Ст. 122 ТК РФ с Комментариями 2020-2021 года (новая редакция с последними изменениями)
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Комментарий к Ст. 122 ТК РФ
1. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, с возможностью предоставления отпуска по соглашению сторон и до истечения указанного периода времени.
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
2. Для некоторых категорий работников (например, женщин в связи с беременностью и родами — см. комментарий к ст. 260 ТК РФ), определяемых ТК РФ. иными федеральными законами, установлено право на досрочное использование отпуска, т.е. авансом.
3. Оплачиваемый отпуск в последующие годы работы может предоставляться работникам в любое время рабочего года с соблюдением требований ст. 123 ТК (см. комментарий к данной статье).
Второй комментарий к Статье 122 Трудового кодекса
1. Изменение редакционного характера коснулось ч. 2 ст. 122. Слова «в данной организации» заменены словами «у данного работодателя». В результате положения данной статьи распространяются на всех работодателей — юридических и физических лиц.
2. Конституция РФ (ч. 5 ст. 37) гарантирует предоставление работникам оплачиваемого ежегодного отпуска.
В соответствии с этим Кодекс именует отпуска, предоставляемые за работу, ежегодными оплачиваемыми отпусками и устанавливает, по сути, обязанность работодателя предоставлять работникам оплачиваемый отпуск ежегодно.
При этом, естественно, имеется в виду не календарный год (с 1 января по 31 декабря), а рабочий год, определяемый для каждого работника индивидуально с даты его поступления на работу (например, с 7 января 2004 г. по 6 января 2005 г.).
3. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска с текущего рабочего года на следующий рабочий год Кодекс допускает в порядке исключения с соблюдением определенного порядка (см. ч. 3 ст. 124 ТК РФ).
4. КЗоТ 1971 г. (ч. 1 ст. 71) предусматривал предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в первом рабочем году, как правило, по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
Трудовой кодекс сокращает этот срок до 6 месяцев. Возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения этого срока Кодекс не рассматривает в качестве исключения. Статья 122 ТК РФ разрешает это при условии достижения соглашения между сторонами трудового договора.
Кроме того, Кодекс закрепляет право работника (и соответствующую обязанность работодателя) на досрочное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска для определенных категорий работников (см. ч. 3 ст. 122).
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику полностью за рабочий год независимо от того, проработал работник в организации непрерывно 6 месяцев или нет. При этом необходимо иметь в виду возможность разделения отпуска на части по соглашению между работником и работодателем (см. ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
6. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально проработанному времени Кодексом не предусмотрено.
7. Предоставляемый в соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск оплачивается полностью за все дни отпуска, которые работнику предстоит использовать.
8. Однако, поскольку дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях предоставляются за время, фактически проработанное в этих условиях (см. ч. 3 ст. 121), в первом рабочем году этот отпуск предоставляется пропорционально проработанному в этих условиях трудовому стажу. Предоставление отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях авансом действующими нормами трудового законодательства не предусмотрено.
Статья 122 Трудового Кодекса РФ с комментариями
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев .
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя .
Комментарий к статье 122 ТК РФ
Часть 1 комментируемой статьи направлена на реальное предоставление работникам оплачиваемых отпусков ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника, в отличие от ранее действовавшего КЗоТа, не через 11 месяцев, а по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации (у работодателя). Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый рабочий год.
Первый рабочий год работника исчисляется со дня поступления на работу к данному работодателю, а последующие — со дня, следующего за днем окончания предыдущего рабочего года. Например, работник принят на работу 15 апреля 2005 г. В этом случае рабочий год у него завершается 15 апреля 2006 г. Именно за этот период ему предоставляется отпуск установленной продолжительности.
До истечения шести месяцев непрерывной работы в первый год работнику может быть предоставлен оплачиваемый отпуск по соглашению сторон.
Работодатель до истечения шести месяцев должен предоставить оплачиваемый отпуск по заявлению работника в следующих случаях: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до 18 лет; работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами. В период нахождения жены в отпуске по беременности и родам мужу, по его желанию, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (см. ч. 4 ст. 123 ТК).
Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в последующие годы работы имеет значение очередность предоставления таких отпусков, установленная работодателем (см. коммент. к ст. 123).
Другой комментарий к статье 122 ТК РФ
По общему правилу право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя, однако по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.
Вместе с тем в комментируемой статье названы категории работников, которым работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы:
— женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
— работники в возрасте до 18 лет;
— работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.
Имеются и другие случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск работникам, не отработавшим 6 месяцев, например, лицам, работающим по совместительству (ст.286 ТК РФ).
Данные правила касаются первого года работы работника у конкретного работодателя. За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков (см. комментарий к ст.123).
В качестве примера из судебной практики приведем определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012, в котором отмечается, что законодательство не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он предоставляется. Если на момент подачи заявления о предоставлении отпуска у работника не возникло права на ежегодный оплачиваемый отпуск в указанном количестве дней, что послужило причиной отказа в его предоставлении, однако сотрудник самовольно ушел в отпуск, то признается законным приказ работодателя об увольнении работника в соответствии с пп.»а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Статья 122 ТК РФ 2016-2019. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. ЮрИнспекция
«..Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Требования Трудового кодекса в части предоставления отпусков работникам Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) [1]. Перенос отпуска на следующий год допускается (по соглашению сторон) только в исключительных случаях (в частности, когда уход работника в отпуск в текущем году может негативно отразиться на деятельности организации) . При этом дни перенесенного отпуска работник должен использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставляется отпуск. Работодателю запрещено не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (ст. 124 НК РФ) . При этом сотрудникам в возрасте до 18 лет, а также тем, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, он обязан предоставлять отпуск ежегодно. Таким образом, законодательством установлены строгие ограничения для работодателей в части предоставления отпусков работникам. Тем не менее на практике у работников нередко накапливаются неиспользованные отпуска за предыдущие годы. В этом случае за работодателем сохраняется обязанность предоставить сотруднику эти отпуска либо выплатить ему денежную компенсацию за их неиспользованные дни. В каких случаях выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ) , а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ) . Следует также учитывать, что замена отпуска денежной компенсацией не допускается: беременным женщинам; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (в том числе для организаций, применяющих суммированный учет рабочего времени) рассчитывается следующим образом: Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении = Средний дневной (часовой) заработок за расчетный период х Количество дней (часов) отпуска, не использованных за время работы в организации Расчет среднего дневного (часового) заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производится по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об исчислении средней заработной платы [2], и исчисляется за последние три календарных месяца (если иной расчетный период не предусмотрен коллективным договором) [3] путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на расчетное количество дней (фактически отработанных часов) за расчетный период. При увольнении.. . Самый распространенный случай, когда за неиспользованный отпуск выдается денежная компенсация, — это увольнение работника. Отметим, что при увольнении работнику по его заявлению могут быть предоставлены все не использованные им отпуска (и основной, и дополнительный) , за исключением случая, если его увольнение связано с виновными действиями. Днем увольнения работника будет считаться последний день его отпуска. В этом случае оплачивается предоставленный работнику отпуск, и, соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачивается… «Государственная инспекция труда в Мурманской области
Вопрос: Сейчас в организации согласуется график отпусков на следующий год. В соответствии со своим рабочим годом я распределил на 2021 год 30 дней отпуска (18 дней из текущего периода и 12 — из следующего). Отдел кадров отказывается согласовывать такой вариант, ссылаясь на «ежегодность» отпуска. То есть всех работников заставляют распределять четко положенное им по законодательству количество дней отпуска в течение календарного года без возможности переноса на следующий год. Таким образом, если я, к примеру, устроился в июне и взял в свой первый рабочий год 10 дней отпуска, то в следующем году мне придется с июня по декабрь использовать ровно столько же дней отпуска. Считаю это грубым нарушением своих прав на отдых. Прошу дать разъяснения по этому вопросу.
Ответ: Если вы устроились в июне 2020 г., то воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за период работы с июня 2020 г. по июнь 2021 вам следует до июня 2021 г. Начиная с июня 2021 г. вы будете иметь право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в полном размере за период с июня 2021 г. по июнь 2022 г.
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора.
Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
Дополнительно сообщаем, что при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать мнение работников.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Часто при устройстве на работу, многие задаются вопросом — когда положен отпуск? В нашей статье мы расскажем, полагается ли новым работникам отпуск, когда его можно получить и как это сделать.
Не все знают, но в первый год работы каждый имеет право на отпуск. Обязанностью работодателя является его предоставление. Делается это несмотря на то, что отпуск не будет закреплен в графике. Однако, имеются и определенные ограничения на его получение, чтобы не было проблем с компенсацией в случае увольнения.
Продолжительность отпуска
Продолжительность основного ежегодного отпуска, предоставляемого работнику, не может составлять менее 28 календарных дней. В данный период не включаются праздничные дни.
Минимальная длительность ежегодного отпуска не зависит от установленного для работника режима рабочего времени (нормальное, неполное или сокращенное). Отметим, однако, что для отдельных работников Трудовым кодексом и федеральным законодательством установлен особый, удлиненный ежегодный отпуск. Так:
- продолжительность минимального отпуска для несовершеннолетних работников равна 31 дню;
- ежегодный отпуск для работников-инвалидов не может длиться менее 30 дней;
- минимальная продолжительность отпуска для работников детских учреждений составляет 43 дня;
- работники учреждений образования и педагоги имеют право на ежегодный отпуск минимальной продолжительностью от 42 до 56 дней;
- следователям прокуратуры и прокурорам гарантирован ежегодный отпуск длительностью не менее 30 дней.
