Заявление на отпуск без содержания: образец 2017

Для большинства граждан, которые работают по трудовому соглашению, законодательством предусмотрен обязательный отпуск, оплачиваемый работодателем, сроком на 28 дней в год. В некоторых случаях он может быть продлен, а наниматель при этом бывает обязан его также оплатить. Однако если сотруднику по каким-то причинам требуется отсутствовать на работе дополнительное время, не относящееся к оплачиваемому отпуску, то он может взять отпуск без содержания. Его также называют отпуском за свой счет.

«Необязательные» отпуска

Обычно неоплачиваемый отпуск просят по семейным обстоятельствам либо по другим уважительным причинам. Однако предоставление отпуска за свой счет должно быть согласовано с работодателем. Проще говоря, без его согласия и исключительно по своей воле «прогулять» работу сотрудник не имеет права. В то же время следует отметить, что, хотя Трудовой кодекс и предполагает предоставление отпуска без оплаты по уважительным причинам, определения для таких обстоятельств он не дает. Таким образом работодатель сам может определить, насколько вескими являются основания, которые подвигли работника попросить отпуск. Иногда это прописывают во внутренних нормативных актах организации.

Случаи обязательного предоставления отпуска

Впрочем, есть ситуации, в которых отпуск без оплаты согласно ТК РФ работнику должен быть предоставлен в обязательном порядке. Для начала следует отметить категории работников, которым такой отпуск полагается. Так работодатель обязан пойти на встречу сотруднику, если последний является:

• участником ВОВ (таким лицам положен неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году),
• работающим пенсионером (до 14 календарных дней в году),
• родителем или супругом военнослужащих, сотрудников МВД, таможенных органов, федеральной противопожарной службы, сотрудников органов уголовно-исполнительной системы, погибших при исполнении обязанностей либо вследствие болезни, связанной с прохождением службы (до 14 календарных дней).
• трудящимся инвалидом (до 60 календарных дней в году).

Также в статье 128 предусмотрены случаи, когда любому работнику должен быть предоставлен отпуск до 5 календарных дней. Это случаи появления в семье ребенка, вступления в брак либо же смерти близкого родственника.

Учет неоплачиваемых отпускных дней

Неоплачиваемый отпуск предоставляется вне основного графика отпусков и никак не влияет на количество дней оплачиваемого отпуска, полагающегося работнику за отработанное в компании время.

Отпуск без содержания входит в трудовой стаж в пределах 14 дней в году. Соответственно отпуск без содержания свыше 14 дней из такого стажа исключается.

Оформление отпуска

Написать заявление о предоставлении отпуска без содержания работник может в любой момент.

Если отпуск предоставляется по одной из вышеперечисленных причин, в которых работодатель обязан его предоставить, то в заявлении работник должен указать эту причину, а также по возможности приложить копии подтверждающих ее документов. Если отпуск предоставляется просто по просьбе работника и с согласия работодателя, то конкретную причину можно не указывать.

Строго определенной формы заявления на отпуск без содержания, в том числе и образца 2017 года не установлено. Работник оформляет такой документ в свободной форме.

Образец заявления на отпуск без содержания:

 

Генеральному директору

ООО «Альфа»

Н.А. Петрову

от Смирнова П.П.,

работающего в должности программиста

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 6 февраля 2017 года сроком на пять календарных дней в связи с рождением ребенка.

 

Приложение: копия медицинского свидетельства о рождении.

 

03.02.2017                          Смирнов                    П.П. Смирнов

 

Факт предоставления отпуска работнику вне зависимости от причины оформляется внутренним приказом по организации. В нем директор утверждает сроки предоставления отпуска, то есть фиксирует факт допустимого отсутствия сотрудника на рабочем месте в определенный период. Данный документ будет являться основанием соответствующего уменьшения заработной платы работника за расчетный месяц.

Заявление на отпуск за свой счет 2021

Как просить о неоплачиваемых днях

Официальных рекомендаций, как написать заявление на отпуск за свой счет, на законодательном уровне не разработано, но при его составлении обязательно указывают следующие сведения:

1. Причина, в связи с которой понадобились выходные дни:
   • свадьба;
   • похороны;
   • подготовка к итоговой аттестации или вступительным экзаменам.
2. Продолжительность планируемого отсутствия на рабочем месте.
3. Дата начала отпуска.

Документ необходимо написать заранее, минимум за неделю, чтобы:

• согласовать этот вопрос с непосредственным начальником;
• руководство успело равномерно распределить высвобождающуюся нагрузку на других сотрудников;
• ответственные лица издали приказ о предоставлении выходных без заработной платы и ознакомили с ним работника.

Хотя текст пишется в свободной форме, неизменной остается фраза, содержащая слова «прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы» или «за собственный счет». Обращение пишут на имя генерального директора. Если вы хотите отпроситься, чтобы принять участие в свадебном торжестве, пишите так:

Если начальство посчитает причины неуважительными, оно вправе отказать подчиненному в предоставлении этого вида отдыха.

Владислав Варшавский

Управляющий партнер юридической компании «Варшавский и партнеры»

По словам управляющего партнера юридической компании «Варшавский и партнеры» Владислава Варшавского, судебная практика подтверждает наличие такого права у работодателя. Последний из примеров в пользу компании — определение Московского городского суда №4г/8-9307 от 01.08.2018. Из материалов дела следует, что работник сначала долго болел, а затем направил работодателю по почте заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы сроком почти на 3 месяца. Не узнав решения работодателя, человек перестал выходить на работу. На уведомления о необходимости явиться и дать письменные разъяснения отсутствия на работе сотрудник не отреагировал. Работодатель посчитал период отсутствия прогулом и уволил его. Апелляция уволенному не помогла: она поддержала коллег из суда первой инстанции и признала расторжение трудового договора законным.

Особенности, о которых должны помнить работники

Начальство не вправе отправить сотрудника на отдых без сохранения заработной платы по своей инициативе, если, например, на предприятии уменьшился объем работ или кончились деньги. Это противоречит ТК РФ и станет причиной для привлечения к административной ответственности и компании, и руководства по ст. 5.27 КоАП РФ.

Длительность отдыха разрешена любая, максимальный предел неограничен. Рабочее место за сотрудником на этот период обязательно сохраняется. Но если он отдыхает больше 14 календарных дней в год, то 15-й и остальные дни не включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

При подаче заявления на отгул в случае рождения детей, свадьбы или похорон близких родственников работодатель обязан его предоставить. Кроме того, в законодательстве оговорены особые гарантии для льготных категорий сотрудников — инвалидов, ветеранов, пенсионеров, одиноких родителей.

Если надо взять выходной за собственный счет

Есть 3 варианта написать заявление на предоставление выходного:

1. За счет работодателя, когда нерабочий день оплачиваемый.
2. За собственный счет, когда нерабочий день неоплачиваемый.
3. За счет дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вариант первый

Сотрудник пишет заявление на отгул за собственный счет на имя работодателя, если он:

• работал в выходной или праздничный день;
• привлекался к работам сверх нормы времени;
• сдавал свою кровь.

Необходимо указать одну из причин и день, в который необходим отгул.

Работодатель в таком случае обязан издать приказ, ознакомить с ним работника и отпустить его отдыхать.

В табеле учета рабочего времени такие дни отмечаются буквенным кодом ОЗ или цифровым кодом 17.

Вариант второй

Работник пишет заявление, в котором указывает причину планируемого отсутствия, его продолжительность и дату ухода. Работодатель, если посчитает причину уважительной, издает приказ о предоставлении дня отдыха, знакомит с ним сотрудника и отпускает его. Посчитают такие дни выходными или нет, решает руководитель.

В табеле учета рабочего времени такие дни отмечаются буквенным кодом ДО или цифровым кодом 16.

Вот шаблон заявления на отпуск за свой счет, используйте его для обращения к работодателю:

Руководителю __________________________ _______________________________________ от ____________________________________ _______________________________________ Заявление Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с _____________ сроком на _____ дней в связи с _______________________________________ (указать причину). Дата ______________ Подпись ___________

Если руководитель посчитает причины неуважительными, он вправе отказать в дополнительных выходных, написав на заявлении сотрудника «Отказать».

Так выглядит обращение о предоставлении отгулов, если человеку необходимо присутствовать на похоронах:

Вариант третий

Это что-то среднее между первым и вторым вариантами, когда нет формальных оснований или уважительных причин, чтобы взять отгул.

Работник обращается к своему работодателю с просьбой о предоставлении ему одного или нескольких дней в счет основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Если руководитель соглашается на это, работник получает запрошенные дни отдыха, при этом кадровой службе важно все сделать правильно:

1. Внести изменения в график отпусков.
2. Уведомить подчиненного минимум за две недели о его предстоящем отдыхе (а если это случается внезапно и кадровик не успевает, руководитель идет на нарушение законодательства).
3. Издать приказ и ознакомить с ним сотрудника.
4. Начислить и выплатить отпускные за три дня до его ухода.

А так выглядит образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы на 1 день по семейным обстоятельствам:

Заявление на отпуск без содержания: писать или нет

Известны случаи, когда администрация школы обязуется педагогов, вышедших на работу с 1 июня, писать заявление на отпуск без содержания на август. Вот только имеют ли право директора школ применять такую меру?

Учителя вправе отказать в предоставлении заявления. Как правило, отпуском без сохранения заработной платы пользуются граждане в случае крайней необходимости для решения неотложных домашних вопросов, либо в случае, когда нужно заняться собственным здоровьем или помогать близким. С этой стороны нарушений нет. Конечно, бывают случаи, когда возникает необходимость предоставить отпуск по инициативе работодателя. Но здесь нужно отметить, ни один закон не дает право работодателю самовольно принимать решение и направлять работников в неоплачиваемые отпуска. В случае если администрация школы все же принуждает написать заявление на отпуск без содержания, следует обратиться в территориальный департамент образования. Будут применяться жесткие меры по устранению нарушения.

Также, встречаются случаи, когда администрация некоторых школ вызывают учителей на ремонтно-уборочные работы во время карантина. Это также недопустимо и является нарушением прав педагога. В апреле 2020 года вступили в силу новые нормы по защите прав педагогов, исключающие привлечение педагога к разным видам работ, не связанным с профессиональными обязанностями.

Может ли преподаватель, отправивший жалобу в департамент образования, быть уверен, что в дальнейшем он не будет испытывать моральное давление со стороны директора школы? Ответ на этот вопрос мы попытались выведать у руководства управления образования Карагандинской области, но конкретного ответа так и не получили. Зато нам ясно дали понять, что конкретных гарантий управление образования не дает.

— На совещаниях проводят разъяснительную работу с директорами школ. Они все знают, что отправлять в отпуск без содержания и привлекать к ремонтным работам учителей нельзя.  И потом, таких случаев по области нами еще не зафиксировано. Вот когда будет жалоба – тогда мы на нее и среагируем, — комментируют в управлении образования.

Получается так, что в любом случае преподаватель  может надеяться только сам на себя. Имеется ли гарантия для преподавателей, что после отправленной ими жалобы они не будут подвергаться моральному давлению со стороны руководства школы – этот вопрос остается открытым.

Заявление на отпуск за свой счет (без содержания)

>>>>

Заявление на отпуск за свой счет (без содержания)

В соответствии со статьей 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Административный отпуск без сохранения заработной платы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно в любое время.

Как составить заявление на отпуск за свой счет: образец

Работник должен составить заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на имя руководителя организации (работодателя). Заявление пишется в произвольной форме, так как унифицированный образец законом не предусмотрен.

Согласно статье 128 ТК РФ, заявление на отпуск без сохранения заработной платы должно быть удовлетворено, если заявителем является:

• Участник Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
• работающий пенсионер по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
• работающий инвалид – до 60 календарных дней в году;
• работник, у которого родился ребенок, умер кто-то из близких родственников, запланирована свадьба – до 5 календарных дней;
• родители и супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, – до 14 календарных дней в году;
• работникам, совмещающим работу с обучением (ст. 173,174 ТК РФ).

Кроме того, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

В этих случая работодатель обязан согласиться с заявлением на отпуск без содержания. Другие причины рассматриваются самим работодателем с точки зрения их уважительности, и только он принимает решение о предоставлении отпуска.

Предоставлять работникам отпуска за свой счет в принудительном порядке запрещается. Инициатива может исходить только от работника.

Заявление на административный отпуск регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 50 лет. Если заявление составлено до 1 января 2003 года, то срок хранения составляет 75 лет согласно статье 434 «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения», утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 г. № 236.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Заявление на один день без содержания: образец

Автор статьи: Судаков А.П.

Согласно нормам трудового законодательства каждый наемный сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В некоторых случаях он может быть длиннее, иногда работники не берут его, получая компенсацию, или же разбивают отпуск на несколько частей. Но иногда складываются такие ситуации, когда сотруднику нужен отгул вне отпуска по семейным или иным обстоятельствам. В данной статье мы разберем, как написать заявление без содержания на один день (образец для скачивания представлен в конце страницы).

Введение

Продолжительность отпуска регулируется трудовым законодательством и внутренним распорядком компании или предприятия. Люди, работающие в опасных или сложных условиях, имеют право на продленный отпуск (спасатели, полиция, военные, работники горячих цехов и пр). Учителя и педагоги из школ и университетов также имеют удлиненный отпуск из-за специфики процесса обучения.

Образец заявления на отпуск

Внимание: Трудовой кодекс предусматривает различные варианты отпуска для сотрудников с сохранением заработной платы и без таковой. Если человек находится в отпуске, то его нельзя уволить или перевести на другую должность.

Отпуск может предоставляться в следующих случаях:

1. При болезни ребенка или близкого родственника.
2. В случае если сотрудник проходит обучение в ВУЗе или другом месте (отпуск на время экзаменов, сессии или сдачи дипломной работы).
3. По уходу за ребенком до 3 лет.
4. По беременности и родам.

Также у работника есть возможность взять отпуск “по семейным обстоятельствам”, чтобы решить определенные проблемы. К примеру, свадьба, смерть родственника, уход за больным родственником или даже организация дня рождения. Подобный отпуск обычно берется на 1—2 дня, чтобы его оформить, работник должен обратиться к своему руководителю и составить соответствующее заявление. Заявление на отгул по семейным обстоятельствам, образец которого можно найти в сети, написать довольно легко.

Согласно статье 128 Трудового кодекса руководитель обязан предоставить подобный отпуск по просьбе сотрудника, но его длина регулируется в индивидуальном порядке. Все зависит от того, сколько дней “отдыха” просит работник, какова причина его отсутствия на рабочем месте, ситуации в компании или на предприятии (сможет ли кто-то заместить его обязанности) и пр. Практика показывает, что нет никакой проблемы оформить отгул на 1—3 дня в том случае, если на предприятии нет аврала и человек ответственно относится к своей работе.

Внимание: некоторые предприятия принимают Положение об отпуске, которое четко регулирует длину отгула и правила его оформления. Если в вашей компании действует подобная норма, то обязательно изучите ее перед тем, как обращаться к руководству.

В положении прописываются различные нюансы оформления: за какой срок необходимо подать заявление, кем оно утверждается, какова длина возможного отпуска, оплачивается ли он и пр. Также регулирование данного вопроса возможно коллективным договором. В случае если оплата за сотрудником сохраняется, то она насчитывается так же, как и при классическом отпуске.

Отметим, что в некоторых компаниях принята практика предоставления отгула за переработку, командировки, выполнение работы сверх трудовых обязанностей, на дни рождения и пр. В большинстве случаев для этого даже не нужно писать заявление — достаточно просто обратиться к руководству с просьбой о выходном дне.

