Заявление о невыплате заработной платы в следственный комитет – куда обращаться, как составить заявление в следственный комитет (образец) при задержке более 2 месяцев, подследственность

Содержание

Заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру или в следственный комитет

142 статья ТК РФ гарантирует всем российским трудящимся такой неотчуждаемый элемент трудовой системы, как обязательная выплата заработной платы два раза в месяц.

Сроки при этом устанавливаются индивидуально, на этапе заключения трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - звоните по телефонам бесплатной консультации:

В случае, если работодатель не исполняет условия трудового договора, а соответственно и трудового кодекса, а соответственно и закона страны, и своевременно не выплачивает зарплату своим трудовым элементам его можно привлечь к ответственности, причём привлечь его можно уже с самого первого дня просрочки.

Какова ответственность за незаконную банковскую деятельность? Узнайте об этом из нашей статьи.

к содержанию ↑

Как наказать работодателя за невыплату зарплаты?

Работник имеет право отстаивать свои права с первого же дня просрочки.

Однако если спустя 15 рабочих дней зарплата до сих пор не была выплачена, сотрудник может (предварительно уведомив руководство в письменной форме) остановить выполнение своих трудовых обязанностей до того времени, пока ему не будет выплачено всё что ему причитается.

Тем не менее, это не касается государственных служащих, рабочих на опасных производствах, а также работников экстренных служб и других служб, связанных с обеспечением человеческой жизнедеятельности. Эти категории трудящихся не имеют права приостанавливать свои обязанности.

к содержанию ↑

Куда обращаться?

Алгоритм действий:

  1. Сначала необходимо обратиться к начальству, подав ему официальную претензию в письменной форме. Нужно уточнить причины задержки, по возможности прийти к какому-то соглашению.
  2. Если общение с руководством не принесло результата, то следующим шагом может быть обращение в трудовую инспекцию. Этот орган обеспечивает исполнение трудового законодательства в рамках трудового права.

    В мягком варианте работодатель будет обложен санкциями, в более тяжелом — сотрудники инспекции помогут вам подготовиться к судебным тяжбам.

  3. Также, если доверия к начальнику нет, имеет смысл обратиться в прокуратуру.
  4. Последняя инстанция — это суд. Судебные разбирательства могут позволить трудящемуся не только вернуть причитающееся, но и получить компенсацию.
к содержанию ↑

Как составить и подать?

Как правильно написать заявление?

Претензию работодателю

Претензия о задержке денежных средств — это оформленный в свободной форме в письменном виде документ, написанный от одного лица или коллективно, доставляемый индивидуально в руки, либо на домашний адрес (или на адрес электронной почты) руководителя предприятия.

Документ состоит из следующих пунктов:

  • название должности и ФИО работодателя;
  • должность и ФИО заявителя, название структурного подразделения;
  • «Претензия»;
  • объяснение нынешних обстоятельств, с указанием на пункты ТК, которые данные обстоятельства нарушают;
  • изложение требований к руководству;
  • время и способ осуществления ответа;
  • текущая дата, подпись сотрудника-заявителя.

Претензия работодателю о невыплате зарплаты — образец.

к содержанию ↑

Жалобу в инспекцию по труду

Не существует никакой единой и унифицированной формы на заявление о задержке зарплаты, однако общие требования существуют, и они указаны в пар. I, с. 11 фед. закона 02/05/2006 г. №59:

  1. Правый верхний угол: название предприятия, на которое подается жалоба. Ниже — ФИО c должностью начальника данного предприятия (в дат. падеже) и ФИО и должность заявителя (род. падеж).
  2. В середине формы: «Жалоба».
  3. Далее излагается сама проблема. Сухим и понятным языком, с указанием на конкретные статьи закона (это статья 136 Трудового Кодекса), указанием адреса и имени работодателя, а также доказательства отсутствия своевременных выплат.
  4. Ниже подпись заявителя с расшифровкой, а также текущая дата.
  5. Так как ответ предоставляется в письменной форме, надо также указать адрес (в т.ч. e-mail), по которому он должен прийти.

Обработка жалобы инспектором занимает не больше 30 суток.

Жалоба в государственную инспекцию труда на невыплату расчета при увольнении.

к содержанию ↑

Обращение в прокуратуру

Заявление в прокуратуру обычно оформляется в свободном порядке и состоит нескольких частей.

Вводная часть. Вводная часть начинается с обращения к прокурору, возглавляющему одно из отделений прокуратуры.

Обращение начинается с упоминания чина и перехода к фамилии и инициалам чиновника, при этом всё записывается в дательном падеже (например: Прокурору Томской области старшему советнику юстиции И. А. Михайлову).

Далее указываются данные заявляющего: ФИО, адрес и контактный номер.

Скачать заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру.

Описательная часть. Очень формально, но информативно описывается сложившаяся ситуация:

  • название и адрес-местонахождение предприятия на которое поступило заявление;
  • трудовой стаж и должность, в которой находится заявляющий;
  • суммарный период в течение которого работодатель не выдавал зарплату, начиная с самого первого дня и заканчивая днём составления данного заявления;
  • вся имеющаяся информация о причинах задержки выплат;
  • накопившаяся задолженность работодателя к заявителю, с указанием объёма стандартного оклада;
  • если заявитель приостановил исполнение рабочих обязанностей — то указать дату, когда это произошло.

