Пенсионный стаж | Sotsiaalkindlustusamet

При расчете размера пенсии учитывается страховой пай.

Страховой пай – это соотношение уплаченного за вас социального налога и среднего социального налога в Эстонской Республике. Размер вашего страхового пая составляет сумма всех ваших страховых паев, оплаченных с 01.01.1999 по сегодняшний день. Размер страховых паев можно проверить с помощью справки из регистра (ссылка на сайт eesti.ee).  

Следующий пример описывает формирование страхового пая в 2015 году, когда средняя заработная плата составляла 11 628,60 евро в месяц. Если вся ваша заработная плата в 2015 году составляла 11 628,60 евро, независимо от количества проработанных месяцев, размер вашего страхового пая составляет 1.

Пример 1. Если в 2015 году вы работали и получали каждый месяц заработную плату в размере 969,05 евро (или 12 x 969,05 = 11 628,60 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год составляет 1.

Если в 2015 году вы проработали 3 месяца и все три месяца получали заработную плату в размере 3876,20 евро (или 3 х 3876,20 = 11 628,60 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год также составляет 1.

Следующий пример описывает, как размер дохода влияет на размер страхового пая в 2015 году. При получении заработной платы выше среднего уровня увеличивается ценность страхового пая, начисляемого за 2015 год.

Пример 2. Если в 2015 году вы работали и получали за каждый месяц заработную плату в размере 1520 евро (или в течение всего года 12 x 1520 = 18 240 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год составит 1,569. Если в 2015 году вы проработали 4 месяца и все четыре месяца получали заработную плату в размере 4560 (или в течение всего года 4 x 4560 = 18240 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год также составит 1,569.

Следующий пример описывает, как размер дохода влияет на размер страхового пая в 2015 году. При получении дохода ниже среднего уровня, размер страхового пая, начисляемого за 2015 год, составляет менее 1.

Пример 3.  Если в 2015 году вы работали и получали за каждый месяц заработную плату в размере 879 евро, то размер вашего страхового пая за 2015 год составляет 0,898.

Резюме

Годовой страховой пай равен 1, если годовая сумма социального налога, уплаченного с ваших доходов, равна годовой сумме социального налога, уплаченного со средней заработной платы в Эстонской Республике.

Страховой пай больше 1, если социальный налог, уплаченный с полученного вами за год дохода, больше социального налога, уплаченного со средней по государству заработной платы в этом году.

Пример 4. С 1999 по 2015 год Ану работала директором крупного учреждения. Работодатель платил за нее социальный налог в течение 17 лет. Поскольку заработная плата Ану была больше средней заработной платы по Эстонии, то размер страхового пая Ану за 17 лет составил 32,456.

Страховой пай меньше 1, если уплаченный социальный налог меньше социального налога, уплаченного со средней заработной платы за год.

Пример 5. С 1999 по 2015 год Тоомас работал младшим продавцом в магазине электроники. Работодатель в течение 17 лет платил за него социальный налог. У Тоомаса имеется 17 лет стажа пенсионного страхования. Поскольку зарплата Тоомаса была меньше, чем средняя зарплата по Эстонии, размер страхового пая за 17 лет составил 14,567. 

Подробнее о расчете пенсии (здесь – ссылка на страницу «Расчет пенсии»).

Размер своего пая вы можете проверить с помощью справки из регистра (ссылка на сайт eesti.ee).

Страховой единицей является отношение социального налога и средней ставки социального налога в Эстонской Республике, рассчитанной или выплаченной в год. Сумма вашей страховой доли — это сумма всех ваших страховых акций с 1 января 1999 года по сегодняшний день. Размер страховых единиц можно проверить registriteatiselt.

В частности, расчет пенсии.

Вы можете проверить размер своего устройства на государственном портале registriteatiselt.

Как начисляется пенсия по новым правилам в 2019 году — Общество

Страховая пенсия по старости — это ежемесячное пособие, которое выплачивается гражданину в качестве компенсации утраченному заработку. Право получения пенсии возникает при соблюдении трех условий:  

Достижение пенсионного возраста

В конце сентября 2018 года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, согласно которым установлен пенсионный возраст для мужчин – 65 лет и для женщин – 60 лет (ранее пенсионный возраст для мужчин составлял 60 лет, для женщин – 55 лет).

Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться, пока не достигнет общеустановленного.  

Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в 2019 году, выйдут на заслуженный отдых позже на полгода. Для мужчин это 60,5 лет, а для женщин – 55,5 лет.

По закону отдельные категории граждан по-прежнему имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (граждане, которые трудятся в опасных или тяжелых условиях, на Крайнем Севере, люди с определенным социальным̆ статусом и пр.).

Наличие минимального страхового стажа

Страховой стаж – это период трудовой деятельности, на протяжении которого работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Соответственно, чем больше страховой стаж, тем больше пенсия.

Требования к продолжительности страхового стажа в РФ поэтапно увеличиваются с 2015 года. В 2019 году минимальный требуемый стаж составит 10 лет. К 2024 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет.

Сам факт трудовой деятельности вовсе не означает, что растет страховой стаж сотрудника. ПФР напоминает, что только официальное трудоустройство в организации, где руководство оплачивает страховые взносы, даст возможность в будущем получать страховую пенсию в полном объеме. Получающим «черную» или «серую» зарплату стоит задуматься о размере будущей пенсии.

В страховой стаж могут быть зачтены и нетрудовые периоды – например, уход за ребенком до 1,5 лет или за ребенком-инвалидом, служба в армии и другие периоды.  

Минимальное количество пенсионных баллов

С 2015 года расчет страховой пенсии производится исходя из количества пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент – ИПК) и их стоимости на момент назначения пенсии. Пенсионные баллы рассчитываются по специальной формуле исходя из ежегодного заработка трудящегося. Соответственно, чем выше зарплата – тем выше количество пенсионных баллов.

В 2019 году для того, чтобы получать страховую пенсию по старости, нужно набрать как минимум 16,2 пенсионных балла. А для для выхода на пенсию в 2025 году придется заработать не менее 30 баллов.

Также определена максимальная сумма пенсионных баллов, которые может «заработать» гражданин в течение года. В 2019 году это 9,13 балла, а с 2021 можно будет получить максимум 10 пенсионных баллов. 

Стоимость пенсионного балла, которая непосредственно повлияет на размер будущей пенсии, устанавливается государством и ежегодно увеличивается. В 2019 году 1 балл «стоит» 87,24 копейки.

Узнать о количестве накопленных пенсионных баллов можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru или на едином портале государственных услуг gosuslugi.ru.

Если не хватает пенсионных баллов и стажа, назначение страховой пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет заработано. Если по истечении 5 лет достичь этого не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная пенсия.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения.

Как фрилансерам накопить на пенсию>>

Минимальный и максимальный размер пенсии по возрасту в 2021 году-Профи Винс

Минимальный и максимальный размер пенсии по возрасту в 2021 году

Срок действия	Минимальный размер пенсии (1 ПМ)***	Максимальный размер пенсии* (10 ПМ)	Основание
01.01.2021 г. — 30.06.2021 г.	1769 грн.**	17690 грн.	П. 3 ст. 27 и ст. 28 Закона  N 1058
01.07.2021 г. — 30.11.2021 г.	1854 грн.**	18540 грн.
01.12.2021 г. — 31.12.2021 г.	1934 грн.**	19340 грн.	П. 3 ст. 27 и ст. 28 Закона  N 1058

• Закон N 1058 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. N 1058-ІV.

* Согласно  п. 2 разд. ІІ Закона N 3668-VІ от 08.07.2011 г. ограничение пенсии максимальным размером не распространяется на пенсионеров, которым пенсия назначена до вступления в  силу указанного Закона.

** За каждый полный год страхового стажа более у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа пенсия по возрасту увеличивается на 1 % размера пенсии, исчисленной согласно  ст. 27 Закона N 1058, но не более чем на 1 % минимального размера пенсии по возрасту, предусмотренного абз. 1 п. 1 ст. 28 Закона N 1058. Имеющийся у лица сверхнормативный страховой стаж не может быть ограничен (п. 1 ст. 28 Закона N 1058, п. 2 разд. ІІ Закона Украины от 03.10.2017 г. N 2148-VІІІ).

*** С 01.01.2018 г. для лиц, достигших возраста 65 лет, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере 40 % минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, но не меньше прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом (п. 2 ст. 28 Закона N 1058).

Необходимый стаж для пенсии: Минсоцполитики показал, от чего зависят выплаты — новости Украины, Пенсия

Министерство социальной политики показало зависимость пенсий будущих пенсионеров от количества лет страхового стажа. Максимально возможные выплаты должны получать граждане с полным стажем, пенсию на уровне прожиточного минимума – пенсионеры со стажем от 5 лет.

