Социальный пакет включает в себя: медицинское обслуживание, отпуск

Многие работодатели в объявлениях о писках сотрудников, пишут о социальном пакете, которые они смогут получить, если будет оформлен с ними трудовой договор. Хотя сам термин и относится к социальной сфере, но ничего общего с социальными гарантиями от государства не имеет. А на каждом рабочем месте или для определенных категорий граждан это свои, отличающиеся от других условия обеспечения либо самими работодателем бесплатной помощи, либо гарантированные государством набор определенных услуг.

Что такое социальный пакет

И если в далекие советские времена никого не удивляла бесплатная медицина и образование, или раздача бесплатных путевок в санатории и дома отдыха, то в наши дни социальные ценности изменились. И понятие стало распространенным бонусом для обеспечения своих сотрудников своеобразными льготами или компенсациями, то есть социальной помощи либо от работодателя, либо от государственных структур.

Наше трудящееся население наивно путает термин соцпакет с социальными гарантиями, в последнем случае они квалифицируются трудовым законодательством, и гарантируют всем сотрудникам обеспечением, например, нормированного перерыва на обед или оплату листка нетрудоспособности, по уходу за малолетним членом семьи и др.

Каждый руководитель предприятия или коммерческой структуры вправе сам устанавливать перечень помощи своим сотрудникам, ведь наше законодательство никак не регулирует этот вопрос, хотя само понятие уже давно вошло в нашу жизнь.

Узнать о том, что вам будет предоставлено работодателем по социальному пакету можно из текста заключенного трудового соглашения, и это зависит только от того, сколько средств им может быть выделено для каждого сотрудника в отдельности.

Этот пункт договора существенно снижает налоговую нагрузку на предприятие, поэтому контролирующие структуры могут обязать руководство перечислять полные сведения о возможной помощи в каждом отдельно взятом трудовом договоре.

На видео – что включает в себя социальный пакет:

Что входит в социальный пакет работника

Социальный пакет – это эффективная стимуляция работника к улучшению своей деятельности, ведь если, например, он внедрил инновационное решение, значительно повышающее производительность выпускаемой продукции, то такому сотруднику не только предоставят типичные льготы и оплату различных услуг за счет работодателя, но могут выделить престижную путевку на курорт, или отправить в заграничную поездку.

Или если руководству важен фактор, касающийся здоровья сотрудников, то он может оплатить абонементы, например, в бассейн, или тренажерный зал. Хотя все здесь строго индивидуально, и абсолютно всем одинаковые бесплатные услуги могут не понадобиться.

В полный социальный пакет могут быть включены, хотя это не является прямой обязанностью работодателя:

• Оплата сотрудникам обедов.
• Оформление медицинского страхования.
• Пенсионные отчисления по страхованию за счет работодателя.
• Отдельные выплаты при потере трудоспособности на предприятии или доплата женщинам, уходящим в декретный отпуск.
• Бесплатное предоставление автотранспорта для поездок на работу, например, от ближайшего метро, или частичное возмещение стоимости проездных билетов.
• Бесплатное предоставление детских новогодних подарков или билетов на новогодние елки.
• Выделение средств на оплату санаторных путевок, в детские оздоровительные лагеря или пансионаты.
• Частичная или полная оплата за содержание детей в дошкольных учреждениях.
• Бесплатный наем жилого помещения для части своих сотрудников.
• Предоставление беспроцентных займов, например, на покупку жилой недвижимости.
• Приобретение за счет предприятия абонементов с спортивные секции, тренажерные залы, бассейны и т. п.
• Организация бесплатных курсов повышения квалификации, семинаров, тренингов.

Работодатель вправе предоставить своим сотрудника любые льготы, если у него на эти цели есть свободные средства.

В перечень льгот для неполного пакета, которым обычно наделяются временные сотрудники, могут входить:

• Бесплатное предоставление обедов.
• Частична компенсация стоимости проездных билетов.
• Получение спецодежды.
• В случае крайней необходимости получение средств из фонда работодателя, например, на похороны близкого человека.

И опять же, все они могут быть установлены только руководством компании, никаких законных требований по обязательному обеспечению теми или иными гарантиями просто нет.

