Заставляют написать заявление по собственному желанию что делать: Вынуждают уволиться по собственному желанию – что делать, если работодатель заставляет писать заявление на увольнение, просит, предлагает и требует написать

Содержание

Вас вынуждают уволиться. Что делать?

Юлия Жижерина, бизнес-консультант по управлению персоналом и трудовому праву, рассказывает, как понять, что вас решили уволить, и что делать в такой ситуации.

Иногда руководители решают уволить кого-то из сотрудников. Причины могут быть разные: ошибки в работе, несоблюдение сроков, отказ подчиняться распоряжениям, нарушение трудовой дисциплины или просто не сошлись характерами.

Увольнять согласно букве закона — дорого и сложно, поэтому нередко менеджеры вынуждают подчиненного написать заявление по собственному желанию. Как они это делают и как себя вести в такой ситуации?

Как понять, что вас решили уволить

Разговор с руководителем или увольнительная беседа. Если руководитель решил, что вы ему не подходите, он может начать вести с вами предупредительные беседы о недостатках в работе. Через некоторое время такие разговоры могут плавно перейти в увольнительную беседу, когда непосредственный руководитель или кадровый работник вызывает вас и прямо говорит, что вам нужно уволиться, написав заявление по собственному желанию.

Запомните, что никто не может заставить вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, а давление на работника признается незаконным. Поэтому руководители нередко используют самые разные способы психологического воздействия. Например, стратегию «ругать себя, хвалить подчиненного». В этом случае менеджер ставит под сомнение свою компетенцию и говорит, что не смог правильно донести до вас суть задания или перечень обязанностей. Он признает, что не оценил вас по достоинству и выражает уверенность, что вы найдете лучшего начальника в другой компании.

«Пас в сторону». Если вы не поддадитесь на уговоры и не станете писать заявление, против вас могут применить ограничения профессиональной и социальной активности. Вам не будут давать реальные задачи, отрежут контакты и поручат задание, которое никому не нужно. Возможно, вам предоставят менее комфортное рабочее место: хуже компьютер, стул вместо кресла и т.д.

При этом вас полностью отстранят от какой-либо значимой работы, перспективных проектов, отлучая от участия в будущем компании.

На все ваши идеи и предложения будут отвечать уклончиво, не выражая никакого интереса.

В такой ситуации расчет на то, что вы не выдержите неопределенности и уйдете. Когда вы обратитесь к непосредственному руководителю по поводу отсутствия взаимодействия, он может перейти к увольнительной беседе.

Лишение премий. Если вас постоянно лишают любых дополнительных выплат, кроме оклада, это явно говорит о недовольстве руководства вашей работой. Постарайтесь проявить себя как необходимого компании работника. Иначе очень скоро вас ждет увольнительная беседа.

Использование коллектива. Непосредственный руководитель может вести себя так, чтобы обособить вас от коллектива, настроив других сотрудников против вас. В итоге вы окажетесь в социальной изоляции, а руководству останется только ждать, когда вы уйдете сами.

Сотрудники компании будут обращаться к вам только по делу. Иногда вас даже могут не называть по имени и вести разговор в обезличенной форме.

Избыточный контроль.

Следующий тактический метод, который могут применить против вас, – избыточной контроль. Суть метода – установление над вами большего контроля, чем тот, который был ранее. Как правило, такой контроль подавляет, особенно если сотрудник творческой профессии, и вынуждает искать более лояльную компанию.

Планы и отчеты. От вас требуют подробные письменные планы о том, что вы будете делать в отчетном периоде, например на неделе. Потом просят написать отчет о проделанной работе и объяснить причины невыполнения. При этом вас заставляют соблюдать форму плана и отчета и тщательно выискивают недочеты в выполненной работе.

При выявлении каких-либо, даже мнимых, недостатков или неисполнении заданий оформляются акты, запрашиваются объяснительные. Эти документы могут впоследствии использоваться при проведении аттестации с целью уволить вас за несоответствие должности или при привлечении к дисциплинарной ответственности.

Проверка явки. В современных организациях довольно часто предусматривается гибкий график работы. Если часы работы и указаны строго, то 15-20-минутное отступление, как правило, вполне допустимо, если это не связано с обслуживанием клиентов или работой оборудования.

Если ранее у вас был довольно свободный график работы, то работодатель начнет контролировать время прихода и ухода на работу или с работы, а также на обеденный перерыв. Например, работодатель может делать выгрузки данных из систем доступа, ввести роспись в журнале времени прихода-ухода, фиксировать любые входы и выходы с территории, в том числе курение. При любом мелком опоздании с вас будут требовать объяснительную и составлять табель учета рабочего времени по фактической явке, чтобы вы потеряли в зарплате.

Практика свидетельствует о том, что указанные процедуры выдерживают немногие и недолго.

Как себя вести

Главное — сохраняйте спокойствие, чтобы вас не могли спровоцировать на ненужные эмоции. Немного абстрагируйтесь и понаблюдайте. По результатам наблюдений вы решите, что делать дальше.

Если вы хотите продолжать работать в компании, попытайтесь наладить отношения с начальником: строго исполняйте все его задания и поручения, старайтесь не спорить, вести себя предельно тактично, строго соблюдать режим рабочего времени, трудовую дисциплину и должностную инструкцию.

Попытайтесь выяснить, что сделали не так, или реальные причины, которые побудили руководство принять решение об увольнении. Может случиться так, что руководитель просто не принимает вас как личность, либо причины банально экономические (сократить расходы на персонал).

Если вы не можете повлиять на причину увольнения и ваши старания не меняют ситуацию, лучше прекратить попытки примирения и перейти к обсуждению компенсации.

Разберитесь в нормах трудового законодательства, чтобы вести разговор с руководителем в выгодном вам русле. Чтобы избежать недоразумений, неукоснительно выполняйте должностные обязанности и соблюдайте трудовую дисциплину.

Выберите вариант компенсации, который будете обсуждать с работодателем:

  • Требуйте сокращения и выплаты всех компенсаций. В данной ситуации при увольнении вы можете получить до 4-5 окладов, однако есть риск настроить руководство компании против себя и получить плохие рекомендации.
  • Обсуждайте выплату компенсации до 1-3 окладов. Этот способ менее конфликтный и затратный для компании, поэтому он будет более приемлем, чем первый вариант. В данном случае вы будете уволены по соглашению сторон с выплатой оговоренной компенсации. При подписании дополнительного соглашения обратите внимание на то, что сумма компенсации обязательно должна быть прописана.
  • Если руководство категорически отказывается выплачивать компенсацию по тем или иным причинам, а вы не хотите идти на конфликт, попросите руководство дать вам 1-2 месяца на поиск работы. При этом следует договориться, что вас будут отпускать на собеседования и дадут впоследствии хорошие рекомендации. Также можно на время поиска работы предложить руководству предоставить вам оставшийся очередной отпуск. Так будет комфортнее. После достижения договоренности можно спокойно приступать к поиску работы, не беспокоясь о своем материальном состоянии.

В заключение нужно сказать, что не стоит переживать, если вас увольняют. Возможно, для вас пришло время найти лучшее место. Если вы на грани увольнения, значит это не тот коллектив или не тот начальник, с которым ваша работа будет продуктивной, комфортной, а значит и полезной для вас. Да и практика показывает, что после увольнения люди находят работу гораздо лучше прежней.

Автор: Юлия Жижерина

Что делать, если вынуждают написать заявление по собственному желанию: lika_bo — LiveJournal

Честный, щедрый и заботливый работодатель не существует. Как и не существует банкир с аналогичными характеристиками. Сказки заканчиваются после подписания трудового договора. Суровая трудовая реальность рано или поздно приходит к тому, что либо сотрудник сам по какой-либо причине покидает компанию, либо его настоятельно просят уволиться «по собственному желанию», даже если такого желания у него нет. Разберем, что можно сделать в такой ситуации.

Фото: открытые источники

Увольнение по собственному желанию считается самым «безопасным» способом увольнения. Заявление сотрудник пишет собственноручно, доказать принуждение практически нереально. Суд не поверит в слезливый рассказ о том, что сотрудника заперли в кабинете и не выпускали до тех пор, пока он из-под двери не передал написанное заявление. Фраза от руководителя: «Мы решили прекратить наше сотрудничество, поэтому пиши по собственному» тоже не считается принуждением. Сказал и сказал. Захотелось ему так сказать. В суде может вообще сказать, что не говорил. Так что, со стороны все честно.

Увольнение по собственному желанию самый дешевый способ увольнения. Все, на что может рассчитывать сотрудник, это выплата оставшейся части заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска, если такие есть. Если, конечно, в организации вдруг положены какие-либо дополнительные выплаты в связи с увольнением, то можно рассчитывать и на них. Правда, обычно в соответствующих внутренних документах еще пишут, что такие выплаты – это право, а не обязанность работодателя. Поэтому их можно и не получить.

Фото: открытые источники

Когда сотруднику настоятельно рекомендуют уволиться по собственному желанию, то часто его пугают именно тем, что уволят по статье. Редко, правда, говорят по какой. Уволить сотрудника по статье можно, но технически довольно проблематично. Если в документах на увольнение будет что-то пропущено или сделано не верно, то такое увольнение легко оспаривается, сотрудника восстанавливают в должности и выплачивают ему все, что он мог заработать за период, пока не работал. 

Итак, что делать, если вынуждают написать заявление по собственному?

1. Можно пойти на поводу у работодателя и написать заявление по собственному желанию. Это самый легкий способ. Потом немного погрустить и отправиться на поиски новой работы. Так обычно поступают те, кто боится, что потом не сможет трудоустроиться, потому что бывший руководитель даст плохую характеристику. А споры себе дороже.

Фото: открытые источники

2. Соглашаться на увольнение, но не по собственному желанию, а по соглашению сторон с выплатой компенсации. На такое встречное предложение руководители реагируют по-разному. Часто начинают угрожать в ответ обозначенным выше увольнением по статье, но, если продолжать стоять на своем, то соглашаются. Потому что дешевле заплатить три копейки компенсации сейчас, чем потом долго, нудно и дорого отбиваться от проверяющих после незаконного увольнения по статье. Сумму компенсации можно просить любую, но лучше в разумных пределах. Например, три оклада. Примерно столько можно получить в случае увольнения по сокращению. Если совесть не позволяет, то хотя бы один оклад. Все лучше, чем ничего.

3. Отказываться от увольнения по собственному и требовать, чтобы увольняли по сокращению штата, если так мечтают избавиться от ценного сотрудника. Процедура сокращения штата довольно трудоемка и в большей своей массе сотрудники кадровой службы не хотят ее проводить. Каждая допущенная ошибка будет стоить компании денег и бонуса в виде восстановленного в должности сотрудника. При сокращении можно получить до 5 окладов, но все будет зависеть от обстоятельств. Чаще получается 3-4 оклада. В любом случае, ради одного ценного сотрудника устраивать сокращение вряд ли начнут. Поэтому, скорее всего, попытаются уволить по статье (а это надо будет обязательно оспорить), либо предложат выплату при увольнении, но без двухмесячной отработки как при сокращении. Вот с последним уже можно будет согласиться, только выплату прописать заранее и письменно, чтобы не обманули. Продолжать работать все равно не дадут.

