Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства
| Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция
главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства
[наименование муниципального органа]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства (далее — главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты».
1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.
1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.5. Главный специалист должен знать:
— Конституцию РФ;
— Устав [наименование муниципального образования];
— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;
— методы хозяйствования и управления;
— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
— порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;
— регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;
— структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [иные знания].
1.6. Главный специалист должен обладать профессиональными навыками:
— квалифицированного планирования работы;
— организации и обеспечения выполнения задач;
— эффективного планирования рабочего времени;
— предупреждения и разрешения конфликтов;
— подготовки делового письма;
— практического применения нормативных правовых актов;
— умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;
— эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;
— работы со служебными документами.
2. Должностные обязанности
Главный специалист обязан:
2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказаться от его исполнения.
2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.
2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].
2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.
2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].
2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами;
2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.13. Участвовать в разработке и реализации комплексных и целевых программ развития [наименование муниципального образования].
2.14. Разрабатывать и вносить на рассмотрение [наименование должности] проекты правовых актов по вопросам управления, распоряжения, приватизации муниципального имущества и иным вопросам по управлению муниципальным имуществом.
2.15. Разрабатывать и вносить предложения о перечне объектов, передаваемых в государственную собственность.
2.16. Вести реестр муниципального имущества, находящегося в собственности [наименование муниципального образования], предоставлять информацию об объектах учета, содержащуюся в реестре.
2.17. Обеспечивать разработку необходимой документации при приобретении имущества в муниципальную собственность [наименование муниципального образования] и при отчуждении муниципального имущества.
2.18. Организовывать и контролировать реализацию на территории [наименование муниципального образования] комплексных планов и мероприятий в сфере приватизации.
2.19. Контролировать перечисление в бюджет средств, получаемых от приватизации, аренды и иного использования муниципального имущества.
2.20. Осуществлять муниципальный земельный контроль.
2.21. Участвовать в осуществлении контроля в границах [наименование муниципального образования] электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом.
2.22. Принимать участие и осуществлять контроль за подготовкой решений о согласовании переустройства и перепланировки жилых помещений.
2.23. Принимать участие в комиссиях по переводу жилых помещений в нежилые и переводу нежилых помещений в жилые.
2.24. Принимать участие в организации и проведении публичных слушаний по вопросам градостроительной деятельности.
2.25. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела.
2.26. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.
2.27. Вести делопроизводство отдела.
2.28. [Иные должностные обязанности].
3. Права
Главный специалист имеет право:
3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
3.8. На защиту своих персональных данных.
3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.16. [Иные права].
4. Ответственность
4.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.
4.2. Главный специалист несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.
4.3. Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
4.4. Главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.
4.5. За совершение коррупционных правонарушений главный специалист несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.
5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
5.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].
5.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].
6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
6.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].
6.2. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].
7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей
7.1. Главный специалист действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:
— муниципальными служащими [наименование муниципального органа];
— работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;
— работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;
— организациями и гражданами.
8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].
С должностной инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
prom-nadzor.ru
          Муниципальное образование «Питкярантское городское поселение»
Должностная инструкция главного специалиста отдела городского хозяйства и жилищной политики администрации питкярантского городского поселения.
УТВЕЖДАЮ:_________________
И.о. Главы Питкярантского
городского поселения
Н.В. Коннова
«27» января 2017 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛАГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ПИТКЯРАНТСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Главный специалист отдела городского хозяйства и жилищной политики администрации Питкярантского городского поселения (далее по тексту – Главный специалист отдела) является муниципальным служащим группы старшие муниципальные должности муниципальной службы.
1.2. Главный специалист отдела назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы Питкярантского городского поселения в установленном Трудовым законодательством порядке с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.
1.3. Главный специалист отдела функционально подчиняется начальнику отдела городского хозяйства и жилищной политики администрации Питкярантского городского поселения.
Прямые поручения главы Питкярантского городского поселения Главному специалисту отдела обязательны для исполнения, независимо от подчиненности.
1.4. Квалификационные требования:
— Образование – высшее образование, удостоверенное дипломом государственного образца.
— без предъявления требований к стажу.
