Образец должностной инструкции главного экономиста

Главный специалист экономического отдела координирует работу коллектива, которая связана с отчетностью и финансовым планированием организации. Он следит за важными показателями финансовой деятельности учреждения и проводит мероприятия для их улучшения.

Образец типовой должностной инструкции главного экономиста

В типовом нормативном документе отражены общие обязанности, сходные для бюджетных и коммерческих организаций. Типовая должностная инструкция составлена без учета специфики предприятия. В любой организации, такой как ЖКХ, управляющей компании или фирме, в обязанности экономиста входит стратегическое планирование, снижение расходов и общая оптимизация предприятия.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Скачать типовой образец ДИ главного экономиста 

Общие положения

В общих положениях необходимо указать требования к образованию и стажу специалиста. Обязательно наличие высшего образования, так как служебные обязанности предполагают понимание микро и макроэкономических процессов. В настоящем положении должны быть перечислены нормативные документы, которые должен использовать ведущий специалист:

1. Устав организации.
2. Приказы руководства организации.
3. Бухгалтерская отчетность для анализа.
4. Законодательство Российской федерации.
5. Правила распорядка в компании.
6. Методические материалы и научные исследования.

В тексте типовой должностной инструкции должно быть сказано, что ведущий специалист принимается на должность руководителем.

Должностные обязанности экономиста

Главный экономист имеет следующие должностные обязанности, закрепленные в инструкции:

1. Анализировать рентабельность предприятия на основе бухгалтерской отчетности. Давать рекомендации руководству.
2. Координировать действия отделов, занимающихся финансовой отчетностью и планированием. По мере возникновения вопросов консультировать сотрудников, повышая финансовую грамотность коллег.
3. Анализировать деятельность на предприятии, и предлагать способы повышения рентабельности за счет необходимой модернизации.
4. Проверять правильность расчетов других работников во избежание нарушений законодательства. Повышать уровень финансовой грамотности сотрудников по мере возможности.

При необходимости принимать иные меры, направленные на улучшение показателей деятельности компании.

Права

Главный экономист имеет право:

1. В письменной форме вносить рекомендации по улучшению хозяйственных показателей на рассмотрение руководством. В случае одобрения, вырабатывать стратегию и воплощать задуманное.
2. В случае недостатка собственных знаний, пользоваться консультациями юристов. Если таковые отсутствуют в штате, имеет право заключать договоры о юридических консультациях на коммерческой основе.
3. Отказаться визировать документы, несущие явную нерентабельность и финансовый вред для организации.
4. Получать выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

На случай отпуска или временной нетрудоспособности выбирает специалиста, который будет замещать его на это время, по предварительному согласованию с руководством.

Ответственность

Главный экономист несет ответственность за следующие действия:

1. Нарушение законодательства РФ, при закупках на договорной основе, с заведомой убыточностью для учреждения.
2. Субсидиарная ответственность за умышленное содействие в банкротстве компании.

А также иные нарушения, предусмотренные ТК РФ, ГК РФ и УК РФ.

Условия работы

Условия работы ведущего специалиста должны соответствовать санитарным и пожарным нормам. Главный руководитель обязан обеспечивать наличие необходимых средств и материалов, для деятельности планового отдела. По представленным ниже ссылкам можно скачать должностные инструкции ведущих специалистов по экономической деятельности:

Должностная инструкция экономиста образец 2018 скачать

Должностная инструкция экономиста планово экономического отдела

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Загрузка…

Экономист | Должностная инструкция экономиста | Должностные обязанности экономиста

Должностная инструкция экономиста разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности  экономиста, его права и ответственность, а также требования к квалификации. 

Предложенная типовая должностная инструкция экономиста может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностной инструкции также будут полезны: должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу,  должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе, должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению, должностная инструкция экономиста по планированию, должностная инструкция экономиста по сбыту, должностная инструкция экономиста по труду, должностная инструкция экономиста по финансовой работе.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

 

Рекомендуем посетить

финансовые семинары

для экономистов и финансистов.

Расписание на этот квартал >>>

  

Должностная инструкция экономиста

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

  

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.
1.4. На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.
1.6. Экономист должен знать:  

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
• организацию плановой работы;
• порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
• порядок разработки бизнес-планов;
• планово-учетную документацию;
• порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
• методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
• методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
• методы и средства проведения вычислительных работ;
• правила оформления материалов для заключения договоров;
• организацию оперативного и статистического учета;
• порядок и сроки составления отчетности;
• отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• основы технологии производства;
• рыночные методы хозяйствования;
• возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда.

1.7.  Экономист руководствуется в своей деятельности:

• Законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• Приказами и распоряжениями руководства;
• Настоящей должностной инструкцией.

 

2. Должностные обязанности экономиста 

Экономист выполняет следующие должностные обязанности: 

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

2.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

2.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

2.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

2.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.15. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность:
4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

 

 

Статьи по теме:

Положение о финансовом отделе

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе

Должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению

Должностная инструкция экономиста по планированию

Должностная инструкция экономиста по сбыту

Должностная инструкция экономиста по труду

Должностная инструкция экономиста по финансовой работе

Должностная инструкция финансового директора

 

Посмотреть ближайшие семинары по финансам

ᐅ Обязанности экономиста в сфере ЖКХ

Сфера ЖКХ – та сфера, деятельность которой вызывает массу вопросов наших сограждан. В первую очередь, финансовых. Вот поэтому-то четкое выполнение всех обязанностей экономиста в сфере ЖКХ – это, пожалуй, самое сложное, что может быть.

Работать в ЖКХ — очень ответственно. За каждую ошибку с экономиста спросят, он должен иметь четкие знания в области законодательства, регулирующего ЖКХ. Экономист, как правило, имеет общие экономические знания, которые позволяют работать в любой отрасли народного хозяйства. Но работа экономиста в сфере ЖКХ имеет, конечно, свою специфику, хотя в целом включает в себя основные обязанности, свойственные всем сферам экономики.

Как правило, на этом месте хотят видеть экономиста, имеющего высшее экономическое профессиональное образование и, желательно, стаж работы по специальности.

Общие обязанности экономиста в сфере ЖКХ

Он должен обязательно знать законодательные нормативно-правовые акты, постановления и распоряжения руководящих органов, приказы и другие нормативные акты. Кроме уверенных знаний в правовой сфере, он должен изучить методические материалы по планированию, учету и анализу экономической деятельности организации. Он должен уметь планировать хозяйственно-финансовую и производственную деятельность организации, должен знать, как разрабатывать бизнес-план, уметь вести плановую и отчетную документацию, знать, как разработать нормативы затрат – трудовых, материальных и финансовых.

В целом, экономист в сфере ЖКХ обязанности несет такие же, как экономист в любой другой сфере, но с более сильной долей ответственности. В работе он занимается экономическим анализом показателей деятельности организации и, соответственно должен знать методы этого анализа. Экономист определяет экономическую эффективность внедрения современной техники и технологий, предложений по рационализации и организации труда на предприятии. Он ведет статистический и оперативный учет, соблюдая сроки и порядок составления и подачи отчетной документации. В своей работе экономист в сфере ЖКХ руководствуется актами и законами РФ, уставом и правилами трудового распорядка компании, приказами руководства и другими нормативными актами организации.

Чем занимается экономист в ЖКХ?

Основное, чем занимается экономист в ЖКХ — это ценообразование тарифов на жилищные услуги, а также услуги по содержанию и ремонту подотчетных помещений. Экономист определяет программу выполнения  необходимых работ, относительно содержания и ремонта подотчетного жилищного фонда, рассчитывает оплату за содержание жилища и его ремонт. Проводит перерасчет, в случае необходимости, за некачественное выполнение работ по содержанию и ремонту жилья или за коммунальные услуги ненадлежащего качества, несвоевременно оказанных. Экономист рассчитывает плату за потраченные ресурсы, в случае если счетчики не установлены, а также разъясняет жильцам, как применяются тарифы для расчета платы за горячую и холодную воду, водоотвод, электроэнергию, газ, отопление. Экономист в сфере ЖКХ должен знать особенности налогообложения для управляющих компаний ЖКХ.

Кроме этого, обязанности экономиста в ЖКХ включают в себя обычные обязанности для экономиста любого поля деятельности. Это, в первую очередь, подготовка исходных данных для разработки производственных, коммерческих и финансовых проектов (бизнес-планов) организации, для обеспечения объемов сбыта и увеличения прибыли. Экономист делает расчеты материальных, трудовых и денежных затрат, необходимых для проведения каких-либо работ. Также, он анализирует хозяйственную деятельность, разрабатывает способы увеличить экономию ресурсов, производительность труда, устранения потерь и лишних расходов. Экономист принимает участие в обсуждении и принятии производственно-хозяйственных планов. Он контролирует ход выполнения планов, использование внутренних резервов. Проводит учет и анализ экономических показателей производственной деятельности, вдет учет заключенных договоров. В обязанности экономиста входит подготовка периодической отчетности в установленные законом сроки. Экономист занимается формированием и ведением базы экономических данных, вносит своевременные изменения в справочную и нормативную информацию.

Экономист в сфере ЖКХ должен быть безошибочен и уметь сделать производственную программу технической эксплуатации объекта жилищного фонда, должен знать, как провести перерасчет стоимости оказанных услуг и что для этого нужно, уметь рассчитать плату за потраченные ресурсы, если отсутствуют приборы учета, знать из чего складывается расчетная стоимость ремонта и содержания помещений, уметь правильно составить смету расходов и доходов управляющей компании, знать от каких факторов зависит рентабельность оказанных услуг по содержанию многоквартирных домов, уметь выбрать правильную систему налогообложения для своей управляющей компании.

Как видите, обязанности экономиста в сфере ЖКХ весьма и весьма разнообразны. И все это «разнообразие» — ответственность, нести которую экономист ЖКК обязан ежедневно. Вот почему, работа эта для устойчивых и профессиональных специалистов, которые умеют отделять важное от второстепенного и точно знают, что первично, а что нет. Экономист ЖКХ — профессия для человека цифр. Мечтателям здесь точно не место.

Медиа «Просто работа» — Работа.ру

Мы пишем о работе в России

«Просто работа» — это медиа сервиса Работа.ру. Мы пишем обо всём, что связано с работой в России. Это истории о работе и людях, которые занимаются порой самым необычным делом, интервью с представителями разных профессий и советы, которые могут пригодиться тем, кто ищет работу, или тем, кто уже ее нашел. Например, что говорить на собеседовании о прошлой работе или как наладить отношения с начальником.

Наши разделы

У нас на сайте есть шесть больших разделов, в каждом из которых мы рассказываем об определенных вещах, связанных с работой.

1. Поиск — статьи о поиске работы. Какие профессии сейчас наиболее востребованы, как написать резюме и вести себя на собеседовании.

2. Стабильность — статьи о рабочих буднях. Как рассчитывается отпуск, что взять с собой на обед в офис и как работает ДМС.

3. Рост — статьи о личностном и профессиональном росте. Как бороться с прокрастинацией, выбрать онлайн-курсы или получить новые навыки.

4. Деньги — статьи про деньги. Что говорить, чтобы получить прибавку к зарплате, как накопить на отпуск и на какую карту лучше получать зарплату.

5. Люди на работе — статьи о людях. Интервью и фотоистории с людьми разных профессий, интересные сериалы и игры на выходные.

6. Права — статьи о законах и правах. Что делать, если вас сокращают, куда жаловаться на работодателя, почему серая зарплата — это плохо.

Кроме этих больших разделов, у нас есть несколько маленьких рубрик, например «Вопросы по работе». В ней эксперты отвечают на вопросы читателей.

Напишите нам

Если у вас есть интересные истории, вопросы по работе, забавные случаи или волнующие ситуации — обязательно пишите нам. Внизу под каждой статьей вы найдете форму, где сможете оставить нам свое сообщение. Мы читаем всё.

А еще мы всегда ищем авторов. Если вы хорошо пишете, у вас есть опыт в журналистике и темы, которые нам подойдут, — ждем вас.

Должностная инструкция ведущего экономиста в жкх. Должностная инструкция и должностные обязанности экономиста

I. Общие положения

1. Экономист относится к категории специалистов.

2. На должность:

Экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет;

Экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

3. Назначение на должность экономиста и освобождение от нее производится директором

4. Экономист должен знать:

4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

4.2. Организацию плановой работы.

4.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.

4.4. Порядок разработки бизнес-планов.

4.5. Планово-учетную документацию.

4.6. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.

4.7. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.

4.8. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

4.9. Методы и средства проведения вычислительных работ.

4.10. Правила оформления материалов для заключения договоров.

4.11. Организацию оперативного и статистического учета.

4.12. Порядок и сроки составления установленной отчетности.

4.13. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

4.14. Экономику, организацию производства, труда и управления.

4.15. Основы технологии производства.

4.16. Рыночные методы хозяйствования.

4.17. Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.

4.18. Законодательство о труде.

4.19. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.20. Правила и нормы охраны труда.

5.2. Настоящей должностной инструкцией.

7. На время отсутствия экономиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Экономист:

1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентнспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

6. Участвует:

6.1. В рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.

6.2. В проведении работ по ресурсосбережению.

6.3. Во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета.

6.4. В совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления.

6.5. В совершенствовании плановой и учетной документации.

7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

10. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.

14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов. Пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

15. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры.

16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Экономист имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).

5. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Экономист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

экономиста

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста «___________» (далее — «Организация»).

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Экономист подчиняется непосредственно ___________ Организации.

1.4. На должность экономиста назначается лицо, имеющее:

Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. Экономист должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

Организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

Порядок разработки бизнес-планов;

Планово-учетную документацию;

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

Методы и средства проведения вычислительных работ;

Правила оформления материалов для заключения договоров;

Организацию оперативного и статистического учета;

Порядок и сроки составления отчетности;

Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Основы технологии производства;

Рыночные методы хозяйствования;

Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

Законодательство о труде;

Правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия экономиста его обязанности возлагаются на _________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Экономист исполняет следующие обязанности:

2.1.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.1.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

2.1.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

2.1.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

2.1.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.1.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.1.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.1.8. Осуществляет контроль над ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.1.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

2.1.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем правильности осуществления расчетных операций.

2.1.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.1.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.1.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.1.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3. ПРАВА

3.1. Экономист имеет право:

3.1.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста.

3.1.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию экономиста.

3.1.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Экономист несет ответственность за:

4.1.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.

4.1.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью экономист обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Экономисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________________/_________________/ (подпись)

В любой организации специалист должен четко знать предъявляемые к нему требования. Экономическая деятельность предусматривает оптимизацию имеющихся на предприятии ресурсов, выявление путей повышения эффективности функционирования и многое другое. В связи с этим работник должен четко знать должностные инструкции экономиста. Особенно это касается молодых специалистов, которые только начинают в данном направлении. Настоящая публикация поможет им разобраться в основных аспектах.

Должностные инструкции экономиста: общие требования

1. Экономист — специалист, который может быть принят на работу либо уволен только по распоряжению руководителя организации.

2. Сотрудник может быть назначен на должность:

• экономиста I категории. Им становится специалист, имеющий диплом о высшем и стаж работы в соответствующей области;
• экономистом II категории может стать тот, у кого не только будет соответствующее образование и стаж работы в должности экономиста, но и трудовая деятельность в других инженерно-технических должностях определенное количество лет;
• экономистом назначается человек, у которого есть диплом о высшем экономическом образовании. К нему не предъявляются требования Данным специалистом может стать и тот, кто имеет среднее профессиональное образование, но при этом он должен проработать техником I категории установленное количество лет.

3. Во время отсутствия экономиста его обязанности возлагаются на заместителя.

4. При работе специалист руководствуется:

• нормативными актами и по выполняемой деятельности;
• уставом организации;
• приказами и распоряжениями вышестоящего руководства;
• принципами трудового распорядка;
• рассматриваемой должностной инструкцией.

Должностные инструкции экономиста: требуемые знания

Специалист должен знать законодательные, нормативные акты, необходимую информацию о планировании, анализе и учете деятельности компании, принципы построения бизнес-планов, планово-учетные документы, сроки и алгоритм составления отчетности, порядок формирования нормативов разных видов затрат (материальных, финансовых, трудовых). Экономист должен знать способы экономического анализа, определения требуемых нововведений, изменений организации труда и многое другое.

Должностные инструкции экономиста: функции и обязанности

К функциональной деятельности специалиста относится:

1. Работа по проведению экономической деятельности организации.

2. Участие в маркетинговых исследованиях.

3. Анализ производственной деятельности организации.

4. Работа с отчетностью.

Обязанности экономиста:

1. Ведение экономической деятельности компании, цель которой — рост эффективности, рентабельности, а также качества производимой продукции, освоение нового товара, оптимизация ресурсов.

2. Подготовка данных для составления бизнес-планов.

3. Ведение расчетов по разным видам затрат, которые требуются для производства и сбыта продуктов: материальным, трудовым, финансовым.

4. Проведение экономического анализа по хозяйственной деятельности компании, выявление резервов и потерь производства, разработка мер по снижению издержек, непроизводственных затрат.

5. Оценка экономической эффективности организации труда, внедренных нововведений и производства.

6. Подготовка отчетности в требуемые сроки.

7. Контроль над выполнением необходимых задач.

8. Оформление материалов для заключения хозяйственных договоров, надзор за сроками выполнения соответствующих обязательств.

9. Экономист принимает участие в разработке различных планов, касающихся его трудовой деятельности.

