Образец платежки на перечисление зарплаты на карту

Трудовым законодательством установлена обязанность работодателя выплачивать сотрудникам зарплату не реже, чем один раз в полмесяца. Привычна градация на аванс и расчет. Крайними сроками выплат являются (ст. 136 ТК РФ):

• 30-е число текущего месяца – для аванса за 1-ю половину месяца;
• 15-е число следующего месяца – для расчета за месяц.

В полной мере соблюдение этих сроков касается и зарплаты, перечисляемой на карту, если компанией практикуется выдача зарплаты не через традиционную кассу, а банковским переводом на карты персонала.

Платежное поручение на зарплату на карту

Оформляется перевод платежным поручением, особенности заполнения которого, рассматриваются в нашей публикации. Важно учитывать то обстоятельство, что днем выплаты, как правило, считается день зачисления средств на карту, и этот день не должен быть позднее установленных налоговым законодательством сроков. Чтобы не допустить просрочек в выплате зарплаты, необходимо принимать во внимание временной промежуток, который банк отводит на зачисление денег на счета.

Платежное поручение на перевод зарплаты персоналу – документ, оформление которого не отличается сложностью, но стоит учитывать нюансы заполнения реквизитов. Обеспечивая нормальное прохождение платежа, их заполняют, придерживаясь следующих требований:

• в поле «Получатель платежа» указывают учреждение банка, в котором имеется зарплатный проект компании по заключенному соглашению и номер счета, на который производится перечисление;
• в графе «Сумма платежа» фиксируется сумма перевода, аналогичная рассчитанной сумме к выдаче на руки в бухгалтерском учете фирмы – аванс или окончательный расчет за месяц;
• в поле «Назначение платежа» обязательно отражают, за какой период осуществляется перевод. Например, при перечислении аванса формулируют так: «Выплата заработной платы за 1-ю половину месяца согласно реестра № _ от _._.2018». Обязательным приложением к платежному поручению на перевод зарплатных сумм является реестр с указанием причитающихся выплат каждому сотруднику компании.

Образец платежки на перечисление зарплаты на карту: 

Платежное поручение на карту физического лица

Если платежка составляется на перечисление суммы, полагающейся одному сотруднику, то ее заполнение осуществляется несколько иначе:

• назначение платежа носит конкретный характер – в этом поле указывают ФИО работника, отметку о характере выплаты (например, «выплата зарплаты за июнь 2018 Реброву Александру Михайловичу), номер его лицевого счета и сумма;

• в графе получателя платежа отражают ФИО работника;
• в поле «Счет получателя» указывают номер счета работника в учреждении банка.

Образец заполнения платежного поручения на карту Сбербанка при перечислении денег отдельному сотруднику: 

На карту сотрудника можно перечислять не только зарплату, но и все выплаты, которые он получает при выполнении должностных обязанностей. Например, подотчетные суммы при отправлении в командировку или на хозяйственные нужды. При этом в платежном поручении отражают назначение платежа «в подотчет на карту»

, указывая номер лицевого счета работника.

spmag.ru

Назначение платежа при перечислении зарплаты на карту

Как написать заявление на перечисление зарплаты на личную карту?

Информация о том, что заработная плата будет переводиться на банковский счет сотрудникам, должна быть внесена в документах организации, трудовых контрактах и коллективном договоре. Если происходит переход с системы наличных выплат на сотрудничество с банковскими организациями, потребуется внести соответствующие корректировки в локальные нормативные акты посредством дополнительных соглашений.

Назначение платежа при перечислении зарплаты на карту

а вот в назначении платежа — ФИО сотрудника и номер его карточки

а вот в назначении платежа: номер карты и ФИО держателя карты

а вот в назначении платежа: номер карты и ФИО держателя

а заявление он вам написал?

или приложение в ТД составили?

Иванову Ивану Ивановичу номер карты 12345678910111 Это зависит от того, что в поле «получатель» Если перечисление прямое, то ФИО тут не нужно. Ну а номер карты вообще нигде не нужен.

Нужен номер счета.

НДФЛ удержан и перечислен в бюджет полностью.

А вот это совершенно никому не нужно. Тем более в Сбербанке. Да и не в Сбербанке тоже.

Лёнка, фишка в том, что в Сбере даже в разных отделениях одного города порядок зачисления может быть разный.

Счет получателя — счет, привязанный к, обычно начинается на 40817.

Банк получателя — Сбербанк

Назначение платежа — за что платят, НДС не облагается

По поводу ИНН — можно указывать ИНН банка, можно физического лица.

Дойдет и так и так.

Платежное поручение на перечисление заработной платы на карту: образец на 2019 год

Что считается «днем выплаты»

Что передать в банк

Чтобы в 2019 году перевести зарплату на банковские счета нескольких работников, работодатель должен передать в банк:

• реестр на перечисление денежных средств сотрудникам;
• платежный документ (платежное поручение).

