Когда материнский капитал может оформить отец?

Главное управление ПФР №9 по г. Москве и Московской области напоминает,  что в соответствии с законодательством владельцами сертификата на материнский (семейный) капитал могут быть как мамы, так и папы.

Отец может  получить сертификат при следующих условиях: 

• если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем второго, третьего или последующего ребенка, решение суда об усыновлении которого вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года;
• если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем первого ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года;
• вне зависимости от наличия гражданства Российской Федерации в случае прекращения права на материнский (семейный) капитал у матери вследствие ее смерти, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение материнского капитала, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей), в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

ВАЖНО: С апреля 2020 года сертификат на материнский капитал выдается в проактивной форме. После вынесения Пенсионным фондом положительного решения о предоставлении материнского капитала в личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг поступает государственный сертификат в форме электронного документа. Цифровая версия сертификата включает в себя те же сведения, которые раньше были в бумажном варианте.

Для семей с приемными детьми порядок оформления сертификата остался прежним – заявительным, поскольку сведения об усыновлении, необходимые для получения материнского капитала, могут представить только сами приемные родители.

СПРАВОЧНО: материнский капитал индексируется государством, изменение его размера не влечет замену сертификата;

• срок обращения в территориальный орган ПФР с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал после рождения или усыновления ребенка не ограничен;
•  материнский (семейный) капитал освобождается от налога на доходы физических лиц;
• средства материнского капитала можно получить только по безналичному расчету. Любые схемы обналичивания этих средств являются незаконными и владелец сертификата может быть признан соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств;
• размер материнского (семейного) капитала устанавливается в сумме 483 881 рубль 83 копейки при формировании сертификата в проактивном (беззаявительном) режиме, если в информационных ресурсах ПФР отсутствуют сведения о предшествующих детях.
• Размер материнского (семейного) капитала может быть уточнен и установлен в сумме 639 431 рубль 83 копейки при представлении документов, подтверждающих рождение (усыновление) всех детей.

Для сведения: В Московском регионе более 1,1 тысячи владельцев сертификатов на материнский капитал – отцы.

С начала действия государственной программы – с 2007 года – Отделением ПФР по городу Москве и Московской области выдано порядка 1,2 миллиона государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал.

Программа материнского (семейного) капитала действует до конца 2026 года.

Источник: http://inshahovskoe.ru/novosti/obschestvo/kogda-materinskiy-kapital-mozhet-oformit-otec

Распоряжение материнским капиталом: вопросы и ответы

С 2021 года на макапитал имеют право родители не только второго, но и первого ребенка. Также увеличился размер маткапитала. Как им распорядиться, рассказала Светлана Асанбаева, специалист-эксперт клиентской службы Пенсионного фонда РФ по Коми в Сысольском районе на прямой линии в Общественной приемной Главы РК.

Может ли сертификат на материнский капитал быть оформлен на отца?
– Мужчина может стать обладателем сертификата на материнский капитал в двух случаях:

• Первый – когда мужчина, имеющий гражданство РФ, является единственным усыновителем второго ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в силу с 1 января 2007 года.
• Второй – когда прекращаются права женщины, владеющей сертификатом. Например, из-за смерти, лишения родительских прав в отношении ребенка, совершения в отношении ребенка умышленного преступления. Тогда отец независимо от наличия гражданства РФ может получить сертификат на маткапитал.

Как оплатить первоначальный взнос по ипотеке с помощью материнского капитала?
– Средства маткапитала можно направить не только на погашение основного долга и уплату процентов по кредиту или займу на приобретение или строительство жилья, но и на уплату первоначального взноса. Кредитная организация или единый институт развития в жилищной сфере, предоставивший кредит, направляет в территориальный орган Пенсионного фонда документ о предварительном одобрении заявки на предоставление кредита и с вашего согласия заявление о распоряжении с необходимыми документами.

Почему нельзя использовать маткапитал на уплату первоначального взноса по ипотеке, пока ребенку не исполнится три года?
– Это можно сделать. Заявление на погашение долга или первоначальный взнос по кредиту на покупку или строительство жилья можно подать в любой момент со дня рождения или усыновления ребенка, с появлением которого возникло право на сертификат.

Можно ли получить средства маткапитала в качестве компенсации, если строительство дома уже завершено?
– Получить можно, но необходимо дождаться, пока ребенок достигнет 3-летнего возраста, и представить необходимые документы.

► Записаться на услугу «Распоряжении средствами материнского капитала» в МФЦ «Мои Документы»:

Владельцами сертификата на материнский капитал могут быть как мамы, так и папы

ГУ-Главное управление ПФР №1 по г. Москве и Московской области напоминает, что в соответствии с законодательством владельцами сертификата на материнский (семейный) капитал могут быть как мамы, так и папы.

Обращаем внимание, что отец может получить сертификат при условиях:

— если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем второго, третьего или последующего ребенка, решение суда об усыновлении которого вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;

— если он имеет гражданство Российской Федерации и является единственным усыновителем первого ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года;

— вне зависимости от наличия гражданства Российской Федерации в случае прекращения права на материнский (семейный) капитал у матери вследствие: ее смерти, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение материнского капитала, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей), в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

          Для семей с приемными детьми порядок оформления сертификата остался прежним – заявительным, поскольку сведения об усыновлении, необходимые для получения материнского капитала, могут представить только сами приемные родители.

По информации начальника отдала организации государственной поддержки семей, имеющих детей Дмитриевой О.Н. с начала 2021 года на территории обслуживания ГУ-Главного управления ПФР №1 по г. Москве и Московской области всего выдано 299 сертификатов. Из них 3 сертификата получили отцы.

Полезная информация:

— материнский капитал индексируется государством, изменение его размера не влечет замену сертификата;

— срок обращения в ПФР с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал после рождения или усыновления ребенка не ограничен;

— материнский (семейный) капитал освобождается от налога на доходы физических лиц;

— средства материнского капитала можно получить только по безналичному расчету. Любые схемы обналичивания этих средств являются незаконными. При этом владелец сертификата на материнский капитал, который соглашается принять участие в схемах обналичивания, идет на совершение противоправного акта и может быть признан соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств.

Программа материнского (семейного) капитала действует до конца 2026 года.

Может ли отец переоформить на себя материнский капитал, если мать лишают родительских прав?

Может ли отец переоформить на себя материнский капитал, если мать лишают родительских прав?

Здравствуйте

От сына ушла жена, оставив ему троих детей, в течении 2-х лет от нее нет никакой помощи. В ближайшее время состоится суд о лишении ее материнских прав, хочу спросить о следующем

• Имеет ли сын право переоформить на себя материнский капитал , и что следует предпринять для этого
• При условии лишения родительских прав, должна ли она платить элементы на детей

Нонна

Добрый день.
В соответствии с Семейным кодексом РФ (ст. 71): «1. Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей.

2. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.

4. Ребенок, в отношении которого родители (один из них) лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением, а также сохраняет имущественные права, основанные на факте родства с родителями и другими родственниками, в том числе право на получение наследства».