10. Выполняет работу, связанную с формированием, ведением и хранением экономической информационной базы.

Должностная инструкция ведущего экономиста отличается тем, что он обязан изучать отдельные методические материалы, связанные с его работой, а также касающиеся существующих исследований и разработок. Этот специалист должен составлять разные аннотации, обзоры, справки.

Должностная инструкция главного экономиста основана на научно-экономическом и организационно-экономическом обеспечении, направлении деятельности соответствующих подразделений предприятия по составлению бизнес-проектов, работе по повышению уровня обоснованности экономических показателей, разработке методических материалов по технико-экономическому планированию работы отделов предприятия. Главный экономист взаимодействует с государственным казначейством по финансированию и распределению поступлений из бюджетов, проводит отвечает за повышение уровня знаний сотрудников.

Должностная инструкция
экономиста [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [руководителя соответствующего структурного подразделения].

1.2. Назначается на должность:

Экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее [значение] лет;

Экономиста — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет.

1.3. Экономист непосредственно подчиняется [руководителю соответствующего структурного подразделения].

1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности экономист руководствуется:

Нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

Уставом предприятия;

Правилами трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Экономист должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

Организацию плановой работы;

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

Порядок разработки бизнес-планов;

Планово-учетную документацию;

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

Методы и средства проведения вычислительных работ;

Правила оформления материалов для заключения договоров;

Организацию оперативного и статистического учета;

Порядок и сроки составления отчетности;

Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Основы технологии производства;

Рыночные методы хозяйствования;

Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

Законодательство о труде;

Правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На экономиста возлагаются следующие функции:

2.1. Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия.

2.2. Участие в проведении маркетинговых исследований.

2.3. Анализ производственной деятельности предприятия.

2.4. Подготовка отчетности.

2.5. [Вписать нужное].

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций экономист предприятия обязан:

3.1. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

3.2. Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

3.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

3.5. Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

3.6. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

3.7. Оформлять материалы для заключения хозяйственных договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств.

3.8. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

3.9. Участвовать в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

3.10. Выполнять работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

3.11. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

3.12. Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.

3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.14. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3.15. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3.16. [Вписать нужное].

IV. Права

Экономист имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Экономист несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

УТВЕРЖДАЮ
Директор по экономике П.П. Безденежных
ПАО «Трест»
____________ П.П. Петров

«___»___________ г.

Должностная инструкция

ведущего экономиста первой категории планово-экономического отдела

1 Общие положения

1.1 На должность экономиста первой категории (далее экономист) планово-экономического отдела (далее ПЭО) ОАО «Трест» (далее Предприятие) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста 2 категории не менее 3 лет.

1.2 Экономист подчиняется непосредственно начальнику планово-экономического отдела (далее начальнику отдела).

1.3 Назначение, перемещение и увольнение экономиста производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4 В случае временного отсутствия экономиста (командировка, болезнь, отпуск) его обязанности выполняет другой экономист по распоряжению начальника отдела.

1.5 В своей работе экономист руководствуется:

Действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами нормативными документами, приказами, распоряжениями, нормами и правилами на предприятии;
— Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия,
— настоящей должностной инструкцией.

1.6 Дополнительно к указаниям и распоряжениям начальника отдела экономист выполняет устные и письменные указания заместителя генерального директора — директора по экономике.

2 Должностные обязанности

Экономист обязан:

2.1 Ежедневно принимать накладные на выпуск продукции и проводить сверку с электронной базой данных накладных.

2.2 Ежемесячно подготавливать сводную ведомость выпуска продукции за текущий месяц и за период с начала года.

2.3 Ежегодно составлять статистическую форму «1-Вывоз. Сведения о вывозе продукции (товаров)».

2.4 Ежегодно рассчитывать плановые учетные цены на основные материалы.

2.5 Ежегодно рассчитывать плановые учетные цены на готовую продукцию.

2.6 Регистрировать разовые заказы и рассчитывать калькуляции к ним.

2.7 Производить ежемесячный учет продукции с обязательным обозначением всех технических параметров.

2.8 Рассчитывать себестоимость на основную продукцию и запчасти к ним.

2.9 Производить расчет себестоимости продукции по рекламациям других предприятий.

2.10 Своевременно, качественно и точно исполнять приказы, задания, указания и распоряжения начальника отдела и его вышестоящих руководителей.

2.11 Добросовестно, своевременно и точно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и(или) трудовым договором.

2.12 Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии.

2.13 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб предприятию.

2.14 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

3 Профессиональные требования

Экономист должен знать:

— специальную литературу по вопросам осуществляемой им производственной деятельности;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

— порядок определения себестоимости товарной продукции и разработки нормативов материальных затрат, оптовых цен;

— основы технологии производства продукции предприятия и номенклатуру выпускаемой продукции, производимых работ и выполняемых услуг;

— порядок пользования справочно-информационными изданиями;

— планирование, организацию и проведение экономических исследований и разработок, методы определения их экономической эффективности;

— порядок разработки перспективных, годовых, оперативных планов и бизнес-планов работы предприятия;

— методы учета и анализа результатов работы подразделений предприятия;

— установленную отчетность о деятельности предприятия и порядок ее составления;

— методы и средства выполнения экономических расчетов;

— правила технической эксплуатации вычислительной техники;

— правила вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила и нормы охраны труда.

4 Права

Экономист имеет право:

4.1. Требовать от работников других подразделений предприятия необходимые ему для исполнения установленных настоящей инструкций должностных обязанностей сведения и разъяснения.

4.2. Обеспечения ему условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации, предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

5 Служебные взаимоотношения.

5.1 Экономист взаимодействует со всеми подразделениями предприятия по вопросу:

— предоставления информации о ежедневном и ежемесячном выпуске продукции по заводу.

5.2 С конструкторско-технологическим центром по вопросу:

— получения: норм расхода на материалы, плана по отходам.

5.3 С бухгалтерией по вопросам:

— получения: данных о ценах на материалы, данных об услугах;
— предоставления: информации о выпуске продукции по цеху основного производства.

5.4 С отделом сбыта по вопросам:

— получения: заявок на расчет себестоимости продукции, плана производства для сводки;
— предоставления: информации о себестоимости продукции.

5.5 С Отделом управленческих технологий по вопросам:

Получения: служебных записок о несоответствии, документации системы менеджмента качества предприятия.

6 Ответственность

Экономист несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

— нарушение установленных в настоящей должностной инструкции и (или) в трудовом договоре и невыполнение должностных обязанностей;
— несвоевременное и некачественное предоставление информации вышестоящим руководителям и другим функционально-связанным с ним работникам предприятия;
— нарушение внутренних норм и правил предприятия.

Начальник планово-экономического отдела А.А. Рублев

Согласовано:

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция экономиста пример

Должностная инструкция экономиста устанавливает полный список рабочих обязанностей этой категории сотрудников предприятий и организаций. Она определяет порядок назначения и увольнения экономиста, правила и законы, с которыми он должен быть ознакомлен, а также дает представление о его правах и мере ответственности за конкретные проступки, которые могут служить основанием к дисциплинарному наказанию.

Несмотря на то, что документ не относится к обязательной документации компаний, он распространен практически повсеместно. Связано это с тем, что должностная инструкция важна не только сотруднику, которому она дает четкое представление об условиях работы, но и работодателю, которому она позволяет регулировать производственные процессы и координировать взаимодействие внутри коллектива.

Основные правила по написанию должностной инструкции

Должностная инструкция экономиста не имеет унифицированной формы, поэтому составлять ее можно в свободном виде, исходя из потребностей компании, либо же пользоваться широко распространенными шаблонами. Независимо от того, какой вариант будет выбран разработчиком инструкции, она должна включать в себя несколько основных разделов, касающихся общих положений, непосредственно выполняемых функций, прав и ответственности сотрудника. При необходимости она может быть дополнена и другими параграфами (например «Право подписи», «Особые условия» и т.д.).

Составляется должностная инструкция в одном экземпляре на конкретного работника.

Если в организации трудится несколько сотрудников определенной специальности, то документ нужно корректировать (во избежание повторения возлагаемых на них функций).

Должностная инструкция должна быть заверена руководителем предприятия, а также тем работником, под которого она разрабатывалась. Личная подпись сотрудника будет обозначать, что он согласен с теми обязанностями и правами, которые прописаны в инструкции, а также понимает и принимает ответственность за возможные нарушения и проступки.

Составление должностной инструкции экономиста

Вверху, посередине документа пишется его название, а затем в правой верхней части отводится место для начальственной резолюции. Здесь надо заполнить несколько строк:

• должность руководителя (генеральный директор, исполнительный директор, директор),
• полное наименование предприятия,
• фамилию, имя, отчество «главного».

Общие положения

В первом разделе под названием «Общие положения» сначала вписывается, к какой категории работников относится экономист (специалист, руководитель, рабочий, служащий и т.п.) и кому напрямую он подчиняется. Далее указывается порядок замещения работника в период его отсутствия (без внесения в документ конкретных фамилий), требования по уровню образования и опыту работы, а также регламент его назначения и увольнения.

Чуть ниже в этом же разделе прописываются все методические материалы, приказы, распоряжения, акты и пр. документы, на которые должен ориентироваться экономист при исполнении своих трудовых обязанностей. Точно таким же образом отдельным пунктом перечисляются законы, правила, внутренние нормативы и документы, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Должностные обязанности экономиста

Второй раздел «Должностные обязанности экономиста» касается непосредственно функций, которые должен выполнять экономист. В зависимости от предприятия, пункты могут несколько отличаться друг от друга, но основные обязанности все же вполне стандартны. Здесь необходимо подробно перечислить все задачи, которые предстоит решать сотруднику, но при этом важно учитывать его рабочее время для того, чтобы на него не произошло чрезмерной или недостаточной нагрузки. Также нужно следить за тем, чтобы обязанности одного работника не дублировались в должностной инструкции другого.

Права экономиста

Раздел «Права» — параграф о том, какие именно полномочия даются экономисту для более эффективного и плодотворного труда. В частности здесь указывается право на внесение конструктивных предложений, направленных на улучшение производственных показателей его лично и коллектива в целом, оговаривается возможность взаимодействия с руководством предприятия и другими подразделениями, а также предоставляется право не приступать к работе при возникновении каких-либо угроз и опасностей для здоровья и жизни.

Ответственность экономиста

В разделе «Ответственность» подробно перечисляется список действий, нарушений и проступков, которые влекут за собой наказание в виде дисциплинарного взыскания (замечания, лишение премии, выговор, увольнение и т.п.).

После вдумчивой и тщательной разработки должностной инструкции экономиста ее необходимо передать на согласование и подпись сотруднику, который ответственен за то, чтобы прописанные в ней пункты соблюдались (руководителю экономического отдела, начальнику кадровой службы и т.п.). Тут надо вписать его должность, наименование организации, фамилию, имя, отчество, а также заверить все это личным автографом.

Далее аналогичным образом вносятся служебные и личные данные об экономисте: его фамилия, имя, отчество, должность, опять же название компании, паспортные данные (или сведения из другого удостоверяющего личность документа), подпись и дата ознакомления с инструкцией.

1. Общие положения

1.1.Экономист относится к категории специалистов.

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора по представлению

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителя финансового отдела, структурного подразделения / иного должностного лица)

1.3.Экономист подчиняется непосредственно:

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителю финансового отдела, структурного подразделения / иному должностному лицу)

1.4. На должность экономиста назначается:
–экономист I категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет;
–экономист II категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
–экономист: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. В своей деятельности Экономист руководствуется:
– законодательными актами РФ;
– приказами и распоряжениями руководства;
– руководящими нормативными актами и инструкциями предприятия;
– уставом организации;
– правилами трудового распорядка;
– настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия экономиста его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. Экономист должен знать:
– постановления, законодательные и нормативные правовые акты, приказы, распоряжения, по планированию, учету и анализу работы подразделений предприятия;
– правила составления и ведения планово-учетной документации;
– правила и порядок разработки бизнес-планов;
– правила разработки годовых планов хозяйственной, производственной, финансовой деятельности организации;
– правила разработки нормативов затрат трудовых, материальных, финансовых ресурсов;
– методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
– способы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
– правила оформления материалов для заключения договоров;
– организацию, порядок, правила и сроки проведения статистического и оперативного учета, составления установленной отчетности;
– экономику, организацию производства, труда и управления;
– рыночные методы хозяйствования;
– возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов, анализа и учета показателей работы подразделений предприятия;
– методы проведения вычислительных работ;
– законодательство о труде;
– правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Экономист:
– выполняет работы по осуществлению текущей экономической деятельности предприятия, повышению эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоению её новых видов;
– подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции, увеличения рентабельности;
– выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения ее новых видов, внедрения прогрессивных технологий;
– производит экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и определяет экономическую эффективность организации труда и производства;
– выявляет резервы производства и разрабатывает меры по внедрению режима экономии, увеличению рентабельности производства, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции и производительности труда, снижению потерь и непроизводительных затрат на производство и реализацию продукции, а также выявляет возможности увеличения объемов выпускаемой продукции;
– определяет экономическую результативность внедрения новой техники, рационализаторских предложений, изобретений;
– принимает участие в рассмотрении планов производственно-хозяйственных работ и ресурсосбережению, в исследованиях рынка, прогнозировании и развитии производства;
– подготавливает данные для заключения договоров;
– осуществляет контроль выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям;
– ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений;
– подготавливает установленную отчетность в определенные сроки;
– выполняет работы по формированию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных экономической информации;
– контролирует выполнение заданий, возложенных на подразделения предприятия по заключенным договорам;
– выполняет отдельные служебные поручения непосредственного начальника.

3. Права

Экономист имеет право:
– знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его производственной деятельности;
– вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
– сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности и вносить предложения по их устранению;
– запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста;
– представлять интересы предприятия и вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних организаций по вопросам связанным с выполнением его должностных обязанностей;
– самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
– требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий в исполнении им его должностных прав и обязанностей;
– требовать обеспечения нормальных условий труда.

4. Ответственность

Экономист несет ответственность:
– за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;
– за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
– за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
– за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Экономист может направляться в служебные командировки.

6. Право подписи

Экономисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

7. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Статьи по теме

Штатном расписанием большинства компаний предусмотрена должность «экономист». Должностная инструкция экономиста определяет права и обязанности сотрудника, очерчивает зоны ответственности. Как же составить такой документ?

Из статьи вы узнаете:

Экономист — не просто название должности. Речь идет о целой профессиональной области, связанной с финансовым наблюдением и планированием. Поэтому в настоящее время экономисты востребованы во многих сферах хозяйственной деятельности и с равным успехом могут работать в бухгалтерии, отделе планирования или сбыта, кадровой службе предприятия.

Подробнее о должностной инструкции читайте в статьях:

Разумеется, работа в разных профильных службах имеет свою специфику. К примеру, функции экономиста по труду и зарплате в значительной мере отличаются от задач, поручаемых экономисту планового отдела. Поэтому при составлении должностных инструкций следует ориентироваться в основном на перечень конкретных обязанностей, выполняемых специалистом.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Скачайте документы по теме:

Экономист: профиль деятельности и должностные обязанности

Итак, чем же занимается экономист? Поможет разобраться старый добрый ЕТКС («Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденный постановлением Минтруда России №37 от 21.08.1998г.). В категории «Специалисты» насчитывается девять должностей, связанных с данным видом профессиональной деятельности. Среди них — экономисты:

• по сбыту;
• по труду;
• по планированию;
• по финансовой работе;
• по договорной и претензионной работе;
• по материально-техническому снабжению;
• по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

Кроме того, отдельно выделены должности экономиста информационно-вычислительного центра и экономиста общего профиля, занимающегося повышением эффективности и рентабельности производства.

Каждой должности соответствует свой круг задач. Например, экономист информационно-вычислительного центра занимается сбором и подготовкой данных, составлением периодической отчетности, следит за правильностью обработки информации, работает с вычислительными программами и картотеками.

Экономист по финансовой работе контролирует финансовую деятельность предприятия и следит за выполнением производственного плана, анализирует бухгалтерскую отчетность и сметы, проводит мероприятия по повышению прибыльности производства. Экономист по сбыту осуществляет сбытовую деятельность, разрабатывает нормативы готовой продукции и заключает договоры поставок, ведет учет нарядов и заказов, изучает потребительский рынок.

Характер экономической группы, к которой принадлежит организация — еще один немаловажный фактор, учитываемый при формировании карты функциональных обязанностей работника. Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения и коммерческого предприятия во многом различаются.

Какими бы ни были трудовые функции работника, их следует максимально подробно прописать в должностной инструкции наряду с квалификационными требованиями по должности и полномочиями, которыми она наделяет. Детали — в статье «Должностная инструкция: условия, которые нужно вписать всем работникам». Эксперт расскажет, каким формулировкам отдать предпочтение и почему так важен пункт о подчинении непосредственному руководителю и соблюдении трудовой дисциплины, а также разъяснит порядок внесения изменений в действующую инструкцию.

Должностная инструкция экономиста-2018: разработка и утверждение

Особых требований к оформлению и содержанию должностных инструкций законодатель не предъявляет, оставляя все решения за работодателем. Именно он решает, какие пункты и разделы включить в документ. Необходимость тщательно проверять утверждаемые инструкции на предмет соответствия нормам Трудового кодекса РФ никто не отменял, но в остальном составителю предоставляется полная свобода.

