Пособие для беременных: Ежемесячное пособие для беременных, вставших на учет в ранние сроки

Содержание

Как получить пособие беременной женщине с 1 июля 2021 года.

С 1 июля 2021 года беременные женщины, которые встали на учёт до 12 недель беременности и находятся в сложной финансовой ситуации, могут подать заявление для назначения ежемесячного пособия. Его можно получать до месяца родов включительно.

Размер ежемесячного пособия — 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Ежемесячное пособие беременной женщине назначается при совпадении таких условий:

1. Женщина встала на учёт в медицинской организации до 12 недель беременности и посещает её на сроке 10—14, 18—22, 30—32 недели.
2. Она постоянно живёт в России.
3. Среднедушевой доход всех членов семьи заявителя не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения.
4. Имущество всех членов семьи не более установленного перечня (информация на портале Госуслуг).
5. У членов семьи от 18 лет есть подтверждённый доход или уважительная причина его отсутствия.

Заявление подаёт беременная женщина, которая встала на учёт до наступления срока 12 недель. Это можно сделать на Госуслугах или лично в клиентской службе ПФР. В МФЦ заявления на эти пособия не принимаются.

Для подачи заявления на Госуслугах нужна подтверждённая учётная запись.

При заполнении понадобятся сведения:

• о составе семьи: супруге и детях;
• о медорганизации, где женщина стоит на учёте по беременности;
• о способах получения имущества и причинах отсутствия дохода;

В форме заявления есть перечень сведений и подсказки для заполнения.

После регистрации заявления в личный кабинет придёт уведомление со списком документов, которые необходимо представить для рассмотрения.

Пособие назначается с месяца постановки на учёт, но не ранее 6 недель беременности и не ранее 1 июля 2021 года. Первая выплата поступит после 12 недель беременности, в период с 1-го по 25-е число следующего месяца.

В течение беременности женщина должна посещать медицинскую организацию, в которой стоит на учёте — это влияет на перечисление пособия. Если не поступят сведения о посещении в 10—14, 18—22 и 30—32 недели беременности, выплата пособия приостанавливается.

Пособие можно получить только на счёт в банке, открытый на имя беременной женщины. Зачисление возможно только на карту национальной платёжной системы «Мир». Получение почтовым переводом не предусмотрено.

Подробности можно узнать на сайте Госуслуг: https://www.gosuslugi.ru/help/news/2021_07_01_pregnant

Ежемесячное пособие для беременных, вставших на учет в ранние сроки

Пособие могут получить женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности, если доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе.

С какого числа можно подавать заявление, чтобы получить выплату?

Подать заявление можно с 1 июля 2021 года и далее в любое время.

На какой срок устанавливается выплата?

Ежемесячное пособие выплачивается, начиная с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности включительно.

Как получить пособие?

В большинстве случаев при обращении за назначением пособия необходимо лишь подать заявление через личный кабинет на портале Госуслуг или в клиентской службе ПФР по месту жительства. Фонд самостоятельно собирает сведения о доходах заявителя и членов его семьи в рамках программы межведомственного взаимодействия.

Представить документы понадобится только в том случае, если один родитель (опекун, попечитель) является военным, спасателем, полицейским или служащим другого силового ведомства, а также, если кто-то в семье получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

При личном обращении потребуется предъявить документ, удостоверяющий личность.

Напоминаем! Прием в клиентских службах ПФР проводится по предварительной записи. Записаться на прием можно на сайте Фонда. Сервис доступен для всех граждан, в том числе не зарегистрированных на Едином портале госуслуг. Для этого на главной странице сайта Пенсионного Фонда России, выберите пункт «Личный кабинет гражданина». Внизу страницы, на голубом поле нажмите на «Запись на прием».

Зависит ли выплата от доходов семьи?

Да, выплата полагается семьям, чей ежемесячный доход на человека не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения. Также при оценке нуждаемости учитывается имущество семьи и используется «правило нулевого дохода».

Назначение пособия не зависит от семейного положения.

Что такое правило нулевого дохода?

«Правило нулевого дохода» предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

Я встала на учет в медицинской организации после 12 недели беременности. Могу ли я оформить ежемесячную выплату?

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, то пособие выплачивается с месяца обращения.

Я встала на учет в медицинской организации на 4 неделе беременности, мне выплатят пособие за этот период?

Я встала на учет в медицинской организации 31 июля, мне выплатят пособие за июль?

Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц.

Роды запланированы на первые числа месяца, я получу пособие за этот месяц?

Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц, включая месяц родов или прерывания беременности.

Из каких средств идет выплата?

Ежемесячная выплата обеспечивается из федерального бюджета в качестве дополнительной помощи.

Что делать, если при заполнении заявления допущена ошибка?

Если Вы допустили ошибку при заполнении заявления, то фонд, не вынося отказа, вернет Вам его на доработку, на которую отводится 5 рабочих дней.

Какие платежные реквизиты необходимо указывать при подаче заявления?

В заявлении необходимо указать данные именно банковского счета заявителя: наименование кредитной организации или БИК кредитной организации, корреспондентский счет, номер счета заявителя. Выплата не может перечисляться на счет другого лица. Если заявление было подано с банковскими реквизитами другого лица, нужно подать новое заявление со своими банковскими реквизитами.

Важно! Выплаты будут зачисляться семьям только на банковские карты «Мир».

Как можно узнать, назначена выплата или нет?

При подаче заявления через портал Госуслуг уведомление о статусе его рассмотрения появится там же.

Если же заявление было подано лично в клиентской службе Пенсионного фонда России, в случае положительного решения средства будут перечислены в установленный законом срок без дополнительного уведомления заявителя. Узнать о принятом положительном решении можно и самостоятельно, позвонив по телефону в клиентскую службу ПФР, где было подано заявление.

В случае принятия решения об отказе в назначении пособия заявителю будет отправлено уведомление с указанием причины отказа в течение 1 рабочего дня.

Как я могу подтвердить фактическое место проживания, если у меня нет регистрации по месту жительства?

Место фактического пребывания определяется по месту подачи заявления для назначения пособия.

По какому прожиточному минимуму будут рассчитывать мои доходы, если у меня две регистрации – по месту жительства и по месту временного пребывания?

В этой ситуации будет учитываться прожиточный минимум по месту временного пребывания.

У нас в регионе установлен норматив площади на одного человека 18 кв. метров, а в правилах назначения пособия говорится, что учитывается не более 24 кв.метров. Сколько квадратных метров на человека должно быть в моем случае?

В Вашем случае учитывается норматив 24 кв. метра.

Что будет, если не подать доработанное заявление или документы в течение 5 рабочих дней?

В этом случае в назначении пособия будет отказано и Вам нужно будет подать заявление заново.

Удержат ли деньги с пособия, если у меня есть задолженность перед банком?

Нет.

По правилам для учащихся младше 23 лет нужна справка с места учебы. Можно ли не подавать документы об обучении детей до 18 лет?

Да, эти документы можно не подавать.

Я могу получить пособие только на карту “Мир”?

Да, новые выплаты будут зачисляться семьям только на банковские карты «Мир». Важно помнить, что при заполнении заявлений на пособия указываются именно реквизиты счета заявителя, а не номер карты.

Наша семья живет в доме, который был предоставлен в качестве социальной поддержки многодетной семье. Я должна предоставлять документы, в которых об этом говорится?

Нет, эти документы ПФР запросит самостоятельно в рамках системы межведомственного взаимодействия.

У моей семьи в собственности есть квартира и жилой дом, в сумме их площадь превышает норматив 24 кв. м. на человека, мне откажут в назначении пособия?

Нет. Ограничения по квадратным метрам действуют, если у семьи в собственности находится несколько квартир или несколько жилых домов. При владении одним видом жилого имущества его площадь не учитывается.

За последний год у меня был доход только за 1 один день. Мне будут выплачивать пособие?

Да, Вам назначат пособие. При расчете доходов на количество членов семьи разделят одну двенадцатую имеющейся суммы.

При расчете доходов учтут полученные алименты?

Да.

Я получаю пособие по безработице. Его будут учитывать при расчете среднедушевого дохода?

Да, будут.

С какого срока беременности я могу подать заявление о назначении пособия?

Вы можете подать заявление независимо от срока беременности. Однако получать выплату Вы сможете только с наступления шестой недели и при условии постановки на учет в медорганизации в первые 12 недель Вашей беременности.

Машину, купленную в кредит, посчитают при оценке имущества?

Да.

Обязана ли я сообщать в Пенсионный фонд информацию об изменении состава семьи и доходах, если они произошли после подачи заявления?

Нет. Получатели пособия не обязаны сообщать в Пенсионный фонд об изменениях в уровне доходов в период, на который назначено пособие.

Я оформила в ПФР уход за 86-летней бабушкой мужа и получаю пособие по уходу за гражданами старше 80 лет. Это пособие учтут при расчете моих доходов?

Да.

Я встала на учёт в медорганизации до 1 июля 2021 года и получила единовременное пособие по беременности. Могу ли я получать новое ежемесячное пособие?

Да, вам назначат ежемесячное пособие с 1 июля 2021 года, если срок Вашей беременности не менее 12 недель.

Если я не буду посещать медицинскую организацию, мне продолжат выплачивать пособие?

Нет, выплата пособия будет приостановлена до тех пор, пока из медицинской организации не поступят сведения о ее посещении.

Если женщина отбывает наказание, но встала на учет в местах лишения свободы, имеет ли она право на пособие?

Нет, т.к. в таком случае она находится на полном государственном обеспечении.

Пособие по беременности и родам / МФЦ Мои Документы

№	Тип документа	Вид документа	Примечание
1.	Заявление о назначении пособия	Оригинал
2.	Листок нетрудоспособности	Оригинал
3.	Справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной	Оригинал	предоставляется по инициативе заявителя
4.	Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы	Копия, с предъявлением оригинала	Заверенная в установленном порядке
5.	Решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой и прекращением статуса адвоката и прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию	Копия, с предъявлением оригинала
6.	Справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось	Оригинал	В случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания
7.	Вступившее в законную силу решение суда об усыновлении	Копия с предъявлением оригинала
8.	документ, удостоверяющий личность	Копия, с предъявлением оригинала	Обязательно, в случае обращения законного представителя или доверенного лица
9.	документы, подтверждающие полномочия	Копия, с предъявлением оригинала	Обязательно, в случае обращения законного представителя или доверенного лица

Как подать заявление на пособие беременным и родителям-одиночкам

С 1 июля 2021 года начинают действовать новые выплаты для беременных и малоимущих одиноких родителей. Размер их составит: для беременных – 50% регионального прожиточного минимума взрослого, для одиноких родителей – 50% регионального прожиточного минимума на ребенка.

В этом сюжете

Пособие могут получить женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности, если доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе. Оно будет выплачиваться с месяца постановки на учет или с месяца обращения вплоть до родов. Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости, подчеркнули в Минтруде.

Женщины, вставшие на учет до 1 июля, также смогут подать заявление – пособие в таком случае будет назначаться с месяца обращения. Неработающие беременные тоже получат выплату, но при соблюдении «правила нулевого дохода». Это период, за который оцениваются доходы семьи: был ли у взрослых членов семьи заработок или объективные причины его отсутствия.

В случае с неполными семьями на выплату смогут рассчитывать: единственный родитель (второй родитель умер, пропал без вести, не вписан в свидетельство о рождении либо вписан со слов матери), законный представитель в случае смерти обоих родителей; родителям и законным представителям в случаях, когда в отношении ребенка есть судебное решение о выплате алиментов. При этом уплата или неуплата алиментов не является основанием для отказа в пособии.

Пособие назначается на год и продлевается по заявлению. Оно выплачивается на каждого ребенка в семье в возрасте от восьми до 17 лет.

При назначении выплаты будет применяться комплексная оценка нуждаемости и «правило нулевого дохода». В частности, денежные средства смогут получать семьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума, обладающие имуществом и сбережениями.

