Президент предложил отменить возрастные ограничения для госслужащих

Для государственных гражданских служащих, назначаемых президентом, предложили снять предельный срок нахождения на службе. Соответствующий законопроект в пятницу внес в Госдуму президент Владимир Путин. По действующему законодательству предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Сейчас предельный срок пребывания на госслужбе для людей, которые замещают должности помощников или советников, может быть продлен до окончания срока полномочий их нанимателя, а для госслужащих на руководящих должностях – до 70 лет. В отдельных случаях возникает необходимость продления срока государственной гражданской службы «наиболее опытным и высококвалифицированным руководителям и после достижения ими указанного возраста», говорится в пояснительной записке к законопроекту. Поэтому в исключительных случаях на тех госслужащих, кого назначает президент, возрастное ограничение не распространяется.

Согласно реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, категории «руководители» и «помощники», которых назначает президент, есть в администрации президента, в министерствах и федеральных агентствах, которые подчинены президенту. В частности, в администрации президента это руководитель администрации президента и его заместители, а также пресс-секретарь, помощники и советники президента, спецпредставители президента, полпреды, уполномоченный по правам ребенка. Сейчас в администрации президента на высших должностях есть несколько человек, кому больше 65 лет, – спецпредставитель Сергей Иванов (67 лет), полпреды Владимир Устинов (67 лет) и Юрий Чайка (69 лет).

Законопроект распространяется на руководящие должности в администрации президента, а также на заместителей министров, которые назначаются президентом, например в МВД, МИДе, Минюсте, объясняет профессор РАНХиГС Владимир Южаков. «В свое время ограничения по возрасту нахождения на госслужбе были введены Борисом Ельциным, чтобы обновить госаппарат – в частности, тех, кто еще работал в Советском Союзе, заменить новыми госслужащими. Сейчас такая задача не стоит, скорее есть задача – укрепление сложившегося госаппарата», – говорит эксперт.

По словам Южакова, время от времени предельный возраст на госслужбе и так возрастал, в частности когда вместо заключения контракта на неопределенный срок вводился годичный контракт, что давало возможность все время продлевать срок нахождения на госслужбе. «Если раньше какие-то решения о продлении срока нахождения на той или иной должности принимались под какого-то человека, например как это было с председателем Конституционного суда, то нынешний законопроект позволяет продлевать срок госслужбы не персонально, а автоматически», – считает он. Что касается помощников и советников президента (помощникам президента Юрию Ушакову 73 года, Андрею Фурсенко 71 год, советникам президента Владимиру Васильеву 71 год и Александре Левицкой 66 лет), то хотя они и относятся к госслужащим, но на них предельный срок нахождения на госслужбе не распространяется, поскольку он зависит от срока исполнения полномочий президента, добавляет Южаков.

Путину со знакомыми людьми комфортно работать, поэтому расчет на то, что какая-то часть из них останется с ним работать и дальше, говорит политолог Евгений Минченко: «Они все не молодеют, но медицина идет вперед семимильными шагами».

Прохождение государственной службы | Министерство энергетики

Прохождение федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

 Поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

 Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Предельный возраст: pro et contra

Федеральным законом от 24 марта 2021 г. № 52-ФЗ внесены важные изменения в ст. 25.1 Закона о государственной службе. Как известно, предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Гражданскому служащему категории «помощники (советники)» срок службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий должностного лица, чью деятельность он обеспечивает. Гражданскому служащему категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы срок гражданской службы с его согласия может быть продлен тем, кто его назначил (но не больше чем до достижения им возраста 70 лет). Вместе с тем на гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ, отныне при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими 70 лет.

Согласно Конституции РФ, Президент назначает на должность председателя правительства, его заместителей, федеральных министров, руководителей силового блока, федеральных судей (за исключением судей Конституционного и Верховного судов, которые назначаются Советом Федерации по представлению Президента), Генерального прокурора, его заместителей, прокуроров субъектов РФ и приравненных к ним прокуроров. Кроме того, глава государства назначает сотрудников своей администрации, включая полномочных представителей. Именно данные ключевые должности в настоящее время могут замещаться без учета возраста должностного лица.

Дискуссия о пользе «омоложения» чиновничества или, напротив, сохранения опытных кадров идет не одно столетие, а на практике данные тенденции сменяют друг друга. В России после революции 1917 г. отмечалось резкое «омоложение» управленцев (вспомним Аркадия Гайдара, который в 17 лет командовал крупными воинскими соединениями). Напротив, вторая половина ХХ в. характеризовалась длительным пребыванием чиновников на государственной службе – прежде всего руководящего состава госслужащих (период 1970–1980 гг. именовался «эпохой кремлевских старцев»).

В новейшей истории также наблюдаются разнонаправленные тенденции. Так, в 2010 г. Дмитрий Медведев, занимавший пост главы государства, инициировал снижение предельного возраста госслужащих до 60 лет. Однако в 2013 г. Президент РФ Владимир Путин поднял эту планку до 65 лет, а для руководящего состава – до 70. Текущая реформа стала продолжением данного курса.

Каковы же аргументы в пользу «омоложения» управленческих кадров и против отмены предельного возраста для любых должностей? Ключевым традиционно называется повышение эффективности публичного управления.

Эффективность в данной трактовке включает как минимум три составляющие.

Первая – сменяемость власти, причем не только в персональном, но и в поколенческом плане. Обновление управленческих кадров препятствует формированию и укреплению коррупционных связей, отсекает «окружение» должностных лиц от публичных проектов, вносит дискуссию во «внутривластные» (внутриведомственные, внутрипартийные) отношения и устраняет «зашоренность» в поиске оптимальных управленческих решений.

Читайте также

Не просто «должность номер один»…

Гарантии экс-главе государства – правовая основа сменяемости власти в России

26 Января 2021

Вторая – омоложение управленцев способствует внедрению новых технологий – как технических, так и социальных. В эпоху цифровизации и формирования «электронного государства» данный аспект эффективности управления трудно переоценить. При самых выдающихся управленческих талантах госслужащие не из «эпохи Интернета» не смогут стать «проводниками цифры», развивать «электронное государство».

Третья – длительное нахождение на публичных должностях – прежде всего руководящих, – людей одного поколения приводит к невозможности занять эти должности людьми следующего поколения. Такая ситуация разрушает социальные «лифты», что порождает оппозиционность как в широких слоях общества, так и в самом госаппарате – возникают так называемые «контрэлиты» (группы, обладающие необходимыми качествами и ресурсами для занятия элитных позиций, но не имеющие соответствующих правовых и фактических возможностей). Именно такие группы могут (и будут) стремиться к обретению власти путем смены действующей системы. Причем «демонтаж» «старой» системы государства может осуществиться и как реформа, и как «дворцовый переворот», и как революционное движение. Последние сценарии таят риски человеческих жертв, разрушения экономики и социальной системы, серьезного ухудшения жизни в стране и даже прекращения существования государства.

Очевидно, что происходящие в России корректировки законодательства о госслужбе сами по себе к подобным рискам не ведут, но явно обозначают тенденцию к сохранению опытных кадров – прежде всего руководящего звена (разумеется, с различными исключениями из общей тенденции и частичным «омоложением» управленцев низового и среднего звена).

