Льготы работающим инвалидам в 2019 году

Правовая база

Все аспекты, связанные с трудоустройством инвалидов, зафиксированы в следующих нормативных актах:

Индивидуальная программа реабилитации

Она предполагает комплекс мер, направленных на улучшение состояния здоровья, и принимается на основании решений медико-социальной экспертизы.

ИПР включает в себя:

• набор методов, видов, форм и объемов реализации медицинских предписаний для восстановления и компенсации утраченных функций;
• технические, методологические и иные средства и услуги.

Работодатель обязан обустроить рабочее место инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации.

Важно! При трудоустройстве гражданин имеет право не предъявлять работодателю ИПР, но в таком случае рассчитывать на привилегии не придется.

Льготы работающим инвалидам

В соответствии с 181 ФЗ и 92 статьей Трудового кодекса лица с ограниченными возможностями первой и второй группы имеют право на сокращенную рабочую неделю.

Понятие предполагает максимум 35 часов трудового времени. Аспект указывается в трудовом договоре и учитывается при составлении графика на работе. При этом снижения заработной платы не предусмотрено.

Подобного человека невозможно устроить на работу с почасовой оплатой труда, так как это сделает его неравноправным.

2 группы

Помимо сокращенной трудовой недели инвалиды первой и второй группы имеют ряд привилегий при назначении отпуска:

1. Увеличенный оплачиваемый отдых – 30 дней вместо 28.
2. Возможность оформить неоплачиваемый отпуск до 60 дней в течение года.

Также человек вправе получить увеличенный срок оплачиваемых больничных дней. Есть преференции и при увольнении.

К числу иных социальных льгот, предоставляемых трудоустроенным инвалидам, относятся:

Бесплатный проезд в общественном транспорте	Дается до 30 поездок в месяц, но допустимо перенести оставшиеся на следующий
Предоставление лекарственных средств	Медикаменты, которые выписал врач
Льготное получение путевок в санатории	Направление выдает лечащий врач

В ряде регионов России инвалиду предоставляется 50% скидка на оплату услуг ЖКХ.

3 группы

Инвалиды третьей группы более адаптированы к работе, поэтому им предоставляется меньшее количество льгот и привилегий. Они вправе:

• быть освобожденными от уплаты взносов по НДФЛ – 13%;
• претендовать на бесплатный проезд до места назначения (работы и медицинского учреждения).

Льготы предоставляются в беззаявительном порядке.

Индивидуальному предпринимателю

Базовой привилегией для инвалидов всех групп, открывающих свое дело, является освобождение от уплаты государственной пошлины за открытие ИП или ООО.

Однако предприниматели не освобождены от налоговых выплат на ежемесячной основе и иных расходов по ведению бизнеса.

Что положено трудящимся родителям детей-инвалидов

Если граждане воспитывают ребенка с ограниченными возможностями, то на государственном уровне им предоставляются льготы:

1. Запрещен отказ в работе по такому основанию, как нахождение на иждивении ребенка-инвалида.
2. Недопустима отправка в командировки и сверхурочная работа без письменного согласия сотрудника.
3. Запрещено увольнение матери ребенка-инвалида, за исключением случаев ликвидации предприятия.

Если на попечении работника есть инвалид с детства, то сотрудник вправе получать дополнительные выходные, отпуск по требованию и трудиться неполную неделю.

Преференции предприятиям, где работают инвалиды

С целью стимуляции трудоустройства инвалидов государство предоставляет определенные привилегии компаниям, которые принимают к себе лиц с ограниченными возможностями. Это уменьшенные взносы в ФСС.

Последние новости

В 2019 году в Москве будет рассматриваться несколько поправок в 181 ФЗ, которые направлены на улучшение условий жизни и работы инвалидов. Для компаний пока не предусмотрено введение дополнительных преференций.

Видео-консультация по теме

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

1lgoty.ru

Льготы работающим инвалидам 2 и 3 группы: что положено по закону

Инвалиды – это особая незащищенная прослойка населения, которая есть в любом государстве. В Российской Федерации все обязанности по защите и обеспечению такой категории граждан взяло на себя Правительство.

