Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26 декабря 2005 г. N 928 г. Москва О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 февраля 2006 г.
Регистрационный N 7550
В целях повышения социальной защищенности рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3, 2002, N 30, ст. 3014, 2002, N 30, ст. 3033, 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700, 2004, N 18, ст. 1690, 2004, N 35, ст. 3607, 2005, N 1 (часть 1), ст. 27) и подпункта 14) пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.13.2004 N 1314 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109), приказываю:
1. Установить рабочим и служащим (далее — работникам) Федеральной службы исполнения наказаний, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:
— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;
— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;
— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;
— свыше 20 лет — 15 календарных дней.
2. Учесть, что:
ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней;
порядок исчисления стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется исходя из трудового стажа, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе;
действие настоящего приказа не распространяется на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы во ФСИН России, которым дополнительные отпуска за выслугу лет предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215).
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, курирующего кадровые вопросы.
Директор Ю. Калинин
rg.ru
отпуск сотрудника фсин | Коллегия юристов Москвы
Оглавление:
- Дополнительные отпуска в системе исполнения наказаний
- Льготы для сотрудников ФСИН
- Начисление денежного довольствия сотрудникам ФСИН
- Нормативные документы — Официальный сайт ФКУ СИЗО 3 УФСИН России по г. Москве
- О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 года N 207 Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно
- Опровержение ФСИН: сотрудникам по-прежнему будут оплачивать отпуск за границей. Можно хоть на Кубу
- Отпуск сотрудника фсин
Дополнительные отпуска в системе исполнения наказаний
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. № 928. Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 февраля 2006 г. № 7550
Рабочим и служащим Федеральной службы исполнения наказаний, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, установлены следующие дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:
Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям.
Льготы для сотрудников ФСИН
— льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 12 лет службы в УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии;
— возможность получения высшего образования на бюджетной основе по специальности (юриспруденция, психология, экономика, правоохранительная деятельность, социальная работа,бухгалтерский учет и др.
Начисление денежного довольствия сотрудникам ФСИН
Уважаемая Лидия, добрый день! Тонкость моего запроса именно в том, что сотрудник аттестованный, не гражданский служащий. Аттестованный сотрудник за время больничного получает денежное довольствие (оклад+ звание) Вот и вопрос: не нарушь он больничный режим-получить должен ден.довольствие в полном объеме, а нарушение режима получается вроде прогула Как быть в этой ситуации.
сообщаем следующее.
Нормативные документы — Официальный сайт ФКУ СИЗО 3 УФСИН России по г. Москве
Федеральный закон Российской Федерации от 21.07.1998 № 117- ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно- исполнительной системы»;
Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202- 1;
Указ Президента Российской Федерации от 02.
О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 года N 207 Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно
О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 года N 207 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно» О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 года N 207 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним.
Опровержение ФСИН: сотрудникам по-прежнему будут оплачивать отпуск за границей. Можно хоть на Кубу
Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России официально опровергла появившуюся сегодня в СМИ информацию о том, что она не намерена с 2012 года оплачивать проезд на отпуск своим сотрудникам.
Как сообщили ИТАР-ТАСС официальный представитель ФСИН России Александр Кромин, «с 2012 года никаких изменений в практике оплаты проезда сотрудников уголовно-исполнительной системы к месту проведения отпуска, в том числе, за рубежом, не предполагается, порядок остается прежним».
Отпуск сотрудника фсин
advokat-benik.ru
Отпуск с последующим увольнением сотрудника фсин
Письмо ФСИН России от N 7-16877-04 — О направлении методических рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам уголовно-исполнительной системы
Сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в год, независимо от места его проведения. При проведении отпуска в нескольких местах оплата проезда производится к указанному в отпускном удостоверении. Сотрудникам, имеющим право на очередной и дополнительный отпуска продолжительностью 40 календарных дней и более, по их желанию разрешается использование отпуска в два срока (на основании утвержденного графика отпусков) с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз . Сотрудникам, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, при составлении плана отпусков целесообразно рекомендовать использовать первоначально 30 календарных дней очередного ежегодного отпуска, что позволит учесть интересы других сотрудников при выборе времени проведения отпуска.
О времени начала очередного ежегодного и дополнительного за стаж службы отпуска сотрудник должен быть извещен кадровой службой под роспись не позднее чем за две недели до его начала . При этом он предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков .
Сотрудник в отпуске с последующим увольнением ушел на больничный
Являлся сотрудником ФСИН, ушел в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска был на больничном 14 дней, так как мне не продляют отпуск на дни больничного как я думаю, должны выплатить компенсацию, на что кадры гаварят что у меня отпуск оплачен, данное положение для вольнонаемных.
ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ от 27.05.2013 № 269 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы XIII. Выплата денежного довольствия за период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью и нахождения в отпуске 63. Сотрудникам на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере*. 64. Сотруднику на период временной нетрудоспособности после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания его отпуска по уходу за ребенком. 65. Сотрудникам за период нахождения в основных, дополнительных отпусках, отпусках по личным обстоятельствам и других видах отпусков, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом по замещаемой должности ко дню убытия в соответствующий отпуск.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г
сотрудникам, замещающим должности первого заместителя директора ФСИН России, заместителей директора ФСИН России, заместителя директора ФСИН России — начальника управления следственных изоляторов центрального подчинения ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России, первых заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, непосредственно курирующих правовую работу, — до 20 процентов должностного оклада;
20. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.