Согласно ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»: «3. Право женщин на дополнительные меры государственной поддержки прекращается и возникает у отца (усыновителя) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации или статуса лица без гражданства в случаях смерти женщины, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки…»;

«7. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей независимо от периода времени, прошедшего с даты рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей), и может быть реализовано не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей».

С учетом вышеизложенного и исходя из информации, содержащейся в вашем вопросе, отец детей вправе претендовать на получение материнского капитала. Обращаем ваше внимание на то, что в случае, если мать получила материнский капитал, вторично его получить нельзя.

Михаил Красильников, специалист

Отцов смогут получить материнский капитал на детей от суррогатных матерей

Отцы-одиночки, воспитывающие детей от суррогатных матерей, смогут получить материнский капитал с 2022 года. Об этом «Известиям» сообщили в Минтруда.

Проект закона о внесении изменений в закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми», расширяющих категорию лиц, которые могут рассчитывать на получение материнского капитала, разработан в связи с поручением вице-премьера Татьяны Голиковой.Он поступит в правительство 29 сентября. До конца года он будет рассматриваться в Госдуме. При этом в бюджете на 2022 год на эти цели уже заложено 10,46 млрд рублей.

Отмечается, что в настоящее время дополнительные меры государственной поддержки предоставляются в приоритетном порядке женщинам — гражданам России «в связи с социальными рисками материнства, включая беременность и роды, воспитание детей в неполной семье и возможные трудности с поиском работы.«Право мужчины считается вторичным по сравнению с правом женщины и может быть реализовано только в том случае, если женщина прекратила его по основаниям, установленным законом.

Семьи, в которых мужчина является единственным родителем второго ребенка, родившегося после 1 января 2007 года, а также первого ребенка, родившегося после 1 января 2020 года суррогатной матерью, смогут получить маточный капитал. Для оформления выплат необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР). Отмечается, что, в первую очередь, документ направлен на защиту интересов детей.

В этом году размер материнского капитала на первого ребенка, родившегося 1 января 2020 года, составляет 483 881 рубль. Если в семье появился второй ребенок (в том числе усыновленный), то доплата составляет 155 550 рублей. Ранее глава Минтруда России Антон Котяков заявлял, что в 2022 году размер материнского капитала увеличится и составит более 503 тысяч рублей на первого ребенка и 665 тысяч рублей на второго ребенка.

Закон штата Юта требует, чтобы биологические отцы оплачивали половину расходов женщин на беременность: NPR

Капитолий штата Юта в Солт-Лейк-Сити.Согласно новому закону штата, биологический отец будет нести половину личных расходов женщины по беременности. Образовательные изображения / Universal Images Group через Getty Images скрыть подпись

Капитолий штата Юта в Солт-Лейк-Сити.Согласно новому закону штата, биологический отец будет нести половину личных расходов женщины по беременности.

Биологические отцы скоро будут обязаны оплачивать половину медицинских расходов женщины, связанных с беременностью, в соответствии с новым законом штата Юта, который, по мнению защитников, будет первым в своем роде в Соединенных Штатах.

Закон требует, чтобы биологический отец оплачивал 50% личных медицинских расходов беременной женщины, включая взносы на медицинское страхование и роды в больнице.Он был подписан губернатором штата Юта Спенсером Коксом в прошлом месяце и вступит в силу 5 мая.

Сторонники закона заявляют, что он уменьшит финансовое бремя беременности для женщин и повысит ответственность мужчин, являющихся отцами детей, в то время как критики говорят, что он не отвечает потребностям охраны материнского здоровья и может финансово связать женщин с жестокими партнерами.

Республиканский представитель штата Брэди Браммер, главный спонсор законопроекта, заявил в этом году, что это было частью усилий по усилению «ответственности мужчин за привнесение жизни в мир», согласно The Salt Lake Tribune .Он не был явно направлен на снижение частоты абортов, но вызвал дебаты по поводу доступа к абортам, поскольку это могло иметь такой эффект.

«Часто идет борьба между защитниками абортов и сторонниками выбора, когда некоторые из сторонников абортов действительно превращаются в восприятие того, что это всего лишь противодействие абортам», — заявил Браммер Судебному комитету Палаты представителей штата Юта в январе. «Мне это как-то надоело, и я подумал:« Что мы можем сделать, если это действительно защита жизни? » … Так вот откуда пришел этот счет ».

С технической точки зрения, закон вносит поправки в положения Закона о поддержке детей штата Юта в отношении беременности. В нем оговаривается, что в случаях, когда отцовство оспаривается, расходы подлежат оплате только после подтверждения. Биологический отец не несет финансовой ответственности, если женщина делает аборт, за исключением случаев, когда аборт необходим для предотвращения смерти матери или если беременность возникла в результате изнасилования или инцеста.

Навигация по системе

У матерей из Юты уже есть возможность обратиться за поддержкой, связанной с расходами на роды, через суд, но обычно они этого не делают, сообщила Associated Press Лиза Стокдейл, директор Управления служб восстановления штата. Она сказала, что еще неизвестно, как часто матери будут искать выплаты, связанные с беременностью, через правовую систему, добавив: «Конечно, если они это сделают, мы здесь, чтобы взыскать».

В январе республиканская гос. Респ.Лоури Сноу сказал, что он обеспокоен тем, что процедура обращения в суд для взыскания оплаты будет сложной, но поддержал это предложение и назвал его «действительно важным шагом в правильном направлении».

Браммер сообщил изданию The Washington Post, , The Lily , что деньги будут собираться так же, как алименты, и в большинстве случаев, вероятно, не раньше, чем родился ребенок. Он также сказал, что закон не требует от беременной женщины обращаться за финансовой поддержкой, но позволяет ей подать иск, если она того пожелает.

«Мать по-прежнему контролирует ситуацию», — сказал он.

В то время как в нескольких штатах есть механизм для получения финансовой поддержки на покрытие расходов по беременности от отцов, представитель отдела планирования семьи сообщил NPR по электронной почте, что поверенные считают, что это первый отдельный законопроект такого рода, отметив, что первоначальное исследование не дало никаких результатов. существующие законы, которые «прямо сопоставимы».

Расходы на беременность

Дородовые расходы увеличиваются.В то время как Закон о доступном медицинском обслуживании требует, чтобы страховые планы работодателя покрывали услуги по беременности и родам, исследование, опубликованное в прошлом году в журнале Health Affairs , показало, что средние личные расходы на услуги по уходу за беременными выросли с 3069 долларов в 2008 году до 4569 долларов в 2015 году.

Мишель Мониз, акушер-гинеколог женской больницы Фон Фойгтландер штата Мичиган, и исследователь из Института политики и инноваций в области здравоохранения Мичиганского университета, сказала в то время, что полученные данные стали тревожным сюрпризом.

«Растущие расходы на охрану материнства, отягощающие семьи с течением времени, вызывают беспокойство», — сказала Мониш. «Исследования говорят нам, что наличные расходы на медицинское обслуживание часто связаны с пропуском помощи. Это финансовое бремя подвергает женщин риску откладывания или пропуска родовспоможения, что, как мы знаем, может привести к плохим результатам для женщин и младенцев».