Помимо определенного пакета льгот, инвалид ежемесячно получает денежное пособие, возможность консультироваться в медицинских учреждениях о состоянии своего здоровья без очереди, бесплатно или с существенной скидкой.

Не каждая инвалидность означает, что у гражданина нет возможности осуществлять трудовую деятельностью. Поэтому для тех людей, которые даже при наличии такого статуса продолжают трудиться, предусмотрены льготы работающим инвалидам. В 2018 году порядок предоставления этих привилегий не изменится.

Содержание статьи:

Законодательная база

Льготы работающим инвалидам установлены законодательством. Однако вид и размер помощи напрямую зависит от того, какая именно инвалидность присвоена гражданину. Так, к примеру, инвалидам 3 группы положены специальные льготы в соответствии с требованиями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ.

Следовательно, порядок предоставления таких привилегий для людей с ограниченными возможностями будет отличаться в зависимости от группы инвалидности. В частности, изменения могут отразиться в пакете документов, очередности получения, и в самом перечне предоставляемых гражданину льгот. Нормы по количеству часов работу отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Льготы инвалидам по работе

На законодательном уровне отдельно определены льготы работающим инвалидам, так как не все граждане, получившие такой статус, теряют свою трудоспособность. Государство всеми силами старается поддержать людей, которые, даже оказавшись в такой непростой ситуации, не стали падать духом и продолжают трудиться.

Льготы для инвалидов в сфере трудового законодательства затрагивают порядок выполнения должностных функций, изменение рабочего графика, должное обеспечение этой специальной группы граждан всем необходимым для нормальной жизнедеятельности, а также возможность трудоустройства по квоте.

К сожалению, некоторые работодатели намеренно игнорируют послабления, применяемые к такой категории граждан, и увеличивают их рабочую неделю, стараются сделать график работы и условия ее выполнения аналогичными тем, по каким работают обычные граждане.

Такие действия противозаконны и могут быть обжалованы в соцзащите или Жилищной инспекции.

Сокращенный рабочий день

Основная льгота, которая применяется по отношении к работающим людям с инвалидностью – сокращенный рабочий день. Необходимость предоставления такой привилегий установлена нормами трудового законодательства, специальными законодательными актами.

Возможность выхода на работу по сокращенному графику должна быть обговорена еще при устройстве на работу, отражена в трудовом договоре между работником и его новым работодателем.

Трудоустройство лиц с инвалидностью возможно только при условии, что такой гражданин будет работать по сокращенной трудовой неделе, продолжительность которой – не более 35 часов (для обычных граждан – 40 часов).

По закону, лица с инвалидностью не могут выполнять свои рабочие функции в ночное время, при условии, что они не давали своего согласие на установление такого графика работы, или если такой распорядок противоречит медицинским показаниям человека.

Аналогичные требования распространяются относительно сверхурочной работы, смен в праздничные дни – по закону, работающие инвалиды имеют полное право отказаться от выполнения своих должностных обязанностей в эти дни.

Так, к примеру, если продолжительность рабочей недели на предприятии — 40 часов, для работающего гражданина с инвалидностью, она должна быть персонально сокращена до 35 часов. При этом заработная плата такого сотрудника должна быть аналогична той, которую получает иной работник на этой должности с полной выработкой часов. По закону, у работодателя нет права уменьшать размер заработной платы для инвалида, если он отработал меньшее количество часов по медицинским показаниям.

Этот материал может Вам пригодиться в будущем — сохраните его себе в социальные сети:

Условия труда

По закону, работнику инвалиду должны быть предоставлены привилегии, касающиеся оборудования его рабочего места, путей к нему. К примеру, для инвалидов 2 группы, которые имеют проблемы с опорно-двигательным аппаратом, обязательно нужен пандус. Соответственно, в обязанности работодателя, на предприятии у которого работает человек с такими ограниченными возможностями, входит установка этого оборудования, и проведение иных мероприятий, направленных на улучшение качество работы такого сотрудника.