Отпуск с последующим увольнением сотрудника фсин
Отпуск — это гарантия, установленная законодательством о труде, в том числе специальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, представляющая собой право быть освобожденным от исполнения служебных обязанностей при сохранении за сотрудником денежного довольствия и замещаемой им должности.
Частью 11 ст. 56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.
Primary Menu
Рассмотрим более подробно каждый из видом отпусков сотрудников полиции.
Основной отпуск сотрудника полиции.
— сотрудникам полиции положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (45 календарных дней — для районов с неблагоприятными условиями)
— выходные и нерабочие праздничные дни в период отпуска не включаются (сроком до 10 дней)
— если сотрудник полиции не отгулял свой отпуск в положенный срок, то он может быть перенесен на текущий или следующий календарный год, но не дальше
— отпуск полицейских может быть разделен на 2 части, но одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней
— сотрудники полиции имеют право на дополнительные дни отпуска, которые затрачиваются на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Данное право возникает лишь на один отпуск в год
— для сотрудников полиции, работающих в неблагоприятных условиях, основные отпуска могут быть соединены за 2 года по желанию сотрудника
Дополнительные отпуска сотрудников полиции.
Выделяют следующие виды дополнительных отпусков:
— за стаж службы: от 10 до 15 лет дают право на дополнительные 5 календарных дней, от 15 до 20 лет — на дополнительные 10 дней, за стаж превышающий 20 лет — 15 дней службы;
— за работу во вредных или особых условиях: за вредность добавляют не менее 10 дней, за особые условия — не более 10 дней.
— за ненормированный рабочий день: добавляется отпуск от 3 до 10 дней.
Отпуск с последующим увольнением статья тк рф
Здравствуйте! Будьте добры подскажите мне как поступить в рамках закона, ситуация следующая: Я работаю на низкооплачиваемой должности в компании, и нашел другую фирму с более высокой з/п. Как мне согласно ТК РФ принять решение, стоит ли взять отпуск с последующим увольнением ? Смогу ли я подписать трудовой договор у нового работодателя ? И каковы сроки увольнения ?
Однако вопрос о подаче заявления об увольнении в форме заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением и отказ в подписании руководителем такого заявления вызывает массу споров и приводит к ненужным разбирательствам и недопониманиям. Лучше всего, конечно, написать конкретное заявление об увольнении и избежать ненужных разбирательств и трате нервов, хотя это и несколько продлит срок работы на данном предприятии.
Замена отпуска денежной компенсацией сотрудникам уис при увольнении
Минюст в подтверждение своей позиции о необходимости отмены принятого Решения суда в кассационной жалобе сослался на п. 53 Положения о денежном довольствии, согласно которому при увольнении из уголовно-исполнительной системы денежная компенсация выплачивается также за время не использованного в году увольнения дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда и за особый характер службы. Было отмечено, что п. 51 Положения о денежном довольствии во взаимосвязи с указанным п. 53 этого же Положения соответствует требованиям ст. 127 ТК РФ о выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска (в том числе дополнительные). Однако Кассационная коллегия ВС РФ сообщила, что из содержания п. 53 не усматривается, что положение этого пункта распространяется на сотрудников, увольняемых по основанию, предусмотренному п. «г» ст. 58 Положения о службе, о которых упоминается в п. 51 Положения о денежном довольствии.
Из Определения ВС РФ от 23.06.2009 N КАС09-284 следует, что Славный В.А. являлся сотрудником уголовно-исполнительной системы. В суд он обратился с заявлением о признании недействующим п. 51 Положения о денежном довольствии в части непредоставления очередного отпуска сотрудникам при увольнении по п. «г» ст. 58 Положения о службе — по окончании срока службы, предусмотренного контрактом. Истец указал, что оспариваемое положение п. 51 противоречит трудовому законодательству, создает препятствия в реализации конституционного права на отдых.
Как оформить отпуск с последующим увольнением
В месяц сотрудник отрабатывает 2,33 дня ежегодного отпуска (28 календарных дней : 12 месяцев) (ст. 122 ТК РФ, п. 28 Правил). Следовательно, за полгода Олег А. отработал 14 оплачиваемых календарных дней отдыха (2,33 дня x 6) 3 . Остальные 14 дней будут ему предоставлены, но не оплачены.
Важная особенность отпуска и происходящего за ним увольнения – то, что он предоставляется целиком за весь рабочий год, а не только за отработанные месяцы. При этом в заявлении или соглашении должна содержаться информация о том, сколько конкретно дней отдыха будет брать работник. Если нет оговоренной продолжительности отпуска, работник должен получить все неиспользованные дни отдыха, но при этом оплатить следует только фактически отработанные 2 .
Выплаты при увольнении сотрудника ФСИН: все аспекты
Согласно статье 58 положения о службе в органах, отпуск с последующим увольнением не может быть предоставлен тем, кто увольняется по пункту а, г, д, и, к, л, м. В данном случае речь идет только о денежной компенсации. Выплата учитывает и дополнительный отпуск, который полагается сотрудникам, работающим во вредных условиях труда.
Тем сотрудникам, которые находятся на больничном, но были предупреждены о предстоящем сокращении, компенсация выплачивается по тот день, когда человек должен вернуться к работе. В данном случае этот срок не может составлять более четырех месяцев, кроме тех случаев, когда законодательством предусмотрен более длительный срок, к примеру, очередной отпуск.
Основание для увольнения сотрудника фсин на пенсию
В настоящее время функционирование ФСИН обеспечивается более чем 300 000 сотрудников и включает в себя территориальные управления центрального аппарата, территориальные органы ФСИН в субъектах РФ, исправительные учреждения, инспекции и даже учебные центры.