Кто может получить отпуск

Немного ниже мы расскажем о том, как написать заявление без содержания на один день с образцом подобного документа, а сейчас давайте разберем, кто именно может просить о такой привилегии. Согласно закону, составить заявление, подать его и выйти в отпуск может любой наемный работник, указав при этом причины оформления отгула. При этом в законе есть норма, которая позволяет получить выходные дни без указания причины следующим категориям работников:

1. Участникам ВОВ. Конечно, сегодня таких людей практически не осталось и они давно уже не работают, но тем не менее норма существует и действует.
2. Работникам, которые уже заработали пенсию по возрасту, но при этом продолжающим вести трудовую деятельность.
3. Родственникам, чьи близкие погибли при исполнении обязанностей.
4. Инвалидам всех категорий. Неважно, получил ли человек инвалидность на предприятии или с детства имел проблемы со здоровьем — взять отгул может любой инвалид.

Обязательно согласуйте бесплатный отпуск с руководителем

Все остальные категории граждан обязаны указывать причину. При этом руководитель не имеет права отказывать в выходном по трем причинам:

1. Смерть близкого родственника.
2. Рождение ребенка.
3. Свадьба.

В остальных случаях работодатель вправе отказать сотруднику, но подобные ситуации встречаются крайне редко (при условии, что человека есть кем заменить). Конечно, вам не разрешат не выйти на работу, если ваш единственный напарник болеет или находится в отпуске, но в остальных случаях начальство обычно идет навстречу своим сотрудникам.

Нюансы оформления

Если обычным людям необходимо указывать причины, по которым они будут отсутствовать, то определенным категориям лиц достаточно просто составить заявление в произвольной форме на имя руководителя. Так, в статье 128 Трудового кодекса указано, что на неоплачиваемый отпуск в любое время имеют право следующие категории граждан:

1. Участники и ветераны Великой Отечественной войны — до 35 дней.
2. Пенсионеры по выслуге лет, продолжающие работать — до 14 дней.
3. Родственники, у которых погиб близкий при исполнении служебных обязанностей — до 14 дней.
4. Лица, имеющие устойчивую инвалидность — до 60 дней.
5. Лицам, проходящим военную службу (как контрактную, так и по призыву) при смерти близкого родственника — до 10 дней без учета времени, потраченного на переезд.

Для обычных людей максимальный срок бесплатного отгула составляет 5 календарных дней. При этом следует понимать, что выгоднее оформлять отпуск с понедельника по пятницу — в этом случае у вас получится 9 полноценных дней для решения семейных проблем. В качестве причин, по которым можно оформлять отпуск, могут быть:

1. Рождение ребенка. Данная причина действенна как для мужчины, так и для женщины.
2. Смерть близких родственников, организация похорон. Закон не дает четкого определения в этом случае, но к близким относятся родители, бабушки и дедушки, братья и сестры, супруги и пр.
3. Организация и проведение свадьбы.

Также вспомогательными причинами может являться переезд, болезнь близкого человека и прочие бытовые проблемы. Обычно точный перечень указан в коллективном договоре или Положении, причем подобные “выходные” оплачиваются согласно стандартной тарификации.

Как оформить

Первым делом необходимо написать заявление на имя директора или руководителя компании либо отдела, который рассматривает подобные дела. Заявление пишется в произвольной форме. В нем обязательно необходимо указать дату, с которой необходим отгул, продолжительность и причина невыхода на рабочее место. Затем указывается число, которым составлен документ, и ставится подпись.

Заявление визируется начальником и передается в бухгалтерию

Заявление передается непосредственно руководителю или секретарю, но разумнее обратиться к начальству лично, пояснив причины и согласовав все нюансы. После того как руководитель подпишет бумагу, секретарь подготавливает приказ по форме Т-6 и передает его в бухгалтерию для дальнейшей работы. При этом в приказ не вносятся причины, по которым работник попросил об отгуле — в него вписывается требование статьи 128 трудового кодекса, а в качестве основания прикладывается заявление. Соответственно в личную карточку работника вносится соответствующая заметка о том, что он оформлял отгул. Работник должен под роспись ознакомиться с приказом, чтобы он не переживал, что о его просьбе забыли, а отсутствующие дни посчитали как прогул с вынесением выговора.

Следует ли подтверждать наличие причин?

В абсолютном большинстве это не требуется, но иногда работодатель может потребовать документы, подтверждающие факт мероприятия, на которое сотрудник отпрашивается. Рассмотрим, какие документы можно использовать для того, чтобы доказать правомерность причины:

1. Справка от врача или лечебного заведения о том, что за близким человеком необходим особый уход.
2. Копия свидетельства о рождении или соответствующей выписки из ЗАГСа.
3. Копия заявления о регистрации брака в ЗАГСе, а также справка о дате, в которую состоится торжественное мероприятие.
4. Копия свидетельства о смерти. Также в качестве доказательства может использоваться телеграмма о том, что родственник умирает.

Важно: данные документы можно предоставлять как до отправления в отпуск, так и по возвращении из него. К примеру, телеграмма об умирающем родственнике может стать основанием для отъезда военного, по возвращении он обязан предоставить копию свидетельства о смерти.

Порядок оплаты

Согласно требованиям трудового кодекса люди, берущие отпуск по семейным обстоятельствам, не могут рассчитывать на сохранение заработной платы. При этом внутренними постановлениями или коллективным договором данный вопрос может регулироваться. Во многих местах людям, берущим отгулы по важной причине, продолжают начислять заработную плату, даже если их нет на рабочем месте. Более того, в коллективные договоры может быть включен пункт о предоставлении сотрудникам разовой материальной помощи в связи с рождением ребенка, свадьбой или смертью родственника, поэтому рекомендуем вам детально изучить данный вопрос — даже небольшая сумма может стать весьма полезной при наступлении этих причин. Но в любом случае вам необходимо будет составить заявление без содержания на один день (образец можно скачать по данной ссылке) и согласовать отсутствие на рабочем месте с начальством.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Изучаем образец заявления без содержания. Как будет правильно составить текст

О том, как писать просьбы начальнику, мы начинаем задумываться только взяв в руки ручку и лист бумаги. И это приводит к проблемам. Хорошо, когда кадровик даст образец заявления без содержания, понятно будет что писать. А так, многие даже «шапку» не могут самостоятельно составить. Но знаете, со временем придет опыт, а также навыки, будет проще. А пока давайте рассмотрим, как трактует отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ, что из текста документа пригодится для нашей бумаги.

Изучаем законодательство

Вы удивитесь, но нормативно-правовая база довольно слабо ограничивает труженика и работодателя по форме. То есть, как бы ни написали заявление, по идее, все равно получите отпуск без сохранения заработной платы. ТК РФ (ст. 128), однако, содержит жесткое правило, касающееся категорий граждан, которым отказать нельзя. К ним относятся:

• ветераны ВОВ;
• инвалиды и пенсионеры;
• супруги военнослужащих.

Для каждой категории предусмотрен свой период неоплачиваемого отдыха. Максимальный срок отпуска без содержания может получить инвалид. Эта категория тружеников, согласно ТК, отдыхает до шестидесяти дней. Что же касается обычных людей, то их максимальный срок отпуска без оплаты определяется на договорной основе, чем иной раз пользуются недобросовестные работодатели. Они заставляют писать соответствующее заявление людей, чтобы сэкономить средства. Учтите, таковое событие незаконно.

Как не льготнику получить отпуск?

В статье 128 указывается причина, на которую необходимо ссылаться в письменном обращении к руководству. Как правило, образец заявления без содержания ее уже содержит в своем тексте. Там указано: «по семейным обстоятельствам». К таковым относятся: рождение у супруги ребенка, свадьба или смерть родственника, проводы в армию. Максимальное количество дней, которые вам обязано предоставить руководство – пять. Кстати, каждое из перечисленных обстоятельств желательно подтвердить справкой, тогда точно проблем не будет. Учащиеся тоже могут рассчитывать на отпуск. Согласно законодательству, этих людей обязаны отпустить на сессию, если оплачиваемое время не предусмотрено нормативно-правовыми документами. К заявлению в этом случае необходимо приложить вызов в учебное заведение.

Давайте перейдем ближе к нашей теме. К сожалению, не на всех предприятиях есть грамотные сотрудники кадровых служб. Потому люди ищут в сети образец заявления без содержания. Вероятно, так проще составить документ. Хотя надо бы грамотному работнику на основании закона уметь писать заявление. Сами прочтите статью 128. Она начинается с того, что труженик может, а администрация обязана. И формулировку содержит, мы ее уже указывали: «по семейным обстоятельствам».

Кстати, вышеперечисленными поводами для дополнительного отдыха законодатель участников трудовых отношений не ограничил. Он указал: «… и другим уважительным причинам». Следовательно, можно сослаться и на иные обстоятельства. Труженику нужно учитывать, что заявление – это официальный документ. Его надлежит писать на чистом листе бумаги, без помарок и ошибок.

Образец заявления без содержания

Приведем конкретную форму, на которую обязан отреагировать любой руководитель. Пишите следующим образом:

1. Вверху с правой стороны фразу: «Начальнику (назвать должность, через запятую ФИО)».
2. Чуть ниже, тоже в углу, следует указать свои данные, вместе с занимаемым местом.
3. Посередине листа с новой строки: «Заявление».
4. С красной строки: «на основании ст. 128 ТК прошу предоставить отпуск без содержания на (указать) дней, с (дата начала) для участия в свадьбе брата». Если есть льготная категория, то добавьте ее название.
5. Слева дата, справа подпись.

Рекомендуется оставлять поля до трех сантиметров, то есть, отступать от края листа. Это делается для того, чтобы было удобно подшивать документы. Приказы по отпускам хранятся, согласно номенклатуре дел, до трех лет. Обычно к ним подшивают и заявления. Они могут потребоваться, если работник будет недоволен сниженной заработной платой. Учтите, что начислений за время отпуска не будет.

Как доказать право на отпуск?

Довольно часто люди договариваются с начальством. Драконы бывают только в сказках, на производстве склонны ценить тружеников и мириться с их жизненными ситуациями. Но если отношения не налажены, то добавьте к заявлению справку из ЗАГСа, приглашение покажите, сходив на личный прием к руководителю. Необходимо дождаться, когда ваша бумага вернется от начальства. Гляньте на резолюцию. Руководитель обязан выразить свое отношение к заявлению. Он пишет так: «Кадровой службе: подготовить проект приказа». Это означает согласие. Если увидите в тексте: «Отказать», то не повезло на этот раз. Начальство вправе не отпустить человека, который не относится к льготникам. Так бывает, когда специалиста некем заменить.

Отличается ли заявление на один день от других?

И в заключение давайте обсудим еще одну тонкость. Когда необходимо написать заявление на 1 день без содержания, образец можно брать тот же, что приведен выше. Но обратите внимание на дату начала отдыха. В этом случае она означает именно тот день, когда вас не будет на производстве. То есть следует написать так: «…предоставить отпуск без содержания (такого-то числа)…». Не нужно указывать количество дней и так далее. Просто пишите дату, когда планируете отсутствовать. А еще лучше взять оплачиваемый отпуск на этот день. Но это уже другая история со своими нюансами.

Заявление на отпуск за свой счет: образец 2019

Как писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Образец заявления 2019  года об отпуске за свой счет приводим в данном материале.

Если работник хочет пойти в отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы), то ему нужно написать заявление об этом. Расскажем об особенностях написания такого заявления и приведем актуальные бланки и образец, который составлен на конкретном примере 2019 года.

Обязаны ли отпустить?

Отпуск за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы) – это временной период, когда сотрудник отсутствует на работе без выплаты ему отпускных, но с сохранением рабочего места. Отпуска без сохранения зарплаты делятся на те, которые работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) обязан предоставить сотруднику по его запросу и на те, которые предоставляются по обоюдному согласию сторон (ст. 128 ТК РФ).

Максимальная длительность отпуска за свой счет в 2019 году не установлена. Но есть сроки для отпусков, которые вы предоставить обязаны. Работодатель обязан отпустить:

• на свадьбу, при рождении ребенка – 5 календарных дней
• в связи со смертью близкого родственника – 5 календарных дней;
• пенсионера – 14 календарных дней в году
• инвалида – 60 календарных дней в году.

Отпуск дается в календарных днях. Праздничные дни учитываются в его составе.

Образец заявления 2019 года

Единой формы заявления на административный отпуск не существует. В заявлении работнику необходимо указать причину отпуска, а также срок, на который работник просит этот отпуск предоставить. Причину в заявлении на отпуск без содержания можно не уточнять, достаточно указать «по семейным обстоятельствам». Однако в случае, если предоставить отпуск работодатель обязан в силу законодательства, причину целесообразно конкретизировать, а при необходимости и подтвердить соответствующими документами. Приведем образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы в 2019 году:

Генеральному директору ООО «Валем» Груздеву В.П.

от менеджера отдела продаж Пушкина А.С.

Заявление

Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 04.07.2019 по 06.07.2019 включительно по семейным обстоятельствам.

01.07.2019

Менеджер __________________ Пушкин А.С.

Передайте заявдение работодателю и зафиксируйте факт передачи.

17 частей контента, которые можно создать, не написав ни единого слова

Мнения, высказанные предпринимателями. участников являются их собственными.

Не очень сильный писатель? Не проблема! Несмотря на то, что в наши дни «контент — это король», существует множество различных элементов контента, которые можно создавать и публиковать на веб-сайте вашей компании, не требуя подробного написания. Вот несколько идей, которые помогут раскрыть ваши творческие способности:

1.Галерея изображений: Вместо слов заполняйте сообщения в блоге картинками. Если ваш блог носит личный характер, создавайте галереи на основе собственного опыта и наблюдений. Если это бизнес-сайт, попробуйте «закулисную» галерею или коллекцию изображений, связанных с продуктом.

2. Обзор песен: Точно так же создайте коллекцию песен, которые отражают настроение или служат какой-либо цели для вашей аудитории. В качестве примера посмотрите аудиообзор «21 великая песня для скорби» в блоге похоронной индустрии.

По теме: 8 стратегий письма для людей, которые говорят, что не умеют писать

3. Коллекция цитат: Независимо от того, какую тему охватывает ваш веб-сайт, есть цитата (или, еще лучше, набор цитат), которая вдохновит ваших читателей. Выполните поиск по запросу «цитаты [ваша отрасль / тема]» и обязательно укажите правильную ссылку на все, что вы используете на своем сайте.

4. Обзор ссылок: Curation — это простой способ упаковать ваши веб-ресурсы полным содержанием.В этой итерации соберите от 10 до 20 интересных отраслевых ссылок, с которыми вы недавно сталкивались в Интернете, и поделитесь ими со своей аудиторией в этом удобном для создания формате.

5. Серия видео: Коллекции видеороликов Youtube или Vimeo — это последняя идея, которая упрощает быстрое создание веб-контента. Например, если вы технологический стартап, список замечательных выступлений на TED Talks понравится читателям и сэкономит ваше время.

# вставьте RSS сюда #

6.Аудио-интервью: Создавать аудио-интервью невероятно просто — все, что вам нужно, это бесплатная программа записи, такая как Audacity, и экспертный источник, с которым можно поговорить. Спросите, чтобы найти эти авторитеты. Если ваш веб-сайт пользуется доверием в вашей отрасли, известные эксперты могут захотеть помочь вам в обмен на большую известность.

7. Подкаст: Кстати, создание собственной серии подкастов дает вам простой способ создавать тонны контента без необходимости писать.Если вы добьетесь успеха, вам может даже пригодиться размещение вашей записи на веб-сайтах подкастов или в верхней части списков iTunes, что приведет к еще большему количеству прессы для вашей компании.

8. Видеоинтервью: Если у вас есть оборудование, технические ноу-хау и отраслевые связи, видеоинтервью могут стать еще более эффективным способом создания контента и привлечения внимания. В качестве дополнительного бонуса, если участники собеседования поделятся вашими записями со своими подписчиками, это может привести к усилению прессы для вашей организации.