Фото: открытые источники

4. Отказаться от увольнения и уйти на длительный больничный, а потом в отпуск, а потом снова на больничный. Иногда такие варианты срабатывают: руководитель либо забудет, что хотел уволить сотрудника, либо уволят самого руководителя.

5. Наотрез отказаться увольняться и работать дальше. Нервы при этом, правда, нужно железные. Если зарплата не предполагает премий, платится официально, то так можно поступать. В иных случаях, скорее всего, придется рассчитывать только на официальный оклад. Если готовы – дерзайте. Что делать, если попытаются в этот период уволить по статье, написано выше.

Фото: открытые источники

В любом случае, главное не бояться идти наперекор работодателю. Но и свои силы тоже рассчитывать стоит. Бороться с местечковым предпринимателем можно и нужно. Его угрозы и якобы связи зачастую являются всего лишь словами. А вот крупные серьезные компании действительно нервировать опасно. Мало шансов, что они ошибутся, оформляя документы на увольнение. Да и штат юристов у них обычно хороший. Но они и реже просят кого-то уволиться по удобному для них.

Что делать, если вас заставляют уволиться

Что нужно знать сотруднику, которого вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию.

Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление "по собственному желанию".

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) и должна соблюдаться всеми работодателями без исключения. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата. После этого работодатель обязан в письменной форме, под роспись, уведомить каждого работника об увольнении в срок не менее чем за два месяца. При этом в течение всего срока предупреждения работодатель обязан предлагать сотруднику другую имеющуюся работу (вакантную должность). В день увольнения работнику выплачивается остаток заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

Если сотрудник не нашел работу в течение следующих двух месяцев со дня увольнения, он имеет право получить еще один месячный заработок. Для этого необходимо представить бывшему работодателю подтверждение отсутствия трудоустройства. Это может быть справка из центра занятости либо трудовая книжка без отметок о поступлении на работу. В особых случаях среднемесячный заработок может быть сохранен за работником и на третий месяц после увольнения. Такое решение принимает служба занятости при условии, если работник обратился за трудоустройством в службу в течение двух недель после увольнения, но рабочее место ему не предоставили.

Стремление сэкономить на выходных пособиях - основная причина, почему компании принуждают сотрудников увольняться по собственному желанию. В ход идут угрозы, шантаж, психологическое давление. Часто работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить "по статье", т. е. за неисполнение или нарушение трудовых обязанностей (п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако такое увольнение - процедура сложная и длительная, и не следует поддаваться на провокации. Чтобы уволить сотрудника за несоблюдение трудовой дисциплины, работодателю необходимо соблюсти все формальности: составить акт о нарушении трудовой дисциплины, потребовать письменное объяснение, издать приказ о применении дисциплинарного взыскания, ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе в таком ознакомлении. При этом работодатель обязан уложиться в установленные законом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности (по общему правилу - один месяц со дня обнаружения проступка). Если эта процедура будет нарушена, увольнение легко будет оспорить в суде.

Но если работник все же поддался давлению и написал заявление об увольнении, он вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Однако обязанность доказать факт принуждения в ходе судебного разбирательства будет полностью лежать на истце. Доказать, что заявление было написано против воли сотрудника, не всегда возможно. Но если суд признает расторжение трудового договора незаконным, работник будет восстановлен на работе, а компании-ответчику придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Но положительный исход судебного процесса не гарантирован, поэтому доводить дело до суда все же не рекомендуется. Оптимальный вариант - обратиться в государственную инспекцию труда сразу после возникновения конфликта с работодателем. Инспекторы инициируют проверку по факту обращения и в случае выявления нарушений выдадут предписание об их устранении, а также могут наложить на компанию-нарушителя административный штраф. 

Источник: Ведомости

Как пресечь незаконное увольнение во время пандемии: рассказывает московский семейный юрист

«Меня заставляют писать заявление по собственному желанию, что мне делать?» — один из популярных вопросов по нарушению трудовых прав, с которым столкнулись жители города во время пандемии. Работодатели, пытаясь минимизировать свои убытки, избавляются от работников, нарушая трудовое законодательство. Юрисконсульт семейного центра «Родник» Руслан Нурмухамедов рассказал, что делать в такой ситуации.

Ситуация. Работодатель настаивает на вашем увольнении по собственному желанию

«Когда начальство просит вас написать такое заявление, скорее всего, работодатель хочет отделаться от вас малой кровью. Если работник пишет такое заявление, то помимо того, что он лишается работы, он лишается ряда трудовых гарантий: например, выходного пособия, которое выплачивается при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Также это лишение возможности постановки на учет в службе занятости в качестве безработного с возможностью получения соответствующего пособия с предложением вариантов работы», — объясняет юрисконсульт.

Что можно сделать? Если вам действительно нужна эта работа и вы держитесь за нее, откажитесь писать заявление или не пишите его. Между двумя этими формулировками есть существенная разница. В первом случае вам предложили написать — вы отказались. В другом случае вам никто не предлагал — вы написали заявление самостоятельно под влиянием скрытых репрессивных действий работодателя по отношению к вам, зачастую находящихся формально в рамках закона. Это называется принуждением к увольнению.

Если «вам предложили написать, а вы отказались», то ждите дальнейшего развития событий.

  • Отказавшись написать заявление об увольнении по собственному желанию (если вы сумели сориентироваться во время разговора) или вскоре после этого, предупредите работодателя о незаконности его требований. А также о том, что планируете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, в профсоюз (если работник — член профсоюза) или в суд. Это может испугать работодателя и пресечь его попытки уволить вас в будущем.

  • Ведите скрытую аудио- и видеозапись всех ваших разговоров с представителями работодателя. Таким образом вы будете накапливать доказательную базу. Такие записи суды принимают в качестве доказательств незаконности увольнения.

  • При наличии работников — свидетелей вашего разговора с работодателем с предложением уволиться выясните у этих лиц степень их готовности подтвердить этот факт в трудовой инспекции или суде. Несмотря на кажущуюся фантастичность такого согласия со стороны коллег, как показывает практика, ситуации бывают разные, так как вполне возможно, что работник сам был подвергнут дискриминационным действиям со стороны работодателя.

  • Постарайтесь в общении с другими работниками выяснить, не предлагали ли еще кому-то из них уволиться по собственному желанию. Поверьте, коллективное обращение работников в защиту своих прав имеет куда более весомый эффект. К тому же это обращение можно направить и в прокуратуру, что также усилит положительный исход ваших разбирательств с работодателем.

  • Попросите сделать вам заверенные копии всех ваших трудовых документов из личного дела, включая поощрения, грамоты, благодарности, успешно пройденные аттестации на соответствие занимаемой должности и так далее. Любой материал за подписью и печатью работодателя, положительно характеризующий вас как добросовестного и дисциплинированного, квалифицированного работника, лишь укрепит ваши позиции и не позволит с легкостью уволить по инициативе работодателя на дискредитирующих основаниях.

  • Просите работодателя изложить в письменной форме любые замечания и претензии к вашей работе, сканируйте их, а также сохраняйте письменные поручения, которые даются вам к исполнению. Всегда отвечайте на претензии служебной или объяснительной запиской с приложением документов, подтверждающих вашу позицию, и вручайте их работодателю под подпись в получении на копии (желательно с регистрацией как входящей корреспонденции).

  • Если вам стали давать поручения с необоснованными сроками исполнения с учетом объема или вообще не относящиеся к вашей трудовой функции, просите, чтобы эти поручения были даны в письменной форме или в виде приказа. Обязательно обоснованно с аргументацией отвечайте на них служебной запиской о невозможности исполнения. Это также поможет пресечь произвол со стороны работодателя.

  • Помните, ваши действия должны быть более активными, а не выжидательными. В первую очередь они должны быть направлены на пресечение незаконных действий работодателя.

«Любые, даже формальные, нарушения ваших трудовых прав должны иметь ответную реакцию в виде письменных обращений к работодателю с регистрацией работодателем ваших обращений и с получением от него письменного ответа. После получения ответа принимайте решение о его обжаловании в трудовую инспекцию. Если не хотите обострять ситуацию с работодателем, а лишь хотите обозначить свою решимость, пользуйтесь онлайн-ресурсом «Трудовая инспекция», на котором можно сформировать электронное обращение (оно не может быть анонимным), и выберите вариант рассмотрения обращения без проведения проверки работодателя со стороны трудовой инспекции, — рассказывает Руслан Нурмухамедов.

В таком случае вы получите официальный ответ по вашему вопросу от трудовой инспекции, но без негативных правовых последствий для работодателя, что оставит карт-бланш для того, чтобы отстоять свои права без применения санкций:

  1. Если вас привлекают к дисциплинарной ответственности, обязательно обжалуйте это решение в трудовой инспекции.

  2. Обращайтесь за защитой нарушенных трудовых прав в профсоюз (если вы член профсоюза) вашей организации. Ознакомьтесь с уставом профсоюзной организации. Как правило, там предусмотрены бесплатные услуги юристов, в том числе и при представлении ваших интересов в трудовой инспекции и суде, а также при переговорах с работодателем.

  3. Если работодатель вызывает вас для подписания каких-либо документов или проведения переговоров, по возможности пусть присутствует при этом ваш представитель — юрист или адвокат. Это обеспечит проведение любых процедур в законном русле.

Если заявление по собственному желанию вы все-таки написали

Запомните: такое заявление вы в любой момент можете отозвать до истечения срока отработки, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому по трудовому законодательству не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если все-таки вас уволили принудительно, по собственному желанию или по инициативе работодателя, обязательно обжалуйте такое увольнение в суде.

Если вы будете придерживаться этих рекомендаций, то шансы на признание вашего увольнения незаконным и восстановление на работе с компенсацией потери заработка за то время, которое вы не имели возможности работать, возрастают в кратном размере.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Если вас заставляют уволиться - Ведомости

Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию».

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) и должна соблюдаться всеми работодателями без исключения. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата. После этого работодатель обязан в письменной форме, под роспись, уведомить каждого работника об увольнении в срок не менее чем за два месяца. При этом в течение всего срока предупреждения работодатель обязан предлагать сотруднику другую имеющуюся работу (вакантную должность). В день увольнения работнику выплачивается остаток заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

Если сотрудник не нашел работу в течение следующих двух месяцев со дня увольнения, он имеет право получить еще один месячный заработок. Для этого необходимо представить бывшему работодателю подтверждение отсутствия трудоустройства. Это может быть справка из центра занятости либо трудовая книжка без отметок о поступлении на работу. В особых случаях среднемесячный заработок может быть сохранен за работником и на третий месяц после увольнения. Такое решение принимает служба занятости при условии, если работник обратился за трудоустройством в службу в течение двух недель после увольнения, но рабочее место ему не предоставили.

