Состав семьи в анкете как написать пример, код по окин замужем
В состав семьи входят…
При оформлении разного рода документов очень часто в графе «члены семьи» многие из нас не знают что писать. Причин для этого может быть множество, поскольку семейные ситуации бывают разные. В состав семьи входят близкие родственники или нет? Считать ли родителей членами молодой семьи, состоящей с мужа, жены, а также их детей? Или как определить количество человек в семье, если дети живут отдельно в общежитии и учатся в ВУЗах? На эти все вопросы должны быть ответы в законодательных документах Российской Федерации. Ответы на вопросы подобного рода можно найти в Жилищном кодексе Российской Федерации. Именно там конкретно прописывается, кто входит в состав семьи.
Кто же может входить в состав семьи
Статья №31 данного кодекса гласит, что в состав семьи входят лица по следующим характеристикам и условиям:
- членами семьи считаются: собственник жилого помещения, его супруг, дети, а также его родители, если они проживают в этом помещении. Супругами считаются лица, которые официально регистрировались в соответственных органах. В категорию детей могут войти собственные родные дети, усыновленные, приемные, дети находящиеся под попечительством или опекой, а также совершеннолетние дети, которые до 23 лет обучаются в высших учебных заведениях всех типов на очной форме.
- членами семьи считаются другие родственники, которые вселены на территорию жилого помещения самим собственником.
Состав семьи в анкете как написать
Это могут быть бабушки, дедушки, тети, дяди, племянники, братья или сестры. Кроме документов о вселении родственников на жилплощадь нужно также подать документы, о том, что родственник проживает на территории жилого помещения как член семьи, а не по договору безвозмездного или оплачиваемого проживания. Без согласия собственника помещения родственник не может считаться членом семьи, даже если у него есть официальная регистрация в данном помещении.
- членами семьи могут также считаться другие посторонние люди, которые должны вписаться на территорию жилого помещения, только при согласии собственника данного помещения. Они могут не состоять в родственных связях с собственником, но при его согласии входить в состав семьи.
Кто же не является членами семьи
Также важно знать, кто не является членами семьи:
- бабушки и дедушки и другие родственники, которые проживают на территории собственника без прописки или регистрации.
- лица, которые достигли совершеннолетия и дееспособности, согласно закону Российской Федерации (18 лет)
- военнослужащие, которые на момент постановления о составе семьи проходят строковую службу или учатся в профессиональном военном учреждении.
- пропавшие без вести или лица, которые находятся в розыске.
- осужденные лица, находящиеся по арестом или отбывающие наказание в местах лишения свободы.
- лица, которые находятся на принудительном лечении в соответственных заведениях (центры лечения алкоголизма, наркомании, шизофрении).
Выводы
Состав семьи в анкете как написать пример
Сведения о состоянии в браке
| Состояние в браке | Код по ОКИН |
| Никогда не состоял (не состояла) в браке | |
| Состоит в зарегистрированном браке | |
| Состоит в незарегистрированном браке | |
| Вдовец (вдова) | |
| Разведен (разведена) | |
| Разошелся (разошлась) |
В составе семьи указываются только ее члены и степень родства или свойства. Ближайшие родственники — отец, мать, сын, дочь, родной брат, родная сестра, лицо, на воспитании которого находился работник, и иные ближайшие родственники, проживающие совместно с работником.
Родство и свойство
| Родство, свойство | Код по ОКИН |
| Муж | |
| Жена | |
| Отец | |
| Мать | |
| Сын | |
| Дочь | |
| Дедушка | |
| Бабушка | |
| Внук | |
| Внучка | |
| Брат | |
| Сестра | |
| Отчим | |
| Мачеха | |
| Пасынок | |
| Падчерица | |
| Тесть | |
| Теща | |
| Свекор | |
| Свекровь | |
| Зять | |
| Невестка (сноха) | |
| Другая степень родства, свойства |
Паспортные данные указываются в строгом соответствии с паспортом. Адрес места жительства записывается по правилам записи места рождения. Поэтому необходимо заполнять обе графы: и адрес места жительства по паспорту, и фактический адрес местожительства, а также номер телефона работника или ближайших родственников.
· Никогда не состоял в браке – код 1;
· Состоит в зарегистрированном браке – код 2;
· Состоит в незарегистрированном браке – код 3;
· Вдовец (вдова) – код 4;
· Разведен (а) – код 5. Заполнение раздела о воинском учете
Основными документами, на основании которых заполняется раздел 2 личной карточки Т-2, являются:
— военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — на граждан, пребывающих в запасе;
— удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
| Пункт | Граждане, пребывающие в запасе | Граждане, подлежащие призыву |
| Пункт 1. Категория запаса | На офицеров запаса не проставляется. На лиц, не являющихся офицерами, заполняется в соответствии с предоставленным военным билетом (графа «Категория учета») | Не заполняется |
| Пункт 2. Воинское звание | Проставляется в соответствии с записью в военном билете | Делается запись: «Подлежит призыву» |
| Пункт 3. Состав (профиль). Заполняется без сокращений | Проставляется в соответствии с записью в военном билете, например, «командный», «медицинский» или «солдаты», «матросы» и т.п. | Не заполняется |
| Пункт 4. «Полное кодовое обозначение В УС» (военно-учетная специальность). Записывается полное обозначение -шесть цифр или шесть цифр и буквенный знак | Проставляется в соответствии с записью в военном билете, например «021101» или «113194А» | Проставляется в соответствии с записью в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу |
| Пункт 5. «Категория годности к военной службе» | Записывается буквами: А — годные к военной службе; Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями; В — ограниченно годные к военной службе; Г — временно не годные к военной службе. При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория «А» | Записывается буквами: А — годные к военной службе; Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями; В — ограниченно годные к военной службе; Г — временно не годные к военной службе; Д — не годные к военной службе. Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу |
| Пункт 6. «Наименование военного комиссариата по месту жительства» | Проставляется в соответствии с последней записью или последним штампом в военном билете | Проставляется в соответствии с последней записью или последним штампом в удостоверении гражданина, подлежащего» призыву на военную службу |
Пункт 7.Пример анкеты для родителей«Состоит на воинском учете». Заполняется простым карандашом | Строка а) — в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;строка б) -на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время | Не заполняется |
| Пункт 8. «Отметка о снятии с воинского учета». При условии достижения предельного возраста пребывания в запасе или признания не годным к военной службе по состоянию здоровья | Делается отметка: «Снят с воинского учета по возрасту» или «Снят с воинского учета по состоянию здоровья» | Делается отметка: «Снят с воинского учета по возрасту» или «Снят с воинского учета по состоянию здоровья» |
После заполнения разделов «Общие сведения» и «Сведения о воинском учете» работник подписывает личную карточку и проставляет собственноручно дату для подтверждения согласия с внесенными сведениями. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов.
Внесение сведений о приеме на работу и перевода. Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносят на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-la) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма Т-5).
Специалист отдела кадров при заполнении этого раздела должен знакомить работника с внесенными записями под роспись.
При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы. Сведения должны вноситься без сокращений.
Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносят на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-la) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма Т-5).
Не могу понять, насколько важен пункт в анкете соискателя «состав семьи»?!
Не могу понять насколько важен пункт в анкете соискателя «состав семьи»?! Ведь размещая резюме мы не пишем состав семьи, но при заполнении анкет у работодателей этот пункт почти обязательный, как влияет состав семьи кандидата при выборе работника, есть ли у него отец, мать, братья и сестры или он сирота, на сколько это для работодателя важно?
Комментарии
| Мне тож не нравится: с чего бы я должна ему обо всем рассказывать… |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем можете не рассказывать, вас принуждают что ли? |
| Да. А Вы удивляетесь — Вас это миновало???? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем нет, я не вижу в этом ничего криминального. всегда спокойно отвечала на эти и другие вопросы. |
| А я не вижу причины, которая могла бы обосновать это любопытство. Я на работе, а на лавке во дворе. |
| В смысле, НЕ на лавке. Да все поняли… |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем ну так вас же и не заставляют на них принудительно отвечать. |
| То ли засмеяться… То ли сказать «шестнадцать»… |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем а вы попробуйте совместить. |
| так потом всеравно спросят почему не указали когда собеседование будет, а скажеш «вас это не касается», думаю положительно не скажется на мне |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем логично |
| Я в резюме пишу. Чтоб видели. Кому нужны тихие, семейные с детьми — НЕ ПРИГЛАШАЙТЕ МЕНЯ. Все равно ведь не соглашусь!!! |
| Смотря куда!)) Контора конторе рознь!))) Тебе нужна работа, где тебе дадут возможность самостоятельно делать. Под колпак ты точно не пойдешь.))) |
| Колпаки бывают разные. |
| И, все-таки, к Новому году надо сменить прическу)) |
Кроко Привет!!!! |
| Эти данные вообще по трудовому не должны собирать |
| А почему тогда собирают?:) Повсеместно… |
| не знаю. Вряд ли кто ими хоть раз воспользовался) |
| Дааа??? А откуда начинаются сплетни в коллективе??? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем а с чего вдруг эйчары то виноваты в сплетнях? большинство из них вообще забывает эти сведения сразу после принятия решения «берем/не берем» |
| Разумеется поле «берем». Коллектив-то на работе… |
| +1000)))))))))))))) вот, вот…и я о том же..все подходят, смотрят заискивающие в ожидании каких-то коментов о личной жизни сотрудника…а мне что заняться больше нечем, как личные дела каждый день перебирать, и инфо запоминать, на черт нафиг она мне нужна….)))))))) если я отдел кадров, это еще не значит, что я всезнающая!!!……здесь просто физически не успеваешь все помнить..память сама избирательно стирает всю ненужную информацию……спасибо природа тебе за это….. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем точно::) а то потом своя жизнь с чудой перемешается::) |
| у нас воспользовались — подарки детям на новый год организовали! но это только детям) братьям-сестрам не положено))) |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем вот, позитивный пример::) |
| Мы тоже успели уже воспользоваться, даже в двух случаях: 1. Организовывали подарки детям на новый год 2. Человеку стало плохо на работе и его в тяжолом состоянии увезли на скорой, а мы воспользовавшись анкеткой (в ней мы просим указывать ближайших родственников и их контактные телефоны) |
| Это добровольно, но важно для СБ |
| и для эйчаров тоже, но вам не понять, а если скрываете — это наводит на мысль… |
| Что криминалом попахивает, если мне нечего скрывать, так я любую инфу дам, вас же не спрашивают, кто сколько получает… |
| А Вы очень удивитесь, если я сейчас расскажу историю про одну прекрасную анкету с вопросом не только о моем муже (кто, ФИО, где и кем работает, паспортными данными на него (!)), но еще до кучи: а какой марки у него (автомобиль)??? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем ну у нас в анкете есть такой пункт и чтож? я даже не помню у кого есть права а у кого нет, что там машина. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем там правда не у мужа а «личный авто» |
| Вот это да…. Я, правда, забыла добавить, что такую анкету я наблюдала уже очень довно, когда проходила мимо одной (довольно известной, кстати) помойки… То есть, ничего не изменилось в рашен компаниях…. :(((((((((((((((((((( |
| )))))))))) ye? в семье не без урода… А вообще, паспортные данные, конечно бред (его), а марку мы тоже спрашиваем, просто для того, чтобы знать, в какой салон лучше устроить (интерес к определенным маркам), но и это не является обязательным |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем вот вот… про машину можно и не писать вообще::) |
| я как то в банке собеседование проходила..там заставили не только анкету заполнять, а еще и в собственную службу безопасности отправили, где запросили полный пакет документов…включая документы на квартиру!!!!….туда работать я не пошла… |
| Ну и правильно; туды их в качель:) |
| давайте все расскажем и покажем и адреса и телефоны и ключ под ковриком и деньги на полочки, и номер счета в банке, скрывать то нечего, а работодатель вас на работу то и не вазмет, а вы так старались все пункты в анкете заполнить!ну это я так сильно нагло. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем да уж… точно нагло. По мне так хоть как позу, в которой спите можете указать, мне все равно. Я про это забуду как только выйду с работы. |
| Т.е. пока на работе, Вы будете помнить об ентой позе и шушукаться?:)))))))))))) |
| Да уж.. Ну вот ФИО, должность близких я всегда знаю и не скрываю, их уровень дохода меня указать не просят, что криминального??? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем воры кругом::) |
| это каким таким криминалом может попахивать? просто интересно, не сталкивалась еще с такими соискателями, которые отказывались бы писать состав семьи) |
| Видимо, у вас все еще впереди))))) Есть и такие, которые вообще отказываются ее выполнять, а потом выясняется, что мы на нарах побывали, судимы были и т.п. |
| а при чем тут состав семьи? почему именно этот пункт, ведь если написать, что соискатель имеет маму-папу-сестру-жену, то как мы, посмотрев на состав его семьи (телефоны же не указываются), сможем определить, в какой тюрьме он сидел? или у вас пишутся контакты? я бы не стала писать телефон мамы-папы-мужа, например. |
| важно для СБ???? а где такая серьезная СБ сидит??? и если ей это так важно, и необходимо для работы, то У СБ ДОЛЖНА БЫТЬ БАЗА ДАННЫХ!!!! а если сидят два охраника и паралельно смотрят резюме, есть ли мама, папа, брат и т. д……то все фигня полная! почему я должна давать им полную информацию по моим родственикам и даже их телефон указывать???? это вообще глупо очень! я понимаю когда уже взяли на работу и спрашивают дом. телефон или тел. мужа, чтобы был на крайний случай….спрашивают сколько детей….чтобы сделать подарки на новый год! но когда я в день прохожу 3-4 собеседования и на каждом буду писать должность и тел. родствеников, то это уже просто не в какие рамки не лезет и в голове не укладывается! |
| Сразу видно, девушки, далеки…далеки.. |
| HR-avto а в чем далеки то????????????? Совершенно верно. 1.если как вы пишите, что память ваша избирательна и выбрасывает весь так сказать мусор, то отсюда вопрос? Зачем этот пункт вам в анкете 2. Человек пришел на первый этап собеседование и анкета это формат минимальной информации (не путать с личной карточкой работника, где заполняются пункты подробнее) 3. СБ обязано проверить в первую очередь непосредственно работника, для этого достаточно обычных форматных данных, то есть Ф. И. О. год рождения и адрес регистрации. 4. Мы не живем в древнем мире, где жена (муж) в ответе за что-либо…. Типа судимостей. 5. Если такой вопрос возникает самое простое и в практике наилучшее это поговорить с соискателем и задать эти вопросы устно. Что за дурацкая привычка брать заполненную анкету и тупо перечитывая пункты задавать те же вопросы только меняя формулировку ИТОГ Вы сами себе противоречите, доказывая обществу и оппоненту, что данная информация не только нужна, но и архи важна! Благодарю за внимание. |
| Тогда у меня к вам встречный вопрос — что с вами случиться, если вы напишите данную информацию??? Кому от этого будет плохо, что такое сопротивление? Надоело ходить по собеседованиям?? Так сделайте перерыв — отдохните, наконец) |
| да нет, не устала я ходить по собеседованиям, впрочем, человек всегда в поиске, я как раз таки встречающая сторона, и просто не терплю шаблонности, исходя из этого кадры формирую более детально, и поверти помню практически всех с кем беседовала -это этика, потому что. каждое собеседование разное и не надо думать, что работаю в конторке из 15 человек. холдинг из 1250 человек, мы в этот кризис например не решаем проблемы сокращением, а наоборот ищем новые пути, и вообще находим.я к тому, что нехорошо писать на форуме, где люди работу ищут о своем отношении к их анкетам и к тому, что вы в принципе не понимаете и не знаете. а зачем же они это пишут. Не надо обижаться, вы же профи. и человек думающий. Возможно Вам задали вопрос (сообществу), чтобы разобраться. для того, чтобы или принять или изменить свое отношение к данному шаблону, скорее всего, надо искренне объяснить. почему вы пользуетесь анкетами. и что вам как Ичару это дает. А все эти вопросы трудно что ли или не трудно. вероятно не вам и не мне решать. есть вопрос и его надо обсудить, не отмахнуться а разъяснить, о то вот мы так всем будем говорить. «В принципе мне как бы несложно прочитать вашу анкеты. а вам обязательно надо ее заполнить. но я про вас завтра забуду и тем более про то. кто там ваш папа. мама. муж и по списку». Если вы полностью ведомая и это стратегия и условие вашего работодателя. президента компании или собственника. так не стесняйтесь и скажите прямо. что в вашей компании есть вот такой пунктик. любой нормальный соискатель поймет и постарается быть предельно честным и аккуратным в написании вашей анкеты. Но позиция. что вы необязанные ему ничего объяснять и так далее. и что он явно имеет.что скрывать. вас как специалиста работающего не с морковкой и капустой. а с людьми в итоге дисквалифицирует. поверти ради бога давайте не будем на форуме разводить тему «сам дурак. потому что вот»я на вашей стороне. вернее я с той же стороны баррикады. только опыта наверное побольше.трудового и жизненного. Удачи вам и цените то. что является вашей профессиональной деятельностью. |
| Спасибо за ваше разъяснение. Я всегда смогу объяснить каждому соискателю зачем и почему. Здесь же меня иногда просто выводит из себя крайне негативное отношение к нашей с вами профессии. Только поэтому возникает данная реакция, не говоря о том, что просто устала что-то объяснять — все бесполезно… |
| Вот с этим даже спорить не буду, как кто то на форуме написал. всех ичаров к стенке, это правда очень расстраивает. иногда даже цепляет. Вы молодец. так держать. только постарайтесь не усугубиться им и остаться выше этого. хотя иногда очень хочется не объяснять. а «по лбу треснуть»Я рада. что мы поняли друг друга. всегда рада буду вас поддержать. Хорошего дня и больше позитива. |
ЮлияПрекрасная Вот Вы все правильно пишете. И про двух охранников тоже. Я примерно так и представляю себе судьбу моих анкет (хотя давно уже их не заполняю). Но ведь мы ничего никому не сможем доказать и объяснить. Я заметила, что человеческое отношение к людям, которые ищут работу по объявлению, отсутствует. К сожалению. |
| а еще нужно написать где и кем работает. А если я не знаю название должности, например, у папы?! Мне это как-то по-барабану… |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем а вдруг у вас муж в конкурирующей компании работает? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем ну да::) |
| А чего тогда мне предлагаете молчать как партизану, если ВСЕ РАВНО НАДО? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем что все равно надо? |
| Отвечать на вопрос «а хто у нас муж»; Вы ж ответили кому-то:»а вдруг у вас муж в конкурирующей компании работает»…. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем ну просто если не ответите, то 90 процентов, что не возьмут. У нас, например, с этим строго. Я лично сама в свое время попала на собеседование в компанию, которая была главным конкурентом компании моего благоверного. Естественно даже не перезвонили. |
