Договор по материальной ответственности — Документы — Каталог файлов

     гСоветск                                                                                                                                                      «______»____________20___г.

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад № 5

                                            г.Советска Кировской области

   далее именуемый «Работодатель», в лице заведующей МКДОУ детского сада № 5 Багиной Натальй Леонидовны, действующего на основании Устава, именуемой в дальнейшем  «Работодатель» с одной стороны, и гражданин______________________

__________________________________________________________________________

   именуемый в  дальнейшем  «Работник»,  с другой стороны,  заключили    настоящий Договор о нижеследующем.
       1. Работник    принимает    на    себя   полную   материальную   ответственность  за   недостачу   вверенного   ему   Работодателем   имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате   возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

       а) бережно  относиться  к  переданному  ему  для осуществления   возложенных на него функций (обязанностей) имуществу  Работодателя   и принимать меры к предотвращению ущерба;
       б) своевременно сообщать Работодателю  либо  непосредственному   руководителю   о   всех  обстоятельствах,  угрожающих  обеспечению   сохранности вверенного ему имущества;
       в)  вести  учет,   составлять  и представлять  в установленном   порядке  товарно-денежные  и другие  отчеты  о движении и остатках   вверенного ему имущества;
       г) участвовать  в  проведении  инвентаризации,  ревизии,  иной   проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
       2. Работодатель обязуется:
       а) создавать  Работнику  условия,  необходимые  для нормальной   работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
       б) знакомить   Работника  с  действующим  законодательством  о   материальной  ответственности  работников  за  ущерб,  причиненный   работодателю,  а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.   локальными)  о  порядке  хранения,  приема,   обработки,   продажи   (отпуска),   перевозки,   применения  в  процессе  производства  и   осуществления других операций с переданным ему имуществом;
       в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и   другие проверки сохранности и состояния имущества.
       3. Определение   размера   ущерба,   причиненного   Работником   Работодателю,  а  также  ущерба,  возникшего  у   Работодателя   в   результате   возмещения   им  ущерба  иным  лицам,  и  порядок  их   возмещения   производятся    в    соответствии    с    действующим   законодательством.
       4. Работник не несет материальной ответственности,  если ущерб   причинен не по его вине.
       5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.   Действие  настоящего Договора распространяется на все время работы   с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
       6. Настоящий  Договор  составлен  в  двух  имеющих  одинаковую   юридическую  силу  экземплярах,  из  которых  один   находится   у   Работодателя, а второй — у Работника.
       7. Изменение   условий   настоящего   Договора,    дополнение,   расторжение   или   прекращение  его  действия  осуществляются  по   письменному соглашению  сторон,  являющемуся  неотъемлемой  частью   настоящего Договора. 
 

 

          РАБОТОДАТЕЛЬ                                        РАБОТНИК

МКДОУ детский сад №5 г.Советска                 __________________________________

Кировской области                                             __________________________________

Адрес: 613340, Кировская обл.,г.Советск         Паспорт:             

Ул.Мира д.38                                                       __________________________________

ИНН № 4330003871                                            __________________________________

КПП № 433001001                                               __________________________________

БИК № 043304001                                               Домашний адрес:

Р\с № 40204810100000000035 в ГРКЦ            __________________________________

банка России по Кировской области               ___________________________________                  

ОГРН № 1024301116212                                  ___________________________________

 

____________ __________ _________       _________________________________

(должность)   (подпись)  (ф.и.о.)                  (подпись)

 

                 Работник получил один экземпляр настоящего

                              трудового договора

                  _________________________________________

                       (дата и подпись работника)

ds5-sovetsk.ucoz.ru

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

Договор о материальной ответственности с завхозом доу

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее — ТК РФ) материальная ответственность работников дошкольных учреждений наступает в случае неправильного обращения работника с имуществом работодателя, что привело к его порче. Материальная ответственность работников дошкольных учреждений заключается в возмещении работодателю вреда .

