При увольнении работающего пенсионера будет ли перерасчет пенсии – Перерасчет пенсии после увольнения в 2018 году

Содержание

Перерасчет пенсии после увольнения в 2018 году

Пенсии работающим пенсионерам заморожены с 2016 года. Это значит, что те пожилые россияне, которые работают после выхода на пенсию с 2015 года или раньше, до сих пор получают примерно ту же пенсию, что и три года назад (повышалась она только за счет небольшого перерасчета в августе каждого года). Те, кто устроился на работу, будучи пенсионером, позже, получает пенсию на том уровне, который был у него на момент трудоустройства. Известно, что единственный вариант получить индексацию — уволиться с работы. Как происходит перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2018 году, с какого месяца после ухода с работы пенсионер будет получать более высокую выплату.

Изменения в условиях перерасчета пенсий после увольнения в 2018 году

В этом году произошло важное изменение правил перерасчета пенсий после того, как человек увольняется с работы. Так же, как и прежде, человеку в таком случае индексируют пенсионную выплату с учетом всех тех ежегодных повышений, которые его не затронули. Но — и это важный момент — в 2018 году повышенная пенсия полагается раньше, чем это было в 2017 году.

До начала этого года человек начинал получать повышенную с учетом пропущенных за период работы индексаций пенсию лишь на третий месяц после увольнения. Теперь такая пенсия положена ему уже со следующего календарного месяца.

Правда, есть некоторые нюансы, о которых нужно помнить. Несмотря на то, что право на перерасчет пенсии теперь возникает уже на следующий месяц после ухода с работы, реализовано оно будет, как и в прошлом году, лишь на третий месяц. Разберемся с тем, почему так происходит и что изменилось в сравнении с предыдущими годами.

Почему уволившийся с работы пенсионер получит повышенную пенсию только на третий месяц

Это связано с особенностями отчетности российских организаций перед Пенсионным фондом и тонкостями функционирования самого Фонда.

Для того, чтобы было проще понять, что происходит, возьмем конкретный пример.

Предположим, пенсионер Иванов прямо сейчас, в июле 2018 года, понимает, что больше не может работать на пенсии или его вынуждают уволиться какие-то другие обстоятельства. Он пишет заявление об уходе с работы.

Дальше события развиваются так:

  • В июле пенсионер Иванов увольняется с работы и получает расчет.
  • В августе его бывший работодатель подает ежемесячный отчет в Пенсионный фонд о своих работниках. В этом отчете Иванов продолжает фигурировать как работник, даже если официально он работал всего один день.
  • В сентябре компания, где работал пенсионер Иванов, снова подает отчет в ПФР, где Иванов как работник предприятия уже не числится. Так Пенсионному фонду становится известно об увольнении работающего пенсионера и появлении у него права на перерасчет.
  • В октябре пенсионер Иванов получит повышенную пенсию, сумма которой будет учитывать все те индексации, которые прошли мимо пенсионера. Одним словом, это та пенсия, которую получал бы гражданин Иванов, если бы заморозки не было.

Никаких специальных заявлений уволившемуся с работы пенсионеру писать не нужно. ПФР повысит пенсию автоматически.

В чем же разница с прошлым годом? Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера не сразу, и не сразу делает связанный с этим перерасчет пенсии. Повышенная выплата поступает пенсионеру только на третий месяц.

Разница в том, что начиная с 2018 года право на повышенную пенсию в любом случае возникает уже на следующий месяц после ухода с работы.

Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.

Особенности отчетности, описанные выше, также подсказывают пенсионерам, что в некоторых случаях выгоднее уволиться в конце одного месяца, а не в начале следующего. Даже если человек работал или числился работающим только первого числа какого-то месяца, а со второго числа уже уволен, в любом случае он попадает в отчет компании за этот месяц как работник. А значит, по факту ждать перерасчета пенсии после увольнения ему придется на месяц дольше.

Что будет, если пенсионер снова устроится на работу, получив перерасчет пенсии

Ничего страшного не случится. На эту тему даже было разъяснение самого пенсионного фонда России.