Отсюда и разница в форматах должностных инструкций. Некоторые работодатели подходят к вопросу формально, составляя краткие, порой неполные перечни обязанностей. Другие же разрабатывают полноценные многостраничные документы, в которых предусмотрительно описывают малейшие нюансы той или иной должности.

Существует и золотая середина — типовой шаблон с пятью основными разделами:

1. общие положения;
2. должностные обязанности;
3. права;
4. ответственность;
5. порядок пересмотра.

Типовой бланк должностной инструкции доступен для скачивания всем подписчикам журнала «Кадровое дело» по ссылке.

Важно: разрабатывая должностные инструкции экономиста, нужно учитывать структуру предприятия и специфику конкретного подразделения, количество сотрудников с одинаковой должностью и график их работы.

Кто должен заниматься составлением должностных инструкций? Поручать весь объем работы сотрудникам кадровой службы — не лучшая идея. К разработке следует привлечь ведущих специалистов и руководителей отделов, для которых составляется документация. Только в этом случае требования, закрепленные инструкцией, будут на 100% обоснованными, а описания обязанностей и полномочий — грамотно и со знанием дела сформулированными.

Профессиональный стандарт как основа должностной инструкции

Начиная с 2016 года, после вступления в силу требований ст.195.3 Трудового кодекса РФ, многие работодатели всерьез задумались о переходе на профессиональные стандарты. Для большинства компаний они носят рекомендательный характер. Но некоторые предприятия (в частности, государственные и муниципальные) обязаны применять профстандарты в работе, хотя они того или нет. Иными словами, если в ближайшее время будет разработан профстандарт экономиста бюджетного учреждения, все организации, полностью или частично финансируемые из государственного (муниципального) бюджета, вынуждены будут в кратчайшие сроки его внедрить.

Коммерческие компании должны соблюдать требования профстандарта только при наличии соответствующего требования в федеральном законодательстве — например, при создании должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию и другие льготы. Должность экономиста к их числу не относится, поскольку к ней не «привязаны» какие-либо льготы. Тем не менее, профстандарты служат хорошим подспорьем при составлении должностных инструкций для специалистов экономического профиля.

Но здесь возникает резонный вопрос — к каким стандартам обращаться? Ведь отдельный профессиональный стандарт экономиста к 2018 году все еще не утвержден. Тем не менее, в официальном реестре Минтруда России зарегистрирован целый перечень профессиональных стандартов, разработанных для применения в сфере экономики и финансов, в частности:

• специалист в сфере закупок;
• специалист в области ценообразования и тарифного регулирования в жилищно-коммунальном хозяйстве;
• статистик;
• специалист по управлению рисками;
• специалист по финансовому консультированию;
• специалист по работе с просроченной задолженностью;
• специалист по организации и установлению выплат социального характера;
• специалист рынка ценных бумаг и т.д.

Работая над проектом должностной инструкции экономиста, можно выборочно применять требования профстандартов, максимально соответствующих специфике конкретной должности (наряду с квалификационными справочниками, которые все еще активно используются, и другими нормативными документами). Советуем прочесть статью «Как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов», чтобы адаптировать локальную документацию к реальным требованиям современного рынка труда.

Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате

Экономист по труду и заработной плате анализирует и совершенствует применяемую работодателем систему организации и оплаты труда, составляет перспективные и годовые планы по зарплате для всего предприятия или его отдельных подразделений. Специалист такого профиля часто привлекается к разработке систем распределения дополнительных доходов, составлению штатного расписания и нормативных документов о материальном стимулировании.

Учет показателей по зарплате, контроль расходов на оплату труда, оптимизация трудозатрат — все эти функции, обычно поручаемые экономисту по труду, необходимо отразить в должностной инструкции. Чтобы эффективно выполнять поставленные задачи, сотрудник должен знать нормы трудового права и основы производственного цикла, владеть современными технологиями учета и анализа экономических показателей работы, понимать принципы рациональной организации и охраны труда.

Подробнее о нормах производственной безопасности читайте в заметках «Как создать в организации службу охраны труда» и «Ошибки в охране труда, за которые спросят с кадровика. Как найти и исправить».

Должностная инструкция ведущего экономиста

Должностная инструкция ведущего экономиста планово-экономического отдела наделяет работника, занимающего руководящую должность, широкими полномочиями. Он контролирует деятельность подчиненных и отвечает перед вышестоящим начальством за результаты работы всего структурного подразделения.

Поэтому требования к квалификации и опыту работы ведущего (главного) экономиста выше, чем к компетенциям рядовых сотрудников. В то время как на должность экономиста часто принимают даже вчерашних выпускников вузов, возглавить отдел, по мнению большинства работодателей, может лишь специалист, не менее 3-5 лет успешно проработавший в данной сфере. В помощь кадровику — статья «Как выбрать руководителя для женского, молодежного и возрастного коллектива».

Обязательно отразите в должностной инструкции все функции управления, порученные сотруднику — от координации работы отдела до подготовки периодической отчетности о достигнутых результатах. При составлении разделов с описаниями трудовых обязанностей и квалификационных требований рекомендуется брать за основу профстандарты «Статистик», «Аудитор», «Специалист по внутреннему аудиту». Ознакомившись со статьей «Как выбрать сотрудника на руководящую должность», вы не допустите ошибку при назначении начальника отдела и вовремя отсеете соискателей, не готовых занять место руководителя и взять на себя ответственность за весь коллектив.

Должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения

Сотрудники бюджетных организаций выделены в особую категорию, поскольку к ним предъявляются более строгие и унифицированные требования, чем к персоналу частных коммерческих компаний. Экономист-бюджетник должен, помимо всего прочего, знать деловые и законодательные нормы сферы, к которой относится бюджетное учреждение, будь то школа, больница, предприятие ЖКХ и т.д. А еще — разбираться в вопросах планирования и анализа финансовой деятельности такого учреждения, знать сроки сдачи основных видов отчетности, уметь пользоваться специальными компьютерными программами.

Должностная инструкция ведущего экономиста бюджетного учреждения устанавливает дополнительные требования к навыкам и опыту практической работы (как правило, не менее трех лет в статусе специалиста первой категории при наличии высшего профессионального образования). При составлении документа можно руководствоваться профстандартами «Специалист в области ценообразования и тарифного регулирования в жилищно-коммунальном хозяйстве», «Специалист планово-экономического сопровождения деятельности организации водоснабжения и водоотведения», «Бухгалтер», «Статистик».

Должностная инструкция экономиста по сбыту

Круг обязанностей экономиста по сбыту весьма обширен. Ему поручается составление заявок, ведомостей и номенклатурных планов поставок, заключение договоров, разработка и внедрение стандартов по хранению и транспортировке выпускаемой продукции, планирование сбытовых расходов и расширение коммерческих связей с потребителями. Чтобы эффективно выполнять поручения руководства, сотрудник отдела сбыта должен уметь оформлять разные типы документов (транспортных, платежных, расчетных), выписывать справки и составлять отчеты, вести переписку и переговоры с заказчиками.

Разрабатывая должностную инструкцию экономиста по сбыту, уделите особое внимание перечню требований к навыкам и знаниям работника:

Предложенный список можно расширить за счет дополнительных поручений. Но прежде убедитесь, что они укладываются в рамки профессии: объединяя функционал нескольких разноплановых должностей в одной инструкции, работодатель рискует стать объектом пристального внимания ГИТ. Ведь со стороны надзорных органов такая ситуация выглядит как «работа за двоих» без дополнительной оплаты, следовательно, права работника нарушаются. Подробнее об этом читайте в статьях «Как правильно составлять двойные должности, чтобы обойтись без претензий ГИТ» и «Совмещение должностей. Какие есть ограничения».

Порядок утверждения должностной инструкции

Утвердить документ можно двумя способами: издать отдельный распорядительный акт (приказ) или проставить на титульном листе гриф «Утверждаю», заверенный подписью руководителя компании.

Не забудьте ознакомить с должностной инструкцией всех сотрудников, на которых распространяется ее действие. Каждый новичок должен ознакомиться с инструкциями по своей должности (в том числе по охране труда, пожарной безопасности и т.д.) до заключения трудового договора. О нюансах процедуры трудоустройства читайте в статье «Как оформить прием сотрудника на работу».

Должностная инструкция экономиста

                                                          Примерная форма

                                                                Утверждаю

                                                 ________________________

                                                      (инициалы, фамилия)

___________________________________

    (наименование организации,                   ________________________

     предприятия и т.п., его                        (директор или иное

  организационно-правовая форма)                    должностное лицо,

                                                      уполномоченное

                                                  утверждать должностную

                                                       инструкцию)

                                                 "  " ____________ 20__г.

                                                 м.п.

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

"  " ______________ 20__г.                                     N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           I. Общие положения

     1.1. Экономист относится к категории  специалистов.  Принимается  на

работу и   увольняется   с   нее   приказом   директора   предприятия  по

представлению __________________________________________________________.

              (руководителя соответствующего структурного подразделения)

     1.2. Назначается на должность:

       - экономиста  I  категории  лицо,  имеющее высшее профессиональное

(экономическое) образование и  стаж  работы  в  должности  экономиста  II

категории  не  менее  ______  лет;

     - экономиста II категории - лицо,  имеющее  высшее  профессиональное

(экономическое) образование  и  стаж  работы  в должности экономиста либо

других  инженерно-технических  должностях,  замещаемых  специалистами   с

высшим профессиональным образованием,  не менее _______ лет;

     - экономиста - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое)

образование,  без  предъявления  требований к стажу работы,  либо среднее

профессиональное (экономическое) образование и стаж  работы  в  должности

техника I   категории   не  менее  _______  лет  или  других  должностях,

замещаемых специалистами со  средним  профессиональным  образованием,  не

менее _______ лет.

     1.3. Экономист непосредственно подчиняется _________________________

________________________________________________________________________.

       (руководителю соответствующего структурного подразделения)

     1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и

пр.)  его  обязанности  выполняет  назначаемый  в  установленном  порядке

заместитель,  который  несет  полную  ответственность  за  надлежащее   и

своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

     1.5. В своей деятельности экономист руководствуется:

     - нормативными и методическими материалами  по  вопросам выполняемой

работы;

     - уставом предприятия;

     - правилами   трудового   распорядка;

     - приказами     и     распоряжениями      директора      предприятия

и непосредственного руководителя;

     - настоящей  должностной  инструкцией.

     1.6. Экономист должен знать:

     - законодательные  и   нормативные   правовые   акты,   методические

материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

     - организацию плановой работы;

     - порядок     разработки     перспективных    и    годовых    планов

хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

     - порядок разработки бизнес-планов;

     - планово-учетную документацию;

     - порядок разработки нормативов материальных,  трудовых и финансовых

затрат;

     - методы  экономического  анализа  и  учета показателей деятельности

предприятия и его подразделений;

     - методы  определения  экономической  эффективности  внедрения новой

техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и

изобретений;

     - методы и средства проведения вычислительных работ;

     - правила оформления материалов для заключения договоров;

     - организацию оперативного и статистического учета;

     - порядок и сроки составления отчетности;

     - отечественный   и   зарубежный   опыт   рациональной   организации

экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

     - экономику, организацию производства, труда и управления;

     - основы технологии производства;

     - рыночные методы хозяйствования;

     - возможности  применения  вычислительной  техники для осуществления

технико-экономических расчетов   и   анализа  хозяйственной  деятельности

предприятия, правила ее эксплуатации;

     - законодательство о труде;

     - правила и нормы охраны труда.

                               II. Функции

     На экономиста возлагаются следующие функции:

     2.1. Выполнение работы по осуществлению  экономической  деятельности

предприятия.

     2.2. Участие в проведении маркетинговых исследований.

     2.3. Анализ производственной деятельности предприятия.

     2.4. Подготовка отчетности.

     2.5. ______________________________________________________________.

                      III. Должностные обязанности

     Для выполнения  возложенных  на  него  функций экономист предприятия

обязан:

     3.1. Выполнять  работу  по  осуществлению экономической деятельности

предприятия, направленной на  повышение  эффективности  и  рентабельности

производства, качества  выпускаемой  и  освоение  новых  видов продукции,

достижение высоких конечных  результатов  при  оптимальном  использовании

материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

     3.2. Готовить   исходные    данные    для    составления    проектов

хозяйственно-финансовой, производственной   и  коммерческой  деятельности

(бизнес-планов) предприятия  в  целях  обеспечения  роста  объемов  сбыта

продукции и увеличения прибыли.

     3.3. Выполнять  расчеты  по  материальным,  трудовым  и   финансовым

затратам, необходимые   для   производства   и   реализации   выпускаемой

продукции, освоения  новых  видов  продукции,  прогрессивной  техники   и

технологии.

     3.4. Осуществлять экономический  анализ  хозяйственной  деятельности

предприятия и   его   подразделений,   выявлять   резервы   производства,

разрабатывать меры   по   обеспечению    режима    экономии,    повышению

рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции,

производительности труда,  снижению издержек на производство и реализацию

продукции, устранению  потерь  и  непроизводительных  расходов,  а  также

выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

     3.5. Определять  экономическую  эффективность  организации  труда  и

производства, внедрения новой техники  и  технологии,  рационализаторских

предложений и изобретений.

     3.6. Участвовать        в         рассмотрении         разработанных

производственно-хозяйственных планов,       проведения      работ      по

ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании  внутрихозяйственного

расчета, совершенствовании   прогрессивных   форм   организации  труда  и

управления, а также плановой и учетной документации.

     3.7. Оформлять  материалы  для  заключения  хозяйственных договоров,

следить за сроками выполнения договорных обязательств.

     3.8. Осуществлять  контроль  за ходом выполнения плановых заданий по

предприятию и  его  подразделениям,  использованием   внутрихозяйственных

резервов.

     3.9. Участвовать   в   проведении   маркетинговых   исследований   и

прогнозировании развития производства.

     3.10. Выполнять работу,  связанную  с  нерегламентными  расчетами  и

контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

     3.11. Вести    учет    экономических     показателей     результатов

производственной деятельности  предприятия  и его подразделений,  а также

учет заключенных договоров.

     3.12. Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.

     3.13. Выполнять работы по  формированию,  ведению  и  хранению  базы

данных экономической   информации,   вносить  изменения  в  справочную  и

нормативную информацию, используемую при обработке данных.

     3.14. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо

отдельных  их  этапов,  решаемых  с   помощью   вычислительной   техники,

определять возможность   использования   готовых   проектов,  алгоритмов,

пакетов   прикладных   программ,   позволяющих   создавать   экономически

обоснованные системы обработки экономической информации.

     3.15. Выполнять     отдельные     служебные     поручения     своего

непосредственного руководителя.

     3.16. _____________________________________________________________.

                                IV. Права

     Экономист имеет право:

     4.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

     4.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по

совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными

настоящей инструкцией.

     4.3. Получать   от    руководителей    структурных    подразделений,

специалистов информацию   и   документы   по  вопросам,  входящим  в  его

компетенцию.

     4.4. Привлекать    специалистов   всех   структурных   подразделений

предприятия для  решения  возложенных  на  него  обязанностей  (если  это

предусмотрено положениями  о  структурных  подразделениях,  если  нет - с

разрешения руководителя предприятия).

     4.5. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

                          V. Ответственность

     Экономист несет ответственность:

     5.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных

обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной   инструкцией,   в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

     5.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности

правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     5.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных

трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

                                                          (наименование,

_____________________________.

   номер и дата документа)

                                                _________________________

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

_____________________________

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

                                                _________________________

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

образец и основные моменты работы и обязанностей специалиста планово-экономического отдела в сфере ЖКХ. Должностная инструкция экономиста Должностная инструкция экономиста ЖКХ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный экономист относится к разряду менеджеров, принимается на работу и освобождается от должности приказом директора предприятия.

1.2. На должность главного экономиста назначается лицо с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Главный экономист подчиняется директору предприятия.

1,4. В своей деятельности главный экономист руководствуется:

нормативно-правовые документы, регулирующие организацию хозяйственной работы на предприятиях

нормативных документов по выполненным работам

методических материалов по актуальным вопросам

устав предприятия

трудовые правила

приказов и распоряжений директора предприятия

данной должностной инструкции.

1,5. Главный экономист должен знать:

указов, постановлений Президента, определяющих направления развития соответствующей отрасли

постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации хозяйственной работы на предприятиях

Профиль

, специализация и особенности структуры предприятия

Перспективы технико-экономического развития предприятия

производственная мощность предприятия

Основы технологии производства предприятия

Порядок разработки и утверждения планов производственной, экономической и социальной деятельности предприятия

экономические методы управления предприятием

Организация, формы и методы плановой работы на предприятии

Порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, оборудования, технологий, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по организации труда

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат

Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров

отечественных и зарубежных достижений науки и техники в соответствующей отрасли и опыт ведущих предприятий в области организации и совершенствования хозяйственной работы

экономика, организация производства, труда и управления

Основы трудового законодательства

правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1,6. В период отсутствия главного экономиста его обязанности в установленном порядке выполняет назначенный заместитель, который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. ФУНКЦИИ

Главный экономист выполняет следующие функции:

2.1. Организовывать и совершенствовать хозяйственную деятельность предприятия, направленную на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее стоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.2. Организация разработки методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчет экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по мобилизации производственных резервов, внедрение нового оборудования. и техника, научная организация труда.

2.3. Обеспечение неукоснительного соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов во всех сферах хозяйственной деятельности предприятий.

2.4. Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины, хозрасчет, контроль за ходом выполнения плановых показателей, проведение комплексного экономического анализа и оценка результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

2,5. Управление экономическими исследованиями, проводимыми на предприятии.

