Продляем или продлеваем как правильно: продляется или продлевается
Всего найдено: 9
| Вопрос № 274459 | ||
При поиске слова «жакерия» по словарям в «Русском словесном ударении» написано: жакерия, жакерии; Жакерия(крестьянское восстание во Франции в358 г.) — в358 г. 🙂
Ответ справочной службы русского языка
Спасибо, что заметили опечатку 🙂
| Вопрос № 260393 | ||
является ли предложение «Восстание было подавлено» односоставным?
Продлевать или продливать как пишется?
Спасибо
Ответ справочной службы русского языка
Нет, это двусоставное предложение с подлежащим и сказуемым.
| Вопрос № 255412 | ||
как пишется в Питере название площадь восстания
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: площадь Восстания и «Площадь Восстания» (станция метро).
| Вопрос № 245256 | ||
Здравствуйте! Подскажите, откуда пошла фраза про тамбовского волка? Почему именно тамбовский?
Ответ справочной службы русского языка
Цитируем газету «КоммерсантЪ»:
Словосочетание «тамбовский волк» стало устойчивым выражением еще в середине прошлого века. Тогда оно имело негативный оттенок. История его происхождения вызывает споры. По одной версии, термин появился в конце XIX века. Тогда Тамбовская область была аграрной, и в неурожайный год крестьяне уезжали в город на заработки. Батрачили буквально за копейки, потому что, пользуясь безысходным положением крестьян, работодатели сбивали расценки на рабочую силу. Тогда недовольные местные жители говорили: «Опять тамбовские волки по дворам рыщут». По другой версии, словосочетание возникло в период восстания крестьян 1920 года под руководством Александра Антонова, которое было жестоко подавлено НКВД. На допросах антоновцев на обращение к следователям «товарищ» те отвечали: «Тамбовский волк тебе товарищ». По третьей версии, на территории Тамбовской области еще в языческие времена поклонялись волку, принося ему человеческие жертвы. Массовую известность словосочетание приобрело после выхода в 1956 году на экраны художественного фильма «Дело Румянцева», в котором прозвучала фраза: «Тамбовский волк тебе товарищ!»
| Вопрос № 242297 | ||
где падает ударение в слове Спартаке
Ответ справочной службы русского языка
О вожде восстания рабов – о Спартаке и о Спартаке. О спортивном обществе – о «Спартаке».
| Вопрос № 239586 | ||
Здравствуйте.
Как правильно ставить ударение: восстание СпартакА или восстание СпартАка. Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Возможны оба варианта ударения.
| Вопрос № 204770 | ||
Как правильно: (В)енгерское восстание 1956 года. Спасибо. Лина.
Ответ справочной службы русского языка
Корректно написание с маленькой буквы.
| Вопрос № 203503 | ||
Подскажите, пожалуйста, как пишутся названия станций метро, состоящие из 2 слов? например, «Академия Н(н)аук», «Институт К(к)ультуры», «Каменная Г(г)орка». Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
В названиях станций метро с большой буквы пишется первое слово названия, а также все слова, которые пишутся с большой буквы в составе соответствующих топонимов. Например: _станции метро «Академия наук», «Технологический институт», «Площадь Восстания», «Площадь Александра Невского»._
| Вопрос № 201162 | ||
как писать названия улиц и станций метро? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
В названиях улиц, площадей, проспектов, бульваров и т. п. с большой буквы пишутся все слова, кроме родовых наименований (т. е. самих слов _улица, площадь, проспект_) и слов _года, лет_. Правильно: _Невский проспект, площадь Восстания, Таврическая улица, Большая Морская улица_ и т. п.
Названия станций метро пишутся в кавычках, с большой буквы пишется первое слово названия, а также все слова, которые пишутся с большой буквы в составе соответствующих топонимов. Например: _станции метро «Лиговский проспект», «Технологический институт», «Площадь Восстания», «Площадь Александра Невского»_.
Продлять или продлевать? — Говорим и пишем правильно
продлять и продлевать
— продлять и продлевать —
«ПРОДЛЯТЬ» это другое слово.
ПРО-ДЛЯ (ТЬ)
Продлевать, значит, продолжать (в том же ритме, состоянии, статусе).
«Продлять» аналогически-синонимично и ориентировочно как «приделывать».
Созвучно «продлению», но это, все-таки, иное слово, с другим (семантическим, то есть, кардинально функциональным) значением. «Приделывать» в том смысле, что предыдущее является как-то завершенным и, возможно, или же, в принципе, не требующем продления. НО почему же «иной смысл»? Потому что слово «продлять» исключает возможность сказать «продлевать».
«Продлевать действие абонемента».
«Продлять визу нет необходимости».
Слово имеет специфический оттенок и может употребляться лишь в исключительных или каких-то специальных случаях. Продлять визу нет необходимости когда есть возможность безвизового въезда. Здесь своего рода логический казус: тогда и сама виза не нужна. Но, предположим, она есть — для какого-то специального случая (и одновременно есть безвизовый режим). Но /продлевать/ нет необходимости по другой причине, не связанной с «безвизом».
Ее (визу) нет нужды продлевать… но в формате «продлять» будет: продлянная виза.
В слове «продлевать» литера «е» конвертируется в «ё» при преобразовании слова в «продление», «продленная» (продлённая).
Какая виза? Продля́нная.
Ставшая «сама себе обеспеченной», видимо, по причине, особого статуса гостя (страны). Но как виза уживается тут с безвизом? МЫ… фантазируем здесь «для представить». В жизни бывают разные ситуации, противоречивые.
Слово редкое. Малоупотребимое, и в принципе, что-то особо понимать на его счет… потребности (грамматической) нет.
Итак, продля́нный или продл/е/нный?
Про — для — (чего-то)… (что-то делается).
Продление… Про — длен… Прод — лен… Про — д — лен (лень?)…
Продень. Нитку в иголку — продень.
Продлень…
Длань.
Продлань.
Продли.
Но… значение «ДЛЯ» тут отсутствует.
В «продлять» есть созвучие с «продлевать».
Но прямой семантической связи нет. «Продлять» означает попытку узаконить какое-то действие связанное с состоянием явления, попытку утвердить его в постоянном режиме.
А «продлевать» будет означать продление, пролонгацию на определенное время.
А «продлять» с заявкой на постоянство, соответственно.
Длань /длание/ (рука)
Длить /дление/ (нечто долгое)
ДЛЯ…
Именно «длить» (?):
Длятся дни веселья долго,
Жизнь несется как стремглав,
Для́ собою время строго,
Потому что время сплав
Есть секунд, часов и дней,
И судьба идет шагами,
И идем мы вместе с ней,
Короба несем с дарами
Отдуваясь и шутя,
Балагуря и смешливо
Комплименты говоря,
Зная уж как жить сметливо.
