зачем нужен и какие страницы копировать?

Автор ЕвгенийВремя чтения 5 мин.Обновлено 29.04.2017

Кому-то это покажется удивительным, но военный билет при приеме на работу требуют чаще, чем это обычно думают. Если не сказать всегда. Законодательно это не полностью урегулировано (хотя соответствующая норма в нем есть – о ней ниже), но внутренние уставы практически всех топовых работодателей в Российской Федерации гласят, что при устройстве на работу лица мужского пола нужно проверять военный билет. Но здесь, как говорится, хозяин – барин. Более того, в современном российском законодательстве существует множество вариантов, когда военный билет обязателен, когда вы устраиваетесь на работу.

Военный билет при трудоустройстве: теперь – обязательно!

В случае если вы по объективным причинам не можете его предоставить работодателю, сгодится и копия военного билета. Правда, не всегда: для каждого конкретного случая информацию, подойдет копия или же нужен сам билет, надо уточнять конкретно по месту работы.

Есть большое количество мест, где военный билет раньше не требовался, но в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации теперь стал обязательным. Естественно, вести речь в принципе о наличии военного билета при трудоустройстве имеет смысл лишь в том случае, если трудоустройство это официальное.

Можно привести много вполне реальных примеров, когда отсутствие военного билета помешало квалифицированным, в общем-то, соискателям устроиться на хорошую и престижную работу. Так что стоит быть готовым к любым сюрпризам. В Конституции Российской Федерации есть два закона, которые дают полное право работодателю отказать в приеме на работу человеку, не имеющему при себе военного билета.

Важный нюанс: военный билет или его аналог (заменитель) непременно должен быть даже у тех, кто никогда не служил в армии и никаким способом не отрабатывал свою воинскую повинность.

Зачем нужен военный билет при приеме на работу

Весомых причин, по которым военный билет может понадобиться при приеме на работу, несколько:

• работодатель хочет удостовериться в прохождении соискателем надлежащей подготовки. Например, для работы пожарным, охранником, любым сотрудником МЧС требуется определенная категория годности – без нее на работу не берут, а она указана только в военном билете;
• работодателю нужно убедиться, что у будущего потенциального сотрудника все в порядке с законом, и, в случае чего, его не выведут «под белы рученьки» прямо из офиса соответствующие органы, допустим, за уклонение от прохождения обязательной воинской повинности или за дезертирство;
• согласно законодательству Российской Федерации, проверка, исполнил ли соискатель свою воинскую повинность или просто стал (находится ли) на учет в военкомате, целиком возлагается на работодателя. Конечно, некоторые игнорируют это требование, как и многие другие условия. Но в случае если у вас не все в порядке в отношениях с военкоматом, на работодателе это тоже способно отразиться: ему назначат штраф, который будет достаточно ощутимым. Более того, штраф может быть назначен и вам также – и это в лучшем случае.

В настоящее время все больше и больше работодателей предпочитают не рисковать, и если раньше отсутствие военного билета соискателям часто сходило с рук (особенно при их высокой квалификации), то теперь работодатели все чаще стараются соответствовать букве закона. Поэтому не следует удивляться, если у вас спросят военный билет при приеме на работу. Лучше заранее к этому подготовиться и взять его с собой.

Что хочет знать работодатель

Если конкретизировать вопрос, какая именно информация, содержащаяся в военном билете, нужна вашему потенциальному работодателю, то имеет смысл говорить о следующих сведениях:

1. Информация собственно о прохождении воинской службы.
2. Вердикт призывной комиссии (те самые «годен/не годен»).
3. Воинское звание в случае, если вы служили.
4. Наличие медалей, наград, а также ранений либо контузий.
5. Пометки о постановке или снятии с учета.

Читайте также: Образец военного билета офицера запаса

Отметим еще раз, что в большинстве случаев это не работодатель такой дотошный – просто в случае официального оформления вас на работу проверять данную информацию ему приказывает закон.

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Важно знать, что требования закона Российской Федерации, касающиеся предоставления воинского билета при приеме на работу, относятся только к тому категории граждан, которые считаются военнообязанными.

На остальных граждан они не распространяются. А военнообязанными считаются лица мужского пола старше 18 лет и младше 50 лет. Соответственно, если вас интересовал вопрос «До какого возраста у соискателей при трудоустройстве имеют право спрашивать военный билет?», то вот он ответ – до 50 лет.

Преодоление возрастной планки в 27 лет, когда у граждан России мужского пола заканчивается призывной возраст, в самом факте трудоустройства особо ничего не меняет, кроме того момента, что, как правило, военный билет выдается военкоматом на руки только после этого возраста. А до этого момента при устройстве на работу вам, скорее всего, придется идти в военкомат и просить там сделать копию военного билета, потому что на руки его вы вряд ли получите. Естественно, бывают и исключения, но они крайне редки.

Какие страницы военного билета копировать при приеме на работу

Чаще всего при приеме на работу компании-работодателю требуется только информация, которая размещена на первой странице билета.

Там указаны все основные данные, которые нужно увидеть тому, кто нанимает вас на работу. Поэтому если военный билет находится не при вас, а, к примеру, в военкомате, копия первой страницы у вас обязательно должна быть – просто так, на всякий случай. Какие страницы копировать еще – зависит конкретно от требований работодателя и от вашей воинской «биографии».

Естественно, если вы уже «заморочились» тем, чтобы снять ксерокопию военного билета, то крайне желательно скопировать просто все страницы, на которых указана какая-либо информация. Не обязательно при устройстве на работу, но когда-нибудь это информация может вам пригодиться – кто с уверенностью может сказать, что будет через определенное время? Поэтому лучше всего полностью скопировать билет, положить копии в надежное место и забыть о проблемах.

Внимание! В рамках нашего сайта действует специальная акция — вы можете получать консультацию профессионального юриста совершенно бесплатно, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Нужен ли военный билет при приеме на работу

Каждый молодой человек должен знать о том, что при приеме на работу зачастую работодатель требует предоставления военного билета. Несмотря на то, что действующее законодательство прямо не указывает на то, что у потенциального работника должен быть военный билет, все же большинство компаний, а уж тем более государственных структур требуют наличие этого документа воинского учета.

Необходимость военного билета при устройстве на работу

В том случае если нет никакой возможности предоставить работодателю военный билет в некоторых ситуациях допустимо использование его копии. Подобный маневр далеко не всегда можно произвести, все зависит от конкретного случая. Ранее многие работодатели не требовали от своего сотрудника предоставления военного билета, но в связи с новыми изменениями в законодательстве этот документ должен быть у каждого мужчины, что пытается устроиться на работу. Само собой, вопрос наличия билета воинского учета касается исключительно официальной формы трудоустройства. Если же человек решил пойти на работу в обход действующего трудового кодекса, то ему военник наверняка не понадобится.

Согласно действующим нормам законодательства работодатель имеет право отказать потенциальному сотруднику в приеме на работу, если у него не будет военного билета или справки, выданной в военкомате. Кроме того, существует один важный аспект, военный билет или же справка вместо него должен быть даже у тех мужчин, что не проходили армейскую службу.

Для чего требуется военный билет в процессе трудоустройства

Существует сразу несколько серьезных причин, из-за которых военный билет крайне необходим при трудоустройстве:

• Работодатель при наличии у потенциального сотрудника билета воинского учета сможет точно удостовериться в том, что у него есть надлежащий уровень подготовки. Так, к примеру, если гражданин имеет желание устроиться на работу в силовые органы или МЧС, то ему необходимо иметь определенную категорию пригодности к срочной службе в армии;
• Также наличие у сотрудника военного билета будет подтверждать тот факт, что он не имеет никаких проблем с законом и не скрывается от военкомата. Это будет гарантировать то, что его в один момент попросту не выведут из его рабочего кабинета для принудительной доставки в военный комиссариат;
• Действующее законодательство возлагает на работодателя функции осуществления контроля за выполнением воинской повинности своих сотрудников. Безусловно, многие коммерческие организации не в полной мере выполняют это требование. Если же работодатель своевременно не проконтролирует взаимоотношения собственного работника с военкоматом, то он может получить достаточно ощутимый штраф. Кроме того, штраф будет выписан и самому уклонисту.

На сегодняшний день большинство работодателей не рискуют принимать на работу мужчин, которые не имеют военного билета. Это связано с тем, что современный российский бизнес постепенно переходит к работе согласно действующему законодательству. По этой причине уклонистам становится все труднее устраиваться на работу, а уж тем более получать хорошие должности с высокой заработной платой.

Какая информация из военного билета интересует работодателя

Потенциального работодателя всерьез интересует следующая информация, которая указана непосредственно в документе воинского учета гражданина, претендующего на рабочее место:

• Данные о прохождении медицинского освидетельствования в стенах военкомата;
• Итоговое решение членов призывной комиссии о присвоении той или иной категории годности;
• Если гражданин проходил армейскую службу, то его воинское звание;
• Имеющиеся награды, медали или же повреждения, полученные в результате несения армейской службы;
• Пометка о снятии или постановке на воинский учет.

На самом деле это не является какой-то причудой отдельных работодателей. Необходимо понимать, что действующий закон обременяет их обязательством проверять данные, указанные в военнике сотрудника.

Основные важные нюансы

Крайне важно помнить о том, что требование о наличии военного билета у гражданина при трудоустройстве, распространяется лишь на тех лиц, что являются военнообязанными. Другие граждане освобождаются от необходимости предъявлять билет воинского учета. К военнообязанным относятся все представители мужского пола от 18 до 50 лет. По этой причине, вплоть до 50 лет каждому мужчине придется предоставлять военный билет при официальном трудоустройстве.

В некоторых отдельных случаях молодой человек вместо военного билета получает специальную справку. Она выдается тем, кто по каким-то причинам до 27 лет не смог выполнить свой гражданский долг и отслужить в армии. Такая справка на ровне с обычным военником может быть предъявлена потенциальному работодателю. Единственным ограничением для обладателей этой справки будет невозможность получения рабочего места в государственных некоторых государственных структурах.

Какие страницы военного билета копируются при трудоустройстве

Зачастую при приеме на работу нового сотрудника в отделе кадров берут информацию, что указана на первой странице военного билета. Именно там есть все необходимые данные. По этой причине рекомендуется иметь копию первой страницы военника так, как он может по каким-то причинам пребывать в военкомате. В зависимости от персональных требований работодателя или же специфики военной службы сотрудника, может потребоваться снятие копий иных странниц билета.

В качестве перестраховки можно сделать копии сразу всех странниц военного билета, желательно в нескольких экземплярах. Скорее всего, эта процедура будет лишней для трудоустройства, но она может серьезно помочь при очередных изменениях в законодательстве. В условиях современного российского государства крайне важно лишний раз перестраховаться для того чтоб минимизировать вероятность возникновения в будущем каких-то проблем.