За выплатой пособий можно обратиться через портал «Госуслуги» или подать заявление в отделениях Пенсионного фонда. Если при заполнении заявления допущена ошибка, то заявление можно доработать. Внести изменения необходимо в течение пяти рабочих дней.

В заявлении должны быть данные банковского счета заявителя: наименование кредитной организации или БИК кредитной организации, корреспондентский счет, номер счета заявителя. Выплата не может осуществляться на счет другого лица.

При подаче заявления через портал уведомление о статусе его рассмотрения появится там же. Если же заявление было подано в ПФР, в случае положительного решения средства будут перечислены без дополнительного уведомления заявителя. Если оснований для назначения выплаты нет, то в течение одного рабочего дня со дня принятия такого решения заявителю направят уведомление.

Рассчитывать на выплату можно, если общий размер имущества и сбережений не превышает определенный предел.

МФЦ Омской области — Семьи с детьми

Пособие по беременности и родам в органах социальной защиты населения назначается и выплачивается женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их безработными.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей — сто десять) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Для назначения пособия по беременности и родам заявитель предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и представляет следующие необходимые документы:

— заявление о назначении пособия по беременности и родам;

— листок нетрудоспособности;

— заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке;

— справка из органов государственной службы занятости населения о признании заявителя безработным;

— решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

В случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

*Дополнительно: договор банковского счета или иной документ, содержащий реквизиты банковского счета, открытого на заявителя – для перечисления пособия по беременности и родам.

Новое пособие для беременных женщин: кому положено и как оформить

Президент РФ подписал закон, вносящий поправки в законодательство о выплате и назначении пособий беременным и гражданам, имеющим детей (Федеральный закон от 26 мая 2021 г. № 151-ФЗ). Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, однако для ряда положений определен иной срок вступления в силу. Так, взамен действующему единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, с 1 июля 2021 года будет установлено ежемесячное пособие, разъяснили в министерстве труда и социального развития Якутии.

Ежемесячное пособие беременным женщинам будет назначаться, если срок их беременности составляет шесть и более недель, они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) и размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ.

Выплаты пособия будет производить Пенсионный фонд России за период начиная с месяца постановки женщины на учет в медицинской организации, но не ранее наступления шести недель беременности, до месяца родов, прерывания беременности. Такой порядок предусмотрен, если за пособием женщина обратится в течение 30 дней со дня постановки на учет в медицинские организации. После этого срока пособие будет выплачиваться за период начиная с месяца ее обращения за назначением указанного пособия, но не ранее наступления шести недель беременности, до месяца родов, прерывания беременности

Размер выплачиваемого пособия составляет 50% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ.

При этом, если право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, возникло у женщины до 1 июля т.г., назначение и выплата такого пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Новое пособие беременным женщинам: условия и оформление

На Госуслугах можно подать заявление на ежемесячное пособие при беременности.

Кто получит пособие
Право на него возникает при совпадении таких обязательных условий:
1. Женщина встала на учет до 12 недель беременности.
2. Срок беременности уже составил 6 недель. Раньше подать заявление нельзя.
3. Среднедушевой доход семьи не более регионального прожиточного минимума на душу населения.
4. Имущество семьи не более установленного перечня.
5. У всех членов семьи от 18 лет есть подтвержденный доход. Или есть уважительная причина нулевого дохода в этом периоде.
6. У вас есть гражданство РФ, вид на жительство или разрешение на временное проживание в России.
Если все соблюдается, можно подавать заявление.
Как подать заявление На Госуслугах — только гражданки РФ с подтвержденной учетной записью.
Лично в клиентской службе ПФР — в других случаях. Заявление рассматривается до 30 рабочих дней.
Когда придут деньги
— Назначение пособия — не ранее 1 июля, за периоды до 1 июля оно не начисляется.
— Перечисление денег — после наступления 12-й недели и до окончания беременности.
— Размер пособия — 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе.
Выплата пособия — всегда целиком за месяц:
— если подали заявление в течение 30 дней после постановки на учёт — с месяца постановки на учёт (но не ранее 6 недель беременности)
— если позже — с месяца подачи заявления
Деньги можно получить только на счет в банке. Если к нему привязана карта, подойдет только карта «Мир». Почтой получить нельзя.
Пособие будет приходить каждый месяц — до 25-го числа следующего месяца. Если назначено в июле, придет до 25 августа.

Автор Марина Одинцова

Подпишись на Инстаграм: там публикуются самые интересные новости!

Пособие по беременности и родам: что вы получите

Воспользуйтесь калькулятором пособий по беременности и родам, чтобы определить, сколько вы можете получить.

Если вы работаете или недавно перестали работать

Вы будете получать 151,97 фунтов стерлингов в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) в течение 39 недель, если вы работаете или недавно перестали работать.

Вы можете получать пособие по беременности и родам на срок до 39 недель. Это означает, что если вы возьмете полный 52-недельный обязательный отпуск по беременности и родам, ваши последние 13 недель не будут оплачены.

Если вы работаете не по найму

Если вы работаете не по найму, вы можете получать от 27 до 151,97 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель.

Размер вашего дохода зависит от того, сколько взносов по классу 2 в национальное страхование вы сделали за 66 недель до родов.

Чтобы получать £ 151,97 в неделю, у вас должно быть:

был зарегистрирован в HM Revenue and Customs (HMRC) не менее 26 недель за 66 недель до родов.
уплаченных взносов на национальное страхование 2-го класса в течение не менее 13 из 66 недель до срока рождения ребенка

Если вы заплатили взносы в систему национального страхования по классу 2 менее 13 недель, ваше пособие по беременности и родам будет рассчитываться на основе того, сколько недель вы вносили взносы.

Если вы не уплатили взносы в систему национального страхования по классу 2, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам в размере 27 фунтов стерлингов в неделю.

Увеличьте пособие по беременности и родам

Вы можете увеличить свое пособие по беременности и родам, заплатив больше взносов на государственное страхование 2-го класса.

После того, как вы подали заявление на получение пособия по беременности и родам, HMRC сообщит вам, сколько дополнительных взносов в систему государственного страхования 2-го класса вам необходимо заплатить.

Если вы внесете дополнительные взносы в систему государственного страхования класса 2, вы получите 151 фунт стерлингов.97 в неделю в течение 39 недель.

Взносы по национальному страхованию 2-го класса составляют 3,05 фунта стерлингов в неделю.

Если вы выполняете неоплачиваемую работу в бизнесе своего супруга или гражданского партнера

Вы можете получать 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 14 недель, если выполняете неоплачиваемую работу для своего супруга или гражданского партнера.

Как вам платят

Пособие по беременности и родам выплачивается каждые 2 или 4 недели.

Все пособия, пенсии и пособия обычно выплачиваются прямо на счет вашего банка, строительного общества или кредитного союза.

Влияние на другие преимущества

Maternity Allowance не повлияет на ваши налоговые льготы, но повлияет на то, сколько вы получаете за:

Уменьшение муниципального налога
Жилищное пособие
Пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)
Поддержка дохода
Пособие для ищущих работу (JSA) — прекращается, если вы получаете пособие по беременности и родам
пособие в случае утраты
Пособие по уходу
Универсальный кредит

Максимальный размер пособия

Максимальный размер пособия ограничивает общий размер пособия, которое вы можете получить.Это касается большинства людей в возрасте 16 лет и старше, не достигших пенсионного возраста.

Это не повлияет на некоторые индивидуальные пособия, но это может повлиять на общую сумму получаемого вами пособия.

Если вам заплатили слишком много

Возможно, вам придется вернуть деньги, если вы:

не сразу сообщил об изменении
дал неверную информацию
были переплачены по ошибке

Узнайте, как погасить задолженность в результате переплаты пособия.

Форма заявки на пособие по беременности и родам — GOV.UK

Опубликовано 1 октября 2013 г.
Последнее обновление 10 сентября 2021 г. + Показать все обновления

10 сентября 2021 г.
Добавлена информация о том, как заказать форму заявки в Северной Ирландии.
3 сентября 2021 г.
Добавлена ссылка на калькулятор тестового периода, где вы можете проверить даты тестового периода. Вы должны указать эти даты в своей заявке на пособие по беременности и родам.
16 августа 2021 г.
Обновлена таблица контрольных периодов, указав даты недели, которая включает дату, когда вы планируете родить ребенка, до декабря 2022 г.
1 октября 2020 г.
Обновлена таблица контрольных периодов, указав даты недели, которая включает дату, когда вы ожидаете родить ребенка, до декабря 2021 г.
11 марта 2020
Добавлена доступная версия таблицы тестовых периодов.Он также был обновлен после отзывов о некоторых неверных датах.
28 августа 2019 г.
Добавлены таблицы периодов тестирования с 2019 по 2020 гг.
26 апреля 2019 г.
Добавлены таблицы периодов тестирования с 2018 по 2019 г.
25 апреля 2019 г.
Обновлены следующие формы: «Примечания к форме заявки на пособие по беременности и родам» (теперь от 18.12), «Валлийский: Lwfans Mamolaeth MA1W» (теперь от 18.05) и «Валлийский: Lwfans Mamolaeth. тафлен нодиадау ‘(ныне от 18.12).Также опубликована новая форма претензии «Валлийский: Ffurflen hawlio Lwfans Mamolaeth, gallwch ei llenwi ar y sgrîn ac yna ei hargraffu» (от 18.05).
3 мая 2018 г.
Опубликована английская версия листа примечаний, который ранее был частью формы претензии, в виде отдельного документа.
3 октября 2017 г.
Обновлена валлийская версия формы заявки на пособие по беременности и родам с добавлением новых таблиц тестовых периодов, охватывающих 2018–2019 гг.
2 октября 2017 г.
Обновлены английские версии формы заявки на пособие по беременности и родам с новыми таблицами тестовых периодов, охватывающими С 2018 по 2019 год.
4 мая 2016 г.
Заменены все 3 версии выпусками марта 2016 г.
10 октября 2014 г.
Интерактивная и печатная версии формы заменены выпусками от октября 2014 г.
1 октября 2013 г.
Впервые опубликовано.

Пособие по беременности и родам: как получить

Вам понадобится форма заявления на пособие по беременности и родам (MA1). Вы можете либо:

распечатать и заполнить
заполните онлайн и распечатайте
закажите бланк, если не можете его распечатать

В форме есть примечания, которые помогут вам ее заполнить.

Отправьте его по адресу, указанному в форме.

Если вы договорились оплачивать налог на самооценку и счет государственного страхования в рассрочку из-за коронавируса (COVID-19), ваша заявка может быть отклонена. Свяжитесь с HMRC перед подачей заявления на пособие по беременности и родам.

Альтернативные форматы

Позвоните в Jobcentre Plus, чтобы узнать об альтернативных форматах, таких как шрифт Брайля, крупный шрифт или аудио-компакт-диск.

Что отправлять с бланком претензии

Вы можете претендовать на пособие по беременности и родам, если беременность составляет 26 недель.Выплаты могут начаться за 11 недель до родов.

Вам необходимо предоставить:

подтверждение вашего дохода, например, оригинал расчетной ведомости или справка об освобождении от выплаты небольшого дохода (если применимо в 2014-2015 налоговом году)
подтверждение срока родов, например письмо от врача или акушерки или ваш сертификат MATB1
ваша форма SMP1 — только в том случае, если ваш работодатель отказал вам в законном пособии по беременности и родам (SMP)

Если в вашем подтверждении дохода указано количество раз, когда вам платили, но вы не работали («в отпуске») в соответствии со схемой сохранения вакансий в связи с коронавирусом, укажите это в разделе «Дополнительная информация» вашей формы.Включите даты, когда вы участвовали в схеме, и сколько (в процентах) от вашей обычной заработной платы вам фактически заплатили.

Возможно, вам потребуется предоставить дополнительную информацию о частном предпринимательстве вашего партнера и о том, чем вы занимаетесь, если вы подаете заявление на пособие по беременности и родам на 14 недель.

Когда вы услышите о своей претензии

Вы должны получить решение по своей претензии в течение 20 рабочих дней.