Значит, «для» это не предлог в значении «ради» (и т.д.), а деепричастие настоящего времени глагола «длить»?
Нет. Совершенно иное слово.
«Для» это «доля».
Нужно ли это слово («продлять») в обиходе? М… в обиходе вряд ли. Оно слишком квазиструктурное в семантическом поле (своем значении). Слишком «специальное».
Пример употребления слова:
https:
//www.
youtube.com
/channel
/UCR16nHT1nkmG7g9AkE9tGeQ
Мария Захарова, российский дипломат, директор Департамента информации и печати Министерства иностранных дел РФ, на ТВ программе «60 минут»: смотреть с 41:30
«Подп. 8 п. 1 ст. 39 УПК РФ:
Руководитель следственного органа уполномочен продлевать срок предварительного расследования.
Подп. 3 п. 7 ст.
продлевать
103 УПК РФ:
Рассмотрев ходатайство, судья выносит одно из следующих постановлений: … о продлении срока задержания.»
Здесь «продлять» будет выглядеть как «уполномочен продлить» (в любом случае, в смысле, и в согласии со специальным юридическим статусом), что не соответствует формату документа.
Но, если в формате следственного отдела, то «уполномочен продлять» будет означать специальное отношение, из которого следует, что данное лицо является каким-то образом законодателем норм (в рамках определенного ведомства), поэтому, именно не «продлевает», а «продляет».
Но… что это может быть за /случай/ — представить затруднительно.
___________
Данная статья специальной цели не имеет, она только лишь познавательная.
Правильно говорить: «продлевать» (что-либо).
А употребление «продлять» требует определенных обстоятельств и особой значимости интерпретируемого.
© Copyright: Изабар Гежб, 2018
Свидетельство о публикации №218031501455
Список читателей / Версия для печати / Разместить анонс / Заявить о нарушении
Другие произведения автора Изабар Гежб
Рецензии
Написать рецензию
Благодарю за информацию, уважаемый Автор.
Ирина Петал 16.03.2018 11:17 • Заявить о нарушении
+ добавить замечания
Взаимно за Ваш интерес.Изабар Гежб 16.03.2018 17:16 Заявить о нарушении
+ добавить замечания
Написать рецензию Написать личное сообщение Другие произведения автора Изабар Гежб
krasferret.ru
А правило не подскажете?
Есть требуемые процессом формулировки. И если «продлевался» перед «продлялся» я как-то отстою, то тут.. сорри, как если бы я стала писать не «ходатайство об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу», а «прошение об аресте негодяя» — не проканает 🙂
P.S. Поговорка » Не делай никому хорошо, чтоб тебе небыло плохо» таки действует… Ну, и как юрист, предпочитаю получать ответ именно на заданный вопрос 🙂 Прошу выбор — дайте выбор из ассортимента 🙂 Когда я мечусь между бананом и киви — не предлагайте мне ананас 🙂 Подп. 8 п. 1 ст. 39 УПК РФ: Подп. 3 п. 7 ст. 103 УПК РФ: Т.е. в Вашем случае — «срок продлевался». Хотя то, что записано в законе, не вырубишь ни топором, ни чем-либо более тяжёлым! Если в официальном тексте закона проскакивает какой-то грамматический ляп, то он так и продолжает жить в прочих текстах, где цитируется этот неправильный фрагмент. Говорю это как бывший ведомственный редактор. ваще не по-русски.. Думаю, в обоих случаях употреблено красиво ))) мне нра, спасиб 😉 Вроде, как-то давно встречал именно эту пару — «продлевался (продлялся)», но где именно — уже не помню. Может, так было закреплено во избежание разночтений, инотолкований, а может, на этапе вычитки не исправили. Отсюда и сомнения. 27.04.2009 года срок предварительного следствия по уголовному делу № … продлен руководителем … МСО … СУ СК при прокуратуре РФ по … области до 3-х месяцев, то есть до … включительно Следователь … с согласия руководителя … обратился в суд с ходатайством о продлении срока содержания под стражей обвиняемому … поскольку срок содержания под стражей истекает … года, однако закончить предварительное следствие к указанному сроку не представляется возможным, так как… спасибо, я сегодня проверяла продление до 15 месяцев для направления в Следственный комитет. Формулировки знаю 😉 тут вроде уже пришли к выводу правильного. Ща проапдейчу. прошедшее: продлевал[ся] (-вала[сь], -вали[сь]) настоящее: продлеваю[сь] (-ваешь[ся], -вает[ся], -ваем[ся], -ваете[сь], -вают[ся]) будущее: буду (будем и т.д.) продлевать[ся] (инфинитив) Совершенный вид. Что сделать? Продлить[ся]. Планируем — что делать? — продлевать. А срок следствия — был продлён. |
pishu-pravilno.livejournal.com
о продлении или непродлении — Translation into English — examples Russian
These examples may contain rude words based on your search.
These examples may contain colloquial words based on your search.
В этой связи очевидно, что по истечении ограниченного периода времени Стороне происхождения потребуется повторно оценить такие причины и принять решение о продлении или непродлении первоначально установленного периода времени.
Clearly then, when the limited period of time expired, the Party of origin would have to re-evaluate such reasons and make the decision to extend the initial period of time or not.Если фактический уровень эффективности падает ниже требуемых уровней, то на основе результатов надзора за боеприпасом приходится принимать решение о продлении или непродлении срока службы или об отбраковке боеприпаса.
If the actual performance level drops below required levels, a decision based on the results of ammunition surveillance has to be made whether or not to extend lifetime or to think about sorting out the ammunition.Была выражена озабоченность в связи с тем, что по отношению к истцу было бы несправедливо разрешать лицу, которому предъявлен иск, контролировать вопрос о продлении или непродлении срока.
A concern was expressed that it would be unfair to the claimant to allow the person against which the claim was made to control whether or not an extension of the time period would be granted.Suggest an example
Other results
Интеграция не имеет какого-либо отношения к продлению или непродлению вида на жительство.
В контексте реализации этого предложения потребуется принять хорошо продуманные и обоснованные решения, касающиеся продления или непродления срочных контрактов и их преобразования в непрерывные.
The proposal would demand reasoned and documented decisions with respect to extension or non-extension of fixed-term appointments, and with respect to conversion to continuing appointment.При этом даже в том случае, если бы у администрации предположительно существовали полномочия в отношении продления или непродления пребывания сотрудников в должности, такое решение согласно положениям закона должно быть мотивированным.
