Образец рапорта на отпуск ветеранский: Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту в 2021 году

Содержание

Образец рапорта на ветеранский отпуск

Кто относится к категории ветеранов боевых действий?

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О ветеранах» ветеранам боевых действий относятся:

военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах;
военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;
лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

Кому из ветеранов боевых действий полагается дополнительный отпуск?

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим, имеющим статус ветерана боевых действий, продолжающим нести воинскую службу или военнослужащим, заключившим контракт на несение боевой службы.

Пример:

Пахомов П.П. имеет статус ветерана боевых действий (участвовал в боевых действиях в Чечне), но при этом работает преподавателем физкультуры в школе. В данном случае дополнительный отпуск, о котором идёт речь в Федеральном законе от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ, Пахомову П.П. не полагается, т.к. он не является действующим военнослужащим в настоящее время.

Отпуска ветеранам

В статье 16 вышеназванного закона о ветеранах перечисляются меры социальной поддержки, предназначенные для ветеранов боевых действий и гарантируемые им государством.

Среди списка льгот и компенсаций упоминаются и льготы, связанные с отпуском. Для того, чтобы воспользоваться ими, гражданину необходимо иметь удостоверение, дающее ему необходимый статус. В нем должна быть фотография ветерана боевых действий, фамилия, имя, отчество и его подпись.

С учетом того, что разные категории ветеранов имеют разный список льгот, в удостоверении перечисляются только те, на которые может претендовать указанное в нем лицо. В соответствии с законом, отпуска ветеранам боевых действий подразделяется на два вида: основной (оплачиваемый) и дополнительный (оплачиваемый и неоплачиваемый).

Основной отпуск может быть разным по продолжительности — все зависит от условий труда военнослужащего (в данном случае к нему применим термин “работник” и нормы трудового права) и общей продолжительности ежегодных отпусков, предоставляемых работодателем для подчиненных.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий (оплачиваемый) предоставляется ветеранам, если они проходят военную службу в режиме реального времени в Вооруженных силах России.

В действующем российском Трудовом кодексе существует пробел на это счет, но такой отпуск предоставляется военнослужащим в силу статьи 11 Федерального закона №76. Общая продолжительность дополнительного отпуска равна пятнадцати дням, а его оплата зависит от звания, должности и выслуги лет ветерана.

Тем не менее, статья 116 Трудового кодекса наделяет руководство любой организации устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска для своих ветеранов боевых действий (то есть тех, кто не проходит военную службу в реальном времени).

В этом случае, продолжительность отпуска и размер его оплаты устанавливается в местных нормативных актах организации или предприятия, например, в коллективном договоре.

Неоплачиваемые дополнительные дни отдыха предоставляются ветеранам, если им необходимо взять несколько дней для решения своих семейных проблем или иных дел или просто прибавить день-два к основному отпуску. Его длительность составляет до тридцати пяти дней.

Следует помнить, что согласно статье 128 ТК кодекса, есть случаи, когда работодатель имеет право отказать обычному работнику в предоставлении таких дней.

Но в отношении ветеранов боевых действий это правило не работает. Федеральным законодательством предусмотрен запрет для работодателя препятствовать работнику – ветерану боевых действий уйти в неоплачиваемый дополнительный отпуск по своему желанию.

Продолжительность дополнительного отпуска

Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.

В соответствии с федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) военнослужащим – ветеранам боевых действий, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

При этом следует помнить, что данный дополнительный отпуск (продолжительностью 15 суток) предоставляется исключительно действующим военнослужащим, имеющим статус ветерана боевых действий.

Право на дополнительный отпуск (оплачиваемый)

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий дается им также в любое время, после того, как они изъявят такое желание.

Его общая продолжительность равна пятнадцати дням, если иное не предусмотрено законодательством. Также стоит помнить, что уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск имеют право далеко не все ветераны.

Правовые нормы, имеющие отношение к этому виду дополнительного отпуска, содержатся в законодательном акте №76 «О статусе военнослужащих».

В законе особо указывается, что представить его могут далеко не всем из них, а только тем, кто проходит действующую военную службу, как по призыву, так и по контракту. В этом случае, военнослужащий может взять отгул, предварительно подав своему начальству рапорт (вместо заявления).

Когда полагается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Ветераны боевых действий имеют право распоряжаться дополнительным отпуском следующим образом:

Отпуск	Кому полагается?	Когда оформляется?
Дополнительный отпуск (15 дней)	Действующим военнослужащим	Вместе с основным отпуском
Отпуск без сохранения заработной платы (до 30 рабочих дней в году)	Всем ветеранам боевых действий	В любое удобное для ветерана время

Особенности отпуска

Кроме основного оплачиваемого отдыха, работникам данного почётного статуса предоставляется дополнительный отпуск ветеранам боевых действий и другие льготы. О них важно знать и работнику, и его руководству. Более подробно о каждом аспекте дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий мы поговорим далее.

h4>Длительность основного отпуска

Составляет 28 дней, согласно ст. 115 ТК РФ. Однако, законом так же предусмотрен дополнительный отпуск для участников боевых действий, продолжительность которого составляется до 35 дней в году без оплаты.

Очередность

Руководствуясь ст. 123 ТК РФ, работник может требовать отпуск в обход графика. Такое право ветеранам предоставляет закон 5-ФЗ, а еще оно указано в «Положении о порядке прохождения воинской службы».

Длительность дополнительного отпуска

В п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» говорится о том, что ветеранам гарантировано право на 15-дневный отдых. Согласно п. 12 ст. 11 5-ФЗ, такой отпуск участникам боевых действий является дополнительным и не может объединяться с основным.

Отпуск без содержания

Ветеран может взять дополнительный отдых до 35 дней 1 раз за год. Воспользоваться этим правом он может, когда ему удобно, независимо от установленного на предприятии графика.

СПРАВКА. В

ст. 128 ТК РФ

нет указаний, имеется ли ввиду календарный либо рабочий год.

Однако юристы поясняют, что продолжительность отдыха без содержания влияет на подсчет стажа, который нужен для оформления основного отпуска.

Вероятно, это предполагает использование неоплачиваемых дней на протяжении рабочего года.

Как оформить дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Для того, чтобы оформить дополнительный отпуск, ветерану боевых действий необходимо выполнить следующие действия:

Отпуск	Действие	Комментарий
Дополнительный отпуск (15 дней)	Предоставить рапорт	Рапорт содержит следующие сведения: · ФИО командира; · продолжительность отпуска; · основание для предоставления отпуска; · лицо, замещающее военнослужащего на период отпуска; · пункт прибытия на отдых; · информация о возмещении денежных затрат на поездку к месту отдыха и обратно или стоимости путёвки.
Дополнительный отпуск (15 дней)	Приказ	Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска
Отпуск без сохранения заработной платы (30 дней)	Заявление	Заявление содержит следующие сведения: · ФИО, должность руководителя организации; · продолжительность отпуска; · основание для предоставления отпуска.
Отпуск без сохранения заработной платы (30 дней)	Приказ	Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска

Как рассчитывается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Дополнительный отпуск в объёме 15 дней военнослужащему, имеющему статус ветерана боевых действий, предоставляется за полный календарный год.

Для расчёта продолжительности дополнительного отпуска возможно использовать следующую формулу:

Размер ДО

ОВ

Размер ДО – размер дополнительного отпуска

ОВ – отработанное время

Пример:

Военнослужащий Пахомов П.П. несёт службу по контракту на протяжении 10 месяцев. Размер дополнительного отпуска составляет: 15/12*10 = 13 дней.

Вопросы и ответы

Я находился в Чечне во время срочной службы в 1993 году, но мне не дают статус ветерана. Почему?

Ответ: Статус ветерана боевых действий присваивается участникам боевых действий в Чечне в период 1991 г. и 1999-2009 гг. Вы находились в Чечне в 1993 году – данный период не подлежит определению военнослужащему статуса ветерана боевых действий.

Если я уйду с воинской службы, то смогу ли рассчитывать на дополнительный отпуск, работая на «гражданке»?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется действующим военнослужащим – ветеранам боевых действий. После того, как Вы оставите воинскую службу, право на дополнительный отпуск Вами будет утрачено.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Некоторые нюансы оплаты

При расчете выплат дополнительного отдыха участникам военных конфликтов существует ряд следующих важных аспектов, на которые стоит обратить внимание:

если трудовой стаж меньше за положенный расчетный период, то в этом случае учитывается фактическое время работы или службы ветерана;
выплата отпускных должна произойти за три дня до начала дополнительного отдыха.

Таким образом, в этой статье мы постарались максимально подробно раскрыть все важные аспекты и нюансы предоставления дополнительного отдыха лицам, имеющим статус ветерана.

Искренне надеемся, что изложенная информация, станет для вас весьма практичным и познавательным материалом.

О том, как получить статус ветерана боевых действий, смотрите в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

Все льготы и виды соц поддержки, положенные данной категории сотрудников, перечисляются в законе «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Кроме того, существует закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ. Он закрепляет за ветеранами их права и свободы, гарантируя их реализацию.

Образец рапорта на ветеранский отпуск 15 суток. Ветеран боевых действий: отпуск

Гласит, что гражданин, являющийся ветераном боевых действий, могут претендовать на неоплачиваемый ежегодный отпуск, равный 35 дням, с возможностью его получения в любое время.

Согласно п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих» , ветеранам положен дополнительный отпуск, оплачиваемый из государственного бюджета и равный 15 дням . Пункт 5 этой же статьи поясняет, что длительность основного отпуска увеличивается на количество дней, требуемых для поездки к месту отдыха.

СПРАВКА. Если отпуск берется частями, то дни, затрачиваемые на проезд, добавляются и оплачиваются только одни раз.

Оплачиваемый ежегодный отдых ветерана боевых действий оформляется на основании статьи 116 ТК РФ , а неоплачиваемый – 128 ТК РФ . Деление же отпуска на части должно производиться согласно статье 125 ТК РФ.

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Кто относится к данной категории?

Особенности предоставления для участников военных операций

По причине того, что ветераны боевых действий являются льготной категорией граждан, для них созданы более благоприятные условия в отношении отдыха от основного места работы, нежели у многих других работников.

Основные особенности отпуска:

согласно статье 115 ТК РФ , продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого ежегодно, составляет 28 дней;

в п. 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.95г. говорится, что боевые ветераны имеют полное право требовать предоставления отдыха в удобное для себя время;
категории ветеранов, указанные в ФЗ «О ветеранах» (в редакции ФЗ-№40 от 02.01.2000г.), имеют возможность получить дополнительный отпуск длительностью до 15 дней;
на основании статьи 16 ФЗ-№5, ветеран может уходить в неоплачиваемый отпуск один раз в нынешнем календарном году на 35 дней, в любое время, по своему желанию.

Как оформить?

Для ветеранов боевых действий такой вид отдыха равняется 15 дням. И оформляется по месту работы следующим образом:

ВАЖНО! До декабря нынешнего календарного года желательно подавать рапорт, с указанием желаемой даты предоставления дополнительного отдыха, так как до января будет составлен и утвержден будущий график отпусков.

Как производить расчет?

Расчет количества дней дополнительного отпуска ветеранов имеет один важный нюанс. Он заключается в том, что количество предоставляемых дней в текущем календарном году напрямую зависит от числа отработанных полностью месяцев .

Если сотрудник-ветеран отработал только 9 месяцев, то расчет будет выглядеть так:

КДО = Мах пдо / 12 мес. х 9 мес. = 15 / 12 х 9 = 11,25 ≈ 11 дней , где

КДО – количество дней дополнительного отпуска;
Мах пдо – максимальная продолжительность дополнительного отпуска.

Целое количество дней отдыха определяется путем математического округления.

Составление заявления

Оформление неоплачиваемого отпуска должно происходить следующим образом:

Может ли работодатель отказать?

Нет, не может. Федеральным законом «О ветеранах» предусматривается для ветеранов боевых действий льгота в виде дополнительных 35 дней отдыха без сохранения заработной платы.

Работник имеет право воспользоваться таким отпуском 1 раз в год. Работодатель обязан отпустить сотрудника-ветерана тогда, когда ему это понадобится.

Льготным категориям граждан государство уделяет существенное внимание и предоставляет, на законодательном уровне, не только материальные выплаты в виде пособий, но и гораздо большую продолжительность ежегодного отпуска, что немаловажно для восстановления здоровья.

То новое, что появилось в законодательстве в отношении предоставления отпусков гражданам, считающимся по статусу военными ветеранами, закреплено в дополнительном правовом акте – Указе Президента РФ №218 от 30.04.16г. (что редактировался 16.06.15г). Такой документ – это поправка к процедурам оформления, чтобы беспрепятственно предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на льготных правах. Но кроме него еще существует и специальный закон №76-ФЗ от 27.05.98г., претерпевший изменения 13.07.16г., где в ст.11 наряду с дополнениями говориться о дополнительных отпусках ветеранам войны.

Законодательные нормы не следует игнорировать, особенно, когда дело касается внесения тех или иных новшеств. Ведь от этого зависит и оплата пособий, пенсий военнослужащему, если он еще продолжает работать в рядах российской армии. Зависит также и порядок оформления, и многое другое, предусмотренное законодательным положением.

Чтобы целиком видеть картину и хорошо понимать действующие в 2016 году изменения, необходимо сначала разобраться с тем, каким военным полагается вторичный отпуск, где посмотреть пример рапорта, на какой срок разрешается уйти в отпуск и прочие тонкости.

Ветеранами считаться могут те лица, которые по праву заслужили данный титул в виду тех или иных заслуг перед государством. Это могут быть не только ветераны труда, спорта, Ленинградской блокады в период ВОВ и прочие варианты, но также и ветераны боевых действий. Эти люди, прежде всего, имеют прямое отношение к территории конфликта и могут быть прямыми или косвенными участниками военных компаний. К последней категории, к ветерану боевых действий, принято причислять следующих лиц:

Непосредственно участвующие в боях солдаты, офицеры и прочие ранги различных войск.
Те, кто участвовал в доставке различных типов грузов на территории конфликта.
Обслуживающий персонал воинских частей, размещенных на фронтах (к примеру, это могут быть повара).
Все летчики, которые занимались пилотированием самолетов над территорией военной угрозы.
Спасатели и прочие лица, которые проводили разминирование.
Люди, работавшие на заводах и прочих предприятиях на территории конфликта во время боевых действий.
Военнопленные.

Ввиду того, что каждый военный или невоенный гражданин, принявший то или иное участие в военном конфликте, уже пострадал морально или физически, а потому им полагается дополнительный отдых. При этом такие лица должны быть трудоустроенными по всем правилам ТК РФ, чтобы предоставление отпусков им было легальным.

Чем удостоверять статус «ветеран боевых действий» для получения отпуска

Правилами присвоения особого статуса для ветеранов боевых действий предусмотрено получение специального документа, удостоверяющего факт участия в зоне конфликта. Получают такой документ в государственном учреждении, и называется он – удостоверение ветерана – участника боевых действий. Удостоверение позволяет получить отпуск ветерану труда, участнику боев, на основании законодательных положений (ст.128 ТК РФ и других законов). Чтобы заслуженно пойти на внеочередной отдых нужно также иметь при себе еще гражданский паспорт и военный билет. В трудовой книжке должна стоять запись о том, что человек официально трудоустроен.

На сколько дней можно взять ветеранам боевых действий дополнительный отпуск

Длительность отпускного периода, который можно брать дополнительно работающим пенсионерам, ветеранам боевых действий, составляет 35 дней (ч.4 п.2 ст.16 законодательного положения №5-ФЗ от 12.01.95, отредактированного 03.07.16). При этом такой период оплачиваться не будет, и отпуск будет оформлен как бесплатный.