| Чтобы было понятно: отвечу, разумеется, отвечу…. Вопрос вапще риторический… И дело не в конкурентах…. Это ж как надо вести бизнес, чтоб так шугаться от обслуживающего персонала… |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем что вы подразумеваете под обслуживающим персоналом? |
| Всю пирамиду, за исключением генерального. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем тогда могу вам сказать, что этот «обслуживающий» персонал может нагадитьработодателю так, что весь бизнес накроется. Поэтому в банках, например, и проверки устраивают. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем что да?::) |
| Я удивилась незнанием должности родителя))) |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем аааа::) ну бывает… встречаются::) |
| Гыыы )) это нормально, как считаете? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем нет конечно… некоторые и имен-то не припомнят… или сколько он получал на предыдущем месте работы::) |
| Это что же повальный склероз случается….)) |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем ага, причем в молодости::) |
| а что такого удивительного? Я знаю сферу деятельности, в которой он трудится, но чтобы знать название его должности? Нафига??? К примеру, существует целая специальность инженер, но к ней можно прибавить тысячу прилегающих слов (инженер-конструктор, механик) и пр. с указанием отрасли и пр. Инженером ведь человек не перестает быть… |
| так и пишите — инженер, а там пускай разбираются те, кому это надо)) |
| нет ну причем тут состав моих ближайших родственников? я еще пойму если это в банк устраиваешся, там все проверить должны служба безопасности но если ты устраиваешся секретарем в среднюю фирму…… |
| потому что дураки учаться плохому, а потом, если ума хватает — начинают учиться хорошему |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем а зачем вы идете в среднюю? идите в нормальную. |
| все эти вопросики, так называемые, подготавливает начальники отдела персонала, знаю, работала с такой, кошмар на улице вязов. Стыдно было задавать на собеседовании ( |
| всякие случаи бывают…. вообще, не принципиально кем работают родственники и сам состав семьи тоже ни о чем не говорит….здесь наблюдается за тем, сктывает что-то человек или нет, насколько он откровенен и открыт…. другой момент, при поступлени на работу в карточке заполняются родственники и если в анкете уже указано, то и меньше вопрос при оформлении к Вам же. Вы же когда приступаете к работе эту информацию не скрываете, так в чем же проблемы при заполнении анкеты? А еще, не дай бог с Вами что-то случается кого оповещают в первую очередь? Родственников, которых Вы и указали. |
| но когда мне приходилось задавать вопросы, сколько вы выкуриваете сигарет в день и употребляете ли вы на праздник спиртные напитки, ответы были разные…можете себе представить… |
| а если что случается с человеком, с кем связываться? не мыслите однобоко, что все хотят влезть в Вашу личную жизнь… |
| Первый раз встречаю работодателя, который печется о здоровье работника. Кому сообщить? Зачем? Датель какой отношение имеет к случившемуся? |
| Забрали у меня с работы дамочку без сознания по скорой. Я что-ж мужу не сообщу… человечней надо быть… |
| Такие случае бывают раз в десять лет. По личную жизнь явно не для того выясняют. Датель хочет определить болевые точки сотрудника. чтобы успешно его принуждать работать. |
| Вы просто их не раскусили. |
| смею заметить, что по составу семьи опытный психолог может составить необходимую картину о соискателе, но только психолог… а если у рекрутера нет данного образования, то ему эти данные до лампочки….. так же как и кадровику… они в свою очередь комментируют данный момент: «это же ФОРМА, это СТАНДАРТ кем-то, когда-то принятый, и не несет в себе необходимую для отдела кадров информацию (исключая наличие детей)»………….. |
| и какую картину он может составить? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем иногда очень печальную… |
| чтобы составить правильную и полную картину…..нужен не один день общения с клиентом))))) А по этим данным, да на собеседовании толком ничего не составишь…если только прочувствуешь что движет этим кандидатом менять работу или будет работать в конкретных условиях или нет…..на сколько семья его отвлекает от рабочего процесса…… |
| чтобы составить правильную и полную картину — полностью с вами согласна, необходимо намного больше, чем просто анкета…но, этот пункт в анкете будет играть СОСТАВЛЯЮЩУЮ роль в анамнезе….)))))))) |
| ну да… Либо семья отвлекает, либо семьи нет и человек может быть в поиске своей половины:) У женщин еще интереснее — либо детей нет (может уйти в декрет), либо дети есть (О, ужас!) будет брать больничный. Кстати, прикольно, что еще не учитывают «гражданские» браки, у меня такой например. Т.е. юридически я мать-одиночка с ребенком-подростком БЕЗ алиментов, а по факту — замужем и алименты получаю:)))))))))) Такой бредос иногда в анкетах заполняешь, а еще смешнее вопросы задают. Один из последних (собеседование на должность Глав.буха): Ген.дир СОЛИДНОЙ компании спрашивает меня: Вы водку пьете? Шок… я честно сказала, что пью коньяк, дорогой. Они меня «брали», я отказалась. может зря? |
| выбор напитка тоже может о многом сказать о кандидате…может этот вопрос и являлся основным моментом, почему вам сделали предложение…))) вдруг ген дир тоже любит коньяк, а тут собутыльничек…:-))))))))) |
| ))))) Сладкая парочка. Гена и главбух. |
| Уважемые! Наши законодатели приняли ФЗ 152, который предусматривает, что до начала обработки ПД любой субьект обязан выполнить ряд требований — они определены пп РФ 781 от ноя 07. Поэтому смело зачеркивайте от руки во всяких анкетах «ЛИШНЕЕ» с припиской * см. ФЗ 152 до подписания с ними СОГЛАШЕНИЯ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ. вот пример |
Варяг А есть тут кадровик-психолог, я хочу от этом поговорить!)) |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем и о чем вы хотите поговорить?::) |
Варяг Именно об этом вот как влияет состав семь на выбор кандидата! Допустим у меня два равных кандидата на должность начальника отдела продаж: |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем не имеет родителей — не значит «неблагополучная семья». |
Варяг а при чём тут неблагополучная семья, я ж про состав? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем «1-й из полной благополучной семьи с братом и сетрой.» |
Erbauer потому что с осетрой!!! есть чем закусить, если сначала выпить… |
Варяг я в полной завязке, с обеда не пью! |
Erbauer Срочно начинай!!! Не мучай себя… |
| Ну конечно; то-то я думаю — а куда это Вы запропастились:) |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем потому что вы так написали::) |
Варяг ну как всегда, вопрос без ответа, эх Вы а ещё психологи… |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем вы сами вопрос так задали. |
Колоток сори, что мы понимаем под составом семьи?, согласно ГК состав семьи — это родственники, проживающие с тобой под одной крышей, а согласно человеческим понятиям — родители, дети, супруги, бабушки, дедушки, дяди, тёти и т.д… В анкете, вообще-то (как и в личной карточке сотрудника) состав семьи пишут согдасно ГК. О каком психологическом анализе может идти речь? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем а так же часто уточняют — ближайшие родственники. |
| Правильно-правильно, бабушки-дедушки…. Мне уже лет много, и мужей было несколько (сейчас — гражданский). Так я в состав семьи пишу только маму-пенсионерку. Нечего р-дателю в мою личную жизнь нос совать. И пусть думают, что хотят! |
| А никто не говорит, что выбирают по составу семьи, это один из параметров. См. мои комменты в этой теме. |
Варяг хорошо, в остальном они равны! |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем по поведению на собеседовании. |
Варяг т.е. «состав семьи» никого отношения к делу не имеет, всё зависит от того, как кто себя покажет? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем Еще раз: влияет совокупность факторов. Наличие родителей не влияет на выбор, влияют другие факторы семьи. Например наличие богатенького папы, тогда выбор будет в пользу того, у кого папа не может обеспечить личную квартиру и новый автомобиль. |
Варяг стоп, стоп. стоп — речь идёт о составе семьи, а не о благосостоянии отдельных её членов! Благосостояние семьи это вообще отдельная тема. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем а вам и говорят, что конкретно тупо состав семьи не влияет, влияют другие факторы. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем кстати, состав семьи и психологу пофиг. Ему важны взаимоотношения внутри. |
Варяг согласен, только ни разу ни на одном собеседовании ни кто не лез во взаимоотношения в моей семье, а вот пункт о составе семьи действительно чаще есть. |
| ))) не может такого быть. Даже сиамские близнецы разные в душе. Я понимаю на что вы намекаете. Что на первый взгляд у человека может быть неблагополучная семья и т.д., а работник он отличный. Так вот поэтому я и пытаюсь здесь большенству доказать, что зачастую это большого значения не имеет. Просто формальность, но в отд. случаях может сыграть роль. «Даже одна рисинка перевешивает чашу весов» |
Варяг равны не по похожести, равны по набору регалий и опыту, типа оба хороши. А мне кажется это пункт вообще не может быть определяющим фактором. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем все равно один будет чуть лучше… |
| Мы их вдвоем переубедим когда-нибудь?)))) Видимо скоро прийдет время автомата))) |
Варяг кадровик-психолог с автоматом — оригинально)))) |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем не, они не уступят::) |
Варяг но не составом же семьи? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем еще раз… последний… объясняю… ВАЖЕН НЕ СОСТАВ СЕМЬИ. Там где указан только состав это нужно видимо просто так… для увилечения анкеты. |
| Каким шрофтом мне написать, чтоб вы захотели понять мою мысль?))) «Просто формальность, но в отд. случаях может сыграть роль». Это значит ИНОГДА и при опред. обстоятельтсвах, а они бывают и весомыми. А что если: отец в тюрьме, муж безработный, сын у бабушки живет. Скажите я возьму ее на Оператора ПК???… Вопрос риторический. |
Варяг Опаньки, а чего это с состава семьи перескочили на род деятельности членов семьи? |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем да потому что именно род деятельности членов семьи важен, а как его узнать не зная состава семьи??? |
| Сначала пусть подпишут соглашение о конфедициальности. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем их подписывают при поступлении на работу. А разглашение сведений о работнике — уголовно наказуемо. |
| Нда, типа, я забыла, где я живу… И как соблюдаются законы:) |
| Ну уж если Вам тогда так лень. То когда будут раздавать подарки детям на НГ то и не претендуйте))) Или скидываться на свадьбу…например. Не пойму, так жаба душит поставить галочку в графе??? Или там было выше в обсуждениях — типа для анкеты начальника, это важно, а для секретаря нет. Согласна, но вы думаете я буду под каждого кандидата анкеты переделывать??!!! |
| ну вообще то ничего не душит!жаб в округе нет и чувствую себя нормально! |
| Я не имела ввиду ничего личного, я ко всем. Просто такой негатив, вокруг такой мелочи… |
| а тут вот спрашивают кого предпочесть, с полной семьи работника или кандидата который васпитывался дядей и тетей, наличие родителей и сестер (я не имею в виду наличие детей, которых если не укажеш то не получеш подарки на НГ) не говорит что этот кандидат лучше, умней и более профессиональней чем воспитываемый тетей и дядей, может ему тетя и дядя дали лучшее воспитание чем кандидату с родителями. |
| меня на собеседовании как то стали спрашивать: где живу, чья квартира, сколько комнат, почему столько, собираюсь и покупать, снимать, кредит брать, есть ли муж, дети, планирую ли замуж, детей, сколько, серьезные ли отношения, кто и кем работает. я не выдержала и спрашиваю какое это отношение к работе имеет. мне сказали, что компания «белая» и нам надо знать все о сотрудниках. я отказалась на такие вопросы отвечать, мотивируя тем, что к работе не имеет никакого отношения. потом сказали напишите рассписку что 3 года детей не будет и мы вас берем. дали визитку и сказали ждем от вас звонка завтра. я не перезвонила. а когда устраивалась в банк, то там собеседования на детекторе лжи было. |
| а компания эта была маленькая. всего человек 15 максимум работало. и первый раз про такую вообще слышала. и по рейтингам вообще не понятно где. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем берите автомат и идите истребляйте. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем не, ну только с пневматикой если::) |
| Какое забавное животное дёргается на картинке, прелесть не могла пройти мимо и не написать ВАМ, Извините если что…. |
Дикое СоБачко Бинго зовите меня Абрамовичем все ок::) |
Варяг Как же можно лягушёнка Кермита назвать животным?! Это возмутительно!!!))) |
| ну, детектор нужен просто чтоб шпионов на работу не взять)) мы такое проходили у сотовых операторов… сплошной экономический и не только) шпионаж… |
| А банк-то функционирует или уже накрылся медным тазом и детектор лжи не спас? |
| функционирует просто я там недолго проработала, всего 3 месяца. совсем не то что мне обещали. я до это работала в очень крупном банке и перейдя в этот поняла что развиваться негде. |
| Ну вот, гляньте как интэрэссно: в крупном банке не было детектора:))) |
| мне кажется что это больше не от величины банка зависит, а от рук-ва и политики. но честно мне не понятно все таки для чего такие собеседования проводить. если учесть что предыдущие опыты не спришивали |
| А это не ко мне, жучок-паучок; это к тем HRам, которые это одобряют; кстати, в этой теме их вон сколько… |
| я как HR не провожу такие собеседования. даже массовку по одному лично беседую. но у всех свои методы |
| На детектор лжи? Ничего себе! Неужели дикие 90ые еще не прошли? А как насчет того, что собеседование это равноправные переговоры? Надеюсь, Вы отправили их… на небо за звездочкой? |
| ну вот и некоторые банки на такое перебрались. причем у них и массовка такое собеседование проходит я никогда не проходила на детекторе, поэтому решила попробовать |
| А что тут удивительного? Убогие на голову сотрудники СБ и ОК оправдать должны свою непутевую (и часто вредоносную) деятельность в компании. Сколько случаев было, когда проверяли «с пристрастием», а потом человек миллионы воровал. Грамотные СБ-шники совсем иначе работают. Тем не менее предлагаю помочь сирым и убогим на голову (а то уволят бедненьких) и составить дополнительный список вопросов к кандидату: 1. У вас одинаковая длина левой и правой ноги? 2. Ваш прапрадед участвовал в войне 1812 года? На чьей стороне? 3. Есть ли у Вас родственники в Антарктиде? 4. Почему Вы не изучали зулусский язык? 5. Если Вам предложат з/п в 10 бОльшую, Вы пойдете на такое предложение? продолжайте! |
| 6. Начальник в отпуске, почему люди приходят на работу вовремя? 7. Представьте себе, что Вы собираетесь в отпуск. Как Вы хотите, чтобы он прошел? 8. Если бы Вы были в образе животного, кем бы Вы были? |
Варяг Да ладно, мы тут уже выяснили, что это формальность, это ни на что не влияет, но порядок есть порядок, а вдруг муки выбора таки заставят копаться в семейных передрягах кандидата!)) |
| а мне сегодня попался вопрос «если вам предложат заниматься частным предпринимательством вы будете заниматься?» |
| а кто тут кадровик отзовитесь! я вот сегодня на собеседование ходила, о себе все рассказала на вопросы отвечала, а на мои вопросы об их организации и моих обязанностях (в вакансии обязанности были очень скромно указаны) ответ не получала, потом телефон у кадровика зазвонил, она увлеченная разговором махнула мне ручкой, типо свободна, это нормально? |
| Она ненормальная, дура однако…. придет время и с ней так поступят! |
| Это ненормально!!! Я иногда провожу собеседования с непосредственным руководителем потенциального сотрудника. И как-то на собеседовании у него (руководителя) зазвонил телефон. Разговор нельзя было прервать. Так он мало того что после звонка извинился перед соискателем, так еще и во время разговора умудрился написать: «Извините, очень важный звонок». |
| Это ужасно, гнать таких надо, оборзели (я ИЧАР) мне стыдно за коллегу, фу и позор. |
| не правильно ругать кадровиков всех, попадались очень хорошие и приятные люди, которые беседуя с кандидатом откладывали все дела!к таким так одно удовольствие ходить! |
Варяг ой и не говорите, кайф посидишь потрендишь, чаю, кофе попьёшь, красота)))) Только вот не платят за это! |
Как в анкете писать семейное положение в анкете
Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее. Описывая материальное положение в анкете лучше всего указывать реальное положение вещей. Но бывают варианты, когда очень хорошее или наоборот плохое материальное положение станет преградой для получения работы или реализации других целей, ради которых и заполнялась анкета. В таких случаях можно указать, что достаток среднестатистический такие ответы любят опросные компании.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Сделать Анкету для Друзей Своими Руками // Моя Анкета для ДрузейДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Виды семейного положения для резюме: что написать
Часто заполняя анкету соискателя работы, у потенциального работника возникают вопросы: как правильно внести данные. Первый из них — это правильная формулировка, так как варианты есть не всегда.
Второй — зачем работодателю вообще эти данные, он же не жениться на соискателе собирается. Уже давно прошли те времена, когда работника выбирали по минимальному набору данных о нем.
Сейчас анкеты соискателя такие, что создается впечатление, как будто сдаешь экзамен, а не заполняешь стандартный бланк. Такая дотошность вполне оправданна, так как обучение нового человека — это всегда дополнительные траты, которые нести не хочет ни одно предприятие.
Семейное положение расскажет много о чем и в первую очередь поможет понять насколько человек обязателен. С другой стороны, если девушка замужем и в семье еще нет детей, то ей с большой вероятностью откажут, так как все понимают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декрет.
Что касается девушек, то если есть муж, но нет детей, то ей скорее всего предпочтут не замужнюю соискательницу при прочих равных условиях. То же самое касается наличия у нее детей в возрасте до лет.
Если взглянуть на статусы семейного положения в анкете, то тут можно под каждым из возможных сделать расшифровку. Как можно трактовать такие статусы? В основном в первом случае человека рассматривают как обязательного и ответственного, во втором как рискованного и такого что надолго на одном месте не задерживается.
Но все это достаточно условно, так как зависит от возраста претендента, психологического состояния, ситуации в семье. Стоит заметить, что тот или иной статус будет предпочтительней для разных организаций.
Имеется в виду, что стабильная компания, которая уже заняла свою нишу на рынке, скорее всего отдаст предпочтение такому же стабильному работнику, то есть обремененному семейными обязательствам.
В ней все стабильно — график, зарплата, трудовые обязанности. Что касается молодой фирмы, которая проходит этап становления, то тут более выгодны именно холостые работники. Холостой, скорее всего, будет больше времени уделять карьере, что в этом случае работодателю только на руку.
Если поставлен вопрос — семейное положение и нет вариантов, то для девушек необходимо указывать: замужем или не замужем. Для молодых людей: холост или женат. Детализировать свой статус так подробно или нет — это дело самого соискателя, так как он вправе указать ту информацию, которую он считает нужно.
Можно этот вопрос вовсе пропустить и не отвечать, но раз уж данное поле есть по нему работодатель, в том числе, судит о соискателе.
Часто возникает дилемма, что же написать, если брак гражданский, но в планах женитьба есть. Или холост, но работа серьезная и приветствуются семейные узы.