Стремление сэкономить на выходных пособиях – основная причина, почему компании принуждают сотрудников увольняться по собственному желанию. В ход идут угрозы, шантаж, психологическое давление. Часто работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить «по статье», т. е. за неисполнение или нарушение трудовых обязанностей (п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако такое увольнение – процедура сложная и длительная, и не следует поддаваться на провокации. Чтобы уволить сотрудника за несоблюдение трудовой дисциплины, работодателю необходимо соблюсти все формальности: составить акт о нарушении трудовой дисциплины, потребовать письменное объяснение, издать приказ о применении дисциплинарного взыскания, ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе в таком ознакомлении. При этом работодатель обязан уложиться в установленные законом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности (по общему правилу – один месяц со дня обнаружения проступка). Если эта процедура будет нарушена, увольнение легко будет оспорить в суде.

Но если работник все же поддался давлению и написал заявление об увольнении, он вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Однако обязанность доказать факт принуждения в ходе судебного разбирательства будет полностью лежать на истце. Доказать, что заявление было написано против воли сотрудника, не всегда возможно. Но если суд признает расторжение трудового договора незаконным, работник будет восстановлен на работе, а компании-ответчику придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Но положительный исход судебного процесса не гарантирован, поэтому доводить дело до суда все же не рекомендуется. Оптимальный вариант – обратиться в государственную инспекцию труда сразу после возникновения конфликта с работодателем. Инспекторы инициируют проверку по факту обращения и в случае выявления нарушений выдадут предписание об их устранении, а также могут наложить на компанию-нарушителя административный штраф.

Автор – руководитель Роструда

Что делать , если вас вынуждают уволиться

Увольнение работников по сокращению численности или штата в соответствии с требованиями законодательства - процедура для работодателя затратная. Поэтому недобросовестные работодатели пытаются уволить работников с наименьшими материальными затратами или избежать их вовсе, нарушая тем самым права работников.

Что же необходимо знать работнику, чтобы защитить себя от незаконного увольнения?

Прежде всего, не терять самообладание и не паниковать, получить полезную правовую информацию по данному вопросу, как известно, «предупрежден - значит вооружен». Конечно же, знание трудового права не избавит Вас от увольнения, но поможет в попытке добиться увольнения по сокращению или по соглашению сторон. Если Вам предлагают уволиться по соглашению сторон, попытайтесь договориться с работодателем о выплате компенсации в размере, не меньшем, чем предусмотрено для увольнения по сокращению.
Вопрос оплаты и размер необходимо предусмотреть в письменном соглашении. Если этого не сделать, работодатель может пообещать и не заплатить, а нормами Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) компенсация по данному основанию не предполагается.

Ни при каких обстоятельствах не поддавайтесь на уговоры работодателя уволиться по собственному желанию, если фактически сокращают численность или штат работников.

Если Вы не настроены увольняться по собственному желанию, а работодатель продолжает настаивать на своем, будьте бдительны: Вас могут запугивать увольнением по виновным основаниям («по статье»), а в худшем случае будут пытаться это осуществить. Поэтому если Вы чувствуете, что Вас пытаются выжить с работы, необходимо строго соблюдать трудовую дисциплину, чтобы не давать работодателю поводов для Вашего увольнения.

Некоторые работодатели готовы не только подлавливать работников на нарушениях трудовой дисциплины, но и идти на откровенные нарушения закона, например, фальсифицировать прогул, не пуская работника на территорию организации.

В этом случае необходимо немедленно обратиться в государственную инспекцию труда (телефон Государственной инспекции труда в городе Москве - (495) 343-96-61), чтобы там зафиксировали Ваше обращение и приняли меры.

После телефонного звонка желательно продублировать обращение письменным заявлением в инспекцию.
Можно также обратиться в профсоюзную организацию или комиссию по трудовым спорам по месту работы, однако они есть далеко не везде.

Кроме государственной инспекции труда, за защитой Ваших трудовых прав можно обращаться в районные суд и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Обращаться в суд следует (в соответствии со ст. 392 ТК РФ) в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а если Вас все-таки уволили и Вы
хотите оспорить увольнение - в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При этом необходимо помнить, что в силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В судебном порядке можно оспорить увольнение по любому основанию, однако с увольнением по собственному желанию это значительно сложнее, чем с увольнением другого вида. Дело в том, что в данном случае именно на работнике лежит обязанность доказать суду то обстоятельство, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении.

При обращении в суд следует иметь в виду, что в случае, если Ваши трудовые отношения с работодателем не оформлены трудовым договором, то факт работы у данного работодателя Вам необходимо будет подтверждать иными документами (приказы, ведомости и т.д.) или показаниями свидетелей, работающих у данного работодателя и оформленных в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Если Вам сообщили о предстоящих увольнениях, начинайте подготовку к защите своих трудовых прав, прежде всего, проконсультируйтесь у юриста. Не бойтесь отстаивать свои права, грамотно аргументируя свою позицию, ссылаясь на конкретные нормы Трудового кодекса Российской Федерации.


Заставляют уволиться по собственному желанию

В практике наших коллег часто встречаются ситуации когда работодатель заставляет уволится своего работника. Это часто сопровождается другими процессами нарушающими законодательство, например:

  • создание невыносимых условий труда;
  • угрозы со стороны работодателя;
  • попытка незаконного увольнения по собственному желанию.

Давайте рассмотрим эту процедуру более подробно.

У работодателя, согласно трудовому законодательству Российской Федерации, нет оснований взять и выгнать работника. Он не может просто, по своему желанию, отказать работнику в его праве на труд – обеспеченным Конституцией каждому гражданину РФ. Работодатель должен найти какую-то причину для увольнения сотрудника и часто это бывает для него достаточно сложно. В первую очередь потому что работник, в случае нарушения процедуры увольнения, может обратиться в суд и восстановиться на работе. И суды встают на сторону работников очень часто.

 

Если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию

Поэтому, когда работника пытаются или хотят уволить, его вызывает начальник и заставляет уволиться по собственному желанию – здесь нужно проявлять особое внимание. Кстати, это может быть не начальник или начальница, а например, сотрудник отдела кадров. В любом случае работнику скажут о том, что необходимо написать заявление по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Но это будет принуждение и в этом случае никак нельзя идти на поводу у начальства. Почему?

С перспективой процесса по восстановлению вы можете ознакомиться в статье “Восстановление на работе по решению суда”

Заявление об увольнении оспорить очень трудно!

Помните, что заявление по собственному желанию крайне сложно оспаривается в суде. Вы из позиции когда в досудебном порядке можно проводить переговоры автоматически переводите себя в более слабую позицию. И выход из нее будет занимать больше времени и сил и сделать это сможет только очень профессиональный адвокат. Услуги которого как правило оплачиваются высоко.

Если заставили подписать заявление по собственному

Заявление о соглашении сторон практически невозможно оспорить, поэтому – еще раз повторяем:

ни в коем случае, нельзя подписывать эти документы!

Но помните, что если было написано заявление по собственному желанию,то у вас есть две недели на то, чтобы его отозвать. Естественно что в такой ситуации работодатель не заинтересован в этом.

Не возвращают заявление на увольнение

Он всячески будет препятствовать этому и например не пускать вас на работу. Или вполне законным образом выйти из этой ситуации. Ведь если на данное место принят другой работник – по трудовому законодательству вы не можете претендовать на восстановление. Ну и как следствие – ваше заявление на увольнение уже не вернут и возможность восстановить свои права будет практически утеряна.

 

Увольнение – разговор с начальником

Если сотрудника вызывают на разговор по вопросу по поводу увольнения, желательно записать этот разговор на диктофон или на любое другое записывающее средство. Теперь стало возможно представлять запись как доказательство в суде и использовать его против работодателя, в случае оспаривания увольнения. Если не получилось записать первый разговор, попробуйте инициировать второй и записать его.

На этом этапе вам уже понятны намерения начальства и вы можете проработать для себя стратегию поведения. С этого момента необходимо, в дальнейшем, очень четко соблюсти некий алгоритм дальнейших действий.

Желательно конечно заручится в этом деле поддержкой специалиста, посоветоваться с юристом или специалистом в трудовом законодательстве.

Консультация юриста, увольнение

Это уже начинаются вопросы проработки стратегии, которые конечно бывает сложно выстроить. Здесь вам поможет консультация юриста по вопросам увольнения. Ведь моменты связанные с ситуацией каждого человека, они очень индивидуальны. Поэтому специалисту важно понять конкретный случай, те события которые произошли и что им предшествовало. Ситуацию на вашем предприятии. Это и необходимо объяснить специалисту.

Вы можете сделать это по телефонам указанным ниже или задать свой вопрос, заполнив консультационную форму на нашем сайте.

 

Итак, что делать работнику если хотят уволить его?

Мы остались с ситуацией что директор хочет уволить вас и что делать в этом случае. Алгоритм предложенный здесь универсальный и обращает внимание на основные моменты, знание которых поможет вам отстоять свою позицию при взаимодействии с начальством, а потом возможно и в суде.

Написать письмо работодателю об увольнении

Первое, что вы должны сделать – это написать соответствующее письмо работодателю. Оно может быть в форме заявления или претензии. В любом виде допускается его написать. Важно здесь именно выдержать правильный стиль и известить фирму о вашем нежелании увольняться, объяснив причины. Данные заявления, как правило, нужно писать на имя генерального директора либо на имя лица, которое управляет организацией.

Передать заявление о нежелании увольняться руководству

Необходимо представить это письмо в секретариат организации, в двух экземплярах. Один экземпляр оставить в организации, а на втором – необходимо поставить отметку о принятии. Это уже базовые навыки делопроизводства которые необходимо соблюдать и они будут в дальнейшем работать на вашей стороне.

Что делать если секретарь не принимает заявление об увольнении?

Если у вас не принимают это письмо, либо отказываются фиксировать этот факт – в этом случае есть другой выход. Следует отправить его по юридическому адресу организации – Почтой России. Письмо должно отправляться как заказное, с отметкой о получении.

Зачем письмо работодателю?

Таким образом, через написание и передачу нашей претензии вы документально фиксируете факт того, что вам предложили уволиться. Это письмо может служить подтверждением, что оказывалось давление и принуждение к написанию заявления по собственному желанию или соглашению сторон.

Доказательство в суд, если уволят

В дальнейшем мы можем приобщить это как доказательство при подаче в суд иска об отстаивании своих прав. Если после этого момента вам начнут объявлять выговоры, замечания, придираться к вашей работе, то по каждому такому случаю, нужно будет обязательно ссылаться на тот факт, что все взыскания, претензии работодателя, по поводу нашей работы, не связаны с плохой работой, а связаны с тем, что до этого работодатель предложил уволиться. И уже после полученного отказа, соответственно – начал придираться к работе.