Об этом на встрече с экспертами Международной организации труда сообщила министр социальной политики Марина Лазебная.

Читайте также: Пенсии повысили для 8 млн украинцев, хотя денег нет. Пенсионный фонд выдержит? Разбор

«Наша цель – усилить минимальные уровни социальной защиты в пожилом возрасте. Для этого государство должно гарантировать людям с полным страховым стажем коэффициент замещения пенсией заработка не ниже 40%, людям со стажем 15 лет – страховую пенсию, возможно, с более низким замещением, но по общей формуле, людям со стажем от 5 лет – помощь от государства для обеспечения по крайней мере прожиточного минимума», – сказала Лазебная.

Также, по ее словам, Минсоц считает необходимым ввести универсальные правила регулярной индексации всех пенсий.

«Мы увидели полное понимание и поддержку предложенных правительством законопроектах в сфере реформирования прожиточного минимума, установления точной даты и одинаковых правил индексации для всех пенсионных выплат, планов по внедрению адресных пособий пожилым людям, которые не имеют необходимого стажа для пенсии», – отметила министр.

Читайте также: Экономист Всемирного банка: Что не так с пенсиями в Украине. И как сделать лучше? Интервью

• С 1 июля в Украине увеличивается пенсионное обеспечение для двух категорий пенсионеров: участников боевых действий и граждан, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской атомной электростанции. Подробнее – здесь.
• По состоянию на 1 июля 2021 средняя пенсия в Украине составляла 3778,8 грн в месяц, что на 54 грн больше, чем аналогичный показатель на 1 апреля 2021 и на 608,6 грн – чем на 1 июля 2020. Об этом свидетельствую данные Пенсионного фонда Украины (ПФУ).
• Согласно статистике ПФУ, 4,195 млн или 38,3% украинских пенсионеров (всего – 10,968 млн человек) получают 2478,2 грн в месяц. Пенсия 2,131 млн человек или 19,4% составляет 3441,3 грн. 15,6% или 1,716 млн человек получают 1841 грн.

Присоединяйтесь к Instagram LIGA.net – здесь только то, о чем вы не можете не знать

Сергей Шевчук

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Администрация Лутугинского районаЛуганской Народной Республики

О том, как восполнить недостающий страховой стаж в ходе брифинга рассказала и. о. начальника управления Пенсионного Фонда ЛНР в Лутугинском районе Алла Александровна Коломоец.

— Право на получение пенсии в Луганской Народной Республике гарантировано при соблюдении двух условий: достижения лицом пенсионного возраста (женщины — 55 лет, мужчины – 60 лет) и наличие у него не менее 15-ти лет страхового стажа. В страховой стаж включаются только те периоды работы или основной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, — рассказала Алла Александровна.

— Если для назначения пенсии страхового стажа недостаточно, в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики его можно восполнить следующими способами:

– доработать недостающий период,

– принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании;

– осуществить доплату до суммы страховых взносов не менее размера минимального страхового взноса, — сообщила она.

— Вопросы добровольной уплаты урегулированы статьей 41 Закона Луганской Народной Республики «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» от 28 декабря 2015 № 78-II (с изменениями) (далее Закон).

— Согласно Закону право на добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании имеют:

— физические лица, которые достигли 16-летнего возраста, не являются застрахованными лицами (за исключением лиц, осуществляющих одноразовую уплату единого взноса за периоды, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию) и пенсионерами; а также физические лица-предприниматели, освобожденные от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию, — дополнила она.

— Указанные выше лица принимают добровольное участие общеобязательном государственном пенсионном страховании в течение срока, определенном в договоре о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании (далее Договор), но не менее одного года. Единый взнос устанавливается в размере 25,6% к базе начисления единого взноса, определяемой такими плательщиками самостоятельно. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса, — обратила внимание Алла Коломоец.

— Договором может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом, единого взноса на пенсионное страхование за предыдущие периоды (до даты заключения Договора), в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе с 1 января 2004 года по 31 декабря 2015 года). При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса, установленного на дату заключения договора (минимальная заработная плата х 25,6%). Срок действия такого договора может быть менее одного года, — сообщила Алла Александровна.

— Механизм добровольного участия физических лиц в общеобязательном государственном пенсионном страховании определен Порядком добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании, утвержденном приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 09.09.2016 №96 (с изменениями) (далее Порядок), — добавила она.

— Согласно Порядку лица, которые изъявили желание добровольно уплатить единый взнос на пенсионное страхование должны обратиться для заключения Договора в территориальное управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики по месту жительства и подать следующие документы: заявление установленной формы, копию паспорта или паспортного документа, удостоверяющего личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики. копию справки о присвоении идентификационного номера, копию трудовой книжки (при наличии), — разъяснила и.о. начальника управления Пенсионного Фонда ЛНР.

— Управление Пенсионного Фонда после проверки изложенных в заявлении сведений в срок не более 10 календарных дней со дня получения заявления заключает Договор с лицом, подавшим заявление. Заключив договор добровольного страхования можно приобрести только страховой стаж. Специальный стаж, можно заработать только на соответствующем рабочем месте, — рассказала Алла Александровна.

— Механизм доплаты до минимального страхового взноса (далее – Доплата) определен Временным порядком осуществления застрахованными лицами доплаты до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса, утвержденного приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 25.02.2021 №14, — разъяснила она.

— Доплату имеют право осуществить лица, которые работали или в настоящее время работают на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), а также физические лица-предприниматели, у которых размер единого взноса составляет менее минимального страхового взноса, в результате чего все они теряют часть страхового стажа, — дополнила она.

— Доплата до минимального страхового взноса осуществляется застрахованными лицами по их желанию. Для этого необходимо подать в управление Пенсионного Фонда по месту назначения пенсии заявление об осуществлении доплаты. После проведения специалистами управления Пенсионного Фонда необходимых расчетов, на основании данных персонифицированного учета, застрахованное лицо уплачивает необходимую сумму доплаты в течение 10 календарных дней со дня получения уведомления-расчёта и предоставляет установленную отчётность, — подытожила Алла Коломоец.

 

Условия для установления страховых пенсий в 2021 году

В 2021 году в соответствии с законодательством изменятся условия установления страховых пенсий. Для получения права на установление страховой пенсии по старости необходимо будет иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент.

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета пенсии действует в России с 2015 года. Согласно порядка, для получения права на страховую пенсию гражданам необходимо иметь определенное количество лет страхового стажа (периоды трудового стажа при условии начисления и уплаты страховых взносов в ПФР) и заработанных пенсионных коэффициентов. Эти требования будут постепенно увеличиваться: до 15 лет необходимого (минимального) стажа к 2024 году и 30 пенсионных коэффициентов (баллов) к 2025 году.

Основная составляющая для баллов — суммы отчислений работодателя. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2020 год можно заработать 9,57 баллов, а при отчислениях с «минималки» лишь 1 балл. Обращаются в баллы и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 балла и 5,4 балла соответственно.

При этом все пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, учтены, «переведены» в пенсионные баллы и зафиксированы на лицевом счете в системе ПФР.

Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая.

Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.

ВНИМАНИЕ! В 2021 году продолжат действовать особые условия для тех граждан, которые в 2019-2020 г.г. достигнут прежнего пенсионного возраста. Таким образом, мужчины 1960 года и женщины 1965 года рождения смогут оформить пенсию на полгода раньше от нового пенсионного возраста – в 61,5 год – мужчины и в 56,5 – женщины.

Будет ли входить учеба в общий трудовой стаж?

Будет ли входить учеба в общий трудовой стаж

Если прямо отвечать на вопрос, то по действующему законодательству учеба не будет входить в трудовой стаж. Если же вы учились в период до 2002 года, то учеба учитывается. Под страховым стажем подразумеваются сроки, в которые за граждан вносились пенсионные начисления. Главное значение заключается в том, что он влияет на формирование пенсии. Сегодня минимальный стаж составляет 15 лет.

Пенсионное законодательство безостановочно модифицируется. По закону, действовавшему ранее, сроки обучения учитывались при назначении пенсии, но сейчас этого не происходит. Именно поэтому входит ли в стаж обучение в университете зависит от того, в какой период гражданин учился.

Учитывается ли учеба при подсчете общего трудового стажа

До 1992 года действовало постановление Совета Министров СССР No 590. Оно регламентировало порядок, по которому годы, потраченные на образование, входили в трудовой стаж при условии, что гражданин проходил обучение в высшей школе и среднеспециальных учебных заведениях. Данное законодательство действовало до 2002 года.

