Составить резюме 2019 – Резюме на работу — образец 2018-2019 (скачать)

Содержание

Примеры резюме на работу, образец 2019

Трудоустройство всегда требует от соискателя вакансии приложения максимальных усилий. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, важно грамотно составить резюме. Можно скачать бланк в Сети или воспользоваться нашим онлайн-сервисом. На нашем сайте пользователи могут посмотреть примеры резюме на работу по самым разным профессиям: бухгалтер, юрист, секретарь, врач, воспитатель, учитель, администратор и т. д. Каждый найдет для себя наиболее подходящий вариант, чтобы использовать его для трудоустройства на интересное, перспективное место.

Как правильно составить резюме

Самостоятельное составление резюме — процедура трудоемкая, требующая творческого подхода и абсолютной грамотности. Прежде чем приступать к работе, необходимо понять, зачем требуется этот документ.

По сути, резюме можно назвать самопрезентацией, когда специалист в письменной форме сообщает работодателю свои профессиональные и личностные характеристики. От уровня грамотности текста, от удобочитаемости информации (корректного разбиения ее на блоки и т. п.) зависит решение кадровой службы при отборе кандидатов на вакантное место.

Специалисты рекомендуют соблюдать 3 простых правила при оформлении самопрезентации:

  • Правда хороша в ограниченном объеме. Это значит, что на достоинствах нужно расставлять акценты, на недостатках — не стоит.
  • Правильный формат резюме предполагает наличие структуры. Написанный «портянкой» текст читать никто не станет. Объем документа — максимум 1,5 страницы печатного текста, поэмы также никому не интересны.
  • Вне зависимости от особенностей характера каждый соискатель вакансии в резюме должен предстать позитивно настроенным, жизнерадостным человеком.

Устройство на интересную, хорошо оплачиваемую работу сегодня — следствие тщательно продуманного резюме. К процессу надо подойти творчески и обязательно указать все навыки и достижения, чтобы убедить работодателя в наличии конкретных преимуществ выбора именно вашей кандидатуры.

Структура хорошего резюме для устройства на работу

Определенного стандарта заполнения документа нет, но многим рекрутерам удобнее воспринимать стандартную форму, которая содержит следующие сведения о претенденте:

  • Название документа — резюме и указать ф. и. о. человека, ищущего работу.
  • Цель — формулировка интересующего места. Пример: соискание должности юриста.
  • Все данные о физическом лице — дата рождения, адрес по прописке, контактные телефоны, электронная почта, семейное положение.
  • Образовательный уровень соискателя вакансии. В этом разделе нужно перечислить все учебные заведения в порядке их окончания и указать полученную специальность.
  • Следующий раздел — профессиональный стаж. Претендент на должность перечисляет все места своей работы, начиная с последнего. Помимо наименования работодателя и продолжительности трудового договора нужно указать занимаемую должность, при желании — кратко описать круг обязанностей.
  • Основные достижения — раздел резюме, на который все работодатели смотрят особенно пристально. При этом важны термины, употребляемые специалистами той или иной профессии: увеличил объем продаж, сократил издержки, разработал новую технологию и успешно внедрил ее и т. д. Не стоит писать о том, что вы принимали участие в таком-то проекте или работали над увеличением прибыльности — такие сведения не предполагают конкретики.
  • Раздел с дополнительной информацией о соискателе вакантной должности. Здесь человек указывает свои навыки и знания, позволяющие ему успешно себя реализовать в выбранной профессии. Самые распространенные: уверенное владение ПК, опыт работы в специализированных программах, владение одним или несколькими иностранными языками, наличие водительских прав и т. д.
  • Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность. К примеру, бухгалтера красят такие черты характера, как пунктуальность, ответственность, собранность, аналитические способности и т. д. Дизайнеры могут указать креативность, чувство стиля, многозадачность и проч.

Рекомендации от предыдущих работодателей могут приятно дополнить резюме специалиста. Чтобы новый шеф смог проверить информацию, необходимо оставить контакты лиц, выписавших рекомендательные письма.

Четыре готовых дизайна для оформления

Наш сервис собрал готовые образцы резюме для самых разных профессий, пользователю не нужно изобретать велосипед. Достаточно вбить нужные данные в шаблон и получить отличный результат. В итоге — экономия сил и времени.

Преимущества пользования сервисом SimpleDoc:

  • Каждый пользователь может быть уверен в актуальности внешней формы резюме — на сайте предлагается только образец 2019 года.
  • Удобный конструктор позволяет создать готовый документ за рекордно короткий срок.
  • Скачать результат можно в удобном формате. Есть возможность вставки фото, что значительно поднимает уровень привлекательности резюме.

Пользователь может выбрать 1 из 4 доступных вариантов дизайна документа. Обращайтесь к нашим специалистам, если при использовании сайта возникли какие-либо проблемы. Мы ответим на все интересующие вопросы относительно составления и скачивания файла с резюме.

Экономьте свое время, пользуйтесь услугами профессионалов!

simpledoc.ru

Как писать резюме на работу — образец 2019

Зачем составляют резюме? Обязательно ли оно при устройстве на работу? Как писать резюме на работу (образец 2019 года) и что при этом учитывать?

Для чего нужно резюме

Резюме составляют, когда ищут работу. Этот документ до собеседования рассказывает работодателю о потенциальном работнике. Главная задача резюме — грамотно донести информацию об образовании, опыте, умениях, личных качествах человека. Хорошо составленное резюме пройдет предварительный отсев в отделе кадров. Плохое на стол к работодателю не прорвется.

При личном знакомстве соискателя с работодателем резюме не потребуется. Оно вряд ли пригодится, когда человека принимают по рекомендации. В остальных случаях без резюме сложно обойтись. Это особенно актуально, когда опыт работы небольшой или совсем отсутствует.