Если вы имеете на это право, вам будет отправлена форма, подтверждающая ваше право, и с просьбой подтвердить свой последний день работы перед отпуском.

Если вы не согласны с решением

Вы можете оспорить решение по вашей претензии. Это называется просьбой об обязательном пересмотре.

Пособие по беременности и родам | nidirect

Пособие по беременности и родам обычно выплачивается, если вы не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам. Вы можете запросить пособие по беременности и родам, как только вы забеременели в течение 26 недель. Выплаты могут начаться за 11 недель до родов.

Эта информация предназначена для жителей Северной Ирландии.Если вы живете в Англии, Шотландии или Уэльсе, посетите GOV.UK.

Право на участие

Вы можете получать пособие по беременности и родам в течение 39 недель, если применимо одно из следующих условий:

Вы работаете, но не можете получать установленную законом выплату по беременности и родам
вы работаете на себя и оплачиваете национальное страхование 2-го класса (включая добровольное национальное страхование) не менее 13 из 66 недель до рождения ребенка — сумма, которую вы получите, зависит от того, заплатили ли вы более 13 недель. Взносы на государственное страхование
у вас недавно перестали работать

За 66 недель до родов вам также должно быть:

по найму или самозанятости не менее 26 недель
зарабатывает или классифицируется как доход не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение любого 13-недельного периода — недели не обязательно должны быть вместе

Вы все еще можете претендовать на участие, если недавно перестали работать.Неважно, была ли у вас другая работа или периоды безработицы.

Воспользуйтесь калькулятором права на пособие по беременности и родам, чтобы проверить свое право на льготы.

Пособие по беременности и родам за 14 недель

Вы можете получать пособие по беременности и родам в течение 14 недель, если в течение как минимум 26 недель из 66 недель до родов:

вы состоите в браке или состоите в гражданском партнерстве
Вы не работаете или работаете не по найму
Вы участвуете в бизнесе своего супруга или гражданского партнера, работающего не по найму
Работа, которую вы выполняете, предназначена для бизнеса и не оплачивается
Ваш (а) супруг (а) или гражданский партнер зарегистрирован в HMRC как самозанятый и заплатил не менее 26 взносов на национальное страхование 2-го класса за «тестовый период»
вы не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам или на более высокую сумму пособия по беременности и родам при той же беременности

Если вы не заплатили достаточно средств государственного страхования 2-го класса

Когда вы подаете заявление, вам сообщат, если вы недостаточно заплатили по программе государственного страхования 2-го класса, например, потому что вы работаете не по найму и не подали налоговую декларацию о самооценке.

HMRC свяжется с вами и расскажет, как произвести досрочный платеж.

Если потеряешь ребенка

Вы все еще можете претендовать на квалификацию, если ребенок:

мертворожденные с начала 24 недели беременности
родились живыми в любой момент беременности

Что вы получите

COVID-19
С 25 апреля 2020 года для всех, кто имеет право на пособие по беременности и родам, суммы будут рассчитываться на основе их полной заработной платы, а не 80% ставки отпуска.

Вы можете получить либо:

151,97 фунтов стерлингов в неделю или 90 процентов вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) на срок до 39 недель
30 фунтов стерлингов в неделю на срок до 14 недель

Выплаты могут начаться за 11 недель до родов.

Воспользуйтесь калькулятором права на пособие по беременности и родам, чтобы проверить свое право на льготы.

Влияние на льготы и налоговые льготы

Maternity Allowance не повлияет на ваши налоговые льготы, но может повлиять на следующее:

Пособие по трудоустройству и поддержке
Пособие по уходу
Жилищное пособие / льгота по ставке
Поддержка дохода
Пособие в случае тяжелой утраты
Пособие для соискателя работы — оно прекратится, если вы получите пособие по беременности и родам
Универсальный кредит

Лимит пособий ограничивает размер пособия, которое может получить большинство людей в возрасте от 16 до 64 лет.Это не повлияет на некоторые индивидуальные пособия, но может повлиять на общую сумму получаемого вами пособия.

Как заявить

Вы можете претендовать на пособие по беременности и родам, если беременны в течение 26 недель.

Загрузите и заполните бланк заявления на пособие по беременности и родам MA1. Вы также можете запросить бланк заявления MA1 от Maternity Allowance

Вам необходимо предоставить:

подтверждение вашего дохода, например, оригинал платежной ведомости
подтверждение срока родов в вашем сертификате MATB1 — если он недоступен, вы можете предоставить письмо от своего врача или акушерки
, ваша форма SMP1, но только в том случае, если ваш работодатель отказал вам в государственной выплате по беременности и родам.
информация о частном предпринимательстве вашего партнера и вашей роли в нем, если вы подаете заявление на пособие по беременности и родам на 14 недель
свидетельство о рождении, если вы требуете его после рождения ребенка, а дата рождения не указана в MATB1
справка о мертворождении, если ребенок родился мертвым
свидетельство о браке, если вы занимаетесь индивидуальной предпринимательской деятельностью своего супруга или гражданского партнера

Когда вы услышите о своей претензии

Среднее время рассмотрения претензии — 35 рабочих дней.

Если вы имеете на это право, вы получите форму, подтверждающую ваше право, и с просьбой подтвердить ваш последний день работы перед началом отпуска по беременности и родам.

Контактные данные

За дополнительной информацией обращайтесь в службу Maternity Allowance или в местный офис по трудоустройству и льготам.

Как вам платят

Все пособия, пенсии и пособия выплачиваются на счет, например банковский счет.

Пособие по беременности и родам выплачивается каждые две или четыре недели.

SMS сообщения

При подаче заявления на пособие по беременности и родам вы можете получать текстовые сообщения (SMS) от Департамента по делам сообществ (DfC). Они всегда будут четко помечены как DfC и никогда не будут просить вас предоставить или щелкнуть ссылку, чтобы предоставить личную или финансовую информацию в сообщении или по электронной почте.

Если вы обеспокоены или не уверены в каких-либо текстовых сообщениях (SMS), которые вы получаете от службы поддержки материнства, вам следует напрямую обратиться в службу Maternity Allowance. Если вы подозреваете, что получили мошенническое сообщение как жульничество, немедленно обратитесь в службу Maternity Allowance.

Если ваши обстоятельства изменятся

Важно сообщить о пособии по беременности и родам, если ваши обстоятельства изменятся, поскольку это может повлиять на размер вашего дохода, например, если вы вернетесь на работу.

Как подать апелляцию

Если вам отказано в пособии по беременности и родам или у вас есть вопросы по поводу выплаты, вы можете попросить пособие по беременности и родам еще раз рассмотреть их решение.

Если вы все еще не удовлетворены результатом, вы можете подать апелляцию.

Еще полезные ссылки

вопросов о зарплате по беременности и родам — Maternity Action

Январь 2021 г.

Вы можете иметь право на пособие по беременности и родам, если вы работаете или работаете не по найму, даже если вы работаете всего несколько часов в неделю, или если вы уволились или сменили работу.Чтобы иметь право на получение SMP или пособия по беременности и родам, вам не обязательно иметь работу в настоящее время.

Основные права материнства Все
— Сотрудники имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 52 недели, и большинство женщин могут иметь право на получение установленного законом пособия по беременности и родам за 39 недель или пособия по беременности и родам.
— Агентство, временные работники и другие работники не имеют права на отпуск по беременности и родам, если это не указано в вашем контракте, но вы можете иметь право на получение пособия по беременности и родам в соответствии с обычными правилами.
— Вы имеете право попросить своего работодателя принять меры для защиты вашего здоровья и безопасности, а также здоровья вашего ребенка.
— Сотрудники и работники агентства, которые находились в одном месте работы не менее 12 недель, имеют право на разумный оплачиваемый отпуск для дородового ухода.
— Вы защищены от несправедливого обращения и увольнения из-за беременности.
Дополнительную информацию о правах во время отпуска по беременности и родам см. В разделе «Беременные на работе, 2021 г.».