Сбор доказательств для суда по незаконному увольнению

Подобного рода переписка с работодателем будет положительно влиять на ваши доказательства в суде, которые вы в дальнейшем сможете представить. Любого рода претензии работодателя будут рассматриваться судом и другими органами уже через призму того, что работодатель склонял вас, до этого момента, к увольнению.

Вопрос юристу по увольнению

В этой форме вы можете задать вопрос юристу касающийся вашей ситуации связанной с увольнением, если не найдете ответа на него в данной статье или вам необходимо будет уточнить вашу ситуацию:

Давление со стороны начальства

С этого момента начинается некое противостояние работодателя с работником. Здесь возможно оказание морального или психологического давления, например: отключение интернета, телефонов, перемещение в другое место в офисе.

В случае таких действий, вы должны написать аналогичное заявление в том же виде, в котором писали по поводу принуждения к увольнению. В этом документе точно также следует объяснить, что вас принуждали уволиться ранее и теперь оказывают давление. Отправку письма необходимо выполнить в аналогичном порядке.

Директор придирается необоснованно

Чем больше таких писем у вас накопится, тем лучше. Работодатель не сможет использовать их против вас. Если за каждое нарушение работодатель будет требовать с вас объяснительную, в каждой объяснительной вы должны зафиксировать, что это личные придирки работодателя и нарушение закона, поскольку у него не получилось вас уволить.

Не выплачивают заработную плату шантаж

В некоторых ситуациях рычагом для давления со стороны руководства может быть невыплата заработной платы. Или угроза невыплаты. Конечно, в случае если вы оформлены официально, вопросов нет, но если часть вашей зарплаты или даже вся выплачивается наличными, без должного оформления… Здесь есть над чем задуматься. Мы подробно останавливались на вопросах связанных с выплатой черной и серой зарплаты в отдельной статье. Некоторые алгоритмы поведения, если у вас подобный случай – вы можете получить там.

 

Переговоры по увольнению

Когда накопится достаточная масса такого рода документов, то возможен выход на переговорный процесс. На переговоры с работодателем работнику самостоятельно выходить крайне сложно, поскольку ему сложно контролировать ситуацию. Требуется необходимая юридическая помощь, чтобы адвокат присутствовал, хотя бы, на телефонной связи, на постоянной основе, чтобы давать ежеминутную нужную консультацию в конкретной ситуации.

Позвоните на горячую линию по телефону 8-800-555-67-55 доб. 496 и вам порекомендуют профессионального юриста с большим практическим опытом в трудовом законодательстве в вашем регионе.

Очень тяжело бывает сориентироваться, восприятие которое есть у работника в отношении работодателя несколько искаженно, поскольку это не равноправные партнеры, и работник испытывает некое моральное давление со стороны работодателя. Нужен третий человек, который независим. Желательно, чтобы это был адвокат или юрист, у которого накоплена достаточная доказательственная база, т.к. ситуация должна контролироваться на постоянной основе.

Золотой парашют при увольнении по собственному желанию.

Конечно, если ваша должность позволяет вы можете договориться и на так называемый “Золотой Парашют”, но в любом случае если вы дошли до этого этапа – у вас есть все козыри для диалога. На переговорах необходимо требовать от работодателя прекратить нарушение трудовых прав работника и восстановить статус, который был до этого.

Можно также предложить директору, если он по каким-то причинам не видит вас как работника на этом месте, то провести переговоры на тему финансовых отступных, которые позволят сотруднику найти новую работу без потери заработка.

Если говорить о суммах, то нужно понимать, что для любого работодателя проведение процедуры сокращения влечет за собой разные расходы, но на практике были моменты, когда взыскивались существенные суммы и работодатель добровольно выплачивал более 10 окладов. В среднем, на переговорном процессе удается добиться суммы от трех окладов, в зависимости от обстоятельств и навыков ведения переговоров.

Так, если к увольнению принуждают человека, находящегося в нездоровом состоянии, девушку после декрета, это могут быть такие обстоятельства, которые будут имеет значение для суда, для трудовой инспекции,прокуратуры. Их надо использовать для того, чтобы взыскать наибольшую сумму.

Переходим к этапу переговоров: если переговоры удалить, либо оставляем работника на его месте и он продолжает работать, тогда конфликт считается исчерпанным, либо работнику выплачиваются денежные средства. Многое зависит от личностных качеств руководства компании, от позиции кадровой службы. Если все-таки работников уволили, то происходит некая процедура восстановлении работника через суд. Также вы можете получить информацию о том, куда обращаться если хотят уволить с работы и как признать увольнение незаконным – в статье на нашем сайте по этой ссылке.

7 шагов к написанию вашей последней воли и завещания

Совершенство иногда является врагом целостности. Это определенно касается личных финансов, страхования жизни и имущественного планирования.

Статистика показывает, что у многих людей нет надлежащей последней воли и завещания.

Поскольку я предпочитаю видеть, что у вас что-то есть (а не ничего), я собираюсь представить шаги по составлению последней воли и завещания с использованием форм, которые вы можете скачать бесплатно.

Обратите внимание, что я не юрист, и ничто здесь не может считаться реальной юридической консультацией.Но если вам нужна юридическая консультация прямо сейчас, проверьте Just Answer. У них есть специалисты, доступные 24/7.

Один из самых важных документов, которые вы когда-либо заполняете в своей жизни, - это ваша Последняя воля и Завещание.

Ваше завещание - это ваша последняя возможность высказать свои пожелания в отношении вашего имущества, ваших денег и ваших детей, если они несовершеннолетние. Есть много других причин, по которым вам нужно завещание, о которых я расскажу ниже.

Хотя есть много профессионалов, которые готовы помочь вам выполнить ваше завещание, они часто бывают дорогими.

Хорошая новость в том, что вы можете написать собственное завещание за небольшую часть стоимости, используя бесплатные формы завещания.

Существуют десятки общих форм свободной воли, которые дадут вам основу, необходимую для правильного построения вашей воли.

Хотя использование свободной формы завещания не требуется, она значительно упрощает написание завещания, чем попытки составить его с нуля.

Если вы состоите в браке, найдите форму, которая учитывает оба ваших желания и содержит параграфы, посвященные уходу за несовершеннолетними детьми, если они у вас есть.

Загрузите или создайте бесплатное завещание

После того, как ваша бесплатная форма будет загружена и готова, выполните следующие семь шагов. Давай сделаем это!

7 супер простых шагов для выполнения вашей воли прямо сейчас!

1. Включите личную идентификационную информацию.

Вы должны убедиться, что нет никаких сомнений в том, что Воля, которую вы создаете, принадлежит вам. В большинстве форм бесплатного завещания у вас будет возможность указать свое имя и адрес, но вы также должны указать свой номер социального страхования и / или номер водительского удостоверения.

Добавление этих ключевых частей информации проясняет, что Воля принадлежит вам. Если в вашей форме нет места, предназначенного для этой информации, впишите ее рядом со своим именем и адресом.

2. Включите заявление о своем возрасте и психическом состоянии.

Опять же, ваш бесплатный шаблон завещания уже будет включать эту информацию в стандартный набор слов, поэтому вам нужно будет только подтвердить, что эта информация там есть. Обычно он находится в первом абзаце после вашего имени.

Если в вашем шаблоне нет заявления о том, что вы достигли совершеннолетия и в здравом уме и теле, напишите его или загрузите новую форму.

3. Назначить исполнителя.

Ваш исполнитель - это человек, которому вы доверяете прочитать ваше завещание и обеспечить исполнение ваших окончательных желаний. В свободной форме завещания это должно быть расположено где-то в стандартном словосочетании и должно включать место, которое вы можете написать от имени вашего исполнителя.

4.Решите, кто будет заботиться о ваших детях.

Если у вас дома есть несовершеннолетние дети, важно указать, кто будет заботиться о них после вашего отъезда. Найдите абзац формы, который касается ухода за несовершеннолетними детьми, и введите имя человека (лиц), которого вы назначаете для ухода за своими детьми после вашей смерти.

Также важно убедиться, что вы и ваше назначенное лицо обсудили ваши пожелания и пришли к согласию задолго до того, как вы укажете их в своем завещании.Идите и позвоните / напишите им прямо сейчас!

Связанные : Meet Fabric: наш обзор единого окна для страхования жизни и базового планирования недвижимости

5. Выберите бенефициаров.

В форме свободного завещания у вас будет возможность указать конкретную собственность и указать, кто получит эти предметы, когда вы перейдете. Важно, чтобы если у вас есть особые пожелания относительно определенных личных вещей, вы перечислите их здесь, потому что в противном случае эти предметы могут достаться не тем людям.

Многих семейных раздоров можно избежать, если в своем завещании задокументировать, какие предметы и к каким людям вы хотите передать. Если у вас заканчивается свободное место в форме волеизъявления, добавьте второй лист бумаги.

6. Перечислите детали ваших похорон.

Это еще один очень важный аспект вашего завещания, поскольку он поможет членам вашей семьи разобраться с вашими последними приготовлениями. Вам следует посетить похоронное бюро и составить список всего, что необходимо решить, когда вы уйдете из жизни, чтобы каждая из этих вещей могла быть отражена в вашем завещании.

Это обеспечит выполнение ваших последних пожеланий и снятие бремени с ваших скорбящих членов семьи. Это также возможность для вас составить список просьб об окончании срока службы, например, хотите ли вы, чтобы вас поддерживали в живых искусственными средствами и т. Д.

7. Подпишите и поставьте дату в своей последней воле и завещании.

Это должно быть сделано в присутствии двух свидетелей, так как они также должны будут подписать завещание. Вам не нужно получать нотариуса для его подписания, если только вы не хотите, чтобы это лицо было свидетелем.

Наличие нотариальной подписи завещания может оказаться огромным подспорьем в случае, если вы считаете, что возникнет конфликт в отношении вашего последнего желания. Имейте в виду, что ваши свидетели не могут быть названы бенефициарами в завещании, поэтому тщательно выбирайте своих свидетелей.

9 причин, по которым вам необходимо завещание (или изменения завещания)

Если вам все еще нужны какие-то причины, чтобы приступить к созданию завещания, у нас есть некоторые из них, перечисленные здесь для вас.

Мы также включили несколько причин, по которым вы, возможно, захотите вернуться и пересмотреть свое завещание, когда жизнь изменится.

1. Определить, кто будет заботиться о ваших несовершеннолетних детях.

Я написал наше первое завещание только после рождения нашего старшего ребенка. Мы живем в нескольких часах езды от ближайших членов нашей семьи, и если что-то случится с нами обоими, штат Техас решит, кто будет заботиться о нашем ребенке.

