Льготы для инвалидов при посещении музеев и театров предложили закрепить в законе

Минкультуры разработало законопроект, закрепляющий льготы для инвалидов при посещении федеральных учреждений культуры, в том числе квотированные места в театрах и на концертах.

Законопроектом предлагается обязать государственные учреждения исполнительских искусств при организации платных мероприятий предоставлять для людей с инвалидностью I и II группы льготу в размере 50 процентов от стоимости билета на такие мероприятия. Предлагается установить следующие квоты: не менее двух льготных билетов при вместимости зала до 500 мест включительно, не менее четырех — при вместимости от 501 до 1500, и не менее шести, если зал рассчитан более чем на 1501 человека. 

Льготные билеты предполагается продавать как именные, их нельзя будет переоформить на других людей. Покупать их нужно будет не менее чем за три дня до мероприятия. 

Федеральные государственные музеи должны будут обеспечить бесплатное посещение основной экспозиции (без экскурсии) для людей с инвалидностью I и II группы, детей-инвалидов и их сопровождающих (если у ребенка инвалидность первой группы). Предполагается, что эти же правила будут действовать и для посещения территории музеев-заповедников. Посетить мероприятие можно будет при предъявлении льготного билета и документа, подтверждающего инвалидность. 

Законопроект разработан во исполнение поручений Президента Владимира Путина по итогам встречи с людьми с ограниченными возможностями здоровья и представителями общественных организаций, которая состоялась в начале декабря прошлого года.

Ранее сообщалось, что в России 53 процента учреждений культуры создали у себя условия доступности для инвалидов. Об этом заявила вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова в ходе заседания Совета по делам инвалидов, посвящённого социокультурной реабилитации и доступности учреждений культуры для граждан с ограниченными возможностями.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.

ПАМЯТКА для людей с инвалидностью ЛЬГОТЫ, ПРАВА И ГАРАНТИИ

Предоставляются в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан».

Граждане с инвалидностью реализуют свои права
на государственные социальные льготы, права и гарантии на основании удостоверения инвалида, выдаваемого медико-реабилитационными экспертными комиссиями, согласно приложению 6, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2007 г. № 1738 «Об утверждении Положения о порядке представления документов, на основании которых осуществляется реализации права на государственные социальные льготы, права и гарантии отдельным категориям граждан».

В соответствии с вышеуказанным Законом инвалиды I и II группы имеют право на:

90-процентную скидку от стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, а с хирургическими заболеваниями – также перевязочных материалов (при наличии соответствующего медицинского заключения) в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;

бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов
(за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства;

бесплатное либо льготное обеспечение техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь, (обеспечение средствами реабилитации осуществляется

органами по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов и (или) государственными организациями здравоохранения бесплатно (на льготных условиях)
на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида или заключения врачебно-консультационной комиссии государственной организации);

первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение
(при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний) (для неработающих инвалидов), (лица, сопровождающие инвалидов I группы в санаторно-курортные или оздоровительные организации, обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение или оздоровление бесплатно (без лечения) при условии, что необходимость в таком сопровождении подтверждается заключением врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения);

бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах городских линий, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем городские перевозки пассажиров в регулярном сообщении, городском электрическом транспорте
и в метрополитене, на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем городские автомобильные перевозки пассажиров
в регулярном сообщении, кроме такси, независимо от места жительства,
а проживающие на территории сельсоветов, поселков городского типа
и городов районного подчинения, являющихся административно-территориальными единицами, поселков городского типа, являющихся территориальными единицами (в случае, если они являются административными центрами районов), городов районного подчинения, являющихся территориальными единицами, – также на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем междугородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении,
в пределах границ района по месту жительства (

также для лица, сопровождающего инвалида I группы);

бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах региональных линий экономкласса, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси (также для лица, сопровождающего инвалида I группы);

50-процентную скидку с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения и право на
50-процентную скидку с платы за коммунальные услуги (горячее
и холодное водоснабжение, водоотведение (канализация), газо-, электро-
и теплоснабжение, пользование лифтом, вывоз, обезвреживание
и переработка твердых коммунальных отходов) по установленным законодательством тарифам в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления – за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством для продажи населению (для инвалидов, не имеющих трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и проживающие одни либо только с инвалидами I или II группы и (или)

с неработающими пенсионерами, достигшими возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях).

Инвалидам III группы указанным Законом предоставлено право
на 50-процентную скидку со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, для лечения заболевания, приведшего
к инвалидности.

ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

Нуждающимся в социальной поддержке гражданам может быть предоставлена материальная поддержка в виде государственной адресной социальной помощи (ГАСП) и материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – материальная помощь).

Вопросы предоставления населению ГАСП регулируются Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41
«О государственной адресной социальной помощи».

ГАСП может предоставляться в виде ежемесячного и единовременного социальных пособий.

Ежемесячное социальное пособие предоставляется семьям, у которых среднедушевой доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за помощью, по объективным причинам ниже наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала (далее – критерий нуждаемости). Размер ежемесячного социального пособия составляет положительную разность между критерием нуждаемости и среднедушевым доходом семьи и пересчитывается при увеличении критерия нуждаемости. Предоставляется такое пособие на период до 6 месяцев.

Единовременное социальное пособие предоставляется семьям при наступлении трудной жизненной ситуации и условии, что их среднедушевой доход не превышает 150 процентов критерия нуждаемости.

Наличие трудной жизненной ситуации, дающей право на предоставление единовременного социального пособия, подтверждается документально и (или) устанавливается специальной комиссией на основании акта обследования. Размер такого пособия в зависимости от трудной жизненной ситуации, в которой находится семья, составляет
до 10 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ).

В соответствии с Инструкцией о порядке оказания нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 3 августа

2001 г. № 9, неработающим инвалидам также может оказываться материальная помощь.

Размер материальной помощи в каждом конкретном случае устанавливается руководителем территориального центра социального обслуживания населения на основании заявления, акта обследования материально-бытового положения и, при необходимости, других документов, подтверждающих необходимость оказания помощи.

В исключительных случаях материальная помощь в размере до 3 БПМ может быть оказана комитетом по труду, занятости и социальной защите облгорисполкома. В таких случаях решение принимается его председателем на основании ходатайства органа по труду, занятости и социальной защите с обоснованием необходимости оказания такой помощи.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Оказание социальных услуг регулируются Законом Республики Беларусь «О социальном обслуживании».

В каждом административном районе республики функционирует территориальный центр социального обслуживания населения, деятельность которых направлена на организацию и оказание нуждающимся гражданам социальных услуг в формах стационарного, полустационарного, нестационарного, срочного социального обслуживания, социального обслуживания на дому.

Территориальные центры предоставляют различные виды социальных услуг (социально-бытовые, социально-реабилитационные, социально-посреднические, услуги сиделки, услуги сопровождаемого проживания и другие) в соответствии с перечнем бесплатных и общедоступных социальных услуг государственных учреждений социального обслуживания с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами.

Социальные услуги гражданам оказываются на безвозмездной и возмездной основе. Условия предоставления территориальными центрами социальных услуг, входящих в перечень в пределах установленных норм и нормативов, зависят от материального положения и состава семьи нетрудоспособного гражданина.