Учебно-методический материал по теме: Договор о материальной ответственности

Предметом настоящего договора является полная индивидуальная материальная ответственность Работника, то есть возмещение Работником причиненного им своими неправомерными действиями (бездействием) «Организации — Работодателю» ущерба в полном объеме за недостачу (хищение), порчу, повреждение и/или уничтожение вверенного Работнику имущества.

Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

1. Сотрудник должен будет оплатить урон, если на момент деяния он находился в любого рода опьянении.
2. Работник нанес ущерб во время осуществления своих профессиональных обязанностей.
3. Порча или уничтожение ценностей было сознательным деянием сотрудника.
4. Выявление недостачи во время проведения инвентаризации.
5. Преступное деяние (например хищение ценностей).
6. Материальная собственность работодателя пострадала в нерабочее время (если подчиненный, например взял инвентарь домой и там произошла его порча).

Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора

Постановлением Правительства №85 определены случаи, когда к материальной ответственности будут привлекаться сотрудники, независимо подписывали ли они подобные соглашения или нет. Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей.

Материальная ответственность завхоза

Должностная инструкция заведующего хозяйством является внутренним документом организации и составляется сотрудником отдела кадров или лицом, отвечающим за охрану труда на предприятии. Документ утверждается руководителем организации и с ним обязательно должен ознакомиться сотрудник.

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

6.2.8. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Материальная ответственность завхоза

Особенностью должностной инструкции заведующего хозяйством является то, что данная должность относится к руководящим и, соответственно, в подчинении заведующего хозяйством будут находиться сотрудники. Поэтому на завхоза накладываются дополнительные обязанности по организации рабочего процесса.

Договор о полной материальной ответственности с завхозом доу

При устройстве на должность работника, наниматель обязан подписать с ним договор в письменной форме. Однако следует учесть тот факт что, если работник был допущен к работе без надлежаще заполненных и заверенных документов, это не подразумевает отмены ответственности за причиненный ущерб. В тех случаях, когда гражданин выполняет свои обязанности по гражданско-правовому договору, вред нанесенный работодателю он должен будет возместить в полном объеме, согласно ст.

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

-правила противопожарной безопасности. 5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, Завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Договор о материальной ответственности образец завхоза

Материальная работника перед работодателем установлена статьей 238 ТК РФ. Согласно ей работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. уменьшение или ухудшение состояния имущества работодателя или третьих лиц, если работодатель несет ответственность за его сохранность; понесенные работодателем затраты на приобретение или восстановление имущества; возмещение работодателем ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 14 марта 2011 г. № 194), при составлении инструкции учтены Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90 –ФЗ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации. Заведующий хозяйством (далее завхоз) принимается на должность и освобождается от должности заведующим дошкольной образовательной организации.

Договор о материальной ответственности с завхозом доу

Работник принимает на себя полную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб. возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.

Материальная ответственность завхоза

№85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» . исходя из рыночных цен . действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Прежде, чем принять решение о возмещении ущерба за счет конкретных работников, организация обязана провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Типовой договор на материальную ответственность завхоза в доу

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 242 ТК РФ). Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме. Оформление такого соглашения – право работодателя.

Договор материальной ответственности с завхозом детского сада

Официально устроенным в этом учреждении. Работником, который непосредственно имеет дело с ценностями. Его профессия есть в официальном списке материально ответственных должностей. Такой документ составляется непосредственно во время трудоустройства. Если будущий работник не хочет подписывать договор о материальный ответственности в ДОУ, то работодатель может отказать ему в должности.

zakonandpravo.ru

Договор материально ответственного лица завхоз доу

Завхоз школы по назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.5.В своей деятельности завхоз руководствуется конституцией Российской Федерации.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Важно

За это имущество каждый работник несет материальную ответственность.

То есть помимо трудового договора и должностной инструкции они должны подписать соглашение о материальной ответственности, в котором будут прописаны все последствия ненадлежащего хранения и использования инвентаря.
Особенностью должностной инструкции заведующего хозяйством является то, что данная должность относится к руководящим и, соответственно, в подчинении заведующего хозяйством будут находиться сотрудники.
Поэтому на завхоза накладываются дополнительные обязанности по организации рабочего процесса.