Резолютивная часть. Излагаются требования заявляющего:

  • внесение руководству представления прокурора;
  • предоставление итогов прокурорской проверки в трудовую инспекцию и привлечение руководителя к админ. статье;
  • рассмотрение вопроса о возбуждении уголовного дела;
  • обращение в суд.

Таким образом, если в ходе проверке выяснится что руководство предприятия периодически не выплачивало работникам заработную плату, инспекция скорее всего доведёт дело до административной статьи.

Если же руководство систематически нарушало закон, то дело может быть передано в суд, и уже может быть рассмотрено возбуждение дела по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.

к содержанию ↑

Заявление в следственный комитет

Следственный комитет в России осуществляет предварительные следственные работы. В случае с задержками денежных выдач на предприятии

работник может попасть в данный комитет одним из следующих методов:

  1. При личном обращении к дежурному следователю. Это наиболее простой и интуитивно понятный вариант, так как следователь может и принять заявление и выслушать соответствующие объяснения по этому делу.
  2. Передать заявление через специальный ящик для заявлений, который можно найти в любом следственном отделе страны.
  3. Передать заявление почтовым отправление по адресу местного следственного управления или отделов.
  4. Подать обращение через интернет-приёмную.

Заявление в следственный комитет о невыплате заработной платы: пример.

к содержанию ↑

Иск в суд

Передача в суд — это последний и наиболее тяжкий, но при этом максимально эффективный аргумент по взысканию честным трудом заработанных средств. При составлении искового заявления действуют следующие принципы:

Вводная часть. Сначала прописывается шапка заявления, где прописывается информация обо всех действующих лицах процесса:

  • суд: название и адрес-местонахождение;
  • истец: полное ФИО и адрес постоянного проживания;
  • орг. правовая форма хозяйствования; название фирмы, или Фамилия И.О, если работодатель индивидуальный предприниматель; юр. адрес компании и адрес реального расположения ответчика, ИНН и КПП;
  • цена иска: конкретная сумма средств, требуемая к взысканию с ответчика.

Документ имеет единую унифицированную форму и составляется в строгом соответствии с оной.

Так, название документа — Исковое заявление, указывается прописными буквами, а уточняющая фраза — (о взыскании заработной платы) пишется строчными буквами и объединяется круглыми скобками. Данным правилам важно соответствовать, чтобы не нарушать форму.

Описательная часть. Сухо, формально и очень лаконично перечисляются причины для обращения в суд с указанием конкретных обстоятельств из сложившейся ситуации:

  • вся рабочая информация: выписки из трудового договора, время приёма и ухода с работы (если было), должность;
  • каков был размер оклада по официальным данным;
  • с какого по какой период зарплата не выплачивалась;
  • документальные подтверждения о любом досудебном взаимодействии сторон — к примеру, наличие претензии о невыплате зарплаты;

236 статья ТК гарантирует трудящемуся обязательную компенсацию со стороны работодателя, если тот хотя бы единожды просрочил выдачу зарплаты.

Более того, в соответствии с двадцать первой статьёй трудового кодекса РФ, работник также имеет право затребовать возмещение причинённого в результате регулярных невыплат морального ущерба.

Резолютивная часть. Резолютивная часть представляет собой комплекс требований к суду в предоставлении наказания и взыскания компенсационных выплат с ответчика.

Как правило требования касаются взыскания обговорённой части средств, а также средств, затраченных на судебные тяжбы (оплату услуг юриста и т.п).

Помимо этого, именно к данной части прилагается список документов, на которые будет ссылаться истец.

Как указывается в под. пункте первом, пункте первом, статье 333. 36 Нал. кодекса РФ, исковое заявление о невыдаче зарплаты не требует государственной пошлины. Это касается вообще всех исков по урегулеровке трудовых споров.

Иск в суд о невыплате заработной платы.

В этом видео рассмотрен шаблон заявления для обращения в Мировой Суд о взыскании заработной платы:

к содержанию ↑

Можно ли подать коллективное заявление?

Многие недобросовестные начальники, как только встречают отпор со стороны сотрудников, пытаются манипулировать ситуацией, пугая их возможностью потери премиальных, или даже угрожая увольнением, если они обратятся в высшестояющую инстанцию по защите их прав.

В связи с этим решением становится подача не индивидуального, а коллективного заявления, с описанием сложившейся ситуации от лица целого коллектива.

Форма коллективной подачи мало чем отличается от той, что была изложена выше, однако в шапке заместо конкретного ФИО прописывается название коллектива и предприятия.

К примеру: Коллектив ОАО «Рога и копыта», филиал 4. Заявление подписывается всеми сотрудниками предприятия.

С какой суммы неуплата налогов подлежит уголовной ответственности? Читайте об этом здесь.

к содержанию ↑

Сроки взыскания

Срок исковой давности по заявлениям такого характера — это сам по себе предмет юридических дискуссий.

В соответствии с 392 статьёй ТК, исковой срок по заявлению на те или иные трудовые споры равняется трём месяцам, однако это касается только лиц, уволившихся с работы.

При этом пленум верховного суда, в постановлении № 2 от 17 апреля 2004 года, делает замечание, что если данные отношения не были разорваны, то они будут считаться продолжающимися, и к ним вышеупомянутый срок применён не будет.

До тех пор пока сохраняется какая-либо форма трудовых взаимоотношений, с руководства в любое время могут быть взысканы невыплаченные средства.