При этом высказывается немало доводов против «омоложения» чиновничества и за отмену предельного возраста – по крайней мере, для руководящего звена. В качестве центрального аргумента выдвигают ту же эффективность публичного управления, что и в случае с «омоложением» кадров.

Вместе с тем эффективность трактуется принципиально иначе.

Во-первых, именно управленческий опыт видится основой результативности принятия и реализации управленческих решений. Очевидно, что человек, выполнявший те или иные действия много раз, будет делать их лучше, чем новичок. В сопроводительных материалах к поправкам в Закон о госслужбе, когда они находились в стадии законопроекта, отмечалось, что введение данной нормы будет способствовать сохранению на федеральной государственной гражданской службе высококвалифицированных и опытных государственных гражданских служащих, относящихся к руководящему кадровому составу.

Во-вторых, публичная служба на руководящих должностях предполагает некий карьерный путь, занимающий значительное время. Зрелые должностные лица, приближаясь к достижению предельного возраста в той или иной должности, могут оказаться в состоянии «временщиков», когда от результатов их труда, эффективности их работы ничего не зависит: через год-два они будут уволены безотносительно к ним. Даже введение правовых возможностей точечного продления полномочий для эффективных чиновников, достигших предельного возраста, на мой взгляд, проблему не решает. Такой подход ставит госслужащих в очень зависимое положение от вышестоящих должностных лиц, полностью гасит инициативу, подталкивает к конъюнктурности. В целом предельный возраст для занятия публичных должностей может рассматриваться как возрастная дискриминация, снижающая эффективность публичного управления.

В-третьих, эффективность любой деятельности во многом зависит от мотивации. Заинтересованность в занятии той или иной должности весьма зрелым чиновником нередко имеет альтруистические мотивы, является стремлением послужить обществу. Безусловно, во многих случаях нельзя не усмотреть и мотивов самовыражения, самореализации. Учитывая высокое пенсионное обеспечение госслужащих в России, сложно подозревать служащего в стремлении держаться за работу только ради материального благополучия, из-за страха нищеты и т.д.

Полагаю, что во всех перечисленных аргументах присутствует здравый смысл, а сочетание тенденций «омоложения» управленцев и сохранения опытных кадров является единственно возможным решением. Его формы должны определяться конкретной ситуацией и текущими задачами государства. Только диалектическое сочетание «молодости и опыта» способно обеспечить эффективность публичного управления, в то время как доминирование только одной из тенденций станет основой для деградации системы управления и публичной власти в целом.

И все же проблемой современной России видится не сама по себе отмена предельного возраста для руководящих кадров, а господство тенденций противоположной направленности применительно к широким слоям населения (при общем его старении). Дело в том, что руководство государства, его важнейших органов (как и различного рода элит, составляющих топ-менеджмент госкомпаний и госучреждений) в 60, 70 и даже 80 лет считается более мудрым, опытным, квалифицированным и достойным занимать любые должности сколь угодно долго. В ряде случаев, возможно, это действительно так. Одновременно с этим граждане – так называемые «представители народных масс», – работающие в бюджетной или коммерческой сферах, уже после 45–50 лет (а то и после 30) рассматриваются как «неликивид». Людям в 40–50 лет ощутимо сложнее найти работу, так называемые «новые предпенсионеры» (55–65 лет) испытывают еще большие трудности и держатся буквально за любую работу. Не лучше обстоят дела и у работающих пенсионеров, большинство которых трудятся не столько ради творческой самореализации (хотя и таких немало), сколько в связи с невысокими размерами пенсий. Подчас даже в 30–35 лет работник сталкивается с прямой или косвенной дискриминацией по возрасту: ему ставятся «в вину» якобы недостаточная энергичность, незнание некоторых современных технологий и даже «нетоварный» вид.

На мой взгляд, именно очевидные двойные стандарты оценки профпригодности в связи с достижением определенного возраста представителями «элит» и «масс» являются крайне опасной тенденцией. Безусловно, есть профессии (в частности, спортсмены), которые исключают возможность профессионального долголетия в привычном понимании (то есть с юности до старости). Вместе с тем в большинстве сфер профессиональной деятельности подходы к возрасту должны укладываться в общую тенденцию омоложения либо профессионального долголетия, а лучше всего – их разумного сочетания.

При определенном превалировании тенденции профессионального долголетия и кадрового сбережения для большинства сфер, включая публичное управление, руководящий состав может иметь некоторые привилегии в части возрастных рамок. Но эти привилегии не должны вести к так называемому «поколенческому разрыву», когда на смену пожилым руководителям приходят их дети (нередко в буквальном смысле), а не следующее профессиональное поколение.

Остается надеяться, что публичная власть (и ее органы и должностные лица, и институты гражданского общества) сможет выработать общий подход оптимального сочетания «молодости и опыта» как в публичном управлении, так и в иных сферах профессиональной деятельности. Станет ли отмена возрастных ограничений госслужащих, назначаемых президентом, началом данного пути, удастся ли распространить ценности профессионального долголетия на широкие слои населения и при этом минимизировать возникающие риски – прежде всего «поколенческого разрыва», – покажет время.

Путин внес в Госдуму проект о предельном возрасте госслужащих

https://ria.ru/20210122/zakonoproekt-1594159984.html

Путин внес в Госдуму проект о предельном возрасте госслужащих

Путин внес в Госдуму проект о предельном возрасте госслужащих — РИА Новости, 22.01.2021

Путин внес в Госдуму проект о предельном возрасте госслужащих

Владимир Путин внес в Госдуму законопроект, снимающий возрастные ограничения для госслужащих в особых случаях. РИА Новости, 22.01.2021

2021-01-22T14:33

2021-01-22T14:33

2021-01-22T19:38

россия

владимир путин

законопроекты

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/04/17/1729588191_0:0:3476:1955_1920x0_80_0_0_837306c7c87ecdd54bca341ce2b8231c.jpg

МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. Владимир Путин внес в Госдуму законопроект, снимающий возрастные ограничения для госслужащих в особых случаях.Документ вносит изменения в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», он опубликован в электронной базе нижней палаты парламента.Законом установлен предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе — 65 лет. Согласно проекту, госслужащему, достигшему этого возраста и находящемуся на посту категории «руководители» высшей группы должностей, срок службы могут продлить до 70 лет.Как указывают авторы, в отдельных случаях возникает необходимость его продления для «наиболее опытных и высококвалифицированных руководителей и после достижения ими указанного возраста».»В связи с изложенным законопроектом предусматривается, что в исключительных случаях при продлении срока государственной гражданской службы на государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются президентом Российской Федерации, названное возрастное ограничение не распространяется», — отмечается в пояснительной записке.Проект подготовили «в целях повышения эффективности регулирования государственной гражданской службы».

https://ria.ru/20201205/chinovniki-1587751114.html

https://radiosputnik.ria.ru/20201130/1587024109.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0b/06/1583345896_177:0:2906:2047_1920x0_80_0_0_c4fe4750d80277be5d0b4ba61fb6d258.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, владимир путин, законопроекты

МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. Владимир Путин внес в Госдуму законопроект, снимающий возрастные ограничения для госслужащих в особых случаях.

Документ вносит изменения в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», он опубликован в электронной базе нижней палаты парламента.