Критика закона

Противники закона штата Юта говорят, что он не делает достаточно для удовлетворения потребностей в охране материнского здоровья.

Кэрри Гэллоуэй, президент и генеральный директор Ассоциации планируемого родительства штата Юта, заявила в своем заявлении, что «хотя мы ценим, что в этом законопроекте подчеркивается, насколько дорого обходится беременность и что многие женщины с трудом покрывают расходы на свое медицинское обслуживание, мы чувствуем, что есть более эффективные способы поддержать беременных людей и их семьи ».

К ним относятся расширенная программа Medicaid, лучшее страховое покрытие, равный доступ к услугам по охране репродуктивного здоровья и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, сказал Гэллоуэй.

«Люди, которые забеременели, должны иметь возможность определять для себя, что для них лучше, без законодательного вмешательства, компрометации их частной жизни или бюрократических препятствий», — сказала она.

Другие считают, что закон, скорее всего, принесет пользу только женщинам, у которых есть ресурсы для прохождения через правовую систему. Габриэлла Арчулета, аналитик общественной политики из YWCA Utah, которая предоставляет услуги жертвам домашнего насилия, сообщила AP, что законодательство не обеспечивает справедливого решения проблемы высокой стоимости управления этим процессом.

Она также является одним из нескольких людей, которые выразили обеспокоенность по поводу последствий закона для женщин с жестокими партнерами, заявив, что домашнее насилие имеет тенденцию к эскалации во время беременности, и поиск таких затрат потенциально может усугубить факторы стресса, связанные с финансовой поддержкой ребенка.

Депутат от демократического штата Брайан Кинг, единственный несогласный на голосовании в Судебном комитете Палаты представителей в январе, сказал, что он обеспокоен тем, что закон может связать женщин в финансовом отношении с оскорбительным партнером, отметив, что он устанавливает обязанность биологического отца оказывать финансовую поддержку.

«Я боюсь, что беспринципный и оскорбительный мужчина может сказать:« Эй, у меня есть этот долг. Тебе не сбежать от меня. Ты можешь не захотеть забрать его, но я должен быть привязан к тебе так, как ты ». не хочу, потому что я должен выполнять свой долг », — сказал Кинг, хотя он также сказал, что он считает, что должно быть больше ожиданий и ответственности у людей,« которые быстро распространяют свое семя и не думают, что они должны нести ответственность за последствия.»

Сенатор от демократического штата Лус Эскамилла заявила The Salt Lake Tribune в феврале, что получила разъяснения от спонсора законопроекта и была уверена, что закон «не откроет двери для всего, что могло бы вызвать страх у пережившего домашнее насилие. .«

Последствия для абортов

Закон также вызывает обсуждение доступа к абортам в штате, который подвергается множеству ограничений.

Активисты, выступающие за права на аборты, считают, что закон уменьшит количество таких процедур, происходящих в штате, уменьшив экономическое давление на беременных женщин, как сообщил AP председатель Коалиции за запрет абортов штата Юта.

Джин Хилл, директор Управления жизни, справедливости и мира католической епархии Солт-Лейк-Сити, сообщила Католическому информационному агентству, что епархия поддержала окончательную версию закона и назвала ее «позитивной мерой защиты жизни» помогать женщинам, которые хотят сохранить ребенка, но чувствуют себя слишком дорогими.«

В центре внимания: Россия

Дети как источник дохода

Материнский капитал для стимулирования рождаемости

Термин «материнский капитал» был введен весной прошлого года, когда президент Владимир Путин представил «демографическую» часть своего послания Федеральному собранию, парламенту России. Нижняя палата российского парламента рассматривает законопроект, согласно которому любая женщина, родившая или усыновившая второго, третьего, четвертого и т. Д. Ребенка после 1 января 2007 года, будет иметь право на 250 000 рублей (9 356 долларов), беспрецедентную сумму. для российских социальных служб.Деньги не будут облагаться налогом, и законодатели готовы внести необходимые поправки в налоговый кодекс. Материнский капитал с годами будет увеличиваться. Первый вице-премьер РФ Дмитрий Медведев заявил, что его размер будет корректироваться с учетом роста потребительских цен в стране. Мера по материнскому капиталу, которая надеется повысить рождаемость, заинтересовала общину.

Демографическая ситуация в России находится в плачевном состоянии. Министерство регионального развития заявило, что средняя рождаемость в России составляет 10 на 1000 человек, по сравнению с 17 на 1000 в странах с аналогичным уровнем доходов.За последние 13 лет количество умерших превысило рождений на 11,2 миллиона. «Если не будут приняты меры, к концу 21 века население России сократится вдвое», — предупредил Путин. Однако до недавнего времени правительство игнорировало проблему.

Екатерина Лахова, глава комитета Государственной Думы по делам женщин, семьи и детей, заявила, что престиж семьи в России за последние несколько лет значительно снизился: детей воспитывают родители-одиночки в 30 процентах семей и 400 000 семей. дети, рожденные вне брака.Россия также занимает второе место в мире по количеству разводов после США. Лахова поддерживает инициативу по созданию материнского капитала и считает, что это станет важным шагом на пути к решению демографических проблем страны.

Начиная с первого дня 2007 года, каждая женщина, родившая второго, третьего и последующих детей, сможет подать заявление в местное отделение пенсионного фонда, которое выдаст женщине справку после рассмотрения ее заявления. Дмитрий Медведев заявил, что «процедура предоставления материнского капитала должна быть простой и прозрачной, без лишних формальностей и бюрократизма.”

Однако это не означает, что каждая семья, имеющая второго или третьего ребенка, станет богатой. Будет наложен ряд ограничений на использование материнского капитала. Во-первых, женщины получат право использовать 250 тысяч рублей только на одного ребенка. Очевидно, что пока что из бюджета не удастся спонсировать каждого новорожденного для семей с двумя и более детьми. Ежегодно около 600 000 женщин рожают второго или третьего ребенка, а это значит, что в бюджете на 2010 год на материнский капитал необходимо выделить 131 миллиард рублей (4,9 миллиарда долларов).

Во-вторых, семьи разные. Есть матери, лишенные родительских прав. Иногда женщины умирают при родах. Наконец, есть приемные отцы. Таким образом, законопроект предусматривает, что в определенных случаях приемный родитель или отец или даже ребенок должны получить 250 000 рублей.

В законе будет подчеркнуто, что семья сможет использовать материнский капитал только в течение трех лет после рождения ребенка. Медведев сказал, что трех лет достаточно, чтобы увидеть, как семья обращается с ребенком.Кроме того, матерям будет разрешено использовать деньги только для трех целей: для покупки жилья или выплаты ипотечного кредита, для спонсирования образования ребенка или для увеличения своей накопленной пенсии.

Эксперты и законодатели разделились во мнениях о том, насколько оправдан список капитальных вложений. Депутат Госдумы Оксана Дмитриева говорит, что ей не нравятся ограничения Минздрава на использование материнского капитала. Она сказала, что «правительство подразумевает, что образование должно быть платным.Доля платного образования в Европе мала, в то время как 50 процентов всех студентов университетов платят за обучение в России. Если дети не имеют права на бесплатное образование, матери должны иметь возможность использовать материнский капитал на медицинское обслуживание, если это необходимо ».

