Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

Служба по контракту : Министерство обороны Российской Федерации

Главная Международный противоминный центр Служба по контракту

Международный противоминный центр Вооруженных Сил Российской Федерации предназначен для обеспечения участия России в международных программах, проектах и операциях по гуманитарному разминированию за пределами страны.

Перечень основных должностей МПЦ ВС РФ, подлежащих замещению военнослужащими по контракту:

• командир отделения;
• инструктор;
• фельдшер;
• сапёр;
• вожатый служебных собак;
• водитель;
• наводчик;
• механик.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать медицинским, профессиональным, психологическим требованиям, предъявляемым к кандидатам, а также по уровню образования, профессиональной и физической подготовки соответствовать требованиям, предъявляемым к конкретным военно-учетным специальностям.

На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный по результатам медицинского освидетельствования годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, по результатам профессионального психологического отбора отнесенный не ниже чем к третьей категории профессиональной пригодности.

Всем заключившим контракт предоставляются:

• бесплатное медицинское обслуживание;
• право на обеспечение жильём за счет средств Министерства обороны РФ;
• участие в накопительной ипотечной системе после заключения 2-го непрерывного контракта;
• для детей военнослужащих путёвки в летние оздоровительные лагеря;
• возможность поступления по льготным условиям в ВУЗ военнослужащих и детей военнослужащих.

Единовременные дополнительные и отдельные выплаты военнослужащим:

Согласно п.22 Федерального закона РФ № 306-ФЗ от 21 октября 2011 г. — ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания. Правила выплаты ежегодной материальной помощи определены пунктами 77-83 Приказа Министра обороны РФ № 2700.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы, в другой населённый пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлению на военную службу по контракту, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором превышает 1 год или в связи с передислокацией воинской части производиться следующие выплаты:

подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего. Также дополнительно выплачивается одна четверть оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в ближайший от указанного места населённый пункт, либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения).

«Нововведение направлено на увеличение привлекательности военной службы по контракту»

Призывники смогут выбирать срок службы в армии. Соответствующий законопроект подписал Владимир Путин, сообщается на сайте Кремля. Директор правозащитной группы «Гражданин. Армия. Право», член президентского Совета по правам человека Сергей Кривенко ответил на вопросы ведущего Бориса Блохина в эфире «Коммерсантъ FM».

Согласно документу, граждане смогут решить проходить один год военной службы по призыву или два года по контракту. Планируется, что эти изменения повысят привлекательность военной службы в стране.

— На что направлено нововведение?

— Нововведение направлено на увеличение привлекательности именно военной службы по контракту. Я положительно оцениваю это нововведение. Оно действительно создает большие возможности, предлагает более широкое меню для тех молодых людей, кто решился пойти на военную службу по контракту. Напомню, кардинальное отличие военной службы по призыву и по контракту — это добровольность. На контракт идут и заключают контракт добровольно, а военная служба по призыву у нас еще обязательная.

Но эти все изменения идут в русле преобразования вооруженных сил, реформы вооруженных сил Российской Федерации, которые потихонечку изменяются и переходят на контрактный способ комплектования. Призывники, военнослужащие по призыву нашей армии не нужны, их функция сейчас остается только как подготовка для службы по контракту, получение военно-учетной специальности. В будущем армия должна быть укомплектована исключительно военнослужащими по контракту. Это изменение — просто добавление привлекательности. Все-таки три года, до этого момента контракт можно было заключать на три года, минимальный срок, он сокращен до двух лет. Все-таки целый год для современной динамичной жизни — это довольно много, и тем ребятам, которые еще думали, что на три года уходить из гражданки, все-таки два года могут им показаться более привлекательными.

— То есть на ваш взгляд, количество контрактников в армии увеличится в связи с этим изменением?

— Нет, количество контрактников не в связи с этим изменением увеличится, оно и так увеличится. Есть план перехода на контракт, поставлена задача к 2017 году довести количество контрактников до 425 тыс. Для того чтобы этот план выполнялся более успешно, чтобы шел не набор, а отбор, чтобы стояла очередь, и было возможно из кого-то выбирать, создаются более привлекательные условия, повышается денежное довольствие, различные преференции.

После первого контракта можно поступать на бюджетные места в вузах, после второго контракта — участвовать в жилищном сертификате, еще какие-то преференции обсуждаются. То есть положительными мотивациями действительно создается привлекательная служба по контракту. Если молодой человек два или три года отдает службе, становится в некотором роде профессионалом, то потом государство ему какими-то положительными мотивациями, льготами все это компенсирует.

— Вы считаете, что срочная служба или служба по призыву вообще может быть отменена со временем или все-таки останется каким-то образом в армии?