9. Вопросы и ответы по видео: Не думайте, что вам нужно привлекать других участников для создания интересных видеоматериалов. Один из простых способов собрать контент веб-сайта — это записать себя, отвечая на распространенный вопрос о вашем продукте или услуге, с помощью камеры, встроенной в ваш смартфон или ноутбук. После нескольких быстрых правок у вас будет фрагмент контента, который предоставляет ценную информацию без лишнего написания.

10. Колода слайдов: Прелесть совместного использования колоды слайдов как частей контента на различных веб-ресурсах заключается в том, что вам даже не нужно создавать их самостоятельно.Хотя это может улучшить ваши усилия по брендингу, вы можете легко найти интересные презентации на таких сайтах, как Slideshare, чтобы встроить их на свой собственный сайт.

Связано: принесите трафик на свой сайт с помощью этих 4 альтернативных блогов

11. Инфографика: Есть творческие способности? Превратите свои знания и отраслевую статистику в привлекательное инфографическое изображение, которым обязательно поделятся представители вашей целевой аудитории.

12.Комикс: Кроме того, если вы хороший иллюстратор, комиксы могут стать еще одним интересным способом удовлетворить ваши потребности в контенте и привлечь подписчиков. Просто убедитесь, что добавленный вами юмор соответствует ожиданиям вашей аудитории, чтобы не обидеть потенциальных клиентов.

13. Опросы и опросы: Опросы и опросы не только легко создавать, они могут дать вам массу ценных сведений о ваших клиентах, вашем рынке и вашем продукте. Ознакомьтесь с бесплатной версией SurveyMonkey, чтобы начать работу.

14. Повторные публикации в блоге: Если вы натолкнетесь на интересную запись в блоге в вашей отрасли, обратитесь к автору, чтобы получить разрешение на повторную публикацию сообщения в блоге на вашем сайте. Несмотря на то, что вам потребуется указать правильную атрибуцию, повторное ведение блога — это простой способ добавить ценный контент на ваш сайт с минимальными усилиями.

15. Гостевой пост: С другой стороны, если вы не можете найти хороший контент для повторного размещения в блоге, предложите авторам создать гостевые посты, которыми они будут делиться на вашем сайте в обмен на обратную ссылку.Чтобы Google был доволен и не был классифицирован как разработчик ссылок, принимайте для публикации только качественные и ценные сообщения.

16. Контент, создаваемый клиентами: Не хотите создавать свой собственный контент? Пусть ваши клиенты сделают это за вас! В качестве примера попробуйте конкурс на отправку фотографий, в котором пользователи делятся своими изображениями, творчески используя ваш продукт.

17. Письменный контент, переданный на аутсорсинг: Наконец, если вы не хотите писать контент самостоятельно, подумайте о том, чтобы заплатить кому-нибудь другому, который сделает это за вас.Есть много отличных авторов-призраков, которые могут помочь вам создать все, от сообщений в блогах, технических документов до электронных книг и многого другого.

Есть еще одна идея, которую следует добавить в этот список? Поделитесь этим в разделе комментариев ниже!

Связанные: 5 элементов контента, которые можно создать за 5 минут или меньше

Как написать популярное сообщение в блоге — без написания

Как стать лидером в своей отрасли? Если на то пошло, как вы вообще ступите в дверь? Ответ — контент: сообщения в блогах, электронные книги, официальные документы, статьи, инфографика и многое другое.

НО — что, если вам не нравится этот ответ? Что, если мысль о том, чтобы сесть за стол и набрать сообщение в блоге на клавиатуре, звучит так же привлекательно, как выдолбить себе глазные яблоки тупой ложкой?

Тогда этот пост для вас!

Написание соответствующих сообщений в блогах и постоянный обмен отличным контентом позиционируют вас и ваш бизнес как лидера отрасли. Но найти время и собрать таланты, чтобы собрать отличный контент, может быть очень непросто.

Вот тут-то и появляются списки — эти неотразимые тоскливые списки.

Не нужно быть большим писателем, чтобы создавать контент, привлекающий внимание вашего бренда и посетителей вашего веб-сайта. Курируя контент, вы можете использовать уже существующие отличные статьи, чтобы привлечь внимание текущих и потенциальных клиентов. Вы станете авторитетом в своей отрасли, распространителем достоверной и надежной информации. И вам не придется делать грязную работу по написанию оригинального контента.

Создание сообщения списка, которое будет найдено и опубликовано в Интернете

Точно так же, как то, где вы сидите за обедом, определяет вашу популярность в старшей школе, компания, которую вы держите в сети, может создать или разрушить ваш бренд.Сила публикаций в списках заключается в том, что, ссылаясь на другие веб-сайты, лидеров мнений и влиятельных лиц, и упоминая их, вы укрепляете свой собственный бренд и получаете доступ к новой аудитории.

Вот 9 типов списков сообщений, которые можно создать и поделиться с вашей аудиторией:

1. Спросите влиятельных лиц: Напишите в Твиттере вопрос людям в вашем пространстве, которые широко представлены, и объедините их ответы в сообщение в блоге, как мы это сделали с нашим сообщением «Самые важные уроки интернет-маркетинга 2015 года для малого бизнеса».
2. Спросите свою аудиторию: Ваши клиенты и потенциальные клиенты хотят слышать людей, которые такие же, как они. Задайте своей аудитории вопрос, чтобы составить список увлекательного, забавного контента — аналогично тому, как мы спрашивали нашу аудиторию владельцев малого бизнеса об их традициях Дня благодарения.
3. Обратитесь к сотрудникам: Задайте своим сотрудникам один вопрос и разместите их ответы в блоге. Мы сделали это в нашем блоге «Что для нас значат наши основные ценности».
4. Используйте разделы комментариев и обзоры: Есть ли тема, которая вызывает оживление в разговоре? Покажите своим читателям, что другие говорят на горячую тему в разделе комментариев вашего блога или других блогов, конечно, сделав обратную ссылку.Например, в этом сообщении в блоге мы собрали то, что наши клиенты говорили о нас на нескольких сайтах с обзорами.
5. Составьте список ресурсов: Какие бизнес-инструменты вы используете, которые вы бы порекомендовали своим клиентам? Например, у банка может быть список из 20 самых доступных колледжей в радиусе 100 миль, или у дилера подержанных автомобилей может быть 10 лучших малолитражных автомобилей со ссылками на каждую компанию, которая их строит. Мы составили список из 8 маркетинговых подкастов, которые должен услышать каждый предприниматель, для нашей аудитории владельцев малого бизнеса.
6. Помогите своей аудитории найти больше контента: Где вы можете найти контент о своей отрасли или нише? Создайте список блогов или ресурсов для своей аудитории, например, наш список из 21 большого блога малого бизнеса.
7. Будьте источником вдохновения: Что заставляет вас двигаться и мотивировать каждый день? Составьте список цитат или забавный список интернет-мемов. Мы поделились вдохновением для малого бизнеса в нашей публикации с мотивационными цитатами в понедельник.
8. Найдите примеры: Вы узнаете хорошее, когда видите его в своей нише.Подбирайте и делитесь этими примерами передового опыта, используя изображения и ссылки, чтобы рассказать историю. Например, в Hatchbuck мы узнаем хороший контент-маркетинг, когда видим его, поэтому мы собрали этот пост, посвященный 12 великолепным примерам правильного контент-маркетинга.
9. Ссылка на старые сообщения: Если ваш бизнес и блог существуют какое-то время, у вас, вероятно, есть хороший объем содержания блога. Найдите тему и составьте список — вроде того, что мы делаем в этом посте прямо сейчас!

Когда дело доходит до контент-маркетинга и ведения блогов, создание списка тщательно подобранного контента может показаться обманом.Но на самом деле такие сообщения не просто создавать, их легко переварить и поделиться с аудиторией. Упоминание других брендов, лидеров и даже ваших собственных сотрудников может побудить новых людей делиться вашим контентом, расширить вашу сеть и помочь вашим постам в списке мгновенно обрести популярность.

Если вы не хотите писать в блоге, составьте список. Вы сэкономите время, увеличивая аудиторию и показывая потенциальным клиентам свою ценность.

5 шагов к созданию сообщения в блоге без написания слов

Вы слышали о преимуществах ведения блога.Я в этом уверен. Но на всякий случай напомню.

Этот маркетинговый отчет Hubspot предполагает, что компании, которые ведут блог, привлекают на 67% больше потенциальных клиентов, чем компании, которые этого не делают.

Не знаю, как вы, но стоит обратить внимание на любую маркетинговую деятельность, которая может принести вам на 67% больше потенциальных клиентов.

Проблема с ведением блога…

состоит в том, что его чрезвычайно легко настроить. И вы можете купить кучу курсов по ведению блога, чтобы научиться вести блог. Но вести блог крайне сложно.

За считанные часы компания могла установить WordPress, попросить дизайнера настроить тему и начать работу.

Если у вас есть навыки веб-разработки, возможно, вы подумываете о создании нового блога с использованием простого HTML, но мы рекомендуем придерживаться WordPress. Гораздо проще добавить функциональность с помощью нескольких плагинов или изменить дизайн с помощью тем WP в будущем. Это дает вам большую гибкость, которая вам понадобится, когда ваш блог наберет обороты.

Поздравляем! У вас есть блог.

Вы сразу же начинаете свой первый пост. Через несколько часов вы нажимаете «Опубликовать». И дождитесь появления потенциальных клиентов.

Одна вещь, которую вы, вероятно, должны знать о своем сообщении в блоге: ваш — лишь один из 2 миллионов, которые будут опубликованы в этот день.

Отрезвляет, не правда ли?

Что люди не говорят вам о блоге, так это то, что он не только вам нужен, вам нужно постоянно вести блог в течение нескольких месяцев, и вам нужно убедиться, что ваши сообщения не выходят за рамки шума очень загруженного Интернета.

Как сделать так, чтобы ваш пост не мешал шуму

Около года назад сотрудники Buzzsumo проанализировали 100 миллионов сообщений и статей в блогах. Buzzsumo искал корреляцию между публикацией, которая становится вирусной, и публикацией, которая умирает.

Первая приведенная статистика заключалась в том, что чем длиннее сообщение в блоге, тем больше внимания и репостов получит сообщение в блоге. В мире блогов и интернет-маркетинга внимание и репосты приводят к потенциальным клиентам и продажам.

OkDork

Но у кого есть время написать 3000 слов или даже сообщение в блоге на 2000 слов?

Да, качественно составить пост можно за час.Но у вас есть продукт, который нужно создать, клиенты должны обслуживать, счета-фактуры, которые нужно отслеживать. Скорее всего, у вас нет 20 часов, необходимых для того, чтобы написать одно действительно подробное сообщение в блоге на 2000 слов… и продвигать его, чтобы привлечь нужную вам аудиторию.

Итак, в этом посте мы покажем вам, как сделать все это примерно за 2 часа вашего времени.

Секрет, конечно, в аутсорсинге.

Добавьте нашу статью в закладки. Держите наши советы под рукой в ​​виде пошаговой схемы для создания и продвижения вашего сообщения в блоге.Привлекайте внимание, делитесь информацией, привлекайте потенциальных клиентов и, в конечном итоге, продавайте.

Итак, без лишних слов, приступим.

Шаг 1. Выберите тему

Нам повезло с нашей последней темой.

Мы решили реализовать эту модель аутсорсинга на основе сообщения, в котором мы показываем стартапам, как привлечь тестовых пользователей для их мобильных приложений.

Почему повезло?

Потому что оказалось, что выбор темы, в которой вы можете продемонстрировать задачу или серию задач, значительно упрощает создание тем для обсуждения вашего видео (шаг 2) и, в конечном итоге, написание текста на аутсорсинг.

Вместо того, чтобы беспокоиться о том, что вы собираетесь сказать, вы можете просто рассказать о шагах, которые вы предпринимаете для выполнения своей задачи.

Вот еще несколько примеров, которые хорошо работают:

17 безумно действенных стратегий построения списков, которые привлекут больше подписчиков сегодня

Если бы вы прочитали этот пост, вы бы увидели 17 способов реализовать различные инструменты, чтобы создайте свой список рассылки.

Изучая каждый из инструментов, вы просто рассказываете, как их настроить при создании видео.

Как приготовить тортилью эспаньолу

Рецепты отлично подойдут для публикации в блоге, которую нужно передать на аутсорсинг. Когда вы готовите еду, вы просто описываете процесс ее приготовления.

3 инструмента, которые помогут вам создать тему и заголовок для вашего сообщения

Предположим на минуту, что у вас нет абсолютно никаких идей для вашего сообщения в блоге, есть несколько инструментов, которые помогут вам создать идеальную тему и заголовок.

Topic Analyzer

Если вы совершенно не понимаете, о чем писать, Topic Analyzer от Hubspot — это бесплатный инструмент, который предложит вам идеи.

Просто введите три существительных в форму на странице, и алгоритм Hubspot бесплатно выдаст пять заголовков.

Headline Analyzer

Это бесплатный инструмент от CoSchedule, который поможет вам лучше писать заголовки. Анализатор заголовков оценит общее качество вашего заголовка и его способность приводить к репостам в социальных сетях, увеличению трафика и значимости SEO.

Buzzsumo

Если вы хотите создать заголовок, который поможет вам получать больше репостов в социальных сетях, тогда вам стоит попробовать BuzzSumo.

BuzzSumo поможет вам проанализировать, какой контент лучше всего подходит для любой темы или конкурента, и поможет вам найти ключевых факторов влияния для продвижения вашего контента.

Шаг 2. Создайте 7-минутное видео

Чтобы создать сообщение в блоге «7 способов заставить пользователей протестировать ваше мобильное приложение за 5 долларов», «автор» сообщения создал видео.

Вот как это сделать самому.

Набросайте видео

Хотя вы не собираетесь писать сценарий для своего видео, вам может понадобиться набросок ваших тезисов для обсуждения.

Помните, мы выбрали тему, которая позволит вам говорить в виде демонстраций. Это значительно упрощает обсуждение вашего видео. Необязательно быть самым красноречивым оратором, чтобы создать эффектное видео.

Мало того, ваш план может быть очень простым. Например, в нашем видео наш план был просто:

1. Введение: зачем вам нужны пользователи для тестирования вашего мобильного приложения.
2. Usertesting.com: Преимущества использования сервиса, предназначенного для этой функции
3. Upwork: Крупнейшая торговая площадка для поиска виртуальных помощников
4. Freelancer.com: Если вам нужно разнообразие
5. TaskRabbit: и другие местные торговые площадки, где вы можете найти пользователей в вашем районе.

Вот и все. Теперь все, что вам нужно сделать, это показать людям, как использовать каждую из этих платформ, и вы получите очень интересный пост в блоге.

Инструменты для создания и редактирования видео

Микрофон: Наличие хорошего микрофона критически важно для успеха вашего видео. Как вы увидите, вы собираетесь передать свое видео транскриберу и писателю, которым нужно будет четко понимать, что вы пытаетесь сказать.в видео выше я использовал внутренний микрофон Mac. Однако, если не так тихо, я воспользуюсь обычной USB-гарнитурой.

Если вас не слышно или слышно плохое эхо, возможно, вам придется переделать видео, поскольку люди, которых вы нанимаете, не примут его. (Примечание: на самом деле, я обнаружил, что многие люди будут работать с вами только при условии безупречного качества звука.)

Камера: Если вы демонстрируете, как использовать онлайн-инструменты, возможно, вы предпочтете не делать этого. видео себя.Однако если вам нравится сниматься на камеру, вы планируете переделать видео или демонстрируете физическую активность (приготовление пищи, фитнес), вам понадобится приличная камера, чтобы четко показать, что вы демонстрируете. В своем видео я просто использовал внутреннюю камеру своего Mac.

Программное обеспечение для захвата и редактирования видео

Перед передачей фильма писателю вы можете его отредактировать. Может быть, в какой-то момент вы оговорились, и вы хотите убедиться, что это удалено из видео.