Новый Федеральный закон убрал возможность учитывать учебу при подсчете трудового стажа. В соответствии со статьями данного закона, время обучения перестало рассматриваться при назначении пенсии. Кроме того, само понятие трудового стажа было изменено. В сегодняшнем законодательстве используется формулировка «страховой стаж».

В 2015 году закон снова изменился. В законную силу вступили изменения, принятые еще в 2013 году. Они действуют и сегодня. Данные нововведение увеличили число периодов, которые учитываются в трудовой выработке, однако период получения образовательных услуг в законе не учли.

В соответствии с современным законодательством, в страховой выработке учитываются следующие периоды:

• служба в армии;
• получение пособия по нетрудоспособности или безработице;
• уход за маленьких ребенком, который не достиг полутора лет;
• проживание с семьей за рубежом;
• проживание с супругом или супругой, являющимися военнослужащими, в населенном пункте, где нет возможности отыскать работу;
• содержание под стражей, если это не обосновано;
• уход за гражданином, который имеет инвалидность или достиг возраста более 80 лет.

Учеба входит в стаж только при условии, что гражданин проходил обучение в период до 2002 года, то есть до внесения изменений в основной закон.

Обучение и трудовой стаж

Если говорить об обучении в техникуме, то все зависит от периода получения образования в рассматриваемом учреждении. Период до 2002 года включается в страховой стаж. Если гражданин закончил учиться позже, срок не включается в трудовой стаж. В Советском Союзе учеба в вузе входила в трудовой стаж, однако в страховой стаж в России обучение не входит. Однако ничего не мешает студенту учиться на заочной форме обучения и в свободное время работать в качестве индивидуального предпринимателя или по трудовому договору. В такой ситуации отчисления за него будут уплачивать или он будет производить их лично.

Послевузовское образование также не учитывается, вопреки тому, как это было в советское время. Однако если брать интернатуру, то под ней подразумевается специализация в медицинском учреждении после получения соответствующего образования. Интерны получают зарплату, поэтому период засчитывается в страховой выработке.

Таким образом, обучение в учебных учреждениях будет засчитываться в страховой стаж лишь тем гражданам, которые учились в период до 2002 года. Сегодня нельзя получить страховую выработку за учебу.

Если студент трудоустроен и оплачивает взносы лично

При назначении пенсии всегда учитываются периоды какой-либо трудовой деятельности, в которые производилось отчисление взносов. Если студент работает по трудовому договору или в качестве индивидуального предпринимателя, а также уплачивает все пенсионные взносы, то данный период будет входить в трудовой стаж. Однако студент, магистр или аспирант при этом должен быть трудоустроен официально. Если говорить напрямую, то в данной ситуации учитывается не сам период получения образования, а именно трудовая деятельность в данное время.

Учеба в ведомственном вузе

Учеба может входить в выслугу лет для получения пенсионных выплат в органах внутренних дел в срок до 5 лет. Данный закон распространяется на сотрудников, которые пошли на службы до начала 2012 года. Кроме того, образование должно быть обязательно законченным. В соответствии с российским законодательством, поступление в вузы МО или МВД считается по факту зачислением на службу с подписанием контракта.

Отдельно также следует упомянуть о военнослужащих. Если военный обучается в гражданском вузе, то идет учет трудового стажа. В таком случае вид учебного заведения значения никакого не имеет. Стаж учитывается по определенному правилу: два месяца обучения закон приравнивает к одному месяцу службы.

Исходя из всей изложенной информации, современное российское законодательство не позволяет засчитывать период обучения в страховой стаж, поэтому и не учитывается Пенсионным фондом Российской Федерации. Однако, если гражданин учился до 2002 года, то есть до принятия нового закона, то образование пойдет в страховую выработку. Однако учеба в вузе при этом должна быть законченной. Засчитывается обучение в академии, вузе, университете, аспирантуре, докторантуре, техникуме и на курсах повышения квалификации. все статьи

Право на участие

Право на участие определяется вашим возрастом и количеством лет засчитываемой службы. В некоторых случаях для получения пенсионных пособий вы должны достичь минимального пенсионного возраста (MRA). Используйте следующую таблицу, чтобы определить минимальный возраст выхода на пенсию.

Информация о праве на участие

Если вы родились	Ваш MRA
До 1948 года	55
В 1948 году	55 и 2 месяца
В 1949 году	55 и 4 месяца
В 1950 году	55 и 6 месяцев
В 1951 году	55 и 8 месяцев
В 1952 году	55 и 10 месяцев
В 1953-1964 гг.	56
В 1965 году	56 и 2 месяца
В 1966 году	56 и 4 месяца
В 1967 году	56 и 6 месяцев
В 1968 году	56 и 8 мес
В 1969 году	56 и 10 месяцев
В 1970 году и после	57

Немедленное увольнение

Немедленное пенсионное пособие — это пособие, которое начинается в течение 30 дней с даты прекращения работы.Если вы соответствуете одному из следующих возрастов и требованиям к службе, вы имеете право на немедленное пенсионное пособие:

Информация о праве на участие

Возраст	Годы работы
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Если вы выйдете на пенсию в MRA, проработав не менее 10, но менее 30 лет, ваше пособие будет уменьшаться на 5 процентов в год за каждый год, когда вам меньше 62 лет, если у вас нет 20 лет службы и пособие начинается по достижении вами возраста 60 лет и старше.

Досрочный выход на пенсию

Пособие по досрочному выходу на пенсию предоставляется в определенных случаях недобровольного увольнения, а также в случаях добровольного увольнения во время крупной реорганизации или сокращения сил. Чтобы иметь право, вы должны соответствовать следующим требованиям:

Информация о праве на участие

Возраст	Годы работы
50	20
Любой возраст	25

Отсроченный вывод на пенсию

Относится к отсроченной выплате пособия до тех пор, пока не будут выполнены следующие критерии:

Если вы уволитесь из Федеральной службы до того, как вы достигнете возраста и требований для получения немедленного пенсионного пособия, вы можете иметь право на получение отсроченного пенсионного пособия.Чтобы иметь право на участие, вы должны проработать не менее 5 лет на достойной гражданской службе. Вы можете получать пособие по достижении одного из следующих возрастов:

Информация о праве на участие

Возраст	Годы работы
62	5
MRA	30
MRA	10

Если вы выйдете на пенсию в MRA, проработав не менее 10, но менее 30 лет, ваше пособие будет уменьшаться на 5 процентов в год за каждый год, когда вам меньше 62 лет, если у вас нет 20 лет службы и пособие начинается по достижении вами возраста 60 лет и старше.

Выход на пенсию по инвалидности

Требования к выплате пенсии федеральным служащим по инвалидности (FERS):

Информация о праве на участие

Возраст	Годы работы
Любой возраст	18 месяцев

Особые требования

Вы должны были стать инвалидом во время работы на должности, подпадающей под действие FERS, из-за болезни или травмы для полезной и эффективной работы на вашей нынешней должности.Ожидается, что нетрудоспособность продлится не менее одного года. Ваше агентство должно подтвердить, что оно не может приспособиться к вашему инвалидизирующему состоянию здоровья на вашей нынешней должности и что оно рассматривало вас на любую вакантную должность в том же агентстве с тем же классом / уровнем оплаты, в том же районе коммутации, на котором вы находитесь. квалифицированы для переназначения.

В начало

DB государственных служащих ORS — Право на получение пенсии

Право на получение пенсии

Чтобы иметь право на ежемесячную пенсию по возрасту, вы должны соответствовать минимальному возрасту и требованиям к работе.

Возраст и требования к работе

Большинство участников будут соответствовать этим требованиям по возрасту и уровню обслуживания.

• Полный выход на пенсию. Вы будете иметь право на полный выход на пенсию в возрасте 60 лет с минимум 10-летним стажем работы или в возрасте 55 лет с 30-летним стажем работы. (Исключение: если вы являетесь неклассифицированным сотрудником законодательной, исполнительной или судебной ветвей власти, вы имеете право на получение полного пенсионного пособия в возрасте 60 лет при 5-летнем опыте работы.)
• Досрочный сокращенный выход на пенсию. Если вы являетесь активным участником со стажем работы не менее 15, но менее 30 лет, вы можете выбрать досрочный сокращенный выход на пенсию в возрасте 55 лет. Размер вашей пенсии постоянно уменьшается на половину одного процента за каждый месяц. и часть месяца, в которую вы получаете пенсию до достижения 60-летнего возраста (шесть процентов в год). Активный член — это действующий член, получающий заработную плату от штата. Если вы увольняетесь с работы до своего 55-летия, вы становитесь участником с отсроченным сроком действия и не имеете права на досрочно сокращенную пенсию.