Передавать в банк платежные поручения на перечисление заработной платы на можно как «на бумаге», так и в электронном виде.

Как заполнять платежку

Поясним, что указывать в некоторых полях платежного поручения на перечисление заработной платы на карточки нескольких сотрудников:

Вот образец платежного поручения на перечисления заработной платы на карту в 2019 году на основании реестра:

Если зарплата перечисляется на счет одного сотрудника, то в платежном поручении укажите:

• в поле «Получатель» – фамилию, имя, отчество сотрудника;
• в поле «Счет получателя» – номер его личного банковского счета.

Перед вами составленный на примере образец платежного поручения на перевод заработной платы на карту в 2019 года одному физическому лицу:

Понравилась статья?

yuridicheskayakonsulitatsiya.ru

Интернет-клиент. Образцы заполнения платежных поручений на перечисление доходов

1. Новый формат. «Документы на выплату зарплаты» 

Для перехода к документу необходимо перейти Выплата зарплаты и прочих доходов -> Документы на выплату зарплаты -> Создать

Образец заполнения документов на перечисление личного дохода (для ИП)

Образец заполнения документов на перечисление доходов на счета физ.лиц 

2. Старый формат. Платежное поручение + Список физических лиц на выплату 

Образец заполнения платежного поручения

 
Образец заполнения списка физ.лиц на выплату

ДОКУМЕНТЫ НА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЛИЧНОГО ДОХОДА (ДЛЯ ИП)

Закладка «Поручение на перевод»

Укажите сумму перечисления и выберите счет, с которого осуществляется перевод денежных средств

Рядом с номером счета бенефициара размещены ссылки на справочники договоров:

1 ссылка – Справочник зарплатных договоров

2 ссылка – Справочник зарплатных счетов без договора (зачисления только на текущие или вкладные счета)

3 ссылка – Справочник зарплатных договоров структурных подразделений, данный справочник будет использоваться головными организациями, которые осуществляют перечисления средств на карт-счета за свои структурные подразделения.

Справочник «Зарплатные договора» содержит информацию о номере и дате договора, номере транзитного счета банка, размере комиссии за зачисление средств на карт-счета, а также способе уплаты комиссии. В случае если способ уплаты комиссии «Клиент» в документе появится закладка Комиссия

Закладка «Выплата зарплаты»

После выбора на закладке «Поручение на перевод» зарплатного договора из справочника его реквизиты автоматически заполнятся в соответствующих полях закладки «Выплата зарплаты»

Заполните Вид выплаты и период

Перейдите в справочник видов дохода

Выберите вид выплаты «Зачисление доходов предпринимателей»

Укажите период выплаты, нажмите + , затем нажмите кнопку «Добавить»

Укажите способ перечисления денежных средств и признак зачисления денежных средств

Укажите ФИО физического лица. Если его нет в списке, выберите значение «другой» снизу появится поле, в котором необходимо указать ФИО физического лица. Укажите номер лицевого счета физического лица. Для указания лицевого счета в формате IBAN проставьте соответствующий признак

Нажмите кнопку «Сформировать назначение»

После чего автоматически заполнится поле «Назначение платежа», без возможности редактирования

Закладка «Комиссия»

Только в случае если способ уплаты комиссии в справочнике «Зарплатные договора» имеет значение «Клиент» в документе появится закладка Комиссия. 

На данной закладке автоматически рассчитается сумма комиссионного вознаграждения с учетом размера указанного в зарплатном договоре. Все поля за исключением полей «Номер счета бенефициара» и «Назначение платежа» заполнятся автоматически.

В случае оплаты комиссионного вознаграждения из другого банка необходимо указать «Комиссия оплачена из другого банка» и все поля данной закладки будут закрыты для редактирования.

ДОКУМЕНТЫ НА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ДОХОДОВ НА СЧЕТА ФИЗ.ЛИЦ

Закладка «Поручение на перевод»

Укажите сумму перечисления и выберите счет, с которого осуществляется перевод денежных средств

Рядом с номером счета бенефициара размещены ссылки на справочники договоров:

1 ссылка – Справочник зарплатных договоров

2 ссылка – Справочник зарплатных счетов без договора

3 ссылка – Справочник зарплатных договоров структурных подразделений, данный справочник будет использоваться головными организациями, которые осуществляют перечисления средств на карт-счета за свои структурные подразделения.