Между тем министр социального развития России Михаил Зурабов заявил, что материнский капитал не следует использовать на здравоохранение, которое должно быть бесплатным, в том числе на самые дорогие виды лечения. Но на самом деле ситуация иная.По данным Высшей школы экономики, система здравоохранения в России становится коммерциализированной: сегодня 50 процентов стационарных пациентов, 30 процентов амбулаторных больных и 65 процентов клиентов стоматологов платят за медицинские услуги. Существуют длинные очереди на бесплатные медицинские операции как для взрослых, так и для детей, и некоторые из них никогда не получают необходимого лечения. Он утверждает, что было бы гуманнее признать очевидное и защитить здоровье будущих детей.

Эксперты также опасаются, что приток на рынок держателей материнского капитала может привести к росту цен на жилье и образование.Благие намерения правительства могут оказать нежелательное влияние на определенные аспекты российской жизни.

Может быть, еще один неприятный сюрприз для авторов инновационных демографических показателей. Статистика показывает, что женщины из малообеспеченных слоев населения, не имеющие высшего образования, как правило, имеют больше детей. И они являются основными целями программы. Между тем, Независимый институт социальной политики заявил, что потенциал увеличения рождаемости у другой части населения: женщины с высшим образованием и средними и высокими доходами.

Руководитель института Татьяна Малева заявила, что женщины последних групп недовольны количеством своих детей. Однако эти женщины сталкиваются с рядом препятствий, не связанных с тем, сколько они зарабатывают. Им приходится выбирать между своей карьерой или образованием и детьми. «Речь идет о рынке социальных услуг, а не о деньгах», — считает Малева.

Министр Зурабов недавно признал, что женщины часто предпочитают иметь меньше детей из-за несовершенной системы дошкольного образования.По его словам, более 1 миллиона российских семей хотели бы записать своих детей в детские сады, но не имеют возможности сделать это. Кроме того, Малева считает, что работающие матери должны иметь возможность брать более длительный отпуск, работать неполный рабочий день или работать из дома. Также необходимо развивать рынок няни и семейных наставников. «Есть веская причина для увеличения рождаемости среди образованных женщин с более высокими доходами», — сказала Малева. «Они, как правило, более социально ответственны и сознательны, с большей вероятностью дадут своим детям образование и хороший старт в жизни.”

Дмитрий Докучаев

Мощные союзники по охране здоровья матери и ребенка

«Программы и специалисты по охране здоровья матери и ребенка все больше осознают, как отцы, в частности, влияют на здоровье и развитие своих детей», — говорит президент и главный исполнительный директор NICHQ Скотт Д. Бернс, доктор медицины, магистр здравоохранения. , FAAP. «Продолжение этого разговора и выделение стратегий, поддерживающих участие и участие отцов, — это критическая возможность улучшить состояние здоровья детей в ближайшие десятилетия.Это не потому, что отцы имеют большее значение, чем любой другой основной опекун; скорее, это потому, что они имеют значение , но есть препятствия на пути их участия — барьеры, которые можно преодолеть ».

Факты свидетельствуют о том, что отцы играют решающую роль в здоровье и развитии детей, начиная с внутриутробного периода и заканчивая ранним детством и подростковым возрастом. Когда отцы участвуют во время беременности, матери в 1,5 раза чаще получают дородовую помощь в первом триместре, что имеет положительные последствия для здоровья как матери, так и ребенка.В младенчестве отцы могут поддерживать матерей в грудном вскармливании и соблюдении правил безопасного сна, что может снизить младенческую смертность. Отцы также играют важную роль в поддержке детей в раннем детстве с точки зрения исполнительной функции и социального эмоционального развития. А в подростковом возрасте участие отца приводит к лучшим результатам в школе и снижению риска подростковой беременности.

Тем не менее, несмотря на эти данные, отцы по-прежнему сталкиваются со значительными препятствиями на пути к участию, включая системные препятствия, связанные с трудоустройством, и недостаток уверенности, проистекающий из социальных стереотипов о предполагаемой роли отца, а именно о том, что их роль в некотором роде вторична по сравнению с ролью матери.

Так же, как эта статья посвящена привлечению отцов, NICHQ призывает специалистов в области общественного здравоохранения искать решения, которые поддерживают всех лиц, обеспечивающих уход: матерей, отцов, приемных родителей, бабушек и дедушек, братьев и сестер, тети, дяди и многих других членов разнообразных семейных структур, которые воспитывать детей.

«Диада мать-дитя — это невероятно мощные и плодотворные отношения». — говорит Бернс: «И особые отношения с отцами тоже имеют значение. Я не думаю, что кто-либо из нас, работающих в сфере охраны материнства и детства, намеревается недооценивать или принижать роль отца, но иногда это является непреднамеренным следствием того, что мы уделяем первоочередное внимание диаде мать-ребенок.С самого начала беременности мы можем предпринять шаги, чтобы изменить это и лучше поддерживать пап как могущественных союзников в вопросах здоровья матери и ребенка ».

Расширение прав и возможностей отцов как защитников здоровья своих детей

«Я думаю, многие отцы знают, что они важны и их присутствие имеет значение», — говорит Бернс. «Но мы должны делать больше, чтобы убедить их в том, насколько велико их влияние на ситуацию — не то, что они просто вспомогательное средство, а то, что их действия и отношение действительно повлияют на здоровье их детей на протяжении всей жизни.Преднамеренный разговор с отцами об их влиянии и о том, что они могут делать на каждом этапе жизни своих детей, даст им возможность стать борцами за здоровье и благополучие детей ».

Например, Бернс отмечает, что медицинские работники могут расширить возможности новых отцов, описывая, чего они могут ожидать после родов, как поддерживать маму и ребенка дома и способы связи со своим новым ребенком. Вовлеките отцов в разговор о правилах безопасного сна и попросите их попрактиковаться в том, чтобы укладывать ребенка спать.Поговорите с отцами о том, как они могут помочь кормящим мамам, например научиться распознавать, когда их ребенок голоден, и помочь мамам получить столь необходимый отдых. Недавние исследования также показывают, что, когда отцы практикуют уход «кожа к коже», когда отец плотно прижимает ребенка к своей обнаженной груди, это может поддержать здоровье ребенка и облегчить связь отца и ребенка — медицинские работники могут помочь отцам практиковать это в больницы сразу после родов.

Аналогичным образом, во время осмотров ребенка, педиатры могут вовлекать отцов в беседы о безопасном сне, грудном вскармливании, отношениях между отцом и ребенком и развитии детей в раннем возрасте.Очень важно описать, как именно отцы могут поддерживать когнитивное, социальное и эмоциональное развитие детей, добавляет Бернс. Это показывает, что их роль дополняет мамы и имеет реальное влияние.

Крайне важно, что такие разговоры могут происходить в обществе, а также во время посещений больниц и медицинских учреждений, — говорит Бернс.