Некоторые классификации сотрудников имеют разные правила отбора (и расчет оплаты).

• Охваченные сотрудники. Если ваш работодатель определил, что вы несете ответственность за содержание заключенных и надзор за ними (это называется покрываемой занятостью), вы можете иметь право на дополнительную пенсию , когда вам 51 год и 25 лет на оплачиваемой должности, или в возрасте 56 лет. с 10-летним стажем работы. В обеих ситуациях ваши последние три года должны быть застрахованными.
• Офицеры по охране природы. Если вы были наняты в качестве инспектора по охране природы, нанятого до 1 апреля 1991 г., вы можете получать пенсию в любом возрасте после 25 лет службы, если 20 из этих лет проработали инспектором по охране природы. Если вы были наняты в качестве специалиста по охране природы 1 апреля 1991 г. или позже, вы имеете право в любом возрасте с 25-летним стажем работы, если 23 года проработали инспектором по охране природы. В любом случае вы должны работать инспектором по охране природы в течение двух лет до выхода на пенсию.
• Закрытие общественных медицинских учреждений. Если вы являетесь сотрудником общественного медицинского учреждения штата Мичиган, которое закрывается, и последние 5 лет вы проработали в этом учреждении, вы можете иметь право на выход на пенсию с даты закрытия учреждения, если вам 51 год с 25-летним стажем работы или 56 лет с 10 лет службы или право на отсрочку выхода на пенсию в возрасте 60 лет и 5 лет службы. Вы имеете право в любом возрасте с 25-летним стажем работы, если все 25 лет были в закрытом учреждении.

Дата выхода на пенсию.

Дата выхода на пенсию — это первый день месяца, следующего за месяцем, в котором:

• Вы соответствуете квалификационным требованиям
• Вы подали заявление о выходе на пенсию в ORS
• Вы прекратили работу в штате Мичиган

Дата вашего увольнения обычно совпадает с последним днем ​​вашего пребывания на государственной службе. Для некоторых это то же самое, что и последний отработанный день.

Когда вы в майке

Вы имеете право на — это означает, что у вас есть достаточный служебный кредит, чтобы иметь право на получение пособия, хотя вы еще не соответствуете возрастным требованиям — когда у вас есть эквивалент десяти лет полной занятости в штате. (Если вы являетесь неклассифицированным сотрудником законодательной, исполнительной или судебной ветвей власти, вы получаете права после пяти лет службы.)

Подсчет других государственных служб штата Мичиган

Вы можете объединить заработанный вами сервисный кредит с несколькими государственными учреждениями в Мичигане, чтобы соответствовать требованиям для участия. Закон 88 — Закон о взаимном выходе на пенсию 1961 года. помогает государственным служащим, которые работали полный или неполный рабочий день у более чем одного государственного работодателя штата Мичиган, но, возможно, не соответствовали праву на пенсию ни у одного из них, ни у всех. Примеры государственного подразделения включают (но не ограничиваются ими) государственные, окружные и муниципальные образования, а также большинство государственных школ.

Совмещение лет службы у нескольких работодателей может помочь вам получить право на пенсию, но другая услуга не будет учитываться при расчете размера вашей пенсии.Закон 88 не может использоваться для определения права на получение пособия по случаю потери кормильца или инвалидности — его можно использовать только для получения обычной пенсии по возрасту.

Для получения дополнительной информации о Законе 88 см. Закон 88 — Закон о взаимной пенсии 1961 года.

Если вы уйдете до достижения 60-летнего возраста

Если вы уволитесь с государственной службы до того, как станете достаточно взрослым, чтобы получать пенсию, но после того, как вы получили право на получение пенсии, ваша пенсия составит отсроченная до тех пор, пока вы не подадите заявление на ее получение в возрасте 60 лет. Обязательно подайте заявление до вашего 60-летия.Ваша пенсия не будет выше, если вы подождете, и вы даже можете потерять деньги, потому что мы не можем платить задним числом.

Если вам от 55 до 60 лет и вы увольняетесь с работы в штате, вы можете столкнуться с выбором между отсроченным выходом на пенсию или ранним сокращенным выходом на пенсию (при условии, что вы соответствуете требованиям для участия). Используйте miAccount, чтобы рассчитать свою пенсию в обоих направлениях, прежде чем принимать решение. Также учтите это:

• Раннее сокращенное . Ваша пенсия будет навсегда уменьшена.После выхода на пенсию вы и ваши иждивенцы имеете право на страхование здоровья, стоматологии, офтальмологии и страхования жизни.
• Отсроченный выход на пенсию . Ваша пенсия рассчитывается так же, как и при полном выходе на пенсию. Вы не будете иметь право на медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения до даты вступления в силу вашего выхода на пенсию. Вы теряете право на государственное страхование жизни, когда откладываете выход на пенсию.

Если вы станете инвалидом

Если вы стали полностью и навсегда инвалидом, будучи государственным служащим, вы можете претендовать на пенсию по инвалидности .В разделе «Защита по инвалидности» более подробно разъясняется пособие по инвалидности и процесс подачи заявления. Имейте в виду, что ваше заявление об инвалидности должно быть получено в течение 12 месяцев после увольнения с государственной службы (если нет смягчающих обстоятельств). Если с момента вашего увольнения прошло более 12, но менее 24 месяцев, и вы считаете, что у вас есть веские причины, к вашей заявке должно быть приложено обоснование поздней подачи.

Резервное пенсионное обеспечение

Резервный выход на пенсию иногда называют нерегулярным выходом на пенсию.Члены, накопившие 20 или более лет квалификационного стажа, являются имеют право на выход на пенсию по достижении 60-летнего возраста или, в некоторых случаях, меньший квалификационный возраст. Есть два выхода на пенсию без инвалидности планы, действующие в настоящее время для квалифицированных пенсионеров. Эти Окончательный план оплаты, план с максимальным сроком до 36 месяцев. Нет выхода на пенсию REDUX план при внеочередной (резервной) пенсии.

Основная формула выхода на пенсию:

База заработной платы пенсионеров X, множитель%

Окончательный план оплаты

База заработной платы пенсионеров для выхода на пенсию квалифицированного резерва в соответствии с Окончательный план оплаты — это ежемесячная основная заработная плата, определяемая по ставкам применимо в день выхода на пенсию на высшем уровне удовлетворительно проводится во время службы.Другими словами, это ставка оплаты труда класс заработной платы и количество лет службы, взятые из таблицы выплат в действует на дату начала выплаты пенсии, независимо от того, когда участник прекратил участие (т.е. перешел в серую зону).

В плане Final Pay используется множитель%, который в 2½% умножен на годы похвальный сервис. Заслуженные годы службы в резерве пенсионный расчет определяется суммой всех накопленных резервные очки делятся на 360.

High-36 План

База заработной платы пенсионеров для выхода на пенсию квалифицированного резерва в соответствии с Пенсионный план High-36 — это общая сумма ежемесячной базовой заработной платы для который участник имел право в течение 36 месяцев, разделенных на 36.Сюда входят месяцы, в которые участник мог бы быть имеет право, если член служил на действительной службе в течение всего период. Обычно это среднее значение за 36 месяцев для класс заработной платы и количество лет службы, взятые из таблиц выплат в действует в течение 36 месяцев, непосредственно предшествующих дате выплаты пенсии начинается, независимо от того, когда участник прекратил участие (т.е. в серую зону).

В пенсионном плане High-36 используется множитель%, который совпадает с коэффициентом окончательной оплаты труда.

лет службы

Существуют 3 категории для определения лет засчитываемой службы. которые применимы для расчета резерва (нерегулярные) пенсионный заработок. Один для определения того, когда человек имеет право на пенсионное вознаграждение, одно для определения действующей базовой заработной платы на котором рассчитывается пенсионный заработок, и один для определения пенсионного мультипликатор процента оплаты. Для пенсионных резервов это обычно другой.

Первую категорию, которую мы будем называть — Годы трудового стажа на пенсии. Право.В эту категорию стажа входит каждый год период, в течение которого человеку было начислено не менее 50 баллов, поскольку следует:

• 1 балл за каждый день активного обслуживания
• 1 балл за каждую посещаемость во время тренировки
• 1 балл за каждый день выполнения похоронного долга
• 15 баллов за каждый год участия в резервном компоненте

Обычно участник, выходящий на пенсию с резервным (нерегулярным) выходом на пенсию должны иметь 20-летний стаж работы для получения права, и они получат письмо от их службы, сообщающее, когда эти критерии были соблюдены.