вопрос — на сколько правомерны действия начальника ГРЛС, положен ли мне очередной отпуск и дополнительный за выслугу лет ( 32 года) в год увольнения в полном объеме, могут ли меня уволить без заключения ВВК и какой отпуск подлежит продлению в связи с болезнью, а какой нет и какими нормативными документами это регламентировано?
01 Сен 2018 yslygiur 164 Поделитесь записьюurist-yslugi.ru
Отпуск с последующим увольнением сотрудника фсин
N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2010 г., регистрационный N 19150). 3. Финансово-экономическому управлению Федеральной службы исполнения наказаний, начальникам учреждений, непосредственно подчиненным Федеральной службе исполнения наказаний, начальникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний обеспечить с 1 января 2013 г. выплату денежного довольствия и оказание материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы в соответствии с настоящим приказом. 4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Директор Г. Корниенко Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июня 2013 г.
An error occurred.
ИнфоСрок для уведомления руководства об увольнении может уменьшаться до нескольких недель соглашением сторон, но с учетом времени, необходимого для выполнения требований по сдаче оружия, удостоверения, жетона и прочего закреплённого за сотрудником имущества.
Важно
Сотрудник может решить уволиться в период испытания, установленного при приеме на службу.
В этот период работник имеет статус стажера, права и обязанности по должности, на которую претендует, в соответствии с трудовым договором.
Порядок увольнения такого сотрудника регулируется трудовым кодексом, а это значит, что при уходе по собственному желанию срок для предупреждения об этом руководства составляет 3 дня.
Иногда намерение сотрудника уволиться вызвано обстоятельствами, делающими невозможным дальнейшее продолжение службы в органе.
О предоставлении отпуска с последующим увольнением из уис
N 269″Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» С изменениями и дополнениями от: 9 апреля 2015 г., 20 декабря 2016 г., 15 мая 2017 г.
В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч.
1), ст. 7608) приказываю: Информация об изменениях: Приказом ФСИН России от 9 апреля 2015 N 341 в пункт 1 внесены изменения См.
текст пункта в предыдущей редакции 1.
Порядок увольнения из фсин по собственному желанию
Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении Чтобы рассчитать количество дней отпуска, причитающихся работнику, необходимо: Шаг 1: Исчислить стаж работника у работодателя.
Шаг 2: Определить количество дней отпуска, которые работнику полагаются за весь период его работы. Шаг 3: Определить количество дней отпуска, уже использованных работником.
Шаг 4: Рассчитать количество неотгулянных дней отпуска.
Шаг 1: исчисляем стаж работы у работодателя в месяцах Ответ на вопрос, что включается в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, содержится в ст. 121
ТК РФ. В стаж работы, который дает право на основной оплачиваемый отпускдает право на основной оплачиваемый отпуск включаются: не включаются: время фактической работы время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в т.ч.
в случае отстранения от работы по ст.
Отпуск с последующим увольнением статья тк рф
В общем случае, если работник отгулял отпуск авансом и увольняется, работодатель удерживает из его заработной платы сумму отпускных.
Это удержание не может превышать 20% от выплат, причитающихся работнику после удержания НДФЛ (ст.
138 ТК РФ). Если сумма удержания превышает 20% или работнику не выплачиваются иные суммы и удержать излишние отпускные просто не из чего, долг работник может вернуть добровольно. Требовать с него эти суммы, а тем более в судебном порядке, незаконно (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Отпуск с последующим увольнением: когда производить расчет По общему правилу расчет с работником производится в день увольнения, являющийся последним днем работы.
Однако при предоставлении отпуска с последующим увольнением действует иной порядок.
Несмотря на то, что последним днем работы работника будет день окончания его отпуска, расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска.
Отпуск с последующим увольнением
Поэтому если продолжительность отпуска превышает 14 календарных дней, на работу такой работник имеет право выйти в день увольнения для получения окончательного расчета и трудовой книжки.
Важно учитывать, что работодатель не имеет права вызвать работника из отпуска до его окончания (ст.
125
ТК РФ). Увольнение после отпуска по собственному желанию Ничего не меняется, если работник решает расстаться с работодателем после того, как вернулся из отпуска за свой счет.
С той лишь разницей, что по день увольнения включительно работник должен исполнять свои трудовые обязанности на протяжении периода уведомления, если, конечно, работодатель не согласится расстаться с работником досрочно.
- Статья тк рф об увольнении за прогул Написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Меня уволили по статье за прогулы. По семейным причинам не смог выйти… Вопрос юристу: Написал заявление об увольнении по соглашению стор…
- Статья увольнения в связи со смертью Какие документы необходимо предоставить в часть, чтоб солдату дали увольнение на 10 суток в связи со смертью отца?… Вопрос юристу: Какие документы необходимо предоставить в часть, чтоб солда…
Юридические вопросы
- На какую статью ТК РФ сослаться, чтобы руководитель отменил свое решение о предоставлении очередного отпуска с выходного…
- Я была уволена по статье согласно п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ с нарушением процедуры увольнения (ч.2.
Отпуск с последующим увольнением сотрудника фсин
В Вашем случае работодатель имеет полное право не предоставлять Вам отпуск с последующим увольнением и Вы обязаня отработать две недели с момента подачи заявления если не достигните с работоадтелем соглашения об увольнении до истечение этого срока.
Исчисление срока предупреждения начинается с дня следующего за датой подачи заявления.
Однако вопрос о подаче заявления об увольнении в форме заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением и отказ в подписании руководителем такого заявления вызывает массу споров и приводит к ненужным разбирательствам и недопониманиям.
