Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра: бланк

Процедура трудоустройства всегда подразумевает сбор и предоставление определенного набора документации. И медицинские бумаги не являются исключением в данной ситуации. Например, явный представитель – справка, составленная по форме 302Н. Ее выдача происходит в ходе прохождения предварительного медосмотра, обследования.

При ряде направлений деятельности данная форма и вовсе приносится дважды в год. Даже при поступлении на обучение в высшее учебное заведение, а также в случае предстоящего участия в профессиональной практике могут потребоваться врачебные заключения о здоровье кандидатов.

Содержание статьи

Что являет собой данное заключение

Предварительная бумага, связанная с результатами медицинского осмотра, необходима при трудоустройстве. Она выступает в качестве веского доказательства крепкого здоровья соискателя, претендующего на вакантную должность

.

Определение содержания производится на основании Приказа Минздравсоцразвития России №302Н, в котором детально утверждены основные нормы проведения медосмотров для лиц, которые работают или только трудоустраиваются.

В этом документе присутствует набор заключений, предоставленных терапевтом и узкоспециализированными врачами. Они необходимы для того, чтобы полностью доказать и подтвердить профессиональную пригодность человека, который поступает на исполнение трудовых обязанностей или на обучение.

Помимо осмотра у группы медиков, чтобы полноценно заполнить эти реквизиты, требуется сдать большое количество анализов и пройти определенные обследования. Например, общее исследование мочи и крови, электрокардиограмма, флюорография, цитологическое исследование, маммография. Все это делается для того, чтобы получить заветную запись «противопоказаний к данному виду деятельности не имеется».

Как можно получить документ

Есть

два распространенных варианта получения данной формы бумаги, рассмотрим их более детально и подробно.

1. Прохождение медосмотра в поликлинике по месту жительства. Поскольку перечень медицинских специалистов, заключения которых необходимо получить, бывает невероятно длинным, то времени на прохождение всей этой процедуры может потребоваться много. А если учесть тот факт, что требуется еще сдача ряда анализов, сопровождающаяся ожиданиями в очереди, то это способны перенести лишь люди, имеющие «стальные» нервы и крепкую психику.
2. Еще один вариант, не совсем легальный, но практикуемый – покупка готового заключения. Просто платите и получаете на руки эту бумагу, без лишнего нервного напряжения и временных затрат. Скептики скажут, что это аморально и нечестно. С одной стороны, это так. С другой – сегодня появляется все большее количество организаций, готовых предложить данную услугу по привлекательной стоимости. Плюс не придется тратить время на очереди и посещение врачей.

Таким образом, получить заключение можно посредством двух основных вариантов действий. Что предпочесть – решать только вам.

Бланк и образец

Чтобы грамотно заполнить документ, необходимо ознакомиться с инструкцией. Медзаключение выступает в качестве одного из важнейших документов, выдаваемых сотруднику по его просьбе в рамках результатов обязательного предварительного осмотра.

Его составлением занимаются представители специальной врачебной комиссии, работающие в организации, проводящие предварительные и периодические обследования работников и учащихся. В документе есть несколько пунктов, которым соответствуют определенные сведения, вносимые в него.

1. ФИО сотрудника, подлежащего освидетельствованию.
2. Набор сведений о месте, в котором он исполняет свои трудовые обязательства.
3. Должность – профессию.
4. Данные о виде осмотра, который может быть предварительным или периодическим.
5. Сведения об итоге медицинского обследования (осмотра).
6. Название болезней с последующими расшифровками. Наименования клинических синдромов со степенями поражений, если такие были выявлены. Подтверждения ранее обнаруженных патологических процессов.
7. Факты наличия или отсутствия у сотрудника медицинских противопоказаний к рабочему процессу.
8. Набор рекомендаций в рамках итогов медицинского осмотра. Например, речь идет о направлении исследуемого лица в медицинскую организацию, назначение ему определенных средств индивидуальной защиты и т. д.
9. Факт принадлежности сотрудника к одной из диспансерных категорий, согласно действующих нормативов и правовых актов на базе итогов пройденного медицинского обследования.
10. Информация о дате и номере извещения о факте установления предварительного диагноза заболевания.

Необходимо, чтобы документация была подписана председателем врачебной комиссии и ее членами, которые принимают непосредственное участие в процедуре медосмотра, с указанием ФИО.

