Накопительная часть пенсии – это нововведение в пенсионном законодательстве, которое было принято еще в 2002 году. Как ни странно, с тех пор многие люди так и не поняли все особенности данных выплат. Такая государственная программа предоставляет возможность сформировать и увеличить размер будущей пенсии с помощью дополнительных страховых взносов. Их совершает как сам гражданин, так и государство.

Этот вид помощи основывается на обычных накоплениях для пенсии, но с дополнительными сборами, которые в итоге позволяют увеличить сумму. Но перечислять часть средств на накопительную долю можно только в том случае, если мужчины родились не раньше 1953 года, а женщины – 1957 года. Недавно в Госдуме поднимался вопрос о том, чтобы сравнять этот показатель до общего года рождения для двух категорий – до 1955 года, но пока такие поправки в Пенсионный кодекс не внесли.

Возможность получить накопительную часть пенсии стала хорошим способом оформить дополнительный доход для многих людей после выхода на заслуженный отдых. Принимая участие в программе, реально получить:

1. Разовую выплату – всю сумму, которая накопилась за время взносов (если они были ежемесячными, минимальными).
2. Срочные переводы – средства поступают на счет каждый месяц, период человек выбирает самостоятельно.
3. Пожизненная выплата – оформляется наследниками после смерти гражданина.

Таким образом, каждому пенсионеру дается право распоряжаться этой частью статьи дохода. Где можно оформить накопительную часть, и что для этого нужно, стоит знать любому человеку, чтобы заранее позаботиться об этом вопросе. Кроме того, с недавних пор действуют новые поправки в этой сфере.

Общие понятия и положения

Накопительная пенсия невозможна без страховых взносов. Страховым случаем тут является выход гражданина на пенсию. Для женщин возраст ухода на заслуженный возраст составляет 55, а для мужчин – 60 лет. Правда, последние поправки в закон говорят об увеличении этого показателя для обеих сторон до 63 лет, но изменения еще не приняты. Доля взносов формируется за счет отчислений, который работодатель проводит за подчиненного. Чем больше получает человек – тем больше в итоге будет сумма пенсии. Чаще всего взносы — это 22% от месячной зарплаты.

С каждым годом условия для того, чтобы получить свою страховую и накопительную части, только ужесточаются. Если раньше нужно было отработать минимум 5 лет, то со следующего этот срок возрастает до 6. В 2025 году стаж должен составлять не менее 15 лет.

Читайте также: Куда лучше перевести накопительную часть пенсии

Что же имеют в виду, когда говорят про накопительную часть пенсии? Речь идет об определенной сумме, которая формируется на личном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде. Тут тоже имеют место отчисления из зарплаты. Но пенсионеру дается выбор, хочет ли он вообще получить такую выплату и проводить взносы, а также как распорядиться средствами. Так, накопительную часть можно направить:

• в Негосударственный пенсионный фонд;
• в частную компанию;
• в государственную организацию.

На данный момент существует более 50 управляющих, частных фирм и 300 негосударственных пенсионных фондов, так что выбрать действительно есть из чего. Все усложняется еще и тем, что любая компания имеет право проводить рекламные акции и всячески завлекать клиентов. Планировалось внедрить систему, схожую с депозитной программой в банке, когда пенсионеру достаточно делать свои отчисления, которые направляются в оборот компании, а в итоге он может получить возросшую прибыль. Примечательно, что раз в год гражданин имеет право перевести накопительную часть в другую компанию или Пенсионный фонд. Если человек не пользовался своей суммой, то она спокойно может быть передана в наследство.

Как получить накопительную часть

Если гражданин просто работал положенное время, никаких средств по своей инициативе никуда не вносил, то по выходу на пенсию назначается стандартная выплата. Страховые взносы равномерно распределяются на каждый месяц и увеличивают получаемую сумму. Для того чтобы получить накопительную часть, нужно добровольно делать взносы.