Военный билет при приеме на работу

Сегодня для приема на работу необходимо будет предоставить достаточно обширный перечень документов. Он может отличаться в зависимости от места трудоустройства, а также занимаемой должности.

Базовый перечень документов оглашается в специальном законодательно установленном нормативно-правовом документе.

Один из самых важных документов, который требуют практически все работодатели, является военный билет.

Основная причина тому – прохождение воинской службы является строго обязательным на территории Российской Федерации.

В первую очередь с перечнем обязательных к предоставлению документов при устройстве на работу необходимо ознакомиться именно самому работодателю.

Работнику отдела кадров требуется быть максимально внимательным в этом вопросе. Так как на работодателя налагается достаточно большая ответственность.

Одним из обязательств его является оповещение военкомата, к которому приписан конкретный работник, о его местонахождении.

Копия военного билета при приеме на работу или же его подлинник требуется предоставить в обязательном порядке.

Если по какой-то причине он отсутствует – необходимо будет представить другой документ. В качестве замены может выступить приписное удостоверение.

Работнику отдела кадров обязательно нужно заранее рассмотреть максимально внимательно следующие важные вопросы:

• определения;
• какова роль документа;
• правовая база.

Определения

Чтобы разобраться, для чего нужен военный билет при приеме на работу, понадобиться ознакомиться с действующим законодательством по этому поводу.

Но для понимания основных тезисов понадобиться разобраться с важными определениями. К наиболее существенным относятся:

• гражданин РФ;
• военнообязанный;
• запас;
• военный комиссариат;
• воинское звание.

Под термином «гражданин РФ» подразумевается физическое лицо, которое является объектом гражданского права.

Для вступления в гражданские правоотношения (заключение трудового договора, иное) на территории РФ требуется наличие гражданства.

Одним из обязательных моментов является наличие воинской повинности – необходимо прохождение воинской службы. Все граждане РФ по достижении возраста 18 лет становятся военнообязанными.

Уклонение от прохождения воинской службы подразумевает именно уголовную ответственность. После прохождения воинской службы гражданин РФ увольняется в «запас».

Это подразумевает отсутствие обязанности находиться в воинской части. При этом увольнение в запас возможно и без прохождения службы.

Подобное возможно в случае присвоения определенной группы инвалидности, какого-либо серьезного заболевания, иное.

Военный комиссариат – определенное государственное учреждение, которое осуществляет учет граждан РФ призывного возраста.

Также комиссариат осуществляет призыв на воинскую службу, последующее распределение. Работодателю необходимо постоянно контактировать с данным государственным органом.

Сведения о местонахождении определенного гражданина всегда должны присутствовать в комиссариате. Воинское звание – звание находящегося в отставке, запасе военнослужащего.

Оно определяет его положение в ряде вооруженных сил, а также права. Такое звание присваивается каждому гражданину, который прошел воинскую службу.

Какова роль документа

Отсутствие военного билета всегда является основанием для непринятия на официальную работу.

Так как большинство работодателей, заключающих трудовые договора, в обязательном порядке должны оповещать военкоматы о принятии сотрудника.

Без военного билета реализовать данную процедуру будет попросту невозможно. Потому присутствие его обязательно в перечне документов для устройства на работу.

Непосредственно самому соискателю следует учитывать следующие моменты при предоставлении военного билета:

Для трудоустройства в некоторые организации в обязательном порядке требуется наличие определенной категории годности	При отсутствии должной физической формы работодатель имеет право отказать в приеме на законных основаниях (полиция, пожранная служба, МЧС)
Данный документ обозначает воинский статус совершеннолетнего гражданина	Некоторые работодатели не желают принимать на работу не исполнивших свою воинскую повинность

Во втором случае мотивация вполне определенная – большинство работодателей не заинтересованы, чтобы после небольшого периода работы только принятый и обученный сотрудник покинул место работы.

Потому почти всегда требуется наличие документа рассматриваемого типа. Также в билете отражается достаточно большое количество различного рода информации о конкретном гражданине.

Правовая база

Основополагающим документом, регламентирующим работу с военным билетом и его выдачу, является Федеральный закон №53-ФЗ от 28.03.98 г.

Следует помнить, что он претерпел за последние годы множество изменений, редакций. Потому для ознакомления следует использовать именно последнюю редакцию.

Наиболее существенными разделами, ознакомление с которыми рекомендуется как устраивающемуся на работу, так и его работодателю, являются следующие:

ст.№1	Регламентирует необходимость прохождения воинской службы
ст.№2	Что подразумевается под термином «военная служба»
ст.№3	Правовая основа прохождения воинской службы
ст. №4	Какие именно обязанности имеют место быть у проходящих воинскую службу
ст.№7	Какую ответственность несут за нарушение данного нормативно-правового акта граждане, а также работодатели
ст.№8	Как осуществляется организация воинского учета
ст.№9	Как производится первоначальная постановка на воинскую службу
ст.№10	Какие обязанности имеются у граждан по воинскому учету
ст.№58	Каким именно образом действуют принятые ранее нормативно-правовые документы

Важно помнить, что рассматриваемого типа нормативно-правовой документ имеет большое количество различных особенностей.

В первую очередь работодателю и работнику необходимо помнить – призыв на воинскую службу является основанием для прекращения действия трудовых отношений на определенный период.

Работодатель не имеет права препятствовать этому. Но в некоторых случаях имеются исключения. В первую очередь это касается трудоустройства на стратегически важных объектах.

Например, электростанциях, ТЭЦ и иных подобных. В законодательстве отражается подробный перечень таких объектов – позволяющих отказаться от прохождения воинской службы.

На данный момент необходимость предоставления воинского билета при устройстве на работу обуславливаются ст.№65 ТК РФ.

В данном нормативно-правовом документе отражается полный перечень всего, что имеет право потребовать работодатель при устройстве на работу.

Под документом воинского учета подразумевается военный билет или же аналогичный. В законодательстве перечисляется полный перечень документов, которые могут быть предоставлены вместо военного билета.

На данный момент работодатель имеет право отказать в трудоустройстве при отсутствии «военника» сразу по двум основаниям:

• на основании ст.№65 ТК РФ;
• на основании закона №53-ФЗ от 28. 03.98 г.

Одной из основных обязанностей работодателя, принимающего на работу гражданина РФ, является необходимость проверки постановки на воинский учет.

Данный момент регламентируется п.п. «а» и «б» п.23 Положения о воинском учете.

Этот нормативно-правовой документ утвержден Постановлением Правительства РФ №1541 от 25.12.98 г.

Также следует помнить о том, что действие обозначенных выше нормативно-правовых документов распространяется только лишь на граждан, которые подлежат воинскому учету.

Согласно законодательству к таким относятся лица без ограничений к призыву, а также возраст которых составляет более 18, но менее 50 лет.

Для отдельных категорий военнослужащих верхний предел устанавливается иным.

Сотруднику отдела кадров стоит ознакомиться с разделом законодательства, регламентирующим, до какого возраста осуществляется постановка на воинский учет.

Этот момент особенно важен. Также следует максимально внимательно рассмотреть следующие вопросы:

• если нет такого документа;
• какие страницы документа копировать;
• трудоустройство после 27 лет.

Если нет такого документа

Согласно действующему на территории РФ законодательству необоснованный отказ в заключение трудового договора не допускается.

В то же время следует помнить о существенных моментах:

На основании ст.№65 ТК РФ возможен отказ в заключении договора	На основании отсутствия хотя бы одного документа – на такие ситуации действие ст.№64 ТК РФ не распространяется
Несоблюдение правила подачи в военный комиссариат данных	О принятых на работу подлежащих призыву на воинскую службу подразумевает административное наказание – штраф в размере 3-10 МРОТ

Данный момент регламентируется п.3 ст.№21.4 КоАП РФ. Именно поэтому на основании всех обозначенных выше моментов работодатель попросту не имеет права принять на работу гражданина призывного возраста без «военника».

Несмотря на то, что данный момент не конкретизирован в законодательстве, работодатель в обязательном порядке понесет ответственность за принятие на работу при отсутствии такого документа.

Какие страницы копировать

При трудоустройстве можно предоставить не оригинал данного документа, а копию отдельных его страниц.

Необходимо чтобы ксерокопии содержали следующую информацию о военнообязанном:

• вынесенное решение призывной комиссии;
• отметки о факте прохождения службы;
• присвоенное звание, а также класс;
• наличие каких-либо наград;
• контузии, ранения;
• информация о пребывании в запасе или же на воинских сборах;
• полные антропометрические данные;
• отметки о приеме/снятии с учета.

Важно помнить о том, что на данный момент существует два типа военных билетов:

• выдаваемые на военных кафедрах;
• оформляемые непосредственно в войсках.

Формат их несколько отличается. Представленная в них информация, порядок её расположения иной. Потому стоит внимательно ознакомиться с форматами данных документов заранее.

Трудоустройство после 27 лет

Призыв на срочную службу на территории РФ возможен только до момента достижения возраста 27 лет. Обычно если по каким-либо причинам срочная службы пройдена не была – на руки выдается военный билет.

В нем имеет отметка об увольнении в запас без призыва. Но следует помнить, что данный факт никоим образом не влияет на необходимость предоставлять военный билет.

Работодатель вне зависимости от возраста сотрудника (в переделах от 18 до 50 лет) обязан предоставлять информацию в военкомат. В противном случае он обязательно понесет административную ответственность.

Трудовая инспекция и ФНС периодически осуществляют проверку ведения отчетности.

Согласно законам, регламентирующим кадровое дело, требуется в обязательном порядке вести личное дело работника.

В случае обнаружения контролирующими органами отсутствия факта наличия военного билета будет назначен штраф. Величина его будет зависеть от различных факторов.

Военный билет – один из обязательных документов для устройства на работу. Потому гражданину РФ следует озаботиться его получением прежде, чем встанет вопрос официального трудоустройства.

Сегодня ни один работодатель, желающий избежать проблем с законом, контролирующими органами, не примет работника при отсутствии «военника».

Воинский учет на предприятии: веди или отвечай. Бухгалтер 911, № 38, Сентябрь, 2015

воинский учет, админштрафы

Кто они — «потенциальные солдаты»? На этот вопрос нам ответит ч. 9 ст. 1 и ч. 1 ст. 15 Закона № 2232*.

Так, призывники — это лица, приписанные к призывным участкам. Это молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет, которые пригодны к службе по состоянию здоровья и не имеют освобождений или отсрочек.

В свою очередь, к военнообязанным относятся лица, находящиеся в запасе для комплектования Вооруженных Сил Украины и других воинских формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны страны. Это те, у кого за плечами есть армейское прошлое, военная кафедра и т. д. (напомним, что для мужчин в звании от солдата и вплоть до старшего офицера предельный возраст пребывания в воинском запасе теперь составляет 60 лет, высших офицеров — 65 лет, а для женщин — 50 лет).