Есть негласные правила составления резюме. Проверенные, отточенные временем. Нельзя откликаться на вакансию художественным рассказом о себе. При подготовке резюме шаблон обязателен. Шаблон резюме можно заполнить онлайн или скачать готовый бланк и заполнить его на домашнем компьютере.

Шаблон резюме на работу 2019 онлайн

На крупных сайтах по поиску сотрудников и вакансий можно заполнить встроенный шаблон резюме 2019 года. Здесь следят за актуальностью, дорабатывают формы, убирают устаревшие описания. Так выглядит свежая форма резюме на работу (образец 2019 года) от портала HeadHunter:

Нужно быстро написать резюме на работу — образец 2019 (шаблон с сайтов поиска работы) всегда выручит!

Как создать резюме онлайн

Разберем последовательность действий на портале hh.ru:

  1. Регистрируемся.
  2. Заполняем резюме для устройства на работу (образец 2019).
  3. Сохраняем.

Заполненный бланк резюме на работу (образец 2019) готов. Им можно откликаться на понравившиеся вакансии.

На этом же портале есть пример резюме на работу, образец 2019, заполненный для распространенных профессий. Пользуйтесь ими, ведь составлены такие образцы и шаблоны резюме профессионалами.

Свое резюме можно скачать с HeadHunter в разных форматах. Для этого зайдите в личный кабинет. Откройте резюме. Нажмите кнопку «Скачать резюме» в правом углу окна. Выберите формат, который вас устраивает. Формат .doc позволяет резюме отредактировать, откорректировать, дополнить, убрать логотип сайта.

Есть сайты, где можно создать креативное резюме в форме диаграмм, блоков. Резюме в такой форме подходит очень узкому творческому кругу профессий. И даже там не всегда приветствуется.

Не всем удобно регистрироваться и создавать резюме онлайн. Форма, в которой сохраняется резюме, тоже подходит не каждому. В таких случаях применяют готовые текстовые шаблоны, созданные в редакторе Microsoft Word.

Обратите внимание и на то, как правильно писать сопроводительное письмо к резюме.

Как создать шаблон резюме на работу 2019 в Word

Вот бланк резюме 2019:

Как вы видите, это простой пример резюме 2019 в форме таблицы. Его удобно заполнять: информация разделена на ячейки, и текст из одного блока не перескакивает в другой. Можно этот бланк резюме на работу (образец 2019) скачать на свой компьютер. Бланк открывается программой Microsoft Word. Не утяжеляйте его лишней графикой, картинками, даже если очень хочется. Элементы украшения отвлекают он главного — информации о вас.

Резюме на работу (образец 2019) скачать бесплатно можно в конце статьи.

Когда требуется заполнить резюме на работу с фото (образец 2019), бланк выше тоже подойдет:

  1. Откройте его.
  2. В ячейку «Контактная информация» вставьте фотографию: нажмите вкладку «Вставка» → иконку «Рисунок» → выберите подходящее фото.
  3. Надпись «Контактная информация» удалите из ячейки (она будет лишней).

Бланк есть. Теперь узнаем, как правильно его заполнять.

Как грамотно составить резюме (образец 2019)

Чтобы составить резюме на работу (образец 2019) правильно, ориентируйтесь на бланк, который вы увидели чуть выше в нашей статье. Это надежный и проверенный вариант, который не может подвести.

Итак, смотрим бланк, заполненный выше, и читаем рекомендации.

Рекомендации по заполнению контактных данных в резюме:

  1. Если вставляете фото, выберите портретный вариант. Нейтральный или позитивный, без перекосов эмоций и лишней графической информации.
  2. Личный электронный адрес можно использовать, если его название нейтрально. Если нет — лучше завести новую почту специально для работы.
  3. В домашнем адресе указывают город, ближайшее метро или улицу.

Что пишем в графе «Опыт работы»:

  1. Пропишите опыт прошлой работы. Не общие фразы, а конкретные вещи, которыми занимались. Опыт, который понадобится для новой работы, распишите подробно. Непрофильный опыт расписывать не нужно. Укажите личные успехи, свой вклад в общее дело, как вы влияли на рабочий процесс.
  2. О промахах и негативных моментах своего опыта не пишите. О конфликтах не упоминайте.

Как пишем:

  1. Честность. Не пишите о себе вещей, которые не сможете доказать.
  2. Не приукрашивайте. Пишите простым и доступным языком.
  3. Сделайте один общий документ. Когда будете откликаться на конкретные вакансии, корректируйте текст под каждого работодателя.
  4. Не пишите информацию сплошным текстом. Разбивайте текст на небольшие абзацы.

Что пишем в графе «Навыки»:

  1. Укажите навыки, которые могут быть полезны работодателю.
  2. Если резюме пишет выпускник, полезно указать тему диплома, преддипломную практику. Акцентируйте внимание на успешно пройденных предметах. Отметьте свои навыки в областях, связанных с будущей работой.

Что пишем в графе «Личные качества»:

  1. В личных качествах не проставляйте абстрактные слова или словосочетания. Посмотрите, что указано в вакансии о желаемых качествах кандидата. Перефразируйте это, упростите и добавьте в раздел. Есть успехи в интеллектуальной сфере, занятиях спортом — напишите о них. Это лучше и понятнее, чем стандартное «активная жизненная позиция».
  2. Хобби добавляйте, если оно связано с выбранной работой или выгодно дополняет ваши профессиональные увлечения.

Можно это резюме скачать, образец для заполнения 2019 открывается в программе Word.

Теперь вы можете заполнить резюме самостоятельно. Все инструменты для этого у вас есть. Резюме — визитная карточка, описание вашей профессиональной ценности. Заполняйте его вдумчиво и аккуратно.

comments powered by HyperComments

how2get.ru

Как грамотно составить резюме на работу? Образец 2019 года

Как театр начинается с вешалки, так и поиск новой работы – с грамотно составленного резюме. Этот незатейливый атрибут соискателя или претендента на рабочую вакансию может стать пропуском на новый уровень профессиональной деятельности или «волчьим билетом», с которым вряд ли стоит рассчитывать на радушный прием в любом отделе кадров.