Необходимо заверить документ посредством фирменной печати медицинской организации, которая занята проведением осмотров и обследований. Немаловажная роль достается указанию даты выдачи заключения. В нем все записи необходимо вести крайне разборчиво и четко без зачеркиваний и исправлений. Далее документация приобщается к удостоверению личности сотрудника и медкарте.

Документы для скачивания (бесплатно)

Требования к заполнению и нормативная регламентация

Есть несколько документов, которые обеспечивают регламентацию данного процесса. Основополагающим считается Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. №302Н. В нем предоставляются детальные сведения об утверждении перечней вредоносных факторов производства, когда в ходе выполнения работ здоровью был нанесен определенный ущерб.

Некоторые положения о взаимоотношениях между сотрудниками и работодателями, включая медицинские обследования, содержатся в Трудовом кодексе РФ и ряде прочих документов.

Таким образом, предварительный медицинский осмотр нацелен на определение профессиональной пригодности в процессе поступления служащего на работу или учащегося на обучение. Периодический осмотр осуществляется регулярно в процессе учебы или исполнения трудовых обязанностей.

По обоим видам осмотра составляется специальное заключение, содержащее набор необходимых сведений.

znaybiz.ru

Заключение медицинского осмотра — «Московский Доктор»

Медицинские осмотры являются частью обязательных процедур, которые проводятся с целью общего контроля за состоянием здоровья трудоспособного населения государства, а также для выявления и профилактики профессиональных заболеваний в определённых сферах деятельности и промышленных отраслях.

Заключение медицинского осмотра требуется при устройстве человека на работу, при прохождении периодических профилактических медосмотров, в некоторых случаях даже при каждом выходе на рабочее место.

Виды медосмотров

По виду медицинские осмотры разделяют на несколько основных видов:

• 1. Предварительные медицинские осмотры – это один из необходимых пунктов при оформлении трудоустройства. При поступлении на работу, вне зависимости какого рода и типа она будет, человек должен пройти медицинский осмотр и получить подтверждение о своём здоровье и возможности работать на выбранном месте. Заключение медицинского осмотра при устройстве на работу может быть, как общего плана, так и специального с учётом сферы деятельности и отрасли промышленности, хозяйства или общественного обслуживания.
• 2. Медицинский осмотр для получения и оформления личной медицинской книжки – это обязательное требование при устройстве на работу на предприятия или в организации, которые тесно связаны с контактами с большим количеством людей, детской аудиторией, работой с продуктами питания. Личные медицинские книжки сами по себе являются заключением медосмотра и подтверждением здоровья человека и его общественной безопасности. Медкнижки требуют периодического обновления данных и прохождения новой аттестации, которая подтверждается рядом лабораторных исследований и обследованиями врачей.
• 3. Периодические профилактические медосмотры предусматриваются статьями законов Трудового Кодекса РФ и постановлениями Министерства здравоохранения. Для каждого вида деятельности существует свой порядок прохождения и периодичность медицинских осмотров. Категории профессий, которые попадают под общие правила, требуют медицинского осмотра один раз в год. Для людей, которые заняты на вредных производствах, тяжёлых физических работах, а также деятельности повышенного риска или опасности предусмотрены более частые медицинские осмотры. Цель периодических медосмотров заключается в наблюдении за здоровьем сотрудников различных отраслей промышленности и контролем за распространением заболеваний различного рода, в том числе эпидемиологического характера.
• 4. Медицинские осмотры по допуску работника к рабочему месту перед началом каждой трудовой смены требуются для представителей профессий, в сферу ответственности которых входит жизнь и здоровье окружающих людей, а также занятых на особенно серьёзных и потенциально опасных постах и должностях. К таким категориям относятся водители всех видов пассажирского транспорта, большегрузных перевозок, работники атомных электростанций и т.п. Для таких видов профессиональной деятельности заключение медицинского осмотра требуется при каждом выходе на работу.Все общие медицинские осмотры проводятся по стандартной программе, отличие составляют лишь некоторые специальные категории, предусматривающие заключения ряда узких специалистов или отдельные формы допуска к работе.

Где можно получить заключение медицинского осмотра?