— Многие эксперты, многие правозащитные организации выступают за скорейшую отмену, конечно, военной службы по призыву, потому что призывник не имеет того правого статуса, который имеет контрактник. Он попадает в воинскую часть, и мы видим, что до их пор, хотя ситуация в армии значительно улучшилась, до сих пор уровень насилия среди призывников достаточно велик, и случаются и вспышки массовых заболеваний, и случаи насилия и так далее. Поэтому для того, чтобы люди, идя в армию, не боялись за свою жизнь, мирная армия — это не воюющая армия, то, конечно, необходимо переходить на контракт.

У нас есть очень положительный пример. С 2007 года пограничная служба Российской Федерации полностью перешла на контракт, и, как отмечают многие комитеты солдатских матерей, правозащитные организации, с тех пор оттуда не идет информация о каких-то случаях насилия. Там много других проблем, но это уже проблемы более высокого уровня, жилищные, бытовые и так далее. Но позорное явление дедовщины, как это раньше называлось, из пограничной службы ушло, и мы надеемся, что с переходом на контракт, оно уйдет из российской армии.

— О каких-то сроках вообще можно говорить? Через сколько это произойдет? Через год, через два или рано еще?

— Пока у нас не объявлен срок полного перехода на контракт. Единственный срок, который есть в майском указе президента 2012 года, — сократить количество военнослужащих по призыву в два раза, то есть, если сейчас где-то 300 тыс., то к 2020 году ожидается 150 тыс. будут призывать на военную службу. Потом еще будет ставиться цель, но такого момента, что, например, к 2015 году полностью перейти на контракт, пока наша власть еще не поставила таких сроков.

Военная служба по контракту / Управление государственной службы занятости населения Ростовской области

Военная служба по контракту — особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в Вооруженных Силах Российской Федерации и в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны, органах военной прокуратуры, военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях, а гражданами, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами — в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях.

Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации — Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба, и вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом.

Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

• военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;

• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;

• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, получившие до призыва на военную службу среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации и органы государственной охраны;

• граждане, пребывающие в запасе;

• граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;

• граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, получившие среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации и органы государственной охраны;

• граждане женского пола, не пребывающие в запасе;

• другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации.

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет, а также иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет.

Первый контракт о прохождении военной службы заключается:

а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, — на два года либо на три года по выбору гражданина;

б) с иностранным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, — на пять лет;

в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте «д», — на пять лет;

г) с военнослужащим, обучающимся в:

• военной образовательной организации высшего образования по образовательной программе высшего образования, — на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования;

• военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования по программе подготовки специалиста среднего звена, — на период освоения указанной образовательной программы и три года военной службы после получения среднего профессионального образования, а в случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, — на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения среднего профессионального образования;

д) с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и поступающим непосредственно после окончания указанной образовательной организации на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, — на три года или пять лет.

С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами «а» и «в» .

Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:

1) военнослужащим, являющимся гражданином и поступившим в:

• военную образовательную организацию высшего образования для обучения по образовательной программе высшего образования или для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук, — на период освоения указанной образовательной программы или на время подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук и пять лет военной службы после получения высшего образования или защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук;

• военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования для обучения по образовательной программе подготовки специалиста среднего звена, — на период освоения указанной образовательной программы и три года военной службы после получения среднего профессионального образования, а в случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, — на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения среднего профессионального образования;

2) военнослужащим, являющимся гражданином и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, — на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок.

3) с иными военнослужащими, являющимися гражданами, — на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе).

По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.

Контракт о прохождении военной службы может заключаться с военнослужащим на меньший срок — до наступления предельного возраста пребывания его на военной службе.

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для военнослужащих в зависимости от звания федеральными законами, регулирующими порядок прохождения военной службы.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

Требования, предъявляемые к гражданам (иностранным гражданам), поступающим на военную службу по контракту

Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.

Медицинское освидетельствование граждан (иностранных граждан) проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе. На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.

Кроме этого, гражданин (иностранный гражданин) должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации и физической подготовки.

Служба занятости населения сотрудничает с военным комиссариатом Ростовской области и пунктом (отбора на военную службу по контракту) города Ростова-на-Дону и Ростовской области по вопросам содействия гражданам в заключении контрактов для прохождения военной службы.
В центрах занятости населения граждане могут получить услуги военно-профессиональной ориентации, ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к поступающим на военную службу по контракту, а также с условиями прохождения службы и размером денежного довольствия военнослужащих по контракту

Граждане для оформления на военную службу по контракту могут обращаться в отделы военного комиссариата Ростовской области по муниципальным образованиям, где они состоят на воинском учете или в пункт отбора на военную службу по контракту по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул.Оганова, 22, тел. 8 (863) 235-15-23, прием граждан 8:30 — 18:30, перерыв 13:00 — 15:00

контрактов на услуги по сравнению с товарами: в чем разница?

Контракты везде. Независимо от того, владеете ли вы автомобилем, снимаете квартиру, имеете мобильный телефон, платите за кабель или даже просто платите сантехнику, чтобы починить протекающий кран, скорее всего, все эти действия регулируются контрактом.

