Материально ответственное лицо (перечень должностей)

В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность

Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать. В трудовом законодательстве вопрос материальной ответственности работника детально расписан.

Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена:

• законом;
• договором.

Причем договорная имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом. По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе.

Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника имеет предел, установленный на уровне одной среднемесячной зарплаты. А увеличить ответственность можно только в случаях, прямо прописанных в ст. 243 ТК РФ, а именно, когда:

1. Это прямо прописано в законе.
2. Имело место специальное соглашение между работником и работодателем (такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер).
3. Ущерб был причинен умышленно.
4. Работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика.
5. Действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком.
6. Работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей.

Перечень должностей материально ответственных лиц может быть задействован в только в случаях, когда работник подписывает с работодателем специальное соглашение, тем самым принимая на себя полную материальную ответственность.

Индивидуальная и коллективная материальная ответственность

Законодатель в ТК РФ использует 2 категории: индивидуальную и коллективную материальную ответственность. Какая именно будет применяться, зависит от характера выполняемых работ. Если с материальными ценностями работает группа людей, между которыми нельзя разграничить ответственность, то соглашение о полной материальной ответственности подписывается сразу со всем коллективом.

Однако у каждого члена коллектива есть возможность снять с себя ответственность за причиненный ущерб. Для этого ему необходимо доказать свою невиновность. И в то же время степень вины членов коллектива может различаться. Об этом либо договариваются внутри коллектива, либо, если спор переходит в суд, степень вины устанавливается судом.

Соответственно, индивидуальная материальная ответственность возлагается только на одного работника, который напрямую работает с материальными ценностями. А если у такого работника есть сменщик, то с ним заключается отдельный договор.

При выборе между этими двумя формами необходимо дополнительно обращать внимание на список работ, при которых возможно заключение соглашения о полной материальной ответственности. Для индивидуальной и коллективной ответственности предусмотрены различные списки. Но оба они закреплены в постановлении Минтруда РФ № 85 от 31 декабря 2002 года. Причем если для индивидуальной ответственности предусмотрен перечень должностей и работ, то для коллективной только перечень работ, в связи с исполнением которых материальная ответственность может быть расширена.

Список лиц и работ, подпадающих под полную материальную ответственность

Итак, в постановлении Минтруда фигурирует 3 перечня, где обозначены должности и виды работ с возможностью заключения соглашения о материальной ответственности.

1. Перечень должностей, на которые может быть возложена индивидуальная ответственность. В него входят:

• Кассиры и контролеры.
• Работники любого уровня, трудящиеся в депозитарной или экспертной сферах деятельности, а также связанные с оборотом денег и ценных бумаг.
• Руководители, занятые в сфере обслуживания, питания, торговли, гостиниц.
• Руководители складов, камер хранения и ломбардов, коменданты зданий, старшие медсестры, экспедиторы, кастелянши, кладовщики.
• Руководители аптек и фармацевтических организаций.
• Лаборанты, методисты, заведующие библиотек.

Перечень работ, где с исполняющими их работниками могут подписываться договора индивидуальной ответственности:

• Прием и выплата платежей, продажа товаров и услуг.
• Депозитарные и экспертные работы, а также работы, связанные с оборотом денежных знаков и ценных бумаг.
• Работы, связанные с хранением материальных ценностей.
• Работы, связанные с ремонтом бытовых вещей, автомобилей, драгоценностей, ядерных материалов, а значит, и с их временным хранением.

Перечень работ, где с исполняющими их работниками могут быть заключены договора коллективной ответственности, совпадает с перечнем работ.

Оформление материальной ответственности – приказ о назначении и образец договора

Вопрос о полной материальной ответственности должен быть закреплен отдельным соглашением. Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора.

Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат. Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании приказа. 

Работодатель может предложить подписать соглашение и через какое-то время после приема на работу, но работник не обязан его подписывать. Однако отказ может привести к увольнению. Правда, перед этим работодатель должен будет предложить работнику другую должность. А само увольнение осуществляется по процедуре, связанной с существенным изменением условий трудового договора. 

Образец типового договора для таких случаев предложен и утвержден Минтрудом в том же постановлении, что и вышеперечисленные перечни должностей и работ. Есть 2 варианта: для закрепления индивидуальной и коллективной ответственности. Оба можно скачать в разделе «Документы и бланки» в начале статьи.

Последствия нанесения ущерба

Перед тем как потребовать от работника компенсацию ущерба в полном размере, работодатель должен установить размер ущерба и дать работнику месяц для его добровольного возмещения. Если работник в течение этого срока не уплатил нужную сумму, то принудительное взыскание суммы, превышающей среднемесячный заработок работника, может происходить только в судебном порядке.

У работника есть шанс избежать уплаты компенсации, если он докажет свою невиновность. Также работник может по договоренности с работодателем выплачивать компенсацию в рассрочку. Для этого нужно, чтобы работник оформил свое обязательство в письменном виде, где указал бы сроки выплаты. А вот если работник не будет следовать графику выплат, то задолженность можно будет взыскать в судебном порядке. 

Если уволили материально ответственного, должен ли он возмещать ущерб

Увольнение работника никак не влияет на его обязанность погасить причиненный им во время работы ущерб. Работодатель может даже специально уволить неблагонадежного работника, но тому все равно придется выплатить компенсацию ущерба.

В трудовом законодательстве закреплен принцип, по которому материальная ответственность никак не зависит от привлечения работника к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности. Даже если работника посадят за кражу, он должен будет гасить долг перед работодателем. 

Таким образом, сотрудник, который во время исполнения своих трудовых обязанностей работает с материальными ценностями, может быть привлечен к материальной ответственности за их порчу или утрату. Но чтобы такой сотрудник возместил ущерб полностью, с ним должно быть подписано специальное соглашение. Однако договор о полной материальной ответственности можно подписать не с каждым – занимаемая работником должность или выполняемая работа должны входить в соответствующий перечень, утвержденный Минтрудом.          

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Работа». 

Договор о материальной ответственности 2021

Работодатель доверят работнику имущество предприятия, работник отвечает за его сохранность. В большинстве случаев материальная ответственность за причиненный вред ограничивается одним заработком. Для взыскания ущерба полностью необходимо наличие ряда условий: основание по ТК РФ или отнесение работника к категории материально ответственных лиц с заключением соглашения. Каждый работник отвечает за доверенные ему ценности, допускается подписание общего соглашения с коллективом (в лице бригадира, но подпись ставит каждый член бригады), когда участки работы не представляется возможным разграничить. Поэтому при приеме на работу договор о материальной ответственности за сохранность денежных средств в кассе оформляется с кассиром, при передаче товара в магазин для реализации — с бригадой продавцов.

Что считать ущербом

Наниматель вправе привлекать сотрудников к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (абз. 6 ч. 1ст. 22 ТК РФ).

По статье 238 ТК РФ, работник возмещает причиненный работодателю прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.

К прямому действительному ущербу относят недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества.

Статья 241 ТК РФ устанавливает пределы матответственности работника. Трудящийся отвечает в пределах своего месячного заработка, если с ним не заключен договор, предполагающий его обязанность возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере.

С кем заключать контракты

Ответственность в полном размере возлагается на сотрудника в следующих случаях:

• по действующему законодательству, на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей, и заключено соглашение о матответственности;
• недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного соглашения или полученных им по разовому документу;
• умышленное причинение повреждений;
• причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• причинение урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
• причинение вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
• разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
• причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальную ответственность в полном размере причиненного нанимателю урона разрешено установить трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение вреда, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, и за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Работодателям разрешено заключать договор об индивидуальной материальной ответственности только с сотрудником определенной категории из перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, утвержденного постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений с работниками, их занимающими. На основании этого перечня с кассиром заключается договор о полной матответственности, так как ему доверены денежные средства, их прием и выдача. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых позволяет работодателю зафиксировать соответствующие имущественные обязательства сотрудников. Работа по приему и выдаче платежей при реализации билетов является обслуживанием денежных средств, даже если должность именуется не «кассир», а «билетер».

Работодатель не вправе заключать письменный договор о матответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным перечнем.

Образец договора

В постановлении Минтруда России от 31.12.2002 № 85 представлен образец договора — типовая форма. На основании ст. 244 ТК РФ и судебной практики типовой договор о материальной ответственности используется в обязательном порядке при заключении подобных соглашений. Работодателю не надо ничего разрабатывать самостоятельно, просто скачать и заполнить нужные поля.

В предложенный чиновниками образец допускается включать дополнительные условия или отдельные обязанности для конкретного сотрудника. Дополнение типовой формы допускается только положениями, не ограничивающими права сотрудника и не снижающими уровень гарантий, предоставленных ему законодательством.