Право и официальное разрешение предоставлять услуги проведения медосмотров различных категорий имеют не только государственные и муниципальные медицинские учреждения, как это было до недавнего времени. Частные структуры, медицинские центры, прошедшие соответствующие аккредитацию и получившие пакет разрешительных документов от Министерства здравоохранения и других государственных служб, также могут проводить все виды медосмотры и выдавать легальное заключение медицинского осмотра установленного образца.

Порядок прохождения медосмотра

Общий план прохождения всех мероприятий медосмотра включает несколько основных пунктов:

• 1. Лабораторные исследования по стандартному образцу – общие анализы крови и мочи дают специалистам информацию о здоровье внутренних органов и систем организма, позволяют выявить наличие воспалительных или других патологических процессов, определить их характер и степень опасности.
• 2. Обязательное исследование крови на ВИЧ и анализ RW исключают наличие в организме человека опасных вирусов, то есть снять подозрение на потенциальную опасность человека для окружающих людей.
• 3. Исследование легких на флюорографическом рентгеновском аппарате обязательно для каждого взрослого человека, оно проводится один раз в год. Если проходящий медосмотр человек в течение этого времени уже проводил данное исследование, то ему достаточно предъявить документ из поликлиники или другого медицинского учреждения об отсутствии патологий. Флюорография – это исследование на заболевание лёгких и конкретно туберкулёза, позволяющее выявить болезнь на ранней стадии. Периодичность один раз в год предусмотрена общегосударственными профилактическими мерами.
• 4. ЭКГ – исследование сердечной деятельности, которое позволяет выявить сбои сердечного ритма и выявить патологии сердечно-сосудистой системы. Это обследование обязательно проводится в раках профилактики и раннего выявления сердечных заболеваний.
• 5. После проведения всех исследований, предусмотренных медосмотров, необходимо получить заключения общих медицинских специалистов, к которым относятся окулист, отоларинголог, хирург, невропатолог, дерматолог, психиатр и терапевт. Каждый из врачей проводит личный осмотр и, изучив данные лабораторных исследований, даёт своё заключение о здоровье и готовности человека к работе.
• 6. Заключительным из всех специалистов является терапевт, который даёт общее заключение о состоянии внутренних органов и основных функциональных систем организма. Затем специальным органом медицинского учреждения официально подтверждается заключение медицинского осмотра , которое официально заверяется печатями и подписью главврача.

Различие между проведением медосмотра в районной поликлинике и в частном медицинском центре заключается лишь во времени, потраченном на прохождение всех необходимых процедур и уровне обслуживания клиентов. Ни для кого не секрет, что государственные медицинские учреждения, как правило, очень плотно загружены работой и высоким потоком пациентов, что создаёт ряд трудностей и задержек при прохождении медосмотра.

Частный центр в этом отношении гораздо удобнее, поскольку организация работы в нём на уровень выше, а поток пациентов регулируется совершенно чётко. Человеку не приходится ждать в очередях или записывать за несколько дней вперёд на исследования или к специалистам. Большинство руководителей предприятий и организаций предпочитают заключать договор о проведении организованных периодических и предварительных медосмотров своих сотрудников в частном медицинском центре, при этом экономя время и силы своих работников и служащих.

clinic-md.ru

Медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (по приказу 302-Н)

Трудоустройство всегда предполагает сбор и предоставление каких-либо документов. В том числе и медицинских. Например, справка формы 302Н. Она выдается после прохождения предварительного медицинского обследования. А при некоторых видах деятельности данная форма, вообще, должна предоставляться 2 раза в год (периодические медосмотры). Даже при поступлении на учебу в ВУЗ (и при прохождении профессиональной практики) тоже иногда требуются резолюции врачей о здоровье студентов на бумаге установленного образца 302Н.

Что представляет собой это медицинское заключение?

Предварительное заключение по результатам медосмотра — это необходимый медицинский документ для устройства на работу. Он является доказательством работодателю здоровья соискателя вакантной должности. Содержание его определяется в соответствии с одноименным приказом №302Н Минздравсоцразвития, принятым в 2011 году. Приказ утвердил правила проведения медосмотров для тех, кто устраивается на работу и уже работает.

В этой важной бумаге собраны заключения терапевта и многих узких специалистов (перечень зависит от профессии) для признания профессиональной пригодности человека, поступающего на работу или в ВУЗ. Кроме осмотра у врачей, для полноценного заполнения заключения необходимо сдать большое количество анализов — от крови до ЭКГ. Вдобавок прекрасному полу надо будет пройти еще несколько дополнительных исследований (цитология, микрофлора), к которым после 40 лет присоединяется маммография.