Помните, вы просто заставляете людей расширять ваши идеи.Если ваши идеи ошибочны или ошибочны, тогда у вас будет неправильное сообщение в блоге.

Camtasia

Мощный, но простой в использовании экранный рекордер, Camtasia поможет вам создавать более профессиональные видеоролики без необходимости быть профессионалом в области видео. Легко записывайте движения и действия на экране или импортируйте HD-видео с камеры или другого источника. Настраивайте и редактируйте контент на платформах Mac и Windows, а также делитесь своими видео со зрителями практически на любом устройстве.

Screencast

Screencast, созданный той же компанией, что и Camtasia, представляет собой решение для деловых и академических профессионалов, которым нужно управлять и обмениваться видео, изображениями, документами или чем-либо еще в Интернете.Качественный хостинг контента Screencast.com дает вам полный контроль над тем, как, когда и кому будет распространяться ваш контент.

iMovie

С легкостью просматривайте клипы, мгновенно делитесь любимыми моментами и создавайте прекрасные фильмы HD и трейлеры в голливудском стиле. А когда вы будете готовы к премьере на всех своих устройствах, iMovie Theater расстелит красную ковровую дорожку.

Design Wizard

Имея в своей базе данных более 10 000 видеороликов телевизионного качества, Design Wizard — отличный способ повысить производственную ценность вашего видео.Это позволит вам разместить созданное вами видео в своем блоге и повысить ценность вашего сообщения.

VEED

VEED предлагает инновационное и удобное средство записи экрана всего в один клик. Он работает с вашим компьютером под управлением Windows или Mac, без загрузки программного обеспечения. Вы можете выбирать между различными макетами, а с помощью встроенного видеоредактора VEED вы даже можете вырезать, создавать наложения и добавлять субтитры к записанным видео. Устройство записи экрана VEED может помочь с вашими бизнес-презентациями, обучающими видео и даже игровыми видео.

Загрузить на YouTube (Настройки конфиденциальности)

Теперь, когда у вас есть видео, вы должны загрузить его на YouTube.

Это упростит обмен информацией как с писателем, так и с человеком, которого вы наняли для расшифровки вашего видео (подробнее об этом в следующем разделе).

Когда вы загрузите свое видео, у вас будет возможность сделать его частным.

Это позволит вам разместить его на YouTube, чтобы публика не увидела его. Я настоятельно рекомендую эту настройку, так как уверен, что ваше видео сделано не профессионально.

(Примечание: если вы используете Screencast, вам не нужно загружать видео на YouTube.)

Расшифровка с помощью Fiverr

Наконец, прежде чем нанять писателя, вы сначала хотите нанять кого-нибудь на Fiverr для расшифровки вашего видео.

Это значительно упростит написание поста для вашего писателя, займет намного меньше времени и, в конечном итоге, будет стоить вам намного меньше денег. Я считаю, что вы можете расшифровать 7-минутное видео за 5-10 долларов.

Вместо того, чтобы тратить драгоценное время на расшифровку вашего видео, ваш писатель может потратить свое время на создание структуры транскрипции, добавление недостающей информации и создание отличного сообщения в блоге.

Шаг 3. Наймите писателя

Теперь, когда у вас есть видео и оно полностью расшифровано, вы готовы найти кого-нибудь, кто напишет за вас сообщение в блоге.

Найти кого-нибудь вручную

Я знаю, что это звучит как большая работа. Но поверьте мне, это проще, чем размещать на сайте вакансий и отбирать 50 разных кандидатов, чтобы найти того, с которым вы хотите работать.

Вам не нужно проверять качество их работы, так как вы будете выбирать их на основе того, нравятся вам их статьи или нет.

Вот что вы делаете:

1. Используйте Google, чтобы найти лучшие блоги в вашей отрасли. Например, если бы я хотел нанять писателя, работающего в сфере маркетинга, я бы просто поискал «Лучшие маркетинговые блоги 2015 года». Вот список блогов, которые мне дадут.

2. Затем я нажимаю на любую из этих ссылок, чтобы открыть список актуальных блогов, и нажимать на тот, который больше всего похож на то, что вы ищете.

3. Затем я прочитал последние 20 сообщений в блоге в поисках того, который больше всего мне понравился, и записал, кто написал это сообщение.

4. Наконец, я бы посмотрел его биографию, чтобы узнать, будет ли он заинтересован в написании для меня. Я обычно избегаю генеральных директоров, директоров по маркетингу компаний и вместо этого выбираю профессиональных блогеров в отрасли.

5. Я повторял этот процесс, пока не нашел 5 блоггеров, с которыми я хотел бы работать.

Скрипт электронной почты для Outreach

Теперь, когда вы нашли 5 блоггеров, которых вы хотели бы, чтобы они написали свой пост, вам нужно связаться с ними.

Вы можете просто вырезать и вставить это электронное письмо и использовать его как свое:

Тема : Можно нанять?

Body :

Привет (блоггер)

Я только что прочитал ваш пост на (название блога). Мне очень понравилось, как вы смогли разбить довольно сложную тему и сделать ее настолько простой.

Мне интересно, были бы вы заинтересованы в оплачиваемом выступлении на моем сайте (URL-адрес вашего сайта).

Ура!

Этот процесс будет проще, чем создание объявления о вакансии на торговой площадке (см. Следующий раздел), но он может оказаться и более дорогостоящим.Вы нанимаете чрезвычайно успешных блоггеров, которые, как доказано, создают контент только «A-level».

Используйте торговую площадку

Если по какой-то причине вы предпочитаете использовать службу, чтобы найти для вас писателя, существует множество онлайн-вариантов, которые предоставят вам широкий спектр кандидатов, желающих написать ваше сообщение.

Вот 3 потенциальных торговых площадки:

Upwork

Безусловно, самый популярный рынок онлайн-аутсорсинга, Upwork образовался в результате слияния компаний Odesk и Elance.Загрузив вакансию на Upwork, вы получите большой список писателей с разным талантом.

Вы публикуете вакансию, и фрилансеры делают заявки на ее выполнение. Затем вы можете сравнить и выбрать участников торгов. Вы платите, когда довольны своей работой.

В зависимости от типа вашего членства с вас будет взиматься комиссия после того, как фрилансер примет ваше предложение.

Freelancer.com

Freelancer.com — это глобальный рынок аутсорсинга, очень похожий по функциям на Upwork, который позволяет потенциальным работодателям размещать вакансии, за выполнение которых фрилансеры могут предлагать свои услуги.

Вы публикуете вакансию, и фрилансеры делают заявки на ее выполнение. Затем вы можете сравнить и выбрать участников торгов. Вы платите, когда довольны своей работой.

В зависимости от типа вашего членства с вас будет взиматься комиссия после того, как фрилансер примет ваше предложение.

Textbroker

Нужна новая запись в блоге? Как насчет электронной книги, электронного письма или даже пресс-релиза, написанного для вашего бизнеса? Тогда, возможно, вам поможет Textbroker.

Textbroker — это торговая площадка, разработанная специально для предприятий, которым нужен нестандартный контент.

С помощью Textbroker Self-Service вы определяете уровень качества покупаемого контента, а также его стоимость.

Создание описания вакансии

Теперь, когда вы выбрали рынок, который хотите использовать, вам нужно создать описание вакансии. Вы можете скопировать и вставить это, если не знаете, что написать:

Контент-маркетолог, работа на дому

Мы ищем фаната контент-маркетинга, работающего неполный рабочий день. Это будет включать написание одного сообщения в блоге и отправку одного электронного письма в неделю.

У вас будет 1-месячный период обучения для этой работы, во время которого вы узнаете все о том, как работает наш продукт, и научитесь отвечать на любые вопросы клиентов о нашем продукте.

У вас должно быть:

• Отличный письменный и устный английский
• Частное место для работы из дома
• Высокоскоростной Интернет и рабочий компьютер для работы
• Вы должны хорошо разбираться в Интернете и социальных сетях

Пожалуйста, отправьте примеры предыдущей работы по адресу:

У вас есть писатель, у вас есть видео и у вас есть стенограмма.Все, что вам нужно сделать, это сесть, расслабиться и написать свой пост в блоге.

Шаг 4: Отредактируйте свое сообщение

После того, как ваше сообщение было написано, вам может потребоваться дополнительная пара глаз, чтобы проверить его, чтобы убедиться, что вся грамматика и орфография верны.

Editor World

С помощью этой услуги вы можете выбрать своего личного редактора-фрилансера для редактирования вашей работы на основе его или ее квалификации, опыта и навыков, а также воспользоваться нашими строгими сроками и доступной оплатой.

Ваш пост на 2000 слов будет отредактирован примерно за 4 часа и будет стоить 80 долларов.

Службы корректуры

Они могут вычитать и отредактировать ваше сообщение в блоге всего за 3 часа. У них есть 100% гарантия, и они будут переделывать ваш документ, пока он не станет идеальным. И, наконец, они дадут вам бесплатный образец, чтобы вы могли понять, нравится ли вам с ними работать.

Корректура Pal

Согласно их веб-сайту…

Люди доверяют ProofreadingPal, чтобы гарантировать, что их документы грамматически правильны.Вот почему каждый документ, который вы отправляете в ProofreadingPal, проверяется и редактируется двумя нашими высококвалифицированными корректорами; наш уникальный подход с двумя редакторами обеспечивает максимальную точность.

Наш штат корректоров состоит из опытных, внимательных к деталям людей, многие из которых имеют степень магистра или работают над докторской степенью. Мы поддерживаем наши услуги со 100% гарантией удовлетворенности клиентов.

Статья на 2000 слов с 48-часовым сроком обработки будет стоить 64 доллара.

Grammarly

Это программное обеспечение, которое работает аналогично проверке грамматики в вашем традиционном текстовом редакторе. Хотя он обнаруживает больше ошибок, чем Microsoft Word или Google Docs, отзывы в лучшем случае посредственные.

Тем не менее, это довольно дешевый вариант, если вам просто нужно немного больше уверенности в своем сообщении, прежде чем начинать публикацию.

ProWritingAid

Если вы хотите глубже понять силу и стиль своего письма, выберите ProWritingAid.Он имеет ту же функцию проверки грамматики, что и Grammarly, но содержит множество других отчетов, которые помогут вам избежать повторяемости, неудобных построений предложений, трудных для чтения абзацев и многого другого. Это действительно может помочь вам отполировать ваш пост

Fiverr

Допустим, вы не хотите тратить много денег на редактора. Вы работаете в индустрии, где грамматика не так много значит, и вам не нужен кто-то с очень конкретным опытом.

Тогда Fiverr — ваш ответ.Я довольно часто использовал его для услуг по редактированию, и проделанной работы более чем достаточно.

Шаг 5. Продвигайте свое сообщение

Вы только что потратили значительную сумму денег, чтобы убедиться, что у вас есть отличная запись в блоге для публикации на вашем сайте.

К сожалению, в блогосфере существует миф о том, что все, что вам нужно делать, это публиковать качественный контент, и люди автоматически его найдут.

Нет ничего более далекого от истины. Чтобы люди прочитали ваш пост, вам нужен план по его продвижению.

Вот несколько идей о том, как заставить людей читать ваш пост в блоге, чтобы вы могли в конечном итоге генерировать потенциальных клиентов и продажи.

Поделиться в социальных сетях

Это и ежу понятно. Однако, если вы хотите добиться наилучших результатов, убедитесь, что вы структурируете свой пост так, чтобы он соответствовал соответствующему каналу. Например, вы будете делиться фотографиями в Instagram. Вам понадобится фото и текст в Twitter и Facebook. И вам понадобится план для Google+.

Поделиться в сообществах и группах.

Мы не только делимся нашим постом с фанатами и подписчиками в различных социальных сетях, но и делимся ими в группах, к которым мы принадлежим.

Это сообщества Google+, группы Linkedin, группы Facebook, к которым мы принадлежим и в которых мы участвуем.

(Примечание: частая рассылка спама в эти группы может быть осуждена, поэтому убедитесь, что у вас хорошая карма в группе, и вы не злоупотребляете этой стратегией, публикуя один и тот же контент снова и снова).

Поделиться на форумах

В Интернете есть нишевые форумы для обсуждения, на которых вы можете поделиться своим сообщением.Например, если бы я поделился маркетинговым сообщением, я бы поделился им на форуме Inbound.org.

Или, если бы я поделился постом о стартапах, я бы поделился им с Hacker News.

Мы также используем сообщество Reddit, когда делимся своими сообщениями. Мы находим соответствующий сабреддит в сообществе и отправляем его.

Электронная почта людям, которых вы упоминаете

Часто в своем сообщении вы собираетесь упоминать инструменты, стратегии или даже людей, чтобы донести свою точку зрения.

Это прекрасное время, чтобы предупредить их, чтобы они могли поделиться вашим сообщением. Вот точный сценарий электронной почты, который я использую, чтобы предупреждать людей, которых я упоминаю в своих сообщениях в блоге.

Тема: Спасибо за вдохновение

Body:

Привет (имя)

Я просто хотел сказать, что мы упоминали вас в нашем последнем сообщении в блоге. Пока его читают 1000 человек.

Хотите посмотреть?

Спасибо,
Грег

(Примечание: я никогда не делюсь с ними ссылкой сразу.Я не хочу показаться слишком напористым. Большинство из этих парней все время получают электронные письма с просьбами об услугах. Эта стратегия не загоняет человека в угол. Если они ответят «да», отправьте ссылку по электронной почте и попросите опубликовать ее в Твиттере, если им понравился ваш пост. Для получения дополнительной информации о том, как создать электронное письмо для отправки влиятельным лицам, ознакомьтесь с этой статьей «Как отправлять электронные письма занятым людям»)

Синдикация контента

Синдикация вашего контента на более популярные сайты позволит вам охватить аудиторию, которую вы не будет доступа к.

Крупные сайты всегда ищут новый контент, которым можно поделиться со своей аудиторией. Если ваш пост достаточно хорош, вы можете поделиться своим постом на этих сайтах и ​​отправить их читателей обратно на свой сайт. Для получения дополнительной информации об этом ознакомьтесь с этой статьей о распространении контента.

Одно из самых простых мест для синдицирования вашего сообщения в блоге — это LinkedIn Publisher, потому что у вас уже есть встроенная аудитория со своими подписчиками, и вы можете просто повторно опубликовать там тот же контент (конечно, со ссылкой на исходный пост) .

Перенацеливание содержимого

Наконец, мы перепрофилируем некоторые из наших лучших материалов. Например, мы создадим колоду слайдов и опубликуем ее на сайте Slideshare.

Мы написали подробное руководство по найму и разместили его на Guides.co.

И мы даже адаптируем наши сообщения, чтобы создавать привлекательные электронные письма для наших подписчиков.

Наймите VA для продвижения по службе

Если все это кажется большим трудом, то это так. Некоторые люди говорят, что вы должны тратить 20% времени на написание сообщения и 80% на его продвижение.

К счастью, вы можете нанять виртуального помощника, который поможет вам в этом.

Вы можете использовать Upwork или Freelancer.com, чтобы найти кого-то, кто специализируется на социальных сетях.

Вот описание вакансии, которое вы можете использовать:

Менеджер по социальным сетям — работа на дому

Мы ищем гуру по работе с клиентами по социальным сетям.

Это будет включать управление FB, Twitter, LinkedIn. Вы будете нести ответственность за ежедневное обновление.

У вас будет 1-месячный период обучения для этой работы, во время которого вы узнаете все о том, как работает наш продукт, и научитесь отвечать на любые вопросы клиентов о нашем продукте.

У вас должно быть:

• Отличный письменный и устный английский
• Частное место для работы из дома
• Высокоскоростной Интернет и рабочий компьютер для работы
• Вы должны хорошо разбираться в Интернете и социальных сетях

Пожалуйста, присылайте примеры выполненных ранее работ по адресу:

Поздравляем!

Прочитать этот пост целиком непросто.