Установленное законом пособие по беременности и родам (SMP)
Что такое установленная законом выплата по беременности и родам?
SMP выплачивается за 39 недель.SMP оплачивается по двум ставкам:
в течение первых шести недель вы получаете 90% вашей средней заработной платы. Ваша средняя заработная плата основана на вашем заработке на сроке беременности примерно 18–26 недель.
По истечении первых шести недель вы получаете фиксированную ставку в размере 151,97 фунтов стерлингов в неделю (апрель 2021 — апрель 2022 года) в течение 33 недель или 90% от вашего среднего заработка, если это меньше.
Ваш работодатель оплачивает вашу SMP так же, как и вашу зарплату. Они вычитают любые налоги и взносы в национальное страхование.Ваш работодатель может потребовать возврат вашего SMP в HM Revenue and Customs (HMRC).
Вы можете получить SMP, даже если вы не планируете возвращаться к работе или ваша работа заканчивается после 15 ^-й недели до родов. Если вы не вернетесь к работе, вам не нужно будет возвращать какие-либо из ваших SMP.
SMP не относится к государственным фондам. Дополнительную информацию о правах и льготах по беременности и родам, если вы подпадаете под иммиграционный контроль, см. Здесь.
Могу ли я получить SMP?
Вы можете получить SMP, если вы служащий или работник, например, временный работник или работник агентства, и вам платят через PAYE (с вычетом налогов и государственного страхования у источника) и вы соответствуете квалификационным условиям, указанным ниже.Неважно, работаете ли вы полный или неполный рабочий день или вернетесь ли вы к работе после рождения ребенка. Вы также можете получить SMP, если вы работаете только на определенный срок, у вас есть срочный или временный контракт или вы являетесь учеником, если вы соответствуете квалификационным условиям, указанным ниже. Если вы не соответствуете квалификационным условиям для SMP, проверьте, можете ли вы вместо этого претендовать на пособие по беременности и родам.
Вы можете получить SMP, если:
Вы работали у того же работодателя не менее 26 недель к концу 15-й недели до ожидаемой недели родов.15 ^-я неделя до ожидаемой недели родов примерно равна 26 ^-й неделе беременности, что означает, что вам нужно начать работу до того, как вы забеременеете.
вы все еще работаете на той же работе в течение всей или части 15-й недели до ожидаемой недели, когда вы работаете на этой неделе, даже если вы работаете только один день или часть дня или вы не болеете или в отпуске. Если ваша работа заканчивается в течение 15 ^-й недели до рождения ребенка или позже, вы все равно имеете право на SMP при соблюдении других условий.
вам платят не менее 120 фунтов стерлингов (до налогообложения) в неделю (апрель 2021 — апрель 2022 года) в заработке, в среднем за восемь недель (если вам платят еженедельно) или двух месяцев (если вам платят ежемесячно) до последний день выплаты заработной платы перед концом 15 ^-й недели до того, как вашему ребенку наступит срок. Примечание: если вы получили отпускное пособие в течение этого расчетного периода, ваш работодатель должен рассчитать ваш средний недельный заработок, используя заработную плату, которую вы бы получили, а не размер вашего отпуска.
Вы можете найти калькулятор SMP здесь: https: // www.gov.uk/pay-leave-for-parents
Как тренироваться за 15-ю неделю до родов? — Квалификационная неделя. Найдите воскресенье перед днем рождения ребенка или день родов, если это воскресенье. Отсчитайте оттуда 15 воскресений. В это воскресенье начинается 15-я неделя перед тем, как родится ваш ребенок, — это квалификационная неделя
.
Когда я могу получить SMP?
Самое раннее начало SMP — за 11 недель до предполагаемой недели родов.Вы можете работать до даты рождения ребенка, если:
у вас есть заболевание / отсутствие, связанное с беременностью, в течение 4 недель до ожидаемой недели родов, или
Ваш ребенок родился до того, как вы начали беременность
Если вы заболели связанным с беременностью заболеванием в течение четырех недель до ожидаемой недели родов, ваш SMP начнется на следующий день после вашего первого дня отсутствия на работе. Итак, если вы заболели в среду, ваш период SMP начнется в четверг.Если вы родите ребенка до начала отпуска по беременности и родам, ваш период SMP начнется на следующий день после фактической даты рождения.
Как уведомить о декретном отпуске и заплатить
Чтобы получить отпуск по беременности и родам, вы должны предоставить своему работодателю следующую информацию не позднее 15-й недели до родов (если ваш работодатель попросит вас об этом, вы должны указать ее в письменной форме):
что вы беременны
ожидаемая неделя родов
дата начала отпуска по беременности и родам
Если вы хотите изменить дату начала отпуска по беременности и родам, вы должны уведомить своего работодателя о новой дате как минимум за 28 дней до новой даты или старой даты, в зависимости от того, какая из них наступит раньше.Если это невозможно по уважительной причине, как можно скорее сообщите об этом своему работодателю.
Чтобы получить SMP, вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 28 дней о дате начала выплаты заработной платы.
Вы можете уведомить об отпуске и заплатить вместе за 15 ^-ю неделю до родов.
Чтобы получить SMP, вы ДОЛЖНЫ предоставить своему работодателю копию свидетельства о рождении ребенка (форма MAT B1) с указанием ожидаемой недели родов, которую акушерка или терапевт предоставит вам, когда вы будете примерно на 20 неделе беременности.
После того, как вы отправите уведомление, ваш работодатель должен написать вам в течение 28 дней и указать дату вашего возвращения из отпуска по беременности и родам.
Если вы не можете уведомить вас до 15 ^-й недели до наступления срока (например, из-за того, что вам пришлось неожиданно лечь в больницу), вы должны уведомить об этом как можно скорее.
Сколько мне нужно уведомить, чтобы получить SMP?
Чтобы получить SMP, вы должны правильно уведомить своего работодателя.Если вы не уверены, имеете ли вы право на SMP, вам все равно следует спросить, направив правильное уведомление, и ваш работодатель определит, соответствуете ли вы требованиям. Если вы не соответствуете требованиям SMP, они дадут вам форму SMP1, чтобы объяснить, почему, и вы должны вместо этого запросить пособие по беременности и родам.
Если ваш работодатель не знает, как разработать свой SMP или как потребовать его обратно, он может позвонить на горячую линию SMP для работодателей по телефону 0300 200 3200 и попросить совета.
Что делать, если мой работодатель неправильно платит SMP?
Если вы считаете, что ваш работодатель допустил ошибку или ваш работодатель не платит ваш SMP, вам следует связаться с вашим работодателем и / или отделом заработной платы и попросить их изучить это.Если вы не можете решить эту проблему, вам следует связаться с группой по урегулированию споров HMRC по телефону 0300 322 9422, см. Куда обратиться за дополнительной помощью ниже.
Мой работодатель сказал мне, что у него недостаточно денег для оплаты моего SMP. Что я могу сделать?
Ваш работодатель может потребовать возмещения любых выплаченных вам SMP (включая первые 6 недель): https://www.gov.uk/recover-statutory-payments.
Ваш работодатель также может подать заявление в свою бухгалтерию HMRC для получения авансового финансирования, если у него недостаточно денег для оплаты вашего SMP: www.gov.uk/recover-statutory-payments/if-you-cant-afford-to-make-payments
Мой работодатель ликвидирован. Могу ли я получить свой SMP?
Да, вы можете запросить свой SMP непосредственно в группе по урегулированию споров HMRC, позвонив по номеру 0300 322 9422, см. Куда обратиться за дополнительной помощью. Номер очень занят, поэтому вам, возможно, придется продолжать попытки. При необходимости вы можете написать в группу по урегулированию споров по платежам HMRC и попросить их оплатить ваш SMP: HM Revenue and Customs, PT Operations, Statutory Pay Dispute Team, BX9 1AN
Получу ли я SMP, если моя работа заканчивается после 15 ^-й недели до родов?
Да, вы все равно можете получить SMP, если вы проработаете всю или часть 15 ^-й недель до рождения ребенка и соответствуете нормальным квалификационным условиям, указанным выше.После того, как вы получили право на SMP, вы имеете право получать его в течение полных 39 недель (если вы не начнете новую работу у нового работодателя). Это верно даже в том случае, если вас уволили, вы уволитесь с работы или срок действия контракта истечет в любое время в течение или после 15 ^-й недели до рождения вашего ребенка или во время вашего отпуска по беременности и родам.
Помните, что вам не нужно возвращать свой SMP, если вы не вернетесь на работу — все работодатели могут потребовать ваш SMP в HMRC.
Могу ли я получить SMP, если моя виза истечет после 15 ^-й недели до рождения моего ребенка или я уеду за границу в течение периода SMP?
Да, вы все равно можете получить SMP, если вы проработаете всю или часть 15 ^-й недель до рождения ребенка и соответствуете нормальным квалификационным условиям для SMP, как указано выше.После того, как вы получили право на SMP, вы имеете право на его получение в течение 39 недель (если вы не начнете новую работу у нового работодателя). Если ваша виза истекает после того, как вы получили право на получение SMP, или уезжаете за границу, чтобы родить ребенка, или по любой другой причине, вы все равно имеете право на получение полной SMP, поскольку вы выполнили квалификационные условия.
Мой работодатель сказал, что у них больше нет для меня работы, но я думаю, что они увольняют меня, чтобы мне не приходилось платить за мою SMP. Что я могу сделать?
Если вы были уволены, чтобы избежать выплаты SMP, вы можете связаться с отделом по урегулированию споров по налоговым и таможенным платежам HM по телефону 0300 322 9422 и попросить принять официальное решение о вашем праве на участие в SMP, см. Куда обратиться за дополнительной помощью.У вас есть право на письменное объяснение причин вашего увольнения. Вам следует собрать как можно больше доказательств того, как долго вы ожидали, что ваша работа продлится, есть ли еще работы, и доказательства того, когда ваш работодатель принял решение о расторжении вашего контракта.
Более часто задаваемые вопросы о материнском пособии см. В разделе ниже.
Пособие по беременности и родам (MA)
Что такое MA?
MA оплачивается Jobcentre Plus за 39 недель.MA выплачивается из расчета 151,97 фунтов стерлингов в неделю (апрель 2021 — апрель 2022 года) или 90% от вашего среднего заработка (если он меньше).
Если вы подаете заявление на получение MA в качестве супруга или гражданского партнера самозанятого лица, оно выплачивается в течение 14 недель по ставке 27 фунтов стерлингов в неделю.
MA не относится к государственным фондам. Для получения дополнительной информации о правах и льготах по беременности и родам, если вы подпадаете под иммиграционный контроль, см .: https://maternityaction.org.uk/women-from-abroad/
Могу ли я получить MA?
Вы можете получить MA, если вы сменили работу во время беременности, или вы не зарабатываете достаточно, чтобы получить SMP, или если вы не работаете или работаете не по найму во время беременности.Вам не нужно работать в настоящее время, чтобы подавать заявление на получение MA, вы можете претендовать на него на основании предыдущего места работы.
Чтобы получить MA:
Вы должны быть трудоустроены или самостоятельно заняты в течение как минимум 26 недель (они не должны быть подряд) из 66 недель до ожидаемой недели родов, и
вы можете найти 13 недель (они не обязательно должны быть подряд), в которых вы в среднем зарабатывали более 30 фунтов стерлингов в неделю. Вам следует выбрать недели, за которые вы заработали больше всего.Вы можете сложить заработки из нескольких источников. Примечание: если вы отправляете платежные ведомости, когда вы получили пособие по увольнению, вы можете попросить Департамент приема заявлений MA рассчитать ваш средний недельный заработок, используя заработную плату, которую вы бы получили, а не свое пособие по увольнению.
Вам не нужно работать полный рабочий день, рабочая часть недели все равно будет засчитана. Вы можете включать работу по найму и самозанятость, чтобы соответствовать квалификационным условиям. Вы также считаются занятыми на любой неделе, в течение которой у вас есть контракт с агентством или контракт с нулевым рабочим днем.
Вы также можете потребовать более низкую ставку MA, если вы являетесь супругом или гражданским партнером самозанятого лица и помогаете в его бизнесе .
Maternity Allowance не проверяется на нуждаемость и не зависит от дохода вашей семьи. Вы можете претендовать на это, если вы соответствуете квалификационным условиям, указанным выше.
Когда я могу получить MA?
Самый ранний срок выплаты MA за 11 недель до ожидаемой недели родов. Вам решать, когда вы хотите начать отпуск по беременности и родам, и вы должны уведомить Jobcentre Plus в форме заявления MA1.
Если вы родите ребенка до начала отпуска по беременности и родам, ваш период MA начнется на следующий день после фактической даты рождения.
Как подать заявку на получение MA?
Вы можете подать заявление на получение MA не раньше, чем за 15 недель до родов. Вы должны заполнить форму заявления как можно раньше и уведомить Jobcentre Plus о дате, когда вы собираетесь прекратить работу.
Срок действия
MA может быть задним числом не более трех месяцев, поэтому вы можете потерять часть или всю свою MA, если подадите заявку с опозданием.Вам следует позаботиться о том, чтобы подать заявку на получение MA вовремя, если вы сокращаете его, чтобы создать общий отпуск по уходу за ребенком для вашего партнера, см. Ниже.
Если вы не уверены, соответствуете ли вы критериям для получения MA, вам следует запросить в местном центре вакансий Plus форму MA1 и подать заявку или позвонить в службу приема заявок JobCentre Plus по номеру 0800 055 6688. Вы также можете получить форму заявки онлайн здесь: www. gov.uk/government/publications/maternity-allowance-claim-form
JobCentre Plus решит, можете ли вы получить MA. Если вы не имеете права на получение MA, они должны автоматически использовать ту же форму заявления, чтобы проверить, можете ли вы вместо этого получить пособие по трудоустройству и поддержке (по беременности и родам), см. Раздел ниже.
Если вы работаете, вам нужно будет попросить у своего работодателя форму SMP1 (с объяснением, почему вы не соответствуете требованиям SMP). Не откладывайте получение пособия по беременности и родам, пока вы ждете форму SMP1. Если ваш работодатель отказывается оформить форму SMP1, вам следует обратиться в службу поддержки сотрудников HMRC, см. Куда обратиться за дополнительной помощью.
Если вы подаете заявку на получение MA, потому что вы или ваш партнер работаете не по найму, см. Ниже дополнительную информацию о том, как подать заявку на получение MA.
Я недавно вернулся в Великобританию после работы за границей. Могу ли я подсчитать недели работы за границей, чтобы получить квалификацию MA?
Вы можете считать недели работы в стране ЕС / ЕЭЗ.Если вы работали в стране за пределами ЕС / ЕЭЗ, вы можете рассчитывать недели работы в соответствии с соглашениями о социальном обеспечении с некоторыми странами. Для получения дополнительной информации см .: www.gov.uk/claim-benefits-abroad/maternity-and-childcare-benefits
.
Дополнительную информацию о подаче заявки на получение MA, если вы работали за границей или собираетесь за границу, можно получить в Международном пенсионном центре по телефону 01 7644 или по электронной почте: [email protected]
Вы можете указать периоды работы за границей в части 8 формы заявления MA1: www.gov.uk/government/publications/maternity-allowance-claim-form
Что я могу сделать, если мое заявление на получение MA отклонено?
Вы можете попросить Jobcentre Plus еще раз просмотреть ваше заявление. Вы должны потребовать обязательного пересмотра в течение 28 дней. Вы можете подать заявление с опозданием, если у вас есть веские причины.
Если вы не согласны с решением, вы можете подать апелляцию и получить дополнительную консультацию от Maternity Action, см. Куда обратиться за дополнительной помощью.
Пособие по беременности и родам, если вы работаете не по найму
На что я могу претендовать, если я работаю не по найму?
Самозанятые женщины могут претендовать на пособие по беременности и родам (MA), если вы работали не менее 26 недель из 66 недель до рождения ребенка.Вы можете считать любые недели за 66-недельный период, включая недели работы по найму и самозанятости. Вам не нужно работать полный рабочий день, но вы можете включать недели, когда вы проработали хотя бы один день или часть дня.
Вы должны быть зарегистрированы в HMRC как частный предприниматель. Вам следует зарегистрироваться как можно скорее, но HMRC может принять позднюю регистрацию: www.gov.uk/log-in-file-self-assessment-tax-return/register-if-youre-self-employed
Вы имеете право на пособие по беременности и родам после завершения 26 недель самостоятельной занятости за 66 недель до рождения ребенка.Если вам отказано в MA, потому что вы поздно зарегистрировали самозанятость, но работали на себя достаточно долго, чтобы иметь право на получение MA, вы можете получить дополнительную консультацию в Maternity Action.
Если вы не смогли завершить 26 недель самозанятости из-за отсутствия работы из-за пандемии коронавируса, вы все равно можете подать заявку на получение MA при условии, что вы остаетесь зарегистрированным как самозанятый и не прекратили торговлю (т. Е. Стали безработным). Пока вы остаетесь зарегистрированным как самозанятый, вы можете платить взносы в Национальное страхование класса 2 (см. Следующий вопрос), чтобы иметь право на получение MA по стандартной ставке.
Вы по-прежнему можете подать заявление на получение MA, если вы получаете или получали помощь через Программу поддержки доходов самозанятых лиц в связи с коронавирусом.
Какой заработок мне нужно показать, если я работаю не по найму?
Вам не нужно доказывать свой заработок, если вы подаете заявление на получение MA в качестве самозанятой женщины, так как JobCentre Plus проверит вашу запись о взносах в национальное страхование. Если вы подаете заявку на получение MA на основании самозанятости, вы будете иметь следующий заработок, независимо от суммы, которую вы фактически зарабатываете:
Если вы заплатите взнос NI класса 2, вы будете зарабатывать 151 фунт стерлингов.97 в неделю (апрель 2021 — апрель 2022). Вы будете иметь право на стандартную ставку MA в размере 151,97 фунтов стерлингов в неделю.
Если ваша прибыль ниже порога небольшой прибыли, вы будете зарабатывать 30 фунтов стерлингов в неделю. Вы будете иметь право на получение МА по более низкой ставке в размере 27 фунтов стерлингов в неделю. Вы можете получить более высокую ставку MA только в том случае, если вы можете добавить какой-либо заработок по найму или добровольно платить взносы NI класса 2, чтобы иметь право на более высокую ставку.
После внесения изменений в сбор взносов по национальному страхованию (NIC) класса 2, NIC класса 2 теперь выплачиваются, когда вы подаете налоговую декларацию самооценки.Если ваша прибыль по самооценке равна или превышает порог небольшой прибыли, вы будете платить сетевые карты класса 2 посредством самооценки. Если ваша прибыль ниже порога небольшой прибыли или вы понесете убыток, вы можете добровольно оплатить сетевые адаптеры класса 2.
Если вы еще не подали налоговую декларацию самооценки и не оплатили сетевые карты класса 2 и хотите подать заявку на пособие по беременности и родам, вам следует связаться с Jobcentre Plus и подать заявку на получение MA как можно скорее после 15 ^th за неделю до родов.Вам должна быть предоставлена возможность оплатить сетевые адаптеры класса 2 до наступления срока их оплаты, чтобы иметь право на получение MA по стандартной ставке 151,97 фунтов стерлингов. Этот процесс доступен только в том случае, если вы хотите подать заявку на получение MA.
Когда вы подаете заявку на получение MA, Jobcentre Plus свяжется с HMRC для проверки вашей записи NI. HMRC сообщит вам, как произвести досрочную оплату сетевых карт класса 2.
Если вы заплатили достаточное количество сетевых карт класса 2, вы будете иметь право на получение MA по стандартной ставке 151,97 фунтов стерлингов. В противном случае МА будет выплачиваться по более низкой ставке — 27 фунтов стерлингов в неделю.Если вам необходимо произвести досрочную оплату сетевых карт класса 2, HMRC уведомит Jobcentre Plus после того, как вы оплатите свои сетевые карты, и вы получите право на стандартную ставку. Это должно быть задним числом, если MA уже начала выплачиваться по более низкой ставке.
Могу ли я поработать во время обучения в магистратуре?
Если вы проработаете более десяти дней KIT в течение периода MA, JobCentre Plus решит, сколько MA вы потеряете. Это будет включать любой день, в течение которого вы выполняете какую-либо работу, даже если это всего полчаса, и будет включать любую работу по найму или самозанятость, которую вы выполняете.
Вы должны потерять только разумное количество MA, в зависимости от того, сколько дней вы работаете, например, если вы работали полный рабочий день до отпуска по беременности и родам, вы завершите десять дней KIT, а затем продолжите работать один день в неделю во время вашего отпуска. Период MA, вы должны потерять только 1/7 ^th вашего еженедельного платежа MA. Для получения дополнительной информации см. Материнские и родительские права для самостоятельно занятых родителей.
Как мне получить MA, если я помогаю в бизнесе своего партнера?
Если вы подаете заявление на получение MA в качестве супруга или гражданского партнера самозанятого лица, вы имеете право на более низкую ставку MA в размере 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 14 недель.Если ваш (а) супруг (а) или гражданский партнер еще не подал налоговую декларацию с самооценкой и не оплатил сетевые карты 2 класса, они могут досрочно выплатить сетевые карты 2 класса, если вы подаете заявление на пособие по беременности и родам. Им следует связаться с Jobcentre Plus, когда вы подадите заявку. HMRC сообщит им, как произвести досрочную оплату сетевых карт класса 2.
Работа и поддержка Пособие (по беременности и родам)
Что такое ESA (материнство)?
Ставка ESA зависит от ваших обстоятельств.ESA составляет 74,70 фунтов стерлингов в неделю для человека старше 25 лет или родителя-одиночки старше 18 лет (апрель 2021 — апрель 2022). Он выплачивается за шесть недель до родов и до двух недель после рождения ребенка. Также возможно получить ESA, если вы не можете работать из-за болезни или инвалидности.
ESA, основанная на взносах, не относится к государственным фондам. Полный список государственных фондов см .: https://www.gov.uk/government/publications/public-funds
Дополнительную информацию о правах по беременности и родам и льготах, если вы подпадаете под иммиграционный контроль, см. Здесь.
Могу ли я получить ESA (для беременных)?
Вы можете получить пособие по трудоустройству и поддержке ( ESA) в течение короткого периода беременности и родов до и после родов, если вы не имеете права на получение SMP или MA, но выполняли некоторую работу в последние три года, но не в последнее время. Вы можете получить ESA, если:
Вы заплатили или получили достаточно взносов в систему государственного страхования в течение последних трех налоговых лет, которые не перекрывают текущий календарь
Вам не нужно проходить оценку трудоспособности.Свидетельство о рождении ребенка (форма MATB1) принимается в качестве доказательства нетрудоспособности в течение периода, начинающегося за 6 недель до недели, когда ребенок должен родиться, и до 14 дней после даты рождения ребенка.
Если вы не уверены, соответствуете ли вы требованиям, вам следует подать заявление, и ваш Jobcentre Plus рассмотрит, сможете ли вы его получить.
Как мне подать заявку на ESA (материнство)?
Чтобы запросить ESA (материнство), используйте форму заявки MA1 на пособие по беременности и родам. Если у вас нет права на получение MA, вам следует попросить Jobcentre Plus проверить вашу запись в системе государственного страхования, чтобы узнать, можете ли вы получить ESA.

