Справка на биржу труда за три последних месяца работы бланк: Справка о среднем заработке 2021 для определения пособия по безработице

Содержание

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Государственная социальная помощь малоимущим гражданам

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в орган, предоставляющий государственную услугу.

Жалобы на решения, принятые руководителем органа, предоставляющего государственную услугу, подаются Губернатору Санкт‑Петербурга, либо Правительству Санкт‑Петербурга, либо вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, координирующему и контролирующему деятельность Жилищного комитета, либо председателю Жилищного комитета.

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия сотрудника подразделения МФЦ, жалоба (претензия) направляется в адрес Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

191060, Смольный, Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга;

E‑mail: [email protected];
Телефон: 576‑70‑42.

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия оператора Портала, жалоба (претензия) направляется в адрес Комитета по информатизации и связи:

191060, Смольный, Комитет по информатизации и связи;
E‑mail: [email protected];
Телефон: 576‑71‑23.

Жалоба может быть направлена по почте, через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ), с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органа, предоставляющего государственную услугу, Портала «Государственные услуги в Санкт‑Петербурге», а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба должна содержать:

наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего.

Заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Орган, предоставляющий государственную услугу, и его должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах. При этом документы, ранее поданные заявителями в орган, предоставляющий государственную услугу, и организации, участвующие в предоставлении государственных услуг, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.

Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. Правительство Российской Федерации вправе установить случаи, при которых срок рассмотрения жалобы может быть сокращен.

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный на ее рассмотрение орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

При удовлетворении жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Орган, предоставляющий государственную услугу, отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Орган, предоставляющий государственную услугу, вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме не позднее дня, следующего за днем принятия решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Решение, принятое органом, предоставляющим государственную услугу, по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано в судебном порядке.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалоб размещается на стендах в местах предоставления государственной услуги и на официальном сайте органа, предоставляющего государственную услугу.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Образец заявления о выплате пособия по сокращению — Priuta.ru

Скачать бланк заявления на выплату выходного пособия за второй месяц после сокращения

Скачать образец заявления на выплату выходного пособия за второй месяц после сокращения

Обычно выплата производится в день обращения или на следующий день, либо в дни, установленные в организации для выплаты заработной платы сотрудникам. Однако, встречаются работодатели, которые не торопятся выполнять свои обязанности. В таком случае уволенному сотруднику необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.

Увольнение или сокращение – всегда стрессовая ситуация абсолютно для любого человека. Но в случае сокращения, уволенный работник финансово надежно защищен, так как имеет право на вышеперечисленные выплаты. Чтобы не снижать уровень жизни и иметь возможность спокойно найти новое место работы, необходимо знать свои права, во время и правильно оформить необходимые документы.

+7 (499) 938-59-47 (Москва)
+7 (812) 467-40-53 (Санкт-Петербург)

Компании приспособились в кризисное время и продолжают до сих пор оптимизировать расходную часть бизнеса. Один из вариантов – сокращение численности работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Принятие решения о сокращении штата – 01.01.17

Увольнение и полный расчёт – не ранее 02.04.17.

О денежном содержании «сокращенца»

среднедневной заработок умножается на количество дней в месяце, за который выплачивается пособие по сокращении.

Непосредственно в день увольнения – оно выдаётся вместе с зарплатой за последний период, расчётом по отпускам, задолженностями. Основание для выдачи – приказ об увольнении по сокращению.

Для того, чтобы получить пособие за второй месяц, следует обратиться к бывшему работодателю. Обычно заявление на пособие за второй месяц при сокращении передаётся в отдел кадров или руководству.

Однозначно понятную просьбу выплатить деньги, положенные законом при сокращении.

Обоснование выплаты – таковым будет факт безработицы на момент обращения.

Иванов уволен из ООО «Роза» 31.10.15.

В ООО «Лютик» он устроился 02.12.15.

А вот другой пример:

почтовый адрес: совпадает с регистрацией,

Вот так и пишется заявление о выплате выходного пособия за второй месяц после сокращения.

Принимающий заявление сотрудник проверяет трудовую книжку, о чем делает запись на её копии, которая прикрепляется к заявлению.

Срок рассмотрения обращения и выдачи пособия за второй месяц не регламентированы, но по логике наличными деньги выдаются в день обращения либо на следующий.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Что положено при сокращении и ликвидации

Увольнение не по собственной воле — всегда стрессовая ситуация. Особенно, когда вы этого не заслужили: добросовестно выполняли свои рабочие обязанности,не прогуливали, не нарушали дисциплину. Однако если вас уволили по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия, вы несколько месяцев после увольнения надежно финансово защищены. В этой статье речь пойдет о том, как происходит процедура увольнения по сокращению или ликвидации и о выплатах, которые вам положены.

Перед увольнением

Согласно ст. 81 Трудового Кодекса РФ, ликвидация организации (или прекращение работы ИП) и сокращение штатов являются основаниями для расторжения трудового договора.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении по ликвидации или сокращению работодатель обязан письменно, под роспись уведомить вас не менее, чем за два месяца до «часа Х». Если же увольняют сотрудников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, предупредить должны не менее, чем за 3 календарных дня до даты увольнения (ст. 292 ТК РФ), а сезонных работников — не менее, чем за 7 календарных дней (ст. 296 ТК РФ).

Так может выглядеть приказ, на основании которого составляется уведомление о предстоящем сокращении

В уведомлении (или предупреждении) указывают дату предстоящего увольнения, а также его основание — соответствующую статью ТК РФ (ст. 81 часть 1 п. 1 — при ликвидации, ст. 81 часть 1 п. 2 — при сокращении).

Если вас сокращают, в уведомлении вам должны предложить имеющиеся на предприятии свободные должности — это требование ст. 180 ТК РФ. Причем появляющиеся вакансии вам должны предлагать вплоть до увольнения.

Получив такое уведомление, вы должны расписаться на нем и либо согласиться с предложением одной из должностей, либо отказаться от них. В первом случае будет осуществлен перевод, а во втором — увольнение. Помните, что период, в течение которого вы должны согласиться на предложенную вакансию или же отказаться от нее, законом не установлен.

По договоренности со своим работодателем (она должна быть закреплена письменно) вы можете не отрабатывать отведенные два месяца и уволиться раньше. При этом вам должны будут выплатить компенсацию в размере вашей средней зарплаты, рассчитанной пропорционально оставшимся до истечения двухмесячного срока дням.

Завершает данный этап издание приказа о вашем увольнении, в который вносится информация о выданном вам уведомлении-предупреждении, а также о соглашении по расторжению трудового договора до истечения двух месяцев (если была такая договоренность). Вас ознакомят с этим приказом и попросят расписаться.

Какие выплаты положены по сокращению и ликвидации?

Об одной из таких выплат речь шла чуть выше — она положена в случае вашего увольнения до истечения срока предупреждения. Кроме нее, вам должны выплатить:

Зарплату за последний отработанный месяц (пропорционально фактически отработанным дням).

Компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие в размере среднемесячного заработка (будем упрощенно называть его «оклад» за первый месяц после увольнения). Оно выдается авансом, в день увольнения, независимо от того, найдете вы работу в первый месяц или нет.

Средний заработок за второй месяц после увольнения и за третий (его дадут, если у вас будет соответствующее решение Центра занятости). Эти «оклады» уже не выдаются авансом, а выплачиваются после окончания второго и третьего месяца после увольнения, при условии, что вы за это время так и не устроились на работу.

Таким образом, согласно ст. 178 ТК РФ, при сокращении или ликвидации вам положены 3 «дополнительных оклада» — первый выдается «вперед» в последний день работы, а два других — позже. Все эти компенсации вам выплачивает не государство, а ваш работодатель.

В день увольнения

Днем прекращения трудового договора с работником (или днем его увольнения) является его последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ). В этот день, согласно ст. 140 ТК РФ, вам должны выплатить следующие суммы:

Зарплату за отработанное время за последний рабочий месяц.

Компенсацию за заработанные, но не использованные дни отпуска

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый месяц после увольнения.

Дополнительную компенсацию, если вы увольняетесь по договоренности до истечения 2-месячного срока (то есть до даты, зафиксированной в выданном вам уведомлении).

В этот же день вам должны выдать трудовую книжку. Если по какой-то причине в день увольнения вы не можете ее получить, работодатель должен направить на ваш домашний адрес письменное уведомление, со дня направления которого он освобождается от ответственности за задержку вашей трудовой. Для того чтобы получить книжку позже дня увольнения, вы должны будете письменно обратиться к работодателю, который обязан ее выдать в течение 3 рабочих дней со дня подачи вами данного обращения (ст. 84.1 ТК РФ).

В день увольнения (или раньше) вам необходимо получить еще один очень важный документ — справку о среднем заработке, которую нужно будет отдать в Центр занятости для расчета и получения пособия по безработице (оно выдается государством после того, как вам будут выплачены компенсации за 2 или 3 месяца работодателем). Несмотря на то, что справка не пригодится сразу, постарайтесь ее получить, пока вы ходите на работу — потом это сделать может быть гораздо сложнее.

Сразу после увольнения

Вам необходимо в течение 14 календарных дней с даты увольнения посетить свой Центр занятости (по месту вашей регистрации). Это очень важно!

Если вы не сделаете этого, Центр занятости не выдаст документ, который является основанием для перечисления вам третьего «оклада». Проще говоря, без решения Центра занятости вам выплатят только 2 «оклада», а не 3.

Что касается документов, для первого посещения Центра занятости вам достаточно будет паспорта. Далее сотрудники вам уже подскажут, какие документы необходимо предоставить. Причем тот или иной набор документов будет зависеть от того, собираетесь ли вы просто получать компенсации за 2-й и 3-й месяцы после увольнения или же решили вставать на биржу в качестве безработного.

Получение второго «оклада»

После того как пройдет два месяца после вашего увольнения, и при условии, что в вашей трудовой не будет записи о новом месте работы, вы можете обратиться к своему бывшему работодателю за получением среднего заработка за второй месяц. Для оформления пособия необходимо:

Написать заявление на имя руководителя организации на выплату пособия за второй месяц трудоустройства.
Предоставить трудовую книжку, в которой отсутствует запись о новом месте работы и ее копию.

На основании вышеперечисленных документов издается приказ руководителя организации, по которому вам будет выплачена компенсация за второй месяц.

Получение третьего «оклада»

По истечении 3 месяцев после вашего увольнения вы можете получить компенсацию за третий месяц, но при одновременном соблюдении двух условий:

вы обратились в Центр занятости в течение 14 дней с даты увольнения;
вы не трудоустроены.

Для оформления пособия за третий месяц вам необходимо предоставить бывшему работодателю, кроме документов, перечисленных в предыдущем случае, еще одну бумагу — Решение Центра занятости, подтверждающее ваше право на получение данного пособия. Процедура оформления и выплаты третьего «оклада» аналогична порядку выдачи второго.

Получение четвертого и последующих «окладов»

Если вы работаете в районах Крайнего Севера (или приравненных к нему), вы, согласно п. 14 Постановления Совета Министров РСФСР № 74 от 04.02.1991 года, можете претендовать на пособие за четвертый, пятый и шестой месяцы после даты увольнения. Оформление компенсации в этих случаях происходит по окончании каждого из этих месяцев аналогично третьему «окладу», но при условии, что вы так и не нашли работу.

Примерный образец заявления на предоставление пособия за второй и последующие месяцы:

Форма заявления приблизительная, отдел кадров вашего бывшего работодателя может предложить свой вариант.

Образец заявления на выплату пособия по сокращению за второй месяц и нюансы получения компенсации

Но и о сокращённом сотруднике закон позаботился: дополнительные выплаты и увеличенный период увольнения помогут не остаться без работы и без денег.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-03-76 . Это быстро и бесплатно !

Общая информация

Выбор кандидатов на увольнение за вычетом привилегированных лиц, которых сокращать либо нельзя, либо в последнюю очередь по ст. ст. 179–180 ТК РФ.
Составление нового штатного расписания.
Оформление единого приказа о сокращении – 01.02.17.
Предложение кандидатам «навылет» занять другие свободные ставки в компании.
Письменное уведомление сотрудников о сокращении не позже 2 месяцев до увольнения – 01.02.17.
Выплата денежного содержания за второй месяц– не ранее 02.06.17.
Выплата за третий месяц на основании письма из органа занятости – не ранее 03.07.17.

Согласно ст.178 ТК РФ сокращённый сотрудник имеет право получить в последний день работы вместе с окончательным расчётом и выходное пособие в размере среднего месячного заработка (СЗП). И также если он не трудоустроится в течение второго и третьего месяца (в этом случае необходимо справка из СЗН), то получит СЗП и за эти месяцы.

все доходы лица за 12 месяцев делятся на количество фактически отработанных дней – так получают среднедневной заработок;

Не рассматривая частные случаи, по стандарту можно получить выплату в размере СЗП три раза:

6.4.1 Обмен посетителями (J-1) | USCIS

Государственный департамент (DOS) управляет программами обмена посетителями и назначает спонсоров. Ответственные сотрудники в рамках программы выдают Форму DS-2019, Сертификат соответствия требованиям для статуса посетителя по обмену (J-1). Посетители по обмену приезжают в Соединенные Штаты на определенный период времени для участия в определенной программе или мероприятии, как описано в их форме DS-2019. Только посетители обмена J-1 могут использовать эту форму, если работа является частью их программы.В настоящее время DOS назначает государственные и частные организации в качестве спонсоров обмена для следующих программ.