Все это делается ради одной самой важной записи в этом документе — «противопоказаний к данному виду деятельности не обнаружено».

Как получить?

Существует два варианта:

1. Запастись терпением и временем, и пройти медосмотр в поликлинике. С учетом того, что список врачей, заключения которых необходимы для получения заветной справки, бывает довольно длинным, то времени медосмотр может отнять предостаточно. Не стоит забывать еще и об анализах. Томительное ожидание в очереди легко способны перенести только люди, обладающие крепчайшей нервной системой или просто болезненные любители проводить время в больницах.

2. Второй вариант более приемлемый — такое заключение можно заказать и купить у нас по очень разумной цене. Без всякого дискомфорта, нервного напряжения и бесконечного ожидания! Плюс этого варианта бесспорен.

Наши преимущества

Заказав заключение по итогам медосмотра у нас, вы значительно ускорите процесс вашего трудоустройства. К тому же:

1. Вы сохраните свои нервные клетки.

2. Вы сэкономите время, что немаловажно.

3. Вы сбережете для важных дел и будущей работы свои силы.

Обращайтесь, вы почувствуете выгоду и обязательно вернетесь к нам за обновлением справки 302Н (иногда при некоторых видах деятельности ее предоставление требуется до двух раз в год). Мы специализируемся на избавлении наших клиентов от неприятного длительного времяпровождения в медицинских заведениях!

Вы получите с доставкой по указанному адресу (или к метро) официальный документ, идеально сформированный, к которому невозможно будет придраться. Потому что он:

• составлен на бланке установленной формы с соблюдением всех требований, приказов и законов;

• заполнен профессиональными врачами-специалистами;

• имеет все необходимые записи, подписи и печати.

Можете быть уверены, что купив у нас форму 302Н, вы вместе с ней приобретете свое спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Потому что вакантное место, для которого нужен этот паспорт здоровья, вы уж точно не «провороните»! Скорость оформления документа, заказанного у нас, вас приятно удивит.

Мы любим свое дело и клиентов!

 

xn--80aeedbraadpeor5apld7f.xn--80adxhks

Заключение по приказу 302н в Москве

С недавних пор перечень медицинских документов, которые определяют профессиональную пригодность человека по состоянию здоровья, пополнился еще одной дополнительной справкой. Это заключение медосмотра по приказу 302н, которое является свидетельством того, что человек готов к работе в тяжелых или вредных условиях.

Кому понадобится медсправка по приказу 302н?

Само собой понятно, что тяжелые и вредные условия труда предполагают особые требования к работающим в таком режиме лицам. А значит, необходима специальная оценка здоровья работников. Именно ее и предусматривает медицинское заключение 302н. Эта справка схожа с привычной нам формой 086/у, однако имеет более узкое ориентирование и не может быть заменена ею.

Документ обязателен, если человек устраивается на работу в сфере тяжелого и вредного труда.  

Особенность медсправки по приказу 302н в том, что она не имеет какого-либо стандартного формата. Обследование для ее получения может проводиться по разным критериям, зависящим от конкретного списка условий, в которых человеку придется работать.  

Что нужно знать о приказе 302н?

Речь идет о приказе Министерства здравоохранения и социальной защиты РФ, подписанном в 2012 году и в деталях описывающем, какие именно условия труда называют вредными и опасными и какими негативными последствиями для здоровья человека они грозят. Но, прежде всего, документ содержит список медицинских проверок, обязательных для прохождения работником, которому предстоит трудиться в этом режиме.

Соответственно, медицинское заключение 302н — это специальная справка, которая выдается медучреждением по схемам, предписанным вышеупомянутым приказом. При прохождении медосмотра работником врачи следуют схемам для каждого отдельного типового случая, ведь в отдельных обстоятельствах работа предполагает сразу несколько разных факторов. Поэтому врачи или выбирают самые опасные и вредные из рисков, или в какой-то способ объединяют их, чтобы правильно подойти к оценке состояния здоровья человека.  

Какие условия труда считаются опасными и вредными?

Главная сложность прохождения медосмотра по Приказу №302н Минздрава РФ заключается в том, что документ не предоставляет точных определений условий труда, считающихся вредными и опасными. Оба эти понятия схожи между собой, но все же не идентичны.