«Мы должны предоставить отцам как можно больше точек соприкосновения, поэтому так важно партнерство с местными сообществами и организациями.Мы видим это в наших усилиях по улучшению как младенцев, так и детей раннего возраста. Подумайте, как департамент здравоохранения Арканзаса сделал мужчин борцами за безопасный сон, установив партнерские отношения с братствами; или как Оклахома превратила местную парикмахерскую в место для обучения детей младшего возраста и обучения родителей. Эти новаторские решения делают отцов, дедов, дядей и мужчин в их общинах защитниками здоровья детей ».

Преследовать системные изменения, поддерживающие участие отца

Улучшения системы, как мелкие, так и крупные, также могут стимулировать участие отца, говорит Бернс.Например, хотя и матери, и отцы часто работают полный рабочий день, матери по-прежнему, как правило, являются основными родителями, посещающими детские визиты, а это означает, что многие отцы часто не проводят столько времени со своим педиатрическим врачом, что является важным ресурсом во время таких посещений. ранние годы. Творческий подход к осмотру ребенка может помочь педиатрам лучше взаимодействовать с отцами и расширять их возможности.

«Предложение рабочих часов в нерабочее время, просьба к семьям попытаться найти время, когда все лица, осуществляющие уход, могут присутствовать при планировании посещений, включая партнеров по работе через видеочат, разработка ориентированных на отца ресурсов, которые можно отправить домой, и обмен информацией об отце. — группы поддержки во время посещения здорового ребенка — эти небольшие улучшения процесса могут иметь большое значение для подготовки всех опекунов к отцовству », — говорит Бернс.

На уровне штата медицинские работники и правозащитники могут поддерживать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, чтобы и матери, и отцу было гарантировано времяпрепровождение с новорожденным в течение этих критических первых месяцев. Уделять отцам время со своими детьми сразу после рождения обеспечивает основу для здоровых отношений между отцом и ребенком и, в конечном итоге, улучшает результаты для детей.

Включить отцов в подходы двух поколений

Использование стратегий двух поколений, учитывающих потребности отцов, поддержит здоровье детей.В конце концов, мы знаем, что здоровье ребенка неразрывно связано со здоровьем его или ее опекуна s , то есть матери и отцов .

«Мы не можем думать о диаде как о матери и ребенке. Это должен быть диада «воспитатель (и) — ребенок», — говорит Бернс. «Целостная поддержка семей означает думать об отцах и, в частности, о том, что может отрицательно сказаться на их здоровье».

Один из подходов для двух поколений, ориентированный на отца, — это скрининг на депрессию отца, а также депрессию матери во время посещений здорового ребенка.Риск отцовской депрессии в послеродовой период для отцов составляет почти 5 процентов, и этот риск увеличивается в течение первых пяти лет жизни ребенка. Подобно материнской депрессии, отцовская депрессия связана с неблагоприятными последствиями для развития детей, особенно если мать также находится в депрессивном состоянии, что означает, что скрининг отцов и направление их в службы поддержки может улучшить исходы как для отца, так и для ребенка. Точно так же педиатры могут поговорить с отцами о других социальных детерминантах, влияющих на состояние здоровья, таких как их занятость, стабильность жилья, употребление алкоголя и наркотиков.

«Как папа, я знаю, что значит думать о том, что вы упустили, и желать, чтобы вы нашли больше способов принять участие», — говорит Бернс. «Мы можем сделать больше, чтобы помочь отцам и детям извлечь выгоду из плодотворных отношений между отцом и ребенком. Папы заслуживают системы здравоохранения, которая поощряет их участие, а дети заслуживают всех возможных союзников в своей жизни ».

Хотите услышать больше от Бернса? Прочтите его недавнюю статью, в которой исследуется, почему подготовка к детскому саду начинается внутриутробно.

Отпуск по беременности и родам, отцовство и отпуск по уходу за ребенком в Европе

Что касается права на отпуск по семейным обстоятельствам, в Европейском союзе существуют различные виды отпусков после рождения ребенка. Будь то отпуск по беременности и родам для молодых матерей, отпуск по уходу за ребенком для молодых отцов или отпуск по уходу за ребенком для одного или обоих родителей, этот отпуск определяется как защищенная форма отпуска по работе для молодых родителей.

Для государств-членов ЕС и других европейских стран, таких как Норвегия, Исландия и Швейцария, существуют два законодательных акта (директивы), которые способствуют соблюдению прав работающих родителей и семейного отпуска.Директива об отпуске по беременности и родам 1992 года была введена для защиты беременных и недавно родивших женщин. Эта директива устанавливает минимальный период отпуска по беременности и родам в четырнадцать недель с обязательным двухнедельным отпуском после родов. За этим последовала Директива об отпуске по уходу за ребенком 2010 года, которая ввела более строгие условия отпуска как для мужчин, так и для женщин.

Хотя каждая страна перенесла действующие директивы (1992 и 2010) в свое собственное законодательство, отпуск по беременности и родам, отцовский отпуск и отпуск по уходу за ребенком различаются в зависимости от социальных, экономических и культурных условий каждой страны.В результате местное законодательство различается в каждой стране, и именно поэтому в Европе существуют различные формы отпуска по беременности и родам, отцовства и отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам — ​​это защищенный отпуск для работающих женщин во время беременности и после родов. Все европейские страны предлагают матери отпуск в той или иной форме, и в соответствии с законодательством каждой страны продолжительность отпуска и размер заработной платы различаются.В большинстве стран ЕС, чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, женщина должна проработать достаточное количество часов или заплатить взносы на социальное страхование.

В большинстве стран будущие матери имеют право на месячный отпуск до родов (дородовой) и на оставшийся отпуск после рождения ребенка. Продолжительность отпуска по беременности и родам варьируется от рекомендованной директивой по беременности и родам 14 недель (Швеция, Германия и Швейцария) до в среднем 18 недель в большинстве других стран. Италия и Польша предлагают периоды отпуска по беременности и родам продолжительностью более 20 недель, а Ирландия (42 недели) и Чешская Республика (28 недель) предлагают расширенные периоды отпуска для молодых матерей.В Португалии и Великобритании отпуск по беременности и родам может быть сокращен в пользу совместного отпуска по уходу за ребенком после того, как мать взяла обязательный отпуск по беременности и родам.

Большинство пособий выплачивается государством, однако в некоторых странах работодатель (Швейцария, Великобритания, Италия, Германия, Франция и Финляндия) выплачивает пособие. В большинстве стран женщины получают пособие в размере не менее 50% от их предыдущей заработной платы, а в некоторых странах (Ирландия) им выплачивается фиксированная недельная ставка. В Бельгии и Великобритании роженицы получают смешанное пособие.Например, в Бельгии мать получает 82% -ное пособие в течение первого месяца, а затем ограниченное пособие, равное 75%, на оставшиеся недели отпуска. В Великобритании роженицы получают заработную плату за первые 6 недель в размере 90% от среднего недельного заработка, а оставшиеся 33 недели — при еженедельной оплате в размере 145,18 фунтов стерлингов.