Социальный пакет пенсионерам по старости

Поскольку люди пенсионного возраста обычно уже не работают, то социальный пакет предоставляется им за счет государства, обычно он в себя включает:

• Реализация возможности получения бесплатных лекарственных средств, выписанных врачом по рецепту.
• Предоставление санаторно-курортной путевки 1 раз в 2-3 года.
• Оплата проезда до места лечения и обратно домой.
• Оплата проездов в наземном и подземном городском транспорте.

Это основной список получаемых льгот, но некоторые региональные власти делают доплату своим пожилым гражданам, например, за звание герой или ветеран труда, за выдающиеся заслуги перед своей малой родиной, например, если у пенсионера запатентованы такие изобретения, в которых нуждается его край или область.

Все это прерогатива местных органов власти, и только она может решать, какие услуги по социальному обеспечению ей доступны для реализации в отношении каждого человека пенсионного возраста.

Социальный пакет инвалидам

Инвалиды это наиболее незащищенная группа населения, поэтому государством предусмотрен свой соцпакет для них, в который входят услуги:

• Приобретение бесплатных лекарственных средств.
• Предоставление ежегодно санаторно-курортных путевок в реабилитационные центры.
• Бесплатными проездным билетами на все виды городского транспорта, железнодорожного пригородного сообщения, или оплата проезда до места лечения и обратно домой.

На видео – общая информация о льготах инвалидам:

Некоторые категории лиц могут иметь льготы по оплате коммунальных услуг и городского телефона, бесплатный вызов врача на дом по узкой специальности, или бесплатный прием специалиста в медицинском центре. Но все это может предоставить только местная администрация, и в качестве услуг из основного пакета в других регионах может быть недоступно.

Предоставляет ли вам работодатель или государство услуги по социальному пакету совсем неважно, главное знать, на что вы сможете рассчитывать в той или иной ситуации.

ostrahovke.online

Соцпакет для инвалидов 2 группы. Льготы инвалидам ВОВ. Льготы для инвалидов в этом году по группам.

Не все люди с инвалидностью разных степеней в Москве в курсе о положенных им льготах. Изучайте закон и экономьте!

1-я и 2-я ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ

ЛЬГОТЫ: ПРОЕЗД.

Льгота при проезде на всех видах общественного транспорта Москвы (исключение -такси) и на автотранспорте общего пользования в сельской местности в адм. районе по месту жительства предоставляется инвалидам 1-й и 2-й группы по зрению, не имеющим двух конечностей или с параличом 2-х конечностей.

Ожидаемые результаты для цели № 9. Интерес местного сообщества к проблемам людей с ограниченными возможностями. Активное включение НПО в процесс создания мероприятий для людей с ограниченными возможностями. Укрепление неправительственного сектора, действующего от имени и в интересах инвалидов.

Количество конференций и тренингов, подготовленных совместно с неправительственными организациями. Количество программ для людей с ограниченными возможностями. Количество муниципалитетов, в которых были назначены полномочные представители для инвалидов.

Предоставлена льгота — 50% скидка на проезд по междугородным линиям воздушного, ж/д, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз (туда и обратно) в любое другое время года. 1-й и 2-й групп имеют право бесплатного проезда 1 раз в год к месту лечения (туда и обратно). Льгота распространяются и на лицо, сопровождающее в дороге и. 1-й группы.

Рабочие места, в которых работают люди с ограниченными возможностями, отмечают заметное увеличение производительности и снижения затрат и положительное влияние интеграции на общее развитие и имидж компании. Рынок труда борется с большим дефицитом персонала, который становится одним из важнейших барьеров для предпринимательства для предпринимателей. Одним из способов решения этой проблемы является использование людей с ограниченными возможностями. О потенциале этой группы свидетельствуют цифры. В Польше более 2, 5 миллионов человек трудоспособного возраста являются инвалидами.

ЛЬГОТЫ: ЛЕКАРСТВА.

Согласно документу постановления Правительства РФ от 30 июля 1994 года. N 890 «О господдержке развития медпромышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медназначения» льготу при обеспечении лекарствами по рецептам врачей имеют инв. 1-й группы, а также неработающие 2-й группы. Данная льгота предоставляется совершенно бесплатно. Бесплатно предоставлено и право приобретения перевязочных средств и других изделий медназначения, но только после получения заключения бюро МСЭ. Работающие же 2-й группы, признанные безработными, могут покупать по рецептам врачей лекарственные средства и изделия медназначения с 50% скидкой.