Вторую категорию мы будем называть — Годы службы по заработной плате. В сочетании с рейтингом оплаты YOS для базы оплаты определяет активную право на выплату пошлины путем определения соответствующей ячейки таблицы выплат, например E-4 более 6 лет службы. В эту категорию стажа работы входят: все периоды активной службы и все периоды Резервного или Национального Служба охраны считала сутки за сутки. Уникальная особенность заповедника выход на пенсию заключается в том, что база заработной платы определяется так, как если бы резерв служили на действительной службе непосредственно перед выходом на пенсию, таким образом годы службы продолжают накапливаться даже после того, как участник поступили в пенсионный резерв и продолжают до тех пор, пока не начнут получать такую ​​зарплату (обычно в возрасте 60 лет).

Третью категорию, которую мы будем называть — количество лет службы по пенсионным выплатам. Множественный процент. YOS для пенсионного кратного процента определяет количество лет службы для расчета мультипликатора заработной платы пенсионеров. Этот категория стажа включает все периоды действительной службы (засчитывается как одно очко за каждый день) плюс все баллы, заработанные за квалификационная резервная пошлина, не превышающая годовых лимитов, деленная на 360.

Пенсионный возраст

Участник, как правило, не имеет права на резервный (нерегулярный) выход на пенсию. платить, пока они не достигнут возраста 6o.Однако любой член Готового резерва кто призван на действительную военную службу или, в связи с чрезвычайной ситуацией в стране, призван на определенную действующую службу после 28 января 2008 г., должен иметь требование к возрасту 60 лет снижено на 3 месяца за каждый совокупный период Выполняется через 90 дней в любом финансовом году после этой даты.

Приложение

Члены, имеющие право на пенсию по резерву, должны запросить пенсионную оплату у военное ведомство, в котором они служили в последний раз. Оплата не прошла пока не запрошено.

Узнайте о пенсионных пособиях | SSA

Планирование — ключ к созданию вашей лучшей пенсии. Вам нужно будет планировать и откладывать на долгие годы, чтобы достичь своих пенсионных целей. Хотя на планирование выхода на пенсию влияет множество факторов, мы хотим, чтобы вы понимали, что социальное обеспечение может означать для вас и финансового будущего вашей семьи.

Социальное обеспечение должно быть лишь частью вашего пенсионного плана

В среднем пенсионеры получают 40% своего предпенсионного дохода от социального обеспечения.При составлении пенсионного плана знание приблизительной суммы, которую вы получите в рамках социального обеспечения, может помочь вам определить, какой еще пенсионный доход вам понадобится для достижения ваших целей.

Имеете ли вы право?

Когда вы работаете и платите налоги на социальное обеспечение, вы зарабатываете «кредиты» для выплаты пособий социального обеспечения. Количество кредитов, необходимых для получения пенсионного пособия, зависит от того, когда вы родились. Если вы родились в 1929 году или позже, вам нужно 40 кредитов (обычно это 10 лет работы).

Если вы перестанете работать до того, как у вас будет достаточно кредитов, чтобы претендовать на пособие, кредиты останутся в вашей учетной записи социального обеспечения. Если вы вернетесь к работе позже, могут быть добавлены дополнительные баллы. Мы не сможем выплачивать пенсионные пособия, пока у вас не будет 40 кредитов. Посетите нашу веб-страницу пенсионных пособий, чтобы получить дополнительную информацию о том, как работают кредиты социального обеспечения.

Проверьте историю своих доходов

Размер пособия по социальному обеспечению, которое вы или ваша семья получаете, зависит от суммы заработка, указанной в вашей документации.Регулярная проверка своей истории доходов по социальному обеспечению может помочь убедиться, что вы не встретите никаких сюрпризов, когда вам пора начать получать пособие. Вы можете найти свою историю доходов в личном кабинете моего социального обеспечения. Создайте учетную запись сейчас, чтобы проверять историю своих доходов в Интернете.

Оцените свою выгоду

Знание того, сколько вы будете получать ежемесячное пенсионное пособие, поможет вам спланировать свой выход на пенсию. Если у вас есть моя учетная запись социального обеспечения, вы можете получить оценку своих персонализированных пенсионных пособий и увидеть влияние различных сценариев пенсионного возраста.Если у вас нет личной учетной записи в системе социального обеспечения, создайте ее на сайте www.ssa.gov/myaccount или воспользуйтесь нашим онлайн-оценщиком выхода на пенсию по адресу www.ssa.gov/benefits/retirement/estimator.

Guard & Reserve Handbook Пенсионный | Military Times

• Присоединение
• Плата и льготы
• Службы поддержки
• Образование
• Активация и развертывание
• Права и обязанности
• Разделение
• Отставка

Выход на пенсию

ОСНОВНЫЕ ПЛАНЫ

ВЫПУСК НА 20 ЛЕТ

Приложение. Заявления о выплате пенсии для членов резерва обычно отправляются в возрасте 58 лет, за исключением членов воздушной национальной гвардии и береговой охраны, которые получают заявления за шесть месяцев до достижения 60-летнего возраста. действующие коллеги делают. Он не запускается автоматически в возрасте 60 лет.

Те, кто подадут заявку позже, получат оплату задним числом до дня, когда они имели право — если они укажут эту дату в качестве даты начала выплаты пенсии по пенсии — до возраста 66 лет.После этого применяется штраф в размере однодневной заработной платы за каждый день просрочки.

Формула выплаты пособий. Существует три способа расчета выхода на пенсию из резерва, который основан на дате вашего первого поступления в армию (а не только в запасную службу). Если у вас есть квалификационный стаж 20 лет и ваша первоначальная дата въезда:

♦ До 8 сентября 1980 г. разделите количество пенсионных баллов на 360. Это даст вам количество лет службы (в годах активной службы). Умножьте это на 0.025 (2,5 процента). Умножьте это на базовую ежемесячную заработную плату за действительную пошлину в соответствии с вашим классом и количеством лет службы на дату вступления в силу пенсионного пособия (обычно это ваш 60-й день рождения). Округлите это число до ближайшего доллара, чтобы получить фактическую ежемесячную пенсионную зарплату.

♦ 8 сентября 1980 г. или после этой даты разделите количество пенсионных баллов на 360, чтобы получить количество лет службы в годы активной службы. Умножьте это число на 0,025 (2,5 процента). Умножьте это число на среднее значение 36 месяцев максимальной базовой заработной платы для вашего звания.Округлите это число до ближайшего доллара, чтобы получить фактическую ежемесячную пенсионную зарплату. Эта формула широко известна как пенсионный план High-3.

Военнослужащие, находящиеся на действительной службе или на постоянной основе в Национальной гвардии, поступившие на службу 1 августа 1986 года или после этой даты и прошедшие активную федеральную военную службу в течение 15 или более лет, могут выбрать пенсионный план High-3 или Redux.

Пенсионная система Redux предусматривает бонус за карьерный статус. Часть Redux определяет ежемесячный пенсионный доход, а бонус за статус карьеры предусматривает единовременную выплату в размере 30 000 долларов США.Члены могут выбрать либо High-3, либо Redux не позднее 15-летия активной службы, используя форму DD 2839.

Хотя Redux предоставляет бонус в размере 30 000 долларов, ежемесячная пенсионная выплата по этой системе меньше, чем по двум другим системам. За 20 лет службы участники получают 40 процентов от среднего их самого высокого 36-месячного базового оклада, а не 50 процентов.

Кроме того, в отличие от традиционного выхода на пенсию, который предусматривает полную ежегодную корректировку стоимости жизни с учетом инфляции, повышение COLA для пенсионеров Redux на 1 процентный пункт меньше инфляции.Существует единовременное «наверстывающее» повышение COLA в возрасте 62 лет, которое ставит пенсионные выплаты Redux на один уровень с традиционными пенсионными выплатами, но после этого ежегодные корректировки COLA в рамках Redux снова начинают отставать от инфляции на 1 процентный пункт в год.

Соответствующий персонал должен понять и изучить свои варианты, прежде чем принимать это важное решение.

Контактное лицо: Командование кадровых ресурсов армии поддерживает онлайн-архив с обширной информацией о выходе на пенсию, которая может быть полезна резервистам в любом компоненте.Посетите www.hrc.army.mil/tagd/Reserve Component Retirements .

Право на участие. Резервисты должны отработать 20 лет квалификационной службы, чтобы иметь право на выход на пенсию. Квалификационный год службы — это полный пенсионный год, в течение которого участник заработал минимум 50 пенсионных баллов. Резервный кадровый центр службы отправит участнику письмо «Уведомление о праве на пенсию в возрасте 60 лет», которое часто называют письмом за 20 лет. Вы должны иметь текущий адрес в своем командовании резерва персонала или в штаб-квартире штата.Если вы считаете, что у вас есть 20 квалификационных лет, и вы не получили письмо с уведомлением, соберите документацию и обратитесь в свой резервный центр.