Такие страны, как Ирландия и Испания, предлагают дополнительный отпуск по беременности и родам, хотя обычно он не оплачивается. В Ирландии роженицы имеют право на 42-недельный отпуск по беременности и родам, но оплачиваются только 26 недель из расчета 240 евро в неделю.Точно так же молодые матери в Испании имеют право взять неоплачиваемый годовой отпуск после отпуска по беременности и родам.

В настоящее время не существует официального отпуска по уходу за ребенком, предусмотренного в Директивах ЕС, хотя в большинстве европейских стран теперь есть какая-либо форма отпуска по уходу за ребенком. Отцовский отпуск обычно короче, чем отпуск по беременности и родам, при этом средний период отпуска для молодых отцов составляет две недели. Новые отцы в таких странах, как Испания и Австрия, получают отпуск на один месяц, в то время как другие отцы в таких странах, как Нидерланды, Италия и Германия, получают менее недели.Отцовский отпуск по-прежнему является относительно новым для некоторых стран: Ирландия (2016 г.) и Чешская Республика (2018 г.) получали официальный отпуск по уходу за ребенком только в последние три года. Швейцария не предлагает установленный законом отпуск по уходу за ребенком, хотя подавляющее большинство работодателей предлагает от трех до пяти дней.

Что касается размера оплаты труда, то в большинстве стран выплата отцовского пособия осуществляется по той же схеме, что и пособие по беременности и родам. Пособие по отцовству обычно зависит от количества отработанных часов и количества социальных отчислений, уплаченных за период.Отцовский отпуск оплачивается в некоторых странах работодателем (Люксембург, Румыния и Великобритания), в то время как остальная часть оплачивается по фиксированной дневной ставке государством в странах Дании, Швеции и Чехии, получающих пособие в размере от 50 до 80% заработной платы. Новые отцы в Бельгии получают смешанное пособие: из 10-дневного отпуска им выплачивается 100% заработная плата за первые три дня их работодателем и 82% -ное пособие за следующие 7 дней государством. В Великобритании и Ирландии молодым отцам оплачивается двухнедельный отпуск из расчета 145 фунтов стерлингов в неделю.18 и 240 евро соответственно. В некоторых странах отпуск по уходу за ребенком также может быть неоплачиваемым: в Финляндии новые отцы получают только 18 оплачиваемых дней из 54-дневного отпуска, а в Нидерландах только два из пятидневного отпуска.

В некоторых странах отпуск по уходу за ребенком объединен с отпуском по уходу за ребенком, и отцы должны брать отведенный им отпуск, чтобы помочь по уходу за ребенком. В обсуждаемом в настоящее время новом предложении ЕС о работе и личной жизни ЕС стремится иметь обязательный десятидневный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для каждого государства-члена.

Отпуск по уходу за ребенком обычно берут после отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, хотя в Португалии и Великобритании оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком теперь может быть передан отцу, когда мать сокращает свой отпуск по беременности и родам. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком варьируется от страны к стране, от восемнадцати недель директивы ЕС (Ирландия, Бельгия) до 26 недель в среднем по Европе (Нидерланды, Финляндия, Дания, Италия), вплоть до ребенка. три года (Чехия, Австрия, Румыния и Испания).Швейцария вообще не предлагает отпуска по уходу за ребенком.

Поскольку директива ЕС не оговаривает, нужно ли оплачивать отпуск по уходу за ребенком, выплаты в каждой стране различаются. Страны, которые предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (государством или работодателем): Португалия, Дания, Италия, Польша, Франция, Германия и Румыния. Некоторые страны предлагают фиксированную сумму, например Бельгию, Люксембург и Соединенное Королевство, или пособие, например, Чешская Республика предлагает 220 000 чешских крон на ребенка. Родители в таких странах, как Ирландия, Испания, Франция и Нидерланды получают отпуск без сохранения заработной платы.

Хотя в некоторых странах отпуск по уходу за ребенком рассматривается как новая инициатива, страны Северной Европы уже несколько десятилетий предлагают совместный отпуск по уходу за ребенком. Северные страны Дания, Финляндия, Норвегия и Швеция лидируют по количеству оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком. В некоторых странах мать берет отпуск по уходу за ребенком, но в странах Северной Европы он часто делится поровну между матерью и отцом. Введение «папиной квоты» в Швеции и Норвегии в 1990-х годах означало, что новым отцам предоставляется специальный отпуск по уходу за ребенком.В отличие от некоторых отпусков по уходу за ребенком это выделенное время не подлежит передаче и будет потеряно, если отцы не воспользуются им.

Продолжительность и размер оплаты труда варьируются в зависимости от страны. Швеция предлагает 480 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, который разделен на 90 дней для каждого родителя, а оставшиеся 300 дней разделены. В Швеции родители получают смешанное пособие с надбавкой в ​​размере 80% за 390 дней и последние 90 дней по фиксированной ставке. Норвегия предлагает 49 недель при 100% заработной плате или 59 недель при 80% заработной плате. Финляндия предлагает 6 недель только для отца (из 158 дней отпуска по уходу за ребенком).Оба родителя могут разделить оставшийся отпуск, и государство им выплачивает фиксированную ставку. Дания предлагает 32-недельный отпуск по уходу за ребенком (после того, как мать взяла себе 18 недель), в течение которого государство выплачивает ежемесячное пособие.

Германия, Австрия и Италия предлагают льготные месячные льготы при условии, что оба родителя имеют совместный отпуск по уходу за ребенком. В Австрии отпуск предлагается до достижения ребенком трехлетнего возраста. Если оба родителя разделяют отпуск, то продолжительность времени, разрешенная по каждой схеме, увеличивается примерно на 20%; например, если родители берут отпуск на 12 месяцев, они получают дополнительные два месяца, или если они решают взять отпуск на 30 месяцев, они получают 6 дополнительных месяцев.У родителей в Австрии есть выбор из пяти различных схем оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, варьирующихся от фиксированной суммы до фиксированной суммы в зависимости от выбранного отпуска. Как правило, чем дольше отпуск, тем ниже ежемесячная ставка, например 1000 евро в месяц на 12 месяцев или 430 евро в месяц на 30 месяцев. В Германии родители имеют право на совокупный 14-месячный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (Elterngeld) с заработной платой 65% при условии, что отец взял отпуск не менее двух месяцев. Если они выберут Elterngeld plus, родители могут взять отпуск на 14–28 месяцев, потребовав только половину родительского пособия.В Италии родители имеют право на 6 месяцев каждый, но не могут превышать в общей сложности 10 месяцев. Родители получают одиннадцать месяцев (один дополнительный месяц), если отец берет отпуск не менее чем на три месяца. Пособие по уходу за ребенком в Италии составляет 30% от заработной платы.

В Португалии и Великобритании мать может сократить свой отпуск в обмен на совместный отпуск по уходу за ребенком. В Португалии у родителей есть выбор взять от 120 до 150 дней первоначального отпуска по уходу за ребенком после периода обязательного отпуска по беременности и родам для матери (6 недель).Родители получают от государства 100% прежнюю заработную плату. С 2015 года в Великобритании матери получили возможность сократить отпуск по беременности и родам в обмен на совместный отпуск по уходу за ребенком (SPL). Матери и отцы могут взять двухнедельный отпуск и разделить остальные пятьдесят недель между собой по фиксированной ставке в 145,18 фунтов стерлингов в неделю.