Оказание социальных услуг осуществляется территориальным центром на основании письменного заявления и договора оказания социальных услуг, заключенного между гражданином (его законным представителем), с одной стороны, и территориальным центром, с другой стороны, при наличии у гражданина медицинских показаний и (или) отсутствии медицинских противопоказаний, подтвержденных медицинской справкой о состоянии здоровья.

СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

Оказание содействия в трудоустройстве регулируются Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь».

Органом по труду, занятости и социальной защите по личному обращению граждан при наличии у них в заключении ВКК или МРЭК профессиональных и трудовых рекомендаций может быть оказано следующее содействие:

в трудоустройстве, в том числе с предоставлением жилья в другой местности;

в приобретении новой профессии;

в оказании содействия в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма и ремесленной деятельности с предоставлением безвозмездной субсидии.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Основным нормативно-правовым актом в области пенсионного обеспечения является Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Граждане, имеющие инвалидность, в случае отсутствия иных более выгодных оснований для пенсионирования, обеспечиваются пенсиями по инвалидности. Пенсии по инвалидности назначаются независимо от группы и причины инвалидности.

На территории города Жодино по вопросам разъяснения пенсионного обеспечения, социальных льгот, прав и гарантий, оказания материальной поддержки, содействия в трудоустройстве, социальных услуг необходимо обращаться по следующим адресам:

Управление по труду, занятости и социальной защите Жодинского городского исполнительного комитета: ул. 40 лет Октября, д. 9, тел. 48499, 48440, 48337.

ГУ «Жодинский территориальный центр социального обслуживания населения»: ул. Советская, 21, тел. 54409, 48712

Льготная парковка для москвичей с инвалидностью: основные вопросы

Жителям Москвы необходимо внести сведения о транспортном средстве (ТС), чьим пассажиром является человек с инвалидностью, в федеральный реестр инвалидов (ФРИ) для пользования городской парковкой бесплатно. Взрослый, имеющий инвалидность, или родитель, перевозящий ребенка с инвалидностью, могут подать специальное заявление через портал госуслуг. В статье отвечаем на самые популярные вопросы, как это сделать и какие нюансы при этом необходимо соблюсти.

С 1 июля 2020 года изменился порядок проверки парковочных разрешений людей с инвалидностью, продления срока их действия или аннулирования. Все правила прописаны в поправках к федеральному закону № 184-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Мы решили ответить на самые часто задаваемые вопросы по льготам для москвичей с инвалидностью на городскую парковку.

— Кто может подать заявление на внесение сведений о транспортном средстве в федеральный реестр инвалидов? Сколько ТС можно внести с учетом всех поправок?

Один человек может иметь единовременно только одно транспортное средство, данные о котором будут внесены в федеральный реестр инвалидов.

Это должно быть ТС, которым управляет инвалид I или II группы, или же ТС, на котором перевозят людей с инвалидностью, детей-инвалидов.

Также услугу могут получить некоторые категории людей с инвалидностью III группы:

• граждане, имеющие ограничения в самостоятельном передвижении любой степени выраженности: 1, 2 или 3;
• граждане, которые до 1 июля 2020 года получили опознавательный знак «Инвалид» в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы.

— Как подать заявление на получение услуги?

Подать заявление можно несколькими способами:

1. В Центрах госуслуг «Мои Документы».
2. В Центре общественного доступа (ЦОД).
3. Самостоятельно из дома через портал госуслуг.

ВАЖНО: в настоящее время в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой консультации сотрудниками центров госуслуг «Мои Документы» оказываются в дистанционном режиме. Услугу возможно получить через портал госуслуг.

Для подачи заявления лично на портале заявитель должен иметь подтвержденную учетную запись. Если ваша учетная запись не подтверждена или вы не помните логин / пароль от личного кабинета на портале госуслуг, необходимо обратиться в МФЦ: специалисты помогут вам подтвердить учетную запись или восстановить доступ к личному кабинету.

— Что делать, если у меня больше одного транспортного средства или я хочу изменить данные, которые уже внесены в реестр?

При подаче заявления нужно будет выбрать только одно ТС, сведения о котором будут внесены в реестр. Внесенные данные можно будет изменить при необходимости.

— В каком случае для инвалида или человека, перевозящего инвалида или ребенка с инвалидностью, осуществляется бесплатный доступ на парковку закрытого типа?

Для этого важно соблюдение двух условий:

1. На ТС спереди или сзади должен быть установлен опознавательный знак «Инвалид» (в виде квадрата желтого цвета со стороной 150 мм и изображением символа дорожного знака 8.17).
2. Сведения о ТС должны быть внесены в федеральный реестр инвалидов.

— Могу ли я получить парковочное место где угодно?

Согласно статье 15 федерального закона № 181-ФЗ на каждой стоянке выделяется не менее 10% мест для бесплатной парковки людей с инвалидностью или лиц, перевозящих людей с инвалидностью.

— Нужно ли брать парковочный билет при въезде на территорию парковки?

Нет, парковочный билет брать не нужно. Для подтверждения льготы на бесплатную парковку нужно воспользоваться кнопкой вызова на въездной стойке парковочного оборудования Единого диспетчерского центра.

После этого для ТС будет обеспечен свободный проезд на парковку?

Да. Оператор Единого диспетчерского центра проверит данные в федеральном реестре инвалидов: если все в порядке, вам будет обеспечен свободный проезд через удаленный доступ к управлению шлагбаумом.

— Где я могу ознакомиться с правилами пользования городской парковкой?

Правила пользования городской парковкой размещаются непосредственно на территории парковочной зоны. Дополнительно уточнить всю необходимую информацию можно на официальном сайте Московского парковочного пространства.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Как в Подмосковье оформить бесплатный проезд к месту лечения онлайн

Подмосковные льготники могут оформить бесплатный проезд к месту лечения и обратно на региональном портале госуслуг. Больше не нужно предъявлять в МФЦ или соцзащиту документ об инвалидности. Как онлайн получить компенсацию или талон на проезд к месту лечения, читайте на mosreg.ru.

Спецпроект портала mosreg.ru «Транспортные льготы»>> 

Кто может компенсировать проезд к месту лечения

Источник: РИАМО, Александр Манзюк

Ежегодно в Подмосковье бесплатным проездом к месту лечения и обратно пользуются более 12 тысяч льготников. Компенсацию проезда оформляют около 3 тысяч человек.

Бесплатный проезд до места лечения и обратно полагается федеральным и региональным льготникам, которым подразделения областных Минсоцразвития или Минздрава выдали санаторно-курортную путевку по медицинским показаниям или направление на лечение.

В перечень льготников, которым положен бесплатный проезд к месту лечения, входят:

— инвалиды войны;

— участники Великой Отечественной войны;

— ветераны боевых действий;

— военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, не входивших в состав действующей армии;

— лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

— лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны;

— члены семей погибших инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;

— лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан;

— дети-инвалиды;

— инвалиды I, II, III группы.

Лица, сопровождающие детей-инвалидов и инвалидов I группы, тоже имеют право на получение компенсации расходов проезда к месту лечения подопечного и обратно.