Справочник «Зарплатные договора» содержит информацию о номере и дате договора, номере транзитного счета банка, размере комиссии за зачисление средств на карт-счета, а также способе уплаты комиссии. В случае если способ уплаты комиссии «Клиент» в документе появится закладка Комиссия

Закладка «Выплата зарплаты»

После выбора на закладке «Поручение на перевод» зарплатного договора из справочника его реквизиты автоматически заполнятся в соответствующих полях закладки «Выплата зарплаты»

Заполните Вид выплаты и период

Перейдите в справочник видов дохода

Выберите нужный вид выплаты

Обращаем внимание, что после выбора вида выплаты с кодом 1025206, 1025219 поля «Наименование вида дохода» и «Период выплаты» доступны для редактирования.

Укажите период выплаты, нажмите + , затем нажмите кнопку «Добавить»

Укажите способ перечисления денежных средств:

1. В пользу одного получателя

Укажите «Признак зачисления»

При выборе значения «Зачисление без открытия счета» откроются и обязательны для заполнения ФИО и паспортные данные физического лица

При выборе значения «зачисление на счет» необходимо заполнить поля «ФИО получателя» и «Номер лицевого счета». Для того чтобы указать лицевой счет в формате IBAN проставьте соответствующий признак.

Далее нажмите кнопку «Сформировать назначение»

2. По списку получателей

После выбора соответствующего значения в поле «Способ перечисления» появится закладка «Список на выплату», которая обязательна для заполнения

Нажмите кнопку «Сформировать назначение» 

Все поля закладки «Список на выплату» за исключением секций «Плательщик» и «Список лиц» заполнятся автоматически

Закладка «Комиссия»

Только в случае если способ уплаты комиссии в справочнике «Зарплатные договора» имеет значение «Клиент» в документе появится закладка Комиссия. 

На данной закладке автоматически рассчитается сумма комиссионного вознаграждения с учетом размера указанного в зарплатном договоре. Все поля за исключением полей «Номер счета бенефициара» и «Назначение платежа» заполнятся автоматически.

В случае оплаты комиссионного вознаграждения из другого банка необходимо указать «Комиссия оплачена из другого банка» и все поля данной закладки будут закрыты для редактирования.

СТАРЫЙ ФОРМАТ. ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ + СПИСКИ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ НА ВЫПЛАТУ

Образец заполнения платежного поручения

При заполнении платежного поручения на выплату заработной платы в ОАО «БПС-Сбербанк» БИК BPSBBY2X нужно выбрать счет и зарплатный договор с Банком из справочника

В случае отсутствия договора, выбрать из соседнего справочника счет Банка (зачисления только на текущие или вкладные счета).   Уточнить в Банке причину отсутствия договора или какой выбрать счет Банка из списка, и действовать согласно рекомендациям сотрудников Банка.

После этого появится закладка «Выплата зарплаты» с которой будет формироваться назначение платежа.

При выборе счета из договора, в закладке «Выплата зарплаты» уже будут внесены все реквизиты Вашего договора.

При выборе счета без договора, это поле будет выглядеть так:

Заполните «Вид выплаты»

Укажите Вид дохода из справочника

Для заполнения периода, выберите месяц и год, нажмите кнопку (+). В случае указания периода в несколько месяцев (например Июль, Август), выберите еще раз месяц и год и нажмите (+). По окончании ввода нажмите кнопку «Добавить».

 

Должно получиться как на картинке ниже

Далее следует выбрать способ перечисления. Если выбрано «по списку получателей», то можно выбрать список получателей из справочника либо указать номер и дату вручную. Программа произведет сверку общей суммы платежа и списка, для исключения ошибок.

При указания «вида выплаты» Заработная плата / Отпускные / Материальная помощь / Заработная плата в пределах установленного минимума — будут доступны поля «Исполнение обязательства перед фондом» Где нужно указать номер и дату справки или платежного поручения в фонд. Эти реквизиты можно выбрать из справочника уже отправленных документов в фонд, или указать вручную.

Если выбрано «в пользу одного получателя», то следует выбрать Признак зачисления:

а) Зачисление на счет. Указать ФИО получателя и счет.

б) Зачисление без открытия счета. Требуется указать личные данные получателя.

Если по договору, комиссия списывается Банком самостоятельно, поля «Оплата комиссии за перечисление денежных средств» будет не активно.

В случае уплаты комиссии Клиентом, нужно указать номер и дату соответствующего платежного поручения

Если комиссия оплачивается платежным поручением из другого Банка, поставьте птичку «Комиссия оплачена из другого банка. В этом случае заполнять номер и дату не нужно.

Нажмите кнопку «Сформировать назначение»

Назначение платежа будет сформировано. Платеж можно сохранять, подписывать и отправлять в Банк.

