Формула для расчета

Среднемесячный заработок определяется по следующей формуле:

СМЗ = СДЗ*N

В данной формуле используются следующие определения:

• СМЗ – среднемесячный заработок;
• СДЗ – среднедневные выплаты;
• N – число дней, которые должны оплачиваться по среднестатистической зарплате.

Это общая формула для расчета.

Нюансы расчета

Нужно учесть, что существует разный порядок расчетов в разных случаях:

• При выплатах за отпуск, который не был использован.
• Иные ситуации.

Если расчет ведется в ситуациях, которые не связаны с выплатой отпускных, требуется разделить совокупный заработок за расчетное время на число отработанных в периоде смен. Если же среднемесячный заработок требуется вычислить для оплаты отпускных, необходимо зарплату сначала разделить на 12 месяцев, а затем на среднее число дней в месяце (29,3).

Какие выплаты включаются в среднемесячный заработок?

При расчете требуется учитывать следующие выплаты:

• Зарплату любого типа: почасовую, сдельную, выраженную в процентах, выплачиваемую в натуральном виде.
• Стимулирующие выплаты: различные премии, надбавки.
• Иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

То есть учитываются все выплаты, которые предусмотрены принятой системой оплаты труда.

ВАЖНО! При определении среднемесячного заработка не будут учтены различные социальные выплаты, оплата питания, поездок.

Нюансы учета премий

Учет премий определяется периодичностью их начисления. Если выплаты следуют каждый месяц, учитывается только одна премия. То есть максимальное количество премий в год составляет 12. К примеру, сотрудник получил в месяц 2 премии: за привлеченного клиента и исполнение плана продаж. При расчете учитывается только одна из премий.

Периоды, которые не принимаются во внимание при расчете

Как уже говорилось, под расчетным периодом понимается 12 месяцев. Однако из расчетного времени исключаются некоторые периоды:

• Время, когда за трудящимся была сохранена средняя заработная плата (исключая время, отведенное для кормления малыша).
• Периоды нахождения на больничном или в декрете.
• Простои, которые произошли по вине работодателя.
• Забастовка, в которой не участвовал трудящихся.
• Выходные, которые выдаются родителям детей с инвалидностью.
• Освобождение от работы по различным причинам.

Если работодатель не будет учитывать эти периоды при расчете, это будет совершенно законно.

ВНИМАНИЕ! Единовременные выплаты за выслугу лет, вне зависимости от периода их выплат, обязательно включаются в расчет в полном размере.

Влияет ли на размер среднемесячного заработка повышение зарплат?

Повышение объема оплаты работ будет влиять на размер среднемесячного заработка. Однако при этом требуется учитывать период совершения выплат:

• Если увеличение зарплаты было произведено в расчетный период, выполняется индексация всего периода, предшествующего повышению. Коэффициент определяется делением нового тарифа на размер зарплат, актуальных для каждого из 12 месяцев.
• Если заработок повышается после расчетного времени, однако это происходит до ситуации, в котором выполняются расчеты, увеличивается сама среднемесячная зарплата. Поправочный коэффициент – соотношение нового объема заработка к предыдущему.

Порядок индексации средней зарплаты определяется Минтрудом.

Особенности расчета средней оплаты труда для выплаты пособий

Определение средней зарплаты выполняется в рамках не только ТК РФ, но и при выплатах социального обеспечения. То есть по среднему заработку рассчитываются больничные, декретные и прочие выплаты. Порядок расчета в данном случае отличается от приведенного выше. Он изложен в ФЗ от 29 декабря 2006 года №255. Средний размер оплаты труда нужен также для определения пособия по безработицы. В данном случае расчеты исполняются на основании постановления Минтруда РФ от 12 августа 2003 года №62.

К СВЕДЕНИЮ!

Расчет среднемесячной зарплаты руководителя

Среднемесячная зарплата выплачивается руководителю по тем же основаниям, что и обычным работникам. Разбираем, как правильно ее рассчитать и какие нюансы необходимо принять во внимание.

Есть несколько ситуаций, когда необходимо рассчитать среднемесячную зарплату:

• работник собрался в отпуск, необходимо сделать соответствующие выплаты;
• компания намерена компенсировать работнику неиспользованные дни отпуска;
• бухгалтер рассчитывает выходное пособие;
• компания оплачивает обучение с отрывом от производства и пр.

Полный список причин, когда бухгалтер считает среднюю з/пл, содержится в ТК РФ.

Расчет средней зарплаты при командировке

Еще одна причина, по которой рассчитывается средняя з/пл — определение предельного соотношения выплат директору и рядовому персоналу. Расскажем об этом в следующем разделе.

Размер финансового вознаграждения рядового сотрудника может значительно отличаться от выплат директорам учреждений. Это закономерно: руководитель и главбух имеют солидный опыт, несут серьезную нагрузку, да и уровень их ответственности несопоставим с ответственностью обычных работников.

Вполне логично, что и доходы будут различаться. Но есть такие ситуации, когда законодательство устанавливает лимит соотношения доходов. Другими словами, з/пл директора учреждения может превышать з/пл обычного сотрудника до установленного законом предела.

Новые правила расчета зарплаты 2019

Закон № 347-ФЗ от 03.07.2016 определил перечень организаций, которые обязаны соблюдать этот самый лимит соотношений.

Важно!

Требование касается государственных учреждений, которые финансируются из бюджетов разного уровня.

Так, для директоров ФГУП и их замов лимит варьирует в пределах от 1 до 8, для руководителей гос. внебюджетных фондов требования иные — от 1 до 10.

Чтобы найти предельную величину, необходимо предварительно рассчитать показатели среднемесячного заработка работников, осуществляющих деятельность на управленческих постах, и остальных работников, на основании чего определяется соотношение зарплат.

Обратите внимание!

Расчет предельного уровня соотношения средней заработной платы необходимо производить по итогам календарного года.

Существует общепринятый порядок расчета средней з/пл. Подробнее о нем можно узнать, ознакомившись со статьей 139 Трудового кодекса.

Важно!