1.5. В своей деятельности Главный специалист отдела руководствуется:
-Конституцией Российской Федерации;
-Конституцией Республики Карелия;
-Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
— Федеральным законом от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
-Законом Республики Карелия от 24.07.2007 г. № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия»;
-Федеральным законом Российской Федерации от 21.07.2007 г. № 185-ФЗ «О фонде содействия реформированию ЖКХ»;
-Жилищным кодексом Российской Федерации;
-Трудовым кодексом Российской Федерации;
-Уставом муниципального образования «Питкярантское городское поселение»;
-Решениями Совета Питкярантского городского поселения;
-Распоряжениями и постановлениями главы Питкярантского городского поселения;
-Регламентом администрации Питкярантского городского поселения;
-Правилами внутреннего трудового распорядка для работников администрации Питкярантского городского поселения;
— Правилами и нормами охраны труда, противопожарной защиты, техники безопасности производственной санитарии;
— Правилами благоустройства Питкярантского городского поселения;
— Положением об отделе городского хозяйства и жилищной политики администрации Питкярантского городского поселения;
— Настоящей должностной инструкцией.
2. ОБЯЗАННОСТИ.
2.1. Функциональными обязанностями Главного специалиста отдела является реализация вопросов местного значения поселения, отнесенных к компетенции отдела, согласно Положению об отделе.
2.2. В соответствии с функциональными обязанностями, указанными в пункте 2.1. Главный специалист отдела обязан:
2.2.1. Организовывать проверки жилищных условий граждан.
2.2.2. Готовить и выдавать гражданам по их требованиям различные справки и документы, копии документов, выписки из постановлений и распоряжений главы Питкярантского городского поселения по жилищным вопросам.
2.2.3. Участвовать в пределах своей компетенции в разработке программ социально – экономического развития, в части подготовки информации для программ по капитальному ремонту жилищного фонда поселения, улучшения жилищных условий населения.
2.2.4. Рассматривать в пределах своей компетенции заявления, предложения, жалобы граждан, запросы предприятий и организаций по жилищным вопросам.
2.2.5. Осуществлять контроль за выполнением Правил благоустройства Питкярантского городского поселения всеми организациями, предприятиями, учреждениями независимо от их организационно-правовой формы, должностными лицами, ответственными за эксплуатацию, ремонт и обслуживание благоустройства территории, зданий, сооружений, инженерных и транспортных коммуникаций, а также гражданами, в собственности или пользовании которых находятся здания, сооружения и земельные участки.
2.2.6. Участвовать в работе комиссий по объектам жилищного фонда Питкярантского городского поселения по вопросам технического состояния, содержания и технического обслуживания.
2.2.7. Участвовать в комиссии по жилищным вопросам при администрации Питкярантского городского поселения.
2.2.8. Осуществлять курирование вопросов надлежащего использования и содержания муниципального жилищного фонда Питкярантского городского поселения.
2.2.9. Подготавливать, самостоятельно или совместно с другими отделами администрации Питкярантского городского поселения предложения об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных актов, относящихся к деятельности отдела.
2.2.10. Вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет законодательства и других нормативных актов, относящихся к деятельности отдела.
2.2.11. Принимать участие в организации исполнения судебных решений по проведению ремонтов жилищного фонда, объектов благоустройства, а также по предоставлению гражданами муниципального жилья по договору социального найма.
2.2.12. Подготавливать в установленном порядке документы о признании (непризнании) граждан малоимущими для принятия их на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
2.2.13. Организовывать ведение учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях посредством работы жилищной комиссии.
2.2.14. Осуществлять работу по реализации жилищного законодательства Российской Федерации и республики Карелия на территории поселения.
2.2.15. Осуществлять контроль за реализацией Программы капитального ремонта многоквартирных домов, Программы переселения из ветхого и аварийного жилищного фонда.
2.2.16. При временном отсутствии начальника отдела (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности исполняет Главный специалист отдела, либо лицо, на которое возлагается исполнение этих обязанностей распоряжением главы Питкярантского городского поселения.
2.2.17. Выполнять иные поручения начальника отдела в пределах своей компетенции.
2.2.18. Принимать участие в решении вопросов, отнесенных к компетенции отдела.
2.2.19. Беречь муниципальную собственность. Соблюдать установленные в администрации Питкярантского городского поселения Правила внутреннего трудового распорядка и регламент.
2.2.20. Осуществлять муниципальный жилищный контроль, исполнять обязанности муниципального жилищного инспектора администрации Питкярантского городского поселения.