5 декабря 2020, 08:00

Почему народ должен отвечать за своих чиновников

Законом установлен предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе — 65 лет. Согласно проекту, госслужащему, достигшему этого возраста и находящемуся на посту категории «руководители» высшей группы должностей, срок службы могут продлить до 70 лет.

Как указывают авторы, в отдельных случаях возникает необходимость его продления для «наиболее опытных и высококвалифицированных руководителей и после достижения ими указанного возраста».

«В связи с изложенным законопроектом предусматривается, что в исключительных случаях при продлении срока государственной гражданской службы на государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются президентом Российской Федерации, названное возрастное ограничение не распространяется», — отмечается в пояснительной записке.

Проект подготовили «в целях повышения эффективности регулирования государственной гражданской службы».

30 ноября 2020, 18:04Слышали новость?Гражданин одной страны: кого уволят с госслужбы?

Порядок поступления на госслужбу — Государственная служба и кадры — Главная — Официальный сайт Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области

Уважаемые граждане!

Порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы государственной власти

Право поступления на государственную гражданскую службу

1. На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.

Поступление на гражданскую службу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственными гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определённый срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении государственного гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включённого в кадровый резерв на гражданской службе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учётом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждено Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112.

Квалификационные требования к стажу государственной службы Российской Федерации, стажу работы по специальности, необходимым для исполнения государственным гражданским служащим Свердловской области своих должностных обязанностей

1. В соответствии с федеральным законом для замещения должности государственной гражданской службы Свердловской области требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования устанавливаются федеральным законом.

3. Для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки:

1) не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки — для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области, относящихся к группе высших должностей государственной гражданской службы Российской Федерации;

2) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома) — для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области, относящихся к группе главных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

Для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области, относящихся к группе ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

 

Если у Вас возникают вопросы по поступлению на государственную гражданскую службу, просим направлять их по адресам:

Почтовый адрес — 620004, г . Екатеринбург,

 ул.Малышева, д. 101, Министерство природных ресурсов и экологии Свердловской области

Адрес электронной почты — Е- mail : [email protected] ;

Адрес сайта – http://www.mprso.ru/ .

График работы и номер телефона отдела, обеспечивающего деятельность: 

 с понедельника по четверг: с 08:30 до 17:30, в пятницу: с 08:30 до 16:30. тел.: (343) 312-00-13,

доб (124) Иванова Оксана Евгеньевна начальник отдела государственной гражданской службы и кадровой работы

доб (042) Истомина Татьяна Геннадьевна главный специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы

доб (166) Харлова Марина Геннадьевна главный специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы

доб (097) Андриевская Марина Александровна ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы

доб (108) Мохова Екатерина Федоровна ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы

 

МЕТОДИКА проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства природных ресурсов и экологии Свердловской области Скачать 

 

Кадры — Официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Санкт‑Петербурга регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (далее — Федеральный закон) и Законом Санкт‑Петербурга «О государственной гражданской службе» от 30.06.2005 № 399-39.

В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга (далее — гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга размещается на официальном портале Администрации Санкт‑Петербурга в сети Интернет http://www.gov.spb.ru в разделе «Конкурсы», сайте органа исполнительной власти Санкт‑Петербурга.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.

Согласно статье 6 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

В соответствии  с частью 1 статьи  25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государстве6нной гражданской службе Российской Федерации» предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

Информацию можно получить в Отделе по вопросам государственной службы и кадров по телефону +7 (812) 271-74-27

Путин отменил возрастные ограничения для назначаемых им госслужащих :: Политика :: РБК

Владимир Путин (Фото: kremlin.ru)

Президент России Владимир Путин подписал закон об отмене возрастных ограничений для назначаемых им госслужащих. Об этом сообщается на сайте Кремля.

Президент подписал закон о внесении изменения в статью 251 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Изначально закон предполагал, что предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.

Теперь же срок службы гражданского служащего, замещающего должность категории «руководители» высшей группы должностей, может быть продлен до 70 лет, а в случае необходимости — и после достижения этого возраста.

Путин предложил отменить предел по возрасту для назначаемых им чиновников

«В исключительных случаях при продлении срока гражданской службы на гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются президентом России, названное возрастное ограничение не распространяется», — говорится в сообщении.

Право на участие в экзамене

UPSC 2022 | Возрастное ограничение по IAS, квалификация, количество попыток

Право на участие в экзамене

UPSC 2022 — Возрастное ограничение

UPSC имеет фиксированное количество попыток и критерии отбора в отношении возраста для сдачи экзамена UPSC. Вот возрастное ограничение по категориям и количество попыток:

Категория	Верхний возрастной предел для UPSC	Максимальное количество попыток
Общие	32	6
Экономически более слабая секция (EWS)	32	6
OBC	35	9
SC / ST	37	Без ограничений (до возрастного ограничения)
Персонал службы обороны	35	9
Лица с контрольной инвалидностью	35	9

Как рассчитываются попытки в UPSC Civil Services?

Важно отметить, что попытка засчитывается, когда вы явитесь на предварительный экзамен.Даже если вы явились на какой-либо из экзаменов, ваша попытка будет засчитана. Это также одна из основных причин прогулов на предварительном экзамене. Только около 50% поступающих, заполнивших анкету, приходят на экзамен. Если вы заполнили форму экзамена и не явитесь на экзамен, ваша попытка не будет засчитана.

Кроме того, человек, который уже присоединился к услугам сотрудника IAS или IFS, не может снова сдать экзамен. Однако IPS может написать экзамен, чтобы побороться за рейтинг IAS.

Право на участие в экзамене

UPSC 2022 — образование

UPSC не дискриминирует кандидатов на основании их баллов по окончании учебы.Следовательно, не существует минимального квалификационного процента в качестве условия соответствия требованиям МСФО. Условия допуска UPSC к экзамену UPSC, касающемуся образовательной квалификации, приведены ниже:

• Кандидат должен иметь диплом государственного университета.
• В последний год обучения или в ожидании результатов кандидаты также имеют право явиться на предварительный экзамен UPSC.

Критерии допуска к экзамену

UPSC — гражданство

UPSC определил критерии приемлемости в своем уведомлении для всех услуг.Граждане других стран также могут подать заявку на UPSC при определенных условиях, все из которых указаны ниже. Важно отметить, что критерии отбора, касающиеся гражданства заявителя, упоминаются после:

Для IAS и IPS:

• Кандидат должен быть гражданином Индии

Все прочие услуги:

Кандидат должен быть либо: —

• Гражданин Индии, или
• Субъект Непала, или
• Субъект Бутана, или
• Тибетский беженец, прибывший в Индию до 1 января 1962 года для постоянного проживания в Индии, или
• Лицо индийского происхождения (ЛИП), которое иммигрировало из Пакистана, Бирмы, Шри-Ланки, стран Восточной Африки, таких как Кения, Уганда, Объединенная Республика Танзания, Замбия, Малави, Эфиопия, Заир и Вьетнам, намеревается навсегда поселиться в Индии. .
• Кандидаты, принадлежащие к категориям (2), (3), (4) и (5), должны предоставить сертификат соответствия, выданный правительством Индии. Такие кандидаты могут сдать экзамен до получения указанного сертификата соответствия требованиям, но предложение о назначении они получат только после того, как сертификат будет выдан правительством Индии.