Во всех указанных выше случаях продолжительность отпуска указана в календарных днях.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год. Рабочий год составляет 12 месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а с даты поступления на работу. Так, если работник поступил на работу 1 февраля 2008 г., то его первый рабочий год истекает 31 января 2009 г., второй рабочий год — это период с 1 февраля 2009 г. до 1 февраля 2010 г. и т.д. Если какие-либо периоды времени в соответствии с ч. 2 ст. 121 ТК не включаются в стаж работы для отпуска (см. коммент. к ней), то окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.
Закон предусматривает различный порядок предоставления отпуска в зависимости от того, за какой рабочий год он полагается — первый или последующие.
2. Ст 122 ТК РФ гласит, что ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Следовательно, по общему правилу тем, кто трудится у данного работодателя первый год, отпуск должен предоставляться на 7-м месяце работы, если в течение 6-месячного периода у них не было перерывов в работе, которые в соответствии с ч. 2 ст. 121 ТК не включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Стаж для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Это означает, что отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя. Поэтому, когда работник увольняется, он должен полностью закончить свои расчеты по отпуску, получив денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Правило ч. 2 комментируемой статьи нельзя рассматривать как запрет на предоставление отпуска в первый год работы до истечения 6 месяцев. По взаимной договоренности между работником и работодателем оплачиваемый отпуск и в первый рабочий год может быть предоставлен авансом. Иногда же это просто необходимо. Например, когда на работу одновременно принимается большое число работников.
3. В случаях, предусмотренных ч. 3 статьи 122 ТК РФ, работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему отпуск на первом году работы до истечения 6 месяцев. Причем какой-либо минимальной продолжительности работы в данной организации закон здесь не устанавливает. Поэтому, например, если женщине, проработавшей в организации 1 месяц, предоставлен отпуск по беременности и родам, она вправе потребовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно после окончания этого отпуска.
До истечения 6 месяцев, т.е. авансом, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и в других случаях, предусмотренных ТК или иным федеральным законом. Например, мужу — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (ч. 4 ст. 123 ТК РФ), работникам, которые в соответствии с федеральными законами имеют право на предоставление им ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время, а следовательно, и авансом (см. коммент. к ст. 123).
4. Согласно ст 122 ТК РФ, отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в т.ч. и до наступления права на получение отпуска, т.е. авансом, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (см. комментарий к ст. 123 ТК).
5. Действующее законодательство не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного основного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. Поэтому, если ежегодный основной отпуск предоставляется в первый год авансом (до истечения 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя), он должен быть полным, т.е. установленной продолжительности, при условии, что работник не просит предоставить ему только часть отпуска.
Предоставление отпуска
Предоставляться отпуск работнику должен до истечения текущего рабочего года. Если имеются причины, по которым отпуск не может быть предоставлен в оговоренный графиком отпуска срок, то новая дата отпуска должна быть определена по соглашению с работником.
Отказ от предоставления отпуска в течение двух лет подряд запрещается.
Если трудовой договор с работником был заключен на срок менее 2 месяцев, то вместо отпуска при увольнении может быть предоставлена компенсация. Размер ее рассчитывается следующим образом: два рабочих дня за один месяц работы.
Отпуск в первый год работы: права работника
Отпуск в первый год работы
При поступлении на новое рабочее место каждый сотрудник сразу хочет знать, когда ему положен отпуск, чтобы распланировать время отдыха. Этот вопрос можно сразу же обсудить с работодателем и уточнить конкретную дату. Однако, тут надо понимать, что отдых предоставляется не за полный год работы, а начинает отсчитываться от даты трудоустройства. Так что для всех сотрудников ведутся индивидуальные отчеты.
Впервые отправиться в отпуск работник может уже через 6 месяцев после начала работы. Это оговаривается в ТК РФ статьей 122. Причем можно претендовать на полный отпуск вместе с дополнительными днями, которые положены по договору.
Разделение и перенос отпуска
Допускается предоставление отпуска по частям. Разделение отпуска производится по соглашению между работником и работодателем, причем хотя бы одна из частей отпуска должна иметь продолжительность не менее 14 календарных дней (статья 125 ТК РФ).
Также по соглашению между сторонами трудового договора отпуск может быть перенесен в случаях, если:
- работник не был предупрежден о начале отпуска в двухнедельный срок до его начала;
- работнику своевременно не были выплачены отпускные.
Кто имеет право на досрочный отпуск за первый год работы?
Некоторый категории работников поучают право на первый отпуск до истечения 6 месяцев работы. К ним относятся:
- Женщины перед отпуском по беременности и родам либо сразу после него,
- Работники в возрасте до 18 лет,
- Работники, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев
- Иным категориям сотрудников, установленным федеральными законами (ст. 122 ТК РФ).
Отказать им в представлении отпуска по причине не отработки требуемого срока работодатель не может.
Оплата отпуска
Не позднее чем за три дня до начала отпуска работнику должны быть выплачены отпускные. Сумма отпускных облагается НДФЛ, единым социальным налогом, взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в общем порядке. Порядок расчета отпускных оговорен статьей 139 ТК РФ.
Если отпуск был предоставлен работнику авансом и имело место увольнение работника до истечения года, в счет которого он получил этот отпуск, то отпускные, выплаченные этому работнику, удерживаются из его заработной платы.
Удержание не производится, если работник:
- уволен в связи с отказом от перевода по состоянию здоровья (на основе медзаключения) или в связи с тем, что у работодателя отсутствует возможность предоставить такому работнику соответствующее требованиям, оговоренным медзаключением, место;
- уволен в связи с сокращением штата или ликвидацией организации или ИП;
- является руководителем, его заместителем или главным бухгалтером, которые уволены по причине смены собственника имущества организации;
- уволен в связи с призывом на военслужбу или направлен на альтернативную гражданскую службу;
- был уволен ранее и восстановлен по решению ГТИ или суда;
- признается полностью нетрудоспособным на основании медицинского заключения;
- умер или признан судом умершим или безвестно отсутствующим;
- уволен в связи со смертью работодателя, а также в связи с признанием работодателя судом умершим или безвестно отсутствующим;
- не может продолжать трудовую деятельность в связи с наступившими чрезвычайными обстоятельствами.
Как получить отпуск за первый год работы
Чтобы получить право использовать отпуск за первый год работы сотруднику нужно написать заявление о предоставлении отпуска на имя руководителя предприятия или ИП. Ведь того, кто берет отпуск на этом месте работы впервые, в графике отпусков, скорее всего, не окажется. Срок и форма подачи заявления о предоставлении отпуска официально не установлены, поэтому каждому предприятию нужно утверждать их самостоятельно, внутренними нормативными актами. На основании этого заявления издается приказ о предоставлении отпуска и составляется записка – расчет о начислении отпускных.
График отпусков: когда положен отпуск на новой работе
Очередность предоставления персоналу отпусков определяется в соответствии с обязательным для всех работодателей графиком отпусков. Порядок составления этого документа на будущий календарный год определен ст. 123 ТК – не позднее 2 недель до окончания текущего периода.
А что говорит Трудовой кодекс по поводу отпуска через 6 месяцев? Ведь новые сотрудники могут поступить на работу в организацию уже после утверждения руководителем графика. В этом вопросе ни работодатель, ни работник никак не ограничиваются. Поскольку задним числом изменения в график отпусков обычно не вносятся, вновь принятому сотруднику придется написать заявление на первый отдых. В случае согласия директора компании отпуск предоставляется без ограничений, в полном объеме, если стороны заранее не договорились о разделении выходного периода на части.
Обратите внимание! В случае представления отпуска после 6 месяцев работы Трудовой кодекс не запрещает вносить изменения в основной график отпусков при желании работодателя. В этой ситуации кадровые специалисты рекомендуют утвердить дополнительный график с обязательным предварительным согласованием дат отдыха с работниками или профсоюзом предприятия.
Сколько времени продлится досрочный отпуск за первый год
Даже в том случае, если работник использует свое право на отпуск за первый год работы досрочно, он все равно имеет право отгулять этот отпуск в полном размере, в соответствии с нормами, установленными для этой категории работников. Никаких законодательных ограничений здесь нет. Иное дело, опасения работодателя, того что новый сотрудник , получив отпускные в полном размере, может не отработать свой трудовой год до конца или вовсе не вернуться на работу . В этом случае работнику могут предложить отгулять только некоторую часть отпуска.
Доказывать ли свое право на использование отпуска за первый год работы в полном объёме – личное дело каждого работника. Но, поискать компромиссное решение всегда стоит.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Сезон отпусков начинается…
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
Кроме того, в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ, в силу ст. 423 ТК РФ продолжают применяться Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее — Правила). Пунктом 1 Правил также предусмотрено, что очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы работника у данного нанимателя, считая со дня поступления на работу, т. е. один раз в рабочем году.
Как видно, оплачиваемый отпуск полагается не за календарный, а за рабочий год. Первый рабочий год начинается со дня, когда работник приступил к работе, второй — со дня, следующего за днем окончания первого рабочего года, и т. д. (письмо Роструда от 08.12.2008 № 2742-6-1). В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются периоды, указанные в ч. 2 ст.121 ТК РФ (время отсутствия работника на работе без уважительных причин, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста), поэтому рабочий год удлиняется на число дней таких периодов.
Из приведенных норм также следует, что ежегодный оплачиваемый отпуск за очередной рабочий год должен предоставляться работнику в пределах этого рабочего года.
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления отпусков определяется работодателем ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. При отсутствии профсоюза график отпусков утверждается работодателем самостоятельно (ч. 2 ст. 8 ТК РФ).
Предоставление отпуска — Юридическая консультация
Вопросы предоставления отпусков регулируются гл. 19 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Согласно ч. 4 ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Первый с начала работы отпуск мог быть предоставлен в октябре 2017 года. В 2018 году отпуск может быть предоставлен в любое время, но в соответствии с утвержденным графиком в порядке, установленном ст. 123 ТК РФ. Продолжительность отпуска такая же – 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Дополнительные отпуска, перенос отпуска и разделение его на части регулируются другими статьями гл. 19 ТК РФ.