Even allowing that the Administration did enjoy the discretionary power to grant or not grant extensions, the law provides that grounds for the decision must be stated.В случае необходимости Комитет может принять специальное решение о продлении или сокращении сроков проведения конкретной сессии.
The Committee may decide on an ad hoc basis to extend or shorten the duration of a particular session whenever there is such a need.При желании они могут подать заявление о продлении или получении вида на жительство на других основаниях.
Судя по недавнему опыту, решения Совета Безопасности о продлении или расширении мандатов подчас принимаются в отсутствие полномочий со стороны Генеральной Ассамблеи на выделение средств.
As recent experience shows, the extensions and enlargements of mandates are sometimes decided upon by the Security Council without an existing financial authorization from the General Assembly.Это подтверждается повторением, продлением или увеличением масштабов таких проектов и просьбами отдельных партнеров по их реализации о продлении участия добровольцев после окончания изначально установленного срока проекта.
This is confirmed by the replication, extension or scaling up of such projects and the specific request of implementing partners for continued volunteer involvement once the initial project period has ended.Совет мог бы включать в резолюции о продлении или прекращении срока действия мандатов нынешних миссий Совета соответствующие формулировки, поощряющие более широкий диалог со странами, которых это непосредственно касается.
The Council could include appropriate language in resolutions extending or ending the mandate of current Council missions, promoting wider dialogue with countries directly concerned.Сэнди Бергер отмечает, что именно в Вашингтоне будет решаться вопрос о продлении или отмене эмбарго против Ирака в соответствии с нуждами политики Соединенных Штатов Америки.
Sandy Berger says that it is Washington that will determine whether or not the embargo against Iraq will continue to be enforced, in accordance with the requirements of United States policy.Руководители и впредь будут отвечать за своевременность и объективность оценок работы сотрудников и за аргументированность и обоснованность рекомендаций в отношении продления или непродления временных и срочных контрактов, а также за предоставление непрерывных контрактов.
Managers will continue to be accountable for timely and objective performance evaluations and for well-reasoned and justified recommendations for extensions and non-extensions of temporary and fixed-term appointments, as well as for the granting of continuing appointments.До 2002 года (вопрос о продлении или прекращении деятельности будет обсуждаться на двадцать четвертой сессии Комитета)
To 2002 (Extension or termination to be discussed at the 24th session of the Committee)Совет мог бы включать в резолюции о продлении или прекращении срока действия мандатов нынешних миссий Совета соответствующие формулировки, поощряющие более широкий диалог со странами, которых это непосредственно касается.
Informal and private meetings and use of subsidiary bodies to effectuate such a new formula would be preferable.
5 октября 1994 года ГССО распорядился о продлении пребывания в должности одних юристов и непродлении других.
Ь) встречи будут проводиться в кратчайшие возможные сроки и заблаговременно до принятия Советом решений о продлении или прекращении действия или существенном изменении мандата конкретной операции по поддержанию мира;
(b) The meetings will be held as soon as practicable and in good time before the Council takes decisions on the extension or termination of, or significant changes in, the mandate of a particular peace-keeping operation;Настоящее Соглашение остается в силе в течение лет после его вступления в силу, если только Совет не примет решение о продлении или прекращении его действия или о заключении нового соглашения в соответствии с положениями настоящей статьи.
This Agreement shall remain in force for a period of years after its entry into force unless the Council, decides to extend, renegotiate or terminate it in accordance with the provisions of this article.Управление продолжает поддерживать самое тесное сотрудничество с Отделом закупок в целях обеспечения того, чтобы вся соответствующая информация, в частности о продлении или принятии тех или иных стандартов, незамедлительно доводилась до его сведения в целях сведения к минимуму или предупреждения нарушений в процессе закупки.
The Office continues to work closely with the Procurement Division in order to ensure that all relevant information, such as extension or approval of standards, is immediately communicated to minimize or prevent disruptions in the procurement process.Вместе с тем швейцарское законодательство не содержит положений о продлении или приостановлении действия срока давности, когда предполагаемый правонарушитель избежал правосудия; правила приостановления действия срока давности были отменены, поскольку эта система была сочтена слишком сложной.
However, Swiss legislation does not contain provisions on the extension or suspension of the statute of limitations where the alleged offender has evaded justice; the rules on the interruption and suspension of the statute of limitations were repealed because the system was deemed too complex.context.reverso.net
О продлении или о продление как правильно. uristtop.ru
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Приказ о продлении командировки составляется и подписывается руководителем. В него необходимо включить не только информацию из служебной записки, но и реквизиты всех сопутствующих документов, включая приказ о направлении в служебную поездку. В данном акте также может оговариваться и возмещение расходов.
Командирование работника — достаточно сложная в документальном отношении процедура. Необходимо учитывать не только общий порядок действий, но и возможные нюансы. К одному из них относится необходимость продлить установленный изначально период поездки. Связано это может быть с различными причинами, но в любом случае требуется также обратить внимание на процедуру оформления и документацию данного аспекта.
Как правильно оформить перенос и продление отпуска работника в связи с больничным листом
Продлевается ли отпуск на время больничного? Статьей 124 ТК РФ четко прописываются условия, при которых работодатель обязан перенести (продлить) отпуск работника. Одним из таких условий, как нами уже было выяснено, является временная нетрудоспособность работника, подтвержденная документально.
- Перенести начало отпуска данного сотрудника на период с… по…
- Ознакомить Андреева В.И. с приказом под роспись.
- Инспектору по кадрам Степанову Л.Д. внести изменения в график отпусков.
- Когда приказ в установленной для этого форме был зарегистрирован, то есть, после приобретения им юридической силы, с ним следует ознакомить работника и иные лица, участвовавшие в создании документа, под роспись.
- Ознакомление – это последний этап работы с приказом. Остается лишь, на его основании, отразить конкретную информацию о переносе отпуска в табеле рабочего времени (буквенный код «ОТ» сменить на «Б») и в графике отпусков.
Как правильно продлить договор страхования
- Надбавки.
При получении выплат по предыдущему договору страховые компании имеют несколько методик для начисления надбавок к тарифу. Рассмотрим их более детально:- Надбавка к тарифу КАСКО зависит от количества страховых случаев, но никак не связана с размерами выплат. Например:
— 1 выплата – 30%;
— 2 выплаты – 60%;
— 3 и более выплат – от 100% надбавки к первоначальной стоимости договора: в этом случае поощряется уменьшение количества заявлений клиентов по поводу маленьких выплат.
Таким образом, отсекаются «аварийщики», попадающие в частые и мелкие происшествия. Зато при повреждениях среднего и выше среднего размера санкции не ужесточаются.