2.6. Контроль за своевременностью предоставления отчетов о результатах хозяйственной деятельности вышестоящим органам.

III.ОФИЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Для выполнения возложенных на него функций главный экономист предприятия должен:

3.1. Управлять и координировать деятельность всех подразделений предприятия при составлении долгосрочных планов деятельности в конкурентной среде в соответствии с заключенными хозяйственными контрактами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационных и технических мероприятий по совершенствованию. экономический механизм, выявление и использование производственных резервов.

3.2. Содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов, установлению целевых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

3.3. Провести работы по совершенствованию планирования экономической деятельности предприятия, по созданию и совершенствованию нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей.

3.4. Обеспечить методологическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли методов экономического управления, расширить сферу внутрихозяйственного поселения.

3.5. Принимать участие в работе по совершенствованию организации производства, готовить предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, усиление экономической самостоятельности и экономической ответственности предприятия.

3.6. Организовать разработку рациональных норм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой на предприятии, а также повсеместное внедрение автоматизированных систем управления и компьютеров для проведения экономических расчетов в области планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

3,7. Осуществить разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, аттестации и рационализации рабочих мест.

3.8. Заключаем договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями.

3.9. Организовать разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие технологии, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики.

3.10. Организовывать экономические расчеты и анализ эффективности внедрения новой техники и технологий, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и развитии, рационализаторских предложений и изобретений.

3.11. Контролировать сравнительный анализ показателей деятельности предприятия, внедрение передового опыта в сфере хозяйственной работы.

3.12.Руководить работой по повышению уровня экономических знаний рабочих и служащих.

3.13. Руководить структурными подразделениями предприятия, выполняющими хозяйственную работу, способствовать внедрению наиболее экономически эффективных решений по управлению производством.

Главный экономист имеет право:

4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями предприятия и другими организациями по актуальным вопросам.

4.2. Вносить в руководство предприятия предложения по совершенствованию деятельности своей службы.

4.3. Подписывать и заверять документы в пределах своей компетенции.

4.4. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения ими своих служебных обязанностей.

4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия идеи о назначении, переезде, увольнении сотрудников, предложения по их поощрению или наложению на них штрафных санкций.

4.6. Привлечь специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).

4.7. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ответственный за главный экономист:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

5.2. За правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

Работа: Вакансии — экономист ЖКХ «Гута». Москва — 5.50.00 — 6.

Должностные обязанности: Требуется экономист для управляющей компании элитного жилья.Основные обязанности: — подготовка и ..

Недавно устроилась экономистом в управляющую компанию. Лучше, конечно, справочник экономиста ЖКХ или по подписке, обратите внимание на ссылку ЖКХ в Типе в Яндексе «Должностная инструкция экономиста». Должностные инструкции в электронной версии ЖКХ Цена 200 руб. N
Право Экономист имеет право 4.1. Должностная инструкция составлена ​​в трех экземплярах
Данная бизнес-справка представляет собой структурированный список, разработанный специалистами Гаранта.

Должностная инструкция экономиста (наименование организации, предприятия и др.) 20г. N Данная должностная инструкция разработана и утверждена.
Жилищно-коммунальное хозяйство.

Москва жилищно-коммунальная реформа Требования: Опыт работы в управляющей компании обязателен! Знание: Законодательные акты, постановления .. ЮНИСТО Петросталь, группа компаний.

Санкт-Петербург, отчеты, тарифные модели Требования: Высшее экономическое образование Требуется опыт работы в жилищной сфере. Знание законодательной базы в сфере ЖКХ.. Управляющая компания группы ЮНИСТО Петросталь. Санкт-Петербургское экономическое образование Требуется опыт работы в жилищной сфере. Знание законодательной базы в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Знание стоимости и расчет стоимости. Опыт. Капитал инвестировать. Москва — 5. Дома Москвы и реформа ЖКХ. Требования: понимание экономики ICM! Опыт работы .. РФ, г.

Должностная инструкция экономиста. Скачать описание вакансии экономиста (.doc, 90 КБ).
Назначение и освобождение от должности экономиста производится директором. Экономисту нужно знать. В управляющую компанию по обслуживанию элитного жилья требуется экономист. Надзор за порталами Дома Москвы и реформа ЖКХ. Пятидневный. Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и др. Должностная инструкция экономиста (инженера) по труду. Должностная инструкция экономиста.Раздел: Образцы документов. Тип документа: Инструкция.
Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы экономистом II категории не менее 3-х лет. Чтобы открыть интересующее вас описание вакансии, нажмите на ссылку. Если у вас есть описание вакансии, которого нет на нашем сайте, пришлите его. инженер-экономист. финансовый директор филиала или отделения банка, инвестиционной или брокерской компании.

Должностная инструкция экономиста по продажам.
1С-Битрикс Сайт для ТСЖ или Управляющей компании ЖКХ. Программы 1С для некоммерческих организаций … Должностная инструкция — это документ, который призван четко определить место и цель той или иной должности в компании. Это есть в инструкции финансового контролера · Должностная инструкция экономиста.

г. Москвы и Московской области по планированию, учету и анализу деятельности предприятия в сфере жилищно-коммунального хозяйства.Методика подготовки документации ..

Мет. Набор. Коммунальные предприятия Тулы Контроль и аналитика расчетов платежей за жилищно-коммунальные услуги Контроль своевременных поступлений платежей за квартплату, Расчет норм и нормативов .. ЖКХ (желательно) Знание законодательной базы в сфере ЖКХ Знание Себестоимость и расчет затрат Опыт формирования тарифных моделей Способность .. Капитальные инвестиции. Москва — 5. Москва: требования к жилищно-коммунальной реформе: понимание экономики МКД!

Опыт работы.. РФ, Москве и Московской области в планировании, учете и анализе деятельности предприятия в сфере ЖКХ. Способы подготовки документации для .. Москва. Сфера деятельности: График работы: Необходимый опыт работы: Требования: главный экономист компании Обязанности: опыт работы в сфере ..

Условия: полная занятость, работа в .. Nord. Энергия. Калининград — 2. Требования: Опыт работы экономистом от 1 года. Знание Exel, работа со сводными таблицами.Высшее экономическое образование.

Условия ..: график работы: 5х. Мы занимаемся обслуживанием воинских частей в ЖКХ Калининграда, области и всей России. Номер .. Барнаул, Алтайский край — 2. Подать заявку Бухгалтер-экономист Номер вакансии 4. Обновлено: 1. 8. 0. Заработная плата: от 2. 3 0. Тип .. Обязательно наличие опыта работы в системе ЖКХ. минимум 3 года.

Работа с владельцами МКД. Умение работать с компьютером и с программой 1.Обязанности Поддержание .. Краснодарский край — 4. ЖКХ, энергия, тепло, газ, вода — рассматриваем исключительно эти направления .. Кировск, Мурманская область. Полный рабочий день Тип занятости: Полная занятость Описание Требования: опыт работы в области тарифообразования на тепловую энергию или в жилищно-коммунальном хозяйстве.

Специальные системы и технологии. Мытищи, Московская область — 3. ССТ ГК активно взаимодействует с отраслевым и экспертным сообществами.Мы являемся членами НП «АВОК», НП «Развитие ЖКХ», Московская Торговля .. Энергетические решения. Россия, нефтегазовая отрасль, ЖКХ, операторы мобильной связи, автопроизводители. Разрабатывая литий-ионную технологию, мы стремимся повысить энергоэффективность.

Специальные системы и технологии. Москва — 3,45,00 руб. НП АВОК, НП ЖКХ Развитие, Московская торгово-промышленная палата. К техническим работам привлечены специалисты нашей компании.

Finravo.Правоохранительные органы Москвы. В последние годы в результате сотрудничества с ЗАО «Финправо» появилось много организаций ЖКХ в Петропавловске-Камчатском, Южно-Сахалинске .. ООО «ПД-Восток».

Новосибирск — 2,0 0. Работа в Управляющей компании (ЖКХ). Тариф — цена работы: 1. Расчет тарифа на содержание и ремонт общего имущества дома. Анализ .. Коммунальные услуги — ежеквартально.

Работа в системе «Город» (обучение в НП «ОРС»): 1.Формирование отчетности по статьям затрат. Формирование .. Кейтеринг «Регион». Новый Уренгой Тюменской области в сфере жилищно-коммунального хозяйства и (или) общественного питания.

Предлагаем: Оформление на работу в соответствии с ТК РФ. Для иногородних — общежитие. Полная занятость На территории .. СМЭУ «Заневка». В Санкт-Петербурге работа по расчету тарифов на коммунальные услуги просто необходима! ЖКХ!) — отличное знание ПК; — знание 1 C 7.. Группа компаний F1. Новосибирск медицина, производство, проектирование, строительство и ЖКХ, информационные технологии, оптовая и розничная торговля, общественное питание.

В .. Группа компаний F1 работает в сфере медицины, производства, проектирования, строительства и ЖКХ, информационных технологий, оптовой и розничной торговли .. Наро-Фоминская теплоэнергетическая компания.

Наро-Фоминск, Московская область — 3. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере ЖКХ (теплоэнергетика, водоснабжение) будет..

Подробнее

Сфера жилищно-коммунального хозяйства — сфера, деятельность которой вызывает много вопросов у наших сограждан. Прежде всего, финансовый. Поэтому неукоснительное выполнение всех обязанностей экономиста в сфере ЖКХ — это, пожалуй, самое сложное, что может быть.

Работать в ЖКХ очень ответственно. На каждую ошибку будут спрашивать экономиста, который должен хорошо разбираться в законодательстве, регулирующем жилищно-коммунальное хозяйство.Экономист, как правило, обладает общими экономическими знаниями, что позволяет ему работать в любой отрасли народного хозяйства. Но у работы экономиста в сфере ЖКХ, конечно, есть своя специфика, хотя в целом она включает в себя основные обязанности, присущие всем сферам экономики.

Как правило, здесь хотят видеть экономиста с высшим экономическим профессиональным образованием и, желательно, с опытом работы по специальности.

Общие обязанности экономиста в сфере ЖКХ

Он должен обязательно знать законодательные нормативные правовые акты, решения и распоряжения органов управления, приказы и другие нормативные акты.Помимо уверенного знания юридической сферы, он должен изучить методические материалы по планированию, учету и анализу хозяйственной деятельности организации. Он должен уметь планировать экономическую, финансовую и производственную деятельность организации, должен знать, как разработать бизнес-план, уметь вести плановую и отчетную документацию, уметь разрабатывать стандарты затрат — трудовых, материальных и финансовых.

В целом экономист в сфере ЖКХ несет те же обязанности, что и экономист в любой другой сфере, но с большей долей ответственности.В своей работе он занимается экономическим анализом показателей деятельности организации и, соответственно, должен знать методы этого анализа. Экономист определяет экономическую эффективность внедрения современных технологий и технологий, предложения по рационализации и организации труда на предприятии. Он ведет статистический и оперативный учет, соблюдая сроки и порядок подготовки и сдачи отчетной документации. В своей работе экономист в области жилищно-коммунального хозяйства руководствуется нормативными актами и законами Российской Федерации, уставом и регламентом работы компании, приказами руководства и другими нормативными актами организации.

Чем занимается экономист в ЖКХ?

Главное, чем занимается экономист в ЖКХ — это ценообразование тарифов на услуги ЖКХ, а также на услуги по содержанию и ремонту отчетных помещений. Экономист определяет программу выполнения необходимых работ по содержанию и ремонту учетного жилого фонда, рассчитывает плату за содержание жилья и его ремонт.Осуществляет перерасчет при необходимости за некачественное выполнение работ по содержанию и ремонту жилья или за несвоевременно предоставленные коммунальные услуги ненадлежащего качества. Экономист рассчитывает плату за потраченные ресурсы, если счетчики не установлены, а также объясняет арендаторам, как применяются тарифы для расчета платы за горячую и холодную воду, канализацию, электричество, газ, отопление. Экономист в сфере ЖКХ должен знать особенности налогообложения управляющих компаний ЖКХ.

Кроме того, в обязанности экономиста в ЖКХ входят обычные обязанности экономиста в любой сфере деятельности. Это, в первую очередь, подготовка исходных данных для разработки производственных, коммерческих и финансовых проектов (бизнес-планов) организации, для обеспечения объемов продаж и увеличения прибыли. Экономист рассчитывает материальные, трудовые и денежные затраты, необходимые для выполнения любой работы. Также он анализирует хозяйственную деятельность, разрабатывает способы увеличения экономии ресурсов, производительности труда, устранения потерь и ненужных затрат.Экономист принимает участие в обсуждении и принятии производственно-хозяйственных планов. Он следит за выполнением планов, использованием внутренних резервов. Ведет учет и анализ экономических показателей производственной деятельности, ведет учет заключенных договоров. В обязанности экономиста входит подготовка периодических отчетов в сроки, установленные законом. Экономист занимается формированием и ведением базы экономических данных, своевременно вносит изменения в справочную и нормативную информацию.

Экономист в сфере ЖКХ должен быть безупречным и уметь составлять производственную программу технической эксплуатации жилого объекта, уметь пересчитывать стоимость оказываемых услуг и что для этого нужно, быть уметь рассчитывать плату за затраченные ресурсы, при отсутствии приборов учета, знать, на что рассчитана стоимость ремонта и содержания помещения, уметь правильно оценивать расходы и доходы управляющей компании, знать по каким факторам рентабельность Услуги, предоставляемые по содержанию многоквартирных домов, зависят от того, чтобы иметь возможность выбрать правильную систему налогообложения для вашей управляющей компании.

Как видите, обязанности экономиста в сфере ЖКХ очень и очень разнообразны. И все это «разнообразие» — это ответственность, которую экономист ЖКХ обязан нести каждый день. Поэтому эта работа для стабильных и профессиональных специалистов, которые умеют отделить важное от второстепенного и точно знают, что первично, а что нет. Экономист ЖКХ — профессия для человека с цифрами.Мечтателям здесь не место.

УТВЕРЖДЕНО
Директор
ОГУ «Учреждение»
____________ И.И. Иванов

«___» ___________

Должностная инструкция

ведущий экономист
ОГУ «Учреждение»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других работников, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 08.21. № 37 и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.

1.2. Ведущий экономист относится к категории специалистов, принимается на работу и освобождается от должности приказом директора.

1.3. На должность назначается лицо с высшим профессиональным (экономическим) образованием и опытом работы по специальности не менее 5 лет.

1,4. Ведущий экономист подчиняется непосредственно главному бухгалтеру учреждения и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами.

1,5. В своей деятельности ведущий экономист руководствуется:
»Нормативными документами на выполняемые работы;
»Методические материалы по актуальным вопросам;
»Устав учреждения;
»Трудовые правила;
»приказы и распоряжения Управления культуры администрации области, директора и главного бухгалтера учреждения;
»Это описание работы.

1,6. Ведущий экономист должен знать:
»Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности учреждения; организация плановой работы;
»Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности учреждения и сметы расходов;
»Плановая и бухгалтерская документация; организация оперативного и статистического учета;
»Порядок и сроки отчетности;
»Трудовое законодательство;
»Правила охраны труда;
»Правила исполнения договоров;
»Формы и методы бухгалтерского учета в учреждении;
»План и корреспонденция счетов;
»Организация документооборота в учетных областях;
»Технология автоматизированной обработки учетной информации в Барах.Бюджетно-бухгалтерское программное обеспечение.

2 ФУНКЦИИ

Ведущий экономист выполняет следующие функции:
2.1. Выполнение работ по осуществлению хозяйственной деятельности учреждения.
2.2. Подготовка отчетности.

3 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТЫ

Для выполнения возложенных на него функций ведущему экономисту театра необходимо:
3.1. Осуществляем работы по осуществлению финансовой деятельности учреждения.
3.2. Участвовать в формировании и использовании фондов создания предприятия, анализировать их структуру и движение.