3. ПРАВА.3.1. Главный специалист отдела имеет право:
Получать в установленном порядке от муниципальных органов, юридических и физических лиц необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы.
Посещать в установленном порядке в целях выполнения должностных обязанностей и полномочий предприятия, учреждения и организации.
Претендовать на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом квалификации, результатов и стажа работы в соответствии с законодательством и правовыми муниципальными актами.
Повышать квалификацию и проходить переподготовку.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
4.1. Главный специалист отдела несет персональную ответственность:
За своевременное и качественное выполнение отделом возложенных на него функций.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей, несоблюдение установленных законодательством РФ ограничений Главный специалист отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
За сохранность служебной документации и конфиденциальность информации, ставшей известной в силу выполнения своих должностных обязанностей.
За причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим Трудовым и Гражданским законодательством Российской Федерации.
4.2. На Главного специалиста отдела распространяются ограничения, связанные с муниципальной службой, установленные федеральным законодательством.
pitkaranta.ru
Должностная инструкция специалиста. — Администрация Суминиского сельсовета, Каргатского района, Новосибирской области
ДОЛЖНОСТАНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста администрации Суминского сельсовета
1. Муниципальный служащий – специалист администрации Суминского сельсовета (далее – специалист) осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Новосибирской области специалист администрации сельсовета относится к группе младших должностей муниципальной службы Новосибирской области.
Специалист администрации сельсовета непосредственно подчиняется главе сельсовета.
Специалиста администрации сельсовета замещает заместитель главы администрации сельсовета.
2. Квалификационные требования, предъявляемые к специалисту администрации сельсовета:
2.1. к уровню профессионального образования:
— для замещения младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование.
2.2. к стажу муниципальной службы (или иной вид службы) или стажу работы по специальности:
— для замещения младших должностей муниципальной службы муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются.
2.3. к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
должен знать: Конституцию Российской Федерации, Устав Суминского сельсовета; федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты области, регулирующие организацию муниципальной службы, общие принципы организации местного самоуправления, вопросы организации муниципальной службы, трудовые отношения, вопросы социально-экономического развития муниципальных образований области, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и области;
основные права и обязанности муниципального служащего, а также ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой;
нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;
должен иметь навыки:
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
работы с документами;
владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
организационной работы;
системного подхода к решению задач;
принятие управленческих решений;
аналитической работы;
осуществление контроля;
ведение деловых переговоров;
разрешение конфликтов;
владение приемами выстраивания межличностных отношений;
публичных выступлений;
взаимодействия со средствами массовой информации;
работы на компьютере на уровне пользователя с программами Microsoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, с информационными правовыми системами «Законодательство России», «Гарант»;
по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники.
3. Должностные обязанности специалиста администрации сельсовета:
обеспечивает реализацию федерального и областного законодательства о муниципальной службе в рамках своей компетенции;
точно и в срок выполняет приказы, отдельные поручения, распоряжения и указания главы сельсовета, отданные в пределах его должностных полномочий, применительно к исполнению должностных обязанностей специалиста администрации сельсовета;
соблюдает установленный в администрации сельсовета порядок работы со служебной информацией, служебный распорядок администрации сельсовета, должностную инструкцию, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
запрашивает в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций и граждан сельсовета информацию и материалы в пределах своей компетенции;
представляет необходимую информацию в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы;
систематически повышает свой профессиональный уровень в соответствии с действующим законодательством;
отчитывается о результатах исполнения служебных обязанностей перед руководством в порядке подчиненности;
осуществляет контроль за реализацией населением сельсовета гарантированных Конституцией РФ, Законом РФ «О местном самоуправлении в Российской Федерации», Законом «О местном самоуправлении в Новосибирскойо бласти», прав по осуществлению участия в местном самоуправлении через представительные органы власти, соответствующие органы управления: местные администрации, местные референдумы, собрания граждан, обеспечение взаимодействия с депутатами сельского Совета народных депутатов;
оказывать методическую консультацию, информационную помощь депутатам сельского Совета, членам общественных формирований, населению;
обеспечивать организационную подготовку и проведение на территории сельсовета выборов и референдумов;
обеспечивать гласность в работе, учете общественного мнения, предложений, замечаний населения, доводить их до главы сельсовета;