При ОСАГО надбавки составляют от 55% до 2,45 раз и зависят от количества полученных страхователем выплат. ОСАГО, по закону, работает только по такой системе. - Надбавки к тарифу КАСКО определяются суммой выплат, вне зависимости от их числа:
— сумма выплат не более 2 страховых платежей – 10-20%;
— не более 3-4 платежей – 40-50%;
— 5 и более платежей – 80-100%.
Страховой платеж – это некоторая условная величина, которую рассчитывает страховая компания и оперирует ею в своих тарификациях.
При таком подходе «наказываются» страхователи, обращающиеся по поводу средних и крупных выплат. К тем, кто заявляет о небольших суммах ущерба, пусть даже часто, отношение более лояльное, т.е. надбавка не увеличивается. - Учитывается как количество, так и размер выплат по КАСКО.
Здесь равное отношение к клиентам независимо от частоты и величины полученных ими выплат. Правда и размеры надбавок могут быть больше. - Не применяются вообще никакие скидки и надбавки, связанные с убыточностью КАСКО.
В этом случае больше минусов у «безаварийного» страхователя, который никак за это не поощряется. Напротив, преимущество получает тот, кто не очень-то беспокоится о безаварийной эксплуатации автомобиля.
Такой подход, как правило, заложен в более высоких тарифах. К тому же, использующие его компании, обычно вообще не заключают договор страхования на последующий период с клиентом, принесшим ей ощутимые убытки.
- Надбавка к тарифу КАСКО зависит от количества страховых случаев, но никак не связана с размерами выплат. Например:
- Оценочная стоимость автомобиля.
Стоимость страхования КАСКО на следующий срок существенно зависит от правильной оценки автомобиля на момент заключения договора.
Ведь размер платежа напрямую определяется страховой суммой, которая должна соответствовать реальной стоимости. При ее установлении надо обязательно учитывать состояние и пробег автомобиля, рыночные цены на аналогичные авто.
Тогда даже при старом тарифе клиент заплатит за следующий период страхования меньшую сумму. Арифметика здесь простая: стоимость авто за прошедший период уменьшается, соответственно, меньше и страховая сумма, умножаем на тот же тариф – в результате платеж меньше.
- Сроки.
Желательно соблюдать непрерывность страхования: срок действия каждого последующего договора должен начинаться сразу же после окончания предыдущего.
Некоторыми компаниями такой перерыв допускается. Срок обычно не более 30 дней. Большинство страховщиков предоставляют за непрерывность различные льготы. И, наоборот, при несоблюдении все надо будет начинать с «нуля». Даже имеющуюся положительную историю клиента (безубыточность) компания чаще всего в расчет не примет. В отличие от отрицательной – ее то никто не забудет.
А при наличии кредитного договора выполнение такого условия просто обязательно! В противном случае банк имеет полное право потребовать досрочного погашения задолженности по кредиту, да еще и в полном объеме. - Скидки.
При отсутствии выплат по предыдущему договору большинством страховых компаний предоставляется скидка за безубыточность:- по КАСКО 5-10% за год, но не более, как правило, 50% за все годы страхования;
- по ОСАГО 5% за год, но не более 50% за 10 лет.
Как правильно продлить полномочия директора ООО, образцы документов: протокол, приказ, решение юридические тонкости вопроса полномочий директора полезные советы по правильному оформлению документов
Приказ и новый труддоговор руководителя, являются завершающими документами в процедуре пролонгации полномочий директора. Основываясь на решении по Протоколу собрания участников или Решении участника (единственного в ООО), составляется Приказ о пролонгации (продлении) полномочий руководителя. Отметим, что Приказ составляется от имени организации, а подписывается директором ООО.
Продление полномочий генерального директора ООО: образец протокола, приказа, решения – тема нашего сегодняшнего обзора. Такая потребность в переоформлении документов у компаний, надо сказать возникает довольно часто. Это связано и с тем, что директора в коммерческих организациях не редко меняются и поэтому с ними часто заключают срочные труддоговора. А максимальный срок действия срочного труддоговора, установленный трудовым российским законодательством, сейчас составляет не больше пяти лет. Поэтому, вопрос пролонгации полномочий директора встает довольно часто.
Как правильно оформить кадровые документы при продлении полномочий генерального директора
- Нельзя пролонгировать срочный трудовой договор. Гендиректора следует уволить и вновь принять по всем правилам ТК РФ. Пролонгация таких договоров разрешена только в регламентированных законодательством случаях (ст. 261, 348.4, 332 ТК РФ), и рассматриваемая нами ситуация в общем к ним не относится. Кроме того, такой позиции придерживается и Роструд (см. письма от 15.08.2006 № 1222-6-1, от 08.12.2008 № 2742-6-1 и др.).
- Пролонгация срочных трудовых договоров допустима. Суды указывают, что пролонгация (в т. ч. неоднократная) договора допускается, если общий срок трудовых отношений в его рамках не будет превышать предельно допустимого по закону (т. е. 5 лет в общей сложности). Причем это правило действует в отношении всех категорий работников (например, решение Ашинского горсуда Челябинской обл. от 19.02.2013 по делу № 2-75/2012). Однако важно понимать, что, если суд выявит факт неоднократности заключения срочных трудовых договоров на краткосрочный период для исполнения одной и той же трудовой функции, такие трудовые отношения могут быть квалифицированы как установленные на неопределенный срок (п. 14 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Уведомление налогового органа производится в том случае, если происходит смена лица, правомочного выступать от имени организации без доверенности (подп. «л» п. 1, п. 5 ст. 5 закона «О госрегистрации юрлиц и ИП» от 08.08.2001 № 129-ФЗ). В рассматриваемом случае смена такого лица не производится, поэтому уведомлять налоговый орган не нужно.
Продление отпуска в связи с больничным
Несмотря на положение 124 статьи Трудового Кодекса РФ, в случае если работник, находящийся в отпуске с последующим его увольнением, заболел, отпуск в таком случае не продлевается. Данное ограничение оговорено в письме Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1. В данном случае компенсация за период нетрудоспособности работнику начисляется, но отпуск на это же количество дней не продлевается.
Перед тем как отправить работника в отпуск, сотрудник кадровой службы проводит беседу с работником и предупреждает его о том, что необходимо обязательно известить предприятие в случае заболевания во время своего отпуска. Также сотрудникам кадровой службы следует довести до сведения работника о необходимости сразу определиться, какой вариант ему больше подходит: продление отпуска на период больничного или его перенос. Для кадровиков это играет большую роль, поскольку во время отсутствия работника по болезни на рабочем месте кто-то другой исполняет его обязанности, необходимо заранее договариваться с человеком о продлении совмещения обязанностей либо искать новую кандидатуру.