Часто задаваемые вопросы о материнском пособии
Какой доход используется при расчете SMP?
Ваш средний еженедельный заработок для SMP будет основан на всех ваших валовых доходах, которые подлежат
Взносы в национальное страхование. Таким образом, ваш заработок может включать в себя отпускные, сверхурочные, комиссионные, задолженность по выплате бонусов или другие суммы, выплаченные в течение расчетного периода SMP, на который уплачиваются взносы в национальное страхование.Пособия, такие как пособия на проживание, которые включаются в ваш валовой заработок и облагаются налогом, а взносы на национальное страхование 1-го класса также считаются заработком.
Стипендии студентов не считаются заработком при расчетах SMP. Дивиденды, не облагаемые налогом и национальным страхованием, не учитываются как прибыль для целей SMP.
В некоторых случаях вы можете получить выгоду от увеличения заработка, который увеличит количество получаемого вами SMP, или иногда ваш SMP может быть уменьшен, если ваш заработок ниже обычного в течение периода расчета SMP.К сожалению, правила расчета SMP очень жесткие, и ваш работодатель не будет по своему усмотрению, если ваш заработок ниже обычного в период расчета SMP. Единственным исключением являются случаи, когда вы получали увольнительную в течение расчетного периода. В этом случае ваш работодатель может использовать заработок, который вы получили бы, а не уменьшенную оплату отпуска.
Если вам платят еженедельно, расчетный период SMP включает ваш средний недельный заработок в последний день выплаты перед окончанием квалификационной недели и за предыдущие семь дней выплаты.Если вам платят ежемесячно, расчетным периодом SMP обычно является ваш средний недельный заработок за последние два месяца зарплаты, полученный до окончания вашей квалификационной недели.
Если вы обеспокоены тем, что ваш работодатель неправильно рассчитал ваш средний заработок, вы можете попросить своего работодателя связаться с горячей линией для работодателей HMRC 0300 200 3200 или позвонить в группу по урегулированию споров HMRC по урегулированию выплат по телефону 0300 322 9422. Вы можете найти родильное отделение калькулятор оплаты здесь: https://www.gov.великобритания / оплачиваемый отпуск для родителей
Мне повысили зарплату после отпуска по беременности и родам. Стоит ли мне получить больше SMP?
Если вы получаете повышение заработной платы, которое вступает в силу в любое время между началом восьминедельного периода расчета SMP и концом вашего отпуска по беременности и родам, ваш работодатель должен пересчитать ваш средний заработок и скорректировать размер SMP, который вы получаете. Ваш работодатель может получить помощь в пересчете SMP на горячей линии для работодателей HMRC.
Если вы получаете пособие по беременности и родам, но имеете право на получение SMP после повышения заработной платы, вам следует попросить своего работодателя пересчитать ваш средний заработок, поскольку вы имеете право на получение повышения заработной платы.Это применимо, даже если вы не собираетесь возвращаться к работе.
Может ли работник агентства получить SMP?
Агентские работники, медсестры «банка», учителя-снабженцы, временные работники и работники с нулевым рабочим днем, которые получают оплату через PAYE, с вычетом налогов и государственного страхования, вычитаемых их работодателем, имеют право на SMP, если вы соответствуете нормальным квалификационным условиям.
Считается, что вы имеете 26 недель непрерывной работы, даже если вы не могли работать из-за болезни, ежегодного отпуска, беременности или отсутствия работы на какой-либо конкретной неделе.Существуют особые правила непрерывной работы для временных и сезонных работников, которые могут позволить вам считать недели, когда вы не работали.
Вы будете считаться занятыми в течение квалификационной недели (15 ^-я неделя до рождения ребенка), даже если вы не работали в эту неделю, при условии, что у вас есть доказательства того, что вы были зарегистрированы в агентстве на этой неделе и были доступны для работы, и что вы проделали некоторую работу через агентство, прежде чем прекратить работу, чтобы родить ребенка.
Если вам отказали в SMP из-за перерывов в вашей трудовой книжке, ваш работодатель должен предоставить вам форму SMP1. Ваш работодатель может получить совет о вашем праве на участие в программе SMP на горячей линии для работодателей HMRC. В случае возникновения разногласий вы можете связаться с отделом по урегулированию споров HMRC по телефону 0300 322 9422, см. Куда обратиться за дополнительной помощью.
Если вы не соответствуете требованиям SMP, вы можете запросить пособие по беременности и родам в JobCentre Plus.
Агентство и другие работники не имеют права на отпуск по беременности и родам, если это не указано в вашем контракте, но вы можете договориться о отпуске со своим агентством или работодателем.Если вам не разрешено вернуться на работу из-за отсутствия по причине беременности или родов, вы можете подать иск о дискриминации в связи с беременностью или материнством.
Для получения дополнительной информации см. Работники агентства — права и пособия по беременности и родам.
Я директор собственной компании с ограниченной ответственностью, могу ли я получить пособие по беременности и родам?
Размер пособия по беременности и родам, на которое вы имеете право, будет зависеть от вашего статуса занятости. Многие директора имеют трудовой договор и являются сотрудниками собственной компании с ограниченной ответственностью.В этом случае вам следует зарегистрироваться в качестве работодателя в HMRC и настроить платежную ведомость, чтобы о вашей зарплате сообщалось в HMRC с вычетами налогов и государственного страхования: www.gov.uk/register-employer?step-by-step -nav = dc77c606-cc6b-49ac-9f40-b96959d02539
Если вы являетесь сотрудником своей собственной компании и соответствуете квалификационным условиям для SMP (см. Раздел о SMP выше), вы можете заплатить себе SMP и возместить ее за счет ваших взносов в NI. Вы можете получить помощь и совет по расчету и возмещению вашего SMP на горячей линии для работодателей HMRC по телефону 0300 200 3200.Если у вас недостаточно денег для оплаты SMP, вы можете потребовать предоплату в своей бухгалтерии HMRC: www.gov.uk/recover-statutory-payments/if-you-cant-afford-to-make-payments
Если вы не отвечаете квалификационным условиям для SMP, вы можете подать заявку на пособие по беременности и родам в JobCentre Plus в качестве сотрудника, см. Раздел выше, посвященный пособию по беременности и родам. В некоторых случаях вы можете быть зарегистрированы в HMRC в качестве самозанятого лица, и, если это так, вы можете претендовать на пособие по беременности и родам как самозанятый человек, см. Выше.Для получения дополнительной информации о вашем статусе занятости для целей налогообложения и NI см .: www.gov.uk/employment-status
.
Мой работодатель утверждает, что я не имею права на участие в программе SMP, потому что я была больна во время беременности. Что я могу сделать?
Если вы получали установленное законом пособие по болезни (SSP) в течение всех недель, использованных для расчета вашего среднего заработка для SMP, вы не заработали достаточно, чтобы претендовать на SMP, и вместо этого вам следует запросить пособие по беременности и родам. Ваш работодатель должен предоставить вам форму SMP1 с объяснением, почему вы не соответствуете требованиям SMP.
Если вы получали SSP в течение части периода, используемого для расчета вашего среднего заработка, вы все равно можете подать заявку на SMP, но ваш SMP может быть уменьшен. К сожалению, правила расчета SMP очень жесткие, и ваш работодатель не будет по своему усмотрению, если ваш заработок ниже обычного в период расчета SMP. Единственное исключение состоит в том, что если вы были в отпуске в течение расчетного периода, ваш работодатель может использовать заработную плату, которую вы бы получили, а не вашу зарплату в отпуске.
Если вам пришлось взять отпуск по болезни из-за дискриминации, связанной с беременностью, или из-за того, что ваш работодатель не принял мер для защиты вашего здоровья и безопасности, см .: Дискриминация во время беременности и Здоровье и безопасность во время беременности и по возвращении на работу
Вы можете претендовать на другие семейные пособия в течение периода выплаты пособия по беременности и родам, см. Ниже.
Я уведомил своего работодателя о моем отпуске по беременности и родам и выплате, а также мою форму MATB1, но мой работодатель не сообщил мне, получу ли я SMP.Должен ли мой работодатель принимать решение о моей выплате по беременности и родам?
Если у вас нет права на получение SMP, ваш работодатель должен предоставить вам форму SMP1, в которой будет указано, почему вы не соответствуете требованиям SMP. Ваш работодатель также должен вернуть вам свидетельство о материнстве MATB1, чтобы вы могли подать заявление на получение пособия по беременности и родам. Не откладывайте подачу заявления на получение пособия по беременности и родам, пока вы ждете эти документы, поскольку заявление может быть подано только в течение трех месяцев с начала периода выплаты пособия по беременности и родам.
Если ваш работодатель задерживает выплату вашего SMP или задерживает предоставление вам формы SMP1, вам следует связаться с отделом по урегулированию споров HMRC по урегулированию платежей по телефону 0300 322 9422 (см. Куда обратиться за дополнительной помощью). Вы должны сообщить своему работодателю, собираетесь ли вы связываться с HMRC, поскольку это может побудить его решить проблему.
Я получаю ваучеры по уходу за детьми в рамках программы снижения заработной платы. Повлияет ли это на мою программу SMP?
SMP рассчитывается на основе вашего среднего заработка, подлежащего государственному страхованию, за восемь недель или
за два месяца до 15 ^-й недель до родов.Таким образом, ваш SMP будет уменьшен, если вы получаете ваучеры по уходу за детьми, которые освобождены от взносов в систему государственного страхования в соответствии со схемой снижения заработной платы. У вас может быть право отказаться от схемы снижения заработной платы во время беременности, чтобы это не повлияло на ваш SMP, в соответствии с условиями соглашения о пожертвовании заработной платы, но вам нужно будет сделать это задолго до периода расчета SMP для среднего заработка, и вам потребуется обсудить последствия этого с вашим работодателем.
Ваш работодатель не может заставить вас отказаться от программы снижения заработной платы.
Может ли мой работодатель вычесть стоимость ваучеров по уходу за детьми из моего SMP?
Нет, вы имеете право на получение SMP в полном объеме. До марта 2016 года ваучеры по уходу за детьми считались неденежным пособием, на которое вы продолжали иметь право во время отпуска по беременности и родам, даже если вы не получали зарплату, которой можно было пожертвовать. Однако после рассмотрения дела Peninsula Business Services Ltd против Дональдсона Апелляционный суд по трудовым спорам постановил, что отказ работодателя от талонов по уходу за ребенком во время отпуска по беременности и родам не является дискриминационным.Апелляционный суд по трудоустройству постановил, что, поскольку ваучеры по уходу за детьми обычно предоставляются в виде жертвы из заработной платы, они являются частью заработной платы работника, и работник не имеет права на получение таких купонов во время отпуска по беременности и родам. Дополнительную информацию о ваших правах во время отпуска по беременности и родам см. В нашей информационной брошюре.
Какие вычеты мой работодатель может делать из моего SMP?
SMP облагается налогом и национальным страхованием в обычном порядке, и ваш работодатель имеет право делать санкционированные вычеты, такие как пенсионные взносы и членство в профсоюзе.Ваш работодатель должен продолжать вносить пенсионные взносы на основе вашей обычной заработной платы во время оплачиваемого отпуска по беременности и родам, но любые пенсионные взносы, которые вы платите, должны основываться на вашей фактической ставке материнского пособия.
Вы также имеете право на получение SMP наличными. SMP нельзя заменить другими преимуществами, такими как питание и проживание или товары и услуги. SMP может быть зачтен из контрактного вознаграждения, такого как контрактное пособие по беременности и родам, но он не может быть зачтен в счет других льгот, на которые вы имеете право во время отпуска по беременности и родам.
Если ваш SMP недостаточно высок для того, чтобы вы платили национальную страховку или вас рассматривали как плательщика NIC класса 1, вы можете подать заявление на получение кредитов NI класса 1, см. Www.gov.uk/ national-insurance-credits / eligibility.
Если вы возьмете неоплачиваемый отпуск по беременности и родам в течение нескольких недель, вы можете получить кредиты NI класса 3, если вы подаете заявление на пособие на ребенка. Кредиты NI класса 3 засчитываются для пенсионных целей, но не для получения права на получение пособий, основанных на взносах, таких как пособие по трудоустройству и пособие по поддержке. Вы можете получить дополнительную консультацию в Maternity Action, если вам отказали в выплате взносов из-за периода неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Какие вычеты производятся из MA?
Налог и национальное страхование не вычитаются из MA. MA не рассматривается как заработок для расчета будущего права на получение SMP, если вы снова забеременеете во время или вскоре после вашего нынешнего отпуска по беременности и родам.
Вы должны автоматически получить кредит NIC класса 1 за каждую неделю, в течение которой вы участвуете в программе MA, см. Www.gov.uk/national-insurance-credits/eligibility.