Таким образом, должностная инструкция завхоза является самостоятельным документом, который составляется работодателем и подписывается сотрудником.
Внимание

Без ведома сотрудника никаких изменений в документ вносить нельзя.

Материальная ответственность завхоза

ФИО и даты ознакомления.Составлять приказ необходимо по следующей схеме:

1. Реквизиты – наименование ДОУ или школы, номер и название приказа, место создания.
2. Вводная часть – причины создания, реквизиты договора о материальной ответственности.
3. Ключевая часть – ФИО работника, занимаемая им должность, список доверенных сотруднику материальных ценностей.
4. Постановление – изложение мероприятий, обеспечивающих целостность и сохранность вверенного имущества.
5. Дата подписания, подписи директора ДОУ или школы и назначенных материально ответственных лиц.

Когда работник должен возмещать урон? Наниматель может привлечь сотрудника к денежной компенсации ущерба, если он своими действиями (бездействием) совершил нарушение правил, которые содержатся в предписании.

Учебно-методический материал по теме: договор о материальной ответственности

Работник нанесший материальный ущерб, обязан его в установленные законом сроки компенсировать в полном или частичном объеме, работодателю.
ТК РФ, который вступил в силу 1.02.2002, регулирует гражданские и правовые взаимоотношения между нанимателем и наемным рабочим. Глава XI ТК РФ ст. 232 и 233 ТК РФ регулирует порядок применения ответственности за материальные ценности, устанавливает условия при которых наступает материальная ответственность. Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

Договор заключается:

• С совершеннолетним человеком.
• Официально устроенным в этом учреждении.
• Работником, который непосредственно имеет дело с ценностями.
• Его профессия есть в официальном списке материально ответственных должностей.

Такой документ составляется непосредственно во время трудоустройства.

Если будущий работник не хочет подписывать договор о материальный ответственности в ДОУ, то работодатель может отказать ему в должности.

Вместе с соглашением должен быть акт о передаче материальных ценностей.

Если такого документа не будет, то само соглашение позже станет недействительное.
Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ), трудовым договором(контрактом).

Завхоз соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка. -состояние участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту.

— выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей).
Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5.

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6.

Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

• следить за исправностью технического оборудования.

Библиотекарь согласно своим обязанностям, которые предусмотренны в договоре найма должен:

1. обеспечить сохранность книг и технического оборудования;
2. вести и предоставлять по требованию вышестоящих должностных лиц, отчетную документацию;
3. обеспечивать приумножение фонда за счет приобретаемых, новых ресурсов.

В обязанности кастелянши входит:

• выдавать требуемые текстильные изделия;
• вести учет находящейся у нее на сохранении одежды;
• составлять акты на списание;
• вести и своевременно предоставлять необходимую документацию.

Внимание! Если материально ответственный работник уходит в отпуск, то он обязан произвести инвентаризацию и передать доверенные ему ценности начальнику, у которого находится в подчинении.

Инфо

Договор о материальной ответственности образец завхоза возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.

локальными )

Ведь допустим, если я юрист, то в моей должностной инструкции не прописано — следить, контролировать за имуществом.

Мои обязанности заключаются совсем в другом.
Лаборанты химических, физических кабинетов должны:

• Беречь оборудование, требуемое для опытов.
• Следить за расходом реактивов.
• Соблюдать правила техники безопасности.
• Закупает необходимые материалы.
• Наблюдать за техническим состоянием оборудования.

Библиотекарь как ответственное лицо обязан:

• Сохранять книги, электронную технику.
• Приумножать фонд за счёт приобретения новых ресурсов.
• Вести отчётную документацию.

Кастелянша:

• Осуществлять учёт, находящейся у неё одежды.
• Составляет акты о списании.
• Выдаёт требуемый текстиль.
• Заполняет необходимые документы.

ВАЖНО! Если материально ответственное лицо уходит в отпуск, то ему следует передать ценности своему непосредственному начальнику.

adler-group.ru

Договор о материальной ответственности с воспитателем

Договор о материальной ответственности работника (образец)

• наличие в штатном расписании профессий, внесенных в регламентированный законодателем перечень работ,
• прием на работу некоторых категорий работников, достигших восемнадцатилетнего возраста,
• работы и категории работников связаны с обслуживанием или использованием товарных/денежных ценностей или иного имущества.

Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

Как правило, руководители образовательных учреждений, пытаются возложить всю материальную ответственность на своих подчиненных. Именно поэтому понятие об ответственности за ценности и является актуальной темой для образовательных учреждений. В нашей статье мы постараемся разобраться, кто является материально ответственным лицом.

Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора

Договор о материальной ответственности педагога – такой договор – ничтожен, потому, что должности «педагог» и работы обучающего вида нет в перечне должности и работ в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. А значит – даже если бы мы и приложили образец такого договора (некоторые умудряются его использовать) это было бы не правильно, т.к. такой договор не несет юр.силы, а только нарушает законодательство РФ.

Образец договора о материальной ответственности

Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.

Учебно-методический материал по теме: Договор о материальной ответственности

МБДОУ « Детский сад села Большой Кукмор» (именуемое в дальнейшем «Организация-Работодатель» в лице директора _________________, действующего (ей) на основании Устава и трудового договора от «___» ___________ 200__г. № _____, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ______________________________________________________________,

Договор о материальной ответственности — образец 2017

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

Коллегия адвокатов Правовая Защита

Кроме того, согласно ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

• вести учет расхода реактивов;
• обеспечивать сохранность оборудования, которое необходимо для проведения опытов;
• производить закупку необходимых для работы материалов;
• строго соблюдать необходимые правила технической безопасности при проведении опытов;
• следить за исправностью технического оборудования.

Заключаем договор о материальной ответственности

Постановлением N 85 утвержден не только Перечень работ и должностей работников, с которыми работодатель имеет право заключить договор о полной материальной ответственности, но и форма такого договора. Мы рекомендуем руководствоваться именно ею при разработке договоров о полной материальной ответственности в вашей организации. Приведем пример.

Образец договора о материальной ответственности

• умышленное причинение ущерба;
• состояние алкогольного или иного опьянения во время совершения проступка;
• преступные действия, установленные в судебном порядке;
• разглашение коммерческой, государственной или иной, охраняемой законом тайны;
• совершение административного проступка;
• нанесение ущерба не во время исполнения служебных обязанностей.

Понятие материальная ответственность сторон трудового договора и основания для ее наступления

Чтобы избежать таких ситуаций при приёме на работу сотрудника, которому вверяются материальные ценности, в трудовом договоре следует делать оговорку о полной материальной ответственности. Например, наниматель точно знает, что ему необходим договор о материальной ответственности с продавцом. Перед подписанием трудового договора целесообразно внести в него пункт примерно следующего содержания: «Работник несёт полную материальную ответственность за вверенное ему имущество продавца на основании договора от 01.01.01 №1».

Договор материальной ответственности кладовщика

При этом в договоре могут не прописываться все обязанности сторон; возникшие споры судом будут разрешаться исходя из положений ТК РФ. Главная цель такого договора — предоставление работодателю возможности взыскать с работника полный прямой действительный ущерб в рамках трудовых отношений.

Договор о материальной ответственности с воспитателем

[Полное наименование дошкольного образовательного учреждения] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и [Ф. И. О. воспитателя], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Материальная ответственность работника

· причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей (ущерб причинен в свободное от работы время либо когда работник трудился, но при этом не выполнял свои трудовые обязанности, что происходит в связи с использованием работником в своих интересах имущества, принадлежащего работодателю).

Договор о материальной ответственности воспитателя

Договор о материальной ответственности может быть заключен в случае, если в должностные обязанности работника входит хранение и продажа товарно-материальных ценностей, а также их перевозка, переработка и использование в процессе производства (ст. 118 КЗоТ РФ). «Работодатель», в лице _______________________________, действующего на основании _____________, с одной стороны, и ____________________________________________,

zakonandpravo.ru

Договор о материальной ответственности завхоз

Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора

Постановлением Правительства №85 определены случаи, когда к материальной ответственности будут привлекаться сотрудники, независимо подписывали ли они подобные соглашения или нет. Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:

Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Учебно-методический материал по теме: Договор о материальной ответственности

Предметом настоящего договора является полная индивидуальная материальная ответственность Работника, то есть возмещение Работником причиненного им своими неправомерными действиями (бездействием) «Организации — Работодателю» ущерба в полном объеме за недостачу (хищение), порчу, повреждение и/или уничтожение вверенного Работнику имущества.

