Как получить декретные — если не работаешь, сколько надо отработать, проработать, с работы мужа, ИП, отец ребенка, безработным, где

Получение пособия по беременности и родам – право работающих женщин, а также студенток и некоторых безработных.

Выплата производится после предоставления определённого пакета документации.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается работающим женщинам, студенткам, а также в отдельных случаях безработным. Претендовать на ее получение может только сама беременная.

В отличие от выплат во время отпуска по уходу за ребенком данное пособие не могут получать другие родственники.

Денежные средства выплачиваются за весь срок нахождения в отпуске по беременности и родам. Их размер будет определяться статусом женщины (работающая, безработная, студентка).

Кому положено?

Получить пособие может работающая женщина, которая трудоустроена официально. Наличие трудового договора обязательно, так как в такой ситуации работодатель делает отчисления на работника в ФСС. Также пособие полагается женщинам-военнослужащим, которые осуществляют свои функции на основании контракта.

Получить выплату могут студентки, обучающиеся на очной форме. В данной ситуации документы предоставляются в учебное заведение, где получить декретные сможет она. Размер выплаты будет равен сумме стипендии.

Как получить декретные, если не работаешь? Претендовать на пособие данная категория женщин может, но только при соблюдении двух условий:

• увольнение с последнего места работы в связи с ликвидацией предприятия-работодателя;
• постановка на учет в качестве безработной в органах занятости.

Законодательное регулирование

Процесс выплаты пособия регулируется ТК РФ. Данный кодифицированный акт устанавливает порядок ухода в декрет и процесс расчета пособия, которое получит женщина (статья 255, статья 256 ТК РФ).

Также при вычислении суммы выплаты следует руководствоваться следующими нормативно-правовыми актами:

Как получить декретные?

Чтобы получить декретные, женщине необходимо собрать пакет документации. Собранные сведения передаются работодателю, в уполномоченные органы занятости или в учебное заведение.

На основе представленных данных производится расчет и выплата пособия.

Срок выплаты пособия составляет 10 дней с момента представления полного комплекта сведений. Работодатель обязан перечислить сумму декретных выплат в ближайший день выдачи заработной платы.

Несоблюдение установленных законом сроков является нарушением, которое карается санкциями.

Если работодатель задерживает выплату пособия, то женщина может обратиться в контролирующие инстанции (прокуратура, трудовая инспекция).

Если не работаешь

Если беременная является безработной, то она также может получить пособие. При этом она обязательно должна состоять на учете в качестве безработной.

В законе оговорено, что выплата будет производиться только тем, кто был уволен с предыдущего места работы по причине ликвидации предприятия-работодателя.

Для оформления пособия понадобятся следующие документы:

• заявление;
• справка о постановке на учет по беременности;
• трудовая книжка;
• справка о постановке на учет в качестве безработной.

Сколько надо отработать?

Декретные выплаты производятся всем женщинам, которые работают официально. Срок их трудоустройства не играет роли. Но он скажется на размере выплат.

Расчет пособия осуществляется с учётом заработка за последние два года. Так, если сотрудница не работала в данный период, то вычисления производятся по МРОТ. То есть, на вопрос: «Сколько надо проработать сотруднице, чтобы получать достойное пособие?». Ответ – 2 года. Кстати, учитываются только полные года.

Данное правило также действует в отношении работниц, которые работают на полставки или неполный день.

С работы мужа

Может ли декретные получать отец ребенка, если женщина официально не работает? В законе представлен отрицательный ответ на данный вопрос.

По беременности и родам пособие полагается только самой матери. В то же время отец может взять отпуск и получать выплаты по уходу за ребенком уже после его рождения. Такое право предоставляется и прочим родственникам.

В целом процедура не будет отличаться от той, что предусмотрена для матери малыша. Отцу не могут отказаться на работе в предоставлении отпуска.

НДФЛ с декретных не высчитывается.

Сколько надо отработать, чтобы получить декретные в 2018 году? Смотрите тут.

ИП

ИП, которые вносят взносы в ФСС также могут уйти в декретный отпуск. При этом расчет пособия будет производиться по МРОТ. Будет ли ИП продолжать свою деятельность и получать прибыль, не имеет значения.

Как получить декретные ИП? Для оформления декрета понадобятся следующие акты:

• свидетельство о регистрации в качестве ИП;
• удостоверение личности;
• заявление.

Во время декретного отпуска отчисления в ФСС не производятся.

При совместительстве

Если женщина работает по совместительству у нескольких работодателей, то при расчёте среднего заработка учитывается его суммарное значение. Выплаты же производятся только одним работодателем.