Программы для посетителей по обмену

Профессора и научный сотрудник
Стипендиаты по краткосрочным контрактам
Стажеры и стажеры
Студенты колледжей и университетов
Учителя
Ученики средней школы
Специалисты
Врачи-иностранцы
Международные посетители
Государственные посетители
Вожатые
Au пар
Летняя командировка

Меморандум о взаимопонимании (MOU) Программы

Летняя работа / путешествия: Австралия и Новая Зеландия
WEST (Работа / изучение английского языка / путешествия): Южная Корея
Стажер работа / поездка: Ирландия
Стажер / стажер (инновационные программы): Португалия
Программа стажировки (науки, инженерия, архитектура, математика и промышленные профессии) Мексика

Старшеклассникам или ученикам средней школы и иностранным посетителям не разрешается работать.

Ответственные сотрудники могут разрешить другим студентам J-1 работать на территории кампуса неполный рабочий день в соответствии с условиями стипендии, стипендии, ассистента или работы за пределами кампуса на основании серьезных, срочных, непредвиденных экономических обстоятельств. Ответственные должностные лица могут также разрешить студентам J-1 не более 18 месяцев (или, для докторантов, максимум 36 месяцев) практических занятий во время или сразу после учебы. Практическое обучение J-1 включает оплачиваемую работу вне кампуса и / или неоплачиваемую стажировку, которая является частью учебной программы студента.Их ответственный сотрудник должен письменно разрешить трудоустройство для прохождения практического обучения. К студентам-интернам применяются особые правила.

Работа для других посетителей по обмену J-1 иногда зависит от работы и места или ограничивается несколькими месяцами.

Для получения дополнительной информации об этих категориях и их разрешении на работу свяжитесь с ответственным сотрудником, имя и номер телефона которого указаны в форме DS-2019 сотрудника, или посетите веб-сайт DOS по адресу exchange.state.gov.

USCIS не выдает EAD посетителям по обмену J-1.

Однако DHS выдает форму I-94, указывающую неиммиграционный статус J-1. Спонсоры программы, назначенные DOS, выпускают и подтверждают форму DS-2019, в которой указывается, какой вид работы уполномочен выполнять посетитель программы обмена. Для студентов J-1 спонсор программы готовит дополнительную неофициальную документацию (письмо), подтверждающую разрешение на работу.

Мы считаем следующим документом Список А:

Заграничный паспорт с не истекшим сроком действия; и
Форма I-94 с указанием неиммиграционного статуса J-1 и Форма DS-2019 с одобрения ответственного должностного лица.

Студенты J-1 могут предоставить вышеуказанные документы, если у них также есть письмо от ответственного сотрудника, разрешающее трудоустройство.

Чтобы удовлетворить требования к документам Списков B и C, студент J-1 может представить водительское удостоверение штата (Список B) и форму I-94 в сочетании с формой DS-2019 и письмом ответственного должностного лица (Список C # 7 ).

Если посетитель по обмену J-1 переходит в другую программу или меняет спонсора, в его форме DS-2019 должна быть указана новая программа или спонсора.

Некоторые посетители обмена могут продлевать свой статус. Если у вас есть вопросы о разрешении на дальнейшее трудоустройство посетителя по обмену, свяжитесь с ответственным сотрудником, имя и номер телефона которого указаны в форме DS-2019 сотрудника.

Иждивенцы посетителя по обмену J-1 классифицируются как неиммигранты J-2 и имеют право работать только в том случае, если мы выдали им EAD. Заграничный паспорт неиммигранта J-2 и форма I-94 не являются подтверждением личности и разрешения на работу для целей формы I-9.

После подачи заявления по безработице Часто задаваемые вопросы

Когда мне следует подавать заявление?

Подайте заявление в течение первой недели полной или частичной безработицы. Если вы подождете, вы можете потерять льготы. Вы не можете подавать заявление в течение недели, если вы работаете более 30 часов или зарабатываете более 504 долларов брутто с понедельника по воскресенье. Вы должны подождать до следующего понедельника, чтобы подать заявление, если вы все еще безработный.

Чтобы запросить кредит на период, в течение которого вы не подавали обоснованную претензию, напишите по адресу:
Департамент труда штата Нью-Йорк
Центральная группа поддержки
P.О. Box 15130
Олбани, Нью-Йорк 12212
В письме должно быть указано:

Имя
Адрес
Телефон
Номер социального страхования
Даты, на которые вы запрашиваете кредит
Причина, по которой вы не подавали претензию в то время

Мы проведем расследование и решим, имеете ли вы право на получение льгот.

Что такое денежное определение?

После того, как вы подадите претензию, мы отправим вам определение денежного обращения.В этом письме указывается ваш базовый период, а также работодатели и размер заработной платы, использованные для определения того, достаточно ли у вас заработка для подачи заявления. Проверьте точность этой формы. Убедитесь, что вы согласны с указанной суммой дохода. Проверьте список всех своих работодателей. Не возвращайте эту форму. Сохраните это в своих личных записях. ПРИМЕЧАНИЕ: Система отчетности о заработной плате не показывает заработную плату:

С федеральным правительством
В отделении военной службы или
Для работ, выполняемых за пределами штата Нью-Йорк

Таким образом, в первоначальном денежном определении они могут не быть перечислены.Если нам не удается указать работодателя, работу или заработок, заполните Запрос на пересмотр (находится в справочнике заявителя). Мы будем использовать эту заработную плату для расчета вашей правильной ставки пособия.

Когда вы подаете заявление на получение пособия, процесс подачи заявления без труда определяет, относится ли ваше заявление к пособию по пандемической безработице (PUA) или к пособию по регулярному страхованию от безработицы (UI). В соответствии с федеральными требованиями, если вас поместят в PUA, мы должны будем отправить вам денежное заключение, в котором не будут указаны льготы по обычному UI.После этого вы получите отдельное денежное заключение с указанием размера вашего пособия по PUA.

Могу ли я оценить размер еженедельного страхового пособия по безработице?

Да, вы можете воспользоваться калькулятором размера пособия на нашем сайте. Обратите внимание, что инструмент дает только приблизительную оценку. Это не гарантирует, что вы будете иметь право на получение пособия или определенного размера пособия. Вы должны подать заявление о страховании по безработице, чтобы узнать, имеете ли вы на это право, и узнать свою фактическую сумму пособия.

Что делать, если я не согласен с определением денежно-кредитной политики?

Если вы соответствуете критериям, в денежном определении будет указана ваша ставка еженедельного пособия. Вы используете форму запроса на пересмотр только в том случае, если:
Заработная плата, указанная в форме, неверна или
Ваша работа и заработок не указаны в базовом периоде
Обязательно приложите доказательство вашей занятости и заработной платы, например копию квитанции о заработной плате это общая сумма заработка, указанная вами в форме за рассматриваемое время.

Если у вас нет квитанций о заработной плате:
Отправьте любые документы, которые у вас могут быть, которые мы можем использовать в качестве доказательства
ИЛИ
Объясните, почему у вас нет подтверждения заработка (например, вам платили наличными или «не по счетам» ).
Если информация, отображаемая в денежном определении, верна, вам не нужно предпринимать никаких действий.
Если вы не соответствуете требованиям, денежно-кредитное определение объяснит, почему. Проверьте правильность формы определения денежного обращения. Заполните Запрос на пересмотр, если: Заработная плата, указанная в форме, неверна или
Ваша работа и заработок отсутствуют.
Отправьте правильную информацию о заработной плате для всех четырех кварталов базового периода и альтернативного квартала.Чтобы ускорить рассмотрение вашего заявления, обязательно приложите доказательства своей работы и заработной платы, например квитанции о заработной плате, в которых указана общая сумма заработка, указанная вами в форме за рассматриваемое время.

Вы можете прочитать и распечатать Справочник заявителя по UI.
Мы рассмотрим ваше определение денежного обращения на основе предоставленного вами доказательства.Мы можем связаться с вашим работодателем (-ами) за базовый период, чтобы уточнить размер заработной платы, выплаченной вам за это время. Если ваша ставка пособия изменится, мы отправим вам пересмотренное определение денежно-кредитной политики.

Мы обрабатываем ваш запрос и назначаем дату слушания, если: Обзор не изменит вашу ставку пособия и
Ваша ставка меньше максимальной ставки в 504 долларов.
Важно сохранить квитанции о заработной плате и другие документы, подтверждающие заработную плату за ваш базовый период. . Это поможет вам дать точную оценку. Заработная плата включает в себя сумму в долларах: чаевые
бонусы
питание и проживание
комиссионные
отпускные и отпускные

Что, если я думаю, что моя ставка будет выше при использовании альтернативного базового периода?

Вам следует заполнить форму запроса на альтернативный базовый период только
IF
У вас уже есть ставка пособия, использующая базовый базовый период
, НО
Ваша заработная плата за «высокий квартал» находится в квартале альтернативного базового периода
И
Вы хотите запросить ставка, основанная на заработной плате за альтернативный базовый период
(конкретные даты и размер заработной платы см. в вашем денежном определении.)

ЕСЛИ …

ТО …

Заработная плата за альтернативный базовый период, указанная в денежном определении , не является вашей высокой квартальной заработной платой или ваша ставка еженедельного пособия составляет 504 доллара.

Не возвращать эту форму

Заработная плата за альтернативный базовый период не указывается в денежном определении

Введите сумму, которую вы заработали в Альтернативный базовый период в форме Запроса на альтернативный базовый период формы
И
Приложите подтверждение общей суммы заработка (например, копии квитанций о заработной плате), которые вы указали в форме за календарный квартал. в вопросе
ИЛИ
Объясните, почему у вас нет подтверждения вашего дохода

У нас есть крайний срок, чтобы рассмотреть вас в отношении альтернативного базового периода.Заполните форму Запрос на альтернативный базовый период . Департамент труда должен получить вашу заполненную форму в течение 10 дней с даты отправки по почте в денежном решении .

После того, как заработная плата «использована», она не может быть включена в будущие требования. Если вы решите использовать заработную плату за альтернативный базовый период, вы не сможете снова использовать эту работу и заработную плату. Это может повлиять на ваше право на более позднюю претензию.

Могу ли я рассчитать размер моего пособия на основе моей средней недельной заработной платы?

Да, если вы считаете, что размер вашего пособия может быть выше при средней недельной заработной плате.
Заполните форму запроса ставки по неделям, которая находится на обратной стороне вашего Справочника заявителя. Если вы сезонный рабочий или другой работник, который не работал все недели в высокий квартал, этот запрос может дать вам повышенную ставку пособия.

Сначала определите базовый период и заработную плату за высокий квартал, чтобы установить свою ставку. Затем мы можем пересмотреть вашу ставку пособия.
Чтобы иметь право на этот перерасчет, вы должны иметь:
Не менее 20 недель работы в течение вашего базового периода
И
Любое повышение ставки пособия должно быть как минимум на 5 долларов больше, чем ваша текущая ставка пособия
НО
Не может превышать максимальную ставку пособия ( в настоящее время 504 доллара США)

Вы должны предоставить подтверждение, например квитанции о зарплате, за каждую рабочую неделю.Для целей безработицы «неделя занятости» — это период с понедельника по воскресенье. Если вы выберете ставку, основанную на неделях работы, мы рассчитаем вашу ставку пособия как половину вашей средней недельной заработной платы. См. Инструкции по заполнению формы запроса ставки по неделям в Справочнике заявителя.
Вы должны отправить форму и подтверждение количества недель работы в течение 10 дней с даты вашего последнего определения денежного обращения. Мы рассмотрим форму и доказательство. Если ваше определение денежно-кредитной политики изменится, мы отправим вам пересмотренное решение по электронной почте.

Я подал претензию, что дальше?

За каждую неделю, которую вы хотите получать пособие, вы должны запрашивать выплату, требуя пособия за эту неделю.
Прежде чем мы сможем выплатить какие-либо пособия, вы должны отбыть неоплачиваемый период ожидания. Это равняется одной полной неделе пособия по безработице. Вы должны запросить кредит за неделю ожидания в течение периода:

Начинается в первое воскресенье после подачи заявления и
До следующей субботы

Период ожидания продлевается до следующей недели, если вы:

Работать вообще в течение недели, в которую вы подали заявку, или
Не обслужить полный период ожидания по другим причинам

Каждую неделю, когда вы не работаете, вы должны подтверждать, что имеете право на получение пособия, если хотите получать пособие по безработице.Будьте очень осторожны, читая вопросы и отвечая правдиво. Вы подтверждаете эту еженедельную заявку в воскресенье за неделю, заканчивающуюся в этот день.

Согласно федеральному закону, на заявления о пособии по безработице при пандемии (PUA) не распространяется неоплачиваемый период ожидания.

Как мне подать заявление на получение еженедельного пособия?

См. «Руководство по получению еженедельного страхового пособия по безработице» Информационный бюллетень
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Использование виртуальной частной сети (VPN) или службы анонимайзера в Интернете может вызвать проблемы с вашей возможностью подать заявку или подтвердить получение пособия.Отключите эти службы перед доступом к онлайн-службам.
Вы можете претендовать на еженедельное пособие по безработице:

В Интернете с вашим идентификатором NY.gov ID
Позвоните в службу Tel-Service по номеру 888-581-5812, используя телефон с тональным набором. (Обратите внимание: если вы получаете пособие PUA и хотите пройти сертификацию по телефону, вам следует вместо этого позвонить 833-324-0366. Этот номер телефона предназначен ТОЛЬКО для получателей PUA, которые могут использовать его для еженедельной сертификации.)

