Как вносится запись об увольнении работнику в трудовую книжку, если полномочия генерального директора переданы по доверенности другому лицу, а трудовые книжки ведет сам генеральный директор?

Консультант Плюс > Статьи > Как вносится запись об увольнении работнику в трудовую книжку, если полномочия генерального директора переданы по доверенности другому лицу, а трудовые книжки ведет сам генеральный директор?

 

Вопрос:

Как вносится запись об увольнении работнику в трудовую книжку, если полномочия генерального директора переданы по доверенности другому лицу, а трудовые книжки ведет сам генеральный директор?

Ответ:

Заверить записи в трудовой книжке может уполномоченное доверенностью лицо, при этом полномочия на подписание трудовых книжек должны быть отражены в доверенности.

Обоснование:

В соответствии со ст. 185 Гражданского кодекса РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 Трудового кодекса РФ).

Действовать без доверенности от имени организации, то есть от имени работодателя вправе только ее руководитель, данный вывод следует из ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ст. 13 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

В силу того что свои полномочия генеральный директор передал по доверенности, заверить записи в трудовой книжке может уполномоченное доверенностью лицо, при этом полномочия на подписание трудовых книжек должны быть отражены в доверенности.

Кто подписывает запись в трудовой книжке

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Кто подписывает запись в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Кто подписывает запись в трудовой книжке Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 28 «Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Установив, что предшествующие спорным записям и последующие записи о работе истца внесены в трудовую книжку последовательно, в хронологически верном календарном порядке, исправлений или неточностей не содержат; печати предприятий, заверяющие подписи руководителей, внесших в трудовую книжку истца спорные записи, читаемы (на оттиске печати возможно с достоверностью воспроизвести наименование юридического лица), реквизиты приказов, на основании которых истец был принят на работу и уволен из предприятий, указаны, противоречий в данных сведений не имеется, суд правомерно возложил обязанность включить в общий трудовой стаж стаж работы в районах Крайнего Севера и в страховой стаж истца спорные периоды работы, поскольку в силу статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионные права работника не могут быть нарушены либо ограничены из-за неправомерных действий работодателей, так как на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств, предусмотренных законодательством.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 234 «Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться» Трудового кодекса РФ
(ООО «Журнал «Налоги и финансовое право»)Как указал суд, признавая доводы истца обоснованными, согласно ст. ст. 232, 233, 234 ТК РФ обязанность возмещения работнику материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки может быть возложена на работодателя в случае, когда данные обстоятельства препятствовали работнику поступить на иную работу и получить заработок. В день увольнения работодатель не выдал истцу трудовую книжку. Отсутствие трудовой книжки препятствовало истцу в трудоустройстве, что следует из представленных справок. Довод ответчика о том, что трудовая книжка была вручена истцу в день увольнения, суд отклонил. Из пояснений истца следует, что запись в приказе об увольнении о получении трудовой книжки была сделана им в день увольнения, однако трудовая книжка не была выдана, т.к. он отказался от подписи в ведомости о получении им расчета при увольнении без фактической выплаты денег. Допустимым доказательством выдачи работнику в день увольнения трудовой книжки является запись и подпись об этом работника в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек. Таких доказательств не представлено.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кто подписывает запись в трудовой книжке

Доверенность на получение трудовой книжки

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Доверенность на получение трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Доверенность на получение трудовой книжки

Судебная практика: Доверенность на получение трудовой книжки Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 13.11.2018 N Ф03-4653/2018 по делу N А59-6269/2016
Требование: О взыскании суммы долга за фактически поставленную продукцию по договору поставки.
Обстоятельства: Поставщик ссылается на поставку кондитерской продукции по договору поставки по товарным накладным, подписанным третьим лицом. Его претензия об оплате стоимости товара не удовлетворена.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как не доказан факт поставки покупателю товара по спорным накладным, товар, минуя покупателя, непосредственно передавался иным лицам.Вместе с тем, как указал суд первой инстанции, Тимофеева Е.А. представила в материалы дела только незаверенную копию договора об оказании услуг кладовщика от 01.10.2015 и затруднилась пояснить ее происхождение. При этом иных доказательств, как то доверенность на право действовать от имени ответчика; различные документы, оформляемые при аналогичных правоотношениях (например: трудовая книжка, должностная инструкция кладовщика, договор о материальной ответственности, акты об инвентаризации и другие), расчетные документы о получении заработной платы, в деле не имеется.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Доверенность на получение трудовой книжки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Оправдательный приговор и восстановление сотрудника на работе
(Кужилина Е.)
(«Трудовое право», 2018, N 11)Начнем с того, что восстановление трудовых прав происходит по инициативе и волеизъявлению работника, в отношении которого вынесен оправдательный приговор. Поскольку увольнение осуществлено на основании вынесенного судом приговора (обвинительного приговора суда первой инстанции), вступившего в законную силу, и работодатель уже произвел предусмотренные законом действия по прекращению трудового договора (издал соответствующий приказ об увольнении, внес запись в трудовую книжку, карточку Т-2 и направил трудовую книжку по указанному в трудовом договоре адресу (в случае отсутствия письменного обращения сотрудника о направлении трудовой книжки по другому адресу либо представителя с нотариально удостоверенной доверенностью и полномочием на получение трудовой книжки осужденного), то фактически у работодателя отсутствует обязанность отслеживания дальнейшей судьбы обвинительного судебного акта.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Справочник кадровика от А до Я»
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
(«АйСи Групп», 2019)В необходимых случаях трудовая книжка может быть выдана доверенному лицу работника. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими лицами (п. 1 ст. 185 ГК РФ). Роструд в своем письме от 27.02.2010 N 530-6-1 разъясняет, что «у работодателя нет достаточных оснований для отказа в выдаче трудовой книжки родственнику или иному третьему лицу на основании нотариально заверенной доверенности от работника на получение трудовой книжки».

образец, как оформить, порядок действий

По закону в день увольнения работника сотрудники отдела кадров обязаны выдать ему трудовую книжку. Но бывают ситуации, когда уволенный работник не может забрать трудовую сразу. Тогда ему приходится искать другие варианты, как получить назад этот документ.

Многих интересует, возможно ли получение трудовой книжки за работника по доверенности, написанной им. Данный метод не оговорен законом, поэтому требует разъяснения с юридической стороны. В данной статье мы рассмотрим: насколько законом является требование о получении трудовой книжки по доверенности, и как оформить данный документ.

Содержание статьи:

Для чего забирают трудовую со старой работы?

В трудовую книжку фиксируются все сведения о работе человека за всю его жизнь. Данный документ не меняется при смене работодателя, поэтому его необходимо забирать с прошлого места работы и передавать на новое.

Если не забрать трудовую книжку на старом месте работы и завести новую у другого работодателя, то прошлый стаж не будет учитываться при начислении пенсии, различных льгот и выплат. Именно поэтому очень важно бережно относиться к данному документу. Законом установлены определенные правила обращения с трудовыми книжками, которых должны придерживаться их владельцы и сотрудники отдела кадров, которым поручается их хранение.

В данном своде правил есть указание о том, что трудовой документ может быть отдан при увольнении только его владельцу. Как же можно поступить, если невозможно получить его лично разберем в следующем пункте.

Варианты, как забрать?

Когда трудовую книжку владелец не может забрать лично, то отдел кадров может отправить ее по почте или передать доверенному лицу. Если уволенному работнику проще всего получить трудовую книжку почтой, то ему необходимо предоставить работодателю письменное согласие на отправку документа по почте. Но для этого, нужно будет либо прийти в отдел кадров, либо отправить согласие заказным письмом в организацию.

Бывает, что в силу каких-то обстоятельств, получение трудовой по почте невозможно, либо владелец не доверяет почтовой доставке и хочет, чтобы его документ получило доверенное лицо. В этом случае, ему необходимо составить доверенность, позволяющую другому человеку явиться и забрать его документы.

Доверенность на получение трудовой книжки всегда должна быть заверена нотариально, иначе работодатель вправе отказать человеку, пришедшему с доверенностью в получении чужой трудовой.

Что гласит закон?

К сожалению, в Трудовом Кодексе отсутствуют четкие формулировки, о том, как происходит передача трудовой книжки  по доверенности после увольнения. Поэтому можно полагаться на основные требования к получению документов, содержащих персональные данные другими лицами.

Для того, чтобы получить документ другого человека, необходимо иметь правоустанавливающий документ, позволяющий выполнять данные действия. Таким документом может стать доверенность. В соответствии со статьей 185-189 Гражданского кодекса Российской Федерации в доверенности обязательно должны указываться персональные данные не только гражданина, документы которого будут получать, но и доверенного лица, которому позволено забрать бумаги. Также обязательно требуется заверение нотариусом данного документа.

На кого может быть оформлена?

Оформить доверенность можно на любого члена семьи или родственника коллегу или знакомого. В случае смерти работника трудовым кодексом предусмотрен забор документов близкими родственниками умершего.

Если забирать документ владелец или доверенное лицо не собирается, то организация обязана хранить его в течение следующих 50 лет до востребования.

Доверенность или расписка?

Часто возникают споры: отдадут ли трудовую, если доверенность не будет заверена нотариусом, а также на тему – отдадут ли трудовую книжку по расписке. Однозначно ответить на этот вопрос сложно, здесь все зависит от позиции работодателя. Так как данная процедура не описана ТК. При этом, если персональный документ будет передан третьим лицам или утерян, а возможно использован в корыстных целях – работодателя могут сильно наказать и наложить штрафы.

В некоторых случаях работодатель может пойти на уступки своему бывшему сотруднику, и если связаться с кадровиками заранее и объяснить, что вы не можете прибыть для получения документа и просите своего знакомого. Проконсультируйтесь, хватит ли для получения документа расписки, написанной вашей рукой или же нужно оформить доверенность на получение документов данному лицу.

В некоторых случаях достаточно будет расписки, но если компания крупная, скорее всего, необходимо будет составить доверенность. Но так как право на выдачу трудовой книжки доверенному лицу не закреплено законодательно, сотрудники отдела кадров в праве вам отказать. В этом случае, вам необходимо будет написать согласие на отправку трудовой по почте, либо заехать в отдел кадров лично и забрать трудовую книжку. Так как трудовая должно храниться в организации работника 50 лет, если он не забрал его время, она может быть забрана вами позднее, конечно если вы не устраивайтесь на новую работу. Ведь трудовая книжка вам понадобится при новом трудоустройстве.

Оформление документа

Доверенность имеет законодательную закрепленную форму и должна соответствовать некоторым перечисленном ниже требованиям.

• Обязательное заверение нотариусом;
• Должны быть указаны персональные данные сторон;
• Она должна быть написана официальным языком;
• Обязательно должна содержать информацию о том, на что распространяется доверенность;
• На ней должна быть указана подпись доверителя и дата заверение ;
• Указан срок действия, а если его нет, то он поставит 12 месяцев.