Образец заполнения списков физических лиц на выплату

Для перехода к созданию списка на выплату необходимо в меню выбрать Выплата зарплаты и прочих доходов -> Списки физических лиц на выплату -> Создать

 При заполнении списка на выплату физических лиц необходимо выбрать счет плательщика и номер платежного поручения на перечисление зарплаты или прочих доходовДля внесения данных физ.лица нажмите  «+»   внизу справа

В случае выбора платежного поручения из списка уже созданных платежных поручений заполнятся автоматически такие поля как: «Вид дохода», «Период выплаты», «Бенефициар», «Номер счета бенефициара», «Наименование Банка», «УНП Банка», «БИК Банка» и «Код валюты».

Заполните данные физ.лица и нажмите Сохранить

Список можно сохранять, подписывать и отправлять в банк
СохранитьСохранитьСохранить

2155555.by

порядок процедуры по закону, оформление платежного поручения

С каждым годом увеличивается число предприятий, предпочитающих переводить заработную плату своих сотрудников на банковскую карту. Подобная форма оплаты получает все большее распространение, потому что это выгодно для обеих сторон, а также позволяет сэкономить текущие затраты.

Это абсолютно не противоречит законодательным и нормативным актам, хотя требуется соблюсти определенные процедуры и правильно осуществить переход на безналичный расчет.

Содержание статьи

Как это регламентируется законодательством

Сейчас существует несколько нормативов, позволяющих решать все вопросы, связанные с заключением контракта и начислением заработной платы:

• В первую очередь речь идет о трудовом или коллективном договоре, ведь именно в нем прописаны условия выплаты через банк. В случае, если это произошло позднее, в него обязательно вносят изменения.
• Задействована 136 статья Трудового кодекса, касающаяся места и порядка выплаты зарплаты, а также ст. 372 — форма расчетного листа.
• Особенности пластиковых карт и обращения с ними определены в Положении об эмиссии, которое утвердил Центральный банк в 2004 году.
• Кроме того, отдельные положения прописаны в Налоговом и Гражданском кодексе, в частности, в 45 и 46 главах. Дело в том, что практически одновременно производятся выплаты различных взносов и налогов, которые удерживают из начисленной за работу суммы.

Поэтому работодатель просто обязан полностью и своевременно переводить деньги на карту, чтобы не угодить под штрафные санкции. Необходимо только иметь письменное согласие самого работника.

Подробную информацию о данной процедуре вы можете почерпнуть из следующего видео:

Обязательно ли это?

Если у сотрудника нет принципиальных возражений, то в написанном заявлении указывается номер счета. При этом всегда есть возможность выбрать тот банк, который больше устраивает или где уже открыт счет. Об этом надо известить работодателя за пять дней до получения зарплаты.

Если перевод средств не был прописан в контракте, или не получено письменное согласие, то незаконное перечисление грозит привлечением к уголовной ответственности. Деньги не должны попасть в банк без соответствующих документов. Нужно оформить дополнительное соглашение или приложение, особенно если в уже подписанном договоре предусмотрен порядок выплаты через кассу.

Любой сотрудник имеет право отказаться получать свою заработную плату на карточку. Нельзя заставить его написать заявление, так как для этого нет законных оснований.

В этом случае предпринимателю надо изыскать способ для того, чтобы работник имел возможность получать выплаты наличными.

Уведомление работников

Не каждый трудовой контракт предусматривает безналичный расчет. Наниматель вправе впоследствии изменить некоторые условия, которые могут касаться оплаты труда. Для этого издается соответствующий указ, где будет прописана определенная дата, когда произойдут изменения.

• Нужно поменять положения, связанные с порядком начисления оклада и его получением.
• Назначаются лица, которые возьмут на себя ответственность за переход к безналичному расчету и порядок оформления. Кроме того, бухгалтерия должна получить соответствующий приказ, где будут расписаны все бухгалтерские проводки.
• Отдел кадров или лица, занимающиеся приемом и увольнением, должны будут подготовить некоторые данные для работников банка, если в этом возникнет необходимость.

Каждый сотрудник будет ознакомлен с приказом и поставит свою роспись в сопроводительном документе. О подобных изменениях извещают за два месяца до вступления их в силу.

Порядок перехода с наличного на безналичный расчет

Сейчас существует несколько вариантов, позволяющих получать зарплату через банкомат. Если у предприятия есть расчетный счет, то остается заключить договор с банком, чтобы получить карты на каждого сотрудника:

• Необходимо предоставить список всех работников, а также некоторые личные данные (ксерокопии паспортов).
• Обязательно прикладываются заявления с согласием на перевод выплат.
• Определяется график выдачи и сведения о лице, которое будет ответственно за процесс перечисления, даст информацию, если возникнут вопросы.

В дальнейшем остается только вовремя составлять платежное поручение, в котором обязательно указывается итоговая сумма. Вместе с ним прилагается реестр. В нем указывают реквизиты банка, фамилии, имена и отчества каждого сотрудника, а также их зарплату.