Обе системы доступны на английском и испанском языках.Система Tel-Service также доступна на других языках, включая гаитянский креольский, русский, кантонский, китайский, корейский, польский, бенгали, арабский, французский, итальянский, хинди, вьетнамский, урду, непальский и тагальский.
Если вы используете оборудование TTY / TDD, сначала позвоните оператору ретрансляции по телефону 800-662-1220 и попросите оператора позвонить в Центр приема заявлений по телефону по телефону 888-783-1370.
Если вы подаете заявление на получение еженедельного пособия через Интернет, вы можете это сделать:

Начало воскресенья — весь день
с понедельника по пятницу — 7:30.м. до полуночи
Суббота — весь день

Неделя безработицы длится с понедельника по воскресенье. Если вы хотите подать заявление на получение пособия за неделю безработицы, вы должны это сделать с воскресенья в конце этой недели до следующей субботы.
Первая неделя вашего требования является периодом ожидания и не оплачивается. Помните, что вы должны запрашивать пособие за каждую неделю и получать кредит.
Когда вы подаете заявление на получение еженедельного пособия, вы должны ответить на вопросы, чтобы подтвердить, сколько дней вы были готовы, желали и могли работать в течение прошлой недели.Система сертификации обрабатывает сертификацию только на одну неделю за раз.
Вы не можете подать заявку на данную неделю позже, чем через неделю, через Интернет или через Tel-Service. Система не принимает сертификаты за какие-либо предыдущие недели или другие периоды времени. Если вы пропустили получение пособия в течение недели, в течение которой вы были безработным, вы можете запросить кредит на эту неделю, отправив защищенное сообщение, факс или обычную почту. Не звоните в Центр приема заявлений по телефону, чтобы запросить возврат кредита на неделю.
Чтобы отправить запрос с помощью защищенного сообщения, войдите в свою учетную запись на сайте www.labour.ny.gov/signin и щелкните значок конверта на странице «Мои онлайн-услуги». Чтобы отправить запрос по факсу, отправьте его по номеру (518) 457-9378.
По почте, отправьте по адресу:
Департамент труда штата Нью-Йорк
Почтовый ящик 15130
Олбани, Нью-Йорк 12212-5130

Обязательно укажите дату начала и окончания периода времени, в течение которого вы не запрашивали пособие, и причину вы не подали заявку на получение пособия в кратчайшие сроки. Кроме того, укажите последние четыре цифры вашего номера социального страхования в правом верхнем углу.
Мы рассмотрим ваш запрос и решим, имеете ли вы право на получение пособия в течение этого периода времени. Этот обзор может занять две-три недели, если нам не понадобится дополнительная информация. В этом случае это может занять больше времени. В течение этого времени обязательно продолжайте требовать пособия за все недели, когда вы не работаете и имеете право на получение пособия. Если мы напишем или позвоним вам, чтобы запросить дополнительную информацию, ответьте как можно скорее, чтобы рассмотрение не было отложено.
Когда вы используете телефон или онлайн-систему для подачи заявления на получение еженедельного пособия, вы должны пройти сертификацию самостоятельно.Если кто-то другой претендует на ваше еженедельное пособие, это серьезное преступление. Это может привести к суровому наказанию, включая уголовное преследование и тюремное заключение.

Что мне делать, если я ошибаюсь в своей еженедельной сертификации?

Вам следует немедленно позвонить в Центр приема заявлений по телефону по телефону 888-209-8124. Звоните в рабочее время: с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00. (Обратите внимание, что у вас могут возникнуть трудности с контактом с представителем при большом количестве звонков.) Если вы подали заявку на всю неделю, но проработали один или несколько дней, вам очень важно связаться с нами. Если вы не свяжетесь с нами, вам, возможно, придется выплатить компенсацию и понести гражданско-правовые санкции и потерять будущие льготы.

Что делать, если я работаю неполный рабочий день?

Если вы 30 часов или меньше в неделю и зарабатываете 504 доллара или меньше, вы можете получить частичное пособие. В новой системе частичной безработицы
NYS DOL используется «почасовой» подход.В соответствии с новым подходом заявители могут работать до 7 дней в неделю, не теряя при этом полного пособия по безработице за эту неделю, если они работают 30 часов или меньше и зарабатывают 504 доллара или меньше валовой заработной платы, за исключением заработка от самозанятости. Благодаря этому изменению размер пособия заявителям не будет уменьшаться за каждый день, когда они работают неполный рабочий день, а будет уменьшаться постепенно, исходя из общего количества рабочих часов в течение недели.
Доступны следующие частичные выгоды:

0 — 4 часа работы (эквивалентно 0 отработанным дням): 100% ставки еженедельного пособия
4.1-10 часов работы (эквивалентно 1 рабочему дню): 75% от ставки еженедельного пособия
10,1 — 20 рабочих часов (эквивалентно 2 отработанным дням): 50% от ставки еженедельного пособия
20,1 — 30 часов работы (эквивалент 3 отработанных дней): 25% от ставки еженедельного пособия
30,1+ рабочих часов (эквивалентно 4 отработанным дням): 0% от ставки еженедельного пособия

Если вы зарабатываете более 504 долларов за любую неделю, независимо от того, сколько дней вы работали, вы не можете получать пособие за эту неделю.

Могу ли я подать иск, если я потерял работу на полную ставку, но все еще работаю неполный рабочий день?

Да, если вы работаете 30 часов или меньше в неделю и зарабатываете 504 доллара или меньше, вы можете получить частичное пособие UI или PUA. Когда вы подаете претензию по UI:

Вам будет предложено ввести дату вашего последнего рабочего дня. Введите последний день, когда вы физически работали, независимо от того, была ли это ваша работа неполный или полный рабочий день.
Вам также будет предложено ввести информацию о вашем последнем или последнем работодателе. Последний или самый последний работодатель — это место, где вы работали в последний раз, независимо от того, был ли это ваш работодатель неполный или полный рабочий день. Если это был ваш работодатель, работающий неполный рабочий день, и вы продолжите работать неполный рабочий день, укажите «отсутствие работы» в качестве причины увольнения.

Я вернулся к работе, но только неполный рабочий день. Как мне ответить на вопрос «Вы вернулись на работу?» когда я подтверждаю?

При еженедельной сертификации вас спросят, вернулись ли вы на работу.Если вы вернулись на работу, ответьте «да» — даже если вы вернулись только на неполный рабочий день. Если вы работаете 30 часов или меньше в неделю и зарабатываете 504 доллара или меньше в неделю (в виде брутто-зарплаты), вы можете иметь право на получение частичного пособия по безработице. Продолжайте точно сообщать о своем рабочем времени и заработной плате каждую неделю, чтобы получать частичные пособия, если вы имеете на это право. Если вы получаете пособие по безработице в рамках программы «Совместная работа», посетите сайт dol.ny.gov/how-file-claim-under-shared-work-program

Повлияет ли вторая работа с неполным рабочим днем на размер моего пособия?

Да.Любая работа с другим работодателем или самостоятельная занятость уменьшит размер пособия по совместной работе, которое вы можете получать каждую неделю. Как при регулярной безработице. За каждый рабочий день в течение недели, как это определено правилом, применимым к отработанному периоду, вы теряете четверть вашего пособия по совместной работе. Например, если вы обычно получаете 80 долларов в качестве пособия по совместной работе и работаете 20 часов в неделю на дополнительной работе с частичной занятостью, размер вашего пособия будет уменьшен вдвое до 40 долларов. Дополнительную информацию о частичной безработице см. На сайте.ny.gov/partial.

Что мне делать, если меня сначала уволили, а потом уволили? Повлияет ли это на мое пособие по безработице?

Если вы получаете пособие, потому что вас временно уволили (уволили) и вам сказали, что вас снова вызовут на работу, но теперь у вас нет работы, на которую можно было бы вернуться, то вы по-прежнему имеете право на получение пособия по безработице. Единственное изменение состоит в том, что теперь вы должны начать усердный поиск новой работы (см. Часто задаваемые вопросы по поиску работы).Продолжайте подтверждать еженедельно, точно отмечая отработанные дни и заработали ли вы более 504 долларов брутто до тех пор, пока не вернетесь к работе навсегда.

Я получил ссуду на случай бедствия на случай причинения вреда здоровью (EIDL). Повлияет ли это на мою безработицу?

Ссуды на случай бедствия на случай причинения вреда здоровью (EIDL) не похожи на Программу защиты зарплаты, потому что их не нужно использовать для расчета заработной платы. Таким образом, вы можете получить как EIDL, так и страховку по безработице или пособие по безработице на случай пандемии.
Если вы получаете ссуду на случай бедствия на случай причинения вреда здоровью, пожалуйста, обратите внимание:

Время, потраченное на подачу заявления на EIDL или решение других деловых вопросов, считается работой, и вы не должны требовать пособия в эти дни.
Если вы используете EIDL для расчета заработной платы за одну неделю, вы не будете иметь права на получение пособия по безработице в течение этой недели. Если на следующей неделе вы все еще останетесь без работы, вы можете продолжить подачу заявления.
Если вы используете EIDL не для расчета заработной платы (например,g., оплата других деловых расходов, таких как счета), вы можете иметь частичное право на участие в этой неделе. Поскольку любое время, которое вы тратите на решение деловых вопросов, считается работой, вы можете подавать заявление на получение пособия только в те дни, когда вы не предпринимаете этих действий.

Что Министерство труда считает работой?

Мы считаем вас занятыми в любую неделю, если вы выполняете какие-либо услуги в общей сложности более четырех часов, независимо от того, составляет ли эта работа:

Час или меньше при самостоятельной занятости
Внештатно или
Для кого-то

Не имеет значения, оплачивается ли эта работа оплачиваемым трудом или вам платят за этот день.Например, работа на прямой комиссионной основе — это еще работа. Не имеет значения, что вы можете получить комиссию позже. Также не имеет значения, не производили ли вы никаких продаж или получили какую-либо компенсацию.
Вы, , должны сообщать обо всей работе, которую вы выполняете, независимо от того, для:

Сам
Друг
родственник или
Работодатель

Вы должны в любое время сообщать о любой деятельности, которая приносит или может принести доход.
Если вы:

Внештатная работа
Самостоятельная работа
Открытие бизнеса или
Оказывая «одолжение» другому бизнесу

Позвоните в Центр приема заявлений по телефону и предоставьте всю информацию, прежде чем подавать заявление на получение еженедельного пособия.

Что делать, если я работаю внештатно или занимаюсь другой индивидуальной трудовой деятельностью?

Вы должны в любое время сообщать о любой деятельности, которая приносит или может принести доход.Если вы:

Внештатная работа
Самостоятельная работа
Открытие бизнеса или
Оказывая «одолжение» другому бизнесу

позвоните в Центр приема заявлений по телефону и сообщите всю информацию, прежде чем подавать заявление на получение еженедельного пособия.

Что, если я хочу помочь другу или родственнику?

Мы можем считать вас занятым в любой день или любую часть дня, когда вы выполняете даже незначительные обязанности или «услуги» в бизнесе друга или родственника.Неважно, платят вам или нет. Позвоните в Центр приема заявлений по телефону и предоставьте все подробности, прежде чем подавать заявление на пособие.

Что делать, если я буду работать волонтером?

В некоторых случаях вы можете получать пособие по безработице во время волонтерской работы. Вы должны соответствовать всем этим условиям: Волонтерская работа предназначена для благотворительной, религиозной или культурной организации.
И
. Вы не получаете никакой оплаты за свою волонтерскую работу.
(Пример: если вы «работаете волонтером» в школе в обмен на скидку за обучение или стипендию, мы не считаем эту работу настоящим волонтером.Эта работа повлияет на ваше право на получение пособия по безработице.)
И
Волонтерская работа не является предварительным условием для приема на работу или повторного найма на оплачиваемую должность (пример: если вы добровольно работаете во время увольнения из агентства социальных услуг, которое находится между бюджеты или гранты, мы не рассматриваем эту настоящую волонтерскую работу. Эта работа может повлиять на ваше право на получение пособия по безработице.)
И
Ваши волонтерские обязанности не влияют на вашу способность искать работу
И
Не влияют или ограничьте количество дней и часов, которые вы готовы работать

Что делать, если я хочу открыть собственное дело?

Сообщите в Центр приема заявлений по телефону, прежде чем предпринимать какие-либо шаги для открытия бизнеса.Если вы не участвуете в Программе помощи по самозанятости (SEAP), эти действия могут привести к потере страхового пособия по безработице. См. Дополнительную информацию о ПДУЭР. Департамент труда считает вас занятым, если вы работаете или начинаете свой бизнес:

Самостоятельно
с партнером, или
В корпоративной структуре
Если вы проводите время днем, вечером или в выходные, собираясь начать или фактически управляя бизнесом, мы можем считать это работой.Не имеет значения, не производили ли вы никаких продаж или получили какую-либо компенсацию.

Как я получу пособие по безработице?