Замена и продление загранпаспорта: как сделать правильно
Следует сразу сказать, что его продления как такового не предусмотрено. А что касается замены загранпаспорта, то процедура представляет собой обычное оформление нового документа, а если до этого момента у вас таковой имелся, то старый документ попросту аннулируется.
Основанием для замены загранпаспорта в ускоренном режиме может служить также телеграфное сообщение о тяжелой болезни или смерти близкого родственника (при условии, что оно поступило из-за пределов России и заверено в соответствии с законом страны-отправителя).
Продление или пролонгация договора аренды квартиры: образцы приложений
Кто заверяет завершение сделки? По правилам, стороны могут договориться обо всех нюансах и тонкостях прекращения арендных обязательств. Если согласие не достигнуто – они могут обратиться в юридическую компанию и заручиться помощью специалиста.
Не позднее чем за три месяца до истечения срока договора найма жилого помещения наймодатель должен предложить нанимателю заключить договор на тех же или иных условиях либо предупредить нанимателя об отказе от продления договора в связи с решением не сдавать в течение не менее года жилое помещение внаем. Если наймодатель не выполнил этой обязанности, а наниматель не отказался от продления договора, договор считается продленным на тех же условиях и на тот же срок.
Продление командировки: причины, можно ли это сделать без согласия работника, как правильно оформить
При планировании служебной поездки устанавливаются ожидаемые сроки и длительность командировки сотрудника, исходя из объема работы, которую необходимо осуществить. Однако на месте работник, уже в ходе выполнения полученного от руководства задания, может столкнуться с тем, что указанного периода ему не хватит. В этой ситуации администрация субъекта бизнеса должна составить приказ о продлении командировки.
Наиболее частыми основаниями для удлинения времени служебной поездки являются неправильное определение при планировании объема работ, который командируемый должен выполнить, возникновение впоследствии новых заданий, прошение от принимающей стороны о продлении.
В каких случаях больничный можно продлить
Традиционная продолжительность больничного по БИР — 140 дней. Подразумевается, что первая половина этого срока приходится на период с 30 недели декрета до дня родов, а вторые 70 дней — т.н. послеродовой период, необходимый для восстановления здоровья роженицы. По истечении 140-дневного срока больничный закрывается, если нет оснований для его продления. Такими основаниями считаются:
Согласно тексту приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014 лист нетрудоспособности выписывается и продлевается после осмотра больного и фиксации данных о его состоянии в медицинской карте. Жалобы на плохое самочувствие, не подтвержденные врачебным осмотром или анализами не могут быть основанием для продления бюллетеня.
27 Июн 2018 stopurist 92 Поделитесь записьюuristtop.ru
Продление отпуска на примерах — больничный, праздничные дни
Право на отдых в виде отпуска закреплено законодателем в «Правилах об очередных и дополнительных отпусках» от 30 апреля 1930г. и Главе 19 Трудового кодекса РФ. Она гарантирует его обязательность, предусматривая случаи, в которых период отдыха необходимо продлить. В Статье 124 основного закона о труде предусмотрены несколько ситуаций, в которых отпуск подлежит продлению.
Отпускное время нужно продлить в таких ситуациях:
- Совпадение периода больничного листа с отыхом.
- Наличие в периоде отпуска официальных праздничных дней. В нашей стране официально утверждены следующие нерабочие праздничные дни: с 1 по 6 и 8 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября.
- Выполнение во время отпускного времени государственных обязанностей, при которых необходимо прервать отдых. К таким случаям относятся, например, участие в организации выборов или в суде присяжных.
- Иные случаи, предусмотренные законодательными актами. Кроме того, работодатель может установить в локальных нормативных актах другие случаи с условием, что они не ухудшают ситуацию и не ущемляют право работника.
Пошаговый алгоритм
Первое, что необходимо понять — у работника нет обязанности продлять отпуск или даже просить о его продлении. Это работодатель делает самостоятельно, не требуя заявлений. Поводом для начала делопроизводства является предоставление сотрудником документов: листа нетрудоспособности, уведомления о вызове в суд. В случае совпадения отдыха с праздничными днями никакие подтверждения не требуются, работодатель в любом случае обязан продлить отпускное время.
Пошаговые действия работодателя при продлении зависят от основания. В целом, можно выделить такие этапы:
Шаг 1. Установление события, требующего продления отпускного времени.
Шаг 2. При необходимости — получение оправдательных документов от работника (больничный лист, уведомление о привлечении в качестве свидетеля в суде).
Шаг 2. Автоматический перенос последнего дня отпуска на более поздний срок в зависимости от обстоятельств и причин продления.
Обратите внимание: не нужно требовать с работника заявления о продлении, не нужно оформлять приказ. Процедура автоматическая при наступлении соответствующего случая. Если все-таки требуется заявление, то оформить его можно по такому образцу:
Скачать образец заявления о продлении.
Еще один важный момент: о продлении имеет смысл говорить только в случае нахождения работника в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске. Другой вид отдыха не дает право на продление.
В связи с праздничными днями на примере
Продление ежегодного отдыха в связи с совпадением с праздничными днями требует следующего пошагового порядка оформления:
Шаг 1. Сотрудник пишет заявление на отпускное время в соответствии с обычными нормами кадрового делопроизводства, указывая количество календарных отпускных дней без учета праздника.
Шаг 2. Сотрудник отдела кадров при оформлении приказа учитывает их. В строке «даты отпуска» он проставляет их без учета продления. В строке «количество дней» проставляем также число, которое указано в заявлении.
Шаг 3. В табеле необходимо проставить все дни отсутствия работника с учетом продления по причине праздника.
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓Пример:
Сотрудник подал заявление на отпуск с 1 мая 2017 года на 14 календарных дней. В данный период включены 2 официальных праздничных дня. Поэтому последним днем отдыха будет на 14 мая, а 16 мая. Выход на работу будет запланирован на 17 мая. В табеле с 1 по 16 мая необходимо проставить «ОТ».
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58
Звонок в один клик
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16Звонок в один клик
По причине больничного
Продление по причине совпадения его с периодом нетрудоспособности — это одна из самых частых причин изменения даты окончания отдыха.
Пошаговый алгоритм действий зависит от того, как работник хочет использовать отпускные дни, попавшие на больничный. Он может продлить отдых автоматически или перенести по согласованию с работодателем.
При продлении действовать пошагово нужно так:
- Шаг 1. Поступление от работника информации в любом виде о наступившем больничном.