Рассмотрим особенности единовременной выплаты. Независимо от способа вложения, пенсионеру дается право получить всю сумму в случае, если у него вообще есть возможность оформить пенсию. То есть у вас есть минимальный трудовой стаж, и вы выходите на отдых в положенном пенсионном возрасте. Когда стаж не достигнут, сроки подвигаются еще на 5 лет, пока не возникает право на пенсию социальную.

Поправка возможна, только если человек, хоть и не работал, но имеет инвалидность или потерял кормильца, полагаются льготы и военным. Здесь действует не только правило возраста. Вам дадут деньги, если сумма не будет превышать 5% от трудовой пенсии. Процедура происходит после подачи заявления.

Срочную накопительную часть оформляют на определенный срок (выбирает сам гражданин) в виде фиксированных взносов. Только этот срок должен составлять не менее 120 месяцев. Другими словами, можно увеличить надбавку к стандартной пенсии, но доплата с накопительной будет в разы меньше. То есть речь идет о средствах на счетах негосударственных пенсионных фондов и компаний. Работающему человеку следует заранее подумать о таком варианте, добровольно делать отчисления в выбранную организацию, и в итоге он получает инвестиционные бонусы. Также по новым поправкам женщины могут перевести свой материнский капитал на накопительную часть пенсии.

Случаи наследования

Бывают ситуации, когда человек не доживает до выплат накопительной пенсии, но по закону он делал взносы, и определенная сумма ему полагается. Может ли его семья получить эти деньги как наследство? Ответ однозначный – может, но только если накопления являются «нетронутыми». Если работающий пенсионер получал выплаты из этой части, но продолжал делать взносы, то его родственники оформляют перевод непроиндексированной пенсии. Если же гражданин просто уже оформил срочную пенсию, то по закону семья претендует на оставшуюся сумму. Рассмотрим приоритеты по назначению такой наследуемой пенсии:

• если сумма формировалась по материнскому капиталу, который получила мать и перевела его в накопительную часть, то ближайший претендент – ее супруг. Если она разведена или он умер, то претендентами становятся дети;
• если человек делал личные переводы своих средств, то права тут такие же, как при общих положениях закона о наследстве;
• если пенсионер составил завещание и внес туда своих претендентов, то после смерти именно они получат сумму, но нельзя завещать средства из материнского сертификата.

Существует и временное ограничение для оформления такого наследства. Родственникам нужно обратиться в Пенсионный фонд не позже чем за полгода со дня смерти гражданина. Бывают случаи, когда люди по уважительной причине не могли этого сделать, например, если тяжело болели. Тогда право восстанавливается через суд. В противном случае претенденты не могут стать обладателями суммы.

Как формируются выплаты

Наше государство разделяет пенсии на три вида, и к каждому применимы свои формулы расчета. Здесь же имеются разные источники выплат. Так, каждый работодатель в течение службы работника каждый месяц делает страховые взносы по правилам ПФ. Сейчас этот взнос составляет 22%. Используется также новая балльная система назначений. В сумме таких баллов должно быть не менее 30. Их количество зависит от того, сколько страховых взносов было сделано.

И тут стоит обратиться к недавнему прошлому. Раньше страховой взнос составлял 28%, из которых 6% шли на накопительную часть. Если человек отказывался от нее, то эти проценты переводились в счет страховых взносов. Такая система не прижилась и показала себя как малоэффективная. В течение этого года люди, которые до сих пор следуют ей, могут решить, что делать с данными шестью процентами. Они вправе продолжить отдавать эти средства на счет выбранной организации в качестве накопительной части. Если заявления от гражданина не поступило, то тогда речь идет просто о взносе в 22% на счет страховой пенсии.

pensiaexpert.ru

Как получить накопительную часть пенсии пенсионеру или его наследникам?

В случае если гражданин не вносил никаких денежных средств на свой пенсионный счет по собственному желанию, то по выходу на пенсию, данному человеку будет назначаться стандартная выплата в зависимости от размера и количества обязательных взносов.

В таком случае накопительная часть пенсии автоматически распределяться на весь предполагаемый уровень жизни конкретного пенсионера.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Какие выплаты из накопительной части пенсии можно получить?