Смысл закона о заморозке пенсии для работающих пенсионеров в том, что пенсия не повышается, пока человек работает. Если он уволился и получил перерасчет, это не лишает его права снова устроиться на работу. А отнять полученную индексацию государство не имеет права.

В том числе никаких санкций не будет, если пенсионер устроится на работу к тому же работодателю на ту же самую должность, с которой он увольнялся.

bankiclub.ru

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2019 году

В статье рассмотрим особенности перерасчета и увеличения пенсии в случае, когда работающий пенсионер уходит на заслуженный отдых.

Как проводится пересчет пенсионных выплат

Пенсионные пособия в течение календарного года индексируются два раза.

Первый предусмотрен для пересчета страховых выплат и производится в феврале. Причем в 2018 году Президентом РФ было принято решение о переносе индексации страховых начислений по старости на январь.

Второй раз пересчитывают социальные пенсии, то есть выплаты по потере кормильца, по инвалидности и прочие. Второй пересчет производится в апреле текущего финансового периода.

Однако, данные условия действуют исключительно для безработных пенсионеров, то есть для тех граждан, которые достигли пенсионного возраста, оформили страховые выплаты и при этом завершили свою трудовую деятельность.

Если гражданин, получающий выплаты по старости, продолжает работать, то индексация ему не положена. Такие указания закреплены в Законе № 358-ФЗ от 29.12.2015. Следовательно, перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2018 году не положен.

Вам может быть интересно: Обязан ли пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении?

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Как отмечено выше, индексация выплат по старости работающего гражданина приостанавливается до момента его увольнения. То есть при прекращении трудовой деятельности государство обязано пересчитать страховые выплаты уволившегося гражданина.

Но здесь есть тонкость: перерасчет будет сделан за весь период работы человека (с учетом всех индексаций), но выплачиваться новая пенсия будет только со дня увольнения. Ждать выплаты индексации за все прошедшие годы задним числом не стоит — ее не будет.

Причем в 2017 году действовал особый порядок перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера. Например, если гражданин уволился 29.12.2017, то индексированную пенсию он начнет получать только через три месяца, то есть с 29.03.2018. Такие указания содержатся в п. 6 и 7 ст. 3 Закона № 358-ФЗ от 29.12.2015 (в ред. от 22.11.2016).

В 2018 году работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии? В таком случае действует другой алгоритм. Так, согласно закону от 01.07.2017 № 134-ФЗ, надбавка будет начислена со дня, следующего за датой увольнения. Но повышенный размер страховых выплат не следует ожидать в месяце прекращения трудовой деятельности. ПФР планирует провести беззаявительную корректировку выплат таким уволившимся пожилым людям в августе 2018 года. То есть идти в ПФР и писать заявление не нужно – просто подождите августа.

Обратите внимание: если вам предлагают помочь в перерасчете пенсии за плату – это, скорее всего, мошенники! Подробнее

Независимо от даты выхода на заслуженный отдых гражданину не нужно обращаться в территориальный фонд с заявлением. С апреля 2016 года личное обращение не требуется. Наниматель самостоятельно отчитывается в ПФР о застрахованных лицах.

Почитайте также: Последние новости о  компенсациях пенсионерам в 2019 году

От чего зависит размер индексации

Определим перечень показателей, от которых зависит размер повышения страховых начислений:

  • сумма исчисленных и перечисленных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете гражданина;
  • сумма всех периодов трудовой деятельности, за которые производились отчисления взносов;
  • количество начисленных (заработанных) пенсионных баллов;
  • персональный (индивидуальный) пенсионный коэффициент;
  • суммарный коэффициент индексации, установленный действующим законодательством.

Как отмечено выше, не нужно писать заявление об индексации в отделение территориального фонда. Однако, сотрудникам ПФ РФ могут потребоваться дополнительные справки и информация. В таком случае гражданин должен предоставить недостающие документы.

Вам может быть интересно: Как проверить отчисления в ПФР?