Вот образец договора об индивидуальной материальной ответственности, он действующий.

Судебная практика

Обращаем внимание, что лиц, с которыми заключен договор о материальной ответственности, разрешено увольнять в связи с утратой доверия на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ. Это подтверждается и судебной практикой.

Так, суд встал на сторону работодателя, который уволил руководителя бригады продавцов, позволившего своим подчиненным наносить ущерб имуществу компании: сотрудники использовали бонусные карты, чтобы скрыть недостачи, с помощью этих же карт делали друг другу подарки, получали товары без соответствующей оплаты. Сам бригадир не причинял вред, но работодатель решил, что он, будучи материально ответственным лицом, обязан следить за вверенными ему материальными ценностями и отвечает не только за собственные действия, но и за действия подчиненных. Поскольку бригадир позволял «воровать» у компании и своевременно не доложил о махинациях руководству, его уволили в связи с утратой доверия. Суд согласился с таким решением работодателя (см. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.07.2018 по делу № 33-4367/2018).

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Приложение N 2

к Постановлению Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 31 декабря 2002 г. N 85

_____________________________________________________________,

(наименование организации)

далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя ______________

(фамилия,

____________________ или его заместителя ________________________,

имя, отчество) (фамилия, имя,

отчество)

действующего на основании _______________________________________,

(устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и _______________________________________________

(наименование должности)

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили

настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

Работодатель ______________ ___________________________

Работник __________________ ___________________________

Дата заключения Договора Место

печати

Открыть полный текст документа

Должностная инструкция кастелянши

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ –

ДЕТСКИЙ САД «КОЛОСОК» С. СОРОЧИЙ ЛОГ

«Утверждаю»

Заведующий МбДОУ

Детский сад «Колосок»

с. Сорочий лог

_________ Т.М. Рассыпнова

«___» _____________ 2015 г.

Должностная инструкция кастелянши

1. 1.Общие положения
   1. 1.Кастелянша назначается на должность, увольняется заведующим ДОУ.
   2. 2.Кастелянша непосредственно подчиняется ——- и является материально ответственным лицом.
   3. 3.В своей деятельности кастелянша опирается на следующие документы:

— законодательные акты ТК РФ;

— Устав и другие локальные акты учреждения;

— Конвенцию о правах ребенка;

— Договор с родителями;

— приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и —

— трудовой договор, договор о материальной ответственности и настоящую должностную инструкцию.

1.4. на должность кастелянши принимаются лица со средним или другим образованием.

1.5. продолжительность рабочего времени кастелянши 17,5 часов в неделю.

1. 2.Обязанности

Кастелянша:

1. 1.Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.
2. 2. Обеспечивает своевременное приобретение мягкого инвентаря.
3. 3.Следит за работой прачечной, отвечает за своевременную смену халатов для персонала, за состоянием всего мягкого инвентаря.
4. 4.Ведет учет прихода и расхода мягкого инвентаря, а также своевременно его списывает, если он пришел в негодность.
5. 5.Принимает участие в инвентаризации.
6. 6.Отвечает за ведение соответствующей документации.
7. 7.Соблюдает нормы этики в общении с коллегами, следит за своим внешним видом.
8. 8.Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

1. 3.Права
   1. 1.Кастелянша имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.

1. 4.Ответственность

1. 1.За неисполнение всех обязанностей кастелянша несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за исполнением инструкции возлагается на

_____________________________________________

С инструкцией ознакомлен(а) и согласен(а):

__________________________________

__________________________________

«_____» ________________ 20___ г.

Как правильно заключить договор о материальной ответственности

 

 

 

Договор о материальной ответственности — это особый вид обязательств между работодателем и сотрудником, благодаря которому удается сохранить ценное имущество предприятия. Документ предусматривает меры по обеспечению сохранности и взысканию в случае несоблюдения работником установленных правил. Составление и подписание договора имеет множество нюансов. Минтруд дал разъяснения по особенностям заключения соглашения в 2021 году. Мы выделили для вас главные тезисы. Они помогут определиться, с кем можно заключить договор, как себя вести, если сотрудник отказывается от подписания.

 

 

Наличие договора подразумевает, что сотрудник, допустивший порчу ценного имущества или растрату денежных средств компании, обязан возместить убытки. Для получения компенсации ущерба важно, чтобы договор был оформлен в соответствии с требованиями законодательства.

 

Согласно статье 241 ТК РФ, при отсутствии договора работодатель может рассчитывать только на взыскание ущерба в размере среднемесячного оклада провинившегося сотрудника. Исключением могут считаться только ситуации, предусмотренные в ст. 243 ТК.

 

Статья 244 Трудового Кодекса регулирует правила составления договора с сотрудниками компании. На данный момент существует два варианта матответственности:

— полная с составлением договора;

— материальная ответственность без заключения отдельного договора.

 

В первом случае оформляется документ, описывающий все правила и действия по сохранению ценностей, а также степень ответственности за их утрату. Регулируется статьей 244 ТК. Второй вариант предполагает внесение записи о матответственности в трудовой договор. Правила описаны в статье 24 ТК.

 

 

Как и раньше, обязать всех сотрудников подписать соглашение о матответственности невозможно. Законодательство не предусматривает подобного решения. Но существуют профессии и должности, при которых подписание документа необходимо. Ознакомиться с перечнем можно в постановлении Минтруда от 31.12.2002 № 85. Договор, заключенный с работником, чья профессия не входит в данный список, будет считаться недействительным.

 

В общих чертах: оформление отдельного документа необходимо, если сотрудник напрямую будет взаимодействовать с денежными средствами и ценными активами, принадлежащими работодателю. Например, к таким профессиям относятся кассиры, инкассаторы, продавцы, кладовщики.

Если профессия не входит в установленный перечень, но должностные обязанности предусматривают прием, хранение, перевозку денежных средств, ценностей и грузов, с сотрудником можно заключить соглашение о материальной ответственности.

 

Письмо Минтруда от 17.11.2020 № 14–2/ООГ-17024 регулирует перечень должностей, при работе на которых сотрудник не имеет права отказаться от подписания договора.

Если компания создает локальный нормативный акт с указанием, что полную материальную ответственность несут сотрудники, занимающие должности, не вошедшие в перечень, заключенные с ними соглашения не будут иметь юридической силы.

 

Оформляя договор материальной ответственности, следует придерживаться трех основных правил:

1) сотрудник должен быть совершеннолетним;

2) он должен непосредственно взаимодействовать с денежными средствами или материальными ценностями;

3) профессия, которую занимает работник, должна входить в список постановления Минтруда от 31.12.2002 № 85.

 

 

Существуют должности, при которых работник несет полную материальную ответственность без заключения отдельного соглашения. Для бухгалтеров и заместителей директора в трудовом договоре для этого предусмотрен дополнительный пункт. Но это при условии, что их работа предполагает непосредственный контакт с деньгами и ценностями. В противном случае юридической силы этот пункт не будет иметь и вернуть деньги получится лишь в размере среднемесячного заработка виновного.

 

Генеральный директор предприятия по умолчанию является материально ответственным лицом. Даже если у него нет заключенного отдельного соглашения и вышеописанный пункт не прописан в трудовом договоре.

 

 

Для документа можно использовать предложенные Минтрудом формы или разработать собственный шаблон. Главное, при составлении придерживаться установленных правил.

 

Уже были прецеденты, когда суд отказывался признавать юридическую силу документа из-за отсутствия некоторых пунктов. Чтобы подобного не произошло, обязательно проверьте наличие следующих условий в договоре:

 

Тщательно опишите условия передачи-приема и хранения ценностей. В частности, укажите документ, регламентирующий процесс и обязанности сторон. Также укажите, что должен делать сотрудник для сохранности активов и какие действия совершать запрещено

 

Укажите, каким образом и когда будет проверяться сохранность вверенных работнику ценностей (ревизия, инвентаризация).

 

Установите степень ответственности работника. Ведь далеко не в каждой ситуации сотрудник виноват в порче или утрате ценностей. Перечислите обстоятельства, при которых он не несет материальную ответственность за ущерб. Например, при отсутствии должных условий для хранения, при стихийных бедствиях.

 

Добавьте пункт о способе возмещения ущерба. Обычно используется формулировка «порядок определения и возмещения урона определяется действующим законодательством».

 

Договор материальной ответственности оформляется в двух экземплярах во время приема сотрудника на работу. Один остается на хранении у кадровой службы, второй передается работнику.

 

 

Случаи, когда соглашение о материальной ответственности подписывается с уже работающим сотрудником, довольно редкие. Юридическую ценность документа, заключенного после приема на работу, сложно доказать. Зачастую в подобных ситуациях проблему приходится решать через суд.