Начало работы Заключите контракт на оказание услуг Ответьте на несколько вопросов. Об остальном позаботимся мы.

И хотя существует много различных видов контрактов, вы, скорее всего, столкнетесь с контрактами на товары или услуги.Хотя оба они обеспечивают основу для транзакции, между контрактами на товары и услуги есть некоторые различия.

Договор купли-продажи товаров

Договор купли-продажи товаров (также известный как договор на товары) — это договор между двумя или более сторонами, договаривающимися о продаже товаров. Количество товара, цена за единицу, общая цена, а также условия оплаты (как правило, при доставке) оговариваются в контракте. Контракты на продажу товаров также содержат условия, касающиеся невыполнения или неисполнения обязательств любой из сторон, включая положение о непредвиденных обстоятельствах, препятствующих завершению контракта («стихийные бедствия» или «форс-мажор»).

Два быстрых, но важных примечания о контрактах на поставку товаров:

1- Покупатель может включить в контракт условия, которые предполагают их принятие на основе проверки качества. Это называется договором о доставке и означает, что продавец не выполнил свои обязательства по договору до тех пор, пока товар не прибыл к покупателю.

2- Контракт на поставку связан, когда третья сторона — общий перевозчик — транспортирует товар продавцу. Продавцу нужно только безопасно передать товар обычному перевозчику, принять разумные меры по доставке и уведомить покупателя о том, что товар находится в пути.После этого любое повреждение товара, находящегося под контролем общего перевозчика, не должно быть виной продавца, и он не несет ответственности за убытки.

Контракт на оказание услуг

Контракт на оказание услуг — это контракт между двумя или более сторонами, которые соглашаются на выполнение срочного задания или услуги. Подобно контракту на продажу товаров, контракт на оказание услуг определяет услугу, которая должна быть оказана, и устанавливает приемлемый стандарт выполнения этих услуг. Контракты на оказание услуг также предусматривают условия в случае невыполнения услуги (или соответствия указанному стандарту), а также допускаются стихийные бедствия.

Контракты на товары и контракты на оказание услуг аналогичны тем, что они налагают юридические обязательства на договаривающиеся стороны и требуют рассмотрения. Однако законы, регулирующие оба типа (Статут о мошенничестве и Единый торговый кодекс, а именно), правила, регулирующие частичное и полное исполнение, и меры по исправлению положения, необходимые в случае невыполнения договорных обязательств, кардинально отличаются. Перед заключением любого контракта важно проконсультироваться со знающим юристом.

Начало работы Заключите контракт на оказание услуг Ответьте на несколько вопросов. Об остальном позаботимся мы.

Начало работы Заключите контракт на оказание услуг Ответьте на несколько вопросов. Об остальном позаботимся мы.

Эта статья содержит общую юридическую информацию и не содержит юридических консультаций. Rocket Lawyer не является юридической фирмой и не заменяет адвоката или юридическую фирму. Закон сложен и часто меняется. За юридической консультацией обращайтесь к юристу.

Все, что вам нужно знать

Контракт на оказание услуг — это соглашение между бизнесом и физическим лицом, работающим не по найму, при котором бизнес соглашается платить физическому лицу ограниченную сумму.Читать 3 мин.

Что такое договор на оказание услуг? Контракт на оказание услуг — это соглашение между бизнесом и физическим лицом, работающим не по найму, в котором бизнес соглашается платить этому человеку за ограниченный объем услуг, при этом это лицо формально не становится наемным работником.

Такие соглашения обычно заключаются на конкретные действия, такие как покраска дома или настройка автомобиля, хотя также могут иметь место долгосрочные работы.В контракте будет указан характер работы по контракту, ее компенсация и любые другие детали, которые будут сочтены целесообразными для разъяснения контракта.

Составление договора на оказание услуг

Контракт на оказание услуг может включать множество различных положений в зависимости от характера предоставляемых услуг, включая те, которые относятся к возмещению, ответственности, возврату имущества и судебным расходам, но в любой контракт на оказание услуг следует включать следующие детали:

1. Основная информация. Должны быть указаны имена и контактная информация вовлеченных сторон, а также любые термины, которые будут использоваться в контракте, которые нуждаются в пояснении.
2. Услуги. Необходимо подробно описать предоставляемые услуги. Следует избегать нечеткости, насколько это возможно, чтобы снизить вероятность возникновения спора по контракту в более поздний момент. Например, если контракт является строительным, должны быть указаны все материалы, используемое оборудование и сроки завершения.
3. Оплата. План компенсации должен быть изложен в контракте. Если должен быть произведен разовый платеж, следует указать сумму этого платежа, время этого платежа, условия этого платежа и тип платежа (наличные, чек и т. Д.). Если платеж будет производиться в рассрочку, необходимо указать вышеуказанные детали, а также положения, касающиеся обработки просроченных платежей.
4. Конфиденциальность, отказ от конкуренции и вымогательство. В зависимости от характера предоставляемых услуг некоторые могут посчитать целесообразным включить условия, которые решают эти проблемы. Конфиденциальность (как в пункте о неразглашении), если речь идет о коммерческой тайне и другой конфиденциальной информации; отказ от конкуренции и отказа от привлечения предложений, если подрядчик может иметь возможность вести несправедливую конкуренцию или отводить бизнес в рамках контракта.
5. Право собственности. Если что-либо будет произведено во время оказания услуги, будь то материальный объект или интеллектуальная собственность, следует рассмотреть вопрос о праве собственности на такие предметы, включая право собственности на продукцию по досрочно расторгнутому контракту.