В любых ситуациях среднюю з/пл определяют, исходя из фактически начисленного сотруднику заработка и времени, которое он фактически отработал за двенадцать календарных месяцев, истекших до периода, в котором бухгалтер рассчитывает среднемесячную зарплату. 

Расчет среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей вычисляем по формуле:

Важно!

Бухгалтер должен понимать, что указанный выше расчет осуществляется в отношении каждой единицы управленческого персонала. Если же сотрудник совмещает должности, то в расчет включаются как выплаты по основному месту деятельности, так и доплата за совмещение. В случае же совместительства к расчету принимается только оплата основной деятельности.

При определении размера среднемесячного заработка во внимание принимаются следующие выплаты

Учет премий при расчете средней заработной платы

В большинстве компаний стараются сохранить в тайне сведения о заработке сотрудников, сумме премиальных администрации и основного персонала, о размере окладов, расчете отпускных или компенсаций.

Разглашение данной информации внутри предприятия ведет к созданию недовольства, конфликтам сотрудников. Так, некоторые организации при трудоустройстве просят подписать документ о неразглашении информации о зарплате коллегам.

Но наиболее остро стоит проблема с сохранением конфиденциальности размера выплат ТОП-менеджменту. Когда расчет зарплаты ведет штатная бухгалтерия, «засекретить» данную информацию не получится, потому что бухгалтер-расчетчик точно будет в курсе. А уже от него информация, чисто по-дружески, может стать доступной кому-то еще. И так далее.

В 1С-WiseAdvice обеспечивается полная сохранность конфиденциальных файлов. Никто из сотрудников компании-клиента не будет знать, сколько зарабатывают руководители.

О нашем подходе к начислению зарплаты

Подведем итог

Расчет среднемесячной зарплаты руководителя осуществляется по тем же принципам, что и рядовым сотрудникам компании.

В госучреждениях необходимо соблюсти баланс между соотношениями зарплат руководителя и линейного персонала. Контрольные показатели установлены законодательством.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Поделиться статьей

как рассчитать, что входит в среднюю з/п

Закон, определяющий трудовые отношения предполагает расчет многих выплат через среднюю заработную плату. Формулой расчета пользуются при начислении таких выплат, как пособия, дотации, отпускные и командировочные, но возможен и расчет и по другому принципу. Важно грамотно подходить к своим исчислениям и уметь правильно рассчитывать свою зарплату. В данной статье мы постараемся ответить на вопрос о том, как правильно рассчитать среднюю заработную плату работнику при разных условиях.

Что такое средняя зарплата

Когда работник поступает на работу в какую-либо организацию, в первую очередь он заключает трудовой договор с руководителем. В договоре должен быть четко прописан порядок оплаты труда с учетом условий работы, размер оклада, а так же порядок премирования или удержания зарплаты. Несмотря на это ТК РФ предусмотрены случаи, когда работодатель производит оплату труда не за фактически выполненную работу или отработанные часы, а в соответствии со средним заработком данного работника.

Средняя зарплата – это усредненное значение заработка работника, которое рассчитывается за определенный период времени. Далее будут перечислены ситуации, в которых оплата труда производится в соответствии со средней заработной платой:

• наёмника, без его согласия, переводят в другую должность или на другое рабочее место. При таких событиях работающий, как минимум может рассчитывать на среднюю зарплату. Ниже эта граница отпускаться не может согласно со ст.72.2 ТК РФ;
• ст. 144 ТК РФ гласит, что отпуск, предоставляемый один раз в год и оплачиваемый работодателем, оплачивается не меньше средней заработной платы;
• если для подготовки коллективного плана, соглашения или контракта человек был отстранен от своих обязанностей;
• выплачивается компенсация за отпуск, в который наёмник не ходил;
• оплачивается очередной ежегодный отпуск;
• выплаты по больничным листам;
• заканчивается трудовой договор из-за сезонности;
• при командировочных днях;
• на предприятии предусмотрено медицинское обследование;
• сотруднику положены дни отдыха, в связи со сдачей материала крови или самой крови;
• ст. 177 ТК РФ предполагает выплату среднего заработка за учебный отпуск, при условии, что работник получает первое образование или есть направление от работодателя;
• женщина не работает, в связи с рождением ребенка и находится в отпуске до достижения полутора лет;
• работник отстраняется из-за техногенных или природных катастроф и катаклизмов;
• при увольнении за не потраченные отпускные дни;
• закрытие договора труда по независящим причинам от наёмника;
• при простоях по вине нанимателя.

Обратите внимание: в средний заработок включают только те и выплаты работнику, которые находятся в рамках оплаты труда и предусмотрены локальными актами компании о заработной плате.

Согласно ТК РФ, выплаты работникам во многих ситуациях рассчитываются по средней зарплате

Расчет среднего заработка

Для того, чтобы узнать что входит в расчет среднего заработка, нужно суммировать все перечисления от нанимателя, вне зависимости от их названий и источников. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы под номером 922 и ст 139 ТК РФ регламентируют порядки расчетов. Средний заработок не может быть ниже границы указанной государством в данном исчисляемом периоде.

Какие выплаты входят в расчет:

Оклад в разных его проявлениях и все прилегающие тарифы, проценты и остальные составляющие:

• проценты от проекта, сдельная оплата труда и т.д. Так же включается питание сотрудника
• если составляющие были рассмотрены по сумме прошлых лет, то оклад считается прошлогодним;
• если построение оплаты труда содержат бонусы или премиальные, они так же плюсуются;
• виды оплаты оговоренные с определенным нанимателем;
• выплаты в других эквивалентах.

Обратите внимание: вышеперечисленные выплаты должны облагается налогом на доходы физических лиц или просто НДФЛ.

Не считаются такими выплатами:

• социальная помощь;
• разовые вознаграждения, типа подарок;
• не входящие в состав зарплаты жалованья.

Как рассчитать среднюю заработную плату

Чтобы узнать, как рассчитать средний заработок, нужно взять во внимание 2 реальных показателя:

• полученные денежные средства;
• время работы.