Вы уже мысленно прикинули, кто из ваших работников попадает под такие критерии? Вот мы сейчас и расскажем, что именно нужно от работодателя.

Между тылом и АТО — работодателей звено

Выполнение гражданами Украины воинской обязанности обеспечивают в том числе и предприятия, учреждения и организации ( ч.  7 ст. 1 Закона № 2232).

Как именно? С помощью целого ряда мероприятий, перечисленных в упомянутом Законе. В частности, они обязаны вести персональный воинский учет призывников и военнообязанных (а также резервистов).

Физлица-предприниматели не ведут воинский учет, поскольку не указаны в  ч. 7 ст. 1 Закона № 2232.

Персональному учету подлежат военнообязанные и призывники, которые взяты на воинский учет в районных (городских) военных комиссариатах ( п. 1.2 Инструкции № 660**). Снятые или исключенные с воинского учета в военкоматах призывники или военнослужащие снимаются с учета на предприятиях.

Ведение воинского учета на предприятии возложено на его руководителя ( ч. 5 ст. 34 Закона № 2232). Однако, как правило, такое дело поручают работнику кадровой службы, а на небольших предприятиях — и вовсе бухгалтеру. Далее будем называть таких лиц «военноответственные».

Если вы возлагаете обязанности по ведению воинского учета на одного из своих работников, то получите от него письменное заявление, для того чтобы инициатива исходила именно от работника. Ведь если инициатором выступит работодатель, то придется соблюсти уведомительную процедуру, которая обязательна при изменении существенных условий труда ( ч. 3 ст. 32 КЗоТ). То есть предупредить работника за два месяца и получить согласие выполнять обязанности по ведению воинского учета.

Кстати, если ведение воинского учета возложено, в частности, на работника кадровой службы (обычно, если число военнообязанных и призывников на предприятии не достигает 500 человек), то целесообразно установить ему доплату. Максимальный размер — 50 % должностного оклада (без учета других надбавок и доплат). Такое мнение озвучило Минсоцполитики в письме от 12. 09.2013 г. № 1033/13/84-13.

«Военноответственный» только ведет учет, подписывает документы все равно руководитель.

Что же входит в обязанности «военноответственного»?

Трудовые будни «военноответственного»

Понятное дело, что на «военноответственного» ложится вся документальная волокита. Но это не все. Подробный перечень мероприятий, которые обязан проводить «военноответственный» на предприятии, определен п. 3.4 Инструкции № 660. Рассмотрим наиболее примечательные.

1. При приеме на работу в обязательном порядке проверяет наличие военно-учетных документов. Напоминаем, что призывников и военнообязанных принимают на работу, если они состоят на воинском учете в военкомате. За нарушение — штраф (см. п. 3 таблицы в конце статьи). Рекомендуем сделать копии таких документов и подшить их в личное дело вновь принятого сотрудника.

Военно-учетные документы — это удостоверение о приписке к призывному участку (у призывников), военный билет или временное удостоверение (у военнообязанных).

2. Ведет персональный учет всех военнообязанных и призывников.

«Военноответственный» заполняет реквизиты раздела II «Відомості про військовий облік» типовой формы первичного учета № П-2 «Особова картка працівника» (далее — личная карточка). Форма личной карточки утверждена совместным приказом Государственного комитета статистики Украины и Министерства обороны Украины от 25.12.2009 г. № 495/656. Порядок заполнения строк раздела II «Відомості про військовий облік» зависит от категорий лиц, подлежащих воинскому учету, и описан в  пп. 3.6 — 3.10 Инструкции № 660.

Кроме того, «военноответственный» в течение 5 дней вносит в личные карточки «потенциальных солдат» изменения, касающиеся семейного положения, местожительства, образования, места работы и должности. Ежемесячно, до 5-го числа, сообщает в военкоматы донесением по форме приложения 1 к Инструкции № 660 о произошедших изменениях в учетных данных.

Также «военноответственный» периодически сверяет данные личных карточек с записями в военно-учетных документах работников. Внимание! Такие документы принимаются «военноответственным» под расписку, форма которой приведена в  приложении 4 к Инструкции № 660. И не реже 1 раза в год проводит сверку личных карточек работников с учетными данными военкоматов.

Кстати, в письме от 07.02.2015 г. № 322/2/964 Минобороны отмечает — нужно заполнять, вести и подавать в соответствующие военкоматы три списка военнообязанных (отработкой списков занимаются разные структурные подразделения военкоматов), а именно на: военнообязанных рядового, сержантского и старшинского состава; офицеров запаса; призывников. Заметим: формально такие списки — это парафия учебных заведений. Но учитывая тот факт, что предприятия обязаны способствовать мобилизации (см. п. 3 ниже), формировать такие списки могут «напрячь» и предприятия.

3. Способствует мобилизации. Предприятия обязаны предоставлять соответствующим органам государственной власти и органам местного самоуправления информацию, необходимую для планирования и осуществления мобилизационных мероприятий ( абз. 14 ч. 1 ст. 21 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.93 г. № 3543-XII).

4. Сигнализирует о «текучке». В течение 7 дней уведомляет военкоматы о принятых или уволенных призывниках и военнообязанных. Письменное уведомление составляют отдельно по каждому принятому/уволенному работнику в произвольной форме за подписью руководителя предприятия.

Уведомление, как правило, предоставляют в военкомат по месту регистрации предприятия. Исключение: если не совпадают места прописки, фактического проживания и работы***.

5. Оповещает военкоматы о наличии призывников. Не позднее 1 декабря текущего года составляет и предоставляет в военкоматы списки юношей, которые подлежат приписке к призывным участкам по форме приложения 2 к Инструкции № 660. Вот тут сразу успокоим: это «головная боль» скорее вузов, ведь на предприятиях такие работники трудятся крайне редко.

6. По требованию военкоматов оповещает работников предприятия, являющихся военнообязанными и призывниками, об их вызове в военкомат и обеспечивает их своевременное прибытие по этому вызову.

7. Своевременно оформляет бронирование военнообязанных на период мобилизации и на военное время за предприятием, имеющим мобилизационные задания.

Пожалуй, больше всего напрягает уведомительно-обеспечивающая сторона воинского учета. Но ничего не попишешь. Сейчас выясним, как с этим справиться.

Миссия «уведомителя» и «связного»

Руководители предприятий обязаны обеспечивать своевременное прибытие работников по вызову военкомата, а также постоянно контролировать соблюдение работниками правил воинского учета.

В письме от 07.02.2015 г. № 322/2/964 Минобороны приводит примерный алгоритм действий «военноответственного»:

1) после того как из военкомата придет распоряжение о вызове работников, нужно издать приказ руководителя о направлении военнообязанных в военкомат. В приказе уточняют срок прибытия и назначают старшего от предприятия;

2) довести указанный приказ до военнообязанных;

3) если военнообязанные откажутся выполнять требования приказа и не прибудут в военкомат:

— письменно сообщить о нарушителях правил воинского учета в военкомат;

— направить уведомление в органы внутренних дел о доставке уклонистов.

Минобороны выдает желаемое за действительное, поскольку в обязанности предприятий не входит привлечение органов МВД для доставки уклонистов.

Внимание! Работодатель обязан отпустить работника с работы, не расценивая это как отсутствие по неуважительной причине.

А если «откосить»?

Действительно, а что будет, если «не заморачиваться» с воинским учетом? В таком случае руководителю или «военноответственному» грозит наказание в виде админответственности. «Тарифы» за нарушения приведем в таблице.

Вид нарушения	Мера ответственности
1. Нарушение должностными лицами законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации ( ст. 2101 КоАП)	Штраф от 30 до 100 ннмдг* (от 510 до 1700 грн.), а за повторное нарушение в течение года — от 100 до 300 ннмдг (от 1700 до 5100 грн.)
2. Непредоставление ежегодно не позднее 1 декабря текущего года в военкоматы списков работников, подлежащих приписке к призывным участкам, по форме приложения 2 к Инструкции № 660 ( ст. 2112 КоАП)	Штраф от 1 до 3 ннмдг (от 17 до 51 грн.), а за повторное нарушение в течение года — штраф от 3 до 7 ннмдг (от 51 до 119 грн.)
3. Прием на работу военнообязанных и призывников, не состоящих на воинском учете по месту жительства ( ст. 2113 КоАП)
4. Необеспечение по требованию военкоматов оповещения военнообязанных и призывников о их вызове в военкоматы или препятствие указанных должностных лиц своевременной явке граждан на сборные пункты или призывные участки ( ст. 2114 КоАП)
* Не облагаемый налогом минимум доходов граждан.

 

Полагаем, больше всего пугает п. 1 этой таблицы. И не зря! Норма прописана довольно скудно, и при этом под «наказание» может попасть практически любое «оборонно-мобилизационное» нарушение ☹…Таковы реалии нашего полувоенного времени.

Кстати, протоколы об админнарушениях составляют уполномоченные на то должностные лица военкоматов.

[email protected]

Военный билет при приеме на работу

При устройстве на работу требуется предъявлять немалый перечень документов. Одним из самых важных документов, требуемых всеми работодателями, является военный билет.

Воинский учет – это есть выполнение гражданами воинской обязанности, реализация которой предусмотрена государством в виде регистрации людских ресурсов, подлежащих призыву и мобилизации. Поставленная задача выполняется комплексом мероприятий, выполняющих функции сбора, обобщения и анализа информации о количественных и качественных состояниях.

Что говорит закон?

Необходимость военного билета при приеме на работу устанавливает ст. 65 ТК РФ. Отсутствие «военника» позволяет работодателю отказать в трудоустройстве.

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Определения лиц, подлежащих призыву к военной службе и лиц, находящихся в запасе, даны в Федеральном законе № 53-Ф3 (1998 г от 28 марта), регламентирующем положения воинской обязанности и военной службы.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

И соискателю, и работодателю рекомендуется ознакомиться с нужными статьями:

• Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
• Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 — ее основанность на праве.
• Ст. 7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.
• Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.

Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от 27.11.06 г. (далее — Положение).

На сотрудника отдела кадров организации возлагается большая ответственность. Он должен владеть определениями, ролью документа и правовой базой.

Наиболее существенными являются определения:

• Гражданин РФ. Под этим термином понимается физическое лицо – объект гражданского права.
• Военнообязанный. Граждане РФ, достигшие 18 лет считаются военнообязанными.
• Запас. После пребывания на воинской службе граждане увольняются в запас. Граждане с серьезным заболеванием или группой инвалидности могут иметь статус «уволенный в запас» без прохождения службы.
• Военный комиссариат. Госучреждение, занимающееся учетом граждан, соответствующих призывному возрасту.
• Воинское звание. Это ранг военнослужащего, находящегося на военной службе или военнообязанного в запасе. Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.

Зачем требуется документ и обязательно ли это?

Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.

Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.

Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства.

Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.