Акция «Подари время»: как помочь пациентам домодедовского хосписа>>

Каким транспортом можно воспользоваться

Источник: Фотобанк Московской области

Компенсация проезда предоставляется при использовании следующих видов транспорта:

— междугородние поезда всех категорий, в том числе фирменные, в случаях, когда возможность проезда к месту лечения и обратно в поездах других категорий отсутствует, в вагонах всех категорий, за исключением спальных с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности;

— салоны экономкласса самолетов при отсутствии железнодорожного сообщения в случае меньшей стоимости авиаперелета, либо при наличии у инвалида, в том числе ребенка-инвалида, заболевания или травмы спинного мозга;

— автобусы;

— третья категория водного транспорта.

Какие льготы положены детям-инвалидам в Подмосковье>>

Как воспользоваться правом бесплатного проезда

Компьютер

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин

Есть два варианта реализации права на бесплатный проезд к месту лечения и обратно через интернет. Можно получить компенсацию за уже свершившуюся поездку или заранее получить талон на бесплатный проезд.

Оба варианта доступны на региональном портале госуслуг.

При подаче заявления на компенсацию через региональный портал государственных и муниципальных услуг нужно предоставить оригиналы документов в МФЦ в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления. Понадобятся паспорт, справка о стоимости проезда, сам проездной документ, подтверждение прохождения лечения в санатории, реквизиты для перечисления денег. Если летели самолетом, попросят предъявить справку об отсутствии железнодорожного сообщения.

Для получения талона на бесплатный проезд не нужно посещать МФЦ и соцзащиту – все делается онлайн через госуслуги. Оформленный талон на бесплатный проезд действует 7 рабочих дней. Далее нужно будет только предоставить паспорт при оформлении проездного билета.

Сервис для инвалидов – какие услуги доступны с «Мобильным центром социальных услуг»>>

3 типа пособия по инвалидности: соответствуете ли вы критериям?

У наших клиентов часто возникает много вопросов о льготах, доступных для людей с ограниченными возможностями — социальному страхованию по инвалидности, инвалидности VA (пособия ветеранам) и частному страхованию инвалидности. Например:

• Какие ресурсы доступны для людей с ограниченными возможностями?
• В чем разница между пособиями по инвалидности по социальному обеспечению и пособиями по инвалидности VA?
• Могу ли я иметь право на инвалидность по социальному обеспечению и для ветеранов?
• А как насчет частного страхования от инвалидности? Какие у меня варианты?

В этом сообщении в блоге наши юристы по инвалидности из Северной Каролины раскроют эти вопросы и расскажут вам все, что вам нужно.

Какие программы нетрудоспособности доступны для нетрудоспособных из-за инвалидности?

В государственной и экономической системе нашей страны есть три программы, созданные для предоставления льгот людям, которые стали нетрудоспособными из-за физических или психических нарушений.

Это программы:

• Социальное страхование по инвалидности / дополнительный доход
• Частное страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
• Департамент по делам ветеранов пособий по инвалидности

Вот краткий обзор каждой программы:

Социальное страхование по инвалидности (SSDI) / Дополнительный доход (SSI)

Обзор : Программы, реализуемые правительством нашего штата и федеральным правительством для обеспечения скромного ежемесячного дохода лицам, полностью лишенным физических или психических недостатков, чтобы они не стали нищими или бездомными.

Кто за это платит? Сотрудники и налогоплательщики. Программа SSDI оплачивается за счет удержаний из заявленной заработной платы. Эти вычеты отображаются в квитанциях о заработной плате и переводятся в государственный целевой фонд, который затем используется для выплаты пособий. Программа SSI финансируется из общих фондов Казначейства США (подоходный налог с населения, корпоративный подоходный налог и другие налоги) и управляется каждым штатом для своих резидентов.

Кто имеет право на получение пособия? U.S. граждане и законные жители, которые квалифицируются как «инвалиды» ​​в соответствии с определением этого термина в федеральных постановлениях. SSDI предназначен для людей, которые платили в систему из заявленной заработной платы в течение необходимого минимального периода времени. SSI предназначена для малоимущих, которые не платили в систему SSDI, но, тем не менее, подпадают под определение «инвалиды» ​​из-за болезни, травмы или болезни.

Сколько стоит? Получатели SSDI получают льготы, пропорциональные суммам, которые они внесли в систему во время работы, с максимальной суммой в 3011 долларов в месяц по состоянию на 2020 год.Среднее ежемесячное пособие по SSDI, выплачиваемое на одного получателя в 2020 году, составляет 1258 долларов. Размер пособия SSI, которое получает человек, зависит от того, «считается» ли оно имеющим какие-либо другие существенные источники дохода. Большинство из них этого не делают, и поэтому они получают максимальную сумму пособия в размере 771 доллар в месяц.

Основные характеристики инвалидности по социальному обеспечению:

• Человек должен быть полностью инвалидом, чтобы иметь право на участие. Это программа «все или ничего» — либо вы инвалид, либо нет.
• Возраст — очень важный фактор при определении права на участие. Лицам в возрасте до 50 лет очень трудно получать пособия.
• Иждивенцы инвалида (супруга, дети, иногда внуки) также могут получать пособие при соблюдении определенных условий.

Частное страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности

Обзор: Программы, управляемые частными страховыми компаниями (такими как Unum, Liberty Mutual и другие), которые выплачивают пособия застрахованным лицам, которые покупают страховое покрытие по полису или покупают его для них их работодатель.

Кто за это платит? В большинстве случаев работодатели платят страховые взносы страховой компании и зачисляют своих сотрудников в качестве пособия по работе в ней. Частные лица также могут приобрести эту страховку напрямую в страховой компании, как если бы они покупали страховку для автомобиля или домовладельца.

Кто имеет право на получение пособия? Только «застрахованные лица» по условиям страхового полиса, что обычно означает только одного, поименованного, застрахованного лица.

Сколько стоит? Это зависит от языка страхового полиса, но обычно составляет 60% или около того от заработной платы работника-инвалида до потери трудоспособности.

Основные характеристики частного страхования краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности:

• Пособия обычно не облагаются подоходным налогом.
• Ваш лечащий врач должен будет подтверждать ваш уровень инвалидности (то есть насколько вы плохо себя чувствуете) в страховой компании каждые несколько месяцев для продолжения выплаты пособия.
• Пособия редко выплачиваются на срок более двух лет.
• Страховая компания потребует от бенефициара подать заявление на участие в программах социального обеспечения по инвалидности (SSDI / SSI) и, в случае одобрения, потребует возмещения их пособий из любого присуждения этих пособий SSDI / SSI. Таким образом, частные пособия по инвалидности больше похожи на «ссуду», чем на истинное пособие.

Департамент по делам ветеранов по инвалидности («VA инвалид»)

Обзор: Программа, реализуемая Министерством обороны США для выплаты компенсации ветеранам за травмы, болезни и состояния, «связанные с обслуживанием».

Кто за это платит: долларов ваших налогов. Эти деньги — часть федерального оборонного бюджета.

Кто имеет право на получение пособия? Любой ветеран, имеющий увольнение, отличное от бесчестного (т. Е. Почетного или общего), который может доказать, что он или она получил компенсируемую травму, болезнь или состояние, связанное с его или ее службой, когда нарушение продолжает влиять на ветерана.