Календарный месяц – это 30 или 31 день, начало такого месяца 1 числа, а конец – последнее его число. Рассчитывается зарплата за двенадцать месяцев. Год берется до выплаты данной зарплаты, для сотрудника, за которым закрепляется получение.

В Постановлении № 922 о расчете среднего заработка с изменениями столкнулись некоторые пункты. Рассмотрим 5 пункт данного закона. В нем говорится о деньгах и времени исключающихся из расчетов:

• работник ушел на оплачиваемые выходные, для ухода за нетрудоспособными людьми;
• нетрудоспособность подтверждается справкой об инвалидности с детства;
• сотрудник был в оплачиваемом декретном отпуске или других подобных, за которые получил денежные средства;
• оплачиваемый больничный лист;
• работник получал среднемесячную зарплату по всем пунктам ТК РФ. Не берутся во внимание периоды кормления ребенка грудью работающей матерью;
• по тому же кодексу, работник получал полностью оклад или частично, за периоды отстраненных от работ;
• сумма, которая исчислялась из среднезаработанной не причисляется к общей сумме.

При рассмотрении 6 пункта следует, что в случае не имения отработанных часов и денежных выплат, не подходящих к 5 пункту, расчетный год берется предыдущий за тем, который не подходит по выплатам. 7 пункт рассказывает, как поступать работающим людям, если нет подходящих выплат и периодов 2 года. Берутся выплаты за текущий месяц.

Формула расчета средней заработной платы за отпуск

Отпуск, состоялся он или нет, должен оплачиваться. Берется среднедневной заработок за прошедший год (12 календарных месяцев). Всю сумму заработка нужно разделить на 12 месяцев, затем на среднюю продолжительность месяца в днях, что составляет 29,3. Вычисленная сумма и составляет среднедневной заработок.

Обратите внимание: формула расчета средней заработной платы за отпуск подходит для расчета компенсации за отпуск, который не был осуществлен, а так же отгулянный отпуск полностью или частично исполнимый.

Расчеты для декретного отпуска

Женщины, которые уходят в декрет, а далее в отпуск по уходу за ребенком, так же получают выплаты со своей работы. И этот отпуск тоже исчисляется, с помощью среднемесячной зарплаты.
Для того чтобы рассчитать декретные нужно собрать все свои полученные деньги за предыдущий год и разделить на 12. Получилась средняя зарплата по месяцам. Эту сумму наниматель должен выплачивать обязательно.

Расчет в других случаях начисления среднемесячного заработка

15 пункт Постановления №922 определяет расчет среднедневного заработка, путем деления суммы всех начисленных денежных средств (те, которые попадают под критерии закона) за отработанные реально часы в рассчитываемом периоде. К окладу суммируются все награды, премии и неденежные вознаграждения (определяется тем же пунктом). Эта формула действует для всех среднемесячных зарплат, выплачиваемых на предприятии. Исключение составляют компенсации за отпуска и их оплата.

Наниматель оплачивает все компенсации рассчитанные с помощью среднемесячной зарплаты, самостоятельно.

Существуют выплаты – исключения:

• федеральный бюджет или военкомат оплачивает компенсации за прохождение работником воинской обязанности. Регламентируется 170 статьей кодекса для трудящихся. Правила компенсации расходов определяют порядок расчетов предприятия с трудоустроенными гражданами в данной организации;
• начисления для сотрудников, которые ухаживают за ребенком-инвалидом и для этого взяты дополнительные выходные дни. Такие выплаты контролирует государство, а в частности ФСС.

При расчете средней З/П учитываются все виды выплат, применяемые у данного работодателя вне зависимости от источников указанных выплат

Как рассчитать не полный месяц

Расчетной точкой работодатель берет полмесяца. При расчете зарплаты сотруднику отработавшему месяц не полностью, а менее 15 суток, то месяц не засчитывается в оплату. Если работник отработал от 15 и более дней в месяце, значит месяц засчитывается полным.

Работать эти формулы будут правильно, если работник получает зарплату и отчисляет надлежащие налоги. В противном случае, когда наниматель и сотрудник скрывают доходы, можно остаться с теми цифрами, которые указаны, как фактически “белая” зарплата.

Нужно подходить грамотно к своим доходам, чтобы недобросовестные наниматели не могли обмануть вас, в связи с не знанием законов трудящихся. Интересуйтесь новыми данными, смотрите, что подписываете и тогда работа пойдет в радость и прибыль.

Как считать среднюю заработную плату по предприятию

На практике бухгалтер или кадровик могут столкнуться с вопросом: как считать среднюю заработную плату по предприятию. Дело в том, что налоговый инспектор при проведении камеральной проверки может сопоставить среднюю величину доходов наемного персонала компании с региональным значением прожиточного минимума и со среднеотраслевой величиной заработка работников.

Если итоги сравнения окажутся не в пользу предпринимателя, ФНС вызовет работодателя для дачи пояснений. Такие меры необходимы для выявления нанимателей, производящих выплату «черных» или «серых» зарплат. Если бухгалтер знает, как рассчитать среднюю заработную плату по предприятию, он сможет предупредить возникновение вопросов у налоговиков.

Используемая формула

Сотрудники налогового органа определяют среднее значение доходов наемного персонала компаний в расчете на одного человека. Налоговая инспекция пользуется в вычислениях сведениями из отчетности. Все необходимые исходные данные имеются в распоряжении бухгалтера фирмы и руководителя до закрытия года. Как производится расчет средней заработной платы по предприятию? Формула имеет вид:

Средняя зарплата по фирме = Доходы ÷ ССЧ × 12

В показатель «Доходы» входит совокупный размер доходных начислений в пользу наемного персонала. Заработок берется до вычета из него налогов. ФНС принимает за основу сведения из поданных работодателем справок 2-НДФЛ.

Параметр «ССЧ» означает, что необходимо делить доходы на среднесписочную численность трудоустроенных на предприятии физических лиц. Число 12 соответствует количеству месяцев в расчетном диапазоне.