Кроме того, при устройстве в пожарную службу, полицию, МЧС требуется определенная физическая форма, при отсутствии которой работодатель может не принять соискателя.

Во многие организации невозможно устроиться, не прошедшим воинскую повинность. Более того, в нем приводится много информации о его владельце.

До какого возраста представляется?

В соответствии с российским законодательством военнообязанными считаются мужчины в возрасте до 50 (или 55-65 лет) в зависимости от звания.

Военнообязанный – это тот, кто обязан явиться в военкомат и защищать Родину. Невоеннообязанными считаются лица более старшего возраста или по состоянию здоровья. В их паспорте стоит соответствующая печать «Не военнообязанный».

До исполнения 50 лет при устройстве на работу необходим военный билет.

Положение предусматривает документы воинского учета:

• удостоверение — для призывников, подлежащих призыву;
• военный билет или временное удостоверение — для военнообязанных.

Мужчины, возрастом 18-27 лет, обязанные к воинскому учету и не находящиеся в запасе, являются призывниками.

При непрохождении службы по уважительным причинам гражданину выдается военный билет с отметкой об увольнении в запас при отсутствии призыва. Этот факт не отменяет необходимости предоставления «военника».

При возрасте сотрудника 18-50 лет работодатель обязан представлять сведения в военкомат.

Неоповещение военкомата влечет административную ответственность.

Когда военный билет представлен

Оформление работника, подача сведений в военкомат

Для работника, предъявившего документ, работодатель выявляет обязательность постановки его военный учет.

При этом работодатель в двухнедельный срок обязан известить военкомат с указанием информации о принимаемом лице, обязанном находиться на воинском учете.

Таким же образом работодатель должен поступить и при увольнении работника.

Какие страницы следует копировать?

При устройстве на работу вместо документа можно представить копию военного билета.

При этом необходимые страницы должны быть с содержанием информации:

• о принятом решении призывной комиссии;
• с записями о прохождении службы, демобилизации;
• о присвоенном звании; о наградах, контузии и др.;
• о нахождении в запасе, на военных сборах;
• антропометрических сведений;
• о постановке и снятии с учета.

Обязательно должны быть указаны серия и номер в/билета, № в/части, где проходила служба.

Как правильно составить заявление о приеме на работу? Узнайте из нашей статьи.

Подробный перечень документов при приеме на работу вы найдете тут.

Возможен ли отказ в приеме на работу беременной? Ответ — здесь.

Если документ отсутствует

Чем грозит этот факт работодателю?

В случае отсутствия военного билета у гражданина, являющегося кандидатом на должность, необходимо отметить законное право работодателя отказать соискателю в приеме на работу в связи с обязательностью требований ТК РФ.

В тоже время отсутствие у соискателя документа о воинском учете не исключает возможности его трудоустройства, и работодатель может осуществить прием на работу без военного билета.

Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ при устройстве на работу (ущемления в связи с национальными, социальными, имущественными положениями).

Работодатель должен сообщить сведения о принимаемом гражданине в военный комиссариат.

При неизвещении военкомата о соответствующих лицах, подлежащих воинскому учету, работодатель считается нарушившим законодательство по труду.

На руководителя или ответственного сотрудника налагается штраф от трех до десяти размеров минимальной оплаты труда в соответствии со статьей 21.4 КоАП РФ.

Статья 21.4 КоАП

Что делать отделу кадров?

Отдел кадров должен потребовать получения от соискателя расписки о предоставлении билета.

Работодатель обязан требовать у соискателя работы «военник».

Как работнику получить билет?

Документ воинского учета выдается:

• после исполнения гражданином воинской службы;
• в случае признания непригодным к воинской службе;
• при окончании военной кафедры ВУЗа.

Если гражданин, не призывавшийся до 27 лет, не получил военного билета, он обязан явиться в военкомат и пройти медицинское освидетельствование.

После предоставления необходимых документов для получения военного билета он обязан представить объяснительную и ожидать результатов решения о переводе в запас.

Во избежание возникновения проблем с трудоустройством, задача гражданина РФ – своевременное исполнение воинского долга.

Ксерокопии каких страниц паспорта нужны для оформления загранпаспорта в 2021 году

Для оформления загранпаспорта заявитель должен представить ксерокопии паспорта РФ, военного билета и трудовой книжки. Неполный пакет документации влечёт затягивание процесса, так как заявление с документами могут не принять в органах ГУВМ МВД или филиалах МФЦ. Копии каких страниц потребуются для оформления загранпаспорта и сколько они действительны?

Содержание материала

Какие документы и копии документов необходимы для оформления загранпаспорта: видео

Какие страницы паспорта копировать

Согласно утверждённой норме ГУВМ, граждане обязаны в 2021 году приложить к пакету документов на загранпаспорт ксерокопии следующих страниц паспорта РФ:

• Главной, с фото, датой и местом выдачи удостоверения.
• С отметкой о действующей регистрации (прописке).
• С отметкой о ранее выданных загранпаспортах.

Если оформлять через МФЦ, то не исключено, что сотрудник сам снимет дополнительно копии листов с информацией о браке и детях. Сведение о ребёнке может вноситься в загранпаспорт старого образца по желанию заявителя.

Требования к ксерокопиям паспорта

Перед снятием копий паспорт необходимо освободить от обложки. Для печати можно использовать цветной или чёрно-белый принтер.

Основные требования к ксерокопии паспорта

Печать производится на обычной офисной бумаге формата А4. Допускается переносить на одну сторону листа два разворота паспорта. Принт должен быть чётким, без пробелов (отсутствия краски) или сильных затемнений.

Нужна ли ксерокопия военного билета

Для оформления загранпаспорта лицам мужского пола обязательно предъявление военного билета или справки по форме 32 из военкомата. Так как этот документ требуется по регламенту, то предстоит сделать его ксерокопии.

Какие страницы военного билета копировать

Необходимо копировать те страницы документа, на которых есть какие-либо отметки или штампы. При сдаче документации копии будут сверяться инспектором ГУВМ или МФЦ с оригиналом.

Как получить загранпаспорт без военного билета, узнайте на нашем сайте.

Нужна ли ксерокопия страниц трудовой книжки

В перечне анкеты есть безусловный пункт для информации о трудоустройстве. Следовательно, для заполнения анкеты понадобится трудовая книжка, из которой предстоит взять данные о работе за последнее 10-летие.

У трудоустроенных граждан трудовая находится на хранении в сейфе отдела кадров предприятия. Владелец книжки обязан написать заявление с просьбой сделать ксерокопию (иногда книжка выдаётся по устной договорённости). Учитывая письменное ходатайство работника, сотрудники отдела кадров обязаны:

• Не отказывать работнику в принятии заявления.
• Рассмотреть заявление в 3-дневный срок.
• Создать приказ о выдаче документа.
• Сделать ксерокопию всей книжки или необходимых страниц.
• Поставить отметку на последнем бланке: «Работает по настоящее время».
• Заверить копии печатью и подписью руководителя.

Согласно сведениям из скопированных листов, сотрудники ГУВМ или МФЦ будут сверять заполненные данные в разделе анкеты о трудоустройстве.

До 2012 года миграционные правила требовали предъявления копий трудовой от заявителя, заверенных на предприятии. Более семи лет это требование не предъявляется к заявителю.

Теперь копии можно не представлять вовсе или приложить к пакету документов без отметки отдела кадров. Но законодательные послабления затронули не всех россиян.

Что нужно знать о копии трудовой книжки?

Кому необходимо представить трудовую книжку для загранпаспорта

Государство выделило две группы лиц, которые должны представлять копии трудовой книжки в обязательном порядке:

• Работающие на предприятии неофициально.
• Не имеющие трудовой занятости или состоящие на бирже труда.

Инспектор проверяет трудоустройство каждого заявителя. Если официального работника проверить легко, позвонив в отдел кадров, то с неофициальными сотрудниками и безработными такая проверка исключена.

Какие страницы трудовой нужно копировать

Необходимо снять копию первой страницы. На ней указаны Ф. И. О. и дата выдачи трудовой книжки. Следует также делать копии листов с записями за прошедшие 10 лет в хронологическом порядке.

Сколько по времени актуальна копия трудовой

Период действия заверенной копии трудовой книжки при оформлении загранпаспорта — не более одного месяца. В случае упущенного срока заявителю предстоит сделать ксерокопии заново. В иных обстоятельствах допускается пролонгация документа начальником предприятия при его письменной отметке с печатью.

После внесения в трудовую книжку каких-либо изменений ранее сделанная копия становится недействительной.

Об оформлении копии трудовой книжки для загранпаспорта, читайте по ссылке.

Если отсутствует трудовая книжка

При заполнении информации о работе в анкете у заявителей может появиться проблема. Необходимо внести сведения о стаже на том или ином предприятии, а трудовой нет на руках. Например, книжка хранится в отделе кадров в другом городе или она вовсе не существует (утеряна).

В таком случае заявителю предстоит вносить данные о трудовой деятельности по памяти. Отсутствие трудовой следует объяснить инспектору.

Поставить в известность миграционное ведомство можно письменным пояснением прямо в анкете, в разделе о работе. Заявитель пишет, что «представить книжку не представляется возможным по такой-то причине…» Если заполненные сведения о стаже не вызовут подозрений и будут заполнены весьма правдоподобно, то сотрудник ведомства обязан принять анкету без копии трудовой книжки.

Узнайте на нашем портале, как оформить загранпаспорт без трудовой книжки.

Ксерокопии каких документов могут понадобиться

Кроме ксерокопий основных бумаг, от граждан могут потребоваться копии дополнительных документов:

• Заверенная у нотариуса телеграмма из-за границы о смерти родственника (для срочного оформления паспорта).
• Копия приглашения в зарубежную больницу для неотложного лечения.
• Удостоверение личности (ФСИН, МВД).
• Удостоверение об инвалидности.
• Пенсионное удостоверение.

Удостоверение инвалида и пенсионера заменяют трудовую книжку. Ещё можно сделать копию платёжной квитанции и приложить её к заявлению. Сотрудники отслеживают оплату услуг в программе и поэтому часто не требуют подтверждения.

Для подстраховки ксерокопию платёжки приложить можно.

Ксерокопии каких документов нужны для детского загранпаспорта

При оформлении документов несовершеннолетним гражданам в роли законных представителей выступают их родители или опекуны. В этом случае потребуются такие копии:

• Паспорта родителя или опекуна.
• Договора опекунства или замещающей семьи.
• Паспорта сопровождающего группу детей.
• Свидетельства о рождении.
• Общегражданского паспорта ребёнка 14–18 лет.

Анкета заполняется родителем или представителем. Требования к фотографиям аналогичны тем, что и для взрослых.

О документах для оформления загранпаспорта ребенку, можно узнать по ссылке.

Заключение

Снимать копии необходимо только с заполненных страниц паспорта и других документов. Для трудоустроенных официально копия трудовой не потребуется.