Впрочем, оценочные категории кадровиков могут разительно отличаться: одни ценят исполнительность, другие – напротив – воспринимают это качество как синоним отсутствия собственной инициативы. Но в любом случае, первое, что делают сотрудники HR-департаментов, рекрутинговых агентств и отделов кадров при наборе персонала, - изучают анкету соискателя.

О том, что это такое и как его составить в 2019 году, какую информацию указать в первую очередь и как произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя, - поговорим в этой статье.

Резюме или Сurriculum Vitae

Практика подачи CV пришла в наше общество относительно недавно, с тех пор как плановая экономика, государственное распределение выпускников вузов и низкая конкуренция на рынке труда ушла в небытие вместе с большой многонациональной страной. С обретением независимости в Украину пришли европейские методы подбора персонала и, соответственно, поиска работы. Теперь работодатель пристально изучает кандидатов на вакантную должность не только с точки зрения профессионализма, но и наличия коммуникативных навыков, уровня интеллектуального развития, увлеченности здоровым образом жизни и физической культурой, в частности.

На собеседовании кандидату могут задать вопрос о его приверженности семейным традициям, возрасте и зачастую оценивают презентабельность его внешнего вида. Если не рассматривать категории возраста, половой принадлежности и внешности как некоторую дискриминацию, то вышеперечисленные требования вполне резонны. Работодатель выбирает наиболее экономически эффективный вариант, который максимально должен соответствовать потребностям предприятия.

Термин "резюме" в толковых словарях трактуется как краткое изложение сути, вывод, тезисное описание обширной информации. Резюме при поиске работы, соответственно, содержит информацию касательно трудовой деятельности соискателя, его образования, профессиональных навыков, участия в специальных проектах, организаторских способностях, академических и/или научных достижениях.

Следует иметь в виду, что в некоторых компаниях просят предоставить не ставшее уже привычным, резюме, а сurriculum vitae. Это всего лишь синоним резюме, но этот термин особенно распространен в США и Канаде, а также может быть сленговым в дочерних компаниях, работающих в Украине: (CV в переводе – «жизнеописание»).

Типы резюме по информационной составляющей

Резюме условно можно разделить на:

  • Профессиональные или универсальные
  • Хронологические
  • Функциональные
  • Смешанные
  • Академические

Чаще всего соискатели составляют универсальное резюме, содержащее структурированную информацию по разделам, с указанием в обратном хронологическом порядке опыта работы и профессиональных навыков.

Функциональное резюме – более специфический документ и составляют его те соискатели, которые в своем послужном списке имели перерывы трудовой деятельности или непродолжительный опыт работы. Хронологический тип характерен для тех, кто имеет обширный опыт работы, но не всегда по одной и той же специальности.

Смешанное, как следует из названия, содержит признаки хронологического и функционального. Соискатели на должности научных сотрудников составляют академическое резюме, в котором подробно описаны научные труды, публикации, звания, награды, достижения в науке.

Резюме составляют так, чтобы его заметили и прочли

Произвести хорошее впечатление с помощью резюме на работодателя – первостепенная задача для соискателя. Для этого стоит потрудиться над тем, чтобы листочек формата А4 был не только содержательным, но и привлек внимание среди десятков, а то и сотен подобных документов. При этом следует строго выдержать деловой стиль оформления, выбрать приемлемый шрифт, компоновку и размещение всех разделов резюме. Очевидно, что использование рисунков, цвета или других художественных приемов в данном случае недопустимо, если только речь не идет о поиске вакансии карикатуриста или художника-оформителя.

Общепринятым правилом считается использование шрифта Times New Roman или Arial. Допускается выделение курсивом или жирным шрифтом заголовков разделов резюме. При распечатке резюме рекомендуется использование бумаги высокой плотности. Язык, на котором составляется резюме может быть украинским или русским. Для государственных организаций и учреждений резюме должно быть составлено на государственном языке, которым является украинский. В других случаях выбор языка остается за соискателем. Если объявление о наборе персонала было дано на украинском, то и резюме должно быть на украинском. Соответственно, на русском резюме – для русскоязычного объявления.

Если есть сомнения в правильности написания тех или иных слов, то стоит проверить правописание с помощью функции Word. Даже если это будет не грамматическая ошибка, а досадная описка, то шансы у такого резюме многократно сокращаются и, вероятнее всего, оно окажется в мусорной корзине. На первом этапе поиска работы задача соискателя – добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому стоит немного попотеть над составлением резюме, исключив малейшие ошибки.

В настоящее время все чаще соискатели размещают в верхнем левом углу бланка резюме свое фото. Это оправданный прием привлечения внимания, поскольку, визуализация образа соискателя дает дополнительное представление о человеке и нивелирует сухую информацию о трудовом опыте. У работодателя создается более полный образ того, кто претендует на вакансию и, соответственно, повышаются шансы для претендента получить заветное приглашение на собеседование.

Следует обратить внимание, что резюме отправляется электронной почтой, факсом или вручается из рук в руки. Если соискатель разместил в резюме свое фото, то нужно внимательно подойти к выбору фотоснимка, поскольку факс может существенно исказить изображение в прямом смысле и «смазать» впечатление от резюме в переносном смысле.

Очевидно, что фотографии из семейного архива или пляжного отдыха мало подходят для официального документа, каким и является резюме. Фотография должна быть достаточно официальной, но представляющая соискателя в выгодном ракурсе.

Структура резюме

Документ состоит из нескольких разделов, которые содержат структурированную информацию. Впрочем, по усмотрению соискателя основные разделы можно дополнить другими, если это целесообразно с точки зрения информационной составляющей.