Договор на оказание услуг или Договор на поставку товаров

Контракт на оказание услуг не следует путать с контрактом на поставку товаров, хотя у них много общего, например:

• Оба устанавливают стандарты производительности.
• Оба могут иметь положения о форс-мажоре или поправки на то, что часто называют «стихийными бедствиями», которые могут отсрочить или полностью предотвратить выполнение контракта без вины поставщика услуг.
• Оба налагают юридические обязательства на договаривающиеся стороны и требуют рассмотрения.

Различия между этими двумя контрактами, однако, очень важны, и они включают:

• Контракты на товары предполагают поставку материальных ценностей, тогда как контракты на оказание услуг предусматривают выполнение задач.
• Контракты на поставку товаров могут потребовать заключения контракта на отгрузку с третьей стороной, чтобы транспортировать товары от производителя к договаривающейся стороне.
• Контракты на товары регулируются другими законами, чем контракты на оказание услуг.

Из-за последнего пункта особенно следует обратиться к юристу, если есть какая-либо путаница в контрактах на услуги или контрактах на товары.

Контракт на оказание услуг

Контракты на оказание услуг можно найти во многих отраслях, если не во всех. Некоторые из них включают перечисленные ниже.

Творческих контрактов:

• Контракт внештатного писателя
• Редакционный договор
• Контракт на графический дизайн

Строительные контракты:

• Договор на строительство
• Договор на столярные изделия
• Договор на электромонтаж

События Контракты:

• Договор на питание
• Контракт бармена
• DJ Contract

Контракты на техническое обслуживание:

• Договор на дизайн интерьера
• Договор на уборку
• Договор на ведение домашнего хозяйства

Контракты офисных работников:

• Контракт с персоналом
• Договор о финансовых услугах
• Договор об административных услугах

Контракты на производство и транспортировку:

• Контракт на производство
• Договор хранения
• Контракт на отгрузку

Технологические контракты:

• Контракт на веб-разработку
• Контракт на техническое консультирование
• Контракт на выполнение технических работ

Контракты по уходу за детьми:

• Контракт няни
• Договор о дневном уходе
• Договор по присмотру за детьми

Контракты на здравоохранение:

• Договор на оказание медицинских услуг
• Контракт на личное обучение
• Контракт на медицинское обслуживание на дому

Контракты на обслуживание животных:

• Контракт на размещение домашних животных
• Контракт об уходе за домашним животным
• Контракт на выгул собак

Если вам нужна помощь с тем, что представляет собой контракт на оказание услуг, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский университет, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Определение контрактных услуг — Law Insider

Что такое договор обслуживания

Контракт о предоставлении услуг определяет отношения между работодателем и работником, включая условия найма. Контракт должен включать ключевые условия найма (KET) и важные положения, такие как часы работы и объем работы.

Договор оказания услуг — это договор, в котором:

• Одно лицо соглашается нанять другого в качестве наемного работника
• Другое лицо соглашается служить работодателю в качестве наемного работника

Соглашение может быть письменным, устным, явным или подразумеваемым.Это может быть письмо о назначении или приеме на работу или договор об ученичестве. Однако, чтобы свести к минимуму споры по согласованным условиям, договор должен быть в письменной форме.

Ключевые условия приема на работу

Требования

Работодатели должны выдавать KET в письменной форме всем сотрудникам, которые соответствуют всем следующим требованиям:

• Заключить договор оказания услуг 1 апреля 2016 г. или после этой даты.
• подпадают под действие Закона о занятости.
• Работают от 14 дней и более.Это относится к продолжительности контракта, а не к количеству рабочих дней.

Начало контракта на обслуживание

Контракт вступает в силу, когда новый сотрудник приходит на работу в назначенную дату начала.

Если новобранец не явится:

• Закон о занятости не применяется, так как отношения между работодателем и работником еще не начались.
• Работодатель не может требовать выплаты уведомления или какой-либо компенсации в соответствии с Законом
• Любые требования работодателя о компенсации должны быть поданы в гражданском иске через юриста.

Подтверждение сотрудника

Подтверждение зависит от условий контракта, так как на него не распространяется Закон о занятости.

Примечание: Срок службы сотрудника рассчитывается с даты начала работы сотрудника, а не с даты подтверждения.