Этот документ подписывает ответственный работник. Обязательно ставится печать. Сегодня нередко используется электронная подпись, чтобы ускорить процесс.

Именно на нанимателе лежит обязанность составления и заключения договора, касающегося банковского счета.

В том случае, когда у предприятия еще нет своего расчетного счета, в банке вправе попросить подготовить некоторые документы, в том числе учредительные. Комиссия на открытие карт будет несколько больше, ее обязан оплатить руководитель предприятия. После получения карточки раздаются под личную подпись.

Когда сотрудник уже имеет свой счет, то дополнительные расходы будет оплачивать он сам. Два раза в месяц в его банк станут направлять реестр и платежное поручение. Лишь затем происходит перечисление, а второй экземпляр документов с печатями и подписями вернется в компанию.

Законодательство не запрещает перечислять заработную плату на безналичный счет иного лица. Только это следует заранее оговорить и оформить в трудовом контракте перед его подписанием. В заявлении указывают данные паспорта и реквизиты банка, оговаривается срок, в течение которого будут перечисляться деньги. Скорее всего банк возьмет дополнительную сумму за перевод на карту другого человека.

Оформление платежки

Конкретные сроки, когда деньги должны поступить на счет, обычно указываются в договоре на обслуживание банковских карт. Затраты на возмещение услуг отражаются в дебете и кредите счетов.

• Бухгалтерские проводки, касающиеся перевода денег в счет выплаты зарплаты, начисления средств и других операций, связаны с дебетом и кредитом, которые хорошо известны любому бухгалтеру.
• Перед тем как предоставить платежку для банка, нужно произвести некоторые удержания. В первую очередь речь идет о НДФЛ. Данный налог налагается на любое физическое лицо. Поэтому в качестве приложения отправляется бумага, подтверждающая его выплату, чтобы избежать штрафа.
• Взимаются страховые, пенсионные и медицинские взносы, которые перечисляют каждый месяц не позднее 15 числа. Здесь многое связано с отчетным периодом. Невыполнение этого требования грозит административной ответственностью и даже приостановкой работы компании.
• В платежке указывают наименование и реквизиты банка. Называется общая сумма и назначение платежа, а также номер реестра.

Здесь вы можете бесплатно скачать образец платежного поручения

Кроме заработной платы на карточку перечисляют различные компенсации, командировочные, отпускные или премиальные. Если дата получения денег совпадает с праздничным или выходным днем, то есть возможность снять сумму накануне.

Преимущества пластиковых карт

Фактически, процедура безналичной выплаты денег через банк имеет несколько неоспоримых преимуществ.

Если начисление на карточки происходит через то же учреждение, где открыты расчетные счета компании, то это даст возможность упростить выплату всех налогов. Бухгалтеру просто нужно отправить два платежных поручения. Одно связано с получением зарплаты, другое — с налогом на доходы физических лиц.

Время на перевод средств тоже значительно сократится. Становится проще вести документацию. Чтобы подготовить реестр, достаточно заполнить расчетную ведомость.

Для работника есть своя мотивация:

• Снять наличность сейчас стало гораздо проще, количество банкоматов увеличивается с каждым годом.
• Многие банки готовы предоставить кредитную карту с хорошим лимитом или использовать заработную, которая сможет выполнять сразу две функции.
• Становится проще получить кредит, поскольку происходит ежемесячное начисление средств.
• Интернет-банк или смс-уведомления помогут узнать о наличии денег, проследить их передвижение и списание. Становится проще делать закупки, есть возможность участвовать в акциях и получать бонусы.
• Если необходимо отложить деньги, то можно определить сумму, которая останется нетронутой до определенного срока.
• Через банк удобно оплачивать коммунальные платежи или услуги мобильной связи.

Порядок оформления и перечисления выплат на карточку не займет много времени. Сейчас он стал более удобен, нежели наличный расчет. В этом смогли убедиться многие работодатели и работники.

znaydelo.ru

Платежное поручение судебным приставам — образец 2018-2019

Образец платежного поручения судебным приставам 2018–2019 годов может потребоваться работодателю, который производит удержания из зарплаты работника по исполнительному листу и переводит эти деньги судебным приставам. В статье мы расскажем, чем отличается такая платежка от других, и приведем образец ее заполнения.

Смотрите наше видео по заполнению платежного поручения судебным приставам.

 

В чем особенности платежного поручения приставам образца 2018–2019 годов

Образец заполнения платежного поручения судебным приставам

Итоги

 

В чем особенности платежного поручения приставам образца 2018–2019 годов

Начнем с того, что порядок заполнения платежки в адрес приставов будет различным для удержаний по налогам и по неналоговым платежам работника (например, по алиментам, судебным взысканиям).