Если вы возьмете неоплачиваемый отпуск по беременности и родам, вы можете получить кредиты NI класса 3, если вы подаете заявление на пособие на ребенка.Кредиты NI класса 3 засчитываются для пенсионных целей, но не для получения права на получение пособий, основанных на взносах, таких как пособие по трудоустройству и пособие по поддержке. Вы можете получить дополнительную консультацию в Maternity Action, если вам отказали в выплате взносов из-за периода неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Могу ли я получить SMP / MA, если я работаю во время отпуска по беременности и родам?
Вы можете работать до десяти дней на поддержание связи (KIT), не доводя до конца декретный отпуск и не теряя SMP / MA.Это касается каждого работодателя, который предоставляет вам оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Вам следует попросить своего работодателя подтвердить, сколько вам будут платить за KIT-дни и будет ли ваш работодатель компенсировать ваш SMP против контрактной оплаты или вам будет выплачиваться SMP, а также ваша обычная дневная ставка. Например, если вам платят 100 фунтов стерлингов за дневную работу, но это компенсируется недельным SMP в размере 151,97 фунтов стерлингов, вы не будете зарабатывать дополнительно за выполнение дневной работы, и вам может быть хуже, если вы понесете расходы на проезд и уход за детьми. .
Проработав десять дней KIT, вы потеряете SMP на любую неделю, в течение которой вы выполняете какую-либо работу, даже если вы работаете только часть недели или один день.
Если вы работаете более десяти дней KIT и получаете MA, JobCentre Plus решит, сколько MA вы потеряете.
Для получения дополнительной информации см. Поддержание связи во время отпуска .
Могу ли я получить SMP от более чем одного работодателя?
Да, если у вас два или более работодателя, вы можете требовать SMP от каждого из них, при условии, что вы удовлетворяете квалификационным условиям для каждой работы, см. Выше квалификационные условия.То же самое применимо, если одна или обе ваши должности связаны с агентством, подработкой, медсестрой или обучением снабжения.
Вам необходимо уведомить каждого работодателя (или агентство) до 15 ^-й недели до рождения ребенка, указав дату, когда вы хотите начать отпуск по беременности и родам, и попросив их потренироваться, если вы можете получить SMP. Каждый работодатель должен будет увидеть ваш оригинал свидетельства о материнстве MATB1. Вы можете попросить одного работодателя сделать ксерокопию вашего свидетельства о рождении ребенка MATB1, чтобы вы могли показать его другому работодателю.
Если вы имеете право на получение SMP от двух или более работодателей , , вы можете взять отпуск по беременности и родам и SMP в разное время для каждой работы, например, если вы хотите работать ближе к родам на одной работе или вернуться к работе раньше . Вы также можете работать до десяти дней для поддержания связи (KIT) с одним или несколькими работодателями, если хотите, и сохранить свой SMP. Ваши дни KIT применяются к каждой работе отдельно. После того, как вы отработали более десяти дней KIT для работодателя, который платит вам SMP, работодатель, оплачивающий ваш SMP, должен прекратить платить SMP за любые недели, в течение которых вы выполняете какую-либо дополнительную работу.SMP в другой вашей работе не пострадает. Для получения дополнительной информации см. Сохранение связи во время отпуска .
У меня две работы, но я получаю SMP только от одной работы. Что произойдет, если я буду работать в период SMP?
Если вы получаете SMP на одной работе — у работодателя A, вы можете работать до десяти дней KIT на работодателя A , который платит вам SMP , не теряя при этом SMP.
Если вы работали на обеих должностях за 15 ^-ю неделю до того, как ваш ребенок должен был родиться , и вы выполняете некоторую работу на работодателя B (который не платит вам SMP), это не повлияет на ваш SMP, и вы можете работать на работодатель B до или после родов.Вы можете взять декретный отпуск и SMP в разное время для каждой работы, например, если вы хотите работать ближе к родам на одной работе или вернуться к работе раньше.
Если вы были , а не , нанятыми работодателем B в течение 15 ^-й недель до рождения вашего ребенка , и вы выполняете некоторую работу на работодателя B (который не платит вам SMP), вы можете работать на работодателя B раньше при рождении и сохраните свой SMP, но если вы так или иначе работаете на работодателя B после рождения , ваш SMP от работодателя A должен прекратиться.
Если вы имеете право на SMP от одного работодателя, но не отвечаете квалификационным условиям для SMP от другого работодателя, вы не можете претендовать на пособие по беременности и родам, поскольку вы будете получать SMP на своей основной работе.
Эти правила применяются, если одна или обе ваши должности связаны с агентством, подработкой, медсестрой или обучением в сфере снабжения.
Для получения дополнительной информации см. Права родителей, у которых более одной работы .
Могу ли я работать на нового работодателя, если я получаю SMP от моего старого работодателя?
Вы можете начать работу у нового работодателя и по-прежнему получать SMP от старого работодателя до рождения ребенка (независимо от того, работали ли вы у нового работодателя за 15 ^-ю неделю до родов).
После рождения вашего ребенка вы не сможете продолжать получать SMP от вашего старого работодателя, если вы выполняете некоторую работу на нового работодателя, если только вы не были наняты новым работодателем в течение 15 ^-й недели до того, как ваш ребенок должен был родиться.
Если после родов вы работаете у нового работодателя, который не принимал вас на работу в течение 15 ^-й недель до рождения ребенка, вы должны сказать своему старому работодателю, чтобы он прекратил платить вам SMP. Если вам выплачивали SMP единовременно, вы должны вернуть любую переплату своему старому работодателю.
Это подтверждено в правительственном руководстве здесь: https://www.gov.uk/government/publications/maternity-benefits-technical-guidance/maternity-benefits-technical-guidance
Я занимаюсь агентской работой так же, как и моя основная работа. Я могу получить SMP только с моей основной работы. Могу ли я продолжать работать в агентстве во время периода SMP?
Применяются те же правила, что и для вопросов выше, и это зависит от того, были ли вы зарегистрированы в агентстве за 15 ^-ю неделю до рождения ребенка и имеете ли доказательства того, что вы уже выполняли некоторую работу для агентства.
Если вы были зарегистрированы в агентстве за 15 ^-ю неделю до рождения ребенка, вы имеете право работать в агентстве как до, так и после родов, и это не повлияет на вашу SMP с вашей основной работы.
Если вы были , а не , зарегистрированным в агентстве за 15 ^-ю неделю до того, как ваш ребенок должен был родиться и приступить к работе, вы можете согласиться на работу в агентстве до рождения вашего ребенка и получить SMP, но после рождение, которое ваш SMP прекратит, как только вы возьмете на себя заемную работу.Вам нужно будет уведомить своего работодателя о прекращении оплаты SMP, как только вы начнете работать в агентстве, поскольку это будет рассматриваться как новая работа.
Те же правила применяются, если вы выполняете временную работу, обслуживаете «банк» или работаете учителем по снабжению. Вы будете считаться занятыми в течение 15 ^-й недель до рождения ребенка, если у вас есть контракт с работодателем / банком / агентством или у вас есть доказательства того, что вы работали на работодателя / банк / агентство до 15 лет. ^-я неделя до родов, например платежные ведомости или письмо / электронные письма, подтверждающие вашу работу, и у вас есть доказательства того, что вы продолжали соглашаться на работу после квалификационной недели или намеревались продолжить работу на работодателя / банк / агентство после рождения.Если вы не уверены, вы можете получить консультацию в HM Revenue & Customs.
Эти правила применяются ко всем типам агентской работы, например, к «банковскому» медсестринскому делу или обучению по снабжению. Для получения дополнительной информации см. Права родителей более чем на одну работу .
Могу ли я работать самостоятельно, если я получаю SMP?
При условии, что вы зарегистрированы как самозанятые и платите свой собственный налог и взносы в национальное страхование 2-го класса, любая самозанятая работа (которая не облагается взносами в национальное страхование 1-го класса) не влияет на какие-либо SMP, которые вы получаете на другой работе. .Это означает, что вы можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью до или после родов, и вы можете начать заниматься самозанятостью после родов, не теряя при этом свой SMP. Это подтверждено в руководстве правительства здесь: https://www.gov.uk/government/publications/maternity-benefits-technical-guidance/maternity-benefits-technical-guidance
.
Может ли мой работодатель выплатить мою SMP единовременно?
Ваш работодатель может выплачивать SMP единовременно (хотя ему, возможно, придется платить больше по национальной страховке), или он может продолжать выплачивать SMP посредством еженедельной / ежемесячной заработной платы.Если вы приступите к новой работе до окончания 39-недельного периода выплаты пособия по беременности и родам (отсчитайте 39 недель с даты начала вашего SMP), вам нужно будет погасить любой SMP, который вы должны, и вам следует поговорить со своим старым работодателем, чтобы организовать погашение.
Информацию о других пособиях, на которые вы можете претендовать, и о том, как материнское пособие и единовременные выплаты учитываются при подаче заявления на пособие, см .: Деньги для Родители и младенцы
Что произойдет, если мой ребенок родится рано?
Если ваш ребенок родился рано, ваш декретный отпуск и отпуск по программе SMP или MA начнутся на следующий день после рождения ребенка.Вы должны предоставить своему работодателю или JobCentre Plus свидетельство о рождении ребенка MATB1 и свидетельство о дате рождения вашего ребенка, например свидетельство о рождении, в течение 21 дня с момента рождения или как можно скорее.
Для получения дополнительной информации см. Преждевременные родов — право на по беременности и родам Отпуск и оплата .
Могу ли я получать пособие по беременности и родам, если мой ребенок мертворожден?
Вы имеете право на отпуск по беременности и родам и SMP или MA, если ваш ребенок родился мертвым (дата рождения ребенка) после окончания 24 ^-й недели беременности.Это рассчитывается как на 16 ^-й неделе, предшествующей неделе рождения вашего ребенка, или после нее.
Если ваш ребенок родился живым, но не выжил, вы продолжаете иметь право на полный отпуск по беременности и родам и SMP или MA, если вы соответствуете квалификационным условиям, независимо от того, сколько прожил ваш ребенок или когда родился ваш ребенок.
Для получения дополнительной информации см. Выкидыш, мертворождение и неонатальная смерть — право на отпуск и оплату родителей .
Могу ли я получить SMP, если меня уволят, меня уволят по сокращению или истечет срок действия моего срочного контракта?
Вы все равно можете получить SMP, если вы работали полностью или частично в течение 15 ^-й недель до срока , и вы соответствуете квалификационным условиям для SMP. Вы имеете право на получение SMP в течение полных 39 недель после того, как получите право на него.
Если вы соответствуете требованиям SMP, вы получите SMP в дополнение к оплате за резервирование. Плата за сокращение штата по контракту не облагается налогом и взносами в национальное страхование и не может быть зачтена в счет вашего SMP.В любом мировом соглашении, которое вас просят подписать, должно быть указано:
полная сумма SMP, на которую вы имеете право,
налог и сетевые карты, подлежащие уплате на вашем SMP,
— полная сумма выплаты за сокращение штата, на которую вы имеете право
Если в соглашении об урегулировании не указана сумма SMP, подлежащая выплате, вы имеете право попросить своего работодателя выплатить любую невыплаченную SMP. Если ваш работодатель не оплачивает вашу полную SMP, вам следует связаться с командой HMRC по разрешению споров, связанных с установленными законом платежами.
Ваш работодатель может компенсировать ваш SMP любым другим контрактным вознаграждением, например оплата за хранение в контактных днях или извещение. SMP не может быть зачтена в счет установленной законом выплаты при увольнении.
В некоторых случаях ваш работодатель может произвести оплату вместо уведомления, но он может сделать это только в том случае, если это указано в вашем контракте. Ваш работодатель не может компенсировать SMP платежом вместо уведомления.
Если вы были уволены, сокращены или ваш контракт закончился за до , за 15 ^-ю неделю до того, как ваш ребенок должен был родиться , вы не будете иметь права на SMP, но вы можете претендовать на получение пособия по беременности и родам от JobCentre Plus.
Если ваш работодатель уволил вас, уволил вас или не продлил ваш срочный контракт, чтобы избежать выплаты SMP, вы можете попросить HMRC принять официальное решение. Вы должны связаться с отделом по урегулированию споров HMRC по урегулированию платежей по телефону 0300 322 9422 в течение шести месяцев. HMRC прикажет вашему работодателю оплатить ваш SMP и, при необходимости, оплатит ваш SMP напрямую.
Вы также можете подать иск о несправедливом увольнении, автоматическом несправедливом увольнении и / или дискриминации по беременности в суде по трудовым спорам, если вы были уволены, сокращены или срочный контракт не был продлен из-за вашей беременности.Вы имеете право на письменное объяснение причин увольнения. Для получения дополнительной информации см. Дискриминация при беременности . Для получения дополнительной информации о резервировании см. Резервирование во время отпуска по беременности и родам .
Существует срок в 3 месяца (минус один день) с даты действия, на которое вы подаете жалобу, если вы думаете о подаче иска в суд. Вы должны связаться с ACAS Early Conciliation в течение установленного срока по телефону 0300 123 11 00, прежде чем подавать иск в суд. Для получения дополнительной информации см. Работа с проблемами на работа .