Хотя маловероятно, что двое родителей умрут одновременно, я лучше сплю по ночам, зная, что мы с женой заранее решили, кто позаботится о наших детях в этом маловероятном случае.

2. Выбрать человека, который будет вашим исполнителем.

Исполнитель - лицо, назначенное для ведения дел умершего. Это означает, что исполнитель оплачивает окончательные счета, аннулирует кредитные карты, уведомляет банки и другие учреждения и подает окончательную налоговую декларацию умершего.

Учитывая объем работы и организацию, необходимую для выполнения этих обязанностей, важно выбрать надежного и способного человека.

Суд без завещания выбирает исполнителя.Как правило, первым выбором будет выживший супруг, за которым следуют взрослые дети или другие члены семьи.

Поскольку судебный исполнитель контролирует ваше имущество, это может иметь катастрофические последствия, если суд назначит кого-то, кто не сможет справиться с этой работой.

3. Чтобы защитить свою семью и близких.

Без завещания государство должно решать, что произойдет с вашей собственностью, и это обычно означает, что ваши ближайшие родственники получат все.

Лица в смешанных семьях должны быть особенно осторожными, поскольку смерть в семье часто приводит к уродливым столкновениям и невыполнению обещаний.Этого можно избежать, если эти обещания имеют обязательную юридическую силу благодаря хорошо составленному завещанию.

4. Чтобы ускорить процесс завещания ваших наследников.

Хотя каждое имущество должно пройти через завещание, независимо от того, имеется ли завещание, наличие завещания может помочь ускорить процесс.

Когда кто-то умирает без завещания, суд по наследственным делам должен решить, как разделить имущество без каких-либо указаний со стороны умершего, что может привести к длительным задержкам и без того разочаровывающего процесса завещания.

Даже если у вас есть все вышеперечисленные причины для написания завещания, может быть сложно определить, находитесь ли вы на правильном этапе своей жизни, чтобы составить его. Часто требуется «запускающее» событие, чтобы напомнить вам, что навести порядок в вашем поместье - хорошая идея. Вот некоторые из случаев, когда вы, возможно, захотите написать (или обновить) свое завещание:

5. Ваше семейное положение меняется.

Вступление в брак - очень частое инициирующее событие для написания завещания, но важно помнить, что развод, повторный брак или покупка дома с постоянным партнером, с которым вы не состоите в браке, также являются хорошим временем для написания или повторного посещения будут.

6. У вас есть дети.

Убедиться, что о ваших детях позаботятся, что бы с вами ни случилось, - отличный повод написать завещание. Обновлять свое завещание с каждым новым рождением - даже если большинство шаблонных завещаний учитывают возможность того, что у вас может быть больше детей - также является хорошей идеей.

7. Вы начинаете бизнес.

Независимо от того, как вы открыли свой бизнес, самостоятельная вычеркивание может иметь серьезные последствия для вашего имущества после вашей смерти.

8.Вы покупаете дом.

Дом - это крупный актив, и важно, чтобы ваш план недвижимости предусматривал распределение ваших основных активов.

9. Вы не обновляли завещание последние пять лет.

Со временем все меняется, в том числе здоровье, отношения, финансы, а также местные и национальные законы.

Каждый должен пересматривать свое завещание каждые пять лет, чтобы убедиться, что его планы владения по-прежнему отражают его приоритеты.

Что еще вам нужно? Живая воля, Доверенность, Доверие?

Большинство людей знают и понимают роль последней воли или, по крайней мере, думают, что знают, но это не мешает большинству американцев не иметь воли.Последняя воля и завещание - это краеугольный камень и самая важная часть имущественного плана человека. И это больше, чем инструкции о том, кому достанутся ваши мирские владения.

Завещание - не единственный документ о наследственном планировании, который вам нужен. Вот важный контрольный список для планирования недвижимости, включающий четыре основных инструмента, необходимых для обеспечения выполнения ваших желаний и защиты интересов вашей семьи в случае вашей смерти или инвалидности.

Завещание о жизни

Следующим пунктом в вашем контрольном списке при планировании наследства должно быть завещание о жизни.Никто не думает, что они станут инвалидами при жизни. Никто не думает, что им понадобятся их близкие, чтобы сделать трудный выбор в больнице, например, как долго оставаться на респираторе.

Жизнь поможет избавить любимого человека от догадок и чувства вины. В нем четко указано, какое лечение для поддержания жизни вы хотите получить в случае потери трудоспособности.

Завещание о жизни - это ваши письменные инструкции о типе поддерживающего жизнь медицинского лечения, которое вы желаете, и продолжительности времени, в течение которого вы этого хотите.Он проинструктирует ваших близких и врачей о ваших желаниях, даже если вы не можете общаться или находитесь без сознания.

Например, вы можете попросить в своем завещании не проводить зонд для кормления, если вы неизлечимо больны. Или вы можете указать в завещании о проживании, как долго вы живете на аппарате жизнеобеспечения.

Медицинская доверенность на длительный срок

Еще одним элементом в вашем контрольном списке планирования наследственного имущества должна быть медицинская доверенность на длительный срок, которую также иногда называют доверенностью на медицинское обслуживание или доверенностью на медицинское обслуживание.Долгосрочная медицинская доверенность уполномочивает близкого человека или кого-то другого, кого вы назначили, принимать медицинские решения за вас в случае, если вы не можете.

Медицинская доверенность на длительный срок идет рука об руку с завещанием при жизни. Этот документ позволяет человеку принимать все медицинские решения от вашего имени, начиная от обычных решений о процедурах, лекарствах и других методах лечения, которые могут не быть конкретно указаны в вашем жизненном завещании, до даже самых сложных решений, таких как прекращение жизнеобеспечения.

Выбор представителя для выдачи медицинской доверенности - нелегкий выбор.

Генеральная доверенность

Доверенность позволяет вам назначить лицо, которое будет представлять вас. Хотя общая доверенность в большинстве случаев имеет такие же полномочия, как если бы вы присутствовали физически, вы также можете указать конкретные или определенные доверенности для определенных ситуаций.

Генеральная доверенность позволяет представителю (e.g., родитель, супруг (а) или взрослый ребенок), чтобы иметь возможность действовать от вашего имени, если вы заболеете, станете инвалидом, потеряете дееспособность или не сможете управлять своими финансовыми и личными делами.

Доверенность - это большой объем полномочий, и ее следует выдавать только доверенному лицу. Например, ваш представитель, имеющий вашу доверенность, имеет право заключать контракты от вашего имени, занимать деньги и принимать за вас важные финансовые решения.

Доверенность позволяет вашему супругу или семье принимать быстрые и эффективные решения от вашего имени без задержки получения разрешения суда на проведение ваших финансовых и личных деловых операций.

Контрольный список для планирования недвижимости Достойное упоминание: Trust

Доверительный фонд - один из величайших и наиболее творческих инструментов планирования недвижимости, созданных для передачи собственности и сохранения семейных активов. Существует много разных типов трастов, и они больше не предназначены только для богатых и знаменитых и их избалованных детей.

Трасты начали проникать в основное направление финансового планирования и контрольный список планирования недвижимости для большего числа американцев.

Использование траста в вашем плане недвижимости имеет много преимуществ.Трасты позволяют вам устанавливать условия того, как и когда ваши активы распределяются после вашей смерти, и вы можете принимать эти решения задолго до своей смерти. Они также помогут вам снизить налоги на наследство и дарение. Если вы хотите проконсультироваться с юристом, подумайте о Just Answer. Это онлайн-сервис, который позволяет вам задавать вопросы всем экспертам, включая юристов.

Это особенно полезно, когда вам необходимо эффективно распределить активы между наследниками без больших затрат, задержек или огласки суда по наследственным делам.Трасты также помогают защитить ваши активы от кредиторов и судебных исков.

У каждого должно быть завещание

Если вы ничего не уберете из этого контрольного списка по наследственному планированию, вам следует выйти и получить последнюю волю и завещание сегодня. Это самый важный инструмент в этом контрольном списке планирования недвижимости. Это городской миф - думать, что у вас недостаточно активов, чтобы гарантировать наличие воли.

Вы хотите, чтобы ваше государство определяло, кто получит вашу собственность после вашей смерти? Это не всегда так чисто, как вы думаете.Ваша собственность и активы не могут автоматически перейти к вашим ближайшим родственникам.

Наличие завещания также позволяет указать исполнителя, которого во многих штатах также называют «личным представителем». Вы также можете отказаться от требования к исполнителю внести залог, указав его в своем завещании. Последнее завещание стоит в контрольном списке при планировании наследства, потому что оно также позволяет вам определить, кем будут опекуны ваших детей после вашей смерти.

Никто не хочет думать о своей смерти, но это неизбежное зло.Не оставляйте скорбящих родственников с новыми головными болями и печалью. Убедитесь, что ваши последние пожелания выполнены, поместив эти важные документы в контрольный список планирования наследственного имущества, прежде чем они вам понадобятся.

Примечание. Помните, что я не ваш адвокат, и ничто из перечисленного здесь не может считаться реальной юридической консультацией. Вам следует обратиться за советом к компетентному юристу в вашем районе, который поможет вам завершить планирование наследства. Или, чтобы получить совет от юриста относительно ваших дальнейших шагов, ознакомьтесь с Just Answer.

Мой пример: получение нашей последней воли и завещания, живой воли и долгосрочной доверенности

Через три года после рождения нашего первого ребенка мы наконец-то дошли до завершения нашей последней воли и завещания, живой воли и прочной доверенности. Адвокат.

Если бы вы просматривали какой-либо контрольный список планирования наследственного имущества, это были бы три верхних пункта в списке.

Почему?

Потому что они помогают принимать некоторые действительно важные решения, о которых следует подумать сейчас, а не тогда, когда уже слишком поздно.

Например: что происходит с вашими детьми, когда вы умираете ?; что происходит с вашими активами, когда вы умираете ?; и что происходит, когда вы находитесь на аппарате жизнеобеспечения и не можете принимать решения самостоятельно?

Я так рада, что это было сделано. Мы долгое время были такими бездельниками.

В прошлом году я поделился постом о том, как некоторые люди решают бесплатно исполнять свою последнюю волю и завещание. Мы решили не этим заниматься. Мы также не решили использовать юридические онлайн-сервисы (например, LegalZoom.com).У нас есть друг, который работает юристом здесь, в Техасе, и мы решили воспользоваться его услугами.

Я рад, что мы это сделали, потому что я действительно не знал, что было связано с всеобъемлющим процессом планирования недвижимости здесь, в Техасе. В итоге у нас остались следующие 3 документа:

1. Директива для врачей и семьи или суррогатов (завещание о жизни)

Директива для врачей или завещание о жизни - это документ, в котором изложены ваши пожелания, если вы когда-либо находятся в «неизлечимом» и / или «необратимом» состоянии И не могут принимать собственные медицинские решения.Лично мне было труднее всего работать с этим документом.