Как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам после выхода на заслуженный отдых, если работодатель не предоставил соответствующую информацию в ПФ РФ?

Работодатель обязан ежемесячно предоставлять информацию о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. Если в отчете работодатель укажет неверные сведения об уволившемся пенсионере, то индексацию не выплатят. Представители ПФР сделают перерасчет только после предоставления корректных сведений. Компенсацию за ошибку работодателя государство не выплатит. Истребовать недополученную сумму можно только с нанимателя через суд.

Напомним, что при трудоустройстве уже после произведенной индексации страховых выплат пенсия не уменьшится.

Читайте также: Положено ли единовременное пособие пенсионерам в 2018 году?

comments powered by HyperComments

how2get.ru

Компенсация и перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

При сокращении каждый гражданин Российской Федерации может рассчитывать на определённую социальную поддержку со стороны работодателя и государства. Кроме того, если сокращаемый гражданин находится в пожилом возрасте, то для него должны в обязательном порядке произвести перерасчёт пенсии.

О том, для чего производится перерасчёт, какой размер выплаты должен получить увольняющийся пожилой человек, и как осуществляется данная процедура, вы сможете узнать из представленного ниже материала.

Для чего проводится перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера?

До 2016 года для всех пожилых людей проводились ежегодные индексации отчислений, в результате которых происходило повышение размеров выплачиваемых пособий. Размер индексации напрямую зависит от различных экономических параметров государства, полученных за текущий календарный год. Однако в 2016 году вышел закон, в соответствии с которым увеличение выплат приостанавливалось на неопределённый срок. До сих пор не известно вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения.

Таким образом, работающие лица пожилого возраста более не смогут получить индексацию получаемых пособий до того момента, пока они числятся на официальном рабочем месте и получают заработную плату. Данный законопроект был выпущен для того, чтобы сократить расходы государственного бюджета.

Так что, если вы хотите получить индексацию, то после сокращения с текущего рабочего места, ваш работодатель должен подать соответствующие документы в Пенсионный Фонд России. В данном учреждении произведут индексацию. Перерасчёт отчислений будет произведён с первого числа последующего месяца сразу после подачи заявления.

Размер компенсации пенсионерам

Получить компенсацию работающий пенсионер после увольнения сможет в следующих случаях:

  1. При уходе по собственному желанию. Пожилой человек при уходе по собственному желанию имеет право не предупреждать об этом работодателя за две недели, кроме того, ему не нужно будет отрабатывать 14 дней после ухода. Такой способ можно использовать только один раз. Если после этого гражданин решит устроиться на новую работу, а по истечение определённого срока вновь решит уволиться, то компенсация выплачена ему не будет.
  2. По инициативе работодателя. В такой способ входят любые причины, в том числе и обычное сокращение штата работников предприятия. Однако, если увольнение работающего пенсионера произошло по инициативе работодателя, то помимо пособий, работнику в обязательном порядке должны выплатить выходное пособие. Размер выходного пособия в соответствии с Трудовым Кодексом РФ составляет не меньше одного месячного оклада. При этом выходное пособие выплачивается на протяжение двух месяцев.

Каков размер выплат пенсионерам?

В начале 2018 года был принят и обнародован законопроект, согласно которому, все уволенные люди пожилого возраста могут рассчитывать на перерасчёт пенсии. Новый полученный размер пособия официально назначается на первое число месяца после подачи заявки.

Однако, в действительности индексация пенсии будет произведена только по истечению трёх месяцев после подачи соответствующего заявления работодателем в Пенсионный Фонд России. При этом Пенсионный фонд гарантирует полное возмещение всех понесённых гражданином убытков. Таким образом, размер выплаты будет напрямую зависеть от индексации пенсии.

Как проиндексируют пенсии работающим пенсионерам после увольнения? Компенсация рассчитывается следующим образом: разница между проиндексированной суммы выплат и старого размера пособия умножается на количество месяцев, прошедших после подачи документов в ПФР.

При этом получение компенсации возможно только в том случае, если работодатель подал заявление в Пенсионный фонд в назначенный срок.