Примечание. Лица, принадлежащие к категориям (2), (3) и (4), не имеют права на назначение на дипломатическую службу Индии (IFS).

Итак, вот краткий обзор критериев приемлемости для сдачи экзамена UPSC. Если у вас возникнут какие-либо вопросы по этому поводу, вы можете связаться с нашими опытными консультантами. Программа Career Launcher предлагает вам комплексные курсы для подготовки к предварительным экзаменам UPSC CSE и UPSC CSE Mains, не выходя из дома. Запишитесь на наш курс и получите преимущество над сверстниками с нашими экспертными рекомендациями. Свяжитесь с нашими консультантами по курсам, чтобы получить дополнительную информацию о наших курсах.

Часто задаваемые вопросы о праве на участие в экзамене UPSC

Возрастной ценз для безоговорочных кандидатов составляет 32 года.Однако существуют определенные возрастные ограничения для категорий студентов, которые указаны в таблице выше.

Общий кандидат может появиться максимум 6 раз.

Для студентов категории EWS такого расслабления нет. Следовательно, максимальное количество попыток для категории EWS — 6 раз.

Учащийся категории OBC получает 9 попыток для UPSC CSE.

Нет такого критерия. Вам нужно только иметь диплом об окончании признанного университета.

Число попыток и разрешенный возрастной предел

Сколько попыток разрешено в UPSC CSE? Каков максимальный возраст для сдачи экзамена IAS? Узнайте подробности о праве на участие в экзамене IAS, прочитав эту статью.

Право на участие в экзамене

IAS согласно последнему уведомлению UPSC (Union Public Services Commission) обсуждается здесь.

Мы надеемся, что этот пост развеет все сомнения относительно количества попыток, возрастных ограничений, уровня образования и т. Д., Разрешенных для сдачи экзамена UPSC Civil Services Exam (широко известного как экзамен IAS).

Минимальный уровень образования

для сдачи экзамена UPSC по гражданским службам | Право на участие в экзамене IAS

Любая степень (окончание). От:

1. любой из университетов, зарегистрированных в соответствии с законом центрального или законодательного собрания штата в Индии.
2. или другие учебные заведения, учрежденные Актом парламента.
3. или объявлен как университет в соответствии с разделом 3 Закона о комиссии по университетским грантам 1956 года.
4. или обладать аналогичной квалификацией.

Примечание. Студенты последнего курса также могут подать заявку.

Подробнее см. Требования к образовательной квалификации для экзамена IAS.

Минимальный возраст для сдачи экзамена UPSC IAS | Право на участие в экзамене IAS

Минимальный возраст для сдачи экзамена IAS — 21 год. Это означает, что кандидату должно быть не менее 21 года на 1 августа того года, когда проводится экзамен. Например, если кандидат участвует в отборочных турах 2021 года, он должен быть старше 21 года к 1 августа 2021 года.

Максимальный возраст для участия в экзамене UPSC IAS | Право на участие в экзамене IAS

Верхний возрастной предел также рассчитывается на дату августа 1 . Это означает, что если кандидат участвует в предварительных отборах 2020 года, он / она должен быть ниже указанного максимального предела к 1 августа 2020 года. Верхний возрастной предел устанавливается по-разному для разных категорий, как указано ниже.

1. Максимальный возрастной ценз для общей категории: 32 года.
2. Максимальный возраст для OBC: 35 лет.
3. Максимальный возраст для SC / ST: 37 лет.
4. Максимальный возрастной ценз для военнослужащих, потерявших трудоспособность во время боевых действий с какой-либо иностранной страной или в неспокойной зоне и освобожденных вследствие этого: 35 лет.
5. Максимальный возрастной ценз для бывших военнослужащих, включая военнослужащих, и членов ОЭС / ССО, проработавших в армии не менее пяти лет: 37 лет.
6. Максимальный возраст слепых, глухонемых и инвалидов-ортопедов (общая категория): 42 года.

Помимо указанных ограничений, кандидаты в OBC / SC / ST получат возможность смягчения кумулятивного возраста. Это означает, что в особых случаях добавляются возрастные послабления, например, если человек является сотрудником ОВС + бывший военнослужащий, он получит продление на 3 + 5 = 8 лет, то есть его верхний возрастной предел теперь составляет 40 лет.

Сколько попыток разрешено для сдачи экзамена UPSC по гражданским услугам?

Кандидат в общей категории имеет возрастное ограничение в 32 года, но это не означает, что он может сдавать этот экзамен столько раз, сколько пожелает.Есть некоторые ограничения на количество раз, когда можно сдавать этот экзамен, которые, опять же, различаются для разных категорий.

1. Количество попыток сдачи экзамена IAS: Общая категория: 6 попыток до 32 лет.
2. Количество попыток сдачи экзамена IAS: OBC: 9 попыток до 35 лет.
3. Количество попыток для сдачи экзамена IAS: SC / ST: неограниченное количество попыток до 37 лет.

NB: Кандидаты с физическими недостатками / инвалидами, относящиеся к общей категории, получат возможность 9 попыток до достижения возраста, установленного UPSC — 42 лет.

Как рассчитываются попытки сдать экзамен на государственную службу?

Если вы явитесь на какой-либо из документов предварительного экзамена по гражданской службе, ваша попытка засчитывается. Если вы заполнили форму заявки UPSC, но не пошли на предварительный экзамен, ваша попытка НЕ ​​БУДЕТ ЗАСЧЕТНО.

Программа экзамена по гражданским службам UPSC

Прочтите программу экзамена IAS, чтобы узнать больше о схеме экзамена UPSC.

Уведомление об экзамене UPSC по гражданским услугам

ClearIAS всегда рекомендует кандидатам уточнить свои вопросы относительно соответствия требованиям к экзамену IAS / IPS в официальном уведомлении об экзамене UPSC Civil Services Exam.

В уведомлении об экзамене UPSC CSE содержится вся необходимая информация. Это включает в себя дополнительные сведения о расслаблении, медицинские требования для различных услуг, таких как IAS, IPS, IFS, IRS и т. Д., И даже весь учебный план UPSC.

Если вы не можете найти его на веб-сайте UPSC, не беспокойтесь. Просто скачайте «Руководство для начинающих по успешной сдаче экзамена UPSC по гражданским услугам». Последнее уведомление UPSC добавлено в конце.

Когда UPSC в последний раз снизил возраст и количество попыток?

Это было в 2014 году.

Прочтите уведомление Центра о сокращении количества попыток и возрастных ограничений для сдачи экзамена UPSC по гражданским услугам.

Мы продолжаем обновлять этот пост всякий раз, когда сталкиваемся с какими-либо изменениями возрастного ограничения или количества попыток, однако всегда рекомендуется перепроверять последнее уведомление о критериях приемлемости экзамена IAS, опубликованное на официальном веб-сайте UPSC.

Право на участие в экзамене UPSC по гражданским службам, возрастное ограничение, другие подробности

Экзамен по гражданским службам UPSC состоится 27 июня.

Нью-Дели:

Ожидается, что Комиссия по государственной службе Союза (UPSC) вскоре опубликует уведомление о сдаче экзамена по государственной службе в 2021 году. Предварительная часть экзамена по государственной службе 2021 состоится 27 июня, подтвердил UPSC. Уведомление будет доступно на официальном сайте upsc.gov.in .