Основные структурные блоки:

  • Название
  • Цель
  • Личные данные соискателя
  • Образование
  • Профессиональная и/или трудовая деятельность
  • Другие профессиональные навыки
  • Дополнительная информация (общественная деятельность, увлечения)
  • Рекомендации
  • Дата составления

Как это ни очевидно, но начать составление следует с заглавия. Оно состоит из одного слова «Резюме», которое размещается в самом верху страницы.

Под заголовком размещаются одно-два предложения, в которых содержится цель этого резюме. Например, соискатель откликнулся на вакансию офис-менеджера, но также может претендовать на должность секретаря-референта, которая не была заявлена работодателем. В разделе «Цели» соискатель может указывать несколько должностных позиций, но первой должна быть та, которую заявил работодатель. Такой порядок не только упростит работу с анкетами кадровым специалистам, но и увеличивает шансы соискателя.

В разделе «Личные данные» - фамилия, имя, отчество, дата рождения или возраст, телефон, адрес электронной почты.

Заполнение раздела «Образование» не вызывает особых трудностей, поскольку заполняется на основании полученных дипломов, свидетельств или других документов, подтверждающих профессиональную квалификацию соискателя. Информация об образовании излагается в обратном хронологическом порядке и содержит не только название специальности, но и название учебного учреждения и дату учебы. В этом разделе наличие высшего образования не исключает указание информации о средне-специальном образовании и полученной квалификации в техникуме. Также рекомендуется указывать общеобразовательную школу, если это специализированное учебное заведение или если соискатель окончил ее с отличием, став обладателем золотой медали.

Самый объемный и самый сложный для заполнения – раздел о трудовой деятельности, поскольку в нем следует выделить главное, сделать акцент на наиболее значительных достижениях трудовой биографии. Для начинающих свою рабочую карьеру стоит упомянуть о прохождении практики или стажировки с указанием предприятия или организации, а также перечислить свои должностные обязанности. Для опытных работников целесообразно указать в обратной хронологии 2-3 предыдущих места работы и круг должностных обязанностей.

Если трудовая биография соискателя содержит достижения, о которых бы ему хотелось сообщить, то после указания предыдущих мест работы можно упомянуть о подобных фактах. Анкета соискателя, с одной стороны - это официальный документ, но регламентируемым его назвать тоже нельзя. Наиболее точное определение – условно регламентируемый документ, ибо при наличии основных разделов и правил заполнения соискатель не скован строгими рамками формальности.

В разделе о других профессиональных навыках размещается информация о косвенной квалификации, которая может совпадать с основной профессиональной специализацией, а может быть совершенно из другой сферы. В этом разделе также следует упомянуть о наличии водительских прав, умении работать с тем или иными компьютерными программами: учетными, графическими, офисными и т.п. В разделе "Другие профессиональные навыки" также сообщают об уровне владения иностранными языками и об опыте организаторской работы (если такую информацию запрашивает работодатель).

Раздел «Дополнительная информация» может стать логическим продолжением предыдущего блока. Здесь уместно вспомнить о своем увлечении, которое может представлять интерес для работодателя и повысит ценность соискателя в профессиональной сфере. Разумеется, умение вязания крючком или рыбная ловля не вызовут повышенного интереса со стороны потенциального работодателя, если, конечно, в компанию не требуется организатор пикников или зимней рыбалки.

В разделе «Рекомендации» следует упомянуть наличие рекомендательных писем, предъявить которые можно на собеседовании. В настоящее время многие упускают из вида возможность использования рекомендации при устройстве на работу. А ведь это действенный способ увеличить расположение со стороны работодателя и значительно улучшить свои шансы получить рабочее место.

Дата составления документа должна соответствовать реальному времени подачи или отправления. Более ранняя дата может свидетельствовать о том, что автор уже давно в безуспешном поиске работы, что невысоко ценится работодателями.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ БЕСПЛАТНО ОНЛАЙН

Объективность, точность и чувство меры

Пара слов о том, чего следует избегать при составлении резюме:

  • Громоздких предложений
  • Хвалебных характеристик
  • Незначительных фактов
  • Обилия эпитетов (амбициозный, инициативный, исполнительный)
  • Обтекаемых формулировок

Точно. Полно. Лаконично. Это те три кита, на которых строится информационная составляющая резюме. Важно соблюсти баланс между ложной скромностью и неуместным бахвальством, составляя резюме. Стоит ли упоминать о том, что факты, указанные в резюме, должны соответствовать действительности и реальным заслугам или достижениям?

Языковая стилистика должна быть официальной, но при этом она может нести определенный позитив. Например, при указании навыков, более благозвучной будет фраза «Работал с обращениями и заявками от клиентов» вместо «Разбирал жалобы от клиентов». Вместо фразы «Занимался передачей опыта» - «Обучил новых сотрудников». При описании своих функциональных обязанностей более благозвучной будет фраза «Выполнял в срок поставленные задачи» вместо «Мне давали дополнительные задания». Также при построении предложений следует избегать пассивной формы действия. Например, вместо «Меня отправляли в командировки» - «Я выполнял работу во время командировок» и т.п.

Поскольку резюме – это краткий документ, то каждое предложение должно быть выверено по точности передачи информации и с выгодной для соискателя стилистической интонацией. Некоторые соискатели указывают ссылки на свои аккаунты в социальных сетях. Если это страница, где ярко проиллюстрированы профессиональные знания или умения соискателя (например, в сфере журналистики, маркетинга), то это может произвести положительный эффект на работодателя. Но если аккаунт содержит личную информацию и публикации с фотографиями в семейном кругу или неформальной обстановке, то вряд ли работодатель это высоко оценит.

При составлении информации о вакантной должности работодатель может попросить соискателя указать желаемый размер заработной платы. В таком случае лучше всего прямо указать сумму, избегая размытых формулировок «сколько посчитаете нужным» или «чем больше, тем лучше». С целью соблюдения правил безопасности не следует указывать номер паспорта, ИНН и другие персональные данные.