Другое дело, если сотрудник подаёт заявление уже будучи уволенным с предприятия. По 140 статье ТК РФ, увольняющийся сотрудник в день увольнения должен получить полный расчёт, а если таковой не был получен — обращаться в суд с соответствующим заявлением.

Суд отклонит заявление если срок будет просрочен, и сделает исключение только если имеется

уважительная причина.

Работодатель несёт полную материальную ответственность вне зависимости от того, окажется ли он виновен в просрочке зарплат трудящимся, или нет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно!
Поделиться с друзьями:
Автор статьи - Герасимов Валерий Павлович Комментарии:

ugkod.com

Написать жалобу в Следственный комитет РФ по не выплате заработной платы

Работа для каждого человека очень важна, ведь она приносит те самые денежные средства, необходимые нам для комфортного проживания. Но случаются моменты, когда работать становится невозможным, либо нас просто безосновательно выгоняют с нее.

Разберемся же с решением данной проблемы. Разрешить вопрос примирительно, конечно же, всегда лучше. Во-первых, мы не тратим свои нервы, так как любой конфликт очень даже не приятен, во-вторых, не теряем кучу времени, так как походы по органам довольно муторные. Для решения вопроса обратитесь сначала к своему работодателю, вдруг все-таки можно будет как-то найти точки соприкосновения. Расскажите ему, почему он не прав, попробуйте доказать свою точку зрения. На практике это более чем в половине случаев все же помогает, поэтому за попытку, с вас точно не убудет. Так если вы решите конфликт, то ваши отношения избегут развала, а также возможно вообще укрепятся. Поэтому выбирайте этот вариант всегда первым, а уже если не получилось пробуйте другие варианты.

Конфликт не всегда решается обоюдно не всегда представляется возможным, поэтому все-таки иногда похода в Прокуратуру нам не избежать. Некоторые работодатели еще не смогли перестроиться на современные реалии, а поэтому до сих пор думают, что он цари в своем мини-царстве. Сейчас эти проблемы легко решаются с помощью Следственного Комитета. Сейчас многие работники после череды отказов сразу бегут туда и не ошибаются в своем выборе. Если совершается уже не, то что правонарушение, а целое преступление, то почему мы должны утаивать это.

Следственный комитет в принципе никак не заинтересован в защите ни вас, ни работодателя, а значит может решить вопрос объективно. Реально нарушается закон? Значит сторона нарушившая его понесет ответственность, а права будут восстановлены. Для СК всегда важно решить все с точки зрения буквы закона, они проведут расследование и все станет известно, кто, что и когда.

Чтобы все прошло удачно, необходимо знать некоторые правила. Но нужно соблюдать некоторые процедуры, так как закон здесь довольно конкретен. Просто так идти в Следственный комитет нельзя, вернее можно, но заявление наше просто не примут, так как нет на то законных оснований. Получается, что, если мы хотим, чтобы работы выполнялась, нам нужно иметь реальные основания. Все начинается с обращение в территориальный орган Следственного комитета, куда мы пишем заявление, в котором нужно уточнить, что наши права нарушают. Сама по себе прокуратура к вам не придет, поэтому с заявление непосредственно все и начинается. Почему это делается по обращениям понятно – невозможно следить сразу за всеми, а вот по мере возникновения проблем еще возможно. Поэтому, если совершили преступление – то нам в Следственный комитет.

Будем априори считать, что работа официально оформлено и работник выполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором. Правильно оформленный трудовой договор просто необходим для того, чтобы работник и работодатель смогли бы защищать свои права основываясь именно на трудовом законодательстве и собственно самом договоре. Сам трудовой договор обычно устанавливает какие есть права и обязанности у работника, и какие есть права и обязанности у работодателя. Помимо всего этого, трудовой договор будет как раз тем доказательством, что работник все-таки выполняет трудовые обязанности именно у этого работодателя, а значит в суде, следственном комитете и в прокуратуре на него будут распространяться нормы Трудового Кодекса РФ. Поэтому в случае обращение в Следственный комитет, вопросов к нам уже особо то и не будет.

Статистически далеко не все компании официально устраивают своих работников, на это есть множество причин, в том числе и довольно серьезные налоги для подобной роскоши. Работники же оправдывают такую работу тем, что другую пока все равно найти не удается, поработаю пока так, а потом что-нибудь найду, но к сожалению, бывает, что работник уже привыкает к коллективу и работает в фирме несколько лет, пока не наступят те самые негативные последствия. Так уж получается, что народ в принципе иногда сам получается виноватым в своих бедах.

В Конституции, Трудовом Кодексе и Уголовном Кодексе. есть множество предписаний, регулирующих вопрос защиты прав работников и работодателей, решаемые в частности с помощью Прокуратуры РФ. Нам же необходимо разобраться, что делать с этими нормами, куда вообще идти и что нужно делать. Сейчас мы как раз попробуем разрешить эти моменты. Чтобы реально иметь основания для подачи жалобы нужно хоть немного понимать, что должен нам работодатель, а что должны мы ему. Если в отношении нас были какие-то незаконные действия, это повод, конечно же, пойти в органы для того, чтобы разрешить этот вопрос, вследствие чего мы восстановим свои права и обязанности, а также возможно получим компенсацию за их нарушение. Причем путей для решения этих вопросов достаточно, но если совершается преступление – то нам дорога в правоохранительные органы.