Главное правило — это указывать правду, а точнее то, что отмечено в паспорте. На самом деле современные HR-специалисты много внимания уделяют не только квалификации и умениям потенциального работника, но и его социальному статусу, поэтому к данном пункту все же следует отнестись внимательно.
Тот или иной семейный статус может стать как позитивным моментов для кандидатуры, так и негативным. Лучше всего просто указать правдивую информацию и ничего не придумывать. В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Они обеспечиваются демократическимотношением к нему, т. Основнымипараметрами этих факторов являются:. Какие семейные традицииспособствуют укреплению вашейсемьи? Что вы намерены делать дляукрепления семейно-бытовых отношенийи улучшения микроклимата в вашей семье?
Но не всегда в семье может быть полное согласие. Например, одна … Структура клетки сложная. Хаотический …. Ачильдиева Ф. Путь к полной … службы структура , кадровый состав , обеспечение …. Поэтому и подходить к этому понятию следует серьёзно.
В современном мире семьёй считаются те люди, которые имеют общее хозяйство, определённые взаимоотношения, заключили брак и воспитывают детей, если таковые имеются. Это супруги, дети, бабушки и дедушки, кровные родственники дяди, тёти, сёстры и братья.
Все члены семьи имеют общие права и обязанности. Как же возможно подтвердить данные отношения? Для этого могут быть использованы совместные фотографии членов семьи, письменные или устные свидетельствования соседей.
Семейные отношения должны основываться на взаимоуважении, понимании, доверии, но существуют как имущественные, так и иные права родственников. Справка о составе семьи — юридически оформленный документ, при его получении подтверждается реальное количество членов семьи.
Для чего же она может пригодиться? Существует множество причин, требующих обозначить состав семьи: взыскание алиментов, изменение регистрации проживания, получение жилищных субсидий, возмещение убытков за оплату детского сада для ребёнка, предоставление льготных условий для детей малоимущих и многодетных семей, оформление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.
Это далеко не все операции, для которых требуется данная справка. Без её наличия решить подобные вопросы абсолютно невозможно, а вот оформив такой документ, можно существенно решить образовавшиеся проблемы. Безусловно, на получение этого документа потребуется некоторое время, но оно будет потрачено не впустую.
Возникают ситуации, когда нужна справка о составе семьи. Где брать такой документ? С таким вопросом сталкивается каждый гражданин страны, который ранее не нуждался в ней. Те, кому она понадобилась, считают, что такую справку можно получить в жэке, которым обслуживается дом их проживания.
И это верно. Но это не единственное место, где выдается справка о составе семьи. Где брать ее, кроме жэка? Существует ряд других мест, в которых она выдаётся: паспортный стол, подразделения Федеральной миграционной службы ФМС , органы местного самоуправления, многофункциональный центр.
Также возможно подать заявку на справку, подтверждающую состав семьи, через сайт госуслуг, выполнив ряд нетрудных действий. Для того чтобы получить такой документ, не требуется писать каких-либо дополнительных заявлений. Выдаётся справка бесплатно для всех.
Исключение может составить небольшая сумма за бланк. Проходя процедуру получения справки, подтверждающей состав семьи, следует подготовить некоторый перечень документов.
Во-первых, заполняется специальное заявление. Правильно и внимательно нужно заполнить пункты, указав фамилию, имя, отчество, дату и место рождения заявителя, а также гражданство. Во-вторых, внести паспортные данные серия, номер, когда и кем выдан документ, удостоверяющий личность.
В-третьих, необходимы документы о регистрации на жилищной площади. Если бумаги на получение данной справки подаёт кто-либо другой, то в обязательном порядке необходима нотариально заверенная доверенность.
В противном случае в выдачи справке будет отказано. Все документы должны выглядеть аккуратно, быть легкочитаемыми, не иметь каких-либо исправлений или ошибок. Специалист самостоятельно должен их проверить, а затем вернуть владельцу.
Бланк о составе семьи выглядит вполне просто. Он содержит в себе всю обязательную информацию. В нём указываются фамилия, имя и отчество того, кто обращается за документом.
Кроме этого, также указывается адрес регистрации данного лица, перечисляются люди, проживающие с ним степень родства, их полная дата рождения , указывается общее количество площади и комнат, пригодных для проживания перечисленных лиц.
Бывают случаи, когда нужно подтвердить состав семьи. Образец документа включает в себя также наименование органа, выдавшего справку; ее название; наименование инстанции, в которую была затребована эта бумага; время и дата выдачи; ФИО, подпись с расшифровкой сотрудника, выдавшего документ; печать.
Без вышеперечисленных пунктов справка признаётся недействительной. После заполнения заявления на оформление справки о составе семьи выдаётся решение.
Когда все документы в порядке, и ничто не препятствует получению данной бумаги, заявление уходит в работу соответствующего органа. В зависимости от того, каким образом было подано заявление, решается, как будет выдана справка.
Гражданин имеет право получить её лично в том месте, где подавал соответствующий запрос при наличии паспорта , либо заказным письмом. Это делается для удобства гражданина. Как долго происходит изготовление, и каков на самом деле необходимый для получения срок?
Справки о составе семьи оформляются довольно быстро. Поскольку уже говорилось о том, что данную бумагу возможно получить в нескольких инстанциях, то и сроки её изготовления могут варьироваться от трёх до семи календарных дней.
Сколько действует такой документ? На такой вопрос невозможно ответить точно. Однако стандартным сроком действия справки считается десять дней с момента её получения.
Зачастую встречаются ситуации, когда документы заявителя в полном порядке, и не имеется никаких проблем для выдачи справки о составе семьи, но все же возникает дополнительная трудность, которую необходимо решать в кратчайшие сроки.
Это может быть задолженность по оплате коммунальных услуг или квартплате. Только вот такой отказ является абсолютно незаконным. И это должен знать каждый! Если от гражданина требуют квитанцию об оплате услуг ЖКХ, то он имеет полное право направиться в суд для решения данной ситуации.
Это довольно долгий и нудный процесс, не каждому хватает времени и сил для его прохождения, но иногда справка гражданину действительна необходима, а денег у него нет. Часто в таких ситуациях происходит процесс оплаты задолженности. Подобных требований никогда ни одна организация, выдающая данный документ, не предъявляла.
Семейное положение в анкете: кому и зачем нужно об этом знать?
Если же брак заключается впервые, то такие называются первичными браками. Поэтому если по воле судьбы вы имели раннюю судимость, данная методика проводится в два этапа. То или иное положение на социальной лестнице накладывает свой отпечаток на внешний вид человека, его манеры, вид деятельности, которой он занимается, широту потребностей.
На сколько мне известно официально признанные обозначения для указания семейного положения в любых анкетах:. Согласно «кадровому делопроизводству», и «организации работы с делами» документы , в графе «семейное положение», необходимо писать такую информацию — «холост».
Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только. Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи — кадровики могут воспринимать такими стереотипами:. Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения — это брак и наличие детей.
Семейное положение в анкете
Документы комментариев 3, Просмотров. Ежедневно каждый человек заполняет много самых разнообразных анкет: для трудоустройства, на получение визы, при выезде за пределы страны и многие другие. Семейное положение в анкете — это один из ключевых пунктов, который есть в любом подобном документе. И тут возникают определенные сложности: как правильно описать свой статус, насколько его детализировать, если нет вариантов ответа и т. Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность , при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились.
Как в анкете писать национальность? Образец заполнения анкеты
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне. Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы. Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея. Если брак потерпел крушение , то как следует писать в анкетах и резюме — не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне. Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Как известно, правильно составленное резюме для приема на работу является, по сути, словесным портретом кандидата, демонстрирующим все его самые лучшие стороны. При этом далеко не одни лишь профессиональные навыки могут заинтересовать сотрудника кадровой службы в процессе отбора кандидатов для собеседования. Это означает только одно — необходимо уделить максимум внимания всем пунктам при его составлении. Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
Часто заполняя анкету соискателя работы, у потенциального работника возникают вопросы: как правильно внести данные. Первый из них — это правильная формулировка, так как варианты есть не всегда. Второй — зачем работодателю вообще эти данные, он же не жениться на соискателе собирается.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как убрать в Одноклассниках семейное положениеКонституционное право учитывает данное понятие и использует его либо в прямой форме, либо в совокупности составляющих характеристик. Ваш социальный статус: а рабочий; б служащий; в военнослужащий; г коммерсант; д частный предприниматель; е домохозяйка; ж временно неработающий; 2. Семья — это неотъемлемая часть общества, одной из важнейших функций которой является рождение и воспитание детей. В человеческом мире тяжело социализироваться без принадлежности к этому институту. К сожалению, выпускники интернатов в большом количестве случаев нуждаются в ресоциализации по их окончании.
Как правильно писать в анкете: холост или не женат ?
Часто заполняя анкету соискателя работы, у потенциального работника возникают вопросы: как правильно внести данные. Первый из них — это правильная формулировка, так как варианты есть не всегда. Второй — зачем работодателю вообще эти данные, он же не жениться на соискателе собирается. Уже давно прошли те времена, когда работника выбирали по минимальному набору данных о нем. Сейчас анкеты соискателя такие, что создается впечатление, как будто сдаешь экзамен, а не заполняешь стандартный бланк. Такая дотошность вполне оправданна, так как обучение нового человека — это всегда дополнительные траты, которые нести не хочет ни одно предприятие.
Как правильно писать семейное положение: холост или не женат? путать статусы в социальных сетях и статусы семейного положения в анкете. Если мужчина в .
Заполнение анкеты при приеме на работу — порой очень волнительное мероприятие. При этом некоторые вопросы в ней могут поставить в тупик, быть не до конца понятными. Например, как в анкете писать национальность?
Виды семейного положения для резюме: что написать
Заполнение анкеты при приеме на работу — порой очень волнительное мероприятие. При этом некоторые вопросы в ней могут поставить в тупик, быть не до конца понятными. Например, как в анкете писать национальность?
Бесплатная юридическая консультация! На сколько мне известно официально признанные обозначения для указания семейного положения в любых анкетах:. А вот по смыслу, мне кажется, молодому мужчине в половозрелом возрасте, если он ничем не болен, не импотент, не гомосексуалист, более подойдёт выражение не женат. Ведь под словом холостой может подразумеваться и то, что у него не может быть детей.
Принадлежность к «ячейке общества» для каждого из нас — это одна из важнейших сфер жизни.
Заполнение анкеты при приеме на работу — порой очень волнительное мероприятие. При этом некоторые вопросы в ней могут поставить в тупик, быть не до конца понятными. Например, как в анкете писать национальность? Оттого к ее заполнению нужно подготовиться заранее, держать в голове, что вы хотите о себе указать.
.
.
Анкета: общие сведения о семье | Статья (1 класс) по теме:
Общие сведения о семье.
1.Фамилия, имя, отчество ребенка _____________________________________ __________________________________________________________________
2.Фамилия, имя, отчество родителей ребенка (или лиц, их заменяющих):
Мать__________________________________________________________
Отец__________________________________________________________
3.Состав семьи (нужное подчеркнуть): полная семья, неполная (один из родителей в семье не проживает официально – развод), мать-одиночка, ребенок-инвалид, опекунство, ребенок-сирота.
4.Количественный состав семьи: __________________________________,
детей в семье_______________, их возраст __________________________
5.Место работы родителей:
мать_________________________должность____________________________рабочий телефон____________________________________________________
отец____________________________должность_________________________
рабочий телефон____________________________________________________
6.Средняя сумма дохода на каждого члена семьи ________________________
7.Жилищные условия: _______________________________________________
__________________________________________________________________
Имеет ли ученик постоянное место для занятий: _________________________
8.Какие качества характера проявляются у ребенка особенно ярко? ____________________________________________________________________________________________________________________________________
9.Праворукий или леворукий ребенок? (подчеркнуть).
10.Кто из членов семьи является авторитетом для ребенка? __________________________________________________________________
11.Наказываете ли вы ребенка? Как? __________________________________________________________________
12.Что больше всего действует на него: ласка, просьба, требование, угроза, наказание и т.д. (подчеркнуть или дописать):____________________________
13.Как вы зовете ребенка дома? _______________________________________
14.Чем увлекается ваш ребенок? ______________________________________
15.Умеет ли ребенок читать: знает хорошо все буквы; буквы знает, но путает их; читает по складам; читает целыми словами (подчеркнуть).
16.Есть ли хронические заболевания у ребенка, какие? ____________________________________________________________________________________________________________________________________
17.Чем вы можете помочь школе? _____________________________________
__________________________________________________________________
18.Домашний адрес, телефон: ________________________________________
__________________________________________________________________
19.Будет ли ребенок питаться в столовой_____________________________
Как писать семейное положение в резюме при трудоустройстве в 2021 году
Семейное положение в резюме — это информация об официальном статусе нанимаемого работника. Законодательно никак не закреплено обязательное предоставление этих данных потенциальному работодателю, но возможно, это даст преимущество кандидату при получении вакансии.
Что указать в резюме
При подборе кандидата на работу учитываются в большей степени деловые профессиональные навыки, затем психологические особенности личности. Любая дискриминация по другим признакам запрещена Трудовым кодексом. Соискатель совершенно не обязан раскрывать личные данные, возраст, семейный статус, наличие несовершеннолетних детей, религиозные предпочтения и т. д. Специалисты по кадрам часто обращают внимание на личные данные работника. Важно понять, как правильно указать семейное положение в резюме. Существуют общественные стереотипы о том, что женатые и замужние сотрудники менее склонны к частой смене работы, одинокие проще относятся к командировкам и переездам, замужние женщины с малолетними детьми долго работают в одной организации и т. п.
Получается, что наличие семьи является как положительным, так и отрицательным фактором при трудоустройстве. Многие работодатели предпочитают иметь дело с молодыми, не обремененными семьей, людьми. Но с осторожностью относятся к соискателям, которые к 30 годам не обзавелись семьей.
Все же будущему начальнику важнее, сможет ли человек реализовать поставленные рабочие задачи, чем разбираться в его личной жизни и социальном статусе. Рекомендуется в первую очередь в резюме описывать опыт в требуемой сфере деятельности, достоинства, навыки, увлечения, которые помогут продвигаться и закрепиться в новом коллективе, а информацию «женат/холост/замужем» предоставлять уже при необходимости на собеседовании и на этапе заключения трудового договора.
Как сформулировать семейное положение
Для заполнения графы «Семейное положение» в анкете для мужчин и женщин пользуются официально принятыми формулировками.
Для женщины
Статус женщины описывается только двумя способами: семейное положение — не замужем или замужем.
Работодатели уделяют особое внимание вопросу, есть ли у соискателя на должность несовершеннолетние члены семьи. Поэтому, указывая семейное положение в резюме для девушки, предоставляют информацию о детях.
Работодатели расценивают эти сведения, исходя из возможных сценариев развития трудовых отношений и своих рисков. Если ребенок один или совсем нет, то есть вероятность, что девушка уйдет в декрет. Если более двух несовершеннолетних на попечении, то уволится, если возникнут особые личные обстоятельства.
Возникает вопрос по заполнению графы «Семейное положение» в анкете для женщин: что писать в ней, дабы повысить шансы на получение хорошей вакансии без проблем. Угадать отношение работодателя невозможно, риски при найме женщин для него существуют в любом случае. Значит, предпочтительнее предоставить сведения о несовершеннолетних, их возрасте, возможности оставлять их с родственниками на время командировок, и дожидаться решения нанимателя. Информация о совершеннолетних отпрысках, незарегистрированных гражданских состояниях кандидата (помолвлена, разведена и т. п.) для работодателя не важна, ее не указывают.
Соответственно, женщине указывать семейное положение в резюме, если разведена, следует как «не замужем».
Образец:
- Замужем. Сын, 2 года. При необходимости остается с родственниками.
- Не замужем. Детей нет.
- Замужем. Сын 10 и дочь 5 лет.
Указывать ли данные о составе семьи в резюме, кандидат решает сам, эту информацию заносят в раздел «Личные данные» или «Дополнительная информация», как в представленном образце.
Для мужчины
Описание в графе «Семейное положение» в резюме для мужчины достаточно простое. Обычно пишут «женат» либо «холост». Если мужчина не находится в официальных зарегистрированных отношениях, то он указывает «не женат» или «холост» в резюме, статус «разведен», «вдовец», «в гражданском браке» не используют.
Образец:
- Женат. Ребенок, 12 лет.
- Холост. Детей нет.
Указывать информацию о количестве детей не обязательно. Но если кандидат, к примеру, многодетный отец в официальном браке, то для нанимателя это означает, что он стремится к стабильности и расположен к работе на одном месте. Указать количество несовершеннолетних в этом случае добавит шансов на успешное собеседование и прием на работу.
В любом случае, на собеседовании работодатель вправе поинтересоваться у кандидата его статусом и отношением к семье, но, по закону, отказать в приеме на работу по этим и другим критериям, кроме деловых и профессиональных навыков, нельзя. В соответствии с Трудовым кодексом, такая дискриминация недопустима.
О чем сообщать не нужно
Информация о наличии в семье у кандидата на должность несовершеннолетних к деловым качествам не относится. Указывать ее необязательно. Но на собеседовании с большой долей вероятности рекрутеры поинтересуются этими данными, особенно если в резюме их не указать.
Эксперты рекомендуют упоминать о несовершеннолетних детях только в том случае, если это поможет уверить работодателя, что наличие детей не помешает выполнять должностные обязанности.
Сообщать подробности своей личной жизни, например, о гражданском браке, помолвке, отношениях, не следует. Юридически этот факт не значим. Для мужчин достаточно указать семейное положение в анкете «холост» или «не женат» без информации о детях.
Наличие или отсутствие детей нельзя считать препятствием при трудоустройстве. Указывать эту информацию в резюме не обязательно. Ее используют уже на этапе составления трудового договора (в связи с получением вычетов НДФЛ за несовершеннолетних).
Как ответить на вопрос состав и материальное положение семьи отношения в семье для военкомата
Автор Мария Викторовна На чтение 12 мин. Просмотров 172 Опубликовано
Материальное положение семьи в анкете что писать для военкомата
Ведь после принятия Закона о защите персональных данных ответ на этот вопрос не может быть обязательным. Как пояснил РОСТу военный комиссар Энергодара Андрей Мазин, действительно, такую анкету военкомат раздает родителям ребят, которые впервые проходят медицинскую комиссию и получают приписное свидетельство.
Так, в Петроградском районе подобную анкету получил мой 17-летний сын Андрей, причем устно работник Петроградского военкомата, некая Елена Алексеевна, заявила ему, что заполнение подобной анкеты родителями обязательно и прописано в законодательстве.
Бесплатная юридическая помощь
Своевременно вносить плату за пользование жилым помещением. Содержать помещение в чистоте и исправности, обеспечивать сохранность жилого помещения и поддерживать его в надлежащем состоянии. Бережно относиться к имуществу, находящемуся в жилом помещении.