Мы осуществляем платежи через:
Дебетовую карту
ИЛИ
Прямой перевод на ваш текущий счет

Дебетовая карта
Дебетовая карта позволяет снимать льготы через банкомат или в кассовом терминале. Дебетовые карты безопаснее чеков.Только Министерство труда может вносить деньги на счет дебетовой карты. Для получения подробной информации посетите нашу страницу «Дебетовая карта для выплаты страховых пособий по безработице». Дебетовая карта, предоставленная Департаментом, предоставляется бесплатно. Мы рекомендуем вам избегать использования дебетовых карт сторонних производителей, которые обычно приобретаются в магазинах.
Прямой депозит
Вы можете выбрать электронный перевод еженедельных пособий на ваш текущий счет, если у вашего банка есть программа прямого депозита. Для получения подробной информации посетите нашу страницу с информацией о прямом депозите.

Как мне защитить свое пособие по безработице?

Не отвечайте на электронные письма или текстовые сообщения из неизвестных источников, в которых вас просят раскрыть личную информацию, например:

Номер социального страхования
Номер дебетовой карты
Номер банковского счета прямого депозита
ПИН-код

Это явный признак потенциального мошенничества. ПРИМЕЧАНИЕ. Департамент труда может использовать DocuSign, электронные письма и текстовые сообщения, чтобы сообщить вам о статусе вашего заявления.Эти сообщения будут четко помечены как отправленные Министерством труда. См. Ответы на часто задаваемые вопросы по DocuSign.
Если вы считаете, что кто-то взломал вашу учетную запись, позвоните:

Ваш банк (для прямого депозита) или
Key Bank (для дебетовых карт Key2Benefits) по телефону (866) 295-2955

Никогда, , никому не сообщайте свой PIN-код или записывайте свой PIN-код так, чтобы его могли видеть другие. В качестве меры безопасности мы также рекомендуем часто сбрасывать PIN-код. Вам также следует сбрасывать свой PIN-код каждый раз, когда вы думаете, что его знает кто-то другой.Чтобы изменить свой PIN-код, позвоните в Центр приема заявлений по телефону по телефону (888) 209-8124 и следуйте пунктам меню, чтобы изменить свой PIN-код. Возможно, вам потребуется поговорить с представителем. Звоните в рабочее время: с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00.

Что делать, если я считаю, что мой платеж просрочен?

Во-первых, проверьте, сняли ли мы ваше пособие. Затем проверьте, внесли ли мы платеж вашего пособия на ваш текущий счет или на счет дебетовой карты.
Для дебетовой карты пользователей:
Чтобы узнать, осуществили ли мы платеж, войдите в систему со своим идентификатором NY.gov ID и нажмите «Службы безработицы». Затем нажмите «Просмотреть историю платежей».
Если мы выпустили платеж:

Проверьте счет своей дебетовой карты на сайте www.Key2Benefits.com/NYSDOL

ИЛИ

Позвоните в KeyBank по телефону (866) 295-2955.

Вам понадобится PIN-код.
Для прямого депозита пользователей:
Чтобы узнать, осуществили ли мы платеж, войдите в систему со своим NY.gov ID и щелкните «Службы по безработице». Затем нажмите «Просмотреть историю платежей».
Если мы разблокировали платеж, обратитесь в свой банк через три рабочих дня после даты деблокирования платежа, чтобы узнать, поступил ли платеж на ваш текущий счет.
Если по вашему требованию возникла проблема, с вами может связаться Центр приема заявлений по телефону. Следуйте инструкциям, которые они вам дают. Если мы не зачислили ваш платеж и Центр приема заявлений по телефону не связывался с вами в течение двух недель, вам следует позвонить в Центр приема заявлений по телефону.

Как я могу поговорить со специалистом по урегулированию убытков в Центре приема заявлений по телефону?

В главном меню выберите опцию № 5 «Поговорить с представителем о претензии, которую вы уже подали» и следуйте инструкциям.
* Если вы человек с ограниченными возможностями, который не может получить доступ к нашим услугам без помощи другого человека, вы можете воспользоваться этой помощью. Однако вы должны быть рядом с этим человеком каждый раз, когда он получает доступ к услугам, включая ввод ПИН-кода.Вы будете нести ответственность за действия своего агента. Если вы не присутствуете, когда ваш агент обращается к нашим услугам, к вам могут быть применены штрафные санкции, включая потерю льгот.

Когда лучше всего позвонить в Центр приема заявлений по телефону?

Центр приема заявлений по телефону обычно менее загружен во второй половине дня в четверг и пятницу. В периоды интенсивных звонков вы можете услышать сообщение о том, что все представители заняты другими клиентами.Вам нужно будет перезвонить, чтобы поговорить с представителем. (Обратите внимание: в связи с чрезвычайной ситуацией, связанной с COVID-19, у нас было очень много звонков, и у вас могут возникнуть трудности с контактом с агентом.)
Чтобы связаться с центром приема заявлений по телефону:
Позвоните по бесплатному телефону 888-209-8124 во время часы работы: с понедельника по пятницу с 8 до 18 часов.

Что, если я уйду с места?

Если вы покидаете свой обычный рынок труда, чтобы поехать в другой район, вы должны позвонить в Центр приема заявлений по телефону перед отъездом.Они расскажут вам, можно ли защитить ваши права на получение льгот во время вашего отсутствия. Вы можете потерять льготы, если не сообщите TCC перед отъездом. Кроме того, когда вы путешествуете за границу (кроме Канады), вам не следует использовать наши веб-сайты или телефонные системы для подачи заявления на получение льгот. Если вы попытаетесь это сделать, ваш доступ будет заблокирован, а ваша заявка будет приостановлена. Обязательно ответьте на анкеты, которые мы отправим через ваш почтовый ящик для защищенной двусторонней связи. Если мы узнаем, что вы получали пособие, находясь за пределами США, или что за вас претендовал кто-то другой, мы вынесем решение о мошенничестве в отношении переплаты.Это обязывает вас выплатить любые льготы, на получение которых вы не имели права, включая финансовые штрафы, и приведет к потере права на будущие льготы.
Вы находитесь в другой стране, когда выезжаете за пределы США или территории США (кроме Канады). Заявители могут подавать на получение пособия по безработице из Канады, используя нашу веб-систему или телефонную систему. Однако, если вы планируете покинуть свой обычный рынок труда и поехать в Канаду, вы все равно должны позвонить в Центр приема заявлений по телефону перед отъездом.

Что мне делать, если мой адрес или номер телефона изменились?

Если ваш адрес или номер телефона изменится, вы, , должны обновить свою контактную информацию в Министерстве труда. Ваши льготы могут быть задержаны, если вы не ответите на письма, отправленные по вашему адресу, или не явитесь на прием.

Самый простой способ обновить свой адрес и / или номер телефона — онлайн. Вы можете сделать это при подаче заявления на получение еженедельного пособия.
Вы также должны связаться:
Служба поддержки клиентов KeyBank по телефону (866) 295-2955 (для пользователей дебетовых карт)
ИЛИ
Ваш банк (для прямого депозита)
, чтобы обновить свою контактную информацию.

Должен ли я искать работу при получении пособия?

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами о поиске работы для получения более подробной информации.

На какую работу я должен соглашаться?

Вы должны быть готовы согласиться на «подходящую» работу, пока будете получать пособие.Подходящая работа — это работа, которую вы можете разумно выполнять, исходя из вашего прошлого образования и опыта. Это означает, что вам придется искать работу по всем своим последним профессиям, особенно если шансы получить работу по основной области навыков невелики. После того, как вы подали заявку на получение пособия в течение 10 полных недель, подходящая работа также включает:

Любая работа, которую вы можете выполнить, даже если у вас нет опыта или подготовки в такой работе; если вы не приняты на работу через профсоюзный зал приема на работу или у вас нет определенной даты, чтобы вернуться на работу.
За такую работу должно выплачиваться не менее 80% вашей заработной платы за высокий квартал базового периода. Любая предлагаемая работа должна оплачиваться в размере действующей заработной платы. См. Преобладающие ставки страхования от безработицы.
Вы также должны быть готовы проехать разумное расстояние, чтобы найти работу. Как правило, мы считаем, что разумным расстоянием считается путешествие:
- Один час на личном транспорте или
- Полтора часа на общественном транспорте.

Что мне делать, когда я вернусь на работу?

Когда вы вернетесь на работу, вы должны потребовать кредит за последние дни, когда вы были без работы.Затем просто прекратите требовать еженедельное пособие. Уведомление не требуется.
Вы должны прекратить требовать пособия в первый же день начала работы, а не после получения первой зарплаты.
Если вы начинаете работать в середине недели, при подаче заявления на получение пособия укажите количество отработанных дней и превысили ли вы максимальную ставку пособия (в настоящее время 504 доллара США) за неделю, даже если вам еще не заплатили. Если вы работаете менее четырех дней в неделю и зарабатываете не больше максимальной ставки пособия, вы можете иметь право на получение частичного пособия.
Обязательно храните свой PIN-код, идентификационный номер NY.gov, пароль и дебетовую карту (если она у вас есть) в надежном месте на случай, если вам снова понадобится подать заявку на получение пособия.

Что мне делать, если я снова потеряю работу?

Если вы снова потеряете работу по какой-либо причине и ваш год выплаты пособия еще не истек, вы имеете право повторно подать заявление. Чтобы повторно подать иск, войдите в систему со своим идентификатором NY.gov ID или позвоните в Tel-Service по телефону 888-581-5812.
После входа в систему нажмите «Пособия по безработице», затем «Просмотр истории платежей», чтобы узнать дату окончания года выплаты пособия. Если истек год получения пособия, подайте новое заявление.

Какую максимальную сумму пособия я могу получить?

Хотя ваше заявление длится один год (год вашего пособия), в течение этого времени вы можете получать только 26-кратную вашу полную недельную ставку. Такая же сумма применяется за недели частичной безработицы.
Программа компенсации по безработице в связи с пандемией (PEUC) предоставляет дополнительные пособия в течение 53 недель или до даты окончания программы, в зависимости от того, что наступит раньше.
Кроме того, заявители СП могут получить до 20 недель дополнительных льгот в рамках программы расширенных льгот (EB) штата Нью-Йорк. См. Часто задаваемые вопросы EB и PEUC.
См. Нашу информационную страницу Закона CARES.

Влияет ли получение компенсации работникам на мои льготы?

Если вы получаете компенсацию работникам штата Нью-Йорк, но доступны и физически в состоянии работать, вы можете иметь право на получение пособия по безработице.Однако это может снизить размер еженедельного пособия по безработице. Общая недельная сумма компенсации вашим работникам штата Нью-Йорк и пособий по безработице не может превышать вашу среднюю недельную заработную плату в базовый период. Когда вы подаете заявление на получение пособия, вы должны отправить в Департамент труда:
Копию вашего электронного файла из Компенсации работникам штата Нью-Йорк
ANDA медицинское заключение, подписанное вашим врачом, подтверждающее, что вы можете работать
Телефон Центр приема заявлений определит, является ли уместным любое сокращение вашего пособия по безработице в связи с получением компенсации работникам штата Нью-Йорк.Если вы не согласны с сокращением, вы можете потребовать проведения слушания.
Вы должны сообщить в Центр приема заявлений по телефону о любых компенсационных выплатах работникам штата Нью-Йорк, которые вы получаете при получении страховки по безработице. Если вы этого не сделаете, вам, возможно, придется выплатить излишне выплаченное пособие по безработице.

Влияет ли получение пенсии на мои выплаты?

Если вы вышли на пенсию и не ищите работу, вы не имеете права на получение пособия по безработице.
Если вы вышли на пенсию и активно ищете работу, вы можете иметь право на пособие по безработице на тех же условиях, что и другие работники.
Однако ваша ставка еженедельного пособия может быть уменьшена на 100% недельного эквивалента пропорциональной суммы пенсии, которую вы получаете от работодателя базового периода, даже если вы не вносили взносы в пенсию. Если вы были единственным плательщиком пенсии, ваша ставка пособия не будет уменьшена. Центр приема заявлений по телефону примет решение о любом снижении вашей ставки еженедельного пособия по безработице.Как и в случае с другими решениями, вы можете потребовать проведения слушания, если не согласны с сокращением.
Вы обязаны уведомить Центр приема заявлений по телефону, если вы получаете право на пенсию во время получения пособия. Невыполнение этого требования может привести к вынесению решения о переплате.
Дополнительную информацию см. В разделе «Выплата при увольнении / выходном пособии и пенсии: часто задаваемые вопросы».

Что, если меня вызовут в суд присяжных?

Если вас вызовут в суд присяжных, вы все равно сможете получать пособие.Это верно независимо от того, звонили ли вы в большое или малое жюри любого штата или Соединенных Штатов. Мы считаем вас готовыми, желающими и способными работать при исполнении служебных обязанностей.

Облагаются ли мои льготы налогом?

Да. Если вы должны подать налоговую декларацию, ваше пособие по безработице облагается следующими налогами:

Федеральный
Штат Нью-Йорк
Местный

Будет ли Министерство труда удерживать какие-либо льготы по налогам?

Вы можете удерживать льготы по федеральному подоходному налогу или подоходному налогу штата.Вы можете выбрать удержание 10% из еженедельных выплат по федеральному подоходному налогу. Вы также можете выбрать удержание 2,5% подоходного налога штата. Мы удерживаем эти деньги только после того, как сделаем другие обязательные вычеты, например, выплаты алиментов.