Если оформляется дополнительный отпуск ветеранам труда, одновременно являющимися обладателями удостоверения «ветерана боевых действий», тогда в первую очередь будет учитываться статус боевого участника. Оплачиваемый дополнительный отпуск закон разрешает получать таким гражданам всего на 15 дней (п.5.1 ст.11 закона №76-ФЗ).

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2016 году: какие произошли изменения

Следует отметить, что получение вторичного отдыха военнослужащим может распространяться также и на получение дополнительного отпуска ветеранам труда, которыми могут быть те же военные, имеющие одновременно статус ветерана боевых действий. Принимая во внимание закон в отношении отпусков дополнительных военнослужащим, можно отметить следующие новшества:

То время сверхурочной службы, которое было потрачено военнослужащим на исполнение им его обязанностей, компенсируется дополнительными сутками отдыха. Сутки могут суммироваться и «превращаться» в настоящий дополнительный отпуск (п.1 ст.11 закона №76-ФЗ).

Если же ветеран все еще продолжает нести свою вахту, служить в российской армии, то он может написать заявление на то, чтобы ему выплатили денежную компенсацию, вместо предоставления дополнительных суток отдыха (абз.2 п.3 ст.11 закона №76-ФЗ).
Основной отпуск может быть увеличен на 15 суток…
Если раньше основным отпуском обеспечивались лишь те ветераны, что находились на территории иного государства по службе, то теперь все ветераны в любое удобное им время могут воспользоваться таким правом. Это позволяет создать базу, отталкиваясь от основного отпуска можно оформлять уже и дополнительный, если пожелает гражданин (Указ Президента РФ №218).
Если основной или дополнительный отпуск переносился на следующий год из-за уважительных причин, то тогда воспользоваться им нужно до конца следующего года, куда был перенесен отпуск (Указ Президента РФ №218).

Основной отпуск контрактникам можно теперь дополнительно увеличить на 15 календарных дней. Эти 15 дней будут оплачиваться.
Дополнительные отпуска разрешается предоставлять любым ветеранам, в том числе и тем, что находятся за границей.
Простые рабочие, трудящиеся на территории военного конфликта, могут пользоваться привилегией взять внеочередной отпуск в любое время и тоже на 35 дней максимум.

Раньше закон запрещал переносить неоплачиваемый отпуск на следующий год, на весь период 12 календарных месяцев. Можно было воспользоваться только I кварталом следующего года, когда ветеран мог бы отгулять отпуск (как основной, так и дополнительный). То же самое касается и таких деталей, как забота о ветеранах, находящихся на территории другого государства. Теперь закон позволяет им дополнительно брать не только неоплачиваемые 35 дней отпуска, но также и 15 дней, добавочных к оплачиваемому отпуску, который дается по графику или может быть использован в любое другое время по согласованию с начальством.

В каком порядке следует оформлять

Все неоплачиваемые отпуска для ветеранов должны проходить оформление по ст.128 Трудового Кодекса России. Чтобы правильно все оформить следует пройти следующую последовательность этапов:

Подача рапорта на отпуск, в котором должно указываться время, когда хочет отдохнуть рапортующий.
Период времени дополнительного отпуска обязательно должен отражать в графике отпусков.
Издание приказа о предстоящем внеочередном отпуске.
Ознакомление ветерана с приказом по его роспись.
В личной карточке служащего проставить соответствующую отметку (если карточки вообще ведутся в отделе кадров воинской части).

Рапорт следует подавать с указанием даты отпуска, планируемого на следующий год, но не позднее 1 декабря следующего года. Таким образом, не будет нарушен порядок составления плановых графиков отпусков.

Только любой дополнительный отпуск, хоть оплачиваемый, хоть нет, должен фиксироваться в графике отпусков, согласно дате, заявленной в рапорте. Если нужно достать где-то образец рапорта, то его обычно предоставляют в отделе кадров военной части, в которой еще продолжает нести службу ветеран. Либо же можно обратиться к командиру подразделения с этим вопросом.

Внеочередной ветеранский отпуск может оформить теперь каждый ветеран боевых действий, тогда как раньше это распространялось только на тех, кто служил в российской армии в военном конфликте за пределами страны. Теперь же новые поправки Указом Президента РФ №218 развеивают все сомнения, положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, которые вернулись на родину. Нынешний закон проявляет своеобразную заботу о ветеранах и позволяет дополнительно получить оплачиваемые 15 дней и еще в дополнении можно уйти в бесплатный отпуск на 35 дней.

Государство высоко ценит своих защитников, предоставляя льготы военнослужащим. Тем из них, кто участвовал в боевых действиях, и имеет соответствующее удостоверение, полагается увеличенный пакет льгот, касающийся и предоставления дополнительного времени на отдых. Чтобы использовать льготы в полном объеме, нужно знать их перечень, и уметь отстаивать свои права. Изучив образец рапорта на ветеранский отпуск, можно увидеть ссылки на нормы законов, согласно которым военный со статусом ВБД имеет право на дополнительный отпуск, в том числе и на неоплачиваемый, сроком до 35 суток. Дополнительный отдых не является частью ежегодного, и не влияет на его протяженность.

Форма рапорта на отпуск ВБД

Если ветеран боевых действий собрался отбыть в отпуск, то он может написать рапорт по стандартному образцу, изложив свою просьбу вышестоящему командиру. Стоит отметить, что ФЗ «О ветеранах» предоставляет право ВБД на ежегодный оплачиваемый отдых в удобное время, а также на неоплачиваемый до 35 суток ежегодно. Помимо этого, ВБД имеют право на дополнительный отдых длительностью до 15-ти суток.

В кадровом аппарате имеются сведения о каждом сотруднике. Если в списках части есть льготник, руководству об этом известно. Открыто ущемлять законные права военнослужащих кадровики и руководство вряд ли решатся, но при подаче рапорта не лишним будет указать законодательную норму и напоминание о том, что военный имеет статус ВБД, приложив копию удостоверения. Рапорт пишется «по команде», то есть в шапке нужно указать должность и фамилию непосредственного начальника, а также попросить о его ходатайстве по существу.

По аналогии можно ходатайствовать о предоставлении основного или дополнительного неоплачиваемого отпускного периода.

Порядок предоставления документов

Порядок движения документов строго регламентирован. Подписанный рапорт служит основанием для издания приказа по части, после чего военнослужащий по контракту получает отпускное удостоверение. Если предусмотрена выдача матпомощи и проездных документов, их можно получить в кадрах или бухгалтерии.

Могут ли отказать ветерану в законном отдыхе

Если руководство воинской части отказывает в предоставлении ветерану, мотивируя это служебной необходимостью или нормами, прописанными в приказах и директивах, то следует знать, что Федеральное законодательство имеет более высокий юридический ранг. Приказы не могут отменить действие закона и служить причиной отказа в предоставлении отпуска, будь то очередной, дополнительный или неоплачиваемый. Если правовая норма оговорена Федеральным законодательством, но ВБД не смог реализовать свое право на льготу по вине кого-либо из должностных лиц, следует обжаловать их действия в прокуратуре или суде. Закон встанет на сторону ветерана.

Военнослужащие, принимавшие участие в разрешении военных конфликтов, вправе использовать дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий. В каком порядке предоставляется эта государственная льгота и какими законами регулируется? Как рассчитываются отпускные? Рассмотрим подробно все нормативные и кадровые нюансы.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий – правовая база

Основными нормативно-правовыми актами, устанавливающими статус военных-ветеранов и порядок проведения мероприятий по их социальной поддержке, являются:

Закон № 5-ФЗ от 12.01.95 г.
Закон № 76-ФЗ от 27.05.98 г.
Глава 19 ТК РФ.

Категории военных, которые относятся к ветеранам боевых действий, перечислены в ст. 3 Закона № 5-ФЗ:

Военные, включая уволенных в запас/отставку, служившие в органах ОВД, госбезопасности, Минобороны РФ/СССР, уголовно-исполнительной системе и пр.
Военные, участвовавшие в боевых операциях по разминированию объектов в периоды с 10.05.45 г. по 31.12.51 г., включая действия по боевому тралению в периоды с 10.05.45 г. по 31.12.57 г.
Военные автомобильных батальонов и летных составов, участвовавшие в боевых действиях в Афганистане.
Лица, работавшие в Афганистане в период с 12.79 г. по 12.89 г.
Военные, участвовавшие в разрешении конфликта в Сирии в период с 30.09.15 г.

Действующие в 2017 году гарантии от государства определены в ст. 16 Закона № 5-ФЗ:

Пенсионные льготы.
Обеспечение жильем за счет федеральных средств.
Компенсация 50% расходов по ЖКХ.
Использование в удобное время ежегодного .
Предоставление военным 1,2 категории неоплачиваемого отпуска периодом до 35 календарных дней в год (ст. 128 ТК, ст. 16 п. 1 подп. 11 Закона № 5-ФЗ).
Обучение за счет средств предприятия-работодателя.
Льготные медицинские и санаторно-курортные услуги.
Прочие гарантии.

Обратите внимание! Право на дополнительный отпуск ветеранам боевых действий регламентирует ст. 11 п. 5.1 Закона № 76-ФЗ, где определена продолжительность выходного периода в 15 календарных дней. При этом такая льгота предусмотрена только для тех военных, которые служат по призыву или контракту. После увольнения право на дополнительный отпуск утрачивается.

Как оформить дополнительный отпуск

Прежде всего, для подтверждения статуса военного, требуется наличие специального удостоверения. Согласно ст. 28 Закона № 5-ФЗ образец документа может различаться в зависимости от категории служащего. Потребовать предоставления очередного отпуска работник вправе в обход графика, пользуясь нормами Закона № 5-ФЗ, а 15-дневный отдых оформляется отдельно, и засчитываться в счет основного не может (п. 12 ст. 11. Закона № 76-ФЗ).

Чтобы воспользоваться социальной льготой, служащему необходимо написать рапорт на имя командира подразделения, где указать ФИО/звание командира, ФИО/звание заявителя, желаемый период и конечное место проведения отпуска, просьба о предоставлении денежного довольствия/компенсации стоимости билетов/путевки (если выплачивается), личную подпись и дату составления. Копии удостоверения ветерана и подтверждающих документов, при их наличии, прилагаются.

Затем, после утверждения рапорта и в случае согласия вышестоящего командования, издается стандартный приказ формы Т-6 , вносятся соответствующие пометки в личную карточку и табеля по учету рабочего времени . В бухгалтерии воинской части выполняется расчет отпускных и выдача суммы служащему.

Порядок расчета отпускных

Дополнительный отпуск продолжительностью в 15 календарных дней оплачивается по общим правилам. За расчетный период берутся предыдущие 12 месяцев, а при меньшем стаже во внимание принимается фактическое время службы. Затем определяется среднедневной заработок, полученная величина перемножается на число отпуска, то есть на 15.

Важно! Уволившимся со службы ветеранам, работающим в гражданских коммерческих структурах, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется только с согласия работодателя и при условии закрепления такой гарантии в локальных актах организации.

Длительность дополнительного отпуска

ВАЖНО. Если работодатель отказывается предоставлять дополнительный отпуск, ветеран вправе обратиться в прокуратуру и суд.

Производим расчёт

Если ветеран продолжает служить в армии, дополнительный отпуск оплачивается. Если он работает в коммерческой структуре, оплата этого отдыха возможна только на основании локальных документов. За расчетный период берется 1 год работы. Если человек трудится в организации меньше, учитывается фактически отработанное время.

СПРАВКА. Допустим, человек отработал не целый год, а всего 10 месяцев. В таком случае длительность отпуска составит: 15 дней (максимальная продолжительность) : 12 мес. х 10 мес. = 12,5 дней. После округления в большую сторону получается 13 дней.

Как оформить неоплачиваемый отпуск на срок до 35 дней?

Следует написать заявление руководству, а также предоставить ряд документов. Работодатель на основании этих бумаг издаст соответствующее распоряжение.

Заявление на отпуск

Унифицированной формы бланка не предусмотрено, и заявление пишется в свободной форме. Его содержание должно быть примерно следующим:

Приказ начальства

После рассмотрения просьбы сотрудника руководитель налагает на нее свою резолюцию. В кадровом отделе подготавливается распоряжение по стандартной форме № Т-6. После ознакомления с текстом человек должен поставить на бланке свою подпись.

Ветеранское удостоверение

Подтверждает статус ветерана и то, что работнику положена льгота в качестве отпуска без содержания на основании п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах» .

Документ, доказывающий уважительность причины отсутствия

Если есть такая возможность, к заявлению стоит прикрепить копии документов, которые доказывают то, что работник не может присутствовать на работе по уважительной причине.

Это могут быть свидетельство о смерти и бумаги, подтверждающие родство с усопшим, копия поданного в ЗАГС заявления, в котором указана дата предстоящей свадьбы, справка о рождении ребенка, справка от руководства детского сада о времени проведения утренника и т. д.

ВАЖНО. Если у вас на руках еще нет подтверждающих документов, в заявление можно вписать, что их копии вы сможете предоставить после получения подлинников.

Может ли работодатель не отпустить в неоплачиваемый отпуск?

Нет, не может.

Хотя трудовой кодекс не регламентирует этот вопрос, закон «О ветеранах» гарантирует работнику неоплачиваемый отдых сроком до 35 дней.

Его можно взять 1 раз за год в удобное время.

Ветеранам государство гарантирует льготы в виде дополнительных отпусков, которые они могут попросить у руководства при возникновении необходимости.

Для этого нужно составить заявление и предоставить ветеранское удостоверение. Работодатель обязан предоставить отпуск ветерану по требованию.

дополнительный отпуск, льготы по закону

На чтение24 мин. Просмотров5548 Обновлено 04.12.2020

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ
«О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О ветеранах» ветеранам боевых действий относятся:

военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах;
военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;
лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

к содержанию ↑

Кому из ветеранов боевых действий полагается дополнительный отпуск?

Пахомов П.П. имеет статус ветерана боевых действий (участвовал в боевых действиях в Чечне), но при этом работает преподавателем физкультуры в школе.

В данном случае дополнительный отпуск, о котором идёт речь в Федеральном законе от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ, Пахомову П.П.

не полагается, т.к. он не является действующим военнослужащим в настоящее время.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

к содержанию ↑

Продолжительность дополнительного отпуска

При этом следует помнить, что данный дополнительный отпуск (продолжительностью 15 суток) предоставляется исключительно действующим военнослужащим, имеющим статус ветерана боевых действий.

к содержанию ↑

Когда полагается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Ветераны боевых действий имеют право распоряжаться дополнительным отпуском следующим образом:

Отпуск	Кому полагается?	Когда оформляется?
Дополнительный отпуск (15 дней)	Действующим военнослужащим	Вместе с основным отпуском
Отпуск без сохранения заработной платы (до 30 рабочих дней в году)	Всем ветеранам боевых действий	В любое удобное для ветерана время

к содержанию ↑

Ответственность работодателя за отказ в предоставлении дополнительного отпуска ветерану боевых действий

За отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, гарантированного Федеральным законодательства, ветерану боевых действий, влечёт наложение взыскания в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

Вопросы и ответы

Я находился в Чечне во время срочной службы в 1993 году, но мне не дают статус ветерана. Почему?

Если я уйду с воинской службы, то смогу ли рассчитывать на дополнительный отпуск, работая на «гражданке»?

Мнение эксперта

Семенов Александр Владимирович

Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

Среди категорий граждан, которым предоставляются льготы со стороны государства, есть и такая, как ветеран боевых действий. Сотрудники имеют ряд дополнительных привилегий, когда речь заходит об отдыхе.