Мы также заполнили медицинскую доверенность и разрешение на выпуск HIPAA. Это назначает агента, который будет помогать выполнять ваше завещание о жизни и принимать за вас дополнительные медицинские решения.

2. Последняя воля и завещание

Последняя воля и завещание - это главное, чего мы хотели от этого процесса, потому что мы хотели указать, кто позаботится о наших детях, если с нами что-то случится. Воля также определяет, что происходит с нашими активами.Мы не были здесь особо придирчивыми. Наконец, нам нужно было выбрать для детей Палача (человека, который исполняет Волю) и Стражей (несколько, если одного нет рядом).

3. Законная постоянная доверенность

Наконец, у нас теперь есть постоянная доверенность. Этот документ дает агенту право предпринимать финансовые действия от нашего имени, если мы когда-либо потеряем дееспособность. В дополнение к доверенности мы должны были заполнить Уведомление о выдаче доверенности лицу (я полагаю, это техасский способ убедиться, что вы знаете, от каких полномочий вы отказываетесь).

Работа с юристом

Процесс выполнения всего этого был довольно простым (4 части): анкета, собрание для сбора информации, подготовка документов и подписание свидетелей.

Сначала мы назначили встречу для сбора информации с нашим юристом Робертом. Поскольку он хороший друг, он предложил встретиться с нами в нашем доме, чтобы нам не пришлось искать няню. Накануне он предоставил нам анкету для заполнения. По некоторым вопросам мы не были уверены, поэтому встреча имела решающее значение.

Анкета была использована для сбора основной информации обо мне, г-же П.Т., наших детях и нашем финансовом положении. Нас также попросили ответить на следующие вопросы:

  • Кто будет исполнять обязанности Палача (Последней воли и Завещания)?
  • Кто будет выполнять функции опекунов (нескольких) для любых несовершеннолетних детей?
  • Кто будет выступать в качестве агента по долгосрочной доверенности (несколько на каждого супруга)?
  • Кто будет выступать в качестве представителя в медицинской доверенности (несколько на каждого супруга)?

Затем наш юрист заполнил фактические документы и отправил их нам на рассмотрение.После принятия мы назначили встречу для подписания документов при свидетелях и нотариусе. Подписание заняло менее часа, и благодаря другой подруге, которая одолжила свои навыки присмотра за детьми, мы смогли присутствовать на встрече без детей.

Гонорары адвоката против LegalZoom.com

Я ничего не мог с собой поделать. Пришлось сравнить затраты. Стоимость заполнения описанных выше документов по имущественному планированию с нашим юристом (со скидкой для друга и семьи) составила около 550 долларов. Если бы мы выполняли те же услуги через LegalZoom.com это будет стоить около 350 долларов.

  • Завещание и завещание LegalZoom (полное) - 79 долларов США x2
  • Завещание LegalZoom Living Will (полное) 49 долларов США x2
  • Доверенность LegalZoom (полная) 44,95 долларов США x2

Итого 345,90 долларов США

На основе нашего уровня участия (следующий ни к чему), персональное обслуживание, которое мы получили, и тот факт, что мы поддерживаем друга, меня устраивают дополнительные потраченные 200 долларов. Или, если вы все еще не уверены, какой маршрут выбрать, почему бы не попробовать Just Answer? Вы можете получить консультацию юриста 24 часа в сутки.

Самое главное, я рад, что это завершено.

Сопутствующие товары : Meet Fabric, универсальный магазин по страхованию жизни и базовому планированию недвижимости

Завершили ли вы свое завещание? Были ли у вас заполнены и эти другие документы? Вы составили собственное завещание или наняли юриста?

Фото Кэролайн Эрнандес на Unsplash

Хотите мой бесплатный 31-шаговый денежный справочник *?

Подписка бесплатно. Получите мое руководство * 31 день улучшения вашей финансовой жизни, приветственные серии и регулярный дайджест Five Things.Присоединяйтесь к 30 000+ других подписчиков.

Успех! Теперь проверьте свою электронную почту, чтобы подтвердить подписку.

«Есть ли у нас свобода воли?»

Есть ли у нас свобода воли? Студентам CISL из Сан-Франциско этот вопрос задали в прошлом месяце на нашем письменном конкурсе. Работа Максима Биндзи, победившая в конкурсе, является прекрасным примером эссе на английском языке из пяти абзацев. Наслаждайтесь его размышлениями по свободной воле. Поздравляю, Максим! Ваши письменные навыки действительно впечатляют!

Максим Биндзи

Большинство людей думают, что они свободны, потому что им кажется, что они принимают собственные решения.Я решаю, например, слушать рок-музыку, носить мешковатые джинсы и говорить определенным образом. Мы считаем себя личностями в обществе, но действительно ли мы так оригинальны, как думаем? У нас есть определенная степень выбора, но не такая, как мы думаем. Что действительно происходит, так это то, что на наше поведение, наш язык, нашу жизнь влияет множество факторов, которые не доходят до нашей совести. На наши решения влияет бесконечная цепочка причинно-следственных связей. В подростковом или юношеском возрасте я считаю себя оригинальным человеком.Я не принадлежу ни к модной музыке, ни к политическому движению; Я больше похож на свободный дух.

Однако я вырос в бедном французском районе со своими правилами и собственной системой. Возможно, на меня и моих друзей повлияли какие-то правила, которые заставили нас выбирать между баскетболом и балетом, между хулиганами или жертвами. Я сам не сталкивался с этим выбором, потому что моя мать сделала его за меня. Я начал заниматься баскетболом и классической музыкой (виолончель) в возрасте 3 лет, и я горжусь тем, что являюсь одним из немногих в моем районе, кто познакомился с этой музыкой.Единственный выбор, который я должен был сделать, - это признать свое отличие или стать частью массы. Я выбираю разницу.

Теперь я смотрю на жизни своих друзей, они не делали никакого выбора, они просто следовали культурной или социальной волне, которая позволяла им делать одни дела и запрещала им делать другие дела. По их мнению, они могут продавать наркотики, плохо учиться в школе и играть в футбол. Дело в том, что когда у всех одно и то же занятие, свободы больше нет; это может быть для некоторых из них, но для большинства из них это вопрос социальных привычек.Когда дело доходит до социальных привычек, свободы воли больше нет. Я могу показаться немного грубоватым, но я искренне верю, что их нет.
Причина, по которой я так думаю, заключается в том, что есть много вещей, которые влияют на наш выбор, даже несмотря на то, что человек обладает способностью к детерминизму; Всегда будет фактор, который нам не приходит в голову, например, гласность. Я родился в век рекламы, телевидение - это все. Исследования показали, что в возрасте 18 лет мы видели не менее 350 000 рекламных объявлений.Это определенно то, что может повлиять на нашу повседневную жизнь. Когда вы являетесь частью группы, ваш выбор может быть искажен.
Когда мы говорим о детерминизме, трудно избежать судьбы. Действительно ли я свободен делать все, что хочу, или это было написано до того, как я это сделал? Есть ли сущность за пределами нашего воображения (Бог или что-то еще для неверующих), которая может контролировать наш выбор или заставляет нас поверить в то, что мы свободны? В заключение, я думаю, это зависит от того, что вы подразумеваете под бесплатным.Но если вы ищете ТОЧНЫЙ ответ, который решит все, откажитесь и выберите другой вопрос, потому что его нет. Однако я думаю, что полезно спросить себя: «Действительно ли мы свободны?».

Бесплатное завещание и шаблоны (завещания) - PDF

A Last Will and Testament Last Will » или просто « Will ») - это документ, созданный физическим лицом («Завещатель» или «Правообладатель»), который используется для обозначения того, как они на самом деле и личное имущество будет распределено после их смерти.После подписания завещание должно быть роздано всем бенефициарам и доверенному лицу наследодателя. Для регистрации документа нет требований, но он может быть дополнительно подан в офисы некоторых окружных секретарей, суды по наследственным делам и любые соответствующие офисы государственного секретаря.

Требования к подписанию в штате - Два (2) незаинтересованных свидетеля должны составить последнее завещание, действительное в каждом штате, кроме Колорадо и Луизианы, для обоих требуется два (2) незаинтересованных свидетеля и нотариус.

Аффидевит с самопроверкой (необязательно) - Приложите к завещанию или распоряжению свидетелей, чтобы они дали под присягой клятву, что они были в присутствии наследодателя во время подписания.

Чтобы ваша собственность не перешла к государству после вашей смерти, вам нужен документ, в котором подробно указано, куда и как будет передано ваше имущество (дома, автомобили, деньги, собственность, связанная с Интернетом и т. Д.). Люди, которые будут принимать ваше имущество, называются бенефициарами, которые обычно являются членами семьи и благотворительными организациями.Последняя воля позволяет вам назначить исполнителя, который увидит, что ваша Последняя воля выполняется в соответствии с инструкциями. Кроме того, Последняя воля и Завещание позволяют вам назначить опекуна для ваших несовершеннолетних детей.

Используйте последнюю волю и завещание, если применимо следующее:

  • Вы хотите разработать план обращения с вашим имуществом после смерти.
  • Назначьте кого-нибудь опекуном ваших детей в случае вашей смерти.
  • Вы не хотите, чтобы ваше имущество было передано или передано вашему штату / правительству в случае смерти.

Чтобы составить завещание, физическому лицу необходимо идентифицировать недвижимое и личное имущество в своем имуществе и выбрать, кому оно перейдет в результате его смерти. После того, как форма была написана, единственное требование, согласно законодательству штата, - это подписание завещания в присутствии * двух (2) свидетелей, которые не являются бенефициарами завещания. * Колорадо и Луизиана требуют наличия нотариуса в дополнение к двум (2) свидетелям.

Шаг 1.Определите свои активы

Перед написанием документа составьте подробный список всех ценных активов, содержащих личное и недвижимое имущество. Выберите, какие активы, кроме всех, кому должны перейти, и проинформируйте бенефициаров о вашем решении, чтобы они могли финансово подготовиться к передаче в случае вашей смерти. Сумма ваших активов должна составлять до 100%, а каждому бенефициару должен быть выделен процент от ваших общих активов. При распределении недвижимости дайте подробное описание собственности и того, кому она достанется.

Шаг 2. Назначить исполнителя

Исполнитель - это человек, который разделит ваши активы и передаст их соответствующим бенефициарам после вашей смерти. Выберите надежного и образованного исполнителя, например вашего юриста или ближайшего сотрудника, который будет выполнять инструкции, изложенные в вашем завещании. Основная задача исполнителя заключается в том, чтобы действовать в интересах вашего имущества при погашении долгов (если таковые имеются) и заботе о ваших похоронных расходах.Вы можете выбрать второго исполнителя на случай, если ваш первоначальный исполнитель не сможет выполнить поставленные задачи.