Сколько стоит? Это зависит от медицинского диагноза нарушения (-ов) и степени, в которой они влияют на ветерана.Размер ежемесячного пособия может варьироваться от 125 до более 3500 долларов в зависимости от многих факторов. Расчет «рейтингового процента» (часто называемого «рейтингом инвалидности VA») и результирующего уровня пособия очень сложен.

Основные характеристики ветеранов с инвалидностью / VA:

• Вам не нужно доказывать полную инвалидность для получения пособия. Вы можете получить компенсацию всего за 10% рейтинга.
• Ваш первоначальный рейтинг инвалидности (если таковой имеется) устанавливается после вашего экзамена на компенсацию и пенсию («Экзамен C&P»), проведенного при увольнении из армии.
• В последние годы значительное число ветеранов эпохи войны в Персидском заливе (и позже) получали пособия за психические расстройства, такие как посттравматическое стрессовое расстройство, черепно-мозговые травмы в результате взрывов СВУ, а также за то, что они стали жертвами сексуальных посягательств в вооруженных силах.
• Система инвалидности VA невероятно сложна, громоздка и медлительна. Их процедуры ведения документации несовершенны. На оспаривание рейтинга обычно уходит от трех лет, а часто и намного больше.

«Могу ли я претендовать на более чем одну программу пособий по инвалидности?»

Теоретически человек может претендовать на получение льгот по одной, двум или всем трем из этих программ.

Если человек был ветераном, который получил травму или заболел во время своей активной службы, и внес в систему достаточно средств, чтобы претендовать на льготы SSDI, работая как в армии, так и в частной промышленности, и кто работал на работодателя кто предоставил частную страховку по инвалидности (или купил ее сам), он или она могли иметь право на нее.

Однако такая ситуация встречается редко. Обычно физическому лицу доступна только одна или максимум две из этих программ.

Имеете ли вы право на пособие по социальному обеспечению по инвалидности или инвалидности ветеранов?

Если вы считаете, что имеете право на получение пособия по инвалидности или вам необходимо подать апелляцию, юристы по инвалидности в Riddle & Brantley из Северной Каролины готовы вам помочь.

Для получения БЕСПЛАТНОЙ консультации с опытным юристом по инвалидности из Северной Каролины, работающим в Роли, Дареме, Фейетвилле, Голдсборо, Гринвилле, Джексонвилле и других районах Северной Каролины, позвоните по телефону 1-800-525-7111.

Нет никаких обязательств, и вы не будете платить гонорары адвокату, если мы не выиграем для вас компенсацию в рамках одной из этих программ по инвалидности.

Позвоните сегодня по телефону 1-800-525-7111 и давайте рассмотрим ваше заявление на получение инвалидности по социальному обеспечению и / или инвалидности VA.

Нашу команду по выплате пособий по инвалидности и ветеранам возглавляет Скотт Скурфилд, аккредитованный VA юрист по инвалидности и сертифицированный специалист по социальному обеспечению по инвалидности. Скотт много лет обслуживает тех, кто ищет пособия, и с энтузиазмом помогает тем, кто в этом нуждается.

«Нет ничего более приятного, чем помощь инвалидам Северной Каролины в получении льгот, в которых они нуждаются и которых заслуживают».

— Скотт Скарфилд, ведущий поверенный по вопросам инвалидности, Riddle & Brantley

Мы обслуживаем жителей Северной Каролины и ветеранов с ограниченными возможностями более 35 лет и гордимся тем, что неустанно сражаемся за наших клиентов и обеспечиваем отличное обслуживание клиентов.

Мы гордимся тем, как наши клиенты описывают свой опыт работы с нашими юристами и персоналом, и будем рады помочь вам, если сможем.

«Я бы порекомендовал Riddle & Brantley всем, кто нуждается в помощи с ограниченными возможностями».

— B. Fields, Riddle & Brantley, клиент

Чтобы получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию без каких-либо обязательств с адвокатом по инвалидности из Северной Каролины, позвоните по телефону 1-800-525-7111 или заполните краткую форму ниже.

Пособия по инвалидности могут изменить жизнь. Не пытайтесь использовать преимущества, которые вам нужны и которых вы заслуживаете. Позвольте нам помочь. Позвоните сегодня по телефону 1-800-525-7111 и давайте рассмотрим вашу претензию.

---

Скотт Скурфилд возглавляет группу по пособиям для инвалидов и ветеранов в Riddle & Brantley. Он неустанно боролся за клиентов по делам об инвалидности и травмах на протяжении более трех десятилетий. Он является выпускником юридической школы Университета Питтсбурга и сертифицированным специалистом по социальному страхованию, а также адвокатом по вопросам инвалидности, аккредитованным VA.

Пособия и страхование для людей с ограниченными возможностями

Найдите информацию о медицинском страховании, включая Medicare и Medicaid.Также узнайте о страховании по инвалидности на рабочем месте, компенсационных выплатах ветеранам-инвалидам и пособиям социального обеспечения для людей с ограниченными возможностями.

Страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности

Если вы не можете работать из-за болезни или травмы, страхование по инвалидности будет выплачивать часть вашего дохода. Вы можете получить страховку через своего работодателя. Вы также можете купить свой собственный полис.

Типы полисов по инвалидности

Есть два типа полисов по инвалидности.

Работодатели, предлагающие страховое покрытие, могут предоставлять краткосрочное, долгосрочное страхование или и то, и другое.

Если вы планируете приобрести свой собственный полис, присмотритесь к ним и спросите:

Федеральные программы для инвалидов

Две программы Администрации социального обеспечения выплачивают пособия людям с ограниченными возможностями. Узнайте о социальном страховании по инвалидности (SSDI) и дополнительном страховании (SSI).

Пособия по социальному обеспечению для людей с ограниченными возможностями

Если у вас есть инвалидность, вам может помочь социальное страхование по инвалидности и дополнительный доход.Чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в какой-либо из программ, воспользуйтесь инструментом проверки соответствия льготам.

Определение инвалидности

Чтобы иметь право на участие в любой из программ, вы должны соответствовать определению инвалидности SSA:

1. Вы не можете заниматься существенной приносящей доход деятельностью (работой)

2. Ожидается, что ваша инвалидность продлится не менее один год или приведет к смерти

3. Ваше нарушение внесено в список инвалидности Социального обеспечения

Социальное обеспечение использует пошаговый процесс определения того, есть ли у вас инвалидность.

Социальное страхование по нетрудоспособности (SSDI)

Социальное страхование по инвалидности (SSDI) предназначено для людей, которые стали инвалидами после получения достаточного количества рабочих кредитов социального обеспечения в течение определенного времени.

Ваш супруг (а) или бывший супруг (а) и ваши дети могут иметь право на получение пособия, когда вы начнете получать SSDI.

Как подать заявление на получение SSDI

Вы можете подать заявление на получение льгот SSDI онлайн, по телефону или лично.

• Если ваше заявление будет одобрено, у вас будет пятимесячный период ожидания для начала выплаты пособий.

• Если ваше заявление отклонено, вы можете обжаловать это решение.