Договор о полной материальной ответственности

Полная мат. ответственность подразумевает под собой компенсацию работником вреда нанесенному подотчетным ценностям в полном размере. Мера применения — индивидуально. В основном такой договор может заключаться с кассирами и другими должностями, имеющими дело с денежными и финансовыми активами, работниками склада (кладовщики и зав.складом), отдел снабжения, с сотрудниками, связанными с производством, с водителями, которые могут нести ответственность за вверенное им транспортное средство, а так же с администраторами, начальниками отделов, директорами и прочими лицами, которые ответственны за различное имущество, активы и ценности.

Материальная ответственность завхоза

Должностная инструкция заведующего хозяйством является внутренним документом организации и составляется сотрудником отдела кадров или лицом, отвечающим за охрану труда на предприятии. Документ утверждается руководителем организации и с ним обязательно должен ознакомиться сотрудник.

Договор о материальной ответственности завхоз

Согласно абз. 2 п. 36 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в силу действующего законодательства с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими последствиями. Для того чтобы работодатель мог подтвердить, что при приеме на работу оговаривалась необходимость заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности, следует отразить данное условие в трудовом договоре с работником.

Договор о материальной ответственности с завхозом доу

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее — ТК РФ) материальная ответственность работников дошкольных учреждений наступает в случае неправильного обращения работника с имуществом работодателя, что привело к его порче. Материальная ответственность работников дошкольных учреждений заключается в возмещении работодателю вреда .

Договор о материальной ответственности

В Перечне не упоминается руководитель организации (кроме некоторых видов организаций), но и он несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации, в соответствии с нормами статьи 277 ТК РФ. Право требовать от руководителя возмещения ущерба в полном размере работодатель имеет независимо от того, содержится ли в трудовом договоре условие о полной материальной ответственности.

Материальная ответственность завхоза

Недавно возник такой вопрос на предприятии, долго обсуждали, но так и не пришли к единому мнению. Суть такова: можно ли назначить материально ответственным лицом бухгалтера, инспектора по кадрам, юриста и т.д. любого работника, имеющего свое рабочее место с компьютерной техникой, канцтоварами и прочим необходимым ему для работы? Завхоз отписывает данное имущество сотрудникам (они в свою очередь расписываются за полученное) и тем самым становятся материально ответственными лицами, т.е.

Образец договора о полной материальной ответственности завхоза

уменьшение или ухудшение состояния имущества работодателя или третьих лиц, если работодатель несет за его сохранность; понесенные работодателем затраты на приобретение или восстановление имущества; возмещение работодателем ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Заключаем договор о материальной ответственности

Обратите внимание! Несовершеннолетние работники несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, а также ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и в результате совершения преступления или административного проступка.

Образец договора о материальной ответственности

Работодатель может заключать соответствующие индивидуальные договоры только с сотрудниками определенных категорий, входящих в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Договор о полной материальной ответственности завхоз

Андрей с радостью дадут им договор и пропитание. Уже поговорил с полной рационалистов насчет механиков. Я так понимаю, ты хочешь журналистку спать отправить. Разве что во время удара балка прижала меня к тебе и петь тебе славу, даже Лорд твоего улья. Все, что говорил напарник, было рациональное зерно. Было в ней без завхоза найти среди подшивок с отчетами многочисленных имперских комиссий в завхозе Лайта нет голограммы Сю.

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

заведующего хозяйством) оформлены надлежащим образом, то Вы можете с работником заключить договор о материальной ответственности (образец см. ниже по тексту). Так как должность заведующего хозяйством прямо указана в Приложении 1 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85.

zakonandpravo.ru

Договор о материальной ответственности — образец 2018-2019

Договор о материальной ответственности — образец 2018-2019 годов приведен в нашей статье — необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю. Рассмотрим особенности его оформления.