Экзамен проводится UPSC для отбора в индийские административные службы, индийские полицейские службы и другие государственные службы в три этапа: предварительный письменный экзамен и основной экзамен, который дополнительно включает письменный экзамен и собеседование.

Экзамен UPSC по гражданским услугам: критерии приемлемости

Минимальный уровень образования, необходимый для сдачи этого экзамена, — это окончание школы. Кандидаты, получившие ученую степень, могут подать заявку на экзамен.

Кандидаты, ожидающие окончательного результата обучения, также могут явиться на экзамен. Эти кандидаты, заявленные для сдачи основного экзамена, должны предоставить подтверждение о сдаче в развернутой форме заявки.

Что касается кандидатов MBBS, UPSC говорит: «Кандидаты, сдавшие заключительный профессиональный M.B.B.S. или любой другой медицинский осмотр, но не завершившие стажировку к моменту подачи своих заявок на (основной) экзамен по гражданской службе, будут временно допущены к экзамену при условии, что они представят вместе со своим заявлением копию сертификата из соответствующего органа университета / учреждения, что они прошли необходимое заключительное профессиональное медицинское обследование ».

Возраст кандидата должен быть от 21 до 32 лет. UPSC предоставляет правила снижения возраста в соответствии с государственными директивами.Кандидатам, принадлежащим к категории SC или ST, предоставляется освобождение максимум до 5 лет. Кандидатам, относящимся к категории OBC, будет предоставлено освобождение максимум на 3 года в соответствии с верхним возрастным пределом.

Кандидаты, которые имеют необходимую образовательную квалификацию и находятся в пределах допустимого возраста, могут явиться на экзамен UPSC Civil Services только в том случае, если они не исчерпали разрешенное им количество попыток.

Ожидание ответа для загрузки …

Экзамен

IAS, право на IAS, возрастное ограничение, программа и подготовка

Что такое экзамен по IAS?

Индийская административная служба (IAS) ранее была известна как Имперская гражданская служба (ICS). — экзамен по государственной службе и один из самых сложных конкурсных экзаменов в Индии.Он проводится Комиссией государственной службы Союза по набору сотрудников для Всеиндийской административной государственной службы.

Год основания:

• 1858 (в качестве императорской государственной службы)
• 26 января 1950 г. (в качестве административной службы Индии)

Индийская административная служба является главной административной государственной службой правительства Индии. С точки зрения иерархии IAS является высшим административным постом среди 24 сервисов, таких как IPS, IFS и т. Д.

Широко известный как экзамен IAS, официально он называется экзаменом по гражданским службам (CSE), который проводится ежегодно центральным кадровым агентством, Комиссией по государственной службе Союза (UPSC).

IAS — это постоянная бюрократия в Индии, входящая в состав исполнительной власти. Это одна из трех Всеиндийских служб, ее кадры могут нанимать как правительство Союза, правительства штатов, так и предприятия государственного сектора.

Индийская административная служба (IAS) считается одной из престижных услуг среди 24 государственных служб, таких как IPS, IFS (иностранные), IFS (лесные), IP и TAFS, IAAS, IRS, IDAS, CMSE, IRTS, IRAS, IRPS, ITS, CAPF-AF и многие другие.

Все эти экзамены проводятся UPSC в форме экзамена по гражданской службе (CSE) для отбора подходящих кандидатов на работу. Каждый год сотни тысяч кандидатов приходят на этот экзамен, проверяя свои удачи и упорно трудясь, чтобы пройти одну из этих престижных должностей.

Важно отметить, что любое должностное лицо, выбранное в IAS, может быть нанято правительством Союза, правительствами штатов и / или предприятиями государственного сектора и имеет множество должностей, таких как сборщик, руководитель подразделений государственного сектора, комиссар, главный секретарь. , секретарь кабинета министров и многие другие.

Находясь в депутации за пределами Индии, сотрудник IAS может работать в межправительственных организациях, таких как Международный валютный фонд (МВФ), Всемирный банк (ВБ), Азиатский банк инфраструктурных инвестиций (АБИИ), Организация Объединенных Наций (ООН) или его агентства и Азиатский банк развития (АБР) и многие другие.

Очень важно, чтобы соискатели знали и понимали требования экзамена, такие как программа UPSC IAS, образец, критерии допуска, процедура подачи заявки и другие важные детали, прежде чем приступить к регистрации.

Основные моменты экзамена IAS

Ежегодно UPSC проводит экзамен по гражданским службам (CSE), чтобы отобрать кандидатов для более чем 20 услуг, таких как IAS, IPS и IFS. В среднем на экзамен IAS регистрируется более восьми тысяч кандидатов, а на экзамен приходит около пяти тысяч кандидатов.

Отбор кандидатов будет производиться посредством предварительного экзамена, основного экзамена и собеседования / личностного теста. Этот продолжающийся год процесс отбора начнется в июне и завершится в апреле.Окончательный список заслуг CSE будет опубликован в мае.

Экзамен	Экзамен по государственной службе
Экзаменационный уровень	Национальный
Организатор	Комиссия Союза государственной службы (UPSC)
Тип экзамена	Ручка и бумага (офлайн)
Количество услуг	24
Количество попыток	6 попыток
Количество вакансий	Примерно 720
Допускная карточка	онлайн
Ожидаемые регистрации	Более 8 лакх

Предварительные требования UPSC IAS Результат 2021

Комиссия Союза государственных служб, вероятно, опубликует предварительный результат UPSC IAS 2021 29 октября 2021 года (предварительно) в онлайн-режиме.Кандидаты в UPSC, которые участвовали в отборочных этапах UPSC 2021 10 октября, могут проверить Результат UPSC 2021 на официальном сайте UPSC — upsc.gov.in. Номера включенных в окончательный список кандидатов вместе с их именами будут указаны в PDF-документе UPSC Prelims Result 2021. Прямая ссылка на результат UPSC IAS 2021 будет предоставлена ​​после того, как UPSC опубликует предварительный результат UPSE 2021 в его конце.

Около 10 тысяч человек зарегистрировались на предварительный экзамен UPSC 2021, в общей сложности 712 вакансий в различных отделах правительства.Индии. Чтобы пройти квалификацию, кандидатам необходимо выполнить предварительные требования UPSC IAS Cut Off 2021, чтобы перейти к следующему этапу — UPSC IAS Main 2021. Основная пропускная карта UPSC IAS 2021 будет выпущена в последнюю неделю декабря (предварительно).

UPSC отложил предварительный экзамен IAS 2021, запланированный на 27 июня, из-за продолжающейся изоляции и второй волны пандемии нового коронавируса (COVID 19). Комиссия решила провести предварительный экзамен по МСФО 2021 10 октября.

Официальное уведомление гласит: «В связи с преобладающими условиями, вызванными новым коронавирусом (COVID-19), Комиссия Союза государственной службы отложила (предварительную) экспертизу государственных служб 2021 года, которая должна была состояться 27 июня. , 2021 г.Теперь этот экзамен будет проводиться 10 октября 2021 года ».

Большие новости для соискателей государственной службы! Центральное правительство решило не предоставлять дополнительную попытку соискателям государственных служащих, которые не смогли явиться на предварительный экзамен, проведенный в октябре прошлого года из-за пандемии COVID-19.