Если ранее она трудилась на каком-либо предприятия, где в настоящий момент не осуществляет трудовую функцию, то ей надо взять справку с прежнего места работы.

Начисление и выплата

Начислением и выплатой декретных занимается работодатель. Срок передачи денежных средств – 10 ней после предоставления документов. В законе делается оговорка, что выплата производится в ближайший день выдачи заработной платы.

Пособие по беременности и родам выплачивается один раз за весь отпуск. Пособие по уходу за ребёнком передается женщине ежемесячно.

Размер

Размер пособия определяется исходя из суммы среднего заработка за истекшие два года. Данное правило действует для работающих женщин.

Если работница уходит в декрет в 2018 году, то в расчет принимаются 2018 и 2018 года:

1. Все полученные ею доходы суммируются и делятся на 730. Так, высчитывается средний заработок за один день.
2. Затем полученный результат умножается на количество дней отпуска. Именно такую сумму получит женщина.

Для студенток размер выплаты рассчитывается аналогичным образом, но в расчет берется стипендия.

Когда учитывается МРОТ?

В некоторых случаях вместо среднего заработка принимается во внимание МРОТ. Данный показатель ежегодно индексируется.

Пособие по МРОТ рассчитывается для ИП, работниц, которые не имели дохода за истекшие два года. Также он учитывается, когда средний заработок получается менее МРОТ.

Расчет пособия при этом осуществляется по тем же правилам, что утверждены выше.

Порядок оформления

Итак, чтобы оформить декретный отпуск, женщине необходимо выполнить следующие действия:

• на 30 неделе беременности (или на 28 при многоплодной беременности) обратиться к доктору для оформления больничного листа;
• взять справку у бывших работодателей, если за истекшие два года она получала доход у них;
• написать заявление на имя руководителя предприятия;
• передать собранные данные в кадровую службу.

После того как документы были получены, руководитель издает приказ. С данным документов беременная должна ознакомиться под роспись.

В ближайший день оплаты труда, но не ранее, чем через 10 дней после подачи актов, ей предоставляется пособие в полном размере.

Необходимые документы

Для оформления декрета беременной женщине надо передать работодателю следующие акты:

Образец больничного листа по беременности и родам тут, 

образец заявления на декрет и получение выплат тут.

На видео о пособии

nam-pokursu.ru

Как получить декретные неработающей женщине

28 декабря 2015

Просмотров: 4434

Многие девушки, не имеющие постоянного места работы, но планирующие материнство, задаются вопросом, как получить декретные неработающей женщине.

Женщина, которая в будущем планирует рождение малыша, пытается заранее узнать обо всех тонкостях жизни в декретном отпуске.

Частыми вопросами становятся:

• отпуск до родов;
• отпуск по уходу за малышом;
• начисление денежного пособия.

Будущих родителей интересует выплата декретных до родов и после появления ребенка. Ежегодно условия предоставления декретного отпуска меняются вместе с размером и периодичностью выплат. Важно заблаговременно узнать о необходимом списке документов для оформления пособия по беременности и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для неработающих женщин этот вопрос особенно актуален.

Первый шаг работающей беременной

Если будущая мама официально трудоустроена, то ей необходимо предоставить полный пакет документов в бухгалтерию работодателя.

Чтобы оформить пособия по беременности и родам, необходимы:

• лист нетрудоспособности, выданный гинекологом на сроке 30 недель;
• заявление директору организации.

Что касается сроков, то их следует обговорить с работодателем. Они не должны превышать 10 дней с момента подачи заявления. Однако каждая фирма вправе устанавливать свои сроки, в которые будет осуществляться оплата труда и других начислений. Даты перечисления суммы у разных работодателей могут отличаться.

Сумма декретных будет прямо зависеть от размера заработной платы женщины до отпуска по беременности и уходу за малышом. Сегодня декретные начисления рассчитываются по любому месту трудовой деятельности. Работница сама решает, с какого предприятия и заработной платы будет производиться расчет декретных. Но при этом необходимо получить подтверждение от работодателя.

Чтобы рассчитать сумму декретных начислений, можно подать заявку о том, что вы хотите сменить расчетный год на тот, по которому начисления зарплаты были больше.

Беременная в любом случае должна предоставить данные о зарплате с места работы, откуда будут рассчитаны декретные.

При появлении дополнительных документов работница может законно подать заявление на перерасчет декретных. Однако здесь также есть установленные законодательством сроки — это 3 года.

Вернуться к оглавлению

Пособие при нескольких рабочих местах

Будущая мать до ухода в декретный отпуск могла работать на нескольких предприятиях. Поэтому при расчете происходит суммирование общего заработка. Однако после рождения ребенка выплаты будут получены лишь по одному месту работы.