При составлении доверенности необходимо указать следующие персональные данные:

• ФИО, дата рождения место регистрации и другие паспортные данные заявителя;
• Аналогичные паспортные данные представителя;
• Возможно указание номера трудовой книжки.

Образец

…Нужна ли доверенность на получение трудовой книжки третьим лицом, или достаточно заявления от бывшего работника?

Вопрос: Работник при увольнении не забрал трудовую книжку, уехал за границу и сам забрать трудовую книжку не может. Нужна ли доверенность на получение трудовой книжки третьим лицом или достаточно заявления от бывшего работника?

Ответ: Работники кадровой службы могут выдать на руки третьему лицу трудовую книжку бывшего работника, проживающего за границей, только при представлении заверенной нотариусом доверенности, в отношении которой может потребоваться легализация. Доверенность должна быть переведена на русский язык, а перевод — заверен нотариально. Однако существует позиция, согласно которой выдать трудовую книжку доверенному лицу неправомерно даже при наличии нотариально заверенной доверенности.

Обоснование: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ (ст. 84.1 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»).

Правомерность выдачи трудовой книжки третьему лицу
ТК РФ определяет конкретные действия работодателя, если выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, — работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Учитывая, что ТК РФ предусматривает специальный механизм выдачи трудовой книжки в рассматриваемой ситуации, существует точка зрения, согласно которой выдать трудовую книжку по доверенности неправомерно, так как это не предусмотрено ни ТК РФ, ни иными НПА, регулирующими правила обращения с трудовыми книжками. ГК РФ предусматривает только получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, по доверенности (п. 3 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ).
Однако на практике работодатели выдают трудовую книжку доверенному лицу работника, если у него есть нотариально заверенная доверенность на ее получение, правомерность таких действий находит подтверждение в судебных решениях (см., например Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 18.01.2011 N 33-110/2011). В Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 14.02.2017 N 33-297/2017 по делу N 2-2379/2016 работодатель отказался выдать трудовую книжку доверенному лицу работницы, однако суд посчитал, что работодатель незаконно лишил работницу возможности трудиться.

Требования к доверенности на получение трудовой книжки
Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами (ч. 1 ст. 185 ГК РФ).
Если работник проживает на территории другого государства, то доверенность будет оформлена на иностранном языке и заверена иностранным нотариусом.
Для использования такой доверенности, оформленной на иностранном языке и заверенной иностранным нотариусом, документ должен быть легализован.
В отношении стран, ратифицировавших Гаагскую конвенцию (Конвенция, отменяющая требование легализации иностранных официальных документов (заключена в Гааге 05.10.1961)) (далее — Конвенция), единственной формальностью, которая может быть потребована для удостоверения подлинности подписи, качества, в котором выступало лицо, подписавшее документ, и в надлежащем случае подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление предусмотренного апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершен (ст. 3 Конвенции).
Он проставляется на самом документе или на отдельном листе, скрепляемом с документом (ст. 4 Конвенции).
Однако выполнение упомянутой в абз. 1 ст. 3 Конвенции функции не может быть потребовано, если законы, правила или обычаи, действующие в государстве, в котором представлен документ, либо договоренность между двумя или несколькими договаривающимися государствами отменяют или упрощают данную процедуру или освобождают документ от легализации.
Российской Федерацией ратифицирована Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22.01.1993, в п. 1 ст. 13 которой указывается, что документы, которые на территории одной из договаривающихся сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других договаривающихся сторон без какого-либо специального удостоверения. Конвенция действует в отношениях между РФ и Белоруссией, Узбекистаном, Казахстаном, Таджикистаном, Арменией, Украиной, Киргизией, Молдавией, Азербайджаном, Грузией, Туркменией.
Доверенность, выданная на территории иностранного государства, должна быть переведена на русский язык, и перевод следует заверить нотариально.
Только после оформления и представления соответствующей доверенности работники кадровой службы могут отдать трудовую книжку бывшего работника на руки третьему лицу.
Таким образом, работник, проживающий на территории иностранного государства, может получить свою трудовую книжку только на основании доверенности с нотариально удостоверенным переводом. Работник кадровой службы отдавать трудовую книжку по личному заявлению бывшего работника третьему лицу не может.

См. также: …Работник не забрал свою трудовую книжку при увольнении. Каковы действия работодателя? Можно ли отправить ему уведомление о получении трудовой книжки простым письмом?

Подготовлено на основе материала
Е.Н. Гетьман
ЗАО «Сплайн-Центр»
Региональный информационный центр

17.09.2018

Доверенность на получение трудовой книжки: образец

Существуют определенные регламенты по поводу выдачи и хранения трудовых книжек. При увольнении работник должен получить этот документ лично в руки и подтвердить это своей подписью. Но могут возникнуть ситуации, когда это невозможно. Например, из-за болезни или переезда. В таком случае можно составить доверенность на получение трудовой книжки при увольнении, чтобы другой человек смог ее забрать.

Требования к оформлению

Несмотря на то, что работодатель не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки, нет прямых указаний на то, что получать ее должен именно сотрудник лично. Поэтому не возбраняется оформить доверенность на получение трудовой книжки. При этом неважно, по какой причине работник сам не может забрать этот документ.

К содержанию доверенности есть некоторые важные требования:

• в ней должны быть указаны место составления и дата – это определение начала срока действия;
• записывают паспортные данные владельца трудовой книжки;
• данные того, на кого будет оформлена доверенность, также зафиксируют в организации при выдаче документа;
• указывают перечень (круг) действий, разрешенных поверенному лицу;
• должны быть данные об организации-нанимателе;
• образцы подписей.

Вся информация должна быть полностью достоверной. Недопустимо использование невнятных формулировок, которые можно истолковать по-разному.

Доверенность обязательно должна быть подписана самим владельцем трудовой книжки.

Также указывают срок действия. Если это никак не оговорено, то по умолчанию он составляет 1 год.

Пример доверенности

Чтобы не ошибиться и правильно всё записать, можно использовать наш образец доверенности на получение трудовой книжки, поскольку законодательно обязательный бланк не закреплён.

Доверенность на получение трудовой книжки Москва Двадцать девятое октября две тысячи восемнадцатого года Я, Широкова Елена Алексеевна: паспорт 50 45 № 123456, выдан УФМС г. Москвы по району Сокол 17.09.2009, код подразделения 716-046, зарегистрированная по адресу: 105412, г. Москва, ул. Передовая, д. 5, кв. 78 доверяю Коротковой Ирине Евгеньевне: паспорт 70 45 № 456789, выдан УФМС России г. Москвы по району Северное Тушино 12.02.2015, код подразделения 451-770, зарегистрированной по адресу: 125049, г. Москва, ул. Аэродромная, дом 18, кв. 96 получить в отделе кадров общества с ограниченной ответственностью «Гуру» (г. Москва, ул. Радио, д. 7, к. 5) мою трудовую книжку, удостовериться в том, что она оформлена надлежащим образом, убедиться в правильности записей, а также выполнить иные, связанные с этим действия. Доверенность выдана сроком на один месяц с первого ноября две тысячи восемнадцатого года по первое декабря две тысячи восемнадцатого года. Доверенность выдается без права передоверия. Подпись доверителя_________________________ Подпись доверенного лица____________________ Подпись доверителя <Заверяю>________________

У работодателя есть право не принять доверенность. В этом случае документ необходимо переслать по почте.

Также см. «Отправка трудовой книжки по почте при увольнении».

 

Трудовая книжка: начать сначала.

К сожалению, многие HR-менеджеры считают работу своих коллег, инспекторов по кадрам, рутинной и скучной. С одной стороны, это объяснимо — они определяют кадровую политику предприятия, а это чрезвычайно высокий уровень ответственности и совершенно другой масштаб задач. С другой стороны, в кадровой работе, какого бы масштаба она ни была, не бывает мелочей. Неоформление, недооформление или неправильное оформление кадровых процедур приводит к серьезным юридическим последствиям и не менее серьезным материальным затратам.

В идеале служба управления персоналом должна находиться в постоянном контакте с работниками, оказывать методическую и консультационную помощь, моральную поддержку. А для этого необходимо хотя бы представлять масштабы бедствия. В реальной жизни проблемы, которые работодатель и работник создают друг другу из-за незнания обеими сторонами действующего законодательства, неисчислимы.

Ключ — на старт!

Возможность отмены трудовых книжек обсуждается уже довольно давно. В ходе дискуссии у этой идеи появились как противники, так и горячие сторонники.

Конечно, количество бумажной волокиты уменьшится, да и работники перестанут разыскивать нерадивых работодателей, исчезнувших «в никуда» вместе с трудовыми книжками, а вплотную займутся поиском подходящей работы и проблемами трудоустройства. Но…

«Впереди паровоза…»

Пока проблема обсуждается, некоторые специалисты уже действуют.

«Мы двумя руками «За», — с гордостью сообщил мне кадровик одной из организаций. — И книжки у себя на предприятии уже отменили». «А основания?» — поинтересовалась я. «Какие основания? — удивился «специалист». — Ну, пожелания работников, подходит?»

Не подходит и при проверке не пройдет! Подобного рода действия регламентируются законодательством. Вот дождемся Федерального закона с новыми поправками в Трудовой кодекс, Постановления правительства, Минздравсоцразвития, тогда и отменим. Напоминаем, что при оформлении загранпаспорта по-прежнему требуют выписку из трудовой книжки, заверенную по месту работы в установленном законом порядке. Так что, освобождая себя и работника от одних проблем, не стоит создавать массу других.

Итак, на сегодняшний день трудовые книжки существуют и в обязательном порядке ведутся работодателем на работников, принятых на основании трудового договора по основному месту работы. И не ведутся на совместителей и сотрудников, принятых на работу по гражданско-правовым договорам. Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем и нанимающий работника для оказания личных услуг, например, няню для ребенка, горничную в загородный дом и т.п., трудовых книжек также не ведет, но это совершенно не значит, что работник теряет стаж. Просто он подтверждается не трудовой книжкой, а другими документами.

Основные аспекты работы с трудовыми книжками регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации (Ст. 65, 66, 84.1). Порядок оформления трудовой книжки, ее ведения, регистрации и выдачи работнику на руки при увольнении подробно изложен в Постановлении Правительства Российской Федерации N 225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках» (Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) и Постановлении Минтруда России от N 69 10.10.2003 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». Постановления, естественно, применяются с учетом Поправок в Трудовой кодекс (действуют с 6 октября 2006 года).