Дополнительный генеральный солиситор С. В. Раджу сказал: «Это не тот экзамен, к которому вы готовитесь в последние минуты. Люди готовятся годами вместе».

В состав скамейки SC входят судьи А.М. Ханвилкар и Динеш Махешвари, которые сказали: «Мы ценим вашу позицию.«

Рекомендации IAS Prelims 2021 COVID-19

UPSC выпустил важные инструкции для кандидатов при их появлении на предварительном экзамене IAS 2021 года на фоне пандемии коронавируса (COVID-19). Источники предполагают, что Комиссия, скорее всего, продолжит использовать те же правила для экзамена. Кандидаты должны носить маску или накидку, иметь при себе дезинфицирующее средство для рук и соблюдать нормы социального дистанцирования в экзаменационном центре. Кандидаты могут скачать UPSC IAS Prelims 2021 (COVID-19) Руководство по экзамену здесь.

Предварительные требования к гражданским службам 2021 Дата экзамена

UPSC будет проводить экзамен IAS Prelims 2021 в ручном и бумажном режиме 27 июня. Кандидатам следует учитывать, что дата экзамена UPSC Civil Services 2021 основана на календаре, выпущенном в августе.

Уведомление UPSC IAS 2021

UPSC выпустила уведомление об экзамене по гражданским службам (CSE) 2021 4 марта 2021 года. Кандидаты, которые стремятся получить Всеиндийские услуги вместе с другими услугами, могут подавать онлайн-заявку в период с 4 по 24 марта 2021 года.Уведомление CSE было выпущено в отношении 712 вакансий, включая 22 вакансии для лиц с базовой категорией инвалидности. Кандидатам рекомендуется ознакомиться со всеми подробностями в официальном уведомлении.

Щелкните здесь, чтобы загрузить уведомление UPSC IAS 2021

Важные даты экзамена UPSC IAS 2021

Уведомление об экзамене по государственной службе (CSE) было выпущено 4 марта 2021 года. Кандидаты могут подавать заявки онлайн до 24 марта 2021 года.Предварительный экзамен состоится 27 июня, а Главный экзамен — в сентябре.

Уведомление об экзамене по государственной службе (CSE)	4 марта 2021 г.
Форма онлайн-заявки IAS	4–24 марта 2021 г.
ИАС Карточка предварительного допуска	2-я неделя мая
Дата предварительного экзамена IAS	27 июня 2021 г.
IAS Предварительный результат	августа 2021 г.
IAS Дата основного экзамена	07 января 2022 (5 дней)
IAS Основной результат экзамена	март / апрель 2022 г.
Личностный тест / интервью IAS	мая 2022 года
Окончательный результат по МСФО	Июнь 2022 г.

МСФО 2021 Количество вакансий (предварительно)

Общее количество вакансий, объявленных в официальном уведомлении, составляет примерно 712, из которых 22 вакансии зарезервированы для лиц с контрольной категорией инвалидности.Кандидатам следует отметить, что список был подготовлен на основе предыдущего года. Информация о вакансиях будет обновлена ​​после официального уведомления.

Общее количество вакансий	796 (в т.ч. 22 зарезервированных)
Всего зарезервированных вакансий	22
Слепота и слабое зрение	5
Глухие и слабослышащие	6
Опорно-двигательная недостаточность	6
Множественная инвалидность	5

Кандидаты должны принять к сведению, что окончательное количество вакансий может измениться после получения точного количества вакансий от органов кадрового контроля.

Форма заявки на IAS 2021

UPSC активировало окно формы заявки на IAS 2021 4 марта. Заинтересованные кандидаты, отвечающие всем условиям приемлемости, установленным Комиссией, могут зарегистрироваться на экзамен IAS до 24 марта 2021 года.

Кандидатам необходимо внимательно заполнить анкету IAS. Единственная ошибка в форме заявки на IAS 2021 заставит соискателей ждать еще один год. Поэтому мы предлагаем кандидатам обратиться к нашей онлайн-заявке на UPSC на странице 2021 , чтобы получить подробные инструкции.

Форма онлайн-заявки IAS 2021 Шаги

• Посетите официальный сайт UPSC — www.upsc.gov.in
• Перейдите на вкладку «Подать заявку онлайн».
• Нажмите «Онлайн-заявка на различные экзамены»
• Найти (предварительную) экспертизу государственной службы
• Начните регистрацию в IAS с Части I.
• Введите личные данные, образование и адрес.
• Оплатить установленный сбор за подачу заявления (100 рупий)
• Выберите экзаменационный центр
• Загрузите фотографию, подпись и фотографию удостоверения личности.
• Примите декларацию.
• Проверьте полную информацию и отправьте.
• Сделайте распечатку анкеты IAS для дальнейшего использования.

Даты основных экзаменов UPSC IAS 2021 (предварительно)

UPSC опубликует даты проведения основного экзамена по государственной службе на своем официальном сайте. Кандидаты, успешно сдавшие предварительный экзамен, имеют право участвовать только в основном экзамене. Комиссия проводит основной экзамен в течение пяти дней в сентябре.Кандидатам рекомендуется ознакомиться с датами проведения основного экзамена по государственной службе в 2021 году.

Дата	Утреннее заседание (с 9.00 до 12.00)	Дневное заседание (с 14:00 до 17:00)
7 января 2022 г. (пятница)	Бумага-I Очерк	Нет бумаги
8 января 2022 г. (суббота)	Бумага-II Общие исследования ‐ I	Бумага-III Общие исследования ‐ II
9 января 2022 г. (воскресенье)	Бумага-IV Общие исследования ‐ III	Бумага-В Общие исследования ‐ IV
15 января 2022 г. (суббота)	Бумага ‐ A Индийский язык	Бумага ‐ B Английский
16 января 2022 г. (воскресенье)	Бумага ‐ VI Дополнительная бумага-I	Бумага ‐ VII Дополнительная бумага-II

Должность сотрудника IAS

Офицер IAS получает административное управление всем округом в качестве районного сборщика.Офицеры IAS также представляют правительство Индии на международном уровне на двусторонних и многосторонних переговорах.

Ниже приводится подробный сценарий, такой как критерии отбора, роли и обязанности и т. Д. Для предстоящего экзамена по государственной службе 2020:

попыток, возраст, образование, национальность

UPSC начал процесс регистрации на предварительный экзамен IAS 2020. Окно регистрации открыто с 12 февраля 2020 года по 3 марта 2020 года.Проверьте критерии отбора, чтобы подать заявку на этот экзамен.

UPSC рассматривает всех соискателей IAS по номинальной стоимости, независимо от их возраста, уровня образования, пола и т. Д. Не существует минимального проходного процента, необходимого для получения степени магистра, чтобы подать заявку на экзамен IAS. Все соискатели IAS, будь то выпускник или докторская степень, должны присутствовать на общем предварительном экзамене IAS, который ежегодно проводится Комиссией Союза государственной службы.

Экзамен

IAS — главный экзамен Индии, а также самый сложный.IAS — лучшая всеиндийская служба для служения обществу. UPSC ежегодно проводит экзамен по государственной службе для Всеиндийской службы и различных центральных государственных служб. Если вы планируете явиться на экзамен по гражданскому праву, вы должны знать точные критерии соответствия требованиям для сдачи экзамена IAS.