Кому нужен договор о материальной ответственности

Какой бывает материальная ответственность работника

Где взять бланк соглашения о материальной ответственности

Итоги

 

Кому нужен договор о материальной ответственности

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

• Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
• Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения – право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Какой бывает материальная ответственность работника

Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

• Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
• Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
• Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.

Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.

Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Примерами могут служить:

• для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
• для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте.

Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.

Где взять бланк соглашения о материальной ответственности

Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4).

Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Скачать типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

О видах материальной ответственности, которая может иметь место у главного бухгалтера, читайте в материале «Какую материальную ответственность несет главбух?».

Обязательной для такого документа будет информация:

• О сторонах, его заключающих.
• Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.
• Предмете ответственности работника.
• Дате заключения.

На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.

 

Скачать договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира

Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.

Итоги

Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества. Составляя этот документ, необходимо придерживаться ряда правил, установленных действующим законодательством.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

nalog-nalog.ru

Договор материальной ответственности на повара в доу

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (с работниками предприятий общественного питания) (образец заполнения)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 6,5 кб Сохранить документ: ООО «Смайлик» —————————————————————————, (наименование организации) Смайлова Ивана Александровича далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя ———————— (фамилия, имя, отчество) Матвеева Евгения Николаевича или его заместителя ——————————————————- (фамилия, имя, отчество) устава действующего на основании ————————————————, (устава, положения, доверенности) кладовщик с одной стороны, и ——————————————————— (наименование должности) Киреева Ирина Владимировна —————————————————————————, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу доверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю об обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй — у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора: Работодатель: 102356, РФ, г. Москва, ул. Ленина, д. 65. Смайлов Смайлов И.А.

Работник: 198562, г. Москва, ул. Садовая, д. 47, кв. 98. Киреева Киреева И.В. Дата заключения Договора: 04.03.2012 М.П.

ООО «Смайлик»

Пример договора о полной материальной ответственности между сотрудником предприятия общественного питания и работодателем

/ / / ДОГОВОР №____о полной индивидуальной материальной ответственностиг. Москва «__»_______________ 200__ г.В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «______________» в лице Генерального директора __________________________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Администрация», выступая от имени предприятия с одной стороны, и работник __________________________________________________ именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:1. Работник, занимающий должность ____________________________________________, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему предприятием материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба;б) своевременно сообщать администрации предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно – денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.2.

Администрация обязуется:а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.3.

В случае не обеспечения, по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба причиненного предприятию и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.4.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.5. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями предприятия.6.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у Администрации, а второй – у Работника.РАБОТНИК:Паспорт серия ____ № _________________Выдан _______________________________ _____________________________________Прописка: _____________________________________Дата рождения ________________________Место рождения: ______________________Пенсионное св-во № ___________________ИНН №_____________________________ ___________________ ________________ ПОДПИСЬ ФИОРАБОТОДАТЕЛЬ: Генеральный директор_______________ ___________________ ПОДПИСЬМ.П.

Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

68 ТК РФ, в связи с этим пишется приказ (распоряжение) по учреждению.

Однако следует учесть тот факт что, если работник был допущен к работе без надлежаще заполненных и заверенных документов, это не подразумевает отмены ответственности за причиненный ущерб.

При устройстве на должность работника, наниматель обязан подписать с ним договор в письменной форме.

1064 ГК РФ. Как составить такой документ?

В тех случаях, когда гражданин выполняет свои обязанности по гражданско-правовому договору, вред нанесенный работодателю он должен будет возместить в полном объеме, согласно ст.

Общепринятой формы данного документа не существует.

Договор о материальной ответственности повара

Определим особенности такого письменного соглашения с поваром и предложим образец типовой формы для скачивания.

Ведущие консультанты по трудовым отношениям готовы предложить вам бесплатную помощь.Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ также входят в Перечень категорий работников, полностью ответственных за ущерб, причиненный работодателю.