Если у вас есть дети в возрасте до 18 лет, вам необходимо назначить опекуна для вашего имущества и по уходу за вашими детьми. Опекун имущества несет ответственность за наблюдение за активами / деньгами ребенка, а опекун ребенка действует как родитель и заботится об их благополучии. Один опекун может выполнять обе обязанности. Выбирая опекуна, отфильтруйте его, чтобы убедиться, что этот человек может уделять должное внимание вашему ребенку и что он не злоупотребляет наркотиками.

Шаг 3. Выберите бенефициаров

Ваши бенефициары - это люди и / или организации, которые будут получать элементы вашего имущества. Планируете ли вы передать все свое имущество одному человеку или у вас есть интерес разделить свое имущество между несколькими бенефициарами? Бенефициаром, например, может быть член семьи или даже благотворительная организация. В случае смерти бенефициара, указанного в вашей последней воле, вам необходимо решить, перейдет ли интерес к его наследникам или же он будет разделен между остальными бенефициарами.

Шаг 4. Найдите двух свидетелей и нотариуса

Ваша последняя воля и завещание должны быть завершены вашей подписью, чтобы быть действительными. В каждом штате свои требования к свидетельству. В некоторых штатах требуется два (2) подписанта, которые не могут быть бенефициарами Завещания и нотариального заверения. Таким образом, независимо от того, в каком штате вы проживаете, рекомендуется найти как минимум двух (2) свидетелей для просмотра подписания документа и организовать это в присутствии нотариуса.

Шаг 5. Отправьте и сохраните ваше завещание

The Last Will предназначено для хранения в надежном месте с предоставлением оригиналов бенефициарам и юрисконсульту. По усмотрению наследодателя они могут зарегистрировать завещание в суде по наследственным делам своего округа (если применимо).

Скачать : Adobe PDF (.pdf), Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

Шаг 1 - Напишите в области заголовка, для кого завещание, и в первом абзаце укажите его данные следующим образом:

  • После «I» введите то же имя, что и в заголовке
  • Город, округ и штат

Шаг 2 - Укажите, кто будет выступать в качестве личного представителя (также известного как «исполнитель») завещания.Это будет лицо, которое будет контролировать процесс завещания и обеспечивать передачу имущества умершего законным наследникам. Их информация должна быть указана с их полным именем и адресом вместе с любыми второстепенными личными представителями на случай, если первый (первый) не сможет действовать.

Шаг 3 - Укажите бенефициаров, иначе называемых людьми, которые получат личное и недвижимое имущество наследодателя после их смерти. Документ позволяет завещателю указывать конкретные предметы для физических лиц или, если должен быть только один (1) бенефициар, наследодатель может указать «Все недвижимое и личное имущество».

С помощью этого документа наследодатель может указать до трех человек (при описании их следует указать их полный адрес, родство и последние четыре (4) цифры номера социального страхования (SSN)), и, если есть другие лица, они должны быть прикрепленным или добавленным к Разделу III.

Шаг 4 - Введите штат, который будет регулировать завещание. В большинстве случаев регистрируемым государством будет государство основного места жительства наследодателя.

Шаг 5 - Завещатель должен снова ввести свое имя и поставить дату в завещании.Затем они должны поставить свою подпись и напечатать свое имя ниже.

Шаг 6 - Найдите как минимум двух (2) свидетелей (в большинстве государств требуется два (2) свидетеля), которые могут подтвердить завещание и подписать. Настоятельно рекомендуется, чтобы свидетели не интересовались завещанием. В юридических целях и для того, чтобы документ не оспаривался какой-либо третьей (третьей) стороной, свидетели вместе с наследодателем должны авторизовать форму в присутствии нотариуса.

В каждом штате есть свои требования к законности вашего завещания.Ваше завещание будет определяться государством вашего основного места жительства. В большинстве штатов требуется, чтобы у вас были два свидетеля, которые подписали ваше завещание. Найдите свой штат ниже и убедитесь, что вы знаете требования.

Используйте кодицил к завещанию (или просто «кодицил»), если наследодатель решил изменить свое завещание. Это может быть по любой причине, такой как смена исполнителя, личного представителя, бенефициара (-ей) или любой другой аспект передачи наследственного имущества. Кодицил должен быть приложен к завещанию и подписан в соответствии с законодательством штата.

Аффидевит с самопроверкой - рекомендуется, чтобы при внесении каких-либо поправок в завещание посредством Codicil два (2) свидетеля дали клятву под присягой, что они наблюдали за подписью наследодателя.

И «Живой траст», и «Последняя воля» достигают схожей цели, которая заключается в передаче права собственности на активы их бенефициарам после смерти. У обоих есть свои недостатки и преимущества, но для большинства людей Живые трасты считаются лучшим вариантом, особенно для людей с более высоким достатком.

Последняя воля и Завещание

  • Суд по наследственным делам наблюдает за вашей последней волей после вашей смерти.
  • Позволяет назначить опекуна для несовершеннолетнего.
  • Общедоступные знания после записи.
  • Не избегает опекунства, когда суд назначает представителя для управления вашими финансами. Тем не менее, опекунства можно избежать с помощью долгосрочной доверенности, которая позволит вам назначить предпочтительное лицо для управления вашими финансами в случае потери дееспособности.

Living Trust

  • Суд по наследственным делам не осуществляет надзор над Живым трастом. Нет юрисдикции.
  • Не разрешает назначать опекуна несовершеннолетнему.
  • Частный и поэтому не становится достоянием общественности.
  • Избегает опеки . Назначенный вами опекун-преемник будет нести ответственность за передачу вашей собственности.

«Завещание о жизни» направлено на удовлетворение ваших предпочтений в отношении медицинского обслуживания, если и когда вы станете психически недееспособными.Он позволяет вам назначить доверенное лицо по вопросам медицинского обслуживания, которое затем будет выполнять ваши медицинские предпочтения. Последняя воля и завещание вступают в законную силу после вашей смерти, которая касается передачи ваших активов и личного имущества.

Нужно ли иметь волю?

Если вы заботитесь о своей семье и о тех, кто любит вас, вы не проживете и дня без Последней воли и Завещания. Это очень важно, особенно если вы находитесь на поздних этапах жизни с супругом и / или детьми.Когда человек умирает без завещания, он оставляет свое имущество в руках судебной системы. Из-за этого между членами семьи легко могут возникнуть споры и путаница. Независимо от вашего возраста, если у вас есть ценные вещи и близкие, убедитесь, что у вас есть завещание.

Какой штат регулирует мою волю?

В каком бы штате ни проживал завещатель, это штат определяет завещание. Если ваш основной адрес проживания находится в штате Флорида, обычно ваше завещание регулируется соответствующим образом.(Обычно штат, в котором вы платите подоходный налог с населения, является штатом, который регулирует ваше завещание.)

Какие типы личного имущества я могу включить?

Личное имущество - это любой имеющийся у вас предмет, имеющий ценность ( Важно : не включает наличные деньги). Личное имущество включает автомобили, драгоценности, предметы коллекционирования, мебель и т. Д. Вы можете передать все свое личное имущество одному человеку или пропорционально передать свое личное имущество нескольким бенефициарам.

Что произойдет, если Бенефициар умрет?

Если ваш основной бенефициар умирает раньше вас, вы можете изменить и удалить этого умершего человека из своего завещания; в противном случае, если у вас есть получатель / бенефициар второго выбора, ваша собственность перейдет этому лицу. В некоторых штатах, которые используют Единый кодекс наследства, бенефициар должен прожить не менее 5 дней после вашей смерти, чтобы унаследовать вашу собственность. Если нет альтернативного бенефициара, который бы унаследовал ваше имущество после вашей смерти, ваше завещание будет подпадать под действие законов вашего штата о прекращении действия прав.

Могу ли я назначить кого-нибудь для ухода за моими домашними животными?

Да, в своем завещании вы можете выбрать человека, который будет опекать ваших питомцев после вашего ухода.

Если нет завещания, записанного умершим физическим лицом (известное как «завещание»), а имущество не превышает установленного государством порога для судебного разбирательства по делу о завещании, то имущество может быть распределено через аффидевит малого поместья.

Используется в качестве ориентира для обеспечения того, чтобы имущество физического лица соответствовало закону в полной мере, а также для включения других решений о прекращении жизни.Например, формы доверенности позволяют кому-то выбрать кого-то другого для принятия финансовых и медицинских решений от его имени, если они не могут сделать это сами. Кроме того, завещание позволяет человеку обращаться за медицинской помощью в случае потери трудоспособности или решать, хотят ли они, чтобы их органы были пожертвованы после смерти.

Образец эссе о свободе воли и моральной ответственности

Свобода воли - фундаментальный аспект современной философии.В этом образце философской работы исследуется, как моральная ответственность и свобода воли представляют собой важную область моральных дебатов между философами. Этот тип письма, конечно, можно увидеть в курсе философии, но многие люди также могут быть склонны писать эссе о своем мнении по свободной воле по личным причинам.

История свободы воли и моральной ответственности

В нашей истории свобода воли и моральная ответственность были давними дебатами среди философов.Некоторые утверждают, что свободы воли не существует, в то время как другие считают, что мы контролируем свои действия и решения. По большей части детерминисты считают, что свободы воли не существует, потому что наша судьба предопределена. Пример этой философии можно найти в Книге Genisis.

В библейской истории говорится, что Бог сотворил человека с определенной целью и предназначил его для поклонения ему. Поскольку Бог создал людей, чтобы они действовали определенным образом, и он знал результат, с детерминистской точки зрения можно утверждать, что свободной воли не существует.Поскольку наши действия предопределены, кажется, что мы не можем нести никакой ответственности за свои действия.

Гален Стросон предположил, что «чтобы быть действительно заслуживающими, мы должны нести ответственность за то, что делает нас заслуживающими».

Однако Стросон также дал понять, что мы не можем нести ответственность. Мы не можем нести ответственность, потому что, как полагают детерминисты, все наши решения принимаются заранее; поэтому мы не действуем по собственной воле. Следовательно, поскольку наши действия не являются причиной нашей свободной воли, мы не можем быть действительно заслуженными, потому что у нас нет ответственности за то, что мы делаем.

Определение свободы воли

Свобода воли подразумевает, что мы можем выбирать большинство наших действий («Свобода воли», 2013 г.). Хотя мы ожидаем, что выберем правильный курс действий, мы часто принимаем неверные решения. Это отражает представление о том, что у нас нет свободы воли, потому что если бы мы были искренне и постоянно способны проявлять доброжелательность, мы бы свободно принимали «правильные» решения.

Для того, чтобы свобода воли была ощутимой, человек должен контролировать свои действия независимо от каких-либо внешних факторов.Анализ развития человеческого мозга на протяжении всей жизни доказывает, что у людей есть потенциал для когнитивного мышления и принятия собственных решений.