Возможно, вас заинтересует статья о том, как получить и оформить загранпаспорт старого и нового образца.

Поделиться записью:

Загрузка…

Список документов для устройства на работу

В данном разделе представлен список основных документов, которые требуются при приеме на работу. Список может быть дополнен другими документами по индивидуальным требованиям работодателя. 

---

Общий список документов для устройства на работу

1. Анкета кандидата (предоставляется кадровой службой компании)
2. Заявление о приеме на работу
3. Копия паспорта (1,2стр. и прописка), а также все страницы, где есть записи
4. Заявление на социальную льготу (в случае если Вы претендуете на льготу)
5. Индивидуальный налоговый номер (идентификационный код)
6. Фотография 3×4 — Зшт
7. Трудовая книжка (ксерокопия) и оригинал
8. Копия военного билета (приписного свидетельства)
9. Копия диплома об образовании (с копией вкладыша)
10. Копия свидетельства о браке (в случае изменения фамилии)
11. Сведения о детях (копии свидетельств о рождении ребёнка), (до 14лет)
12. Договор полной материальной ответственности (для ИТР и материально ответственных лиц)
13. Трудовое соглашение (для рабочих)
14. Справки из мед. учреждений о прохождении медосмотра (нарколог, психиатр, общий медосмотр)
15. Копии удостоверений о прохождении обучения в учебном пункте по вопросам охраны труда (охрана труда общий курс, правила пожарной безопасности общий курс)

Примечание: Для ИТР производственных и строительных участков, а также рабочих различных профессий дополнительные курсы соответственно.
Правила охраны труда при работе на высоте, Правила охраны труда при работе с электроинструментом и приспособлениями, Правила безопасной эксплуатации сосудов со сжатыми и сжиженными газами, Правила безопасной эксплуатации подъемников и подъемных установок (лебёдок), управляемых с земли, Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей) и др. в зависимости от профессии.

Если в вашем доме или квартире не хватает света вам просто необходимо купить и дополнительно  установить люстры потолочные.

документов, которые можно использовать для подтверждения права на I-9

Компании должны убедиться, что все новые сотрудники имеют право работать в США. Новые сотрудники должны подтвердить как свою личность, так и разрешение на работу. Этот процесс проверки включает форму I-9.

Сотрудник предъявляет вам документы, удостоверяющие личность и право на работу. Вы как работодатель просматриваете документы и подтверждаете, что они приемлемы. Процесс заполнения формы I-9 состоит из двух этапов:

Шаг 1. Сотрудник заполняет Раздел 1, подтверждая (подтверждая доказательствами) представленные документы.

Шаг 2 — В Разделе 2 работодатель проверяет документы

Этот процесс подачи и проверки документов должен выполняться сразу после приема на работу:

• Раздел 1 не позднее первого рабочего дня работника
• Обследование по Разделу 2 в течение трех дней с первого рабочего дня работника.

Критерии приемлемых документов

Таможенная и иммиграционная служба США (USCIS) перечисляет документы, которые могут использоваться в качестве подтверждения личности и разрешения на работу.

Приемлемые документы должны устанавливать как (1) личность человека, так и (2) разрешение на работу. Есть три списка документов.

• Список А документы приемлемы для идентификации работника, а также для получения разрешения на работу.
• Список B документы приемлемы для идентификации работника, а
• Документы списка C используются для установления разрешения на работу.

Вы можете принять один документ из Списка А, потому что эти документы подходят для установления личности и разрешения на работу. Если у заявителя нет документа в Списке A, он должен предоставить вам один документ из Списка B и один документ из Списка C.

Форма I-9 не требует от сотрудника предоставления номера социального страхования и не требует фотографии в документах, удостоверяющих личность (список B).

Список А Документы

Документы, удостоверяющие личность и право на участие (дополнительных документов не требуется):

• U.S. Паспорт или паспортная карта США
• Карта постоянного жителя или квитанция о регистрации иностранца («зеленая карта») (форма I-551)
• Заграничный паспорт с формой I-94 или формой I-94A с отметкой о прибытии / отбытии и разрешением на работу.
• Заграничный паспорт со штампом формы I-551 или распечаткой формы I-551
• Карточка бывшего постоянного жителя с подписью
• Карточка постоянного жителя с пометкой «Отказ от подписи»
• Карточка с разрешением на трудоустройство (форма I-766).USCIS начала выдавать текущую карту 1 мая 2017 года. Некоторые карты, выпущенные после 1 мая 2017 года, могут по-прежнему отображать предыдущий формат. Оба формата будут действительны до истечения срока, указанного на карте.
• В случае иностранца-неиммигранта, имеющего право работать на конкретного работодателя, связанного со статусом, заграничный паспорт с формой I-94 или формой I-94A, имеющий то же имя, что и паспорт, и содержащий подтверждение неиммиграционного статуса иностранца, как до тех пор, пока период подтверждения еще не истек, и предлагаемое трудоустройство не противоречит каким-либо ограничениям, указанным в форме
• Паспорт из Федеративных Штатов Микронезии (FSM) или Республики Маршалловы Острова (RMI) с формой I-94 или I-94A.

Список B Документы

Документы, удостоверяющие личность (необходимо использовать с документом из списка C):

• Водительское удостоверение или удостоверение личности, выданное штатом США или отдаленным владением США, при условии, что оно содержит фотографию или такую ​​информацию, как имя, дату рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес
• Удостоверение личности, выданное федеральными, государственными или местными правительственными учреждениями или организациями, при условии, что оно содержит фотографию или такую ​​информацию, как имя, дату рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес
• Удостоверение школы с фотографией
• Карточка избирателя
• U.S. Военный билет или призывная карточка
• Удостоверение военнослужащего
• Карта торгового флота береговой охраны США
• Племенной документ коренных американцев
• Водительское удостоверение, выданное государственным органом Канады
• Для лиц младше 18 лет, которые не могут предъявить перечисленные выше документы: школьную успеваемость или табель успеваемости; справка из клиники, врача или больницы; запись дневного ухода или детского сада.

Список C Документы

Документы, подтверждающие разрешение на работу ( необходимо использовать с документом из Списка B):

• Неограниченная карта с номером счета социального страхования.Карта не принимается, если на ней есть ограничительная формулировка:
• НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЛЯ ЗАНЯТИЯ
• ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ ТОЛЬКО С РАЗРЕШЕНИЕМ INS
• ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТОЛЬКО С РАЗРЕШЕНИЯ DHS
• Консульский отчет о рождении за границей, выданный Государственным департаментом (форма FS-240)
• Свидетельство о рождении за границей, выданное Государственным департаментом США (ФОРМА FS-545
• Свидетельство о рождении, выданное Государственным департаментом (форма DS-1350)
• Оригинал или заверенная копия свидетельства о рождении, выданного властями штата, округа, муниципалитета или территории США.С. с печатью
• Племенной документ коренных американцев
• Удостоверение гражданина США (форма I-197)
• Идентификационная карта для использования гражданином-резидентом США (форма I-179)

Что нужно проверять при изучении документов

• Убедитесь, что статус заявителя, указанный в Разделе I, соответствует документам, удостоверяющим личность.
• Все документы должны быть оригиналами, а не копиями. Копии документов не принимаются.Если вы не уверены, что документ является оригиналом, поищите водяной знак или печать.
• Вы можете делать копии документов, но вы должны вернуть оригинал документа сотруднику.
• Вы должны хранить документы в надежном месте, чтобы защитить конфиденциальность сотрудников, и вы должны делать копии документов для всех сотрудников, а не только для некоторых.
• Вы не можете требовать определенные документы или отдавать предпочтение определенным документам. Все документы в каждом списке одинаково приемлемы.
• Обязательно укажите всю необходимую информацию для каждого документа в форме I-9, даже если вы храните копии документов.

Вам не нужно отправлять форму I-9 и документы в USCIS. Храните все в записях своих сотрудников, чтобы информация была доступна в случае аудита или проверки.

Как получить форму I-9

Прежде чем нанять первого сотрудника, убедитесь, что у вас под рукой есть формы I-9. Вы можете использовать несколько вариантов формы:

• USCIS имеет виджет рабочего стола, который позволяет вам заполнять форму I-9 с рабочего стола вашего компьютера.
• Вы можете использовать бумажную версию формы I-9. Эта версия не заполняется и должна быть распечатана.
• Вы можете найти бумажную версию формы I-9 в магазине канцелярских товаров.

Что такое основной или дополнительный идентификационный документ? — Поддержка ID.me

• Два первичных идентификационных документа или
• Один Основной и два Дополнительных идентификационных документа

• Временные идентификаторы
• Скриншоты
• Формы, которые вы заполняете самостоятельно (например, заявки)
• Идентификационные карты сотрудников (например, значки, пропуска на строительство и т. Д.)
• Документы недействительны или просрочены

Первичные документы должны быть физически представлены во время видеозвонков доверенного судьи.

• Водительское удостоверение (или разрешение учащегося) из штата или территории США (должна быть постоянная лицензия с фотографией. Временные и / или бумажные документы не принимаются. )
• Государственное удостоверение личности с фотографией
• Паспорт США
• HSPD 12 PIV карта
• U.Паспортная карточка С.
• Карта постоянного жителя США (I-551)
• Карточка разрешения на трудоустройство, выданная USCIS (I-766) (Нет идентификационных карточек, выданных работодателем)
• Удостоверение личности с фотографией, выданное правительством (Военные удостоверения личности США отсутствуют. Это должен быть постоянный документ с фотографией. Временные и / или бумажные документы не принимаются. )
• Заграничный паспорт (не США)
• Паспорт здоровья ветерана
• Идентификационная карта Управления транспортной безопасности (TSA)
• Карты доверенных путешественников DHS (Global Entry, NEXUS, SENTRI)
• Канадские водительские права
• Свидетельство о натурализации (форма N-550 или N-570)
• Национальная идентификационная карта (только если вы проживаете за пределами США).С.)
• Признанный на федеральном уровне, удостоверение личности племени с фотографией

Сканы и PDF-файлы могут быть приняты как вторичные документы , если не указано иное.

