online-buhuchet.ru

Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа в 2018 году

Иногда практически каждый человек вынужден уходить на больничный. За этот период ему выплачивается не заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности.

Его размер зависит, в том числе и от страхового стажа. Можно рассчитать этот показатель вручную, но гораздо удобней для этих целей воспользоваться специальным онлайн-калькулятором, который покажет точное количество лет и месяцев стажа.

Юридические тонкости

Каждый работник должен быть застрахован на случай временной нетрудоспособности, беременности, родов и т. д. Эта обязанность для работодателя установлена в статье 22 ТК РФ.

Уплата взносов за сотрудника работодателем в ФСС осуществляется на основании Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.

Этот же законодательный акт утвердил общий порядок расчета пособия по нетрудоспособности и его выплаты.

Одним из важнейших параметров для расчета размера пособия является продолжительность страхового стажа.

Она должна определяться в соответствии с правилами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007 г.

Страховой стаж может существенно отличаться от трудового и при определении его продолжительности для расчета больничного надо руководствоваться соответствующими правилами.

Иначе размер пособия будет рассчитан неправильно и сотрудник получит пособие в меньшем размере, чем должен был или ФСС вовсе откажется от компенсации выплаты работодателю из-за допущенных ошибок.

Что это такое

Страховым стажем называют продолжительность всех периодов работы (или другой деятельности), когда человек подлежал обязательному соцстрахованию.

Используется он при определении размера пособия по больничному. В этом случае учитывается все время, пока человек был застрахован, независимо от смены работодателей и наличие перерывов.

В общем случае выплата по больничному листу рассчитывается как произведение среднего дневного заработка на коэффициент выплаты в зависимости от стажа и количество дней нетрудоспособности.

Определить число дней больничного не составляет труда. Дата открытия и закрытия листка нетрудоспособности указаны в нем и посчитать продолжительность болезни или нетрудоспособности по другой причине довольно просто.

Сложнее дело обстоит со среднедневным стажем и коэффициентом выплаты, устанавливаемым в зависимости от длительности страхового.

Среднедневной заработок определяется на основе доходов человека за 2 предшествующих календарных года. Учитываются только суммы, по которым производилась уплата взносов в ФСС.

Полученную сумму доходов следует разделить на 730 дней. Это и будет показатель среднедневного заработка.

Если один из учитываемых при расчете доходов год оказался високосным, то число дней в расчете все равно будет 730 и менять его не надо.

Значение среднедневного заработка, получившееся в результате расчета надо обязательно сравнить со значением показателя, полученного исходя из МРОТ на дату открытия больничного листа. При начислении пособия используется больший из 2 показателей.

Рассчитывается среднедневной заработок по МРОТ по следующей формуле:

Среднедневной заработок по МРОТ = 24 мес. x значение МРОТ на дату открытия больничного : 730 дней.

В зависимости от страхового стажа устанавливается соответствующий коэффициент для расчета выплаты по больничному листу.

Приведем подробную информацию по данному вопросу в следующей таблице:

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 месяцев, то расчет следует делать исходя из значения МРОТ на начала нетрудоспособности.

Важно! Продолжительность стажа нужно обязательно подсчитать точно, даже если есть уверенность, что она значительно больше 8 лет.

В листке нетрудоспособности работодатель должен обязательно указать значение этого показателя.

Иначе он не будет принят Фондом социального страхования до устранения недостатков и возмещение затрат на выплату пособия затянется.

При расчете больничного по уходу за ребенком до 7 лет, который находился на амбулаторном лечении по общему правилу в зависимости от страхового стажа считается только пособие за первые 10 дней.

Оплата остальных дней производится с использованием в расчете коэффициента 0,5. При этом продолжительность стажа не важна.

Пособие по БиР всегда будет оплачиваться исходя из полного среднедневного заработка, независимо от продолжительности страхового стажа.

Аналогичное правило действует также и если нетрудоспособность была вызвана производственной травмой или профессиональным заболеванием.

Какие категории стажа входят

Очень часто совершаются ошибки при подсчете страхового стажа. Многие бухгалтера включают в него исключительно периоды работы по трудовой книжке.

На самом деле должны также включаться следующие периоды:

• прохождения военной службы по призыву;
• работа на основании трудового договора;
• государственной, муниципальной службы;
• иные периоды деятельности, когда производились отчисления взносов в ФСС.

Обязательное условие включения соответствующих периодов деятельности в страховой стаж — документальное подтверждение сведений.

Если сотрудник не принесет бумаг, подтверждающих его деятельность в определенный период времени, то он не будет включаться в страховой стаж.

В это время действия трудового договора не прерывается, и сотрудник организации по-прежнему считается застрахованным лицом.

За ним сохраняется не только право на место работы, но и другие, предусмотренные законодательством льготы.

Не берутся в расчет

Учитывать в расчете стажа не надо периоды, когда человек хоть и занимался какой-либо деятельностью, но не был застрахованным лицом и за него не производились выплата взносов в ФСС.