В отношении небюджетных взысканий специальных правил, а также официальных указаний о порядке оформления платежек нет. Поэтому полагаем, что по ним оформляется обычное платежное поручение, без заполнения «налоговых» полей, в т. ч. статуса плательщика, КБК и др. При этом вся идентифицирующая платеж информация приводится в поле «Назначение платежа».

Так, в нем указывают вид удержания (например, алименты за такой-то период), реквизиты исполнительного листа, алиментного дела, можно привести информацию о получателе удержанной у работника суммы. Конкретный состав сведений можно уточнить у приставов.

Подробнее об указываемых в платежном документе реквизитах читайте в материале «Основные реквизиты платежного поручения».

Если по исполнительному листу на счет отдела ФССП вы переводите личные налоги работника, платежное поручение оформляется по правилам, предусмотренным для платежей в бюджет.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Особенности такой платежки следующие.

1. ИНН плательщика (поле 60). Указывается ИНН физлица, чья налоговая обязанность исполняется. При отсутствии у него ИНН проставляется 0.
2. КПП плательщика (поле 102). Ставится 0.
3. Наименование плательщика (поле 8). Приводится краткое наименование организации, которая переводит удержанные суммы в бюджет, т. е. ваше.
4. Статус плательщика (поле 101). Для данных платежей приложением 5 к приказу Минфина России от 12.11.2013 № 107н предусмотрен статус «19».  

О других возможных статусах плательщика читайте здесь.

5. Код (поле 22). При наличии уникального идентификатора начисления приводится он (20 или 25 знаков). Если УИН нет, ставится 0.
6. КБК (поле 104). Здесь ставят 0, поскольку КБК для таких перечислений не предусмотрены.
7. ОКТМО приводят по месту нахождения службы судебных приставов.
8. Номер документа (поле 108). Для статуса плательщика с кодом 19 в поле 108 необходимо указание идентификатора сведений о физлице. Таким идентификатором может быть СНИЛС, серия и номер паспорта или водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации автомобиля и др. Перед идентификатором в поле 108 проставляют его 2-значный код. Например:

• 01 — паспорт гражданина России;
• 04 — удостоверение личности военнослужащего;
• 14 — СНИЛС;
• 22 — водительское удостоверение;
• 24 — свидетельство о регистрации ТС.

От идентификатора данный шифр отделяется точкой с запятой. Знаки «№» и «–» в поле 108 не указываются. При заполненном ИНН физлица в этом поле допускается значение 0.

9. В полях 106 «Основание документа», 107 «Налоговый период» и 109 «Дата документа» ставят 0.

Образец заполнения платежного поручения судебным приставам

Для наглядности рассмотрим заполнение платежки в адрес ФССП на условном примере.

Допустим, ООО «ИКС» на основании исполнительного листа от 18.01.2018 № 1234/56789 удерживает у своего работника суммы в погашение его задолженности по транспортному налогу.

Платежное поручение организация заполнит следующим образом:

• укажет ИНН работника, в КПП проставит 0, плательщиком обозначит себя;
• в качестве статуса плательщика укажет 19;
• идентификатором физлица будет паспорт, поэтому в поле 108 организация приведет код 01 и через точку с запятой серию и номер паспорта работника;
• получателем платежа будет управление Федеральной службы судебных приставов по г. Москве;
• вместо УИН поставит 0;
• очередность платежа 4-я;
• ОКТМО — тот, который установлен по месту нахождения управления ФССП;
• в полях 104, 106, 107 и 109 будет стоять 0.

Посмотреть и скачать заполненный образец платежного поручения судебным приставам можно у нас на сайте.

Скачать образец платежного поручения судебным приставам

Итоги

Платежи в адрес ФССП – это перевод туда средств, удержанных работодателем из зарплаты работника по исполнительному листу. Оплачиваться таким образом могут долги неналогового и налогового характера. Во втором случае платежный документ будет оформляться по правилам, применяемым для бюджетных платежей, но с учетом некоторых особенностей внесения данных в определенные поля.

nalog-nalog.ru

Что писать в назначении платежа платёжного поручения при перечислении зарплаты на карту?

В Положении о правилах осуществления перевода денежных средств, утверждённом ЦБ РФ 19.06.2012 за N 383-П о назначении платежа говорится следующее:

• Поле 20 (Наз. пл.) — Назначение платежа кодовое. Значение реквизита не указывается, если иное не установлено Банком России.


• Поле 24 (Назначение платежа) — В платёжном поручении указываются назначение платежа, наименование товаров, работ, услуг, номера и даты договоров, товарных документов, а также может указываться другая необходимая информация, в том числе в соответствии с законодательством, включая налог на добавленную стоимость.