По правилам, предусмотренным законом, условия труда для работников, которые входят в эту категорию, не должны быть хуже, чем для других сотрудников организации. Поэтому непосредственный руководитель всегда должен следить за качеством предоставляемой помощи и ее своевременностью.

Заработная плата такого сотрудника не может быть сокращена по причине невыработки части часов из-за инвалидности, пропуска работы для прохождения медицинской комиссии.

Если работник стал инвалидом, уже будучи трудоустроенным на предприятие, он должен подать своему работодателю определенный пакет документов, в которых подтверждается полученная им группа.

На основании полученного пакета, работодатель составляет допсоглашение к договору, в котором отражаются все привилегии такого сотрудника.

Льготы на отпуск

По закону, данной категории работников полагается увеличение отпуска до 30 дней (для обычных работников продолжительность такого времени отдыха – 28 дней). Получить такие привилегии имеет право инвалид с 1 или 2 группой.

В гарантии работникам также входит предоставление не оплачиваемого отпуска в размере 60 дней, которые могут быть потрачены на нахождение в санаторно-курортном учреждении, на процедурах, направленных на снижение неблагоприятных последствий такого статуса.

Инвалидам 2 группы

Для работающих инвалидов с 2 группой, предусмотрен ряд специальных привилегий в сфере трудовых отношений. В частности, для инвалидов 2 группы назначаются следующие льготы:

1. Бесплатный проезд в общественном транспорте городского и пригородного сообщения. При желании работодателя, такому работнику могут организовать вахтовый транспорт к месту работы и до дома.
2. Доступность медицинской помощи. У гражданина должна быть возможность получить квалифицированную поддержку бесплатно или со значительной скидкой.
3. Оборудованное рабочее место в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми к его группе инвалидности. Так, к примеру, может быть установлен пандус, кнопка неотложной помощи.
4. Инвалидам 2 группы полагается скидка на налог на транспортные средства.

Инвалидам 3 группы

Инвалидность 3 группы дает человеку возможность получать дополнительные привилегии:

1. Инвалид третьей группы может ездить на любом виде общественного транспорта с 50-процентной скидкой.
2. Органы власти предусматривают освобождение таких граждан от налога.

Для работающего инвалида предусмотрена возможность бесплатного приобретения авто, однако такая привилегия действует только в отдельных регионах страны.

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

В рамках российского законодательства предусмотрены специальные квоты на рабочие места для граждан с инвалидностью. Если в организации работает 30 и более человек, то данная квота реализуется. В противном случае работодатель вправе самостоятельно решать, принимать на работу инвалида или нет.

Если на предприятии есть квота, то отказ в приеме инвалида на должность может быть обжалован в суде. В этом случае никакие льготы для организаций не подействуют, представителю работодателя придется представлять интересы своей компании в суде, и, скорее всего, выплатить непринятому на работу человеку компенсацию, а также уплатить штраф за нарушение норм законодательства.

lgoty.net

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2018 году: последние новости

Инвалиды – незащищенная прослойка населения в любом государстве. Правительство России также взяло на себя обязательство заботиться и помогать тем, кто обделен хорошим здоровьем. Кроме льгот, инвалид 3-й группы ежемесячно получает социальную денежную помощь и консультации в разных государственных инстанциях вне очереди на бесплатной или частично оплачиваемой основе.

В 2018 году для работодателей, которые официально трудоустраивают на работу инвалида 3-й группы, создано множество правовых стимулов и поощрений, самыми распространенным является льготное налогообложение. Последние новости внесли некоторые коррективы для работающих инвалидов 3 группы, какие именно – предстоит узнать ниже.

Льготы – это, конечно, хорошо, но со здоровьем несоизмеримо. 3-ю группу оформляют граждане России, которые наряду с другими людьми не обладают нужной дееспособностью. При каких диагнозах чаще всего выдают 3-ю группу?