Если же на вашем личном пенсионном счете образовалась определенная сумма денег, которая сформировалась на протяжении определенного времени из ваших добровольных взносов, то пенсионер получает возможность получить один из вариантов выплат:

1. Единовременная выплата всех средств.
2. Срочная выплата (равные выплаты определенное время).
3. Выплата накопительной части пенсии доверенному лицу после смерти пенсионера.

Срочная выплата денежных средств ограничена законодательством Российской Федерации, в нашем случае это минимум 120 календарных месяцев.

Подобная выплата формируется на основе добровольных вложений на счет, которые были произведены ранее. В данном случае абсолютно не учитываются обязательные взносы, которые переводит в пенсионный фонд работодатель из заработной платы работника.

Данный вид оплаты можно назначить только самостоятельно по желанию самого пенсионера, он не устанавливается по умолчанию.

Срочная выплата доступна лишь лишь тем пенсионерам, у которых есть денежные средства на счету, которые ранее вносились в добровольном порядке. А также тем, кто обладает средствами, полученными по материнскому сертификату или их частью. Также доходы, которые были получены путем инвестирования пенсионных средств, подлежат срочной выплате.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Как оформить получение выплат?

Необходимые документы

При оформлении любого из видов пенсионных накоплений Вам потребуются следующие документы:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность, место проживания, а также возраст.
2. Свидетельство об обязательном государственном страховании.
3. Заявление от пенсионера (образец будет предоставлен заявителю).

Если пенсионер умер, а выплаты не были произведены полностью, существует возможность оформить в наследство пенсию конкретного человека. Для этого нужен следующий перечень документов:

• Документ, удостоверяющий личность правопреемника (паспорт или свидетельство о рождении, а также паспорт представителя, в случае если правопреемник не совершеннолетний).
• Документы, по которым можно подтвердить родственные связи между умершим и заявителем (свидетельство о рождении детей, свидетельство о браке или рождении родителей).
• В случае разных фамилий – документы, где объясняется смена фамилий, а также указана Ваша старая фамилия.
• Копия сберкнижки или же заявление о переводе средств при помощи почты.
• Свидетельство о смерти пенсионера, а также свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Куда обращаться?

Так как все выплаты производиться, и оформляются лишь пенсионным фондом, заявитель должен обратиться в соответствующее территориальное отделение Пенсионного фонда.

Порядок действий

1. Прежде всего, нужно собрать соответствующий перечень документов.
2. Обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.
3. Представить все нужные документы собственнолично, или выслать заверенные у нотариуса копии по почте. В случае, если оформлением занимается законным представитель малолетнего получателя, нужно официально подтвердить все его полномочия.
4. Ожидать ответа от Пенсионного фонда. В случае смерти пенсионера, от дня подачи всех нужных документов и дня получения выплаты средств проходит 7 с половиной месяцев.

Кто имеет право получить накопительную часть пенсии?

• Граждане 1967 года рождения, а также те пенсионеры, что старше.
• Граждане родившееся позже 1967 года, но до 2015 года сделавшие выбор в пользу накопительной и страховой пенсии, а не только страховой (при наличии добровольных взносов на пенсионный счет).
• Правопреемники умершего пенсионера.
• Есть ли какие-то ограничения для получения накопительной части пенсии.

Всю сумму сразу можно забрать лишь в том случае, если она составляет менее 5% от всей суммы страховой пенсии.

Накопительная часть пенсии может дополняться из личных средств пенсионера или другого человека.

Выплата части пенсии происходит на протяжении не менее 150 месяцев по законодательству РФ.

Накопительная часть пенсии может быть получена как наследство лишь тогда, когда будут предоставлены все нужные документы.

У работающих пенсионеров в случае отсутствия отчислений в накопительную часть пенсии при перерасчете количество баллов будет не больше трех.

Если накопительная часть пенсии только формируется при проведении перерасчета сумма баллов, будет не больше, чем 1.87.