Вы можете изменить варианты удержания в любое время:
Войдите в систему со своим идентификатором NY.gov ID
ЗАТЕМ
Щелкните «Пособия по безработице», затем «Варианты выплаты и удержания налогов»,
ЗАТЕМ
Нажмите «Удержание налогов»,
И
Следуйте инструкциям.

Могу ли я изменить вариант удержания налога?

Вы можете начать или прекратить удержание федерального налога или налога штата из еженедельного пособия в любое время: войдите в систему, используя свой идентификатор NY.gov ID

ЗАТЕМ
Щелкните «Пособия по безработице», затем «Варианты оплаты и удержания налогов»,
ЗАТЕМ
Щелкните «Удержание налогов»,
И
Следуйте инструкциям.
Вы можете позвонить в Центр приема заявлений по телефону:
(888) 209-8124 (бесплатно).Звоните в рабочее время: с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00.
Выберите вариант 5: «Чтобы поговорить с представителем о претензии, которую вы уже подали»
ВВЕДИТЕ
Ваш номер социального страхования и PIN-код
ЗАТЕМ
Выберите вариант № 3, « Чтобы начать или отменить удержание федерального подоходный налог с ваших льгот «
OR
ВЫБЕРИТЕ вариант 4″ Чтобы начать или отменить удержание государственного подоходного налога с ваших льгот «

Могу ли я получить обратно удержанные мне налоги?

Министерство труда не может вернуть вам удержанные налоги.Только федеральное правительство или правительство штата может вернуть их вам в рамках возмещения подоходного налога.

Как я получу отчет на конец года?

В январе вы сможете просмотреть и распечатать отчет для получателей определенных государственных платежей (форма 1099-G) для заявителей, которые получали пособия в течение предыдущего календарного года. По этой причине вы должны сообщить в Центр приема заявлений по телефону свой текущий адрес.

Сохраните форму 1099-G для своих записей. Информация о вашем заявлении о льготах также предоставляется:

Налоговая служба
Департамент налогообложения и финансов штата Нью-Йорк

Компенсация по безработице включает:

Выплаты по страхованию от безработицы
Расширенные льготы и федеральная дополнительная компенсация
Базовые, ретроактивные платежи и платежи за обучение в соответствии с Законом о регулировании торговли
Выплаты пособия по безработице в случае стихийных бедствий

Если вы не получали компенсацию в течение предыдущего календарного года, но вернули переплату пособия, вы сможете просмотреть и распечатать форму 1099-G.Эта информация может помочь вам подать декларацию.

Если я верну переплату, появится ли она в моей форме 1099-G?

Определенные платежи будут отображаться в вашей форме 1099-G. Они будут перечислены в форме в ячейке 2 «Корректировки». К ним относятся:
Денежные выплаты, которые вы отправили для выплаты излишне выплаченных пособий
Возврат подоходного налога, который был использован для выплаты излишне выплаченных пособий
Эти платежи не будут отображаться в вашей форме 1099-G: Платежи, которые вы сделали для покрытия штрафов
Страхование по безработице льготы, которые были использованы для погашения вашей переплаты

Как я могу получить копию налоговой формы 1099г?

Если вы получали пособие по страхованию от безработицы в течение предыдущего календарного года, вы можете:
Войти в систему со своим NY.gov ID. Затем нажмите «Служба безработицы» и «Просмотреть / распечатать свой 1099G».
Свяжитесь с Министерством труда по телефону 888-209-8124 и следуйте автоматическим инструкциям, чтобы получить 1099G по почте. Звоните в рабочее время: с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00.
Чтобы получить полную запись о ваших платежах через пользовательский интерфейс, войдите в систему со своим идентификатором NY.gov ID. Затем нажмите «Пособия по безработице» и «Просмотреть историю платежей».

Как я могу получить копии 1099-G за предыдущие годы?

Вы можете распечатать копии из своего Нью-Йорка.аккаунт gov. Войдите в систему со своим идентификатором NY.gov ID. Затем нажмите «Службы безработицы» и «Просмотреть / распечатать свой 1099G». Вы также можете запросить 1099-G по почте (не применимо для последнего налогового года).

H-1B Часто задаваемые вопросы | Международный офис

Эта информация охватывает некоторые часто задаваемые вопросы об иммиграционном статусе H-1B. Лица, заинтересованные в получении статуса H-1B, могут пожелать проконсультироваться с иммиграционным адвокатом для получения подробной информации о том, как U.S. иммиграционные законы применяются к их конкретной ситуации. На веб-странице USCIS h2-B также есть общая информация о h2-B. H-1B Employer Data Hub включает данные о h2-Bs с 2009 финансового года по текущий.

Что такое H-1B?
Какие профессии соответствуют статусу H-1B?
Кто имеет право на получение статуса H-1B?
Имею ли я право на статус H-1B, поскольку у меня есть степень бакалавра?
Сложно ли получить статус H-1B на определенных должностях?
Есть ли минимальная зарплата для работы в статусе H-1B?
Что должен сделать работодатель, чтобы нанять работника H-1B?
Сколько времени нужно, чтобы получить статус H-1B?
Что такое «заглушка» H-1B?
Кто освобожден от ограничения H-1B?
Когда лучше всего подавать заявление H-1B в USCIS?
Как мне объяснить статус H-1B потенциальному работодателю?
Я иностранный студент.Должен ли я пройти практическое обучение (F-1) или академическое обучение (J-1), прежде чем я смогу получить H-1B?
Мой иммиграционный статус — посетитель по обмену J-1. Имею ли я право на статус H-1B?
Могу ли я получить H-1B, находясь за пределами США?
Могу ли я сменить работу после получения H-1B?
Является ли статус H-1B единственным способом получить право на работу в США?
Какова роль поверенного в процессе подачи петиции H-1B?
Какой статус будут иметь мой супруг (а) и дети, когда мне будет предоставлен статус H-1B?

1.Что такое H-1B?

H-1B — это неиммиграционная классификация, спонсируемая работодателем, которая позволяет лицам, не являющимся гражданами или постоянными жителями США, работать по специальности до шести лет с очень ограниченными исключениями. «Спонсируемый работодателем» означает, что работодатель должен подать заявку на получение H-1B от имени потенциального сотрудника H-1B через Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) . «Специальное занятие» означает должность, требующую специальных знаний и навыков и, по крайней мере, степени бакалавра по этой специальности.H 1B также требует, чтобы работодатель H-1B выплачивал сотруднику H-1B преобладающую заработную плату или фактическую заработную плату, в зависимости от того, какая из них выше. Преобладающая заработная плата — это заработная плата, выплачиваемая работникам аналогичных профессий в географической зоне предполагаемой занятости. Фактическая заработная плата — это заработная плата, которую работодатель выплачивает работникам аналогичных профессий по месту предполагаемой работы. Поскольку процедуры и ведение записей, требуемые для H-1B, являются сложными, для завершения процедуры потребуется юрист или другое обученное лицо. оформление документации.

2. Какие профессии соответствуют статусу H-1B?

Широкий спектр профессиональных профессий имеет право на статус H-1B. Как правило, профессии профессионального уровня в области инженерных, биологических, физических, социальных наук, математики и делового администрирования соответствуют критериям H-1B. Степень бакалавра всегда является минимальным требованием для получения статуса H-1B, но в зависимости от должности может потребоваться ученая степень (магистр или доктор философии).

3.Кто имеет право на получение статуса H-1B?

Статус

H-1B доступен человеку, которому работодатель из США предложил временную профессиональную должность. Степень бакалавра или выше в соответствующей области — это минимальный уровень образования, необходимый для должности, чтобы претендовать на статус H-1B, и сотрудник H-1B должен иметь эту степень (или выше).

4. Имею ли я право на статус H-1B, поскольку у меня есть степень бакалавра?

Не обязательно. Сама работа должна требовать степени бакалавра или выше в специализированной области.Затем вы должны иметь эту степень, чтобы претендовать на статус H-1B.

5. Сложно ли получить статус H-1B на определенных должностях?

Может быть особенно сложно получить статус H-1B для определенных типов работ. Позиции в продажах могут быть трудными, если они не требуют специальной подготовки. Некоторые должности в компьютерной индустрии, особенно компьютерное программирование, могут быть трудными, потому что минимальные требования для некоторых рабочих мест, связанных с компьютером, не всегда четко установлены. Адвокат может посоветовать вам, подходит ли H-1B для конкретной работы.

6. Есть ли минимальная зарплата для работы в статусе H-1B?

Да, работодатель, нанимающий работника H-1B, должен иметь документацию, подтверждающую, а затем должен подтвердить Министерству труда США (DOL), что он будет выплачивать работнику H-1B преобладающую заработную плату или фактическую заработную плату, в зависимости от того, что выше. Преобладающая заработная плата — это заработная плата, выплачиваемая работникам аналогичных профессий в географической зоне предполагаемой занятости. Фактическая заработная плата — это заработная плата, которую работодатель выплачивает работникам аналогичных профессий по месту предполагаемой работы.Работодатель также должен подтвердить, что он не вытесняет каких-либо американских рабочих для найма заявителя H-1B, и что нет забастовок или других остановок в работе, в которой будет работать заявитель H-1B. Работодатель делает эти заявления под страхом наказания за лжесвидетельство, подав в DOL для сертификации форму, которая называется «Заявление об условиях труда» (LCA).

7. Что должен сделать работодатель, чтобы нанять работника H-1B?

После получения заверенного заявления об условиях труда (LCA) от DOL работодатель подает петицию (заявление) с подтверждающей документацией в USCIS.Существует сбор USCIS за подачу всех петиций H-1B, а также дополнительные сборы за некоторые петиции H-1B. Информацию о сборах см. На веб-сайте USCIS.

8. Сколько времени нужно, чтобы получить статус H-1B?

Время, необходимое для получения статуса H-1B, зависит от обстоятельств конкретного работодателя, DOL и USCIS. Общее время обработки в DOL, включая преобладающее определение заработной платы (при необходимости) / LCA и обработку USCIS, может занять от шести до семи месяцев или дольше.Время обработки в сервисных центрах USCIS может отличаться, и вы можете проверить время обработки на веб-сайте USCIS.

9. Что такое «крышка» H-1B?

Лимит относится к лимиту виз H-1B, разрешенному в течение федерального финансового года (FY). Финансовый год начинается 1 октября и заканчивается 30 сентября следующего года. Действующие правила устанавливают ограничение в 65 000 виз H-1B для всей страны. Чтобы проверить последнее количество ограничений, посетите веб-сайт USCIS.

10.Кто освобожден от ограничения H-1B?

Университеты и связанные с ними некоммерческие организации, некоммерческие исследовательские организации и государственные исследовательские организации освобождены от ограничения. Эти работодатели могут подать заявку H-1B в USCIS в любое время в течение года, не обращая внимания на ограничение финансового года. Тем не менее, лицо, работающее на работодателя, освобожденного от ограничения по ставке H-1B, которое меняет работу на работодателя, не освобожденного от налогов, может подпадать под ограничение H-1B.
Существует также освобождение от годового ограничения для первых 20 000 новых получателей H-1B, получивших степень магистра или выше в U.С. вуз.

11. Когда лучше всего подавать заявление H-1B в USCIS?

Заявление H-1B может быть подано в USCIS не раньше, чем за шесть месяцев до выбранной даты начала приема H-1B. Для работодателей, на которых распространяется ограничение (и поскольку оно может быть достигнуто в начале каждого года), лучше всего подать заявку H-1B в апреле для начала нового финансового года 1 октября, когда новая партия из 65000 Доступны визы H-1B.

12. Как мне объяснить статус H-1B потенциальному работодателю?

Для работодателя важно понимать, что H 1B спонсируется работодателем, а это означает, что они несут ответственность за подачу петиции в USCIS. Если работодатель не знаком со статусом H-1B и / или процедурами подачи заявления, следует проконсультироваться с иммиграционным адвокатом для наблюдения за процессом. Как потенциальный сотрудник, вы можете проконсультироваться с иммиграционным адвокатом по поводу конкретной должности перед собеседованием, чтобы подготовиться к любым вопросам, которые могут возникнуть у работодателя о вашем праве на работу.

13. Я иностранный студент. Должен ли я пройти практическое обучение (F-1) или академическое обучение (J-1), прежде чем я смогу получить H-1B?

Не обязательно. Тем не менее, большинству студентов F-1 или J-1 будет выгодно получить практическое обучение или академическое обучение, чтобы начать работать, как только им предложат работу, поскольку работа по ограниченному предмету может начаться не раньше 1 октября, и поскольку трудоустройство H-1B может быть не возможно из-за шапки.

14.Мой иммиграционный статус — посетитель по обмену J-1. Имею ли я право на статус H-1B?

Некоторые, но не все, посетители по обмену J-1 могут подпадать под требование о физическом присутствии в двухлетней стране проживания и не имеют права на статус H-1B до тех пор, пока это требование не будет удовлетворено или отклонено USCIS на основании рекомендация Государственного департамента США. Если это двухлетнее требование не применяется, вы имеете право на статус H-1B, если вы соответствуете другим требованиям.Если вы не уверены, применимо ли это требование к вам, проконсультируйтесь с BIO Adviser.

15. Могу ли я получить H-1B, находясь за пределами США?

Да, работодатель может подать заявление на получение H-1B от вашего имени, пока вы проживаете за пределами США. После утверждения вы получите штамп визы H-1B в посольстве / консульстве США и въедете в США в этот статус.