% PDF-1.6 % 879 0 объект > / OCGs [904 0 R] >> / Страницы 855 0 R / Тип / Каталог >> эндобдж 903 0 объект > / Шрифт >>> / Поля 908 0 R >> эндобдж 877 0 объект > поток заявка / pdf
A Critical Evaluation of Anti-IL-13 and Anti-IL-4 Strategies in Heavy Asthma — FullText — International Archives of Allergy and Immunology 2016, Vol. 170, № 2
Аннотация
Астма — это заболевание с высокой распространенностью, которое по-прежнему является причиной смертности и высоких прямых и косвенных затрат. В настоящее время признано, что, несмотря на выполнение руководящих принципов, значительная часть случаев остается неконтролируемой. Конечно, приверженность к терапии и обучение пациентов остаются первоочередной задачей, но все более подробные знания о патогенных механизмах и новых биотехнологиях дают возможность лучше бороться с этим заболеванием и лечить его.Интерлейкин (ИЛ) -13 и ИЛ-4 являются наиболее подходящими мишенями для лечения Т-хелперных 2 (Th3) -опосредованных форм (эндотипов) астмы. IL-13 и IL-4 частично имеют один и тот же рецептор и пути передачи сигналов, и оба глубоко вовлечены в синтез иммуноглобулина E (IgE), активацию эозинофилов, секрецию слизи и ремоделирование дыхательных путей. Было предложено несколько анти-IL-13 стратегий (анрукинзумаб, лебрикизунаб и тралокинумаб) с соответствующими клиническими результатами, полученными при применении лебрикизумаба. Такие исследования способствуют лучшему определению возможных прогностических маркеров ответа на конкретное лечение (например,грамм. эозинофилы, общий IgE, фракция выдыхаемого оксида азота и периостина). Параллельно были опробованы стратегии борьбы с IL-4 (пасколизумаб, питакинра и дупилумаб). До сих пор сообщалось, что дупилумаб способен снижать тяжесть астмы и частоту обострений. IL-13 и IL-4 имеют решающее значение в Th3-опосредованном воспалении при астме, но остается ясным, что только определенные эндотипы реагируют на эти методы лечения. Хотя использование стратегий против ИЛ-14 и против ИЛ-13 является многообещающим, срочно необходим поиск подходящих прогностических биомаркеров для более эффективного применения биологических методов лечения.
© 2016 S. Karger AG, Базель
Введение
Астма — хроническое заболевание с высокой распространенностью. Фактически, в США им страдают около 24,6 миллиона человек, а во всем мире — около 334 миллионов человек всех возрастов [1]. Хотя смертность от астмы в целом снижается [2], она по-прежнему составляет 90–170 смертей на миллион. Кроме того, прямые (например, стационарное лечение и лекарства) и косвенные (например, потеря работы или учебные дни) затраты по-прежнему представляют собой серьезное бремя болезни.Стоимость лечения одного европейского пациента в год оценивается в 509 евро при контролируемой астме и 2281 евро при неконтролируемой астме [3]. Хотя астму часто можно контролировать с помощью стандартной ингаляционной терапии, клинические испытания показывают, что примерно у 20% пациентов, принимающих традиционные лекарства, астма остается неконтролируемой [4], а в реальной жизни ситуация еще хуже. С другой стороны, идея о том, что астма является отдельным заболеванием, недавно была подвергнута сомнению, и теперь она рассматривается как гетерогенное заболевание с различными патогенетическими механизмами, клиническим поведением и реакцией на лечение.
Процесс фенотипирования астмы начался около 10 лет назад с целью выявления однородных групп (клинически или биологически) пациентов. Совсем недавно термин «эндотип» был введен, чтобы подчеркнуть более глубокую идентификацию астмы, включая генетические аспекты. В настоящее время идентифицировано более 100 генов, связанных с патогенезом астмы, но путь к полному пониманию генетического вклада, по-видимому, все еще долгий и извилистый, поскольку до сих пор не идентифицирован «ген астмы».В последние годы стало понятно, что разные фенотипы могут характеризоваться определенными молекулярными паттернами, что, возможно, позволяет прогнозировать ответ на конкретное лечение. Наиболее очевидным примером является открытие роли, которую играет T-хелпер 2 (Th3) лимфоцит-опосредованное воспаление (так называемое «Th3 high») примерно у половины пациентов, страдающих астмой. Впоследствии было проведено больше клинических испытаний, нацеленных на те молекулы, которые специфически связаны с воспалением Th3. Например, клинические испытания биологических агентов против Th3-ассоциированных цитокинов последовательно показывают более заметную эффективность у пациентов с маркерами повышенного Th3 воспаления, такими как эозинофилы [5,6].
Несмотря на использование руководящих рекомендаций по ведению и терапии, определенное количество пациентов продолжают сообщать о неудовлетворительном контроле астмы, с ухудшением качества жизни, обострениями, повышенным использованием спасательных препаратов или системных кортикостероидов и отделением неотложной помощи / отделением интенсивной терапии. допуск. Примечательно, что примерно у 50% этих пациентов имеются убедительные доказательства патогенной роли цитокинов Th3, таких как интерлейкин (ИЛ) -4, ИЛ-5 и ИЛ-13, в регуляции эозинофильных и аллергических воспалительных процессов [7].
Роль IL-13 и IL-4
IL-4 и IL-13 были одними из первых Th3-родственных интерлейкинов, обнаруженных в начале 1980-х годов, и с тех пор они традиционно ассоциировались с атопией и аллергическими заболеваниями у женщин. общие, но также вовлечены в беременность, развитие плода, развитие молочных желез, лактацию и различные нейронные функции, включая когнитивные и обучающие процессы, а также формирование памяти [8,9,10]. Теоретически каждая клетка может отвечать на ИЛ-4, ИЛ-13 или оба, но некоторые типы клеток кажутся более восприимчивыми [11].
Мы описали значимость IL-13 и IL-4 в патофизиологии астмы в отношении пролиферации бронхиальных фибробластов, миофибробластов и гладкомышечных клеток дыхательных путей, что приводит к ремоделированию дыхательных путей [12,13]. Индуцированная IL-13 роль в дифференцировке бокаловидных клеток, производстве слизи, гиперреактивности бронхов, синтезе иммуноглобулина E (IgE) (переключение выработки B-клеточных антител) и привлечении эозинофилов и базофилов [14,15,16,17,18, 19,20] было неоднократно продемонстрировано [21].
Несколько клинических испытаний подчеркнули роль биологических агентов против IL-13 в борьбе с заболеванием астматического фенотипа «Th3 high», который характеризуется сверхэкспрессией индуцируемых IL-13 генов, таких как периостин [6]. Роль воспаления Th3 очевидна примерно у 50% пациентов с астмой, у которых наблюдается аномальная продукция провоспалительных цитокинов, таких как IL-4, IL-5 и IL-13, которые вызывают синтез IgE и эозинофильное воспаление [22]. . Эффекторные клетки Th3 после активации стимулирующими факторами, такими как аллергены, загрязнители или инфекционные агенты, высвобождают вышеупомянутые цитокины, которые действуют на поверхностные клетки.Несколько исследований продемонстрировали, что продукция IL-4, IL-5 и IL-13 связана с ответом врожденных лимфоидных клеток 2 типа (ILC2) на IL-25, IL-33, стромальный лимфопоэтин тимуса (TSLP) и лейкотриены [23]. Высокие концентрации ILC2 были показаны у пациентов с полипозом носа и / или высоким количеством эозинофилов в крови [6,24].
Ил-4 был открыт в 1980-х годах. Он секретируется активированными Т-клетками, тучными клетками, базофилами и эозинофилами [25]. Существует тесная связь между активностью IL-4 и IL-13: оба активируют α-субъединицу рецептора IL-4 (IL-4Rα), и IL-4 также активирует субъединицу γC, в то время как IL-13 стимулирует IL- 13 субъединица α1 рецептора (IL-13Rα1) [26].Роль IL-4 связана с лимфоцитами фенотипа Th3. Он регулирует синтез IgE B-клетками, а также апоптоз и экспрессию многочисленных генов, участвующих в созревании макрофагов, фибробластов, эпителиальных и эндотелиальных клеток [27] (рис. 1).
Рис. 1
Диаграмма потенциальных клеточных эффектов IL-4 и IL-13 на воспалительные и структурные клетки при астме. После взаимодействия с вредными агентами, включая аллергены, вирусы и протеазы, эпителиальные клетки легких могут продуцировать TSLP, IL-25 и IL-33.Эти цитокины активируют специфические рецепторы на ILC2 и управляют их размножением. Активированные ILC2 являются центральными медиаторами иммунных ответов типа 2 в легких. После активации ILC2 и тучные клетки продуцируют несколько цитокинов, включая IL-13. IL-13 вызывает несколько клеточных изменений в дыхательных путях, включая гиперплазию бокаловидных клеток и образование слизи, пролиферацию гладкомышечных клеток дыхательных путей, пролиферацию фибробластов и поляризацию альтернативно активируемых макрофагов. IL-4, продуцируемый Th3-клетками и базофилами, активирует альтернативно активированные макрофаги и эозинофилы и индуцирует синтез IgE из B-лимфоцитов и плазматических клеток.IgE связывается с рецепторами FcεRI на тучных клетках и базофилах человека. Сшивка IgE аллергенами вызывает высвобождение гистамина, цис-лейкотриенов (Cys-LT), PAF, простагландина D 2 (PGD 2 ), цитокинов и хемокинов, которые ответственны за некоторые симптомы астмы.