Логично предположить, что выбор падает на источник, где доходы были большего размера.

Если беременная на момент получения листа нетрудоспособности из консультации работала в нескольких местах, а последние 2 года была в штате у другого работодателя, то пособия будут рассчитаны по одному из действующих мест на выбор будущей мамы. Здесь учитывается средний доход как критерий выбора работодателя.

Когда количество рабочих мест больше, чем при подаче заявления на уплату, пособия могут предоставляться согласно совокупной сумме дохода со всех мест работы. Но за расчет может быть взят и один работодатель.

Вернуться к оглавлению

Как получить декретные неработающей?

Очень часто беременная женщина не трудоустроена официально или вовсе безработная. Однако ее также интересует вопрос по выплате пособий по беременности и дальнейшему уходу за ребенком. Сколько платят тем, кто не имеет постоянного места работы? Как осуществляются декретные выплаты безработным мамам?

Иногда происходит сокращение из-за реорганизации предприятия. Нередко причиной потери работы может служить прекращение деятельности фирмы.

Декретные выплаты неработающим осуществляются из бюджета федеральной социальной службы и начисляются после подачи соответствующей документации. О сроках по ним может проинформировать региональное отделение этого органа.

Иногда местная власть из своего бюджета осуществляет дополнительные начисления при своевременном предоставлении документа. Если женщина находилась на учебе, то декретное пособие будет равно получаемой стипендии. Выплаты осуществляются из федерального бюджета.

Как может помочь центр занятости при уходе в декрет? При потере официального места работы женщина может обратиться в службу занятости по месту жительства. Там она может получать фиксированное пособие по безработице.

Но неработающей маме необходимо понимать, что после рождения ребенка она уже не сможет получать эти выплаты. Фактический срок беременности по больничному листу из консультации служит отчетным периодом. Беременной женщине больше нет надобности посещать службу для поиска подходящих вакансий.

Когда период выплат не имеет срока давности, они продолжаются. Если женщина после родов не может и дальше осуществлять поиски работы через биржу занятости, то выплата дотаций приостанавливается.

Если пациентка встала на учет до 12 недели беременности, то ей, согласно законному постановлению, выплачивают пособия (для каждого региона это отдельная сумма) с места работы после получения справки из женской консультации.

Если женщина встала на учет на раннем сроке, но не являлась трудоустроенной, то центр занятости не может оказать помощь в выплатах данного типа.

Если женщина была сокращена с места работы или является студенткой, то пособия будут выплачены согласно законодательству.

Как же осуществляются выплаты по рождению ребенка? Один из родителей обладает полным правом оформить и получить единовременное пособие по рождению малыша. Появление более одного ребенка предполагает выплату равной суммы на каждого из детей.

1. В случае когда работает только один родитель, пособие будет выплачено по месту работы.
2. В случае имеющегося статуса безработного у обоих родителей пособие будет выплачиваться из бюджета социальной службы.
3. Если беременная женщина является матерью-одиночкой и безработной, то единовременные выплаты будут начислены из бюджета социальной службы по месту регистрации матери.

1. Если беременная является студенткой, то выдача пособия производится органом социальной защиты (касается только учащихся заочной формы обучения).

Перечисления денежных средств осуществляются через почту и банки на расчетный счет отца или матери.

Стоит рассмотреть механизм выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. После появления на свет ребенка пособия на уход за ним выплачиваются ежемесячно в строго установленные даты. Если женщина имеет статус безработной, то она может получать пособия по уходу за малышом в случае, когда служба занятости приостановила выплату своих компенсаций. Можно оформить пособие по месту проживания сразу после родов и до момента исполнения малышу 1,5 лет.

Мамы-студентки могут выбрать свою форму выплат. Это пособия по уходу за малышом или дотация по беременности и родам.

Документы для оформления выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет:

• заявление от родителя;
• обязательно свидетельство о появлении малыша на свет;
• справка о том, что второй родитель не оформлял данные выплаты в органе социальной защиты (если неработающий) или с места своей работы;
• документы, удостоверяющие личность и ксерокопию трудовой книжки;
• справка с места жительства.

Студенткам необходимо предоставить справку о ранее полученных пособиях и подтверждение, что будущая мать присутствует в списках вуза или другого учебного учреждения.

Чтобы оформить все пособия по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет, будущей маме необходимо обратиться в социальную службу по месту регистрации.