Прекращение контракта на оказание услуг

Работодатель или работник могут прекратить действие контракта на оказание услуг.

Контракт на обслуживание и контракт на обслуживание

Контракт на обслуживание — это соглашение между работодателем и работником.

В контракте на обслуживание независимый подрядчик, такой как самозанятый человек или поставщик, привлекается за вознаграждение для выполнения задания или проекта.

В этой таблице приведены основные различия между ними:

Однако не существует единого убедительного критерия, позволяющего отличить трудовой договор от договора на оказание услуг.

Некоторые из факторов, которые необходимо учитывать при заключении трудового договора, включают:

• Контроль
  
  • Кто принимает решение о приеме на работу и увольнении сотрудников?
  • Кто и каким образом платит зарплату сотрудникам?
  • Кто определяет производственный процесс, сроки и метод производства?
  • Кто отвечает за предоставление работы?
• Собственность на факторы производства
  
  • Кто предоставляет инструменты и оборудование?
  • Кто предоставляет рабочее место и материалы?
• Экономические соображения
  • Осуществляется ли бизнес за собственный счет человека или для работодателя?
  • Может ли лицо участвовать в прибыли или нести ответственность за риск убытков?
  • Как рассчитывается и рассчитывается прибыль?

Шаблон ключевых условий взаимодействия для самозанятых лиц

Самозанятые лица (SEP) могут использовать шаблон KETs для SEP, чтобы попросить ваших покупателей услуг предоставить ключевые условия взаимодействия.

Покупатели услуг могут использовать шаблон в качестве руководства.

Как покупатель услуг, если вы включите все предлагаемые условия в разделы A — E , вы готовы принять Трехсторонний стандарт заключения договоров с SEP. Вам предлагается сделать это.

Мы также рекомендуем ПВЗС побудить покупателей услуг принять Трехсторонний стандарт заключения договоров с ПВЗС.

Вы можете изменить шаблон в соответствии со своими потребностями.

Все, что вам нужно знать

Что такое контракт на обслуживание?

Контракт на обслуживание — это соглашение между вами или вашим бизнесом и клиентами, которых вы обслуживаете.В этом документе изложены условия предоставляемых вами услуг. Например, подрядчики могут использовать соглашение об оказании услуг, чтобы подробно описать все ремонтные работы, которые они проводят в доме клиента, и то, как они получат за это компенсацию. Точно так же ваш бизнес может использовать контракт на обслуживание, чтобы временно нанять внештатного писателя или графического дизайнера. В соглашении будет обсуждаться работа, которую они выполняют для вашего бизнеса, и то, как вы им будете платить.

Что включает контракт на обслуживание?

Многие сервисные контракты иметь аналогичный формат, который включает следующую информацию:

• Контактная информация обеих сторон
• Краткое описание службы и работы
• Хронология оказания услуг
• Условия компенсации
• Условия страхования и комплаенса
• Условия компенсации
• Гарантии
• Условия по умолчанию
• Разрешение споров и средства правовой защиты

Какие дополнительные условия вы можете добавить в контракт на оказание услуг?

Наряду с общими положениями и условиями вы можете добавить дополнительные условия в свой контракт на оказание услуг, исходя из ваших собственных интересов:

• Оговорка о запрете запроса: Этот пункт запрещает поставщику услуг привлекать или нанимать сотрудников своего клиента.
• Оговорка о неконкурентности: Этот пункт запрещает поставщику услуг использовать внутреннюю информацию для конкуренции в отрасли или на рынке своего клиента.
• Положение о конфиденциальности: Этот пункт запрещает поставщику услуг разглашать конфиденциальную, частную или служебную информацию о своем клиенте.

Когда вам нужен договор на обслуживание?

Каждый раз, когда вы планируете предоставить услугу клиенту, вы должны попросить его подписать контракт на обслуживание.Это может помочь вам защитить свои интересы и гарантировать, что вы получаете заслуженную плату. Этот документ может помочь вам и вашему клиенту соблюдать оговоренные вами условия. Аналогичным образом, если вы планируете нанимать услуги для своего бизнеса, вам также следует попросить вашего поставщика услуг подписать контракт на оказание услуг. Это гарантирует, что они понимают объем своей работы, сроки ее завершения и то, как вы планируете им платить.

Получите бесплатные ставки для сравнения

Воспользуйтесь нашей сетью юристов, запросите бесплатные ставки и найдите подходящего юриста для работы.

Кто такие поставщики услуг?

Поставщиков услуг часто называют подрядчиками или фрилансерами. Они могут предоставлять следующие услуги:

• Уход за детьми или взрослыми
• Веб-разработка или программирование
• Написание, редактирование или перевод
• Графический дизайн или иллюстрация
• Маркетинг, брендинг или связи с общественностью
• Услуги для особых мероприятий: кейтеринг, сервировка, бармен, развлекательная программа

Типы поставщиков услуг, которые используют контракт на обслуживание, не ограничиваются этим списком.Многие другие профессионалы любят использовать контракты на обслуживание, чтобы обозначить объем своей работы и защитить свои интересы. Точно так же это простой способ формализовать соглашение об оказании услуг.