Лучше всего, конечно, написать конкретное заявление об увольнении и избежать ненужных разбирательств и трате нервов, хотя это и несколько продлит срок работы на данном предприятии.
ТК РФ время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (например, время ежегодного отпуска или отпуска по беременности и родам, нерабочие праздничные и выходные дни) время отпусков по уходу за ребенком, кроме случаев, когда работник при этом работает на условиях неполного рабочего времени время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, если в дальнейшем работник на работе восстановлен время отпусков за свой счет, превышающее в совокупности 14 календарных дней за рабочий год период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине время «административных» отпусков по просьбе работников.
zakon52.ru
Отпуск сотрудников фсин — советы 28 648 адвокатов и юристов
Я сотрудник ФСИН. Работаю по сменному графику 1/3. Основной отпуск выпадает на январь. Хотела уйти с 1 января, мне отказали в кадрах. Говорят тебе это не выгодно, эти дни мы вычтем из отпуска. Тоесть отпуск сократиться. Законно ли это, и как мне быть?
Законно, если дни отпуска приходятся на праздничные дни, а отпуск предоставлен в календарных днях, то он не продляется. Отказать тоже не могли, если отпуск предусмотрен графиком, но это действительно Вам не выгодно; «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) «»ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ «»Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции)» «»График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. «»О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции)» «»Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим «Кодексом» и иными федеральными «законами», ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции)» » Открыть полный текст документа »
Я сотрудник ФСИН, по графику отпуск в январе, могу ли я уйти с 1 числа. Сказали нет, т.к. они праздничные.
Можете пойти в отпуск с 1.01.19, однако выходные праздничные дни в дни отпуска не войдут. То есть отпуск на эти дни продлевается. (ТК РФ) ОБОСНОВАНИЕ по этому вопросу давал специалист Челябинской государственной инспекции по труду в сентябре 2018 года. Информация размещена на официальном сайте данного органа и в Консультанте плюс (пусть Ваши кадровые сотрудники почитают статью, тм будет полезно)!
Мы оба супруга сотрудники ФСИН, можем ли идти в отпуск в одно время?
Уважаемая Екатерина! Ни один нормативный акт не запрещает супругам работающим или служащим в одном учреждении выходить в отпуск в одно время, за исключением, если они не замещают друг друга в связи со спецификой работы. При подаче заявления руководству, Вам просто надлежит правильно сформулировать свою просьбу. Удачи!
Если оба супруга являются сотрудниками ФСИН, могут ли они претендовать на отпуск в одно время?
Добрый день) Кому по закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом? В число таких счастливчиков входят: — супруги военнослужащих. В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруг имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью. Если длительности оплачиваемого отпуска супруга не хватает на весь отпуск военнослужащего, ее можно увеличить за счет неоплачиваемого отпуска. Работодатель не имеет права отказывать супругу военнослужащего в предоставлении отпуска в те даты, которые он указал в заявлении, — муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам). Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены. Причем ему не могут отказать из-за того, что еще не выработан минимальный стаж для отпуска.
Я сотрудник ФСИН нахожусь в отпуске и одновременно на больничном с ребёнком. Имею ли я право сдать больничный и продлить свой отпуск? Всем 5 звёзд кто ответит! Заранее спасибо за ответ!
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника;
Трудовой кодекс предусматривает продление отпуска, в случае если работник во время отпуска сидел на больничном, отпуск продлевается на количество дней временной нетрудоспособности. Удачи вам.
Сергей, ст. 124 ТК РФ, гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания. ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Положен ли учебный отпуск во ФСИН. Являюсь сотрудником первое высшее образование, обучаюсь в ведомственном вузе. И можно ссылки на документы а то начальство отказывается давать отпуск Правильно это или нет?
19 июля 2018 года вступил в силу фз 197 о прохождении службы в уис, Его только изучают сами работники ок, 206 страниц. Надо читать или записываться на платную консультацию, Никто Вам здесь не ответит, так как надо читать сам закон.
Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.
Я, сотрудник УФСИН, находилась в отпуске по уходу за ребенком с марта 2018 по октябрь 2018, с 1 ноября приступила к работе. Мой сын ездил в отпуск в июле 2018. Могу ли я возместить проезд в отпуск за сына, если он ездил в период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Можете. Приказ ФСИН России от 24.04.2013 N 207 позволяет производить оплату. Не имеет значения что это было в отпуске по уходу за ребенком. Согласно приказу: 2. Сотруднику и одному из членов его семьи оплачиваются расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), личным транспортом, в том числе: за пользование постельными принадлежностями, за проезд в вагонах повышенной комфортности, комиссионный сбор за предварительное оформление билетов, за оплату установленных на транспорте дополнительных сборов (за исключением добровольного страхового сбора, а также других дополнительных услуг, направленных на повышение комфортности пассажира, в том числе изменение классности билета, расходов, связанных с доставкой билетов, переоформлением билетов по инициативе пассажиров, доставкой багажа, сдачей билета в связи с отказом от поездки (полета) или опозданием на поезд, самолет, автобус, судно).
Оплачивается ли проезд в отпуск члену семьи сотрудника УФСИН, если член семьи выезжал в июле в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет? Сотрудник приступил к исполнению обязанностей в ноябре.
Оплачивается, если все вместе ездили. В данном случае закон не содержит таких исключений. Приказ ФСИН России от 24.04.2013 N 207 позволяет производить оплату.