- Шаг 2. Проставление в табеле отметки «ОТ» для дней, на которые продляется отпуск.
- Шаг 3. Получение от работника больничного листа.
- Шаг 4. Расчет пособия по нетрудоспособности по полученному листу и их последующая выплата.
Обратите внимание: Отпускные при продлении в связи с больничным пересчитывать не нужно.
При переносе отпускного времени пошаговые действия такие:
- Шаг 1. Получение заявление от работника с приложенным больничным листом.
- Шаг 2. Согласование заявления с руководством.
- Шаг 3. Оформление приказа о переносе.
- Шаг 4. Внесение изменения в график отпусков.
- Шаг 5. Перерасчет отпускных, сумму излишне выплаченных отпускных можно учесть при последующей отправке в отпуск, удерживать их с зарплаты работника не допустимо.
- Шаг 6. Расчет больничного пособия и его выдача сотруднику.
Ниже даны пояснения по действиям работодателя в обоим случаях.
При продлении
Если работник решил продлить отпуск незамедлительно, он может просто сообщить об этом своему руководителю в любой форме, даже по телефону. При появлении на работе он предоставляет в отдел кадров больничный лист.
При переносе
Если сотрудник решил выйти на работу в запланированный в приказе на отпуск срок, то он может сообщить о решении перенести оставшиеся дни на другое время. Закон требует того, чтобы данное волеизъявление было письменным. Заявление на перенос оправдает решение работодателя не только не продлить отдых сразу, но и не соблюсти график отпусков предприятия.
О переносе отпуска читайте подробнее здесь.
Унифицированная форма подобных заявлений не утверждена, оно может быть написано в свободной форме. Обязательным требованием является указание конкретного периода, в который он хочет использовать оставшиеся отпускные дни, не отгулянные в связи с больничным листом. В заявлении пишется обоснование «в связи совпадением периода отпуска с периодом нетрудоспособности» и количество дней переноса. Рекомендуется также указать номер больничного листа. Принятое заявление регистрируют в Журнале входящей документации отдела кадров.
Далее издается приказ на перенос отпуска. Установленной Росстатом формы документа нет, он относится к приказам по личному составу и может быть оформлен на фирменном бланке предприятия. В нем отражают главную информацию:
- Реквизиты предприятия (полное юридическое наименование, форма собственности, юридический адрес).
- Реквизиты приказа (номер, дата и город)
- Содержательная часть приказа: количество дней, на которое продлили или перенесли отдых, причина, номер больничного листа, сроки нового отпуска.
- В графе основание указывают заявление сотрудника. Больничный лист основанием быть не может, он станет приложением к документу, это требование Фонда социального страхования.
- Реквизиты работника: его фамилия, имя и отчество полностью, а также наименование должности и подразделения, в котором он трудится, в соответствии со штатным расписанием и без сокращений.
- Подписать приказ о переносе отпуска может руководитель организации или сотрудник, имеющий доверенность на право подписи документов кадрового учета. Печать на документе не нужна. С приказом знакомят работника, после чего заносят в Журнал приказов и хранят в течение 5 лет после чего уничтожают.
- Расчет отпускных при продлении по закону должен быть проведен за три дня до его начала. Поэтому если отпуск продлен сразу после больничного, в бухучет организации ничего не изменяют, только оплачивают больничный лист. Если перенос проходит на другое время, излишне выплаченные суммы отпускных проводят «сторно», а затем делают новый расчет.
Пример:
Сотруднику оформлен отпуск на 14 календарных дней с 1 июля 2018 года. Больничный лист выписан на период с 5 по 9 июля. Соответственно, отдых может быть продлен на 5 календарных дней, до 19 июля.
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и оформил больничный лист в течение этого периода, перенос и продление невозможно. В таких ситуациях работодатель выдает трудовую книжку уже в последний рабочий день перед отдыхом. По листу нетрудоспособности проводится расчет больничного пособия.
В графике отпусков делают пометки в графе «Примечания».
Если работник не сообщает о своем решении и не выходит на работу по окончании отпуска, и у работодателя нет сведений о причинах, он составляет акты о невыходе на работу и проставляет в табеле невыход буквенным индексом «Н». По разъяснении ситуации и предоставлении больничного листа данные акты могут быть уничтожены.
Когда не допускается по ТК РФ?
Несмотря на непреложность права на отпуск, работодатель все же допускает возникновение моментов, в которых в продлении возможно отказать. К ним относят чрезвычайные ситуации, когда отложенный выход на работу может негативно повлиять на жизнеобсепечение граждан (нарушение энерго-, водо- или теплообеспечения населения), необходимость охраны общественного порядка, обеспечения безопасности в случае локальных природных катастроф, когда это может стать причиной гибели других людей. Однако такая неотложность может быть ограничена 12 месяцами. Работодатель обязан в течение этого периода предоставить сотруднику возможность догулять положенное время.
Кроме того, установлены несколько категорий работников, которым запрещено переносить отпуск на следующий год. К ним относят несовершеннолетних сотрудников, а также тех, кто работает во вредных и опасных условиях труда.
Во всех остальных случаях сотрудник имеет возможность защищать свое право на отдых в суде или Государственной инспекции по труду.
Важно: описанный выше процесс кадрового делопроизводства и нормы законодательства распространяются не только на основной ежегодный отпуск, но и на дополнительные виды, связанные с ненормированным рабочим днем, донорством, вредными или опасными условиями труда сотрудника.
Вопросы и ответы
Вопрос 1: Работник догуливает отпуск перед сокращением. В период нахождение на отдыхе он заболел, принес листок нетрудоспособности. Нужно ли продлять отдых и переносить дату увольнения? Сокращение планировалось сразу после отпуска.
Ответ: Да, по закону нужно отдалить дату окончания отдыха на число больничных дней. Сокращение нужно оформить по факту окончания продленного отпускного периода.
Вопрос 2: Сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, принес больничный, открытый в связи с болезнью ребенка. Нужно ли продлять отдых?
Ответ: Нет, больничный на ребенка не обязывает работодателя оформлять продление.
Вопрос 3: Нужно ли вносить изменения в график отпусков при продлении отпускного времени в связи с больничным?
Ответ: Да, нужно скорректировать записи в графике и личной карточке работника.
Вопрос 4: Работник принес больничный лист в момент пребывания в отпуске, нужно ли оформлять приказ о продлении?
Ответ: Нет, не нужно. Продление выполняется автоматически.
Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:
buhland.ru
Пролонгация договоров: три способа продолжить сотрудничество
Опытный секретарь не только предупредит руководителя об окончании срока действия контракта с партнерами, но и предложит варианты его продления. В статье рассматриваются все формы пролонгации договоров и особенности их оформления.