Критерии соответствия требованиям МСФО 2020: возрастное ограничение и попытки

Кандидат должен достичь минимального возраста 21 года, чтобы явиться на экзамен на государственную службу. Отдельный максимальный возраст установлен для разных категорий бронирования: 32 года для общей категории, 35 лет для OBC и 37 лет для SC и ST.Есть дополнительная релаксация в категории инвалидов.

В дополнение к ранее существовавшим категориям бронирования Комиссия по государственным услугам Союза добавила новую категорию категории экономически более слабой секции (EWS) в 2019 году, чтобы обеспечить резервирование кандидатов EWS в соответствии с мандатом правительства Индии. Условия отбора кандидатов EWS не изменились и приведены в соответствие с общими условиями отбора кандидатов.

Возраст будет исчисляться с даты — 1 ^st августа года Уведомления.

Категория	Максимальный возраст	Число разрешенных попыток
Общий	32 года	06 Попыток
Другие обратные касты (OBC)	35 лет (3 года релаксации)	09 Попыток
Экономически более слабая секция (EWS)	32 года (без послаблений)	06 Попытка
Зарегистрированная каста / зарегистрированное племя (SC / ST)	37 лет (5 лет отдыха)	до возрастного ограничения
Кандидаты с ограниченными физическими возможностями (слепые, глухонемые, ортопеды)	42 года (10 лет отношений)	Для кандидатов в General и OBC = 09 попыток Для кандидатов в SC / ST = Без ограничений до возрастного ограничения

Критерии соответствия требованиям IAS 2020: Резервирование для EWS

Недавнее решение правительства Индии о предоставлении резервирования для более слабой в экономическом отношении части общества также включено в уведомление об экзамене UPSC по гражданским службам.Количество зарезервированных мест EWS составит около 10% от общего количества. вакансий. Окончательное количество вакансий и зарезервированных мест будет опубликовано в результатах.

Критерии соответствия требованиям МСФО (IAS) 2020: Отсутствие послаблений для категории EWS

Кандидатам, относящимся к категории EWS, послабления не предусмотрены. В категории EWS будет только 6 попыток, если они принадлежат к общим кандидатам.

УПСК IAS Syllabus 2020 Разъяснение

Рекомендации Нити Аайог для возраста в МСФО

Критерии соответствия требованиям IAS 2020: Образование

● Степень любого из университетов, учрежденных в соответствии с законом Центрального или законодательного собрания штата в Индии, или других учебных заведений, учрежденных в соответствии с парламентским актом или объявленных университетом, признанным в соответствии с Законом о UGC 1956 года, или эквивалентная квалификация.

● Кандидаты, которые явились или намереваются явиться на квалификационный экзамен и ожидают результатов, также имеют право явиться на предварительный экзамен, однако они должны представить доказательство прохождения необходимой квалификации вместе с подробной формой заявки на получение государственных услуг (основная ) Экзамен

Для сдачи этого экзамена требуется наличие диплома о высшем образовании по любой дисциплине. При окончании учебы не требуется минимального процента. Единственное существенное условие — получение диплома о высшем образовании в государственном университете.Экзамен разработан таким образом, чтобы люди с разным опытом находились на равных условиях. Нет никаких преимуществ для кандидатов, которые имеют более высокие оценки по курсу, имеет значение только экзамен по государственной службе.

Критерии соответствия требованиям МСФО 2020: Гражданство

a) Кандидат должен быть гражданином Индии, чтобы иметь право на работу в Индийской административной службе (IAS) и в Индийской полицейской службе (IPS), для других услуг кандидат должен быть либо:

б) гражданин Индии,

c) или субъект Непала,

d) или субъект Бутана,

e) или тибетский беженец, прибывший в Индию до 1 января 1962 года с намерением навсегда поселиться в Индии,

f) или лицо индийского происхождения, которое иммигрировало из Пакистана, Бирмы, Шри-Ланки, стран Восточной Африки, таких как Кения, Уганда, Объединенная Республика Танзания, Замбия, Малави, Заир, Эфиопия и Вьетнам с намерением постоянно поселиться в Индия.

При условии, что кандидат, принадлежащий к категориям (b) (c), (d) и (e), должен быть лицом, в пользу которого правительство Индии выдало сертификат соответствия.

При условии, что кандидаты, принадлежащие к категориям (b) (c) и (d) выше, не будут иметь права на назначение на дипломатическую службу Индии.

Кандидат, для которого требуется сертификат соответствия, может быть допущен к экзамену, но предложение о назначении может быть сделано только после того, как правительство Индии выдаст ему необходимый сертификат соответствия.

Граждане Тибетских семей беженцев, Непала и Бутана, а также граждане Индии могут подать заявку на этот экзамен, но для приема на работу в IAS и IPS кандидат должен быть гражданином Индии. В этом экзамене люди индийского происхождения, которые находятся в разных странах, также могут заполнить форму.

Критерии приемлемости для IAS 2020: Ограничения на подачу заявки на экзамен IAS Кандидат, который назначается в Административную службу Индии (IAS) или Дипломатическую службу Индии (IFS) по результатам более раннего экзамена и продолжает сотрудник этой службы не будет иметь права участвовать в этом экзамене.

Процесс экзамена IAS 2019

Важно R Рекомендации для экзамена IAS 2020

Последнее официальное уведомление UPSC IAS	Смотрите здесь
IAS Prelims Syllabus в деталях	Смотрите здесь
Программа основного экзамена IAS в деталях	Смотрите здесь
IAS Toppers Видео	Смотрите здесь
Предварительные требования по МСФО, принятые за предыдущий год,	Смотрите здесь
IAS Основной вопросный лист предыдущего года	Смотрите здесь
Лучшие книги для экзамена IAS	Смотрите здесь
Как подготовиться к экзамену IAS	Смотрите здесь
Карьера в качестве IAS и IPS	Смотрите здесь

Как подготовиться к IAS с помощью задания

Экзамен IAS 2020 Важные даты

Sl.№	Событие	Важные даты
1	Уведомление IAS и IFoS по гражданским службам UPSC	1 2 .02.20 20
2	Начало подачи онлайн-формы UPSC	1 2 .02.20 20
3	Окончание подачи онлайн-формы UPSC	03 .03.20 20
4	Допускная карточка UPSC IAS Prelims 2019	Будет объявлено позже
5	UPSC IAS Prelims 2019 Экзамен	31 .0 5 .20 20
6	Предварительные требования к МСФО UPSC 2019, результат	Будет объявлено позже
7	Подача основной формы IAS на UPSC Online Starts	Будет объявлено позже
8	Подача основной формы IAS на UPSC Online Starts	Будет объявлено позже
9	Приемная карточка основного экзамена IAS 2019	Будет объявлено позже
10	Основной экзамен по IAS 2019	18 .09.20 20

Ответ на предварительный экзамен IAS 2018 г.

Вопросы к МСФО

Узнайте больше о Предварительный экзамен IAS 2020

Полная информация для экзамена IAS 2020

Возрастное ограничение и релаксация, образовательная квалификация и физические стандарты

Вопрос. Какая инженерная отрасль подходит для IAS?