Армейские резервисты в возрасте от 58 до 59 лет получат от командования кадрового резерва заявление о выплате пенсии в возрасте 60 лет, если они заработали 20-летнее письмо и сохранили текущий адрес. Заполните анкеты и отправьте их командованию резерва персонала.

Резервисты могут начать получать пенсионное пособие за три месяца до достижения ими возраста 60 лет за каждые 90 дней активной службы при определенных мобилизационных полномочиях в поддержку операции на случай непредвиденных обстоятельств, вплоть до возраста 50 лет.

COLA

Ежегодная корректировка заработной платы военнослужащих в отставке на стоимость жизни основана на изменениях индекса потребительских цен, государственного показателя стоимости товаров и услуг, хотя фактическое ежегодное повышение должно быть официально одобрено Конгрессом.

Право на участие. Военные пенсионеры по традиционным пенсионным планам и пенсионным планам High-3 получают полные COLA ежегодно, как это определено увеличением ИПЦ. Пенсионеры Redux получают на 1 процентный пункт меньше каждый год.

В сценарии, который был беспрецедентным за более чем три десятилетия действующей системы COLA, в 2010 и 2011 годах не было увеличения COLA, потому что рецессия снизила стоимость товаров и услуг — ситуация, известная как дефляция. Однако после этого двухлетнего перерыва COLA вернулась, и все пенсионеры получили увеличение на 3,6% за 2012 год.

КОНТАКТЫ

Для получения дополнительной информации или для запроса формы заявления о выходе на пенсию обращайтесь:

Резерв ВВС и ВВС Национальной гвардии. Отделение пенсионного обеспечения центра персонала воздушного резерва (HQ ARPC / DPPR), 800-525-0102; www.arpc.afrc.af.mil/main/contactus.asp .

Армейский резерв и Национальная гвардия. Управление людских ресурсов армии США, 800-318-5298; DSN 892-0000; www.hrc.army.mil .

Заповедник береговой охраны. Центр оплаты труда и персонала береговой охраны, 800-772-8724; 785-339-3415; www.uscg.mil/ppc .

Резерв морской пехоты. Группа поддержки морского индивидуального резерва, www.marines.mil/unit/marforres/mirso/Pages/Contacts/Contacts.aspx .

ВМС резерв. Управление кадров ВМФ, 866-827-5672; www.public.navy.mil/bupers-npc/career/reservepersonnelmgmt .

ПРЕКРАЩЕНИЕ ИНВАЛИДНОСТИ

Резервисты могут претендовать на получение пенсии по инвалидности военнослужащих или компенсации по инвалидности. Военнослужащие, которые выходят на пенсию до истечения 20-летнего срока из-за постоянной или временной нетрудоспособности, называются «вышедшими на пенсию с инвалидностью».”

Резервисты, выходящие на пенсию или увольняющиеся со службы по причине инвалидности при исполнении служебных обязанностей, также могут получить компенсацию по инвалидности от Департамента по делам ветеранов.

Постоянная инвалидность. Члены, официально признанные военными как не менее 30 процентов постоянно нетрудоспособных, имеют право на пенсионное пособие по инвалидности. Чтобы соответствовать требованиям, они должны проработать не менее восьми лет в армии или инвалидность должна быть получена при исполнении служебных обязанностей. Степень инвалидности определяется с помощью Таблицы VA для оценки инвалидности.

Временная нетрудоспособность. У некоторых ветеранов есть проблемы со здоровьем, которые не позволяют им выполнять свои воинские обязанности, но их инвалидность не может быть постоянной. Эти люди могут быть внесены в список пенсионеров по временной нетрудоспособности, и их инвалидность будет пересматриваться каждые 18 месяцев. В течение пяти лет врачи должны определить, является ли инвалидность постоянной.

VA Компенсация по инвалидности. VA предлагает выплаты по инвалидности бывшим военнослужащим с инвалидностью, полученной или усугубляющейся во время активной службы.Эта компенсация отделена от выплат военнослужащим по постоянной и временной нетрудоспособности и не облагается налогом.

Ветераны с ограниченными возможностями, связанными с оказанием услуг, с оценкой 30 и более процентов имеют право на дополнительные пособия для своих иждивенцев. Ветераны, которые не имеют права на военную инвалидность, могут иметь право на инвалидность VA, и наоборот. Некоторые подходят и для того, и для другого. Военные пенсионеры с ограниченными возможностями должны подавать заявление в Министерство обороны, а также на компенсацию по инвалидности VA.

Военным пенсионерам с 20 или более годами службы и 50-процентной или более высокой степенью инвалидности больше не уменьшается их военная пенсия на сумму их компенсации по инвалидности VA. Это изменение вводится поэтапно с 2005 по 2014 год для людей с ограниченными возможностями с рейтингом от 50 до 90 процентов. Конгресс полностью отменил компенсацию для тех, кто был признан инвалидом на 100 процентов. (См. «Совместная пенсия и выплата по инвалидности» в следующем разделе.)

Ветераны, признанные инвалидами на 100 процентов, а также их супруги и дети-иждивенцы могут использовать военные обмены, комиссары и другие объекты базы.Однако они не имеют права на военно-медицинскую помощь. VA предоставляет медицинскую помощь ветеранам, супругам и иждивенцам, имеющим на это право.

ВА пенсия. VA также предлагает пенсию для ветеранов военного времени с ограниченным доходом и постоянной инвалидностью, возникшей в результате инвалидности, не связанной с предоставлением услуг. Размер пенсии зависит от дохода ветеранов, количества иждивенцев и способности заботиться о себе.

Американские ветераны-инвалиды, частная некоммерческая организация, предлагает помощь бывшим военнослужащим с подозрением на инвалидность.

Контактное лицо: американские ветераны-инвалиды, www.dav.org .

Частные некоммерческие организации по обслуживанию ветеранов оказывают помощь ветеранам вооруженных сил с ограниченными возможностями. Посетите vabenefits.vba.va.gov/vonapp/national_partners.asp .

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПЛАТА ПО ВЫПУСКУ И ИНВАЛИДНОСТИ

Квалифицированные военные пенсионеры могут получать как полное военное пенсионное пособие, так и полную компенсацию по инвалидности VA. Пенсионерам с 20 или более годами службы и инвалидностью, не связанной с услугами, по шкале VA от 50 до 90 процентов больше не будет уменьшаться их военная пенсия на сумму их компенсации по инвалидности VA.Пенсионное пособие соответствующих критериям лиц будет увеличиваться примерно на 10 процентов каждый год до тех пор, пока поэтапный переход не будет завершен в 2014 году.

Для тех, кто на 100% отключен, смещение устранено без периода включения.

Право на участие имеют члены Национальной гвардии и резервные члены со стажем 20 и более лет, включая пенсионеров по медицинским показаниям. CRDP облагается налогом.

СПЕЦИАЛЬНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПО БОРЬБЕ

Квалифицированные военные пенсионеры с любой инвалидностью 10 процентов или выше по рейтингу VA, которые являются результатом боевой или боевой подготовки, имеют право на эту ежемесячную выплату, которая заменяет их компенсацию их пенсионного вознаграждения и, по сути, дает им одновременное получение их полная пенсия и выплаты по инвалидности.

В отличие от одновременного выхода на пенсию и выплаты пособия по инвалидности (см. Предыдущий раздел), CRSC открыт для всех пенсионеров, вышедших на пенсию по главе 61, даже тех, кто вышел на пенсию по медицинским показаниям в вооруженных силах со стажем менее 20 лет. Эти пенсионеры по-прежнему должны соответствовать другим квалификационным критериям.

Также, в отличие от CRDP, CRSC не вводится поэтапно более 10 лет. После определения права на участие квалифицированные пенсионеры немедленно получают свою обычную пенсионную выплату плюс сумму, основанную на их рейтинге инвалидности VA, равную предыдущему зачету пенсионного пособия в качестве выплаты CRSC.

Право на участие было расширено, чтобы включить людей с ограниченными возможностями в связи с вооруженным конфликтом, опасной работой, условиями, имитирующими войну, и орудиями войны. CRSC не облагается налогом.

Подробный информационный документ Министерства обороны о программах одновременной пенсии и выплаты пособий по инвалидности и специальных компенсационных выплат, связанных с боевыми действиями, размещен на сайте militarypay.defense.gov/Retirement/concurrent_dod_va.html .

ОЧКОВ

Каждый резервист зарабатывает баллы для выхода на пенсию.Все баллы, заработанные во время активной службы, до 365 баллов в год (366 в високосный год) засчитываются для пенсии.