Наиболее типичной ситуацией, вызывающей вопросы, является выполнение работ человеком по договору гражданско-правового характера.

Если в этот промежуток времени нигде больше человек не работал, то страховой стаж у него не идет.

Это связано с тем, что по договору ГПХ страховые взносы в ФСС не платятся. При ведении деятельности в качестве ИП этот период включается в стаж, только если человек добровольно платил взносы в ФСС.

Замечание. Если встречаются два совпадающих периода (например, человек одновременно работает на двух работах), то в учет для расчета больничного берется только 1 из них.

Документы, подтверждающие его

Обязательным условием включения периодов деятельности в страховой стаж является представление подтверждающих документов.

Трудовая книжка или письменный трудовой договор могут подтвердить периоды работы, контракты подтверждают время прохождения госслужбы.

Для подтверждения срока прохождения службы по призыву понадобится военный билет.

Дополнительно для подтверждения страхового стажа могут использоваться различные официальные справки, выданные государственными органами, а также другие документы от других работодателей (например, выписки из приказов).

Особенности подсчета

Страховой стаж необходимо считать на дату открытия больничного листа (наступления страхового случая), а не на день, когда производится расчет. Иногда разница даже в несколько дней может привести к изменению суммы пособия.

Если работник работает по совместительству и обратился для оплаты больничного, то он должен для правильного расчета пособия представить копию трудовой книжки, заверенную по месту основной работы. При отсутствии этого документа расчет придется делать исходя из МРОТ.

Примеры расчета

Удобней воспользоваться для расчета специальными онлайн-сервисами. Но иногда приходится делать это и вручную.

В последнем случае полезно ознакомиться предварительно с несколькими примерами расчета.

Пример 1. Сотрудник находился на больничном с 3 по 10 мая 2018 года.

В его трудовой книжке имеются следующие записи:

• с 20 декабря 2011 г. по 20 июля 2012 г. он работал в ООО «Ромашка»;
• с 1 августа 2012 г. по 28 августа 2015 г. он работал в ООО «Рога и копыта»;
• с 1 сентября 2015 г. по настоящее время он работает в ООО «Компания».

Его страховой стаж будет считаться следующим образом:

• в ООО «Ромашка» — 7 месяцев и 1 день;
• в ООО «Рога и копыта» — 3 года и 28 дней;
• в ООО «Компания» на дату 2 мая 2018 г. – 2 года 8 месяцев и 2 дня.

Итоговый страховой стаж составит 6 лет 4 месяца и 1 день. При этом для расчета больничного важно только первых 2 значения. Количество дней, которые не соответствуют полному месяцу роли не играет.

Пример 2. Сотрудница болела с 13 по 30 апреля 2018 г.

В ее трудовой книжке имеется только 2 записи:

• с 20 марта 2014 г. по 30 сентября 2015 года – работа в ООО «Вертикаль»;
• с 1 января 2017 г. по настоящее время – работа в ООО «Компания».

Ее страховой стаж складывается из следующих периодов:

• в ООО «Вертикаль» — 1 год 6 месяцев 11 дней;
• в ООО «Компания» по 12 апреля 2018 года — 1 год 3 месяца 12 дней.

Страховой стаж на дату открытия больничного у сотрудницы будет 2 года 9 месяцев 23 дня. В больничном число дней не указывается и в расчете оно роли не играет.

Видео: полезная информация

При расчете пособия по больничному листу очень важно правильно определить продолжительность страхового стажа.

Иногда буквально несколько дней могут оказать на размер выплаты существенное влияние.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
3. Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
4. Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
5. Регионы — 8 (800) 333-88-93

zanalogami.ru

онлайн расчет по трудовой книжке

В трудовой стаж входит время, когда гражданин занимался трудовой деятельностью в установленном законом порядке. Наличие трудового стажа необходимо, чтобы пользоваться гарантированными компенсациями, предусмотренными государством. К трудовому стажу также относятся периоды, когда гражданин не работал, но по объективно уважительным причинам.

Трудовой стаж может быть нескольких видов:

• Стаж государственной службы.
• Страховой стаж – общая продолжительность трудовой деятельности, в процессе которой выплачивались взносы в Пенсионный фонд.
• Специальный стаж – при некоторых видах трудовой деятельности предусмотрена досрочная пенсия по достижении определенного стажа.

Сегодня достаточно 5 лет стажа для получения пенсии при достижении соответствующего возраста. При начислении пенсии учитываются вся трудовая деятельность, независимо от перерывов. Основное условие – уплата страховых взносов. 

Кроме, собственно, работы, в трудовой стаж входят:

• Служба в армии, органах внутренних дел или в уголовно-исполнительной системе.
• Временная нетрудоспособность, подтвержденная документами.
• Уход за ребёнком до полутора лет, в общей сложности – не более трех лет.
• Получение пособия по безработице.
• Переезд для трудоустройства в другую местность по направлению службы занятости.
• Участие в общественных работах.
• Время заключения в местах лишения, ограничения свободы или репрессий, при условии, что привлечение к уголовной ответственности было необоснованным. Для репрессированных – при условии реабилитации.
• Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет.