В указанную категорию входят россияне, участвовавшие в боевых действиях при исполнении прямых служебных полномочий, воинское звание и состав значения не имеют. Давайте разберемся, как предоставляется отдых ветеранам в России.

к содержанию ↑

Что это такое и кому он положен?

Ветераны боевых действий – льготная категория граждан в Российской Федерации. Им предоставляются льготы в процессе службы в рядах вооруженных сил РФ. После присвоения статуса участника боевых действий военнослужащий получает право на предоставление дополнительного отпуска в удобное для себя время.

15 дополнительных оплачиваемых суток

Гражданам, имеющим статус ветерана боевых действий, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 дней. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, уволенным в запас? Нет, это право сохраняется только за действующими военнослужащими.

На гражданских лиц, занятых в обслуживании действий воинских подразделений во время вооруженных конфликтов, данная норма не распространяется.

Кроме того, участники боевых действий, как и другие граждане Российской Федерации, имеют право взять основной отпуск, длительность которого регулируется не только статьей 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, но и статьей 11 «Служебное время и отдых» закона «О статусе военнослужащих».

Длительность основного отпуска для ветеранов, не являющихся военнослужащими, составляет 28 дней. Для военнослужащих сроки отгула возрастают в зависимости от общей продолжительности военной службы (минимально 30 суток, если срок службы гражданина не достиг 10 лет, максимум 45 суток для тех, кто служит уже на протяжении 20 и более лет).

Находясь в части, военнослужащий пишет рапорт, чтобы использовать право на льготу.

Органы, в которых положен отдых

Исчерпывающий перечень органов, сотрудникам которых присваивается статус военнослужащего и ветерана боевых действий, закреплен в статье 3 Федерального закона «О ветеранах». В последнее время изменений в этот закон не вносилось.

В соответствии с этим нормативным актом, могут быть признаны участниками боевых действий:

рядовые сотрудники и начальники органов внутренних дел;
бойцы Нацгвардии, ведомств, занимающихся внутренней безопасностью государства;
специалисты оборонного ведомства РФ;
сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, если были направлены правительством в другие страны, чтобы выполнить свои служебные полномочия и участвовали в БД.

Требования к военнослужащему

Чтобы претендовать на дополнительный ветеранский отпуск в 15 суток, гражданин Российской Федерации должен соответствовать двум требованиям – иметь статус военнослужащего и удостоверение за участие в боевых действиях.

Основания для присвоения россиянину или иностранному лицу статуса военнослужащего прописаны в статье второй Федерального закона «О статусе военнослужащих».

В России статус военнослужащих носят лица следующих категорий:

Офицеры, прапорщики, учащиеся в военных профильных учреждениях и военных образовательных организациях высшего образования, сержанты и старшины, солдаты, которые заключили договор на службу по контракту.
Сержанты, старшины, солдаты и матросы, которые призвались для прохождения службы в армии.

Получение статуса участника/ветерана боевых действий присваивается в том случае, если сотрудник-военнослужащий принимал участие в одном из вооруженных конфликтов на территории другого государства, указанных в приложении к Федеральному закону «О ветеранах», а также участвовал в боевых действиях в Чечне (имеют аналогичные права).

При уходе в отставку

Оплачивается ли дополнительный отпуск при уходе в отставку? В статье 5 Федерального закона «О ветеранах» сказано, что статус ветерана боевых действий сохраняется за лицами, ушедшими в отставку. Они могут претендовать на стандартный 28-дневный оплачиваемый перерыв и дополнительный перерыв в работе с прекращением начисления заработной платы сроком до 35 дней.

Кроме того, сотрудникам, имеющим статус участника БД, отгул должен предоставляться в удобный для них период.

Порядок предоставления и оплаты

Прошение о предоставлении положенного дополнительного отпуска, длительность которого не превышает 15 дней, подается в виде заявления, в дополнение к нему подается рапорт и удостоверение участника боевых действий.

В соответствии с Трудовым кодексом, бухгалтерия составляет документацию по оплате отдыха сотрудника и передает документы в ФСС. На основании предоставленных бумаг происходит расчет – базовая месячная ставка военнослужащего делится на количество рабочих дней месяца, и умножается на количество рабочих дней, которые затрагивает отпуск.

За них военнослужащий получает компенсацию.

Нюансы переноса

Статьи 14 и 15 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного президентом РФ, отвечают сгорает ли ветеранский отпуск за прошедший год и переносится ли он на следующий. Согласно документу основной или дополнительный отпуск военнослужащего, не использованный (если не отгулял в прошлом году) в текущем году, не сгорает.
Если он не был использован по исключительным причинам, например, из-за болезни, военнослужащий имеет право взять его в следующего году, путем переноса. Однако, обращаем внимание, что речь идет об «исключительных причинах» того, что отпуск не был предоставлен.Поскольку перечень таких факторов не указан, то решение о перенесении или не перенесении льготы на следующий год будет принимать непосредственно ответственный в военной части.

к содержанию ↑

Дополнительные льготы

Россиянам со статусом ветерана БД предоставляются и некоторые другие льготы, связанные с отдыхом от работы, даже тем, кто уже не находится на военной службе. Обо всех особенностях такого льготного периода для текущих и бывших военнослужащих со статусом участника боевых действий рассказываем ниже.

Без содержания — до 35 дней

Уволившись со службы гражданин теряет статус военнослужащего, однако за ним остаются льготы участника боевых действий.

Одна из социальных гарантий, предоставляемых человеку государством, предусматривает дополнительный неоплачиваемый отдых по желанию длительностью до 35 дней. Это право за ветеранами боевых действий закрепляет пункт 1 статьи 16 закона «О ветеранах». Аналогичным образом этот закон распространяется на граждан, работающих в МВД и являющимися ветеранами БД.

Оплата такого отпуска для сотрудников МВД не предусмотрена.

Кроме того, статья 116 ТК РФ оставляет право за руководителями предприятий устанавливать для своих сотрудников дополнительные перерывы (как оплачиваемые, так и за свой счёт), в том числе ветеранам, на свое усмотрение.

Можно взять в любое удобное время

Статья 128 Трудового кодекса дает ветеранам боевых действий право оформлять отпуск в любое удобное время, если есть такая необходимость. Закон налагает на начальника обязанность предоставить отдых по первому требованию.

Бонусы для жены военнослужащего

В России предусмотрена возможность получения отпуска для жены военнослужащего в тот же период, когда сам служащий Вооруженных сил будет отправлен на отдых. Этот момент прописан в ФЗ «О статусе военнослужащих» (статья 11). При этом начальник предприятия не вправе отказать жене-сотруднику в предоставлении такого отдыхаа.

Еще одна льгота связана со сроком перерыва. Супруга мужчины со статусом военнослужащего вправе попросить, чтобы ее пауза в работе соответствовала по длительности отпуску мужа. Если такой перерыв будет превышать предусмотренные законом 28 дней, то остальное время она сможет провести дома без сохранения заработной платы.

Какие ещё отгулы положены?

Ветераны БД имеют возможность брать доп. отгул без сохранения заработной платы в случае чрезвычайной ситуации, например, смерти близкого родственника.

В соответствии с положениями ТК сотрудник может сделать перерыв в работе длительностью до 5 рабочих дней. Может быть предоставлена пауза без надобности приходить на рабочее место и по другим причинам, если они веские. Решение о предоставлении отпуска остается за начальником.

к содержанию ↑

Правовая база

Федеральный закон N 5 «О ветеранах»
Федеральный закон N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Ст. 128 Трудового кодекса РФ «Отпуск без оплаты труда».
Ст. 116 Трудового кодекса РФ «Ежегодные оплачиваемые отпуска».
Ст. 125 ТК РФ «Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части»».

Полезное видео

Видео, рассказывающее об основных льготах для ветеранов боевых действий.

Кто относится к военнослужащим — ветеранам боевых действий

Дополнительный отпуск военнослужащим — ветеранам боевых действий могут оформить подходящие под критерии ст. 3 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ (далее — закон № 5) лица, перечисленные ниже.

Направленные за границу и в РФ или СССР для участия в боевых действиях (далее — бд) с учетом перечня из разд. 3 приложения к закону № 5

Военнослужащие (в т. ч. в запасе и отставке), военнообязанные, призванные на военные сборы, работники, рядовые лица и начальство состава

Органы внутренних дел, госбезопасности, нацгвардия

Минобороны СССР и РФ, уголовно-исполнительная система

Участвующие в разминировании СССР и др. государств с 1945 (10.05) по 1951 (31.12) год, в т. ч. в боевом тралении вплоть до 31.12.1957

Военнослужащие (в т. ч. в запасе и отставке), рядовые лица и начальство

Органы внутренних дел, госбезопасности

Участники правительственных боевых заданий

Касательно бд в Афганистане

Отслужившие полный срок либо откомандированные ранее по уважительным основаниям с 1979 (декабрь) по 1989 (декабрь) год

Экипажи обслуживания воинских частей с ранениями, контузиями, увечьями либо получившие государственные награды

Касательно обслуживания воинских частей СССР или РФ за границей в периоды бд с учетом раздела 3 приложения к закону № 5

Получившие ранения, контузии, увечья либо государственные награды

Касательно специальных задач в Сирии с 30.09.2015

Отслужившие полный срок либо откомандированные ранее по уважительным основаниям

к содержанию ↑

Дополнительный отпуск участнику боевых действий с сохранением оплаты

Мнение эксперта

Семенов Александр Владимирович

Право на дополнительный отпуск участнику боевых действий в количестве 15 суток с выплатой зарплаты гарантировано п. 5.1 ст. 11 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ (далее — закон № 76).

Верховный суд РФ разъясняет особенности получения отпуска в своем постановлении «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности. » от 29.05.2014 № 8 (далее — постановление № 8).

В частности, указывается, что норма действует исключительно для правоотношений с действующими военными лицами (п. 22 постановления № 8).

Ими являются граждане, состоящие на военной службе по контракту или в рамках призыва (ст. 2 закона № 76).

С момента ее завершения ветеран боевых действий (далее — ВБД) утрачивает право на получение отпуска, так как не является военнослужащим (п. 2 ст.

3 закона № 76).

У гражданского работодателя нет обязанности предоставлять ветерану боевых действий дополнительный отпуск. Исключение — только для обязанностей, предусмотренных коллективным договором или локальным нормативным актом.

Об иных основаниях предоставления работникам дополнительного отпуска с оплатой читайте в статье «Порядок предоставления отпусков по Трудовому кодексу».

О том, какие еще льготы полагаются ветеранам боевых действий, читайте в готовом решении КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

к содержанию ↑

Положен ли ветеранам боевых действий дополнительный отпуск вне очереди

Отдельным категориям сотрудников ежегодный отпуск предоставляется с учетом их желания оформить его в удобное для себя время (ст. 123 ТК РФ).

Такое право может быть установлено ТК РФ и федеральными законами. Если в конкретном случае работник не подпадает под законные исключения и в организации нет профсоюза, работодатель сам устанавливает время ухода работника в ежегодный отпуск.

На вопрос, положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий вне очереди, отвечает ст. 16 закона № 5. ВБД предоставляется право использовать свой ежегодный отпуск, когда будет удобно ему. Верховный суд РФ подтвердил данную позицию в п. 22 постановления № 8.

к содержанию ↑

Как оформить предоставление дополнительного отпуска с оплатой

Оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий предоставляется на основании его личного рапорта (заявления) на имя руководства. Подробнее об отказе руководства подписать такое заявление на отпуск мы писали в статье «Порядок действий, если не подписали заявление на отпуск».

В год увольнения 15 календарных дней отдыха предоставляются военнослужащему полностью (п. 22 постановления № 8).

Обратите внимание! Дополнительные 15 суток оплачиваемого отдыха не засчитываются в счет основного отпуска (п. 12 ст. 11 закона № 76). По желанию такой отпуск можно присоединить к основному. Либо оформить его отдельно.

Если контрактнику не предоставлялись основной и дополнительный отпуска в текущем году по болезни или иным исключительным основаниям, допускается их перенос на следующий год (апелляционное определение Ленинградского окружного военного суда Санкт-Петербурга от 20.07.2017 по делу № 33а-415/2017).

к содержанию ↑

Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Право получить дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий установлено п. 11 ст. 16 закона № 5. Оно является гарантией социальной поддержки со стороны государства всем ВБД, т. е. не зависит от наличия в момент оформления отпуска статуса военнослужащего. Возможно оформление без оплаты до 35 календарных дней отдыха.

По общему правилу предоставление отпуска без оплаты по заявлению любого сотрудника зависит от его обязательного согласования с начальством (абз. 1 ст. 128 ТК РФ). Но применительно к трудовым отношениям с ВБД оно не работает.

Об общих основаниях предоставления неоплачиваемых отгулов читайте в нашей статье «Отпуск без сохранения заработной платы по ТК РФ».

к содержанию ↑

Дополнительный отпуск ВБД и работа по трудовому договору

Часто граждане с удостоверениями ветерана после службы устраиваются на обычную гражданскую работу. В этой ситуации их волнует возможность использования дополнительного отпуска ВБД длительностью 15 суток либо получения иных привилегий.

К сожалению, как указывалось выше, дополнительно оплачиваемые дни отдыха положены, только если ветеран является действующим военнослужащим.

Данный перечень гарантий полный и включает все обязательства работодателя перед работником как ВБД. В остальном их трудовые правоотношения урегулированы общими нормами ТК РФ.

Мнение эксперта

Семенов Александр Владимирович

15 суток дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляются исключительно ВБД в статусе действующего военнослужащего. Иным лицам увеличение количества дней отпуска с оплатой не положено.

Однако и действующим военнослужащим ВБД, и лицам на гражданке гарантирован выбор удобного времени для использования основного отпуска вне очереди. Дополнительно установлен неоплачиваемый отпуск максимально не более 35 дней ежегодно.

В разное время права ветеранов переживших военные действия всяческим образом защищались и охранялись. Принимались различные правовые акты в сфере труда, жилья и др. Отдельным нормативным правовым актом, объединившим все охранительные меры, стал ФЗ о ветеранах боевых действий. Разберемся подробнее с отдельными нормами данного документа.

к содержанию ↑

ФЗ о ветеранах боевых действий: статья 16

Настоящий федеральный закон о ветеранах боевых действий был принят в 1995 году. Он состоит из преамбулы и глав, каждая из которых в свою очередь состоит из статей.

Статья 16 этого нормативного правового акта предусматривает права участников боевых действий на получение тех или иных социальных льгот и выплат.

Сюда входит следующая социальная помощь:

Пенсионное обеспечение.
Обеспечение жильем.
Скидка на оплату услуг ЖКХ.
Медицинская помощь и др.

В зависимости от того, к какой категории относится воевавший на благо родины, в статье 16 предусмотрен отдельный пункт и подпункт, предусматривающий государственные социальные привилегии.

Так, например, для ветеранов Афганистана предоставляются льготы по получению ежегодного отпуска. Для ветеранов и участников чеченских военных действий – обеспечение бесплатным лечением и путевками в санаторно-курортные учреждения и др.

Его положения могут дополняться и конкретизироваться отдельными приказами министерств и ведомств. Принимать законы, которые будут соответствовать этому Федеральный закон имеют право как регионы, так и муниципалитеты. Каждый подп. закона о ВБД раскрывает отдельную льготу, о которых будет рассказано ниже.

Данный нормативный правовой акт претерпевал различные изменения. Так, ранее закреплялось, что ветераны имеют право на преимущественную покупку земельных участков различных категорий назначения. Теперь в соответствие с новым законам им положено предоставлять бесплатное первоочередное право на вступление в кооперативы.

В законе также отмечается, что граждане должны быть надлежащим образом информированы о том, какими правами они обладают. Для этого создается единая информационная система социального обеспечения. Именно там указано, на какую льготу имеет право тот или иной ветеран.