А возможно, вы не смогли все переварить. Итак, вот что я рекомендую:

Во-первых, вы должны взять на себя обязательство вести блог:

Если вы решили сделать ведение блога неотъемлемой частью своих маркетинговых усилий, то поймите, что это требует приверженности с вашей стороны. Вы не можете ожидать, что напишете одну публикацию, когда увидите, как в ваш бизнес вливается поток потенциальных клиентов.

Во-вторых, создайте заголовок вашего первого сообщения в блоге:

Убедитесь, что заголовок вашего сообщения подходит для видео или демонстрации, которые вы можете легко записать.Так будет проще донести свою точку зрения до человека, которого вы нанимаете для написания сообщения в блоге.

Наконец, не стесняйтесь поделиться этим постом, если он поможет вам или вашей команде контент-маркетинга.

Вы можете скопировать все сценарии, содержащиеся в этом сообщении. Используй это. Наслаждайся этим. И осознайте преимущества ведения блога.

Спасибо всем, кто внес свой вклад в эту статью, в том числе:

Митт Рэй (писатель по социальному маркетингу), Линн Серафинн (7 граций маркетинга), Кристофер Ян Бенитес (Blogherald), Шелли Вутке (выжить в семье), Том Демерс ( Cornerstone Content), Аарон Агиус (громче в сети), Джуди Томас (MoreVisibility), Лесли Сэмюэл (стать блоггером), Марко Сарич (Как создать свой блог), Шона МакГи Кинни (Перт Райт), Джеймс Чартранд (Мужчины с ручками)

Грег Диньо пишет для TimeDoctor.com, программное обеспечение для мониторинга рабочего времени и производительности, предназначенное для отслеживания рабочего времени и производительности удаленных команд. Если вы хотите узнать, где вы и ваша команда проводите время во время работы, попробуйте Time Doctor БЕСПЛАТНО в течение 14 дней.

Получите больше подобных материалов

В вашем почтовом ящике

Подпишитесь на наш список рассылки и получайте интересные материалы об удаленной работе и продуктивности на свой почтовый ящик.

Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите.

7 способов сделать свое письмо личным (но не самолюбивым)

Я немного нервничаю, когда советую вам писать для определенной группы людей и выражать свою точку зрения.

Личные рассказы могут почти волшебным образом образовывать связи с незнакомцами, но потворство своим желаниям письмо имеет противоположный эффект. Это скучно и отвратительно.

Сложность в том, что существует тонкая грань между «личным» и «потаканием своим желаниям».

В первые дни моей писательской карьеры я помню, как мой безудержный энтузиазм в области художественного слова натолкнулся на это препятствие.Я все еще встречаюсь с этим сегодня, но я развил навыки, которые быстро возвращают меня в нужное русло, когда я случайно свернул на территорию потакания своим желаниям.

Если вы хотите персонализировать контент-маркетинг, не отвлекая аудиторию, продолжайте читать, чтобы узнать о семи моих любимых советах.

1. Позвольте аудитории направлять вас

Выберите истории, которые вы рассказываете, исходя из того, кого вы хотите привлечь.

Ваша цель — показать людям, частью которых вы хотите стать, что они находятся в нужном месте.

Давайте рассмотрим определение «потворства своим слабостям»:

«Чрезмерное или безудержное удовлетворение собственных аппетитов, желаний или прихотей».

Пересечение ваших собственных аппетитов, желаний или прихотей и аппетитов, желаний или прихотей вашей аудитории ведет вас в «личную» зону.

2. Раскройте свой путь

Люди любят предыстории.

Подумайте о телесегментах или журнальных статьях о знаменитостях «до того, как они стали знаменитыми».

Эта идея означает, что создатели информационного контента могут рассказать о себе, с одним небольшим дополнением, чтобы оставаться ориентированными на аудиторию.

Будет полезно, когда вы объясните, как вы пришли к тому, что вы сейчас делаете, и ваши мотивы для обмена знаниями. Почему вы хотите учить тому, что узнали?

Во введении к этой статье я упомянул, что выработал способы преодолеть «личную загадку или загадку самолюбия», потому что это проблема, с которой я столкнулся как давний писатель.

Вы также увидите это во введении в лучшие книги.

3. Получите точку

Как наставник вашей аудитории, ваша задача — четко донести цель вашего контента.

Все, что вы раскрываете, должно быть привязано к вашей точке зрения. Вы никогда не оставите свою аудиторию без GPS. Они должны чувствовать себя в безопасности в созданной вами реальности, а не потеряться.

В этом помогут эти три ресурса:

Вы также можете рассматривать свою точку зрения как мораль вашей истории.

В конечном счете, если рассказ не годится, он может звучать как бессвязная история, дневниковая запись или даже сплетня.

4. Установите границы

Говоря о сплетнях, я также называю это: «Ты писатель, а не городской сплетник».

Подлинность — это не раскрытие всех известных вам шокирующих секретов. Ваша история может быть правдой без разглашения неуместных частей.

По мере развития презентации некоторые границы возникнут органически, а в других случаях вам придется спросить себя:

• Мне нужно , чтобы сказать это?
• Я хочу, чтобы меня это слышали?
• Это точно отражает меня?

Писателям нужно «проверить себя».«Это неотъемлемая часть профессии.

5. Выберите конкретный язык

Мне нравится применять методы из других творческих областей к контент-маркетингу.

Во время интервью в 1976 году о процессе написания песен Леонард Коэн сказал:

«Мне всегда казалось, что чем более личным вы становитесь, тем универсальнее приложение, а не наоборот.

«Если вы начнете так обращаться к массам, то, я полагаю, вы могли бы получить удар, но для меня, чем точнее вы получите информацию о своей ситуации, тем она будет доступнее для других людей.”

Вот пример из скетча Saturday Night Live , который нравится женщинам, которые носят леггинсы, когда расслабляются, а не тренируются.

В клипе упоминается реалити-шоу Vanderpump Rules. Гораздо эффективнее добавить это конкретное имя вместо расплывчатой ​​фразы вроде «дрянной телевизор».

Я никогда не видел правил Vanderpump, , но чувство в этой строке сразу же вызывает мысли о моем виноватом удовольствии во время отдыха в леггинсах: падении в кроличьи норы на YouTube.

6. Избегайте чрезмерных похвал и ругательств

Обычно это признак того, что вы отклоняетесь от своей точки зрения, если подробно останавливаетесь на том, как сильно вы любите или ненавидите кого-то или что-то.

Хотя другие люди могут относиться к эмоциям любви и ненависти, размышления, связанные с вашими индивидуальными обстоятельствами, часто бесполезны.

Выражение благодарности или разочарования из-за вашего опыта может быть сделано без каких-либо отклонений, которые не учитывают интересы вашего читателя.

7. Возможности преобразования

Это еще один совет о том, как избегать крайностей, например, обращать внимание на себя как на жертву или героя.

Описание неудач или успехов должно приносить пользу аудитории. Разместите эти детали таким образом, чтобы усилить трансформацию, которую хочет видеть читатель, вместо того, чтобы атаковать или поддерживать вашего собственного персонажа.

Вы понимаете «потакание своим слабостям», когда видите это

Две мысли, которые у нас обычно возникают, когда мы сталкиваемся с потворством своим желаниям, это:

«Куда это идет?»

«Это уже действительно одно и то же.”

Но мы все должны попрактиковаться в распознавании этих качеств в и нашей собственной работе , прежде чем мы ее опубликуем.

Мастер-класс по написанию контента Copyblogger

Присоединяйтесь к главному редактору Copyblogger Стефани Флаксман на Мастер-класс по написанию контента. Это для всех типов создателей контента, которые хотят создать аудиторию заинтересованных потенциальных клиентов.

Получить мастер-класс

11 способов создавать контент без написания —

Когда дело доходит до входящего маркетинга B2B, одной из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются маркетологи, является постоянный поиск актуального и увлекательного контента.

Хотя письмо — отличный способ передать информацию в блоге, это определенно не единственный способ. Существует множество различных типов нетекстового контента, который не только сдерживает блокировку писателя, но и может повысить вовлеченность и обмен. Вот 11 способов создать контент, практически не занимаясь написанием или не используя его.

1. Картинка стоит тысячи слов.

Вместо слов для наполнения сообщения в блоге используйте картинки. Это не только для компаний B2C.Если вы маркетолог B2B, оглянитесь вокруг своего бизнеса и подумайте, что бы вы могли сфотографировать, чтобы привлечь внимание ваших клиентов и потенциальных клиентов. Если вам нужно вдохновение, посмотрите, чем занимаются другие в вашей отрасли, или что-нибудь за пределами вашей отрасли, что привлекает ваше внимание: одни организации публикуют рекламу, другие снимают свои технологии в действии, а у других их команды позируют в забавных кадрах.

2. Видео убитой радио звезды

Люди любят смотреть видео.Если вы когда-либо невинно нажимали на видео на YouTube о «лучших методах ведения бизнеса», а через час обнаруживали, что взламываете последнее популярное видео, вы не одиноки. 65% топ-менеджеров по маркетингу считают, что визуальные ресурсы (фотографии, видео, иллюстрации и инфографика) являются ключевыми для того, как рассказывается история их бренда. Вот две отличные идеи B2B для видеоконтента:

Видеоинтервью: Интервью с отраслевым авторитетом — отличный способ поднять престиж вашей компании как идейного лидера и может привести к появлению в прессе вашей организации.

Видео вопросы и ответы: Не думайте, что вам нужно привлекать других участников для создания интересных видеоматериалов. Один из простых способов собрать контент веб-сайта — это записать себя, отвечая на распространенные вопросы о вашем продукте или услуге, с помощью камеры, встроенной в ваш смартфон или ноутбук. После нескольких быстрых правок у вас будет фрагмент контента, который предоставляет ценную информацию без лишнего написания.

3. Подкаст или не подкаст.

Подкасты — это простой способ создавать тонны контента без необходимости писать.Если вы добьетесь успеха, вы можете даже получить выгоду от размещения вашей записи на веб-сайтах подкастов или в верхней части списков iTunes, что приведет к еще большему спросу на вашу компанию.

По относительной теме. Вы также можете создать простое аудио-интервью. Поспрашивайте, чтобы найти представителей вашего бизнеса, которые были бы готовы принять участие в собеседовании или сеансе вопросов и ответов. Персона даже не обязательно должна быть с вами. Вы можете вести разговор по телефону или через Skype, записывать звук и размещать его в формате MP3 в своем посте.

4. Составьте список

Хотя есть письменное дело. Списки — это очень простой и удобный пост в блоге для создания. Обязательно создавайте списки, релевантные вашей отрасли и привлекающие внимание людей. Например, 100 лучших тематических линий, когда-либо созданных, или 20 коммерческих сайтов с бесплатными фотографиями. Если вы действительно хотите проявить творческий подход, вы можете использовать фотографии, чтобы составить весь список, состоящий всего из нескольких слов в качестве введения.

5.Недостающее звено

Ссылки — это простой способ наполнить ваш блог содержанием. Он включает в себя перечисление основных ссылок на конкретную тему, а также изображение и небольшую аннотацию, если необходимо. Они действительно эффективны, так как они привлекают многих пользователей, поскольку списки легко усваиваются. Просто примечание: убедитесь, что любая страница, на которую вы переходите, имеет отношение к вашей отрасли и является надежным веб-сайтом.

6. [Инфографика]

Вы думали о создании инфографики для своей компании, но задавались вопросом, стоит ли это потраченного времени? Вот статистика, которая может изменить ваше мнение.Инфографика нравится и распространяется в социальных сетях в 3 раза больше, чем любой другой тип контента. Если в вашем распоряжении нет графического дизайнера, попробуйте эти онлайн-сервисы, такие как Easel.ly, Piktochart, Canva или Visual.ly.

7. Сдвиньте (колоду) в дом

Прелесть демонстрации слайдов как частей контента в том, что вам даже не нужно создавать их самостоятельно. Хотя это может улучшить ваши усилия по брендингу, вы можете легко найти интересные презентации на таких сайтах, как Slideshare, чтобы встроить их на свой собственный сайт.

8. Примите участие в опросе (или опросе)

Опросы и опросы — отличный способ собрать массу ценных сведений о ваших клиентах, рынке или продукте. Эта информация может быть использована для создания целевого контента в будущем. Недавно мы создали простой опрос на нашем портале HubSpot. Если у вас нет HubSpot, SurveyMonkey прост в использовании и, в зависимости от вашего формата, он также может быть бесплатным!

9. Be Our Guest (Пост)

Гостевой блог — это беспроигрышный вариант.У вас есть контент для вашего сайта, а гостевой блогер взамен получает обратную ссылку. Чтобы Google был доволен и не был классифицирован как разработчик ссылок, принимайте для публикации только качественные и ценные сообщения.

10. Перепубликуйте этот блог

Если вы встретите интересное сообщение в блоге в вашей отрасли, обратитесь к автору, чтобы получить разрешение на повторное размещение этого сообщения на вашем сайте. Несмотря на то, что вам потребуется указать правильную атрибуцию, повторное ведение блога — это простой способ добавить ценный контент на ваш сайт с минимальными усилиями.

11. Откажитесь от призрака

Если вы обнаружите, что у вас просто нет времени для создания релевантного, интересного контента, который вам нужен, нет ничего плохого в найме авторов-призраков. Существует множество веб-сайтов для создания контента, которые предоставят вам все: от сообщений в блогах, официальных документов до электронных книг и т. Д.

Ваш блог — это простой, но необходимый способ привлечь новых посетителей на ваш сайт. Создание свежих и увлекательных способов поделиться своим контентом не только привлечет новых клиентов, но и упростит вашу жизнь как маркетолога.

советов по созданию контента для людей, которые думают, что не умеют писать Spin Sucks

Это не секрет. Контент — король в современном быстро меняющемся цифровом мире.

В то же время внимание зрителя становится все труднее привлекать и удерживать.

Но что, если вы не совсем уверены в своих навыках письма?

Не бойся!

Есть много способов создать уникальный, привлекательный контент для SEO, даже если вы пишете не в стиле Хемингуэя.

Мозговой штурм из одного слова

Для многих неписателей создание части контента может быть самой сложной задачей.

Если слова текут не так плавно, как вам кажется, пора обратиться за квалифицированной помощью.

Онлайн-генератор идей может быть находкой, когда вы просто ни о чем не можете придумать. Введите желаемое существительное, и оно подберет название за вас.

Действительно, очень полезный инструмент, чтобы дать волю творчеству.

Создание контента: аутсорсинг

Самый простой способ обогатить любой блог или сайт электронной коммерции — нанять кого-нибудь для выполнения этой работы.

Это поможет освободить время для работы над другими аспектами сайта.

Но аутсорсинг не обязательно означает использование писателя на полную ставку, если он вам не нужен.

Даже при небольшом бюджете есть возможность нанять фрилансеров, специализирующихся в любой нише.

LinkedIn — один из самых известных профессиональных ресурсов. И у него есть собственная поисковая система для фрилансеров ProFinder.

Upwork — также популярный способ найти опытных фрилансеров.

Плюс есть старые резервные серверы, Twitter, Craigslist и Facebook.

Вы можете быть удивлены количеством высококвалифицированных писателей, которых вы можете найти на этих сайтах.

Создание контента: начать блог

Существует множество высококачественных блогов, в которых нет безупречного письма.

Блоги, как правило, более разговорчивы. Так что, если вы сможете рассказать интересную историю, люди настроятся на нее.

Они также простят неряшливую грамматику кое-где, если сообщение носит личный характер.

Личность позволяет страсти и эмоциям проявляться естественным образом, и читатели связываются с этой близостью.

Если вас беспокоит механика, наймите редактора (у Grammarly есть платный уровень, который может связать вас с настоящим редактором-человеком).

Затем, когда у вас возникнет идея, просто начните писать — оставьте правописание и запятые корректору.