 

Обычно договор подписывают при приеме на работу. В такой ситуации категорический отказ сотрудника от подписания соглашения можно рассматривать как нежелание занять указанную должность.

Если профессия предполагает материальную ответственность, а претендент отказывается от подписания, вы вправе отказать ему в приеме на работу. Трактуется такая ситуация, как отсутствие согласия о важных трудовых моментах.

 

Если уже действующий сотрудник отказывается от подписания договора, это расценивается как отказ от выполнения трудовых обязанностей и служит веской причиной для увольнения.

Придерживаясь указанных выше правил, вы сможете уберечь свою компанию от нежелательных финансовых потерь, защитить от лишних судебных разбирательств.

Приказы по основной деятельности

Приказы по основной деятельности

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей нескольких подразделений.

Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:

• приказы по основной деятельности — издаются в рамках выполнения главных стратегических, организационных задач
• приказы по административно-организационной деятельности — касаются оперативных административных и хозяйственных вопросов

РЕГИСТРАЦИЯ ПРИКАЗОВ

Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами.

Регистрация — это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты.

Приказы по основной деятельности и по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам подлежат раздельной регистрации, формированию в отдельные дела и раздельному хранению, т.к. приказы по основной деятельности хранятся постоянно, а по административно-хозяйственным вопросам – 5 лет. То есть в деловой практике необходимо учитывать еще одно основание для классификации приказов – их ценность, выражающуюся в сроке хранения.

Компания «Кадры в порядке» разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации.  В зависимости от объема документооборота могут применяться различные виды журналов.

Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения. На обложке каждой книги регистрации следует написать наименование организации (учреждения) и поставить дату заведения журнала, а после полного заполнения книги — дату окончания. Если за время ведения журнала наименование организации (или ее организационно-правовая форма) меняется, то на обложку журнала следует внести уточнения.

ПРИМЕРЫ ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Полномочия и ответственность

Организационная структура и штатное расписание

Утверждение и введение в действие локальных нормативных актов

Регламенты и процедуры

Режим работы компании

Охрана труда и техника безопасности

Увольняется материально ответственное лицо: что делать с ТМЦ, которые были у него на хранении. Бюджетная бухгалтерия, № 42, Ноябрь, 2013

УВОЛЬНЯЕТСЯ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО: ЧТО ДЕЛАТЬ С ТМЦ, НАХОДИВШИМИСЯ У НЕГО НА ХРАНЕНИИ

 

Ирина НЕСТРУГИНА, начальник Харьковской объединенной государственной финансовой инспекции

 

В учреждении увольняется материально ответственное лицо — заведующий хозяйством. Претендент на занятие этой должности уже есть.

Как правильно оформить передачу дел между материально ответственными лицами? Могут ли на период приемки-передачи дел должность зав­хоза занимать два работника?

(г. Днепропетровск)

 

Прежде всего отметим: двух работников на одной штатной должности быть не должно. Затронутый вопрос решается другим путем. Объясним, каким образом следует действовать.

Товарно-материальные ценности (ТМЦ), принадлежащие учреждению, не могут быть бесхозными и обязательно должны находиться в подотчете материально ответственного лица, назначенного приказом руководителя учреждения (п. 1.9 Положения по бухгалтерскому учету необоротных активов бюджетных учреждений, утвержденного приказом Минфина от 26.06.2013 г. № 611, п. 52 Инструкции по учету запасов бюджетных учреждений, утвержденной приказом Госказначейства от 08.12.2000 г. № 125).

Материально ответственное лицо  — это работник, которому доверены по характеру исполняемых им трудовых обязанностей подотчетные ценности и на которого на основании специальных постановлений либо заключенного договора возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный по его вине. В обязательном порядке полную материальную ответственность несут работники, с которыми в установленном порядке заключен договор о полной материальной ответственности.

Должности работников, с которыми могут быть заключены договоры о полной материальной ответственности, определены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секритариата ВЦСПС от 28.12.77 г. № 447/24 (далее — постановление № 447/24).

Должность заведующего хозяйством этим Перечнем предусмотрена. Следовательно, с таким работником обязательно заключают договор о полной индивидуальной материальной ответственности по форме, утвержденной постановлением № 447/24.

В день увольнения материально ответственное лицо должно передать ТМЦ, за которые оно несет ответственность. При этом необходимо составить акт приемки-передачи ТМЦ от увольняемого лица другому работнику, с которым следует заключить договор о полной материальной ответственности.

Передача ТМЦ от одного материально ответственного лица другому осуществляется по итогам инвентаризации, проведенной на день приемки-передачи дел, которая в этом случае носит обязательный характер. Это предусмотрено п. 1.9 Инструкции по инвентаризации материальных ценностей, расчетов и других статей баланса бюджетных учреждений, утвержденной приказом Главного управления Госказначейства от 30.10.98 г. № 90 (далее — Инструкция № 90). И это вполне понятно, ведь при увольнении материально ответственного лица необходимо удостовериться, что все материальные ценности, бывшие у него на ответственном хранении, находятся в целости и сохранности, что нет неоприходованных ценностей, и таких, по которым занижена в учете стоимость. То есть необходимо проверить работу материально ответственного лица до его увольнения.

Для этого инвентаризационная комиссия, назначенная приказом руководителя, должна произвести инвентаризацию всех ТМЦ, находящихся на ответственном хранении у увольняющегося материально ответственного лица.

Кому же увольняющийся завхоз должен передать дела и ценности? Очевидно, что не лицу, претендующему на занятие этой должности, ведь на тот момент оно еще не является работником учреждения. Имейте в виду: принятие нового завхоза в день увольнения прежнего трактуется как нарушение штатной дисциплины. Объясним, почему.

Документом, определяющим структуру и предельную численность работников бюджетного учреждения, является штатное расписание.

Штатное расписание утверждается в порядке, определенном соответствующим министерством, другим центральным органом исполнительной власти. Согласно п. 32 Порядка составления, рассмотрения, утверждения и основных требований к исполнению смет бюджетных учреждений, утвержденного постановлением КМУ от 28.02.2002 г. № 228, штатные расписания утверждаются руководителем соответствующего учреждения вышестоящего уровня.

Кроме того, в п. 1 ст. 51 Бюджетного кодекса Украины от 08.07.2010 г. № 2456-VI указано, что руководители бюджетных учреждений содержат численность работников и осуществляют фактические расходы на зарплату, включая расходы на премии и другие виды поощрений или вознаграждений, материальную помощь, только в пределах фонда зарплаты, утвержденного для бюджетных учреждений в сметах.

Таким образом, самостоятельно вносить изменения в штатное расписание и определять состав и штатную численность работников учреждение не имеет права. Если штатным расписанием учреждения предусмотрена только одна штатная единица завхоза, на этой должности может работать только один работник и получать соответствующий данной должности оклад. Принять на работу нового работника в то время, когда завхоз еще не уволен (в учреждении отсутствует вакансия по этой должности), невозможно.

Поэтому завхоз должен передать ТМЦ другому работнику учреждения (обычно в пределах одной категории должностей), который также является материально ответственным лицом, или руководителю учреждения.

В дальнейшем при приеме нового работника на должность завхоза в соответствии с требованиями п. 1.9 Инструкции № 90 следует снова провести инвентаризацию, поскольку в этом случае также происходит смена материально ответственного лица.

Определение обязательства

Что такое обязательство?

Обязательство — это ответственность стороны за соблюдение условий контракта или соглашения. Если обязательство не выполняется, правовая система часто предоставляет возможность потерпевшей стороне.

Ключевые выводы

• Обязательства — это обязанности, часто в форме контракта, такие как ипотека или автокредит.
• Показатель финансовых обязательств, опубликованный ФРС, является хорошим ориентиром для составления бюджета домашних хозяйств.
• Невыполнение обязательств часто влечет за собой наказание, например тюремное заключение или штраф.
• Коэффициенты долга, ликвидности и платежеспособности используются для измерения способности фирмы выполнять свои долговые обязательства.

Понимание обязательства

Обязательства — это основа нашей экономики. Вера в соблюдение контракта помогает создать стабильное, здоровое общество. Отдельные лица, корпорации, правительства, банки и учреждения — любые субъекты, действующие в обществе, — должны регулярно выполнять свои обязательства, иначе им грозит наказание.

Финансовые обязательства представляют собой любые непогашенные долги или регулярные платежи, которые сторона должна производить. Например, если вы кому-то должны или будете должны деньги, это одно из ваших финансовых обязательств. Практически любая форма оплаты или финансового обеспечения представляет собой финансовое обязательство. Монеты, банкноты, акции и облигации — все это обещания или обязательства, согласно которым вам будет начислена принятая стоимость предмета или вы получите определенные права или привилегии, удерживая его.