Дополнительный доход по страхованию (SSI)

Дополнительный доход по страхованию (SSI) предназначен для людей с ограниченными возможностями или лиц старше 65 лет с небольшим доходом и ресурсами или без них. SSI — это не социальное обеспечение. Хотя названия кажутся похожими, и Управление социального обеспечения запускает программу, она не финансирует SSI.

Как подать заявление на дополнительный доход по страхованию (SSI)

Взрослые могут подать заявление на получение SSI по телефону, лично в местном офисе социального обеспечения или, в некоторых случаях, через Интернет.Чтобы подать заявление на SSI для ребенка, вы можете начать процесс онлайн, но вам нужно будет заполнить его лично или по телефону.

• Вы можете подать апелляцию, если ваше заявление будет отклонено.

• Изучите список тем SSI, чтобы получить более подробную информацию.

Работа при получении SSDI или SSI

Независимо от того, получаете ли вы SSDI или SSI, вы можете работать, не влияя на ваши льготы, если вы зарабатываете меньше определенной суммы. Вы можете найти все подробности в буклете «Работа с инвалидами: чем мы можем помочь».

Медицинское страхование и медицинские ресурсы для людей с ограниченными возможностями

Найдите информацию о медицинском страховании и ресурсах для людей с ограниченными возможностями.

Медицинское страхование для людей с ограниченными возможностями

Если у вас есть инвалидность, у вас есть три варианта медицинского страхования через правительство.

Ресурсы здравоохранения для людей с ограниченными возможностями

Федеральные, государственные и местные правительственные агентства и программы могут помочь с вашими медицинскими потребностями, если у вас есть инвалидность.

Посетите страницу государственных пособий USA.gov, чтобы узнать больше о государственных программах и услугах, которые могут помочь вам и вашей семье.

VA Пособие по компенсации по инвалидности

Ветераны, получившие травму или заболевание, связанное со службой, могут иметь право на компенсацию по инвалидности VA. Это ежемесячная не облагаемая налогом льгота.

Посетите VA.gov, чтобы узнать:

Выжившие ветераны могут получить компенсационные выплаты в определенных ситуациях.

У вас есть вопросы?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 28 октября 2021 г.

5 основных преимуществ приема на работу людей с ограниченными возможностями

5 главных преимуществ приема на работу людей с ограниченными возможностями

6 октября 2016 г.

Октябрь объявлен Национальным месяцем осведомленности об инвалидности и занятости. В течение всего месяца многочисленные организации и группы защиты интересов по всей территории Соединенных Штатов проводят мероприятия для продвижения и обучения работодателей вопросам найма людей с ограниченными возможностями.Ниже приведены некоторые из многих причин и преимуществ приема на работу и включения в рабочую силу людей с потерей зрения или другими ограниченными возможностями.

1. Люди с ограниченными возможностями являются надежными сотрудниками и в целом имеют более высокий уровень удержания рабочих мест.

Многие исследования показали, что люди с ограниченными возможностями реже пропускают дни и что они с большей вероятностью будут оставаться на работе дольше, чем работники, не являющиеся инвалидами. Недавно издание The Chicago Lighthouse изучило уровень удержания сотрудников в своем Центре обслуживания клиентов Tollway в штате Иллинойс, в котором работают слепые, слабовидящие, инвалиды и ветераны (а также люди без инвалидности.) В среднем сотрудники с потерей зрения или другими ограниченными возможностями и ветераны удерживали на работе 1,7 года. Напротив, показатель удержания сотрудников без инвалидности или не ветеранов составлял всего 0,9 года.

2. У работников с ограниченными возможностями меньше шансов попасть в несчастные случаи на производстве.

В двух исследованиях, одно из которых было проведено Министерством статистики труда в 1940-х годах, а второе — компанией DuPont, пришли к выводу, что работники с ограниченными возможностями имеют значительно более высокие показатели безопасности, чем их коллеги без инвалидности.Другими словами, сотрудники с ограниченными возможностями более осведомлены о безопасности на рабочем месте и более внимательно относятся к ним. В обоих исследованиях рассматривались разные типы рабочих мест, включая трудовые, операционные, управленческие, канцелярские и сферы обслуживания.

3. Предприятия, нанимающие людей с ограниченными возможностями, могут получать налоговые льготы или другие льготы.

Соответствующие критериям предприятия могут получить определенные налоговые льготы, чтобы помочь им в найме и размещении работников с ограниченными возможностями. Многие из этих кредитов присуждаются для покрытия расходов, понесенных на такие вещи, как приобретение адаптивного оборудования для рабочих с ограниченными возможностями или покрытие затрат на любые модификации, необходимые для обеспечения доступности здания.Вы можете узнать больше о различных типах налоговых льгот и квалификационных требованиях на этой странице из IRS.

4. Работники с ограниченными возможностями увеличат разнообразие на рабочем месте.

Работники с ограниченными физическими возможностями и без них в равной степени выигрывают от разнообразия условий труда. Работая вместе с сотрудниками с ограниченными возможностями, люди, не являющиеся инвалидами, будут лучше осведомлены о том, как сделать рабочее место и другие условия более инклюзивными и доступными для всех.Они могут подумать о вещах, о которых раньше не задумывались, например о проблемах доступности, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями. Сотрудники с ограниченными возможностями также могут обучать своих коллег творчеству и другим способам решения проблем или выполнения различных задач.

5. Люди с ограниченными возможностями способны не хуже всех!

Это самая простая, но трудная причина для понимания работодателями приема на работу работников с ограниченными возможностями. Уровень безработицы для людей с ограниченными возможностями постоянно колеблется на уровне 70 процентов или выше, даже через 26 лет после принятия ADA.К сожалению, работодатели часто отказываются нанимать людей с ограниченными возможностями просто потому, что они считают, что мы не способны выполнять эту работу, или потому, что они не осведомлены о многих доступных адаптивных методах и устройствах, которые позволяют нам работать. Как и все остальные, мы подаем заявки на вакансии, для которых, по нашему мнению, способны и способны выполнять. Если работодатели сомневаются в том, будем ли мы выполнять ту или иную задачу и как это сделать, скорее всего, мы уже подумали об этом и нашли решение.

На следующей странице перечислены распространенные мифы о найме людей с ограниченными возможностями.Какие еще причины или преимущества вы бы добавили в этот список?

---

Сэнди Мурильо работает в The Chicago Lighthouse, организации, обслуживающей слепых и слабовидящих. Она является автором Sandy’s View, еженедельного блога Lighthouse о слепоте и слабовидении. В блоге освещаются темы, интересующие людей, страдающих слепотой и нарушением зрения. Сама слепая журналистка и блогер, Сэнди делится своим уникальным взглядом на то, как жить и справляться с потерей зрения.

Инвалидность и здоровье — Люди с ограниченными возможностями

С тех пор, как в 1990 году был принят Закон об американцах с ограниченными возможностями, многие социальные барьеры были устранены или уменьшены для людей с ограниченными возможностями. Но для того, чтобы люди с ограниченными возможностями стали более независимыми и вовлеченными в свой мир, необходимо проделать еще больше работы. Хорошее здоровье важно для работы, учебы и участия в жизни сообщества.