Обзор передачи сигналов рецептора IL-4 / IL-13
Циркулирующие IL-4 и IL-13 связываются со специфическим рецептором, который экспрессируется на различных клетках, включая B-лимфоциты, эозинофилы, базофилы, моноциты и макрофаги, дендритные клетки, эндотелиальные клетки, фибробласты, эпителиальные клетки дыхательных путей и гладкомышечные клетки [28].Рецептор представляет собой гетеродимерный комплекс IL-13Rα и IL-4Rα. Циркулирующий IL-13 сначала задействует субъединицу IL-13Rα1, и это событие приводит к рекрутированию IL-4Rα. Связывание с комплексом IL-13Rα1 / IL-4Rα инициирует активацию нескольких путей трансдукции, включая тирозинкиназу 2 (Tyk-2) и киназу Януса 1 (JAK1), которые связаны с субъединицей IL-13R [29]. Активация этих систем трансдукции индуцирует фосфорилирование и активацию белков, преобразователя сигнала и активатора транскрипции 6 (STAT6) и субстрата рецептора инсулина 2 (IRS-2) [29], которые перемещаются из цитоплазмы в ядро и активируют другие процессы трансдукции, такие как фосфатидилинозитид-3-киназа (PI3-K) [30,31,32], серин-треониновая протеинкиназа [33,34,35,36] и ядерный фактор, усиливающий каппа-легкую цепь активированного В-клетки (NF-κB) [37,38,39].IL-13R имеет другую рецепторную цепь, IL-13Rα2, которая не активирует процессы трансдукции, но может играть регулирующую роль в индуцированных IL-13 эффектах [40] и была связана с раком легких человека в качестве потенциальной мишени для новых методов лечения. [41].
Биомаркеры
По мере того, как роль специфических цитокинов при астме становилась все более ясной, были идентифицированы специфические биомаркеры Th3 воспаления дыхательных путей. Биомаркеры могут помочь разделить астму на различные подтипы (эндотипы), отражающие преобладающий патофизиологический механизм [42], помогая прогнозировать будущий риск [43] и нацеливать терапию, ориентированную на Th3, на пациентов, которые могут ответить.Выявленные к настоящему времени Th3-специфические биомаркеры включают эозинофилы мокроты / крови, общий сывороточный IgE, фракцию выдыхаемого оксида азота (FeNO) и белки, происходящие из бронхиального эпителия.
Первым биомаркером, идентифицированным и использованным для прогнозирования кортикостероидного ответа, было количество эозинофилов в мокроте и крови. Woodruff et al. [44] обнаружили, что пациенты с астмой с повышенной бронхиальной экспрессией IL-5 и IL-13 имели более высокое количество эозинофилов в крови, чем контрольная группа, не страдающая астмой. Спустя несколько лет Jia et al.[24] продемонстрировали слабую корреляцию между количеством эозинофилов в крови и дыхательных путях, что свидетельствует об ограниченной чувствительности и воспроизводимости этого биомаркера Th3 воспаления. Кроме того, они представили экспериментальные доказательства того, что периостин связан с воспалением IL-13 и Th3.
Больных с астмой можно разделить на 2 основные подгруппы, как страдающих эозинофильной или неозинофильной астмой, согласно 2% -ному отсечению эозинофилии мокроты на основе бронхоскопии [45,46,47], которое положительно коррелирует с экспрессией IL-13. в подслизистой оболочке бронхов, что указывает на то, что количество эозинофилов в мокроте может быть маркером воспаления Th3 [48].
IL-4 и IL-13 также регулируют синтез IgE, и можно предположить, что общий сывороточный IgE является биомаркером фенотипов астмы [49]. К сожалению, общий IgE имеет низкую чувствительность и плохо коррелирует с эозинофильным воспалением [24].
IL-13 способствует активности NO-синтазы и продукции NO, поэтому повышенный уровень FeNO является хорошим показателем воспаления Th3 и высокого уровня IL-13 в слизистой оболочке бронхов [50]. Кроме того, FeNO можно также использовать в качестве предиктора чувствительности к стероидам более последовательно, чем другие параметры.Было показано, что пациенты с высоким уровнем FeNO лучше реагируют на стероидную терапию по сравнению с пациентами с более низким уровнем FeNO [51]. Как и в случае с FeNO, другие данные показывают, что чем ниже уровень эозинофилов, тем хуже ответ на терапию [52,53].
Другими появляющимися биомаркерами, которые могут быть полезны для стратификации пациентов с астмой, являются периостин и остеопонтин. Оба являются матричными белками, связанными с воспалением Th3 из-за их регулирующей роли в миграции клеток, ремоделировании внеклеточного матрикса, росте и образовании метастазов при различных злокачественных новообразованиях, трансформирующем бета-факторе роста (TGF-β) и синтезе коллагена, что приводит к ремоделированию дыхательных путей [54 , 55,56,57].Фактически, высокое воспаление Th3 характеризуется высоким уровнем экспрессии индуцибельных генов IL-13 и IL-4, включая периостин [58]. Концентрация остеопонтина и периостина в мокроте и сыворотке связана с рефрактерным эозинофильным воспалением дыхательных путей и ускоренным снижением легочной функции у пациентов, получающих терапию ингаляционными кортикостероидами (ИКС) [59, 60, 61]. Таким образом, они могут предсказывать ответ на терапию анти-IL-13 у пациентов, нечувствительных к ICS, помогая стратифицировать пациентов, у которых ожидается соответствующее улучшение функции легких.Нагасаки и др. [62] изучали 121 пациента с астмой, получавшего лечение ICS. Они оценили уровни FeNO и периостина в сыворотке и обнаружили, что среди 57 пациентов с высоким уровнем FeNO, 23 с сопутствующим высоким уровнем периостина в сыворотке имели ускоренное снижение легочной функции и более частые и тяжелые обострения астмы (несмотря на терапию высокими дозами ICS). Эти данные свидетельствуют о том, что комбинированная оценка FeNO и сывороточного периостина может быть полезна для выявления пациентов, нечувствительных к ICS.
Все эти данные также предполагают, что эти биомаркеры предоставляют дополнительную информацию о различных аспектах воспаления Th3 и, следовательно, их использование следует сочетать в клинической терапии [63].
Анти-ИЛ-13: анрукинзумаб, лебрикизумаб и тралокинумаб
В соответствии с важной ролью ИЛ-13 в воспалении Th3 потенциальной терапевтической стратегией является блокирование взаимодействия ИЛ-13 со специфическим рецептором. Три моноклональных антитела в настоящее время проходят клиническую оценку.
Анрукинзумаб представляет собой гуманизированное моноклональное антитело против IL-13, которое блокирует цитокин и предотвращает активацию IL-13Rα1 и IL-13Rα2. Анрукинзумаб был протестирован при астме и язвенном колите в исследованиях фазы II [64].
Лебрикизумаб представляет собой гуманизированное моноклональное антитело IgG4, которое блокирует путь передачи сигнала через гетеродимер IL-4Rα / IL-13Rα1, связывая растворимый IL-13 и предотвращая его связь с рецептором [65,66]. Corren et al. [6] выполнили рандомизированное двойное слепое плацебо-контролируемое исследование лебрикизумаба среди 219 пациентов с астмой с неконтролируемым заболеванием в соответствии с терапией, рекомендованной руководящими принципами. Они обнаружили, что по сравнению с контрольной группой, получавшей плацебо, пациенты, получавшие лебрикизумаб в дозе 250 мг ежемесячно в течение 6 месяцев, имели более высокое увеличение объема форсированного выдоха за 1 секунду (ОФВ 1 ) по сравнению с исходным уровнем.Кроме того, пациенты с более высокими уровнями периостина в сыворотке крови до лечения имели большее улучшение функции легких при применении лебрикизумаба, чем пациенты с низким уровнем периостина (на 8,2% по сравнению с 1,6% выше, чем в группе плацебо), и более сильное снижение уровней FeNO в группе с высоким уровнем ферментации. подгруппа периостина [6]. Еще одно свидетельство эффективности лебрикизумаба было получено от Hanania et al. [67], которые провели 2 рандомизированных многоцентровых двойных слепых плацебо-контролируемых исследования и обнаружили, что лечение лебрикизумабом уменьшало обострения астмы, особенно в подгруппе пациентов с высоким уровнем периостина, со значительным снижением на 60% по сравнению с подгруппой пациентов с низким уровнем периостина (снижение на 5%).Второе исследование, проведенное Noonan et al. [68] продемонстрировали эффективность лебрикизумаба с точки зрения вариаций ОФВ 1 , хотя это не было статистически значимым, особенно у пациентов с высоким уровнем периостина. Эти данные подчеркнули потенциальную роль биомаркеров, таких как периостин, в выборе подходящей терапии. Было бы интересно узнать, все ли пациенты с высоким уровнем периостина были ответчиками, или были респондеры и неответчики в этой группе с высоким уровнем периостина.В целом, упомянутые данные дополнительно подтверждают различительную роль высокого периостина как прогностического биомаркера ответа на лебрикизумаб.
Тралокинумаб — человеческое интерлейкин-13-нейтрализующее моноклональное антитело IgG4, которое было протестировано при тяжелой неконтролируемой астме, язвенном колите и идиопатическом легочном фиброзе. В первом исследовании астмы средней и тяжелой степени тяжести Piper et al. [69] показали хорошие результаты в отношении вариаций качества жизни у субъектов, получавших лечение, по сравнению с группой плацебо.Брайтлинг и др. [70] провели еще одно рандомизированное двойное слепое плацебо-контролируемое многоцентровое исследование фазы 2b в параллельных группах, показав приемлемый профиль переносимости и безопасности тралокинумаба, но незначительное снижение частоты обострений астмы. Некоторые частично обнадеживающие результаты были обнаружены в подгруппе пациентов с более высоким исходным уровнем дипептидилпептидазы-4 (DPP-4) и периостина. Эти данные свидетельствуют о возможном лечебном эффекте в определенных группах населения. Этот эффект в настоящее время также анализируется в продолжающемся исследовании фазы 3, вместе с возможным использованием DPP-4 и периостина в качестве биомаркеров активации пути интерлейкина-13.В соответствии с ролью, которую IL-13 играет в ремоделировании дыхательных путей и пролиферации фибробластов, а также положительным эффектом тралокинумаба в снижении уровня IL-13 [12,13], который способствует воспалению дыхательных путей, использование тралокинумаба в настоящее время также исследуется у пациентов с идиопатический легочный фиброз, особенно в быстро прогрессирующих формах, когда IL-13 сверхэкспрессируется в легочной ткани [71] (рис. 2).