Скачать в .doc Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 25 апреля 2021
Материальное положение семьи в анкете что писать для военкомата
Справка о семейном положении обязательно предоставляется с другими бумагами во время подготовительного процесса перед срочной армейской службой. Документ отличается установленной формой, определенной законодательством Российской Федерации.
Обычно заявление подается в отдел соцзащиты, поэтому указать следует либо ФИО начальника, его должность, либо наименование инстанции.
Кроме того, следует указать адрес инстанции, куда вы подаете заявление. Наименование документа. В данном случае вы должны указать: «ЗАЯВЛЕНИЕ о признании гражданина (семьи) малоимущим (малоимущей) для получения государственной социальной помощи».
Справка о семье призывника
Это зависит от того, для каких целей выдавался документ и для какой инстанции. Например, если нужно оформить льготы по линии соцзашиты, то документ является действительным всего 2 недели. Если же он нужен для суда, то тогда 1 месяц.
Также могут возникнуть иные обстоятельства, при которых потребуется справка с места регистрации. Вернуться к содержанию ↑ ○ Возможен ли отказ в выдаче справки? Законодатель не предусмотрел оснований для отказа в предоставлении данного документа.
Семейное имущественное положение семьи
Если мужчина состоит в браке, дополнительным документом становится свидетельство о браке. Справка о семейном положении обязательно предоставляется с другими бумагами во время подготовительного процесса перед срочной армейской службой. Документ отличается установленной формой, определенной законодательством Российской Федерации. По данной причине предусмотрено обязательное оформление в едином стандарте. Просят заполнить некую справку 30 Января мы всем классом пойдем на предварительный воинский учет, мне выдали некую справку которую нужно заверить в ЖКО.
Если жена имеет фамилию мужа,указать ее девичью фамилию. Там нужно указать всех с кем я проживаю где они работают, занимающую должность, имеют ли группу инвалидности, размер пенсии. Еще нужно указать матерьяльно-имущественное положение семьи а именно обеспеченность жилплощадью, размер приусадебного участка, другие источники дохода. Вы можете потребовать объяснить,на каком основании выдана подобная справка для заполнения или заполнить ее без указания сведений о материально-имущественном положении и других сведений,которые считаете частной информацией. Закона рф о воинской обязанности и военной службе и в связи с тем, что я не согласен с решением призывной комиссии о моей годности к военной службе по состоянию здоровья, прошу передать мое личное дело в областную городскую призывную комиссию для пересмотра.
Бланк справки о семье призывника для военкомата
Справка из военного комиссариата (военкомата), по месту жительства по форме 32, предоставляется для подтверждения того, что гражданин на день подачи заявления на загранпаспорт не призывается на военную службу (для лиц мужского пола в возрасте от 17 до 27 лет). Справка по форме 32, а с 1 января 2021 года называется Приложение №2 к Порядку (п.23), Справка действует в соответствии с приказом Министерства Обороны № 400 от 01.01.2021. Справка по форме 32 выдаётся гражданину в том случае, если в отношении него не принято решение о призыве на военную службу или в отношении него не принято решения о направлении на альтернативную гражданскую службу.
В самой справке указывается срок до которого гражданин не будет призван в армию.
Вы, между прочим, должны быть сами заинтересованы в том, что бы дать военкомату более полные сведения о семейном положении юноши. А вдруг у него есть все основания для получения отсрочки от призыва по социальным причинам…. Ответ от MarS[гуру]Дурдом…. Заполняется учеником..
. записать умерших.. . есть органы, которые за это деньги получают Ответ от Ника[гуру]Не заполните в школе, поедете заполнять в военкомат. Должны. Ответ от 2 ответа[гуру]Привет! Вот еще темы с нужными ответами: Справка о составе семьи.
Семейно имущественное положение семьи что писать
Между тем, при мониторинге интернета выяснилось, что такая проблема существует не только в Ульяновске. На форумах призывников молодые люди и их родители из разных городов России задают такие же вопросы и выкладывают копии анкет, розданные военкоматом, причем, судя по датам, вопросы о законности действий военных комиссариатов возникают не первый год: – Мне выдали некую «справку о семье призывника». Там нужно указать всех, с кем я проживаю, где они работают, имеют ли группу инвалидности, размер пенсии.
Вопросы двух последних как раз и провоцируют нелестные высказывания родителей в адрес как военкомата, так и учителей школ. – Эти сведения запрашивались законно, мы уже письменно пояснили это министерству образования Ульяновской области.
Материальное положение семьи в характеристике что писать для военкомата
Написание должно быть лаконичным. Скачать общую форму характеристики с места учебы. За время обучения проявил себя как добросовестный ученик, не допускающий нарушений дисциплины и пропуска учебных занятий.
При лишении родительских прав, матери или отцу запрещено воспитывать несовершеннолетнего ребенка, но при этом родитель несет обязательства по выплате алиментов на содержание малолетнего до достижения им совершеннолетия. Лишение родительских прав не имеет срока, поэтому можно подать исковое заявление в суд на восстановление прав. Характеристика пишется на официальном бланке учебного заведения, обязательно подписывается директором и классным руководителем. Социальные службы обладают полным правом привлечь нерадивых родителей к ответственности, основываясь на проведенной оценке психологической и социальной атмосферы в семье. Это наиболее простые случаи, поскольку требуется привести простую характеристику личности соседа в пределах тех данных, которыми владеют соседи по месту проживания. Обычно приводятся общие формулировки психологических качеств человека, которые характеризуют его как законопослушного гражданина и психически уравновешенную личность на многих видах работы требуются именно эти качества. Поскольку она выросла буквально на наших глазах, и мы имели возможность наблюдать ее поведение в течение длительного периода времени, можем охарактеризовать гражданку как законопослушное лицо. На следующей строке, с маленькой буквы — фамилия, имя, отчество и адрес проживания вашего соседа. Ленина, д.
Состав семьи
В последнее время всё чаще люди задают вопрос: «Правда ли, что справку о составе семьи можно получить только при согласии всех членов в письменной форме?». Подобных требований никогда ни одна организация, выдающая данный документ, не предъявляла. Существует другой нюанс, связанный с ситуацией, когда супруги прописаны раздельно, по разным адресам. В этом случае они обращаются каждый по своему месту регистрации. Таким образом, выдаются две справки. Так же необходимо поступать в том случае, если дети прописаны отдельно от родителей.
Все члены семьи имеют общие права и обязанности. Как же возможно подтвердить данные отношения? Для этого могут быть использованы совместные фотографии членов семьи, письменные или устные свидетельствования соседей. Семейные отношения должны основываться на взаимоуважении, понимании, доверии, но существуют как имущественные, так и иные права родственников.
Справка о семье призывника материальное положение семьи
Смерть могла наступить во время отпуска, на службе, в отъезде, путешествии или в любых других условиях. Должны иметься все законные основания и на основании них будет ясно видна взаимосвязь между гибелью военного и его прямым исполнением долга — это и есть те особенные требования, без которых не возможно получить пособие.
Глупость какая. Приведу примеры глупых вопросов. Курсивом мои. Анкета для родителей: Что же выбрать? Вы и Ваш сын гражданство РФ; если бы я не имел гражданства, то плевал бы я на военкомат— сведения о ближайших родственниках, проживающих отдельно подробно; зачем?
Заполнение данных о составе семьи в личной карточке
Добрый день
Из консультанта
Пункт 9 «Состояние в браке» заполняют на основании паспорта, а если в нем нет соответствующих отметок, то со слов работника.
В ОКИН содержатся стандартные формулировки брачных статусов гражданина:
— код 1 по ОКИН — «Никогда не состоял (не состояла) в браке»;
— код 2 по ОКИН — «Состоит в зарегистрированном браке»;
— код 3 по ОКИН — «Состоит в незарегистрированном браке»;
— код 4 по ОКИН — «Вдовец (вдова)»;
— код 5 по ОКИН — «Разведен (разведена)»;
— код 6 по ОКИН — «Разошелся (разошлась)».
В п. 10 «Состав семьи» указывают ближайших родственников.
К ним относятся:
— родители;
— супруги; — дети;
— родные братья и сестры;
— лица, на воспитании которых находился или находится работник.
Пункт 12 «Адрес места жительства» заполняют на основании данных о регистрации в паспорте. Фактический адрес указывают со слов работника. В случае если работник не сообщает фактический адрес, в графе ставится прочерк.
Пункт 10 «Состав семьи» раздела «Общие сведения» заполняется на основании паспорта сотрудника и иных документов, а также сведений, которые он сообщил. В графы для указания состава семьи могут быть вписаны родственники, находящиеся на иждивении работника или проживающие вместе с ним.
При этом работодателю не нужно получать согласие близких родственников работника на обработку персональных данных в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2 «Личная карточка работника». Такие разъяснения Роскомнадзора по вопросам, касающимся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве, опубликованы на сайте http://www.rsoc.ru.
Как ответить на вопрос состав и материальное положение семьи отношения в семье для военкомата
другое (напишите) __________________________________________ Следующие два вопроса адресованы тем, кто учится, те, кто работает переходят к вопросу №4 , остальные — переходят к вопросу №7. В чем для Вас заключается смысл образования?
мещанин. купец.дворянин.и т.д. студент,работаю, безработный, пенсионер, инвалид. элита, блин- средний класс- низший класс Это скрытый вопрос кого вы будете мочить в первую очередь когда представится возможность Поэтому сейчас все активнее выступают за приемные или фостерные семьи.
Заполнить справку о составе семьи призывника
Обязательные пункты содержания бланка справки о составе семьи: Наименование адресата, регистрация и список лиц совместно проживающих с заявителем; Указывая других лиц, орган выдающий бумагу должен указать родственную связь с заявителем и подробные значения их даты рождения, вида регистрации; Ниже вносятся главные реквизиты правоустанавливающего документа на помещение; Подлежат фиксации площадь и количество комнат в квартире; В заключении ставится виза органа выдавшего сообщение, указывается место требования.
По результатам рассмотрения поданных бумаг государственные структуры выносят решение о выдаче документа либо отказе в выдаче справки.Ответ при подаче электронного запроса через сайт госуслуг поступит на электронную почту пользователя в течение 10 дней.
Справка о материальном и семейном положении где брать
Справка о семейно -имущественном положении мне в военкомат необходимо предоставить справку о. * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 25 апреля 2021Какую государственную поддержку могут получить малоимущие в 2.Еще необходимо указать матерьяльно-имущественное положение семьи. В паспортном столе ооо цокп вы сможете получить справку о регистрации, о составе семьи. Правила написания и готовые бланки заявлений о признании малоимущими.Мне в военкомат необходимо предоставить справку о семейно- имущественном положении. О семейно-имущественном положении призывника 19 года рождения Адрес местожительства ________________________________________________________________ Место рождения (область, район, село) Место работы, трудоспособность (группа инвалидности) Братья и сестры, проживающие отдельно Подпись Примечание: 1.Cправка о семье призывника: образец для скачивания На нашем сайте есть возможность бесплатно скачать образец о семье, ознакомиться с информацией о службе в армии и задать вопрос другому пользователю в комментарии.
Находящиеся в отпуске курсанты, военнослужащие должны отмечаться в военно-учетном столе по месту прибытия или их регистрации в начале и в конце срока пребывания.В ходе беседы уточняются основные сведения об образовании, состоянии его здоровья, увлечениях и наклонностях, семейно- имущественном положении, участии в общественной жизни, желании поступить в военное учебное заведение или служить в том или ином виде Вооруженных Сил или роде войск.
Справка о семье призывника материальное положение семьи
Чтобы ее получить, потребуется пойти к нотариусу и заполнить бланк. Если раньше обращались в ЗАГС, то в настоящее время нужно получить нотариально заверенный документ об отсутствии брачного союза, который будет заполнен на бланке с защитой (голограммой). Эту бумагу нужно приобрести потенциальному супругу (супруге), который хочет заключить брак за границей.
Указывается также причина срока и продолжительность. Если у призывника родители или родственники жили, проживают за границей, в справке это также отображается. После заполнения справки призывник должен подписаться в ней и тем самым подтвердить правдивость информации.
Как ответить на вопрос состав и материальное положение семьи отношения в семье для военкомата
Справка о семейном положении призывника: образец для скачивания На нашем сайте есть возможность бесплатно скачать образец справки о семейном положении призывника, ознакомиться с информацией о службе в армии и задать вопрос другому пользователю в комментарии. Форма справки о семейном положении призывника может быть получен у любого нотариуса, для этого вполне достаточно только гражданского паспорта. Если мужчина женат, то необходимо иметь при себе свидетельство о браке.
Cправка о семье призывника: образец для скачивания На нашем сайте есть возможность бесплатно скачать образец справки о семье призывника, ознакомиться с информацией о службе в армии и задать вопрос другому пользователю в комментарии. Каждый гражданин по достижению семнадцатилетнего возраста обязан встать на учет военный комиссариат и получить приписное свидетельство.
В связи с этим родителям призывника предлагается заполнить бланк анкеты, установленный Минобороны. Как заполнить образец анкеты для военкомата родителям и зачем это нужно? В заполнении нет ничего сложного, предложено ответить на вопросы, касающиеся следующих сведений:
Социальный статус в анкете — Юридическая консультация
Социальное положение в анкете что писать работающий Социальный статус семьи — что это? Социальный статус ребенка в анкете что писать — это характеристика, отображающая адаптированность семьи к воспитанию ребенка на данный момент. Социальное положение семьи в анкете что писать. Что значит социальное положение семьи в анкете В человеческом мире тяжело социализироваться без принадлежности к этому институту. К сожалению, выпускники интернатов в большом количестве случаев нуждаются в ресоциализации по их окончании. Дорогие читатели!
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Социальные роли и статусы. Видеоурок по обществознанию 8 классДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Социальный статус в анкете что писать
Заполняю анкету для детского садика. В ней есть такая графа «Социальный статус семьи». Это что значит в данном случае? Что конкретно интересует? Вопрос стоит после вопроса о кварирных условиях. Во во , у нас в саду полная биография , и про роды , и кто с кем , как живет , кто где работает Мне в саду у старшей тоже дали заполнить анкету О доходах вообще не имеют права спрашивать, только если речь идет об уточнении, получает ли семья пособия на детей по признанию ее семьи малоимущей.
Марин, слышала, что в некоторых школах есть и такой пункт — про доходы. Разумеется, что отвечать на этот вопрос на мой взгляд, это уже личная инициатива. Я бы не ответила на такой вопрос. Ну, и вопросики же у Вас в анкете. Какие вкусовые пристрастия что ест или не ест ребенок? Какими игрушками любит играть? Во что любит играть? Чем увлекается? Как засыпает? Какие заболевания есть у ребенка, о которых необходимо знать воспитателям и прочие вопросы, но все только о самом ребенке.
Вообще сюда входит неск-ко понятий Но в анкетах заполняется как полная, неполная или многодетная Так вроде. Так вот в том то и дело, что это несколько понятий, чего они хотят, хоть бы пояснили. Наверное и правда лучше уточнить. Вот же насостовляют анкет, хоть бы расшифровывали, что хотят и для каких целей интересуются.
Нет , Ленусь. У нас такой графы нет. Только была жилищные условия , я конечно же написала хорошие. Раз вопросы про родителей есть,но им еще видимо нужно знать полная или не полная семья, ведь например папа как так таковой может быть и участвовать в жизни ребенка, но не жить в семье. А кто их знает, зачем им это? Положенно видимо им знать! С сыном в школе пока учился помню, столько маразматических анкет, по другому сказать нельзя, приходилось позаполнять. Ну это само собой. Created with Sketch.
Совместные покупки Здесь покупают вещи по их настоящей цене. Барахолка Новые и б. Мое сообщество. Создайте свое сообщество по интересам, публикуйте материалы и устанавливайте свои правила общения.
Создать сообщество. Ответы на ББ. Задать вопрос. Найдите подруг. Найти подруг. Мой дневник. Общайтесь с другими мамами и заведите подруг, получайте поддержку и ответы на вопросы. Завести дневник. В помощь маме. Фотоконкурсы Участвуйте и выигрывайте призы! Тест-драйвы Подайте заявку и станьте участником тест-драйва. Гороскопы Меркурий в 3 фазе луны загадочно влияет на звезды вокруг вас. Настенька — 9 лет 1 месяц. Саша — 28 лет 3 месяца.
Москва Россия. Социальный статус семьи. Россия, Балашиха. Анютка Видели на сайте 13 часов назад 11 сентября , Елена Видели на сайте 24 октября , 11 сентября , Россия, Москва. Марина Видели на сайте 19 апреля, 11 сентября , Да, скорей всего. Наталия 11 сентября , Россия, Красноярск. Куча вопросов, касаемых только ребенка, у нас в отдельной анкетке. Тоже есть. Эльвира Видели на сайте 29 мая, 10 сентября , Россия, Ульяновск. Татьяна Видели на сайте 17 апреля, 10 сентября , Россия, Железнодорожный.
Елена Видели на сайте 24 октября , 10 сентября , Елена Видели на сайте 22 ноября , 10 сентября , Социальный статус — понятие комплексное. Сюда входят: состав семьи, доход, условия жизни, образовательный статус членов семьи.
А ты ничего такого не заполняла? Елена Видели на сайте 22 ноября , 11 сентября , Ирочка 10 сентября , Наталья Видели на сайте 14 сентября , 10 сентября , Oкс Видели на сайте 5 сентября , 10 сентября , Поиск в дневнике Категории Фотоальбомы живность полезности магазины развитие прогулки ФС выбор товара рецепты куда пойти полезные советы отдых здоровье фото куплю-продам Без категории Архив Архивирование дневника Активность.
Мобильная версия Поиск по сайту Соглашение Правообладателям. Бэбиблог — сайт о беременности и материнстве. Дневники беременности и развития детей, календарь беременности, отзывы о товарах, роддома, а также множество других полезных разделов и сервисов.
Ленусь , может уточнить у воспитателя что писать.
Социальный статус родителей в анкете что писать
Сколько Вы собираетесь потратить на поездку в Великобританию? Пункт является обязательным для заполнения. Внести возможно только цифры, при этом сумма не может быть нулевой. About your financial situation — О финансовом положении What is the total amount of money you spend each month? Сумма ежемесячных расходов — указываем сумму ежемесячных расходов, включая расходы на проживание, различные выплаты, содержание членов семьи и т.
Социальный статус — понятие комплексное. Сюда входят: состав, доход, условия жизни, образовательный статус членов семьи который сам складывается из. Например, его статусный набор может быть таким: мужчина, неженатый, кандидат технических наук, специалист по компьютерному программированию, русский, горожанин, православный и т.
Примерами могут служить семьи лиц с психическими отклонениями, страдающих алкогольной зависимостью, наркоманов. В принципе, грань между неблагополучной и асоциальной категорией временами очень тяжело найти. Условия жизни в семье настолько ужасные в асоциальных семьях, что детям часто на улице лучше, чем с родителями. Социальный статус семьи — что это?