Органами, ведающими в сфере данных правоотношений, являются органы социальной защиты населения, действующие в каждом регионе РФ.

к содержанию ↑

Права и привилегии

В права и привилегии входят следующие блага:

Дополнительное пенсионное обеспечение.
Право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право на преимущественное вступление в различного рода кооперативы.
Право на получение жилья или льгот по ЖКХ.
Право на получение путевок в санатории и др.

Отдельные права могут быть закреплены в нормативных правовых актах, принимаемых как на уровне российской федерации, так и на уровне регионов.

В некоторых ситуациях ветераны имеют право на бесплатное лечение, протезирование и др. Эти нормы распространяются лишь на государственные лечебные учреждения. Частные клиники имею полное право отказать в предоставлении той или иной медицинской услуги ветерану боевых действий на бесплатной основе.

к содержанию ↑

Льготы ветеранам боевых действий: что положено, перечень

Среди государственных льгот можно выделить такие как:

получение дополнительных денежных выплат;
возврат ранее уплаченных денежных сумм за коммунальные услуги за определенный период;
установка домашнего телефона для связи;
ритуальные услуги;
прохождение профессионального обучения;
льготная покупка билетов для проезда на автотранспорте и др.

Муниципалитеты имеют право вводить и иные льготы. Главное требование, чтобы при этом не ущемлялись льготы и привилегии, устанавливаемые на уровне федерального законодательства.

Мнение эксперта

Семенов Александр Владимирович

к содержанию ↑

Отпуск для ветеранов

Под отпуском понимается предоставление определенных календарных дней в году для отдыха. Право на отпуск могут получить лица, которые на рабочем месте осуществляли трудовую деятельность не менее полугода подряд. Отпуск может быть предоставлен как в едином размере (сразу 28 дней). Он также может быть поделен на части по две недели.

Что касается отпуска для ветеранов боевых действий, то они имеют право на получение отпуска в любое время года и без соблюдения порядка очередности. Помимо этого, они обладают правом на получение дополнительных дней отдыха в размере тридцати пяти суток.

Единственной особенностью является то, что дополнительный отпуск предоставляется за счет самого работника.

Дополнительный отпуск

Как отмечалось выше, дополнительным отпуском признается такой, который присуждается свыше законно установленной меры (28 дней). Максимальный размер такого отпуска не может превышать двадцати восьми дней.

Двадцать восемь дней относятся к ежегодному оплачиваемому отпуску. Для того чтобы определить размер выплат, рассчитывается средняя заработная плата за весь период осуществления трудовой деятельности у данного работодателя.

Отпуск за свой счет

В отличие от положенных по закону двадцати восьми дней, дополнительный отпуск оплате не подлежит и берется за свой счет. Это означает, что работодатель в период такого отдыха не выплачивает ветерану боевых действий никаких денежных средств.

Отпуск в удобное время

Такого рода привилегия означает, что ветеран, участвовавший в боях за родную страну имеет право уйти как в законный отпуск, так и в дополнительный без соблюдения порядка очередности.

Так, работники каждой организации имеют право уходить в отпуск в соответствие с ежегодным планом, утверждаемым руководителем организации. Если речь идет о ветеране боевых действий, то он может уйти в отпуск вне очереди, вне зависимости от утвержденного плана.

к содержанию ↑

Жилищное законодательство РФ для ветеранов боев

Наиважнейшим материальным благом, на которое имеют право ветераны боевых действий, является получение жилья. Жилищное законодательство предусматривает такую меру поддержки.

В соответствие с принятыми и установленными нормами и правилами, предоставляемое жилое помещение должно быть по метражу не менее восемнадцати квадратных метров. Причем существует одна особенность. Ветеран имеет право получить и большее количество квадратных метров, доплатив за этого из собственного кармана.

Жилье предоставляется в виде предоставляемого за счет государства сертификата. Этот сертификат является именным и предоставляется на одного человека, имеющего право на получение льготы.

Стоит отметить, то жилое помещение предоставляется при условии, что другого жилья у ветерана нет. Жилое помещение предоставляется в черте города или же за его пределами, но в регионе проживания ветерана.

Помимо предоставления жилого помещения, жилищное законодательство предусматривает также право на получение льгот по оплате услуг ЖКХ. К таким услугам относятся плата за газ, свет, воду, содержание жилья, капитальный ремонт, вывоз мусора и др. Размер такого рода льготы не превышает пятидесяти процентов.

Исключением являются случаи, когда региональными правовыми актами установлен более увеличенный размер льготы.

Порядок получения такого блага следующий: гражданин уплачивает необходимую денежную сумму, указанную в платежке. После этого ему возвращается пятьдесят или более законно установленных процентов уплаченной денежной суммы.

к содержанию ↑

Скачать Федеральный Закон о ветеранах с изменениями на 2022 год

Скачать указанный федеральный закон в новой редакции с последними изменениями и дополнениями можно здесь. ⇐

Таким образом, федеральное законодательство, регулирующее правоотношения в сфере защиты прав и интересов воевавших граждан подразделяется на несколько видов, куда входят как федеральные законы, так и региональное и местное законодательство.

Конкретные льготы закреплены как федеральным законом номер пять, так и жилищным законодательством. Законы, принимаемые во исполнение данного нормативного правового акта не должны противоречить вышеуказанному ФЗ и Конституции РФ.

Мнение эксперта

Семенов Александр Владимирович

Военный человек трудится на благо своего отечества. Поэтому неудивительно, что государство для таких граждан предусматривает особые привилегии.

Причем, если человек участвовал в боевых действиях, то отношение к нему еще более уважительное. Таким гражданам предоставляется целый спектр льгот.

Одним из важных аспектов является полноценный отдых. Поэтому отпуск ветеранам боевых действий предоставляется на особых условиях, о них и поговорим сегодня.

Нормативная база
Условия предоставления
Разновидности отпусков
Как правильно оформить?

к содержанию ↑

Нормативная база

Весь список преференций, положенных ветеранам боевых действий, представлен в Федеральном законе № 5-ФЗ от 12 января 1995 года. Так, ст. 16 этого Закона определяет комплекс мер социальной поддержки. В этот перечень входят:

льготное пенсионное обеспечение;
помощь в получении жилья для нуждающихся;
компенсация за услуги ЖКХ и т. д.

Говорится здесь и о трудовых преференциях. Дополнительно пояснения даются в Федеральном законе № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Оба документа устанавливают продолжительность отпусков, условия их оплаты и оформления.

Российские власти в последние годы стараются улучшить положение отдельных категорий граждан, в том числе ветеранов боевых действий. Однако в отношении трудовых льгот никаких изменений в 2019 – 2022 годах не произошло. Нет подобных вопросов и на рассмотрении.

Ссылка на документ: Федеральный закон № 76-ФЗ от 27.05.1998 г. «О статусе военнослужащих»

к содержанию ↑

Условия предоставления

Ветеранство для военного дает возможность получать ощутимую пенсию. Таким людям предоставляются и особые условия работы, точнее, отдыха. Ветеран боевых действий имеет право на отпуск на следующих условиях:

Оформление вне очереди. То есть, если человек с таким статусом обратился к работодателю и попросил предоставить отпуск в определенное время, тот должен выполнить просьбу сотрудника. В противном случае будет нарушено законодательство. Условия отпуска для ветеранов боевых действий приоритетнее, чем для всех остальных работников. Однако сам льготник свое преимущественное право должен подтвердить документально.
Увеличенный срок отпуска. Кроме обычного отпуска, положенного всем сотрудникам без исключения, ветеран может получить дополнительное время для отдыха, но на определенных условиях.

Длительность некоторых отпусков зависит от текущего места работы льготника. Какие-то виды отдыха предоставляются только при прохождении военной службы, а на обычной должности – по усмотрению работодателя.

к содержанию ↑

Разновидности отпусков

Обычно человек планирует свой отпуск заблаговременно. Это связано с желанием распланировать отдых, купить билеты, забронировать номер.

Да и работодателя о времени отпуска нужно предупредить заранее, чтобы выбрать наиболее удобное для себя время. Ветераны боевых действий уходят отдыхать вне очереди, однако о длительности и размере отпускных думают так, как и обычные сотрудники.

Для этой категории граждан предусмотрены следующие разновидности отпусков:

Стандартный отпуск. Предоставляется на основании трудового законодательства. Длительность составляет 28 календарных дней, в некоторых случаях – больше (например, из-за особенностей условий труда). Такой отпуск полностью оплачивается работодателем в зависимости от среднего заработка конкретного сотрудника.
Дополнительный неоплачиваемый отпуск. Положен всем ветеранам БД на срок до 35 дней. Такой отпуск льготник может оформить по своему желанию или отказаться от этой привилегии. Подобные отпуска используются не так часто, так как в этот период работодатель сотруднику ничего не выплачивает.
Дополнительный оплачиваемый отпуск. Длительность его может достигать 15 дней. Причем заботы по оплате отпуска ложатся на работодателя.

Примечательно, что первые два вида отпусков предоставляются ветеранам БД без каких-либо оговорок, а вот третий положен лишь в 2 случаях: если льготник работает в силовых структурах или если право на такой отпуск закреплено в локальных нормативных актах конкретной организации (обычно это обговаривается еще при трудоустройстве).

Военные, ведущие трудовую деятельность в суровых климатических условиях (на Крайнем Севере), могут рассчитывать на увеличение продолжительности отпуска без учета статуса ветерана боевых действий. Учитывая тяжелые условия труда, таким гражданам полагается отпуск 52 дня вместо 28, причем все они должны оплачиваться работодателем.

Автор статьи

ОтпускаОблагается ли взносами компенсация за неиспользованный отпуск

Отличная статья 0

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий – правовая база

Закон № 5-ФЗ от 12.01.95 г.
Закон № 76-ФЗ от 27.05.98 г.
Глава 19 ТК РФ.

Категории военных, которые относятся к ветеранам боевых действий, перечислены в ст. 3 Закона № 5-ФЗ:

Военные, включая уволенных в запас/отставку, служившие в органах ОВД, госбезопасности, Минобороны РФ/СССР, уголовно-исполнительной системе и пр.
Военные, участвовавшие в боевых операциях по разминированию объектов в периоды с 10.05.45 г. по 31.12.51 г., включая действия по боевому тралению в периоды с 10.05.45 г. по 31.12.57 г.
Военные автомобильных батальонов и летных составов, участвовавшие в боевых действиях в Афганистане.
Лица, работавшие в Афганистане в период с 12.79 г. по 12.89 г.
Военные, участвовавшие в разрешении конфликта в Сирии в период с 30.09.15 г.

Действующие в 2017 году гарантии от государства определены в ст. 16 Закона № 5-ФЗ:

Пенсионные льготы.
Обеспечение жильем за счет федеральных средств.
Компенсация 50% расходов по ЖКХ.
Использование в удобное время ежегодного очередного отпуска.
Предоставление военным 1,2 категории неоплачиваемого отпуска периодом до 35 календарных дней в год (ст. 128 ТК, ст. 16 п. 1 подп. 11 Закона № 5-ФЗ).
Обучение за счет средств предприятия-работодателя.
Льготные медицинские и санаторно-курортные услуги.
Прочие гарантии.

Обратите внимание! Право на дополнительный отпуск ветеранам боевых действий регламентирует ст. 11 п. 5.1 Закона № 76-ФЗ, где определена продолжительность выходного периода в 15 календарных дней. При этом такая льгота предусмотрена только для тех военных, которые служат по призыву или контракту. После увольнения право на дополнительный отпуск утрачивается.

Как оформить дополнительный отпуск

Затем, после утверждения рапорта и в случае согласия вышестоящего командования, издается стандартный приказ формы Т-6, вносятся соответствующие пометки в личную карточку и табеля по учету рабочего времени. В бухгалтерии воинской части выполняется расчет отпускных и выдача суммы служащему.

Порядок расчета отпускных

Важно! Уволившимся со службы ветеранам, работающим в гражданских коммерческих структурах, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется только с согласия работодателя и при условии закрепления такой гарантии в локальных актах организации.

Ветеран боевых действий: отпуск ⋆ ГардИнфо

– Я пойду в отпуск вне очереди, – заявил в один жаркий летний день начальник службы охраны.
– Но у нас утвержден график. Ваш отпуск только через три недели, – попыталась сдержать напор бывшего военного инспектор по кадрам.
– Ветеранам боевых действий отпуск предоставляется по первому требованию, – громыхнул ее собеседник и вышел.
Кадровик спорить не стала, она спокойно разобралась в вопросе:

***

Среди категорий работников, имеющих гарантированные государством льготы, есть и такая, как ветеран боевых действий, отпуск этой категории сотрудников предоставляется вне очереди. Некоторые отставники также могут получить дополнительный отпуск за свой счет.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2017 году

Среди категорий работников, которым трудовое законодательство гарантирует определенные льготы, числятся и ветераны боевых действий. Это те граждане России, независимо от воинского звания и состава, которые были участниками боев, исполняя при этом свои прямые служебные обязанности.

Как правило, это бывшие кадровые военные или те, кто служил по призыву, но кому пришлось воевать не только на учебных полигонах, но и на территориях иностранных государств.Основным правовым актом, в соответствии с которым устанавливаются льготы ветеранам – участникам боевых действий, является Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Закон № 5.

Справка: Льготы ветеранам боевых действий
Меры социальной поддержки, гарантированной государством ветеранам боевых действий установлены в статье 16 данного Закона. Среди тех льгот, которыми могут воспользоваться лица, отнесенные к этой категории, перечислены разного рода компенсации, в том числе:
преимущественное право при предоставлении разного рода услуг;
получение профессионального образования;
повышение квалификации за счет средств работодателя.

Законом предусмотрены и некоторые льготы на отпуск ветеранам боевых действий.

Естественно, право на получение льгот ветеран боевых действий может получить только при наличии соответствующего удостоверения. Это официальный документ, имеющий статус удостоверения личности, то есть, в него вклеена фотография владельца, указаны фамилия, имя и отчество, заверенные его подписью.

Кроме того, поскольку ветераны боевых действий, в соответствии с Законом № 5, подразделяются на несколько категорий, список полагающихся льгот может быть различным. Те, на которые имеет право данный гражданин, перечислены в его удостоверении. И, даже если он участник боевых действий, дополнительный отпуск в 2017 году ему положен не всегда.

Основной оплачиваемый отпуск ветерана боевых действий

В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ, работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода.

Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком отпусков. Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий в 2017 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий.

Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана. Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Оплачиваемый отпуск предоставляется ветеранам боевых действий в любое время, по их желанию. Продолжительность его такая же, какая установлена для остальных работников предприятия, в общем случае она составляет минимум 28 календарных дней.

Если коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя продолжительность оплачиваемого отпуска на предприятии установлена иная, ветерану боевых действий отпуск в 2017 году будет оплачиваться только по числу установленного общей нормой количества календарных дней.

Но у работников, относящихся к этой категории, есть еще «отпускные» льготы. Так, законом предусматривается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, но не оплачиваемый.

Они имеют право взять дополнительные дни без сохранения заработной платы. Общее количество таких дней в году — не более 35.