Рис. 2
Новые методы лечения астмы, нацеленные на IL-4, IL-13 или их рецепторы.IL-4 передает сигналы через рецепторы типа I (IL-4Rα + γc) и типа II (IL-4Rα + IL-13Rα1), тогда как IL-13 связывается с рецепторами типа II (IL-4Rα + IL-13Rα1) и с IL-13Rα2. , который не содержит трансмембранного сигнального домена. Пасколизумаб представляет собой гуманизированное моноклональное антитело против ИЛ-4. Дупилумаб и питракинра предотвращают взаимодействия IL-4 / IL-13 с IL-4Rα рецепторного комплекса IL-4 и IL-13. Лебрикизумаб и тралокинумаб представляют собой гуманизированные моноклональные антитела, нацеленные на IL-13. Анрукинзумаб представляет собой гуманизированное моноклональное антитело против IL-13, которое ингибирует нисходящий сигнал IL-13 / IL-13Rα1 посредством блокирующего взаимодействия между IL-13 и IL-4Rα.
Анти-ИЛ-4: пасколизумаб, питракинра и дупилумаб
ИЛ-4, продуцируемый Т-лимфоцитами, активированными тучными клетками и базофилами, участвует в развитии астмы благодаря своей роли во многих клеточных механизмах, таких как выработка IgE, хемотаксис эозинофилов и развитие эффекторных Т-клеточных ответов [72]. Одна из основных ролей IL-4 — способствовать дифференцировке недифференцированных Т-хелперных (TH0) клеток в Th3-клетки. Перекос TH0 к Th3 способствует последующей продукции цитокинов и медиаторов, участвующих в воспалении дыхательных путей, обструкции и гиперреактивности, типичных для астмы [73].IL-4 также участвует в производстве IL-5. Таким образом, блокирование ИЛ-4 может быть разумной стратегией для контроля Th3 воспаления и снижения ИЛ-5-зависимой легочной эозинофилии [74]. Поскольку IL-4 способствует выработке коллагена и синтезу фибронектина, фундаментальным событиям ремоделирования дыхательных путей, его ингибирование может играть важную роль в предотвращении долгосрочного ремоделирования дыхательных путей у пациентов с тяжелой астмой [75]. Различные клетки вносят вклад в продукцию IL-4 в дыхательных путях, особенно эозинофилы, базофилы, тучные клетки и ILC2 [23].Традиционно клетки Th3 считаются основным клеточным источником архетипических цитокинов Th3. Недавно ILC2 были идентифицированы как альтернативный источник IL-4, IL-5, IL-9 и IL-13 в ответ на циркулирующие IL-25, IL-33 и TSLP. Этих клеток достаточно, чтобы вызвать аллергический ответ у мышей [76]. Недавно была продемонстрирована роль ILC2s в аллергических заболеваниях человека, характеризующихся эозинофильным воспалением, таких как носовые полипы и атопический дерматит [77]. Повышенные уровни ILC2 в периферической крови также были обнаружены у пациентов с астмой [78].Лю и др. [79] проанализировали уровни ILC2 в периферической крови в качестве альтернативного и практического биомаркера эозинофильного воспаления у пациентов с астмой легкой и средней степени тяжести, которым может помочь Th3-таргетная терапия, и обнаружили чувствительность 67,7% и специфичность 95,3%.
Ингибирование IL-4 может осуществляться либо путем прямого блокирования IL-4, либо косвенно путем блокирования рецепторов IL-4 / IL-13. Hart et al. [80] оценивали эффективность и безопасность пасколизумаба, гуманизированного моноклонального антитела против IL-4, и его мышиного родительского антитела 3B9.Их исследование показало, что пасколизумаб специфически связывает IL-4 с низкой скоростью диссоциации. Исследования in vivo демонстрируют хорошую переносимость с небольшим накоплением препарата после хронического приема из-за его длительного периода полувыведения. Не было обнаружено токсичности или гистопатологических данных. Хотя в клинических испытаниях было обнаружено, что пасколизумаб хорошо переносится, он не вызывал значительного снижения циркулирующего IgE, поэтому испытания были прерваны [81].
Pitrakinra, антагонист IL-4Rα / IL-13Rα, оценивали путем ингаляции и подкожного введения [82].Двойное слепое испытание с ингаляционной питракинрой (10 мг) не продемонстрировало измеримой клинической эффективности агента, но обострения астмы были значительно уменьшены в подгруппе пациентов с умеренной и тяжелой астмой со специфическими вариантами аминокислот на 3′-конце. гена IL-4Rα (IL4RA) [83]. Другое клиническое исследование эффективности питракинры у пациентов с атопической астмой продемонстрировало меньшее снижение легочной функции в активной группе, чем в контрольной группе [84].
Дупилумаб — еще одно моноклональное антитело, блокирующее альфа-субъединицу рецептора IL-4 / IL-13 [85].Wenzel et al. [86] провели двойное слепое плацебо-контролируемое клиническое исследование фазы 2А с дупилумабом у взрослых пациентов с умеренными и тяжелыми симптомами астмы и высоким уровнем эозинофилов в крови (> 300 клеток / мкл) или уровнем эозинофилов в мокроте (> 3%). Количество обострений астмы было значительно ниже в активной группе (3 против 23), а ОФВ 1 значительно увеличился по сравнению с исходным уровнем. Хотя дупилумаб вызывает снижение биомаркеров Th3 воспаления, то есть FeNO, эотаксина-3, тимуса и регулируемых активацией хемокинов (TARC), значительного влияния на количество эозинофилов в крови обнаружить не удалось [87].
Другое продолжающееся в настоящее время исследование фазы 3 (NCT02528214) оценивает эффекты дупилумаба у астматических пациентов с тяжелой системной стероид-зависимой астмой. Дупилумаб также был предложен для лечения других заболеваний, связанных с Th3, таких как атопический дерматит, из-за его роли в ингибировании путей IL-4 и IL-13. Предварительные результаты таких исследований обнадеживают, и дупилумаб, по-видимому, эффективнее циклоспорина из-за его меньших побочных эффектов и хорошего ответа на терапию [88].В других исследованиях, посвященных оценке дупилумаба при заболеваниях, связанных с Th3, изучается его возможное использование при полипозе носа, хроническом риносинусите [89] и эозинофильном эзофагите (NCT02379052, фаза 2) (таблица 1).
Таблица 1
Основные клинические исследования биологических препаратов против ИЛ-4 и ИЛ-13 при астме
Выводы
Путь к персонализированной медицине теперь стал реальностью, и его изучение приведет к соответствующей революции в модальностях назначения лекарств. астма.Новая концепция — это переход от эпохи «одного размера для всех» к эпохе «один размер не подходит всем». В настоящее время мы живем в ситуации, когда мы предлагаем множество решений проблемы трудноизлечимой астмы. В связи с возрастающей важностью биомаркеров для выбора правильного лекарства, еще одним желательным терапевтическим шагом будет наличие готовых растворов, которые можно будет применять с первого посещения. Быстрое измерение биомаркеров (сывороточного периостина, FeNo, эозинофилов и т. Д.) Будет иметь основополагающее значение при выборе более подходящего препарата для каждого отдельного пациента.Альтернативой может быть последовательное использование моноклональных препаратов («комбинированная терапия»), сначала выбирается лекарство, которое действует через определенный иммунологический механизм, а затем второе, специфичное для других путей. Например, пациентам с концентрацией IgE, слишком высокой для применения омализумаба, можно предложить анти-IL-4, а затем, как только уровни IgE снизятся, можно будет назначить анти-IgE. Еще одна важная неудовлетворенная потребность — продолжительность терапии. Это явно проявляется в отношении омализумаба, где нет стандартизированного протокола о том, когда следует прекратить лечение.Еще один открытый вопрос и возможная цель дальнейших исследований — это использование молекул, нацеленных на разные интерлейкины одновременно, чтобы одновременно охватить несколько терапевтических мишеней воспаления.
Выражение признательности
Эта статья была частично поддержана ARMIA (Associazione Ricerca Malattie Immunologiche e Allergiche) в Генуе.
Заявление о раскрытии информации
Все авторы заявили об отсутствии конфликта интересов.
Список литературы
- Центры по контролю и профилактике заболеваний: жизненно важные признаки: распространенность астмы, характеристики болезни и обучение самоуправлению: США, 2001-2009 гг.MMWR Morb Mortal Wkly Rep 2011; 60: 547-552.
- Вианелло А., Каминати М., Кривелларо М., Эль-Мазлум Р., Снэнги Р., Росси А., Фести Г., Бово С., Пассалаква Г., Каноника Г. В., Сенна Г.: Смертельная астма. По-прежнему эпидемия. Респир Мед 2016, в печати.
- Accordini S, Corsico AG, Braggion M, Gerbase MW, Gislason D, Gulsvik A, Heinrich J, Janson C, Jarvis D, Jõgi R, Pin I, Schoefer Y, Bugiani M, Cazzoletti L, Cerveri I, Marcon A, de Marco R: Стоимость стойкой астмы в Европе: международное популяционное исследование среди взрослых.Int Arch Allergy Immunol 2013; 160: 93-101.