Но довольно часты случаи, когда работник заявляет, что трудовая книжка отсутствует. Причины отсутствия бывают разные, но это…

Не повод отказывать в приеме на работу

Трудовая книжка указана в Статье 65 Трудового кодекса как документ, предъявляемый работником работодателю при поступлении на работу и заключении трудового договора. Там же оговорены случаи, когда работник не предъявляет трудовую книжку, а работодатель не может ее потребовать: «…когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства». На практике у совместителей часто просят принести справку с основного места работы или копию трудовой книжки.

Некоторые же из кадровиков «старой школы», имеющие абсолютную поддержку своего руководства, занимают категоричную, но не вполне законную позицию: «Ему 50 лет, книжки нет и внятно объяснить, где она, не может. Откуда я знаю, какой он специалист, где работал? Может, вообще алкоголик или прогульщик. С ним потом замучаешься. Отказываем под благовидным предлогом». Обращаем особое внимание: этими действиями закон нарушали и до 6 октября, а после введения Поправок в Трудовой кодекс — нарушают особенно часто.

Если работник отказывается предъявить трудовую книжку в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, это не является основанием для отказа в приеме на работу. И никогда не являлось. До 6 октября 2006 года (дата введения в действие поправок в Трудовой кодекс) работник направлялся по последнему месту работы с просьбой о выдаче дубликата. Сейчас последняя часть уже упоминавшейся 65-ой Статьи Трудового Кодекса обязывает работодателя, принимающего такого работника на работу, «по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку». Именно новую трудовую книжку, по той же схеме, по которой она заводится работникам, впервые в своей трудовой биографии поступающим на работу на основании трудовых отношений по основному месту работы.

Важно не путать новую трудовую книжку с дубликатом. Работник не работал у этого работодателя ни одного дня, и для выдачи дубликата нет не только оснований, но и достаточного объема информации: сведений о стаже и предыдущих местах работы.

Итак, работнику заводится новая трудовая книжка, и появляется первая и весьма серьезная проблема: штат небольшой, главный бухгалтер, у которого своей работы хватает, совмещает работу кадровика со своими прямыми обязанностями. Возникает ситуация: «Нужен чистый бланк трудовой книжки. Вот пусть работник пойдет и купит». И работник покупает.

Когда на семинаре я говорю, что бланки трудовой книжки — это бланки строгой отчетности и физическим лицам никогда не продавались, не продаются и продаваться не будут, это вызывает бурю неподдельных эмоций: «Неправда! Они продаются на каждом углу и в каждом газетном киоске. У нас работники сами покупают и приносят».

Как приобрести головную боль

Что и где покупают работники, не знающие законодательной и нормативной базы, обсуждать бесполезно. А вот кадровикам, которые таким образом оптимизируют свои временные и трудозатраты, заметим, что это явное нарушение закона — посылать работника за бланком трудовой книжки. Он купить его не может и, главное, — покупать не должен.

Пункт 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (Постановление Правительства России N 225 от 16.04. 2003 ) гласит: «Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее». Далее стоит обратить внимание на приказ Минфина России N 117н от 22.12.2003, в котором указано, что бланки трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку изготавливаются только Объединением «Гознак» Министерства финансов России. И там же: «Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты». Определить «на глазок», соответствует ли степень защиты бланка, приобретенного работником непонятно где, требованиям «Гознака», невозможно. Проведение экспертизы по каждому такому бланку силами кадровой службы с привлечением криминалистов — это из области фантастики.

«Гознак», как изготовитель, устанавливает требования и к распространителям. В свою очередь, на практике распространитель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) вправе потребовать и требует от представителя работодателя, приобретающего бланки, письмо-доверенность. Оно составляется на бланке организации с указанием ее реквизитов: юридического адреса, ИНН, кодов по ОГРН и ОКПО (эту информацию можно получить в бухгалтерии). Затем указываются обычные реквизиты доверенности: фамилия, имя, отчество физического лица, которому доверено приобретение бланков, его паспортные данные, образец подписи и, конечно, сколько и каких бланков (трудовой книжки и\или) вкладыша) требуется. Подписи руководителя и главного бухгалтера, а также печать организации обязательны.

После оформления покупки представитель организации-распространителя, как правило, выдает накладную или другой товарный документ, в котором указано не только что и на какую сумму было приобретено, но также серии и номера всех приобретенных бланков. Есть организации, которые опускают часть этой процедуры, например, не требуют письмо-доверенность, но накладные с указанием серий и номер бланков выдают. Замечу, если процедура продажи бланков строгой отчетности упрощена до простейшего обмена «деньги-товар», есть смысл подумать, прежде чем совершать покупку.

Однако приобретением бланков проблемы не ограничиваются. И вопросы, возникающие у специалистов, не заканчиваются, потому что предстоит начать

С чистого листа

Новая трудовая книжка оформляется работникам, поступающим на работу впервые «…в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу» (п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей).

Обратите внимание на то, что кадровые специалисты, имеющие многолетний опыт работы, в этом случае также оформляют трудовую книжку только по заявлению работника, в котором указывается, что человек поступает на работу на основании трудовых отношений и по основному месту работы впервые. Также на практике довольно часто трудовая книжка оформляется в отсутствие работника, «чтобы максимально сосредоточиться, не ошибиться и не списывать потом испорченный бланк. А то он денег стоит». Начинающие кадровики опускают этот важный момент, а зря. И хотя работники редко заостряют внимание на этом моменте (для них главное, что книжку завели), кадровым службам следует придерживаться законодательной нормы.

Дело в том, что при заполнении титульного листа могут возникнуть проблемы, которые именно работник поможет разрешить. Хрестоматийный пример: имена «Мария — Марья», «Наталия — Наталья», «Марьяна — Марианна». Об отчествах, фамилиях и незаслуженно забытой букве «ё» можно написать отдельное филологическое исследование.

В процессе заполнения можно обнаружить, что Ф.И.О. в паспорте не вполне совпадает с теми же данными в документе об образовании, и вот тут уже документоведческого исследования не избежать. Возникает вопрос, а что написано в других документах и не стоит ли работнику сходить в паспортный стол, все уточнить и выяснить, какой документ придется менять?

Высокая цена печати

В последнее время довольно часто в трудовых книжках образца 70-х годов встречается отсутствие печати на титуле. Восстановить ее, если спохватились спустя несколько лет и после смены нескольких работодателей, не просто сложно, а практически невозможно по многим причинам.

Работодатель может находиться в месте, удаленном от нового места жительства и новой работы, переименоваться и уничтожить старые печати, вообще «самоликвидироваться» вместе с документами, подтверждающими трудовой стаж работника.

А инспектор пенсионного фонда при оформлении пенсии может потребовать подтверждения документами всего стажа, внесенного в трудовую книжку. Если нарушена законодательная норма — трудовая книжка признана недействительной — начинается «хождение по мукам»: либо обход всех работодателей, накопившихся за время трудовой деятельности (весьма бурной у некоторых работников), либо вояж по судам. Вопрос, что лучше, остается на усмотрение пользователя.

Так что вешайте памятные записки, вписывайте в ежедневники, завязывайте узелки на носовых платках, уважаемые кадровые специалисты. Делайте все возможное и невозможное, чтобы не забыть эту печать на титуле слева. Ваша забывчивость обернется потерянными нервами, временем, здоровьем ваших работников, а спустя годы они будут вспоминать вас с чувством особой «благодарности».

А был ли стаж?

Еще одна проблема при оформлении «первой» трудовой книжки — какой должна быть первая запись раздела «Сведения о работе». Раньше без указания даты и номера в третьей графе раздела писали: «До поступления (наименование организации — первого работодателя) трудового стажа не имел (не имела)». Для внесения этой записи работника направляли в паспортный стол по месту жительства, и паспортистка выдавала ему соответствующую справку. Сегодня паспортные столы крупных городов таких справок не выдают. На наш взгляд, следует согласиться со специалистами, которые считают, что внесение такой записи нецелесообразно, так как для нее нет документально подтвержденных оснований.

Далее трудовая книжка будет заполняться годами до ухода работника на заслуженный отдых либо законодательно закрепленной отмены этого документа. Работник будет переходить с ней от одного работодателя к другому и однажды придет в отделение Пенсионного фонда. И всякий раз этот документ на своем языке будет «рассказывать» не только о профессиональном уровне своего владельца, но и о тех, кто оформлял, вел и хранил его в эти годы. Так что постарайтесь оставить о себе добрую память!

Источник: http://www.superjob.ru/

Как мне закрыть уголовное дело?

Как мне отклонить мое дело?

Каждый обвиняемый хочет «закрыть дело»! Хотя это понятная цель, большинству людей не хватает понимания того, является ли это реалистичной целью, какова процедура прекращения дела или кто имеет право отклонить уголовное обвинение.

До тех пор, пока не будет окончательно (100%) доказано, что подсудимый не виновен в совершении преступления, большинство уголовных дел не будет прекращено.Полное увольнение происходит в очень небольшом проценте случаев. Большинство дел разрешаются путем заключения сделки о признании вины или передаются в суд и оставляются на усмотрение присяжных. Даже если обвиняемый сможет представить доказательства прокурора, указывающие на то, что очень маловероятно , что они виновны в преступлении, прокурор все же может решить позволить присяжным принять окончательное решение.

Кто может прекратить уголовное дело?

Хорошо, так кто же может закрыть дело …

1.Прокурор

Наиболее распространенное мнение состоит в том, что судья имеет право прекратить дело, хотя в определенных ситуациях у суда гораздо меньше возможностей прекращать уголовное дело, чем у другой стороны — прокурора. Это важное заблуждение, которое следует исправить, потому что я часто вижу ситуации, когда люди приходят в суд, признаются в преступлении, а затем просят судью прекратить дело, потому что это «не их вина», обстоятельства оправдывают их действия, это «действительно не должно» «не будет преступлением» делать то, что они сделали, это первый раз, когда они нарушили закон, или они «хороший человек» и считают, что заслуживают снисхождения — Второй раз эти люди признались в преступлении, которое они сами совершили могила .Как объясняется ниже, судья не имеет права прекращать дело ни при каких из этих обстоятельств.