Давайте всегда помнить, что существует закон, а помимо него и другие обязанности, вытекающие из договоров. Но есть еще и Уголовный Кодекс, где регулируются общественно опасные деяния, а значит, если работодатель совершает преступление, значит, он должен и нести ответственность за это.

Важно! По всем вопросам написания жалоб, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Юристы по трудовым вопросам, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

написать жалобу в следственный комитет рф по не выплате заработной платы

jur24pro.ru

Образец заявления о невыплате заработной платы в следственный комитет

Каждый работодатель, который заключил с работником трудовой контракт, обязан своевременно перечислять ему заработную плату. Это является обязательным условием, которое закреплено в договоре, просрочка данного платежа является недопустимой.

В случае невыполнения собственных обязательств работодателем, сотрудник вправе приостановить выполняемую работу или обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда.

Следующий шаг, на который сотрудник имеет право – обращение в суд. К этому варианту следует прибегать в том случае, если все другие рычаги воздействия на работодателя уже были использованы и не принесли ожидаемого результата.

Заявление в суд о взыскании заработной платы нужно подавать в судебный орган районного значения по месту нахождения ответчика. Если в городе нет районов, документ подается в городской суд.

Важно иметь в виду, что в случае наличия у предприятия-работодателя нескольких структурных подразделений или филиалов, которые расположены по различным адресам, иск подается по месту расположения центрального офиса.

Определить подсудность любого дела про невыплату заработной платы достаточно легко.

Существует всего два варианта, исходя из подтверждающих документов, которые имеются на руках у заявителя:

  • Если у работника имеется документ, который подтверждает сумму задолженности перед ним работодателя, он должен обращаться к мировому судье по месту нахождения организации, в которой он работает.
  • В случае отказа работодателя выдать работнику документ про размер задолженности по заработной плате, пострадавшая сторона должна обращаться в районный суд.

Задержка выплаты зарплаты для работодателя может обернуться достаточно строгим наказанием. Поэтому в основной массе случаев работнику достаточно просто сообщить руководству о своем намерении подать заявление в судебный орган для того, чтобы получить сумму задолженности по зарплате в самые короткие сроки. В случае, если это не произвело на начальство должного эффекта, остается одно – обращение в суд.

Чтобы избежать ошибок при составлении заявления и сборе пакета документов, работник может обратиться за помощью к квалифицированному юристу. Если же этот вариант человеку не подходит, и он принял решение собрать все документы самостоятельно, для начала будет полезно изучить образец заявления и только после этого приступать к его формированию.

Вопросы, на которые также нужно обратить внимание, это термины и процедура составления и подачи искового заявления. Действующее законодательство определяет, что заявление относительно взыскания невыплаченной заработной платы может быть отправлено на рассмотрение комиссии по трудовым спорам и в судебный орган на протяжении трех месяцев с того момента, как возник инцидент.

В этот срок сотрудник может направить заявление в Следственный комитет РФ в случае, если на протяжении 3-х месяцев он частично недополучал зарплату или в течение 2-х месяцев его труд и вовсе не оплачивался. Если прошло более трех месяцев с момента невыплаты заработной платы, заявление все равно может быть подано в соответствующие органы, но взыскать деньги при этом будет проблематично.

Найти в Интернете образец заявления про взыскание невыплаченной зарплаты не составит никакого труда. Если предварительно ознакомиться с подобным документом, это сведет к минимуму вероятность того, что при его заполнении заявитель допустит ошибку. Это важно, поскольку в приемной судебного органа могут просто отказать в принятии документов, содержащих неточности.

Когда не выплачивается заработная плата, заявитель имеет право требовать не только выплаты задолженности, но и компенсации причиненного ему морального ущерба, а также денежной компенсации, а для этого лучше формировать отдельное заявление по стандартному формату.

В документе следует четко обосновать данные выплаты и их величину, поскольку суд не сможет обязать ответчика выплатить суммы, которые не имеют под собой экономического обоснования)

Образец заявления в мировой суд о побоях должен содержать все сведения об истце, ответчике, обстоятельствах инцидента и документы, подтверждающие наличие телесных повреждений.

Чем на практике является отказ от права на обращение в суд, и какие последствия могут быть у такого решения, читайте тут.

pred64.ru

Коллективное заявление в следственный комитет о невыплате заработной платы образец

Содержание:

  • Бесплатная юридическая консультация
  • Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной
  • Как написать коллективную жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы?
  • Как написать заявление о невыплате заработной платы
  • Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  • Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты
  • Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  • Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец

Бесплатная юридическая консультация Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной Следует помнить, что вопрос оплаты труда на сегодняшний день регулируется достаточно серьезно. Работодатель не имеет права осуществлять выплаты менее МРОТ.

Заявление о возбуждении уголовного дела за невыплату зарплаты

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке https://otdelkadrov.online/5625-kakie-predprinyat-deistviya-kuda-zhalovatsya-na-nevyplatu-zarplaty-v-polozhennyi-srok. Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст. 142 Трудового Кодекса РФ, имеют право прекратить свою работу. Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул.

Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей. Жалоба в инспекцию по труду Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы.

Жалоба оформляется в письменном виде.