1. Если человек не слышит с рождения.


2. Плохо ориентируется в пространстве, из-за перенесенной травмы нарушена координация движения.


3. Парализована кисть руки и т. д.


4. Особенной категорией являются граждане, которые попали в автомобильную и авиакатастрофу или пережили природный катаклизм, после чего утратили способность ходить. То есть ухаживать за собой инвалиды могут, но их возможности ограничены. Чтобы обслуживать себя, необходимы адекватные физическому состоянию условия. Этим людям трудовая деятельность и учеба под силу, но все равно они нуждаются в социальной поддержке от государства.

Последние новости в 2018 году по всем инвалидам 3-й группы описывают такие льготы:

1. Нуждающиеся вправе воспользоваться лекарствами, на которые у больного есть выписанный лечащим доктором рецепт. На эту льготу могут претендовать те, чья пенсия не превышает зафиксированной местной властью минимальной величины, а также те, кому вместо пенсионного обеспечения положена выдача социальной компенсации.


2. Если врач считает необходимым предоставление больному дополнительной бытовой и медицинской помощи, это также возможно – на основании письменного медицинского заключения. Сюда же входят бесплатная коляска, глазные и зубные протезы, разные ортопедические приспособления, значительно облегчающие жизнь нуждающегося, устройства для улучшения остроты слуха.


3. Пользуясь городским общественным транспортом, инвалид 3-й группы получает 50%-ную скидку.


4. По результатам медицинского заключения возможна бесплатная выдача путевки в санаторий для прохождения лечения или восстановления здоровья.


5. Пользование городской телефонной связью на льготных началах.

mysovets.ru

жилищные, доплаты, на работе, санатории

Как правило, гражданин с ограничением по здоровью 3 группы является вполне самодостаточным человеком, учитывая, что особых препятствий к трудовой деятельности, а также самообслуживанию у инвалида нет. Однако в виду того, что медицинское сопровождение соответствующего уровня здоровья, а также ряда иных специфических мер подразумевают значительные траты, на законодательном уровне предусмотрены льготы инвалидам 3 группы в 2018 году, которые облегчают им тяготы повседневной жизни.

Содержание статьи:

Особенности инвалидности 3 группы

В рамках Приказа Минтрудсоцзащиты РФ №1024н инвалидность устанавливается в соответствии с нарушениями основных показателей организма человека.

В частности, к таковым относятся:

• психических функций, интеллект, личные особенности, способности к самоориентации;
• речевые и языковые показатели;
• сенсорное восприятие, которое выражается в нарушении слуха, зрения, болевых и тактильных ощущениях;
• нейромышечных нарушениях, связанных с движением костей и скелета в общем, а также суставов;
• затруднений работы внутренних систем, таких как сердечнососудистая, дыхательная, пищеварительная, эндокринная, иммунная и т.д.;
• врожденные либо же приобретенные дефекты тела.

Также оцениваются отдельные показатели жизнедеятельности, то есть:

1. способность к самообслуживанию, которая у инвалида 3 группа, как правило, в норме;
2. возможность обучения, общения;
3. контроль за своим поведением.

При этом учитывая, что вышеуказанные нарушения могут иметь разные последствия, а также длительность восстановления, Приказом №1024н предусмотрены еще и 4 степени, на основании которых уже и устанавливается ограничение по здоровья. Так третья группа инвалидности в 2018 году присваивается в виду стойких, но умеренных нарушений вышеуказанных функций от 40 до 60%.

Стоит отметить, что и причина возникновения проблем со здоровьем также имеет значение, не говоря уже о диагнозе, именно поэтому тем же Приказом №1024н утвержден еще и перечень заболеваний, а также классность, которая и дает право на получение группы инвалидности. Еще одной особенностью установления ограничения по здоровью, в частности, при наличии третьей группы является порядок периодичности прохождения врачебной комиссии, который установлен федеральным законодательством, а именно Постановлением №95.