Что такое социальный статус в анкете
Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Заполняю анкету для детского садика. В ней есть такая графа «Социальный статус семьи». Это что значит в данном случае? Что конкретно интересует? Вопрос стоит после вопроса о кварирных условиях. Во во , у нас в саду полная биография , и про роды , и кто с кем , как живет , кто где работает. Дети в таких семьях растут голодными, беспризорными и часто становятся жертвами насилия как внутри самой семьи, так и за ее пределами. Примерами могут служить семьи лиц с психическими отклонениями, страдающих алкогольной зависимостью, наркоманов. В принципе, грань между неблагополучной и асоциальной категорией временами очень тяжело найти.
Социальный статус семьи
Заполняю анкету для детского садика. В ней есть такая графа «Социальный статус семьи». Это что значит в данном случае? Что конкретно интересует? Вопрос стоит после вопроса о кварирных условиях.
Какие, на Ваш взгляд, самые важные предметы в школе назовите не более 5?
Результаты анкетирования помогут в работе как социальному педагогу, так и классному руководителю. Просим Вас ответить на предложенные вопросы. Сведения о семье: полная семья , неполная семья , указать;.
Статус семьи в анкете
Субсидия на коммунальные услуги 2. Социальная поддержка населения 4. Квартиры от государства 5. Социальная адресная помощь 6.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВСЕ ОШИБКИ ПРИ ПРОВЕРКЕ СТАТУСА ЛОТЕРЕИ ГРИН КАРД CША DV-2019 DIVERSITY VISA LOTTERY USA.
Социальный статус в анкете
.
Какой статус писать в графе социальный статус. Онлайн. Медицинская справка при приеме на работу Если в анкете используются сложные вопросы.
.
Статус семьи в анкете что писать
.
Статус ребенка в анкете что писать
.
.
.
.
Домашний состав | Национальные лонгитюдные исследования
CV_HH_SIZE: Определяет размер домохозяйства.
CV_HH_UNDER_6: Предоставляет количество членов домохозяйства в возрасте до 6 лет на дату обследования.
CV_HH_UNDER_18: количество членов домохозяйства в возрасте до 18 лет на дату обследования.
CV_YTH_REL_HH_CURRENT. Сообщает об отношениях молодежи с основными взрослыми в домохозяйстве на момент опроса (e.g., оба биологических родителя, биологическая мать, приемный родитель (и)). Эта переменная включена только в 1-7 раунды. В первом раунде эта переменная также была создана для различных точек детства юноши (CV_YTH_REL_HH_AGE_x).
Созданные переменные, описывающие чистую стоимость домохозяйства и общий доход домохозяйства, обсуждаются в разделах «Характеристики родителей», «Активы и долги» и «Доход».
1. Во время интервью ответы респондента на вопросы о членах домохозяйства объединяются в «список домохозяйств».«Этот список (сетка данных) считается наиболее полным источником информации о членах домохозяйства. Персонал исследования настоятельно рекомендует исследователям использовать информацию из реестра, когда это возможно, поскольку он более точен и проще в использовании, чем необработанные данные . Состав домохозяйства вносится в реестры, а не обязательно в необработанные данные.Элементы реестра представлены в виде консолидированных блоков данных в наборе данных и могут быть идентифицированы по их уникальным названиям вопросов (например, HHI_UID.01). Префиксы для имен вопросов в реестре домохозяйств 1 раунда начинаются с «HHI2_», а имена вопросов последующих раундов имеют префикс «HHI» (цифра «2» опускается). Для получения подробной информации о том, как связать элементы списка домохозяйств между раундами обследования, см. Учебное пособие «Связывание элементов реестра между раундами» в NLSY97.
2. В раундах с 1 по 6 домохозяйство респондента основывается на том, что респондент считает своим постоянным домохозяйством, как указано в разделе информации о домохозяйстве.Это не обязательно то же самое, где он или она проживает на момент опроса. Респонденты, которые служат в армии (или учатся в колледже, или находятся в заключении), могут сообщить, что их супруг (а) или дети находятся в домашнем хозяйстве, даже если ответы в разделах о фертильности и браке содержат респондента отдельно от них. Начиная с 7 раунда, домашнее хозяйство респондента считается текущим местом жительства.
3. Будьте осторожны, делая выводы на основе характеристик домохозяйства с использованием данных NLSY97.Большое количество домохозяйств с несколькими респондентами в выборке может исказить данные по определенным характеристикам, если анализ проводится на уровне респондентов, а не на уровне домохозяйства.
4. Пользователи должны принять во внимание, что ряд несоответствий был обнаружен во время анализа данных о взаимоотношениях в первом раунде, а коды отношений в реестре домохозяйств были существенно пересмотрены для публикации данных по второму раунду. Отношения с участием молодых респондентов NLSY97 получили высший приоритет; некоторые отношения между другими членами домохозяйства были обновлены в процессе.Персонал опроса больше доверяет точности кодов взаимоотношений с участием молодых респондентов. Исправления вносятся в список домохозяйств, но не обязательно в необработанные переменные.
В каждом раунде опроса NLSY97 собирает базовую демографическую информацию о каждом члене домохозяйства респондента и устанавливает отношения между членами домохозяйства.
Сбор данных о составе домохозяйства
1. Проверяющий и информатор (раунд 1)
Информация о возрасте и дате рождения, собранная в программе для скрининга, определяет, входили ли какие-либо жители домохозяйства в возрастной диапазон для NLSY97.Если в домохозяйстве проживал потенциально имеющий на это право молодой человек, расширенная проверка запрашивала основные демографические данные для каждого жителя домохозяйства. В этом разделе информатор из домохозяйства сообщил пол, этническую принадлежность (например, латиноамериканец, латиноамериканец, испанского происхождения) и расу (например, белый; черный или афроамериканец; американский индеец, эскимос или алеут; выходец из Азии или Тихого океана; или другое) каждого жильца.
В реестре домохозяйств, также предназначенном для информатора домохозяйства, собрана дополнительная демографическая информация о жителях домохозяйства: высший класс, полученный каждым жителем домохозяйства, высшая степень, полученная лицами в возрасте 17 лет и старше, и семейное положение каждого жильца.Информация о занятости включала количество недель, в течение которых каждый житель старше 15 лет работал на себя или работал за плату на рабочем месте в 1996 году, обычное количество рабочих часов в неделю в течение этого периода и его или ее текущий статус занятости.
Список домохозяйств 1 раунда установил отношения каждого члена домохозяйства с молодежью и друг с другом. Последующие вопросы подтвердили точные отношения; см. рисунок 1 для определения отношений. Например, если информатор домохозяйства идентифицировал жильца только как «мать», информатору домохозяйства задавался дополнительный вопрос, является ли этот человек биологической, приемной, приемной матерью или приемной матерью.В ходе опроса была собрана такая же информация о человеке, идентифицированном только как «отец». Если жильцы указывались как сводные братья и сестры, интервьюер спрашивал осведомителя домохозяйства о том, есть ли у них биологическая мать или биологический отец. Другой набор вопросов определял, были ли полные братья и сестры, чьи зарегистрированные даты рождения отличались на месяц или меньше, многоплодными; если они были одного пола, информанта спрашивали, были ли они однояйцевыми или разнояйцевыми близнецами. Кроме того, лицо, указанное только как «бабушка», далее идентифицировалось как бабушка по материнской, отцовской или социальной линии.В ходе опроса была запрошена аналогичная информация для жильца, указанного только как дедушка, прабабушка или прадедушка.
Рисунок 1. Определения взаимоотношений в реестре домохозяйства
Биологическое родство: Два человека связаны кровью или зачатием и рождением. Например, биологический отец — это тот же отец, что и его биологический отец, или мужчина, от которого биологическая мать забеременела. Step Relationship: Два человека связаны браком, в котором муж и / или жена имели детей с другим партнером.Например, пасынок — это биологическое потомство супруга (с другим партнером). Мачеха — это жена биологического отца (если он не состоит в браке с биологической матерью). Сводный брат — это биологический сын мачехи, который не является биологическим сыном биологического отца. Приемные отношения: Постоянные юридические права и обязанности в отношении ребенка были переданы от одного лица или учреждения к другому.Родительские права на усыновленного ребенка окончательно и по закону переходят от биологических родителей к усыновителям. Остальные дети приемных родителей становятся приемными братьями и сестрами приемного ребенка. Приемные отношения: Кто-то берет на себя юридические и финансовые обязательства в отношении ребенка, но постоянных приемных отношений нет. Свекровь: Два человека связаны браком. Свекровь — мать супруга.Зять — супруг дочери. Невестка — это сестра супруга или супруга брата. Полное родство: Юноша и его или ее братья и сестры имеют одну и ту же биологическую мать и биологического отца. Половина родства: Братья и сестры имеют только одного общего биологического родителя. У сводных братьев и сестер одна и та же биологическая мать, но разные биологические отцы, или наоборот. Социальные отношения: Человек выполняет определенную семейную роль, но биологически не связан.Например, чьи-то социальные бабушка и дедушка будут кем-то, кто действует как бабушка и дедушка, но не имеет биологического родства. |
| Источник: Справочное руководство интервьюера для проверяющего лица , реестра домохозяйств и вопросника реестра нерезидентов , 1997. |
2. Анкета для родителей (раунд 1)
Для первого раунда обследования ответивший родитель предоставил дополнительную информацию о заработках в 1996 году (заработки от самозанятости и заработки от работы наемного работника) каждого члена домохозяйства старше 14 лет на момент проведения обследования.Другой вопрос определял доход, полученный каждым членом домохозяйства из любых других источников, таких как социальное обеспечение, пенсии, пособия, проценты, подарки и т. Д.
3. Анкета для молодежи
Во 2–6 раундах в разделе «Информация о домохозяйстве» этого инструмента проверялись характеристики родителей респондента, перечисленных в предыдущем раунде, и молодых людей просили описать любые моменты времени с момента последнего интервью, когда он или она не жили с каждым из родителей.Родители, которые больше не проживали с подростком, были переведены в список иногородних (см. Характеристики родственников-нежилых). Начиная с 7 раунда, эта информация больше не собиралась.
В разделе информации о домохозяйстве респонденту было предложено просмотреть список членов домохозяйства из последнего интервью. Если какие-либо члены выезжали из дома или умирали, эта информация фиксировалась, и человек переводился в реестр иногородних. Список иногородних сохраняется в течение раундов, так что, если кто-либо возвращается в домохозяйство, это лицо может быть идентифицировано и сопоставлено с его старой информацией по идентификационному номеру, который остается тем же самым, что позволяет отслеживать этого человека в раундах.Наконец, респондент сообщил респонденту о любых новых членах домохозяйства, указав их возраст или дату рождения и родство. Вся информация о текущих членах из списка предыдущего раунда и о новых членах затем использовалась для создания списка домохозяйств для текущего раунда.
После создания реестра респондент предоставил дополнительную информацию о членах домохозяйства: пол и раса / этническая принадлежность для всех новых членов домохозяйства, всех членов, перенесенных из реестра для нерезидентов, и любых предыдущих членов, для которых информация отсутствовала.Семейное положение, статус занятости и наивысшая полученная степень регистрировались для всех членов домохозяйства в возрасте 16 лет и старше. Текущий статус регистрации был собран для всех участников в возрасте от 4 лет и старше; для всех новых членов и всех, кто в настоящее время зачислен в школу, собирался высший класс. Респонденты сообщили о своем родстве всем участникам предыдущего раунда, которые не были кровными родственниками или чьи отношения отсутствовали. Наконец, если новый член домохозяйства был отчимом, приемным родителем или партнером родителя респондента, записывалась дата его присоединения к домохозяйству.
Классификация отчима, законно усыновившего ребенка, может отличаться в анкете , реестре домохозяйства и реестре нерезидентов и других инструментах обследования. В первом случае справочные экраны инструктировали интервьюеров относить таких родителей к категории приемных родителей, а не приемных родителей. Поскольку респондент определяет эти отношения в самоуправляемом разделе анкеты для молодежи , он или она может указать эту фигуру родителя в качестве приемного родителя.
В первом раунде большая часть информации о домохозяйствах была собрана во время проведения проверки , реестра домохозяйств и анкеты для нерезидентов. В этой части опроса также задавались вопросы о любых не проживающих в стране родственниках молодежи, имеющей право на участие в программе NLSY97, включая биологических, приемных и приемных родителей и биологических детей; эти данные подробно обсуждаются в разделе «Характеристика родственников-нежилых». Следующие параграфы содержат описание сбора и организации информации реестра домохозяйств.Исследователи, заинтересованные в использовании этих данных, должны сначала прочитать это обсуждение.
просмотров из исследования № 15 | Составление анкеты для обследования домохозяйств: чек-лист (часть 1/2)
Д-р Йоханна Чумерт-Нколо
[1] Обдумали ли вы определение « домохозяйство »? Это может показаться тривиальным вопросом, но социальные и статистические конструкции домохозяйства сильно различаются между странами и внутри стран (см. Randall et al., 2015). Эксперимент рандомизированного опроса, проведенный в Мали Биманом и Диллоном (2012), даже обнаружил, что « дополнительных ключевых слов в определениях увеличивают, а не уменьшают размер домохозяйства, и значительно изменяют состав домохозяйства » с интересными последствиями для измерения благосостояния и производства.
Стандартное определение домохозяйства включает лиц, которые живут вместе под одной крышей и объединяют ресурсы. Но должны ли мы включать в список членов домохозяйства детей, посещающих школу-интернат или проживающих с родственником, лиц, которые временно мигрировали, или домашних работников, не имеющих семейных связей? На этот вопрос нет простого ответа, однако исследователи должны делать осознанный выбор, основываясь на своем исследовательском вопросе и существующих качественных и количественных данных о стране и социальных нормах исследуемых сообществ.Например, для исследовательского проекта о расходах на образование будет важно собрать информацию обо всех детях, даже о тех, кто живет в школе-интернате или с другими родственниками.
В целом, решения должны приниматься относительно статистических данных о домашних хозяйствах и семьях против людей, живущих под одной крышей, о подсчете детей и пожилых людей, о мобильных членах домашних хозяйств и о других конкретных подгруппах населения (например, полигамных домашних хозяйствах и скотоводах) (см. Coast et al., 2010). Например, в контексте Танзании было использовано несколько определений домохозяйств с очевидными последствиями для состава домохозяйства:
- « Лицо или группа связанных или не связанных между собой лиц, которые проживают вместе в одной и той же жилой единице (ах), которые признают одного взрослого мужчину или женщину в качестве главы домохозяйства, которые занимаются одним и тем же ведением домашнего хозяйства, и которые считаются единый блок. »(Демографическое и медицинское обследование и обследование показателей малярии, 2015–2016 гг.)
- «Все люди, которые обычно живут и едят вместе в этом домашнем хозяйстве, начиная с главы домашнего хозяйства». (Национальное панельное исследование, 2014-2015 гг.)
- «Лицо или группа лиц, которые живут в одном жилище и вместе едят в течение как минимум трех из 12 месяцев, предшествующих дате обследования. Есть четыре исключения из этого определения: (1) Лица, которые недавно присоединились к домохозяйству, такие как супруги, новорожденные, приемные сироты и другие, которые намереваются остаться до следующего интервью.(2) Глава домохозяйства определяется домохозяйством без каких-либо критериев, установленных исследовательской группой, и считается членом домохозяйства независимо от продолжительности его / ее отсутствия. (3) Слуги «макубалиано», которые живут с домохозяйством без контрактов, считаются членами домохозяйства, если они удовлетворяют требованию по месту жительства. (4) Арендаторы и жильцы не являются членами домашнего хозяйства, независимо от продолжительности их проживания ». (Исследование здоровья и развития Кагеры, 2004 г.)
- «Все люди, включая детей, которые: (1) жили под этой« крышей »или в одном доме не менее 30 дней в прошлом году, и (2) когда они вместе, они делят еду из общего источник и (3) вносить вклад в общий пул ресурсов и / или делиться в нем.Не перечисляйте слуг, у которых есть домашнее хозяйство в другом месте, и гостей, которые временно навещают вас и имеют домашнее хозяйство в другом месте ». (Измерение уровня жизни в городах, Дар-эс-Салам, 2014-2015 гг.)
- «Все люди, которые обычно живут и едят вместе в этом домохозяйстве, начиная с главы домохозяйства. Не включайте тех, кто отсутствовал 6 месяцев или более. Если человек только что переехал, спросите, намерены ли они остаться более 6 месяцев, если нет, то не включайте их.” (Опросник для домохозяйства Cash Plus, базовый уровень 2017 г.)
[2] Собираетесь ли вы выбрать правильного респондента? В большинстве обследований домохозяйств главой домохозяйства является опрашиваемый респондент, исходя из предположения, что он / она наиболее осведомлен о домохозяйстве. Хотя в среднем это может быть правдой, существующие исследования показывают, что это не всегда так и определенно зависит от темы исследования.Собственно, некоторые исследователи даже подчеркнули зависимость ответов от характеристик респондента (Alwang et al., 2017; Anderson et al., 2017; Fisher et al., 2010). Эта литература основана на недавних теоретических и эмпирических подходах, которые подчеркивают неравную способность супругов запоминать информацию о домохозяйстве или отдельных членах домохозяйства (такую как активы домохозяйства, индивидуальный доход и потребление), проблемы асимметрии информации внутри домохозяйства, отчетливые роли супругов в ведении домашнего хозяйства и конфликты между членами семьи из-за распределения ресурсов (Glennerster et al., 2018; Haddad et al., 1997).
Исследование экономики домохозяйства фактически бросило вызов унитарным подходам, а это означает, что все больше и больше полевых протоколов в настоящее время состоят из опроса нескольких членов домохозяйства. Например, Fisher et al. (2010) провели обследование в сельской местности Малави, чтобы проверить точность информации о доходах домохозяйства, полученной, когда опрашиваемым является только глава домохозяйства. Их результаты поразительны: « В 28% домохозяйств муж переоценил заработок своей жены и, следовательно, общий доход домохозяйства в среднем на 17%.В 66% домохозяйств муж недооценил доход жены в среднем на 47%. ». Они также обнаружили, что « муж менее осведомлен о хозяйстве, когда работает вне дома, по крайней мере, часть времени; когда средства к существованию домохозяйства более сложны, т. е. вовлекаются больше кормильцев; и когда домашнее хозяйство более сложное, например, в нем есть образованные женщины или оно находится в большом городе ».
Из этих примеров следует отметить, что ограничение обследований одним взрослым в домохозяйстве может привести к ошибкам измерения ключевых переменных, даже если ограничение числа опрошенных членов домохозяйства включает очевидные преимущества экономии времени и средств.Таким образом, исследователи должны сначала спросить себя, у кого, вероятно, будет необходимая надежная информация? Какова вероятность того, что только один член домохозяйства имеет точную информацию о ключевых переменных? Какова динамика внутри домохозяйства? Каковы роли разных членов домохозяйства? Эта предварительная работа, которая может быть качественной или количественной, необходима для внедрения строгих исследовательских протоколов и определения того, приводит ли стоимость опроса нескольких членов домохозяйства к существенному повышению качества данных.