  В платёжном поручении на общую сумму с реестром, делается ссылка на реестр и общее количество распоряжений, включённых в реестр, при этом до и после слова «реестр» указывается символ «//».

  В платёжном поручении на общую сумму, составленном на основании распоряжений, плательщиков — физических лиц, делается ссылка, на реестр (приложение) и общее количество распоряжений, включённых в реестр (приложение), при этом до и после слова «реестр», «приложение» указывается символ «//»

Если Вы осуществляете перевод средств со своего текущего счета на свою банковскую карту, то можно написать – «Пополнение карточного счета, без НДС».

Если перечисление осуществляет работодатель, то в назначении платежа указывается: Заработная плата за … месяц… год, № и дата документа, на основании которого осуществляется перечисление (номер, дату трудового договора/контракта, заключённого с работником). Здесь же делается запись о том, что: налоги с заработной платы удержаны и уплачены в сумме такой-то.

В связи с введением нового «Положения о правилах осуществления перевода денежных средств», также стоит согласовывать с обслуживающим банком все то, что вы должны писать в разделе «назначение платежа» платёжного поручения.

Полную информацию о том, как заполняется поле реквизита 24 можно посмотреть в материале: «Как заполнить «назначение платежа» в платёжном поручении»

bankirsha.com

Перечисление зарплаты третьему лицу. Как заполнить платежку

Трудовой кодекс предусматривает выплату зарплаты самому работнику, кроме случаев, когда способ иной ее выплаты предусмотрен либо федеральным законодательством, либо трудовым договором. В статье подробно рассмотрим как при необходимости должно осуществляться перечисление зарплаты третьему лицу.

Работодатель вправе перечислять зарплату работнику как на личный банковский счет сотрудника в банке, так и на счет в том банке, в котором у работника открыт кредит. Но такая возможность должна быть предусмотрена либо в трудовом договоре с сотрудником, либо в коллективном.

На основании трудового законодательства выплата зарплаты сотруднику должна производиться либо по месту работы, либо путем перевода на счет работника в ту кредитную организацию, которую работник указал в заявлении. В течение периода работы, сотрудник может менять такую кредитную организацию. Для этого он пишет заявление в измененными реквизитами, причем сделать это нужно хотя бы за 5 рабочих дней до даты выплаты зарплаты.

Важно! Написать заявление на перечисление зарплаты по другим реквизитам работник должен не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты.

Таким образом, условиями для перечисления зарплаты в безналичной форме являются следующие:

• Перечисление зарплаты на счет сотрудника должно предусматриваться в договоре, либо в коллективном, либо в трудовом;
• Должен быть договор банковского счета;
• Работник должен указать реквизиты счета, на который будет осуществляться перевод зарплаты.

Важно! Заставить работников получать зарплату по безналу работодатель не вправе.

То есть, если в договоре (коллективном или трудовом) указывается возможность перечисления зарплаты сотруднику на счет в банке, работник может рассчитывать на перечисление ее и в любой другой банк (Читайте также статью ⇒ Зарплата за неполный месяц. Порядок расчета и пример).

Теперь рассмотрим ситуацию, когда работник просит перечислить его зарплату не на свой счет, а на счет третьего лица. Законодательство не предусматривает запрет на перевод зарплаты работника на счет другого лица. При этом для работодателя даже не предусмотрена ответственность за перевод зарплаты на заблокированную карту другого лица. Исполнительного листа у работодателя нет, соответственно и ответственности нести он не должен.

Отказ работодателя в перечислении зарплаты на карту

Если работник написал заявление, в котором указывается, что зарплату он просит перечислять на указанный счет, то отказать работодатель не имеет права. Работник вправе самостоятельно изменить кредитную организацию, на которую он хочет получать зарплату. Сообщает он об этом в письменном виде, то есть поменять банк работник может по своему желанию (Читайте также статю ⇒ Как выплачивается зарплата и аванс. Размер аванса. Ответственность за нарушение сроков выплаты).

Перечисление зарплаты в благотворительную организацию

При принятии решения работодателем о возможности перечисления зарплаты на счет в благотворительной организации, нужно внимательно изучить договор, заключенный с сотрудником или коллективный договор. Если в нем указывается, что зарплата перечисляется в определенный банк на счет сотрудника, который открыт в рамках «зарплатного» проекта, а возможность перечисления зарплаты на счет третьего лица не предусмотрена, работодатель делать этого не должен. Даже если работник обратился к нему с соответствующим заявлением.