Так в силу п.39 указанного акта инвалид проходит переосвидетельствование каждый год, независимо от того получил ли он ограничения по здоровья по общему заболеванию либо же по производственной травме.

Кстати, детки с низким уровнем здоровья групп инвалидности не имеют вплоть до 18- летия, но вот впоследствии инвалид детства может претендовать на льготы для инвалидов с небольшими преференциями, в частности, при установлении пенсии по потере кормильца.

Особенности оформления инвалидности

Порядок оформления инвалидности любой группы осуществляется на основании процедуры, утвержденной нормами Постановления Правительства №95. В частности, при наличии стойкого нарушения одной или нескольких функций организма лечащий врач направляет гражданина на освидетельствование специально созданной медицинской комиссии с пакетом документов, которые включают в себя всю хронологию развития заболевания, а также сопутствующие диагностические результаты.

На основании полученного направления комиссия, которая состоит из нескольких специалистов разных направления, проводит повторное комплексное обследование лица, согласовывая его состояние уже с классификацией заболеваний утвержденных Приказа №1024н.

Естественно по окончании исследований, зафиксированных как в протоколе, так и иных документах, подтверждающих те или иные аномалии либо же отклонения от нормы, уже принимается решение об установлении той или иной группы инвалидности.

Соответственно по окончании процедуры обследования гражданину, помимо медицинских документов, карты реабилитации и индивидуального плана  выдается акт освидетельствования, который уже и выступает основанием для дальнейшего оформления пенсионного удостоверения в том же территориальном ПФ по месту прописки лица.

Какие льготы имеет инвалид 3 группы

В силу закона РФ льготы, предназначенные инвалидам 3 группы подразделяются на два вида, а именно:

1. федерального значения;
2. регионального уровня.

Так базовые льготы инвалидам третьей группы закреплены в Федеральном законе №181, а также в ряде сопутствующих актов, к примеру, Законе РФ №1032-1 «О занятости», ТК РФ, ФЗ №273 «Об образовании», ЖК РФ, ФЗ №178.

А вот перечень региональных льгот утвержден уже нормами субъектов федераций, которые могут включать в себя и дополнительные услуги, в частности, ту же установку телефона, подвоз твердого топлива, лечение в местных оздоровительных центрах.

Этот материал может Вам пригодиться в будущем — сохраните его себе в социальные сети:

Трудовые льготы

Занятость лица с ограниченными возможностями здоровья сопряжена с определенными трудностями, а так препятствовать конституционному праву гражданина на труд никто не имеет права,  на федеральном уровне предусмотрен ряд норм, позволяющих инвалидам профессионально само реализовываться. В частности, привилегии инвалидам 3 группы заключаются в следующем:

1. запрете на отказ при трудоустройстве в виду состояния здоровья;
2. квотировании рабочих мест в рамках ст.20 ФЗ №181, то есть в создании мест труда специально для лиц с ограничением по здоровью от 2% до 5% в зависимости от общей численности штата на предприятиях всех форм собственности;
3. создании рабочих мест, специально адаптированных под нужды инвалидов, то есть те же поручни, специальное освещение и т.д.;
4. запрете на привлечение к труду без согласия инвалида к ночным и сверхурочным работам;
5. увеличенном отпуске без оплаты общей протяженностью до 60 дней в год.

Медицинское обеспечение

Положены инвалиду третьей группы и льготы в сфере медицинского обслуживания. В частности, Постановление Правительства РФ №1403 на 2018-2019 год утвержден перечень бесплатных услуг, на которые инвалиды могут рассчитывать в любых медицинских учреждениям России, как при плановом лечении, так и при обследовании.

Также в рамках федерального законодательства  предусматривается еще ряд преференций на безвозмездной основе, а именно:

• скидки на лекарства в государственных аптеках;
• специальные приспособления, в частности, протезы, поручни;
• реабилитация на основании индивидуально разработанной программы.