Наконец, иногда предполагается, что опрос главы домохозяйства позволит набрать достаточное количество респондентов-женщин. Например, в Танзании они составляют 25% домохозяйств. Опросы, изучающие индивидуальное поведение или мнения респондентов в зависимости от их пола, сталкиваются с проблемой, заключающейся в том, что эти домохозяйства, возглавляемые женщинами, часто более уязвимы. Следовательно, вместо этого можно было бы выбрать случайный выбор респондента в домохозяйстве. В литературе предлагается не менее пятнадцати различных методов отбора респондентов с использованием вероятностных, квазивероятностных, не вероятностных методов (см. Choumert-Nkolo et al., 2018; Газиано, 2005; Ян, 2009).
[3] Ваш вопросник слишком длинный? Чтобы получить точные ответы, вам нужны целенаправленные и мотивированные респонденты. Излишне говорить, что того же и ждут от интервьюеров. Длительные интервью могут привести к утомлению респондентов, ошибкам в измерениях, предвзятости при положительном ответе, плохим воспоминаниям, более высокому проценту отказов и т. Д. Проще говоря, на карту поставлено качество данных. Есть ли идеальная длина анкеты? Насколько мне известно, чем короче, тем лучше.Кроме того, соотношение между временем, затраченным на каждый вопрос, и общим количеством вопросов не является линейным: респонденты в среднем тратят меньше времени на один вопрос для более длительных опросов, что означает, что они спешат или впадают в синдром утвердительного ответа.
Время имеет значение, но играет роль множество факторов, таких как тема, отношение интервьюеров, контекст опроса (например, получают ли участники опроса пользу от вмешательства или городское / сельское местоположение опроса). В любом случае имейте в виду, что средняя продолжительность концентрации внимания взрослого составляет около 20 минут.
Вот несколько рекомендаций по сокращению длины анкеты:
- Используйте качественные подходы при составлении анкеты. Например, если вы реализуете дорожное обследование, вы можете использовать совместное картографирование, чтобы понять, как используется дорога, кто и в какие пункты назначения, что поможет вам более эффективно писать вопросы для опроса.
- Просмотрите каждый вопрос и спросите себя, как каждый из них будет использоваться на этапе анализа. Если ответ на этот вопрос — « Я задам этот вопрос, если он мне понадобится », это может быть признаком того, что этот вопрос можно отбросить.Иными словами, очень поможет план предварительного анализа или теория изменений со списком переменных результата и ковариат.
- Посмотрите существующую литературу и анкеты. Например, вместо того, чтобы иметь список из 50 активов (для построения индекса благосостояния), вы можете легко опуститься до 10, просмотрев те, которые использовались в других исследованиях (DHS, LSMS, индекс вероятности бедности и т. Д.).
- Обращайте внимание на повторяющиеся вопросы. Заманчиво задать разные версии одного и того же вопроса, но это не повышает точность ответов.Вместо этого пробуйте то, что, по вашему мнению, является лучшей версией вопроса.
- Спросите мнение коллег, которые проводили аналогичные опросы, и использовали ли они параданные меток времени. В нашей статье мы объясняем, как мы использовали временные метки, чтобы сократить длину нашей анкеты между пилотной и полевой работой. Мы также оцениваем время, затрачиваемое на то, чтобы задать различные типы вопросов о владении активами и их восприятии и ответить на них. Мы обнаружили, что «средняя продолжительность фактических вопросов составляла 7 секунд по сравнению с 10 секундами для вопросов о восприятии — примерно на 45% больше для вопросов о восприятии ».Обратите внимание, что в этом опросе вопросы восприятия были простыми. В других опросах, над которыми я работал, я видел вопросы, ответы на которые занимали от 1 до 2 минут, учитывая их сложность.
- Проверьте свою анкету, чтобы увидеть, что работает, а какие разделы занимают слишком много времени. Между практикой на открытом воздухе и первой неделей сбора данных продолжительность всегда сокращается и продолжает уменьшаться, поскольку интервьюеры продолжают улучшать свое знакомство с анкетой и повышать эффективность ее использования до тех пор, пока не удастся выиграть время.Итак, да, длина уменьшится, но будьте реалистичны в отношении этого уменьшения.
Наконец, если вы ожидаете, что ваша анкета будет длинной, вы можете подумать о полевых стратегиях для удержания внимания респондентов, таких как заполнение анкеты в течение нескольких сеансов и предоставление перерывов (также уделяя время домашним делам).
[4] Смогут ли респонденты понять каждый вопрос без двусмысленности? Используемые язык и формулировки должны быть простыми и ясными, адаптированными к местным условиям, уровню образования респондентов и их возрасту.Например, с детьми предпочтительно избегать длинных списков ответов или сложных шкал. Кроме того, некоторые концепции плохо переводятся: в некоторых ситуациях сохранение слова на английском (или любом другом соответствующем языке) может быть подходящим вариантом, в то время как в других необходимо будет обсудить эти проблемы с полевыми группами, чтобы гарантировать, что правильные слова будут использоваться и понятны местным сообществам. Когда вы просите вспомнить историческую информацию или информацию из определенного периода / времени, использование важных событий, произошедших в сообществе или стране, может облегчить понимание вопроса.
Чтобы респонденты понимали каждый вопрос, будет очень полезно поработать с сотрудниками из страны / сообщества, которое вы исследуете, чтобы они могли предоставить вам обратную связь по текстам вопросов и спискам ответов. В любом случае важно провести анкету людьми, хорошо знающими местный контекст и опрошенное население, и опробовать ее.
[5] Есть ли в анкете ошибки измерения? Вероятно, так и будет вне зависимости от темы опроса.Нет такой вещи, как идеальный вопросник, но недавние исследования сделали огромный прогресс в понимании этих ошибок и их источника. Несмотря на то, что контроль всех предвзятостей потребует значительных ресурсов, изучение литературы по вашему основному исследовательскому вопросу, безусловно, поможет. Вот пара идей, если вы присматриваетесь к этому:
- Вспомните периоды в сельском хозяйстве, см. Arthi et al. (2018), Beegle et al. (2012), Gaddis et al. (2019);
- Измерение потребления, см. Beegle et al.(2012), Caeyers et al. (2012), Фарфан и др. (2017), Осени и др. (2017);
- Измерение площади земельного участка, см. Carletto et al. (2015), Карлетто и др. (2016); Киллик и др. (2017);
- Деликатные темы, см. Blair and Imai (2012), Blair et al. (2015), Маккензи и Сигель (2013), Розенфельд и др. (2016), Tourangeau et Yan (2007).
5 примеров демографических вопросов для обследования
Как обсуждалось во вчерашней публикации «Зачем использовать демографические вопросы в опросах?», Демографические вопросы являются важным аспектом любого опроса.Демографические вопросы призваны помочь исследователям опроса определить, какие факторы могут повлиять на ответы, интересы и мнения респондента. Сбор демографической информации позволит вам сопоставить и сравнить подгруппы, чтобы увидеть, как различаются ответы между этими группами.
Примеры вопросов для демографического обследования
Возраст (или дата рождения)
Возраст — один из наиболее часто задаваемых демографических вопросов в опросах. Возраст человека часто определяет его / ее знания и опыт в фокусе исследования.При проведении опроса о потребительской электронике респондент в возрасте 20 лет, скорее всего, ответит на вопрос иначе, чем респондент в возрасте 70 лет. Вопрос респонденту о возрасте часто является одним из первых демографических вопросов, которые задают в опросе.
Q. Возраст: Сколько вам лет?
- До 12 лет
- 12-17 лет
- 18-24 лет
- 25-34 года
- 35-44 года
- 45-54 лет
- 55-64 года
- 65-74 лет
- 75 лет и старше
Этническая принадлежность
Еще один распространенный демографический вопрос — определение этнической или расовой принадлежности респондента.Этническая принадлежность или культура человека могут повлиять на его ответы на вопросы опроса. На ответы может повлиять опыт респондентов по теме опроса. Например, человек, выросший в сельской культуре коренных американцев, может отвечать на вопросы по таким темам, как окружающая среда, иначе, чем кто-то, выросший в городской культуре.
Q. Этническое происхождение: Пожалуйста, укажите вашу национальность.
- Белый
- Латиноамериканец или латиноамериканец
- Черный или афроамериканец
- Индеец или индеец Америки
- Житель островов Азиатско-Тихоокеанского региона
- Другое
Образование
Вопрос респондента о том, какой у него самый высокий уровень образования, часто можно найти в опросах.Респонденты, получившие четырехлетнюю степень в колледже или университете, могут отвечать на вопросы иначе, чем те, чье образование закончилось в средней школе.
Q. Образование: Какую высшую степень или уровень школы вы закончили? Если в настоящее время зачислен, получена высшая степень.
- Школа не окончила
- Детский сад до 8 -го класс
- Средняя школа, без диплома
- Выпускник средней школы, диплом или его эквивалент (например, GED)
- Некоторые кредиты в колледже, без степени
- Торговля / профессионально-техническое образование
- Диплом младшего специалиста
- Бакалавриат
- Магистр
- Профессиональное образование
- Докторантура
Состав домохозяйства
Вопросы о составе домохозяйства, включая семейное положение, часто важны для исследователей.Респонденты, состоящие в браке, могут отвечать на вопросы иначе, чем те, кто проживает отдельно или в разводе. Количество детей в семье и их возрастные диапазоны могут влиять на тип просматриваемых телепрограмм или тип закусок, покупаемых еженедельно.
Q. Семейное положение: Каково ваше семейное положение?
- Холост, никогда не был в браке
- Брачный или семейный союз
- Вдовы
- В разводе
- Отдельно
Профессиональный статус или статус занятости
Вопросы о профессии или карьере часто задают в демографических обследованиях.Финансовый консультант, скорее всего, ответит на вопросы о деньгах и финансовом менеджменте иначе, чем кто-либо из другой профессии. Вопросы о профессии позволяют исследователям опроса учитывать опыт или предубеждения респондентов при анализе результатов опроса.
Q. Статус работы: Вы сейчас…?
- Работают по заработной плате
- Самозанятые
- Без работы, ищет работу
- Без работы, но в настоящее время работу не ищет
- Домохозяйка
- Студент
- Военный
- На пенсии
- Не работает
Другие демографические вопросы могут включать религию; семейный доход; количество детей в семье; или географическое положение.Поскольку некоторые демографические вопросы являются деликатными, всегда предоставляйте респонденту возможность отказаться от ответа на вопрос с вариантом ответа «предпочитаю не отвечать».
Некоторые программные решения для опросов поставляются с предварительно загруженными демографическими вопросами или шаблонами опросов. Программное обеспечение Snap Survey предлагает ряд шаблонов анкет для быстрого старта и дает вам доступ к библиотеке вопросов с более чем 100 профессионально разработанными вопросами.
Узнать больше
Разработка анкеты
В ходе опроса исследователь использует анкету для сбора информации от респондентов, чтобы ответить на вопросы исследования.Анкета — это очень удобный способ собрать информацию от большого количества людей за определенный период времени. Следовательно, дизайн анкеты имеет первостепенное значение для обеспечения сбора точных данных, чтобы результаты можно было интерпретировать и обобщать. Плохая анкета делает результаты не интерпретируемыми или, что еще хуже, может привести к ошибочным выводам.
Опрос может иметь разные формы: почтовый опрос, телефонные интервью, личные интервью и интернет-опросы.Для каждого типа опроса требуется немного разный дизайн. Анкета, заполняемая самостоятельно (например, почтовый опрос), должна содержать очень четкие инструкции и вопросы, следовать логическому порядку и избегать сложной фильтрации. Респонденты с большей вероятностью ответят правдиво без подсказки интервьюера. С другой стороны, в анкете, проводимой интервьюером (например, личное интервью или телефонное интервью), вопросы могут быть более сложными, поскольку интервьюеры могут их уточнить.Однако присутствие интервьюера может «вынудить» респондентов дать «уместные», а не правдивые ответы.
ЧТО ТАКОЕ ХОРОШИЙ АНКЕТ?
Хорошая анкета должна быть достоверной, достоверной, ясной, интересной и лаконичной.
Действителен
Действительный вопросник должен спрашивать, что он намеревается задать, то есть вопросы должны быть сформулированы таким образом, чтобы респондент понимал цель вопроса. Для этого вопросник должен быть рассмотрен «экспертом по содержанию» во время пилотного тестирования (например, «Эксперт по содержанию»).г. если целевой респондент — больной диабетом, то больной диабетом должен прокомментировать, понимает ли он вопросник). Любые неточности и вопросы должны быть прояснены до тех пор, пока вопрос не будет четко понят.
Надежный
Надежный вопросник должен дать тот же ответ, если один и тот же вопрос задается респонденту повторно за короткий промежуток времени. Этого можно добиться, выполнив «повторное тестирование», т.е. введя респонденту тот же вопросник во второй раз и проверив последовательность ответа.Любое расхождение в ответах может быть связано с недостаточной ясностью вопросов, и это следует пересмотреть и перефразировать.
Интересно
Интересный вопросник с большей вероятностью будет заполнен респондентом и, следовательно, даст больший процент ответов. Это требует, чтобы исследователь вложил некоторые мысли в вопросы, которые актуальны для респондента, и в логической последовательности.
Краткий
Краткий вопросник задает вопросы, которые направлены только на ответы на цели исследования.Вопросы, выходящие за рамки исследования, следует исключить. Исследователи обычно «раскидывают сеть шире», чтобы собрать больше данных, независимо от того, важны эти данные или нет. Обычно это происходит, когда исследователь не продумал должным образом цели исследования. Это рискует задать слишком много вопросов, а анкета состоит из множества страниц.
КАК СОЗДАТЬ ХОРОШИЙ АНКЕТУ?
Разработка концептуальной основы
Первым шагом при разработке хорошей анкеты является построение концептуальной основы.Исследователь должен четко понимать свои исследовательские вопросы и то, какие «зависимые» и «независимые» факторы он намеревается исследовать. Рассмотрим следующий исследовательский вопрос: «Каково поведение родителей, чьи дети страдают инфекцией верхних дыхательных путей, и каковы связанные с этим факторы?» Я бы разработал концептуальную основу (, стр. 35) на основе обзора литературы, установленной теоретической основы и обсуждения с экспертами в этой области. Создав структуру, исследователь теперь может задавать вопросы, касающиеся «родительского обращения за медицинской помощью» (зависимая переменная) и связанных с ней факторов. E.г. уровень образования, доход домохозяйства, возраст ребенка и т. д. (независимые переменные). Важность этой структуры состоит в том, чтобы гарантировать, что исследование охватывает все релевантные переменные, и любые нерелевантные переменные могут быть исключены. Это ответит на часто задаваемые вопросы: «Пропустил ли я какие-либо важные вопросы в анкете?», «Следует ли мне включить / исключить именно этот вопрос?»
Концептуальная модель самообслуживания (упрощенная)
Задавая «правильные» вопросы
Теперь, когда вы разработали концептуальную основу и точно знаете, какие вопросы вы хотите задать, пришло время сформулировать вопросы таким образом. таким образом, чтобы это было действительным и надежным.Исследователи должны провести мозговой штурм и сформулировать предварительные вопросы.
Закрытые и открытые вопросы
Эти вопросы могут быть в форме «закрытых» или «открытых» вопросов (). «Закрытые» вопросы предоставляют респондентам варианты и требуют от них выбрать один или несколько пунктов из списка. «Открытые» вопросы позволяют респонденту свободно выражать свое мнение и не ограничены возможностями выбора. Первый вариант предпочтительнее, если диапазон ответов хорошо известен, а варианты ограничены; последнее предпочтительнее, если варианты ответов несколько и неизвестны.Ответы на открытые вопросы требуют перегруппировки перед анализом.
Таблица 1
Задавая «правильные» вопросы
| 1a | ||||
| Закрытые вопросы | ||||
| Испытывали ли Вы кашель и простуду за последние 6 месяцев? | ||||
| ◻Да | ◻Нет | |||
| Вспомните, когда вы в последний раз кашляли и простужались. Вы обращались к врачу? | ||||
| ◻Да | ◻Нет | |||
| Открытые вопросы | ||||
| Каковы основные причины, по которым вы обращаетесь к врачу по поводу кашля и простуды? (Вы можете перечислить более одной причины) | ||||
| ___________ | ||||
| 1b.Фильтрация | ||||
| Вспомните, когда в последний раз у вас был кашель и простуда. Вы обращались к врачу? | ||||
| ◻Да | ◻Нет | |||
| Если нет, переходите к вопросу 14. | ||||
| 1c. Деликатные вопросы | ||||
| Люди часто просят антибиотики при кашле или простуде. Вы просили у врача антибиотик от кашля и простуды? | ||||
| ◻Да | ◻Нет | |||
| 1д.Шкала Лайкерта | ||||
| При кашле и простуде всегда следует обращаться к врачу. (Пожалуйста, обведите ответ) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Совершенно не согласен | Не согласен | Нейтрально | Согласен 000 | |
| Испытывали ли вы боль в горле и жар во время кашля и простуды? | ||||
| ◻Да | ◻Нет | |||
| Должно быть: | ||||
| Испытывали ли вы боль в горле во время кашля и простуды? | ||||
| Было ли у вас повышение температуры во время кашля и простуды? | ||||
| Или: | ||||
| Испытывали ли вы следующие симптомы во время кашля и простуды? (Вы можете отметить несколько квадратов) | ||||
| ◻Боль в горле | ◻Кашель | ◻Лихорадка | ||
| 1f.Неоднозначные вопросы | ||||
| Как часто вы посещаете врача по поводу кашля и простуды? | ||||
| ◻Ничего не найдено кашель и простуда за последний год? | ||||
| _________ раз за последний год |
Варианты / варианты
Варианты, доступные для каждого вопроса, должны быть как можно более исчерпывающими.Это гарантирует, что респондент сможет найти вариант, который лучше всего соответствует его ответу. Чтобы определить возможные варианты, исследователь должен провести мозговой штурм, просмотреть соответствующие опубликованные исследования, обсудить с экспертами и, при необходимости, провести обсуждение в фокус-группе среди целевых респондентов. Чтобы разрешить другие возможные варианты, исследователь может включить в качестве одного из вариантов категорию «Другое: укажите ________».
При оценке фактических знаний важно включить «Не знаю» в качестве одного из ответов, поскольку не все респонденты могут знать ответ на вопрос.Не предлагая вариант, исследователь «заставляет» респондента делать выбор, угадывая.
Фильтрация
В вопроснике, который состоит из множества частей, на некоторые из которых респондент не должен отвечать, фильтрация используется, чтобы помочь респонденту ответить только на соответствующие вопросы. () Однако вам следует избегать слишком частой фильтрации, так как это может запутать респондентов и усложнить анкету.