Порядок процедуры

Процедура получения перерасчёта после увольнения работающего пенсионера и компенсации при уходе на пенсию выглядит следующим образом:

  • Составление заявления об увольнении. На этом этапе сотрудник должен написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с наступлением пенсионного возраста. После написания заявление необходимо передать работодателю.
  • Оформление приказа работодателем. После того, как работодатель получает заявление, он обязан оформить приказ об увольнение своего сотрудника. В оформленном приказе в обязательном порядке должны содержаться следующие пункты: номер трудового соглашения, оформленного с работником, а также дата увольнения.
  • Подача заявление в ПФР. Работодатель обязан подать заявление о проведении перерасчёта пенсии уволенного сотрудника.
  • Выплата, положенных работнику денежных средств. В размер представленной суммы входят следующие выплаты: компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за отработанный период, а также выходное пособие (выплачивается только в том случае, если работник был уволен по причине сокращения штата).
  • Занесение соответствующей записи в трудовую книжку. В трудовую книжку заносится дата и причина увольнения с работы работающего пенсионера. Обязательным условием является то, что занесённая запись должна соответствовать записи в приказе.

Читайте также: какие доплаты положены работающим пенсионерам?

Как рассчитать прожиточный минимум на семью и кому положена доплата? Ответ находится здесь.

Уход за пенсионером: на кого можно оформить, обязанности, сколько платят и есть ли льготы: rassvet-info.ru/vyiplaty-i-posobiya/sotsialnye-vyiplaty/uhod-za-pensionerom.html

По истечению трёх месяцев, будет произведён перерасчёт пенсионного пособия, а также будет произведена выплата компенсации на сберегательный счёт.

Видео: как пересчитывается пенсия работающим пенсионерам после увольнения?

Полезные статьи:

rassvet-info.ru

На сколько и когда увеличится пенсия работающего пенсионера после увольнения

С 2016 года российские работающие пенсионеры получают «замороженные» пенсии. Что означает то, что каждый год повышение пенсионных выплат не затрагивают пенсионеров, имеющих дополнительный источник дохода – заработную плату. С учетом того факта, что трудятся на пенсии сегодня порядка 10 миллионов из 40 миллионов российских пенсионеров, государство каждый год экономит значительные суммы на этой заморозке. На сегодня единственным способом получения перерасчета пенсии с учетом инфляции является увольнение с работы. На сколько и когда увеличится пенсия работающего пенсионера после увольнения, какой размер прибавки получит пенсионер к выплате.


Фото: pixabay.com

Насколько вырастет пенсия работающего пенсионера после увольнения

В этом случае существует простой и ясный порядок. После увольнения работающего пенсионера его ежемесячная выплата подвергнется перерасчету с учетом индексаций, прошедших мимо него.

Следовательно, все будет зависеть от того, когда именно гражданин трудоустраивался. Если он работал на пенсии до 2016 года, то он пропустил 3 индексации – в 2016-2018 гг. Если он трудоустроился позднее либо позднее ушел на пенсию и продолжил трудиться, то мимо него прошло меньшее количество перерасчетов.

В первую очередь, следует напомнить, на какой процент индексировались пенсии в последние годы:

Когда проводилась индексация Насколько выросли пенсии
1 февраля 2016 г. 4%
1 февраля 2017 г. 5.8%
1 января 2018 г. 3.7%

Считая, на сколько вырастет пенсия после увольнения, следует верно суммировать пропущенные повышения.

Если просто сложить процент индексации за каждый из пропущенный лет, выйдет неправильный результат. На самом деле перерасчет будет больше. Следует постепенно увеличивать размер пенсию, так как каждый следующий перерасчет делается с учетом прошлой индексации – от повышенной базы.

Для легкости подсчета приведем следующую таблицу. Она позволит любому работающему пенсионеру просчитать, на сколько увеличится его пенсия после увольнения.