Оплата труда по беременности и родам

Могу ли я по-прежнему получать профессиональное пособие по беременности и родам, если меня уволят, уволят по сокращению или истечет срочный контракт?
Если вы получаете профессиональное пособие по беременности и родам от своего работодателя (которое дополняет ваш SMP, например, до полной или половинной оплаты), вы не получите профессиональную часть вашего материнского пособия после окончания вашей работы, если это не согласовано в рамках вашего увольнения. .Вы по-прежнему имеете право на получение SMP в течение 39 недель (после того, как вы получите право на него), даже если ваша работа закончится. Свяжитесь с отделом по урегулированию споров по законным платежам HMRC, если ваш работодатель откажется оплачивать ваш SMP.
Мой работодатель выплачивает пособие по беременности и родам. Должен ли я возвращать его, если не вернусь к работе?
Если ваш работодатель предоставляет профессиональное пособие по беременности и родам, вы должны выплатить его только в том случае, если это было согласовано до вашего отпуска по беременности и родам или условия выплаты были указаны в вашей политике материнства.Вам нужно только выплачивать пособие по беременности и родам сверх вашего SMP — никогда — часть SMP вашего материнского платежа. SMP составляет 90% вашей заработной платы за 6 недель и 151,97 фунтов стерлингов в неделю в течение 33 недель и остается вашей, независимо от того, вернетесь ли вы на работу.
По окончании отпуска по беременности и родам вы «снова на работе», даже если вы берете отпуск другого типа. Это означает, что любые недели ежегодного отпуска обычно засчитываются в счет возвращения на работу. Однако, поскольку профессиональная выплата по беременности и родам (помимо SMP) является льготой от вашего работодателя, вам нужно будет проверить свой контракт или политику материнства, чтобы узнать полные условия выплаты вашего работодателя.Если вам нужно выплатить пособие по беременности и родам, вы можете попросить выплатить его небольшими частями, если это все, что вы можете себе позволить. При необходимости вы можете получить бесплатную консультацию по долгу у консультанта по регулируемому долгу: https://www.moneyadviceservice.org.uk/en/articles/free-financial-advice-your-options
Могу ли я получать пособие по беременности и родам, если я не имею права на получение SMP или пособия по беременности и родам?
Вы можете получить от своего работодателя выплату по беременности и родам, даже если вы не имеете права на получение SMP или MA.Плата за оплату труда по беременности и родам выплачивается вашим работодателем, и вам нужно будет проверить свой контракт или политику в отношении материнства, чтобы получить дополнительную информацию об условиях и положениях вашего работодателя.
Мой работодатель ввел политику оплаты труда по беременности и родам. Я только что вышла в декретный отпуск и получаю пособие по беременности и родам, имею ли я право на дополнительное пособие по беременности и родам?
Вам нужно будет ознакомиться с условиями политики вашего работодателя в отношении материнства, например: когда политика вступила в силу или применяется ли она к младенцам, родившимся в определенную дату или после нее.Если вы пропустили отпуск, потому что вы уже находитесь в декретном отпуске, или вы только что пропустили дату получения права на льготы, вы не можете настаивать на оплате труда по беременности и родам, но вы можете попытаться договориться об этом со своим работодателем. У работодателей есть веские деловые причины для выплаты заработной платы по беременности и родам, например, для найма и удержания квалифицированного и опытного персонала, и ваш работодатель может пожелать продлить любые новые пособия родителям, которые уже находятся в отпуске.
Пособия для семьи