Порядок вопросов
Вопросы должны следовать в логической последовательности.Начните с простых вопросов, прежде чем переходить к более сложным. Некоторые предпочитают начинать с социально-демографических данных респондентов, в то время как другие оставляют это до последнего, поскольку они затрагивают более личные вопросы, такие как семейный доход, уровень образования и религия. Однако это зависит от того, насколько перспективна целевая группа. Иногда это помогает, объясняя респонденту причину, по которой он задает личный вопрос, или делая общее заявление, чтобы нормализовать «деликатный» вопрос.()
Шкала Лайкерта
В вопросах, связанных с оценкой отношения или высказыванием мнений, шкала с диапазоном ответов предпочтительнее, чем ответ «да» / «нет». Шкала Лайкерта (обычно 5 или 7 баллов) — широко используемый метод. () Это дает меру силы для определенного отношения или убеждения. Можно подсчитать средние баллы для любых ответов на утверждения (баллы по заданию).
Избегайте двусмысленных вопросов
Другая распространенная ошибка — задать «двуствольный» вопрос.Не задавайте две вещи в одном вопросе (). Это затруднит интерпретацию ответов при анализе данных.
Избегайте двусмысленных вопросов
Задавая вопрос, будьте как можно более конкретными. Например, такие термины, как «часто», «всегда» и «часто» могут означать разные вещи для разных людей. () Делайте вопросы анкеты короткими, желательно не более 20 слов. Изучая вопросы, спросите себя: «Ясно ли этот вопрос? Может быть более конкретным? »
Разработайте анкету с учетом анализа
При разработке анкеты очень важно заранее определить, какой метод будет использоваться для анализа собранных данных.Возьмем, к примеру, возраст. Если цель вопроса о возрасте состоит в том, чтобы узнать средний возраст участников, то следует указать точный возраст (например, «Сколько вам лет? (В ваш последний день рождения): ______ лет»). С другой стороны, если вы собираетесь классифицировать их по разным возрастным группам во время анализа, то вы можете структурировать вопрос по разным возрастным категориям (например, «Сколько вам лет? (В ваш последний день рождения): < 18, 18-29, 30-50 и т. Д.). Если вы не уверены в том, какой анализ вы будете выполнять, всегда рекомендуется собирать необработанные данные, а не классифицировать их вначале.Это поможет избежать проблем с анализом после сбора данных и гарантирует, что все собранные данные актуальны и пригодны для использования. Один из практических способов сделать это - заранее составить таблицу «вопрос-анализ». ()
Таблица 2
«Вопрос и анализ»
| Вопросы | Анализ |
|---|---|
| Возраст | Среднее (стандартное отклонение, диапазон),? |
| Этническая принадлежность | % |
| Шкала Лайкера 1 | % «согласен» и «полностью согласен» |
Перевод
Респондент должен ответить на анкету на каком языке она лучше всех владеет.В многоязычном обществе, таком как Малайзия, перевод анкеты на разные языки стал «стандартной процедурой», особенно для самостоятельного заполнения анкеты с участием населения в целом или пациентов. Это важный шаг, потому что неточный перевод вопросов или ответов приведет к сбору различной информации для одного и того же вопроса. Это приведет к ошибочным результатам и выводам.
Чтобы избежать этого, используется метод «перевести-обратно-перевести».Исследователь или переводчик должен перевести анкету с английского на малайский, а другой независимый человек, не знакомый с анкетой на английском, снова переведет анкету с малайского на английский. Затем исследователи (обычно три или более человек, владеющих обоими языками) будут сравнивать исходный английский вопросник с английским анкетным переводом с обратным переводом на предмет любых расхождений, которые могут указывать на неточный перевод малайского вопросника.Эти расхождения будут обсуждены, и исследователи придут к консенсусу по окончательному переводу.
Формат
Последняя «доработка» анкеты важна, потому что «вид» анкеты может решить, собирается ли респондент заполнять ее. Это особенно актуально для почтовых опросов. Название должно быть выделено и отражать основную цель исследования. Если возможно, разделите анкету на разделы в соответствии с содержанием (например,г. прямоугольники с полужирным заголовком), и он должен плавно переходить из одного раздела в другой с соответствующей фильтрацией. Если в ваших респондентах фигурируют пожилые люди, следует использовать шрифт большего размера. Наконец, сопроводительное письмо с указанием цели вашего исследования, вашей принадлежности и, при необходимости, обеспечения конфиденциальности и того, как вы собираетесь использовать собранную информацию
Пилотный тест
Пилотный тест является важным шагом в разработке анкета перед началом сбора данных.Это поможет выявить недостатки в анкете с точки зрения содержания, грамматики и формата. Сначала попросите коллег, родственников или друзей прокомментировать анкету. Это позволит выявить любые ошибки в содержании, грамматике и формате. Затем следует попросить потенциальных респондентов ответить на вопросник и высказать свое мнение. По тем вопросам, которые, по вашему мнению, могут сбивать с толку или деликатно, важно попросить респондентов прокомментировать конкретно во время пилотного тестирования.
ВЫВОДЫ
Хорошая анкета должна быть достоверной, надежной, ясной, емкой и интересной. Важно разработать анкету на основе концептуальной основы, тщательно изучить каждый вопрос на предмет актуальности и ясности и подумать об анализе, который вы собираетесь провести в конце дня. Заключительная корректировка повлияет на количество ответов и всегда будет проводить пилотное тестирование анкеты, чтобы улучшить анкету. Теперь вы готовы к сбору данных!
Глава 4: Дизайн анкеты
Глава 4: Дизайн анкетыЦели главы
Структура группы
Качества хорошая анкета
Предварительная решения при оформлении анкеты
Выбрать метод (ы) охвата целевых респондентов
Определитесь с содержанием вопроса
Разработайте формулировку вопроса
Недостатки также присутствуют при использовании таких вопросов
Заключительные вопросы
Внешний вид анкеты
Пилотные анкеты
Резюме главы
Ключевые термины
Контрольные вопросы
Ссылки на главы
Ни одно обследование не может быть успешным без хорошо составленной анкеты.К сожалению, разработка анкеты не имеет теоретической базы, которая могла бы помочь маркетологу в разработке безупречной анкеты. Все, что исследователь должен направлять, — это длинный список того, что можно и чего нельзя делать, исходя из опыта других исследователей прошлого и настоящего. Следовательно, разработка анкеты — это больше искусство, чем наука.
Цели главы
Эта глава призвана помочь читателю:
· Понимать атрибуты хорошо составленной анкеты; и
· Принять основу для разработки анкет.
Структура группы
Краткое изложение основных характеристик надежной анкеты служит вводным разделом главы. Далее следует структура из девяти пунктов для разработки эффективного вопросника. Это единственные два компонента данной главы по разработке вопросника.
Качества хорошей анкеты
Дизайн анкеты будет зависеть от того, желает ли исследователь собирать исследовательскую информацию (т.е. качественная информация для лучшего понимания или создания гипотез по предмету) или количественная информация (для проверки конкретных гипотез, которые были ранее выдвинуты).
Исследовательские вопросники: Если собираемые данные являются качественными или не подлежат статистической оценке, может оказаться, что формальный вопросник не требуется. Например, при опросе женщины-главы домохозяйства, чтобы узнать, как в семье принимаются решения при покупке продуктов для завтрака, формальная анкета может ограничить обсуждение и помешать полному изучению взглядов и процессов женщины.Вместо этого можно было бы подготовить краткое руководство, перечислив, возможно, десять основных открытых вопросов, с соответствующими зондами / подсказками, перечисленными под каждым из них.
Формальные стандартизированные анкеты: Если исследователь хочет проверить и количественно оценить гипотезы, а данные должны быть проанализированы статистически, то разрабатывается формальная стандартизированная анкета. Такие анкеты обычно характеризуются:
· предписанная формулировка и порядок вопросов, чтобы каждый респондент получал одинаковые стимулы· предписанные определения или объяснения для каждого вопроса, чтобы интервьюеры отвечали на вопросы последовательно и могли отвечать на запросы респондентов о разъяснениях, если они возникают
· установленный формат ответа, позволяющий быстро заполнить анкету в процессе интервью.
При выполнении одной и той же задачи и одинаковых гипотез шесть разных людей, вероятно, предложат шесть разных анкет, которые сильно различаются по выбору вопросов, линии вопросов, использованию открытых вопросов и длине. Не существует жестких правил о том, как разработать анкету, но есть ряд моментов, которые следует иметь в виду:
1. Хорошо составленная анкета должна соответствовать целям исследования. Это может показаться очевидным, но многие исследовательские обзоры не учитывают важные аспекты из-за неадекватной подготовительной работы и не позволяют адекватно исследовать конкретные вопросы из-за плохого понимания.В определенной степени это неизбежно. Каждое обследование неизбежно оставляет некоторые вопросы без ответа и вызывает необходимость в дальнейших исследованиях, но цель хорошего дизайна анкеты — «минимизировать» эти проблемы.2. Он должен получать максимально полную и точную информацию. Разработчику анкеты необходимо убедиться, что респонденты полностью понимают вопросы и вряд ли откажутся отвечать, солгать интервьюеру или попытаться скрыть свое отношение. Хорошая анкета составлена и составлена таким образом, чтобы побудить респондентов предоставить точную, беспристрастную и полную информацию.
3. Хорошо составленная анкета должна позволять респондентам легко давать необходимую информацию, а интервьюеру записывать ответ, и она должна быть устроена так, чтобы были возможны надежный анализ и интерпретация.
4. Интервью должно быть кратким и по существу, а также организовано таким образом, чтобы респонденты сохраняли интерес на протяжении всего интервью.
Каждый из этих пунктов будет дополнительно обсуждаться в следующих разделах.На рис. 4.1 показано, как дизайн анкеты вписывается в общий процесс разработки исследования, описанный в главе 1 этого учебника. В нем подчеркивается, что написание собственно анкеты не должно начинаться до завершения этапа исследовательского исследования.
Рисунок 4.1 Шаги, предшествующие составлению вопросника
Даже после исследовательской фазы необходимо выполнить два ключевых шага, прежде чем приступить к разработке вопросника.Первый из них — сформулировать вопросы, на которые направлено исследование. Второй шаг — определить гипотезы, на основе которых будет составлен вопросник.
Можно использовать экспериментальное упражнение для внесения необходимых корректировок в административные аспекты исследования. Это может включать, например, оценку фактической продолжительности интервью по сравнению с запланированной продолжительностью интервью; или, таким же образом, время, необходимое для заполнения анкет.Кроме того, можно проверить уместность сроков исследования по отношению к современным событиям, таким как отказ от посещения фермы в периоды интенсивной уборки урожая.
Предварительные решения при оформлении анкеты
Разработка анкеты состоит из девяти этапов:
1. Определите, какая информация требуется.
2. Определите целевых респондентов.
3. Выберите метод (ы) охвата целевых респондентов.
4. Определитесь с содержанием вопроса.
5. Разработайте формулировку вопроса.
6. Расположите вопросы в осмысленном порядке и формате.
7. Проверьте длину анкеты.
8. Предварительно протестируйте анкету.
9. Разработайте окончательную форму опроса.
Выбор необходимой информации
Следует отметить, что не стоит начинать с написания вопросов. Первый шаг — решить, «что нужно знать от респондента для достижения целей исследования?» Они, как было указано в первой главе этого учебника, должны появиться в кратком описании исследования и предложении по исследованию.
Кто-то может уже иметь представление о том, какую информацию нужно собирать, но дополнительную помощь можно получить из вторичных данных, предыдущих экспресс-оценок сельских районов и поисковых исследований. Что касается вторичных данных, исследователь должен знать, какая работа была проделана над теми же или подобными проблемами в прошлом, какие факторы еще не были изучены и как нынешний опросный лист может основываться на том, что уже было обнаружено. Кроме того, небольшое количество предварительных неформальных интервью с целевыми респондентами даст представление о реальности, что может помочь прояснить представления о том, какая информация требуется.
Определите целевых респондентов
Вначале исследователь должен определить популяцию, о которой он / она желает сделать обобщение, на основе данных выборки, которые будут собраны. Например, в маркетинговых исследованиях исследователям часто приходится решать, должны ли они охватывать только существующих пользователей универсального типа продукта или также включать не пользователей. Во-вторых, исследователи должны составить основу выборки. В-третьих, при разработке анкеты мы должны учитывать такие факторы, как возраст, образование и т. Д.целевых респондентов.
Выберите метод (ы) охвата целевых респондентов
Может показаться странным утверждение, что метод охвата предполагаемых респондентов должен быть частью процесса разработки вопросника. Однако краткого размышления достаточно, чтобы сделать вывод, что метод контакта будет влиять не только на вопросы, которые исследователь может задать, но и на формулировку этих вопросов. Основными методами опросного исследования являются:
· личные интервью
· групповые или фокусные интервью
· анкеты по почте
· телефонные интервью.
В этом регионе первые два из упомянутых используются гораздо более широко, чем вторая пара. Однако у каждого есть свои достоинства и недостатки. Общее правило заключается в том, что чем более конфиденциальной или личной является информация, тем более личной должна быть форма сбора данных.
Определиться с содержанием вопроса
Исследователи всегда должны быть готовы спросить: «Действительно ли этот вопрос нужен?» Искушение включить вопросы без критической оценки их вклада в достижение целей исследования, как они указаны в предложении исследования, на удивление велико.Ни один вопрос не должен быть включен, если только данные, которые он вызывает, непосредственно не используются при проверке одной или нескольких гипотез, установленных в ходе исследования.
Есть только два случая, когда могут быть включены кажущиеся «лишними» вопросы:
· Вступительные вопросы, на которые легко ответить и которые не воспринимаются как «угрожающие» и / или воспринимаются как интересные, могут значительно помочь в привлечении респондента к участию в опросе и помочь установить взаимопонимание.
Однако такой подход не следует использовать слишком часто. Почти всегда вопросы, которые используются при проверке гипотез, также могут выполнять те же функции.
· «Пустые» вопросы могут скрыть цель опроса и / или спонсорство исследования. Например, если производитель хотел выяснить, предоставляют ли его дистрибьюторы потребителям или конечным пользователям его продуктов разумный уровень обслуживания, исследователь захочет замаскировать тот факт, что уровень обслуживания дистрибьюторов изучается.Если бы он этого не сделал, то пошли бы слухи, что с дистрибьютором что-то не так.
Разработайте формулировку вопроса
Вопросы анкеты можно разделить на три формы: закрытые, открытые и открытые вопросы с вариантами ответов. Пока что обсуждался только первый из них, то есть закрытые вопросы. Этот тип опроса имеет ряд важных преимуществ;
· Это дает респонденту простой способ указать свой ответ — ему не нужно думать о том, как сформулировать свой ответ.· Он «побуждает» респондента к тому, чтобы респондент меньше полагался на память при ответе на вопрос.
· Ответы можно легко классифицировать, что упрощает анализ.
· Позволяет респонденту указать категории ответов, наиболее подходящие для их целей.
· Они не дают респонденту возможности дать другой ответ по сравнению с предложенным.· Они «предлагают» ответы, которые респонденты, возможно, не задумывались раньше.
При открытых вопросах респонденту предлагается ответить на вопрос своими словами. Никаких ответов не предлагается.
Пример: «Что вам больше всего нравится в этом агрегате?»
Открытые вопросы при использовании в анкете имеют ряд преимуществ:
· Они позволяют респонденту отвечать своими словами, без влияния каких-либо конкретных альтернатив, предложенных интервьюером.· Они часто выявляют вопросы, которые являются наиболее важными для респондента, и это может выявить результаты, которые изначально не ожидались при проведении опроса.
· Респонденты могут «уточнять» свои ответы или подчеркивать силу своего мнения.
Однако открытым вопросам также присущи проблемы, что означает, что к ним следует подходить с большой осторожностью. Например:
· Респондентам может быть трудно «сформулировать» свои ответы, то есть правильно и полностью объяснить свое отношение или мотивацию.· Респонденты могут не дать полного ответа просто потому, что они могут забыть упомянуть важные моменты.Некоторым респондентам требуется подсказка или напоминание о типах ответов, которые они могут дать.
· Данные, собранные в форме дословных комментариев, должны быть закодированы и сведены к управляемым категориям. Это может занять много времени для анализа, и существует множество возможностей для ошибки при записи и интерпретации ответов, данных интервьюерами.
· Респонденты будут склонны отвечать на открытые вопросы в различных «измерениях». Например, вопрос: «Когда вы купили трактор?» Может вызвать один из нескольких ответов, а именно:
«Недавно».
«Прошлый год».
«Когда продал свой последний трактор».
«Когда купил ферму».
Такие ответы требуют дальнейшего изучения, если исследователь не должен столкнуться с ответами, которые невозможно агрегировать или сравнить.
Было высказано предположение, что вопросы с открытыми вариантами ответов в значительной степени устраняют недостатки обоих вышеупомянутых типов вопросов. Открытый вариант ответа — это форма вопроса, которая одновременно является открытой и включает в себя конкретные варианты ответа.Например,
Какие особенности этого орудия вам нравятся?
· Производительность
· Качество
· Цена
· Вес
· Другие упоминания:
У этого типа вопросов двоякое:
· Исследователь может избежать потенциальных проблем, связанных с плохой памятью или плохой артикуляцией, и впоследствии сможет побудить респондента рассмотреть конкретные варианты ответа.· Запись во время интервью относительно проста.
Одним из недостатков этой формы вопросов является то, что от исследователя требуется хорошее предварительное знание предмета, чтобы сформировать реалистичные / вероятные варианты ответа перед печатью анкеты. Однако, если это понимание будет достигнуто, процесс сбора и анализа данных может быть значительно упрощен.
Очевидно, будут ситуации, в которых анкета должна будет включать все три формы вопросов, потому что некоторые формы более подходят для поиска конкретных форм ответа.В тех случаях, когда кажется, что респонденту нужна помощь, чтобы сформулировать ответы или дать ответы по предпочтительному параметру, определенному исследователем, следует использовать закрытые вопросы. Открытые вопросы следует использовать там, где существует вероятность очень большого количества возможных различных ответов (например, размер фермы), когда кто-то ищет ответ, описанный собственными словами респондента, и когда кто-то не уверен в возможных вариантах ответа . Вопрос смешанного типа будет полезен в большинстве случаев, когда известно большинство возможных вариантов ответа; где ценные ответы без подсказок и подсказок, и где опрос должен учесть непредвиденные ответы.
Существует ряд вопросов, которые следует задать, когда исследователи сами разрабатывают вопросы для опроса:
«Достаточно ли этого вопроса для получения необходимой информации?»
Например, на вопрос «Какой продукт вы предпочитаете?» в упражнении с дегустационной комиссией ничего не расскажет об атрибутах, по которым оценивался продукт. Этот вопрос также не покажет степени предпочтения. В таких случаях уместнее было бы задать несколько вопросов.
«Сможет ли респондент правильно ответить на вопрос?»
· Неспособность ответить на вопрос возникает из трех источников:
· Никогда не сталкивались с ответом, например, «Сколько зарабатывает ваш муж?»