3.3. Разрабатывать на основе экономических показателей проекты долгосрочных и годовых финансовых планов прогнозов движения денежных средств на счетах учреждения.
3.4. Обеспечивать своевременное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений платежеспособности учреждения, контролировать состояние собственных средств.
3,5. Контролирует выполнение подразделениями учреждения финансовых показателей, соблюдение кассовой дисциплины, расчетов с поставщиками (покупателями), своевременность поступления всех причитающихся учреждению средств, обеспечивает соблюдение режима экономии.
3,6. Анализировать выполнение сметной, оперативной и бухгалтерской отчетности по финансовой деятельности.
3,7. Подготовить заявки на предоставление субсидии на другие цели в Департамент и составить смету реализации субсидий на другие цели.
3.8. Принимать участие в подготовке проекта коллективного договора, разработке и внесении изменений и дополнений в коллективный договор, а также контролировать выполнение взятых на себя обязательств.
3.9. Сделайте оценку новых постановок и сделайте отчет об их исполнении.
3.10. Сформируйте положение о предпринимательской деятельности (платных услугах) и внесите необходимые изменения.
3.11. Размещать информацию на сайте http: bus.gov.ru, при необходимости вносить изменения в течение года (информация о государственном задании и его выполнении, информация о плане финансово-хозяйственной деятельности, информация об операциях с целевыми средствами из бюджета. , информация о результатах деятельности и др.об использовании имущества, сведения о проведенных мерах контроля и их результатах, баланс государственного (муниципального) учреждения, отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности, отчет о финансовые результаты деятельности).
3.12. Ежегодно составлять:
»Проект сметы и при необходимости вносить изменения:
— смета на выполнение государственного задания учреждения;
— смета доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
»В план финансово-хозяйственной деятельности учреждения по источникам финансирования при необходимости внести изменения.
»Отчет о результатах деятельности регионального государственного автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества.
»Отчет о сети, штатах и ​​контингентах.
»Пояснительная записка к годовому отчету.
»Расчет цен на платные услуги, предоставляемые учреждением.
»Перечень видов предпринимательской деятельности (платные услуги) и прейскурант цен на услуги, предоставляемые учреждением.
»Статистическая отчетность по времени:
— Форма № 3-информ: Информация об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве компьютеров, программного обеспечения и услуг в этих областях.
— Форма № 1-Услуги: Сведения об объеме платных услуг населению.
— Форма № 1-ТР (автотранспорт): Сведения об автомобильном транспорте и протяженности дорог общего пользования.
— Форма № 4-ТЭР: Сведения о балансах, поступлении и потреблении топливно-энергетических ресурсов, сборе и использовании отработанных нефтепродуктов.
3,13. Составлять ежеквартально:
»Отчет о выполнении государственного задания и пояснительные записки к нему.
»Пояснения к бухгалтерской отчетности.
3.14. Ежемесячно:
»Сформируйте информацию об объемах поступлений от платных услуг.
»Подготовить периодические отчеты, обоснования, справки, пояснительные записки.
»Осуществлять сбор, накопление информации и других необходимых материалов для выполнения плановых работ или отдельных задач.
»Для систематизации и обобщения статистических материалов и иных данных по теме (заданию) в целом, ее отдельным разделам или этапам.
»Вести учет коммунальных услуг.
»Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой хозяйственной деятельности, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3,15. Подготовить документы для передачи в архив.
3,16. Систематически повышайте свою квалификацию.
3.17. Выполнять разовые поручения главного бухгалтера.

4 ПРАВА

Ведущий экономист имеет право:
4.1. Ознакомиться с проектами решений руководства учреждения по вопросам его деятельности.
4.2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения ими своих служебных обязанностей.
4.4. Привлечь специалистов всех структурных подразделений учреждения для решения возложенных на него обязанностей.
4.5. Требовать от руководства учреждения содействия в исполнении своих обязанностей и прав.

5 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ведущий экономист несет ответственность за:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Главный бухгалтер ____________________

СОГЛАСОВАН

Юрисконсульт ___________________

Начальник отдела кадров ___________________

С должностной инструкцией
Ознакомлен с ___________________ «_____» ________

Предлагаемый стандарт может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и менеджмента, конкретного участка, который экономист ведет, а также права и обязанности экономиста.При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностной инструкции также будут полезны: должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу, должностная инструкция экономиста по подрядным и претензионным работам, должностная инструкция экономиста по логистике, должностная инструкция экономиста по планированию, должность Описание работы экономиста по продажам, должностная инструкция экономиста по труду, должностная инструкция экономиста по финансовой работе.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы роли экономиста, помогает обеспечить непрерывность финансирования и непрерывность обязанностей.Требования, указанные в должностной инструкции, ускоряют процесс представления нового сотрудника.

Должностная инструкция экономиста

УТВЕРЖДЕНО Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________» _____________ ____

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов. 1.2. Экономист назначается и освобождается от должности генеральным директором предприятия. 1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.1.4. Во время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, что оглашается в приказе на компанию. 1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее шести месяцев. 1.6. Экономист должен знать:

• законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
• организация плановых работ;
• порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности предприятия;
• порядок разработки бизнес-планов;
• планово-учетная документация;
• Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
• методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
• методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
• методы и средства выполнения вычислительной работы;
• правила подготовки материалов для заключения договоров;
• организация оперативного и статистического учета;
• порядок и сроки составления отчетов;
• отечественный и зарубежный опыт рациональной организации хозяйственной деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
• экономика, организация производства, труда и управления;
• основы технологии производства;
• рыночные методы управления;
• возможность использования компьютерной техники для выполнения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила его эксплуатации;
• Основы трудового законодательства;
• правил и норм охраны труда.

1,7. В своей деятельности экономист руководствуется:

• Законодательными актами Российской Федерации;
• Устав общества, Правила внутреннего трудового распорядка, иные нормативные акты общества;
• Приказы и распоряжения руководства;
• Это описание вакансии.

2. Должностные обязанности экономиста

Экономист выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет работу по осуществлению хозяйственной деятельности предприятия, направленную на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и разработку новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и производственных ресурсов. финансовые ресурсы.

Бесплатная юридическая консультация:

2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственной, финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения роста продаж продукции и увеличения прибыли.

2.3. Выполняет расчеты материальных, трудовых и финансовых затрат, необходимых для производства и реализации продукции, разработки новых видов продукции, передовых технологий и технологий.

2.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению экономичного режима, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, производительности труда, снижению затрат на производство и реализацию продукции. продукции, исключить потери и непроизводственные затраты, а также выявить возможности дополнительного выпуска продукции.

2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологий, рационализаторских предложений и изобретений.

2.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, в проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного учета, в совершенствовании прогрессивных форм организации и управления труда, а также в планово-учетной документации. .

Бесплатная юридическая консультация:

2.7. Составляет материалы для заключения договоров, следит за сроками исполнения договорных обязательств.

2.8. Контролирует ход выполнения плановых показателей по предприятию и его подразделениям, использование внутрихозяйственных резервов.

2.9. Участвует в маркетинговых исследованиях и прогнозировании развития производства.

2.10. Выполняет работы по внеплановым расчетам и контролирует правильность проведения расчетных операций.

2.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

Бесплатная юридическая консультация:

2.12. Своевременно готовит периодические отчеты.

2.13. Осуществляет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.14. Участвует в формировании экономической постановки задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, программных пакетов, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.15. Выполняет индивидуальные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права экономиста

Бесплатная юридическая консультация:

Экономист имеет право: 3.1. Ознакомиться с проектами решений менеджмента компании по вопросам ее деятельности. 3.2. Подавать предложения руководству по улучшению их работы и работы компании. 3.3. Сообщите своему непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в ходе их деятельности, и внесите предложения по их устранению.3.4. Запрашивать лично или от имени руководства компании у руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих служебных обязанностей. 3.5. Принимайте решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность: 4.1. За неисполнение или несвоевременное, халатное исполнение своих обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений о сохранении коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, техники безопасности и пожарной безопасности.

Пром-Надзор.ру

Вы здесь

Должностная инструкция экономиста

[организационно-правовая форма, название организации, предприятия]

Бесплатная юридическая консультация:

[должность, подпись, Ф.И.О. руководитель или другое должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию]

[день месяц год]

Должностная инструкция экономиста [название организации, предприятия и т. д.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов. Принимается на работу и освобождается от должности приказом директора предприятия по представлению [руководителя соответствующего структурного подразделения].

Бесплатная юридическая консультация:

1.2. Назначен на должность:

Экономист II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы на должности экономиста или иные инженерно-технические должности, замененные специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее [значения] лет;

Экономист — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к опыту работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы на должности техника I категории не менее [value] лет или другие должности. заполнены специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [value] лет.

1.3. Экономист подчиняется напрямую [руководителю соответствующего структурного подразделения].

Бесплатная юридическая консультация:

1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и т. Д.) Его обязанности выполняет должным образом назначенный заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности экономист руководствуется:

Нормативно-методическими материалами по выполненной работе;

Трудовые правила;

Приказы и распоряжения директора предприятия и непосредственного руководителя;

Бесплатная юридическая консультация:

Настоящая должностная инструкция.

1.6. Экономист должен знать:

Организация плановых работ;

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности предприятия;

Бесплатная юридическая консультация:

Бесплатная юридическая консультация:

Бесплатная юридическая консультация:

Трудовое законодательство;

II. Функции

Экономист выполняет следующие функции:

Бесплатная юридическая консультация:

2.1. Выполнение работ по осуществлению хозяйственной деятельности предприятия.

2.2. Участие в маркетинговых исследованиях.

2.3. Анализ производственной деятельности предприятия.

2.4. Подготовка отчетности.

2.5. [Введите то, что вы хотите].

Бесплатная юридическая консультация:

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций экономист предприятия должен:

3.1. Осуществлять работы по осуществлению хозяйственной деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и разработку новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых ресурсов. и финансовые ресурсы.

3.2. Подготовить исходные данные для составления проектов хозяйственной, финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения роста продаж продукции и увеличения прибыли.

3.3. Выполнять расчеты материальных, трудовых и финансовых затрат, необходимых для производства и реализации продукции, разработки новых видов продукции, передовых технологий и технологий.

3.4. Провести экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявить производственные резервы, разработать меры по обеспечению экономичного режима, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, производительности труда, снижению затрат на производство. и реализация продукции, исключение потерь и непроизводственных затрат, а также выявление возможностей дополнительного выпуска продукции.

Бесплатная юридическая консультация:

3.5. Определяют экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологий, рационализаторских предложений и изобретений.

3.6. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного учета, совершенствовании прогрессивных форм организации и управления труда, а также плановой и учетной документации.

3.7. Составляем материалы для заключения хозяйственных договоров, следим за сроками исполнения договорных обязательств.

3.8. Осуществляют контроль за ходом выполнения плановых показателей по предприятию и его подразделениям, за использованием внутрихозяйственных резервов.

3.9. Участвуйте в маркетинговых исследованиях и прогнозировании развития производства.

Бесплатная юридическая консультация:

3.10. Выполнять работы по внеплановым расчетам и контролировать правильность проведения расчетных операций.

3.11. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

3.12. Готовить периодические отчеты вовремя.

3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.14. Участвовать в формировании экономической постановки задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов приложений, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономических Информация.

Бесплатная юридическая консультация:

3.15. Выполнять индивидуальные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3.16. [Введите то, что вы хотите].

IV. Права

Экономист имеет право:

4.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

Бесплатная юридическая консультация:

4.3. Получать информацию и документы от руководителей структурных подразделений, специалистов по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлечь специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих обязанностей и прав.

V. Ответственность

Экономист несет ответственность за:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Бесплатная юридическая консультация:

5.2. За правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция главного экономиста — права и обязанности

Главный специалист экономического отдела координирует работу группы, которая связана с отчетностью и финансовым планированием организаций. Он отслеживает важные показатели финансовой деятельности учреждения и принимает меры по их улучшению.

Образец типовой должностной инструкции главного экономиста

Типовой нормативный документ отражает общие обязанности, схожие для бюджетных и коммерческих организаций. Типовая должностная инструкция была составлена ​​без учета специфики предприятия. В любой организации, например, ЖКХ, управляющей компании или фирме, в обязанности экономиста входит стратегическое планирование, снижение затрат и общая оптимизация предприятия.

Общие положения

В общих положениях необходимо указать требования к образованию и опыту специалиста. Высшее образование является обязательным, поскольку должностные обязанности предполагают понимание микро- и макроэкономических процессов. В этом положении должны быть перечислены нормативные документы, которыми должен пользоваться ведущий специалист:

1. Устав.
2. Приказы руководства организации.
3. Финансовая отчетность для анализа.
4. Законодательство Российской Федерации.
5. Устав в компании.
6. Методические материалы и исследования.

В тексте типовой должностной инструкции должно быть указано, что ведущего специалиста нанимает руководитель.

Должностные обязанности экономиста

Главный экономист имеет следующие должностные обязанности, закрепленные в инструкции:

1. Анализировать прибыльность предприятия на основе финансовой отчетности.Дайте рекомендации руководству.
2. Проверяйте правильность расчетов других сотрудников во избежание нарушений закона. По возможности повышайте уровень финансовой грамотности сотрудников.

При необходимости примите другие меры для улучшения результатов деятельности компании.

Права

Главный экономист имеет право:

1. В письменной форме давать рекомендации по улучшению экономических показателей для рассмотрения руководством.В случае одобрения разработайте стратегию и реализуйте свои планы.
2. Если вам не хватает собственных знаний, воспользуйтесь советом юристов. Если таковых в штате нет, он имеет право заключать договоры на юридическую консультацию на коммерческой основе.
3. Отказаться в одобрении документов, которые явно убыточны и финансово вредны для организации.
4. Получать выплаты, предусмотренные законодательством о труде.

В случае отпуска или временной нетрудоспособности подбирает специалиста, который заменит его на это время, по предварительному согласованию с руководством.

Ответственность

Главный экономист несет ответственность за:

1. Нарушение законодательства Российской Федерации при закупках на договорной основе с умышленным ущербом для учреждения.
2. Субсидиарная ответственность за умышленное содействие банкротству компании.

А также иные нарушения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом Российской Федерации.

Условия труда

Условия труда ведущего специалиста должны соответствовать санитарным и противопожарным нормам. Главный менеджер обязан обеспечить наличие необходимых средств и материалов для деятельности планового отдела. По ссылкам ниже вы можете скачать должностные инструкции ведущих специалистов экономической деятельности:

Должностная инструкция экономиста

Тип документа: Инструкция

Размер файла документа: 15.3 кб

Пустой документ

Скачать образец документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста «___________» (далее — «Организация»).

1.2. Экономист назначается и освобождается от должности в порядке, установленном действующим законодательством о труде, приказом руководителя Организации.

1.3. Экономист подчиняется непосредственно ___________ Организации.

1.4. На должность экономиста назначается лицо, имеющее:

Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы на должности экономиста или иных инженерно-технических должностей, заменяемых специалистами с высшим профессиональным образованием. , минимум 3 года.

Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к опыту работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника 1 разряда не менее 3 лет или другие должности, замещаемые специалистами со средним профессиональным образованием. образование не менее 5 лет.

1.5. Экономист должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

Организация плановых работ; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности предприятия;

Порядок разработки бизнес-планов;

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, организация труда, рационализаторские предложения и изобретения;

Методы и средства для выполнения вычислительных работ;

Правила оформления материалов для заключения договоров;

Организация оперативного и статистического учета;

Порядок и сроки отчетности;

Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации хозяйственной деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

Экономика, организация производства, труда и управления;

Основы технологии производства;

Рыночные методы управления;

Возможности использования компьютерной техники для выполнения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила его эксплуатации;

Трудовое законодательство;

Правила и нормы по охране труда.

1.6. В период временного отсутствия экономиста его обязанности возлагаются на _________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Экономист выполняет следующие обязанности:

2.1.1. Осуществляет работу по осуществлению хозяйственной деятельности предприятия, направленную на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и разработку новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и производственных ресурсов. финансовые ресурсы.

2.1.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственной, финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения роста продаж продукции и увеличения прибыли.

2.1.3. Выполняет расчеты материальных, трудовых и финансовых затрат, необходимых для производства и реализации продукции, разработки новых видов продукции, передовых технологий и технологий.

2.1.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению экономичного режима, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, производительности труда, снижению затрат на производство и реализацию продукции. продукции, исключить потери и непроизводственные затраты, а также выявить возможности дополнительного выпуска продукции.

2.1.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологий, рационализаторских предложений и изобретений.

2.1.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, в проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного учета, в совершенствовании прогрессивных форм организации и управления труда, а также в планово-учетной документации. .

2.1.7. Составляет материалы для заключения договоров, следит за сроками исполнения договорных обязательств.

2.1.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых показателей по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.1.9. Участвует в маркетинговых исследованиях и прогнозировании развития производства.

2.1.10. Выполняет работы по внеплановым расчетам и контролю правильности расчетных операций.

2.1.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.1.12. Своевременно готовит периодические отчеты.

2.1.13. Осуществляет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.1.14. Участвует в формировании экономической постановки задач или их отдельных этапов, решаемых с помощью компьютерных технологий, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, программных пакетов, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3.1. Экономист имеет право:

3.1.1. Запросить и получить необходимые материалы и документы, связанные с деятельностью экономиста.

3.1.2. Вступать в отношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию экономиста.

3.1.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4.1. Ответственный за экономиста:

4.1.1. Неспособность обеспечить выполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Неточная информация о статусе работы.

4.1.3. Несоблюдение приказов, распоряжений и указаний руководителя Организации.

4.1.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, пожарной безопасности и других правил, представляющих угрозу деятельности предприятия и его сотрудников.

4.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. График работы экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственными потребностями экономист вынужден выезжать в командировки (в том числе и по городу).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Для обеспечения своей деятельности экономисту предоставляется право подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностная инструкция экономиста по управлению жилищно-коммунальным хозяйством Обязанности управляющей компании

Сотрудник отдела экономического планирования контролирует фонд заработной платы, проверяет расчет заработной платы. Кроме того, он готовит аналитические материалы и отчеты, отвечает на обращения граждан, отвечает на полученные служебные письма. Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела ЖКХ, образец. Уровень заработной платы Главный экономист, работающий в ЖКХ Москвы, получает от 75 тысяч рублей., Экономист — тыс. Руб. руб., экономист отдела экономического планирования от 40 тыс. руб. Средняя зарплата в регионах ниже. Заключение Экономист жилищно-коммунального хозяйства выполняет широкий круг задач, основные из которых включают составление статистической отчетности, выполнение расчетов и расчет стоимости услуг. Полный перечень обязанностей специалиста указан в должностной инструкции.

Должностная инструкция экономиста

Голосование:

• Законодательство РФ,
• Устав организации,
• приказов и распоряжений сотрудников, которым он подчиняется в соответствии с настоящей инструкцией,
• данная должность описание,
• Правила внутреннего трудового распорядка организации,

6.Экономист подчиняется напрямую. (укажите должность сотрудника, которому он подчиняется) 7.