Пригласить приглашенных блоггеров

В 2014 году Мэтт Каттс, бывший глава Google по веб-спаму, написал, что гостевой блог мертв.

Затем, в мае 2017 года, Google опубликовал в блоге предупреждение о спам-ссылках в кампаниях статей для приглашенных авторов.

Это вызвало панику по поводу того, как гостевые блоги могут повредить рейтинг сайта. С тех пор это беспокойство в значительной степени развеялось.

Намерение Google состояло в том, чтобы отговорить блоггеров от , злоупотребляющего техникой только для SEO, но с использованием это приемлемо.

На самом деле, приглашенные блоггеры — это не только способ создания нового контента, но и отличный способ повысить узнаваемость, доверие и, конечно же, поисковый рейтинг.

Пока контент является законным и соответствует рекомендациям Google, это еще одна хорошая стрелка в колчане маркетолога.

Проведение интервью

Найдите эксперта в выбранной вами теме, задайте ему увлекательные вопросы, и ваш контент напишется сам собой.

Это также простой способ повысить свой авторитет и авторитет.

Проведите несколько интервью с ведущими авторитетами в вашей отрасли. Это может повысить вашу репутацию в качестве влиятельного лица в этой сфере.

Это также отличная стратегия для тайм-менеджмента. Используя интервью как часть серии, вам нужно будет всего один раз написать основную часть вопросов.

Затем вы можете легко включить эти интервью в кампанию в социальных сетях. Найдите ключевую цитату из темы и напишите ее в Твиттере или используйте ее как приманку, чтобы привлечь читателей на свой сайт. Только не забудьте вернуться к полному интервью.

С точки зрения маркетинга, это умная тактика. Скорее всего, собеседник поделится этим в своих социальных сетях и на веб-сайте, что фактически удвоит ваше присутствие и охват.

Запишите слова

В зависимости от темы вы можете полагаться не только на текст, но и на изображения, инфографику или списки.

Использование привлекательных изображений — важный инструмент в любом наборе инструментов для работы с контентом. И это делает ваш сайт более интересным.

Людям нравится смотреть на изображения.

Джефф Буллас, ведущий влиятельный специалист по контент-маркетингу, говорит, что статьи с изображениями получают на 94% больше просмотров.

И изображения — это хороший способ разбить стену текста, избавляя вас от необходимости писать больше.

Человеческий мозг любит ярлыки и обрабатывает визуальные эффекты быстрее, чем текст. Вот почему мы любим инфографику.

Хорошая инфографика сводит сложные данные к визуально удобоваримой информации. На них можно ссылаться и делиться ими, и они должны быть частью вашей контент-стратегии.

Люди склонны к непродолжительному вниманию. Списки и их двоюродный брат, listicle, легко писать, и Google любит их.

Поисковый гигант отдает предпочтение ключевым словам в подзаголовках, а не в других местах, и в списках их много.

Для читателя они дают легко и быстро читаемые ответы на вопросы.

Buzzfeed, вероятно, самый успешный поставщик списков / списков, регистрирует девять миллиардов просмотров каждый месяц.

И, как и в случае с инфографикой, списки легко размещать в Твиттере, ставить лайки, закреплять и делиться.

Создание контента: запуск подкаста

По данным Entrepreneur, каждый четвертый американец слушает подкасты.

Человеческий голос — мощный инструмент. Он передает страсть и эмоции лучше, чем статичные слова на экране.

Подкасты экономичны и просты в реализации. Все, что вам нужно, — это приличный микрофон и программное обеспечение для редактирования аудио, такое как Audacity.

Для слушателей подкасты предлагают удобный материал по запросу, который они могут слушать где угодно без помех.

Но что более важно, они доступны там, где их хотят человека.

По данным Pew Research, 77 процентов американцев владеют смартфоном .

Бюро переписи населения США отмечает, что граждане тратят более 100 часов в год, путешествуя на своих машинах.

Это целеустремленная аудитория, готовая к работе с мобильным аудиоконтентом.

Чтобы расширить охват вашего подкаста, общайтесь с общедоступными медиа, такими как цитаты, изображения и звуковые фрагменты, в Twitter, Instagram и в своем блоге. Люди смогут делиться ими, встраивать их и, возможно, расширять вашу досягаемость.

Для SEO не забудьте добавить метаданные, чтобы помочь заинтересованным слушателям найти ваш подкаст.

Обязательно распространяйте через RSS-каналы и рассылку по электронной почте и отправляйте в podcatcher.

Включить видео

При правильном выполнении видео — невероятно ценный инструмент.

В опросе State of Video Marketing 2018 Wyzowl обнаружил следующее:

«Если и видео, и текст доступны на одной странице, 72 процента людей предпочли бы использовать видео, чтобы узнать о продукте или услуге».

По данным Google, «более 50 процентов интернет-пользователей перед посещением магазина искали видеоролики, связанные с продуктом или услугой».

Исследование 2014 года показало, что одна минута видео стоит 1.8 миллионов слов.

Сейчас 2014 год — это практически каменный век в эпоху Интернета, но даже если сегодня верно только половину этого, это все еще ошеломляющая цифра.

Поисковые системы любят видео так же сильно, как и искатели.

В обновлении Hummingbird 2013 от Google приоритет отдается веб-сайтам с качественным контентом, включая видео.

Привлекайте пользователей

Пора добавить «соцсети» в социальные сети. Ваш контент должен быть улицей с двусторонним движением.

Людям нравится, когда с по говорят, а с по не разговаривают.

В 2013 году New York Times, на которую больше всего кликают, не была какой-то резкой разоблачительной разоблачением или разразившимся громким политическим скандалом.

Нет, это была интерактивная викторина.

Контент — это король. Собственно, Билл Гейтс написал об этом эссе еще в 1996 году.

Джефф Буллас говорит, что интерактивный контент — новый король.

Викторины, опросы и другие типы активного контента, которые побуждают вашу аудиторию активно участвовать в вашем сайте, заставляют их оставаться дольше и с большей вероятностью поделятся.

Это также помогает вашей прибыли.

Исследование Demand Metric показывает, что «96 процентов участников исследования считают, что интерактивность контента влияет на решения покупателей в процессе их путешествия».

Чем больше вы узнаете о предпочтениях и тенденциях пользователей, тем больше сможете создавать контент, ориентированный на вашу целевую аудиторию.

Лучший способ получить эту информацию? Спросите их. Опросы читателей и вопросы создают чувство общности.

Диверсифицируйте свои предложения контента

Попробуйте эту тактику, пока вы работаете над созданием контента.

Они разнообразят ваш контент. И внимательно следите за своей аналитикой.

Скорее всего, вы увидите всплеск таких ключевых атрибутов, как ваш рейтинг в поисковой выдаче и охват, а также количество кликов и конверсий.

Вы можете создавать увлекательный контент, и все это без необходимости писать следующий великий американский роман.

Фото Аарона Бёрдена на Unsplash

Об Элейн Томпсон

Элейн Томпсон пишет для нескольких изданий, включая VentureBeat и MindBodyGreen.Она живет в Солт-Лейк-Сити, где живет со своими двумя кошками, Уизли и Оменом.

Как писать и заказывать различные типы контента

Независимо от того, чем вы занимаетесь, ваши клиенты всегда в сети. Вам необходимо поддерживать с ними связь по разным каналам и с использованием различных форматов контента. Прочитав это руководство, вы будете готовы планировать производство контента и создавать самые популярные типы контента или более разумно заказывать их у своих авторов.

Что такое написание контента?

Написание контента означает создание контента для целей интернет-маркетинга. С помощью контента компании могут привлекать потенциальных клиентов и укреплять положительные связи со своей аудиторией, в конечном итоге подталкивая их вниз по воронке продаж.

87% маркетологов используют контент, чтобы направлять своих потенциальных клиентов на разных этапах пути к покупке. Они используют разные форматы контента на каждом этапе пути, от узнаваемости бренда до принятия решения о покупке.

Поскольку множество компаний борются за одинаковое внимание аудитории, им нужен высококачественный целевой контент, чтобы избавиться от беспорядка и привлечь потенциальных клиентов.

Типы контента

Написание контента включает в себя множество различных форм текстового контента. Каждый тип может служить разным целям и по-разному продвигать бренд.

Вот наиболее часто используемые форматы:

• Статьи
• Описание продуктов (и сопутствующее содержимое)
• Контент веб-сайта
• Электронная рассылка новостей
• Пресс-релизы
• Электронные книги

Эти различные форматы контента могут привлечь потенциальных клиентов по адресу различные этапы воронки продаж, поэтому их цель — продвинуть этого человека дальше к конечной цели: заключить сделку (или совершить последующую продажу в случае повторных клиентов).

Каждый из этих форматов контента требует от писателя разных талантов, но существуют также общие правила, применимые ко всем типам контента.

Основы написания контента

Прежде чем даже выбрать тему для написания, необходимо провести подготовительную работу. Вот где собственно и начинается написание контента.

Исследования

Ваше содержание должно отражать фактическую информацию, основанную на исследованиях. Компании, распространяющие ложную или вводящую в заблуждение информацию, уязвимы для негативной реакции как со стороны поисковых систем, так и со стороны потребителей.

Согласно исследованию Hill Holliday, если бренд создает фальшивый контент о своих услугах или продуктах, 59% потребителей немедленно перестанут покупать этот бренд. И наоборот, 64% заявили, что они с большей вероятностью совершили бы покупки у этого бренда, если бы знали, что правдивы о своем бизнесе. Вводящий в заблуждение контент в конечном итоге приведет к негативным отзывам о компании и продуктах, и, как только это произойдет, вероятным результатом станет снижение продаж.

Однако фактическое содержание помогает сделать ваш бизнес авторитетным в своей области.Глубокое исследование может направить ваш процесс создания контента, не допуская тратить впустую свои маркетинговые деньги и потерять доверие к аудитории.

Вот то, что вам следует исследовать:

1. Бизнес-цели

Подумайте о бизнес-целях, которые вы хотите достичь, и о том, как вы планируете использовать для этого контент.

Вы должны понимать:

• Какой формат контента вам нужен.
• В каком стиле / тоне вы хотите написать свое произведение.
• Каковы ваши цели по каждой части.

Если, например, вы хотите увеличить количество обычных посещений, автор, скорее всего, сосредоточится на ключевых словах с большим объемом, по которым ваш сайт может ранжироваться.

Если вы хотите превратить читателей в потенциальных клиентов, они могут создать больше контента в середине воронки, предназначенного для захвата пользователей с высокими намерениями, и в конечном итоге отправить их на соответствующий лид-магнит, такой как загружаемый шаблон или веб-семинар.

Определенные цели, включающие измеримые результаты и подробные планы по охвату определенной аудитории, имеют важное значение.Ознакомьтесь с нашими «Семью шагами к созданию полного плана стратегии в отношении контента», чтобы узнать больше о целях, ключевых показателях эффективности и аудиториях.

2. Персона покупателя

Как отмечается в нашем руководстве по созданию личности покупателя, личность покупателя — это абстрактное изображение вашего идеального покупателя. Он основан на качественных и количественных данных из исследований рынка / конкурентов и существующих профилей клиентов.

Источник изображения: https://www.pinterest.ru/pin/32777767

/

Первоначально маркетологи, как правило, дают своему покупателю имя и вымышленный аватар (фото), а затем заполняют следующие данные:

Хотя инструменты данных и онлайн-аналитики могут помочь вам определить характер ваших клиентов, существуют и другие методы, позволяющие узнать о наиболее общих чертах, присущих вашей клиентской базе.Чтобы найти их, рассмотрите:

• Создание онлайн-опросов клиентов
• Проведение интервью с клиентами (по телефону или лично)
• Разговор с торговым персоналом об их впечатлениях от клиентов
• Использование полей формы на вашем веб-сайте для запроса информации о клиентах (например, какие продукты они могут быть заинтересованы)
• Поиск в социальных сетях информации, связанной с персонами

Сосредоточение внимания на конкретном человеке при создании контента может помочь писателю и дизайнеру использовать правильный язык и стиль — ваше сообщение не будет лишним вниз от попыток удовлетворить слишком много разных потребностей.

Говоря о потребностях, стоит также упомянуть цель поиска.

3. Намерение поиска

У пользователей часто очень разные ожидания при использовании поисковых систем, и в своих рекомендациях Google много говорит о том, как понять, что пользователи ищут при использовании разных запросов. Предоставление исчерпывающих ответов на запросы пользователей увеличивает шансы на то, что ваш контент будет оценен как качественный.

Намерение поиска можно разделить на четыре различных типа:

• Информационное — поисковик ищет конкретную информацию по теме.
• Навигационный — поисковик ищет определенную веб-страницу или сайт.
• Коммерческая — пользователь рассматривает возможность покупки и хочет изучить возможные варианты.
• Транзакционный — искатель хочет что-то купить.

Чтобы понять цель поиска ваших пользователей, вам нужно посмотреть на ключевые слова, на которые вы нацеливаетесь в своей статье. Об этом мы поговорим в следующем разделе.

4. Исследование ключевых слов и поисковая оптимизация

Для бизнеса важно помнить, что в сегодняшнюю цифровую эпоху написание контента тесно связано с поисковой оптимизацией.Google и другие поисковые системы играют жизненно важную роль в отправке органического трафика на веб-сайты, и они ценят качественный контент.

Чтобы «побудить» Google повысить рейтинг вашей бизнес-страницы в результатах поиска, вам необходимо предлагать контент, который оптимизирован и разработан таким образом, чтобы сделать ваш бизнес релевантным для поиска по ключевым словам. Если ваш бизнес-сайт загружен общим или извлеченным контентом, он может быть оштрафован Google и похоронен на трех, четырех или более страницах обратно в результатах поиска.

SEO важен не только для ранжирования в поиске, но и для правильного общения с клиентами. Следовательно, вы хотите выбирать темы и ключевые слова, имея в виду обе эти вещи. В этом отношении написание контента поддерживает SEO и помогает предприятиям оптимально общаться со своими клиентами для достижения своих маркетинговых целей.

Вам нужно будет провести тщательное исследование ключевых слов по каждой теме, о которой вы хотите написать. В идеале вы должны создать список наиболее важных и релевантных ключевых слов, связанных с выбранной вами темой.Затем вы должны определить приоритетность ключевых слов с наибольшей ценностью по количеству поиска по ключевому слову, сложности ключевого слова и средней цене за клик.

Вы также можете создать семантическое ядро. Это имеет смысл, если вы работаете не с одной статьей, а комплексно — со всем сайтом или его разделом. Создание семантического ядра означает сбор всех ключевых слов, связанных с темой ресурса, их кластеризацию и оптимизацию всех страниц для групп собранных ключевых слов.

Выбирайте ключевые слова, которые реально достижимы для вашего бренда, основываясь на авторитете домена вашего сайта по отношению к сложности ключевых слов.Такие инструменты, как Keyword Magic Tool от Semrush, могут помочь вам получить информативные данные, позволяя исследовать весь рынок, начиная с ключевого слова.

Инструмент генерирует тематические кластеры, а также списки связанных терминов и вопросов, которые ищут люди, что идеально подходит для создания семантического ядра. Кроме того, вы можете полагаться на показатель «сложность ключевого слова»; чем ниже он для ключевого слова, тем легче вам будет занять более высокое место.

5. Контентная стратегия

Чтобы эффективно взаимодействовать с вашей аудиторией и превзойти маркетинговые инициативы ваших конкурентов, необходимо составить комплексный план контентной стратегии.Этот план относится к тому, как вы собираетесь управлять своим маркетинговым контентом (то есть где и когда вы планируете публиковать). Ваша контент-стратегия должна включать:

• Форматы вашего контента (т. Е. Сообщения в социальных сетях, статьи и т. Д.)
• Каналы, на которых вы будете публиковать (т. Е. Ваш бизнес-сайт, сети социальных сетей и т. Д.)
• Как вы будете управлять контент (кто будет публиковать и управлять взаимодействием с клиентами)
• Создание контента (кто на самом деле будет писать? Если аутсорсинг, какую фирму вы будете использовать?)
• Эффективность контента (кто будет анализировать, как ваш контент работает и сообщить вам?)