Охрана и безопасность

Предлагаемые требования автора документа в результате прокурорского надзора:

  • Отсылка руководству компании представления об регулировании конфликта.
  • Отсылка документов проверки в трудовую инспекцию для административного наказания начальника по ст.

Написать жалобу в следственный комитет рф по не выплате заработной платы Уголовного Кодекса РФ;

  • подача иска в суд.

К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки. Смотрите в следующем видео, куда стоит обращаться в случае невыплаты заработной платы Подача иска в суд о взыскании зарплаты Работник, которому не выплачивают положенную зарплату, также имеет право подать иск в суд. Заявление подается в районный суд по фактическому адресу ответчика.
Образец искового заявления о взыскании заработной платы в суд можно скачать на сайте.

Заявление в ск о невыплате заработной платы образец

Кончено можно обратиться, и в прокуратуру, но как показывает практика, заявление передаётся по подведомственности в следственный комитет. Вместе с тем, рекомендуем в шапке заявления указывать как адрес прокуратуры, так и адрес следственного комитета. Заявление о возбуждении уголовного дела за неуплату заработной платы, образец которого можно скачать на нашем ресурсе, должно содержать чёткие факты.


Следует указать дату принятия на работу и должность, период задержки с выплатами и их сумму. Также следует привести и обстоятельства, свидетельствующие в пользу корыстной цели у руководства. Не забудьте сделать акцент на том, по каким датам должны быть проведены выплаты.


Если раньше невыплата зарплаты была предметом судебных разбирательств, то следует сослаться и на решение суда. Это будет дополнительным аргументом и доказательством. К заявлению должны быть приложения.

Написать жалобу в следственный комитет рф по не выплате заработной платы

Внимание

В их число входят копии приказа о зачислении на должность и трудовой книжки, справка из бухгалтерии о наличии долга, иные доказательства преступной деятельности руководства работодателя. Их состав можно определить с помощью юриста. Допускается написать коллективное заявление от нескольких сотрудников. Более того, на него будет обращено больше внимания. Перед принятием решения о возбуждении уголовного дела сотрудники следственного комитета проведут проверку деятельности компании и её финансовой документации.


Если будут выявлены нарушения законодательства, то может последовать решение по возбуждению уголовного дела. Некоторая судебная практика Приговоры по рассматриваемой нами статье УК РФ выносят мировые судьи. Однако впоследствии они могут быть пересмотрены в вышестоящих инстанциях.
И зачастую судьи становятся на сторону работодателя.

Forbidden

Как написать коллективную жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы? Необходимо также приложить:

  • копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;
  • копию трудового договора;
  • по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.

Скачать образец заявления в государственную инспекцию труда о невыплате зарплаты Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф. Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней. Важно Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы При задержке оплаты труда свыше двух месяцев, сотрудники имеют право обратиться в прокуратуру.
Строго установленной формы документа нет, главное указать всю необходимую информацию для проверки и принятия решения.

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Инфо

Как правило, при обращении в прокуратуру, достаточно будет телефонного звонка прокурора работодателю, и тот быстро устранит конфликт с выплатой задержанной зарплаты уволенному работнику, чтобы не подвергнутся штрафным санкциям. Без договора Часто граждане, осуществляя свою трудовую деятельность, не заключают трудовое соглашение. Таковыми являются копии трудового договора, приказов о приеме на работу или о переводе на другую должность, выписка из трудовой книжки и пр.

Если вторые экземпляры документов не выдавались, нужно сообщить об этом в жалобе с указанием причин. Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы Скачать заявление Прокурору г. Внимание Москвы государственному советнику юстиции 2 класса С.

В. Куденееву от Иванова Петра Алексеевича г. Москва, ул. Баранова, д. 99, кв. 99, тел.

Коллективное заявление в следственный комитет о невыплате заработной платы

В таких случаях следует незамедлительно действовать и добиваться устранения задолженности по выплатам.По закону зарплата должна выдаваться не реже чем 2 раза в месяц, в срок закрепленный трудовым договором, о чем говориться ст. 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором». Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления Поэтому если работодатель задержал справедливо заработанные деньги хотя бы на день, то это повод для обращения в уполномоченные органы.

Важно

Если работодатель работает по черной схеме, то ему может грозить только лишь ответственность за зарплату в конвертах. Доказать факт задолженности и получить выплату в этом случае будет гораздо сложнее. Ниже пишется резолютивная часть – требования заявителя.


Это может быть (вместе или частично):
  • принуждение работодателя выполнить свои обязательства по выплате заработной платы;
  • привлечение организации к административной ответственности после направления материалов в инспекцию по труду;
  • решение о возбуждении уголовного дела согласно ст. 145.1 Уголовного Кодекса РФ;
  • подача иска в суд.

К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки.
Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А.Ю.

  • дата приостановления работы (если имело место).

Резолютивная часть Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

  • внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
  • направление материалов проверки в инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
  • решение вопроса о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ;
  • обращение в суд с иском о защите прав заявителя.

Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

alishavalenko.ru

Коллективное заявление в следственный комитет о невыплате заработной платы

Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты

Сроки выплаты зарплаты устанавливаются нормативными документами компании, если сроки работодателем не соблюдаются, то работник вправе не выходить на работу, если задержка составляет более 15 дней, при этом нужно предварительно уведомить работодателя с помощью заявления (извещения), образец которого можно скачать по ссылке.

В данной статье предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (word).

Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Ниже пишутся сведения о заявителе — ФИО, адрес проживания, контактные данные. Если заявителей несколько, нужно указать сведения о каждом.

В тексте заявление нужно включить:

Заявление подписывается, ставится дата написания, после чего документ вместе с документами, подтверждающими трудоустройство, передаются в прокуратуру.

Работнику следует знать, что он имеет право не только на получение своей зарплаты, но и на денежную компенсацию за каждый день задержки зарплаты.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — скачать.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову). Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона.

Невыплата заработной платы

В судебной практике не встречается примеров уголовных дел о преступлениях, связанных с невыплатами пенсий или стипендий. Куда обращаться, если не платят зарплату ? При этом есть несколько вариантов развития событий (кстати, ничто не мешает воспользоваться одновременно всеми): 1.

Первой инстанцией должно быть ваше руководство.

По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ)

Сама ситуация с задержкой или невыплатой заработной платы неприятна, но не критична.

Закон предусматривает право работника защищать свои права и не только лично, но и обращаясь в уполномоченные органы, а именно: В первые две инстанции можно написать жалобу с целью проверки работодателя на предмет обеспечения им трудовых прав своих сотрудников.

Акт о проведённой проверке будет одним из доказательств в суде, если, конечно, до него дойдёт дело.

Вы получили расчетный лист либо зарплату на карточку или обналиченную сумму.

Но она, по неизвестным причинам, оказалась меньше, чем обычно. Либо зарплата начислена, но деньги не поступают.

Первое, что нужно сделать, это обратиться в бухгалтерию к лицу, ответственному за начисление и выдачу заработной платы.

Если вы не получили расчетный лист, то это уже, с законодательной точки зрения, нарушение прав сотрудника и законов Российской Федерации.

Тут же необходимо указать информацию о себе, то есть свое ФИО, адрес регистрации по месту жительства, а также номер мобильного. Помните, что заявление прокурору о невыплате зарплаты надо отправлять в прокуратуру, располагающуюся по месту регистрации компании-работодателя или в вышестоящий отдел.

Скачать образец заявления в прокуратуру о задержке зарплаты можно по ссылке ниже. Работник, прежде, чем обращаться в прокуратуру, может сначала попытаться договориться с работодателем, или обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о невыплате зарплаты.

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

Право на это не имеют представители отдельных специальностей.

После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей. Жалоба в инспекцию по труду Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы.

Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить: копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась; копию трудового договора; по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено.

Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов.

Важно! Заявление может быть написано не только одним работником, но и коллективом в целом. Ограничений по количеству заявителей не введено.

Ходатайство пишется в прокуратуру по месту регистрации работодателя.

zppmsk.com

Заявление в ск о невыплате заработной платы образец

  • работники опасного производства;
  • работники производств обеспечивающих жизнеспособность населения.

Напишите также о намерении обратиться в суд, ГТИ, прокуратуру. Напомните, что в случае невыплаты зарплаты будут проводиться проверки ведомств, возбудят уголовное дело, фирму оштрафуют, принудят оплатить компенсацию и услуги вашего правозащитника. Даже если вы не получите ответ, копия запроса с печатью и подписями пригодится в качестве доказательства. Неимение денежных доходов у юридического лица не означает, что можно делать перерыв в выплатах по заработной платы. Возьмите у начальства расписку с обещанием работодателя заплатить вам всю сумму заработка. Расчет в натуральной форме допускается, но не больше 1/5 от всей суммы задолженности. Если трудовой договор не заключался В таком случае первый день работы в фирме будет считаться началом действия трудового договора.

Заявление о возбуждении уголовного дела за невыплату зарплаты

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке https://otdelkadrov.online/5625-kakie-predprinyat-deistviya-kuda-zhalovatsya-na-nevyplatu-zarplaty-v-polozhennyi-srok. Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст. 142 Трудового Кодекса РФ, имеют право прекратить свою работу. Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул.

Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей. Жалоба в инспекцию по труду Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы.
Жалоба оформляется в письменном виде.

Как написать заявление о невыплате заработной платы

  • В заголовке – шапке нужно написать следующую информацию: полное название организации, ФИО руководителя и занимаемая на предприятии должность самого работника – автора заявления.
  • Далее, посередине строки пишется «Заявление», а ниже будет излагаться суть обращения.
  • Составляя текст, нужно указать как можно больше фактов:
  • Положение работника в организации;
  • Под каким номером, и какого числа был зарегистрирован трудовой договор;
  • Сумма ежемесячной оплаты труда, указанная в договоре;
  • Дата последней выплаты и ее размер;
  • Общая сумма долга работодателя перед работником;
  • Что именно требует автор обращения;
  • Акты, используемые в качестве приложения к заявлению (если есть).

Обращение должно быть составлено в двух экземплярах.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Заявление может также подаваться коллективно, от нескольких сотрудников одновременно. В этом случае прописывается информация о каждом заявителе. Далее идет описательная часть. В ней необходимо изложить следующую информацию:

  • полное наименование работодателя и его местонахождение;
  • должность заявителя, период работы на предприятии;
  • дату, с которой заработная плата не была выплачена;
  • информация о претензии на имя руководителя организации и о том, какой ответ был получен;
  • суммарный долг по оплате труда на дату подачи заявления в прокуратуру;
  • информация о приостановлении выполнения обязанностей сотрудника, если оно имело место.