После проведения расчета средней заработной платы по предприятию необходимо сравнить полученный результат с двумя показателями:

• с федеральной и региональной величиной МРОТ, так как месячный доход работника, который трудился полный месяц, не должен быть ниже этого значения;
• показателями среднего дохода персонала по отрасли по информации, опубликованной Росстатом.

Особенностью такой методики расчета является то, что присутствует определенный процент погрешности. Неточности возникают в результате невозможности выделить численность сотрудников, которые трудятся на условиях неполного рабочего дня.

Формула не предполагает обособленное отражение всех случаев ухода работников в социальные отпуска (по уходу за малолетними детьми) и на больничные. При массовости обозначенных факторов их влияние на средний заработок будет существенным, что и надо будет указать при даче пояснений налоговикам.

Последствия

Налоговый инспектор при возникновении подозрений на ошибки в расчетах с персоналом или на несоблюдение работодателем правил оплаты труда направляет в адрес компании требование о представлении пояснений. Отреагировать на такой информационный запрос необходимо в течение 10 дней. Объяснения рекомендуется оформить в письменном виде.

Возможные варианты развития событий после представления пояснений:

Независимо от результатов рассмотрения дела комиссией оштрафовать работодателя налоговики не могут. Неправомочным будет и требование представить уточненную отчетность с отражением показателей, удовлетворяющих рекомендациям ФНС.

Отметим, что штрафы могут быть наложены на работодателя в соответствии с нормами части 1 статьи 19.4 КоАП РФ, если работодатель проигнорирует информационный запрос и вовремя не представит пояснения.

Как рассчитать валовой доход в месяц

Валовой доход просто означает вашу общую компенсацию до налогов или других вычетов . Если вы думаете о себе как о бизнесе, ваш валовой доход — это ваш основной доход.

Это может быть полезно по разным причинам. Например, если вы берете ссуду, вам придется платить ежемесячно. Утверждение ссуды обычно зависит от вашего валового дохода, превышающего определенную сумму.Ваш валовой доход также поможет при составлении бюджета и определении того, сколько у вас будет средств для накопления на пенсию.

Это также гораздо более простой показатель, чем ваш чистый доход, который требует, чтобы вы учитывали налоги и другие отчисления.

Некоторые из общих вычетов, помимо налогов, включают:

• Взносы по страхованию здоровья
• Пенсионные взносы
• Коммунальные услуги
• Взносы по счету гибких расходов
• Некоторые виды страхования (например,г., жизнь, инвалидность, доп.)

Помните, что валовой доход — это ваша компенсация до налогов и отчислений, а ваш чистый доход — это деньги, которые вы получаете после налогов и отчислений.

Источник изображения: Getty Images.

Что включать в валовой доход

Валовой доход — это сумма всех денег, заработанных за определенный период времени. Это включает в себя зарплату, бонусы, комиссионные, побочные и внештатные заработки или любой другой вид дохода.В зависимости от контекста это также может распространяться на доход от выплаты дивидендов, процентов и прироста капитала.

Единственное, что вам не нужно делать при расчете валового дохода, — это учитывать налоги. Валовой доход — это чистая сумма до налогообложения, поэтому налоги не учитываются при расчете.

Важность знания вашего ежемесячного валового дохода

Если вы подаете заявку на ссуду на покупку жилья или автомобиля, или если вы пытаетесь составить бюджет, важно — и необходимо — знать, сколько денег приходит каждый месяц.Большинству кредиторов необходимо знать, сколько вы зарабатываете, чтобы определить, будете ли вы надежным заемщиком.

Информация о вашем ежемесячном валовом доходе также может помочь при принятии решения о сумме накопления для выхода на пенсию. Если вы пытаетесь определить, сколько выделять на пенсионный счет каждый месяц, знание своего положения с точки зрения валового дохода поможет обосновать это решение.

Ваш чистый доход также имеет большое значение. Один из способов думать о чистом доходе — это рассматривать его как «расходуемые» наличные, которые фактически ежемесячно поступают на ваш текущий или сберегательный счет.Чистый доход также полезен при составлении ежемесячного бюджета, поскольку ваши регулярные расходы после уплаты налогов, как фиксированные, так и дискреционные, будут зависеть от вашего чистого дохода.

К сожалению, когда вам назначается зарплата в 75 000 долларов, вы не получаете эту сумму наличными. Значительная часть денег направляется на налоги и фиксированные отчисления, поэтому знание вашего чистого дохода поможет вам составить более стабильный бюджет и позволит вам оставаться в курсе своих финансов.

Если вам платят годовую зарплату, рассчитать довольно просто.Опять же, валовой доход относится к общей сумме, которую вы зарабатываете до вычета налогов и других отчислений, как обычно выражается годовая зарплата. Просто возьмите общую сумму денег (зарплату), которую вам выплачивают за год, и разделите ее на 12.

Например, если вам платят 75 000 долларов в год, формула показывает, что ваш валовой доход в месяц составляет 6250 долларов.

Многим людям платят дважды в месяц, поэтому также полезно знать ваш валовой доход за две недели.Чтобы найти эту сумму, просто разделите свой валовой доход в месяц на 2.

Продолжая приведенный выше пример, вы разделите 6250 долларов на 2, чтобы получить 3 125 долларов в качестве валового дохода за две недели.

Для почасовых сотрудников расчет немного сложнее. Во-первых, чтобы найти годовую заработную плату, умножьте свою почасовую заработную плату на количество часов, которые вы работаете каждую неделю, а затем умножьте полученную сумму на 52. Теперь, когда вы знаете свой годовой валовой доход, разделите его на 12, чтобы найти ежемесячную сумму.

Примечание. Если ваши часы меняются от недели к неделе, используйте лучшую оценку среднего количества часов, которое вы работаете.

Например, если вам платят 15 долларов в час и вы работаете 40 часов в неделю, ваша недельная заработная плата брутто составляет 600 долларов. Если умножить эту сумму на 52, получится годовой валовой доход в размере 31 200 долларов. Наконец, деление на 12 дает валовой доход в размере 2600 долларов в месяц.

Если у вас есть какие-либо особые обстоятельства, такие как определенное количество сверхурочных часов в месяц или повторяющиеся бонусы или комиссионные, вы обычно можете добавить их к своему валовому ежемесячному доходу.