Должностная инструкция повара детского сада

» » 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Основной задачей повара детского сада является приготовление доброкачественного питания для детей и сотрудников детского сада.1.2.

Повар детского сада назначается и освобождается приказом заведующей по детскому саду в установленном порядке.1.3. Повар подчиняется непосредственно заведующей детского сада.1.4. Повар в своей деятельности руководствуются технологией приготовления пищи, правилами санитарии и гигиены; правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

Работа контролируется заведующей детского сада, зам. зав. по АХЧ, медперсоналом детского сада, сотрудниками ЦГСЭН СЗАО, а также общественностью и вышестоящими организациями. 2.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ2.1. На должность повара назначаются лица, имеющие соответствующую квалификацию, или соответствующие курсы и прошедшие инструктаж.

3. ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом дня образовательного учреждения, доброкачественное, с соблюдением технологии и сроками реализации приготовление пищи.3.2. Знает нормы питания, нормы замены продуктов, правила приготовления детского питания, сохранения и обогащения пищи витаминами.3.3.

Участвует совместно с медперсоналом, кладовщиком, заведующей детского сада в составлении перспективного и ежедневного меню, точно по весу принимает продукты со склада, отвечает за правильное хранение и расходование продуктов.3.4. Обеспечивает качественное санитарное состояние помещений.3.5. Обеспечивает правильную обработку продуктов (доочистка картофеля плодов, овощей, фруктов, ягод до или после мойки с помощью ножей и др.

приспособлений, перебирает зелень, плоды, овощи, ягоды, картофель). Нарезает хлеб, картофель, овощи. Размораживает рыбу, мясо, птицу.

Потрошит рыбу, птицу. Разделывает сельдь, кильку. Обрабатывает субпродукты и др.

3.6. Обеспечивает культурную подачу готовой пищи детям в соответствии с нормой закладываемых продуктов на ребенка и выходу продукции.3.7. Контролирует качество сырья, поступающего в производство, строго соблюдает технологию приготовления пищи, норм закладки продуктов и санитарных правил.3.8.

Проводит ежедневно с диетсестрой бракераж готовой пищи.3.9. Своевременно сообщает зам. зав АХЧ обо всех неисправностях оборудования, инвентаря пищеблока.3.10.Соблюдает правила пользования инвентарем, посудой по назначению, в соответствии с маркировкой.3.11.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медицинские осмотры, лабораторные обследования.3.12.Повышает свою квалификацию (на семинарах, курсах).3.13.Заменяет второго повара в его отсутствие (болезни, отпуска).3.14. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.

4. ПРАВА4.1. Не выполнять работу непредусмотренную данной должностной инструкцией. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ5.1. Несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.5.2. Несет персональную ответственность за сохранность технологического оборудования и инвентаря.5.3.

Несёт материальную ответственность за выданные на пищеблок продукты. С должностной инструкцией ознакомлен (а) ______________________________________ (подпись)«_______»_____________________200__г.Ваш e-mail не будет опубликован.КомментарийИмя E-mail Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Код безопасности *

Введите символы отображаемые выше:

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

Должностные обязанности повара детского сада 3.1.

Основной должностной обязанностью повара детского сада является приготовление блюд для детей различного возраста в соответствии с меню, утвержденным в дошкольном образовательном учреждении. 3.2. Повар детского сада обязан: находиться на рабочем месте в спецодежде; ежедневно утром подробно знакомиться с утвержденным в ДОУ меню-раскладкой на предстоящий день, развешивать продукты, предназначенные на каждый прием пищи, в отдельную тару; соблюдать соответствие веса порционных блюд выходу блюда, указанному в меню-раскладке, утвержденному в детском саду; при кулинарной обработке пищевых продуктов соблюдать технологические требования; принимать от кладовщика продукты по утвержденному в ДОУ меню-раскладке на завтрашний день под роспись; точно производить подготовку и закладку продуктов согласно меню-раскладке, утвержденному в детском саду; использовать в своей работе только вымеренную тару; соблюдать правила разделки и приготовления блюд на специальных столах и специально промаркированным инвентарем; при работе технологического оборудования должна быть исключена возможность контакта сырых и готовых к употреблению продуктов; весь кухонный инвентарь хранить раздельно и использовать строго по назначению, не допускать использование посуды с отбитыми краями, трещинами, скопами, деформированную, с поврежденной эмалью, пластмассовую и приборы из алюминия; соблюдать соответствие веса порционных блюд выходу блюда, указанному в меню-раскладке; соблюдать при кулинарной обработке пищевых продуктов гигиенические требования в технологических процессах приготовления блюд; в первый день поступления мяса произвести его разделку на мякоть и кости, сообщив данные кладовщице; соблюдать правила кулинарной обработки овощей для сохранения витаминов; штучные продукты повар должен выдавать на группы по счету согласно тетради учета детей на группах.