За последние несколько лет Евросоюз. готовят новое предложение, направленное на улучшение условий труда и жизни работающих родителей.Это предложение о балансе между работой и личной жизнью призвано помочь матерям легче оставаться на рабочем месте и обеспечить более полное использование отцами отпуска по уходу за ребенком. Предложение включает отпуск по уходу за ребенком, отпуск по уходу за ребенком и по уходу за ребенком, а также расширенные права на отпуск по беременности и родам. Мы надеемся, что новое предложение, которое в настоящее время обсуждается комитетом EMPL, будет направлено на упорядочение отпуска по уходу за ребенком в странах-членах ЕС, поскольку в настоящее время продолжительность и размер оплаты значительно различаются. Как только отчет с предложенными поправками будет согласован комитетом, отчет перейдет на стадию трехстороннего диалога между Парламентом, Советом ЕС и Европейской комиссией.

Эта статья включена в апрельский выпуск нашего Ежеквартального отчета «Вопросы занятости» за апрель 2018 г. Каждые три месяца мы предоставляем обзор последних обновлений, идей и анализов по вопросам занятости в Европе, Латинской Америке и Южной Африке. Если вы тоже хотели бы увидеть наши предыдущие выпуски или если вы хотите подписаться на «Вопросы трудоустройства », нажмите на эту ссылку.

14 компаний, занимающихся отпуском по уходу за ребенком — JUST Capital

В конце прошлого месяца, в промежутке между Днями матери и отца, компания JP Morgan Chase достигла урегулирования в своем судебном иске о равном доступе к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком для родителей любого пола — важный шаг, учитывая, что до недавнего времени это не было дается как матерям, так и отцам для получения отпуска по семейным обстоятельствам.Такие компании, как JP Morgan, догоняют этот сдвиг в культуре рабочего места и начинают предоставлять всем равный отпуск. И с исследованиями, опубликованными Министерством труда и Национальным бюро экономических исследований, показывающими, что отпуск по уходу за ребенком может способствовать улучшению результатов для детей, минимизировать послеродовое воздействие на здоровье матерей и повысить гендерное равенство дома и на работе, это победа не только для отцов, а в целом для работающих семей.

Реальность такова, что даже с этими улучшениями немногие люди имеют сегодня доступ к качественному семейному отпуску, и, в частности, отцы практически не имеют отпуска.Даже когда они это делают, многие работающие отцы сталкиваются с корпоративными структурами и культурами, которые отговаривают их от этого. Поскольку отпуск для отца либо не существует, либо он краток, либо не рекомендуется, мужчины значительно менее вовлечены в повседневную жизнь своих детей, и исследование использования времени в США, проведенное BLS, опубликованное ранее на этой неделе, показало, что, в то время как 92,1% женщин с дети в возрасте до шести лет, сообщающие о том, что за ними ухаживают в среднем в будний день, отметили то же самое только 73,7% мужчин.

Как мы можем восполнить этот пробел?

В JUST Capital мы узнали, что баланс между работой и личной жизнью и хорошие льготы являются главными приоритетами для американской общественности, когда мы спросили, что они считают наиболее важным, когда речь идет только о бизнесе.В то время как все больше и больше компаний предлагают своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, мы все еще не справляемся, и, согласно нашим исследованиям, только 28% из 875 крупнейших публичных компаний США раскрыли подробную политику в отношении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Хорошая новость заключается в том, что эти компании превосходят своих конкурентов по среднему пятилетнему анализу рентабельности собственного капитала, подтверждая аргументы в пользу того, что инвестирование в отпуск по уходу за ребенком может и должно быть беспроигрышным для компаний и их сотрудников.

Но из тех компаний, которые раскрывают подробный отпуск, только 21% предлагают одинаковую сумму (которая может варьироваться от ничтожной 1 до исключительных 26 недель) как матерям, так и отцам (или лицам, осуществляющим первичный и вторичный уход).Хотя ситуация с оплачиваемым отпуском в целом может улучшаться, предстоит пройти долгий путь к обеспечению равного доступа для всех родителей.

Среди 64 компаний, которые уже делают это, 14 делают все возможное, предлагая 16 недель и более как матерям, так и отцам — в их число входят:

• Алфавит: 18 недель
• American Express: 20 недель
• Citigroup: 16 недель
• DocuSign: 24 недели
• Estee Lauder: 20 недель
• Facebook: 16 недель
• Juniper Networks: 16 недель
• Netflix: без ограничений
• Prudential: 26 недель
• Площадь: 16 недель
• TD Ameritrade: 16 недель
• Twitter: 20 недель
• VMware: 18 недель
• Zendesk: 16 недель

Среди этого списка особенно выделяются три: Prudential предлагает оплачиваемый отпуск продолжительностью более шести месяцев лицам, осуществляющим первичный и вторичный уход.Estee Lauder увеличила оплачиваемый отпуск до 20 недель после рассмотрения иска о дискриминации, аналогичного иску JP Morgan. А когда в 2015 году Netflix ввела политику неограниченных отпусков по семейным обстоятельствам, компания подверглась критике за то, что не распространилась на сотрудников с почасовой оплатой или тех, кто работает в ее отделении DVD. В конечном итоге компания распространила свою щедрую политику на всех сотрудников — будь то наемные, почасовые, передовые или корпоративные — еще одно важное поле битвы в борьбе за справедливый, равный оплачиваемый отпуск для всех работающих родителей.

Нельзя отрицать значение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком — как из-за возможности, которую он предоставляет родителям для связи с ребенком, из-за его способности укреплять финансы работающих семей, так и из-за равенства, которое он может обеспечить на работе и дома. И хотя происходят улучшения, и все больше и больше компаний берут на себя инициативу, их политику сегодня необходимо оценивать в деталях: сколько отпуска предоставляется? Охватывает ли он лиц, осуществляющих первичный и вторичный уход? Приемные и приемные родители? А по какой ставке?

JUST Capital углубляет детализацию своего анализа этой и других важных политик на рабочем месте, таких как равенство в оплате труда, цели разнообразия и инклюзивности, а также дискриминация на рабочем месте, чтобы лучше понять, как компании оценивают наиболее важные для окружающих вопросы. общественные.И, пожалуй, самое главное, чтобы стимулировать лучшее деловое поведение и создавать новые передовые методы, которые приносят пользу всем американцам, включая работающих родителей.

Руководство для не состоящих в браке отцов по отцовству, опеке, времени для родителей и алиментам на ребенка в Миннесоте

Доли доходов — Доход обоих родителей, использованный для получения определенных алиментов. Согласно действующему законодательству, доход обоих родителей используется для определения алиментов.

Валовой доход — Алименты на ребенка рассчитываются с использованием «валового дохода.«Валовой доход — это сумма денег, которую вы зарабатываете до вычета налогов. Валовой доход для установления алиментов — это не то же самое, что валовой доход для целей налогообложения — применяются другие правила.