Справка: Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
Согласно п.5.1 ст. 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее Закон № 76, воинам, официально признанным ветеранами, положены дополнительные оплачиваемые дни для отдыха.
Но дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий может быть предоставлен сроком на 15 суток только тем из них, которые являются действующими военнослужащими, то есть в настоящее время проходят военную службу по призыву или контракту.
Отставной военный или военный-пенсионер статус военнослужащего утрачивают. В соответствии с Законом № 76, им, как бывшим военнослужащим, положены некоторые гарантии, но предоставлять их должны органы государственной власти или местного самоуправления.
Коммерческие структуры такие гарантии не обязаны предоставлять. Поэтому бывшие военнослужащие права на оплачиваемые дополнительные дни к ежегодному отпуску уже не имеют, даже если они являются ветеранами боевых действий.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Отпуск ветерану боевых действий в 2017 году может быть предоставлен только на основании его письменного заявления. Работодатель обязан удовлетворить желание такого работника пойти в отпуск в любой удобное для него время. На основании заявления издается приказ на отпуск.

Для его составления может быть использована унифицированная форма № Т-6 или же любая другая, разработанная и утвержденная на предприятии. Каких-либо отметок указаний на то, что отпуск предоставляется ветерану боевых действий, в приказе не делается. Образец приказа на отпуск представлен ниже.

В интересах самого ветерана боевых действий направить заявление с просьбой о предоставлении отпуска заранее, чтобы бухгалтерия смогла сделать полный расчет и в последний рабочий день перед отпуском выдать работнику отпускные и зарплату.

Продолжительность отпуска ветеранам боевых действий

Таким образом, в течение рабочего года ветеран боевых действий имеет право получить основной, оплачиваемый, и дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Продолжительность основного отпуска может зависеть и от установленной для всех сотрудников предприятия общей продолжительности оплачиваемых дней отдыха, и от условий труда работника.

Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.

На общих основаниях ветеранам боевых действий предоставляются и дополнительные оплачиваемые отпуска, положенные тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же, как и всем остальным работникам, при расчете продолжительности отпуска ветерану не учитываются выходные праздничные дни, выпавшие на период его отдыха.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также предоставляется по письменному заявлению.

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий Заявления и на основной оплачиваемый и на дополнительный неоплачиваемый отпуск составляются в произвольной форме. Их образцы приведены ниже.

***

kdelo.ru

Поделиться ссылкой:

Похожее

Рапорт на неиспользованный отпуск образец — JSFiddle

Editor layout

Classic Columns Bottom results Right results Tabs (columns) Tabs (rows)

Console

Console in the editor (beta)

Clear console on run

General

Line numbers

Wrap lines

Indent with tabs

Code hinting (autocomplete) (beta)

Indent size:

2 spaces3 spaces4 spaces

Key map:

DefaultSublime TextEMACS

Font size:

DefaultBigBiggerJabba

Behavior

Auto-run code

Only auto-run code that validates

Auto-save code (bumps the version)

Auto-close HTML tags

Auto-close brackets

Live code validation

Highlight matching tags

Boilerplates

Show boilerplates bar less often

Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего 2014 образец – Telegraph

Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего 2014 образец

Рапорт на отпуск военнослужащего 2017 — образец

=== Скачать файл ===

Автор Marshal Суды и все что с ними связано от заявления до решения. Автор Артём Отпуска от рапорта до прибытия. На портал Главная форума Весь Форум Помощь Выслуга Календарь Вход Регистрация. Разместим Вашу рекламу на NachFin. Сергей Шойгу приказал военно-медицинским центрам работать круглосуточно В четверг Сергей Шойгу осмотрел новый лечебный корпус го консультативно-диагностического центра Минобороны. Он расположен в Москве на улице Планетной, 3. Восьмиэтажное здание, оборудованное современной медицинской техникой, ввели в строй в нынешнем году. В новом корпусе, в том числе, расположились операционные с аппаратурой экспертного класса. Все это позволило центру дополнительно принимать около 4 тысяч пациентов в сутки. Одновременно выросло общее количество ‘прикрепленных’ к медучреждению людей. Теперь здесь могут получить квалифицированную врачебную помощь еще 15 тысяч кадровых военнослужащих, ведомственных пенсионеров и членов их семей. Осмотрев кабинеты, операционные и лаборатории, Шойгу пришел к выводу, что этот медицинский комплекс, как и другие высокотехнологичные лечебно-диагностические центры Минобороны, способны принимать больных не т Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Отпуск военнослужащему — ВЕТЕРАНУ боевых действий, в т. Хмур Отстранить меня от службы России — невозможно! В истинные ценности вложены души создателей Награды. Незнание закона не освобождает от ответственности. Зато знание — запросто! Прошу поведать о дальнейшем развитии событий! В ФЗ ‘О ветеранах’ и в ПоППВС регламентируется право ветеранов БД на предоставление им основного отпуска в удобное для них время, и при этом никак не регламентируется необходимось согласовывать это время с командиром и составленным им графиком отпусков. Ни до составления этого графика, ни после. Командир обязан сам проследить за соблюдением требования ПоППВС о предоставлении отпусков с учетом боеготовности, путем внесения изменений в график отпусков ‘на ходу’, и, если доругих способов поддержания боеготовности не нашлось, ходатайства перед командиром соединения об отзыве из отпуска тех, кто не имеет права выбора времени отпуска. А вот что командир точно не вправе — написать на рапорте ветерана БД на предоставление отпуска ‘Отказать, так как по графику отпусков Ваш отпуск в Процитируйте пожалуйста НПА, где говорится о том, что на время инспекторской проверки учений и пр. Эти неназванные приказы и директивы, как документы низшего по сравнению с ФЗ юридического ранга, подлежат применению лишь в части, не противоречащей ФЗ. Командование вправе принимать меры по недопущению снижения уровня бг лишь в рамках, отведённых ему ФЗ и ПоППВС. Если командование имеет основания полагать, что от отсутствия в части нескольких ветеранов БД боеготовность части резко падает, ему командованию следует доложить наверх по инстанции, что в результате сердюковских сокращений численности лс, часть больше не способна справляться со стоящими перед ней задачами, а не пытаться решить вопросы боеготовности за счет редукции прав личного состава. Рапорт пишется по команде на непосредственного начальника: Прошу Вашего ходотайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне такому то такому то, личный номер , 15 суток дополнительного отпуска согласно пр. Люблю , целую Ваш подчинённый. Будут вопросы пишите, поишу точную дату. Да и этот отпуск предоставляется в Удобное Только для ВАС время, по Вашему Требованию. РАПОРТ Прошу Вас предоставить мне: N5-ФЗ, ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Аналогичная правовая норма содержится также в подп. Отпуск буду проводить по адресу Цитировать сообщение, непосредственно идущее перед Вашим, не нужно. Это затрудняет чтение форума и увеличивает трафик. Отчетность за основной отпуск доп. Аванс на оплату проезда в отпуск Автор stvol Отпуска. Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся Стоматолог сегодня уже от двух человек слышал, что ЖС расчитывается по средней стоимости, независимо от выбранного субьекта РФ. Лучше один раз прочитать в НПА, чем сто раз услышать: При предоставлении гражданам, указанным в абзацах третьем и двенадцатом пункта 1 настоящей статьи, жилищной субсидии ее размер определяется исходя из норматива общей площади жилого помещения, определенного в соответствии с пунктом 4 статьи Среднерыночная стоимость по субъектам для расчета ЖС не применяется. Цитировать Товарищ писал на СПб, и проходит службу в СПб На размер ЖС не влияет ни то, ни другое. Это вливают в уши в джо. Товарищ писал на СПб, и проходит службу в СПб, выслуга за 20 лет Вчера в Подскажите пжлст, сегодня уже от двух человек слышал, что ЖС расчитывается по средней стоимости, независимо от выбранного субьекта РФ. При желании командир может и без рапорта сделать документы на перевод, если должность равная. Подскажите, возможно-ли написать рапорт на командира о переводе в другую часть? Вообще существование такого рапорта возможно? Прибыл не написал, 3 мес. УФО часто этим пользуется в судах. Лично меня Сбербанк устраивает, но получать в принудительном порядке карту ВТБ придется. Не факт что на нее хоть копейка упадет. Никто не поднимал вопрос преимуществ ВТБ и Сбербанка? Наш верховный главнокомандующий в пределах воинской части заказал, а ВТБ выпустили зарплатные карты вроде как золотые в связи с переходом на платежную систему ‘МИР’ 09 Август Срок подачи рапорта 3 мес. Не вижу в пп. По поводу подъемного при перемещении к новому месту службы: По сей день финансист говорит что неположено. Да и говорит срок уже большой прошел, якобы нужно было на испытательном писать Могу ли я получить подъемное пособие при перемещении к новому месту службы сейчас? В течении какого срока после перемены места службы можно получить контейнер?. А так ничо, шойговщина продолжается 03 Август Кровавое побоище произошло в учебном центре ЦВО на Урале. За оперативность ответа и подробную консультацию! Сутки на дорогу к отпуску по личным — 30 суток при увольнении решение суда Автор Marshal Суды и все что с ними связано от заявления до решения.

Психология предмет задачи понятия

Монтаж тёплого пола инструкция

Твоя стихия каталог

Как написать рапорт военнослужащего на отпуск

Расписание движения поездов москва белгород

Старая олива в баре черногория на карте

Где проходили съемки фильма сваты

Минимального размера заработной платы 2016

Детский режим дня

Рапорт на отпуск военнослужащего — образец

Лечение герпетической инфекции

Если скорпион любит то не отпустит

Понятие педагогическая технология обучения

Состав и боевые возможности

Щелкунчик стихи мандельштама

220 ватт сколько киловатт

Схема кпп мтз 1221

Мужской, Военный, Оружейный форум «Мировое Вооружение»: Образцы написания рапортов — Мужской, Военный, Оружейный форум «Мировое Вооружение»

Свечи парацетамол 125 мг инструкция

Как завести правильных друзей

Таблице 5 таблица 5 расчеты

Донецк харцызск расписание автобусов

Что понимает автор под глобальными проблемами человечества

Путеводитель для ветеранов вооруженных сил — идеи и скидки [2021]

Многие люди рассматривают военное сообщество почти как большую семью. Если вы являетесь членом этого особого клуба в каком-либо качестве, вы часто будете чувствовать благодарность и признательность, которые направляются к вам со стороны обычных представителей общественности, а также множества владельцев бизнеса, которые могут предложить вам больше, чем просто свою благодарность. за служение своей стране.

Свыше 8 миллионов потребителей являются частью этого сообщества, если учесть действительную военную службу, пенсионеров, резервистов и военнослужащих.Добавив к ним ближайших родственников бывших и нынешних военнослужащих, вы скоро поймете, что это большая группа людей, которых бизнес хотел бы признать и сохранить счастливыми.

Многие поставщики услуг в сфере путешествий и досуга (и эмитенты кредитных карт) предлагают скидки членам службы и ветеранам в качестве собственного жеста признательности за время, проведенное этими людьми. Однако часто бывает сложно сразу найти скидки для военных и ветеранов на обычных туристических веб-сайтах или узнать, где можно получить наиболее выгодную сделку.

Цель данного руководства — предоставить ресурсы, которые военнослужащие и ветераны могут использовать для поиска скидок на поездки. Доступен широкий спектр постоянных и рекламных скидок и поощрений, и их часто можно найти на таких ресурсах, как туристические клубы, сайты бронирования, сайты аттракционов, а также сайты авиакомпаний, отелей и круизов.

Вот подробное руководство по получению признания за вашу военную службу в виде скидок, специальных предложений и поощрений.

Туристические организации для военнослужащих и ветеранов

USAA предлагает множество преимуществ для путешествий действующим и отставным военным и их иждивенцам. Изображение предоставлено: Управление по связям с общественностью Форт Джордж Г. Мид

Существует ряд организаций и программ, к которым военнослужащие и ветераны могут присоединиться, чтобы получить специальный доступ к льготам на поездки и другим преимуществам. Эти программы часто бесплатны для тех, кто имеет на них право, и заявки можно подавать онлайн.Вот несколько организаций на выбор:

Клуб отдыха вооруженных сил (AFVC) — AFVC — это членская организация для действующих военнослужащих, охранников, запасных и вышедших на пенсию военнослужащих. Он предлагает недельный отпуск на тысячах курортов в более чем 100 странах, начиная с очень низких цен, в том числе предложения «горящие» предложения, «свободные места» и краткосрочные предложения. Участники также могут покупать проездные сертификаты для использования на связанных курортах. Для путешественников, нуждающихся в вдохновении, в AFVC есть Ресурсный центр по планированию отпуска, полный идей для отпуска и советов по путешествиям.
Фонд в честь наших войск (IHOOT) — Первоначально эта организация предлагала ветеранам 1 бесплатный отпуск в год. Они также добавили еще одну программу — IHOOT Acquisition Program, которая предлагает участникам скидки на проживание круглый год. Вы можете подать заявку на бесплатный отпуск, который направлен на отдых, восстановление сил и исцеление, чтобы помочь семьям военнослужащих восстановить связь друг с другом. Есть 100 мест, включая жилье на Гавайях, в Калифорнии и Мексике.Хотя пребывание бесплатное, авиабилеты не включены. Также рекомендуется подавать заявление как минимум за 6 недель до предполагаемой даты отпуска.
Военный кошелек — Подпишитесь на бесплатный информационный бюллетень, чтобы быть в курсе некоторых из последних предложений и поощрений, доступных для ветеранов, и посетите страницу «Скидки на поездки», чтобы получить информацию о билетах и других вариантах путешествия по сниженным ценам.
Operation We Are Here — На этом веб-сайте есть множество ссылок для помощи военным авиаперевозкам.
SMART RVing — Этот сайт предназначен для поиска наиболее конкурентоспособных цен на аренду жилых автофургонов и проживание для ветеранов вооруженных сил. По всей стране проводятся регулярные митинги, в которых вы, возможно, захотите принять участие.
United Services Automobile Association (USAA) Travel Deals — USAA предлагает страховые, банковские, инвестиционные и пенсионные услуги как действующим, так и бывшим военнослужащим и их семьям. Помимо бесплатных финансовых ресурсов, которые получают члены USAA, ветераны также могут воспользоваться специальными предложениями для путешествий.На странице туристических предложений организации посетители могут ознакомиться с услугами по аренде автомобилей, а также со скидками на авиабилеты, отели, круизы и страхование путешествий, к которым можно получить доступ только после онлайн-регистрации в качестве участника.
Vacation for Warriors — Некоммерческая организация Vacations for Warriors, специально предназначенная для предоставления бесплатных отпусков солдатам, получившим ранения во время боя, была создана в 2014 году. Эти каникулы стали возможны с помощью коммерческих организаций, таких как American Airlines, которые пожертвовали 1 миллион миль AAdvantage, а также другие передаваемые гостиничные баллы и варианты таймшера.

Горячий совет: Помимо бронирования путешествий, некоторые из этих веб-сайтов могут даже предоставлять скидки на покупку автомобилей, ремонт дома, ссуды и многое другое!