По закону участники могут получить до 60 баллов за пенсионные годы, закончившиеся до 23 сентября 1996 г .; до 75 неактивных баллов за пенсионные годы, закончившиеся 23 сентября 1996 г. или позднее, но до 30 октября 2000 г .; и до 90 баллов за пенсионные годы, заканчивающиеся 30 октября 2000 г. или позднее, но до 27 октября 2007 г.

Положением Закона о разрешении на оборону 2008 г. увеличено до 130 количество баллов за неиспользование, которые резервисты могут применять для выплаты пенсионных выплат за год службы, который включает октябрь.30, 2007 и любой последующий год.

баллов из этих источников могут быть добавлены к баллам, полученным за действительную и действительную службу за обучение в любой год, чтобы увеличить общее количество баллов, начисляемых при выходе на пенсию.

Выписки из отпуска и заработной платы, информация о заочном курсе и другие документы могут подтвердить службу или работу, которая засчитывается для получения пенсионных баллов. Заказы не являются подтверждением заработанных баллов.

Каждая служба ежегодно уведомляет участников об их общем количестве баллов.Если у вашего резервного кадрового центра нет вашего текущего адреса, вы не получите выписку.

Несоответствия можно устранить, предоставив документацию по вашей служебной документации или файлам персонала. Отдельные военнослужащие несут основную ответственность за свои кадровые записи.

Начисление. Баллы могут быть начислены следующими способами:

♦ Один балл за каждый день прохождения действительной военной службы до максимум 365 в год (366 в високосный год).

♦ Пятнадцать баллов за каждый год членства в резервном компоненте.

♦ Одно очко за каждую тренировочную сборку или упражнение. Резервисты обычно получают четыре или пять очков за резервный уик-энд, в зависимости от того, когда он начинается (например, вечером в пятницу или утром в субботу). Максимум два балла за один календарный день.

♦ Одно очко за каждый день, в течение которого участник выполняет свои обязанности на похоронах.

♦ Один балл за каждые три часа обучения для иногородних или заочных курсов, подтвержденных как успешно завершенные.

Квалификационный год. День, когда вы переходите в резервный статус, считается днем ​​вашей годовщины и годом выхода на пенсию. С этого момента вы должны набрать как минимум 50 пенсионных баллов за год выхода на пенсию, чтобы сделать этот год «квалификационным годом» для выхода на пенсию.

До тех пор, пока у вас не будет перерыва в обслуживании, эта годовщина останется прежней, даже если вы перейдете из активного в неактивное состояние и обратно. После перерыва ваша годовщина — это день, когда вы снова зарегистрируетесь.

Когда резервисты достигают 20 или более квалификационных лет, у них есть три варианта:

♦ Остаться в резерве готовности. Если он квалифицирован и может оставаться в активном статусе тренировки, резервист может продолжить тренировку для получения заработной платы и баллов. Накопление большего количества баллов увеличит общую пенсионную зарплату, увеличит возможности для продвижения по службе и увеличит время службы с целью повышения заработной платы за долголетие.

♦ Перевод в пенсионный фонд. Запрашивая перевод в Пенсионный резерв, участник переходит в статус, в котором пенсионные баллы больше не могут накапливаться.Время нахождения в резерве для пенсионеров засчитывается в счет продолжительности службы для получения пенсии.

В случае полной мобилизации резервистов в отставке можно отозвать на действительную военную службу. Такой отзыв позволил бы резервистам накопить больше баллов для выхода на пенсию. Находясь в резерве для пенсионеров, участники имеют те же права и права, что и резервисты по бурению.

♦ Запросить разряд из резервных компонентов. Таким образом, бывшие резервисты больше не подлежат отзыву или мобилизации.Однако с момента выписки до того, как они начнут получать пособия в возрасте 60 лет, они не могут увеличить свои пособия. В возрасте 60 лет они будут иметь доступ к базам / постам и неограниченным посещениям магазинов.

Неквалификационный год. Неквалифицированный год (год, в котором резервист не набирает по крайней мере 50 баллов) засчитывается в общее время службы, но не на пенсию. Очки, заработанные в неквалификационном году, также учитываются в итоговой сумме. Баллы не могут переноситься из года в год, чтобы претендовать на квалификационный год.

Статус. Вам не обязательно быть активным, сверлящим или оплачиваемым с резервным подразделением, чтобы зарабатывать баллы. Резервисты во многих категориях могут зарабатывать баллы и повышать квалификационные годы до выхода на пенсию. К ним относятся: участвующий индивидуальный резерв готовности, индивидуальные средства мобилизации, учебные подразделения добровольцев ВМС и резервный список активного состояния.

Выберите тарифный план

---

Добро пожаловать!

Новым государственным служащим, учителям и школьным служащим предоставляется 90 дней на выбор между двумя пенсионными планами: план 2 или план 3.Если вы не выберете план, вы попадете в план 2.

Факты об обоих планах

• Пенсионный план является обязательной частью пакета льгот для вашей государственной службы штата Вашингтон. И план 2, и план 3 предлагают пожизненную пенсию. Размер пенсии зависит от того, как долго вы работаете на государственной службе, и от вашей заработной платы.
• В обоих планах деньги, которые вы вносите, ваши. Это означает, что для любого плана вы можете отказаться от работы и снять остаток со своего счета для взносов.Деньги, которые вы вносите в каждый план, представляют собой процент от вашего дохода, рассчитанный до налогообложения. Это означает, что вам нужно будет платить налог за снятие средств с любого плана.
• Оба плана включают взносы вашего работодателя. Для обоих планов единственный способ получать взносы работодателя — это получать ежемесячную пенсию по возрасту от DRS.
• В обоих планах предусмотрено минимальное количество лет, в течение которых вы должны проработать на государственной службе, чтобы иметь право на получение пенсии по возрасту. Это варьируется от 5 до 10 лет.
• Ваше членство в любом плане является постоянным. Даже если вы уволитесь с государственной службы и позже вернетесь, вы все равно будете участником того же плана. Оба плана предлагают возможность досрочного выхода на пенсию, начиная с 55 лет, с нормальным выходом на пенсию в 65 лет.

Какой тарифный план вам больше подходит? Ответ: это зависит от обстоятельств. Это зависит от вашей личной ситуации и предпочтений. Клиенты выбирают тот или иной план по многим причинам.

---

Почему клиенты присоединяются к Плану 2

• Plan 2 прост.Пенсионный план, в который вносите вклад вы и ваш работодатель. Никаких вложений или взносов на выбор. Ваше пенсионное пособие не зависит от показателей фондового рынка.
• Пять лет — это общее количество лет, которое вам нужно для работы, внося взносы в план 2. По истечении пяти лет вам будет гарантирована пенсия при выходе на пенсию, если вы не снимете свои взносы до выхода на пенсию.
• Большинство государственных служащих в Вашингтоне зарегистрированы в Плане 2. Основными причинами, по которым они выбирают этот план, являются простота и низкий риск.

Узнайте больше о Плане 2

Основные причины, по которым клиенты выбирают план 2, — это простота и низкий риск. Клиенты плана 2 имеют право на пенсию после 5 лет работы.

---

Почему клиенты присоединяются к Плану 3

• План 3 — это два отдельных счета: пенсия, финансируемая работодателем, и инвестиционный счет, который вы финансируете за счет своих взносов. Наличие двух отдельных счетов означает, что вы можете снимать средства со своего пенсионного или инвестиционного счета, не затрагивая другой счет.
• Вы выбираете ставку взноса в План 3, и ставка является фиксированной — от 5 до 15 процентов. План 3 предлагает несколько вариантов дифференцированных ставок, которые могут увеличить ваши пенсионные сбережения с возрастом.
• Инвестиционная часть плана 3 дает вам возможность увеличить свои пенсионные фонды сверх того, что вы можете заработать по плану 2.

Узнайте больше о плане 3

Основные причины, по которым клиенты выбирают план 3, — это контроль и потенциал роста.У клиентов плана 3 есть отдельные пенсионные и инвестиционные счета, что означает, что вы можете снимать средства с одного, не затрагивая другой.

---

FAQ

Мы надеемся, что вы основываете свое решение по плану на всех доступных вам фактах, учитывая вашу собственную жизненную ситуацию и цели выхода на пенсию. Но мы также понимаем, что ваше время ограничено. Вот несколько наиболее частых вопросов клиентов, которые мы получаем о планах.