Особенности составления резюме для представителей разных профессий

В помощь при составлении резюме службы поиска работы предлагают типичные образцы составления резюме для юриста, бухгалтера, директора магазина, менеджера по продажам, водителя или продавца-консультанта.

Если просмотреть эти шаблоны резюме, то основное отличие между ними заключается в профессиональной лексике и в указании навыков или умений.

Например, для юриста в разделе «Дополнительные сведения» рекомендуется указать способность аналитически воспринимать информацию, структурируя и выделяя главное. Для бухгалтера в резюме уместно будет отметить точность и умение работать с конфиденциальной информацией. Для водителей рекомендуется указать отсутствие вредных привычек и умение устранять технические неполадки. И все же резюме – это очень индивидуальный документ, и шаблоны при его составлении нежелательны. За каждым резюме должен просматриваться живой человек, желающий найти работу и честно декларирующий свои навыки и профессиональный опыт. Сделать на заказ резюме – дело несложное, но в результате можно получить шаблон, который не станет тем пропуском на новый профессиональный уровень, о котором говорилось в самом начале статьи.

Более того, работники кадровых служб неплохо умеют распознавать заготовленные шаблоны резюме, которые приходят на предприятие или рекрутинговые агентства в больших количествах. В сфере рекрутинга, как и в других отраслях, существуют определенные слова-маркеры, по которым грамотному HR-специалисту станет ясно, каким образом было составлено резюме, - самостоятельно или на заказ.

И еще один аргумент в пользу самостоятельного составления этого документа: нужно учиться себя презентовать, представлять в выгодном свете, не бояться этого и чувствовать при этом уверенно. Если не уметь делать этого в виде документа, то рассчитывать на успех в «живом» собеседовании явно не стоит. Уверенность соискателя начинается с уверенности в составлении резюме.

maanimo.com

Образец резюме на работу 2018

Пример написания резюме соискателей

- Представленный образец резюме на работу 2018 - 2019 не является единственно допустимой формой. Мы поместили его здесь лишь потому, что он содержит практически всю необходимую информацию о соискателе и позволяет дать наглядное представление как правильно написать резюме.

Резюме соискателей (изысканное).

Правильно составленное резюме на работу соискателей выглядит примерно так:

 

Адрес: 123456 Москва, ул. Печатная, д.35


Тел. (095) 098-7654
E-mail: [email protected]

Иванов Иван Иванович

Личные данные

Цель

Опыт работы

     1990-1994 ТОО "Башмачок" Москва
     Руководитель планового отдела
    • Ввел новую систему планирования.
    • Увеличел объемы продаж на 13%.
    • Уменьшены издержки производства на 23%.

     1985-1990 ТОО "Башмачок" Москва
     Заместитель руководителя планового отдела
    • Увеличел объемы продаж на 7%.
    • Организована единая компьютерная сеть.
    • Введены в строй 3 филиала предприятия.

     1980-1984 Трикотажная фабрика № 3 Москва
     Старший экономист
    • Ввел новую систему расчетов с торговлей.
    • Улучшил связь с поставщиками.
    • Стажировка на головном предприятии.

Образование

     1971-1975 Институт легкой промышленности Москва
    • Факультет: Экономика легкой промышленности.
    • Специальность: Экономист.

Навыки работы с компьютером

    Опытный пользователь (Windows, Excel, Word, PowerPoint, Corel Draw, Internet, Outlook)

Знания языков

Дополнительная информация

    Hаличие водительских прав категории В.
    Hаличие загранпаспорта.



Видео обзор
по материалу
статьи

Рекомендуем:

СКАЧАТЬ образцы высоко эфективных резюме бесплатно

Как правильно составить резюме: пoдробно по пунктам

Как быстро и где найти работу наши рекомендации

7 секретов написания резюме на работу

Добавить в:

www.kit-jobs.ru

Как правильно составить резюме 2018

В этой статье я расскажу как правильно составить резюме в 2018 году на конкретных примерах. Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленная по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца — в финале вас ждут образцы резюме для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

  • дату рождения;
  • адрес;
  • контактный телефон;
  • e-mail;
  • семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

  • увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
  • разработал и внедрил новую технологию в производство;
  • сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

  • работал над увеличением продаж;
  • принимал участие в проекте создания новой технологии;
  • сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

  1. Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
  2. Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
  3. Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Для поиска работы вашей мечты нужно размещать ваши резюме и на интернет порталах. Очень удобный и простой сайт для поиска работы это JOB.RU. Здесь вы сможете очень быстро разместить свое резюме и уже сегодня получить первый звонок от работодателя.

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Образцы резюме 2018 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок — 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье! 🙂

А также вы можете воспользоваться онлайн сервисом Simpledoc, чтобы создать резюме на работу. Этот сервис позволяет сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:
Список готовых резюме для скачивания:
  • Образец резюме бухгалтера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме менеджер по продажам (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме юриста (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме водителя (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме торгового представителя (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме продавца-консультанта (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме экономиста (doc, 47 Кб)
  • Образец резюме администратора (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме инженера (doc, 46 Кб)
  • Образец резюме менеджера (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме директора (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме программиста (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме в банк (для банковского работника) (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме дизайнера (doc, 295 Кб)
  • Образец резюме строителя (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме секретаря (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме охранника (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме оператора ПК (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме учителя (преподавателя, педагога) (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме воспитателя детского сада (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме врача (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме повара (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме кладовщика (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме медсестры (doc, 43 Кб)
  • Образец резюме психолога (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме мерчендайзера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме супервайзера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме офис-менеджера (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме официанта (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме няни (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме переводчика (doc, 45 Кб)
  • Образец резюме продавца-кассира (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме прораба (doc, 44 Кб)
  • Образец резюме парикмахера (doc, 44 Кб)
  • Сопроводительное письмо к резюме (doc, 35 Кб)

4. Заключение

Уважаемые читатели, я очень постарался, чтобы написать эту статью, на это у меня ушло несколько дней. Надеюсь, информация в ней поможет вам найти работу.