Эта веб-страница предоставляет информацию для людей с ограниченными возможностями о здоровом образе жизни, безопасности, школе, переходном периоде, самостоятельной жизни и поиске поддержки.

Здоровый образ жизни

Люди с ограниченными возможностями нуждаются в медицинской помощи и программах здравоохранения по тем же причинам, что и все остальные, — чтобы оставаться здоровыми, активными и быть частью общества.

Наличие инвалидности не означает, что человек нездоров или не может быть здоровым. Быть здоровым означает одно и то же для всех нас — получать и оставаться здоровыми, чтобы вести полноценную и активную жизнь. Это означает наличие инструментов и информации, чтобы сделать выбор в пользу здорового образа жизни, а также знать, как предотвратить болезнь.

Подробнее о здоровом образе жизни »

Безопасность

Люди с ограниченными возможностями могут подвергаться более высокому риску травм и жестокого обращения. Для родителей и других членов семьи важно научить своих близких, как оставаться в безопасности и что делать, если они чувствуют угрозу или пострадали.

Для доп. Информации:

Издевательства и молодежь с ограниченными возможностями и особыми потребностями в области здравоохраненияxternal icon

Предупреждение насилия

Профилактика травм

Готовность к чрезвычайным ситуациям

Вспомогательные технологии

Вспомогательные технологии (AT) — это устройства или оборудование, которые могут использоваться, чтобы помочь человеку с ограниченными возможностями в полной мере участвовать в жизнедеятельности.AT могут помочь повысить функциональную независимость и облегчить повседневные жизненные задачи за счет использования вспомогательных средств, которые помогают человеку путешествовать, общаться с другими, учиться, работать и участвовать в социальных и развлекательных мероприятиях. Примером вспомогательной технологии может быть что угодно, от низкотехнологичного устройства, такого как увеличительное стекло, до высокотехнологичного устройства, такого как специальный компьютер, который разговаривает и помогает кому-то общаться. Другими примерами являются инвалидные коляски, ходунки и скутеры, которые являются вспомогательными средствами передвижения, которыми могут пользоваться люди с ограниченными физическими возможностями.

Для доп. Информации:

Публикации, организации и программы: люди с ограниченными возможностями и вспомогательные технологии внешний значок

Школа

Чтобы помочь ребенку в полной мере участвовать в школе, можно разработать планы с учетом конкретных потребностей ребенка. Эти планы, известные как планы 504, используются учащимися общеобразовательных школ, не имеющими права на услуги специального образования. По закону дети могут иметь право на план 504, в котором перечислены приспособления, связанные с инвалидностью ребенка.Может потребоваться адаптация плана 504, чтобы дать ребенку возможность работать на том же уровне, что и его сверстники. Например, план 504 может включать в себя потребности вашего ребенка во вспомогательных технологиях, таких как магнитофон или клавиатура для заметок, а также среда, доступная для инвалидных колясок.

Для детей, посещающих классы специального образования, необходим другой план. Индивидуальный образовательный план (IEP) — это юридический документ, в котором говорится об обязанностях школы перед вашим ребенком.

Для доп. Информации:

Справочник для родителей по разделу 504 в государственных школах внешний значок

IEP Plan: информация для родительского внешнего значка

Переходы

Для некоторых людей с ограниченными возможностями и их родителей изменение может быть трудным.Заблаговременное планирование может облегчить каждому переход.

Когда Джиму было 3 месяца, его матери сказали, что у него муковисцидоз. Его врач спросил мать Джима, где она хотела бы видеть Джима через 20 лет. Забегая вперед, она сказала доктору, что хочет, чтобы Джим пошел в колледж. Работая в команде, врач и мать Джима начали планировать его будущее. Джим рано понял, что ему нужно заниматься своим собственным здоровьем. При поддержке семьи, школы и специалистов здравоохранения Джим брал на себя все большую ответственность за собственное здоровье.Он также научился заботиться о себе, занимаясь спортом, правильно питаясь и избегая алкоголя и табака.

Сегодня Джиму 24 года, он женат, работает и покупает дом. Он считает, что смог жить полноценной жизнью, несмотря на свою инвалидность.

Переходы происходят на многих этапах жизни. Например, переход от подросткового возраста к взрослой жизни может быть особенно трудным. Необходимо принять множество важных решений, таких как решение о поступлении в колледж, профессионально-техническое училище или поступление на работу.Важно начать думать об этом переходе еще в детстве, чтобы разработать планы перехода к обучению. В идеале планы перехода от подросткового возраста к взрослой жизни должны быть созданы к 14 годам, но не позднее 16 лет. Это гарантирует, что у человека есть навыки, необходимые для перехода к следующему этапу жизни. Этот этап жизни также включает в себя передачу медицинских услуг от педиатров к врачам, которые в основном лечат взрослых.

Для доп. Информации:

Отдел труда внешний значок

Самостоятельная жизнь

Самостоятельная жизнь означает, что человек живет в своей собственной квартире или доме и не нуждается в ограниченной помощи или без нее.Человек может не нуждаться в помощи или может нуждаться в помощи только в сложных вопросах, таких как управление деньгами, а не в повседневных жизненных навыках. Будет ли взрослый с ограниченными возможностями продолжать жить дома или переехать в сообщество, во многом зависит от его или ее способности справляться с повседневными задачами с минимальной помощью или без нее. Например, может ли человек убирать в доме, готовить, делать покупки и оплачивать счета? Может ли он или она пользоваться общественным транспортом? Многие семьи предпочитают начинать с некоторых поддерживаемых жилищных условий и двигаться к большей независимости.

Для доп. Информации:

Центр независимой жизниexternal icon

Создайте или измените свой дом для независимости pdf значок [2,63 МБ / 61 страница] внешний значок

Министерство жилищного строительства и городского развития США: Информация для людей с ограниченными возможностями внешний значок

В поисках поддержки

Для многих людей с ограниченными возможностями и тех, кто о них заботится, повседневная жизнь может быть нелегкой. Инвалидность влияет на всю семью. Удовлетворение сложных потребностей человека с ограниченными возможностями может подвергнуть семьи сильному стрессу — эмоциональному, финансовому, а иногда и физическому.

Однако поиск ресурсов, знание того, чего ожидать, и планирование на будущее могут значительно улучшить общее качество жизни. Если у вас есть инвалидность или вы ухаживаете за кем-то, у кого это есть, может быть полезно поговорить с другими людьми, которые могут иметь отношение к вашему опыту.

Найти сеть поддержки

Найдя поддержку в своем сообществе, вы сможете узнать больше о ресурсах, доступных для удовлетворения потребностей семей и людей с ограниченными возможностями. Это может помочь повысить уверенность в себе, улучшить качество жизни и помочь удовлетворить потребности членов семьи.

Может существовать национальная организация, занимающаяся проблемами инвалидности, например, Spina Bifida Association, у которой есть региональное или местное отделение, например, Spina Bifida Association в вашем штате. Также может оказаться полезным внешний значок Центров независимой жизни штата или района. Офисы United Way могут указать ресурсы. Поищите в телефонной книге или в Интернете номера телефонов и адреса.

Другие способы связи с другими людьми включают лагеря, организованные мероприятия и занятия спортом для людей с ограниченными возможностями.Кроме того, существуют онлайн-группы поддержки и сети для людей с различными видами инвалидности.