Обычный способ сделать это — определить сумму сверхурочной работы (или бонуса или комиссионных), которую вы получили за последний год, и разделить ее на 12. Затем эта сумма будет добавлена ​​к валовому ежемесячному доходу, который вы рассчитали на основе вашего базовая оплата.

Как рассчитать ежемесячную заработную плату, если вам платят каждые две недели

Когда вы получаете зарплату каждые две недели, вы можете подумать, что это эквивалент выплаты дважды в месяц.Хотя обычно вам платят дважды в месяц, когда вы получаете оплату раз в две недели, иногда вам платят более двух раз в месяц, в зависимости от того, сколько недель в месяце. Поскольку в году 52 недели , то есть 26 двухнедельных периодов оплаты . Это означает, что получение зарплаты каждые две недели приведет к иному расчету ежемесячной заработной платы, чем если бы вы получали зарплату дважды в месяц, поэтому умножение вашего чека на два не даст вам правильной суммы.

Расчет ежемесячной оплаты из двухнедельной оплаты

В последней квитанции о заработной плате должна быть указана сумма брутто-оплаты за этот период оплаты.Сумма брутто-зарплаты — это сумма денег, которую вы зарабатываете до вычета налогов или других отчислений, таких как страхование. В квитанции о заработной плате часто указывается, что конкретная сумма является вашей заработной платой брутто.

После того, как вы определите свою брутто-зарплату за этот платежный период, умножьте эту цифру на 26 , потому что в 52 недели или один год насчитывается 26 двухнедельных периодов. Например, если ваша валовая заработная плата указана в размере 2500 долларов, вы умножите 2500 на 26, что равняется 65000 долларов. Это ваш валовой доход за один год.Поскольку в году 12 месяцев, вы можете разделить это число на 12 , чтобы узнать свою месячную заработную плату брутто. 65 000 долларов, разделенные на 12, дают 5 416,67 долларов. Эта цифра — ваша ежемесячная валовая заработная плата.

В редких случаях, например, в високосный год или если ваша зарплата выплачивается 1 января года в обычный год, в этом году у вас может быть 27 расчетных периодов вместо 26. Однако, если это так, вы можете используйте ту же формулу, но замените в расчетах 27 вместо 26.Итак, в приведенном выше примере, если существует 27 периодов выплаты заработной платы, вы должны умножить свой валовой доход за период выплаты, 2500 долларов, на 27, а затем разделить ответ на 12. Умножение 2500 на 27 дает 67 500 долларов, которые при делении на 12 составляют 5 625 долларов. .

Вы также можете использовать эти формулы для расчета вашего ежемесячного чистого дохода (вашей получаемой на руки зарплаты), используя получаемую на руки зарплату для этой зарплаты в качестве начального числа вместо валовой заработной платы.

Раз в две недели по сравнению с полумесяцем

Напротив, полумесячная оплата, которая представляет собой оплату дважды в месяц, приводит к более низкой ежемесячной оплате, если сумма платежа одинакова.Если вам платят раз в месяц, вы, вероятно, будете получать чек в два установленных числа каждого месяца, например, 1-го и 15-го. Существует всего , 24 периода выплаты заработной платы каждые полмесяца, в течение одного года, а не 26, поэтому, если вы получаете 2500 долларов за период выплаты заработной платы, но получаете выплаты раз в месяц, вы должны умножить 2500 на 24 , что равняется 60 000 долларов в год. Если разделить 60 000 на 12 , получится 5 000 долларов в месяц.

Валовой ежемесячный доход: как рассчитать и 5 примеров

Сколько денег вы зарабатываете? Важно знать свой ежемесячный валовой доход для нескольких целей, включая составление бюджета и обеспечение ссуд.Вот как это рассчитать.

Каков ежемесячный валовой доход?

Валовой доход — это ваш общий доход до вычета налогов и других статей, таких как медицинское страхование от вашего работодателя.

Когда потенциальный работодатель предлагает вам вашу стартовую зарплату, эта цифра, как правило, представляет собой ваш валовой годовой доход, если вы работаете на полную ставку, или почасовую заработную плату брутто, или заработную плату на основе проекта, если вы работаете неполный рабочий день или внештатный сотрудник. работник. Валовой ежемесячный доход относится к общей сумме всей вашей заработной платы за данный месяц до вычетов, поэтому, если у вас есть несколько источников дохода, вместе они составляют эту цифру.

Что такое чистый ежемесячный доход?

Чистый ежемесячный доход — это ваш общий доход за вычетом налогов и других отчислений. Как только налоги и другие отчисления, такие как медицинское страхование и другие льготы, вычтены из вашей зарплаты, у вас будет чистый ежемесячный доход. Если вы являетесь сотрудником 1099, ваши налоги не вычитаются из вашей зарплаты, и вы получите полную сумму от этого конкретного работодателя.

Что такое дискреционный доход?

Дискреционный доход — это ваш оставшийся доход после оплаты основных расходов, включая аренду или ипотеку, коммунальные услуги и питание.Он исходит из вашего чистого дохода, а не из валового дохода.

Всегда важно иметь бюджетный учет ваших необходимых расходов, чтобы дать вам представление о том, сколько вы можете позволить себе вложить свои сбережения и сколько осталось для ваших дискреционных расходов, которые могут включать питание в ресторанах, кино и т. Д. другие развлечения, одежда и многое другое. Попробуйте бюджетный метод 50 20 30, чтобы понять это.

Если вы в долгах, потеряли работу или страдаете от какого-либо финансового кризиса, сокращение ваших дискреционных расходов — ваш первый шаг к решению, поскольку этот доход несущественен, в то время как коммунальные услуги, еда и жилье являются важными.

Когда вам нужно знать эти числа?

Помимо того, что вы можете спокойно узнать, сколько денег вы зарабатываете после вычетов, ваш валовой ежемесячный доход — это показатель, который используется в нескольких различных контекстах. Когда вы подаете заявку на получение ссуды, такой как ипотека, кредиторы будут использовать эту цифру, чтобы определить, сколько вы можете взять ссуду. (Во многих случаях сумма, которую вы можете взять в долг, не превышает 28% вашего валового ежемесячного дохода, согласно Bankrate.)