организовывать контроль за исполнением федерального и областного законодательств, решений районного и сельского Совета народных депутатов;
участвует в разработке программ взаимодействия администрации сельсовета с населением, развития территориального общественного самоуправления планов организационно-массовой работ, организует их выполнение;
содействует укреплению тесных связей администрации сельсовета с населением, трудовыми коллективами, общественными организациями;
организует встречи руководителей предприятий и учреждений, депутатов сельского Совета по месту жительств и в трудовых коллективах;
ведет учет предложений, наказов и критических замечаний, поступивших от населения, разрабатывает мероприятия по их реализации и осуществляет контроль за их выполнением;
ведет регистрацию входящих и исходящих документов;
ведет протоколы совещаний при главе сельсовета, следит за своевременным доведением постановлений и распоряжений, отвечает за делопроизводство, учет и сохранность документов;
организует и направляет работу общественных формирований;
организует проведение собраний граждан;
разрабатывает проекты постановлений, распоряжений, решений по вопросам работы с населением, с общественными организациями, движениями;
обеспечивает подготовку и проведение выборов исполнительной и представительной власти, референдумов;
обеспечивает организационную подготовку заседаний сельского Совета, его постоянных комиссий;
организует работу по протоколированию заседаний сельского Совета, оформлению решений и доведению их до исполнителей, заинтересованных организаций и лиц, населения сельсовета;
оформляет необходимые документы по предупреждению чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны на территории сельсовета;
исполняет иные обязанности в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе.
4. Права специалиста администрации сельсовета:
специалист администрации сельсовета имеет право:
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
участвовать в организации ведения переписки с исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами в соответствии с действующим законодательством;
проводить совещание, инструктажи, семинары, использовать другие организационные формы работы для рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции специалиста администрации сельсовета;
осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.
5. За нарушение запретов, связанных с муниципальной службой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральным и областным законодательством, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено специалисту администрации сельсовета для исполнения должностных обязанностей, он несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и области.
6. Специалист администрации сельсовета:
вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
подготовке предложений и докладных записок по вопросам деятельности в порядке подчиненности;
организации разработке инструктивных и методических материалов по вопросам деятельности сельсовета;
участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся к компетенции специалиста администрации сельсовета;
отказа в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядке или представленных неуполномоченным лицом.
обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
анализа состояния и тенденций развития сельсовета, практики применения законодательства Российской Федерации и законодательства области в подведомственной сфере;
участия в реализации правовых актов Российской Федерации и области в подведомственной сфере;
участия в подготовке аналитической и иной информации, материалов, касающихся деятельности специалиста администрации сельсовета;
участия в подготовке проектов решений по устранению выявленных недостатков и закреплению положительных тенденций при проведении государственной практики;
внесения предложений по формированию бюджета сельсовета на соответствующий год и финансированию программ социально-экономического развития сельсовета;
участия в реализации целевых программ;
подготовки проектов ответов на запросы территориальных органов, федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти области и органов местного самоуправления области, обращений граждан, общественных объединений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции специалиста администрации сельсовета, а также в организации и контроле подготовке по ним соответствующих решений;
участия в организации, регулировании и контроле в пределах своей компетенции исполнения решений, принятых в результате приема граждан;
анализа статистических и иных данных о результатах производственно-хозяйственной и иной финансовой деятельности курируемых в порядке распределения полномочий предприятий, учреждений, организаций соответствующих сфер сельсовета;
участия в организации внедрения новых современных высокоэффективных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
участия в подготовке совещаний, проведение других видов работы специалиста администрации сельсовета;
осуществление анализа информации, представленной главе сельсовета по его поручению;
анализа вариантов решений в определенной сфере деятельности администрации сельсовета;
участия в организации проведения и подготовке необходимых документов и материалов к заседаниям коллегий, советов, совещаний и иным коллегиальным мероприятиям администрации сельсовета;
участия в отправке служебной корреспонденции, справочной работе по входящим в администрацию сельсовета документам;
качественного и своевременного рассмотрения входящих документов, подготовки проектов заключений и предложений, исходящих документов;
участия в контроле и регулировании прохождения, исполнения, учета и текущего хранения документов в администрации сельсовета;
подготовки справок во исполнение федерального и областного законодательства, а также документов во исполнение поручений главы сельсовета.