Из статьи вы узнаете:
Одной из задач секретаря является предупреждение руководителя об окончания сроков действия договоров с контрагентами.
Договор необходимо перезаключить или продлить срок его действия, если к моменту окончания срока прежнего соглашения стороны решают продолжить сотрудничество.
В реальной жизни участники гражданских отношений часто забывают продлить контракт. Это случается при большом количестве заключенных соглашений. Такая халатность приводит к неблагоприятным последствиям. Одним из них становится прекращение выполнения обязательств одной из сторон.
Опытный секретарь не только предупредит об окончании срока действия контракта, но и предложит варианты его продления.
Продление срока действия договора называют пролонгацией.
Способы оформления пролонгации:
- заключение нового договора;
- оформление дополнительного соглашения к прежнему контракту;
- добавление пункта об автоматической пролонгации договора по взаимному соглашению сторон.
О тонкостях и нюансах заключения соглашений читайте в статье.
Как заключение нового договора влияет на взаимоотношения сторон
Когда приближается окончание действия договора, стороны заключают новое соглашение. Условия могут быть теми же. Это решают сами участники соглашения.
Стороны прекращают выполнять обязательства сразу по окончанию действия контракта. Таково стандартное положение, которое оговаривается в тексте соглашения.
Если специальных указаний о прекращении обязательств в договоре нет, то соглашение действует до полного выполнения партнерами своих обязательств.
В каких случаях имеет смысл заключать новый договор взамен того, который прекратил свое действие?
Новое соглашение заключают, когда хотят не просто продолжить сотрудничество, но сделать это на других условиях.
Например, арендодатель принимает решение существенно изменить содержание и структуру типового договора аренды. Он исключает из него ряд положений и добавляет новые: пересматривает структуру арендной платы, меняет способы обеспечения исполнения обязательств, добавляет новые обязанности арендатора, изменяет условия ответственности и т. д. В этой ситуации интересы арендодателя определяют содержание нового контракта. Продолжение сотрудничества на прежних условиях ему не подходит.
О порядке заключения и исполнения договора подряда в 2018 году читайте в статье.
Читайте по теме в электронном журнале
Как оформляется дополнительное соглашение
В практике деловых отношений возможна ситуация, когда партнеров устраивают условия существующего соглашения, и они не планируют ничего в нем менять.
В такой ситуации следует продлить срок действия договора. Для этого нужно заключить дополнительное соглашение к уже существующему контракту.
Ключевая фраза этого документа:
«Стороны договорились продлить срок действия Договора №18/в от 10.04.2017 с 10.04.2018 по 09.04.2019»
После этой фразы добавляют пункт, что все условия прежнего контракта остаются без изменений. Если стороны хотят обновить некоторые условия «старого» договора, то следует указать, какие именно.
Справка
Обратите внимание!
Есть контракты, которые продлевают свое действие без специального указания на это в тексте. К таким относятся договоры энергоснабжения. Контракт заключается на определенный период. Если до окончания срока его действия ни одна из сторон не заявляет о прекращении или изменении условий, то контракт считается продленным на тот же срок.
Другой вариант дополнительного соглашения представляет собой документ, который не продлевает контракт, а вносит в него специальные изменения. Суть этих изменений заключается в том, что теперь контракт будет продлеваться автоматически.
Это условие о пролонгации договора формулируется следующим образом:
«Стороны договорились внести изменения в пункт 8.2 Договора№18/в от 10.04.2107, изложив их в следущей редакции: Договор автоматически пролонгируется на следующий календарный год, если ни одна из сторон не заявит о его расторжении в течение 15 дней до расчетной даты прекращения действия договора».
Рис. 1. Образец дополнительного соглашения о пролонгации договора
Чем договор поставки отличается от других соглашений о купле-продажи, читайте в статье.
Как включить в договор условие об автоматической пролонгации
Самый удобный способ продления существующего контракта —автоматическая пролонгация, т. е. продление его действия на указанный срок.
Условие об автоматической пролонгации договора формулируется следующим образом:
«10.8. Настоящий Договор действует до 31.12.2018 и автоматически продлевается на каждый следующий год, если ни одна из сторон за 30 (тридцать) рабочих дней не заявит о своем намерении его расторгнуть».
Когда заканчивается действие одного контракта, на следующий день вступает в силу новый на тех же условиях. Если партеры не оговорили иное (п. 10 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 16.02.2001 г. № 59).
Пункт об автоматической пролонгации прописывайте как можно четче. Он часто вызывает споры и разногласия.
Справка
Пример
Спорным остается положение, на какой срок действует автоматическая пролонгация соглашения. На один год или на все последующие годы, превращая контракт в бессрочный.
Обратите внимание, что в нашем примере написано «продлевается на каждый следующий год», чтобы снять возможные разногласия.
Иногда партнеры прописывают в документе право любого из них (или только одного) досрочно расторгнуть договор. Такое право закреплено законодательно (ст. 310 и ст. 450 ГК РФ).
По закону в случае досрочного расторжения контракта инициатор направляет своему партнеру уведомление о расторжении. Оно вручается лично под подпись или отправляется заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Читайте также:
Каковы сроки хранения договоров
Секретарь следит за тем, чтобы в распоряжении руководителя находились оригиналы всех договоров, которые компания заключала с другими фирмами или частными лицами. Эти документы могут потребовать акционеры компании или сотрудники проверяющих органов.
В современном законодательстве нет указания на конкретные сроки хранения договоров.
В соответствии с общероссийским классификатором договоры относятся к организационно-распорядительным документам.
Деловые бумаги этой разновидности хранятся не менее пяти лет. Исключение составляют соглашения о купле-продаже ценных бумаг. Их хранят в течение десяти лет.
Хранение всего объема контрактов в течение такого срока может вызвать трудности:
- дополнительные затраты на хранение в архивной организации или в собственных помещениях фирмы;
- некоторые деловые бумаги, утратившие силу, должны быть уничтожены для обеспечения конфиденциальности.
Для определения стандартного срока хранения контракта — три года, пять или десять лет — секретарю нужно обратиться в архивную организацию для уточнения.
Как навести порядок в договорах?
- отсканировать все контракты и создать электронный архив;
- сделать опись на все имеющиеся соглашения.
Вывод
Продление срока действия контракта называют пролонгацией. Пролонгация осуществляется путем заключения нового договора, оформлением дополнительного соглашения к прежнему или внесением пункта об автоматической пролонгации.