Похожие статьи

Автор:

Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Загрузка…

Похожие статьи

1poposobiyam.ru

Декретные выплаты безработным в 2018 году

Москва

Московская область

Санкт-Петербург

Ленинградская область

Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Еврейская автономная область

Забайкальский край

Ивановская область

Иркутская область

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Липецкая область

Магаданская область

Мурманская область

Ненецкий автономный округ

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Приморский край

Псковская область

Республика Адыгея

Республика Алтай

Республика Башкортостан

Республика Бурятия

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Республика Кабардино-Балкария

Республика Калмыкия

Республика Карачаево-Черкессия

Республика Карелия

Республика Коми

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия (Алания)

Республика Татарстан

Республика Тыва (Тува)

Республика Удмуртия

Республика Хакасия

Республика Чечня

Республика Чувашия

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Ульяновская область

Хабаровский край

Ханты-Мансийский автономный округ

Челябинская область

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область

subsidii.net

Декретный отпуск если женщина не работает

Декретный отпуск если женщина не работает

Пособия неработающим мамам-домохозяйкам в 2018 году. Если Вы до беременности никогда не работали, если уволились до наступления беременности, если Вас беременную уволили в связи с ликвидацией предприятия, будем считать Вас мамой-домохозяйкой, и все что написано в этой статье — для Вас. В нашей стране материнство оберегается и поощряется, в том числе материально.

А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные в 2014 году.

Декретные неработающим

Социальные гарантии государства включают в себя поддержку семей с детьми, беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Размер пособия по беременности неработающим женщинам будет отличаться от размера пособия трудоустроенных женщин.

Многих женщин, которые являются домохозяйками, волнует то, как получить декретные, если не работаешь. 2018 год принес изменения в выплатах через Фонд социального страхования, в еще большем количестве регионов Фонд перешел на прямые перечисления пособий.

Идем в декрет

Все слышали, что рано или поздно будущая мама уходит в декрет или в декретный отпуск. Но даже сами беременные не очень четко представляют, что это такое – вроде бы перед родами и после них какое-то время можно не работать плюс еще что-то должны тебе заплатить.

На самом деле такого термина – «декретный отпуск» – вообще в нашем законодательстве нет. Так в народе называют две разновидности отпуска – по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Возможно ли получать декретные выплаты безработным в России?

Женщина, готовящаяся стать матерью, всегда думает о материальном состоянии своем и будущего малыша.

Радужные мечты о появлении ребенка сопровождаются хлопотами о постановке на учет в женскую консультацию и получении декретного отпуска. Государство заботиться о матерях и новорожденных, что находит свое отражение в Семейном кодексе РФ.

Независимо от того, есть или нет у будущей матери работы, ей положены некоторые пособия.

Пособие по беременности и родам в 2018 году неработающим

Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают и не подлежат обязательному социальному страхованию. Им пособие предоставляется в виде единовременной выплаты — так же, как и трудящимся будущим мамам .

Но принцип начисления и источники финансирования меняются. признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия; проходящих военную службу.

Как получить декретные выплаты неработающей женщине?

Будущих родителей интересует выплата декретных до родов и после появления ребенка.

Ежегодно условия предоставления декретного отпуска меняются вместе с размером и периодичностью выплат.

Важно заблаговременно узнать о необходимом списке документов для оформления пособия по беременности и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для неработающих женщин этот вопрос особенно актуален. Сумма декретных будет прямо зависеть от размера заработной платы женщины до отпуска по беременности и уходу за малышом.

Пособия неработающим мамам-домохозяйкам в 2018 году. Если Вы до беременности никогда не работали, если уволились до наступления беременности, если Вас беременную уволили в связи с ликвидацией предприятия, будем считать Вас мамой-домохозяйкой, и все что написано в этой статье — для Вас. Декретное пособие по беременности и родам Две полоски на тесте или приятный вердикт врача о вашем новом положении – повод не только для большой радости, но и для знакомства с массой очень важных и нужных документов, касающихся различных вариантов начисления декретных выплат.

Не зря говорят: «Информирован – значит, вооружен».

Как можно получить декретные, если не работаешь

Но если не работаешь, как по закону можно получить декретные, и возможен ли этот процесс вообще?

Именно этот вопрос интересует беременных женщин, которые по разным причинам не работают вообще или трудоустроились неофициально.

В настоящее время, учитывая нестабильную экономическую ситуацию в России, родить и поднять на ноги ребенка – роскошь.

И каждый родитель, безусловно, согласится с таким высказыванием, ведь на рождение и воспитание детей тратится немало денежных средств, которых катастрофически не хватает обычным российским гражданам.

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2018 году

В первую очередь проясним, что такое «декретные». Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине: Но на эти выплаты могут надеяться только те женщины, которые раньше работали и производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. Остальным представительницам прекрасного пола не остается ничего, кроме как надеяться на саму себя и своих близких.

juridicheskii.ru