Многие официальные финансовые обязательства, такие как ипотека, студенческие ссуды или плановые платежи за обслуживание, изложены в письменных контрактах, подписанных обеими сторонами, и устанавливают обязательственные отношения между кредитором и должником.

Деньги могут быть истолкованы как финансовое обязательство, установленное государством в качестве законного платежного средства, обязывающее производителей или продавцов продавать товары в обмен на валюту, такую ​​как монеты и банкноты.

Обязательства и личные финансы

Обязательства — важный аспект личных финансов. Каждый бюджет сначала должен включать все финансовые обязательства, за которые человек несет ответственность в течение определенного периода времени. Коэффициент финансовых обязательств (FOR), ежеквартальный показатель, публикуемый Советом Федеральной резервной системы и оценивающий соотношение выплат по долгу домашних хозяйств к располагаемому доходу, является полезным ориентиром для индивидуальных бюджетов.

Тщательная оценка обязательств особенно важна для пенсионного планирования. При планировании более длительных периодов времени, таких как выход на пенсию или финансирование колледжа вашего ребенка, отдельный бюджетник должен учитывать более долгосрочные обязательства, такие как процентные ставки по ипотечным платежам или расходы на здравоохранение, которые еще не понесены.

14,7

Рекомендуемый коэффициент финансовых обязательств на последний квартал 2020 года.

Обязательство против Права

Обязательство означает нечто особенное в мире деривативов и особенно в торговле опционами.Опцион колл, например, представляет собой финансовый контракт, который дает покупателю опциона право , но не обязательство купить акцию, облигацию, товар или другой актив или инструмент по указанной цене в течение определенного времени. период. Это означает, что держатель опциона может решить, использовать это право или нет, и не обязан это делать.

Торговля опционами может быть сложной, и инвесторы иногда ошибочно полагают, что покупка опциона колл требует от вас покупки определенного количества акций по цене исполнения, но это не так.Фактически, один из наиболее привлекательных аспектов покупки опциона «колл» по сравнению с простой покупкой акций заключается в том, что он дает трейдеру доступ к большому количеству акций за меньшую сумму денег, называемую премией.

С другой стороны, фьючерсный или форвардный контракт назначает как право , так и обязательство поставить или получить базовый актив или инструмент.

Обязательства носят не только финансовый характер, как, например, в случае обязанности политика добросовестно представлять своих избирателей.

Примеры обязательств

За невыполнение своих обязательств часто применяется наказание, степень которого зависит от характера контракта. Например, если физическое лицо не производит платежи за автомобиль регулярно, автомобильная компания забирает автомобиль обратно.

Налоги также являются одной из форм обязательств, и их невыполнение приводит к крупным штрафам или тюремному заключению. Когда крупные компании терпят неудачу и оказываются не в состоянии погасить свои непогашенные долги, они могут объявить о банкротстве, что инициирует списание всей задолженности для должника, позволяя кредитору возместить часть своих убытков в виде активов, находящихся в собственности должника.

Обязательства могут быть выполнены любым физическим или юридическим лицом, заключившим какой-либо договор с другой стороной, и, в общем, могут быть письменными или неписаными. Политический деятель, например, имеет письменное обязательство служить всем своим избирателям в рамках закона, но у них также может быть неписаное обязательство принимать решения, которые повлияют на их крупнейших спонсоров. Практически невозможно доказать существование такого рода соглашений, и такие обязательства невозможно эффективно регулировать.Системы правосудия, восходящие к римлянам, предлагали строгое юридическое исполнение важных контрактов.

Что такое обеспеченные долговые обязательства?

Обеспеченное долговое обязательство или CDO — это сложный структурированный финансовый продукт, обеспеченный пулом ссуд и других активов, которые затем продаются институциональным инвесторам. CDO являются разновидностью производных финансовых инструментов и сыграли значительную роль в жилищном кризисе 2007 года.

Какие коэффициенты измеряют способность фирмы выполнять свои текущие долговые обязательства?

Коэффициент долга, который определяется как отношение общей суммы долга к совокупным активам, часто используется для измерения вероятности выполнения финансовым учреждением своих обязательств.Коэффициенты ликвидности и платежеспособности также обычно используются с той же целью.

Какие обязательства федеральное правительство имеет перед штатами?

Федеральное правительство обязано гарантировать каждому штату республиканскую форму правления, защищать каждый штат от вторжений и, в случае явной просьбы законодательного или исполнительного органа штата, защищать штат от «домашнего насилия».

Каковы причины прекращения договорных обязательств?

Договорные обязательства могут быть прекращены по закону по любой из следующих причин: мошенничество, нарушение договора, если обе стороны соглашаются расторгнуть договор из-за взаимной ошибки, или юридический термин, известный как «невозможность исполнения».«

Ваши обязанности при подписании договора залога

Не видя этого, многие люди вынуждены помогать другу, члену семьи или любимому человеку, который был арестован. При всей тревоге и «быстром выборе времени», связанных с процессом залога, многие не тратят время на то, чтобы на самом деле обработать , каковы обязанности при подписании залога.

Залоги под залог, также называемые «залогами», используются для освобождения ответчика из тюрьмы.Похоже на страховой полис, залог передается в тюрьму, и в игру вступает «обещание выплатить компенсацию» по этому залогу. Значит, ответчик, как и обещал, обратится в суд.

Что хорошо для потребителя, так это то, что компания, производящая залог, будет взимать только 10% от общей суммы залога, что облегчает финансово спасение кого-либо члена семьи или друга. Например, если размер залога установлен в размере 20 000 долларов, потребитель должен будет заплатить только 2 000 долларов за освобождение ответчика.

Важно помнить, что залог никогда не подлежит возмещению ни при каких условиях, поскольку страховая премия составляет , заработанных компанией , занимающейся освобождением под залог, за услуги, оказанные после освобождения ответчика. Даже если дело прекращено или обвинения сняты, залог, выплаченный агентству, всегда не возвращается.

При подписании договора залога вы (возмещающий ущерб) берете на себя следующие обязанности:

1. T В первую очередь ответственность заключается в том, что вы (возмещающий ущерб) вместе с помощью агентства по освобождению под залог обязательно убедитесь, что ответчик вернется в каждую из своих судебных дат в обязательном порядке.
2. Если ответчик не вернется в суд, вы также возьмете на себя ответственность по уплате дополнительных сборов, если компания по предоставлению залога должна нанять беглого агента по взысканию, чтобы вернуть ответчика в суд.
3. Наконец, если ответчик не может быть найден, вы (возмещающий ущерб) будете нести единоличную ответственность за уплату всей суммы залога, первоначально установленной судом. Если во время подписания контракта было взято обеспечение (например, залог недвижимости или розовая квитанция), оно будет использовано для оплаты залога и не будет возвращено.

Когда кто-то не возвращается в суд, судья выдает так называемый «судебный ордер» на арест обвиняемого. Первоначально внесенный залог будет аннулирован, и с агентом по взысканию свяжутся, чтобы найти человека, который «пропустил залог».

Залоговые компании понимают, что машины ломаются, дети заболевают, а некоторые могут пропустить дату суда из-за смягчающих обстоятельств. Однако большинство лиц, занимающихся возмещением убытков, и ответчики не осознают, что эти вопросы могут быть легко решены компанией по освобождению под залог, просто позвонив им по телефону, как только ответчик пропустит дату суда.

Q&A: Некоторые дополнительные вопросы и ответы об этом процессе:

В. Я подписал чей-то залог под залог, теперь я не думаю, что он явится в суд. Могу ли я выйти из залога?

A: Как только вы становитесь «лицом, подписывающим» чью-либо облигацию, вы технически становитесь их «возмещающим» и получаете полную ответственность за номинальную сумму залога, пока облигация остается активной. Период .

Поручитель по залогу доверяет доверию лица, подписывающего договор, в то время, когда он берет на себя ответственность за своего друга или любимого человека.Подписывающее лицо лично знает ответчика, а поручитель — нет. Таким образом, подписывающее лицо не может изменить свое мнение или мнение о подписании за ответчика со дня на день. Подписывающее лицо должно быть абсолютно уверенным в момент подписания облигации, в противном случае ему никогда не следует брать на себя личный и финансовый риск, поскольку пути назад нет. Как только ответчик выполнит все свои обязанности, предписанные судом, залог будет освобожден, и лицо, подписывающее и залогодержатель, больше не будет нести никаких дальнейших обязанностей.

Вопрос: Если обвиняемый будет освобожден, D.A. не предъявляет обвинения, дело закрывается и т. д., мне все еще нужно завершить оплату залога?