Социальная адаптация

Льготы для инвалидов 3 группы распространяются также и на социальную сферу повседневной жизни. В частности, ФЗ №181 утвержден следующий перечень льгот:

• получение образования любого уровня с помощью образовательных учреждений с педагогами, обученными доносить информацию в доступной форме детям и лицам, способности которых являются особенными;
• оказание юридической помощи и право на защиту;
• доступ к любому виду публичной информации в виде адаптированном под нужды инвалидов, то есть изданными той же азбукой брайля, к примеру;
• обеспечение доступа к местам общего пользования и транспортной инфраструктуры, то есть установка пандусов, поручней, мест для инвалидов в автобусах.

Социальные выплаты и доплаты

Льготы инвалиду 3 группы в 2018 году распространяются и на материальное обеспечение. Так, в рамках ФЗ №400, а также ФЗ №166 3 группа инвалидности подразумевает ежемесячную выплату пенсионного пособия в размере, который зависит от наличия трудовой выслуги.

То есть, сама по себе пенсия устанавливается с даты присвоения группы инвалидности, что вовсе не является препятствием для дальнейшей трудовой деятельности и получения, как дополнительного дохода, так и стажа, который в свою очередь влияет на размер ежемесячной денежной выплаты.

Если же лицо до присвоения группы по ограничению здоровья 3 степени не имело выслуги, пособие устанавливается на основании норм ФЗ №166, то есть в рамках социальной льготы.

Также инвалиды третьей группы вправе рассчитывать и на ЕДВ в силу ст.28.1 ФЗ №181, которая перечисляется в рамках дополнительной материальной поддержки в размере 2022,93 рубля ежемесячно. Кстати, при учете совокупного дохода семьи для расчета тех же субсидий ЕДВ в расчет не принимается, поэтому даже при получении указанной выплаты, инвалид может параллельно получить и льготы в жилищной сфере.

И еще одним способом поддержать лиц с ограниченными возможностями является предоставление набора социальных услуг, перечень которых утвержден ФЗ №178. Так в рамках ст.6.2 инвалиды 3 группы могут рассчитывать на:

• санаторно-курортное лечение с компенсацией дорожных расходов;
• бесплатный проезд на общественном транспорте;
• ряд медицинских процедур.

Жилищные льготы

Предоставляются инвалидам 3 группы и жилищные льготы, предусмотренные как на федеральном, так и на региональном уровне. В частности, в силу ст.28.2 ФЗ №181 лица с ограниченными возможностями имеют право на:

• скидки по оплате коммунальных услуг в пределах нормы жилой площади, включающих в себя газ, воду, электроэнергию;
• субсидию при оплате ЖКХ в порядке определенном ст.159 ЖК РФ;
• улучшение жилищных условий в льготном порядке в рамках ст.17 ФЗ №181, после постановки на учет в органах местного самоуправления;
• компенсацию расходов по оплате взносов на капитальный ремонт.

Транспортные льготы

А вот льготы инвалидам 3 группы в сфере транспорта, регламентируются уже на региональном уровне.

Так в рамках норм, изданных органом местного самоуправления, лицам с ограниченными возможностями полагаются следующие преференции:

1. льготы на проезд в общественном транспорте, кроме такси за счет средств местных бюджетов;
2. скидки при приобретении билетов на ржд;
3. частичная оплата проезда на меж городских линиях, то есть в тех же электричках.

Кстати, в некоторых регионах есть и льготы при уплате транспортного налога инвалидами третьей группы полагаются.

lgoty.net

Какие полагаются льготы работающим инвалидам в 2019 году

Содержание

Инвалиды относятся к уязвимой категории населения, поэтому им предлагаться разная поддержка от государства. При этом предлагаются специализированные льготы работающим пенсионерам. К основным правам можно отнести невозможность уволить гражданина, сократить его или отказать в приеме на определенное рабочее место. Однако дополнительно предлагаются еще уникальные льготы, которые имеют отношение только к инвалидам, которые осуществляют трудовую деятельность. Они должны прописываться еще при устройстве на работу в трудовом договоре.