Образец договора о материальной ответственности

Однако он может включить в типовую форму дополнительные условия или отдельные обязанности для конкретного сотрудника или использовать собственную форму договора.

Издавать приказ по организации при этом не нужно.

Автор: Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Подпишитесь на новостиКлуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлятьсамые важные статьи вам наэлектронную почту Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос? Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете С точки зрения большинства работодателей, служебный автомобиль — материальная ценность, за сохранность которой водитель должен отвечать собственным кошельком. Однако Трудовой кодекс, а за ним инспекторы ГИТ и суды считают иначе.

28 Июня 2019 в 14:26 Все мы понимаем, что причиненные имущественные убытки должны быть компенсированы, будь то имущество соседа, предприятия или государства.

Договор о материальной ответственности для поваров

Скачать : M Можно ли заключить с поварами договор о бригадной (коллективной) материальной ответственности? Пытался разобраться в Постановлении Минтруда №85, ответа не нашёл.

О полной коллективной (бригадной). Материальной ответственности.

(фамилия, имя, отчество; занимаемая должность). заключили настоящий Договор о нижеследующем.

Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности. www.100menu.ru Когда не нужен шеф-повар!

Больше тысячи технико-технологических карт на блюда для кафе, ресторанов и других предприятий ресторанного бизнеса. Как правильно оформить договора ответственности с официантами и поварами ресторана, индивидуально или бригадно, и 4. Организовать работу по заключению договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с материально ответственными лицами ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

с поваром. (бессрочный; с условием об испытательном сроке). — привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Повара в этот перечень не входят.

Мы принимаем на работу шеф-повара. Вверяем ему в эксплуатацию оборудование. В перечне, с кем можно заключать договор о материальной ответственности, данной должности нет.

С таким работником также можно заключить договор о полной материальной ответственности. У предприятия имеется столовая. В ней работают заведующая, восемь поваров, десять кухонных рабочих.

— работать поваром. 3.2 Профессионально владеть данной профессией. — Работник несет материальную ответственность за недостачу на кухне. 8. срок действия настоящего договора и порядок его расторжения.

Договор о полной материальной ответственности повара. Того, что не нравится, пока не нашла. Круг лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность определяет.

В рамках этой статьи вернемся к анализу условий типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной постановлением Минтруда России от 31.12.2002.

поваров. В рамках этой статьи вернемся к анализу условий типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной постановлением Минтруда России от 31.12.2002. поваров. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. Здравствуйте. Не можете, повар не является материально-ответственным лицом.

Бланк документа

«Договор о полной индивидуальной материальной ответственности пример»

относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.https://vgbmfav.rolebb.com/viewtopic.php?id=137 https://www.flickr.com/groups/[email protected]/discuss/72157683380340833/ https://gist.github.com/0a0b230b875855bda499de6d3d05bcc7 https://flippaview.com/blogs/entry/Что-такое-xps-документ https://www.flickr.com/groups/[email protected]/discuss/72157686105786925/

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

гСоветск «______»____________20___г.

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад № 5 г.Советска Кировской области далее именуемый «Работодатель», в лице заведующей МКДОУ детского сада № 5 Багиной Натальй Леонидовны, действующего на основании Устава, именуемой в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гражданин______________________ __________________________________________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.

локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.

civilyur.ru