Сторона, обладающая наибольшими дискреционными полномочиями при прекращении уголовного дела, — это прокурор. Прокуратура графства от имени штата Айдахо является стороной, которая определяет, кому следует предъявить обвинение в совершении преступления, за какое преступление должно быть предъявлено обвинение, и является единственной стороной, имеющей право фактически подать жалобу на уголовное преступление. Таким образом, поскольку возбуждено уголовное дело, они имеют право прекратить уголовное дело.Хотя прокурор фактически имеет право прекратить дело при обстоятельствах, которых не делает судья (см. Выше) , это не дает им возможности сделать это . Подобно тем, кто объясняет свою ситуацию и просит судью прекратить дело, те, кто приходит в суд и говорит прокурору, что дело должно быть прекращено, вряд ли в конечном итоге получат желаемый результат (и ваши заявления могут быть используется против вас в будущем). Прокурор возбудил уголовное дело, потому что считает, что вы совершили преступление, вы вряд ли сможете убедить их отступить и уволить , если у вас нет реальной правовой защиты от преступления (иначе — вы этого не делали).Даже если у вас есть защита, вам лучше иметь что-то большее, чем просто ваша история, если вы ожидаете, что дело будет закрыто — вас нужно вооружить до зубов неопровержимыми доказательствами вашей невиновности, если вы ожидаете, что прокурор прекратит дело. Хотя на прокуроре лежит бремя доказывания вашей аргументации вне разумных сомнений, если дело будет передано в суд, вы можете быть подвергнуты столь же высокому или более высокому стандарту доказывания, когда пытаетесь убедить прокурора прекратить ваше дело.

Короче говоря, у прокурора есть наибольшая свобода действий по прекращению уголовного дела, но на самом деле это происходит только в очень редких случаях.

2. Судья

Как объяснялось ранее, судья имеет право прекратить уголовное дело. Однако только в очень редких случаях судья является «установителем фактов» — это означает, что, если вы не участвуете в судебном процессе, взвешивать доказательства и определять вашу невиновность или виновность не входит в обязанности судьи. До вынесения приговора роль судьи заключается в обеспечении соблюдения закона. Подумайте об ответчике и обвинителе в случае соревнующихся спортивных команд, судья — это рефери.Законодательный орган составляет «свод правил» (закон), и как судья работа судьи состоит в том, чтобы обеспечивать соблюдение этих правил — а это означает, что даже если они думают, что это плохой закон, они не могут закрыть дело — и это юристы пытаются аргументировать факты дела — это означает, что даже если судья считает, что подсудимый невиновен, они не могут прекратить дело. Судья имеет право прекратить уголовное дело только в том случае, если его дальнейшее рассмотрение будет нарушением какого-либо законного права или правила. Это включает в себя изучение закона по любому юридическому вопросу, поставленному сторонами, и вынесение решения на основании законодательных актов и предшествующего правового прецедента.Подводя итог (я знаю, что это может немного сбить с толку): судья прекращает дело только по юридическим причинам, они не могут отклонить дело на основании фактов.

На самом деле, даже если существует действительный правовой вопрос, который потенциально может привести к увольнению, для того, чтобы уволить судью, судья также должен обнаружить, что правовой вопрос является «диспозитивным», то есть решающим. Есть много юридических вопросов, которые не являются решающими, даже если ответчик выигрывает спор. Например, если судья подавляет доказательства, полученные во время обыска, потому что он определяет, что обыск был незаконным, это может быть либо диспозитивным, либо нет, в зависимости от подавляемых доказательств.Если ВСЕ доказательства против обвиняемого будут скрыты в результате обыска, правовой вопрос будет диспозитивным, поскольку уголовное дело невозможно продолжить. Однако, если из-за незаконного обыска скрывается только часть доказательств, в результате чего остаются некоторые доказательства, которые могут быть использованы для обоснования обвинительного приговора, юридический вопрос, скорее всего, не имеет решающего значения, и суд не будет иметь право закрыть дело.

3. Жюри

Последней стороной, способной закрыть дело, являются присяжные.По правде говоря, это не увольнение, это оправдательный приговор, но в большинстве случаев они сводятся к одному и тому же. Это требует, чтобы дело было передано в суд. Жюри заседает в качестве проверяющего факты, и его работа заключается в определении виновности или невиновности. По правде говоря, они являются единственной стороной, которая имеет возможность изучить все доказательства и определить, имеются ли достаточные доказательства, позволяющие установить, что обвиняемый виновен вне разумных сомнений.

* Бывают случаи, когда судья может заседать в качестве исследователя фактов, а не присяжных, это называется судебным разбирательством.

Я понимаю, большинство людей не хотят идти до суда, чтобы представить свою версию. Судебное разбирательство может быть стрессовым и отнимать много времени / энергии. Особенно, когда кто-то знает, что он невиновен, он хочет немедленно закрыть дело, он хочет, чтобы с этим покончили. Я часто вижу, как люди разочаровываются из-за того, что они не могут просто убедить кого-то закрыть дело. Практически каждый, кому когда-либо было предъявлено обвинение в совершении преступления, разочарован судебным процессом. Однако печальная правда заключается в том, что нет простого решения, существует процесс, позволяющий убедиться, что все обращаются справедливо и получают возможность изложить свою точку зрения.Он не создан для того, чтобы быть быстрым или простым. Если вы добиваетесь увольнения, большую часть времени вам придется представлять свое дело в суде.

Могу ли я просто признать себя виновным, а затем попросить судью пощадить меня или объяснить, почему это не моя вина?

Конечно, вы можете это сделать … но это не приведет к прекращению дела. Многие считают, что судья может рассмотреть вопрос о прекращении дела, если они просто объяснят обстоятельства. Однако после того, как вы признаете себя виновным, судье остается только одно решение — какой должен быть приговор, а не прекращение дела.Хотя объяснение обстоятельств или просьба о помиловании может привести к более мягкому приговору, это не приведет к прекращению дела.

Могу ли я закрыть мое дело после признания себя виновным?

Да, после того, как вы отбыли наказание и испытательный срок, назначенные вам судом в рамках дела, вы можете вернуться и попросить суд закрыть дело задним числом. Для получения дополнительной информации см .: Увольнения в соответствии с Кодексом Айдахо §19-2604.

Форма доверенности | Бесплатная загрузка шаблонов [PDF и Word]

Форма доверенности (POA) — это юридический документ, который позволяет вам назначить кого-то, кому вы доверяете, называемого вашим «агентом» или «фактическим поверенным», для управления вашими делами, если вы не можем этого сделать.

Вы можете использовать доверенность, чтобы заставить кого-то временно принимать решения от вашего имени или для обеспечения того, чтобы выбор в отношении ваших финансов был сделан в ваших интересах, если вы станете «недееспособным» (неспособным принимать собственные решения из-за травмы или инвалидности).

Чтобы предоставить агенту полномочия принимать решения о вашем медицинском обслуживании в случае потери вами трудоспособности, используйте вместо этого нашу форму медицинской доверенности.

Содержание:

1. Формы доверенностей [Бесплатные шаблоны]
2. Что такое доверенность?
3. Как заполнить бланк доверенности
4. Часто задаваемые вопросы о доверенности

1.Бланки доверенностей [Бесплатные шаблоны]

В большинстве случаев вам потребуется скачать форму для конкретного штата, но сначала вам нужно выяснить, какой тип доверенности вам нужен. Найдите распечатанную форму доверенности ниже:

Генеральная / финансовая доверенность

Эта простая форма доверенности позволяет вам давать общие или особые полномочия агенту принимать за вас финансовые решения, такие как ведение бизнеса, покупка или продажа собственности, доступ к счетам и управление инвестициями.

Наша форма может быть краткосрочной (ваш агент принимает решения только в течение ограниченного периода времени и заканчивается, если вы становитесь недееспособными) или постоянной (ваш агент принимает решения, если вы становитесь недееспособными).

Долговременная доверенность (DPOA)

Форма долгосрочной доверенности определяет, как агент может действовать от вашего имени в случае потери вами дееспособности. Эта форма содержит дополнительные пункты и подробное описание конкретных областей, в отношении которых вы можете предоставить власть в случае, если вы не можете позаботиться о себе (например, если у вас случился инсульт или вы впали в кому).

Медицинская доверенность (MPOA)

Медицинская доверенность — это тип долгосрочной доверенности, которая позволяет агенту принимать решения о медицинском обслуживании за вас в случае потери вами дееспособности. Эти решения могут включать в себя, какое лечение вы будете получать, будут ли ваши органы пожертвованы и есть ли у вас средства жизнеобеспечения.

Ограниченная (специальная) доверенность (LPOA)

Форма ограниченной доверенности позволяет вам предоставить ограниченные полномочия агенту для выполнения конкретной задачи (например, одной сделки с недвижимостью) и обычно заканчивается, когда задача была завершена.

Доверенность

Доверенность этого типа «вступает в силу» в определенной ситуации и заканчивается в указанное вами время. Например, вы можете дать кому-то право платить ваши налоги, пока вы служите в армии за границей.

Все следующие формы доверенности можно бесплатно загрузить и распечатать.

Формы государственной доверенности

2. Что такое доверенность?

Доверенность — это законное право действовать от имени другого лица.Физическое лицо («принципал») выбирает другое лицо («агента» или «действующего поверенного») для принятия определенных решений от его имени.

Например, пожилые или больные родители могут выдать доверенность на ребенка или любимого человека, чтобы это доверенное лицо могло выполнять свои финансовые дела, заниматься планированием наследства и принимать медицинские решения, если они становятся неспособными (например, если они слабоумие или смертельно больной).

Если вы стали недееспособными без оформления доверенности, близкому человеку или члену семьи может потребоваться юридическая опека в суде, чтобы помочь в ваших делах.

Как получить доверенность?

Вот как получить доверенность:

1. Во-первых, принципал решает, хотят ли они давать кому-либо доверенность, и если да, то кем они хотят видеть своего агента. На этом этапе важно, чтобы обе стороны общались полностью, а принципал понимал последствия предоставления законных полномочий представителю.
2. Затем директор определяет, на что рассчитана доверенность, и является ли она общей, медицинской или для конкретных задач.Им также необходимо уточнить, когда они хотят, чтобы агент начал (и прекратил) действовать от их имени.
3. Для оформления доверенности доверитель заполняет форму доверенности и подписывает ее.

Где я могу получить форму доверенности?

Вы можете получить форму доверенности в следующих местах:

Вы также можете получить доверенность в местном банке. Во многих банках и финансовых учреждениях имеются формы доверенностей.

3.Как написать доверенность по форме

Выполните следующие действия, чтобы узнать, как составить форму доверенности, используя в качестве примера нашу общую / финансовую доверенность, и самостоятельно заполнить все документы по доверенности, не нанимая юриста:

Шаг 1. Назначьте агента

Сначала напишите свое имя и адрес в верхней части формы общей доверенности (вы являетесь доверителем). Затем напишите имя и адрес доверенного лица, которого вы выбираете в качестве своего агента / действующего поверенного.

В этой части формы вы также можете назначить второго человека в качестве вашего агента, если первое не желает или не может этого сделать.

Шаг 2: Предоставление общих и специальных полномочий

Вторая часть документа позволяет вам выбрать, какие полномочия вы предоставите своему агенту, и решить, какие решения он может принять за вас.