· Забыть, например Какую цену вы заплатили, когда последний раз покупали кукурузную муку? »
· Неспособность сформулировать ответ: например, «Какие улучшения вы бы хотели видеть в оборудовании для приготовления пищи?»
«Существуют ли какие-либо внешние события, которые могут повлиять на ответ на вопрос?»
Например, оценка популярности продуктов из говядины вскоре после эпидемии ящура, вероятно, повлияет на ответные меры.
«У всех ли респондентов одно и то же значение?»
Например, «Сколько членов в вашей семье?»
В таком вопросе есть место для двусмысленности, поскольку он открыт для интерпретации того, идет ли речь о ближайших или расширенных семьях.
«Есть ли какие-либо слова или фразы загруженными или ведущими?»
Например, «Что вам не понравилось в продукте, который вы только что попробовали?»
Респонденту не предоставляется возможность указать, что в продукте не было ничего, что ему не понравилось.Менее предвзятый подход заключался бы в том, чтобы задать предварительный вопрос типа: «Вам не понравился какой-либо аспект продукта, который вы только что попробовали?», И позволить ему / ей ответить «да» или «нет».
«Есть ли какие-либо подразумеваемые альтернативы в рамках вопроса?»
Наличие или отсутствие явно заявленной альтернативы может иметь драматическое влияние на ответы. Например, рассмотрим следующие две формы вопроса, заданного в концептуальном тесте «Паста в банке»:
1.«Вы бы купили макароны в банке, если бы они были в наличии?»
2. «Если бы и паста в банке, и целлофановая упаковка, которую вы сейчас используете, были доступны на месте, вы бы:· Покупаете только макаронные изделия в целлофановой упаковке?
· Покупаете только макароны в банке?
· Купить оба продукта? »
Явные альтернативы обеспечивают контекст для интерпретации истинных реакций на идею нового продукта. Если используется первая версия вопроса, исследователь почти наверняка получит большее количество положительных ответов, чем в случае применения второй формы.
«Будет ли вопрос понятен типом опрашиваемого лица?»
Хорошая практика — делать вопросы как можно проще. Исследователи должны учитывать тот факт, что некоторые из людей, с которыми они будут проводить собеседование, не имеют высокого уровня образования. Иногда он / она не будет знать, насколько хорошо или плохо образованы респонденты, пока он / она не попадет в эту область. Точно так же исследователи должны избегать длинных вопросов. Чем меньше слов в вопросе, тем лучше.Воспоминания респондентов ограничены, и усвоение смысла длинных предложений может быть затруднительным: при прослушивании того, что им не очень интересно, у респондентов возникает вероятность блуждать, они могут слышать одни слова, но не другие, или они могут запоминать некоторые части сказанного, но не все.
«Есть ли двусмысленность в моих вопросах?»
Неосторожный состав вопросов может привести к включению двух пунктов в один вопрос. Например: «Нравится ли вам скорость и надежность вашего трактора?»
Респонденту предоставляется возможность ответить только «да» или «нет», при этом ему может понравиться скорость, но не надежность, или наоборот.Таким образом, респонденту сложно ответить, равно как и исследователю — интерпретировать ответ.
Также следует избегать использования неоднозначных слов. Например: «Вы регулярно обслуживаете свой трактор?»
Понимание и толкование термина «регулярно» респондентами различаются. Некоторые могут подумать, что регулярно означает раз в неделю, другие могут подумать, что раз в год — это регулярно. Включение таких слов опять же представляет трудности интерпретации для исследователя.
«Есть ли расплывчатые слова или фразы?»
Вопросы, такие как «Каков ваш доход?» расплывчаты, и можно получить много разных ответов с разными размерами. Респонденты могут интерпретировать вопрос по-разному, например:
· почасовая оплата?
· еженедельная оплата?
· годовая оплата?
· прибыль до налогообложения?
· прибыль после уплаты налогов?
· доход натурой и деньгами?
· доход для себя или семьи?
· весь доход или только доход от фермы?
Исследователь должен указать «термин», в рамках которого респондент должен ответить.
«Есть ли вопросы слишком личного или потенциально неловкого характера?»
Исследователь должен четко осознавать различные обычаи, нравы и традиции в изучаемом сообществе. Во многих сообществах может возникнуть большое нежелание обсуждать определенные вопросы с интервьюерами / незнакомцами. Хотя степень табуированности определенных тем варьируется от региона к району, такие предметы, как уровень образования, доход и религиозные вопросы, могут вызывать смущение, и респонденты могут отказываться отвечать.
«Вопросы основаны на подвигах памяти?»
От респондента следует спрашивать только те данные, которые он, вероятно, сможет четко запомнить. Следует иметь в виду, что не у всех хорошая память, поэтому такие вопросы, как «Четыре года назад была нехватка рабочей силы?» следует избегать.
Построение вопросов в осмысленном порядке и формате
Вступительные вопросы: Вступительные вопросы должны быть простыми для ответов и никоим образом не угрожать ТЕМ респондентам.Первый вопрос имеет решающее значение, потому что это первое знакомство респондента с собеседованием и задает тон характеру выполняемой задачи. Если они находят первый вопрос трудным для понимания, выходящим за рамки их знаний и опыта или каким-то образом смущающим, они, скорее всего, немедленно прервутся. Если же, с другой стороны, им легко и приятно ответить на первый вопрос, им предлагается продолжить.
Последовательность вопросов: Вопросы должны течь в некотором психологическом порядке, чтобы один легко и естественно переходил к следующему.Вопросы по одному предмету или одному конкретному аспекту предмета следует сгруппировать. Респондентов может смущать постоянный переход от одной темы к другой или просьба вернуться к какой-либо теме, по которой, по их мнению, они высказывали свое мнение ранее.
Разнообразие вопросов: . Респондентам быстро становится скучно и беспокойно, когда им задают похожие вопросы в течение получаса или около того. Обычно это улучшает реакцию, поэтому время от времени варьирует задачу респондента.Открытый вопрос здесь и там (даже если он не проанализирован) может обеспечить столь необходимое облегчение от длинной серии вопросов, в которых респонденты были вынуждены ограничить свои ответы предварительно закодированными категориями. Вопросы, связанные с показом респондентам карточек / картинок, могут помочь изменить темп и повысить интерес.
Заключительные вопросы
Естественно, что респондент становится все более безразличным к анкете по мере того, как она приближается к концу. Из-за нетерпения или усталости он может небрежно отвечать на последующие вопросы.Поэтому те вопросы, которые имеют особую важность, должны, по возможности, быть включены в более раннюю часть анкеты. Потенциально деликатные вопросы следует оставить до конца, чтобы респонденты не прерывали интервью до того, как будет собрана важная информация.
При разработке анкеты исследователь должен уделять особое внимание оформлению и оформлению самой формы интервью. Задача интервьюера должна быть максимально простой.
· Вопросы должны быть четко сформулированы, а варианты ответов должны быть четко определены.· Должны быть предоставлены предписанные определения и объяснения. Это гарантирует, что вопросы обрабатываются последовательно всеми интервьюерами и что во время собеседования интервьюер может отвечать / разъяснять вопросы респондентов.
Должно быть предоставлено достаточно места для записи открытых ответов, а также для учета различий в почерках между интервьюерами.
Внешний вид анкеты
Внешний вид анкеты может существенно повлиять как на количество, так и на качество полученных маркетинговых данных. Количество данных зависит от скорости отклика. Плохо составленные анкеты могут создать впечатление сложности, средней и слишком большой затрат времени. На качество данных также может повлиять внешний вид анкеты с излишне запутанной компоновкой, что затрудняет точное выполнение этой задачи интервьюерам или респондентам в случае вопросников для самостоятельного заполнения.Внимание лишь к нескольким основным деталям может иметь непропорционально благоприятное влияние на данные, полученные с помощью анкеты.
Использование буклетов | Использование буклетов вместо отдельных или скрепленных листов бумаги облегчает интервьюеру или респонденту работу с документом. Более того, меньше страниц теряется. |
Простые и понятные форматы | Ясность представления анкеты также может помочь облегчить заполнение анкеты интервьюерам или респондентам. |
Творческое использование пространства и шрифта | В своем стремлении уменьшить количество страниц анкеты они склонны размещать на странице слишком много информации. Это контрпродуктивно, поскольку придает анкете видимость сложности. Анкеты, в которых используется пустое пространство, кажутся более простыми в использовании, имеют более высокий процент ответов и содержат меньше ошибок при заполнении. |
Использование цветовой кодировки | Цветовое кодирование может помочь при заполнении анкет.Часто в один опрос включаются несколько типов респондентов (например, оптовые и розничные торговцы). Распечатка вопросников на бумаге двух разных цветов может облегчить работу. |
Инструкции для интервьюера | Инструкции для интервьюера должны быть помещены рядом с вопросами, к которым они относятся. Инструкции о том, где интервьюерам следует искать дополнительную информацию или как записывать ответы, помещаются после вопроса. |
Как правило, лучше, чтобы анкета была как можно короче. Длинный вопросник ведет к долгому интервью, и это чревато опасностью скуки со стороны респондента (и плохо продуманных, поспешных ответов), прерываний со стороны третьих лиц и больших затрат с точки зрения времени и ресурсов интервью. В сельской местности продолжительность интервью не должна превышать 30-45 минут.
Пилотные анкеты
Даже после того, как исследователь поступил в соответствии с предложенными направлениями, проект анкеты — это продукт, разработанный только одним или двумя умами.Пока он не будет фактически использован в интервью и с респондентами, невозможно сказать, приведет ли он к достижению желаемых результатов. По этой причине необходимо предварительно протестировать анкету перед ее использованием в полномасштабном обследовании, чтобы выявить любые ошибки, которые необходимо исправить.
Целью предварительного тестирования анкеты является определение:
· дадут ли вопросы в том виде, в каком они сформулированы, желаемых результатов· правильно ли расставлены вопросы
· понимают ли вопросы все классы респондентов
· нужны ли дополнительные вопросы или уточняющие вопросы или некоторые вопросы следует исключить
· адекватны ли инструкции интервьюерам.
Обычно для предварительного тестирования отбирается небольшое количество респондентов. Респонденты, отобранные для пилотного обследования, должны в целом представлять тип респондентов, с которыми будет проводиться интервью в основном обследовании.
Если анкета была подвергнута тщательной пилотной проверке, окончательная форма вопросов и анкеты будет преобразована в свою окончательную форму. Все, что осталось сделать, это механический процесс разметки и настройки анкеты в ее окончательной форме.Это потребует группировки и упорядочения вопросов в соответствующем порядке, нумерации вопросов и вставки инструкций для интервьюера.
Краткое содержание главы
Хорошо составленная анкета необходима для успешного обследования. Тем не менее, исследователь должен развивать свою собственную интуицию в отношении того, что составляет «хороший дизайн», поскольку не существует теории анкет, которыми он мог бы руководствоваться.
Хорошая анкета — это такая анкета, которая помогает напрямую достичь целей исследования, дает полную и точную информацию; легко заполнять как интервьюерам, так и респондентам, составлен таким образом, чтобы сделать возможными надежный анализ и интерпретацию, и является кратким.
Есть как минимум девять отдельных шагов: определиться с требуемой информацией; определить целевых респондентов, выбрать метод (ы) охвата респондентов; определить содержание вопроса; сформулируйте вопросы; последовательность вопросов; проверить длину анкеты; предварительно протестируйте анкету и разработайте окончательную анкету.
Ключевые термины
Групповые фокус-интервью
Рассылаемая анкета
Открытые и открытые вопросы с вариантами ответов
Личные интервью
Пилотные анкеты
Целевые респонденты
Телефонные интервью
Контрольные вопросы
1.Обобщите качества хорошей анкеты.
2. Где в анкете должны быть помещены инструкции интервьюера, касающиеся ответов на конкретный вопрос?
3. В учебнике написано, что с вопросов не надо начинать. С чего начать исследователю?
4. В каких двух случаях в анкете должны быть обнаружены явно «лишние» вопросы?
5. Назовите три преимущества открытых вопросов.
6. Каковы три причины, по которым респондент не может ответить на вопрос?
7. Какова рекомендуемая продолжительность интервью, проводимых в сельской местности?
8. Каковы основные характеристики вводных вопросов в анкете?
Ссылки на главы
1. Кроуфорд, И. М. (1990) Маркетинговые исследования Центр обучения сельскохозяйственному маркетингу в Восточной и Южной Африке. Хараре Зимбабве.
2.Судман, С. и Брэдберн, Н. М. (1973), Задавая вопросы, с. 208 — 28.
Национальное интервью по вопросам здоровья — Детский компонент
Национальное интервью по вопросам здоровья — Ребенок
Национальное опросное обследование здоровья (NHIS) — это общенациональное опросное обследование домашних хозяйств, которое проводится непрерывно с 1957 года и проводится Национальным центром статистики здравоохранения (NCHS) Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC).NHIS предоставляет широкий спектр информации о состоянии здоровья гражданского населения США, не проживающего в специализированных учреждениях, включая всех взрослых и детей в семье.
С 1997 года анкета NHIS состояла из основного и переменных дополнений. Ядро состоит из четырех компонентов: Состав домохозяйства, Ядро семьи, Образец ядра взрослого и Образец детского ядра. В разделе «Состав домохозяйства» собрана информация об основных демографических характеристиках всех членов домохозяйства.Компонент «Семейное ядро» собирает информацию о социально-демографических характеристиках, состоянии здоровья, ограничениях физической активности, травмах, медицинском страховании, использовании и доступе к медицинским услугам для всех членов семьи. Базовая выборка для взрослых и для детей позволяет получить дополнительную информацию о состоянии здоровья, медицинских услугах и поведении для случайно выбранных взрослых или детей в возрасте от 0 до 17 лет из каждой семьи.
Ускорьте использование данных NHIS-Child:
CAHMI берет выборку данных на уровне ребенка из компонентов NHIS «Выборка ребенка», «Состав домохозяйства» и «Семья» и делает результаты легкодоступными для родителей, исследователей, местных медицинских работников и всех, кто интересуется данными о здоровье ребенка.CAHMI предоставляет репрезентативные на национальном уровне оценки состояния здоровья детей, здравоохранения и семейных ресурсов. Оценки на уровне штата доступны из объединенных наборов данных за год. Данные как на национальном уровне, так и на уровне штата (если позволяет размер выборки) могут быть дополнительно уточнены для оценки различий по расе / этнической принадлежности, доходу и ряду других важных демографических характеристик и характеристик состояния здоровья. Обзор NHIS-Child| Дизайн и спонсорство опроса | Национальный центр статистики здравоохранения при Центрах контроля заболеваний |
| Сбор данных | Национальный центр статистики здравоохранения при Центрах контроля заболеваний |
| Географические районы | По всей стране, 4 региона (Средний Запад, Юг, Северо-Восток, Запад) и все 50 штатов по совокупным данным за годы |
| Периодичность | Ежегодно с 1957 г .; данные по CAHMI включают 2013, 2014, объединенные 2011/12 и 2010-2013 годы |
| Состав выборки | Дети, не проживающие в специализированных учреждениях в США, в возрасте от 0 до 17 лет |
| Диапазон размера выборки | Около 10 000 детей |
| Представитель | Взвешено, чтобы быть репрезентативным для населения США детей в возрасте 0-17 лет, не проживающих в специализированных учреждениях |
| Темы | В разделе «Состав домохозяйства» собрана информация об основных демографических характеристиках всех членов домохозяйства.Компонент «Семейное ядро» собирает информацию о социально-демографических характеристиках, состоянии здоровья, ограничениях физической активности, травмах, медицинском страховании, использовании и доступе к медицинским услугам для всех членов семьи. Образцы детского ядра позволяют получить дополнительную информацию о состоянии здоровья, медицинских услугах и поведении для случайно выбранного ребенка в возрасте от 0 до 17 лет из каждой семьи. |
(PDF) Разработка анкеты для домохозяйства
Права собственности или имущественные права — это множество прав, двумя основными из которых являются
права пользования (включая текущий доход) и права передачи (включая продажу
или аренду).Оперативное определение прав собственности, которое включает передачу права
, уместно в отношении финансовых и многих физических активов, например
, денежных средств, ювелирных изделий, дома и домашнего скота. Для некоторых материальных активов (таких как
находящейся в коллективной собственности сельскохозяйственной техники или ирригационных систем) и природного капитала
(например, пастбищ) это может быть слишком ограничительным. Здесь основное внимание
может быть сосредоточено на правах использования, другими словами, имеет ли домохозяйство доступ
для использования капитальных активов, которыми оно не владеет (в смысле наличия
прав на передачу).Есть различия между людьми в их способности осуществлять
единообразных прав. Таким образом, набор прав может быть плохой заменой
для объяснения различий в доступе к капиталу на уровне домохозяйств. Эта проблема была решена посредством концепции доступа
, которая фокусируется на способности людей
извлекать выгоду из (посредством использования и / или передачи) различных форм капитала (см.
Ribot and Peluso, 2003).
Земля является основным активом многих сельских домохозяйств, но ее измерение вызывает
проблем.Помимо проблемы определения «земли, принадлежащей домашнему хозяйству», оценка
является сложной задачей. Следует ли исследователю попытаться оценить эту землю (и другие активы
), чтобы построить совокупную оценку материального капитала, принадлежащего домохозяйству
? Если не будет достаточно активного рынка земли, оценка земли в
будет спекулятивной. В таком случае землю лучше измерять в физических
единицах. И вместо совокупного показателя во многих контекстах
следует различать разные типы земель, например, использование, качество и
местонахождение.
Дифференциация также должна применяться к другим типам активов, таким как
домашнего скота: acow — это не просто acow, но может быть разной породы и возраста, а
имеют другую ценность. Дезагрегация является ключом к получению точных оценок, хотя
существует баланс между точностью и использованием ресурсов. Сбор генеалогических
записей для определения породы каждой курицы не рекомендуется!
Вопросы, касающиеся финансового, физического и природного капитала, облегчаются из-за их материальной природы
, подразумевая, что для их измерения можно разработать теоретически последовательные и количественно измеримые конструкции
.Однако вопросы, касающиеся физических
и финансовых активов, часто бывают деликатными в том смысле, что люди
не хотят раскрывать свое богатство (см. Главу 11 о «факторах угрозы»). Физический капитал
имеет то преимущество, что во многих случаях его может наблюдать исследователь
или счетчик, что подразумевает легкую проверку правильности ответов на вопросы
.
Для социального и человеческого капитала основной проблемой является их определение и
измерение.Членство в местных ассоциациях часто используется для обозначения социального капитала
, но исследования показывают, что достоверность этого показателя
сомнительна (Bodin and Crona, 2008). В целях исследования средств к существованию полезно
Разработка анкеты для домохозяйства 111
165
166
167
168
169
170
171
172
000 171
172
0005 172
0005 176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
9000188
000193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205 9000 .
alexxlab