- Бейтман Э.Д., Буши Х.А., Буске Дж., Бусс В.В., Кларк Т.Дж., Пауэлс Р.А., Педерсен С.Е.; ЦЕЛЬ Исследовательская группа: Можно ли достичь контроля над астмой в соответствии с рекомендациями? Исследование достижения оптимального контроля над астмой. Am J Respir Crit Care Med 2004; 170: 836-844.
- Haldar P, Brightling CE, Hargadon B, Gupta S, Monteiro W., Sousa A, Marshall RP, Bradding P, Green RH, Wardlaw AJ, Pavord ID: Меполизумаб и обострения рефрактерной эозинофильной астмы. N Engl J Med 2009; 360: 973-984.
- Коррен Дж., Леманске Р.Ф., Ханания Н.А., Коренблат П.Е., Парси М.В., Аррон Дж.Р., Харрис Дж.М., Шееренс Х., Ву Л.К., Су З., Мосесова С., Эйснер М.Д., Бохен С.П., Мэтьюз Дж. Г.: Лечение лебрикизумабом у взрослых с астмой.N Engl J Med 2011; 365: 1088-1098.
- Chung KF: Нацеливание на путь интерлейкина при лечении астмы. Ланцет 2015; 386: 1086-1096.
- Гадани С.П., Кронк Дж. С., Норрис Г. Т., Кипнис Дж.: Интерлейкин-4: цитокин, который следует запомнить.J. Immunol 2012; 189: 4213-4219.
- Derecki NC, Cardani AN, Yang CH, Quinnies KM, Crihfield A, Lynch KR, Kipnis J: Регулирование обучения и памяти менингеальным иммунитетом: ключевая роль IL-4. J Exp Med 2010; 207: 1067-1080.
- Линч М.А.: Возрастные нейровоспалительные изменения негативно влияют на функцию нейронов.Front Aging Neurosci 2010; 1: 6.
- Маккормик С.М., Хеллер Н.М.: Комментарий: рецепторы IL-4 и IL-13 и передача сигналов. Цитокин 2015; 75: 38-50.
- Doucet C, Brouty-Boyé D, Pottin-Clemenceau C, Jasmin C, Canonica GW, Azzarone B: IL-4 и IL-13 специфически увеличивают молекулу адгезии и экспрессию воспалительных цитокинов в фибробластах легких человека.Б. Инт Иммунол 1998; 10: 1421-1433.
- Doucet C, Brouty-Boyé D, Pottin-Clémenceau C, Canonica GW, Jasmin C, Azzarone B: Интерлейкин (IL) 4 и IL-13 действуют на фибробласты легких человека. Последствия для астмы. Дж. Клин Инвест 1998; 101: 2129-2139.
- Richter A, Puddicombe SM, Lordan JL, Bucchieri F, Wilson SJ, Djukanovic R, Dent G, Holgate ST, Davies DE: Вклад интерлейкина (IL) -4 и IL-13 в эпителиально-мезенхимальную трофическую единицу при астме.Am J Respir Cell Mol Biol 2001; 25: 385-391.
- Bossé Y, Thompson C, Audette K, Stankova J, Rola-Pleszczynski M: Интерлейкин-4 и интерлейкин-13 усиливают пролиферацию гладкомышечных клеток бронхов человека. Int Arch Allergy Immunol 2008; 146: 138-148.
- Кондо М., Тамаоки Дж., Такеяма К., Исоно К., Каватани К., Идзумо Т., Нагаи А. Устранение IL-13 отменяет установленную метаплазию бокаловидных клеток в мерцательный эпителий в культуре эпителиальных клеток дыхательных путей.Аллергол Инт 2006; 55: 329-336.
- Чиба Ю., Накадзава С., Тодороки М., Шинозаки К., Сакаи Х., Мисава М.: Интерлейкин-13 увеличивает сократимость гладких мышц бронхов за счет активации белка RhoA. Am J Respir Cell Mol Biol 2009; 40: 159-167.
- Пуннонен Дж., Аверса Дж., Кокс Б. Г., Маккензи А. Н., Менон С., Зуравски Дж., Де Ваал Малефит Р., де Фрис Дж. Э .: Интерлейкин 13 индуцирует независимый от интерлейкина 4 синтез IgG4 и IgE и экспрессию CD23 В-клетками человека.Proc Natl Acad Sci USA 1993; 90: 3730-3734.
- Хори С., Окубо Ю., Хоссейн М., Сато Е., Номура Н., Кояма С., Сузуки Дж., Исобе М., Секигучи М. Интерлейкин-13, но не интерлейкин-4, продлевает выживание эозинофилов и индуцирует хемотаксис эозинофилов. Intern Med 1997; 36: 179-185.
- Luttmann W, Knoechel B, Foerster M, Matthys H, Virchow JC Jr, Kroegel C: Активация человеческих эозинофилов IL-13.Индукция поверхностного антигена CD69, его связь с экспрессией информационной РНК и повышение жизнеспособности клеток. J. Immunol 1996; 157: 1678-1683.
- Дэвис Д.Е., Уикс Дж., Пауэлл Р.М., Паддикомб С.М., Холгейт С.Т.: Ремоделирование дыхательных путей при астме: новые открытия. J Allergy Clin Immunol 2003; 111: 215-225; Виктория 226.
- Холгейт ST: Врожденные и адаптивные иммунные ответы при астме. Нат Мед 2012; 18: 673-683.
- KleinJan A: Воспаление дыхательных путей при астме: ключевые игроки за пределами пути Th3.Curr Opin Pulm Med 2016; 22: 46-52.
- Джиа Джи, Эриксон Р.В., Чой Д.Ф., Мосесова С., Ву Л.К., Сольберг О.Д., Шикотра А., Картер Р., Аудуссо С., Хамид К., Брэддинг П., Фахи СП, Вудрафф П.Г., Харрис Дж. М., Аррон Дж. Р.; Периостин является системным биомаркером эозинофильного воспаления дыхательных путей у пациентов с астмой.Бронхоскопическое исследовательское исследование биомаркеров в группе изучения кортикостероидной резистентной астмы (BOBCAT). J Allergy Clin Immunol 2012; 130: 647-654.
- Nelms K, Keegan AD, Zamorano J, Ryan JJ, Paul WE: рецептор IL-4: механизмы передачи сигналов и биологические функции. Анну Рев Иммунол 1999; 17: 701-738.
- Oh CK, Geba GP, Molfino N: исследовательские терапевтические средства, нацеленные на путь IL-4 / IL-13 / STAT-6 для лечения астмы. Eur Respir Rev 2010; 19: 46-54.
- Gour N, Wills-Karp M: передача сигналов IL-4 и IL-13 при аллергическом заболевании дыхательных путей.Цитокин 2015; 75: 68-78.
- Коррен Дж .: Роль интерлейкина-13 при астме. Curr Allergy Asthma Rep.2013; 13: 415-420.
- Chiba Y, Goto K, Misawa M: Индуцированная интерлейкином-13 активация сигнального преобразователя и активатора транскрипции 6 опосредуется активацией киназы Janus 1 в культивируемых клетках гладких мышц бронхов человека.Pharmacol Rep 2012; 64: 454-458.
- Sun XJ, Wang L-M, Zhang Y, Yenush L, Myers MG Jr, Glasheen E, Lane WS, Pierce JH, White MF: роль IRS-2 в передаче сигналов инсулина и цитокинов. Nature 1995; 377: 173-177.
- Dhand R, Hiles I, Panayotou G, Roche S, Fry MJ, Gout I, Totty NF, Truong O, Vicendo P, Yonezawa K и др.: PI 3-киназа представляет собой фермент с двойной специфичностью: ауторегуляция с помощью внутреннего белка-серина киназная активность.EMBO J 1994; 13: 522-533.
- Ruckerl D, Jenkins SJ, Laqtom NN, Gallagher IJ, Sutherland TE, Duncan S, Buck AH, Allen JE: Индукция IL-4Ralpha-зависимых микроРНК идентифицирует передачу сигналов PI3K / Akt как важную для IL-4-управляемой пролиферации макрофагов мыши in vivo . Кровь 2012; 120: 2307-2316.
- Хеллер Н.М., Ци Х, Гесберт Ф., Киган А.Д.: внеклеточные и трансмембранные домены цепей альфа1 рецептора гаммаС и интерлейкина (ИЛ) -13, а не их цитоплазматические домены, диктуют природу сигнальных ответов на ИЛ-4 и ИЛ-13. . J Biol Chem 2012; 287: 31948-31961.
- Karlsson HR, Zierath J: Передача сигналов инсулина и транспорт глюкозы в инсулинорезистентных скелетных мышцах человека. Cell Biochem Biophys 2007; 48: 103-113.
- Ландис Дж., Шоу Л.М.: Передача сигналов фосфатидилинозитол-3-киназы, опосредованная субстратом-2 рецептора инсулина, избирательно ингибирует киназу-3b гликогенсинтазы для регулирования аэробного гликолиза.J Biol Chem 2014; 289: 18603-18613.
- Russo SJ, Bolanos CA, Theobald DE, DeCarolis NA, Renthal W, Kumar A, Winstanley CA, Renthal NE, Wiley MD, Self DW, Russell DS, Neve RL, Eisch AJ, Nestler EJ: путь IRS2-Akt в дофаминовых нейронах среднего мозга регулирует поведенческие и клеточные реакции на опиаты.Нат Neurosci 2007; 10: 93-99.
- Микита Т., Кэмпбелл Д., Ву П., Уильямсон К., Шиндлер У.: Требования к экспрессии генов, индуцированной интерлейкином-4, и функциональная характеристика Stat6. Mol Cell Biol 1996; 16: 5811-5820.
- Шен C-H, Ставнезер Дж .: Взаимодействие stat6 и NF-κB: прямая ассоциация и синергетическая активация транскрипции, индуцированной интерлейкином-4.Mol Cell Biol 1998; 18: 3395-3404.