16. Могу ли я сменить работу после получения H-1B?

Утверждение H-1B зависит от работодателя.Он позволяет обладателю статуса H-1B работать только на работодателя, подавшего петицию. Если вы решите сменить работодателя, новый работодатель должен подать заявление на получение H-1B от вашего имени. Проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом, если вы планируете уволиться или узнали, что ваше увольнение прекращается. H-1B также зависит от положения. Поэтому, если ваш работодатель H-1B желает значительно изменить ваши должностные обязанности или другие условия занятости после получения одобрения вашей петиции H-1B, работодатель должен подать измененную петицию в USCIS.В обоих этих случаях при определенных условиях вы МОЖЕТЕ иметь право на получение оплаты на новой должности после того, как работодатель получит уведомление о получении USCIS петиции H-1B (это называется «переносимость H-1B»).

17. Является ли статус H-1B единственным способом получить право на работу в США?

Вы можете иметь право на другие типы неиммиграционного (временного) статуса, которые позволят вам работать в Соединенных Штатах, такие как инвестиционная классификация договоров / трейдеров, статус TN для граждан Канады или Мексики, статус посетителя биржи J-1, статус E-3 для граждан Австралии или O-1.Иммиграционный поверенный может проконсультировать вас о требованиях для этих иммиграционных категорий.

18. Какова роль адвоката в процессе подачи петиции H-1B?

Адвокат может помочь вам и работодателю представить лучший пример для утверждения заявления о статусе H-1B в USCIS. Однако поверенный не может гарантировать успех заявки H-1B и не может получить H-1B для неквалифицированного лица. Во многих случаях адвокат может заранее определить, соответствует ли ваша должность и полномочия критериям H-1B.

19. Какой статус будут иметь мой супруг (а) и дети, когда мне будет предоставлен статус H-1B?

Иждивенцы обладателей статуса H-1B (законные супруги и дети до 21 года) могут подать заявление на получение статуса H-4. Обладатели статуса H-4 не имеют права на работу, за исключением определенных ситуаций. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт USCIS.

Справочный центр USAJOBS | Военные супруги

Право на участие

Федеральные агентства могут использовать неконкурентный процесс приема на работу супругов-военнослужащих для заполнения вакансий на временной или постоянной основе.

Вы имеете право на участие, если:

Супруга действующего военнослужащего.
Супруга военнослужащего, который на 100% стал инвалидом из-за травмы, связанной с обслуживанием.
Супруга военнослужащего убита при исполнении служебных обязанностей.

Вы теряете право на участие в программе, если снова выйдете замуж.

Вы должны соответствовать определенным критериям для каждой из этих категорий приемлемости. Узнайте больше о конкретных критериях для супругов-военнослужащих.

Ваше право на участие не дает вам права на работу в федеральном правительстве. Вы по-прежнему должны подавать заявление и соответствовать квалификационным стандартам и дополнительным требованиям, таким как предварительное расследование.

Как я узнаю, что на работу могут претендовать супруги военнослужащих?

В объявлении о вакансии ищите Эта вакансия открыта для раздела . Когда вакансия открыта для Супругов-военнослужащих , вы увидите этот значок: Супруги-военнослужащие. Могут быть указаны другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать фильтр Супруги военнослужащие в поиске. В ваших результатах будут отображаться все вакансии, открытые для супругов-военнослужащих.

Документы, которые могут вам понадобиться

Документация, подтверждающая брак
Например, свидетельство о браке.
Копия действующего военного приказа вашего супруга.
ДД-214
Свидетельство об освобождении от действительной военной службы
Супруги со 100% инвалидностью разлученных или вышедших на пенсию ветеранов и вдов или вдовцов, не состоящих в повторном браке, военнослужащих, погибших во время действительной военной службы.
DD 1300
Отчет о несчастном случае
Супруги военнослужащих, вдовы и вдовцы, не состоящие в повторном браке, с военнослужащими, погибшими во время действительной военной службы.

Загрузить и отправить через USAJOBS

Вы можете загружать и сохранять документы в своей учетной записи USAJOBS.После загрузки вы можете при необходимости отправить эти формы вместе с заявлением о приеме на работу. Войдите в USAJOBS или узнайте, как загружать документы.

Голубая карта ЕС — требования и критерии отбора в 2021 году

Голубая карта ЕС — это вид на жительство для квалифицированных иностранных граждан, не являющихся гражданами ЕС, для работы в стране ЕС. Он позволяет его владельцу въезжать и оставаться в конкретной стране ЕС для работы.

Карта облегчает допуск высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС, в ЕС.Он намерен упростить процедуры и улучшить правовой статус тех, кто уже находится в ЕС.

Разрешение дает право его владельцу въезд, повторный въезд и пребывание в стране, которая его выдала. Члены их семьи могут сопровождать их. Владелец голубой карты ЕС и члены его семей имеют право на свободу передвижения в пределах ЕС.

Держатель синей карты ЕС пользуется равным отношением с гражданами государства-члена, в котором они поселились. Однако они могут работать только в том секторе, который их волнует.

Если гражданин третьей страны имеет Голубую карту ЕС, после 18 месяцев постоянной работы он или она может переехать в другое государство-член ЕС, чтобы устроиться на работу. Он или она должны уведомить местные власти в течение одного месяца с момента их прибытия. Обратите внимание, что Дания, Ирландия и Великобритания не участвуют в этой программе.

Где я могу работать с голубой картой ЕС?

Страны ЕС, выдающие Голубую карту ЕС

Австрия
Бельгия
Болгария
Хорватия
Кипр
Чешская Республика
Эстония
Финляндия
Франция
Германия
Греция
Венгрия
Италия
Латвия
Литва
Люксембург
Мальта
Нидерланды
Польша
Португалия
Румыния
Словакия
Словения
Испания
Швеция

Хотя Голубая карта ЕС признана 25 государствами-членами ЕС с одинаковыми базовыми критериями, применимыми ко всем, существуют незначительные дополнительные критерии, установленные каждым государством-членом для себя.

Страны ЕС, не выдающие Голубую карту ЕС

Государства-члены, которые отказались от Директивы ЕС о Голубой карте и в результате не выдают Голубую карту ЕС:

Другими странами Европейского Союза, не выдающими Голубую карту ЕС, являются государства-члены ЕАСТ:

Норвегия
Лихтенштейн
Исландия
Швейцария

Страны-члены ЕАСТ участвуют в едином рынке ЕС через соглашение о ЕЭЗ, в то время как Швейцария действует на основе связывающего двустороннего соглашения со странами-членами ЕС в отношении свободного рынка и совместного использования услуг.

Кому нужна синяя карта ЕС?

Если вам интересно, нужна ли вам Голубая карта ЕС для работы в стране ЕС в качестве высококвалифицированного специалиста, не спешите подавать заявку немедленно. Граждане некоторых стран освобождены от получения этого вида на жительство.

Вот полный список стран, которым необходимо подать заявление на получение синей карты ЕС.

Каков минимальный порог заработной платы для Голубой карты ЕС в 2021 году?

Заработная плата зависит в основном от компании, в которую вы поступили.Но есть порог заработной платы, который показывает минимальную заработную плату, которая соблюдается и защищается законом.

Страна	Порог заработной платы
Австрия	4684,22 евро брутто в месяц
Бельгия	52 229 евро в год во Фландрии
	56111 евро в год в Брюсселе
	56 112 евро в год в Валлонии
Болгария	10326 евро в год *
Хорватия	19 338 евро в год *
Чехия	53,417 CZK брутто в месяц
Эстония	2 172 евро в месяц за работу без дефицита
Эстония	1810 евро в месяц за недостающие профессии
Финляндия	59148 евро в год *
Франция	53 836 евро в год *
Германия	56800 евро в год
Греция	30675 евро в год *
Венгрия	598,950 HUF брутто в месяц
Италия	24,789 евро в год *
Латвия	1,715 евро брутто в месяц
Литва	23160 евро в год *
Люксембург	71946 евро в год *
Мальта	16036 евро в год *
Нидерланды	5,568 евро брутто в месяц
Польша	7 751.21 злотый брутто в месяц
Португалия	24 535 евро в год *
Румыния	2250 евро брутто в месяц *
Словакия	15 102 евро в год *
Словения	28 006 евро в год *
Испания	33 908 евро в год *
Швеция	53 200 евро в год *

* Без изменений по сравнению с предыдущим годом

Критерии приемлемости для Голубой карты ЕС

Начните процесс подачи заявки на получение синей карты, проверив, имеете ли вы право.При подаче заявления на получение синей карты заявитель должен соответствовать следующим условиям:

Иметь степень магистра или эквивалентную.
Иметь как минимум 5-летний опыт работы в своей области.
Иметь трудовой договор или предложение о работе для высококвалифицированной работы не менее одного года.
Достигните минимального порога заработной платы в стране ЕС, в которой вы хотите работать.
Для регулируемых профессий: доказательство соблюдения требований национального законодательства.

Если вы потеряете работу в течение первых трех лет по синей карте, у вас будет три месяца, чтобы найти другую работу.В противном случае вам придется покинуть страну.

Требования к синей карте ЕС

Необходимые документы для синей карты ЕС:

Форма заявки . Вы или ваш работодатель должны заполнить его честной и правильной информацией. Распечатайте форму дважды и подпишите обе копии в конце.
Паспорт . Действителен как минимум еще на 15 месяцев после запланированной даты выезда из ЕС. Он не должен быть поврежден. В нем должно быть не менее двух пустых страниц, чтобы можно было проставить визу.
Копии важных страниц паспорта. Это первые страницы с вашими данными и страницы с визовыми наклейками и марками.
Предыдущие паспорта . Если у вас есть старые паспорта, вам также придется их подать. Если у вас несколько старых паспортов, свяжите их резинкой.
Две фотографии . Они должны быть идентичными и соответствовать стандартам ИКАО. Фотографии должны быть цветными, на белом фоне и сделаны в течение последних трех месяцев.
Трудовой договор с работодателем из ЕС, находящимся в стране, в которой вы хотите работать. Он должен быть подписан всеми заинтересованными сторонами. Она должна быть действительна не менее одного года и соответствовать минимально необходимой заработной плате.
Подтверждение профессионального уровня . Наличие диплома о высшем образовании необходимо как подтверждение профессионального уровня. Также обязательно предъявить подтверждение непрерывного 5-летнего профессионального опыта работы в вашей области.
- В случае регулируемой профессии — предъявить полученный сертификат.
Актуальный CV .
Подтверждение оплаты регистрационного сбора.
Справка о медицинском страховании.
Доказательство того, что ваша зарплата превышает среднюю по принимающей стране в 1,5 раза или в 1,2 раза для дефицитных профессий
Письменное заявление вашего работодателя. Это документ, написанный вашим работодателем, с указанием причин трудоустройства и преимуществ, полученных в результате этого закона. В качестве спонсора достаточно написать декларацию о том, что работник соответствует всем важным для работодателя условиям и требованиям.
Доказательство отсутствия угрозы общественной политике, безопасности или здоровью принимающего государства.

* Примечание: Для подготовки и сбора необходимой документации, такой как признание квалификации или перевод документов и других подобных документов, вам потребуется примерно 4-6 месяцев. Некоторые государства-члены могут быть быстрее, хотя вам нужно будет помнить об этой детали, когда вы захотите подать заявку.

Процесс подачи заявления на Голубую карту ЕС

Процесс подачи заявки на синюю карту ЕС отличается от страны ЕС к стране.Государства-члены вправе решать, должен ли подавать заявку на карту гражданин третьей страны и / или их работодатель. Большинство государств-членов требуют, чтобы кандидаты подавали заявки, назначая встречи в соответствующих посольствах или консульствах в их странах; несколько государств-членов предлагают онлайн-заявки.

Государства-члены ЕС также могут установить верхний предел для граждан третьих стран, которые могут въехать в их страну по Голубой карте ЕС. Плата за оформление заявки составляет 140 евро, а за продление синей карты ЕС — 100 евро.После подачи заявки вам, возможно, придется подождать максимум 3 месяца / 90 дней до завершения обработки.

Срок рассмотрения заявки на получение синей карты ЕС

Максимальное время обработки для выдачи синей карты ЕС составляет 90 дней .

Срок действия синей карты ЕС

Стандартный срок действия синей карты — три года. Если ваш рабочий контракт будет продлен, вы можете соответственно продлить свою Голубую карту ЕС.

Если ваш трудовой договор действителен более года, но менее трех лет, вам будет предоставлена синяя карта ЕС, действующая в течение этого периода (т.е. 30 месяцев).

По истечении срока действия Голубой карты ЕС вам предоставляются 3 дополнительных месяца, чтобы у вас было достаточно времени для продления или поиска другой работы в случае изменения обстоятельств.

В случае, если вы подаете заявление на продление синей карты ЕС, вы должны предоставить копию вашей предыдущей синей карты ЕС

Пока ваша заявка обрабатывается, что может занять до 90 дней, вам разрешается легально работать и проживать в государстве размещения.

Что вы можете делать, как обладатель синей карты ЕС?

Среди множества исключительных преимуществ, полученных от обладания Голубой картой ЕС, представленных ниже, вы можете найти обзор основных полезных компонентов:

Равные с гражданами страны условия труда и заработной платы,
Свободное передвижение по ЕС,
Социальные права, включая образование, экономические, культурные, права человека и права на здоровье,
Воссоединение семьи и
Право на постоянное жительство.