Во-первых, напишите свои инициалы рядом с темами, которым вы хотите предоставить общие полномочия , чтобы ваш агент мог принимать общие решения от вашего имени:

Затем инициализируйте субъектов, которым вы хотите дать особые полномочия .Это означает, что ваш агент не сможет заниматься этими важными и деликатными делами, пока вы не начнете их здесь:

Ниже вы также можете включить специальные инструкции. Например, вы можете объяснить, как вы хотите ограничить полномочия, которые вы предоставляете своему агенту.

Шаг 3. Установите срок действия доверенности

Наша форма общей / финансовой доверенности позволяет вам решить, прекратится ли действие доверенности, если вы станете недееспособным и не сможете принимать решения, или если она будет продолжена после этого.

В форме «Прекращение действия» выберите краткосрочный или долгосрочный:

Если доверенность недействительна, вы также можете заранее назначить опекуна для ведения ваших дел в случае потери дееспособности. Этот шаг не нужен, если доверенность действительна.

Шаг 4: подпишите форму доверенности

Последний шаг — подписать и датировать документы доверенности.

В зависимости от вашего штата, доверенность может потребоваться подписать до 2 свидетелей и / или нотариуса.Обязательно проверьте полные требования к подписанию для вашего штата.

4. Часто задаваемые вопросы о доверенности

Что такое форма доверенности?

Доверенность — это законное основание для принятия важных юридических решений от имени другого лица. Вы можете использовать форму доверенности, чтобы дать кому-то, кому вы доверяете, эти полномочия и заставить их принимать решения за вас, когда вы недоступны или не можете сделать это по медицинским причинам.

Иногда эта форма называется доверенностью или доверенностью. Аббревиатура POA также широко используется.

Какие бывают типы доверенностей?

Ниже перечислены различные типы доверенностей:

• Генеральная (финансовая) доверенность — позволяет кому-либо принимать финансовые и деловые решения от вашего имени
• Долговременная доверенность — Долговременная доверенность вступает в силу, если вы становитесь недееспособными (например, находитесь в коме) и не можете самостоятельно принимать решения.
• Медицинская доверенность — медицинская доверенность позволяет кому-либо, по вашему выбору, принимать медицинские решения за вас.
• Ограниченная (специальная) доверенность — дает право кому-либо принимать только те решения, которые вы указываете в форме.
• Возобновляемая доверенность — начинается и заканчивается, когда вы указываете, чтобы агент мог выполнить определенную задачу.

Поскольку законы США различаются, тип необходимого вам доверенности и его формат зависят от того, где вы живете.Обязательно получите форму доверенности от вашего штата.

Могу ли я оформить доверенность самостоятельно без адвоката?

Нужно ли нотариально удостоверять доверенность?

Да, в большинстве случаев доверенность должна быть нотариально удостоверена. Во многих штатах форма доверенности должна быть нотариально признана юридически обязательной. Проверьте законы своего штата, чтобы узнать, нужно ли нотариально заверить вашу форму.

Как мне отозвать доверенность?

Вы отозвали доверенность по:

1. оформление отзыва доверенности
2. уничтожение документа доверенности и его копий, которые вы хотите отозвать (при условии, что вы никогда никому не передавали копии и не рассказывали своему агенту)
3. после любых процедур прекращения, упомянутых в документе доверенности
4. создание новой доверенности, отменяющей предыдущую доверенность

Вы можете отозвать доверенность в любое время (при условии, что вы дееспособны).Вы также должны уведомить старого агента и все банки, предприятия и другие учреждения, затронутые отзывом.

Заканчивается ли доверенность в случае смерти?

Срок действия доверенности истекает?

Да, срок действия доверенности истекает.

Вы можете установить дату истечения срока действия доверенности при заполнении формы. Если срок действия не указан в документе, доверенность истекает, когда:

• основные матрицы
• Заказчик становится недееспособным (если доверенность не является длительной)
• агент умирает или объявляется недееспособным, и альтернативный агент не указан в доверенности
  

Можно ли изменить доверенность без согласия?

Нет, доверенность не может быть изменена без согласия доверителя.Принципал должен согласиться изменить полномочия, предоставленные агенту, а затем создать новую доверенность.

Может ли доверенность изменить завещание?

Нет, доверенность не может изменить завещание. Доверенность дает агенту полномочия принимать юридические решения от имени принципала в их интересах, но не отменяет последнюю волю и завещание.

Ваш самый важный документ по планированию недвижимости

Для большинства людей долговременная доверенность — самый важный доступный инструмент планирования наследства — даже более полезный, чем завещание.Доверенность позволяет назначенному вами лицу — вашему «действующему поверенному» или «агенту» — действовать вместо вас — «принципала» — в финансовых целях, когда и если вы когда-либо станете недееспособными.

В этом случае выбранный вами человек сможет вмешаться и позаботиться о ваших финансовых делах. Без долгосрочной доверенности никто не может представлять вас, если суд не назначит опекуна или опекуна. Этот судебный процесс требует времени и денег, и судья может не выбрать человека, которого вы предпочитаете.Кроме того, находясь под опекой или попечительством, вашему представителю может потребоваться разрешение суда на принятие мер по планированию, которые она могла бы осуществить немедленно на основании простой долгосрочной доверенности.

Доверенность может быть ограниченной или общей. Ограниченная доверенность может дать кому-либо право подписать акт на собственность в день, когда вы находитесь за городом. Или это может позволить кому-то подписывать чеки за вас. Общая доверенность является всеобъемлющей и дает вашему поверенному фактически все полномочия и права, которыми вы обладаете.

Доверенность также может быть действующей или «действующей». Большинство доверенностей вступают в силу сразу после их оформления, даже если есть понимание, что они не будут использоваться до тех пор, пока лицо, предоставившее право, не станет недееспособным. Однако документ также может быть написан так, чтобы он не вступал в силу до тех пор, пока не возникнет такая недееспособность. В таких случаях очень важно, чтобы стандарт определения недееспособности и выдачи доверенности был четко изложен в самом документе.

Однако поверенные сообщают, что их клиенты все чаще сталкиваются с трудностями при получении банками или другими финансовыми учреждениями признания полномочий агента на основании долгосрочной доверенности. Определенная осторожность со стороны финансовых учреждений понятна: когда кто-то выступает, утверждая, что представляет владельца счета, финансовое учреждение хочет проверить, действительно ли поверенный действительно имеет полномочия действовать от имени принципала. Тем не менее, некоторые учреждения заходят за борт, например, требуя, чтобы адвокат возместил им любые убытки.Многие банки или другие финансовые учреждения имеют собственные стандартные формы доверенностей. Чтобы избежать проблем, вы можете заполнить такие формы, предлагаемые учреждениями, в которых у вас есть счета. Кроме того, многие поверенные советуют своим клиентам создавать живые трасты отчасти для того, чтобы избежать подобных проблем с доверенностями.

Хотя вам следует серьезно подумать о оформлении долгосрочной доверенности, если у вас нет кого-то, кому вы доверяете назначить, может быть более целесообразным, чтобы суд по наследственным делам смотрел через плечо человека, который ведет ваши дела через опеку или консерваторство.В этом случае вы можете оформить ограниченную долговременную доверенность, просто назначив человека, которого вы хотите выполнять, в качестве вашего опекуна или опекуна. Большинство штатов требует, чтобы суд уважал вашу кандидатуру «за исключением уважительной причины или дисквалификации».

…
РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ

Трампа и Министерства юстиции.Адвокат, как утверждают, имел заговор с целью отстранения исполняющего обязанности AG

ВАШИНГТОН — В этом месяце высшие руководители Министерства юстиции слушали в ошеломленном молчании: один из их коллег, как им сказали, разработал план с президентом Дональдом Дж. Трампом по смещению Джеффри А. Розена в качестве исполняющего обязанности генерального прокурора и обладать полномочиями департамента заставить законодателей штата Джорджия отменить результаты президентских выборов.

Непритязательный юрист, работавший над планом, Джеффри Кларк придумывал способы поставить под сомнение результаты выборов и поддержать мистера Джона.Продолжающиеся судебные баталии Трампа и давление на грузинских политиков. Поскольку г-н Розен отказался от мольбы президента осуществить эти планы, г-н Трамп собирался решить, уволить ли г-на Розена и заменить его г-ном Кларком.

Официальные лица департамента, собравшиеся на конференц-связь, затем спросили друг друга: что вы будете делать, если г-на Розена уволят?

Ответ был единогласным. Они уйдут в отставку.

Их неофициальный договор в конечном итоге помог убедить мистера Хьюда.Трампу, чтобы удержать г-на Розена на месте, рассчитывая, что шумиха по поводу массовых отставок руководителей Министерства юстиции затмит любое внимание к его безосновательным обвинениям в мошенничестве с избирателями. Решение г-на Трампа было принято только после того, как г-н Розен и г-н Кларк представили ему свои конкурирующие аргументы на причудливой встрече в Белом доме, которую два чиновника сравнили с эпизодом реалити-шоу г-на Трампа «Ученик», хотя и тот, который мог вызвать конституционный кризис.

Ранее неизвестная глава стала кульминацией длительной попытки президента заставить Министерство юстиции продвигать свои личные планы.Он также настаивал на том, чтобы г-н Розен назначил специальных советников, в том числе одного, который изучил бы компанию Dominion Voting Systems, производителя избирательного оборудования, о котором союзники г-на Трампа ложно заявили, что он работает с Венесуэлой, чтобы перебросить голоса от г-на Трампа к Джозефу Р. Байдену. Jr.

Этот отчет о последних днях работы департамента под руководством г-на Трампа основан на интервью с четырьмя бывшими должностными лицами администрации Трампа, которые попросили не называть их имени из-за опасений возмездия.

Г-н Кларк сказал, что этот счет содержит неточности, но не уточнил, добавив, что он не может обсуждать какие-либо разговоры с г-ном.Трамп или юристы министерства юстиции из-за «ограничений юридической привилегии». «Старшие юристы Министерства юстиции нередко предоставляют юридические консультации Белому дому в рамках наших обязанностей», — сказал он. «Все мои официальные сообщения соответствовали закону».

Г-н Кларк категорически отрицал, что он разработал какой-либо план по изгнанию г-на Розена или сформулировать рекомендации к действиям на основе фактических неточностей, почерпнутых из Интернета. «Моя практика заключается в том, чтобы полагаться на показания под присягой для оценки оспариваемых фактических утверждений», — сказал г-н.- сказал Кларк. «С президентом состоялось откровенное обсуждение вариантов, плюсов и минусов. К сожалению, те, кто участвовал в привилегированной юридической беседе, публично комментировали такие внутренние обсуждения, искажая при этом любые обсуждения ».

Г-н Кларк также отметил, что в прошлом месяце он был главным подписантом запроса Министерства юстиции с просьбой к федеральному судье отклонить судебный иск, направленный на оказание давления на вице-президента Майка Пенса с целью отмены результатов выборов.