1. Вредные условия — это те, которые непременно несут негативное воздействие на состояние здоровья человека. Среди таковых можно выделить работу при повышенном шуме, давлении, запыленности, в ночные смены, тяжелые физические нагрузки и т.п. Иными словами, таких условий, если они есть, избежать невозможно, и они присутствуют в течение всего трудового процесса.  

2. Опасные условия предполагают, что риск существует, но он не способен реализоваться, если будут выполнены все профессиональные обязанности. Речь идет, например, о работе на большой высоте, с взрывчатыми веществами, химикатами, зараженными предметами или людьми и т.п. Выходит, что человек рискует всякий раз, когда приступает к труду, но сохраняется определенная вероятность, что его здоровью все же ничего не навредит.

Как при вредных, так и при опасных условиях работы предусматривается более высокая оплата труда, специальные социальные гарантии и разного рода трансферы. После подписания Приказа №302н изменились и требования к оценке профпригодности таких работников, прежде всего, к регулярности наблюдения за их здоровьем, исходя из схем и подходов, установленных данным документом.

Важно понимать, что сегодня заключение медосмотра по приказу 302н имеет очень большое значение, поэтому отсутствие данного документа или попытка заменить его каким-то другим может сулить серьезные проблемы.    

Ответы на часто задаваемые вопросы:

Заключение по профпригодности по приказу 302н

Справка 302н: зачем, когда и кому необходима?

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н

Медосмотр строителей по приказу 302н

Медосмотр учителей и преподавателей ВУЗов по приказу 302н

medprofi24.ru

Форма заключительного акта по результатам периодического медосмотра 2018

Обратимся к законодательству

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, медосмотр будет считаться завершенным лишь после того, как работник посетит всех необходимых врачей-специалистов, сдаст лабораторные анализы и пройдет функциональные исследования, предусмотренные в Перечне факторов или Перечне работ. По окончании мероприятия медучреждением оформляется заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра.

Заключительный акт о прохождении медосмотра

По окончании проверки медцентр обобщает полученные результаты работников и вместе с территориальными органами Роспотребнадзора и представителями нанимателя составляет заключительный акт. Этот документ оформляется согласно п. 43 «Порядка проведения периодических осмотров…». На это дается 30 дней с даты окончания мероприятия.

Рекомендуемая форма заключительного акта по результатам периодического медосмотра содержится в Приложении № 9 к приказу 302н (это одно из 11 приложений, которые не были зарегистрированы в Минюсте).

Акт периодического медицинского осмотра, Приложение 9, должен содержать следующую информацию:

• дату составления;
• наименование организации-работодателя;
• наименование медучреждения;
• процент охвата трудящихся граждан медосмотром;
• список впервые установленных хронических соматических заболеваний. Также следует указать класс заболеваний;
• результаты выполнения наставлений, указанных в предыдущем заключительном акте;
• рекомендации по проведению комплекса мероприятий, направленных на улучшение здоровья;
• списки граждан, не прошедших до конца периодический медосмотр, а также лиц, которым была установлена стойкая степень утраты трудоспособности и иные показатели (полный список есть в п. 43 «Порядка…»).

Утверждение документа

Акт утверждается подписью председателя врачебной комиссии. Также на нем ставится печать медучреждения.

Документ следует составить в четырех экземплярах. В течение 5 рабочих дней со дня утверждения медцентр должен направить акт:

• работодателю;
• в центр профпатологии субъекта РФ;
• в территориальное отделение Роспотребнадзора;
• четвертый экземпляр будет храниться в медцентре, проводившем периодические осмотры. Срок хранения — в течение 50 лет.

Образец документа

Скачать

Если выявлено профзаболевание

Если врачи заподозрят у человека наличие профзаболевания, медцентр выдаст ему направление в центр профпатологии или в медучреждение, обладающее лицензией на проведение специальной экспертизы. После нее станет ясно, связано ли выявленное у сотрудника заболевание с его профессией.

Также медцентр обязан будет оформить и направить в территориальный орган Роспотребнадзора извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания (см. ч. 40 «Порядка…»).

Полномочия центра профпатологии

Региональный Центр профпатологии собирает и анализирует полученные результаты периодических врачебных осмотров граждан, условия труда которых признаны вредными и/или опасными для здоровья.

В срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, полученная информация передается в Федеральный Центр профпатологии Минздравсоцразвития России и в орган управления здравоохранением региона РФ.

Он, в свою очередь, в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, направляет данные о проведении периодических медосмотров лиц, трудящихся во вредных и/или опасных условиях, в Минздравсоцразвития РФ.

clubtk.ru

Работники могут получить заключение о медицинском осмотре без его прохождения.

Работники могут получить заключение о медицинском осмотре без его прохождения.

В письме от 12.05.2017 № ПГ/08696-03-3 Роструд напомнил, что проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, которым утверждены также Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых необходимы медицинские осмотры (обследования).

Обязательные предварительные медицинские осмотры  (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов. Включению в списки контингента подлежат работники:

• подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в перечне согласно приложению № 1 к приказу 302н, а также факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации (спецоценки условий труда). В качестве источника информации о наличии на рабочих местах таких факторов, помимо результатов аттестации (спецоценки), могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые в производстве;
• выполняющие работы, предусмотренные перечнем работ согласно приложению № 2 к приказу N 302н.

В случае наличия гражданско-правового договора между работодателем и медицинской организацией Роструд считает возможным получение работником, ранее проходившим медицинский осмотр  в этой организации, заключения о прохождении предварительного медицинского осмотра без повторного его прохождения при условии неистечения предусмотренного срока периодичности прохождения медицинских осмотров.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 12 мая 2017 г. № ПГ/08696-03-3

Федеральной службой по труду и занятости в пределах компетенции рассмотрено обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее.
В соответствии с пунктом 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Мнение Роструда по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением к нормативным правовым актам, а отражает исключительно мнение Роструда по существу поставленных вопросов.

Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее Приказ № 302н).
Согласно пункту 2 Приложения № 3 к Приказу № 302н обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее — предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. В свою очередь, направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов. Включению в списки контингента согласно пункту 19 Приложения № 3 к Приказу № 302н подлежат работники:

• подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1 к Приказу № 302н, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда), могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
• выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2 к Приказу № 302н.

Исходя из изложенного, полагаем, что прохождение предварительных осмотров во всех указанных в обращении случаях необходимо в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Однако в случае наличия гражданско-правового договора между работодателем и медицинской организацией полагаем возможным в случаях, указанных в обращении, получение работником, ранее проходившим предварительный медицинский осмотр в этой организации, заключения о прохождении предварительного медицинского осмотра без повторного его прохождения при условии неистечения предусмотренного срока периодичности прохождения медицинских осмотров.

 

Заместитель начальника

Управления государственного

надзора в сфере труда

Л.В.Коваль

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Специальная оценка условий труда: профсоюз оспорил результаты в суде

О специфике ведения журналов и книг по охране труда

Роструд: генподрядчик должен нести ответственность за травматизм на стройплощадках

Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности

Правила по охране труда на городском электрическом транспорте вступили в силу

olgasofronova.ru

Классификация и определение медосмотров с соответствии со статьёй 46 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Определение и классификация медицинских осмотров регламентируется статьёй 46 Федерального закона   «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» №323-ФЗ от 21.11.2011г.:

 

Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация

1. Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

2. Видами медицинских осмотров являются:

 

1) Профилактический медицинский осмотр, проводимый в целях раннего (своевременного) выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях формирования групп состояния здоровья и выработки рекомендаций для пациентов;

2)  Предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу или учебу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, соответствия учащегося требованиям к обучению;

3) Периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, учащихся, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового, учебного процесса на состояние здоровья работников, учащихся, в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, продолжению учебы;

4)  Предсменные, предрейсовые  медицинские осмотры, проводимые перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения;

5)  Послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, проводимые по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

3.  В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в отношении отдельных категорий граждан могут проводиться углубленные медицинские осмотры, представляющие собой периодические медицинские осмотры с расширенным перечнем участвующих в них врачей-специалистов и методов обследования.

4.  Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, в том числе медицинский осмотр врачами нескольких специальностей и применение необходимых методов обследования, осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.  Диспансерное наблюдение представляет собой динамическое наблюдение, в том числе необходимое обследование, за состоянием здоровья лиц, страдающих хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных патологических состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации указанных лиц, проводимое в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

6.  В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными.

7.  Порядок проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

 

www.medosmotr302.ru