Обосновать это можно следующим образом. По трудовому законодательству возможность перечисления зарплаты сотрудника третьему лицу устанавливается либо федеральными законодательными актами, либо трудовым договором. Другими словами, оплатить зарплату третьему лицу можно, но только если это прописано в трудовом договоре, либо в случаях, предусмотренных федеральным законодательством. Соответственно, для того, чтобы перечисление зарплаты иному лицу стало возможным, это должно быть осуществляться не только с согласия работника, но и с согласия работодателя. Заменить по своему желанию работник может только кредитную организацию, но указывать иное лицо, не согласовав это с работодателем работник не может (Читайте также статью ⇒ Заявление на перечисление зарплаты на карту + образец).

Если работник в бессознательном состоянии

Рассмотрим ситуацию, когда работник находится в бессознательном состоянии и его родственники обращаются к работодателю с просьбой перечислить зарплату им. Для такого перевода зарплаты у родственников должна быть соответствующая доверенность на получение. Без такой доверенности работодатель перечислять зарплату родственникам не может.

Перечисление зарплаты детям сотрудника

Попросить работодателя переводить зарплату, например, своему сыну работник имеет право. Но для этого потребуется внести соответствующие изменения в договор с сотрудником, а также получить от него заявление, в котором будут указаны реквизиты для перечисления зарплаты. Кроме того, работодатель может перечислять третьему лицу только часть зарплаты, а оставшуюся – на счет работника. Но здесь важно не забывать про НДФЛ.

Таким образом, перечисление зарплаты третьему лицу возможно, но только при условии, что это обоюдно согласие двух рассматриваемых сторон: работодателя и работника. Исключением из этого условия является ситуация, когда сотрудник – член профсоюза. К примеру он просит переводить часть его зарплаты на профсоюзные взносы. Такая обязанность должна также предусматриваться коллективным договором, то есть прописать такое условие потребуется.

В любых других случаях работодатель вправе отказать сотруднику, сослаться при этом можно на то, что организации придется понести дополнительные расходы.

Порядок оформления перевода зарплаты третьему лицу

Для удобства работодателю следует завести журнал учета заявлений сотрудников о перечислении их зарплаты третьему лицу. Пригодится такой журнал не только для внутреннего документооборота, но и при проверке порядка перевода судебными приставами или трудиспекцией.

Помимо журнала можно вести и индивидуальный учет начислений, удержаний и переводов в пользу третьих лиц. Такие регистры будут удобны при возникновении каких либо спорных ситуаций или недоразумений.

Оформление платежного поручения

Для перечисления зарплаты на счет третьего лица потребуется заполнить платежку должным образом. В поручении следует указать, что перевод осуществляется из зарплаты сотрудника и период, к которому зарплата относится. В противном случае организации грозит претензия в невыплате заработной платы сотруднику. Либо налоговая может посчитать, что компания просто подарила деньги. Также необходимо указать на основании какого документа такой перевод осуществляется: либо заявление сотрудника, либо исполнительный лист, либо приказ судебного органа. По заявлению указывается дата, по исполнительному документу – номер и дата. Такое указание позволит не запутаться в собственных платежах, а также подтвердить необходимость такого перевода.

Важно! В платежном поручении на перечисление зарплаты третьему лицу указывается, что перевод осуществляется из зарплаты сотрудника, а также основание для такого перевода.

Отражение перевода третьему лицу в расчетном листке

Организации извещают работников о составе его заработной платы, а также размерах удержаний и соответствующих основаниях, выдавая ему расчетный листок. Если зарплата работника или ее часть перечисляется третьему лицу, то отразить это в расчетном листке тоже нужно. Для этого следует предусмотреть в листке такой раздел, как «Платежи в пользу третьих лиц». В разделе нужно предусмотреть поля для даты, номера платежки, наименования этого «третьего лица», то есть получателя и в качестве места для указания основания перечисления, например, заявления работника. Так как форма расчетного листка может разрабатываться работодателем самостоятельно, включить такой раздел проблем не составит.

Проводки при перечислении зарплаты третьему лицу

Как удержания, так и любые другие операции с зарплатой отражают по 76 счету «Расчеты с разыми дебиторами и кредиторами». К нему по необходимости заводят субсчета: «Алименты», «Удержания по исполнительным листам», «платежи по заявлению работников». Корреспондировать они будут с 70 счетом «Расчеты с персоналом по оплате труда» по кредиту, а по дебету – с 50 или 51 счетами.

На субсчете 76 счета аналитический учет ведется и по «третьим лицам» и по сотрудникам.

Законодательная база

Законодательный акт	Содержание
Статья 136 ТК РФ	«Порядок, место и сроки выплаты зарплаты»
Письмо Минтруда РФ №14-1/ООГ-1830 от 20.03.2015	«О выплате зарплаты в безналичной форме при нарушении работодателем срока выплаты»
Закон №10-ФЗ от 12.01.1996	«О профессиональных союзах»

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Юридическая Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

online-buhuchet.ru