Г-н Трамп отказался от комментариев. Советник сказал, что г-н Трамп последовательно утверждал, что система правосудия должна расследовать «безудержные фальсификации выборов, которые преследуют нашу систему в течение многих лет».

Консультант добавил, что «любое утверждение об обратном является ложным и продиктовано теми, кто хочет сохранить систему сломанной». Г-н Кларк согласился и сказал, что «юридические привилегии» не позволяют ему разглашать подробности разговора.

Представитель Министерства юстиции отказался от комментариев, как и г-н.Розен.

Когда г-н Трамп заявил 14 декабря, что генеральный прокурор Уильям П. Барр покидает департамент, некоторые чиновники подумали, что он может дать г-ну Розену короткую отсрочку, прежде чем настаивать на мошенничестве с избирателями. В конце концов, мистер Барр пробудет еще неделю.

Вместо этого Трамп вызвал Розена в Овальный кабинет на следующий день. Он хотел, чтобы министерство юстиции представило юридические справки в поддержку исков его союзников, пытающихся отменить его поражение на выборах. И он призвал г.Розен назначил специальных советников для расследования не только необоснованных обвинений в широко распространенном мошенничестве с избирателями, но и Dominion, фирмы по производству машин для голосования.

(Доминион подал в суд на адвоката, поддерживающего Трампа Сидни Пауэлла, который включил эти обвинения в четыре федеральных иска о нарушениях в ходе голосования, которые были отклонены.)

Г-н Розен отказался. Он утверждал, что будет принимать решения на основе фактов и закона, и повторил то, что г-н Барр в частном порядке сказал г-ну Трампу: департамент расследовал нарушения при голосовании и не обнаружил никаких доказательств широко распространенного мошенничества.

Но г-н Трамп продолжал оказывать давление на г-на Розена после встречи — в телефонных разговорах и лично. Он неоднократно заявлял, что не понимает, почему Министерство юстиции не нашло доказательств, подтверждающих теорию заговора о выборах, которую поддерживали некоторые из его личных адвокатов. Он заявил, что ведомство недостаточно активно борется за него.

Пока г-н Розен и заместитель генерального прокурора Ричард П. Донохью сопротивлялись, они не знали, что г-на Кларка представили г-ну.Трамп политиком из Пенсильвании и сказал президенту, что согласен с тем, что фальсификация повлияла на результаты выборов.

Г-н Трамп быстро обнял г-на Кларка, который в сентябре был назначен исполняющим обязанности главы гражданского отдела, а также руководил отделом охраны окружающей среды и природных ресурсов.

К концу декабря г-н Кларк упомянул г-ну Розену и г-ну Донохью, что он проводил много времени за чтением в Интернете — комментарий, который встревожил их, поскольку они сделали вывод, что он верит в необоснованную теорию заговора, в которую г-н.Трамп победил на выборах. Г-н Кларк также сказал им, что он хотел бы, чтобы департамент провел пресс-конференцию, на которой было бы объявлено, что оно расследует серьезные обвинения в фальсификации выборов. Г-н Розен и г-н Донохью отклонили это предложение.

Поскольку г-н Трамп все больше сосредотачивался на Джорджии, штате, который он потерял лишь из-за г-на Байдена, он пожаловался руководству Министерства юстиции, что прокурор США в Атланте Бьюнг Дж. Пак не пытается найти доказательства выдвигаемых ложных предвыборных заявлений. адвокатом г-на Трампа Рудольфом В.Джулиани и другие. Г-н Донохью предупредил г-на Пака, что президент теперь зациклен на своем офисе и что, по словам двух людей, знакомых с разговором, для него было бы неразумно продолжать руководить им.

Этот разговор и попытки г-на Трампа оказать давление на госсекретаря-республиканца Грузии с целью «найти» его голоса вынудили г-на Пака внезапно уйти в отставку в этом месяце.

Г-н Кларк также был сосредоточен на Джорджии. Он составил письмо, которое он хотел, чтобы г-н Розен направил законодателям штата Джорджия, в котором ошибочно говорилось, что Министерство юстиции расследует обвинения в мошенничестве с избирателями в их штате, и что они должны принять решение об аннулировании г-на.Победа Байдена там.

Г-н Розен и г-н Донохью снова отклонили предложение г-на Кларка.

В канун Нового года все трое встретились, чтобы обсудить отказ г-на Кларка довести до сведения департамента заключение о том, что результаты выборов были действительными. Мистер Донохью категорически сказал мистеру Кларку, что то, что он делает, было неправильным. На следующий день г-н Кларк сказал г-ну Розену, который наставлял его, пока они вместе работали в юридической фирме Kirkland & Ellis, что он собирается обсудить свою стратегию с президентом в начале следующей недели, незадолго до того, как Конгресс должен был принять решение. удостоверяю мистераПобеда Байдена на выборах.

Без ведома исполняющего обязанности генерального прокурора, график г-на Кларка сдвинулся вверх. Он встретился с г-ном Трампом в выходные, а затем сообщил г-ну Розену в полдень в воскресенье, что президент намерен заменить его г-ном Кларком, который затем может попытаться помешать Конгрессу подтвердить результаты коллегии выборщиков. Он сказал, что г-н Розен может остаться в качестве заместителя генерального прокурора, оставив г-на Розена безмолвным.

Предложение Трампа сорвать выборы

---

Карточка 1 из 6

Давление на государственных чиновников с целью «подобрать голоса. В записанном на пленку звонке г-н Трамп призвал госсекретаря Грузии «найти 11 780 голосов», чтобы отменить президентские выборы, и неопределенно предупредил об «уголовном преступлении». И он дважды пытался поговорить с лидером республиканской партии Аризоны, пытаясь свести на нет узкую победу Джозефа Р. Байдена там.

Итоги выборов в Конгрессе на выборах 6 января.Победа Байдена на выборах как день расплаты. В тот день Трамп выступил с зажигательной речью перед тысячами своих сторонников за несколько часов до того, как толпа лоялистов взяла штурмом Капитолий.

Не желая уйти в отставку без боя, г-н Розен сказал, что ему нужно получить известие от г-на Трампа, и вместе с советником Белого дома Пэтом Чиполлоне созвал встречу на ранний вечер.

Даже когда заявление г-на Кларка осваивалось, из Джорджии хлынули ошеломляющие новости: официальные лица штата записали часовой звонок, опубликованный The Washington Post, во время которого г-н.Трамп заставил их собрать достаточно голосов, чтобы объявить его победителем. По мере того как последствия записи рикошетом разошлись по Вашингтону, отчаянная попытка президента изменить исход дела в Грузии стала предметом особого внимания.

Г-н Розен и г-н Донохью продолжили движение, проинформировав Стивена Энгеля, руководителя юридической службы Министерства юстиции, о последнем маневре г-на Кларка. Во второй половине дня г-н Донохью позвонил оставшимся старшим руководителям департамента и сообщил, что г-н.Усилия Кларка заменить мистера Розена.

Г-н Розен планировал вскоре отправиться в Белый дом, чтобы обсудить свою судьбу, сообщил группе г-н Донохью. В случае увольнения г-на Розена все согласились уйти в отставку. Некоторым этот план напоминал так называемую резню в субботу вечером в эпоху Никсона, когда генеральный прокурор Эллиот Л. Ричардсон и его заместитель подали в отставку, вместо того чтобы выполнить приказ президента об увольнении специального прокурора, ведущего расследование.

План Кларка, как пришли к выводу чиновники, нанесет серьезный вред департаменту, правительству и верховенству закона.В течение нескольких часов они с тревогой переписывались и звонили друг другу, ожидая судьбы г-на Розена.

Около 18:00 г-н Розен, г-н Донохью и г-н Кларк встретились в Белом доме с г-ном Трампом, г-ном Чиполлоне, его заместителем Патриком Филбином и другими юристами. Г-н Трамп попросил г-на Розена и г-на Кларка представить ему свои аргументы.

Г-н Чиполлоне посоветовал президенту не увольнять г-на Розена и повторил, как и в течение нескольких дней, что не рекомендует отправлять письмо законодателям Джорджии.Г-н Энгель сообщил г-ну Трампу, что он и оставшиеся высшие должностные лица департамента уйдут в отставку, если он уволит г-на Розена, оставив г-на Кларка одного в департаменте.

Г-н Трамп, казалось, был несколько покорен идеей, что увольнение г-на Розена вызовет не только хаос в Министерстве юстиции, но и расследование Конгресса и, возможно, взаимные обвинения со стороны других республиканцев, а также отвлечет внимание от его усилий по отмене результатов выборов.

Спустя почти три часа г-н.В конце концов Трамп решил, что план г-на Кларка провалится, и позволил г-ну Розену остаться.

Г-н Розен и его заместители пришли к выводу, что они пережили беспорядки. Как только Конгресс подтвердит победу г-на Байдена, им будет мало что делать, пока они не уедут вместе с г-ном Трампом через две недели.

Они начали выдыхать несколько дней спустя, когда началась аттестация коллегии выборщиков в Капитолии. А потом они получили известие: в здании произошел прорыв.

Мэгги Хаберман предоставила репортаж из Нью-Йорка.

Отгул — обзор

Закон дает вам право брать отпуск при определенных обстоятельствах, но вам может не заплатить за это время. Ваши права зависят от вашего статуса занятости — проверьте статус занятости.

Ваш трудовой договор может давать вам дополнительные права по сравнению с теми, которые перечислены на этой странице — проверьте его, чтобы увидеть.

Если у вас нет письменного трудового договора, у вас могут быть дополнительные права. Это могло быть устно согласовано с вашим работодателем или возникло из-за того, как дела обстоят на вашем рабочем месте.

Коронавирус — без работы

Проверьте, что делать, если:

Отгул в отпуск

Большинство рабочих, включая служащих, имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 5,6 недель в год — проверьте, имеете ли вы право на оплачиваемый отпуск.

Отгул для общественных работ

Если вы являетесь сотрудником и вам нужно взять отпуск, потому что вы выполняете некоторые виды общественных обязанностей, например, в качестве мирового судьи, члена местного совета или директора школы, ваш работодатель должен разрешить вам брать разумную сумму свободное от работы время.

Вам не будут платить за пропущенные часы, если это не оговорено в вашем трудовом договоре, и вам не придется компенсировать это время позже.

Отгул для работы присяжных

Если вы являетесь сотрудником, ваш работодатель не обязан по закону предоставлять вам отгул для работы присяжных, но он может быть оштрафован за неуважение к суду, если он откажется.

Ваш работодатель не обязан освобождать вас от должности присяжных, если это может создать для него серьезную проблему. Если это произойдет, вы можете попросить отложить выполнение своего долга — вам все равно придется сделать это позже.

Вы можете попытаться договориться со своим работодателем, чтобы найти время для выполнения своего долга, которое будет лучше для вас обоих.