Льготы работающим инвалидам в 2019 году

Общие меры поддержки для инвалидов первой или второй группы, которые оказываются государством, заключаются в следующем:

• • трудовая неделя является сокращенной, поэтому ее длительность не может быть больше 35 часов;

• • отпуск, предоставляемый ежегодно, должен быть удлиненным, поскольку он должен быть больше 30 дней, причем дополнительно может предоставляться отпуск по болезни без сохранения заработной платы, длительность которого может равняться 60 дням;

• • запрещается устанавливать для инвалидов ночные смены, однако возможно это только с их письменного согласия;

• • не допускаются сверхурочные работы или работа инвалида в праздники, если он сам не согласен с этим, поскольку у них имеется полное право отказываться от таких смен;

• • компании, в которых трудятся инвалиды, имеют право пользоваться специальными государственными льготами;

• работающие инвалиды не должны в компании быть в худшем положении по отношению к другим работникам организации, а обусловлено это тем, что даже при сокращенной рабочей неделе заработная плата работника с ограниченными возможностями должна находиться на том же уровне, что и у других сотрудников, которые работают полную неделю.

Довольно частой бывает ситуация, что обычный сотрудник получает определенную группу инвалидности. Как в этом случае он может пользоваться льготами? Для этого он подготавливает специальный пакет документов, в котором имеется подтверждение его инвалидности. Он передается работодателю, после чего к основному трудовому договору составляется специальное дополнительное соглашение, где будет прописано, какие полагаются льготы работающим инвалидам на конкретном предприятии. Если же инвалидность будет снята, то и будет прекращено предоставление льгот.

Какие предоставляются льготы работающим инвалидам 2 группы

Инвалиды данной группы обладают возможностью пользоваться специфическими льготами, которые могут отличаться от поддержки инвалидам 1-ой группы. Они заключаются в следующем:

1. 1. ежемесячная денежная выплата, которая компенсируется за счет федерального бюджета;

1. 1. социальная поддержка, которая заключается в бесплатном проезде на разном виде общественного транспорта, однако только 30 раз, причем если в один месяц использовалось меньше поездок, то остаток может быть перенесен на следующий месяц;

1. 1. компенсация проезда до места лечения и обратно;

1. 1. выдача бесплатных лекарств, которые необходимы для лечения;

1. 1. получение льготных путевок в разные санатории и другие аналогичные заведения;

1. предоставляется скидка на оплату коммунальных услуг, которая может быть заменена ежемесячной денежной выплатой по желанию гражданина.

Какие предоставляются льготы работающим инвалидам 3 группы

Для работающих инвалидов, у которых оформлена третья группа инвалидности, предоставляются следующие виды льгот:

• • скидка на проезд в разном виде общественного транспорта, которая равняется 50% в оба направления, однако она предоставляется только с мая по октябрь каждого года, а в другие месяцы она действует только в одном направлении;

• • покупка ортопедической обуви может осуществляться с предоставлением различных скидок, которые зависят от того, сколько именно стоит товар;

• • если инвалид третьей группы занимается предпринимательской деятельностью, то при регистрации он может не вносить каких-либо взносов, а также это относится при получении ордера на жилое имущество, а также при уплате налогов могут использоваться налоговые вычеты;

• • инвалиды, которые являются ИП, могут не вносить за себя страховые взносы в ПФ и другие государственные фонды;

• • работающие граждане с ограниченными возможностями могут бесплатно получить автомобиль, который будет специально переоборудован под них, чтобы можно было комфортно и легко пользоваться им;

• • за счет государства покрываются даже транспортные расходы, однако сумма может быть разной, поскольку для каждого инвалида она рассчитывается отдельно;

• помещения, взятые в аренду, оплачиваются государственными средствами, так же как и арендованная земля.

Таким образом, работающие пенсионеры, имеющие разные группы инвалидности, могут рассчитывать на разные виды льгот и государственной поддержки, поэтому упрощается процесс их трудовой деятельности.

 

waytop.ru