Перечисленные периоды присоединятся к трудовому стажу при условии, что непосредственно до или сразу после них человек работал и отчислял средства в Пенсионный фонд. Время обучения не включается в трудовой стаж.

Пенсия за выслугу лет или льготная пенсия полагается, если имела место трудовая деятельность на вредных производствах, в тяжелых климатических условиях и т. д.

Непрерывный трудовой стаж – продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.

Непрерывный трудовой стаж не учитывается при оплате больничных листов и при установлении размера пенсии. Но при расчёте общего трудового стажа учитываются периоды, когда человек не работал. В некоторых случаях страховой стаж нужно сравнивать с непрерывным, и если непрерывный стаж превышает страховой, размер пенсии (пособия) будет исчисляться по непрерывному стажу.

Как считать непрерывный трудовой стаж

Непрерывность стажа сохраняется:

• При переходе с одного места работы на другое в течение одного месяца.
• После увольнения по собственному желанию до трудоустройства но новом месте должно пройти не более трех недель.
• Для женщин во время беременности, матерей, чьи дети не достигли 14 лет (дети-инвалиды до 16 лет).
• При увольнении по собственному желанию по причине перевода супруга (супруги) на работу в другую местность.
• Для лиц, получающих пенсию по старости, при новом трудоустройстве перерыв в работе не учитывается.

Расчет стажа работы на примерах

По Пенсионному законодательству, действующему с 2002 года, размер пенсии не так тесно связан с продолжительностью стажа, как в советские времена. Главное – учесть количество лет, когда выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Мужчины и женщины, имеющие 5 лет трудового стажа, могут получать пенсию по старости по достижении 60 и 55 лет соответственно. Это правило не распространяется на тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

В обязательные 5 лет стажа включаются:

• Для женщин – отпуска в связи с рождением ребенка и уходом за ним до 1,5 лет (2 отпуска – 3 года).
• Для мужчин – время срочной службы в армии (2 года).

Страховой стаж исчисляется по календарю. Если несколько периодов работы совпадают по времени, человек сам вправе выбрать тот из них, который дает право на большую по размеру пенсию. 

bbf.ru

Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа

Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа – это сервис, существующий в интернете, для скорого расчета страхового стажа.

Калькулятором страхового стажа онлайн для больничного листа может воспользоваться любой человек, желающий быстро произвести расчет страхового стажа для больничного листа. Для этого достаточно иметь лишь выход в интернет и элементарные знания пользования компьютером.

Далеко не все люди могут самостоятельно и правильно рассчитать страховой стаж для больничного листа. Не у всех людей имеются для этого специальные знания и профессиональный опыт. Поэтому для получения примерных данных о страховом стаже можно воспользоваться и калькулятором страхового стажа онлайн для больничного листа. Такой калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа хорош в основном тем, что он предоставляет мгновенный расчет страхового стажа человека. Это позволяет значительно сэкономить человеку свое время. Расчет страхового стажа в большинстве возникающих ситуаций производится в целях правильности начисления работодателем оплаты времени нахождения работника на официальном больничном. Величина причитающегося такому человеку обязательного пособия прямо ставится в зависимость от начисленного бухгалтерией размера его страхового стажа.

Обычно произведенный расчет страхового стажа предоставляется работниками бухгалтерии на предприятиях. Они, обычно, и пользуются имеющимися в интернете калькуляторами страхового стажа онлайн для больничного листа. Кроме того, верность произведенного бухгалтерией предприятия расчета официального страхового стажа человека может быть проверена работником с помощью калькулятора страхового стажа онлайн для больничного листа. Иногда бухгалтерия предприятия допускает ошибки при начислении страхового стажа, вследствие чего причитающееся работнику официальное пособие по его нетрудоспособности будет выплачиваться не полностью. Тогда возникают конфликты между сторонами. Законодательно установлены определенные правила расчета страхового стажа человека (работника).

Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа производит соответствующий официальный расчет по данным законодательно предусмотренным правилам. Однако, учитывая то обстоятельство, что правила могут периодически изменяться, как изменяться и величина МРОТ, то найденный на многочисленных сайтах в интернете калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа может не успевать за указанными выше изменениями. Следовательно, не во всех складывающихся ситуациях калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа производит верный подсчет страхового стажа человека.

Пользуясь калькулятором страхового стажа онлайн для больничного листа, стоит всегда перепроверить полученные с помощью интернета значения, самостоятельно произведя указанный расчет. Однако, следует для этого обладать знаниями установленных законодательно правил указанного расчета. А лучше всего для уверенности в правильности своих действий обратиться к грамотным юристам. Юристы подробно разъяснят положения действующих на текущий момент правил расчета данного страхового стажа, и самостоятельно проверят верность произведенных бухгалтерией предприятия расчета.

Редактор: Игорь Решетов

www.cherlock.ru