- Delphin S, Stavnezer J: Характеристика области, отвечающей за интерлейкин 4 (IL-4), в эпсилон-промоторе тяжелой цепи иммуноглобулина зародышевой линии: регуляция NF-IL-4, членом семейства C / EBP и NF-κB / p50. J Exp Med 1995; 181: 181-192.
- Zheng T, Liu W, Oh SY, Zhu Z, Hu B, Homer RJ, Cohn L, Grusby MJ, Elias JA: рецептор IL-13 альфа2 избирательно ингибирует индуцированные IL-13 ответы в легких мыши.J. Immunol. 2008; 180: 522-529.
- Xie M, Wu XJ, Zhang JJ, He CS: рецептор IL-13 α2 является отрицательным прогностическим фактором при раке легких человека и стимулирует рост рака легких у мышей. Oncotarget 2015; 6: 32902-32913.
- Bartminski G, Crossley M, Turcanu V: Новые биомаркеры для стратификации астмы и индивидуальной терапии.Эксперт Rev Mol Diagn 2015; 15: 415-430.
- Muñoz X, Bustamante V, Lopez-Campos JL, Cruz MJ, Barreiro E: Полезность неинвазивных методов для изучения бронхиального воспаления в контроле пациентов с астмой. Int Arch Allergy Immunol 2015; 166: 1-12.
- Woodruff PG, Modrek B, Choy DF, Jia G, Abbas AR, Ellwanger A, Koth LL, Arron JR, Fahy JV: воспаление, вызванное T-хелпером 2 типа, определяет основные субфенотипы астмы.Am J Respir Crit Care Med 2009; 180: 388-395.
- Венцель С.Е., Шварц Л. Б., Лангмак Е. Л., Халлидей Дж. Л., Трюдо Дж. Б., Гиббс Р. Л., Чу Х. У.: Доказательства того, что тяжелая астма может быть патологически разделена на два подтипа воспаления с различными физиологическими и клиническими характеристиками. Am J Respir Crit Care Med 1999; 160: 1001-1008.
- Spanevello A, Confalonieri M, Sulotto F, Romano F, Balzano G, Migliori GB, Bianchi A, Michetti G: индуцированная клеточность мокроты. Контрольные значения и распределение у нормальных добровольцев. Am J Respir Crit Care Med 2000; 162: 1172-1174.
- Dente FL, Latorre M, Novelli F, Cianchetti S, Bartoli ML, Bacci E, Di Franco A, Vagaggini B, Celi A, Paggiaro P: Может ли эозинофилия мокроты быть постоянным признаком тяжелых рефрактерных астматиков? Трехлетнее продольное исследование.Int Arch Allergy Immunol 2015; 166: 287-290.
- Саха С.К., Берри М.А., Паркер Д., Сиддики С., Морган А., Мэй Р., Монк П., Брэддинг П., Уордлоу А.Дж., Паворд И.Д., Брайтлинг С.Е.: Повышенная экспрессия IL-13 в мокроте и биопсии бронхов при тяжелой астме. J Allergy Clin Immunol 2008; 121: 685-691.
- Kuiper S, Muris JW, Dompeling E, van Schayck CP, Schönberger HJ, Wesseling G, Knottnerus JA: Связь между семейной предрасположенностью первой степени астмы и атопией (общим IgE) у новорожденных. Clin Exp Allergy 2006; 36: 594-601.
- Chibana K, Trudeau JB, Mustovich AT, Hu H, Zhao J, Balzar S, Chu HW, Wenzel SE: индуцированное IL-13 повышение уровней нитрита в первую очередь обусловлено увеличением индуцибельной синтазы оксида азота по сравнению с эффектами на аргиназы у человека. первичные бронхиальные эпителиальные клетки.Clin Exp Allergy 2008; 8: 936-946.
- Смит А.Д., Коуэн Дж.О., Брассетт К.П., Филселл С., Маклахлан К., Монти-Шихан Дж., Питер Гербисон Дж., Робин Тейлор Д: Оксид азота в выдыхаемом воздухе: предиктор стероидного ответа. Am J Respir Crit Care Med 2005; 172: 453-459.
- Brown HM: лечение хронической астмы преднизолоном; значение эозинофилов в мокроте.Ланцет 1958; 2: 1245-1247.
- Паворд И.Д., Брайтлинг С.Е., Вольтманн Г., Вардлоу А.Дж.: Астма, не отвечающая на эозинофильные кортикостероиды. Ланцет 1999; 353: 2213-2214.
- Гиллан Л., Матей Д., Фишман Д.А., Гербин С.С., Карлан Б.И., Чанг Д.Д.: Периостин, секретируемый эпителиальной карциномой яичников, является лигандом для интегринов альфа (V) бета (3) и альфа (V) бета (5) и способствует подвижности клеток .Cancer Res 2002; 62: 5358-5364.
- Wang X, Liu J, Wang Z, Huang Y, Liu W, Zhu X, Cai Y, Fang X, Lin S, Yuan L, Ouyang G: периостин способствует приобретению свойств, подобных мультипотентным стволовым клеткам, в эпителиальных клетках молочной железы человека. и клетки рака груди. PLoS One 2013; 8: e72962.
- Сидху С.С., Юань С., Иннес А.Л., Керр С., Вудрафф П.Г., Хоу Л., Мюллер С.Дж., Фахи Дж.В.: Роль периостина, полученного из эпителиальных клеток, в активации TGF-бета, выработке коллагена и эластичности геля коллагена при астме. Proc Natl Acad Sci USA 2010; 107: 14170-14175.
- Xanthou G, Alissafi T, Semitekolou M, Simoes DC, Economidou E, Gaga M, Lambrecht BN, Lloyd CM, Panoutsakopoulou V: Остеопонтин играет решающую роль в аллергических заболеваниях дыхательных путей через регуляцию субпопуляций дендритных клеток.Нат Мед 2007; 13: 570-578.
- Такаяма Г., Арима К., Канаджи Т., Тода С., Танака Х., Сёдзи С., Маккензи А.Н., Нагаи Х., Хотокебучи Т., Изухара К.: Периостин: новый компонент субэпителиального фиброза бронхиальной астмы после IL-4 и IL-13. сигналы. Журнал Allergy Clin Immunol 2006; 118: 98-104.
- Канемицу Й, Мацумото Х, Идзухара К., Тохда Й, Кита Х, Хоригути Т., Кувабара К., Томии К., Оцука К., Фудзимура М, Окура Н., Томита К., Йокояма А, Охниши Х, Накано Й, Огума Т, Ходзава С. , Nagasaki T, Ito I, Oguma T, Inoue H, Tajiri T, Iwata T, Izuhara Y, Ono J, Ohta S, Tamari M, Hirota T, Yokoyama T, Niimi A, Mishima M: увеличение количества периостинов связано с большим ограничением воздушного потока у пациентов, получающих ингаляционные кортикостероиды.Журнал Allergy Clin Immunol 2013; 132: 305-312.
- Делимпура В., Бакакос П., Целиу Э., Бесса В., Хиллас Г., Симоес Д. К., Папирис С., Лукидес С. Повышенные уровни остеопонтина в надосадочной жидкости мокроты при тяжелой рефрактерной астме. Thorax 2010; 65: 782-786.
- Нагасаки Т, Мацумото Х, Канемицу Й, Изухара К., Тохда Й, Кита Х, Хоригути Т, Кувабара К., Томии К., Оцука К., Фудзимура М, Окура Н., Томита К., Йокояма А, Охниши Х, Накано Й, Огума Т. , Hozawa S, Ito I, Oguma T, Inoue H, Tajiri T, Iwata T., Izuhara Y, Ono J, Ohta S, Yokoyama T, Niimi A, Mishima M: интеграция продольной информации о функции легких и воспалении с использованием фенотипов астмы.Журнал Allergy Clin Immunol 2014; 133: 1474-1477.
- Нагасаки Т, Мацумото Х, Канемицу Й, Изухара К., Тохда Й, Хоригути Т, Кита Х, Томии К., Фудзимура М, Йокояма А, Накано Й, Ходзава С., Ито I, Огума Т, Изухара Й, Тадзири Т, Ивата Т , Ono J, Ohta S, Yokoyama T., Niimi A, Mishima M: Использование выдыхаемого оксида азота и сывороточного периостина в качестве комбинированного маркера для выявления тяжелой / нечувствительной к стероидам астмы.Am J Respir Crit Care Med 2014; 190: 1449-1452.
- Де Феррари Л., Чиаппори А., Баньяско Д., Риччио А. М., Пассалаква Г., Каноника Г. В.: Молекулярное фенотипирование и разработка биомаркеров: находимся ли мы на пути к таргетной терапии тяжелой астмы? Эксперт Рев Респир Мед 2016; 10: 29-38.
- Хуа Ф., Риббинг Дж., Рейниш В., Катальди Ф., Мартин С.: Фармакокинетическое сравнение анрукинзумаба, моноклонального антитела против ИЛ-13, среди здоровых добровольцев, пациентов с астмой и язвенным колитом. Br J Clin Pharmacol 2015; 80: 101-109.
- Ultsch M, Bevers J, Nakamura G, Vandlen R, Kelley RF, Wu LC, Eigenbrot C: Структурная основа блокады передачи сигналов лебрикизумабом антителом к IL-13.Журнал Мол. Биол, 2013; 425: 1330-1339.
- Scheerens H, Arron JR, Zheng Y, Putnam WS, Erickson RW, Choy DF, Harris JM, Lee J, Jarjour NN, Matthews JG: Эффекты лебрикизумаба у пациентов с легкой астмой после заражения аллергеном всего легкого. Clin Exp Allergy 2014; 44: 38-46.