7. Специалист администрации сельсовета:
вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам деятельности администрации сельсовета;
обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам деятельности администрации сельсовета по поручению главы сельсовета.
8. Сроки процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений специалиста администрации сельсовета:
осуществляет подготовку проектов документов в соответствии с требованиями Инструкции по работе с документами в администрации сельсовета, Регламента администрации сельсовета и действующего федерального и областного законодательства, в том числе о порядке рассмотрения обращений граждан, согласовывает свои действия с главой сельсовета.
9. Порядок служебного взаимодействия специалиста администрации сельсовета в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими администрации сельсовета, муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, гражданами, а также с организациями:
в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует по вопросам деятельности, входящим в его компетенцию в соответствии с Уставом сельсовета и настоящей должностной инструкцией:
в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует по вопросам деятельности, входящим в его компетенцию в соответствии с Уставом сельсовета и настоящей должностной инструкцией;
сотрудниками администрации сельсовета;
с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными структурами;
с органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
с исполнительными органами государственной власти района;
с органами местного самоуправления района;
со средствами массовой информации;
с учреждениями, предприятиями, организациями и иными структурами, а также гражданами по вопросам, входящим в его компетенцию, в соответствии с действующим законодательством.
10. Перечень государственных и муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям:
оказывает содействие главе сельсовета в организации приема населения сельсовета, обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений населения сельсовета, принятии по ним решений и направлений заявителям ответов в установленный законодательством срок;
участвует в обеспечении населения сельсовета информацией по вопросам деятельности администрации сельсовета в соответствии с законодательством Российской Федерации.
suminskiy.ru
Должностная инструкция специалиста администрации муниципального образования (ЖКХ, имущество, земельные вопросы)
УТВЕРЖДАЮ
Глава
Калиновского сельсовета
Карасукского района
________Н.Н.Леонова
«14» января 2015 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста администрации муниципального образования
(ЖКХ, имущество, земельные вопросы)
Разряд «I» муниципальная должность
1. Общее положение
Информационно-методическое и консультативное обеспечение по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, имущества, расположенного на территории сельсовета. Вопросы разграничения собственности на землю.
Структура взаимодействия
Специалист подчиняется непосредственно главе муниципального образования (администрации мо) и работает под его руководством.
Взаимодействует со специалистами администрации, председателем Совета депутатов и руководителями его подразделений по земельным вопросам, ЖКХ, имуществу
Нормативные документы
В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законом № 131 ФЗ 2003г «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», законом «О муниципальной службе Новосибирской области», «Жилищным» и «Земельным» кодексами, действующим законодательством РФ и вновь принимаемыми правовыми актами РФ, нормативными и распорядительными документами главы администрации Карасукского района, главы муниципального образования (администрации мо).
Назначение и освобождение
Специалист принимается на должность и освобождается от нее главой муниципального образования (администрации мо) в соответствии с трудовым Кодексом и законодательством о муниципальной службе.
2. Обязанности
2.1. Работа по земельным вопросам.
— готовить проекты постановлений:
об утверждении границ земельного участка.
— готовить все отчеты касающиеся земельных вопросов.
— работа комиссии по земельному контролю, готовить планы
работы комиссии по земельному контролю.
— готовить отчет комиссии по земельному контролю.
— готовить отчет в налоговую инспекцию по земельным
вопросам.
— оказывать помощь населению в оформлении документов
на земельные участки.
- 2Работа по ЖКХ (жилищно – коммунальное хозяйство)
— готовить все требуемые отчеты по ЖКХ (месячные,
квартальные, годовые)
— готовить списки граждан в гортоп для получения угля
(1 раз в год)
— предоставлять данные в гортоп на изменение адреса
проживания граждан, изменения жилплощади
и др. изменений (справка)
2.3. Другое
— выдавать дубликаты договоров на передачу домов.
квартир в собственность граждан (на приватизированные
жилое помещение)
— оказывать помощь гражданам в получении новых технических паспортов на жилое помещение (дом, квартиру)
— вести очередь на получение и улучшение жилищных
условий граждан.
— подготовка всех требуемых законодательством
документов для постановки на очередь на улучшение
жилищных условий граждан.
— выдача выписок из домовой и похозяйственной книги.
— выдача рекомендаций в сельхозбанк.
— выдача выписок на содержание подсобного хозяйства.