С какого периода работает пенсионер (или когда человек вышел на пенсию, продолжая работать до сегодняшнего дня) Насколько вырастет пенсия после увольнения
С 2015 года или ранее 14,1%
Начал работать после 1 января 2016 года, но до 1 января 2017 года 9,71%
Начал работать после 1 января 2017 года, но до 1 февраля 2018 года 3,7%
Начал работать после 1 февраля 2018 года 0%

Следовательно, примерно просчитать размер доиндексации после увольнения посредством нашей таблицы сумеет каждый работающий пенсионер.


Фото: pixabay.com

Когда будет пересчитана пенсия работающего пенсионера после увольнения

Общий порядок в 2018 году следующий – пенсия индексируется со следующего календарного месяца после увольнения, однако на руки повышенную выплату пенсионер получает лишь на 3-й месяц после своего увольнения.

Как это работает: допустим, пенсионер ушел с работы в августе 2018 года. Не важно, какого числа это произошло – первого либо последнего. Непосредственно право на индексацию появляется в сентябре, однако в ПФР по причине некоторых нюансов бухгалтерии про этом пока не знают.

В ПФР узнают про увольнение пенсионера лишь на 2-й месяц после увольнения, в нашем условном случае – это октябрь. А на 3-й месяц, в ноябре, пенсионер уже получит повышенную пенсионную выплату за ноябрь и невыплаченную разницу между прошлым и новым размером пенсии за сентябрь-октябрь.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.

b2bmaster.ru

Увольнение с работы в целях индексации пенсии

Работающие пенсионеры знают, что по действующему мораторию пенсии им не индексируются. Но если человек прекращает работать, то страховая пенсия начинает индексироваться на общих основаниях. Разрешается ли пенсионеру уволиться, получить ежемесячное повышение пенсии за счет индексации и снова устроиться на работу? Расскажем об этом.

Ограничение на индексацию для работающих пенсионеров

Работающим пенсионерам, действительно, не индексируется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и не корректируется стоимость индивидуального пенсионного коэффициента. Но если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Разъяснение ПФР про индексацию при увольнении

Вот как порядок индексации пенсии после увольнения комментируют в ПФР:

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.

Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Также см. «Когда перерасчет пенсии после увольнения».

Как можно поступить

Если пенсионер уволится с работы, то его пенсия будет повышена – будут учтены все индексации. При этом в законодательстве нет никакого запрета на новое трудоустройство после индексации пенсии. Причем можно устраиваться на работу снова к этому же работодателю (это не запрещено). Таким образом, получается, что пенсионер вправе:

  • уволиться с работы;
  • получить проиндексированную пенсию;
  • снова трудоустроиться.

Однако обратите внимание на важную деталь: чтобы ПФР проиндексировал пенсию по отчетным документам от работодателей человек должен быть неработающим. На получение всех этих данных уходит до трех месяцев. Поэтому в этот период (3 месяца) трудоустраиваться нет смысла. Ведь если уволиться и, например, через неделю трудоустроиться вновь, то «в глазах» ПФР человек продолжит значится как работающий. И тогда никакой индексации не будет.

Важно: после повторного трудоустройства человек продолжит получать повышенную пенсию. Уменьшать пенсии подразделения ПФР не вправе.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Ни для кого не секрет, что каждый год стоимость продуктов, товаров и услуг растет, и связано это может быть со многими процессами. Но рост цен на рынке не пропорционален росту дохода населения, и именно поэтому покупательная способность многих в экономически неблагоприятных для страны условиях резко падает.

И чтобы хоть как-то сгладить такое несоответствие и помочь людям компенсировать хотя бы частично рост цен, государство ввело такую ежегодную процедуру как индексация социальных стандартов. Правда не для всех это работает и есть исключение. И именно об этом пойдет речь далее.

Что такое индексация

Вряд ли в обществе найдется такой человек, который хоть раз в своей жизни не сталкивался с инфляцией. Другое дело, что не все знают, что такое инфляция, хотя ежедневно могут наблюдать ее в магазинах, на рынке, в сфере услуг и т.д.