Обратите внимание: добиться удовлетворения своих прав на своевременную выплату заработной платы работник может только при условии наличия трудового договора и официальной зарплаты.

Образец заявления о невыплате заработной платы

Резолютивная часть заявления в прокуратуру содержит главные требования заявителя:

  • о вынесении генеральному директору организации, которая создала задержку в заработной плате, представления о ликвидации нарушений Трудового кодекса;
  • о направлении материала прокурорской проверки в инспекцию по труду для привлечения руководителя к ответственности по ст. 5.27 Кодекса административных правонарушений РФ;
  • о разрешении ситуации о возбуждении уголовного производства (ст. 145.1) в отношении работодателя;
  • об обращение в судебные органы с иском о взыскании причитающейся заработной плате и защите трудовых прав заявителя.

В качестве приложения к заявлению в прокуратуру указываются документы, доказывающие правомерность выдвинутых претензий по невыплате (трудовой договор, приказ о приеме на работу, перевод на должность, выписка из трудовой книжки).

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления

Инфо

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Вводная часть Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение.


При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову).

Написать жалобу в следственный комитет рф по не выплате заработной платы

Важно

Обратите внимание, что 3-месячный срок подачи заявления начинает свой отсчет с того числа, как ваши права были нарушены (не выплачена зарплата, к примеру). В случае обращения с иском по прошествии 3 месяцев суд не примет иск. Восстановить период можно, если вы докажете, что у вас на то были уважительные причины.


Пример: Как решил суд по делу №33-1182/2016, уход истцы за сыном, инвалидом I группы, не считается достаточной причиной упущения временного отрезка для обращения с иском, т. к. присмотр за ним осуществлялся и ранее (в период работы у ответчика), такие действия не могли помешать обратиться истице в суд. Смерть родных, неосведомленность в юридических нормах также не является уважительной причиной (дело №33-550/17, суд Карачаево-Черкесской республики). Обращение в трудовую инспекцию Заявление в трудовую инспекцию составляйте в свободной форме.

Как писать заявление в прокуратуру при задержке зарплаты

Сколько бы правительство страны не принимало законов и указов, говорящих нам о том, что сроки заработной платы должны быть четко установлены и выплата зарплаты должна осуществляться не реже чем два раза в месяц, случаи с задержкой, а порой и банальной невыплатой оплаты труда, не редки. Что в такой ситуации должен делать работник? Куда обращаться? Будем разбираться. Куда пишем заявление Обратиться с письменным заявлением работник имеет право:

  1. Прокуратура.
  2. Трудовая инспекция.
  3. Суд.

Во все перечисленные инстанции заявление составляется работником письменно и собственноручно.


Конечно можно прибегнуть к помощи юриста, однако, как правило, составить заявление не составляет труда. От Вашего имени с заявлением также может обратиться Ваш представитель, только в таком случае понадобится нотариальная доверенность.

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец

  • Внимание

    Отсутствие зарплаты вообще в течение 2 месяцев.

  • Выплата вознаграждения работнику ниже МРОТ 2 или более месяца.
  • При этом необходимым условием является наличие умысла или корыстных побуждений у руководства работодателя. Поэтому следует заранее позаботиться о сборе доказательств. Например, если первое лицо компании выписало себе премию или пересело на новенькую иномарку при долгах перед работниками, то это также может свидетельствовать об умысле.

  • Наказанию может быть подвержен не только директор компании. Уголовная ответственность за невыплату зарплаты распространяется и на граждан (включая индивидуальных предпринимателей), которые пользуются трудом наёмных работников. Учредители, акционеры и другие сотрудники предприятия, ответственные за начисление заработной платы уголовную ответственность не несут.

sv-groups.ru

Коллективное заявление в следственный комитет о невыплате заработной платы

Здесь же прописываются сведения об ответчике: наименование, ИНН, юридический и фактический адрес.

В описательной части, указывается информация, аналогичная той, что и в заявлении в прокуратуру, а также сведения о досудебном разбирательстве с работодателем.

Как правило, исковое заявление в суд о взыскании заработной платы работник подает уже после увольнения в течение трех месяцев. При этом он не обязан уплачивать госпошлину, все судебные издержки необходимо будет оплатить работодателю.

Здесь уже указывается расчет суммы иска, которую хочет получить сотрудник. Она может состоять не только из самой задолженности. Согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель при несвоевременном расчете с работниками, обязан выплатить неустойку в размере 1/300 ставки центрального банка за каждый день просрочки.

Заявление о возбуждении уголовного дела за невыплату зарплаты

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье.

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Вводная часть

Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю.

Написать жалобу в следственный комитет рф по не выплате заработной платы

Уголовного Кодекса РФ;

  • подача иска в суд.

К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки.

Смотрите в следующем видео, куда стоит обращаться в случае невыплаты заработной платы

Подача иска в суд о взыскании зарплаты

Работник, которому не выплачивают положенную зарплату, также имеет право подать иск в суд. Заявление подается в районный суд по фактическому адресу ответчика. Образец искового заявления о взыскании заработной платы в суд можно скачать на сайте.

Скачать образец искового заявления в суд о взыскании заработной платы

В шапке документа указывается наименование инстанции, куда подается заявление, а также ФИО, адрес и контактный телефон заявителя.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

В такой ситуации говорить о трудовых отношениях нельзя.