Хорошо составленный план обеспечивает основу для создания и публикации вашего контента.Без него ваша контент-кампания, скорее всего, станет разрозненной и неэффективной.

6. Тематическое исследование

Найдите время, чтобы провести тщательное тематическое исследование, чтобы вы могли придумать сильные стратегические идеи для вашего контента, которые найдут отклик у вашей аудитории и будут приводить к результатам.

При исследовании темы рассмотрите возможность использования следующей тактики для генерации идей:

• Найдите самые большие болевые точки вашей аудитории. Вы можете сделать это, просмотрев онлайн-обзоры, «наиболее часто задаваемые вопросы» Google и статьи на Quora, которые связаны либо с общей темой, либо с вашей отраслью в целом.
• Проведите опрос в социальных сетях. Спросите своих подписчиков, о чем они хотели бы прочитать или какие вопросы у них могут возникнуть.
• Проведите анализ пробелов в содержании. Это проверяет ключевые слова, по которым ваши конкуренты ранжируются, а вы нет, а также ключевые слова, по которым вы уступаете своим конкурентам.Наш инструмент Keyword Gap может помочь в этом, определяя потенциальные ключевые слова, которые вы можете использовать в дальнейшем.

• Переориентируйте контент конкурента. Посмотрите, что хорошо работает для других, и найдите способы, которыми вы можете сделать свою работу более ценной и действенной, гарантируя, что вы предоставите выигрышный ресурс.
• Используйте инструменты создания идей для исследования. Ищите самые горячие и потенциально популярные темы, по которым вы можете занять хорошие позиции.Semrush Topic Research дает писателям и стратегам руку помощи для мозгового штурма контента, создания карточек по связанным подтемам и идеям, которые вы можете включить в свой контент.

• Поговорите с другими отделами вашей компании. Создание контента — это работа в команде, и взаимодействие с другими соответствующими командами (такими как служба поддержки, менеджеры по продукту и коммерческие) помогает гарантировать, что ваш контент вызывает интерес у вашей целевой аудитории.

А теперь приступим к планированию.Какой самый лучший совет по планированию общего контента?

Планирование

Когда вы определитесь со своими целями, темами, форматами контента, соответствующими этапами воронки конверсии и маркетинговыми каналами, вы можете составить календарь контента.

Редакционный календарь — это то, без чего не могут обойтись специалисты по контенту, маркетологи и гуру SEO, потому что он дает им четкое представление о своих задачах:

• Он позволяет команде разрабатывать качественный контент до публикации .
• Это позволяет сотрудникам других отделов быть в петле связи.
• Это способствует согласованности публикаций, что в конечном итоге приводит к улучшению взаимодействия с вашей клиентской базой.

Мы рекомендуем нарисовать свой контент-план и календарь на листе Excel, детализируя следующее для каждого отдельного сообщения:

• Цели, которые у вас есть для публикации
• Каналы маркетингового продвижения
• Выбранный тип контента
• Тема
• Сроки и даты публикации
• Руководители задач или другие члены команды, участвующие в процессе

Чтобы оставаться организованным в нескольких отделах или с разными клиентами, вы можете использовать инструмент редакционного календаря, такой как Semrush Marketing Calendar.Это упрощает процесс общения между членами команды во время создания, публикации, продвижения и обновления контента.

Этот инструмент также позволяет вам быть в курсе как командных задач, так и сроков, обеспечивая бесперебойное выполнение каждого действия.

При создании календаря контента рассмотрите следующие вопросы, чтобы определить, как ваш календарь должен выглядеть в соответствии с потребностями вашей команды:

• Как часто вы публикуете контент?
• Публикуете ли вы более одного типа контента?
• Сколько человек нужно для доступа к календарю?
• Сколько этапов содержания вы проходите перед публикацией?
• Какую платформу вы будете использовать для календаря редакционного контента?

Теперь перейдем к общим правилам написания, применимым к любому типу контента.

Writing

Вам нужно найти писателя или группу писателей, которые могут быстро и без проблем интегрироваться с вашей маркетинговой командой для разработки контента, который соответствует вашему бренду и маркетинговым целям.

Профессиональные писатели, работающие в области маркетинга, знают, как использовать эффективные приемы, постоянный тон голоса и целенаправленный язык, предназначенный для достижения результатов (например, увеличения продаж).

Вот несколько советов, которые помогут создать контент, который поразит вашу аудиторию и, что наиболее важно, превратит их в потенциальных клиентов:

• Убедитесь, что весь контент имеет четкую цель. Ваше направление контента начинается с того, чего вы хотите достичь и с кем вам нужно связаться для достижения этих целей.
• Подумайте о заманчивых названиях. Вам нужно привлечь вашу аудиторию к чтению вашего контента; Заголовки должны быть короткими и приятными, но указывать на преимущества вашего контента.
• Привлекайте читателей с первой строчки. Начните свой текст с интересных данных, рассказа из одного предложения или вопроса. После прочтения первой строчки заставьте людей жаждать подробностей.
• Сделайте вашу копию доступной для сканирования. Большинство людей бегло читают, поэтому используйте описательные подзаголовки, маркированные списки и пробелы между абзацами, чтобы текст можно было легко сканировать.
• Используйте наглядные пособия. Видео, изображения, презентации, диаграммы, инфографика и истории из социальных сетей — очень эффективные способы общения с вашей аудиторией. Например, в ходе нашего недавнего исследования мы обнаружили, что большинство проанализированных нами твитов содержали визуальные эффекты, а 20% из них содержали инфографику.«Что такое визуальный контент-маркетинг» — также 11-й по популярности вопрос, который люди задают о контент-маркетинге в Google.
• Будьте последовательны. Единый голос бренда и набор ценностей на всех ваших каналах могут помочь укрепить связь с аудиторией и сделать ваш бренд узнаваемым.
• Выберите интересный ракурс. Ежедневно публикуются миллионы материалов, так что же отличает вашу? Вам нужен свежий взгляд, который зацепит читателей и сделает вас ведущим авторитетом в этой теме.
• Расскажите историю. Storytelling — это способ вдохновить, мотивировать и, в конечном итоге, побудить вашу аудиторию к действию, что делает его очень ценным инструментом для облегчения взаимодействия между вашими потребителями и вашим брендом.
• Использовать данные. Это отличный способ добавить достоверности своим словам.
• Переназначить старый контент. Вы можете найти отличные возможности тем при перепрофилировании контента; например, статья на основе списка может хорошо работать как инфографика, или старый пост в блоге можно превратить в видео для социальных сетей.
• Используйте призывы к действию (CTA). Добавьте короткую, ориентированную на действия фразу, которая убеждает ваших потребителей действовать определенным образом. Действие должно быть легким для выполнения аудиторией, например, покупка вашего продукта или подписка на информационный бюллетень.
• Измените тип контента в соответствии с вашими целями. Некоторые формы контента лучше подходят для достижения целей взаимодействия и конверсии, чем другие. Например, в информационных бюллетенях по электронной почте решающее значение имеет тема.Между тем, для страниц продуктов такие вещи, как визуальные эффекты, отзывы и подробные описания продуктов имеют первостепенное значение.
• Следите за показателями. Убедитесь, что вы отслеживаете и отслеживаете важные показатели. Эффективность контента в основном измеряется по органическому трафику (83%) и сеансам / просмотрам страниц (70%). Следующие по популярности показатели — лиды (66%) и коэффициент конверсии (53%).
• Избегайте орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок. Не забывайте о важности грамматики и орфографии для удобочитаемости и создания доверия; это так же важно, когда дело доходит до создания отличного контента

В зависимости от ваших целей вам могут потребоваться разные типы контента.Поэтому давайте подробнее рассмотрим особенности написания каждого из типов контента.

Content Marketplace

Получите высококачественный контент от экспертов-писателей

Советы по написанию контента

Давайте посмотрим на советы по написанию различных типов контента:

статей

В нашем отчете о состоянии контент-маркетинга за 2020 год см. 92% маркетологов заявили, что сообщения в блогах были основным видом контент-маркетинга, который они производили.

Для этого есть несколько очень веских причин.Ведение блога, если его вести усердно и последовательно, может стать отличным способом привлечь больше трафика на веб-сайт и повысить авторитет бренда.

Сообщения в блогах должны точно отражать идентичность бренда, обычно в дружеской непринужденной манере. Эта стратегия применима и к сложным темам, поскольку автор контента может успешно превратить их в интересные части, которые превращаются в потенциальных клиентов.

Чтобы статьи приносили максимальную пользу, вам нужно, чтобы они занимали позиции в поисковых системах, привлекали новых потенциальных клиентов и строили долгосрочные отношения.Итак, вам необходимо:

1. Найти правильные ключевые слова
2. Найти вопросы, которые задают люди
3. Определить и сопоставить цель поиска
4. Проверять статьи конкурентов по целевым ключевым словам
5. Собирать исходные данные

Вот несколько советов по написанию чтобы убедиться, что вы создаете статью, удобную для SEO:

• Проверьте использование ключевых слов. Эффективно используйте ключевые слова в тексте, заголовке h2, мета-заголовке, мета-описании и подзаголовках.
• Убедитесь, что заголовок оптимизирован. Вы хотите, чтобы название было привлекательным и предлагало читателям необходимую им информацию, а также отвечало требованиям поисковых систем.
• Проверить оптимизацию метаописания. Объясните преимущества вашей статьи и сделайте ее уникальной. Вы можете проверить правильность и эффективность ваших заголовков и метаописаний с помощью On Page SEO Checker или аудита сайта.
• Убедитесь, что ввод магнитный .Заставьте людей «увлечься» введением, обращаясь к их чувствам, а также применяя другие эффективные методы.
• Убедитесь, что копия легко читается. Читаемый текст будет иметь хорошую структуру h3, h4 и h5, беглые заголовки, которые информируют, не читая, четкие и информативные абзацы, маркеры и нумерованные списки.
• Проверьте ссылки на соответствующие внутренние и внешние ресурсы. Ссылка на надежный внешний контент, чтобы укрепить доверие к вашей копии, и на внутренний контент, который направляет пользователей на пути к покупке.

Если вы работаете с писателем, наше руководство по SEO-копирайтингу объяснит вам, как оценивать работу писателя. В качестве альтернативы, если вы сами пишете, рекомендуется использовать SEO Writing Assistant, который анализирует ваши целевые ключевые слова и предлагает, как сделать вашу копию более читаемой и SEO-дружественной в режиме реального времени.

Содержание продукта

В бизнесе электронной коммерции хорошо написанное описание продукта является ключом к убеждению читателя в том, что ваш продукт предлагает им реальную ценность и находит отклик.

У нас есть несколько советов по написанию эффективных описаний продуктов, которые дадут вашим читателям уверенность в совершении покупки, а также помогут вам занять высокие позиции на страницах результатов поисковых систем.

• Подходит для покупателей. Используйте данные, тенденции рынка, профили клиентов и аналогичную информацию, чтобы понять своего идеального клиента, и используйте подходящие типы юмора, соответствующие ссылки и правильный тон голоса.

• Обеспечьте ценность для клиента. Стремитесь отразить ценности и цели вашей целевой аудитории в описании, и вместо описания характеристик продукта сосредоточьтесь на ценности, которую он создает для ваших клиентов.
• Используйте содержательный, технически грамотный текст. Не поддавайтесь искушению написать, что ваш продукт «очень», «действительно» или «особенно», или что он имеет «отличное качество» и предлагает «большую ценность».
• Знать основы SEO. Используйте ключевые слова естественным образом в основном тексте (а также в метаданных и заголовке), избегайте предложений, содержащих более 20 слов, и используйте внутренние ссылки.

Мы также хотим предостеречь вас от использования:

Содержание веб-сайта

Ваш веб-сайт составляет основу вашего контента, поскольку он включает в себя всю важную информацию, которую ваш бизнес должен продвигать для расширения своего присутствия в Интернете. Копия веб-сайта включает в себя широкий спектр контента, включая ваш:

• Домашняя страница
• О нас страница
• Целевая страница (услуги и продукты)
• Вопросы и ответы
• Свяжитесь с нами страница

Вот некоторые из наших лучших писем советы, которые помогут вам мотивировать пользователей совершить действие (например, совершить покупку, подписаться на ваш блог или присоединиться к вашему списку рассылки):

• Помогите читателям сориентироваться. Помогите читателям, которые не знакомы с вашим брендом, добавив ссылки на то, что вы предлагаете, и объяснив, что они могут получить от взаимодействия с вами.
• Говорите с читателями, как с другом. Используйте прямую адресацию («вы», «я» и «мы») и структуру предложения («Вы можете заказать наши услуги» вместо «Наши услуги можно заказать»), чтобы звучать менее формально.
• Говорите на языке непрофессионала. Замените профессиональную терминологию более простой альтернативой и объясните то, что вы предлагаете, простыми словами.
• Продемонстрируйте доказательство того, что CTA того стоит. Подкрепите любые заявления, которые вы сделали о своих продуктах или услугах, историями успеха, данными оригинальных исследований, отзывами клиентов, биографией соответствующего эксперта или партнерскими отношениями.

Дополнительные советы см. В полном руководстве по написанию содержимого веб-сайта.

Информационные бюллетени по электронной почте

Информационные бюллетени по электронной почте важны для перенацеливания клиентов и поддержания взаимодействия с базой вашей компании. Они могут предоставить разнообразную информацию, включая новости компании и отрасли, информацию о продуктах или стимулы для продаж.В прошлом году 55% ​​маркетологов заявили, что наиболее прибыльными измерениями рентабельности инвестиций они обязаны почтовому маркетингу.

Как мы узнали из исследования Top Content Marketing Trends, маркетологи, которые хотят идти в ногу с современным миром, стремятся к настройке и персонализации. Электронные письма с высокой степенью сегментации, как правило, имеют более высокие уровни производительности для таких показателей, как открываемость и рейтинг кликов, чем электронные письма, которые не персонализированы.

Вот несколько советов по написанию эффективных электронных писем:

• Зацепите читателя заголовком. Тема письма должна быть запоминающейся. Хорошо, если вы добавите юмора, но убедитесь, что заголовок четкий. Пользователь должен понимать, о чем идет речь.
• Пишите о потенциальной пользе для пользователей, а не о своем бизнесе. Выберите такие формулировки, как «вы можете преодолеть», а не «мы предлагаем», и подумайте о том, какую выгоду получит пользователь, если он предпримет действие, о котором вы его просите. Например, если вы продаете мультиварки, выгода для пользователя заключается не в покупке продукта, а в появлении большего количества свободного времени для других задач.
• Четко изложите, что вы предлагаете. Это относится как к текстовому, так и к визуальному оформлению. Кнопка CTA должна быть самым ярким и привлекательным элементом на странице, а текст должен выражать основную идею первого или второго абзаца. Помните, что у вас не так много времени, чтобы привлечь внимание читателя, поэтому постарайтесь быть кратким.

Вы можете найти еще больше идей для написания электронных писем — особенно если на горизонте определенные праздники — в наших рекомендациях по написанию праздничных писем электронной коммерции, которые сияют.

Пресс-релизы

Написание пресс-релиза — это первый шаг к привлечению внимания средств массовой информации и поощрению их к написанию истории о вашем продукте, услуге или мероприятии.

Чтобы текст был эффективным, вам нужно четко ответить на следующие вопросы:

• Кто или о чем он?
• Что происходит / случилось?
• Где это происходило / происходит?
• Когда это произошло / будет?
• Почему это важно?

Существуют также правила, касающиеся подсчета слов, статистики, сезонности и контактных данных, которые вы должны учитывать.Для получения дополнительной информации прочтите наши 7 простых шагов по написанию пресс-релиза и загрузите бесплатный шаблон пресс-релиза.