Поговорите со специалистом по психическому здоровью

Психологи, социальные работники и консультанты могут помочь вам справиться с проблемами, связанными с проживанием с инвалидом или уходом за ним. Поговорите со своим лечащим врачом, чтобы получить направление.

CT.gov: служба поддержки инвалидов

Ресурсный центр по проблемам старения и инвалидности

Ресурсы для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями предоставляют потребителям любого возраста и возможностей консультации по вопросам льгот, индивидуальное планирование, помогающее определить доступные долгосрочные и краткосрочные услуги и поддержку, помощь в подаче заявления и общую информацию и помощь.

Агентство: Государственная служба по вопросам старения

Расстройство аутистического спектра — РАС

Департамент социальных услуг для лиц с аутизмом предоставляет услуги на дому и по месту жительства людям с аутизмом без умственной отсталости (полный IQ 70 или выше).

Агентство: Департамент социальных услуг

Программа ухода на дому для пожилых людей в Коннектикуте (CHCPE)

Эта программа предоставляет услуги, чтобы помочь имеющим на это право жителям жить в сообществе. Приемлемые кандидаты должны быть в возрасте 65 лет или старше, находиться в доме престарелых и соответствовать финансовым критериям участия в программе.Риск размещения в доме престарелых означает, что заявителю нужна помощь в решении критических проблем, таких как купание, одевание, еда, прием лекарств и пользование туалетом. CHCPE помогает клиентам продолжать жить дома вместо того, чтобы ходить в дом престарелых. Потребности каждого заявителя рассматриваются, чтобы определить, может ли он / она оставаться дома с помощью услуг по уходу на дому.

Агентство: Департамент социальных услуг

Закон Коннектикута о технологиях

Закон Коннектикута о технологиях

Агентство: Департамент по делам пожилых людей и инвалидов

Программа Connecticut Tech Act

Помогает людям с ограниченными возможностями всех возрастов и всех форм инвалидности, а также членам их семей, работодателям, преподавателям и другим специалистам получить доступ к устройствам и услугам со вспомогательными технологиями.

Агентство: Департамент по делам пожилых людей и инвалидов

Связаться с DDS

Представители общественности, которые хотят связаться с сотрудниками DDS или встретиться с ними, могут использовать каталог, чтобы найти номера телефонов главного и региональных офисов и направления ко всем офисам.

Агентство: Департамент развития услуг

Совет по порокам развития

Не являясь прямым поставщиком услуг, миссия Совета состоит в том, чтобы способствовать полному включению людей с ограниченными возможностями в их сообщества посредством информационно-пропагандистской деятельности, наращивания потенциала и мероприятий по изменению системы в школе, на работе и в общественной жизни.

Агентство: Совет по нарушениям развития

CT AHEAD: Ассоциация высшего образования и инвалидности

CT AHEAD помогает старшеклассникам с ограниченными возможностями узнать о программах поддержки в различных колледжах штата.AHEAD также защищает потребности студентов с ограниченными возможностями и продвигает программы, помогающие им преуспеть в колледже.

Агентство: Совет по нарушениям развития

Услуги для глухих и слабослышащих

Deaf and Hard of Hearing Services предлагает консультационное отделение для глухих, слабослышащих жителей Коннектикута или KODA / CODA (слышащих детей или взрослых глухих родителей) и членов их семей, а также предлагает услуги устного перевода с сертифицированными услугами устного перевода. на платной основе 24/7.

Агентство: Департамент по делам пожилых людей и инвалидов

Список поставщиков услуг Департамента развития (DDS)

Ссылки на частных лиц и организации, которые предоставляют услуги по развитию.

Агентство: Департамент развития услуг

Департамент поставщиков услуг по развитию

Сборник ресурсов и информации для поставщиков услуг Департамента развития (DDS).

Агентство: Департамент развития услуг

Формы услуг по развитию

Департамент предоставляет ссылки на многочисленные формы для запроса услуг и оценки потребностей и навыков.

Агентство: Департамент развития услуг

Библиотека видео по службам разработки

Производственная студия Департамента служб развития (DDS) выпускает информационные видеоролики, которые знакомят потребителей и их семьи с услугами и поддержкой DDS.Кроме того, производятся обучающие видеоролики для сотрудников агентств и частных поставщиков медицинских услуг.

Агентство: Департамент развития услуг

Услуги по поддержке развития

Поддержка предназначена для удовлетворения потребностей и желаний потребителей и их семей на разных этапах жизни, от младенческого до пенсионного возраста.

Агентство: Департамент развития услуг

Услуги для людей с ограниченными возможностями

Департамент управляет программами, которые способствуют социальному, физическому и экономическому благополучию, предоставляя людям с ограниченными возможностями возможности полностью реализовать свой потенциал для самоуправления.Департамент работает в тесном сотрудничестве с консультативным советом, состоящим в основном из людей с ограниченными возможностями, который дает рекомендации по улучшению планирования, разработки и администрирования программ.

Агентство: Департамент социальных услуг

Декларация прав инвалидов

Текст в формате PDF

Декларация о правах инвалидов

Провозглашена резолюцией 3447 (XXX) Генеральной Ассамблеи от 9 декабря 1975 г.

Генеральная Ассамблея,

Принимая во внимание обязательство, данное государствами-членами в соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций, предпринимать совместные и отдельные действия в сотрудничестве с Организацией для содействия повышению уровня жизни, полной занятости и условий экономического и социального прогресса и развития,

Подтверждая свою веру в права человека и основные свободы, а также в принципы мира, достоинства и ценности человеческой личности и социальной справедливости, провозглашенные в Хартии,

напоминая о принципах Всеобщей декларации прав человека, Международных пактах о правах человека, Декларации прав ребенка и Декларации о правах умственно отсталых лиц, а также об уже установленных стандартах социального прогресса в уставы, конвенции, рекомендации и резолюции Международной организации труда, Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры, Всемирной организации здравоохранения, Детского фонда Организации Объединенных Наций и других заинтересованных организаций,

ссылаясь также на резолюцию 1921 (LVIII) Экономического и Социального Совета от 6 мая 1975 года о предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов,

подчеркивая, что Декларация о социальном прогрессе и развитии провозгласила необходимость защиты прав и обеспечения благополучия и реабилитации лиц, находящихся в неблагоприятном физическом и психическом состоянии,

Принимая во внимание необходимость предотвращения физических и умственных недостатков и оказания помощи инвалидам в развитии их способностей в самых различных областях деятельности и содействия их интеграции, насколько это возможно, в нормальную жизнь,

осознавая, что некоторые страны на нынешнем этапе своего развития могут прилагать лишь ограниченные усилия для достижения этой цели,

провозглашает настоящую Декларацию о правах инвалидов и призывает к действиям на национальном и международном уровнях для обеспечения того, чтобы она использовалась в качестве общей основы и отправной точки для защиты этих прав:

1.Термин «инвалид» означает любое лицо, неспособное самостоятельно обеспечить, полностью или частично, потребности нормальной индивидуальной и / или общественной жизни в результате недостатка, врожденного или нет, в его или ее физическом или физическом состоянии. умственные способности.