Что, если одна из сторон разорвет контракт на оказание услуг?

Если одна из сторон не может выполнить свои обязательства, сначала профессионально обсудите вопрос. Вы можете внести изменения в свое соглашение, чтобы оставаться с ними в хороших отношениях. Например, если ваш графический дизайнер-фрилансер не может закончить разработку логотипа вовремя, вы можете согласиться предоставить ему продление.Обязательно всегда обсуждайте оплату в таких ситуациях, чтобы каждый чувствовал, что его обслуживают и платят справедливо.

Если вы решите, что вы оба хотите разорвать контракт, обязательно внимательно прочитайте условия соглашения. Вы можете обнаружить, что, если обе стороны согласны с этим, никаких юридических действий предпринимать не нужно. Если вы оба не можете согласовать какие-либо изменения в контракте, возможно, вам придется урегулировать спор через посредничество или суд мелких тяжб.

Изображение с Unsplash от officetock

Как создать контракт на обслуживание

Теперь, когда вы знаете, что влечет за собой контракт на обслуживание, давайте рассмотрим шаги, которые необходимо предпринять для его создания:

1.Узнайте о другой стороне

Независимо от того, являетесь ли вы поставщиком услуг или подписываете контракт с подрядчиком, важно узнать о другой стороне, чтобы убедиться, что вы можете им доверять. Нанимая подрядчика, поищите его имя в Интернете, чтобы найти любую общедоступную информацию о нем. Резюме, портфолио, профили LinkedIn или профили в социальных сетях могут рассказать вам больше об их биографии. Вам также следует поискать их имена в общедоступных каталогах, например в протоколах местных судов, чтобы убедиться, что у них нет никаких записей о судебных процессах.

Работая с другим бизнесом, посмотрите, есть ли у него хорошая репутация. Посмотрите на их веб-сайт и любые обзоры или записи Better Business Bureau о них. Вся эта информация может помочь вам предугадать, каково с ними работать.

2. Обсудите предоставляемые услуги.

Возможно, вам придется обсудить компенсацию и условия соглашения, чтобы найти компромисс, на который могут согласиться обе стороны. Проведите небольшое исследование, чтобы узнать, что делают другие поставщики услуг для аналогичной работы.Установив свою ставку, вы сможете чувствовать себя более уверенно во время переговоров. Как только вы придете к соглашению, вы можете приступить к составлению письменного контракта на оказание услуг.

3. Напишите договор на обслуживание.

В контракт на обслуживание укажите услуги, оплату, график и любые другие важные условия, о которых вы договорились. Когда вы начнете иметь дело с большим количеством денег и более крупными активами, вы можете захотеть нанять юриста по контракту на оказание услуг чтобы помочь вам составить свой документ. Они могут обеспечить соблюдение ваших условий в суде.Точно так же у них есть опыт, чтобы составить хорошо составленный контракт. Даже если вы сами составляете контракт на оказание услуг, целесообразно провести его профессиональную проверку.

4. Подпишите договор на оказание услуг.

После того, как обе стороны получат возможность внимательно прочитать контракт, вы оба должны подписать его и поставить дату. Убедитесь, что у вас обоих есть его копия, на которую можно ссылаться на протяжении всей договоренности.

Советы по составлению контракта на оказание услуг

Следуйте этим советам, чтобы написать контракт на обслуживание с учетом ваших интересов:

• Нанять юриста по контракту. Они могут помочь вам составить контракт на оказание услуг и убедиться, что условия справедливы для обеих сторон. Ищите проверенных юристов с большим количеством опыт работы с сервисными контрактами .
• Избегайте двусмысленных терминов или жаргона. Сделайте ваше соглашение об обслуживании максимально простым. Четко определите сроки, сроки и другие условия. Не используйте двусмысленные слова, например «добросовестность», «максимум усилий» или «разумный». Эти типы слов довольно субъективны и могут быть интерпретированы.
• Обратитесь к нотариусу. При подписании контракта на оказание услуг на сумму более 10 000 долларов разумно сделать это в присутствии нотариуса. Даже наличие известного свидетеля может дать вам дополнительный уровень защиты.
• Согласитесь на прекращение права. Обсуждая условия вашего контракта, обязательно поговорите об обстоятельствах, которые его расторгают. Например, если поставщик услуг не соблюдает сроки, другая сторона может расторгнуть договор.
• Сохраняйте конфиденциальность информации. Укажите, какая информация является конфиденциальной и не может быть передана другой стороне. Аналогичным образом, при получении подписи используйте безопасное программное обеспечение для получения цифровой подписи. То же самое верно и для хранения соглашения о предоставлении услуг.
• Упрости. Вместо того, чтобы делать его длинным документом, постарайтесь сделать свои условия как можно проще. Четко определите, за что несет ответственность каждая сторона, и будьте кратки.
• Получите все в письменной форме. Хотя некоторые устные договоренности остаются в силе в суде, лучше все согласовать в письменной форме. Если вы обоюдно согласны с поправкой к сервисному контракту, обязательно запишите это и поставьте подпись.