Также рекомендую прочитать еще одну нашу статью в продолжение этой темы: «как пройти собеседование». Она также поможет вам решить вопрос трудоустройства.

Напоследок посмотрите одно юмористическое видео по теме:

Если вам была полезна данная статья, ставьте «Лайк» в соц. сетях. Также не забывайте оставлять свои вопросы и пожелания в комментариях!

Желаю всем удачи!

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

hiterbober.ru

Бланк резюме (2019) - скачай 7 убойных резюме и получи работу

Правильные бланки резюме использует очень мало людей.

Если вы скачаете наши бланки, работу найти будет намного легче.

Менеджер, бухгалтер, секретарь, водитель — у нас есть резюме на любой вкус!

Приступим.

Поиск работы заключаются не только в умении пользоваться личными связями и находить информацию, но и в грамотном составлении резюме (или по-латински CV — Curriculum Vitae).

Содержание бланка резюме представляет собой ценные для работодателя сведения, по которым складывается впечатление о соискателе.

Многие руководители – выходцы старой школы – относятся к резюме с предубеждением, что не мешает им использовать его для просеивания кандидатов.

Сотрудники же кадровых служб (HR) не представляют без них жизни.

Вы можете быстро перейти в нужный раздел кликнув по нему или прочитать все по порядку:

На многих региональных ресурсах, посвященных работе, составить стандартное резюме можно в режиме онлайн.

Несмотря на удобства для соискателя, это подходит лишь при поверхностном поиске работы.

Большее внимание обычно привлекают расширенные резюме, делающие акцент на полезных качествах кандидата.

Оптимальным вариантом является собственноручно составленное CV.

Не заступая за рамки общепринятых правил, лучше пользоваться шаблонами, скачать которые можно ниже.

Какие же критерии качественного резюме в которое можно превратить любой стандартный бланк?

Конечно они есть.

Главные правила – краткость, информативность, аккуратность и правдивость

Рассмотрим их подробнее.

Итак:

1. Краткость

Чем больше посторонней информации содержится в резюме, тем больше вероятность остаться непрочитанным.

Не стоит посвящать половину страницы своему хобби или описанию личных качеств – это никому не интересно.

2. Информативность

Уделите внимание послужному списку и личным навыкам.

Редко можно найти работу, которую человек уже умеет профессионально выполнять.

Обычно приходится заниматься чем-либо подобным своему опыту, поэтому работодателей часто интересуют детали.

В каждой профессии свои особенности. Лучше скачать несколько шаблонов для различных специальностей и изменить их под конкретные запросы.

Перед отправкой неплохо бы сверить резюме с требованиями работодателя, если они имеются на сайте.

3. Аккуратность

Проверяйте текст перед отправкой.

Грамматические и пунктуационные ошибки могут оттолкнуть придирчивого руководителя.

Не следует доверять встроенным средствам проверки правописания в текстовых редакторах. Если есть проблемы с грамматикой, попросите кого-нибудь проверить ошибки, если с логикой — оценить читабельность текста.

4. Правдивость

В резюме нельзя врать.

Даже небольшие просчеты могут быть выявлены во время телефонного звонка руководителю или коллегам с предыдущего места работы.

Лучше о чем-либо умолчать, нежели добавить лишнее – информация о недобросовестном соискателе распространяется в деловой среде чрезвычайно быстро.

Скачанные из интернета шаблоны используют многие.

Чтобы привлечь потенциального руководителя, не ленитесь изменить стиль документа – шрифт, интервалы, отступы.

Также не следует делать оформление документа слишком вычурным – деловой стиль универсален как в одежде, так и в письме.

Перейти к неформальному поведению никогда не будет поздно в процессе работы.

Скачать пустые и заполненные бланки

Все они бесплатны и представлены в формате документов Word.

Пустые бланки:

Заполненные резюме:

Бланки резюме с фото

blog.ksio.ru

Как составить резюме на работу в 2019 году – правила и советы

Вопрос того, как составить резюме на работу в 2019 году волнует многих соискателей, решивших найти наилучшее место для приложения своих наличествующих профессиональных навыков. При правильном составлении резюме следует учитывать огромное количество нюансов и трендов среди кадровых работников, подходя к данному вопросу максимально индивидуально. Узнайте основные правила и порядок составления резюме, а также ошибки в их написании и принципы.

Что такое резюме на работу и как его составить – общие принципы

Резюме или же CV (curriculum vitae) в англоязычной и международной терминологоии является документом кадрового характера, который используется для презентации потенциальному работодателю информации о соискателе определенной вакантной должности и последующего трудоустройства. Учитывая важность данного документа для последующего устройства на работу, правила составления резюме являются крайне востребованными среди потенциальных трудящихся. Однако действующее законодательство никак не регламентирует данный вопрос, что порождает дополнительные сложности для соискателей.

Тем не менее, есть целый ряд принципов и нюансов, которые позволяют составить такой документ в наиболее подходящей форме, которая позволит с наибольшей вероятностью получить работу, упростит его рассмотрение кадровыми сотрудниками и даст возможность презентовать себя кандидату в самом лучшем виде. Любое правильное резюме должно соответствовать следующим принципам:

  • Предоставлять точную информацию о кандидате, как физическом лице, включая его возраст, паспортные данные и контакты для связи.
  • Информировать работодателя об образовании соискателя.
  • Предоставлять данные о наличии или отсутствии опыта работы, особенностях работы на иных предприятиях, причинах увольнений.
  • Сообщать о наличии каких-либо специфических навыков и умений, рекомендаций, достижений, профессиональных способностей.
  • Указывать должность или должности, на которые претендует кандидат.
  • Документ должен быть изложен максимально кратко, в едином формате.