2. Инвалиды пользуются всеми правами, изложенными в настоящей Декларации. Эти права предоставляются всем инвалидам без каких-либо исключений и без различия или дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, состояния благосостояния, рождения или любого другого. ситуация, относящаяся либо к самому инвалиду, либо к его семье.

3. Инвалиды имеют неотъемлемое право на уважение их человеческого достоинства. Инвалиды, независимо от происхождения, характера и серьезности их инвалидности и инвалидности, имеют те же основные права, что и их сограждане того же возраста, что подразумевает, прежде всего, право на достойную жизнь, как можно более нормальную и полноценную. .

4. Инвалиды имеют такие же гражданские и политические права, как и другие люди; параграф 7 Декларации о правах умственно отсталых лиц применяется к любому возможному ограничению или подавлению этих прав для умственно отсталых лиц.

5. Инвалиды имеют право на меры, позволяющие им стать максимально самостоятельными.

6. Инвалиды имеют право на медицинское, психологическое и функциональное лечение, включая протезы и ортопедические приспособления, на медицинскую и социальную реабилитацию, образование, профессиональную подготовку и реабилитацию, помощь, консультации, службы трудоустройства и другие услуги, которые позволят им развиваться. их способности и навыки в максимальной степени и будут ускорять процессы их социальной интеграции или реинтеграции.

7. Инвалиды имеют право на экономическое и социальное обеспечение и на достойный уровень жизни. Они имеют право, в зависимости от своих способностей, обеспечивать и сохранять занятость или заниматься полезным, производительным и прибыльным занятием и вступать в профсоюзы.

8. Инвалиды имеют право на то, чтобы их особые потребности учитывались на всех этапах экономического и социального планирования.

9. Инвалиды имеют право жить со своими семьями или с приемными родителями и участвовать во всех социальных, творческих или развлекательных мероприятиях.Ни один инвалид в отношении его или ее проживания не должен подвергаться дифференцированному обращению, кроме того, которое требуется в связи с его или ее состоянием или улучшением, которое он или она может в результате этого добиться. Если пребывание инвалида в специализированном учреждении необходимо, окружающая среда и условия проживания в нем должны быть максимально приближены к нормальным условиям жизни человека его возраста.

10. Инвалиды должны быть защищены от любой эксплуатации, всех нормативных актов и любого обращения дискриминационного, оскорбительного или унижающего достоинство характера.

11. Инвалиды имеют возможность пользоваться квалифицированной юридической помощью, если такая помощь оказывается необходимой для защиты их личности и имущества. Если против них возбуждено судебное дело, применяемая правовая процедура должна полностью учитывать их физическое и психическое состояние.

12. С организациями инвалидов можно получить полезные консультации по всем вопросам, касающимся прав инвалидов.

13. Инвалиды, их семьи и общины должны быть полностью проинформированы всеми соответствующими средствами о правах, содержащихся в настоящей Декларации.

3 больших преимущества приема на работу людей с ограниченными возможностями

Закон об американцах с ограниченными возможностями и люди с ограниченными возможностями

В контексте рабочего места Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) определяет человека с ограниченными возможностями как «лицо, имеющее физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает одну или несколько основных жизненных функций, лицо, имеющее предысторию или запись о таком нарушении, или о человеке, который воспринимается другими как имеющий такое нарушение.”

И по данным Сети помощи работодателям и ресурсам по вопросам включения инвалидов (EARN), лица с ограниченными возможностями:

• — одна из наиболее распространенных групп меньшинств в стране с более чем 40-процентным трудоспособным возрастом (определяется как 18-64)
• единственная группа меньшинств, к которой можно присоединиться в любой момент жизни, независимо от расы, класса, пола, религии или уровня образования
• значительно реже будут трудоустроены, чем люди без инвалидности (так называемый разрыв в занятости)

И хотя ADA предлагает защиту для людей с ограниченными возможностями на рабочем месте, все еще существуют неправильные представления о рабочих с ограниченными возможностями — даже при том, что они имеют такой же уровень квалификации и потенциал возможностей, как и те, у кого нет.

Вот почему для работодателей важно осознавать преимущества найма сотрудников с ограниченными возможностями, и хотя их гораздо больше, ниже мы рассмотрим три из них.

1. Расширьте свой кадровый резерв

Иногда кажется почти невозможным найти квалифицированных кандидатов на должность. Но если вы начнете набирать людей с ограниченными возможностями, это расширит ваш кадровый резерв, чтобы вы могли найти лучших кандидатов.

Согласно данным сети «Работа без ограничений», которая направлена ​​на увеличение занятости среди людей с ограниченными возможностями, «Люди с ограниченными возможностями представляют собой неиспользованный пул кандидатов для бизнеса.Наем и удержание людей с ограниченными возможностями — один из подходов к борьбе с последствиями старения и сокращения рабочей силы ».

Обучение разнообразию и вовлеченности

Обучение разнообразию, равенству и инклюзивности на современном рабочем месте может оказаться сложной задачей. EVERFI представляет уникальный опыт реальных людей для изучения таких ключевых понятий, как идентичность, власть, привилегии и общение.

2. Увеличьте количество лояльных сотрудников

Люди с ограниченными возможностями хотят работать, и, когда у них появляется возможность, они остаются лояльными.И согласно исследованию 2007 года, проведенному Университетом ДеПола, люди с ограниченными возможностями работают так же, как люди без:

• Участники с ограниченными возможностями из секторов розничной торговли и гостеприимства оставались на работе дольше, чем участники без инвалидности.
• Во всех секторах у участников с ограниченными возможностями было меньше плановых прогулов, чем у участников без инвалидности.
• У участников розничной торговли с ограниченными возможностями было меньше дней внепланового отсутствия, чем у лиц без инвалидности.
• Независимо от сектора, участники с ограниченными возможностями и без инвалидности имели почти одинаковые оценки эффективности работы.
• Количество требований о компенсации работникам от участников розничной торговли с ограниченными возможностями и без них было эквивалентным.

3. Разнообразие полезно для бизнеса

Как мы уже говорили, разнообразие полезно для бизнеса. Когда люди с разноплановым опытом работают вместе, они могут находить творческие решения проблем, потому что лучше понимают вашу клиентскую базу.

В качестве дополнительного бонуса люди с ограниченными возможностями получают дополнительную информацию о ваших клиентах с ограниченными возможностями, что может помочь вам лучше адаптировать свои продукты. Это особенно важно на неиспользованных рынках, где люди с ограниченными возможностями не уделяют должного внимания.

Plus, EARN сообщает: «Клиенты с ограниченными возможностями и их семьи, друзья и партнеры представляют сегмент рынка с оборотом в триллион долларов. Они, как и другие сегменты рынка, покупают продукты и услуги у компаний, которые лучше всего отвечают их потребностям.Многие американцы также говорят, что предпочитают покровительствовать предприятиям, которые нанимают людей с ограниченными возможностями ».

Следующие шаги

После того, как вы наняли больше сотрудников с ограниченными возможностями, важно, чтобы, если они потребуют приспособления, вы могли их сделать. Кроме того, вы должны убедиться, что менеджеры, руководители и другие сотрудники прошли обучение требованиям ADA, чтобы помочь им понять свои обязанности в соответствии с законодательством.