• Карта медицинского страхования США
• Карточка социального обеспечения (без сканированных изображений или PDF-файлов; необходимо предъявить физически по телефону)
• DD214 или форма NGB 22
• Свидетельство о рождении в США с официальной печатью (без сканирования или PDF-файлов; необходимо предъявить физически по телефону)
• Удостоверение личности студента колледжа или университета (действующее)
• U.S. Карточка или свидетельство о регистрации избирателя (без отсканированных изображений или PDF-файлов; необходимо физически предъявить по телефону)
• Карта морского торговца береговой охраны США
• Удостоверение гражданина США — Форма I-197
• Свидетельство Министерства Обороны США о рождении за границей (FS-545) (без сканирования или PDF-файлов; необходимо физически предъявить по телефону)
• Сертификат DoS в США об отчете о рождении (DS-1350) (без сканирования или PDF-файлов; необходимо физически предъявить по телефону)
• Консульский отчет о рождении за границей (FS-240) (без сканирования или PDF-файлов; необходимо физически предъявить по вызову)
• Карточка для пересечения границы
• Племенной документ коренных американцев
• Карта канадских индейцев и северных территорий
• Выписка из колледжа или университета (за текущий или предыдущий год)
• Распечатка отчета о коммунальных услугах (электричество, газ, телефон, вода) или счет (не старше 90 дней, с указанием номера вашего счета, полного имени и текущего адреса; выдан коммунальным предприятием)
• Распечатка выписки из банка или финансового учреждения (не старше 90 дней, с указанием номера вашего счета, полного имени и текущего адреса; выдана банком)
• Распечатка медицинского счета (не старше 90 дней, с указанием номера вашего счета, полного имени и текущего адреса)
• W-2 Форма (или W-2C, W-2G и т. Д.)
• SSA-1099 Форма (или 1099-SM, 1099-R-OP1 и т. Д.)
• Форма, отличная от SSA-1099 (или 1099-DIV, 1099-MISC и т. Д.) Форма 1098 (или 1098-C и т. Д.)
• Корешка (не старше 90 дней )

Знаете ли вы, что ксерокопирование государственного удостоверения личности незаконно? > ДЕПАРТАМЕНТ ОБОРОНЫ США> Блог

Спрашивали ли вас представители компании, могут ли они сделать ксерокопию вашего удостоверения личности? Скорее всего, если вы арендовали отель, машину или квартиру, ответ — да.

Но не передавайте им свою общую карту доступа или военное удостоверение личности, потому что копирование их запрещено законом.

Многие военнослужащие, их семьи и сотрудники Министерства обороны не знают об этом, но ксерокопирование документов, удостоверяющих личность правительства США, является нарушением раздела 18 Кодекса США, часть I, глава 33, раздел 701.

Закон гласит: « Тот, кто производит, продает или владеет какими-либо значками, идентификационными карточками или другими знаками различия дизайна, предписанного главой любого департамента или агентства Соединенных Штатов для использования любым их должностным лицом или служащим, или любого другого цвета. их имитация или фотографии, распечатки или иным образом создает или выполняет любую гравировку, фотографию, печать или оттиск по подобию любого такого значка, удостоверения личности или других знаков отличия или любой их цветной имитации, за исключением случаев, разрешенных в соответствии с правила, принятые в соответствии с законом, должен быть оштрафован в соответствии с этим заголовком или заключен в тюрьму не более чем на шесть месяцев, или и то, и другое.”

Коммерческое учреждение может попросить по номеру см. вашу карту для подтверждения военной принадлежности или для предоставления государственных тарифов на услуги, но они не могут сделать ксерокопию. Поэтому, если они попросят об этом, скажите им «нет». Вместо этого выдайте им государственные водительские права или другой документ с фотографией.

Фотокопии карт могут использоваться в целях подделки без каких-либо реальных мер защиты от этого. Поскольку преступники и террористы дорожат У.Правительственные удостоверения S. когда они пытаются спланировать действия против вооруженных сил США, лучше не давать им такой возможности.

Этот закон НЕ применяется к медицинским учреждениям, таким как больницы и врачебные кабинеты, которым разрешено делать копии для подачи страховых требований. Это также не относится к другим государственным учреждениям, которые используют скопированный идентификатор для выполнения официальных государственных дел.

Допустимая идентификация (ID)

en español

Vital Statistics принимает следующие формы идентификации (ID) *:

• Предоставить ONE (1) из ГРУППА A ; ИЛИ
• Если у вас нет одного из группы A, предоставьте ДВА (2) из ГРУППА B ; ИЛИ
• Если у вас нет одного из Группы A или двух из Группы B, предоставьте ОДИН (1) из ГРУППЫ B и ДВА (2) из ГРУППЫ C .

* См. Раздел 25 Административного кодекса штата Техас § 181.28 для получения полной информации об идентификации квалифицированного заявителя и требованиях к подтверждающей документации.

Посмотреть видео о допустимых удостоверениях личности

---

Группа A — ПЕРВИЧНЫЙ ДОПУСТИМЫЙ ID

Пожалуйста, предоставьте ONE (1) из ГРУППЫ A :

Наиболее распространенные идентификаторы группы A:

• Водительское удостоверение штата США
• Удостоверение личности федерального или государственного образца
• Военный билет
• U.С. паспорт

Другие допустимые идентификаторы группы A:

• Лицензия на ношение пистолета
• Лицензия пилота
• Удостоверение личности сотрудника правоохранительных органов (федеральный, штатный или городской)
• Удостоверение правонарушителя, выданное Департаментом уголовного правосудия Техаса, или удостоверение личности федерального исправительного учреждения или исправительного учреждения штата США
• Министерство внутренней безопасности, Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) выдало:
  • Разрешение на работу (EAD)
  • Карта постоянного жителя (Зеленая карта)
  • Проездные документы:
    • Разрешение на повторный въезд
    • Проездной документ беженца
    • Предварительное условно-досрочное освобождение
  • Карта SENTRI
  • U.Удостоверение гражданина С.
• Госдепартамент США выдал:
  • Карточка для пересечения границы (BCC) — B1 для работы или отдыха или B2 в медицинских целях
  • Visa

▲ Верх

---

Группа B — ВТОРИЧНЫЙ ДОПУСТИМЫЙ ID

Если у вас нет одного из группы A, предоставьте ДВА (2) из ГРУППЫ B :

• Действующий студенческий билет
• Любые Первичный допустимый идентификатор из группы A, срок действия которого истек
• Подписанная карточка социального обеспечения или Numident
• DD Форма 214 Свидетельство о выпуске
• Карта Medicaid или карта Medicare
• Карточка по делам ветеранов
• Карточка медицинского страхования
• Загранпаспорт с визой, выданной U.S. Государственный департамент
• Заграничный паспорт в соответствии с Программой безвизового въезда Государственного департамента США
• Свидетельство о рождении, выданное Государственным департаментом США (FS-240, DS-1350 или FS-545)
• Удостоверение трудоустройства частной компании
• Форма I-94 — вместе с визой заявителя или паспортом
• Карта регистрации мексиканского избирателя
• Иностранное удостоверение личности с идентифицируемой фотографией заявителя (включая консульское удостоверение Сальвадора, Уникальное удостоверение личности Сальвадора [DUI] и консульское удостоверение Гондураса)

▲ Верх

---

Группа C — ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Если у вас нет одного из Группы A или двух из Группы B, предоставьте ОДИН (1) из ГРУППЫ B и ДВА (2) из ГРУППЫ C :

• Недавний счет за коммунальные услуги или мобильный телефон с текущим адресом
• Последние квитанции о зарплате
• Любые Вторичный допустимый идентификатор из группы B, срок действия которого истек
• Заявления или письма о государственной помощи
• Подпись действующего регистрационного удостоверения избирателя
• Отчет полиции о похищении удостоверения личности
• Официальная справка об образовании
• Выписка по банковскому счету
• Письмо о социальном обеспечении
• Свидетельство о браке или указ о разводе
• Свидетельство о рождении из штата, отличного от Техаса, округа Колумбия или другой страны
• Карточка или договор автомобильного страхования
• Договор аренды
• Договор займа или рассрочки платежа
• Вексель или договор займа
• Постановление суда
• Право собственности или залог
• Название или регистрация автомобиля
• Библиотечный билет
• Лицензия на рыбалку или охоту
• Недавняя медицинская карта или счет
• Свидетельство о вероисповедании с подписью религиозного деятеля
• Последняя квитанция об аренде с адресом и именем
• Федеральная, государственная или местная налоговая отчетность
• U.S. Уведомление или корреспонденция Министерства внутренней безопасности

▲ Верх

Допустимая первичная и вторичная идентификация

Приемлемое первичное удостоверение личности включает, помимо прочего, оригинальные или заверенные документы с полным именем и датой рождения, например, перечисленные ниже предметы.

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Все документы подлежат проверке в агентстве или источнике. Документы, подлежащие проверке, могут задержать выдачу вашего разрешения, водительского удостоверения, удостоверения личности, временного водительского удостоверения или временного удостоверения личности.

Фотокопии не принимаются!

Ресурсы для получения необходимых документов, удостоверяющих личность

Первичная идентификация

Во всех документах должны быть указаны ФИО и дата рождения

Водительское удостоверение США с фотографией или удостоверение личности с фотографией, Лицензия другой страны

• Может также включать разрешение на обучение фотографии.
Также приемлемы водительские права
• Государственного департамента США.

Оригинал или свидетельство о рождении

• Должен быть оригиналом или сертифицирован, иметь официальную печать и выдаваться уполномоченным государственным учреждением, например, Бюро статистики естественного движения населения или Департаментом здравоохранения штата.
  ВАЖНО: Свидетельства о рождении пуэрториканцев, выданные до 1 июля 2010 г., не будут признаваться как форма первичной или вторичной идентификации, начиная с 1 ноября 2010 г. .
  Правительство Пуэрто-Рико предоставило гражданам информацию для подачи заявления на получение новых свидетельств о рождении.
• Свидетельства о рождении за рубежом, выданные не на английском языке, должны быть переведены и сопровождаться Свидетельством о точном переводе.

ПРИМЕЧАНИЕ: Справки, выданные больницей (копия матери), не принимаются.

Военный билет

• Военный билет действующего военнослужащего, пенсионера или резервиста (DD Form 2 или 2A)
• Разрядные бумаги (ДД-214)
• Удостоверение военнослужащего иждивенца (для супруга или детей военнослужащих)

Действительный паспорт США, срок действия которого еще не истек

Действительный заграничный паспорт, срок действия которого еще не истек

• В загранпаспортах должна быть указана действующая виза США или I-94, чтобы их можно было использовать в качестве основного документа, удостоверяющего личность.
• Заграничные паспорта, выданные не на английском языке, должны быть переведены и сопровождаться Сертификатом точного перевода. Паспорта не принимаются, если срок их действия истек.

Документация Службы гражданства и иммиграции США

• Свидетельство о натурализации N-550, N-570, N-578
• Свидетельство о гражданстве N-560, N-561, N-645
• Карточка разрешения на работу (I-766)
• Карта Северной Марианы
• Племенная карта Американского департамента по делам индейцев
• U.Удостоверение личности гражданина S. (I-179, I-197)
• Идентификационная карточка временного жителя (I-688)
• Запись проездных документов о прибытии и убытии (I-94)
• Идентификация для пересечения границы (I-586)
• Неиммиграционная виза / карта для пересечения границы (DSP-150)
• Разрешение на повторный въезд в США (I-327)
• Беженец I-94 Протокол прибытия и убытия с отметкой «Беженец»
• Проездной документ беженца (I-571)
• Канадская иммиграционная справка и виза или запись о прибытии (IMM 100)
• Канадский департамент по делам индейцев выдал удостоверение личности.