Сайты о путешествиях для военнослужащих и ветеранов

Изображение предоставлено: Africa Studio через Shutterstock

Многие туристические скидки доступны военнослужащим и ветеранам, даже если они не принадлежат к какой-либо организации. Следующие веб-сайты предлагают предложения по военным поездкам онлайн:

American Forces Travel — Эта программа морального духа, благосостояния и отдыха (MWR) предназначена для действующих военных, гвардии или резерва, США.S. Береговая охрана, военнослужащие в отставке и все имеющие право патроны MWR. Предложения по отелям, перелетам и аренде автомобилей поддерживаются Priceline, предлагаются круизные и туристические пакеты, а билеты на мероприятия можно забронировать через TicketNetwork.
CheapTickets — Посетив военную страницу CheapTickets, военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, находящиеся в резерве, члены Национальной гвардии и ветераны, могут зарегистрироваться, чтобы подтвердить свой военный статус или статус ветеранов, чтобы получить скидки до 18%.
Hotwire — Действующие, пенсионеры и ветераны U.S. military, их супруги и несовершеннолетние дети получают скидку 10 долларов на бронирование отелей по горячему тарифу
ID.me Shop — См. Конкретные военные тарифы для различных категорий путешествий, включая отели, перелеты, круизы, аренду автомобилей, тематические парки и т. Д. туры и многое другое.
Military.com — Military.com — это веб-сайт, посвященный военнослужащим, ветеранам и семьям общественной поддержки и информации о льготах, к которым они могут иметь доступ. Посетители могут найти советы по военным поездкам, заключению военных сделок и вариантам военного жилья.На сайте также есть советы по путешествиям и большой раздел туристических скидок.
Military Fares — Military Fares — это веб-сайт, который позволяет пользователям выполнять поиск по различным авиакомпаниям, отелям и аренде автомобилей по военным тарифам. Платформа представляет собой партнерскую сеть Priceline, которая предлагает широкий выбор рейсов. Отображаются недавние военные предложения, приобретенные пользователями, чтобы посетители могли понять, какие цены могут быть предложены при поиске.
Travelation — Эта страница поиска, посвященная военным турам, позволяет легко бронировать авиабилеты со скидками для военных и ветеранов.Также есть военный промокод для дополнительной экономии.
Veterans Advantage — Зарегистрируйтесь в Veterans Advantage и получите доступ к ряду скидок на поездки, специальным предложениям и медицинским / страховым услугам, которые включены в пакет членства. Квалификация включает всех, кто служил в армии, и ближайших членов семьи. Существует годовой план членства за 4,99 доллара в месяц, но если вы воспользуетесь различными предложениями и скидками, экономия должна быть намного больше, чем эта плата.Кроме того, страховое покрытие в размере 55000 долларов, которое предоставляется в рамках сделки, того стоит.

Имейте в виду, что иногда при бронировании через сайт, который предлагает скидки для военных и ветеранов, вы можете не получать мили или баллы за свой рейс или пребывание или льготы на месте, которые могут быть связаны с элитным статусом.

Горячий совет: TSA обеспечивает ускоренную проверку безопасности для всех военнослужащих вооруженных сил США и предлагает помощь в процессе проверки для ветеранов и раненых воинов.Ознакомьтесь с нашим руководством по военным льготам TSA для получения более подробной информации.

Скидки и надбавки авиакомпаний для военнослужащих и ветеранов

United предлагает скидки для военнослужащих. Кредит изображения: Крис Хассан

Большинство крупных авиакомпаний предлагают скидки, такие как снижение стоимости полета, но вам также могут предложить бесплатную регистрацию багажа или другие льготы. Если вы бронируете билеты напрямую, многие авиакомпании не часто рекламируют военные тарифы на своих сайтах, поэтому вам, возможно, придется позвонить, чтобы узнать, доступна ли скидка.

Вот некоторые авиакомпании, которые предлагают скидки или льготы для военнослужащих или ветеранов действующей службы:

Air Canada — Действующие и вышедшие на пенсию военнослужащие Канады и США могут проверить до 3 сумок.
Alaska Airlines — получите скидку 5% по программе Veterans Advantage. Заказчики получают 5 бесплатных регистрируемых сумок, а также бесплатный доступ в Зал заседаний Аляски. Другие преимущества включают приоритетную посадку для тех, кто одет в форму, и 15% скидку на еду, приобретаемую на борту с активным удостоверением личности.
Allegiant Airlines — Получите до 5 бесплатных мест багажа, бесплатную печать посадочного талона и бесплатный расширенный выбор места.
American Airlines — Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, по заказам получают 5 бесплатных регистрируемых сумок или 3 регистрируемых багажа на всех остальных маршрутах. Военнослужащие также получают посадку в Группу 1 на все рейсы.
Delta Air Lines — Действующим военнослужащим разрешается брать до 5 бесплатных регистрируемых мест багажа.
Frontier Airlines — Багажные сборы не взимаются, если вы находитесь на действительной службе.
Hawaiian Airlines — Получите до 5 бесплатных регистрируемых сумок для военных по действующим заказам или 2 регистрируемых багажа для тех, кто путешествует на отдых, и 5% скидку на авиабилеты по программе Veterans Advantage.
JetBlue — Получите скидку до 5% по программе Veterans Advantage или при бронировании напрямую через JetBlue для участников обслуживания по активным заказам. При полетах по заказам бесплатно до 5 единиц зарегистрированного багажа.
Southwest Airlines — специальные цены доступны на 800-1-FLY-SWA (не онлайн).
Spirit Airlines — Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, могут бесплатно зарегистрировать 2 единицы багажа и бесплатную ручную кладь в дополнение к уже имеющейся бесплатной личной вещи.
United Airlines — По программе Veterans Advantage предоставляется скидка до 5% на билеты.

Итог: Возможно, вам придется позвонить в авиакомпанию, в которую вы бронируете, напрямую, чтобы узнать о военных тарифах и специальных льготах, поскольку во многих случаях эти тарифы не публикуются в открытом доступе в Интернете.Вы также можете сравнить цены, предлагаемые на лучших сайтах, для бронирования рейсов по самым низким ценам.

Доступ в залы ожидания в аэропорту во время полета в качестве военнослужащего или ветерана

Зал ожидания USO в Лас-Вегасе. Имиджевый кредит: официальный блог USO

До или после полета доступ в зал ожидания авиакомпании — отличное место, чтобы расслабиться, воспользоваться туалетом или быстро перекусить.

Это возможности для военнослужащих или ветеранов доступа в залы ожидания в аэропорту:

American Airlines Admirals Club — Если вы в форме и летите в США, вы и ваши ближайшие родственники можете войти в зал ожидания бесплатно.
United Club — Если вы летите в United и носите военную форму или у вас есть действующие военные заказы, вы можете получить доступ в зал ожидания.
Залы ожидания USO — Есть около 300 мест как в аэропортах, так и за их пределами, к которым действительные, охранные, резервные военные и их иждивенцы, а также военнослужащие в отставке могут получить доступ с действующим удостоверением личности.

Многие аэропорты также предлагают залы ожидания для военных, например Freedom Center в Детройте (DTW) и зал военного гостеприимства в Майами (MIA).Посетите наш обширный список подробных путеводителей по аэропортам США, чтобы узнать больше о залах ожидания в аэропортах, через которые вы планируете проехать.

Полезный совет: Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, имеют право на отказ от ежегодного сбора карты Platinum Card® от American Express. Эта премиальная туристическая карта дает участникам услуги несколько удивительных преимуществ, в том числе бесплатный доступ в более чем 1300 залов ожидания, в том числе Airspace Lounge, Centurion Lounge, Delta Sky Club (при полетах с Delta), Escape Lounge — партнер Centurion Studio, The International American Залы ожидания Express Centurion, Select Virgin Clubhouses, Select Lufthansa Lounge и членство в Priority Pass Select.

Бронирование отеля, курорта или казино в качестве военнослужащего или ветерана

Некоторые курорты и отели предоставляют дополнительные льготы и скидки военнослужащим и пенсионерам. Кредит изображения: Wyndham

Военнослужащие и ветераны, желающие отдохнуть и расслабиться, должны проверить указанные ниже веб-сайты, чтобы воспользоваться скидками на бронирование отелей, курортов и казино:

Aqua Hotels and Resorts — как краткосрочные, так и Доступны военные скидки на длительное пребывание на этих гавайских курортах.
Пляжи и Сандалии — Военнослужащие получают дополнительную скидку 10% в дополнение к специальным предложениям на этих семейных карибских курортах «все включено».
Best Western — Ветераны, военные и государственные служащие имеют право на скидку в размере суточных или ниже, а также могут подать заявку на участие в программе Best Western Service Rewards.
Caesars Entertainment — Военные и ветераны могут сэкономить до 35% на номерах.
Choice Hotels — Получите пожизненный золотой элитный статус и военную скидку на проживание в отелях.
Hilton Hotels — В зависимости от отеля вы получите военную или правительственную скидку.
Hyatt Hotels — Бронируйте по военному тарифу и получите скидку.
IHG Hotels — Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, получат военную и правительственную скидку.
Marriott Hotels — Военная скидка для военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, зависит от отеля.
MGM Resorts — Ветераны и военные получают специальную карту M life Rewards и 10% скидку в некоторых отелях.
Veterans Holidays — этот сайт, входящий в группу гостеприимства Wyndham Worldwide, предлагает курорты для ветеранов по сильно сниженным ценам (некоторые из них составляют всего 50 долларов за ночь в кондоминиуме!). Есть более 200 000 вариантов размещения на курортах по всему миру и не менее 100 различных стран для посещения. Veterans Holidays предлагает бесплатное членство всем ветеранам U.S military, а система скидок на поездки позволяет вам брать с собой гостей и в отпуск.
Wyndham Hotels — Действующим и вышедшим в отставку военнослужащим, ветеранам и их супругам предоставляются скидки, бонусные баллы и многое другое, включая членство на уровне Wyndham Rewards Gold.

Полезный совет: Убедитесь, что вы получаете лучшую цену при следующем проживании в отеле — ознакомьтесь с нашим путеводителем по лучшим веб-сайтам для бронирования отелей по самым низким ценам.

Военное жилье

Изображение предоставлено: Кристин Стурки через ВМС США

Стоит упомянуть, что если вы пытаетесь сэкономить на расходах, вы можете найти военное жилье рядом с выбранным вами местом назначения.

Вы можете найти жилье, если заранее спланируете поездку и дадите время, чтобы зарезервировать место как минимум за 60 дней. Посетите DOD Lodging, чтобы узнать, какие варианты доступны. Для бронирования жилья в США доступны централизованные системы бронирования.Армия (866-363-5771), ВМС США (800-628-9466) или ВВС США (888-235-6343). Если вы хотите остановиться в корпусе морской пехоты США или в домике береговой охраны, вам нужно будет найти домик, ближайший к месту назначения, и связаться с ними напрямую.

Горячий совет: Ознакомьтесь с нашим списком лучших кредитных карт для военнослужащих и ветеранов.

Бронирование прокатного автомобиля в качестве военнослужащего или ветерана

Ваш военный статус может дать вам мгновенную экономию на следующем арендованном автомобиле.Кредит изображения: Enterprise

Существует ряд компаний по аренде автомобилей, которые предоставляют скидки военнослужащим и ветеранам:

Avis — Для военнослужащих предоставляется скидка 25% на аренду автомобилей.
Alamo — Военнослужащие получают скидку, включая страхование возмещения ущерба, и никаких дополнительных сборов за водителя или несовершеннолетних.
Бюджет — Ветераны вооруженных сил США, действующие военные, Национальная гвардия и резервисты, а также их семьи получают скидку до 25% с членством в программе Veterans Advantage.
долларов — Членам программы Veterans Advantage предоставляется скидка 5%.
Enterprise — Действующие члены и ветераны имеют право на скидку.
Hertz — Получите скидки, повышение класса автомобиля до 1 класса и членство в программе Hertz Gold Plus Rewards.
Thrifty — участникам программы Veterans Advantage предоставляется скидка 5%.
Национальный — Скидки доступны после выбора вашего военного рода войск.

Обязательно зарегистрируйтесь в программе лояльности компании по аренде автомобилей, чтобы вы могли воспользоваться дополнительными преимуществами в период аренды.

Бронирование круиза в качестве военнослужащего или ветерана

Военные льготы распространяются даже на круизы, при этом большинство крупных круизных линий предлагают те или иные скидки. Кредит изображения: Disney Cruises

Даже круизы предлагают скидки для военнослужащих, ветеранов и их семей, и эти предложения часто можно найти в Интернете.Вот некоторые ресурсы с веб-сайтов бронирования круизов, а также самих круизных линий:

Carnival Cruises — Активные и вышедшие на пенсию участники имеют право на экономию на круизах, в зависимости от отъезда.
Celebrity Cruises — Действующие и вышедшие на пенсию военные могут сэкономить в зависимости от бронируемой каюты, с большей экономией для номеров с видом на океан.
Disney Cruise Line — Экономия до 1 каюты на бронирование для действующих и вышедших на пенсию участников обслуживания.
MSC Cruises — Получите до 10% экономии на круизных отправлениях, плюс отсутствие штрафов в случае перевода на другую работу.
Военные круизные предложения — Ветераны могут найти низкие цены на круизы со специальными скидками, полученными благодаря их военному статусу. Сайт также отслеживает все бронирования и будет предлагать более низкие цены, если они станут доступны — даже после бронирования.
Norwegian Cruise Line — Вы можете сэкономить на круизах по Норвегии, используя программу Veterans Advantage.
Princess Cruises — Ветераны могут узнать, на какие льготы они могут претендовать при бронировании круиза, включая бесплатные траты на борту, которые можно потратить на спа-процедуры, фирменные блюда, покупки в бутиках и береговые экскурсии.
Royal Caribbean — Вы можете сэкономить на круизных тарифах для всех, кто находится в вашей каюте, если бронируете военный тариф и предъявляете удостоверение личности при регистрации.

Горячий совет: Если вы забронировали круиз и не знаете, как его упаковать, ознакомьтесь с нашим распечатанным списком круизных вещей, включая множество полезных советов и советов.

Покупка билетов в тематический парк в качестве военнослужащего или ветерана

Disney — один из нескольких тематических парков, которые предлагают военные тарифы при покупке билетов. Кредит изображения: Тематические парки Disney

— развлечение для всей семьи, и военнослужащие и ветераны с семьями не исключение. Военные ставки помогают семьям сэкономить на веселых посещениях тематических парков. Отдел информации, билетов и путешествий (ITT) по местным объектам также предлагает экономию на местных достопримечательностях и специальных мероприятиях и даже может помочь с бронированием отелей и круизов.

Вот несколько ресурсов, которые помогут ветеранам найти военные тарифы в тематических парках:

Busch Gardens и SeaWorld — Действующие и отставные военные экономят на билетах, выполнив учетные данные через ID.com, а затем покупая билеты через этот портал.
Сидар-Пойнт — входные билеты на один день предлагаются со скидкой от цены на входе.
Dollywood — Американские действующие или вышедшие в отставку военные, ветераны и военные резервисты, супруги и иждивенцы с действующими военными удостоверениями имеют право на 30% скидку на однодневные входные билеты, и вы можете повысить категорию этого билета со скидкой военный сезонный абонемент.
LEGOLAND — Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, могут получить бесплатный вход в курортный комплекс и аквапарк LEGOLAND Florida. Ветераны, неактивные военные и семьи военных имеют право на скидки от 10% до 25%. В LEGOLAND California Resort предлагается скидка от 25% до 50%.
Schlitterbahn New Braunfels — специальная скидка предлагается при установке на местном уровне или в Интернете.
Undercover Tourist — это популярный веб-сайт для покупки билетов со скидкой в такие парки, как Walt Disney World, Universal или SeaWorld.Военные скидки не предлагаются, но это отличный сайт, чтобы проверить, получаете ли вы лучшую сделку!
Universal Orlando Resort — специальные цены доступны для действующих и вышедших на пенсию военнослужащих США. Участники также могут получить доступ к специальным туристическим пакетам, которые включают проживание в отеле, билеты в тематический парк и ранний вход в парк.
Universal Studios Hollywood — Действующие и вышедшие на пенсию военнослужащие США имеют право на скидки в участвующих военных билетных кассах.Личная скидка в размере 3 долларов предлагается у выхода с учетными данными.
Мир Уолта Диснея — Действующие и вышедшие на пенсию военнослужащие США имеют право на участие в специальных предложениях, но должны обратиться в кассу своей участвующей военной базы США.

Горячий совет: Планируете свой следующий отпуск в парке развлечений или аквапарке? Посетите наши полезные руководства для вдохновения!