Более же подробно принципы и правила составления резюме для приема на работу будут подробнее рассмотрены далее. В частности, отдельные рекомендации могут затрагивать как виды резюме и формы их оформления, так и общую структуру документа, порядок и способ его подачи и зависимость от целого ряда дополнительных нюансов.

Виды резюме – как правильно подобрать лучшую форму для документа

Как уже было упомянуто – форма составления резюме никак не закреплена в Российской Федерации законодательно. Более того – само понятие резюме также не встречается в российских официальных документах само по себе. Единственным нормативным актом, как-либо регулирующим вопрос составления резюме можно назвать закон «О персональных данных».

Положения такового закона прямо устанавливают отсутствие необходимости подписания согласия на обработку персональных данных или истребования такового согласия в случае трудоустройства в отношениях между соискателем и работодателем.

Соответственно, отсутствие установленных форм позволяет как кадровым агентствам, так и самим соискателям составлять данный документ в произвольном виде. Однако в целом есть целый ряд правил и нюансов, следование которым в большинстве случаев является необходимым.

Но прежде чем приступать к непосредственному написанию резюме, следует определиться с его видом. В зависимости от вида документа могут вноситься коррективы в его структуру и оформление. Разница же между разными видами и формами резюме в первую очередь заключается в том, что является основной частью документа и имеет первостепенное значение для соискателя и работодателя. Разделение по видам может выглядеть следующим образом:

  • Хронологическое резюме. Данная разновидность резюме является наиболее распространенной как среди соискателей, так и в отношении приемлемых документов для кадровых специалистов. Хронологическое резюме в первую очередь характеризуется перечислением в обратном порядке предыдущих мест работы и должностей. Является наиболее стандартизированным и востребованным на простых специальностях видом резюме, так как позволяет кадровым специалистам или работодателю быстро оценить прошлый трудовой стаж работника.
  • Функциональное резюме. Данное резюме предусматривает в своей основной части описание фактических навыков, результатов и проектов, в которых участвовал соискатель, без упоминания стажа и мест работы. Таковое резюме является более востребованным на должностях, требующих в первую очередь высокой квалификации и практических знаний. При этом оно позволяет сгладить возможные проблемы со стажем, перерывами в деятельности или отсутствием зарегистрированных трудовых отношений ранее. Актуально его использование и для выпускников. Однако восприятие такового резюме кадровиками «старой школы» и на предприятиях, где не требуются высокие личные характеристики сотрудника, может быть негативным.
  • Гибридное резюме. В данном резюме сочетаются позитивные и негативные стороны как функционального, так и хронологического резюме. Несмотря на применение хронологии мест работы, в нем большее внимание уделяется фактическим навыкам и проектам в трудовой деятельности соискателя. Использовать его стоит в случае, если имеется и хороший с точки зрения работодателя трудовой стаж, без пропусков времени и неприятных причин увольнения, и эффективные проекты или специфические навыки, которые однозначно следует продемонстрировать работодателю.
  • Резюме руководителя. Для руководящих должностей порядок составления резюме может иметь свои особенности. В частности, таковое резюме должно не просто демонстрировать хронологию трудоустройства, но и изменения в должностях на предыдущих местах деятельности и иметь описание функциональных навыков. Чаще всего данное резюме составляется либо в таргетированном виде – под конкретную вакансию конкретного работодателя, либо в удлиненной форме, с указанием не только хронологии работы и исполняемых функций, но и практических результатов деятельности.
  • Резюме проектного сотрудника. В случае, если должность предполагает в первую очередь активное участие в каком-либо конкретном отдельном проекте или просто срочный трудовой договор для выполнения четко поставленных задач, лучше всего подойдет резюме проектного сотрудника. В нём не имеет столь выраженного значения хронология работы, а основной упор устанавливается на конкретные проекты и их непосредственную хронологию и результаты деятельности.
  • Нестандартное резюме. В данную категорию можно отнести как резюме в свободной форме, так и иные, более специфические форматы резюме. В большинстве случаев на стандартные должности таковое резюме не будет привлекательным с точки зрения кадровых специалистов. В то же время для работников творческих профессий или для небольших современных компаний, такой формат может быть более удобным и эффективным.

Соответственно, подбирать оптимальную форму для резюме следует как в зависимости от имеющихся навыков, так и стажа, и предполагаемой должности. Учитывая все нюансы, плюсы и недостатки каждого из вышеозначенных видов резюме, выбрать наиболее подходящий вариант будет достаточно просто.

Порядок составления резюме и структура – что следует писать в документе

Основным требованием, каковое предъявляется ко всем без исключения резюме помимо нестандартных, является соблюдение общей структуры. Использование установленной структуры имеет не только формальное значение – правильно составленное резюме дает работодателю возможность быстро и в необходимом порядке ознакомиться со всей нужной информацией о соискателе. Соискатель же, составляя резюме по четко заданной структуре, получает возможность наиболее эффективно презентовать себя и не запутаться в процессе создания и подготовки документа. В целом, порядок составления резюме и его разделы в большинстве ситуаций выглядят следующим образом:

  • Название документа. Фиксируется либо словом «Резюме», либо латинским обозначением CV или Curriculum vitae.
  • Цель резюме. В данном случае указывается должность и структурное подразделение, где желает работать соискатель. При желании занять одну из нескольких вакансий следует указывать несколько должностей лишь в случае их близости друг к другу.
  • Контактные данные. Фамилия, имя и отчество кандидата, дата рождения, номера телефонов, адрес, электронная почта и иные контакты, по которым работодатель сможет с ним связаться.
  • Основная часть резюме. Наполнение основной части резюме зависит в первую очередь от выбранной формы документа. Так, в ней могут быть указаны места работы в обратном хронологическом порядке, а также практические навыки или выполненные ранее проекты.
  • Образование. После основной части резюме следует указать наличие образования. В случае функционального резюме и при отсутствии опыта работы, информацию об образовании следует указывать в основной части вместе с достижениями во время учебы.
  • Дополнительные навыки и иные особенности. В данной графе следует указать имеющиеся умения и навыки, которые не являются необходимыми для таковой должности, однако могут быть на ней полезны. Например – навыки вождения автомобиля для менеджера и его наличие, навыки программирования в 1С для бухгалтера и другая полезная информация.
  • Дополнительная информация. К таковой можно отнести различные хобби, награды, не связанные напрямую с ведением профессиональной деятельности и прочую информацию, которая может помочь работодателю составить психологический портрет соискателя.
  • Рекомендации. Непосредственно рекомендации в резюме вносить не стоит, однако следует указать на возможность их предоставления, если таковая присутствует.
  • Дата и подпись. В конце документа должна быть зафиксирована дата его составления, а также подпись соискателя.
  • Сопроводительное письмо. В случае, если полностью всю необходимую информацию в резюме изложить невозможно, при наличии дополнительных требований от работодателя, тестов или анкет для самостоятельного заполнения, они размещаются именно в сопроводительном письме к резюме.