Доброго времени суток. Согласно ст. 3 Федерального закона № 283-ФЗ сотрудники УИС в некоторых случаях имеют право на оплату проезда. Данный случай под этот закон не попадает Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Согласно нормам ст. 3 Федерального закона № 283-ФЗ[1] сотрудники УИС в ряде случаев имеют право на оплату проезда, например им оплачивается дорога к месту лечения и обратно, а сотрудники, работающие в северных районах, вправе рассчитывать на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. То есть не всегда и не всем оплачивается проезд к месту отпуска. Вы служите в Томске. Читаем: Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на 1 января 2009 года Томская область города: Кедровый и подчиненные его администрации населенные пункты Колпашево Стрежевой районы: Александровский Бакчарский Верхнекетский Каргасокский Колпашевский Кривошеинский Молчановский Парабельский Тегульдетский Чаинский Если служите в указанных нас. пунктах, то подпадаете под следующее: Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 г. N 207 «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно» А там сказано: 2. Сотруднику и одному из членов его семьи оплачиваются расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), личным транспортом, в том числе: за пользование постельными принадлежностями, за проезд в вагонах повышенной комфортности, комиссионный сбор за предварительное оформление билетов, за оплату установленных на транспорте дополнительных сборов (за исключением добровольного страхового сбора, а также других дополнительных услуг, направленных на повышение комфортности пассажира, в том числе изменение классности билета, расходов, связанных с доставкой билетов, переоформлением билетов по инициативе пассажиров, доставкой багажа, сдачей билета в связи с отказом от поездки (полета) или опозданием на поезд, самолет, автобус, судно). То есть четко оговорено — СОТРУДНИКУ. На момент пребывания члена семьи в отпуске, вы не были сотрудником. Поэтому в вашем случае — нет, ничего не возместят.
Здравствуйте. Один раз в год оплачивают. Если член семьи выезжал в июле, и этот проезд был оплачен, то оплаты в этом году уже не будет. Согласно Порядку оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно (утв. приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 г. N 207) 1. Настоящий Порядок регулирует вопросы оплаты сотруднику уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудник) и одному из членов его семьи (независимо от совместного следования с сотрудником) стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно (далее — проезд) один раз в год.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да,оплата расходов одному из супругов, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет, до 3-х лет), как члену семьи сотрудника правомерна Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ Приказ МВД России от 16.05.2012 N 514 (ред. от 16.12.2015) «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»
Да, конечно производится оплата в соответствии с Приказом ФСИН России от 24.04.2013 N 207 удачи Вам и всего хорошего.
Может ли мужчина, сотрудник Фсин пойти в декретный отпуск?
Добрый день! Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» 10. Сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном), а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации..
Являюсь сотрудником фсин Саратовской обл. В 2017 году ездил в Адлер в свой очередной отпуск. Вернулся на работу с отпуска и мне работодатель отказал в компенсации за проезд. Должен я был получить компенсацию или нет? Спасибо.
А отказал какая мотивация отказа вы письменный отказ получили.
Я сотрудник ФСИН 1 сентября 2019 года наступает 20 лет в календарном исчислении, отпуск по графику в ноябре, могу ли я написать в августе рапорт на отпуск с последующим увольнением или выплатят компенсацию и как в этом случае предоставляется отпуск в полном объеме объеме или нет как правильно сделать?
Здравствуйте. Оба варианта приемлемы.
А сотрудник уфсин, нахожусь сейчас в отпуске, который звучит-,,. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия». В этом отпуске я я заболел, Продлится ли мне отпуск в связи с больничным..
Здравствуйте. Этот отпуск является по сути дополнительным ежегодным оплачиваемым отпуском. Соотвественно на него полностью распространяются требования ст. 124 Трудового кодекса РФ, где указано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. С уважением. Касаткин А.Н.
Я сотрудник ФСИН, мне скоро выходить с декретного отпуска но на своё место ввцти не дают а хотят оставить человека коьрый меня заикщал на время декретного отпуска, какие мои права, и могут ли они меня перевнсти бещ моего согласия?
Добрый день. Нет, перевести без Вашего согласия никуда они Вас не могут, как и уволить. На весь период декретного отпуска работодатель не имеет права: * Уволить сотрудницу. * Понизить ее в должности. * Перевести без согласия на новую должность или в другую местность. * Привлекать к сверхурочной работе. * Отправлять в командировки. * Заставлять выйти на работу в праздничные и выходные дни. Перевод на другую должность — только с обязательным уведомлением не меньше чем за 2 месяца.
Я сотрудник фсин, хочу уйти на пенсию по выслуге лет. как лучше сделать, написать рапорт на отпуск с последующим увольнением или потом в отпуске написать рапорт на пенсию. Отпуск с 1 января 2019 г. опасаюсь повышения срока службы на 5 лет.
Находясь в отпуске напишите заявление об увольнении и пошлите руководству по почте.
Что делать? Мой муж работает сотрудником ФСИН уже 19 лет, в ноябре у него должен быть отпуск по графику отпусков, но начальник отказывается ему его подписать, говоря что предоставят только 10 дней которые за выслугу положены, а остальное отгуляет в январе 2019 года. При этом муж был в предыдущем отпуске в апреле 2017 года. Мотивируют служебной необходимостью. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Рапорт на отпуск отправляйте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. В рапорте ссылайтесь на график отпусков, на неотгуленные дни за 2017 год, затем за 2018 год. Единственные случаи, когда могут отказать законно — при невозможности исполнения его обязанностей кем-то еще в его отсутствие (с мотивировкой отказа, причем только для отпуска в за текущий год, за 2017 отказать не могут) либо ЧС. В том и другом случае издается приказ с указанием причин.