Форум burmistr.ru — форум о ЖКХ (управление многоквартирными домами)

Андрей! Поверьте, у нас тоже, к сожалению, иногда что-то падает … .. Хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Отправка уведомления …

«Первая ← Пред.1 След.

Обязанности экономиста ЖКХ

• Координировать деятельность отделов, занимающихся финансовой отчетностью и планированием.При возникновении вопросов консультируйте сотрудников, повышая финансовую грамотность коллег.
• Проанализируйте деятельность на предприятии и предложите способы повышения прибыльности за счет необходимой модернизации.
• Проверить правильность расчетов других сотрудников во избежание нарушений закона. Максимально повысить уровень финансовой грамотности сотрудников.
• При необходимости примите другие меры для улучшения результатов деятельности компании. Права Главный экономист имеет право:

1. В письменной форме дать рекомендации по улучшению экономических показателей для рассмотрения руководством.

Удачной поездки

На должность экономиста назначается: — экономист I категории: лицо с высшим профессиональным (экономическим) образованием и опытом работы на должности экономиста II категории. минимум 3 года; — экономист II категории: лицо с высшим профессиональным (экономическим) образованием и опытом работы на должностях экономиста или иных инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; -экономист: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к опыту работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы на должностях техника 1 разряда не менее 3 лет или на других должностях, занимаемых специалистами. со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.1.5.

Что такое и как выглядит должностная инструкция экономиста ЖКХ, образец документа

Деятельность управляющей компании невозможна без грамотной работы экономиста.

Этот специалист выполняет широкий круг задач.

У экономиста, работающего в сфере ЖКХ, много задач, но главная — это ценообразование тарифов. Не менее значимым является ценообразование на услуги по ремонту объектов и их обслуживанию.

Уважаемые читатели! В наших статьях рассказывается о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — звоните, это быстро и бесплатно!

Работа экономиста в сфере ЖКХ

Экономист разрабатывает программу необходимых работ, например, по ремонту жилищного фонда.

В его обязанности входит выполнение при необходимости перерасчетов.

Определяет плату за ресурсы, которые были потрачены арендаторами. Это возможно, если счетчики не были установлены хозяевами квартиры.

Кроме того, специалист должен объяснить арендаторам, как применялись ставки.

Это подготовка исходной информации, которая необходима управляющей компании для разработки проектов; подготовка информации, которая позволит организации увеличить прибыль.

Работа экономиста ЖКХ включает в себя расчеты, подготовку данных о затратах на оплату труда и денежных средствах, необходимых для выполнения любых работ.

Кроме того, он анализирует деятельность управляющей компании, разрабатывает способы увеличения экономии ресурсов. Основная задача — разработать способы повышения производительности труда.

Экономист должен быть ориентирован на устранение убытков, в обязанности экономиста в ЖКХ входит необходимость помогать в организации жилищно-коммунального хозяйства во избежание лишних затрат. Он должен участвовать в обсуждении бизнес-плана, давать рекомендации при рассмотрении производственного плана.

Специалист следит за ходом деятельности, рациональным использованием внутренних ресурсов. Он ведет учет экономических показателей управляющей компании, анализирует полученную информацию. Он ведет учет договоров, заключенных в соответствии с Уголовным кодексом.

В обязанности экономиста входит также подготовка отчетов в сроки, установленные законодательством.

Специалист ведет и заполняет базу экономических данных, он обязан своевременно вносить изменения в нормативные и справочные материалы.

Экономист, работающий в управляющей компании, должен уметь составлять производственную программу, направленную на грамотную техническую эксплуатацию объекта.

Он должен знать, как рассчитать стоимость ремонта, какие факторы влияют на рентабельность услуг. Он должен уметь выбрать наиболее подходящую систему налогообложения, которая лучше всего подходит для управляющей компании.

Должностная инструкция экономиста ЖКХ

Должностная инструкция является одним из важнейших документов, с ней должен быть ознакомлен каждый сотрудник.Отрасль жилищно-коммунального хозяйства не стала исключением.

Это должностная инструкция, позволяющая грамотно распределить и закрепить обязанности, определить сферу ответственности каждого специалиста.

Главный специалист

Главный экономист управляющей компании отвечает за бюджетирование, разработку оценок и анализ экономических показателей. Кроме того, он принимает участие в создании бизнес-планов.

В обязанности сотрудника входит контроль дебиторской задолженности, он занимается расчетом цен и тарифов.

Специалист должен знать BDDS, выполнять задания по проектной деятельности.

На должность главного экономиста могут претендовать лица, которые уже работали в жилищно-коммунальном хозяйстве экономистом.

Они должны знать правовую базу, стандарты, которые используются при расчете жилищных услуг. Специалист должен знать 1С: 8. ЖКХ.

Экономист ЖКХ

Экономист ведет учет расходования средств на содержание жилья и ремонт имущества.В обязанности специалиста входит подготовка документов, необходимых для получения субсидии. В дальнейшем эти средства пойдут на содержание многоквартирных домов.

Сотрудник составляет квартальные отчеты, готовит отчеты собственникам управляющей компании. В обязанности входит участие в формировании бюджета, контроль выполнения плана. Важным моментом станет подготовка финансовой отчетности.

Работник ЖКХ обязан оперативно реагировать на письма и запросы вышеперечисленных организаций; следить за соблюдением правил документооборота.Важным моментом будет определение затрат управляющей компании на оказание услуг и работу в случае изменения суммы финансирования.

В обязанности также входит формирование плана финансово-хозяйственной деятельности, работа по составлению консолидированной отчетности. Экономист ЖКХ должен составлять отчеты об использовании субсидий и выплат, полученных от населения; проверять акты выполненных работ, если они выполнялись подрядчиками.

Экономист планово-экономического отдела

Специалист планово-экономического отдела должен заниматься бухгалтерским учетом и расходованием средств управляющей компании, проверять расчеты субсидий.

В обязанности экономиста в сфере жилищно-коммунального хозяйства входит также работа с ресурсоснабжающими организациями, учет коммунальных расходов. Принимает участие в расчете стоимости услуг, определяет стоимость работ.

В задачи специалиста входит взаимодействие с государственными бюджетными учреждениями, проверка актов, первичных документов перед их отправкой на оплату.

Уровень заработной платы

Главный экономист ЖКХ Москвы получает от 75 тыс. Руб., Экономист — тыс. Руб. руб., экономист отдела экономического планирования от 40 тыс. руб. Средняя зарплата в регионах ниже.

Заключение

Экономист ЖКХ выполняет широкий круг задач, к основным из которых относятся составление статистической отчетности, выполнение расчетов и расчет стоимости услуг.Полный перечень обязанностей специалиста указан в должностной инструкции.

Текущих объявлений о вакансиях | Город Питтсбург Карьера

Дата вступления в силу: 29 июня 2021 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7.Удержание и удаление
8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9.Безопасность и целостность информации
10. 10.Информация о детях
11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на изменение
15. 15.Контактные данные
16. 16. Контакты для конфиденциальности

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в соответствии с другой политикой конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться .

Эта Политика конфиденциальности включена в правительственные вакансии.com Условия использования. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупку Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и от партнеров для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг и аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения его видимости для потенциальных работодателей, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как повысить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими службами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, определять потоки кликов, которые привели вас к нашим Службам, и давать персонализированные рекомендации относительно соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги вместе с другими услугами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местоположения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды хозяйственной деятельности по вашему поручению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, будет доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в роли нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны, когда вы даете свое согласие

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку по мере необходимости для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для контроля сроков хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (последовательность букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов предоставления и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Показатели для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций о работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (включая маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Интернет или другие электронные сетевые операции, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио- и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделом разработки продукта.
  • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас, а также деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA
Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, путем использования стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, на Governmentjobs.com, Inc. распространяются следственные и правоприменительные полномочия Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, за исключением правительственных должностей .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременное подтверждение своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите страницу https: // bbbprograms.org / privacy-shield-statistics, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право пересматривать нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA
. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Директор по жилищно-коммунальному развитию

Описание работы

Отдел: жилищное строительство и общественное развитие

Начальный диапазон заработной платы: 82 388–84 859 долларов

Директор по жилищному строительству и развитию сообществ — это высшая руководящая должность в Департаменте планирования и развития города Ньютон, который курирует инициативы города в области жилищного строительства и развития сообществ.Знание федеральных программ жилищного строительства и общественного развития, включая CDBG, HOME и ESG, а также продемонстрированные достижения в программах доступного жилья имеют важное значение.

Директор по жилищному строительству и развитию сообществ («Директор») отвечает за надзор и управление всеми средствами, получаемыми городом Ньютон на жилищное строительство и городское развитие, а также за управление персоналом Отдела жилищного строительства и развития сообществ муниципального образования. Департамент планирования и развития.Директор должен уметь оценивать доступные ресурсы, как в укомплектовании персоналом, так и в финансировании, а также разрабатывать программы и распределять обязанности внутри отдела таким образом, чтобы максимально использовать все ресурсы для достижения оптимальных результатов, приносящих пользу сообществу в целом. Ежегодные ресурсы включают около 3 миллионов долларов в фонды CDBG, HOME и ESG, а также 1 миллион долларов в рамках Закона о сохранении сообществ. Директор должен обеспечить своевременную реализацию всех проектов и программ в соответствии с требованиями HUD и другими применимыми законами.

Прямой отчет

• Директор напрямую подчиняется директору по планированию и развитию и является частью высшего руководства.

Основные обязанности включают:

• Надзор и управление всем городским персоналом и программами жилищного и общественного развития.
• Отвечает за подготовку и руководство командой для руководства и достижения результатов в доступном жилье и развитии сообщества.
• Обеспечивает прямой надзор и управление на следующих должностях: менеджер программы развития сообществ, менеджер программы HOME, специалист по планированию жилищного строительства и администратор Закона о сохранении сообществ.
• Работает в составе высшего руководства Департамента.

Вторичные элементы

• Работайте с другими сотрудниками города над планированием и реализацией проектов, а также над сбором и анализом данных.
• Посещать и участвовать в работе Департамента и других собраниях и специальных мероприятиях, а также работать в назначенных комитетах, целевых группах по мере необходимости для достижения целей.
• Будьте в курсе событий в сфере жилищно-коммунального строительства.
• Разработать рекомендации горсовету по вопросам зонирования доступного жилья.
• Выполнять другие обязанности в соответствии с требованиями или указаниями.

Обязанности надзора

Директор по жилищному строительству и общественному развитию руководит персоналом этого отдела.

Квалификация

Эта руководящая должность в Отделе, контролирующем расходование федеральных средств города, требует знания программ, законов и операций CDBG, а также хороших навыков межличностного общения, способности мотивировать и руководить другими, а также хорошо общаться как в устной, так и в письменной форме.Требуется степень бакалавра в области планирования, государственного управления, управления жилищным фондом, развития сообществ или смежных областях и не менее 8 лет опыта работы в области жилищного строительства, общественного развития и / или планирования

Инструкция по применению

Лица, заинтересованные в указанной выше должности, должны отправить заполненное заявление, сопроводительное письмо и резюме через https://cityofnewton.hyrell.com. Город Ньютон является работодателем с равной занятостью и позитивными действиями.

О Wells Fargo Economics — Wells Fargo Commercial

Азхар Икбал — директор и эконометрист корпоративного и инвестиционного банка Wells Fargo. В этой роли Азхар предоставляет количественный анализ экономической группе, а также моделирование и прогнозирование макро- и финансовых переменных. Он живет в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк.

До прихода в Wells Fargo в 2007 году Азхар работал экономистом и преподавателем в Исследовательском центре прикладной экономики в Университете Карачи в Пакистане, где преподавал эконометрику, микроэкономику и городскую экономику.

Азхар получил степень бакалавра экономики в Пенджабском университете и три степени магистра. Он получил степень магистра экономического прогнозирования в Университете Олбани, Государственный университет Нью-Йорка, где он также получил сертификат аспирантуры по экономическому прогнозированию. Он также имеет степень магистра прикладной экономики в Университете Карачи и в области эконометрики и математики в Пенджабском университете, Пакистан.

Azhar выиграл премию NABE Contributed Paper в 2012, 2014, 2016, 2017 и 2018 годах, а также в 2010 и 2016 годах Edmund A.Премия Mennis за лучшие статьи от Национальной ассоциации экономики бизнеса (NABE). Активный сторонник образования, Азхар преподавал в аспирантуре Университета Северной Каролины в Шарлотте «Продвинутый бизнес и экономическое прогнозирование». В соавторстве с Азхаром книга Экономическое и бизнес-прогнозирование: анализ и интерпретация эконометрических результатов была опубликована Wiley в марте 2014 года. Его вторая книга, Economic Modeling in the Post Great Recession Era , была опубликована Wiley в марте 2017 года.

Его интересы сосредоточены на прогнозировании, временных рядах, машинном обучении и больших данных, анализе бизнес-циклов и макроэкономике. Азхар представлял исследовательские работы на Американской экономической ассоциации, собраниях Эконометрического общества, конференции панельных данных и других международных конференциях. Он опубликовал более трех десятков статей в Canadian Journal of Economics, Global Economy Journal, Business Economics, Journal of Business Forecasting и других, перечисленных в Journal of Economic Literature .Азхар пишет экономические комментарии / специальные отчеты, которые были взяты или переизданы в печатных СМИ, таких как The Financial Times, Forbes, The New York Times, The Wall Street Journal и NPR .

NAHB Economics Group — NAHB

Экономическая группа NAHB состоит из уважаемых экономистов, которые готовы предоставить подробные и содержательные презентации для различных аудиторий, включая торговые ассоциации, предприятия и средства массовой информации.Наш подробный анализ данных сосредоточен на текущих экономических условиях и условиях рынка жилья, демографии, политике и других текущих прогнозных темах. За последние годы эта группа экспертов провела множество презентаций для местной и национальной аудитории. Чтобы запланировать презентацию для вашей группы, отправьте свой запрос по адресу [email protected].

Роберт Д. Дитц, Ph.D. — главный экономист и старший вице-президент NAHB по экономике и жилищной политике, в его обязанности входит анализ рынка жилья, экономическое прогнозирование и отраслевые обзоры, а также исследования жилищной политики.Д-р Дитц опубликовал академические исследования о частных и социальных преимуществах домовладения, оценке федеральных налоговых расходов и других жилищных и налоговых вопросах в рецензируемых журналах, в том числе в журналах Journal of Urban Economics, Journal of Housing Research, National Tax Journal. и серия рабочих документов NBER . Он давал показания перед комитетом Палаты представителей, Финансовым комитетом Сената и Банковским подкомитетом Сената по экономической политике в жилищных и экономических вопросах.До прихода в NAHB в 2005 году д-р Дитц работал экономистом в Объединенном комитете Конгресса по налогообложению, специализируясь на оценке доходов от законодательных предложений, касающихся жилищного строительства, городского развития и других вопросов налогообложения бизнеса. Он родился в Дейтоне, штат Огайо, и имеет докторскую степень по экономике в Университете штата Огайо.

Ашок Чалувади — старший экономист в NAHB, где он отвечает за проведение и помощь в проведении опросов, например, для измерения настроений строителей, финансовых вопросов и других связанных обследований жилищной отрасли.Он также предоставляет информацию по жилищным вопросам и другим связанным вопросам членам NAHB, персоналу, финансовым учреждениям, компаниям с Уолл-стрит и другим лицам. Он имеет степень магистра экономики Университета Огайо.

Пол Эмрат, Ph.D. — вице-президент NAHB по обследованиям и исследованиям жилищной политики, в его обязанности входит проведение статистических и экономических исследований для NAHB и его местных филиалов, а также управление отделами обследований и жилищной политики NAHB.Исследовательский отдел проводит ежемесячный опрос, который генерирует широко цитируемый индекс рынка жилья NAHB / Wells Fargo, а также специальные исследования, такие как тот, который используется для разбивки затрат на строительство нового дома. Департамент исследований жилищной политики проводит широкий спектр исследований, связанных с политикой, таких как оценка экономического воздействия строительства домов и анализ предлагаемых изменений государственного регулирования для комитетов и советов NAHB. С момента присоединения к NAHB в 1992 году д-р Эмрат разработал многие статистические методы, которые NAHB использует для анализа жилищных данных, провел более 700 исследований воздействия жилищного строительства на местном уровне и опубликовал более 150 статей по широкому кругу тем, связанных с жилищным строительством — дважды выигравшие Награды Национального инвестиционного центра за статьи о жилье 55+.До прихода в NAHB он четыре года преподавал экономическую теорию и статистику в Университете Висконсин-Ошкош. Он имеет докторскую степень по экономике Университета Висконсин-Милуоки.

Цзин Фу, канд. — директор по прогнозированию и анализу в NAHB, где она следит за развитием экономики, чтобы выявлять тенденции и проблемы, связанные с жилищной отраслью. Она также помогает в прогнозировании и анализе рынка жилья в штате и мегаполисах, проводя исследования и статьи с подробным описанием секторов и географии жилищного строительства.До прихода в NAHB доктор Фу работал в Thomson Reuters специалистом по данным и обладает обширными знаниями и опытом в области количественных исследований и анализа больших наборов данных. Она имеет степень магистра и доктора экономики Канзасского университета.