— пожарная безопасность (учения, планы, постановления, распоряжения, отчеты, информация)
— МЧС (учения, планы, постановления, распоряжения, отчеты, информация)
— ГО (учения, планы, постановления, распоряжения, отчеты, информация)
— принимать участие в переписи населения и личных подсобных хозяйств (на 01 января отчетного года)
— похоронное обслуживание
— организовывать и контролировать работу комиссии:
административной комиссии (готовить требуемые отчеты по работе данной, оказывать помощь в составлении плана работы, в проведении заседаний и др.форм работы).
2.4. Составлять протоколы об административных правонарушениях.
2.5.Муниципальный контроль.
2.6. Предоставление сведений в федеральную государственную информационную систему «Мониторинг деятельности контрольно-надзорных органов».
2.7.Предоставление Муниципальных услуг (регламенты, работа в ИС «МАИС»).
2.8. Соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.
3. Делопроизводство
3.1. Обеспечивает формирование архивных дел по своим функциональным обязанностям и передает их специалисту организационно-контрольной работы администрации для дальнейшей передачи в государственный архив.
4.Права
4.1.Проходит подготовку и повышает квалификацию.
4.2.Знакомится со всеми материалами своего личного дела и отзывами о своей деятельности.
5. Ответственность
За неисполнение или ненадлежащее исполнение специалистом администрации возложенных на него обязанностей данной должностной инструкцией несет дисциплинарную ответственность в соответствии с ТК РФ.
6. Профессиональные знания и качества
Знания
1. Конституция РФ
2. Устав Новосибирской области, Устав Карасукского района, Устав муниципального образования Калиновского сельсовета.
3. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ».
4. Закон «О муниципальной службе в Новосибирской области».
5. Жилищный кодек
6. Земельный кодекс.
Умения и качества
1. Организаторские способности
2. Настойчивость
3. Ответственность
4. Инициативность
5.Сотрудничество
6. Работа с документами
6. Квалификационные требования
Образование
1. Профессиональное:
минимальное – среднее специальное
желательное – высшее управленческое
2. Дополнительное:
минимальное – повышение квалификации по проблемам государственного и муниципального управления.
Стаж и опыт работы
Без ограничений.
kalinowka.ru
404 Not Found
12 декабря – 25 лет со дня принятия Конституции Российской Федерации
Уважаемые верхнекетцы!
Примите поздравления с государственным праздником – Днем Конституции России.
День Конституции — это праздник каждого россиянина. Основополагающий закон нашего государства был принят в 1993 году. Это был осознанный выбор в пользу свободы личности и верховенства права, конкурентной экономики и процветания России. За эти годы Конституция России стала прочным фундаментом, закрепившим базовые ценности демократического государства, обеспечивающим каждому его гражданину достойную жизнь и свободное развитие. Знать и уважать главный Закон нашей страны — это норма цивилизованной жизни.
Важно понимать, что реализация провозглашенных в Конституции прав и свобод зависит от каждого из нас. Никто, кроме нас самих, не сделает Россию по-настоящему великой державой. Лишь объединив усилия, мы сможем преодолеть любые трудности и построить истинно гражданское общество.
В этот праздничный день желаем вам здоровья, счастья, уверенности в завтрашнем дне и новых достижений во благо России!
Глава Верхнекетского района
А.Н. Сидихин
Председатель Думы Верхнекетского района
П.П. Краснопёров
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий доводит до сведения населения о возможности доступа абонентов и пользователей услугами подвижной связи к экстренным оперативным службам по всей территории Российской Федерации через единый номер «112», а также номера соответствующих экстренных служб;
«101»- служба пожарной охраны;
«102» — служба полиции;
«103» — служба скорой медицинской помощи;
«104» — аварийная служба газовой сети.
Использование для доступа абонентов и пользователей услугами подвижной радиотелефонной связи к экстренным оперативным службам других номеров не допускается.
В фиксированных сетях связи действуют традиционные двузначные номера «01», «02», «03», «04».
vkt.tomsk.ru
Должностная инструкция специалиста аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства
[организационно-правовая форма, | Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция специалиста аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства [наименование организации, предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Специалист аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства относится к категории [вписать нужное] и непосредственно подчиняется начальнику отдела.
1.2. На должность специалиста аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства принимается лицо, имеющее высшее [вписать нужное] образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.