Когда вы подаете заявку на получение кредитной карты, компании также захотят подтвердить ваш доход на определите, соответствуете ли вы требованиям и какой должна быть кредитная линия.

Как рассчитать свой ежемесячный валовой доход

Для наемных сотрудников

Если вы получаете годовую зарплату, довольно просто рассчитать ваш валовой доход. Просто разделите общую годовую брутто-зарплату на 12, и вы получите свой ежемесячный валовой доход. Конечно, если у вас есть другие источники дохода, такие как побочная деятельность или инвестиции, вам также нужно будет учесть их.

Для почасовых сотрудников

Если вы работаете с почасовой оплатой, вам нужно будет произвести еще несколько вычислений.Определите, сколько часов вы обычно работаете в неделю, и умножьте полученное значение на 52. Затем разделите полученное количество на 12. Это ваш общий ежемесячный доход от этой работы. Это может быть сложно вычислить, если у вас нет установленного количества часов в неделю, поэтому постарайтесь найти среднюю оценку для использования в расчетах.

В обоих случаях, если вы получаете дополнительный доход из таких источников, как бонусы или сверхурочные, инвестиции или другие источники, лучше сложить цифры за определенный год и разделить сумму на 12.Добавьте результат к своему доходу от работы (-ей).

Примеры

Наемные сотрудники

Пример № 1

Мэри имеет годовой оклад в размере 60 000 долларов США и никаких дополнительных источников дохода. Чтобы определить свой ежемесячный валовой доход, она разделит 60 000 долларов на 12, в результате чего получится 5 000 долларов.

Пример № 2

Тина зарабатывает 75 000 долларов в год и занимается подработкой, которая платит 100 долларов в неделю. Сначала она разделит 75 000 долларов на 12, получится 6250 долларов. Затем она умножит 100 долларов на 52 и разделит полученную сумму (5200) на 12, что даст ей 433 доллара.33. Наконец, она сложит эти цифры, чтобы получить общий ежемесячный валовой доход в размере 6 683,33 долларов.

Почасовая оплата сотрудников

Пример № 1

Элизабет получает почасовую ставку 40 долларов в час. Обычно она работает 35 часов в неделю. Чтобы определить свой ежемесячный валовой доход, она сначала умножит 40 долларов на 35, что даст ей 1400 долларов. Затем она умножит 1400 долларов на 52, чтобы получить 72 800 долларов — ее валовой годовой доход. Наконец, она разделит эту цифру на 12, чтобы получить валовой ежемесячный доход в размере 6066 долларов.67.

Пример № 2

Дафна работает на двух внештатных работах, одна из которых оплачивается почасово, а другая — в рамках проекта. За почасовую работу платят 35 долларов в час, и она обычно работает около 20 часов в неделю. Работа, основанная на проектах, платит 200 долларов за проект, и обычно она выполняет два проекта в неделю. Чтобы рассчитать свою ежемесячную зарплату брутто, она сначала умножит 35 долларов на 20, а затем умножит эту сумму (700 долларов) на 52. Она разделит этот доход (36 400 долларов) на 12 и составит 3033 доллара.33.

Затем она умножит свои проекты в неделю (2) на 200 долларов и умножит эту цифру (400 долларов) на 52, что составит 20 800 долларов. Она разделит 20 800 долларов на 12, получится 1 733,33 доллара. Наконец, она сложит свой ежемесячный валовой доход от двух рабочих мест (3 033,33 доллара + 1 733,33 доллара), чтобы получить общий ежемесячный валовой доход в размере 4766,66 долларов.

Ваш ежемесячный валовой доход после уплаты налогов?

Ваш общий ежемесячный доход — это сумма, которую вы заработали до, а не после вычета налогов. Цифра после вычета — это ваш чистый ежемесячный доход — сумма денег, которую вы забираете домой.

Каков совокупный ежемесячный доход домохозяйства?

Ваш совокупный ежемесячный доход домохозяйства — это совокупный совокупный ежемесячный доход от всех потоков доходов каждого члена вашей семьи, включая доход от всех ваших рабочих мест, бонусы и другие доходы, помимо заработной платы, инвестиций, выплат по социальному обеспечению и т. Д. Если у вас есть супруг или партнер, ваш ежемесячный валовой семейный доход включает ваш доход и доход вашего партнера. Весь доход от всех членов семьи составляет ваш ежемесячный валовой доход.

Например, если вы зарабатываете 5000 долларов (брутто) в месяц на своей постоянной работе, а ваш партнер зарабатывает 4500 долларов (брутто), то ваш ежемесячный семейный доход брутто составляет 9500 долларов.

Как рассчитать ежемесячный валовой доход (с примерами) — Zippia

Рассматриваете ли вы свои личные финансы или ведете бизнес, ваш ежемесячный валовой доход является важным показателем, который необходимо отслеживать. Валовой доход в месяц — это ваш ежемесячный доход до вычета налогов и других вычетов.

При подаче заявки на получение ссуды и кредита может потребоваться информация о вашем ежемесячном валовом доходе как физического лица. Для бизнеса мониторинг ежемесячных тенденций в доходе до налогообложения может быть полезен при разработке стратегии роста.

Что такое валовой доход?

Валовой доход — это общая сумма заработной платы, прибыли и любых других доходов до вычета налогов или вычетов.

Для отдельных сотрудников это означает их ежемесячные выплаты до налоговых вычетов.Для предприятий определение и расчет валового дохода немного отличается в том смысле, что это общая сумма дохода за вычетом стоимости проданных товаров.

Почему важен валовой доход?

Валовой доход важен как для бизнеса, так и для отдельных лиц, потому что он соответствует финансовой истории и бухгалтерскому учету, что дает представление о времени. Причины, по которым это так важно, немного различаются между отдельными людьми и предприятиями, но, тем не менее, внимание к валовому ежемесячному доходу может помочь улучшить или сохранить финансовое положение в будущем.