Фан-Ю Куо — экономист в NAHB, где она проводит экономические исследования, связанные с макроэкономикой и прогнозированием. Она также помогает обновлять экономические и жилищные данные. До прихода в NAHB Куо работал научным сотрудником в Academia Sinica.Она имеет степень магистра международной экономики и финансов Университета Джона Хопкинса, а также степень магистра международной политической экономии Королевского колледжа Лондона.

Дэвид Логан — директор по налоговому и торговому анализу в NAHB. До прихода в NAHB Логан был старшим научным сотрудником Брукингского института и занимал штатные должности на Капитолийском холме, включая главного экономиста Комитета по методам и средствам Палаты представителей США и старшего экономиста Объединенного экономического комитета.Имеет большой опыт работы в налоговой, бюджетной, денежно-кредитной, торговой и жилищной политике. Логан имеет степень магистра прикладной экономики Университета Джона Хопкинса, степень магистра делового администрирования Вашингтонского университета в Сент-Луисе, а также степень магистра Музыкального колледжа-консерватории Цинциннати.

Литик Мурали — экономист в NAHB, в обязанности которого входит предоставление ежемесячных оценок количества вводов в эксплуатацию, анализ разрешений штата и городских властей и данных о занятости, а также другой макроэкономический анализ.До прихода в NAHB Мурали работал в компании Universal Service Administrative Company и в отделе отчетности для частных инвесторов Fannie Mae. Он имеет степень магистра прикладной экономики Университета Мэриленда.

Роуз Квинт — помощник вице-президента по исследованиям в NAHB, где в ее обязанности входит планирование и проведение отраслевых исследований, в частности, в области настроений строителей, реконструкции, доступности жилья и вопросов финансирования AD&C.Quint также отвечает за специальные исследовательские проекты, такие как исследования рентабельности строителей, предпочтений потребителей, затрат на строительство и переписи членов. Она присоединилась к NAHB в 1999 году. Квинт имеет степень магистра экономики Политехнического института Вирджинии и государственного университета.

Данушка Нанаяккара — помощник вице-президента по прогнозированию и анализу в NAHB. Она курирует деятельность отдела прогнозирования и анализа экономической группы, который включает разработку и поддержание национальных, региональных, долгосрочных и корректировочных прогнозов расходов.Прежде чем стать помощником вице-президента, она работала в NAHB старшим экономистом. До прихода в NAHB Нанаяккара работал в J.D. Power старшим экономическим аналитиком в автомобильной промышленности. Она имеет степень магистра прикладной экономики Университета Джона Хопкинса.

Наталья Синявская, к.э.н. , помощник вице-президента по исследованиям жилищной политики в NAHB. Она возглавляет широкий спектр статистических и экономических исследований по различным темам регулирования жилищного строительства и жилищной политики, включая, среди прочего, трудоустройство в строительстве и иммиграцию, экологическое регулирование и зонирование, доступность жилья и экономические последствия жилищного строительства.Работая в NAHB, она разработала модель для оценки вклада жилья в валовой государственный продукт. Прежде чем стать помощником вице-президента, она работала в NAHB экономистом по жилищной политике и старшим экономистом по жилищной политике. До прихода в NAHB в 2005 году д-р Синявская была доцентом экономики Колледжа бизнеса Коггин при Университете Северной Флориды и старшим аналитиком в Корпоративном исполнительном совете. Она имеет докторскую степень по экономике Университета штата Огайо.

На Чжао, доктор философии, — старший экономист в NAHB, где она отвечает за анализ местного экономического воздействия жилищного строительства и анализ данных о жилищном строительстве и промышленности. Она также проводит экономические исследования жилищной политики и следит за изменениями в государственной жилищной политике и политике в области недвижимости. Она имеет степень магистра потребительского поведения и экономики семьи, а также степень магистра и доктора в области сельского хозяйства и прикладной экономики Университета Висконсин-Мэдисон.

Лэй Брэгг — старший менеджер по цифровому контенту для маркетинга и цифровой стратегии в NAHB. В ее обязанности входит надзор за содержанием Housing Economics PLUS, координация доступа для подписчиков, помощь клиентам и управление базами данных. Она также работает с командой маркетинга International Builders ’Show ™ (IBS) на сайте buildersshow.com, а также занимается другими маркетинговыми инициативами для различных групп NAHB. До прихода в NAHB Брэгг был помощником по публикациям и представителем службы поддержки клиентов Associated General Contractors of America.

Что я могу сделать со степенью в области общественного развития?

Информация на этой странице предназначена для того, чтобы помочь вам изучить возможные варианты карьеры. Используйте приведенные ниже ссылки для перехода к различным областям страницы. Мы рекомендуем работать с консультантом по вопросам карьеры, который поможет вам определить карьеру на основе ваших навыков, интересов и ценностей.

---

Организации и ресурсы общественного развития

Организации общественного развития (район Портленда)

• Бенефициарный государственный банк — Общественная благотворительная корпорация, реинвестирующая «любую распределенную банковскую прибыль обратно в сообщество, которое обслуживает банк.»Сертифицированный B Corp.
• Central City Concern — Миссия заключается в том, чтобы «обеспечить путь к самообеспечению через активное вмешательство в борьбу с бедностью и бездомностью».
• Жилищное бюро города Портленда — миссия состоит в том, чтобы «решить неудовлетворенные жилищные потребности жителей Портленда».
• Бюро общественной и гражданской жизни города Портленда — Эта миссия состоит в том, чтобы продвигать «культуру гражданского участия, объединяя и поддерживая всех жителей Портленда, работающих вместе и с правительством для создания инклюзивных, безопасных и пригодных для жизни районов и сообществ.«
• Отдел общественного развития округа Клакамас — «… укрепляет и улучшает районы по всему округу Клакамас за счет использования федеральных грантов».
• Помощь сообществу и приютам (CASA) штата Орегон — «Работая вместе с общественными организациями, мы предоставляем программы и ресурсы, которые укрепляют финансовое благополучие семей».
• Общественные партнеры по доступному жилью (CPAH) — «CPAH создает и поддерживает безопасное, здоровое и устойчивое жилье с услугами для различных жителей, включая семьи, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями в округе Вашингтон и юго-западе Портленда.«
• Community Housing Innovations (CHI) — «… предоставляет жилье и социальные услуги, которые поддерживают социальную и экономическую независимость … с конечными целями постоянства и стабильности жилья».
• Hacienda Community Development Corporation — миссия заключается в укреплении «семей путем предоставления доступного жилья, поддержки домовладения, экономического развития и возможностей для получения образования».
• Жилье и городское развитие (HUD) — Орегон
• Home Forward — бывшее жилищное управление Портленда.«Первоочередной задачей является обеспечение безопасности людей в нашем сообществе».
• Центр жилищного строительства — «Миссия Центра жилищного строительства заключается в расширении возможностей для семей и отдельных лиц с низким доходом путем развития, сохранения и поддержки доступного жилья и общественных объектов».
• Human Solutions — «Human Solutions противостоит силам, которые держат людей и сообщества в бедности, выстраивая отношения и активы, которые создают возможности».
• Innovative Housing, Inc.- «… предоставляет высококачественное доступное жилье отдельным лицам и семьям, а также услуги, чтобы помочь нашим жителям сохранить свое жилье, получить доступ к возможностям и разорвать порочный круг бедности».
• Метро — «Метро защищает открытые пространства и парки, планы землепользования и транспорта, а также управляет вывозом и переработкой мусора для жителей трех округов и 25 городов в Портленде, штат Орегон».
• Northwest Housing Alternatives — NHA «миссия заключается в создании возможностей с помощью жилья.NHA предоставляет варианты доступного жилья для семей, пожилых людей и людей с особыми потребностями в штате Орегон ».
• Партнеры за свободный от голода Орегон — Работа, направленная на искоренение голода в Орегоне.
• Portland Community Reinvestments Initiatives, Inc. (PCRI) — «Сохранение, расширение и управление доступным жильем в городе Портленд, а также обеспечение доступа к услугам и защита услуг для наших жителей».
• Portland Habitat for Humanity — «… оживляет районы, строит доступные и устойчивые дома и расширяет возможности семей за счет успешного домовладения.«
• Portland Housing Center — «Мы считаем, что каждый заслуживает доступа к владению домом. Мы делаем это возможным благодаря качественному обучению покупателей жилья, индивидуальному консультированию, финансовым услугам и множеству других ресурсов, чтобы сделать домовладение реальностью для региона Портленда. жители «.
• Proud Ground — «Используя модель Community Land Trust с постоянной доступностью, Proud Ground расширяет возможности домовладения для семей с низким или умеренным доходом, чтобы они могли жить или оставаться в сообществе по своему выбору.«
• ROSE Community Development Corporation — «строит доступное жилье и создает возможности для благосостояния жителей района».
• SE Works: One Stop Career Center — «Наша миссия заключается в укреплении экономического здоровья и благополучия нашего разнообразного сообщества путем налаживания успешных связей между соискателями работы и работодателями».
• Sabin Community Development Corporation — «Sabin CDC работает над социальной справедливостью, стабилизацией и улучшением условий жизни в разнообразных в культурном отношении кварталах Портленда, обеспечивая доступность долгосрочного доступного жилья для жителей с низким и средним доходом, поощряя партнерство с сообществами для местного экономического развития и предлагая молодежные и пожилые программы.«
• Southeast Uplift Neighborhood Corporation — Миссия состоит в том, чтобы «сотрудничать с сообществом SE Portland для создания информированных, инклюзивных и совместных соседств, которые поддерживают наше социальное и экологическое благополучие».
• The City Repair Project — «… способствует процветанию, инклюзивным и устойчивым сообществам посредством творческого освоения общественного пространства».

Вернуться к началу

---

Организации общественного развития (национальные / международные)

• Департамент общественного развития Федерального резервного банка Сан-Франциско — «Наша экономика может полностью раскрыть свой потенциал только тогда, когда все будут образованы, здоровы и будут иметь доступное место, которое можно назвать своим домом.Решение сложных давних проблем, ограничивающих возможности, требует сотрудничества между секторами и дисциплинами. Департамент общественного развития ФРС SF работает с широким кругом организаций, чтобы развивать это сотрудничество и способствовать экономической устойчивости и мобильности американцев с низкими доходами ».
• Housing Assistance Council (HAC) — Национальная некоммерческая организация, «которая помогает строить дома и поселения в сельской местности Америки».
• Национальная жилищная коалиция с низким доходом (NLIHC) — «Работа, направленная на искоренение бездомности и жилищной бедности.… посвященный исключительно достижению социально справедливой государственной политики, которая гарантирует людям с самыми низкими доходами в Соединенных Штатах доступное и достойное жилье ».
• Корпус мира — агентство федерального правительства, призванное содействовать миру и дружбе во всем мире.

Вернуться к началу

---

Ресурсы, связанные с развитием сообщества

• Community-Wealth.org — «Мы считаем, что практикам, политикам, ученым и СМИ нужна надежная информация и инструменты, которые могут помочь им понять и поддержать расширение общественных институтов, создающих благосостояние.«
• Совет по общественным и экономическим исследованиям — способствует «передовому опыту в области общественных и экономических исследований, работая над улучшением доступности данных, повышением качества данных и содействием изучению региональных методов экономического анализа».
• Справочник общинного земельного фонда: полный список CLT в Северной Америке — из Центра новой экономики им. Шумахера. Список CLT штата Орегон.
• Shelterforce: The Voice of Community Development — «Shelterforce — единственное независимое неакадемическое издание, освещающее вопросы развития сообществ, доступного жилья и стабилизации соседства.»Темы включают искусство и культуру, область развития сообществ, экономическое развитие, справедливость, финансовое благополучие, здоровье, жилье, изменение соседства, организацию, политику».
• Planetizen — «абсолютно независимая платформа, которая создает, курирует и расширяет истории и ресурсы для информирования людей, увлеченных планированием».

Вернуться к началу

---

Список работодателей и должностей, составленный на основе объявлений о вакансиях в рукопожатии для профильных специалистов по развитию сообщества

Студенты, специализирующиеся на развитии сообщества, развивают навыки, которые ценятся работодателями.Эти навыки включают в себя: исследование, анализ, письмо, устную презентацию, критическое мышление, синтез, решение проблем, защиту и способность проявлять инициативу. Студенты и выпускники могут найти работу в правительстве, некоммерческих организациях, социальных службах, образовательных учреждениях и на предприятиях, в зависимости от их навыков и опыта. Стажировка или соответствующая работа с неполным рабочим днем ​​могут быть предпосылкой для поиска работы.

Следующий список работодателей и названий должностей был взят из базы данных вакансий Advising & Career Services, где работодатель специально запрашивал специальности по развитию сообщества. В этом списке не отражены все потенциальные места работы или виды работ для специалистов по развитию сообществ. Этот список не отражает текущие вакансии.

• Бюро услуг по развитию, Портленд — Техник по развитию 1
• Город Бивертон — Координатор по работе с общественностью комитета ассоциации соседей
• Город Мадрас — Директор по развитию сообщества
• Город Портленд — Техник по развитию I, агент права проезда III
• Город Салем — Специалист по работе с местными жителями / Советник по коммунальным услугам
• Центр жилищного строительства Сиэтла — специалист по развитию сообществ
• Город Ванкувер — Городское лесное хозяйство — Координатор по восстановлению растительного покрова района
• Округ Клакамас — Координатор проекта (Бездомность)
• Комиссия по межплеменным рыбам реки Колумбия — Координатор реализации проекта
• Columbia Sportswear — Corporate Relat ion Specialist
• Жилищные службы района Корваллис — Застройщик, помощник программы домовладения, координатор программы микропредприятий, координатор жилищного строительства
• EnviroIssues — координатор проекта
• Equity Foundation — Исполнительный директор
• Home Forward — Директор по возрождению сообщества
• Совет социальных служб — Планировщик / Координатор программы II, Координатор программы, Менеджер программы II
• Impact NW — Координатор сообщества III
• Сообщество и социальные службы округа Кинг — Координатор оценки эффективности системы (руководитель программы / проекта IV)
• Округ Кламат — Планировщик
• Округ Лейн — Координатор сообщества и экономического развития
• Лига городов Орегона — младший сотрудник
• McKinsey & Company — Аналитик исследования организации
• Корпус милосердия — Кредитный специалист для малого бизнеса; Координатор программы, Служба развития активов; Помощник сотрудника по программе, Юго-Восточная Азия
• Управление устойчивого развития округа Малтнома — Координатор устойчивых закупок
• Neighbours West-Northwest — Специалист по работе с населением
• Oregon Food Bank — Координатор волонтеров — Учебный сад, менеджер по обслуживанию в масштабе штата
• Центр восстановления — Деконструктивист
• На улице в — Молодежный специалист 1 — Жилищная программа
• Проспер Портленд — заместитель координатора проекта / координатор проекта, директор по экономическому развитию, помощник Ezone, старший координатор проекта — группа Gateway URA
• Портлендское транспортное бюро — CSA II — Транспортное планирование
• Raphael House of Portland — координатор проекта
• SOLV — координатор проекта, директор по связям с общественностью и по работе с участниками
• Министерство жилищного строительства и городского развития США (HUD) — Помощник по программе
• Управление жилищного строительства Ванкувера — Исполнительный директор некоммерческой жилищной организации Колумбии
• Worksystems, Inc. — Директор по инвестициям в сообщества
• YWCA of Greater Portland — руководитель программы

Вернуться к началу

---

Профессиональные ассоциации

Вернуться в топ

объявлений о вакансиях в сфере экономического развития | CALED

Щелкните здесь, чтобы узнать расценки на рекламу и информацию для CALED

ПРЕДЫДУЩАЯ РЕКЛАМА: Архивный список

ТЕКУЩАЯ РАБОЧАЯ РЕКЛАМА: Включена в список по дате подачи заявки

Менеджер по предпринимательству и экономическому развитию сообществ

Проспер Портленд

Диапазон месячной заработной платы: 9 601–13 922 долл. США

Закрывает: Вс.01.08.2021 23:59 PST

Работа в Prosper Portland дает редкую возможность: стать неотъемлемой частью преданной команды, которая направляет город в его стремлении стать одним из самых конкурентоспособных, справедливых и здоровых городов в мире.

Менеджер по предпринимательству и экономическому развитию сообществ будет использовать навыки для воспитания здоровых команд, построения инклюзивных предпринимательских экосистем, стимулирования справедливого экономического восстановления и развития отношений сотрудничества с партнерами из государственного, некоммерческого и частного секторов.Эта роль ставит вас во главе инновационной команды. Как идейный партнер и коуч вы будете поддерживать команду в разработке и внедрении передовых / новых практик и программ, которые способствуют инклюзивному предпринимательству и инновациям, росту малого бизнеса, способности сообщества поддерживать жизнеспособность бизнеса и расширению доступа к рабочим местам со средней оплатой труда для приоритетных сообществ. .

Идеальный кандидат будет обладать сильным самосознанием, отточенными навыками управления и построения команды, интуитивной легкостью с широким участием сообщества, межкультурными отношениями и построением мостов, а также страстью к поиску умных решений для сложных проблем.

Подайте заявку по адресу: http://prosperportland.us/for-job-seekers/ .

---

Помощник городского менеджера

Город Роклин

Диапазон заработной платы: 156 724 — 216 044 долларов в год

Срок подачи заявок: 1 августа 2021 г.