Свидетельство о браке

• Необходимо указать полное имя и дату рождения заявителя. Свидетельство должно быть оригиналом или заверенной копией, зарегистрированной ПОСЛЕ заключения брака; НЕ просто «лицензия», разрешающая профсоюзу.

Запись федеральной переписи населения

• Необходимо указать полное имя заявителя и дату рождения (возраст).

Свидетельство о рождении собственного ребенка заявителя

• Должен включать (т.e) полное имя и дата рождения родителя, а не просто «возраст» родителя на момент рождения ребенка.

Постановление о принятии

• Необходимо указать полное имя и дату рождения заявителя.

Юридическое изменение имени (развод и т. Д.)

• Как записано в постановлении суда с оригинальной подписью судьи и / или официальной печатью суда.

ПРИМЕЧАНИЕ: Копия судебного документа с копией печати / подписи не принимается. Копия судебного документа с оригинальной подписью / печатью, приложенная к копии, является приемлемой.

Любое подтверждение даты рождения в суде

• Как записано в судебном документе (ах) с оригинальной подписью судьи и / или официальной печатью суда.

ПРИМЕЧАНИЕ: Копия судебного документа с копией печати / подписи не принимается. Копия судебного документа с оригинальной подписью / печатью, приложенная к копии, является приемлемой.

Любое другое документальное свидетельство, которое удовлетворяет Департамент, удостоверяющий личность и дату рождения заявителя.

Вторичная идентификация

Компьютеризированные корешки чеков

• Необходимо указать полное имя заявителя, напечатанное на корешке.

Членские карты профсоюзов

• Необходимо указать полное имя заявителя, желательно с фотографией и / или номером социального страхования.

Рабочие идентификаторы

• Желательно с фотографией и / или номером социального страхования.

Документы финансового учреждения

• Компьютерные распечатки банковских выписок, выписок по сберегательным счетам, кредитных документов и т. Д.

Документы социального страхования

• Карточка социального страхования (только оригинал, а не копии из металла и пластика)
• Распечатка или выписки о льготах и ​​т. Д.
• Проверка социального обеспечения или проверка прямого депозита проверки социального обеспечения

Карточка медицинского страхования

• TennCare, Medicaid, Medicare и т. Д.
• Карточка медицинского страхования
• Страховые полисы или платежные ведомости

IRS / форма государственного налога

• Формы W2, Квитанции по налогу на имущество и т. Д.

Военная документация

• Распоряжения, карты выборочного обслуживания, справка о отпусках и доходах и т. Д.
• США или иностранные государства

Школьные рекорды

• Выписка об оценках
• Записи об элементарной иммунизации или «прививке»
• Диплом или G.E.D.

Документы на автомобиль

• Регистрация транспортного средства или титул
• Счет купли-продажи или договор купли-продажи
  

Ресурсы для получения необходимых документов для удостоверения личности

Для получения информации о документах о рождении или доказательстве смены имени из другого штата посетите: Национальный центр статистики здравоохранения.

Для получения информации о паспортах посетите: http://travel.state.gov/content/passports/en/passports.html.

Чтобы получить информацию или запросить заверенную копию свидетельства о рождении или свидетельства о браке при рождении или браке, которые имели место в Теннесси, посетите: Департамент здравоохранения штата Теннесси, Управление записи актов гражданского состояния

Чтобы получить информацию или запросить заверенную копию свидетельства о рождении или свидетельства о браке из другого штата, территории или владения США, посетите: Национальный центр статистики здравоохранения.

Информация правительства Пуэрто-Рико для граждан, чтобы подать заявление на новое свидетельство о рождении.

Для получения информации о социальном обеспечении обратитесь в Управление социального обеспечения.

Чтобы связаться с Бюро службы гражданства и иммиграции США Министерства внутренней безопасности (DHS), позвоните по телефону:

• Национальный центр обслуживания клиентов (800) 375-5283; или
• Консульский отчет о рождении за границей (202) 955-0307.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Эти номера телефонов и внешние ссылки могут быть изменены без предварительного уведомления.

Невада Реальный идентификатор

У тебя есть Звезда?

Проверьте свои водительские права или удостоверение личности в штате Невада. Если в правом верхнем углу есть золотая звезда, все готово! У вас уже есть настоящий идентификатор.

Если нет, посетите GetRealNevada.com и попробуйте нашу интерактивную викторину, чтобы узнать, подходит ли вам настоящий идентификатор!

Обратный отсчет до реального идентификатора

Министерство внутренней безопасности США продлило крайний срок для получения Real ID для посадки в самолет до 3 мая 2023 года.Пресс-релиз DHS

Настоящее удостоверение личности потребуется с 3 мая 2023 г., если вы хотите использовать свои водительские права или удостоверение личности штата для посадки в коммерческий самолет на внутренних рейсах. Для обеспечения безопасности федеральных объектов, таких как военные базы, уже требуются лицензии / удостоверения личности, соответствующие требованиям Real ID.

Настоящее удостоверение личности не является обязательным. Паспорт, военный билет или другие документы можно использовать в федеральных целях.

См. Допустимые идентификаторы TSA для контрольно-пропускных пунктов аэропорта. TSA принимает водительские права и удостоверения личности, срок действия которых истек 1 марта 2020 года или позже, на срок до года после истечения срока.См. Tsa.gov/coronavirus.

Когда я должен получить свое настоящее удостоверение личности?

Дождитесь следующего визита в DMV, если возможно

Вы можете перейти на Real ID одновременно с любой другой транзакцией DMV, такой как изменение имени, изменение адреса или даже регистрация автомобиля. Назначьте только одну встречу для обоих!

Нужно раньше?

Если вам нужно настоящее удостоверение личности для входа на военную базу, здание федерального суда или другое федеральное учреждение, вы должны посетить офис DMV. Назначьте встречу сейчас.

Как мне это получить?

Убедитесь, что у вас есть правильные документы!

Вам необходимо предъявить удостоверение личности, изменение имени, номер социального страхования и два документа о проживании только один раз . Внимательно просмотрите список ниже.

Обычно это те же документы, которые вы использовали для получения лицензии или удостоверения личности в Неваде в первый раз. Вы должны показать их еще раз, а также два документа, в которых указан ваш адрес проживания в Неваде.

Подать заявку лично

Вы должны подать заявление лично в офисе DMV.Назначьте встречу в наших офисах в Карсон-Сити, Лас-Вегасе или Рино.

Комиссии

Плата только за реальное удостоверение личности (изменение информации) составляет 8,25 доллара за водительские права, 7,25 доллара за удостоверение личности или 12,25 доллара за коммерческую лицензию. Другие сведения об изменении водительских прав / удостоверений личности, такие как изменение адреса или имени, могут быть включены без дополнительной платы.

Дополнительная плата за Real ID не взимается, если вы выполняете другую транзакцию с лицензией / идентификатором, такую ​​как продление или добавление подтверждения.

Плата за изменение информации будет применяться, если вы завершаете регистрацию транспортного средства или другую транзакцию, и реальный идентификатор является единственным изменением вашей лицензии или идентификационной карты.

Примеры лицензий Наверх ↑

Лицензия Real ID	Стандартная лицензия	В этих примерах показаны карты, выпущенные 12 ноября 2014 г. или позднее, когда Невада перешла в соответствие с Законом о реальных удостоверениях личности. Водительское удостоверение или удостоверение личности Real ID имеет золотой круг с вырезом в виде звезды в верхнем правом углу. Стандартные лицензии или удостоверения личности имеют заголовок «НЕ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ОФИЦИАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ». Эти карты соответствуют стандартам Невады, удостоверяющим личность.
Лицензии и удостоверения личности имеют пометку «ОГРАНИЧЕННЫЙ СРОК», когда иммиграционные документы используются для подтверждения личности.Срок их действия истекает одновременно с сроком действия визы в США. Карты , выданные до 12 ноября 2014 г., действительны до истечения срока их действия. Однако они не содержат золотого круга, заявлений о федеральном использовании или ограниченном сроке.

Часто задаваемые вопросы Наверх ↑

Лицензия Real ID или удостоверение личности

Является ли «Настоящее удостоверение личности» формой идентификации, отличной от водительских прав или удостоверения личности?

№Вы получаете только одно государственное водительское удостоверение или удостоверение личности. Это может быть в соответствии с Законом о реальном удостоверении личности или это может быть стандартная лицензия или идентификатор. Невада также выдает карты авторизации водителей тем, кто не может соответствовать требованиям Real ID или стандартным требованиям.

Человек не может иметь несколько водительских прав или удостоверений личности государственного образца.

Нужно ли мне сразу получать лицензию Real ID или ID-карту?

Крайний срок — 3 мая 2023 г. Вам следует выполнить обновление как можно скорее, если вам нужно будет использовать свою лицензию или удостоверение личности для полета или въезда в безопасное федеральное учреждение.Посетите GetRealNevada.com для интерактивного контрольного списка. См. Список допустимых документов TSA ниже.

Существующие водительские права и удостоверения личности штата Невада будут приниматься для посадки в самолет до истечения срока их действия или до 3 мая 2023 года, в зависимости от того, что наступит раньше.

Дополнительную информацию на федеральном уровне см. На следующих двух веб-страницах:

Я предъявил удостоверение личности, когда впервые получил лицензию в Неваде. Зачем мне их снова показывать?

Закон о реальном удостоверении личности устанавливает минимальные стандарты удостоверения личности и требует от жителей однократного соответствия этим стандартам для получения соответствующей лицензии или удостоверения личности.В Неваде удостоверение личности, представленное до 12 ноября 2014 г., соответствует более старым стандартам, но недействительно для получения лицензии Real ID или удостоверения личности.

Почему я не могу использовать свой военный билет в качестве удостоверения личности?

Министерство внутренней безопасности не включило военный билет в список допустимых документов для получения настоящего удостоверения личности. См. «Вид на жительство и подтверждение личности».

Военный билет США

будет по-прежнему приниматься для посадки в самолет и других федеральных целей.Однако одним из преимуществ Real ID является то, что DMV других штатов принимают Real ID в качестве подтверждения личности для получения водительских прав или удостоверения личности.

Должен ли я предоставлять свои документы каждый раз при продлении лицензии или удостоверения личности?

Для большинства жителей нет. При продлении документы не требуются. Ваша лицензия останется совместимой с Real ID.

Постоянные жители и жители с ограниченным сроком пребывания должны предъявлять иммиграционные документы при каждом продлении.

Кроме того, любые существенные изменения, такие как имя, дата рождения или номер социального страхования, потребуют документации.

Если у меня нет номера социального страхования, могу ли я получить водительские права или удостоверение личности?