Работает только один из пяти человек. Это почти в три раза меньше, чем в среднем по Европейскому союзу. Работникам-инвалидам есть что предложить потенциальным работодателям. Они, как правило, более лояльные, добросовестные и мотивированные люди. Амбиции и обязательства компенсируют ограничения инвалидности. Они не имеют образования и квалификации, часто очень талантливы, а их навыки перевешивают других сотрудников.

Мы уже использовали тысячи людей с ограниченными возможностями во многих отраслях. Это является доказательством того, что любые инвестиции в инфраструктуру, адаптированные для инвалидов, и необходимость соблюдения отдельных правил, регулирующих трудоустройство людей с ограниченными возможностями, не являются препятствием.

ЛЬГОТЫ: САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ

Бесплатные путевки и иные бесплатные льготы санаторно-курортного лечения могут получить неработающие инв. в органах соцзащиты. Путевки предоставляются по с заключения лечебного учреждения.

Отдельное решение: предоставление бесплатных льгот — путевок гражданам, впервые признанными ин-дами 1-й группы. Путевки должны предоставляться не реже 1-го раза в течение первых 3-х лет после постановки на инвалидность. У данной категории имеется право приобретения билета на проезд к месту лечения и обратно со скидкой 50%. Таким правом пользуются люди, признанные ин-ми 1-й группы после вступления в силу указа от 2 октября 1992 г. С 1 января 1997 г. предоставление санаторно-курортного лечения происходит так:

Занятость инвалидов приносит пользу не только компании, но и создает позитивный имидж работодателя в глазах сотрудников и подрядчиков. Привлечение здоровых людей и людей с ограниченными возможностями повышает чувство ответственности и социальной справедливости, улучшает боевой дух и повышает производительность труда.

Включение людей с ограниченными возможностями в рабочую среду требует усилий. Усилия, которые вы и ваш сотрудник выиграете. Мы решаем барьеры, связанные с сложными правилами и процедурами, связанными с трудоустройст

buhof.ru

НСУ (набор социальных услуг) в 2018 году для инвалидов 1, 2 и 3 групп и пенсионеров

Далеко не каждый гражданин РФ в силу некоторых обстоятельств может обеспечить себя материально даже на минимальном уровне в виду той же инвалидности или иных обстоятельств.

В связи, с чем на государственном уровне для некоторых категорий граждан предусмотрен ряд социальных услуг, которые позволяют обеспечить достойное существование в рамках закона и гуманности.

Законодательное регулирование

НСУ или набор социальный услуг, по сути, является государственной программой поддержки некоторым категориям граждан, которые из-за преклонного возраста или состояния здоровья не имеют возможности обеспечить либо обслужить себя сами.

Так в соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантирован набор социальных услуг при наступлении инвалидности или иных случаев, подразумевающих утрату физических или финансовых возможностей.

В частности, ст.3 ФЗ № 442 установлено, что некоторые категории граждан, в том числе и инвалиды, могут рассчитывать на социальную услугу, которая заключается в оказании постоянной или периодической и даже единоразовой помощи с целью улучшения условий жизнедеятельности либо расширения возможностей в бытовом обслуживании.

Также инвалидам гарантировано предоставление государственной социальной поддержки в виде льгот и мер социальной поддержки на основании ст.6.1 ФЗ № 178 в размере и на условиях оговоренных как на федеральном уровне, так и на региональном.  И на законодательном уровне закреплено, что перечень гарантированных услуг предоставляется в соответствии со стандартами, которые опять же утверждены законом, в частности ГОСТом Р 52495-2005, где приведен перечень всех социальных услуг оказываемых в разрезе государственных социальных программ.

К примеру, инвалиды могут быть обеспечены лекарственными средствами в порядке установленных законом стандартов первичной, специализированной или скорой медицинской помощи, в соответствии с  перечнем, утвержденным ст.37 ФЗ №323. Также согласно ч.2 ст.6.2 ФЗ № 178 в ряде случаев инвалиды имеют право на специализированное питание за счет государства, где перечень продуктов опять же утвержден законом, в частности, Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1.

Кому положено и условия получения

Согласно норм, закрепленных в ст.6.1 ФЗ №178 право на НСУ имеют:

• инвалиды I-III группы;
• инвалиды войны;
• дети-инвалиды;
• а также ряд других категорий на условиях, оговоренных в ст.6.3 ФЗ №178, где в частности сказано, что гражданин РФ либо иностранец, который постоянно живет на территории РФ, имеет право на НСУ при условии регистрации по месту жительства и с момента установления инвалидности.