Читайте также:
www.sekretariat.ru
Как продлить отпуск, заявление о продлении отпуска образец
Ежегодный основной отпуск работника может быть продлен при наступлении определенных обстоятельств. В статье разобрано, когда можно продлить отпуск, представлена пошаговая инструкция по оформлению продления, а также приведены в качестве примера образцы заполнения необходимых документов, которые можно бесплатно скачать в статье.
Калькулятор для расчета отпускных смотрите здесь.
Продление основного отпуска нужно документально оформить. Можно выделить 4 шага, которые нужно выполнить при оформлении данного действия
Пошаговая инструкция оформления продления
- Получение от работника заявления с подтверждающими документами;
- Внесение изменений в табель учета рабочего времени;
- Внесение изменений в личную карточку работника.
Прежде, чем оформлять продление, нужно выяснить, в каких случаях это нужно делать.
к оглавлению ↑Когда возможно продление отпуска
В целом, вопросу продления отпускных периодов сотрудников посвящена ст.124 ТК РФ, где оговариваются возможные случаи, когда работник вправе на законных основаниях позже выйти на работу из очередного оплачиваемого отпуска.
Можно выделить три таких случая:
- Наступление нетрудоспособности отпускника – в данном случае речь идет именно о болезни самого работника, а не его родственников, то есть больничный лист должен быть выписан на отпускника;
- Выполнение государственных обязанностей в течение отпускного периода;
- Продление в связи с наступлением иных событий, установленных нормативными документами компании и законодательными актами.
Последний пункт означает, что работодатель по своему желанию может дополнять существующие случаи продления отпуска, устанавливая дополнительные ситуации. Например, отпуск продляется только по болезни самого отпускника, пришедшейся на отпускное время, однако болезнь ребенка или родственника отпускника не позволяет, согласно ТК РФ, продлить отпуск. Работодатель может издать внутренний локальный акт по предприятию, где закрепит право сотрудников на продление в связи с временной нетрудоспособностью членов семьи.
В указанных случаях возможны два пути для работника:
- Продлить отпуска, то есть позже выйти на работу;
- Перенести его на другой срок — оформление переноса отпуска.
Как именно будет урегулирован данный вопрос в каждом конкретном случае решается индивидуально путем достижения согласия между сотрудником и представителем работодателя.
к оглавлению ↑Пошаговая инструкция оформления продления отпуска
Для продления отпуска не нужно готовить приказ об этом. На основании предоставленных работником документов вносятся изменения в необходимую документацию.
В целом можно руководствоваться следующей пошаговой инструкцией:
- Получить от работника сведения о необходимости продления;
- Внести изменения в табель;
- Внести изменения в личную карточку.
От работника можно потребовать заявление с просьбой о продлении отпуска, если это необходимо работодателю в силу особенностей документального учета в компании, по закону заявление от работника не требуется, так как отпуск продляется автоматически при наступлении соответствующего случая.
Если заявление пишется, то его нужно сопроводить документами, подтверждающими причину продления, указанную в заявлении. Например, при продлении по причине больничного в отпуске, нужно приложить листок нетрудоспособности. Если причина – это исполнение государственных обязанностей, то прикладывается документ, свидетельствующий об их исполнении.
Приказ о необходимости продлить отпуск составлять не нужно, трудовое законодательство того не требует.
к оглавлению ↑Образец заявления о продлении отпуска
Если работодатель просит работника написать заявление с пояснением причины продления отпуск, то можно составить заявление в порядке, рассмотренном ниже.
Вверху бумажного листа пишутся в дательном падеже сведения о том лице, к кому обращается заявитель – реквизиты представителя организации.
Текст можно составить в произвольном виде, указав желание продлить отпуск по определенной причине. Указанная причина подтверждается документами. В приложении указываются реквизиты прилагаемых подтверждающих бумаг.
В тексте заявления следует пояснить, на сколько дней продляется отпуск с указанием даты завершения отпускного периода с учетом продления.
Заявление заверяется подписью работника, после чего передается в организацию вместе с документами, указанными в приложении.
Пример заявления можно скачать ниже. По закону документ для оформления продления отпуска не требуется.
к оглавлению ↑Скачать образец заявления о продлении отпуска.
Изменение табеля учета рабочего времени при продлении отпуска
В табеле ведется учет рабочего времени всех сотрудников предприятия, в том числе и отпускника. Если сотрудник числится в основного ежегодном отпуске, то в соответствующих днях проставляется отметка «ОТ» или «09». Если на часть отпускного периода пришлись дни, когда использованный полученный отпуск было не возможно, то в эти дни следует проставить другие обозначения, например, при временной нетрудоспособности ставится «Б» или «19».
Дни, на которые отпускной период продляется, в табеле отмечаются как «ОТ» или «09».
к оглавлению ↑Изменение личной карточки при продлении
В восьмом разделе карточки Т-2 отмечается вид предоставляемого отпуска, его продолжительность, начальная и конечная дата. Если отпускной период продляется, то в этот раздел следует внести корректировки следующего типа:
- Гр.6, где отражается день завершения отпускного периода – указанная дата перечеркивается одной чертой, ниже пишется другая дата с учетом продления;
- Гр.7 – добавляются реквизиты документа, подтверждающего необходимость продления.
Типовые вопросы и ответы на них
- Работник, находясь в отпуске, заболел, о чем свидетельствует листок нетрудоспособности. После окончания отпуска работник вышел на работу, не прося продления или переноса отпускного периода, соответствующего дням болезни. Нужно ли работодателю самостоятельно предпринимать какие-либо действия?
Если отпускник заболел, нужно сообщить об этом работодателю, предоставив больничный лист. По согласованию с руководством решается, будет ли отпускной период продлен или перенесен. Сообщить работодателю можно любым способом – позвонить, прийти лично, почтой. Если работник никаких действий не предпринял, работодателю о болезни не сообщил, вышел на работу на следующий день после отпуска, согласно приказу, то работодателю нужно проявить инициативу.
Следует уточнить у работника, желает ли он продлить отпуск или перенести его на другой срок. В случае положительного ответа нужно потребовать заявление и больничный лист. За время нахождения на больничном выплачивается пособие по нетрудоспособности.
- Если работник пошел в отпуск с последующим увольнением, написав соответствующее заявление, но в отпускной период заболел. Нужно ли отпуск продлять?
Отпуск с последующим увольнением означает, что последний день отпуска будет соответствовать последнему рабочему дню, в который работник должен быть уволен.
Письмо Роструда №5277-6-1 сообщает, что в случае заболевания в период отпуска с последующим увольнением, отпускной период не продляется. Заболевший передает работодателю листок нетрудоспособности, ему начисляются за дни болезни пособие.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
rabotnika.ru
alexxlab