A: Совершенно верно! Выплаты по залогу (если они были организованы во время подписания) по-прежнему должны быть произведены до тех пор, пока премия по залогу не будет полностью выплачена. Изменения в кейсе не влияют на первоначальные условия оплаты. Помните, что страховая премия не возвращается после того, как поручик предоставил свои услуги по освобождению ответчика из тюрьмы.”

Таким образом, обещания легко даются в момент кризиса и давления. Здорово помогать кому-то в трудную минуту, но разве это мудрый человек, прежде чем брать на себя твердое обязательство, удостовериться, что он точно знает, во что ввязывается.

Прежде чем выручать кого-то, задайте себе следующие вопросы:

1. Доверяете ли вы человеку, которого спасаете?
2. Насколько хорошо вы их действительно знаете?
3. Как давно вы их знаете?
4. Возьмут ли они на себя ответственность возвращаться в суд без вашего ведома?
5. Они живут за пределами штата или имеют семью за пределами штата или из страны?
6. Они друзья или члены семьи?
7. Чем они занимаются или учатся?
8. Есть ли у них стабильная долгосрочная работа? или;
9. Перепрыгивали ли они с работы на работу или из дома в дом за эти годы?

Принимайте все во внимание и серьезно подумайте об их происхождении и истории.И всегда обязательно читайте условия договора залога перед тем, как подписать. Это просто умный бизнес.

И знайте, если у вас возникнут какие-либо вопросы, мы всегда готовы вам помочь. Позвоните компетентному лицензированному агенту по освобождению под залог штата Калифорния по бесплатному телефону , 877-422-4591.

Советы по пересмотру соглашения о проживании с уходом

Вы решили переехать в дом / учреждение для проживания с уходом. ПЕРЕД тем, как вы переедете, вы и поставщик подпишете договор, который называется Resident Agreement.ПЕРЕД подписанием этого контракта вам следует внимательно его прочитать — если вы можете, у вас должен быть юрист, который знает, как проживать с уходом за ребенком, для рассмотрения контракта с вами. Контракт должен быть точным, легким для понимания, разборчивым, легко читаемым и написанным простым английским языком.

Резидентское соглашение будет охватывать все условия, о которых вы и поставщик договорились, такие как: расходы, услуги, политика выписки, процедуры рассмотрения жалоб, а также ваши права и обязанности как резидента.

СОВЕТ: Если контракт трудно читать, попросите копию крупным шрифтом.Если в контракте есть части, которые вам непонятны, обсудите это с поставщиком услуг. Вы можете внести разумные изменения в язык контракта в соответствии с вашими потребностями и предпочтениями, если и вы, и ваш представитель, и провайдер инициализируете каждое изменение.

Услуги и планы обслуживания

Какие основные услуги покрываются?

В Резидентское соглашение могут быть ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ. Эти включенные документы ВСЕ являются частью вашего контракта с поставщиком услуг.

Часто существует отдельный документ, который должен быть подписан «Ответственной стороной», «Уполномоченным представителем», «Представителем резидента» или на другом языке, который требует, чтобы это лицо взяло на себя ответственность за оплату вашего ухода. Если ваш друг или член семьи не хочет использовать свои собственные средства для оплаты вашего ухода, в любом документе, который они подписывают, должно быть указано, что они несут ответственность «только в пределах личных средств и / или ресурсов резидента».

СОВЕТ: Помните, что то, что вы читали в брошюрах и другая рекламная информация от поставщика, может не отображаться в вашем контракте.Сравните их друг с другом, чтобы убедиться, что любая рекламируемая услуга, которую вы хотите, включена в фактическое соглашение с резидентом.

Какие услуги я получу и сколько они будут стоить?

Контракт должен содержать заявление об уровне обслуживания, которое вам требуется, и услугах, которые включены в него для достижения этого уровня. Все тарифы, взимаемые с вас, включая, помимо прочего, пакеты услуг, плату за тарифы на услуги и все другие сборы, не связанные с услугами, должны быть четко указаны.Помимо списка дополнительных услуг и стоимости каждой услуги, должен быть список услуг, которые учреждение НЕ предоставляет.

СОВЕТ: Некоторые услуги, такие как транспортировка, могут не предоставляться вообще, и вам следует выяснить, предоставит ли учреждение транспорт или поможет ли вам организовать внешнюю транспортную услугу, чтобы вы могли добраться до назначенного врача. или в другие места, куда вам нужно пойти. При использовании транспортных услуг важно заранее знать график оплаты.

Смогу ли я получить какую-либо медицинскую или медицинскую помощь в рамках программы Assisted Living?

В контракте должно быть указано, приезжают ли в учреждение и как часто медицинские работники — медсестры, врачи, терапевты и т. Д. В контракте также должно быть указано, какие виды медицинских услуг будут оказывать вам сотрудники, например, помогать вам с лекарствами, звонить в аптеку по рецептам или организовывать доставку рецептов.

СОВЕТ: Иногда у поставщика услуг престарелых есть аптека, которую они хотят, чтобы вы использовали, и эта аптека может принимать или не принимать ваш текущий план скидок на рецептурные препараты.Спросите поставщика о вариантах получения рецептурных препаратов, чтобы не увеличивать расходы на лекарства.

Когда вы переезжаете в дом престарелых, менеджер должен разработать для вас план обслуживания в течение 30 дней. Будут оценены ваши потребности и предпочтения, чтобы определить, какая помощь вам нужна для выполнения повседневных занятий (ADL). Обычная повседневная деятельность включает в себя прием пищи, уход, купание, одевание, мобильность, перемещение и передвижение.

СОВЕТ: Предоставление помощи с ADL может быть важным элементом вашего контракта, и вы должны знать, какие действия ADL включены в вашу ежемесячную стоимость обслуживания, а какие требуют дополнительной оплаты.Часто существует ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПЛАТА за категорию деятельности, называемую IADL (инструментальная повседневная деятельность), которая включает в себя покупку продуктов питания и личных вещей или обращение с деньгами, напоминания вам о приеме лекарств и помощь в выполнении упражнений.

Уровень заботы

Что такое уровень ухода?

В договоре о проживании с уходом должен быть указан каждый уровень ухода, на который поставщик услуг имеет лицензию, а также виды услуг, включенных на каждом уровне. Также должен быть включен прейскурант для каждого уровня обслуживания.

СОВЕТ: Менеджер по проживанию с уходом должен оценить уровень обслуживания каждого жителя и разработать план обслуживания в течение 30 дней после того, как человек переедет в учреждение. Этот план должен включать в себя услуги, которые должны быть предоставлены резиденту, когда и как часто услуги должны предоставляться, а также как и кем эти услуги должны предоставляться.

Что, если со временем мне потребуется более высокий уровень обслуживания?

Менеджер по проживанию с уходом за больными в сотрудничестве с персоналом и другими медицинскими работниками должен периодически пересматривать вас, чтобы быть уверенным, что ваш уровень обслуживания соответствует требованиям.Если вам требуется более высокий уровень обслуживания, вы или ваш представитель должны быть уведомлены об изменениях, включая любое увеличение стоимости обслуживания. Кроме того, в ваш контракт и ваш план обслуживания необходимо внести поправки, чтобы отразить повышение уровня обслуживания и изменение стоимости.

СОВЕТ: Если вы выбираете дом с обслуживанием, который не предоставляет все три уровня обслуживания, ваш контракт должен включать положения о процедуре выписки для людей, потребности которых выходят за рамки того, что поставщик имеет лицензию на предложение.

Что произойдет, если у меня разовьется слабоумие или возникнет другая потребность в особом уходе?

Даже если на момент подписания контракта у вас нет особых потребностей в уходе, вы должны знать, какие особые потребности, если таковые имеются, могут предложить ваш поставщик услуг по проживанию с уходом за престарелыми. В разделе контракта, посвященном гонорарам и уровням обслуживания, должны быть указаны все специальные подразделения и плата за эти услуги.

Стоит

Как часто поставщик услуг престарелых может менять плату?

Поставщик должен направить письменное уведомление как минимум за 45 дней до повышения ставки.Однако, если ваше медицинское состояние значительно изменится и вам потребуется дополнительная помощь, поставщик может увеличить плату без уведомления за 45 дней.

СОВЕТ

: Помните, что «значительное изменение» в вашем состоянии здоровья НЕ включает ежедневные изменения в состоянии здоровья, функционировании или поведении, а также не включает краткосрочные заболевания, такие как простуда или грипп, если только они не условия продолжают возникать.

Что, если у меня закончатся деньги, и я не смогу платить ежемесячную плату?

Ваш контракт должен включать процедуры, которые должны соблюдаться, когда программа Assisted Living хочет выписать человека без согласия этого лица, ВКЛЮЧАЯ положение, которое требует, чтобы программа Assisted Living направила вам или вашему представителю письменное уведомление не менее чем за 30 дней. ДО даты вступления в силу выписки.

ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы хотите расторгнуть договор резидента, вы должны ТАКЖЕ направить письменное уведомление за 30 дней.

СОВЕТ: В отличие от человека, живущего в доме престарелых, у вас нет защиты от недобровольной выписки. Программа ухода за проживанием может выписать вас по любой причине, согласованной в соответствии с соглашением о проживании, и не требует предоставления плана выписки.

Есть ли какие-либо исключения из требования о письменном уведомлении за 30 дней?

Если у вас возникла чрезвычайная ситуация со здоровьем, из-за которой вы не можете остаться или вернуться в дом престарелых, уведомление за 30 дней может не применяться.Кроме того, если это создаст существенный риск для безопасности и здоровья других жителей и / или персонала программы, поставщик может выписать вас без уведомления за 30 дней.

Вернут ли я свои деньги, если я не смогу вернуться к престарелым из-за проблем со здоровьем? Что будет с деньгами, которые я заплатил им заранее?

Если вам необходимо быть госпитализированным из-за неотложной медицинской помощи, вы можете не сразу знать, означает ли это, что вы не сможете вернуться к жизни с престарелыми.Очень важно вести записи о том, как и почему вам пришлось прекратить участие в программе социального обеспечения. Ваш контракт должен включать политику возврата, которая покрывает как любые предоплаченные сборы, так и другие сборы в случае вашего увольнения или перевода.

СОВЕТ: Вы также должны быть уверены, что контракт покрывает возмещение или корректировки, которые должны быть сделаны, когда дом с престарелыми меняет владельцев или когда он закрывается. Вы должны настоять на том, чтобы в вашем контракте было указано, когда будут производиться какие-либо возмещения или корректировки вашего счета.

Выбор, права и обязанности

Могу ли я иметь свою комнату или мне придется делить ее?

В некоторых домах с обслуживанием есть как отдельные комнаты, так и общие. У других есть только общие комнаты. В вашем контракте должно быть указано, как распределяются соседи по комнате и как жители участвуют в принятии решения. Ваш контракт также должен включать процедуры, которые защищают как жильца, так и его индивидуальную собственность, например доступ к запертым хранилищам и замки в отдельных комнатах.

СОВЕТ: Если вы проживаете в одной комнате, поставщик услуг должен установить необходимые перегородки, шторы или ширмы для обеспечения конфиденциальности. Программа проживания с уходом также сообщит вам о том, какую мебель и другие личные вещи вы можете принести в свою комнату, и должна предоставить вам список всей мебели, которую программа должна предоставить.

Каким правилам я должен следовать?

Помощь в проживании должна способствовать вашей способности оставаться независимым и делать выбор. Однако у них также должны быть правила и процедуры, разработанные для обеспечения безопасного жилья.В дополнение к распорядку дня, менеджер по проживанию с уходом должен предоставлять или организовывать соответствующие возможности для социализации, доступа к духовной и религиозной деятельности, социального взаимодействия и проведения досуга. Вы также должны быть проинформированы о правилах безопасности вашего дома, в том числе о противопожарных и других действиях в чрезвычайных ситуациях.

СОВЕТ: Если у вас есть важные предпочтения, такие как возможность курить (или находиться в среде, свободной от табачного дыма), или если у вас есть особые потребности, такие как диетические ограничения, они должны быть частью вашего плана обслуживания.

СОВЕТ: Все действия в чрезвычайных ситуациях и правила техники безопасности должны быть вывешены так, чтобы персонал и жители могли их прочитать.Если у вас есть физическая инвалидность, требующая дополнительных мер безопасности, вы должны знать, какой персонал обучен справляться с этой ситуацией.

Что может сделать провайдер, если у меня возникнут проблемы с соседом по комнате?

Проблемы с соседями по комнате или с безопасностью личных вещей могут быть решены либо посредством процедуры рассмотрения жалоб, либо путем обеспечения соблюдения прав жителей. Оба этих документа необходимы для всех учреждений по уходу за престарелыми и должны быть выданы каждому жителю, а также вывешены на видном месте в учреждении.

СОВЕТ. Если вы знаете, что должны проживать в одной комнате, попробуйте обсудить вопросы, касающиеся конфиденциальности и личного пространства, с поставщиком услуг и представителем соседа по комнате или соседа по комнате ДО подписания контракта. Узнайте, распространяется ли процедура рассмотрения жалоб на проблемы соседей по комнате.

Смогу ли я остаться в своей комнате или койке в доме престарелых, если я возьму отпуск или какое-то время буду в больнице?

Ваш контракт должен включать политику постельного режима как на случай неизбежного отсутствия (например, госпитализация или восстановление в условиях реабилитации), так и на случай необязательного отсутствия (например, отпуск, посещения семьи и т. Д.)). Эта политика должна включать условия, при которых в учреждении будет стоять кровать, сколько это стоит и кто должен за нее платить, а также обстоятельства, при которых кровать больше не будет стоять.

СОВЕТ: Спросите поставщика, отменены ли или уменьшены ли какие-либо сборы, когда вы находитесь вдали от дома. Изменение платы за особые обстоятельства должно быть частью вашего контракта.

Процедура рассмотрения жалоб

Что делать, если процедура рассмотрения жалоб в учреждении не работает для меня, и что еще я могу сделать, если я не чувствую себя комфортно, используя процедуру рассмотрения жалоб в учреждении в первую очередь?

Жилые учреждения с обслуживанием обязаны предоставлять информацию всем жителям об их праве на доступ к процедурам подачи жалоб следующих агентств:

• Программа омбудсмена по долгосрочному уходу Департамента по делам старения
• Служба защиты взрослых местного Департамента социальных служб
• Управление качества здравоохранения (Отдел по рассмотрению жалоб на услуги по оказанию помощи при проживании)
• Агентства по защите и защите интересов
• Бюро юридической помощи Мэриленда

СОВЕТ: Использование омбудсмена для помощи в решении проблем между жильцами и учреждением или между отдельными жильцами часто является успешным подходом.Однако, если вы хотите проконсультироваться с другими о проблемах или проблемах, прежде чем подавать жалобу, права жителей включают право на конфиденциальность и доступ к письменным принадлежностям, почтовым отправлениям и разумный доступ к частному использованию телефона на территории учреждения. Жители также имеют право иметь адвоката и наедине встречаться с посетителями по своему выбору.

ПРИМЕЧАНИЕ. В штате Мэриленд существуют правила предоставления вспомогательных услуг, в которых указывается, что должно содержаться в соглашении о проживании.Это минимальные требования, которые делятся на две категории: Общие требования и нефинансовое содержание и Финансовое содержание. Эти правила находятся в COMAR 10.07.14.12 и .13.

Предупреждение: эта информация действительна на дату этой ревизии. Это общая информация, а не юридическая консультация. Эта информация касается законов и постановлений Мэриленда, а законы других штатов могут быть совершенно другими. Для получения юридической консультации по поводу вашей ситуации вам следует поговорить с представителями программы юридических услуг или с другим юристом.

Как сделать определение ответственности поставщика

При определении ответственности поставщика вы должны оценить, имеет ли поставщик:

• соответствующий финансовый, организационный и операционный потенциал и средства контроля;
• соответствующие юридические полномочия для ведения бизнеса в Нью-Йорке;
• — удовлетворительная запись о целостности; и
• — приемлемый рекорд производительности по прошлым контрактам.

Вам следует учитывать любую информацию, которая попадает к вам, и работать с продавцом, чтобы устранить любую негативную информацию.

О чем следует помнить:

• Решение должно приниматься в индивидуальном порядке.
• Никакой конкретный ответ или информация от поставщика не должны автоматически инициировать определение.
• Предыдущий вывод об отсутствии ответственности не обязательно запрещает поставщику заключать будущие государственные контракты.

Просмотр информации о поставщиках

При проверке поставщика вы должны полагаться на объем контракта, который поможет вам определить, какая информация наиболее актуальна.Тем не менее, прежде чем вы сможете принять решение, в вашем обзоре должны быть рассмотрены четыре категории ниже.

Категория	Факторы, которые следует учитывать, включают, помимо прочего:
Финансовые и организационные возможности	Активы, пассивы, недавние банкротства, оборудование, помещения, кадровые ресурсы и знания, а также надлежащий аудит и бухгалтерский контроль.
Юридический орган	Право на ведение бизнеса в штате Нью-Йорк, лицензии и регистрации.
Целостность	Уголовные обвинения или обвинительные приговоры, гражданские штрафы и судебные запреты, наложенные другими органами, антимонопольные расследования, этические нарушения, налоговые нарушения или отстранение от участия федеральным, штатным или местным правительством.
Выполнение предыдущего контракта	Сообщения о менее чем удовлетворительном исполнении, досрочном расторжении контракта по уважительной причине, расторжении контракта, постановлениях суда о нарушении контракта.