Все льготы, кроме жилищных, ссуд и грантов, предоставляются держателям Голубой карты ЕС.

Владельцам

Голубой карты ЕС разрешено вернуться в свои страны или в другие государства, не входящие в ЕС, в течение максимум 12 месяцев подряд без потери права собственности на Голубую карту ЕС.

Вы можете подать заявление на получение разрешения на постоянное проживание после 33 месяцев работы в первом принимающем государстве или 21 месяца, если достигнут уровень владения языком B1.

Причины отклонения синей карты ЕС

Ваша заявка на синюю карту может быть отклонена на основании одного или нескольких из следующих условий:

Вы не соответствуете критериям приемлемости.
Ваше заявление было основано на неверной или ложной информации.
Вы представляете угрозу общественной политике, общественной безопасности или общественному здоровью ЕС.
Вакансию может заполнить гражданин или работник ЕС или уже присутствующий гражданин страны, не являющейся гражданином ЕС.
Ваш работодатель признан виновным в приеме на работу нелегальных мигрантов без документов.
В вашей стране не хватает квалифицированных работников в вашем секторе.

У вас есть право подать апелляцию на решение об отклонении или отзыве в течение трех недель с момента получения решения — адвокат также может подать апелляцию от вашего имени.Компетентные органы принимающих стран определят суд и время, когда может быть подана апелляция. Если вы не подадите заявку до установленного срока, вам будет отказано.

Как моя семья может присоединиться ко мне в подаче заявления на Голубую карту ЕС?

Зависит от того, подает ли ваша семья одновременно с вами. Если вы подаете заявку одновременно, вы можете включить их в свою онлайн-заявку. В противном случае они могут заполнить собственное онлайн-заявление.

Могу ли я получить ПМЖ по Голубой карте ЕС?

Да.Вы должны проработать 33 месяца в принимающей стране или 21 месяц, одновременно получив сертификат языка B1, который позволяет вам раньше претендовать на получение разрешения на постоянное проживание. Кроме того, если вы работаете в разных странах-членах ЕС и в целом имеете 5-летний опыт работы, то вы являетесь сильным кандидатом на получение разрешения на постоянное проживание.

Что произойдет, если я потеряю текущую работу, если у меня есть синяя карта ЕС?

В этом случае вам разрешается оставаться без работы в течение 3 месяцев, чтобы найти новую работу, в противном случае ваша Голубая карта ЕС может быть отозвана, и вас могут попросить покинуть принимающую страну.

Что такое признанная квалификация?

Процесс оценки различий или эквивалентности профессиональных и профессиональных квалификаций, полученных в зарубежных странах, по сравнению с квалификациями, полученными в конкретном принимающем государстве, известен как признание квалификаций. Цель состоит в том, чтобы определить, есть ли различия в содержании и продолжительности таких квалификаций. Такие процедуры регулируются Федеральным законом. Директива ЕС о признании профессиональных дипломов / квалификаций действует с 2005 года и позволяет признавать дипломы ЕС, а также предоставляет свободный доступ на рынок труда.

В случае различий между полученным обучением и обучением принимающей страны, компенсационные меры, установленные компетентными органами, должны быть успешно выполнены.

Для студентов, которые завершили свои квалификационные программы в любой из стран-членов ЕС, нет необходимости в дальнейшем признании квалификаций или компенсационных мерах.

Экзаменационные свидетельства выдаются после завершения компенсационных мероприятий в обучении.

Сборы за признание квалификации варьируются от 200 до 600 €. В случае требований к переводам, нотариальному заверению или другим документам может взиматься дополнительная плата.

Как компенсировать свое обучение или квалификацию?

Регулируемые профессии

Это профессии, по которым вы должны иметь лицензию, сертификат или быть зарегистрированными в регулирующем органе / агентстве в том месте, где вы планируете работать. Эти профессии имеют свои собственные стандарты практики и имеют право самостоятельно регулировать свои профессии.

Для занятий регулируемыми законом профессиями, такими как мастерство, доктора медицины, стоматологи, психотерапевты, ветеринары, медсестра, акушерство, юрист, нотариус, учитель, инженер, медицинские специалисты и другие аналогичные, необходимо соответствовать определенным стандартам. путем прохождения государственных экзаменов или компенсационных мер в отношении знаний и профессиональной этики.

Компенсационные меры

Компенсационные меры относятся к мерам, которые рекомендуется предпринять для завершения процедуры признания.Вам может потребоваться пройти дополнительное обучение, опыт работы или экзамен. В частности, это относится к компенсации существенных пробелов и значительных различий между тренингами и тренингами, не входящими в ЕС, в принимающей стране-члене ЕС.

Нерегулируемые профессии

Для занятия нерегулируемой профессией не требуются государственная лицензия, свидетельство или регистрация. Вы должны быть образованы и / или иметь опыт, чтобы применять свои знания и навыки на практике. Профессии с двойной системой являются частью этой категории, поскольку полученные сертификаты предназначены как для теоретической, так и для практической подготовки.

Двойная система профессий / занятий

Профессии, требующие обучения на практике как на теоретической, так и на практической подготовке, считаются профессиями двойной системы. Такими профессиями также называются профессиональное обучение, которое требует опыта работы или обучения.

Как подать заявку на признание квалификации?

Для признания квалификации вы должны подать заявление из своей страны.
Во-первых, подайте заявку на получение лицензии на использование определенного названия вашей профессии.Вы можете предпринять компенсационные меры при обнаружении существенных различий. Если оценивается как эквивалент, вы можете сразу же выйти на рынок труда. Ваш профессиональный опыт также будет учтен в процессе признания. Важность вашей квалификации определяется содержанием и продолжительностью курсов.

Должен быть оплачен сбор, зависящий от конкретных правил и законов принимающей страны.

Документы, необходимые при обращении:

Удостоверение личности или паспорт,
Свидетельство о квалификации или диплом о прохождении обучения,
Подтверждение наличия соответствующего опыта работы и
Навыки (тренинги или аналогичные)

Лица с нерегулируемыми профессиями должны предоставить подтверждение не менее 2 лет соответствующего опыта работы.

Что такое Соглашение об интеграции?

Соглашение об интеграции призвано облегчить жизнь гражданам стран, не являющихся членами ЕС, путем предоставления языковых курсов и других полезных инструментов интеграции, которые позволят им принимать участие в социальной, экономической и культурной жизни принимающего государства. В каждом государстве-члене есть различные полезные точки интеграции по многим различным темам:

Представление вновь прибывших иммигрантов и признанных беженцев
Гражданское участие
Показатели
Справочник по интеграции Европейский обмен информацией и передовой практикой
Актуализация интеграции иммигрантов
Жилье в городской среде
Экономическая интеграция
Управление интеграцией предметных и методических тем для обмена
Европейский обмен информацией и передовой практикой
СМИ и интеграция
Повышение осведомленности и расширение прав и возможностей мигрантов
Диалоговые площадки
Приобретение гражданства и практика активного гражданства Иммигрантская молодежь
Образование и рынок труда

Работа в Швейцарии | Перспективы.ac.uk

Благодаря отличному качеству жизни, высокой заработной плате и низким налоговым ставкам, неудивительно, что Швейцария становится все более популярной среди ищущих работу выпускников

С населением 8,6 миллиона человек Швейцария является относительно небольшой страной. Тем не менее, несмотря на это и недавние вызовы экономического кризиса, он по-прежнему может похвастаться одной из самых стабильных экономик в мире с впечатляющим уровнем безработицы, составляющим всего 2,3%.

Известный своим кофе, шоколадом, сыром и часами с кукушкой, почти две трети территории Швейцарии занимают Альпы.Этот красивый пейзаж в сочетании с современными городами страны дает вам много возможностей для изучения в свободное время. Поскольку это многоязычная страна, у вас также будут хорошие возможности для изучения второго или третьего языка, что обязательно произведет впечатление на ваше резюме.

Работа в Швейцарии

Многие иностранные рабочие, особенно высококвалифицированные, успешно находят работу в Швейцарии.

Однако при относительно небольшом рынке труда иностранным выпускникам может быть сложно найти работу.Конкуренция за рабочие места ожесточенная, особенно в последнее время, когда швейцарские работодатели начали отдавать предпочтение местным жителям, а не иностранцам. Иностранным работникам может повезти больше в крупных швейцарских городах, таких как Базель, Берн, Женева, Лозанна и Цюрих, чем в небольших сельских районах. Однако жить в швейцарских городах стоит дорого: Цюрих и Женева регулярно считаются самыми дорогими городами мира, но это должно, по крайней мере частично, уравновешиваться высокими заработками в стране.

В экономике Швейцарии преобладает сектор услуг.В Швейцарии также процветает туристическая отрасль, и рабочие места в сфере гостеприимства доступны по всей стране. Те, кто интересуется банковской и страховой карьерой, могут найти возможности в Цюрихе, а те, кто ищет карьеру в химической или фармацевтической промышленности, найдут вакансии в Базеле.

Нехватка навыков

В настоящее время Швейцария борется с нехваткой квалифицированных рабочих в следующих областях:

инженерное дело
финансовые услуги
IT
фармацевтика.

В индустрии гостеприимства также возникают трудности с набором персонала.Выпускники, обладающие навыками и квалификацией в этих областях, пользуются большим спросом.

Как устроиться на работу в Швейцарии

Чтобы подать заявление о приеме на работу в Швейцарии, вам потребуется резюме, сопроводительное письмо и свидетельство об образовании. Вы должны написать свое заявление на языке объявления о вакансии / компании, будь то немецкий, французский или итальянский, если вас специально не попросят подать заявку на английском языке.

Резюме не должно быть длиннее двух сторон формата А4, а сопроводительные письма — не более одной. Нет ничего необычного в том, чтобы включить фотографию в свое резюме.

Спекулятивные заявки также приветствуются, но вам не нужно включать академические справки или справки на этом этапе.

Если ваша заявка будет успешной, вас пригласят на собеседование. В более крупных компаниях процесс отбора может включать центры психометрического тестирования и оценки.

Нетворкинг также дает успешные результаты, поскольку вакансии в Швейцарии часто заполняются через контакты. Присоединяйтесь к сайтам социальных сетей, таким как LinkedIn, и подписывайтесь на потенциальных работодателей в Twitter.Обязательно поддерживайте профессиональное присутствие в Интернете и используйте любые личные контакты, которые у вас могут быть.

Поскольку в Швейцарии расположено так много транснациональных компаний, возможно, удастся получить работу в организации в Великобритании, прежде чем обращаться с просьбой о переводе в ее швейцарские офисы.

Летние рабочие места

Туризм — это крупный бизнес в Швейцарии, и этот сектор предоставляет многочисленные возможности трудоустройства как для швейцарских граждан, так и для иностранных рабочих. Большинство сезонных и летних рабочих мест сосредоточено вокруг индустрии гостеприимства.Например, вы можете найти работу в барах, ресторанах и отелях или на одном из многих горнолыжных курортов в Альпах, которые часто приветствуют сезонных рабочих. Вы также можете заниматься зимними видами спорта — англоговорящие инструкторы по лыжам и сноуборду всегда востребованы.

Стоит подумать о волонтерстве, если вы можете себе позволить работать бесплатно. Любой подобный опыт отлично смотрится в вашем резюме. Он не только проверит ваши языковые навыки и поможет вам понять швейцарскую культуру, но и предоставит вам возможность установить ценные контакты, которые окажутся полезными при попытке обеспечить более постоянную работу в стране.

Волонтерские возможности включают общественные проекты, учебные программы и работу с международными организациями. В сельской местности вы можете участвовать в природоохранных проектах, работая в сельскохозяйственных, горных и лесных условиях.

Информацию о волонтерских возможностях см. По адресу:

Работа преподавателя

Спрос на учителей английского языка обычно довольно низок, поскольку большинство граждан страны развивают глубокое понимание языка с раннего возраста. Более того, английский язык широко используется на рабочем месте.

Таким образом, конкуренция за преподавательские должности в государственных школах очень высока. Другие возможности могут существовать в частных школах или школах-интернатах, а также в школах гостиниц, которые предлагают обучение сотрудников сферы гостеприимства.

Если вам удается получить преподавательскую должность, обычно очень хорошо платят. Для получения дополнительной информации посетите i-to-i — Teach English in Switzerland.

Информацию о возможностях обучения английскому как иностранному (TEFL) в Швейцарии см .:

Программа языковых помощников Британского Совета позволяет студентам и выпускникам любой дисциплины, с уровнем AS на французском или немецком языке, работать в Швейцарии в качестве английского. языковой помощник.Вы будете зарабатывать от 2200 до 3000 фунтов стерлингов в месяц.

Стажировки

Поскольку в Швейцарии очень много крупных транснациональных компаний, вы можете узнать о возможностях стажировки, заглянув на их отдельные веб-сайты.

SWISS, национальная авиакомпания Швейцарии, обеспечивает шестимесячную стажировку для выпускников бакалавриата в различных корпоративных областях, включая коммуникации, управление мероприятиями, финансы, HR, ИТ, операции, продажи и маркетинг, а также закупки. Возможности доступны в Цюрихе, Женеве и Базеле.Для получения дополнительной информации см. Стажировки в SWISS.