Инфляция – это экономический процесс, который связан с ростом цен на товары и услуги. Помимо дефляции, есть обратный процесс – дефляция, связанные не с ростом цен, а с падением, но он редко встречается и имеет, как правило, сезонный характер.

Например, дефляцию можно наблюдать летом на фрукты и овощи, яйца и другую продукцию, которая производиться в больших количествах именно в теплое время года.

Индексация (И.) – это же то, что связано необратимо с индексацией. И. – это своего рода увеличение социальных выплат, заработных плат, стипендий, и т.д. на некий определенный процесс, который равен проценту роста цен.

Например, если за 2018 год индекс инфляции составил 6%, то на такой же размер должны увеличиваться абсолютно все стандарты. Другой вопрос ,что не всегда так происходит и существуют некие трудности, связанные с такой процедурой.

Проблемы, которые наблюдаются в Российской Федерации и в других странах:

  1. Объективно рост цен всегда на много выше, чем само увеличение денежных пособий, и связано это с тем, что признанный уровень инфляции на много меньше фактических, соответственно и И. будет меньше, Чем должна быть;
  2. Средств в бюджете не всегда достаточно для осуществления таких гарантий, закрепленных на законодательном уровне, поэтому периодически доплату такого уровня могут отменять для определенных категорий граждан, а для некоторых «замораживают» с дальнейшей перспективой возобновления в лучших экономических условиях.

Что происходит с пенсией

Если говорить о И. пенсии, то она ничем не отличается от общепринятой процедуры и заключается в том, что всем людям такой категории осуществляют стандартное увеличение денежного обеспечения на процент, равный официально признанному уровню увеличения стоимости товаров и услуг.

Но если говорить о работающих, то здесь не все так прекрасно. В текущем году принято было решение о том, что всем работающем гражданам такой категории И. производиться не будет. Исключения – это апрель 2018, когда 1 апреля И. провели всем без исключения.

И недавно было принято решение о том ,что тенденция сохраниться и в 2018 году. Ни один работающий не сможет получить такую прибавку. Другое дело, что многие путают два разных понятия: И. и перерасчет. И далее о таких двух понятиях и их отличиях.

Различия в И. и перерасчете:

  1. И.платиться из расчета роста стоимости товаров на рынке и никак не связано с индивидуальными критериями человека: его стажем, занимаемой в прошлом должности, получаемой заработной платой и т.д.;
  2. Перерасчет связан с дальнейшем продолжением трудовой деятельности гражданина, который уже вышел на заслуженный отдых по старости, но его работодатель продолжает платить в ПФ отчисления и, следовательно, возрастает его размер обеспечения.
Но здесь существует положительный момент: когда субъект прекратить свою трудовую деятельность, то ему П. будет проиндексирована на тот процент, на который был увеличены цены на рынке с момента заморозки такой дотации. Таким образом, по факту лицо практически ничего не теряет , а как бы накапливает ее.

Что сказано в Кодексе законов о труде Российской Федерации

Законодательные нормы того, что каждый человек может трудиться и получать заработную плату регламентируются Трудовым Кодексом РФ. Также здесь прописаны и главные нормы относительно того, как происходит процедура ухода, что положено такому лицу и т.д.

По сокращению пенсионера статья 178 ТК РФ

По действующему законодательству, в частности по Трудовому Кодексу РФ, уход с предприятия в связи с тем, что гражданин достиг установленного возраста, не предусмотрен. Если такой факт произошел в трудовой деятельности, то тогда субъект имеет право отстоять свои интересы в судебном порядке и восстановиться на работе.

Но если сотрудник самостоятельно выразил желание уйти на заслуженный отдых, то тогда он имеет право быть уволенным сразу после написания такого заявления. Работодатель не должен заставлять сотрудника отрабатывать еще две недели с даты написания такого документа.

Дата во всех документах должна быть единой: приказ и запись в трудовой должны иметь идентичную дату.

Относительно такого вопроса как возможность уйти на заслуженный отдых по достижению определённого возраста — старости и получать страховое обеспечение, то условия его получения прописаны в статье 8 Федерального Закона РФ «О страховых П.».