Обратите внимание на то, что в Анкете по ответственности поставщиков содержится просьба к поставщикам раскрывать информацию, относящуюся к этим категориям.Даже если поставщик не обязан заполнять анкету, вы все равно можете попросить поставщика раскрыть такую ​​информацию, если она важна для вашего обзора.

Используйте наши онлайн-инструменты и ресурсы для поиска, чтобы помочь вам собрать информацию о поставщике от других государственных органов и третьих лиц.

Оценка прошлой работы поставщика

Хорошая практика состоит в том, чтобы требовать от поставщика предоставления справок и указаний других государственных контрактов, которые он получил, особенно тех, которые по объему аналогичны текущему контракту.Вам следует связаться с этими ссылками и использовать полученную информацию в процессе проверки.

Мы рекомендуем вам использовать меры по контролю качества и удовлетворенности потребителей, особенно в контрактах на оказание социальных услуг.

Получение списка не ответственных поставщиков

Наш офис не предоставляет список безответственных поставщиков для государственных заказчиков. Тем не менее, мы предоставим вам по запросу любую имеющуюся у нас информацию, имеющую отношение к ответственности поставщика.

Кроме того, когда наш офис будет проводить нашу собственную проверку, мы сообщим вам, если продавец ранее не был признан не несущим ответственности, и продавец не сообщил об этом.

Управление общего обслуживания (OGS) публикует собственный список поставщиков, которые, по их мнению, не несут ответственности, но он не является исчерпывающим. Чтобы просмотреть список в качестве краткого справочника, посетите веб-сайт OGS.

Мы снова предупреждаем вас, что признание отсутствия ответственности не эквивалентно отстранению, и что определение ответственности должно производиться индивидуально для каждого контракта.

Обращение к потенциально отрицательной информации

Перед тем, как принять решение, вам следует связаться с продавцом для получения любой информации, которая кажется неблагоприятной. Это дает поставщику возможность объяснить или даже решить проблему, чтобы вы остались довольны.

Тем не менее, есть веские причины, которые могут служить основанием для признания виновным. К ним относятся, помимо прочего, поставщик, имеющий:

• совершенное мошенничество, такое как нарушение антимонопольного законодательства, растрата, кража, подлог, взяточничество или уклонение от уплаты налогов;
• дал ложные показания или аналогичные правонарушения;
• нарушенных договоров, повлекших их расторжение; или
• не смог показать свою финансовую дееспособность для выполнения работ.

Если после заключения контракта вам станет известна информация, которая ставит под сомнение ответственность поставщика, вы можете сделать одно из двух:

• рассмотрите проблему и определите, что никаких действий не требуется, или
• требует, чтобы поставщик исправил проблему или реализовал план корректирующих действий.

Мы настоятельно рекомендуем, чтобы все ваши контракты включали пункт, который дает вам возможность расторгнуть договор по какой-либо причине, такой как отказ от раскрытия информации.Сертификация в Анкете ответственности поставщика также предусматривает возможность расторжения контракта, если поставщик предоставляет ложную или вводящую в заблуждение информацию.

Дополнительная информация

Процесс проверки ответственности поставщика

Требования к документации

Как провести анализ ответственности

Ответственные стороны и кандидаты | Налоговая служба

Ответственные стороны

Во всех заявках на получение EIN (по почте, факсу, в электронном виде) должно быть указано имя и идентификационный номер налогоплательщика (SSN, ITIN или EIN) истинного главного должностного лица, генерального партнера, лица, предоставившего право, владельца или доверительного управляющего.Это физическое или юридическое лицо, которое IRS будет называть «ответственной стороной», контролирует, управляет или направляет организацию-заявитель и распоряжение ее средствами и активами. Если заявитель не является государственным учреждением, ответственной стороной должно быть физическое лицо (то есть физическое лицо), а не юридическое лицо. Если имеется более одной ответственной стороны, организация может указать любую сторону, которую организация хочет, чтобы IRS признала ответственной стороной. Кроме того, организации должны сообщать о любых изменениях ответственной стороне в IRS в течение 60 дней, используя форму 8822-B PDF, «Изменение адреса» или «Ответственная сторона — бизнес».

Согласно Инструкции для текущей редакции приложения, «ответственное лицо» определяется следующим образом:

Для организаций, акции или доли которых торгуются на публичной бирже или которые зарегистрированы в Комиссии по ценным бумагам и биржам, «ответственная сторона» является (а) главным должностным лицом, если бизнес является корпорацией, (б) генеральным партнером в случае партнерства к этим организациям применяется общее требование о том, чтобы ответственным лицом было физическое лицо.Например, (c) если корпорация является генеральным партнером публично торгуемого партнерства, для которого подана форма SS-4, то ответственной стороной партнерства является главное должностное лицо корпорации. или (d) доверитель, владелец или доверитель, если это траст.

Для всех других организаций «ответственная сторона» — это лицо, которое имеет уровень контроля над средствами или активами в организации или имеет право на них, что на практике позволяет физическому лицу прямо или косвенно контролировать , управлять или направлять предприятие и распоряжаться его средствами и активами.Однако возможность финансировать юридическое лицо или право на собственность юридического лица без каких-либо соответствующих полномочий контролировать, управлять или направлять юридическое лицо (например, в случае несовершеннолетнего ребенка-бенефициара) не приводит к тому, что физическое лицо быть ответственной стороной.

Номинанты

«Номинальный держатель» — это лицо, которому предоставлены ограниченные полномочия действовать от имени юридического лица, обычно в течение ограниченного периода времени и обычно во время создания юридического лица. «Главное должностное лицо, генеральный партнер» и т. Д., согласно определению IRS, является истинной «ответственной стороной» для организации, а не номинальным держателем. «Ответственная сторона» — это физическое или юридическое лицо, которое контролирует, управляет или направляет организацию и распоряжение ее средствами и активами, в отличие от номинального держателя, которому предоставлены незначительные или никакие полномочия в отношении активов организации.

Налоговой службе стало известно, что номинальные лица указаны в качестве главных должностных лиц, генеральных партнеров, лиц, предоставляющих право, владельцев и доверителей в процессе подачи заявления на получение идентификационного номера работодателя (EIN).Кандидат не из этих людей. Скорее всего, кандидаты временно уполномочены действовать от имени организаций в процессе формирования. Использование номинальных держателей в процессе подачи заявки на EIN не позволяет IRS собирать соответствующую информацию о собственности юридических лиц и, как было установлено, способствует несоблюдению налоговых требований юридическими лицами и их владельцами.

IRS не разрешает использовать кандидатов для получения EIN. Во всех заявках на получение EIN (по почте, факсу, в электронном виде) должно быть указано имя и идентификационный номер налогоплательщика (SSN, ITIN или EIN) действительного главного должностного лица, генерального партнера, лица, предоставившего право, владельца или доверительного управляющего.Это физическое или юридическое лицо, которое IRS будет называть «ответственной стороной», контролирует, управляет или направляет организацию-заявитель и распоряжение ее средствами и активами.

Чтобы правильно подать форму SS-4, форма и разрешение должны включать имя, идентификационный номер налогоплательщика и подпись ответственного лица. Сторонние уполномоченные лица, подающие онлайн-заявки, напоминают об их обязанности сохранять полную подписанную копию бумажной формы SS-4 и подписанное заявление о разрешении для каждой заявки юридического лица, поданной в IRS.Кандидаты не имеют полномочий разрешать сторонним назначенным лицам подавать Формы SS-4 и не должны быть указаны в Форме SS-4.

Если в процессе формирования штата используется кандидат, а истинная ответственная сторона еще не определена, организация должна идентифицировать это лицо перед подачей заявки на EIN.

IRS продолжит принимать меры по предотвращению неправомерного использования приложений EIN.

Исправление деловой информации в случае использования номинального держателя

В случае, если для получения EIN использовался кандидат, вы должны исправить информацию.В противном случае информация о субъекте может быть раскрыта кому-либо, кто не уполномочен получать такую ​​информацию. IRS рассматривает несколько способов определения ответственных сторон организаций. Однако путем обновления самой информации организация может установить, что она является надежным партнером IRS в соблюдении федерального налогового законодательства.

Чтобы обновить информацию, заполните форму 8822-B «Изменение адреса или ответственное лицо — коммерческое предприятие» и отправьте ее по указанному ниже адресу, который относится к вам.