Электронные книги

По крайней мере 37% предприятий создают электронные книги на регулярной основе. Написав электронную книгу, вы можете достичь многих целей, например, заявить о себе в качестве отраслевого эксперта, продвигать потенциальных клиентов по воронке продаж, знакомить читателей с вашим брендом или продуктом.

Желаемая цель определяет, какие разделы вы должны включить в свою электронную книгу; например, раздел с таблицами и рисунками больше применим к исследовательской работе, чем к руководству компании или другому формату.

Вот что вам нужно знать о различных тактиках написания электронной книги:

• Выбирайте тему очень внимательно. Лучше потратить время на исследование правильной темы, чем тратить месяцы на написание содержания, которое никто не будет читать.
• Привлекайте читателей увлекательным заголовком. Выбирайте окончательный заголовок только после написания основного текста, чтобы убедиться, что он соответствует тому, что вы обещаете изучить. Сделайте его конкретным, достоверным и покажите проблему, которую ваши читатели смогут решить.
• Помогите читателям ориентироваться в оглавлении. Добавьте оглавление, чтобы представить структуру электронной книги и позволить читателю быстро получить доступ к ее конкретным частям.
• Резервное копирование слов данными. Повысьте доверие к своей электронной книге, объяснив свои методы и предоставив ссылки на заслуживающие доверия ресурсы.

Прочтите наше Руководство по написанию электронной книги для вашего бизнеса (от идей до публикации и маркетинга) и загрузите наш бесплатный шаблон электронной книги.

Аутсорсинг контента

Создать качественный контент сложно, независимо от его размера, и это может стать еще более сложной задачей, когда вы работаете над масштабированием.Чтобы улучшить свою игру по разработке контента, вы можете использовать собственные ресурсы или передать контент на аутсорсинг.

Давайте посмотрим на общие опасения, которые люди могут испытывать в связи с аутсорсингом.

Минусы аутсорсинга

Самым большим фактическим недостатком аутсорсинга является то, что он израсходует часть вашего маркетингового бюджета. Поскольку для получения результатов от контент-маркетинга может потребоваться некоторое время, а для достижения указанных результатов вам часто требуются постоянные усилия, некоторые бренды могут беспокоиться о расходах.

Вот еще несколько «минусов» аутсорсинга:

• У вас нет существующих отношений с писателем. Вы можете беспокоиться о способностях или последовательности фрилансера, а также о том, выполнят ли он поставленную задачу. Чтобы предотвратить исчезновение актера, убедитесь, что вы подписываете контракт или пользуетесь услугами по написанию контента с большим количеством опытных авторов.
• Фрилансеры могут не понимать или не иметь возможности уловить голос вашего бренда, а также голос члена вашей команды. Фрилансеры часто имеют несколько клиентов, поэтому легко понять, почему бренды опасаются, что писатель не сможет передать их голос. Если вы нанимаете кого-то с опытом работы в отрасли и делитесь такой информацией, как УТП вашего бренда и руководство по стилю, вы будете удивлены, насколько хорошо писатели могут адаптироваться к вашему бренду.
• Фрилансеры могут не захотеть работать с вашей командой. Если у вас есть открытые каналы связи, которые работают для вашей команды и писателя, это не должно быть проблемой.Для этого вы можете использовать Slack, Google Hangouts, электронную почту или другие инструменты для управления проектами. Просто убедитесь, что вы просите своего подрядчика связаться с ним, если у него есть какие-либо вопросы, и учесть потенциальную необходимость внесения изменений в процессе.
• Писатели не будут достаточно заинтересованы или не смогут писать о моей конкретной отрасли. Бренды с техническими или узкоспециализированными темами могут беспокоиться, что писатели-фрилансеры не смогут помочь, будь то из-за отсутствия доступа к информации или из-за нежелания ее найти.Подумайте о таких темах, как «как настроить факторинг счетов для международных клиентов» или о сложных статьях по техническому программированию с огромными блоками кода. Однако есть фрилансеры в каждой специальности и нише, а также контент-платформы, которые могут помочь вам найти подходящего.

Работа с авторитетным писателем или контент-агентством часто может избавить вас от этих страхов. Это позволит вам сосредоточиться на других критически важных задачах, а трудоемкий контент останется на усмотрение экспертов.

Профессионалы аутсорсинга

Согласно исследованию контент-маркетинга B2B, 84% маркетологов в компаниях B2B передают свою деятельность по созданию контента на аутсорсинг. Это может означать, что меньше предприятий предпочитают иметь собственных писателей.
Есть огромное количество преимуществ, которые могут быть получены от аутсорсинга контента, особенно когда вы работаете с сильным, опытным писателем со знанием SEO и контент-стратегии.

Вот основные преимущества, которые следует учитывать:

• Вы можете сосредоточить свое время на стратегии высокого уровня, а не на написании. Когда вы не зацикливаетесь на исследованиях и создании сообщений в блогах, вы можете сосредоточиться на высокоуровневой стратегии, которая требует вашего внимания больше всего.
• Часто бывает выгоднее использовать аутсорсинг, чем нанимать сотрудников. Это особенно верно, если вы хотите нанять писателя-эксперта с опытом работы в своей области. Помимо фиксированной ставки и разницы в заработной плате, вам также не придется тратить деньги на налоги, льготы и обучение, как если бы вы делали это с сотрудником.
• Вы можете увеличивать или уменьшать масштаб по своему усмотрению. Если вам нужно два сообщения в блоге в этом месяце, пять в следующем и ноль после этого, ничего страшного. Некоторые фрилансеры могут захотеть установить гонорары, но многие будут рады работать по мере необходимости. Вы платите за то, что вам нужно, и тогда, когда вам это нужно; вам не нужно беспокоиться об оправдании чьей-либо зарплаты. Вы также можете нанять столько писателей, сколько вам нужно, когда они вам понадобятся.
• Вы можете выбрать способы оплаты, которые подходят для вашей компании. Хотя у многих фрилансеров и агентств есть предпочтительная структура оплаты, вы можете искать то, что работает для вас, будь то оплата на основе количества слов, отработанных часов или фиксированной ставки.
• Фрилансеры обладают разнообразным опытом и перспективами. Наем стороннего писателя или агентства может предложить опыт и понимание новых стратегий. У них также может быть отличный способ взглянуть на ваш контент, бизнес или аудиторию, о которой вы еще не думали. Иногда взгляд со стороны может оказаться неоценимым.

Имейте в виду, что внештатный писатель чрезвычайно конкурентоспособен. Многие сильные писатели соперничают за хорошую работу с хорошими клиентами, которые знают, чего хотят, поэтому на рынках контента всегда есть огромный пул писателей. У многих есть писатели, специализирующиеся на разных нишах, которые предоставляют вам несколько вариантов.

Content Marketplace

Получите высококачественный контент от экспертов-писателей

3 признака того, что вы готовы к аутсорсингу

Если вы находитесь на одной из трех следующих контрольных точек, возможно, вам пора передать на аутсорсинг:

• У вас нет времени на постоянное создание достаточного количества контента . Допустим, у вас есть член команды, который занимается вашим маркетингом. Когда ваш бизнес относительно невелик, они могут заниматься созданием блогов, управлением социальными сетями, маркетингом по электронной почте и обновлениями продуктов. Но по мере того, как ваши публикации в социальных сетях становятся все более вовлеченными, и вам нужно проводить больше кампаний по электронной почте, для написания контента остается все меньше и меньше времени.
• Вы беспокоитесь о своих стратегических навыках или опыте создания контента. Отличный контент — это не просто написание чего-то, что может обучить вашу аудиторию.Он также должен быть стратегическим, хорошо проработанным и интересным. Если вы не знаете, как создавать и оптимизировать ресурсы, способствующие достижению реальных бизнес-результатов, лучше всего будет работать со специалистом.
• Вы не можете позволить себе нанять нового сотрудника или делегировать задачу существующему члену команды. Аутсорсинг, как мы упоминали выше, намного более рентабелен, чем наем штатного специалиста. Если у вас постоянно не хватает работы, чтобы нанять другого штатного писателя (или если у вас нет бюджета), вам подойдет аутсорсинг.

Как передать написание контента на аутсорсинг за 5 простых шагов

Шаг 1. Найдите поставщиков услуг и обсудите детали

На этом этапе процесса аутсорсинга у вас будет четкое представление о том, какие форматы контента вам нужны и как много контента, который вам нужен. Помня об этом, выясните, сколько из вашего маркетингового бюджета требуется, чтобы это стало возможным.

Если вы знаете, что хотите две статьи и три рассылки по электронной почте в месяц и имеете только 1000 долларов, это поможет вам быстрее связаться с наиболее подходящим писателем или поставщиком услуг для вас.

Когда вы ищете поставщика услуг, вы также можете обратиться к авторитетным авторам контента или поискать платформы для написания контента (например, наш собственный рынок контента), которые помогут вам связаться с авторами.

После того, как вы выбрали авторов или нашли услугу, обсудите наиболее важные детали: графики платежей, контракты и, при необходимости, соглашения о неразглашении информации (NDA). Вот что вам нужно запомнить:

Авторитетных авторов контента может не быть на платформах контент-маркетинга, их можно найти на их собственных сайтах.Их нанять также может быть дороже, и у них будут собственные графики, правила и процессы. В зависимости от того, что вам нужно, это может работать на вас или против. Когда вы нанимаете авторитетного писателя, самым большим преимуществом является то, что вы точно знаете, кто будет делать за вас работу.

Иногда, однако, опытные фрилансеры могут быть заняты или отказываться от клиентов из-за личных вопросов, загруженного графика или изменения выполняемой работы. Из-за этого может быть лучше заключить контракты с несколькими авторами, чтобы у вас была возможность резервного копирования.

Если вы решили работать с фрилансерами, попросите их как можно скорее подписать контракт. Многие не будут подписывать неконкурентные заявки, но все должны быть готовы подписать соглашения о неразглашении. Это защитит вашу бизнес-информацию и стратегию, а также гарантирует, что они не раскроют, что написали что-то для вас. Наконец, определите платежную систему, которая работает для вас обоих.

Подробнее о работе с писателями-фрилансерами можно узнать здесь.

• Платформы для написания контента

Платформы для написания контента предлагают более стандартизированный подход и потенциально по более низкой цене.Например, на нашей торговой площадке контента вы знаете, что получите полную статью в течение 10 дней от начала до конца и за фиксированную плату.

Если вы работаете с торговой площадкой, подумайте о подписках, которые позволяют оплачивать сразу несколько частей контента по более низкой цене. С подпиской Semrush Content Marketplace вы можете получить доступ к стоковым фотографиям, интегрированному рабочему пространству и получить скидку 20% на годовую подписку (или 10% на ежемесячный план). Это может помочь вам быстро масштабироваться и оставаться в рамках бюджета.

Вот еще несколько преимуществ использования Content Marketplace:

• Вам не нужно беспокоиться о объемных документах или контрактах.
• Доступность гарантируется благодаря большому количеству писателей с разным образованием и опытом.
• Мы тестируем писателей для вас, чтобы убедиться, что они обладают необходимыми навыками.

Еще больше советов о том, как передать написание контента для успеха, можно найти здесь.

Шаг 2. Протестируйте своего контент-провайдера

Когда вы связались с новым автором контента или службой, вы можете встретить термин «пробная публикация».«Часто это более короткие сообщения в блогах или сообщения с незначительной скидкой, предназначенные для обеспечения совместимости между вами и автором.

Как клиент, вы хотите протестировать поставщика контента. Мы подробнее обсудим, как оценивать качество самого контента, но после пробной публикации обратите внимание на следующее:

• Скорость реакции автора или поставщика услуг, а также совместимость их сроков с вашими.
• Сколько изменений потребовалось.
• Насколько хорошо им удалось оптимизировать публикацию для ваших целей.
• Насколько хорошо контент соответствует вашему бренду и ожиданиям вашей аудитории.

Иногда первый пост может потребовать еще нескольких исправлений, но после этого все должно пройти гладко. Если у вас есть сомнения относительно писателя или услуги, вы решаете, дать им еще один шанс или двигаться дальше.

Воспользуйтесь этим пробным постом и сначала попросите показать соответствующие образцы. Вы можете увидеть пробную публикацию на нашем Content Marketplace здесь.

Шаг 3: Создайте идеальное брифинг

Ваш информационный бриф должен включать все следующие элементы:

• Ваша целевая аудитория
• Ваши цели
• Идеальное количество слов (или минимальное количество слов)
• Сайт публикации появится на
• Голос вашего бренда или руководство по стилю
• Информация о теме или ключевых словах
• Любая дополнительная подробная информация, которую вы хотите, чтобы писатель знал, включая ссылки на любые продукты, которые вы хотите, чтобы они продвигали

Прочтите наши инструкции по созданию идеальный бриф, а также узнайте, что вам нужно знать о данных, ключевых словах и поисковом намерении, чтобы поручить задачу копирайтеру SEO.

Шаг 4: Проведите оценку качества

Вам нужно будет проверить качество письма, когда оно возвращается к вам. Вот наши рекомендации, как это сделать:

Во-первых, просмотрите саму статью и сделайте обзор вручную. Соответствует ли он руководству по стилю вашего бренда? Это то, что вы искали?

Если на первый взгляд все выглядит хорошо, пора копнуть глубже (особенно если вы впервые работаете с новым писателем или поставщиком услуг).Использование сторонних инструментов может помочь вам оценить потенциал SEO или уровень чтения.

Например, чем ближе оценка в SEO Writing Assistant к 10, тем более оптимизирован текст и тем выше шансы на то, что он будет хорошо ранжироваться.

• Привлечение эксперта / редактора

Если ваша статья посвящена продукту или отрасли, попросите подходящего члена команды также проверить статью. Кто-то, кто работает в больнице, например, может сказать вам, хорошо ли написана статья о сердечных заболеваниях, но врач может уловить незначительные несоответствия в формулировках, которые в конечном итоге сделают ее неточной.

Идеально, чтобы этот пост написал специалист по продукту или отраслевой эксперт, но если это невозможно, им следует хотя бы просмотреть его. Снова сравните его с руководством по стилю вашего бренда.

Шаг 5. Отслеживание эффективности контента

Тот факт, что ваш контент опубликован, не означает, что вы закончили с ним! Вы также захотите отслеживать его успех в долгосрочной перспективе.

Отслеживание эффективности вашего контента поможет вам оценить, какие типы контента работают для вашего бизнеса и что вам следует создать для дальнейшего развития.

Следующие KPI, как правило, полезно отслеживать для контент-маркетинга:

• Среднее время, проведенное на странице. Вы хотите, чтобы пользователи прочитали ваш контент от начала до конца, поэтому, если кто-то уходит в течение десяти секунд, это может означать, что ваш контент не соответствовал их поисковым намерениям или что он был не тем, что они искали.
• Всего просмотров. Если ваша основная цель — поисковая оптимизация, вы должны увидеть увеличение трафика, приходящего к вам через поиск на этих страницах.
• CTR для внутренних ссылок. Вы хотите, чтобы люди скакали по вашему сайту, а не отскакивали. Если они нажимают, это указывает на интерес.
• Действия предприняты. Если у вас есть статья, технический документ или другой ресурс, созданный в качестве лид-магнита, посмотрите, сколько людей скачивают его.

Ознакомьтесь с полным списком маркетинговых показателей для отслеживания контент-маркетинга.

Заключительные мысли

Чтобы довести свою отличную игру до разработки контента, нужно заняться каждым этапом создания контента: исследованием, планированием и написанием.Тщательно обдумав, как лучше всего оптимизировать производительность своего контента, вы сможете гораздо более эффективно ориентироваться на свою аудиторию.

Вы можете использовать как внутренние ресурсы своей компании, так и заказывать контент у профессиональных фрилансеров.