Поэтому здесь привлечение работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты не допускается. Это подтверждают и судебные решения. Чтобы взыскать долг по выплате вознаграждения следует подавать обычный иск в районный суд о взыскании задолженности.

Задержка зарплаты не будет поводом для уголовного преследования в случае, если она была вызвана объективными причинами (например, простой или отсутствие прибыли). Здесь оптимальным способом отстоять свои права будет обращение в суд.

Куда писать заявление о возбуждении уголовного дела за задержку зарплаты

Как и по любому преступлению, по невыплате зарплаты возбуждение уголовного дела происходит на основании заявления.

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

Уголовного Кодекса России.

  • Отправить дело в судебные инстанции для погашения образованного долга по зарплате.
  • Статья 237 ТК России оговаривает, что заявитель при таких обстоятельствах вправе потребовать моральную компенсацию. Требование о моральном ущербе отображается в обращении отдельным пунктом. Сумму востребованной компенсации определяет суд на основании изученных документов.
    Иногда размер морального ущерба согласовывается с работодателем в процессе судебного заседания.
  • К заявлению прилагаются материалы, для подтверждения выдвигаемых требований заявителя.

Таким образом, правильно оформленное обращение обеспечит решение образовавшейся проблемы с задержкой зарплаты в кратчайшее время.

При увольнении

При решении вопроса о выплате зарплаты, работодатели не редко пользуются административным ресурсом.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2018 году

Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру. Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд.

Претензия работодателю

Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию.
Документ оформляется в двух экземплярах. Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника. Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда.

Проблемным моментом в решении данного спора является то, что перед заявителем стоит сбор доказательств достоверности того, что он трудился в учреждении.

  • Как доказать сумму невыплаченной зарплаты?
  • Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения?

Единственным способом для положительного решения данной проблемы – это поиск свидетелей, которые могут предоставить показания, подтверждающие работу обратившегося гражданина с жалобой.

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Обращение на имя прокурора можно составлять в произвольном виде.

Банковские выписки, при расчёте с учреждением через банковскую карту; подтверждающие документы из бухгалтерии и т. д.).

  • Ксерокопия трудового соглашения, заверенная соответствующим образом.
  • Ксерокопия трудовой книжки (можно оригинал).
  • Прочие документы, относящиеся к данному конфликту.

Если уволенный работник все сделал правильно, и собрал достаточные доказательства по нарушению своих прав руководством учреждения, то его претензия будет быстро решена.

Как правило, при обращении в прокуратуру, достаточно будет телефонного звонка прокурора работодателю, и тот быстро устранит конфликт с выплатой задержанной зарплаты уволенному работнику, чтобы не подвергнутся штрафным санкциям.

Без договора

Часто граждане, осуществляя свою трудовую деятельность, не заключают трудовое соглашение.

Коллективное заявление в следственный комитет о невыплате заработной платы

  • дата приостановления работы (если имело место).

Резолютивная часть

Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

  • внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
  • направление материалов проверки в инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
  • решение вопроса о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ;
  • обращение в суд с иском о защите прав заявителя.

Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие трудоустройство в организации.

Не редко создаются обстоятельства, когда работник вынужден жаловаться в правоохранительные структуры по защите своих прав, ущемляемых работодателем. Особенно это касается не своевременной выплаты зарплаты. Часто работники, вынужденные обращаться в прокуратуру, не знают, как правильно оформить обращение.

В данной ситуации есть несколько вариантов решения проблемы:

  1. Обратиться к специалисту для оформления заявления
  2. Найти шаблон и по образцу написать данное обращение

Каждый вариант обладает, как минусами, так и плюсами.

В первом случае работнику придется заплатить определенную сумму.

Во втором варианте платить не придется и прочитав данную статью, есть вероятность, что работник сумеет правильно составить такое обращение к прокурору.

Обращение составляется в прокуратуру по адресу регистрации учреждения.

В ней необходимо изложить следующую информацию:

  • полное наименование работодателя и его местонахождение;
  • должность заявителя, период работы на предприятии;
  • дату, с которой заработная плата не была выплачена;
  • информация о претензии на имя руководителя организации и о том, какой ответ был получен;
  • суммарный долг по оплате труда на дату подачи заявления в прокуратуру;
  • информация о приостановлении выполнения обязанностей сотрудника, если оно имело место.

Ниже пишется резолютивная часть – требования заявителя. Это может быть (вместе или частично):

  • принуждение работодателя выполнить свои обязательства по выплате заработной платы;
  • привлечение организации к административной ответственности после направления материалов в инспекцию по труду;
  • решение о возбуждении уголовного дела согласно ст.

И зачастую судьи становятся на сторону работодателя.

Например, если был привлечён к ответственности не директор, а его заместитель, то судебный приговор будет отменён, поскольку наказано за долги по зарплате может быть только первое лицо предприятия.

Однако есть и другие материалы.

Например, если деньги, поступающие в компанию, используются для хозяйственных нужд, а не направляются на погашение долга по зарплате, то это является основанием для уголовного преследования.

Кроме того, привлечение к административной ответственности за невыплату заработной платы не гарантирует иммунитета от возбуждения уголовного дела.

Защита интересов работника в случае задержки заработной платы

Мы привели основные сведения в части уголовной ответственности за невыплату зарплаты.

fondsib.ru

alexxlab

*

*

Top