Город Роклин ищет помощника городского менеджера (ACM) со страстью к экономическому развитию, вовлечению общественности и государственному управлению.Следующий ACM будет энергичным лидером, который поддерживает совместные партнерские отношения и будет использовать эти отношения для улучшения услуг и повышения эффективности за счет реализации стратегических целей. Городской менеджер Роклина начал свою деятельность в ноябре 2020 года; она надеется наладить прочные партнерские отношения с новым ACM для дальнейшего роста города. Кроме того, успешный кандидат ACM поможет руководить и реагировать на возможности и проблемы города стратегическим образом и будет иметь опыт экономического развития, обладать исключительными коммуникативными навыками и иметь лидерское присутствие, подкрепленное ощутимыми достижениями.

В качестве отправной точки новый ACM будет иметь возможность работать над следующими объектами:

• Создать надежную стратегию экономического развития для развития и укрепления экономической базы и занятости города.
• Создать программу взаимодействия с правительством, включая развитие отношений и партнерских отношений на всех уровнях государственного управления, сотрудничество с региональными партнерами и управление городской программой защиты законодательства.
• Надзор и реализация процесса стратегического планирования города.
• Надзор за распределением городского Закона о американском плане спасения и его выполнение.

Вы можете скачать полное описание вакансии здесь. Пожалуйста, ознакомьтесь со специальными инструкциями перед подачей заявки на эту вакансию — https://www.calopps.org/rocklin/job-20139156#instructions

Контактная информация: Элиз Харди [email protected] или 916-625-5057

---

Менеджер по развитию — Экономическое развитие

Город Аламеда

Диапазон заработной платы: 106 893 долл. США.00–129 930,00 долл. США

Срок подачи заявок: четверг, 29 июля 2021 г.

Подразделение экономического развития и общественных услуг поддерживает и увеличивает налоговую базу и базу занятости Аламеда за счет восстановления, удержания, расширения и привлечения бизнеса, развития недвижимости, поддержки туризма, управления грантами на фасады и искусство, администрирования грантов в области общественного искусства и управления общественным искусством, и развитие трудовых ресурсов; и работает над тем, чтобы положить конец бездомности в Аламеде, способствует позитивному развитию детей и молодежи, а также улучшает координацию и предоставление социальных услуг.

В центре внимания этой должности будет управление такими программами, как:

• Программа грантов «Управление фасадом»
• Управление программой общественного искусства
• Экономическое прогнозирование
• Управление проектами развития

Вы можете скачать полное описание вакансии здесь.

Подайте заявку онлайн здесь.

---

Руководитель проекта экономического развития

Город Уолнат-Крик, офис городского менеджера

Диапазон заработной платы — 114 144 — 138 738 долларов

Срок — открыт до заполнения, с первой проверкой 29 июля 2021 г.

Город ищет отличного коммуникатора и наладчика отношений в качестве менеджера проекта экономического развития, чтобы помочь в расширении программы экономического развития в городе.Эта должность находится в офисе городского менеджера, а экономическое развитие было определено в качестве приоритета городского совета в течение двух лет подряд. Это прекрасная возможность для подходящего человека использовать свой опыт экономического развития и контакты, чтобы помочь создать сильную программу для Уолнат-Крик.

Подчиняясь менеджеру экономического развития, менеджер проекта экономического развития осуществляет руководство и руководство проектами в отношении мероприятий и программ Управления экономического развития города, в том числе:

• Создание и реализация стратегий привлечения, удержания и расширения бизнеса
• Развивать прочные профессиональные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, включая брокерские и инвестиционные сообщества
• Служить связующим звеном по проектам и программам
• Проведение научных исследований и анализ
• Содействие в разработке городской политики в отношении местной экономики
• Практическое знание городских департаментов, включая отдел планирования, строительства и безопасности, инжиниринга и офис городского менеджера, особенно в связи с тем, что их деятельность может иметь отношение к программе или проекту, назначенному
• Служить членом офиса городского менеджера и участвовать в разработке политики департамента, административном планировании и решении проблем

Вы можете скачать полное описание вакансии и порядок подачи заявки здесь.

---

Заместитель директора по развитию сообществ / экономического развития

Город Глендейл, Калифорния

Заработная плата: 9 146,50–13 306,31 долларов США в месяц

Заявки принимаются до 23.07.21

Под общим руководством эта должность высшего управленческого звена управляет функциями отдела экономического развития в Департаменте развития сообществ. Предоставляет кадровую поддержку городскому совету, жилищному управлению, комиссиям, советам и комитетам по мере необходимости.

Минимальные требования:

Опыт

Шесть лет опыта всестороннего управления в области развития сообществ или смежных дисциплин. Этот опыт должен включать три года в качестве руководителя подразделения или секции, включая опыт руководства, в большой и сложной организации, подобной той, что существует в городе Глендейл.

Образование / обучение

Степень бакалавра в области городского или городского планирования, архитектуры, инженерии, географии, экономики, государственного или делового администрирования или в смежных областях.Степень магистра в смежной области очень желательна.

Лицензия (и) / Сертификат (и)

Действующие водительские права класса C.

Для того, чтобы быть рассмотренным на эту должность, отправьте заявку, используя предоставленный веб-сайт: www.glendaleca.gov/jobs

---

March Joint Powers Authority, CA

Исполнительный директор

Диапазон заработной платы — конкурентоспособный
Крайний срок подачи: 16 июля 2021 г.

March Joint Powers Authority (JPA) — это государственное учреждение, созданное с целью решения вопросов использования, повторного использования и совместного использования перестроенной базы ВВС Марш.March JPA ищет практического, стратегического, целеустремленного и предприимчивого исполнительного директора с сильными коммуникативными и презентационными навыками, подтвержденным опытом разработки, а также желанием развивать и наставлять сотрудников Управления. Кандидаты должны иметь степень бакалавра или эквивалентную, а также ученую степень в области государственного управления, делового администрирования или смежной области. Требуется восьми (8) лет соответствующего опыта работы, включая опыт работы на руководящей должности. Весьма желателен опыт повторного использования военной базы.Диапазон годовой заработной платы для должности исполнительного директора является конкурентоспособным и зависит от квалификации и опыта выбранного сотрудника. Если вы заинтересованы в этой выдающейся возможности, посетите наш веб-сайт по адресу www.bobmurrayassoc.com, чтобы подать заявку онлайн. Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь звонить г-же Валери Филлипс по телефону (916) 784-9080. Крайний срок подачи: 16 июля 2021 г.

---

научный сотрудник и научный сотрудник (двуязычный)

RSG, Inc.

Ирвин, Калифорния

Заработная плата: 45 600 — 61 800 долларов США, соразмерная соответствующему опыту, вместе с отличным пакетом льгот

Открыто до заполнения

Эти должности требуют человека, который демонстрирует внимание к деталям, предельную организацию и тайм-менеджмент, а также способность формировать убедительные утверждения на основе данных. Идеальные кандидаты будут обладать сильными коммуникативными навыками для проведения исследований и представления результатов руководству.Другие желаемые навыки включают:

• Продемонстрировал интерес к развитию сообщества, участию общественности и сложным вопросам, стоящим перед местными органами власти, таким как джентрификация, бездомность, доступное жилье и экономическое развитие.

• Эффективное решение проблем и самостоятельный запуск, способный находить решения и обучаться для оптимизации своей работы.
• Четко выражайте устное и письменное общение.
• Способность управлять несколькими проектами.
• Обладают творчеством, новаторством и интеллектуальным любопытством.
• Способен работать совместно в динамичной, быстро меняющейся среде с командой целеустремленных и умных коллег.

Чтобы загрузить полное описание должности научного сотрудника, щелкните здесь.

Чтобы загрузить полное описание должности научного сотрудника (двуязычного), щелкните здесь.

---

Менеджер по грантам и контрактам

Сотрудничество по экономическому развитию — округ Вентура

Заработная плата: в зависимости от опыта

Открыто до заполнения

Региональная государственная / частная организация экономического развития, EDC-VC — это калифорнийская корпорация 501c3, деятельность которой направлена ​​на поддержание экономического здоровья и жизнеспособности региона, предлагая программы, которые поддерживают сохранение и рост бизнеса, привлечение и предпринимательство.

Эта новая должность отвечает за определение и подачу заявок на новые финансовые ресурсы, а также за поддержку групп по предоставлению программных услуг и финансового управления в области администрирования, отчетности, закрытия и продления грантов и контрактов.

Должностные обязанности сосредоточены в двух областях:

• Разработка программы: соблюдение грантов и контрактов, поддержка менеджеров программ в отслеживании и отчетности о результатах, поддержка финансового персонала в отслеживании, отчетности и прогнозировании расходов и составлении счетов-фактур, облегчение координации между различными программными услугами для бизнес-клиентов.
• Управление программами: соблюдение грантов и контрактов, поддержка менеджеров программ в отслеживании и отчетности о результатах, поддержка финансового персонала в отслеживании и составлении отчетов о расходах и составлении счетов-фактур, облегчение координации между различными программными услугами для бизнес-клиентов.

Документ с объявлением о вакансии и инструкциями по подаче заявления доступен здесь.

Щелкните здесь, чтобы открыть форму заявки.

Для получения дополнительной информации см. Www.edcollaborative.com.

EDC — Округ Вентура — работодатель с равными возможностями.

---

Директор по экономическому развитию

Округ Сан-Бернардино, Калифорния

Диапазон годовой базовой заработной платы — 123 219,20 долл. США — 166 296 долл. США

Открыто до заполнения

Графство Сан-Бернардино ищет кандидатов, заинтересованных в должности директора по экономическому развитию.

Графство Сан-Бернардино, расположенное в самом сердце Южной Калифорнии, является крупнейшим графством в смежных Соединенных Штатах и ​​известно своей живописной красотой и стратегическим расположением.Успешный кандидат будет целеустремленным, новаторским, дальновидным и ориентированным на результат человеком, который сможет построить успешную команду и возглавить ее, а также развивать доверительные и устойчивые отношения.

Как минимум, кандидаты должны обладать степенью бакалавра в области государственного управления, экономики, поведенческих наук или в смежных областях; степень магистра предпочтительна. Требуется пять (5) или более лет опыта работы на руководящем или управленческом уровне в области экономического развития, развития сообществ или деятельности по реконструкции для государственного сектора; Опыт местных органов власти в сложной, многогранной рабочей среде экономического развития весьма желателен.Диапазон годовой базовой заработной платы директора по экономическому развитию составляет 123 219,20–166 296 долларов США; размещение в этом диапазоне зависит от квалификации и опыта выбранного кандидата.

Если вы заинтересованы в этой выдающейся возможности, подайте заявку на сайте www.bobmurrayassoc.com. Пожалуйста, свяжитесь с Валери Филлипс по телефону (916) 784-9080, если у вас возникнут какие-либо вопросы. Открыто до заполнения. Заявки и резюме будут рассмотрены при получении.

---

Исполнительный директор

Внутренний Экономический Рост и Возможности (IEGO)

Inland Empire, CA

Заработная плата: подлежит уточнению

Срок подачи заявок — Открыто до заполнения

The Inland Economic Growth & Opportunity Initiative, или IEGO, представляет собой региональную сеть лидеров из предприятий, некоммерческих организаций, высших учебных заведений, государственных и местных органов власти, работающих над развитием секторов, которые могут создавать и обеспечивать доступ к многообещающим рабочим местам для рабочих и студентов Внутренней Империи. .Это результат двухлетнего процесса планирования, проводимого при содействии столичной программы Института Брукингса, с многочисленными участниками из двух округов Риверсайд и Сан-Бернардино.

Исполнительный директор будет отвечать за поддержку и развитие IEGO, понимая ключевые активы региона, в том числе таланты и инфраструктуру Внутренней Империи, которые могут быть задействованы в стратегиях развития экономических кластеров IEGO. Руководствуясь стратегией и используя сетевой подход к развитию лидерства, исполнительный директор будет поддерживать Исполнительный комитет, Координационный совет и группы разработчиков IEGO, основные группы, которые сосредоточены на конкретных возможностях кластера.Исполнительный директор будет отвечать за разработку ресурсов для обеспечения финансирования межотраслевых партнерств, обеспечивая ресурсы для основных стратегий IEGO. Понимание Внутренней Империи очень важно.

Загрузите полное описание вакансии и подайте заявку здесь

---

Вице-президент по экономическому развитию

REACH

110 000–135 000 долл. США

Открыто до заполнения

REACH — это быстрорастущая организация, оказывающая влияние на экономику, которая воплощает идеи в жизнь в различных отраслях промышленности, округах и политических проходах, продвигая миссию по увеличению благосостояния на Центральном побережье за ​​счет масштабного мышления, смелых действий и регионального сотрудничества.

Мы ищем предприимчивого руководителя для руководства и управления миссией и операциями организации, работающего в межотраслевой среде для поддержки привлечения, роста и запуска новых коммерческих предприятий в округах Сан-Луис-Обиспо и Санта-Барбара.

Вице-президент будет заниматься долгосрочными инициативами по развитию возможностей мирового класса в будущем возобновляемой энергетики и запуском коммерческого космоса, а также долгосрочным планированием для создания инфраструктуры для экономического роста и инвестирования в нашу рабочую силу.

Этот лидер должен чувствовать себя комфортно, работая в динамичной и развивающейся среде, быть способным выявлять и стимулировать позитивные изменения во всей организации и регионе, которые мы обслуживаем, и иметь опыт эффективного взаимодействия и сотрудничества в государственном, деловом, образовательном и некоммерческом секторах.

См. Полное описание должности здесь и отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected] для рассмотрения.

---

Аналитик или менеджер жилищной программы

Руководитель программы для бездомных

Город Сан-Рафаэль, Калифорния

Трехлетние срочные должности

Диапазон заработной платы:

Менеджер: 93 396 — 144 900 долларов в год DOQ / DOE

Аналитик: 71 424–110 796 долларов в год DOQ / DOE

Открыто до заполнения

Город Сан-Рафаэль стремится заполнить две фиксированные должности (каждая с трехлетним гарантированным сроком): менеджер программы для бездомных и менеджер жилищной программы или аналитик .Эти должности будут играть жизненно важную роль в решении проблем бездомности и жилья в нашем сообществе и способствовать достижению общей цели города по искоренению хронической бездомности. Городские власти добились больших успехов в радикальном преобразовании местной системы ухода за бездомными людьми и ищут стратегических и увлеченных людей, которые могут продолжать отстаивать эти программы. Город Сан-Рафаэль — это инновационная, дальновидная организация, в которой вы получите большую автономию, возьметесь за захватывающие проекты и станете ключевой частью нашей динамичной руководящей команды.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:

Это открытый непрерывный набор, и соискатели будут опрошены по мере выявления идеальных кандидатов. Интервью будут проведены в июне и начале июля 2021 года, подайте заявку как можно скорее для первого рассмотрения.

https://apptrkr.com/2288988

По всем вопросам обращайтесь к Кармен Вальдес [email protected], 510-468-9883

---

Менеджер программы III — Менеджер жилищного строительства

Город Стоктон, Калифорния

Заработная плата: 7 299 долларов.35 — 9 372,50 долларов США в месяц, включая пакет конкурентных преимуществ

Открыто до заполнения

Город Стоктон ищет новаторского, целеустремленного, высокопрофессионального кандидата на должность менеджера программы III — менеджера жилищного строительства. Идеальный человек должен обладать следующими навыками и опытом:

• Реализация стратегий и / или программ доступного жилья,
• Управление проектами развития доступного жилья, включая помощь в приобретении участка, проверку приемлемости проекта, финансирование, администрирование контрактов и мониторинг,
• Разработка программ, направленных на сокращение бездомности и / или поддержку домовладения,
• Опыт управления федеральными фондами, такими как CDBG, ESG и HOME,
• Знание практики андеррайтинга,
• Сильные коммуникативные навыки и доказанная способность эффективно сотрудничать с доступным жильем и некоммерческим сообществом; и
• Желание оказать положительное влияние на сообщество Стоктона путем создания и сохранения возможностей доступного жилья.

Минимальная квалификация: Обладание степенью бакалавра аккредитованного четырехлетнего колледжа или университета с основной курсовой работой в области бизнеса или государственного управления или тесно связанной области, или области программы, к которой назначено, и четыре (4 ) лет опыта в управлении или надзоре за заметными программами или проектами, имеющими большое влияние на уровне департаментов или города.

Загрузите полное описание вакансии здесь.

Требования и подробную информацию можно найти на сайте: www.stocktonca.gov/jobs

EOE

---

Должности (3): Написание грантов и разработка проектов; Руководитель проекта / Стратегические инициативы ; Услуги по развитию бизнеса и информационно-пропагандистской работе

Siskiyou Совет экономического развития

Заработная плата: Зависит от должности

Открыто до заполнения

Совет экономического развития Сискию — некоммерческая организация, обслуживающая уезд Сискию более 30 лет.Наша миссия — способствовать росту, удержанию и привлечению бизнеса для обеспечения процветания сообщества. SEDC предоставляет опыт и руководство, чтобы помочь предприятиям найти, расширить и развиваться в округе Сискию.

Присоединяйтесь к нашей талантливой команде и внесите свой вклад в обеспечение возможностей экономического развития, расширения бизнеса и современных маркетинговых инициатив в области продвижения туризма.

В настоящее время мы ищем профессионалов с большим опытом и образованием в области бизнеса, экономического развития и управления программами.

Кандидаты должны обладать сервис-ориентированной направленностью, хорошей деловой хваткой и способностью адаптироваться к меняющимся условиям. Прежде всего, это способность сотрудничать и улучшать деловой климат.

Присоединяйтесь к нам в развитии Siskiyou и инвестируйте в будущее сообщества, которое мы называем своим домом.

Скачать описания вакансий и требования для всех трех должностей можно здесь.