Могу ли я претендовать на какие-либо пособия в период выплаты пособия по беременности и родам?
После рождения ребенка вы можете претендовать на пособие на ребенка.Семьи, получающие пособие на ребенка, будут обязаны платить пособие на ребенка с высоким доходом, если один или несколько родителей зарабатывают более 50 000 фунтов стерлингов.
Если вы уже подаете заявку на налоговую скидку на ребенка и / или рабочую налоговую скидку, вы можете потребовать дополнительную сумму за нового ребенка. Первые 100 фунтов стерлингов в неделю SMP и все пособие по беременности и родам игнорируются как доход для целей налоговых льгот, поэтому вы можете иметь право на дополнительную помощь в период выплаты пособия по беременности и родам. Вам следует получить совет перед тем, как подаст новое заявление на универсальный кредит, поскольку вы не можете вернуться к налоговым льготам, и вам может быть хуже по универсальному кредиту.Для получения дополнительной информации свяжитесь с горячей линией налогового кредита по телефону 0345300 3900 или посетите сайт www.gov.uk/child-tax-credit/already-claiming
.
Вы можете претендовать на универсальный кредит, если у вас низкий доход или у вас родился ребенок, и вы не получаете налоговый кредит на ребенка или работающий налоговый кредит. SMP рассматривается как заработок и частично не учитывается правилами универсального кредита, но все пособие по беременности и родам рассматривается как нетрудовой доход и вычитается из суммы универсального кредита. Вы можете получить дополнительные советы в Maternity Action, см. Раздел «Куда обратиться за дополнительной помощью» ниже.Для получения дополнительной информации об универсальном кредите см .: www.gov.uk/universal-credit
.
Онлайн-калькулятор выплат см. На сайте www.betteroffcalculator.co.uk
Если вы или ваш партнер получаете пособие по доходу, пособие для ищущих работу на основе дохода, универсальный кредит или детский налоговый кредит, вы можете иметь право на пособие по беременности и родам в размере 500 фунтов стерлингов для вашего первого ребенка (или если нет других детей младше 16 лет в семье) или первые многоплодные роды. Заявление в форме SF100 (Sure Start), которую можно получить в офисах Jobcentre Plus, от 11 недель до рождения ребенка до 6 месяцев после рождения.
Для получения дополнительной информации о пособиях для семей см .: Деньги для родителей и детей .
Этот информационный лист был выпущен в январе 2021 года. Очень важно получать самую свежую информацию, поскольку законы и инструкции меняются.
Это руководство предназначено только для информационных целей и не должно рассматриваться как юридическая консультация. Вам настоятельно рекомендуется получить личную юридическую консультацию об индивидуальных обстоятельствах вашего дела
Куда обратиться за дополнительной помощью
Консультации по вопросам трудовых прав или раннего примирения, если вы думаете о подаче иска в суд.
Вы можете получить помощь по искам Universal Credit через бесплатную национальную службу Help to Claim: Англия: 0800 144 8444, Уэльс: 0800 024 1220, Шотландия: 0800 023 2581
Если вы имеете право на получение юридической помощи, вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону 0345 345 4 345 (предлагает услуги перевода).Чтобы проверить свое право на участие, см. www.gov.uk/civil-legal-advice
. Чтобы подать новое заявление о пособии по телефону или запросить формы заявления, включая пособие по беременности и родам и пособие по беременности и родам, позвоните по номеру: 0800 055 6688 Пн — Пт 8:00 — 18:00
Заявки на получение гранта для беременных: 0800 169 0140 пн — пт 8:00 — 18:00 / Для заявок на получение гранта Best Start в Шотландии: 0800 182 2222
Телефон доверия
Universal Credit — для новых заявок и существующих заявок через Интернет: 0800 328 5644. Пн — пт. 8.00 — 18.00
Телефон доверия по налоговым льготам: 0345300 3900 Пн — Пт 8.00–20.00, сб 8–16.00, вс 9–17.00
По вопросам об установленных законом пособиях по беременности и родам, пособиях по усыновлению, отцовских и общих родительских выплатах:
Если вы не можете разрешить спор по поводу вашего SMP, вы можете попросить HMRC принять официальное решение относительно ваших прав.Вы также можете попросить HMRC оплатить ваш SMP, если ваш работодатель отказался платить, уволил вас, чтобы избежать оплаты SMP, или если ваш работодатель был ликвидирован. Сюда входят споры по поводу установленной законом выплаты по беременности и родам / выплаты по усыновлению / отцовской выплаты / совместной родительской выплаты / выплаты родителям за утрату близких или установленной законом выплаты по болезни
Вы также можете написать в группу по разрешению споров по установленным законом платежам в HM Revenue and Customs, PT Operations, в группе по урегулированию споров по установленным выплатам , BX9 1AN.
В настоящее время вы можете обратиться в Службу банкротства только через Интернет.
Чтобы узнать, есть ли в вашем районе юридический центр, позвоните по телефону 020 3637 1330 или посетите: www.lawcentres.org.uk/

Пособие по беременности и родам для самозанятых специалистов
Вы фрилансер / самозанятый профессионал из Нидерландов и беременный? Вы имеете право на получение пособия во время беременности или после родов в рамках Программы пособий по беременности и родам для самозанятых ( Zelfstandig en Zwangerregeling, ZEZ , на голландском языке).
Вы можете подать заявление на это пособие, отправив форму заявления ZEZ (на голландском языке) в Агентство по страхованию сотрудников ( Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV ).
Когда вы имеете право на получение пособия по беременности и родам ZEZ?
Вы можете подать заявление на пособие по беременности и родам, если вы работаете не по найму, с наемными работниками или без них. Вы занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, если:
являетесь владельцем индивидуальной предпринимательской деятельности;
Работа на своего супруга или партнера, работающего не по найму;
Вы фрилансер, художник, терапевт, помощник по дому или принимающий родитель;
Работают не по найму, но работают в компании.
Чтобы иметь право на ZEZ, вы должны работать не по найму за 1 день до даты начала выплаты вашего пособия по беременности и родам.
Размер пособия по беременности и родам
Максимальный размер пособия по беременности и родам не может превышать установленный законом минимальный размер заработной платы брутто. Если в прошлом году вы проработали не менее 1225 часов, вы получите пособие в размере этой суммы.
Вы работали менее 1,225 часов? Размер вашего пособия будет зависеть от прибыли, которую вы получили в предыдущем году.Если вы работаете в компании своего партнера, размер пособия будет зависеть от вашей доли в прибыли компании.
Срок действия пособия ZEZ
Срок действия пособия ZEZ составляет минимум 16 недель и начинается за 4–6 недель до установленного срока. После рождения ребенка вы имеете право на отпуск продолжительностью не менее 10 недель.
Вы ждете близнецов или близнецов? Это дает вам право на 20-недельный отпуск по беременности.
Подать заявление на пособие ZEZ
Вы должны подать заявление на получение пособия ZEZ онлайн не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска по беременности и родам.
Кризис коронного разряда: ослабление критерия часов
В результате кризиса коронного разряда вы, возможно, не смогли выполнить критерий часов в 1,225 часа в год (het urencriterium). UWV позволит вам заявить, что вы потратили не менее 24 часов в неделю в своей компании с 1 марта 2020 года по 30 сентября 2020 года включительно. Даже если вы фактически не работали 24 часа в неделю в течение этого периода. Добавьте часы, которые вы проработали в оставшиеся месяцы. Когда вы достигнете 1,225 часа или больше, вы соответствуете критерию часов.Размер вашего пособия равен установленной минимальной заработной плате брутто.
Могу ли я получить пособие по беременности и родам?
Могу ли я получить пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам — это деньги, выплачиваемые некоторым беременным женщинам, которые не имеют права на получение установленного законом пособия по беременности и родам от своего работодателя, потому что, например:
Они недавно перестали работать, чтобы родить ребенка, или
Они не зарабатывают достаточно денег.
Самостоятельно занятые женщины также могут получать пособие по беременности и родам.
Вы должны были работать или работать не по найму в течение как минимум 26 недель тестового периода (66 недель до недели, предшествующей рождению ребенка, включительно). Не имеет значения, разделены ли эти недели или все они предназначены для одного и того же работодателя.
Вы также должны зарабатывать 30 фунтов стерлингов в неделю в среднем за любые 13 недель вашего тестового периода. Если вы были уволены из-за коронавируса, ваш заработок следует оценивать исходя из того, что вы обычно зарабатывали, а не из 80%, которые вы получали.Это не относится к людям, получающим поддержку через Программу поддержки доходов самозанятых лиц.
Вы можете подать заявление в любое время после 26-й недели беременности.
Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, вы можете иметь право на получение пособия по беременности и родам по более низкой ставке.
Пособие по беременности и родам по сниженной ставке
Если вы поможете своему партнеру вести собственный бизнес, возможно, вы сможете получить новую более низкую ставку пособия по беременности и родам.
Чтобы иметь право на участие, вы не должны иметь право на получение установленного законом пособия по беременности и родам или более высокую ставку пособия по беременности и родам при той же беременности, и в течение как минимум 26 недель из 66 недель, предшествующих рождению вашего ребенка, вы должны:
Быть женатым или состоять в гражданском партнерстве с самозанятым лицом
Не работать или работать не по найму
Примите участие в бизнесе своего супруга или гражданского партнера, работающего не по найму
Не получать оплату за работу, которую вы выполняете для бизнеса.

Как получить пособие беременной женщине с 1 июля 2021 года.

Ежемесячное пособие для беременных, вставших на учет в ранние сроки

Пособие по беременности и родам / МФЦ Мои Документы

Как подать заявление на пособие беременным и родителям-одиночкам

МФЦ Омской области — Семьи с детьми

Новое пособие для беременных женщин: кому положено и как оформить

Новое пособие беременным женщинам: условия и оформление

На Госуслугах можно подать заявление на ежемесячное пособие при беременности.

Пособие по беременности и родам: что вы получите

Если вы работаете или недавно перестали работать

Если вы работаете не по найму

Увеличьте пособие по беременности и родам

Если вы выполняете неоплачиваемую работу в бизнесе своего супруга или гражданского партнера

Как вам платят

Влияние на другие преимущества

Максимальный размер пособия

Если вам заплатили слишком много

Форма заявки на пособие по беременности и родам — ​​GOV.UK

Пособие по беременности и родам: как получить

Что отправлять с бланком претензии

Когда вы услышите о своей претензии

Если вы не согласны с решением

Пособие по беременности и родам | nidirect

Право на участие

Пособие по беременности и родам за 14 недель

Если вы не заплатили достаточно средств государственного страхования 2-го класса

Если потеряешь ребенка

Что вы получите

Влияние на льготы и налоговые льготы

Как заявить

Когда вы услышите о своей претензии

Контактные данные

Как вам платят

SMS сообщения

Если ваши обстоятельства изменятся

Как подать апелляцию

Еще полезные ссылки

вопросов о зарплате по беременности и родам — ​​Maternity Action

Пособие по беременности и родам для самозанятых специалистов

Когда вы имеете право на получение пособия по беременности и родам ZEZ?

Размер пособия по беременности и родам

Срок действия пособия ZEZ

Подать заявление на пособие ZEZ

Кризис коронного разряда: ослабление критерия часов

Могу ли я получить пособие по беременности и родам?

Могу ли я получить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам по сниженной ставке

Отменить ответ

Форма заявки на пособие по беременности и родам — GOV.UK

вопросов о зарплате по беременности и родам — Maternity Action