Что входит в набор и какая его стоимость

В порядке установленным ст.6.2 ФЗ №178 в набор социальных услуг входит:

• бесплатное предоставление лекарственных средств для оказания первичной либо специализированной медицинской помощи, при наличии рецепта от лечащего врача всем вышеуказанным категориям, а детям еще и специальное питание из продуктов, перечень которых установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1;
• направление на санаторно-курортное лечение на основании медицинских показателей, которые тоже утверждены на законодательном уровне, с целью профилактики хронических либо острых заболеваний всем вышеуказанным категориям без исключения, но разной продолжительностью лечения. В частности, для детей санаторно-курортное лечение должно составлять не менее 21 дня, а для инвалидов 1-3 групп не менее 18 дней, для инвалидов получивших травму спинного либо головного мозга от 24 дней до 42 включительно;
• компенсация дорожных расходов к месту лечения и обратно как на пригородном железнодорожном транспорте, так и на общем междугородном транспорте для всех вышеописанных категорий, а также для сопровождающих лиц инвалидов 1 группы и детей с предоставлением, оговоренным особам не только компенсации оплаты дороги, но и путевки с полным пансионом за счет бюджетных средств.

Также в порядке ст.20 ФЗ №442 инвалиды 1-3 группы имею право на следующие услуги:

• социально-бытовое обслуживание для облегчения жизнедеятельности;
• организацию ухода и поддержание должного уровня здоровья, путем оказания оздоровительных мероприятий и систематического наблюдения с целью выявления отклонений;
• оказание социально-психологической помощи с целью адаптации в обществе и коррекции психического состояния в виду получения инвалидности;
• предоставление возможности социальной адаптации путем трудоустройства;
• оказание юридических услуг с целью защиты прав и законных интересов, как в судебном порядке, так и в случае спорных вопросов с органами социальной помощи;
• предоставление услуг с целью повышения коммуникативного уровня для социальной адаптации всем категориям инвалидов, в том числе и детям.

Все вышеперечисленные услуги предоставляются инвалидам бесплатно за счет средств федерального бюджета в порядке определенном законом, а именно ст.6.5 ФЗ №178, в размере подлежащей индексации ежегодно. Также на основании ст.6.3 инвалиды имеют право пользоваться услугами на протяжении календарного года с момента приобретения права и до 31 декабря.

Порядок получения и оформления

На основании ст.6.4 ФЗ №178 право на получение социальных услуг имеют инвалиды, внесенные в федеральный регистр, который формируется в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития №195.

В частности, с момента приобретения гражданином инвалидности в течение 10 дней органы местного самоуправления передают в Пенсионный фонд следующие сведения:

• страховой номер лица;
• Ф.И.О. и дату рождения, пол, адрес проживания;
• паспортные данные и сведения об установлении инвалидности.

Все выше оговоренные сведения изначально подтверждаются инвалидом посредством предоставления копий, заверенных в установленном порядке, и предоставлением разрешения на использование персональных данных, а также заявлением с просьбой о внесении в реестр. И до 10 числа ежемесячно данные сверяются и при необходимости обновляются.

Правила отказа

Конечно, не все инвалиды в силу своего состояния здоровья либо иных причин желают пользоваться предоставленным набором услуг, в виду чего им предоставлено право отказаться от их получения и получать ЕДВ. Так в соответствии с ч.3 ст.6.3 ФЗ №178 инвалиды имеют право отказаться от социальных услуг посредством обращения в ПФ по месту жительства с заявлением, форма которого установлена законом, и которую можно получить при обращении в ПФ РФ.

Также в порядке закона инвалид может отказаться не от всех услуг одновременно, а только от некоторых, в виду их не востребованности либо невозможности ими воспользоваться до 1 октября текущего года. После получения заявление социальные услуги инвалиду не будут более предоставляться на протяжении календарного года следующего за тем годом, в котором подано заявление. Кстати, точно таким же способом право на получение набора социальных услуг можно и восстановить.

Получение НСУ является не сколько обязанностью инвалида сколько правом, ведь во исполнение конституционных норм данная категория граждан имеет право не только на социальную защищенность со стороны государства, но и на право выбора жизни тем способом, который для них наиболее приемлем с учетом их физического и психологического состояния.

О данном виде государственной помощи смотрите в следующем видеоматериале:

posobie-help.ru