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели

Многих волнует главный вопрос: нужна ли отработка в две недели? Как уже было сказано ранее, отработка в 2 недели не нужна. Это исключение из правил, так сказать льгота, предусмотренная нормами Трудового Кодекса РФ для тех, кто уходит на пенсию и оформляет страховую пенсию.

Выход на пенсию в ст. 80 Трудового Кодекса закреплен как одна из уважительных причин, которая позволяет гражданину не отрабатывать положенные две недели с даты подачи заявления до момента официального прекращения деятельности.

По собственному желанию без отработки

Следует отметить, что процедура ухода сотрудника, уходящего на пенсию, не сложная и во многом напоминает обычную процедуру увольнения сотрудника, хотя и имеет свои особенности. И на практике очень часто работодатели нарушают как права сотрудника, так и общую процедуру, что может для них обернуться судебными разбирательствами.

Заявление на уход пишется в добровольной форме. Есть примерный шаблон, который можно просмотреть здесь.

В данном заявлении обязательно должно быть указано:

  1. На чье имя пишется заявление, то есть указана ФИО директора компании с указанием названия самой компании. Например: генеральному директору ООО «Инвест» Иванову Иван Сергеевичу;
  2. ФИО с указанием занимаемой должности того, от чьего имени пишет заявление, то есть ФИО и должность того, кто выходит на страховую П.;
  3. Выразить просьбу об уходе с указанием причины такого желания и конкретной даты;

Обязательно поставить подпись и число написания заявления

По действующему законодательству нет четко установленного периода, который должен пройти между уходом с работы и получением П.Именно поэтому любой сотрудник имеет абсолютное право или сразу подать заявление в отдел кадров после появления у него права на оформление и получение обеспечения или через промежуток времени.

И как только такое заявление поступит, то именно с этой даты должны быть оформлены все документы.

Главное понять: работодатель не имеет никакого права отказать принять заявление, он не может попросить и назначить срок для двухнедельной отработки.

Видео: Индексация в 2018

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2018 году

Как уже было сказано ранее, сразу после факта ухода, который зафиксирован соответствующим приказом организации и записью в трудовой книжке, субъект имеет право получить перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2018 году.

Для этого он должен подать соответствующие документы в ПФ, где ему обязаны сделать перерасчет.

Порядок и сроки расчета

Фактически, каждый сможет после ухода с работы получить всю накопленную индексацию, которая не выплачивалась во время трудовой деятельности. Но при этом есть временные рамки, так индексация будет выплачены ПФ только на 4-й месяц после того, как произошло фактическое увольнение. Не раньше.

Помимо самой И., человеку в последствие будет произведен перерасчет обеспечения с учетом всех страховых взносов, который поступили на счет за текущий год.

Таким образом, после прекращения деятельности лицо получает ощутимую прибавку к своему теперь основному доходу.

Комментарий эксперта

По мнению многих экспертов, заморозка И. работающим — это не эффективная мера и сказать о том, что она экономит львиную долю бюджета ПФ нельзя, поскольку в последствие эти деньги все равно выплачиваются. Это вызывает только недовольство пожилых людей и их недоумение.

Хотя есть и сторонники таких мер, поскольку, когда человек работает та И. не особо ощущается и нужна, а уже когда выплата становиться основным доходом, такая сразу ощутимая прибавка может помочь человеку.

Есть даже те эксперты, которые сейчас обсуждают вопрос того, что необходимо вообще отменить П. работающим, но пока это находиться только на уровне предложений и обсуждений.

Закон

Главным законом в этой сфере остается ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, каждый самостоятельно должен решать: продолжать ему свою профессиональную деятельность после выхода на заслуженный отдых или нет. Фактических оснований у работодателя уволить нет.

Но вот при самом увольнении хорошим бонусом является то, что не надо отрабатывать положенные 2 недели, а сама материальная помощь сразу после ухода с работы значительно увеличится.