Ваш работодатель не обязан платить вам за время, которое вы уезжаете, если это не указано в вашем трудовом договоре. Вы сможете потребовать вернуть деньги в суде, чтобы компенсировать часть своих финансовых потерь.

Если вас увольняют за исполнение обязанностей присяжных, ваше увольнение обычно «автоматически несправедливо», и вы можете оспорить свое увольнение.

Ваше увольнение не является «автоматически несправедливым», если ваш работодатель попросил вас в другой раз попытаться выполнить свои обязанности присяжных, но вы не подавали заявку на его отсрочку.

Срок подачи претензии строго ограничен, и вам следует немедленно обратиться за советом.

Отгул на учебу или стажировку

Если вы являетесь сотрудником в возрасте 18 лет и старше, вы имеете право попросить неоплачиваемое время для обучения или учебы. Вам нужно будет показать своему работодателю, что выбранная вами квалификация улучшит вашу способность выполнять свою работу. Ваш работодатель не обязан соглашаться с вашим запросом. Прежде чем спросить, проверьте себя:

• где-то работают с более чем 250 сотрудниками
• проработали более 26 недель

Свободное время, чтобы родить или присмотреть за ребенком

Если вы новый родитель или ждете ребенка, у вас есть дополнительные права на работе.

Вы или ваш партнер можете иметь право на:

• совместный отпуск по уходу за ребенком и заработная плата

• неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• свободное время для посещения дородовых консультаций

Подробнее о родительских правах на работе.

Отгул на экстренную помощь

Если вы являетесь сотрудником, вы имеете право на разумный отпуск для решения неожиданных проблем или чрезвычайных ситуаций с близкими членами семьи или другими людьми, которые зависят от вас.Это называется «иждивенческий отпуск».

Вам не будут платить, если это не оговорено в вашем трудовом договоре, но вам не придется компенсировать это позже. Нет установленного количества времени, в течение которого вы можете взлетать, поскольку это зависит от ситуации. Вы можете взять перерыв, например, когда:

• кто-то заболел или получил травму

• Помощь в уходе за кем-то внезапно вышла из строя

• вам нужно разобраться с неожиданным происшествием с вашим ребенком в школе

Близкий член семьи обычно означает ребенка, мужа, жену, гражданского партнера, сожителя или родителя.Кто-то, кто зависит от вас, может быть любым, кто живет с вами (кроме квартиросъемщика, арендатора или жильца), или кем-то, кто полагается на вас, например, пожилым или инвалидом родственником или соседом.

Отгул для посещения врача или стоматолога

Ваш работодатель может предоставить вам свободное от работы время для посещения врача или стоматолога, но закон не требует этого. Вам следует проверить свой трудовой договор, чтобы узнать, есть ли у вас свободное время для этих встреч.

Если в вашем контракте не указано, что у вас может быть выходной, ваш работодатель может настоять на том, чтобы вы назначили эти встречи в нерабочее время, взяли отпуск в отпуск или компенсировали это время позже.

Если вы инвалид, и ваш работодатель не разрешает вам взять отпуск на прием к врачу в связи с вашей инвалидностью, они могут дискриминировать вас. Вы можете проверить, не является ли ваша проблема на работе дискриминацией.

Если работодатель не разрешает вам взять отпуск

Сначала вам следует поговорить в неформальной обстановке. Объясните, почему вам нужен выходной. Вы можете получить помощь от представителя профсоюза, если он у вас есть. Если это не сработает, вам следует подать жалобу своему работодателю.

Если вас уволили или несправедливо обошлись с вами за то, что вы взяли отпуск

Ваш работодатель не может уволить вас или несправедливо относиться к вам за то, что вы взяли отпуск с работы, если у вас есть на это право.

Если ваш работодатель увольняет вас или несправедливо обращается с вами за то, что вы взяли отпуск, вам следует обратиться за помощью к опытному консультанту.

Консультант может убедить вашего работодателя вернуть вас. Если это не сработает, вы можете подать иск в суд по трудовым спорам.

Как 25-я поправка действует для передачи власти действующему президенту

• 25-я поправка формально описывает переход власти, если президент не может или не может служить.
• Раздел IV также позволяет вице-президенту и большинству членов кабинета отстранять президента от должности.
• Американцы особенно заинтересовались поправкой с тех пор, как президент Дональд Трамп вступил в должность.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

Идет загрузка.

После того, как президент Джон Ф.Кеннеди был убит, Конгресс предложил, и штаты ратифицировали 25-ю поправку в 1967 году, чтобы официально обозначить переход власти. До этого вице-президент официально не имел права вступать в должность.

Поправка гласит, что если президент умирает, уходит в отставку или снимается с должности, вице-президент становится президентом. Если по какой-либо причине появляется вакансия на посту вице-президента, президент может выбрать кого-нибудь для ее заполнения.

И если президент не может выполнять свои обязанности — как, когда президент Джордж У.Буш находился под общим наркозом перед колоноскопией в 2002 и 2007 годах — он может временно передать свои полномочия вице-президенту и получить их обратно, когда тот сделает.

За время пребывания президента Дональда Трампа у власти многие американцы задавались вопросом, как 25-я поправка может быть использована для передачи его полномочий вице-президенту Майку Пенсу.

Последнее — осада Капитолия в среду, когда сторонники Трампа прорвали Капитолий США, когда Конгресс подсчитывал голоса коллегии выборщиков, и президенту потребовалось несколько часов, чтобы приказать им уйти.

Также есть лазейка в законе, чтобы отстранить президента от должности

Президент Дональд Трамп с членами своего кабинета: министром финансов Стивеном Мнучином, министром торговли Уилбуром Россом, торговым представителем США Робертом Лайтхайзером и директором Национального торгового совета Белого дома Питером Наварро.Чип Сомодевилла / Getty Images

По сообщениям, в 2019 году самые главные советники Трампа обсуждали возможность отстранения его от должности с помощью Конституции.

Анонимный тогда высокопоставленный чиновник в администрации Трампа (позже известный как Майлз Тейлор) в сентябре 2018 года написал статью в The New York Times, в которой утверждал, что президенту подрывалось «тихое сопротивление».Чиновник написал, что «в кабинете министров рано шептались о применении 25-й поправки».

Позже в том же месяце The New York Times со ссылкой на анонимных официальных лиц, которые были проинформированы о встречах, сообщила, что заместитель генерального прокурора Род Розенштейн обсуждал использование этого в разговорах с другими должностными лицами Министерства юстиции после того, как Трамп уволил Джеймса Коми с поста директора ФБР в мае 2017 года.

В феврале 2019 года CBS сообщила, что бывший заместитель директора ФБР Эндрю МакКейб сообщил «60 Minutes», что он и другие должностные лица Министерства юстиции встретились, чтобы обсудить, смогут ли они убедить большинство членов кабинета отстранить Трампа от должности после увольнения Коми.Трамп уволил МакКейба в марте 2018 года.

Сообщается, что сам Трамп не знал, что в то время делала 25-я поправка. Когда бывший советник Стив Бэннон сказал ему в начале своего срока, что это представляет наибольшую угрозу для его президентства, согласно Vanity Fair, Трамп сказал: «Что это?»

Согласно четвертому положению поправки, для смещения президента потребуется всего 12 человек — вице-президент Майк Пенс и 11 из 23 членов кабинета Трампа.

Раздел IV гласит:

«Каждый раз, когда вице-президент и большинство из них должностные лица исполнительных департаментов или такого другого органа, который Конгресс может предоставить по закону, направить Президенту временно исполняющего обязанности Сената и Спикеру Палаты представителей свое письменное заявление о том, что Президент не может выполнять свои полномочия и обязанности. Вице-президент должен немедленно приступить к исполнению полномочий и обязанностей должности исполняющего обязанности президента.«

Джон Д. Ферик, бывший декан юридической школы Фордхэма, является одним из главных авторов 25-й поправки, проводившей ее через Конгресс в начале 1960-х годов.

Он сказал Business Insider в марте 2017 года, что сенаторы, подписавшие это положение, указали, что объявление президента непригодным должно основываться на «достоверных фактах, касающихся физических или умственных способностей президента», а не на личных предрассудках.

«Если вы читаете дебаты, то также ясно, что сюда не входят политические и политические разногласия, не учитывается непопулярность, плохое суждение, некомпетентность, лень или беззаконное поведение — ничего из этого вы не найдете в дебатах в Протоколы Конгресса должны быть включены в Раздел IV », — сказал Ферик.

Политические и политические разногласия, непопулярность, некомпетентность, некомпетентность, лень или поведение, вызывающее импичмент — все это не рассматривается в разделе IV.

В разделе IV далее говорится, что если две трети обеих палат Конгресса не проголосуют за то, чтобы поддержать решение и оставить вице-президента у власти в течение 21 дня, то полномочия и обязанности автоматически переходят обратно к президенту. Так что, объяснил Ферик, если президент не хочет отказываться от своей должности, ему не нужно этого делать, если Конгресс согласен, что он не должен этого делать.

Ахил Рид Амар, ведущий ученый-конституционист Йельского университета, заявил в подкасте для Национального центра конституции по теме, что кандидат на пост президента является тем, кто инициирует «дворцовый переворот» в целях поддержания политической стабильности.

«Вот ключевой момент: вице-президент является стержнем всего процесса», — сказал Амар. «Если вице-президент не выдвинет себя — может быть, однажды сама — вперед, никто другой не сможет в принципе, по крайней мере, в рамках 25-й поправки, объявить не желающего президента инвалидом.'»

Идея состоит в том, что Кабинет и вице-президент являются ближайшими советниками президента, сказал Ферик, поэтому они будут теми, кто лучше всех чувствует его умственные способности. Они и Конгресс также могли бы проконсультироваться с врачами для оценки физического состояния президента. и психическое здоровье, чтобы определить, подходит ли он или она для этой работы, хотя это и не обязательно.

25-я поправка — это отдельный процесс от импичмента, который позволяет Конгрессу отстранить действующего президента, если большинство Палата представителей голосует, что он совершил государственную измену, взяточничество или другие тяжкие преступления и проступки, и суд в Сенате признает его виновным.

В любом случае, утверждают правоведы, цель состоит в том, чтобы сделать процесс максимально объективным.

«В такое необычное время кризиса приходилось рассчитывать на то, что лидеры исполнительной власти и Конгресса действительно будут патриотами, а не партизанами», — сказал Джоэл К. Гольдштейн, конституционный эксперт из Университета Сент-Луиса. симпозиум, организованный юридической школой Фордхэма в сентябре.

В 2017 году интерес к 25-й поправке возобновился вскоре после вступления Трампа в должность.

Данные поиска Google за последние пять лет по 25-й поправке.» Google Trends

Раздел IV — это то, о чем некоторые либералы лихорадочно искали дополнительную информацию, потому что это мог быть способ легально отстранить Трампа от должности.