Credit Suisse также предлагает углубленные и летние стажировки в своих швейцарских офисах. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с возможностями стажировки в Credit Suisse.

«Рош» предоставляет 12-месячные возможности для бакалавров, магистров и докторантов в таких областях, как науки о жизни, технологии, инженерия и бизнес. Узнайте больше на стажировках в Рош.

Ежегодно IAESTE (Международная ассоциация по обмену студентами для получения технического опыта) предоставляет ряд стажировок для студентов бакалавриата, работающих над научными, инженерными, технологическими или прикладными искусствами.Размещение обычно длится от шести до 12 недель в течение лета.

Швейцарские визы

После выхода Великобритании из ЕС 1 января 2021 года правила поездок для граждан Великобритании изменились. Вы можете путешествовать в страны Шенгенской зоны (включая Швейцарию) на срок до 90 дней в любой 180-дневный период. без визы.

Если граждане Великобритании планируют работать в Швейцарии или оставаться более трех месяцев, вы должны подать заявление на получение соответствующей визы и разрешения на работу. Существуют разные типы швейцарских виз и разрешений в зависимости от того, чем вы занимаетесь, и от продолжительности вашей работы.Однако в результате выхода Великобритании из ЕС лица, ищущие работу, больше не могут ехать в Швейцарию в поисках работы.

Допускается только ограниченное количество работников из третьих стран (включая Великобританию) — в первую очередь тех, кто выполняет управленческую, специализированную или другую квалифицированную работу.

Гражданам Европейского союза (ЕС) и ЕАСТ (Европейской ассоциации свободной торговли, включая Исландию, Норвегию и Лихтенштейн) не нужна виза для работы в Швейцарии. Граждане стран ЕС и ЕАСТ могут приехать в Швейцарию, искать работу и работать до трех месяцев без разрешения на работу.

Если вы собираетесь остаться на срок более трех месяцев, вам понадобится вид на жительство. Чтобы приобрести его, вам необходимо зарегистрироваться в муниципальных органах власти по месту жительства. Вам потребуется:

действующее удостоверение личности или паспорт
справка с места работы
бухгалтерские записи, если вы собираетесь работать не по найму.

В течение трех месяцев после прибытия в Швейцарию вы также должны оформить действующую медицинскую страховку.

Требования к языку

Швейцария известна как многоязычная страна.В разных регионах говорят на немецком, французском, итальянском и ретороманском языках.

Важно знать, на каком языке говорят в районе, где вы собираетесь работать. Немецкий является основным языком, на нем говорят в центральных и восточных регионах. На западе говорят по-французски, а на юге — по-итальянски.

Несмотря на то, что на рабочем месте часто говорят по-английски, вы все равно должны хорошо владеть немецким, французским или итальянским, в зависимости от того, где вы работаете.

В Великобритании есть множество языковых курсов, а также веб-сайтов и подкастов, которые подготовят вас, если ваши языковые навыки не на должном уровне.

Как объяснить работодателям свою квалификацию

Благодаря Болонскому процессу квалификации высшего образования Великобритании напрямую сопоставимы со своими швейцарскими аналогами. Поэтому, если вы направляетесь в страну для работы с британскими бакалаврами, магистрами или докторами наук, они обычно будут признаны и приняты швейцарскими работодателями. Однако перед подачей заявления проконсультируйтесь с работодателем.

Чтобы узнать больше о признании квалификаций, см. ENIC-NARIC.

Каково работать в Швейцарии

Согласно швейцарскому законодательству, большинство работников могут работать не более 45 часов в неделю, хотя большинство людей работают 40 часов в неделю с понедельника по пятницу.

Все швейцарские служащие имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех недель в год, а молодые люди в возрасте до 20 лет имеют право на получение пяти.

Количество государственных праздников, на которые вы имеете право, зависит от того, где в Швейцарии вы живете и работаете. Существует пять государственных государственных праздников, включая Новый год, Страстную пятницу, День Вознесения, Национальный день (1 августа) и Рождество. Существует 21 региональный государственный праздник, из которых в вашем регионе будет отмечаться несколько.

Узнать больше

Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

Перспективы · Март 2020

Краткое справочное руководство E-Verify для работодателей

TNC означает, что информация введена в E-Verify не соответствует записям, доступным SSA и / или DHS.Сотрудник может получить двойное TNC, что означает, что дело получило результат TNC от обоих агентств одновременно, поскольку информация, введенная в E-Verify, не соответствует записям, доступным как SSA, так и DHS. E Verify идентифицирует агентство или агентства, связанные с несоответствием в Уведомлении о дальнейших действиях TNC.

УВЕДОМЛЕНИЕ СОТРУДНИКА TNC

Как работодатель вы должны уведомить сотрудника о результате TNC как можно скорее в течение 10 рабочих дней федерального правительства после того, как E-Verify предоставит результат TNC.

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОПИСАНИИ TNC

ДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

Загрузите и распечатайте Уведомление о дальнейших действиях и убедитесь, что информация, указанная вверху, верна
Уведомить сотрудника TNC в частном порядке
Сделайте проверку сотрудником и подтвердите, что его или ее информация, указанная вверху, верна
Попросите сотрудника указать свое решение действовать или нет, а также подписать и поставить дату в Уведомлении о дальнейших действиях.Предоставьте сотруднику копию подписанного Уведомления о дальнейших действиях на английском языке (и, если необходимо, переведенную версию)
Сохраните оригинал подписанного Уведомления о дальнейших действиях в файле с формой I-9
Попросите сотрудника сообщить вам свое решение до 10-го рабочего дня федерального правительства после того, как E-Verify предоставит результат TNC, или вы закроете дело в E-Verify; и
Закройте дело в E-Verify, если сотрудник не сообщит вам о своем решении, предпринимать ли какие-либо действия до конца 10-го рабочего дня федерального правительства.

ДЕЙСТВИЯ СОТРУДНИКА В ТЕЧЕНИЕ 10 РАБОЧИХ ДНЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА ПОСЛЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОВЕРКИ ВЫДАЕТ РЕЗУЛЬТАТ TNC

В течение 10 рабочих дней федерального правительства с момента выдачи E-Verify результатов TNC сотрудник должен:

Подтвердите, что информация в Уведомлении о дальнейших действиях верна;
Решить, принимать ли меры для разрешения TNC или нет, и указать выбор в Уведомлении о дальнейших действиях;
Подтвердить результат дела TNC, подписав Уведомление о дальнейших действиях и датировав его; и
Сообщите работодателю о своем решении к 10-му рабочему дню федерального правительства после того, как E-Verify предоставит результат TNC, или работодатель закроет дело в E-Verify.

ПОДТВЕРДИТЬ РЕШЕНИЕ СОТРУДНИКА И СПРАВОЧНОЕ ДЕЛО

После того, как сотрудник будет уведомлен о TNC и решит, предпринимать ли какие-либо действия для разрешения дела, сотрудник должен подтвердить свое решение в Уведомлении о дальнейших действиях. Сотрудники, решившие действовать в отношении TNC, направляются в SSA и / или DHS. Если получено двойное TNC, сотрудник будет направлен как в SSA, так и в DHS. Выполните шаги, описанные в разделе «Подтверждение решения сотрудника и обращение к нему — Обзор процесса».

У сотрудника есть восемь рабочих дней в федеральном правительстве для принятия мер:

SSA TNC: посетите местный офис SSA, чтобы начать решение
Гражданство SSA TNC: позвоните в DHS или посетите местный офис SSA, чтобы начать решение
DHS TNC: позвоните в DHS, чтобы приступить к решению
Dual TNC: посетите местный офис SSA и позвоните в DHS, чтобы начать решение.

Рабочие дни федерального правительства с понедельника по пятницу (кроме государственных праздников).

Выдайте сотруднику подтверждение даты направления от E-Verify. Подтверждение даты направления указывает дату, к которой сотрудник должен посетить SSA и / или позвонить в DHS. Сотрудник должен принести Уведомление о дальнейших действиях TNC, когда он или она посещает местный офис SSA.

Если фотографии не совпадают во время сопоставления фотографий E-Verify, E-Verify предложит работодателю загрузить копии фотодокумента сотрудника, и это дело может привести к обращению в TNC. Когда это происходит, работодатель должен уведомить сотрудника TNC и позволить сотруднику выбрать, предпринимать ли действия для разрешения TNC.Если сотрудник решает принять меры в отношении TNC несоответствия фотографий, работодатель должен передать дело в E-Verify, а сотрудник должен связаться с DHS, чтобы начать решение TNC.

ПОДТВЕРДИТЬ РЕШЕНИЕ СОТРУДНИКА И РЕЗЮМЕ

ДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

Выполните следующие шаги в E-Verify на основании решения сотрудника предпринять действия в отношении TNC. Сообщите сотруднику о своем решении к 10-му рабочему дню федерального правительства после того, как E-Verify предоставит результат TNC, или вы закроете дело в E-Verify.
Если сотрудник решит принять меры, передайте дело.
Если указано:
- Распечатайте подтверждение даты направления, предоставьте его сотруднику и приложите копию к форме I-9
- Проверьте E-Verify на предмет обновлений результатов обращения и следуйте инструкциям в зависимости от предоставленного результата обращения.
Если сотрудник решит не предпринимать никаких действий в течение 10 рабочих дней федерального правительства после того, как E-Verify выдаст результат TNC, вам следует закрыть дело.

СОТРУДНИК ДЕЙСТВИЯ

Следующие шаги в зависимости от решения предпринимать действия или нет
Если указано, посетите местный офис SSA и / или свяжитесь с DHS в течение 8 рабочих дней федерального правительства и представьте Уведомление о дальнейших действиях и соответствующие оригиналы документов, перечисленных в Уведомлении о дальнейших действиях
Следуйте инструкциям SSA или DHS или выполните следующие действия.

Кадровый портал — Error

Кадровый портал — Error

Государственная социальная помощь малоимущим гражданам

Образец заявления о выплате пособия по сокращению — Priuta.ru

О денежном содержании «сокращенца»

Что положено при сокращении и ликвидации

Перед увольнением

Какие выплаты положены по сокращению и ликвидации?

В день увольнения

Сразу после увольнения

Получение второго «оклада»

Получение третьего «оклада»

Получение четвертого и последующих «окладов»

Образец заявления на выплату пособия по сокращению за второй месяц и нюансы получения компенсации

Общая информация

6.4.1 Обмен посетителями (J-1) | USCIS

Программы для посетителей по обмену

Меморандум о взаимопонимании (MOU) Программы

После подачи заявления по безработице Часто задаваемые вопросы

ЕСЛИ …

ТО …

H-1B Часто задаваемые вопросы | Международный офис

1.Что такое H-1B?

2. Какие профессии соответствуют статусу H-1B?

3.Кто имеет право на получение статуса H-1B?

4. Имею ли я право на статус H-1B, поскольку у меня есть степень бакалавра?

5. Сложно ли получить статус H-1B на определенных должностях?

6. Есть ли минимальная зарплата для работы в статусе H-1B?

7. Что должен сделать работодатель, чтобы нанять работника H-1B?

8. Сколько времени нужно, чтобы получить статус H-1B?

15. Могу ли я получить H-1B, находясь за пределами США?

16. Могу ли я сменить работу после получения H-1B?

17. Является ли статус H-1B единственным способом получить право на работу в США?

18. Какова роль адвоката в процессе подачи петиции H-1B?

19. Какой статус будут иметь мой супруг (а) и дети, когда мне будет предоставлен статус H-1B?

Справочный центр USAJOBS | Военные супруги

Право на участие

Как я узнаю, что на работу могут претендовать супруги военнослужащих?

Документы, которые могут вам понадобиться

Загрузить и отправить через USAJOBS

Голубая карта ЕС — требования и критерии отбора в 2021 году

Где я могу работать с голубой картой ЕС?

Страны ЕС, выдающие Голубую карту ЕС

Страны ЕС, не выдающие Голубую карту ЕС

Кому нужна синяя карта ЕС?

Каков минимальный порог заработной платы для Голубой карты ЕС в 2021 году?

Критерии приемлемости для Голубой карты ЕС

Требования к синей карте ЕС

Процесс подачи заявления на Голубую карту ЕС

Срок рассмотрения заявки на получение синей карты ЕС

Срок действия синей карты ЕС

Что вы можете делать, как обладатель синей карты ЕС?

Причины отклонения синей карты ЕС

Как моя семья может присоединиться ко мне в подаче заявления на Голубую карту ЕС?

Могу ли я получить ПМЖ по Голубой карте ЕС?

Что произойдет, если я потеряю текущую работу, если у меня есть синяя карта ЕС?

Что такое признанная квалификация?

Как компенсировать свое обучение или квалификацию?

Регулируемые профессии

Компенсационные меры

Нерегулируемые профессии

Двойная система профессий / занятий

Как подать заявку на признание квалификации?

Документы, необходимые при обращении:

Что такое Соглашение об интеграции?

Работа в Швейцарии | Перспективы.ac.uk

Работа в Швейцарии

Популярные вакансии для выпускников

Нехватка навыков

Как устроиться на работу в Швейцарии

Летние рабочие места

Работа преподавателя

Стажировки

Швейцарские визы

Требования к языку

Как объяснить работодателям свою квалификацию

Каково работать в Швейцарии

Узнать больше

Вам также может понравиться…

Краткое справочное руководство E-Verify для работодателей