Пожалуйста как мне действующему сотруднику уфсин правильно написать рапорт на отпуск ветерана боевых действий.
Здравствуйте! Вы можете заказать составление в личных сообщениях.
Я сотрудник фсин вышла после декретного отпуска на работу но наша организация попала под ликвидацию что мне положено по сокращению положен ли отпуск?
Лариса, Вам положен отпуск пропорционально отработанного времени после Вашего Выхода из декретного отпуска и до даты увольнения по сокращению. В связи с ликвидацией организации.
Имеет ли право сотрудник УФСИН на очередной отпуск, находясь в распоряжении?
Не очень понятный вопрос. Если находится в распоряжении — значит, со службы не уволен, значит — имеет право на очередной отпуск.
Я сотрудник ФСИН 1 июля 2018 года ушел в отпуск с последующим уходом на пенсию Отпуск мне насчитали до 21 августа 2018 года без дней за выслугу лет Выслуги лет составила на момент ухода на пенсию 24 года 1 месяц 10 дней Скажите пожалуйста правильно ли что мне не насчитали выслугу лет в количестве 15 дней и должны ли мне предоставить дополнительный отпуск в количестве 30 дней так как я прослужил в больше 20 лет в календарном исчислении С уважением Сергей Петрович!
Вам обязаны были предоставить отпуск продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. По выслуге лет нужно разбираться. Мало информации. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Статья 63. Другие виды отпусков 1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
Дополнительные отпуск должны были предоставить по Вашему заявлению. Поскольку прослужили более 20 лет. Выслугу лет насчитали правильно. 15 дней так и должно быть. Действует Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26 декабря 2005 г. N 928 «О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»
Муж является сотрудником УФСИН и идет в отпуск с 10 сентября с понедельника. Мы взяли билеты на самолет на субботу 8 сентября. Компенсируют ли ему проезд если дата начала отпуска не совпадает с числом в билете?
— Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не компенсируют мужу эту поездку, так она произойдёт ДО выхода его в отпуск. Билеты стоит обменять! Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 50 Статья 325 Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Да, должны оплатить на основании статьи 325 Трудового кодекса РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Были разъяснения по этому поводу, что даже если даты различаются, то отпуск должен быть оплачен.
Доброго вам времени суток. К сожалению в таком случае компенсация предоставлена не будет. Право на компенсацию стоимости проезда к месту отпуска гарантировано ТК РФ (ст. 325 ТК РФ) всем работникам. Лучше подать рапорт на изменение числа начала отпуска. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Я сотрудник фсин находясь в очередном отпуске написал рапорт на увольнение по выслуге лет за две недели до окончания отпуска зам начальника подписал рапорт а сам начальник колонии всячески отказываеться подписывать отдел кадров ссылаеться на то что они не могут ничего сделать без его подписи как быть?
Вы предупредили за 2 недели. Через 2 недели Вам должны вернуть трудовую книжку, справки и денежные средства под расчет. Отсутствие чьей то подписи не является основанием для отказа в увольнении.
Оплачивается ли проезд в отпуск сотруднику уфсин и членам его семьи, если этот сотрудник в декрете.
Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком. (п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Право на бесплатный проезд к месту использования отпуска связано с периодически предоставляемым отпуском, то есть ежегодным (ст. 325 ТК РФ). Ежегодный отпуск не предоставляется женщине во время отпуска по уходу за ребенком. Такой вывод позволяет сделать статья 260 Трудового кодекса РФ. Поэтому женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на оплачиваемый проезд к месту отдыха.
Я сотрудник фсин, находясь в отпуске у меня заболел ребёнок, прибавят ли дни больничного к отпуску.
ТК РФ В соответствии с частью 8 статьи 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются, в частности на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, на других лиц, если это установлено федеральным законом. Для матерей такое продление возможно, для Вас вообще не возможно, в связи с болезнью ребенка не находиться на службе. Согласно ст. 54, Постановления ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред. от 05.02.2018) «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» Беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы — сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации. Согласно ч. 7 ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел предусмотрено освобождение сотрудников — мужчин (отцов) по справкам по уходу за больным ребенком от служебных обязанностей только в случаях отсутствия материнского попечения. ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; То есть обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание же ребенка, другого члена семьи, в соответствии с приведенной выше статьей 124 Кодекса, не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска даже при наличии выданного работнику листка нетрудоспособности. Вывод: А так как Вы отец, то (при наличии матери) Вы вообще не имеете право на больничный. Мать-сотрудник ФСИН имеет право, но эти дня к отпуску не прибавляются.
Может ли сотрудник ФСИН мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает?
Может ли сотрудник ФСИН мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает? Посмотрите положение о службе в ФСИН. В полиции не может уйти, кроме когда является единственным родителем (мать умерла или ее вообще нет)
Я сотрудник ФСИН. У меня неиспользованные отпуск за 2,5 года. Я могу получить при выходе на пенсию компенсацию или обязаны дать отпуск? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Светлана! Согласно ТК РФ Вам положено право уйти в отпуск на неотгулянный срок. Либо по Вашему желанию материальная копменсация. В ином случае Ваш работодатель подлежит административной ответственности Государственной инспекцией труда Вашего региона, так как будут нарушены нормы ТК РФ. Жалобу можно направить в Гострудинспекцию Вашего региона через Онлайнинспекция. Рф. Удачи Вам!
Мой муж сотрудник УФСИН, имею ли я права идти в отпуск вместе с ним?