101zakon.ru

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году

Пенсии работающим пенсионерам заморожены с 2016 года. Это значит, что те пожилые россияне, которые работают после выхода на пенсию с 2015 года или раньше, до сих пор получают примерно ту же пенсию, что и три года назад . Единственный вариант получить индексацию — уволиться с работы. Как происходит перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2018 году, с какого месяца после ухода с работы пенсионер будет получать более высокую выплату.

Перерасчет пенсии после увольнения в 2018 году

В этом году произошло важное изменение правил перерасчета пенсий после того, как человек увольняется с работы. Так же, как и прежде, человеку в таком случае индексируют пенсионную выплату с учетом всех тех ежегодных повышений, которые его не затронули. Но — и это важный момент — в 2018 году повышенная пенсия полагается раньше, чем это было в 2017 году.

До начала этого года человек начинал получать повышенную с учетом пропущенных за период работы индексаций пенсию лишь на третий месяц после увольнения. Теперь такая пенсия положена ему уже со следующего календарного месяца.

Правда, есть некоторые нюансы, о которых нужно помнить. Несмотря на то, что право на перерасчет пенсии теперь возникает уже на следующий месяц после ухода с работы, реализовано оно будет, как и в прошлом году, лишь на третий месяц. Разберемся с тем, почему так происходит и что изменилось в сравнении с предыдущими годами.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году. Почему уволившийся с работы пенсионер получит повышенную пенсию только на третий месяц

Это связано с особенностями отчетности российских организаций перед Пенсионным фондом и тонкостями функционирования самого Фонда.

Для того, чтобы было проще понять, что происходит, возьмем конкретный пример.

Предположим, пенсионер Иванов прямо сейчас, в июле 2018 года, понимает, что больше не может работать на пенсии или его вынуждают уволиться какие-то другие обстоятельства. Он пишет заявление об уходе с работы.

Дальше события развиваются так:

В июле пенсионер Иванов увольняется с работы и получает расчет.
В августе его бывший работодатель подает ежемесячный отчет в Пенсионный фонд о своих работниках. В этом отчете Иванов продолжает фигурировать как работник, даже если официально он работал всего один день.
В сентябре компания, где работал пенсионер Иванов, снова подает отчет в ПФР, где Иванов как работник предприятия уже не числится. Так Пенсионному фонду становится известно об увольнении работающего пенсионера и появлении у него права на перерасчет.
В октябре пенсионер Иванов получит повышенную пенсию, сумма которой будет учитывать все те индексации, которые прошли мимо пенсионера. Одним словом, это та пенсия, которую получал бы гражданин Иванов, если бы заморозки не было.
Никаких специальных заявлений уволившемуся с работы пенсионеру писать не нужно. ПФР повысит пенсию автоматически.

В чем же разница с прошлым годом? Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера не сразу, и не сразу делает связанный с этим перерасчет пенсии. Повышенная выплата поступает пенсионеру только на третий месяц.

Разница в том, что начиная с 2018 года право на повышенную пенсию в любом случае возникает уже на следующий месяц после ухода с работы.

Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.

Особенности отчетности, описанные выше, также подсказывают пенсионерам, что в некоторых случаях выгоднее уволиться в конце одного месяца, а не в начале следующего. Даже если человек работал или числился работающим только первого числа какого-то месяца, а со второго числа уже уволен, в любом случае он попадает в отчет компании за этот месяц как работник. А значит, по факту ждать перерасчета пенсии после увольнения ему придется на месяц дольше.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году. Что будет, если пенсионер снова устроится на работу, получив перерасчет пенсии

Ничего страшного не случится. На эту тему даже было разъяснение самого пенсионного фонда России.

Смысл закона о заморозке пенсии для работающих пенсионеров в том, что пенсия не повышается, пока человек работает. Если он уволился и получил перерасчет, это не лишает его права снова устроиться на работу. А отнять полученную индексацию государство не имеет права.

В том числе никаких санкций не будет, если пенсионер устроится на работу к тому же работодателю на ту же самую должность, с которой он увольнялся.

rf.biz

alexxlab

*

*

Top