1. Что произойдет, если я не приму решение в течение первых 90 дней?
   Через 90 дней вы автоматически попадете в План 2.(Если бы вы были приняты на работу не позднее 29 июня 2020 г. и не выбрали план, вы были бы помещены в План 3.) Это размещение является постоянным, даже если вы уволитесь с работы и позже вернетесь.
2. Какой тариф сейчас будет стоить меньше?
   Взносы по плану 3 могут составлять всего лишь фиксированную ставку в размере 5% от вашей зарплаты до вычета налогов. Ставки по плану 2 в настоящее время варьируются от 6,36% до 8,25% от вашей зарплаты до налогообложения и могут меняться каждые два года.
3. Каким планом легче управлять?
   План 2.Это однократный пенсионный план. В рамках плана нет никаких решений. Наши специалисты по пенсионным вопросам любят называть План 2 планом «подключи и работай». План 3 определенно требует от вас большего количества решений, но он предлагает больше контроля. В рамках Плана 3 также есть варианты упрощения, такие как использование средств с установленной датой, которые вкладываются для вас в зависимости от вашего возраста.
4. Какой план может дать мне больше денег на пенсии?
   Если смотреть только на цифры, можно сказать, что участники плана 3, выходящие на пенсию, обычно получают более крупные выплаты, чем участники плана 2.Однако это еще не все. Благодаря инвестиционной составляющей план 3 может дать вам больший доход при выходе на пенсию. Однако участники Плана 2 часто добавляют дополнительный пенсионный сберегательный счет, например Вашингтонский DCP, чтобы увеличить свои общие пенсионные сбережения. Многие участники плана 3 также присоединяются к DCP, чтобы получить еще больше пенсионных сбережений.
5. Когда я могу открыть пенсионный счет через Интернет?
   Получив первую зарплату от работодателя, вы можете активировать свою пенсионную учетную запись DRS и просматривать информацию о ней в Интернете.В течение первых 90 дней вашего трудоустройства ваш работодатель будет вносить пенсионные взносы, как если бы вы участвовали в Плане 2. Если вы станете участником Плана 3, ваша онлайн-учетная запись изменится на учетную запись Плана 3.

---

Готовы выбрать?

Отлично! Заполните эту информационную форму участника.

Попросите работодателя отметить бланк как полученный, сделайте копию для своей документации и верните ее своему работодателю.

---

Дополнительные ресурсы для выбора плана

Пенсионные

Получение пенсии IMRF

Пенсия IMRF обеспечивает пожизненную защиту дохода.Вы зарабатываете сервисный кредит для пенсии IMRF по регулярному плану Tier 2 по:

• Работа на работодателя IMRF на должности, отвечающей критериям IMRF
• Выплата 4,5% вашей заработной платы на будущую пенсию (до предела заработной платы 2-го уровня)

Вы продолжите зарабатывать сервисный кредит, если вы находитесь в IMRF по инвалидности или в отпуске по защите пособий IMRF.

Для получения будущей пенсии IMRF у вас должен быть как минимум 10-летний трудовой стаж. Это 10-летнее требование может включать взаимное обслуживание.Как только у вас будет как минимум 10-летний трудовой стаж, вам будет гарантирована пожизненная пенсия IMRF. Чем больше вы заработаете служебного кредита, тем больше будет ваша пенсия.

Пределы заработной платы

В рамках Уровня 2 заработная плата участника ограничена на уровне 116 740,42 долларов США в 2021 году. Ваш работодатель не сообщает о заработной плате, превышающей установленный предел, и вы не платите никаких взносов с заработной платы, превышающей этот предел. Предел заработной платы также применяется, когда МВРФ рассчитывает ваши пособия.

Верхний предел заработной платы увеличивается каждый год не более чем на 3%, или половину увеличения индекса потребительских цен в городах (ИПЦ-U) за предыдущий сентябрь.Если CPI-U равен нулю, предел заработной платы не увеличивается.

Получение пенсии IMRF

Чтобы начать получать пенсию IMRF Tier 2 Regular Plan, вы:

• Должен иметь кредит за выслугу не менее 10 лет (может включать взаимный зачет за обслуживание пенсионной системы).
• Не может работать на какой-либо должности, которая соответствует требованиям для участия в IMRF.
• Должен быть не моложе 62 лет.

Хотя вы можете выйти на пенсию уже в 62 года, 67 лет — это ваш полный пенсионный возраст.Ваша пенсия может быть уменьшена, если вы выйдете на пенсию до 67 лет, в зависимости от суммы вашего служебного кредита.

..

Размер вашей пенсии может быть уменьшен
В случае выхода на пенсию …	А у вас есть …	Ваша пенсия уменьшится на …
От 62 до 67 лет	Срок службы не менее 10 лет, но менее 30 лет	1/2% за каждый месяц вашего возраста 67
От 62 до 67 лет	Срок службы не менее 30, но менее 35 лет	Меньшее из: 1/2% за каждый месяц вашего возраста до 67 или 1/2% за каждый месяц обслуживания до 35 лет
В возрасте 62 лет и старше	Срок службы не менее 35 лет	Без снижения.Вы получите полную пенсию без уменьшения размера пенсии
В возрасте 67 лет и старше	Кредит на срок не менее 10 лет	Без снижения. Вы получите полную пенсию без уменьшения размера пенсии

Неиспользованные неоплаченные больничные дни, конвертированные в кредит за обслуживание, не могут быть использованы для удовлетворения 10-летнего требования для получения обычной пенсии уровня 2 или 35-летнего требования для неуменьшенной пенсии в возрасте до 67 лет.

Сколько будет ваша пенсия?

Размер вашей пенсии зависит от вашего заработка и кредита за обслуживание.Для расчета размера вашей пенсии IMRF использует формулу, которая включает:

• Ваша окончательная ставка заработка (FRE). Ваш FRE — это ваш самый высокий средний заработок за определенный период времени.
• Общая сумма вашего кредита на обслуживание

Формула для расчета пенсии по регулярному плану Tier 2:

• 1-2 / 3% от вашего FRE (до предела заработной платы) за каждый из первых 15 лет службы, плюс
• 2% от вашего FRE (до предела заработной платы) за каждый дополнительный год обслуживания в течение 15 лет.

Общая сумма вашей пенсии при выходе на пенсию не может превышать 75% от вашего окончательного заработка.

Окончательная норма прибыли (FRE)

Ваш самый высокий средний заработок, скорее всего, будет позже в вашей карьере в IMRF. В этом случае FRE, используемая для расчета вашей пенсии, будет вашим максимальным общим заработком в течение любых 96 месяцев подряд в течение последних 10 лет службы в IMRF, деленным на 96. Обычно это среднее значение за последние 96 месяцев службы. .

Альтернативная формула FRE: Пожизненный FRE

Если в начале карьеры у вас был более высокий заработок, используется альтернативный FRE.Пожизненный FRE — это среднее значение всех ваших заработков (до предела заработной платы), о которых сообщают все ваши работодатели в IMRF за всю вашу карьеру в IMRF.

Когда вы выйдете на пенсию, IMRF рассчитает ваш FRE, используя оба метода, и будет использовать FRE, обеспечивающую вам большую пенсию.

Сервисный кредит

Сервисный кредит — это ваше общее время в рамках IMRF, указанное в годах и месяцах.

Создание оценок пенсий в доступе для участников

Используйте калькулятор пенсий в своей учетной записи для доступа участников, чтобы создать свои собственные оценки пенсий.Вы можете настроить свои оценки, используя множество различных ситуаций, таких как разный возраст выхода на пенсию, разные суммы кредита за будущие услуги, который, по вашему мнению, вы можете заработать, и т. Д.

Ежегодное повышение пенсии

Годовое повышение начинается в зависимости от того, какое из приведенных ниже событий первого января наступит позже :

• Январь после вашего 67-летия
• Январь после того, как вы получили пособие за один год

Каждое повышение 1 января будет составлять в расчете на вашу первоначальную сумму пособия , и будет меньше в размере:

• 3%
• Половина увеличения индекса потребительских цен (городских) за предыдущий год.Если ИПЦ уменьшается или равен нулю, повышение не выплачивается.

Выплата дополнительного пособия («13-й платеж»)

После выхода на пенсию и получения пенсионных выплат не менее 12 месяцев подряд вы будете иметь право на получение дополнительного пособия каждый июль. Когда вы впервые выходите на пенсию, вы должны выйти на пенсию не позднее 30 июня, чтобы получить 13-ю выплату в следующем году. Например:

Если вы выйдете на пенсию…	Вы получите свой первый 13-й платеж через…
30 июня 2017 г. или ранее	Июль 2018 г.
После 30 июня 2017 г.	июль 2019 г.

Вы получите эту дополнительную выплату примерно через неделю после обычной июльской пенсии.Сумма меняется каждый год, но всегда будет меньше размера вашей ежемесячной пенсии.

.