Если ваш старый служебный адрес находился в:	Отправьте форму 8822-B на номер:
Коннектикут, Делавэр, Округ Колумбия, Флорида, Джорджия, Иллинойс, Индиана, Кентукки, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Мичиган, Нью-Гэмпшир, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Северная Каролина, Огайо, Пенсильвания, Род-Айленд, Южная Каролина, Теннесси, Вермонт, Вирджиния, Западная Вирджиния или Висконсин	Налоговая служба 333 W.Pershing Rd. Mail Stop 6055 S-2 Канзас-Сити, Миссури 64108
Алабама, Аляска, Арканзас, Аризона, Калифорния, Колорадо, Гавайи, Айдахо, Айова, Канзас, Луизиана, Миннесота, Миссисипи, Миссури, Монтана, Небраска, Невада, Нью-Мексико, Северная Дакота, Оклахома, Орегон, Южная Дакота Техас, Юта, Вашингтон, Вайоминг или любое другое место за пределами США	Налоговая служба M / S 6273 Ogden, UT 84201-0023

IRS пришлет письмо, подтверждающее получение нами обновленной информации.Если организация не получила письмо с подтверждением в течение 60 дней, она должна отправить копию оригинальной формы 8822-B с пометкой «Второй запрос» в соответствующий университетский городок, указанный выше.

Браунфилдс / Программа добровольной очистки и ссудный фонд

«Коричневые месторождения — это объекты недвижимости, расширение, реконструкция или повторное использование которых может быть затруднено наличием или потенциальным присутствием опасных веществ, загрязнителей или загрязняющих веществ».

Компонент «Браунфилдс» Программы добровольной очистки позволяет не несущей ответственности стороне приобрести загрязненную собственность с защитой ответственности Государственного Суперфонда за существующее загрязнение, дав согласие на проведение экологической оценки и / или восстановления.Объем экологических работ зависит от конкретного участка и от предполагаемого использования участка в будущем. Наша цель — облегчить реконструкцию собственности, которая, как мы надеемся, создаст новые рабочие места и повысит нашу экономику, защищая при этом здоровье людей и окружающую среду.

После того, как персонал и сторона, не несущая ответственности, согласовывают утвержденный объем работ по исследованию и / или восстановлению объекта, сторона заключает договор о добровольной очистке. Персонал наблюдает за действиями по очистке, чтобы убедиться, что действия выполняются к нашему удовлетворению.По завершении согласованных работ в контракте на добровольную уборку, сторона, не несущая ответственности, получает защиту ответственности Государственного сверхфонда.

Первым шагом к вступлению в VCP в качестве не ответственной стороны является заполнение формы «Заявление не ответственной стороны о контракте на добровольную уборку» и возвращение ее и ваших приложений Роберту Ходжесу.

Типовые договоры о добровольной очистке
• (VCC)

Оборотный фонд возобновляемой ссуды для очистки Браунфилдс

У нас есть возобновляемый ссудный фонд Brownfields Cleanup на общую сумму 4 доллара.25 миллионов доступны для ссуды. DHEC сначала подал заявку на грант для округов Аббевиль, Андерсон, Гринвилл, Кершоу и Спартанбург; города Блаффтон, Коупенс, Джонстон, Лайман, Уэр-Шолс и Йемасси; и города Андерсон и Гринвилл. У членов этого партнерства есть определенные суммы, доступные для очистки в их юрисдикции. Другие органы местного самоуправления, предприятия, некоммерческие организации, а также государственные и частные стороны по всей Южной Каролине имеют право подать заявку на общую сумму 900 000 долларов США, если они не являются ответственными сторонами, выполняющими действия по удалению в рамках программы SC Brownfields / Добровольной очистки.

Публичное уведомление

Участие общественности — важная часть Закона о Браунфилдс / Добровольной программе очистки для не ответственных сторон.
Для уведомления и возможности для участия общественности включены следующие компоненты для участия общественности:

• Уведомить граждан о предложенном контракте, разместив уведомление о решении Департамента заключить договор добровольной уборки в местной газете
• Провести 30-дневный период общественного обсуждения контракта, который начнется с даты публикации уведомления в газете.
• Провести публичное собрание, если потребуется или будет сочтено необходимым
• Неответственная сторона должна разместить на сайте табличку с указанием:
  • Контактное лицо
  • Адрес
  • Телефонный номер

Нужна налоговая льгота?

Финансовые стимулы доступны для лиц, не несущих ответственности, которые присоединились к VCP.В их числе:

1. Кредит государственного налога на прибыль организаций на расходы, понесенные налогоплательщиком при уборке территории. Для вашего удобства форму «Заявление на получение Сертификационного кредита на покрытие расходов, понесенных через Браунфилды / Программу добровольной очистки» можно найти по адресу http://www.scdhec.gov/sites/default/files/Library/D-2722.pdf.
2. Налоговая скидка на рабочие места в размере 1000 долларов США к установленной налоговой скидке
3. Освобождение от уплаты налога на имущество с согласия округа
4. Сборы вместо налогов на имущество с минимальным порогом в 1 миллион долларов

Чтобы найти бланк налоговой льготы:

1. Введите http: // www.sctax.org в вашем веб-браузере
2. Перейти в «Формы и инструкции»
3. Бланки и инструкции на текущий год
4. Налоговые формы и инструкции Содержание
5. Прокрутите до SC SCH TC-20 — «Кредит на расходы, понесенные в связи с заброшенными месторождениями / программой добровольной очистки».

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно формы, позвоните Линде Мэй, Департамент доходов по телефону (803) 898-5786.

В январе 2002 г. президент Буш подписал новый федеральный закон о заброшенных месторождениях под названием «Закон о смягчении ответственности малого бизнеса и возрождении старых месторождений».Агентство по охране окружающей среды поощряет возрождение старых месторождений, предлагая помощь, например, присуждение грантов правительствам штатов и местным властям. Посетите веб-сайт Агентства по охране окружающей среды Brownfields по адресу http://www.epa.gov/brownfields и узнайте больше об этом Законе и его влиянии на Южную Каролину и Программу добровольной очистки.

За дополнительной информацией обращайтесь к Роберту Ходжесу по телефону 803-898-0919.

Следует ли подписывать договор с домом престарелых? И что такое «ответственная сторона»?

Должен ли я подписывать договор с домом престарелых? И что такое «ответственная сторона»?

21 февраля 2014 14:22

Джим Шустер, CELA

Следует ли подписывать договор с домом престарелых для члена семьи? Что такое «ответственная сторона»? Это некоторые из важных вопросов, на которые ответил Джим Шустер.

Во-первых, давайте проясним. Соглашение о приеме в дом престарелых является юридически обязательным. Подписавшие обязаны соблюдать условия контракта. Некоторые из этих обязательств могут нанести материальный вред представителю резидента дома престарелых.

Контракт с домом престарелых требуется по закону, и это хорошо. Ваш житель платит много денег или получает огромный счет, и вы хотите знать, что вы должны получить за то, что вы платите. Однако в соглашении не всегда прописываются права жильца, которые должны соблюдаться в доме.Жильцы дома престарелых имеют права, гарантированные Федеральным законом 1987 года о реформе домов престарелых и соответствующими законами штата. Это тема для другого сообщения в блоге.

Вы должны ожидать, что договор с домом престарелых и вспомогательная информация будут охватывать следующие темы: услуги, включенные в суточную ставку, и услуги, за которые взимается дополнительная плата; участвует ли дом в программах медицинского обслуживания и медикейд и в вашей организации управляемого медицинского обслуживания; аптеки; финансовые вопросы, включая ежедневные и дополнительные расходы; личные средства резидентов; обязательства ответственной стороны; отказ от услуг; права жителя, обязанности и порядок рассмотрения жалоб; признание назначения представителя пациента; политика в отношении удерживающих устройств и подобных устройств; резидентская собственность; использование фотографии и / или записей резидента для идентификации или публикации; доступ к записям резидента; переводы и разгрузки; повторная госпитализация и политика удержания в постели.Это предметы, о которых вы хотите знать.

Как я уже сказал, в контракте не будут изложены все права жителя, предусмотренные законом. Кроме того, договор может предусматривать отказ от некоторых прав. Осознанный отказ человека от своих прав не является незаконным, поэтому вам следует внимательно ознакомиться с контрактом, а не просто подписать его. Одна из вещей, которую вы хотите найти, говорит, что ответственная сторона будет нести ответственность за получение Medicaid или иным образом нести ответственность за оплату счета дома престарелых.Помните, счет принадлежит резиденту, а не вам. Скажите приемному лицу, которое вы хотели бы взять с собой для проверки.

Что делать, если вы подписали договор о приеме члена семьи в дом престарелых? Вы хотите отозвать свое согласие? Иногда, если вы вернетесь, сотрудник приемной комиссии согласится с тем, что арбитражное соглашение является добровольным и что вам не нужно его подписывать, и вы можете отозвать свое согласие. Иногда соглашаются, что резидент может подписать собственное соглашение.