Контракты на обслуживание — это способ защиты малых предприятий и клиентов, с которыми они работают. Если вам нужен адвокат по контракту на оказание услуг, который поможет вам в этом процессе, позвоните нам по телефону 650-466-0665.

Ознакомьтесь с нашей сетью юристов

Мы нанимаем и обслуживаем отличных юристов, чтобы вы могли легко их найти и нанять.

Разница между «контрактом на оказание услуг» и «контрактом на оказание услуг» в статусе IR35

Понимание типов контрактов между клиентами, агентствами, подрядчиками и сотрудниками жизненно важно для подрядчика, чтобы иметь возможность определить, работают ли они внутри или за пределами IR35.

Тем не менее, дебаты по поводу контрактов на оказание услуг и контрактов на оказание услуг имеют долгую историю в трудовом законодательстве, как и статус занятости заемных работников задолго до того, как начал работать подрядный сектор и был введен IR35. Это руководство объяснит проблемы IR35, связанные с этими типами контрактов, и то, как они влияют на вас, как подрядчика.

Пожалуйста, объясните разницу между «контрактом на оказание услуг» и «контрактом на оказание услуг» — меняет ли это мой статус IR35?

Простой способ объяснить разницу для целей IR35:

• Договор между работником и работодателем — это договор об обслуживании
• Договор подрядчик-заказчик — это договор на услуг

В каждом из этих типов контрактов обе стороны имеют определенные права и обязанности, которые различаются в зависимости от типа действующего контракта.

Подрядчики должны знать о своих правах и обязанностях, когда у них есть контракт на оказание услуг между их компанией с ограниченной ответственностью и их агентством или конечным клиентом, поскольку это повлияет на их статус IR35.

Договор оказания услуг между работодателем и работником

Постоянные сотрудники заключают трудовой договор со своим работодателем. По определению, если работник имеет контракт на оказание услуг с организацией, он является сотрудником для целей IR35.

Основными правами и обязанностями сотрудника в соответствии с контрактом на оказание услуг являются:

• Работник контролируется своим работодателем — он должен выполнять задачи, которые ему поручил линейный руководитель в соответствии с его должностной инструкцией
• Предполагается, что работник будет работать на определенном месте в определенные часы в определенные дни (даже при гибком графике есть основные часы)
• Рабочий должен явиться на работу и не может послать кого-либо вместо него
• Сотрудники имеют законные права на отпускные, выплаты по болезни, материнство и отцовство, а также выплаты при увольнении
• У сотрудников есть законные права в отношении того, как их могут попросить уволиться.
• Сотрудники пользуются рядом дополнительных льгот, которые могут варьироваться в зависимости от работодателя, но могут включать служебные автомобили, частное медицинское страхование, столовые для персонала, клубы здоровья, тренажерные залы и т. Д.
• Сотрудники не несут личной ответственности за ошибки, допущенные ими при выполнении работы для своего работодателя, и от них не ожидается, что они исправят их в свое время.

Между работником и работодателем также существуют отношения, называемые «взаимностью обязательств», которые часто сокращенно называют «MOO». Взаимность обязательств — один из ключевых критериев статуса занятости и того, находится ли договор в рамках IR35 или вне его.

Взаимность обязательств означает, что работодатель обязан предоставить работу работнику, а работник обязан выполнить эту работу. В рамках должностных инструкций сотрудники должны выполнять работу, которая «идет по трубе», что является одним из их фундаментальных отличий от подрядчика.

Если работник не выполняет свои обязательства, работодатель может принять меры, которые в конечном итоге могут привести к увольнению работника. Точно так же, если работодатель не выполняет свои обязательства перед работником, работник может предпринять действия, которые могут привести к судебному разбирательству в трудовом суде.

Если HMRC расследует вас, они учтут все эти проблемы при определении вашего статуса IR35 и попросят вас объяснить себя, если обнаружат расхождения.

Хотите точного определения статуса?

IR35 Shield for Business — это внешнее SaaS-решение, доступное нанимающим организациям.Компании могут использовать возможности совместной оценки IR35 Shield, чтобы заранее ответить на некоторые вопросы по оценке, обеспечивая точность, прежде чем предлагать подрядчикам ответить на оставшуюся часть анкеты.

IR35 Shield для подрядчиков предоставляет неограниченные оценки IR35, помогая вам соответствовать IR35, в сочетании со страховкой для защиты от расследований HMRC. Заявления об определении статуса также могут использоваться в качестве доказательства для защиты вашего статуса от несправедливого обращения.