Мобильные приложения для скидок для военнослужащих или ветеранов Кредит изображения: USAA

Если вы хотите иметь возможность искать туристические предложения с помощью телефона, имеет смысл установить некоторые приложения, которые могут помочь, когда вы этого не сделаете. хочу бродить по Интернету.

Приложения, которые вы можете захотеть загрузить, включают:

Хотя некоторые из этих приложений предоставляют скидки для широкой публики, экономия может быть более значительной, чем при использовании специальной военной программы.

Последние мысли

Тем, кто служит или служил, ваше время, талант и преданность делу защиты нашей нации не остались незамеченными. Многие продавцы, авиакомпании, отели и круизы предоставляют вам возможность сэкономить во время путешествия или получить эксклюзивные льготы и услуги.

Бронирование с помощью этих программ может сэкономить значительную сумму денег, и всегда полезно поискать вокруг, чтобы воспользоваться лучшими предложениями.

Руководство по отпуску в соответствии с Законом о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих силовых структур

% PDF-1.4 % 1098 0 объект > / Metadata 1133 0 R / Outlines 374 0 R / PageLayout / OneColumn / Pages 456 0 R / StructTreeRoot 464 0 R / Тип / Каталог >> эндобдж 1133 0 объект > поток application / pdf

Презентация на Ежегодном собрании ABA 2014 г., посвященном секции трудового права

2014-07-16T10: 03: 03.079-05: 00

Джордж Р. Вуд

Руководство по отпуску в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовиков

2014-06-25T09: 39: 54-05: 002014-06-25T09: 39: 47-05: 002014-06-25T09: 39: 54-05: 00f2f6039d93bfb6e0effda668f27e5078bbc2aeda2014-07-16T10: 03: 02.627-05: 00Adobe PDF Библиотека 10.0 Венди Алман Литтлер Мендельсон, PCD: 20140625143846 Библиотека Adobe PDF 10.0

Встречи: Annual_meeting_2014

Publish_entity: LL

subject_matter: закон о трудоустройстве

uuid: b6eb8b50-db63-4cd4-8c70-308c59703233uuid: 54ad6963-29f1-4e80-9af5-b1ef740c12fa конечный поток эндобдж 374 0 объект > эндобдж 456 0 объект > эндобдж 464 0 объект > эндобдж 465 0 объект > эндобдж 466 0 объект > эндобдж 467 0 объект > эндобдж 468 0 объект > эндобдж 469 0 объект > эндобдж 470 0 объект > эндобдж 471 0 объект > эндобдж 472 0 объект > эндобдж 473 0 объект >] / P 577 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 474 0 объект >] / P 577 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 475 0 объект >] / P 575 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 476 0 объект >] / P 573 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 477 0 объект >] / P 570 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 478 0 объект >] / P 570 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 479 0 объект >] / P 566 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 480 0 объект >] / P 566 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 481 0 объект >] / P 566 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 482 0 объект >] / P 564 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 483 0 объект >] / P 562 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 484 0 объект >] / P 560 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 485 0 объект >] / P 558 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 486 0 объект >] / P 554 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 487 0 объект >] / P 554 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 488 0 объект >] / P 554 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 489 0 объект >] / P 550 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 490 0 объект >] / P 550 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 491 0 объект >] / P 550 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 492 0 объект >] / P 547 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 493 0 объект >] / P 547 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 494 0 объект >] / P 545 0 R / Pg 64 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 495 0 объект >] / P 542 0 R / Pg 64 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 496 0 объект >] / P 542 0 R / Pg 64 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 497 0 объект >] / P 539 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 498 0 объект >] / P 539 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 499 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 500 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 501 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 502 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 503 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 504 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 505 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 506 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 507 0 объект >] / P 526 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 508 0 объект >] / P 526 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 509 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 510 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 511 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 512 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 513 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 514 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 515 0 объект >] / P 517 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 516 0 объект > эндобдж 517 0 объект > эндобдж 73 0 объект > / Шрифт >>> / Повернуть 0 / StructParents 25 / Тип / Страница >> эндобдж 74 0 объект [360 0 R 373 0 R 372 0 R 371 0 R 370 0 R 369 0 R 368 0 R] эндобдж 75 0 объект > поток HWnH} W (v> 3`p @ K «e [uI] 2ȾTW: U5_L /} / L / Zꥺ ڮ k7t6k, u4c8TV | mo۶túu ۨ_] _M;) [4

? epVXQj & -M8 孷? 3 & MG &

& f & zԪS5-k8 = fxKnLEWG = \: 0% Z ^ I WZə: tT7 ^ / [[1 ƛmx $ ud` $ yu & qy5) JGehzN \} /} yXMF # ed LRA`8eOt’ɘF7: Y9Fl9 khubvҭ 4 / uVV «Gyoyaá

Оплачиваемый отпуск | Кадровые ресурсы

Сотрудники

UCPEA, Management Exempt / Confidential и соответствующие сотрудники AAUP зарабатывают 1.75 отпускных дней каждый месяц (с дополнительным днем, начисляемым 1 января), всего 22 дня в календарном году. Классифицированные сотрудники НП-2, НП-3 и НП-5 получают отпуск по разным ставкам в зависимости от стажа работы. Сотрудники постдокторских исследований получают 22 дня отпуска в начале каждого назначения / повторного назначения, которые не переносятся на повторные назначения (если таковые имеются) (пропорционально менее 100% FTE или назначения менее 1 года). Пожалуйста, обратитесь к применимым коллективным договорам для получения подробной информации.

Сотрудники могут запросить отпуск в соответствии с положениями коллективных договоров и одобрения надзорного органа после того, как это время было заработано (например, сотрудники НП-3 могут нам накопить отпуск после шести месяцев непрерывной работы). Могут быть случаи, когда у сотрудника есть отпуск, но он еще не отражен в начислении отгула. Если вы не уверены в доступных начислениях на отпуск, обратитесь в Службу расчета заработной платы.

Если иное не указано в коллективных договорах, сотрудники имеют право накопить до 60 дней отпуска без штрафных санкций.В конце каждого календарного года начисленные отпуска, превышающие 60 дней, будут потеряны. В исключительных случаях Президент, Провост, Вице-провост или Вице-президент могут дать разрешение на перенос дополнительных дней в следующий год при том понимании, что они будут использованы в этом году, и сумма начислений не превысит 60 снова.

В обстоятельствах, когда менеджер присоединяется к отделу переговоров факультета или возвращается в него, сотрудник должен максимально использовать накопленное время отпуска, прежде чем вернуться в отдел переговоров.В тех случаях, когда неиспользованный отпуск не может быть использован, физическому лицу будет выплачиваться сумма отпуска, задокументированная в отчете об отпуске, но не более 60 дней. При выходе из университета руководящему и конфиденциальному персоналу будет выплачена оплата за неиспользованные отпускные, указанные в отчете об отпусках, не более чем на 60 дней.

Отпуск | Управление человеческими ресурсами

Канзасский университет предоставляет отпуск всем имеющим на это право сотрудникам с целью отдыха, расслабления и решения личных дел.Размер отпуска зависит от продолжительности оплачиваемого периода в течение оплачиваемого периода, а также от того, освобождены ли вы от уплаты налога (получаете зарплату) или не освобождены (почасовая оплата).

Соответствующий критериям сотрудник может зарабатывать до 176 часов каждый финансовый год и может иметь максимальный остаток в 304 часа в конце каждого периода оплаты. По достижении максимума в 176 часов сотрудник не начнет снова накапливаться до следующего финансового года. Большинство штатных сотрудников зарабатывают максимум 8 часов за расчетный период и достигнут 176 часов после 22-го расчетного периода финансового года.В финансовом году обычно 26 расчетных периодов. Календари расчетных периодов финансового года в Управлении по заработной плате находятся по адресу: https://payroll.ku.edu/.

Право на участие

Только сотрудники, занимающие постоянные должности, имеют право на получение отпуска по окончании первого периода оплаты труда.
Только классы вспомогательного персонала университета, неклассифицированный профессиональный персонал и преподаватели финансового года / неклассифицированный академический персонал имеют право на получение отпуска.
Работникам с оплачиваемым статусом начисляется отпуск. Статус оплачиваемого зависит от отработанных часов, отпускных и оплачиваемых отпусков.
Учебный год Преподаватели / неклассифицированный преподавательский состав не имеют права на отпуск.
Сотрудники, занимающие временные должности, не имеют права на отпуск (включая всех студентов-сотрудников).

Запрос на отпуск

Запросы на отпуск в отпуске должны подаваться и утверждаться вашим непосредственным руководителем.Рекомендуем вам вместе со своим руководителем составить график отпуска. Органы надзора имеют право определять, окажет ли время или продолжительность запрошенного отпуска отрицательное влияние на деятельность департамента. Руководители также имеют право спросить причину отпуска, чтобы принять такое решение.

Запрос на отпуск также должен быть зарегистрирован в системе HR / Pay. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию об управлении персоналом / отсутствием оплаты труда. (Pdf)

Нажмите Самообслуживание
Нажмите Отчет о времени
Нажмите Время отчета
Нажмите Запрос об отсутствии

Начисление отпускных

Сотрудники с почасовой оплатой, начисления основаны на оплачиваемых часах работы, оплачиваемого отсутствия или отпуска.Для сотрудников, получающих заработную плату, начисления основаны на FTE назначения, действующей на конец расчетного периода. Размер начисленного отпуска рассчитывается исходя из:

вне зависимости от того, освобождены ли вы от уплаты налога (получаете зарплату) или не освобождены (почасовая оплата) и
количество времени нахождения в платном статусе в течение платежного периода.

Отпуск не может быть предоставлен до его накопления. Любой отпуск, накопленный в течение расчетного периода, недоступен для использования до начала следующего расчетного периода.

Подробная информация о ставке начисления представлена ниже.

Без освобождения (почасовая оплата)

Количество часов отпуска, которые вы зарабатываете в течение периода оплаты, основано на количестве часов, в течение которых вы находились в оплачиваемом состоянии в течение этого периода оплаты, как показано в таблице ниже. Оплачиваемый статус — это сумма отработанных часов, оплачиваемых отпусков и отпускных. Отпуск без сохранения заработной платы и неоплачиваемое отсутствие не учитываются ни при оплачиваемом статусе, ни при начислении отпуска.

Количество оплачиваемых часов, отработанных в течение периода оплаты	Количество часов отпусков за период заработной платы
от 0 до 9	0.0
от 10 до 19	1,0
от 20 до 29	2,0
от 30 до 39	3,0
от 40 до 49	4,0
от 50 до 59	5.0
от 60 до 69	6.0
от 70 до 79	7,0
80 или более	8,0

Освобожденный (наемная работа)

Количество часов отпуска, которые вы зарабатываете за каждый период оплаты, основано на процентной доле вашего назначения (FTE), как показано в таблице ниже.

Назначение FTE	Количество часов отпусков за период заработной платы
Менее 0,25	2,0
от 0,25 до 0,49	4,0
от 0,50 до 0,74	6.0
от 0,75 до 1,00	8,0

Максимальное начисление и выплата

Соответствующие критериям сотрудники могут набирать до 176 часов за финансовый год.
Если вы достигли предела начисления 176 часов в финансовом году, вы не получите дополнительный отпуск до завершения периода расчета заработной платы первого финансового года нового финансового года.
Максимальный остаток часов отпуска, который вам разрешено поддерживать за период оплаты, составляет 304 часа; вы не будете зачислены, пока ваш баланс не станет меньше 304 часов.
После вашего отъезда из университета вам будет выплачена сумма неиспользованного остатка отпуска (с учетом максимальных ограничений). Вам будут платить за эти часы в дополнение к вашей обычной оплате в виде единовременной выплаты либо в вашем последнем платежном чеке, либо в виде отдельного платежного чека после вашей последней зарплаты за отработанные часы.
- Соответствующие критериям сотрудники будут получать оплату до 176 часов при увольнении или до 240 часов при выходе на пенсию или, если вы имеете право на пенсию, после увольнения.
- Если вы соглашаетесь на другую должность в агентстве штата Канзас, в том числе в Государственном университете Попечительского совета, и эта должность имеет право на отпуск, ваш отпускной баланс не будет выплачен, но часы будут перенесены в пределах максимально разрешенного новое агентство.

Проверка остатка на счетах в отпуске

Чтобы просмотреть остаток отпуска, просто войдите в систему HR / Pay и выполните следующие действия:

Нажмите Самообслуживание
Нажмите Отчет о времени
Нажмите Время просмотра
Нажмите История запросов об отсутствии или Остатки об отсутствии

HR / Pay Self Service покажет ваши активные остатки отпуска по состоянию на последний платежный период.Большинство остатков отпускных дней отображается в вашем уведомлении о заработной плате, которое вы можете загрузить в электронном виде и просмотреть в формате PDF в системе самообслуживания HR / Pay Employee. ( Самообслуживание> Расчет заработной платы и компенсации> Просмотр чека )

Дополнительная информация

Вы можете узнать больше о выплатах отпускных, просмотрев Политику выплаты отпусков . Для получения дополнительной информации о начислении отпусков и других условиях, пожалуйста, обратитесь к Политике в отношении отпускных отпусков .

Типы военного отпуска и как это работает

Какие существуют виды военного отпуска и как работает военный отпуск? Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, зарабатывают два с половиной дня отпуска в месяц в общей сложности 30 дней в году с возможностью переноса ограниченного количества отпуска на следующий год — максимальный отпуск, который вы можете получить без указания «использовать или потерять» Статус военнослужащего составляет 60 дней.

Начисление специального отпуска

В некоторых случаях может быть разрешено «начисление специального отпуска» — это было справедливо во время пандемии коронавируса, когда Министерство обороны разрешило военнослужащим нести «дополнительный отпуск до 120 дней» для военной службы, которая соответствует определенным требованиям в определенные даты. .В данном конкретном случае эта политика специального отпуска была связана с запретом на отпуск и поездки из-за COVID-19 и предназначалась для тех, кому было запрещено брать отпуск из-за пандемии.

Члены гвардии и резерва также получают одинаковую сумму отпуска, когда они служат на действительной службе, но существуют правила использования этих военнослужащих своего отпуска, которые могут варьироваться в зависимости от рода службы, текущего военного руководства и т. Д.

Условия нахождения в отпуске

Некоторые источники сообщают, что военнослужащие должны подавать заявления на отпуск в любой рабочий день, когда они не готовы к работе.Некоторые из этих же источников говорят, что военнослужащие должны быть в отпуске каждый раз, когда они находятся вне своего места службы (расстояния указываются командованием).

Эти источники технически верны, но иногда не упоминается, что обслуживающий персонал может быть уполномочен явиться на службу в другое место во время выполнения заказов TDY или PCS.

Некоторым военнослужащим разрешено разрешать TDY, чтобы ходить на поиски дома, но этот статус TDY зависит от одобрения вашей цепочки командования, и от вас может потребоваться регистрация или в процессе в качестве условия использования разрешительного TDY в этом манера.Персонал вашей командной поддержки проконсультирует вас по процедурам использования «P-TDY».

По сути, если вы путешествуете или работаете без разрешения по военным приказам, находитесь за пределами территории или не явились на службу, вы должны быть в отпускном статусе или назначены на него.

Когда можно запросить отпуск

Военный отпуск можно запросить в любое время, но одобрить или отклонить такой отпуск остается на усмотрение ваших подчиненных. Некоторые отпуска не связаны с отдыхом и развлечением, моральным духом или отпусками — и поэтому ваша иерархия может одобрить его немедленно, в зависимости от обстоятельств.Запросы на отпуск могут быть одобрены или отклонены в зависимости от требований миссии, численности персонала и других переменных.

Время по болезни — не военный отпуск

Если вы заболели гриппом или другими типичными заболеваниями, с которыми может столкнуться работник, вы должны будете явиться в службу поддержки больных, чтобы вам поставили диагноз, и в некоторых случаях врач может назначить вас ограниченным дежурством или приказать оставаться дома в других случаях.