Американцы освежали свои знания Конституции во время президентства Трампа, согласно данным Google Trends.

Популярность поискового запроса «25-я поправка» резко возросла после того, как Трамп вступил в должность, особенно после того, как он подписал спорные запреты на поездки, после того, как он написал в Твиттере отредактированное видео, в котором он ударил телом CNN, и когда у него был коронавирус, и люди задавались вопросом, будет ли он временно отдай поводья Пенсу.

Два самых высоких показателя поиска в Google были после того, как высокопоставленный чиновник написал анонимную статью в The Times, и после того, как бывший сенатор-республиканец.Боб Коркер из Теннесси ответил на твит, который Трамп вел о нем в октябре 2017 года. «Жаль, что Белый дом превратился в детский сад для взрослых», — написал Коркер. «Кто-то явно пропустил смену сегодня утром».

Интерес также возродился в связи с выпуском взрывной книги «Пламя и ярость», автор которой Майкл Вольф сказал, что поправка «постоянно поднималась» в Белом доме.

Ферик, который не обсуждал применение Раздела IV к Трампу, сказал, что он надеется, что этот возобновившийся интерес к Конституции побудит Конгресс рассмотреть вопрос о заполнении некоторых юридических пробелов в поправке, которую он и другие ученые-правоведы предлагали на протяжении многих лет.

Например, Конституция не описывает, что происходит, если вице-президент не может выполнять свои обязанности, и он и другие эксперты соглашаются, что порядок преемственности не должен включать членов Конгресса, как это происходит сегодня.

«Важно, чтобы люди знали о Конституции. Это наша величайшая хартия свободы», — сказал Ферик. «Я действительно счастлив, что идет более качественное образование — я, очевидно, не доволен всем разделением в стране — но я рад, что, по крайней мере, есть более качественное образование по поводу поправки.»

Юрист #MAGA, стоящий за правовой стратегией Майкла Флинна

В 2014 году она изложила свое дело в самоизданной книге Licensed to Lie , которая, как Пауэлл помещает ее на своем веб-сайте, «раскрывает сильную, незаконную и неэтичную тактику, используемую занимающимися заголовками федеральными властями. прокуроры в их нарциссическом стремлении к власти в высших залах нашего правительства ». Пауэлл говорит, что написала книгу, «потому что я не могла заставить систему работать». (По словам Пауэлла, когда профессиональные ассоциации юристов отказывались отреагировать на ее этические претензии к прокурорам, она подумывала о полном отказе от закона.В предисловии к книге Алекс Козински, влиятельный федеральный судья, внезапно ушедший в отставку в 2017 году после многочисленных обвинений в сексуальных домогательствах, похвалил Пауэлла, но не поддержал ее широкие претензии. Тем не менее, писал он, «, лицензия на ложь » «должна послужить началом серьезного разговора о том, продолжает ли наша система уголовного правосудия соответствовать своей хваленой репутации».

Этого точно не произошло. Фактически, в течение нескольких лет после того, как она была опубликована, Пауэлл и книга в значительной степени игнорировались, что приводило ее в ярость.Пауэлл считает, что СМИ, даже правые, приложили «значительные усилия, чтобы убить эту книгу молчанием», как она выразилась в своем выступлении в 2015 году. Заговор, очевидно, распространился на Amazon и Barnes & Noble, что, по ее словам, затруднило покупку ее книги. «Я действительно думала, что у нас есть свобода прессы, пока я не написала книгу», — сказала она в своем выступлении на «Операции секретно». (Сообщая об этой статье, я купил копию в моем местном Barnes & Noble в Бруклине.)

Пауэлл говорит, что ей наплевать на политику, и, возможно, в какой-то момент в этом была доля правды: поскольку президентская кампания 2016 года набирала обороты, она отправилась в шестимесячный кругосветный круиз, а затем в трехнедельная поездка в Антарктиду, о которой она сняла видео и разместила на YouTube.Но после выборов 2016 года она нетерпеливо запрыгнула в поезд Трампа и начала подключать свою книгу в Твиттере, безуспешно отмечая консервативных светил, таких как Лу Доббс, Шон Хэннити и Такер Карлсон, и бредя, что она «читается как Гришэм, но это правда!» И снова ее встретили молчанием.

Летом 2017 года удача Пауэлла изменилась. В команду следователей, которую Мюллер собрал для расследования в России, входили несколько выпускников Министерства юстиции, которые оказались теми же прокурорами, которых она опозорила в Лицензия на Ложь .Роберт Мюллер, как она написала в Твиттере, «нанимал из моей книги!» Пауэлл выпустила красные предупреждения через Twitter и статьи: «Все дело в том, КТО они хотят получить, и они сделают ВСЕ для победы», — написала она в Твиттере в июне, отметив Ньюта Гингрича, Ханнити и пресс-секретаря Белого дома. На этот раз ее несколько нишевый интерес совпал с собственными обстоятельствами Трампа, и консервативные влиятельные посредники прислушались к ее призыву. Летом Гингрич начал продвигать книгу Пауэлла в СМИ. Лицензия на ложь, бывший спикер Республиканской партии и союзник Трампа сказал в Твиттере, «вот-вот станет очень важной книгой.

Лицензия на ложь: разоблачение коррупции в Министерстве юстиции: Сидни Пауэлл скоро станет очень важной книгой — многое объясняет

— Ньют Гингрич (@newtgingrich) 24 июля 2017 г.

Пауэлл оседлал ее внезапную волну знаменитости на политическую значимость и начали появляться в шоу, которые ранее игнорировали ее, принимая тезисы Трампа не только о докладе Мюллера, но и по другим вопросам. В шоу Доббса, чтобы взять один пример, Пауэлл предположил, что «продолжающееся вторжение в эту страну» иммигрантов может быть причиной «болезней, распространяющихся по стране, которые вызывают у наших детей паралич, похожий на полиомиелит.”

«Медиа-фигура Сидни», как Пауэлл описывает себя на одном из своих веб-сайтов, представляет собой несколько усиленную версию ее реальной личности. Одна из соседей Пауэлла в Далласе, Патрисия Фалви, автор исторической фантастики, которая не считает себя республиканцем, сказала мне, что друзья Пауэлла не все «в ногу» с ней в политическом плане; Фалви и Пауэлл в основном говорят о семье, путешествиях и благотворительности. (У Пауэлла есть взрослый сын от брака, который закончился разводом несколько десятилетий назад, и, помимо прочего, она уже давно работает волонтером в приютах для женщин.)

Но любой, кто смотрел медиа-хиты Пауэлла или следил за ее крысиным фидом в Твиттере — и все это работало самостоятельно, как она говорит мне, — мог видеть, что теперь она с энтузиазмом проживает в MAGA-world.

---

Возможно, Пауэлл и Флинн неизбежно объединятся для общего дела. Флинн всегда был в некотором роде индивидуалистом, но он тоже претерпел изменения. Уважаемый, хотя и упорный патриот, он стал недовольным, когда был главой Управления военной разведки в администрации Обамы.К президентским выборам 2016 года Флинн распространял возмутительные теории заговора — в том числе обвинение Хиллари Клинтон в причастности к торговле детьми в целях сексуальной эксплуатации — и обнаружил, что скандировал: «Запри ее!» на Республиканском национальном съезде.

Дональд Трамп на политическом митинге в октябре 2016 года с Майклом Флинном, который руководил Управлением военной разведки при администрации Обамы, но за время своего пребывания там стал недовольным. | Джордж Фрей / Getty Images

В ходе судебной тяжбы Флинн привлек группу сторонников, придерживающихся столь же противоречивых взглядов.По общему мнению, судебное испытание Флинна нанесло огромный материальный ущерб ему и его семье; По состоянию на июль 2019 года, он задолжал более 4,6 миллиона долларов в виде неоплаченных гонораров адвокатам, согласно судебным протоколам. Фонд правовой защиты Флинна, созданный летом 2017 года, официально не раскрывает имена своих доноров и суммы, которые он собрал. Джозеф Флинн сказал мне, что фонд не принимает пожертвования от неамериканских граждан или организации Трампа, но в остальном: «Мы будем принимать помощь от всех, кто хочет нам помочь.”

Сюда входит Джон Б. Уэллс, который организовал сбор средств в Далласе в 2018 году, который, по словам Уэллса, собрал «здоровое пятизначное пожертвование» в юридический фонд. 62-летний Уэллс — актер озвучивания, ставший странствующим радиоведущим с потоковым Интернет-шоу; Флинн звонил однажды во время кампании 2016 года. Уэллс появился в шоу Алекса Джонса «Infowars» в 2013 году и рассказал о том, что «практически установлено, что ЦРУ и Аль-Каида — это почти одно целое». В своем вступительном слове на телеканале «Операция секретно» он говорил о «преступной клике, которую мы называем правительством», и похвалил QAnon, движение заговора, которое, кажется, верит в глобальную банду поклоняющихся сатане педофилов в средствах массовой информации. Голливуд и политический истеблишмент тайно правят миром.«Q — это настоящая вещь», — сказал Уэллс, подбадривая публику. (Уэллс не ответил на запрос о комментарии.)

Сам Майкл Флинн этим летом должен был появиться на мероприятии по сбору средств, связанном с QAnon, но отказался от участия после того, как новости о мероприятии стали достоянием общественности. (Примерно в это же время ФБР перечислило аморфную маргинальную группу как потенциальную угрозу внутреннего терроризма — сторонники QAnon были связаны с актами насилия.) Редгейт и Джозеф Флинн также усилили QAnon, хотя оба брата и сестры отрицают «какое-либо отношение к QAnon », как сказал мне Джозеф.Когда я спросил его о ретвитах его и Редгейта, он ответил: «Многие люди проводят расследования в Твиттере».

Точно так же Пауэлл, которая сказала мне, что ей платят из юридического фонда Флинна, но «резко» снизила для него ставки, также ретвитнула аккаунты QAnon и, согласно сообщениям Media Matters, появилась на YouTube-шоу, не связанном с QAnon. , где она поблагодарила ведущего за его «огромную и чрезвычайно полезную» поддержку. Я спросил об этом Пауэлл, и она ответила по электронной почте: «Я ничего не знаю о Q Anon или Q.Я не мог вам сказать, что это было. Я говорю [в] SCADS разных мест, и пошел бы к вратам ада и поговорил бы с самим дьяволом, если бы это помогло остановить злоупотребления законом, прокурорской властью и коррупцию, которые я видел в нашем правительстве ».

В то время как «Флиннленд», как называет это Джозеф, обнял Пауэлла («Мы любим Сидни!» — восклицает Редгейт), никогда не было ясно, что Салливан, судья Майкла Флинна, последует за ним.