Узнайте свой статус IR35 за 15 минут

Воспользуйтесь нашей простой онлайн-оценкой, чтобы проанализировать и проверить, подпадаете ли вы под правила HMRC. Эта оценка, разработанная экспертами, охватит все области потенциального риска и поможет оценить ваш статус.

Расширьте возможности своего бизнеса от 499,99 фунтов стерлингов в год

Воспользуйтесь мощью нашего стандартного отраслевого онлайн-инструмента оценки и управляйте соблюдением требований о выплатах вне заработной платы для своих условных сотрудников.Определите важные области и моделируйте сценарии, чтобы визуализировать влияние нового законодательства на ваш бизнес.

Как «контракт между подрядчиком и клиентом на оказание услуг» влияет на мой статус IR35?

Подрядчики заключают договор на оказание услуг со своим клиентом или агентством. Или, если быть более точным, компания с ограниченной ответственностью или зонтичная компания подрядчика имеет контракт на оказание услуг с клиентом или агентством.

Контракт на оказание услуг — это строго бизнес-контракт между двумя фирмами на основе покупателя и поставщика.Клиент или агентство является покупателем, а компания подрядчика с ограниченной ответственностью или зонтичная компания является поставщиком. Ни о каких трудовых отношениях речи не идет.

Компании Подрядчика, которые заключают договор на оказание услуг с другой организацией (включая организации государственного сектора или некоммерческие компании), имеют четкие права и обязанности.

Основные права, обязанности и ответственность компании с ограниченной ответственностью или зонтичной компании подрядчика по контракту на оказание услуг включают:

• Требование о предоставлении услуг клиенту в соответствии со спецификацией графика контракта
• Требование к завершению проекта и любые этапы в соответствии с графиком контракта
• Требование предоставлять услуги в соответствии со стандартом, требуемым клиентом в соответствии с договором
• Обязанность исправлять ошибки или бракованные работы без дополнительного вознаграждения
• Ответственность за любые ошибки или дефекты в работе, выполненной для клиентов, которая может расширяться до личной ответственности (при условии, что подрядчик является директором) в худшем случае, например, в случае непредумышленного убийства на предприятии.
• Право на получение оплаты по ставке, согласованной в контракте, при условии, что услуги были предоставлены в соответствии с требованиями контракта.
• Право на получение оплаты в соответствии с согласованными условиями, например, в течение 7 или 30 дней в зависимости от условий, согласованных в контракте
• Право предоставить замену для выполнения работ, указанных в договоре
• Часто от подрядчика требуется соблюдать все меры по охране труда и технике безопасности при работе на объекте клиента.
• Заказчик обязан обеспечить подрядчику безопасные условия труда.

В качестве директоров своих компаний с ограниченной ответственностью подрядчики также имеют ряд обязанностей, ответственности и потенциальных обязательств в соответствии с законодательством о компаниях, которых сотрудники не имеют.

Если какая-либо из сторон не выполняет свои обязательства по условиям контракта, они нарушают договор и могут предпринять судебные действия для исправления ситуации.

По сути, отношения между компанией с ограниченной ответственностью или зонтичной компанией подрядчика и клиентом или агентством ничем не отличаются от отношений крупной международной корпорации со своими поставщиками.

Подрядчики, которые осведомлены обо всем спектре вопросов, связанных с контрактами на обслуживание и контрактами на оказание услуг, имеют гораздо больше возможностей оценить, влияет ли IR35 на их статус занятости, и могут соответственно обратиться за профессиональной помощью.

Соглашение о бесплатном обслуживании — создание, загрузка и печать

Укажите клиента и поставщика услуг. Включите контактную информацию для обеих сторон.

Опишите предоставляемые услуги. Включите точное и ясное описание того, что именно поставщик услуг собирается делать в течение срока действия соглашения. Чем детальнее ваше описание, тем меньше шансов, что в дальнейшем возникнут недоразумения.

Например, если подрядчик нанят для установки интернет-модема в доме клиента, они могут указать, что они несут ответственность за предоставление модема и его крепление, прокладку кабелей Ethernet через собственность и обеспечение качества, чтобы убедиться, что агрегат работает исправно.

Точное описание услуг дает клиенту четкое представление о том, чего ожидать, и позволяет поставщику услуг знать, что от них ожидается.

Составьте график платежей. Определите детали компенсации для вашего соглашения, в том числе:

• Ставка заработной платы
• Ставка налога
• График платежей
• Кто будет оплачивать рабочие расходы (например, материалы или поездки)
• Штрафы за просрочку платежа или неисполнение

Установить условия конфиденциальности, отказа от навязывания услуг и конкуренции. Вы можете или не можете включить условия, касающиеся конфиденциальности. Это будет зависеть от того, предпочитает ли клиент добавлять эти пункты для защиты конфиденциальной информации о себе или своей компании.

Положения о запрете на вымогательство и конкуренцию также зависят от клиента и от того, хочет ли он или она помешать поставщику услуг вести несправедливую конкуренцию или вымогательство бизнеса в течение определенного периода времени.