Добрый день! В чем проблема? Вы тоже работаете в УФСИН? В любом случае, Вы имеете право идти в отпуск в соответствии с графиком отпусков или по усмотрению работодателя, если написали заявление о переносе отпуска.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123] Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Я сотрудник УФСИН с октября 17 года, в январе аттестовался, в феврале ушёл в отпуск, сейчас хочу уволиться, как лучше и правильно это сделать?
Доброе утро. На основании Положения о службе внутренних дел ст. 54 вы можете уволится по собственному желанию, путем подачи рапорта за 2 месяца за предполагаемой даты увольнения. Отпуск вам предоставляется из расчета одна двенадцатых за каждый месяц работы.
www.9111.ru
Отпуск в фсин сколько дней
ПРИКАЗ ФСИН РФ от n 928 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ (Зарегистрировано в Минюсте РФ n 7550)
ПРИКАЗ ФСИН РФ от 26.12.2005 n 928 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.02.2006 n 7550) Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 февраля 2006 г. N 7550МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ от 26 декабря 2005 г. N 928 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней.
Отпуск в фсин сколько дней
15.
Отпуска 15.1. Отпуска предоставляются: а) директору ФСИН России и его заместителям — Министром юстиции Российской Федерации; б) начальникам управлений и приравненных к ним структурных подразделений аппарата России, начальникам территориальных органов ФСИН России — директором ФСИН России; г) другим сотрудникам аппарата ФСИН России — начальниками управлений и приравненных к ним структурных подразделений ФСИН России; д) другим сотрудникам территориальных органов ФСИН России, образовательных учреждений ФСИН России и научно-исследовательских учреждений уголовно-исполнительной системы — руководителями этих органов и учреждений; е) заместителям руководителей территориальных органов ФСИН России и начальникам учреждений уголовно-исполнительной системы, непосредственно подчиненных территориальным органам ФСИН России, — начальниками территориальных органов; ж) остальным сотрудникам учреждений уголовно-исполнительной системы, непосредственно подчиненных территориальным органам России, — начальниками указанных учреждений.
Расчет продолжительности отпуска
Расчет продолжительности отпуска #1 WinterIce
- Пол: Мужчина
Отправлено 04 Декабрь 2012 — 12:08
Отпуск в фсин сколько дней 06 Апреля 2018, 09:01 Денис, г.
Саратов Ответы юристов (2)
Здравствуйте! На мой взгляд начальник строевого отдела прав, т.к.
служба во не является военной службой. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Работаю во ФСИН, скоро в отпуск положены ли мне отпускные?
Работаю во ФСИН, скоро в отпуск положены ли мне отпускные? Здравствуйте! да, вам положены отпускные.
Конечно же, Вам положены отпускные. На Вас, как и на обычных работников, распространяет свое действие Трудовой Кодекс РФ.
Законодательная база Российской Федерации
Законодательная база Российской Федерации
Бесплатная консультация Федеральное законодательство
- ПРИКАЗ Минюста РФ от 06.06.2005 N 76 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ»
- Главная
- «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 27, 04.
Когда закончится дискриминация мужчин? [ссылка заблокирована по решению администрации проекта] Пояснение к вопросу Статья 59 1.
Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации. 2. Гражданин Российской Федерации несет военную службу в соответствии с федеральным законом.
Ответы юристов (9) Сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком.
Дополнительные отпуска в системе исполнения наказаний
Дополнительные отпуска в системе исполнения наказаний Этот материал был опубликован в электронном еженедельнике «Правовед». Оформив подписку, Вы сможете получать свежие выпуски по электронной почте в день выхода.
«О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ»
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации от 26 декабря 2005 г.
respect66.ru
Отпуск сотрудника фсин | urist-rostova.ru
Отпуск сотрудника фсин
26 Июля 2013, 22:37 Петр, г. Санкт-Петербург Ответы юристов (3)
Здравствуйте, Петр! Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы» гласит:
Какие изменения были добавлены в 2015 году в отпуск по уходу за ребенком? В действительности никаких серьезных изменений не произошло и был лишь изменен пункт, в соответствии с которым трудовая пенсия меняется на страховую пенсию. Не густо. Тем не менее, рассмотрим описание статьи. В Законе сказано о том, что женщина может получить отпуск до достижения ребенку трех лет.
Куда пропали отпуска?
2. У сотрудников УИС, проживающих в Красноярском крае, отобрали семь дополнительных суток к очередному ежегодному отпуску, ссылаясь на то, что они военнообязанные и ТК РФ на них не распространяется. Правомерно ли это? 1. Вопросы, связанные с регулированием труда сотрудников учреждений и органов УИС (в том числе в части предоставления им отпусков), регулируются Положением о службе в органах внутренних дел РФ, утв.
— выдача форменного обмундирования; — возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных учреждениях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре; — бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях; — очередной ежегодный отпуск – от 30 календарных дней; — ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания; — ежемесячно выплачиваются надбавки:
Об отмене приказов, обязании предоставить ежегодный отпуск с выплатой причитающихся сумм и денежной суммы для приобретения проездных документов, изменении даты увольнения с учетом предоставления ежегодного отпуска
в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н., при секретаре Ешану Р.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 24 октября 2012 года дело по иску Волошина Р.В. к ГУФСИН России по РК, ФСИН России об отмене приказов, обязании предоставить ежегодный отпуск за ** ** ** год с выплатой причитающихся сумм и денежной суммы для приобретения проездных документов, изменении даты увольнения с учетом предоставления ежегодного отпуска, у с т а н о в и л:
Когда сотрудникам УИС компенсируются транспортные расходы?