• Для физических лиц. Данные о валовом доходе часто запрашиваются при подаче заявления на ссуду или кредитную линию. Они используют его, чтобы определить, заслуживаете ли вы доверия кандидат с достаточным доходом, чтобы вернуть деньги, взятые взаймы для покупки крупной покупки, такой как дом или автомобиль.

  Они также могут ограничить свои предложения заявителями, чей совокупный ежемесячный доход превышает определенный уровень, чтобы они могли оплачивать свои счета.

• Для корпораций. Оценка валового ежемесячного дохода вашей компании в долгосрочной перспективе может продемонстрировать вашу прибыльность и помочь в правильном ведении бухгалтерского учета. Это может показать, насколько высока ваша прибыль.

  Если ваш бизнес преуспевает в финансовом отношении, вы можете логически подумать о том, что ваша команда сделала для этого. Если ваша прибыль и доходы не соответствуют вашим требованиям, это может быть хорошим инструментом, чтобы выяснить, что вам нужно изменить в своем бизнесе.

Как рассчитать ежемесячный валовой доход для физических лиц

Как вы рассчитываете свой ежемесячный брутто-доход как физическое лицо, зависит от того, получают ли вы зарплату или почасово.

Для работника, получающего зарплату, расчеты немного проще. Возьмите свою годовую зарплату до вычета налогов и разделите ее на двенадцать, чтобы учесть каждый месяц в году.

Уравнение: годовая зарплата / 12 = ежемесячная валовая зарплата

Если вы сотрудник, получающий почасовую оплату, вычисление вашего ежемесячного валового дохода требует немного больше математических вычислений, но все же довольно легко. Во-первых, вы рассчитываете свою еженедельную оплату, умножая свою почасовую ставку на количество часов, которые вы работаете в неделю.Если у вас есть это число, умноженное на 52, чтобы получить вашу годовую зарплату. После этого шага вы можете относиться к этому числу так же, как к человеку, получающему годовую зарплату, и просто делите его на 12.

Уравнения:
Почасовая ставка X часов в неделю = Еженедельная оплата
Еженедельная оплата X 52 = Годовая зарплата
Годовая зарплата / 12 = Валовой индивидуальный доход в месяц

Имейте в виду, что как физическое лицо, любой заработок, который вы получаете вне работы, также может пойти на ваш валовой ежемесячный доход.

Примеры дополнительных доходов:

• Подработка

• Кабинет

• Работа по краткосрочному контракту

• Продам произведение искусства

• Подсказки

Как рассчитать ежемесячный валовой доход для предприятий

При расчетах валового ежемесячного дохода компании упор делается не на почасовую оплату или оклад. Речь идет о прибыльном трафике, поступающем в компанию.Чтобы найти это число, вы вычитаете стоимость проданных товаров, также известную как COGS, из валовой выручки. Валовой доход означает все формы дохода и прибыли, связанные с вашим бизнесом за определенный период времени — для этой цели — за месяц.

Уравнение:

Валовой ежемесячный доход — Стоимость проданных товаров (COGS) = Валовой ежемесячный доход

Примеры расчета валового дохода

Понимание уравнений может дать вам хорошее общее представление о том, как рассчитать валовой доход вашего человека или компании.Если вы увидите, как эти уравнения применяются к соответствующим примерам, это может углубить это понимание и помочь вам использовать формулы в своей жизни.

Пример 1 — Расчет ежемесячного валового дохода почасового сотрудника

Саманта работает официанткой в ​​ресторане 25 часов в неделю, где зарабатывает 9 долларов в час. Помимо почасовой оплаты труда, она получает в среднем 125 долларов в виде чаевых каждую неделю.

Саманта подает заявку на получение кредитной карты, и ее попросили указать свой ежемесячный валовой доход, чтобы подтвердить ее право на участие.Она использует следующие уравнения, чтобы определить свой ежемесячный валовой доход и подать заявку на получение кредитной карты.

Во-первых, Саманта определяет свою недельную заработную плату, умножая свою почасовую заработную плату на количество часов, которые она работает в неделю.

25 часов в неделю X 9 долларов в час = 225 долларов США еженедельная заработная плата

Поскольку Саманта дает чаевые каждую неделю, она добавляет количество чаевых, которое она дает в неделю, к своей еженедельной оплате.

225 почасовая оплата + 125 чаевых = 350 $

Затем она находит свою годовую зарплату, умножая свою недельную зарплату на 52.

350 долларов в неделю X 52 = 18 200 долларов в год

Наконец, она делит свою годовую зарплату на 12, чтобы определить свой валовой доход в месяц.

18 200 годовая зарплата / 12 = 1516,70 долларов США валовой ежемесячный доход

Пример 2 — Расчет ежемесячного валового дохода наемного работника

Джеймс работает в Kingston Dental Group штатным офис-менеджером. За свою руководящую роль он получает годовой оклад в размере 60 000 долларов США в год.Помимо своей оплачиваемой должности, Джеймс работает внештатным переводчиком, оказывая услуги переводчикам, что дает ему дополнительные 700 долларов в месяц.

Джеймс планирует купить свой первый дом с женой и хочет проанализировать свои финансы, чтобы определить, каким должен быть их бюджет и смогут ли они выполнить требования по кредиту. Он решает рассчитать свой ежемесячный валовой доход, чтобы принять решение.

Чтобы получить свой валовой доход в месяц, Джеймс делит свой годовой доход на 12.

60000 долларов в год / 12 = валовой доход 5000 долларов в месяц

Поскольку Джеймс также получает ежемесячный доход от своей работы внештатным графическим дизайнером, он добавляет этот доход к своему ежемесячному валовому доходу.

5000 + 700 = 5700 долларов США

Обладая этой информацией, Джеймс и его семья могут решить, сколько они могут позволить себе платить по ипотеке в месяц и какими должны быть их бюджетные ограничения.

Пример 3 — Расчет ежемесячного валового дохода внештатного работника

Дженнифер работает не по найму.Она работает писателем-фрилансером и иллюстратором, где у нее в среднем 3 клиента в месяц на ротационной основе.