На какой максимальный срок может быть выдан больничный лист? Узнайте об этом в нашей статье.

Комиссионная оплата труда — эффективный способ повысить мотивацию своего сотрудника. Как производится расчет зарплаты по этой системе, читайте здесь.

Что будет с накопительной частью пенсии в случае ранней смерти получателя?

Бывают определенные ситуации, когда пенсионер умирает, но выплата накопительной части пенсии не была произведена в полной мере.

Подробнее об этом можно прочитать в нашем материале.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Автор статьи

Юрист

zakonguru.com

Как пенсионеру получить накопительную часть пенсии единовременно в 2016 году?

Накопительная часть пенсии – это нововведение в пенсионном законодательстве, которое было принято еще в 2002 году. Как ни странно, с тех пор многие люди так и не поняли все особенности данных выплат. Такая государственная программа предоставляет возможность сформировать и увеличить размер будущей пенсии с помощью дополнительных страховых взносов. Их совершает как сам гражданин, так и государство.

Этот вид помощи основывается на обычных накоплениях для пенсии, но с дополнительными сборами, которые в итоге позволяют увеличить сумму. Но перечислять часть средств на накопительную долю можно только в том случае, если мужчины родились не раньше 1953 года, а женщины – 1957 года. Недавно в Госдуме поднимался вопрос о том, чтобы сравнять этот показатель до общего года рождения для двух категорий – до 1955 года, но пока такие поправки в Пенсионный кодекс не внесли.

Возможность получить накопительную часть пенсии стала хорошим способом оформить дополнительный доход для многих людей после выхода на заслуженный отдых. Принимая участие в программе, реально получить:

1. Разовую выплату – всю сумму, которая накопилась за время взносов (если они были ежемесячными, минимальными).
2. Срочные переводы – средства поступают на счет каждый месяц, период человек выбирает самостоятельно.
3. Пожизненная выплата – оформляется наследниками после смерти гражданина.

Таким образом, каждому пенсионеру дается право распоряжаться этой частью статьи дохода. Где можно оформить накопительную часть, и что для этого нужно, стоит знать любому человеку, чтобы заранее позаботиться об этом вопросе. Кроме того, с недавних пор действуют новые поправки в этой сфере.

Накопительная пенсия невозможна без страховых взносов. Страховым случаем тут является выход гражданина на пенсию. Для женщин возраст ухода на заслуженный возраст составляет 55, а для мужчин – 60 лет. Правда, последние поправки в закон говорят об увеличении этого показателя для обеих сторон до 63 лет, но изменения еще не приняты. Доля взносов формируется за счет отчислений, который работодатель проводит за подчиненного. Чем больше получает человек – тем больше в итоге будет сумма пенсии. Чаще всего взносы — это 22% от месячной зарплаты.

С каждым годом условия для того, чтобы получить свою страховую и накопительную части, только ужесточаются. Если раньше нужно было отработать минимум 5 лет, то со следующего этот срок возрастает до 6. В 2025 году стаж должен составлять не менее 15 лет.

Что же имеют в виду, когда говорят про накопительную часть пенсии? Речь идет об определенной сумме, которая формируется на личном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде. Тут тоже имеют место отчисления из зарплаты. Но пенсионеру дается выбор, хочет ли он вообще получить такую выплату и проводить взносы, а также как распорядиться средствами. Так, накопительную часть можно направить:

• в Негосударственный пенсионный фонд;
• в частную компанию;
• в государственную организацию.

На данный момент существует более 50 управляющих, частных фирм и 300 негосударственных пенсионных фондов, так что выбрать действительно есть из чего. Все усложняется еще и тем, что любая компания имеет право проводить рекламные акции и всячески завлекать клиентов. Планировалось внедрить систему, схожую с депозитной программой в банке, когда пенсионеру достаточно делать свои отчисления, которые направляются в оборот компании, а в итоге он может получить возросшую прибыль. Примечательно, что раз в год гражданин имеет право перевести накопительную часть в другую компанию или Пенсионный фонд. Если человек не пользовался своей суммой, то она спокойно может быть передана в наследство.