1.3. На должность специалиста аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].
1.4. Специалист аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства должен знать:
— Конституцию РФ;
— законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации;
— методические материалы по вопросам выполняемой работы;
— методы ведения аналитического учета в отрасли жилищно-коммунального хозяйства;
— порядок оформления, ведения и хранения необходимой документации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— должностную инструкцию;
— правила эксплуатации офисной техники;
— правила и нормы охраны труда.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности
На специалиста аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Ведение аналитической работы, аналитического учета.
2.2. Проведение сбора и анализа статистических данных по прохождению платежей и взаимных расчетов за использованные ресурсы.
2.3. Контроль оплаты ресурсов.
2.4. По поручению начальника отдела подготовка информации о необходимом выделении объемов ресурсов для [вписать нужное].
2.5. Внесение предложений по развитию отрасли жилищно-коммунального хозяйства.
2.6. По поручению начальника отдела участие в совещаниях для выработки решений, направленных на улучшение работы отрасли жилищно-коммунального хозяйства.
2.7. Подготовка документов, справочных материалов к ним.
2.8. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, выполнение указаний и распоряжений начальника отдела.
3. Права работника
Специалист аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Специалист аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
4.4. За недостоверность отчетных данных.
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
prom-nadzor.ru
Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства
Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства
[наименование муниципального органа]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства (далее – главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории “специалисты”.
1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.
1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.5. Главный специалист должен знать:
— Конституцию РФ;
— Устав [наименование муниципального образования];
— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;
— методы хозяйствования и управления;
— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
— порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;
— регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;
— структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [иные знания].
1.6. Главный специалист должен обладать профессиональными навыками:
— квалифицированного планирования работы;
— организации и обеспечения выполнения задач;
— эффективного планирования рабочего времени;
— предупреждения и разрешения конфликтов;
— подготовки делового письма;
— практического применения нормативных правовых актов;
— умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;
— эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;
— работы со служебными документами.
2. Должностные обязанности
Главный специалист обязан:
2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказаться от его исполнения.
2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.
2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].
2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.
2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].
2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами;
2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.13. Участвовать в разработке и реализации комплексных и целевых программ развития [наименование муниципального образования].
2.14. Разрабатывать и вносить на рассмотрение [наименование должности] проекты правовых актов по вопросам управления, распоряжения, приватизации муниципального имущества и иным вопросам по управлению муниципальным имуществом.
2.15. Разрабатывать и вносить предложения о перечне объектов, передаваемых в государственную собственность.
2.16. Вести реестр муниципального имущества, находящегося в собственности [наименование муниципального образования], предоставлять информацию об объектах учета, содержащуюся в реестре.
2.17. Обеспечивать разработку необходимой документации при приобретении имущества в муниципальную собственность [наименование муниципального образования] и при отчуждении муниципального имущества.
2.18. Организовывать и контролировать реализацию на территории [наименование муниципального образования] комплексных планов и мероприятий в сфере приватизации.
2.19. Контролировать перечисление в бюджет средств, получаемых от приватизации, аренды и иного использования муниципального имущества.
2.20. Осуществлять муниципальный земельный контроль.
2.21. Участвовать в осуществлении контроля в границах [наименование муниципального образования] электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом.
2.22. Принимать участие и осуществлять контроль за подготовкой решений о согласовании переустройства и перепланировки жилых помещений.
2.23. Принимать участие в комиссиях по переводу жилых помещений в нежилые и переводу нежилых помещений в жилые.
2.24. Принимать участие в организации и проведении публичных слушаний по вопросам градостроительной деятельности.
2.25. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела.
2.26. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.
2.27. Вести делопроизводство отдела.
2.28. [Иные должностные обязанности].
3. Права
Главный специалист имеет право:
3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
3.8. На защиту своих персональных данных.
3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.16. [Иные права].
4. Ответственность
4.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.
4.2. Главный специалист несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.
4.3. Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
4.4. Главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.
4.5. За совершение коррупционных правонарушений главный специалист несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.
5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
5.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].
5.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].
6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
6.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].
6.2. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].
7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей
7.1. Главный специалист действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:
— муниципальными служащими [наименование муниципального органа];
— работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;
— работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;
— организациями и гражданами.
8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].
Поделиться «Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства»
oxpana-tryda.ru
alexxlab