- Ханания Н.А., Нунан М., Коррен Дж., Коренблат П., Чжэн Й., Фишер С.К., Чеу М., Путнам В.С., Мюррей Э., Шееренс Х., Холвег К.Т., Мачука Р., Грей С., Дойл Р., МакКлинток Д., Олссон Дж., Мэтьюз Дж. , Йен К.: Лебрикизумаб при астме средней и тяжелой степени тяжести: объединенные данные двух рандомизированных плацебо-контролируемых исследований.Торакс 2015; 70: 748-756.
- Нунан М., Коренблат П., Мосесова С., Шееренс Х., Аррон Дж. Р., Чжэн Ю., Путнам В.С., Парси М.В., Бохен С.П., Мэтьюз Дж. Г.: Исследование диапазона доз лебрикизумаба у пациентов с астмой, не получающих ингаляционные стероиды. J Allergy Clin Immunol 2013; 132: 567-574.e12.
- Piper E, Brightling C, Niven R, Oh C, Faggioni R, Poon K, She D, Kell C, May RD, Geba GP, Molfino NA: плацебо-контролируемое исследование фазы II тралокинумаба при астме средней и тяжелой степени. Eur Respir J 2013; 41: 330-338.
- Brightling CE, Chanez P, Leigh R, O’Byrne PM, Korn S, She D., May RD, Streicher K, Ranade K, Piper E: Эффективность и безопасность тралокинумаба у пациентов с тяжелой неконтролируемой астмой: рандомизированный, двойной слепой плацебо-контролируемое исследование фазы 2b.Ланцет Респир Мед 2015; 3: 692-701.
- Murray LA, Zhang H, Oak SR, Coelho AL, Herath A, Flaherty KR, Lee J, Bell M, Knight DA, Martinez FJ, Sleeman MA, Herzog EL, Hogaboam CM: нацеливание на интерлейкин-13 с помощью тралокинумаба ослабляет фиброз легких и эпителиальный повреждение в гуманизированной модели идиопатического легочного фиброза SCID.Am J Respir Cell Mol Biol 2014; 50: 985-994.
- Риччи М: ИЛ-4: ключевой цитокин при атопии. Clin Exp Allergy 1994; 24: 801-812. Pauwels RA, Brusselle GG, Tournoy KG, Lambrecht BN, Kips JC: Цитокины и их рецепторы как терапевтические мишени при астме. Clin Exp Allergy 1998; 28 (приложение 3): 1-5.
- Риччи М., Матуччи А., Росси О. ИЛ-4 как ключевой фактор, влияющий на развитие аллерген-специфических Th3-подобных клеток у лиц с атопией. Дж. Инвест Аллергол Клин Иммунол 1997; 7: 144-150.
- Garlisi CG, Kung TT, Wang P Minnicozzi M, Umland SP, Chapman RW, Stelts D, Crawley Y, Falcone A, Myers JG, Jones H, Billah MM, Kreutner W, Egan RW: Эффекты хронических моноклональных антител к интерлейкину-5 лечение антителами на мышиной модели воспаления легких.Am J Respir Cell Mol Biol 1999; 20: 248-255.
- Buttner C, Skupin A, Reimann T., Rieber EP, Unteregger G, Geyer P, Frank KH: Местное производство интерлейкина-4 во время радиационно-индуцированного пневмонита и легочного фиброза у крыс: макрофаги как важный источник интерлейкина-4.Am J Respir Cell Mol Biol 1997; 17: 315-325.
- Барлоу Дж. Л., Маккензи А. Н.: Врожденные лимфоидные клетки типа 2 при аллергических заболеваниях человека. Curr Opin Allergy Clin Immunol 2014; 14: 397-403.
- Walford HH, Lund SJ, Baum RE, White AA, Bergeron CM, Husseman J, Bethel KJ, Scott DR, Khorram N, Miller M, Broide DH, Doherty TA: Повышенные уровни ILC2 в эндотипе эозинофильного назального полипа связаны с реакцией на кортикостероиды.Clin Immunol 2014; 155: 126e135.
- Bartemes KR, Kephart GM, Fox SJ, Kita H: усиленный врожденный иммунный ответ 2 типа в периферической крови пациентов с астмой. Журнал Allergy Clin Immunol 2014; 134: 671-678.e4.
- Лю Т., Ву Дж, Чжао Дж, Ван Дж, Чжан И, Лю Л., Цао Л, Лю Ю, Дун Л: Врожденные лимфоидные клетки 2 типа: новый биомаркер эозинофильного воспаления дыхательных путей у пациентов с легкой и умеренной астмой.Респир Мед 2015; 109: 1391-1396.
- Харт Т.К., Блэкберн М.Н., Бригам-Берк М., Деде К., Аль-Махди Н., Зия-Амирхоссейни П., Кук Р.М.: Доклиническая эффективность и безопасность пасколизумаба (SB 240683): гуманизированного антитела против интерлейкина-4 с терапевтическим потенциалом в астма. Clin Exp Immunol 2002; 130: 93-100.
- Walker BL, Leigh R: Использование биологических препаратов в качестве иммунотерапии при астме и связанных с ней заболеваниях. Эксперт Рев Клин Иммунол 2008; 4: 743-756.
- Pelaia G, Vatrella A, Maselli R: потенциал биопрепаратов для лечения астмы.Nat Rev Drug Discov 2012; 11: 958-972.
- Slager RE, Otulana BA, Hawkins GA, Yen YP, Peters SP, Wenzel SE, Meyers DA, Bleecker ER: полиморфизм рецептора IL-4 предсказывает уменьшение обострений астмы во время ответа на антагонист рецептора α против IL-4. Журнал Allergy Clin Immunol 2012; 130: 516-522.e4.
- Wenzel S, Wilbraham D, Fuller R, Getz EB, Longphre M: Влияние варианта интерлейкина-4 на позднюю фазу астматического ответа на аллерген у пациентов с астмой: результаты двух исследований фазы 2a. Ланцет 2007; 370: 1422-1431.
- Wechsler ME: Ингибирование интерлейкина-4 и интерлейкина-13 при трудноизлечимой астме.N Engl J Med 2013; 368: 2511-2513.
- Венцель С., Форд Л., Перлман Д., Спектор С., Шер Л., Скобиеранда Ф, Ван Л., Киркессели С., Роклин Р., Бок Б., Гамильтон Дж., Минг Дж. Э., Радин А., Шталь Н., Янкопулос Г. Д., Грэм Н., Пироцци Г. : Дупилумаб при стойкой астме с повышенным уровнем эозинофилов.N Engl J Med 2013; 368: 2455-2466.
- Vatrella A, Fabozzi I, Calabrese C, Maselli R, Pelaia G: Дупилумаб: новое лекарство от астмы. J Asthma Allergy 2014; 7: 123-130.
- Цианакас А., Стендер С: Дупилумаб: важный этап в лечении атопического дерматита.Ланцет 2016; 387: 4-5.
- Bachert C, Mannent L, Naclerio RM, Mullol J, Ferguson BJ, Gevaert P, Hellings P, Jiao L, Wang L, Evans RR, Pirozzi G, Graham NM, Swanson B, Hamilton JD, Radin A, Gandhi NA, Stahl N. , Янкопулос Г.Д., Сазерленд Р.: Влияние подкожного дупилумаба на нагрузку полипов носа у пациентов с хроническим синуситом и полипозом носа.Рандомизированное клиническое испытание. JAMA 2016; 315: 469-479.
Автор Контакты
Для корреспонденции: проф. Джорджио В. Каноника
Аллергия и респираторные заболевания, Отделение внутренней медицины DIMI
Университет Генуи, IRCCS AOU San Martino-IST
Largo Rosanna Benzi 10, IT-16132 Genoa (Италия)
Электронная почта canonica @ unige.это
Подробности статьи / публикации
Опубликовано онлайн: 3 августа 2016 г.
Дата выпуска: август 2016 г.
Количество страниц для печати: 10
Количество рисунков: 2
Количество столов: 1
ISSN: 1018-2438 (печатный)
eISSN: 1423-0097 (онлайн)
Для дополнительной информации: https://www.karger.com/IAA
Авторские права / Дозировка препарата / Заявление об ограничении ответственности
Авторские права: Все права защищены.Никакая часть данной публикации не может быть переведена на другие языки, воспроизведена или использована в любой форме и любыми средствами, электронными или механическими, включая фотокопирование, запись, микрокопирование или с помощью какой-либо системы хранения и поиска информации, без письменного разрешения издателя. .
Дозировка лекарств: авторы и издатель приложили все усилия, чтобы гарантировать, что выбор и дозировка лекарств, указанные в этом тексте, соответствуют текущим рекомендациям и практике на момент публикации.Тем не менее, ввиду продолжающихся исследований, изменений в правительственных постановлениях и постоянного потока информации, касающейся лекарственной терапии и реакций на них, читателю настоятельно рекомендуется проверять листок-вкладыш для каждого препарата на предмет любых изменений показаний и дозировки, а также дополнительных предупреждений. и меры предосторожности. Это особенно важно, когда рекомендованным агентом является новый и / или редко применяемый препарат.
Отказ от ответственности: утверждения, мнения и данные, содержащиеся в этой публикации, принадлежат исключительно отдельным авторам и соавторам, а не издателям и редакторам.Появление в публикации рекламы и / или ссылок на продукты не является гарантией, одобрением или одобрением рекламируемых продуктов или услуг или их эффективности, качества или безопасности. Издатель и редактор (-ы) не несут ответственности за любой ущерб, причиненный людям или имуществу в результате любых идей, методов, инструкций или продуктов, упомянутых в контенте или рекламе.
Увеличить | 5 проверено: | WB | Человек | 15.03.2021 | Сводка
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Увеличить | 3 проверено: | ЧИП | Человек | 02.12.2018 | Сводка
|