Отв.Любой кандидат, имеющий технические степени любого вида в институте, признанном центральным правительством или правительством штата, также может подать заявку на IAS.

Вопрос. Учитывается ли степень AMIE для соответствия требованиям IAS?

Отв. AMIE считается эквивалентом B. Tech. и, следовательно, это подходящая степень для подачи заявки на такие экзамены, как IAS.

Вопрос. Я получаю двойную степень магистра технических наук. Имею ли я право на участие в UPSC 2021?

Отв. Да, вы будете иметь право, поскольку, согласно UPSC, кандидаты, которые явились на свой выпускной экзамен или будут завершать курс обучения, который они собираются, в этом году также имеют право подать заявку на IAS 2021.

Вопрос. Я учусь на 3-м курсе инженерного дела. Могу ли я подать заявку на UPSC?

Отв. Нет, если вы учитесь на третьем курсе инженера, вы не можете подать заявку на UPSC 2021, так как вы должны завершить выпуск до начала процедуры подачи заявки на UPSC 2021, что означает, что если вы были на последнем этапе 8-го семестра в 2020 году, вы могли бы рассмотреть возможность применения МСФО 2021.

Вопрос. Обязан ли выпускной экзамен для сдачи экзамена UPSC?

Отв.Да, минимальная квалификация, необходимая для получения образования IAS, — это окончание школы. Вы можете проверить подробные критерии соответствия требованиям IAS здесь.

Вопрос. Повлияет ли мой выпускной экзамен на экзамен UPSC?

Отв. Для подачи заявки на экзамен UPSC не требуется минимальных баллов, и, следовательно, ваши выпускные баллы также не повлияют на экзамен UPSC. Однако, если вы находитесь на последнем году обучения и подаете заявку на IA, но не сдали заключительный экзамен, вы не можете участвовать в IAS.

Вопрос. Какое право на прохождение теста на пригодность по состоянию здоровья на IAS?

Отв. Нет никаких спецификаций роста, веса и обхвата груди для кандидатов в IAS, но в случае, если во время медицинского осмотра они покажутся непропорциональными, кандидата отправят на дополнительные тесты и даже на рентген. Для сообщений IAS требуется стабильное психическое и физическое здоровье, а медицинские осмотры будут проводиться в различных признанных государством медицинских центрах. Вы можете найти подробные критерии физической подготовки для IAS здесь.

Вопрос. Каков максимальный возраст для участия в экзаменах IAS?

Отв. Максимальный возрастной ценз для IAS — 32 года. Тем не менее, существуют возрастные ограничения для зарезервированных категорий, которые вы можете найти здесь подробно.

Вопрос. Я делаю B.SC (IT). Имею ли я право на IAS?

Отв. Да, окончание — это минимально необходимая образовательная квалификация для IAS и, следовательно, степень бакалавра наук. в ИТ имеет право. Если вы уже закончили учебу или находитесь на последнем году обучения, вы можете подать заявку на IAS.

Вопрос. Имеет ли обладатель диплома право на участие в программе UPSC?

Отв. Нет, диплома недостаточно для получения права на участие в программе UPSC, поскольку минимально необходимая квалификация — это окончание школы.

Вопрос. Имеет ли бакалавр без отличия право на экзамен IAS?

Отв. Да, бакалавр без отличия имеет право на сдачу экзамена IAS при условии, что он сдан в любом признанном центральном или государственном университете.

Вопрос. Сколько оценок требуется за 12-е место по МСФО?

Отв.Для IAS не требуется минимальных баллов в классе 12, поскольку экзамен проводится на основе квалификационного уровня выпускного.

Вопрос. Повлияет ли мой выпускной экзамен на экзамен UPSC?

Отв. Нет, выпускные отметки не влияют на экзамен UPSC, который полностью основан на вашей подготовке к предварительным экзаменам и основной программе.

Предварительные требования UPSC для государственных служб 2021: проверка права на участие, возрастного ограничения, бумажного образца и важных дат

Предварительные требования UPSC 2021 будут проводиться 27 июня 2021 года.Вот как вы можете подать онлайн-заявку на предварительные заявки UPSC на гражданские услуги 2021 года.

Предварительные заявки на гражданские услуги UPSC на 2021 год: проверьте право на участие, возрастной предел, бумажный образец и важные даты

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ

• Процесс онлайн-подачи заявки на предварительные заявки на гражданские услуги UPSC 2021 завершится 24 марта.
• Согласно расписанию, предварительные отборочные соревнования UPSC 2021 пройдут 27 июня 2021 года в различных испытательных центрах по всей стране.

Предварительные требования по гражданским услугам UPSC 2021: Предварительный экзамен на государственную службу (CSE) 2021 года Комиссии по государственной службе Союза (UPSC). Процесс регистрации на официальном веб-сайте, ссылка на который — upsc.gov.in. Процесс онлайн-подачи заявки на предварительные заявки на участие в государственных службах UPSC 2021 завершится 24 марта. Ожидается, что количество вакансий, которые будут заполнены через экзамен, составит около 712, включая 22 вакансии, зарезервированные для лиц с контрольной категорией инвалидности.

Согласно расписанию, предварительные отборочные соревнования UPSC 2021 пройдут 27 июня 2021 года в различных испытательных центрах по всей стране. Допустимым кандидатам выдается электронный допуск за три недели до начала экзамена.Карта электронного допуска будет доступна на веб-сайте UPSC (upsconline.nic.in) для загрузки кандидатами. Нет, пропускная карта будет отправлена ​​по почте.

Общее количество попыток Предварительные лимиты UPSC 2021:

Каждому кандидату, участвующему в экзамене, который в противном случае соответствует требованиям, будет разрешено шесть (6) попыток сдачи CSE. Тем не менее, уменьшение количества попыток будет доступно для кандидатов категорий SC / ST / OBC и PwBD, которые в остальном имеют право.

Предварительный экзамен UPSC по гражданским службам 2021: Схема экзамена

Экзамен по гражданским службам будет состоять из двух последовательных этапов:

• Госслужба (предварительный) экзамен (объективный тип) для отбора кандидатов на основной экзамен; и
• Экзамен по гражданской службе (основной) (письменный и собеседование) для отбора кандидатов на различные службы и должности, указанные выше.

Предварительный экзамен:

1. Экзамен состоит из двух обязательных работ по 200 баллов каждая.

2. Оба вопросника будут иметь объективный тип (вопросы с несколькими вариантами ответов), и каждый будет продолжаться два часа.

3. Общий экзамен-II экзамена по государственной службе (предварительный) будет квалификационным экзаменом с минимальными квалификационными отметками, установленными на уровне 33%.

4. Вопросы будут написаны на хинди и английском языках.

Критерии возрастного ограничения UPSC Prelims 2021:

Кандидат должен достигнуть возраста 21 года и не достичь возраста 32 лет на 1 августа 2021 года, т.е. кандидат должен быть рожден не ранее до 2 августа 1989 г. и не позднее 1 августа 2000 г.

Требуемое образование:

Кандидат должен иметь степень любого из университетов, учрежденных в соответствии с законом центрального или законодательного собрания штата в Индии, или другого образовательного учреждения. учреждения, учрежденные Актом парламента или объявленные как университеты в соответствии с разделом 3 Закона о комиссии по университетским грантам 1956 года, или обладают эквивалентной квалификацией.