Ни один из этих двух сценариев не требует от пациента военного отпуска. «Помещение в четверть» или ограничение в служебном помещении в рамках режима лечения врача не считается отпуском и не засчитывается из остатка неиспользованного отпуска.

Продам военный отпуск

Некоторые военнослужащие предпочитают продержаться в отпуске, насколько это возможно, с намерением продать его обратно. Это разрешено с ограничениями — вы можете продать правительству только 60 дней отпуска за всю свою военную карьеру.

Вы можете продержаться в таком отпуске до тех пор, пока не придет время выходить на пенсию или увольняться — дополнительные деньги пригодятся при переходе от военной карьеры к гражданской. Если вы продаете отпуск Министерству обороны, вы получаете только базовую оплату за время — вы не получаете специальных надбавок или другой оплаты.

Военный отпуск «Обычный»

Обычный отпуск или обычный отпуск — это в основном 2,5 дня в месяц, которые вы получаете во время действительной военной службы. Вы можете взять полный день, полдня, несколько дней и т. Д. Ваша цепочка подчинения утвердит или отклонит ваш запрос на отпуск, который должен быть оформлен в письменной форме, и вы должны будете уведомить команду о вашем местонахождении во время отпуска — в пределах района, путешествия и т. д.

Вам может быть разрешено или не разрешено начислять отпуск, когда у вас есть нулевой баланс, но этот отпуск должен быть восполнен в какой-то момент, если вы упадете в отрицательный баланс.

Не думайте, что ваша иерархия команд позволит вам использовать отрицательный остаток отпуска в любом случае, но если у вас есть оставшееся время службы, которое позволит вам компенсировать разницу, вам может быть разрешено это сделать в зависимости от обстоятельств. .

Экстренный отпуск

Чрезвычайные ситуации случаются, и семейные обстоятельства являются одной из наиболее частых причин, по которым военнослужащие берут экстренный отпуск. В большинстве случаев экстренный отпуск аналогичен обычному отпуску: потраченное вами время засчитывается из остатка вашего отпуска, и вы должны подать заявление на отпуск и получить разрешение.

Чем отличается экстренный отпуск для большинства военнослужащих? Во время этого военного отпуска вы можете иметь право на определенные льготы. Преимущества, которые включают более высокий приоритет на рейсах Space-A, возможность подать заявку на определенные виды финансовой помощи, если они предлагаются (например, вы можете иметь право на определенные виды финансовой помощи Красного Креста, связанные с такими чрезвычайными ситуациями), и вам может быть предоставлен приоритет с отдельные виды временного проживания и др.

Многие люди уходят в экстренный отпуск после того, как Красный Крест уведомил их о семейной чрезвычайной ситуации, о которой им сообщили в попытке связаться с военнослужащим.Это происходит чаще, когда солдат, матрос, летчик, морской пехотинец и т. Д. Назначаются за границу. Но Красный Крест не может разрешить или утвердить этот вид отпуска, это всегда зависит от вашего подчинения.

Отпуск для выздоравливающих

Если у вас есть медицинская процедура, болезнь или травма, ваш врач может отправить вас в отпуск для выздоровления. Этот тип отпуска носит строго медицинский характер и не взимается с накопленного остатка отпуска.

Ваш врач может назначить вам такой отпуск, даже если ваша инстанция не желает разрешать отпуск — это не то же самое, что отправка в отпуск, и рассматривается как вопрос готовности.

Отпуск по беременности и родам / Отпуск по уходу за ребенком

Беременным, находящимся на действительной службе, разрешается шестинедельный отпуск по выздоровлению, который по сути является отпуском по беременности и родам. Также могут быть разрешены дополнительные шесть недель отпуска по основному уходу, а «неродным родителям» разрешено три недели отпуска по дополнительному уходу.

Ни один из этих вариантов отпуска не считается «платным» и не вычитается из накопленного остатка отпуска военнослужащего. В большинстве случаев вам также может быть разрешено запросить обычный отпуск во время родов.Разрешено ли вам это делать, зависит от вашего подчинения, требования миссии могут диктовать более короткие периоды отпуска и т. Д.

Терминальный отпуск

Хотя увольнение из терминала звучит как форма специального отпуска, на самом деле это всего лишь акт использования любого оставшегося отпуска, который вы накопили до того, как совершите окончательный переход от военной службы к гражданской жизни.

Вы можете продать этот отпуск или использовать его — если вы решите не продавать его обратно, вам необходимо утвердить ваш окончательный отпуск.Продолжительность и время вашего выхода из терминала будут зависеть от требований миссии и других переменных, вам нужно будет согласовать с вашей цепочкой команд для уточнения деталей.

Джо Уоллес — 13-летний ветеран ВВС США и бывший репортер телеканала Air Force Television News

Как написать электронную почту с военной точностью

Когда вы отправляете электронное письмо, первое, что видит ваш получатель, — это тема, поэтому убедитесь, что она как можно более ясна: какова цель вашего электронного письма? Что вы хотите, чтобы получатель сделал? Возьмите страницу военнослужащих.В их строках темы используются ключевые слова, написанные заглавными буквами, чтобы обозначить цель письма. Например:

ИНФОРМАЦИЯ — Только для информационных целей
ЗАПРОС — Требуется разрешение или одобрение получателя
ДЕЙСТВИЕ — Получатель должен предпринять некоторые действия

Эти разграничения могут показаться очевидными или излишне восклицательными, но они выделяют ваши электронные письма в почтовом ящике получателя. Поэтому, если вам нужно отправить вашим непосредственным подчиненным обновление статуса, попробуйте использовать строку темы: ИНФОРМАЦИЯ — Обновление статуса.Если вам нужно, чтобы ваш менеджер утвердил ваш запрос на отпуск, вы можете написать ЗАПРОС — Отпуск. Использование этих ключевых слов также заставляет вас задуматься о том, чего вы действительно хотите от кого-то, прежде чем вносить свой вклад в беспорядок в электронной почте.

В вооруженных силах плохо отформатированное электронное письмо может быть разницей между выполненной миссией и неудачной миссией. Во время службы на действительной военной службе я научился структурировать электронные письма, чтобы максимально увеличить шансы миссии на успех. Вернувшись с работы, я применил эти уроки к электронным письмам, которые я пишу для своей корпоративной работы, и, как следствие, мои послания стали более четкими и понятными, вызывая более быстрые и качественные ответы от коллег и клиентов.Вот три основных совета, которые я узнал о том, как отформатировать электронную почту с военной точностью:

1. Темы с ключевыми словами. Первое, что видит получатель электронного письма, — это ваше имя и строка темы, поэтому очень важно, чтобы в теме четко указывалась цель электронного письма и, в частности, то, что вы хотите, чтобы он сделал с вашей заметкой. Военнослужащие используют в теме письма ключевые слова, которые характеризуют характер письма. Некоторые из этих ключевых слов включают:

ACTION — Обязательное действие для получателя
ПОДПИСЬ — Требуется подпись получателя
ИНФОРМАЦИЯ — Только для информационных целей, ответа или действий не требуется.
РЕШЕНИЕ — Требуется решение получателя
REQUEST — запрашивает разрешение или одобрение получателя
COORD — Требуется согласование с получателем или с получателем

В следующий раз, когда вы отправите своим непосредственным подчиненным по электронной почте обновление статуса, попробуйте использовать строку темы: ИНФОРМАЦИЯ — Обновление статуса.А если вам нужно, чтобы ваш менеджер утвердил ваш запрос на отпуск, вы можете написать ЗАПРОС — Отпуск. Если вы менеджер проекта, которому требуются ответы на ваш еженедельный отчет о реализации от нескольких человек, введите ACTION — Еженедельный отчет о реализации. Эти разграничения могут показаться очевидными или излишне восклицательными, потому что они написаны с большой буквы. Но ваши электронные письма, несомненно, будут выделяться в почтовом ящике получателя, и им не нужно будет определять цель ваших писем. (Это также заставляет вас задуматься о том, чего вы действительно хотите от кого-то, прежде чем вносить свой вклад в беспорядок в его почтовом ящике.)

2. Нижняя линия — впереди (BLUF). Военные профессионалы отправляют свои электронные письма коротким отрывистым заявлением, известным как BLUF. (Да, так как военный, у всего есть аббревиатура). Оно декларирует цель электронного письма и требуемые действия. BLUF должен быстро ответить на пять W: кто, что, где, когда и почему. Эффективный BLUF извлекает самую важную информацию для читателя. Вот пример BLUF из Справочника ВВС:

BLUF: С 29 октября 13 все Документы доктрины ВВС (AFDD) были отменены и заменены основными томами доктрин и приложениями к доктринам.

BLUF помогает читателям быстро усвоить объявление, решение и время вступления в силу новых процедур. Читатель не обязательно хочет знать всю исходную информацию, которая привела к решению. Он или она, вероятно, хочет знать, «как это письмо повлияет на меня?» и BLUF должен каждый раз отвечать на этот вопрос.

В своей корпоративной работе я не использую аббревиатуру «BLUF», потому что она была бы непонятна получателям, но я начал вести с «Bottom Line» жирным шрифтом в начале моих заметок.Иногда я даже выделяю нижнюю строку желтым, чтобы моя точка зрения была предельно ясной. Вот пример BLUF, адаптированного для корпоративного использования:

Тема: ИНФОРМАЦИЯ — Работа на дому
Шеннон,
Итог: С 1 декабря мы сократим количество дней, в течение которых сотрудники могут работать дома, с трех до одного дня в неделю.
Справочная информация:
Это попытка поднять командный дух и способствовать сотрудничеству в команде
Все члены Правления поддержали это решение

Шеннон знает, что ответа не требуется, потому что он был помечен как ИНФОРМАЦИЯ.Она также быстро улавливает информацию в электронном письме из-за Bottom Line. Поскольку это серьезное изменение в корпоративной политике, предоставлена справочная информация, чтобы показать, что решение является окончательным, поддержано руководством и призвано привести к положительным последствиям для компании.

3. Быть экономичным. Военнослужащие знают, что короткие электронные письма более эффективны, чем длинные, поэтому они стараются уместить весь контент на одной панели, чтобы получателю не приходилось прокручивать.Они также избегают пассивного залога, потому что он имеет тенденцию делать предложения длиннее, или, как сказано в руководстве ВВС, «помимо удлинения и скручивания предложений, пассивные глаголы часто портят их». Вместо этого используйте активный голос, который ставит существительные перед глаголами, чтобы было ясно, кто выполняет действие. Используя активный голос, вы заставляете «глаголы делать работу за вас». Вместо того, чтобы сказать: «Завод разбомбил F18», военные профессионалы скажут: «Завод разбомбил F18».

Хотя короткие электронные письма обычно более эффективны, длинных писем предостаточно, даже в армии.Если электронное письмо требует дополнительных объяснений, вы должны указать справочную информацию после BLUF в виде маркеров, чтобы получатели могли быстро понять ваше сообщение, как в приведенном выше примере.

Наконец, чтобы предотвратить засорение почтовых ящиков, военные специалисты ссылаются на вложения, а не на файлы. Это заставит получателя проверить веб-сайт с вложением, который, скорее всего, предоставит самую последнюю версию файла. Кроме того, сайт проверит, что у получателя есть необходимые учетные данные для доступа к файлу, и что вы случайно не отправите файл кому-то, кому не разрешено просматривать его.

Вот пример электронного письма для корпоративного использования, в котором используются ключевые слова в теме, нижней строке, фоновых маркерах и активном голосе:

Тема: ИНФОРМАЦИЯ — Изменение собрания
Шеннон,
Bottom Line: Мы запланировали еженедельную встречу по обновленным данным на четверг в 14:00 по центральному поясному времени, чтобы учесть график финансового директора.
Справочная информация:
Мы выполнили поиск другого доступного времени, но это единственное время, которое работает, и важно, чтобы вы были на связи, чтобы вы могли уточнить свои прибыли и убытки.
Финансовый директор
будет в Бостоне в четверг на выездной встрече с руководством.
Он хочет просмотреть финансовый отчет, который можно найти здесь (вставьте ссылку), перед звонком.

Приняв военный почтовый этикет, вы внесете ясность в свою переписку, а также в переписку своих коллег и клиентов.

Подать жалобу на поездку | УСАГов

Жалобы на проезд

Вы можете направить большинство жалоб, связанных с поездками, по адресу:

Проконсультируйтесь с лицензированным адвокатом или подайте иск в местный суд мелких тяжб, если жалоба серьезная.

Жалобы на авиакомпанию

От типа вашей жалобы зависит, в какое агентство следует обращаться.

Узнайте о своих потребительских правах и обязанностях как авиапассажира и о том, как избежать проблем.

Жалобы на мошенничество с арендой на время отпуска

Будь то аренда комнаты, частный дом или собственность, найти жилье для отпуска в Интернете проще, чем когда-либо. Кроме того, стать обманутым стало проще, чем когда-либо. Узнайте, как сообщить о мошенничестве с арендой жилья на время отпуска и избежать его.

Сообщить о мошенничестве

Сообщите о мошенничестве с арендой в службу защиты прав потребителей штата или в генеральную прокуратуру. Федеральная торговая комиссия также рассматривает жалобы на аренду жилья на время отпуска. Или вы можете сообщить о мошенничестве в местные правоохранительные органы по месту нахождения объекта размещения.

Если вы обнаружили мошенническое объявление об аренде в Интернете или были обмануты через Интернет, также сообщите об этом на веб-сайт, на котором было размещено объявление. Кроме того, сообщите об этом через Центр жалоб на Интернет-преступления ФБР.

Защитите себя

Узнайте, как избежать мошенничества с арендой на время отпуска и как обнаружить распространенные мошенничества с арендой.

Do:

Перед тем, как сдать недвижимость в аренду, посмотрите фотографии арендуемой собственности и карты местности.
Убедитесь, что отель расположен недалеко от туристических мест и достопримечательностей, которые вы хотите посетить.
Убедитесь, что лицо, снимающее вам дом или собственность, является фактическим владельцем. Если нет, убедитесь, что владелец разрешил им сдавать недвижимость в аренду.
Узнайте, поступали ли какие-либо жалобы на владельца недвижимости или агента по размещению объявлений. Для этого обратитесь в госуправление по защите прав потребителей.
Обратитесь в агентство по лицензированию недвижимости, где находится дом для отдыха, чтобы узнать о своих правах на аренду.
Убедитесь, что в вашем контракте прописаны правила оплаты и возврата. Платите кредитной картой, чтобы в случае возникновения проблем оспорить плату за аренду.
Если вы бронируете жилье через онлайн-платформу аренды, будьте осторожны, если хозяин просит вас заплатить или общаться за пределами арендной платформы.

Не используйте:

Не платите наличными, кассовым чеком или денежным переводом, пока не убедитесь, что аренда законна. Деньги, отправленные по безналичному расчету или переводом, возврату не подлежат.
Не забудьте внимательно изучить фотографии вашей потенциальной аренды. Обратите внимание на признаки подделки или переделки, чтобы аренда выглядела более привлекательно.
Не отвечайте на лишние вопросы о себе или своей семье. Ваши ответы могут облегчить мошенникам получение вашей личной информации.
Не стесняйтесь спрашивать обзоры, рекомендации или сертификаты у арендодателя или управляющей компании.
Не пропустите прочтение договора аренды перед внесением залога.

Жалобы на отель или мотель

Чтобы пожаловаться на обслуживание или проживание в отеле или мотеле, попытайтесь сначала решить вопрос через компанию:

Направьте жалобу менеджеру или в службу поддержки клиентов.