Да, но не настоящий ID. Вы имеете право на получение стандартных водительских прав или удостоверения личности при условии, что вы соответствуете другим требованиям, удостоверяющим личность. Вы также можете иметь право на получение карты авторизации водителя. См. «Вид на жительство и подтверждение личности».

Примет ли DMV Real ID за пределами штата?

Водительские права или удостоверение личности, совместимые с Real ID, за пределами штата являются приемлемым подтверждением личности для получения водительских прав или удостоверения личности в штате Невада.Если предъявлено настоящее удостоверение личности с ограниченным сроком действия, вы также должны предоставить действующий иммиграционный документ (ы). См. «Вид на жительство и подтверждение личности».

Использование и применение Real ID

Что означает, если в моих водительских правах или удостоверении личности указано «НЕ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ОФИЦИАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ»?

Это или подобное заявление означает, что государство-эмитент предлагает своим резидентам возможность получить водительские права или удостоверение личности, которые не соответствуют Закону о реальном удостоверении личности, и что владелец лицензии выбрал этот вариант.

Эти лицензии и удостоверения личности соответствуют стандартам штата Невада, удостоверяющим личность. Их следует воспринимать как идентификацию для всех видов использования.

Выбор стандартной лицензии может быть обусловлен целым рядом причин. К ним относятся личные предпочтения, религиозные убеждения или невозможность или решение не предоставлять оригиналы документов, необходимых для подтверждения личности, гражданства или законного статуса в Соединенных Штатах.

Не следует делать никаких выводов или предположений относительно конкретной причины, по которой у человека есть карточка с этим утверждением.Он не указывает на гражданство или иммиграционный статус человека.

REAL ID распространяется только на выданные штатом идентификационные документы, используемые для доступа к федеральным объектам, коммерческим самолетам и атомным электростанциям, а не для определения каких-либо конкретных преимуществ. Нефедеральные организации, такие как банковские учреждения, не входят в сферу действия REAL ID и имеют возможность использовать выданные штатом документы, удостоверяющие личность, по своему усмотрению.

Могу ли я использовать свои текущие водительские права Невады или удостоверение личности штата для посадки в самолет?

Да, до 3 мая 2023 г.

Начиная с этой даты, федеральное правительство будет требовать, чтобы люди, садящиеся на коммерческий самолет с водительскими правами или удостоверениями личности штата, имели карту, соответствующую стандартам Real ID. Лицензия или удостоверение личности Real ID уже требуется для доступа к защищенным федеральным объектам, где требуется удостоверение личности.

Карточки авторизации водителей

Nevada недействительны для идентификации.

Потребуется ли мне лицензия Real ID для подачи заявления на получение федеральных льгот или регистрации для голосования?

№Лицензия или идентификатор Real ID НЕ требуется для:

• Проголосуйте или зарегистрируйтесь для голосования
• Подавать заявление или получать федеральные льготы
• Имеет лицензию штата на управление автомобилем
• Доступ к услугам по охране здоровья или сохранению жизни (включая больницы и поликлиники), правоохранительным органам или деятельности, защищенной конституцией (включая доступ обвиняемого к судебным разбирательствам)
• Участвовать в судебных процессах или расследованиях правоохранительных органов
• Вход в федеральные учреждения, в которых не требуется предъявлять удостоверение личности

REAL ID распространяется только на выданные штатом идентификационные документы, используемые для доступа к защищенным федеральным объектам, коммерческим самолетам и атомным электростанциям, а не для определения какой-либо конкретной выгоды.Нефедеральные организации, такие как банковские учреждения, не входят в сферу действия REAL ID и имеют возможность использовать выданные штатом документы, удостоверяющие личность, по своему усмотрению.

Имеется ли в лицензии Real ID чип RFID или другой вид биометрических данных, встроенный в карту?

Будет ли моя личная информация храниться в национальной базе данных?

Будет ли TSA принимать документы, удостоверяющие личность, кроме водительских прав?

Да. TSA принимает другие формы документов, удостоверяющих личность, например, паспорт или карту постоянного жителя, и будет продолжать это делать.См. Допустимые идентификаторы TSA.

Закон о настоящем удостоверении личности 2005 г.

Что такое Закон о реальном удостоверении личности?

Real ID — это скоординированные усилия штатов и федерального правительства по повышению надежности и точности выдаваемых штатом документов, удостоверяющих личность, которые должны ограничивать способность террористов уклоняться от обнаружения с помощью мошеннической идентификации. Real ID реализует рекомендацию Комиссии по терактам 11 сентября, призывающую федеральное правительство «установить стандарты для выдачи документов, удостоверяющих личность, таких как водительские права.”

Принят Конгрессом в мае 2005 г. Закон о реальных удостоверениях личности был частью Закона о чрезвычайных дополнительных ассигнованиях на нужды обороны, глобальной войны с терроризмом и Закона о ликвидации последствий цунами. Это не закон Невады, а федеральный закон, который устанавливает стандарты идентификации для водительских прав штата, если эти права должны использоваться в качестве удостоверения личности для посадки в самолет, входа в федеральное здание, где требуется идентификация, или входа на атомную электростанцию.

Закон о реальном удостоверении личности предназначен для борьбы с терроризмом, кражей личных данных и другими преступлениями путем повышения целостности и безопасности удостоверений личности, выданных государством.Закон призывает штаты внедрить набор минимальных национальных стандартов в нескольких областях:

• Информация и функции безопасности, которые должны быть включены в каждую карту
• Подтверждение личности, дата рождения, номер социального страхования, законный статус и основной адрес проживания
• Проверка исходных документов, предоставленных заявителем
• Повышенная безопасность и конфиденциальность личной информации, собираемой при подаче заявления на получение водительских прав или удостоверения личности

См. Следующие ссылки для получения дополнительной информации.

Что делает Закон о реальном удостоверении личности?

Закон о реальном удостоверении личности устанавливает минимальные стандарты для производства и выдачи государственных водительских прав и удостоверений личности.

Он запрещает федеральным агентствам принимать выданные штатом водительские права и удостоверения личности для определенных официальных целей, если только Министерство внутренней безопасности не установит, что штат соответствует стандартам Real ID. Официальное использование определяется как доступ к защищенным федеральным объектам, заход на атомные электростанции и посадка на коммерческие воздушные суда, регулируемые федеральным законодательством.

военнослужащих и опознавательных знаков | УСАГов

Ответы на общие вопросы об удостоверениях личности и о том, как изменить или запросить военные записи.

Запросить военную документацию

Военные записи помогают подтвердить военную службу при подаче заявления о приеме на работу или государственных пособиях. Они также полезны для изучения происхождения и истории.

Большинство военных архивов находится на бумаге или на микрофильмах, и вам нужно будет запросить распечатанные копии, которые будут отправлены вам по почте. Обычно они недоступны для просмотра в Интернете.

Типы военной документации

Первая мировая война — настоящее время

Вы можете найти записи о военной службе ветеранов от Первой мировой войны до наших дней в Национальном центре кадровой документации (NPRC). NPRC хранит много типов записей, включая официальные файлы военного персонала (OMPF). Эти файлы могут включать в себя отчет о прекращении службы (форма DD 214) и историю службы ветерана, которая может включать:

• Даты набора или назначения и увольнения

• Места службы и назначения

• Обучение и квалификация

• Награды

• Дисциплинарные взыскания

Медицинские карты ветеранов находятся в разных местах в зависимости от их филиала и даты увольнения.См. Эту таблицу с указанием местоположения медицинских записей ветеранов.

До Первой мировой войны

Вы можете найти более старые записи о военной службе (как правило, до Первой мировой войны) в Национальном архиве в Вашингтоне, округ Колумбия.

Запросить последние военные записи (Первая мировая война — настоящее время)

Если вы ветеран или Ближайшие родственники

Чтобы получить копию военной документации ветеринара, вы можете:

Большинство запросов бесплатны.

Если вы не ветеран или ближайший родственник

Вы можете получить только ограниченную информацию о неархивных документах без согласия ветерана или ближайших родственников.Неархивные записи — это записи 62-летней давности по настоящее время. Узнайте о доступе широкой общественности и исследователей к неархивным военным документам.

Запросить старые военные документы (до Первой мировой войны)

Вы можете заказать старые военные документы онлайн или с помощью загружаемой формы. Возможно, вам придется заплатить сбор за копии архивных дел военнослужащих, включая ветеранов, уволенных более 62 лет назад.

Проверьте статус вашего запроса военного учета

Чтобы проверить статус вашего заказа на предмет последних записей (Первая мировая война — настоящее время), обратитесь в Национальный центр кадрового учета.За более ранними военными записями (обычно до 1917 г.) обращайтесь в Национальный архив.

Получите военное удостоверение или удостоверение личности ветерана

Военные удостоверения личности (ID) являются собственностью правительства США и предназначены для использования только владельцем выпущенной карты.

Получите или замените военное удостоверение личности

• Используйте Локатор отделения для удостоверения личности, чтобы найти отделение для удостоверения личности рядом с вами. Обязательно проверьте информацию о месте или позвоните в этот офис, чтобы уточнить часы выдачи удостоверения личности.В некоторых местах разрешается или требуется записаться на прием.

• Обязательно принесите необходимые документы, удостоверяющие личность, в офис, где оформляется ID-карта.

Сообщите об утерянной / украденной идентификационной карте

• Если вы являетесь военнослужащим, сообщите об утерянных / украденных картах офицеру службы безопасности вашей базы или через вашу цепочку командования.

• Если вы найдете военный билет, верните его в ближайший офис по выдаче удостоверений личности.

• Или отправьте его по почте:

DMDC — DSC
ATTN: CAC Возврат
1600 N.Beauregard St., Suite 100
Alexandria, VA 22312

Идентификационная карта ветеранов (VIC)

VIC — это новая идентификационная карта ветеранов. Он является доказательством вашей военной службы и включает вашу фотографию и уникальный идентификационный номер. Если вы получите карту, вам больше не нужно будет носить с собой документы DD-214.

• Право на участие — у вас должно быть почетное увольнение из армии.

• Как подать заявку — Вы должны войти в систему на Vets.gov, чтобы подать заявку онлайн.

Найдите другую полезную информацию о VIC:

• Если у вас уже есть удостоверение здоровья ветерана (VHIC), вам не нужно иметь новое удостоверение личности ветерана.

• VIC не заменяет другие удостоверения личности государственного образца, например водительские права.

Узнайте больше о VIC.

Идентификационная карточка здоровья ветерана

Идентификационная карточка здоровья ветерана (VHIC) предназначена для использования в медицинских учреждениях Департамента по делам ветеранов (VA).Если вы зарегистрированы в системе здравоохранения VA, вы ее получите.

Исправить военную службу или увольнение

Вы можете запросить изменения в вашем военном послужном списке или увольнении. Вы также можете запросить изменения в военном послужном списке или увольнении участника, если вы:

Чтобы запросить изменения, обратитесь в комиссию по пересмотру или исправлениям в отделении обслуживания участника.