В настоящее время ее постоянные клиенты-фрилансеры зарабатывают ей следующие суммы:

• Организация детской иллюстрации: 1 000 долларов в месяц по установленной ставке

• Журнал Nature Wildlife для детей: 16 долларов в час, 20 часов в неделю

• Дизайн цифрового альбома: 150 долларов за проект, 5 проектов в месяц

Дженнифер пытается решить, может ли она позволить себе переехать в собственную двухкомнатную квартиру.Квартира, которую она хочет, стоит 1200 долларов в месяц, что на 400 долларов больше, чем она платит на своем нынешнем месте с соседом по комнате. Чтобы сообщить о своем решении о переезде, Дженнифер решает рассчитать свой валовой доход в месяц.

Поскольку доход Дженнифер распределен между несколькими источниками, она сначала определит свою ежемесячную ставку за каждую работу фрилансера. Для Организации детской иллюстрации ее ставка составляет 1000 долларов в месяц.

Для журнала Nature Wildlife Magazine она рассчитывает свой ежемесячный доход, умножая свою почасовую ставку на количество часов, которые она работает в неделю.

16 долларов в час х 20 часов в неделю = 320 долларов за еженедельный расчет заработной платы

Она берет это число и умножает его на 52, чтобы получить свою годовую зарплату, а затем делит это окончательное число на 12, чтобы получить свой ежемесячный доход для этой должности по контракту.

320 недельная заработная плата X 52 недели в году = 16640 долларов США Годовая зарплата

16640/12 месяцев в году = 1386,70 $

Валовой ежемесячный доход Дженнифер от написания статей для журнала Nature Wildlife составляет 1386 долларов.70 в месяц.

За ее последнее внештатное выступление Дженнифер платят по стандартной ставке за каждый завершенный проект. Она выполняет ровно пять проектов в месяц, поэтому, чтобы получить свой валовой доход в месяц с этой должности, она умножает ставку за проект на количество проектов, которые она выполняет в месяц.

150 долларов за проект X 5 проектов в месяц = ​​750 долларов США

Ее валовой доход от работы в области дизайна цифровых альбомов составляет 750 долларов в месяц.

Чтобы сделать вывод о своем общем ежемесячном валовом доходе по ее должностям фрилансера, Дженнифер складывает стоимость каждой работы, которую она выполняет.

1000 + 1386,70 + 750 = 3136,70 долларов США валовой ежемесячный доход

На основе расчетов, которые выполняет Дженнифер, она находит, что ее валовой доход составляет 3136,70 долларов в месяц, и решает, что, если она сможет правильно составить бюджет, она сможет позволить себе переехать в новую квартиру, арендная плата за которую стоит 1200 долларов в месяц.

Пример 4 — Расчет ежемесячного валового дохода компании

Популярная компания по производству одежды недавно разработала линию толстовок в сотрудничестве с музыкальным артистом.Новая линейка принесла общий доход в размере 5 000 000 долларов в первый месяц после выпуска.

На создание коллаборации по производству одежды компания потратила следующую сумму:

• 300000 долларов на закупку материалов для толстовок

• 180000 долларов на оплату труда

• 130 000 долл. США на упаковку и транспортировку

С предыдущими линиями одежды их средняя прибыль в месяц составляла 3 000 000 долларов.После отслеживания ежемесячной выручки по проекту компания по производству одежды теперь хочет узнать, какова их валовая прибыль в месяц, чтобы сделать вывод, было ли сотрудничество с музыкальным исполнителем успешным и принесло более высокую прибыль, или им нужно выработать другую стратегию в следующий раз.

Швейная компания рассчитывает свой ежемесячный валовой доход, сначала получая общее количество своих расходов в ходе проекта. Они делают это, складывая все свои затраты.

300,00 + 180,000 + 130,000 = 610,000 долларов США в виде себестоимости проданных товаров (COGS)

Получив число расходов, они вычитают его из общего дохода за период времени.

5 000 000 выручки — 610 000 долларов США по стоимости проданных товаров = 4 3

долларов США валового дохода

Оценив свой ежемесячный валовой доход после выпуска новой линии толстовок, они обнаружили, что их валовой доход в размере 4 390 000 долларов улучшил их среднее значение на 3 000 000 долларов в месяц.

Что такое чистый ежемесячный доход?

Чистый ежемесячный доход или чистые продажи — это сумма денег, которую физическое или юридическое лицо зарабатывает в течение одного месяца после учета вычетов и расходов.

Для физического лица, получающего зарплату от своего работодателя, наиболее распространенные вычеты составляют:

• Государственные и федеральные налоги

• Взносы по страхованию здоровья

• Другое страхование (жизнь, длительная или краткосрочная нетрудоспособность и т. Д.)

• Взносы в пенсионный план

• Взносы на счет гибких расходов

• Medicare

• Социальная безопасность

• Присмотр за детьми

Чистая прибыль может также называться «заработной платой на дом», потому что это сумма денег, которая фактически остается у вас в банке после определенного периода выплаты.

В то время как ежемесячный валовой доход важен для заявок на получение кредита и одобрения кредита, чистый ежемесячный доход гораздо важнее, когда речь идет о личном финансировании и составлении бюджета.

Например, человек, получающий 48 000 долларов в год, не должен предполагать, что у него есть 4 000 долларов в месяц, которые он может тратить. В зависимости от того, в каком штате они живут и насколько дороги их страховые взносы, их чистый ежемесячный доход может быть ближе к 3000 долларов в месяц.

Последние мысли

Информация о вашем ежемесячном валовом доходе или валовой прибыли важна для подачи заявки на ссуду или для определения вашего налогооблагаемого дохода.Суть в том, что кредиторы и IRS должны знать, сколько денег вам заплатили, прежде чем вычеты будут учтены.

Расчеты для определения вашего ежемесячного валового дохода не слишком сложны. Немного умножив и разделив, вы без проблем сможете контролировать количество денег, поступающих в каждый месяц.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Рассчитайте ежемесячный валовой доход раз в две недели — Как рассчитать ежемесячный доход?