Согласно нормам ст. 3 Федерального закона № 283-ФЗ[1] сотрудники УИС в ряде случаев имеют право на оплату проезда, например им оплачивается дорога к месту лечения и обратно, а сотрудники, работающие в северных районах, вправе рассчитывать на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. В статье рассмотрим особенности осуществления таких выплат в указанных случаях, в частности условия оплаты проезда, размер, документальное оформление и т.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 6 апреля 2015 г
» Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 6 апреля 2015 г. N 332 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 г. N 207
«Об утверждении Порядка оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно»
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г.
Денежные выплаты сотрудникам при увольнении со службы в органах внутренних дел
Выплата денежного довольствия В соответствии с пунктом 100 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится: 1. Замещавшим ко дню увольнения должности — по день увольнения включительно.
Учебные отпуска сотрудников уголовно-исполнительной системы: необходимы коррективы
Такая двойственность на практике приводит к ряду проблем. Одной из них является безусловное право сотрудника на получение впервые образования соответствующего уровня в учреждениях среднего или высшего профессионального образования (ст.ст. 173-177 Трудового кодекса). Данным статьям кодекса корреспондирует часть 2 статьи 45 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, согласно которой сотрудникам предоставляются отпуска в связи с обучением «в соответствии с действующим законодательством». Предоставление таких отпусков в сочетании с продолжительными ежегодными отпусками, превышающими отпуска «гражданских» работников, дополнительными отпусками за выслугу лет, периодами временной нетрудоспособности нередко ставят под угрозу нормальное функционирование учреждений, исполняющих наказания, из-за неоправданно большого периода отсутствия сотрудника на службе.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 24 апреля 2013 г
Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая 2013 г. Регистрационный N 28498 В соответствии с частью 6 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ
«О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1)
Существование директивы подтверждают в МВД и ФСКН и обсуждают на форумах в интернете. Во ФСИН и ФМС заявляют, что не слышали ничего о запрете. Во вторник стало известно о введении ограничения на выезд за рубеж для сотрудников российских правоохранительных органов.
«Центральный аппарат МВД был оповещен еще на прошлой неделе о запрете на выезд за границу в отпуск и по личным делам, — пояснил «Газете.Ru»
источник в ведомстве. — Тем, кто оплатил свои туры, ехать разрешают, а остальных просят не вносить деньги за поездку». Аналогичная директива начала действовать для сотрудников Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН) . В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) и миграционной (ФМС) заявили, что их сотрудники не ограничены в выборе места отпуска.
Порядок оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы
При проезде в отпуск личным транспортом к документам, подтверждающим фактические расходы, понесенные сотрудником, принимаются справки транспортных организаций о стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда, а при отсутствии железнодорожного сообщения – автомобильным транспортом. Приказ № 207 не оговаривает понятие «личный транспорт», принадлежность такого транспорта члену семьи или родственнику и т.д.
Средство проверенное, так как сегодня спрос на охранную сигнализацию превышает предложение: практически каждый офис, склад и магазин оборудован данной системой, как оборудованы и многие частные коттеджи, дачи и квартиры. Наиболее надежным способом охраны квартиры и защиты имущества граждан от преступных посягательств является установка охранной сигнализации, подключенной к пульту централизованного наблюдения подразделений вневедомственной охраны полиции. — За 9 месяцев 2014 года нарядами полиции вневедомственной охраны, задействованными в системе единой дислокации, раскрыто свыше 150 преступлений.
Этап заключенных зависит от подписи сотрудника ФСИН России, который в бессрочном отпуске
Итоги посещения СИЗО обсуждены на заседании круглого стола, которое состоялось в Доме Правительства с участием представителей прокуратуры, МВД, общественных правозащитных организаций, на котором были подняты актуальные вопросы взаимодействия пенитенциарного ведомства республики и ОНК. ЗА ДАНЫМ СТОЛОМ БЫЛ ПОДНЯТ ВОПРОС О ДВУХ ОСУЖДЕННЫХ НАЧИНКИНА И КУРБАНОВА, О ИХ ПЕРЕВОДЕ В СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ГДЕ БЫЛО СКАЗАНО ЧТО ЭТОТ ВОПРОС УЖЕ ПОЧТИ РЕШЕН ДОКУМЕНТЫ ГОТОВЫ ТОЛЬКО ПОДПИСЬ ОСТАЛОСЬ ПОСТАВИТЬ, НО ТОТ КТО ДОЛЖЕН ПОСТАВИТЬ АВТОГРАФ В ОТПУСКЕ, СКОРО ОН ВЫЙДЕТ И МЫ ИХ СРАЖУ ЖЕ ПЕРЕВЕДЕМ.
Копия видео на Vimeo: Ценность полученной информации состоит в том, что большинство фотографий, извлеченных из телефона сотрудника ФСИН содержат полные EXIF-данные, в том числе точное указание даты создания фото. Кроме того были предоставлены видео, снятые сотрудником отдела специального назначения «МАНГУСТ» ГУФСИН России по Ростовской области, который неоднократно приезжал в краткосрочные командировки для участия в боевых действиях на Донбассе. Все фото и видео также были переданы силовым структурам Украины и сотрудникам Центра изучения признаков преступлений против национальной безопасности Украины «Миротворец». Хакерская группа #FF (Falcons Flame) сообщила, что также провела операцию по установке настоящих личных данных объекта, которые были подтверждены благодаря перехвату информации о почтовом переводе.
Примечательно, что на своей социальной странице сотрудник ФСИН, воюющий на Донбассе, пытается закрывать свое лицо ретушью и постоянно меняет фамилию.
urist-rostova.ru
alexxlab