Во всех частях структуры резюме необходимо указывать лишь практически полезную для работодателя информацию в соответствии с желаемой должностью. Так, если для должности требуется наличие высшего образования, не стоит упоминать окончание начальной школы, или же если должность требует умения программирования – упоминать трудовой опыт работы грузчиком.

Советы по составлению резюме – полезные нюансы, распространенные ошибки

Одной из основных ошибок при составлении резюме, особенно среди начинающих соискателей, является излишний его размер. Для работодателя нет необходимости ознакомляться с несущественными фактами из жизни соискателя, профессиональными навыками, не имеющими отношения к должности и иной, бесполезной в рабочей деятельности информацией. Чем более лаконичным и сжатым будет резюме, тем проще работодателю или кадровому сотруднику будет ознакомиться с ним и принять решение. Оптимальным размером данного документа считается один лист А4, в редких случаях – два листа.

Следует помнить о необходимости соблюдения определенного делового стиля и форматирования документа. Так, рекомендуется использовать один шрифт – Times New Roman или Arial во всём документе, избегая чрезмерных выделений и использования других излишеств.

Во многих современных резюме сейчас также предусматривается возможность предоставления фотографии. Более того – для многих должностей наличие фотографии и оценка внешности соискателя является крайне важным элементом, особенно если работа подразумевает постоянное общение с клиентами и тем более представление компании во внешних кругах. Фотография для резюме должна быть выполнена отдельно. Рекомендуется, чтобы одежда на фотографии и сама она в целом соответствовали деловому стилю.

То есть – человек должен быть изображен на ней один, смотрящим в камеру, без посторонних деталей на фоне или рядом с ним. Однако профессионалы советуют избегать чрезмерно строгого выражения лица, как на официальных документах или в паспорте – оно должно быть чуть более естественным, что позитивно сказывается на первом впечатлении работодателя или кадрового специалиста, знакомящегося с резюме.

Еще одним советом по написанию резюме может стать использование завершенных глаголов и максимальная точность формулировок. То есть, при указании на какой-либо опыт или завершенные проекты следует описывать их конкретный результат, а не факт проведения определенных мероприятий или участия в проектах. Например – не «занимался подготовкой новых сотрудников», а «подготовил к рабочей деятельности троих новых специалистов» и так далее.

Как подобрать сотрудника по резюме – советы работодателям

Подбор подходящих сотрудников по резюме является важным вопросом для работодателя. Очень часто неправильно организованная кадровая политика по отбору резюме демонстрирует крайне негативные результаты и возможностью её улучшить нельзя пренебрегать. При этом сейчас есть множество достаточно простых решений и советов, которые могут помочь значительно оптимизировать рассмотрение резюме и подбор подходящих кандидатов.

В первую очередь, самым лучшим советом будет предоставление информации о желаемой форме и виде резюме непосредственно в вакансии. Таким образом можно будет легко просматривать кандидатов по одному и тому же алгоритму, отсеивая неподходящих работников. Однако такое решение подойдет только для вакансий на типовые должности. Для ответственных или творческих должностей лучше предоставить максимум возможностей самовыражения – такие кандидаты смогут выбрать наилучший формат резюме самостоятельно.

Не следует однозначно отвергать резюме по несоответствию фактическим требованиям к вакансии. Часто кандидаты с чуть меньшим опытом работы, чем требуемый, могут продемонстрировать лучшие результаты за счет большей мотивации и потребуют меньшей заработной платы. К тому же непосредственно срок работы является одним из самых ненадежных показателей эффективности работника и уровня его практических знаний и навыков.

Также следует привлекать к рассмотрению резюме не только кадровых специалистов, но и руководителей или сотрудников тех отделов, в которых должны работать соискатели. Кадровики не могут идеально разбираться в особенностях отдельных должностей и видов работ. Поэтому функциональные резюме, если кандидат соответствует большинству требований, лучше перенаправлять на непосредственных специалистов.

Следует также понимать, что для типовых или низкоквалифицированных должностей следует уделять внимание в первую очередь соблюдению формальных требований к резюме. Их несоблюдение в данном случае может отражать низкую мотивацию и заинтересованность сотрудника в работе, что однозначно создает им негативный портрет. А учитывая высокое количество соискателей на должности с низкими требованиями – отсев таких кандидатов не будет иметь негативного влияния. Также первое, что следует проверять работодателю или кадровому специалисту при получении резюме – это указание контактных данных, которые некоторые кандидаты забывают указывать. При их отсутствии рассмотрение резюме детально не будет необходимо рассматривать, так как это будет просто бесполезной тратой времени и ресурсов по причине невозможности связаться с соискателем.

При большом количестве резюме рекомендуется разработать автоматическую систему ответов соискателям – как минимум их информирование о том, что резюме принято к рассмотрению. Это позволит поддерживать интерес к вакансии и не даст соискателям забыть о том, что и куда именно они направляли.

Загрузка...

delatdelo.com

alexxlab

*

*

Top