Если гражданин просто работал положенное время, никаких средств по своей инициативе никуда не вносил, то по выходу на пенсию назначается стандартная выплата. Страховые взносы равномерно распределяются на каждый месяц и увеличивают получаемую сумму. Для того чтобы получить накопительную часть, нужно добровольно делать взносы.

Рассмотрим особенности единовременной выплаты. Независимо от способа вложения, пенсионеру дается право получить всю сумму в случае, если у него вообще есть возможность оформить пенсию. То есть у вас есть минимальный трудовой стаж, и вы выходите на отдых в положенном пенсионном возрасте. Когда стаж не достигнут, сроки подвигаются еще на 5 лет, пока не возникает право на пенсию социальную.

Поправка возможна, только если человек, хоть и не работал, но имеет инвалидность или потерял кормильца, полагаются льготы и военным. Здесь действует не только правило возраста. Вам дадут деньги, если сумма не будет превышать 5% от трудовой пенсии. Процедура происходит после подачи заявления.

Срочную накопительную часть оформляют на определенный срок (выбирает сам гражданин) в виде фиксированных взносов. Только этот срок должен составлять не менее 120 месяцев. Другими словами, можно увеличить надбавку к стандартной пенсии, но доплата с накопительной будет в разы меньше. То есть речь идет о средствах на счетах негосударственных пенсионных фондов и компаний. Работающему человеку следует заранее подумать о таком варианте, добровольно делать отчисления в выбранную организацию, и в итоге он получает инвестиционные бонусы. Также по новым поправкам женщины могут перевести свой материнский капитал на накопительную часть пенсии.

Бывают ситуации, когда человек не доживает до выплат накопительной пенсии, но по закону он делал взносы, и определенная сумма ему полагается. Может ли его семья получить эти деньги как наследство? Ответ однозначный – может, но только если накопления являются «нетронутыми». Если работающий пенсионер получал выплаты из этой части, но продолжал делать взносы, то его родственники оформляют перевод непроиндексированной пенсии. Если же гражданин просто уже оформил срочную пенсию, то по закону семья претендует на оставшуюся сумму. Рассмотрим приоритеты по назначению такой наследуемой пенсии:

• если сумма формировалась по материнскому капиталу, который получила мать и перевела его в накопительную часть, то ближайший претендент – ее супруг. Если она разведена или он умер, то претендентами становятся дети;
• если человек делал личные переводы своих средств, то права тут такие же, как при общих положениях закона о наследстве;
• если пенсионер составил завещание и внес туда своих претендентов, то после смерти именно они получат сумму, но нельзя завещать средства из материнского сертификата.

Существует и временное ограничение для оформления такого наследства. Родственникам нужно обратиться в Пенсионный фонд не позже чем за полгода со дня смерти гражданина. Бывают случаи, когда люди по уважительной причине не могли этого сделать, например, если тяжело болели. Тогда право восстанавливается через суд. В противном случае претенденты не могут стать обладателями суммы.

Наше государство разделяет пенсии на три вида, и к каждому применимы свои формулы расчета. Здесь же имеются разные источники выплат. Так, каждый работодатель в течение службы работника каждый месяц делает страховые взносы по правилам ПФ. Сейчас этот взнос составляет 22%. Используется также новая балльная система назначений. В сумме таких баллов должно быть не менее 30. Их количество зависит от того, сколько страховых взносов было сделано.

И тут стоит обратиться к недавнему прошлому. Раньше страховой взнос составлял 28%, из которых 6% шли на накопительную часть. Если человек отказывался от нее, то эти проценты переводились в счет страховых взносов. Такая система не прижилась и показала себя как малоэффективная. В течение этого года люди, которые до сих пор следуют ей, могут решить, что делать с данными шестью процентами. Они вправе продолжить отдавать эти средства на счет выбранной организации в качестве накопительной части. Если заявления от гражданина не поступило, то тогда речь идет просто о взносе в 22% на счет страховой пенсии.

organoid.ru