При расчете валового дохода для определения алиментов некоторые вещи добавляются, а некоторые вычитаются. Вы должны ознакомиться с законом, чтобы узнать, как определяется «валовой доход» на алименты. Для получения дополнительной информации прочтите статью «Понимание алиментов на содержание детей» Министерства социальных служб Миннесоты.

Корректировка расходов на воспитание детей — это вычет, который родитель, не имеющий основной опеки, может вычесть из выплачиваемого им основного алимента. В постановлении суда он учитывается в сумме алиментов. Процент родительского времени, измеряемый ночами, указан в постановлении суда и регулирует корректировку расходов на воспитание, а не ярлык опеки!

Вот как это работает:

— Если родитель распорядился судом, что время на воспитание детей составляет от 1 до 54 процентов (до 200 суток проживания в год), они получают корректировку (сокращение) расходов на воспитание из базового расчета алиментов.Величина этого сокращения зависит от процента времени, затрачиваемого на воспитание детей. Этот процент рассчитывается с помощью формулы, которая подсчитывает количество ночевок в год. Это среднее значение за двухлетний период.

— Если у одного из родителей время на родительские обязанности превышает 55% (201 сутки или более в год), то у этого родителя есть обязательство по выплате алиментов на ребенка в размере 0 долларов, если только вы не можете доказать, что существует очень большая разница между доходом родителей или доходом ребенка. чрезвычайные потребности, и у родителей есть возможность заплатить.

— Если суд не определил время для воспитания детей, корректировка расходов на воспитание не включается в расчет базовой поддержки, если только суд не определит время для воспитания детей на том же слушании.

— Если в постановлении суда четко не указано количество родительского времени в процентах от количества ночевок, может использоваться другая корректировка времени для родителей. Эту другую корректировку можно использовать до тех пор, пока временный распорядок или план воспитания детей не будет изменен с указанием количества ночевок.

Вычет для детей, не проживающих совместно с детьми — В соответствии с действующим законодательством, родители, у которых есть дети, не проживающие совместно с детьми, получают вычет при расчете валового дохода для выплаты алиментов.

Несовместный ребенок — это законный ребенок одного из родителей, участвующих в деле о выплате алиментов, но не обоих родителей. Согласно этому определению, законный ребенок — это ребенок, за которого родитель несет юридическую ответственность за содержание и который проживает в основном в доме того родителя, который требует удержания на несвязанный ребенок.

Родители, у которых есть распоряжения о выплате алиментов на других детей, не имеют права на вычет на детей, не являющихся совместными детьми, потому что эти дети не живут в своем доме. Кроме того, они уже получают вычет из расчета валового дохода по распоряжениям о содержании детей, которые они имеют для других детей.

— Пример, когда родитель может получить вычет на несвязанного ребенка: мать разведена и с ней живет ребенок от этого брака. В настоящее время суд принимает решение о выплате алиментов на ребенка, рожденного матерью от другого мужчины.В этом случае она получит вычет в размере 1 на одного несвязанного ребенка — ребенка из ее предыдущих отношений, который живет с ней.

— Дети, которые не считаются детьми, не являющимися совместными детьми, включают: пасынка или ребенка другого значимого ребенка, проживающего с родителем, для которого решается вопрос о выплате алиментов, или ребенка, в отношении которого родительские права были прекращены.

— Вы можете получить до 2 детей, не состоящих в браке. Таким образом, если отец разведен и имеет 4 детей от этого брака, проживающих с ним, он может получить вычет только на 2 детей.

Минимальные заказы и резерв самообеспечения — Закон включает «резерв самоподдержки» для родителя, который должен выплатить алименты (должник). Резерв самоподдержки — это денежная сумма, отложенная для того, чтобы у должника было немного денег для покрытия основных расходов на проживание. Этот размер резерва установлен законом в размере 120 процентов от федеральной нормы бедности на одного человека.

Если валовой доход должника превышает 120 процентов федеральных нормативов бедности, но недостаточно для выплаты всех алиментов, которые он рассчитывает выплачивать, то суд сокращает размер поддержки до тех пор, пока размер алиментов не сравняется с имеющимся доходом должника. для поддержки.Это оставляет должнику 120 процентов от федеральной нормы бедности для покрытия собственных расходов.

Если валовой доход должника составляет менее 120 процентов нт от федеральных нормативов бедности на одного человека, суд должен издать постановление о минимальной базовой поддержке (но не о медицинской помощи или пособии по уходу за ребенком). Минимальный размер базовой поддержки для детей одних и тех же родителей составляет 50 долларов в месяц для 1 или 2 детей, 75 долларов в месяц для 3 или 4 детей и 100 долларов в месяц для 5 или более детей.

Если суд решит, что лицо не имеет дохода и полностью лишено возможности получать доход, то минимальная поддержка не применяется, и алименты не могут быть назначены.

Кроме того, распоряжения о минимальной поддержке не распространяются на кого-то, кто находится в тюрьме или в тюрьме, если у него нет дохода и имущества для выплаты алиментов.

Финансовый аффидевит — Финансовый аффидевит — это документ, в котором перечислены все источники валового дохода (до вычета налогов) для целей алиментов.

Родители должны предоставить всем сторонам финансовые показания под присягой и подать их в первые судебные документы , определяющие алименты. Для родителей, которые никогда не были в браке, первыми судебными документами могут быть повестка и прошение об опеке или уведомление о движении и ходатайстве об установлении опеки и времени для родителей.Если опека не является частью судебного процесса, первыми судебными документами могут быть уведомление о движении и ходатайстве об установлении алиментов или ответ на такое ходатайство.

Чтобы получить пакет финансовых аффидевитов с формами и инструкциями, посетите сайт www.mncourts.gov:

• Нажмите «Получить формы»
• Нажмите «Семья»
• Щелкните пакет «Аффидевит о финансовом пособии на ребенка».

Если финансовые показания под присягой не переданы другому родителю или сторонам (включая офис алиментов на детей, если они участвуют в деле) и поданы в суд в начале судебного дела, суд может проигнорировать вашу информацию и базу постановление об алиментах на основании других доказательств, представленных суду, или основание постановления на том, что должник потенциально может заработать.

В инструкциях указано, что вам необходимо приложить к своим финансовым показаниям, например, подтверждение дохода или другие документы.

Вариант 6-месячного пересмотра — Текущий закон позволяет любому из родителей запрашивать 6-месячный пересмотр в отношении алиментов и / или времени для воспитания детей. Они могут потребовать пересмотра после развода, юридического раздельного проживания супругов или постановления суда, который сначала определяет опеку над ребенком, время отцовства или права и обязанности родителей в отношении алиментов.

Эта форма для запроса о пересмотре прилагается к вашему распоряжению, определяющему права или обязанности.Если родитель просит о 6-месячном слушании по пересмотру дела, суд должен рассмотреть:

1. , если алименты действующие, и
2. , если оба родителя соблюдают правила распоряжения о времени воспитания детей.

Помните: Это не слушание по изменению алиментов или времени воспитания детей, а слушание о том, как выполняется приказ.