Касадо утверждал, что «неизбежность свободы воли такова, что если рассматривать свободу как иллюзию, внутренняя перспектива - и собственная повседневная жизнь - будут полностью противоречивыми». (2011, стр. 369).

С другой стороны, хотя мы можем определить, проснемся ли мы на следующий день, это не аспект нашей свободной воли, потому что мы не можем это контролировать.Между прочим, детерминизм предполагает, что все происходит именно так, как должно было случиться, потому что это универсальный закон («Детерминизм», 2013). Таким образом, наша свободная воля - всего лишь иллюзия.

Есть задание по философии? Подумайте о покупке эссе в Ultius.

Точка зрения детерминизма

Например, если прошлой ночью мы решили, что проснемся в полдень, мы не сможем контролировать это даже с помощью будильника. Во-первых, мы можем умереть во сне.Очевидно, как большинство согласится, мы не выбрали это. Возможно, нас убили во сне. В таком случае, было ли нашей судьбой стать жертвой жестоких преступлений или нашей судьбой было быть убитым во сне? Другие могли бы упомянуть, что убийца был единственной причиной насилия и что решение об убийстве было их свободной волей.

Следовательно, те же люди могут возразить, что убийца заслуживает особого наказания. Таким образом, ключевой вопрос - это свобода воли убийцы. Если нам предначертано умереть посреди ночи от руки убийцы, тогда выбора смерти никогда не существовало.Следовательно, сам вопрос о выборе, основанном на свободе воли, является иллюзией.

Учитывая, что наши желания абсолютно зависят от среды, в которой они сформулированы, мы не обязаны брать на себя ответственность за них как за продукт их среды. Например, если мы родились в Соединенных Штатах, наши действия являются результатом законов нашей страны. Наши конституционные законы дают нам право носить оружие и иметь доступ к юридическому представительству. Кроме того, наши конституционные законы позволяют нам свободно выражать свои мысли посредством устной и письменной речи, а также свободу верить в высшую силу или нет.Мы часто считаем, что можем действовать и делать то, что хотим, по своей свободной воле.

Харрис (2012) согласился с тем, что «свобода воли - это больше, чем иллюзия (или меньше), в том смысле, что ее невозможно даже представить связной» концептуально.

Моральные суждения, решения и ответственность за свободу воли

Либо наша воля определяется предшествующими причинами, и мы не несем за них ответственности, либо они являются результатом случайности, и мы не несем ответственности за них »(стр. 46). В таком случае можем ли мы заслужить, если сможем так легко отклонить корень нашей воли и действий? Возможно, нас застрелило наше гипотетическое убийство.Можно утверждать, что законы об оружии в Соединенных Штатах давали им средство для совершения убийства.

Либо убийца случайно завладел ружьем, либо он или она смогли купить его. Хотя покупка маловероятна, можно предположить, что кто-то, возможно, раньше купил оружие. Таким образом, именно действия покупателя позволили совершить это конкретное преступление. По сути, оба «заслуживают» какого-то наказания.

Согласно The American Heritage Dictionary (2001), слово «заслуживающий» означает «Достойно награды или похвалы» (стр.236), так что что касается наказаний, то кажется, что заслуживает имеет положительное значение.

Свобода воли и изменение социальных взглядов

Однако значения будут меняться в зависимости от нашей позиции. Например, некоторые могут предположить, что убийца действовал по своей собственной воле. Однако, как только их поймают и осудят, они больше не свободны в том смысле, что они могут идти куда угодно. С другой стороны, они могут думать так, как хотят.

Если они захотят воспроизвести свои преступления в своих мыслях, они могут это сделать.Некоторые говорят, что в случае с убийцей он или она несет ответственность за свое преступление, поэтому он или она заслуживают вины. Однако, если у убийцы было психическое заболевание, и он не знал, что совершил преступление, следует ли нам все же считать, что убийца действовал по своей свободной воле? Учитывая это, кажется, что аргумент Стросона верен, потому что убийца действовал не по своей воле.

Многие сочли бы Стросона «пессимистом свободной воли» (Timpe c. Компатибилизм, инкомпатибилизм и пессимизм, 2006, п.5). Стросон не верит, что мы можем действовать по собственной воле. Однако он также не считает, что наши действия предопределены.

В частности, в своей статье «Удача проглатывает все» Стросон (1998) утверждал, что «Человек не может нести полную ответственность за свой характер или психическую природу вообще» (параграф 33).

Определение того, когда свобода воли не применима

В то время как некоторые согласятся, что маленькие дети и взрослые с ограниченными возможностями не несут никакой ответственности, другие утверждают, что преступники должны нести ответственность, когда они совершают преступление.Что, если действия вызваны как природой, так и заботой родителей? Или, что, если они вызваны предшествующими событиями, включая цепочку событий, которая началась еще до нашего рождения, либертарианцы не понимают, как мы можем чувствовать себя ответственными за них. Если наши действия напрямую вызваны случайностью, они просто случайны, и детерминисты не видят, как мы можем чувствовать себя ответственными за них (Ответственность философа информации без даты).

В конце концов, никто не станет спорить, что убийцы достойны положительной награды; однако Стросон утверждал, что мы, добрые или злые, не заслуживаем никаких наград.Вместо этого наши действия и их последствия основаны на удаче или неудаче. Чтобы нести окончательную моральную ответственность за действие, действие должно исходить из чего-то отдельного от нас.

Мы рассматриваем свободную волю как способность действовать или делать то, что мы хотим; однако есть разница между свободой действий и свободой воли. Свобода действий предполагает, что мы можем физически действовать в соответствии с нашим желанием. В некотором смысле некоторые считают, что свобода воли - это выбор, предшествующий этому действию.Помимо свободы действий или воли, свобода воли также предполагает, что у нас есть чувство моральной ответственности. Однако эта моральная ответственность не полностью определена. Например, это ответственность перед собой или перед окружающими? Хотя на этот вопрос, возможно, никогда не будет ответа, независимо от того, сколько эссе написано на эту тему, тем не менее многие считают важным задать его.

Как написать последнюю волю и завещание [Пошаговое руководство]

Последняя воля и завещание - одна из тех вещей, о которых вы, вероятно, не захотите думать в случайное воскресенье в парке.Это тоже одна из тех вещей, которым вы будете так рады.

Забавно или нет, мы все должны подумать о том, что случится с нашими близкими, если мы умрем. Написание завещания особенно важно, если вы являетесь родителем или имеете людей, которые зависят от вас.

Полное раскрытие информации: Fabric предлагает бесплатную онлайн-волю , которую вы можете создать за пять минут, а также инструкции о том, как сделать ее юридически обязательной.

Фактически, более 70 процентов людей, делающих печатные материалы в Интернете с помощью Fabric , имеют детей младше 18 лет.

Но дети - не единственная причина составить завещание. Поддерживаете ли вы родителя? Значимый другой? Брат? Среди клиентов в возрасте до 45 лет без маленьких детей (которые предоставили данные о получателе) 34 процента выбрали родителя в качестве лица, которое унаследует их активы. Между тем 26% выбрали себе значимую половину, например, супругу.

Создание последней воли и завещания очень важно, и это также может быть на удивление простым.

Что такое последняя воля и завещание?

Последняя воля и завещание - это документ, который определяет, что произойдет с вашей собственностью в случае вашей смерти.В нем указано, кому должны быть переданы ваши вещи, как и кто отвечает за это.

Составление завещания также дает вам возможность указать исполнителя (лицо, ответственное за распределение ваших активов) и законного опекуна для ваших детей.

Что будет, если я умру, не завещая?

Если у вас нет последней воли и завещания, когда вы умираете, это называется умиранием «без завещания». В таких случаях правительство решит, как поступить с вашей собственностью. Кредиторская задолженность по счетам смерти , не завещание и завещание, будет выплачено лицам, указанным вами для этих счетов. В противном случае суды попытаются установить личность ваших наследников и соответствующим образом распределить ваши активы в рамках процесса, называемого завещанием. Государство также определит, кто должен претендовать на опеку над вашими детьми.

Для многих людей просто сесть и подумать над этими вопросами может иметь огромное значение. Конечно, если у вас сложная ситуация или у вас есть конкретные вопросы, рекомендуется поговорить с квалифицированным юристом.

Кому нужна последняя воля и завещание?

Любое совершеннолетнее юридическое лицо может извлечь выгоду из завещания, особенно если они хотят изложить свои последние пожелания и что следует делать со своими активами в случае их смерти. Однако завещания особенно важны для родителей и лиц, находящихся на финансовой иждивении. Если кто-то зависит от вас в финансовом отношении, завещание может дать вам душевное спокойствие, которое вы договорились обеспечить им в ваше отсутствие.

А если у вас есть дети младше 18 лет, завещание может быть решающим способом указать человека, которого вы хотели бы быть законным опекуном своих детей, если вас (и другого их родителя) больше не будет рядом.

Почему важно завещание?

Во-первых, завещание позволяет вам изложить свои пожелания в отношении вашего имущества и законных опекунов ваших детей. Кроме того, если у вас не было завещания и ваше имущество было передано на завещание, вы не смогли бы передать активы лицам, не являющимся родственниками. Точно так же вы не сможете исключить некоторых родственников из своего имения. Это потому, что суды обычно обращаются к тому, кто вам наиболее близок, а не к любым нюансам чувств, которые вы могли испытывать к этому человеку.

Кто может составить последнюю волю и завещание?

В общих чертах, вы должны иметь возможность составить завещание, если вы достигли совершеннолетия (по большей части это означает 18 лет). Вы также должны быть в «здравом уме». Что это влечет за собой?

  • Вы понимаете, что такое завещание и что означает документ, прежде чем подписать его

  • Вы знаете людей, перечисленных в вашем завещании, и каковы ваши отношения с ними

  • Вы понимаете, в чем состоят ваши активы, в с точки зрения типа и сумм, и это отражает то, как вы хотите передать эти активы

Обратите внимание, что могут быть исключения из возрастного ценза, если вы состоите в браке, являетесь военнослужащим или являетесь эмансипированным по закону.

Как написать завещание

Когда вы учитесь составлять завещание, одна из самых важных вещей - просто начать.

  1. Решите, хотите ли вы нанять юриста или написать собственное завещание онлайн (например, Fabric предлагает бесплатные завещания онлайн ).

  2. Определите ваших бенефициаров (людей, которые унаследуют то, что вы оставили).

  3. Выберите законного опекуна для вашего ребенка (это человек, который позаботится о ваших детях в худшем случае).

  4. Определитесь с исполнителем для вашего имущества (это человек, которому поручено исполнение ваших желаний).

  5. Примите во внимание другие пожелания, например, кто должен заботиться о ваших питомцах, если вы пройдете мимо, или какие-либо конкретные инструкции по поводу ваших похорон.

  6. Подпишите свою последнюю волю и завещание.

  7. Найдите двух свидетелей (людей, которых нет в вашем завещании) и попросите их тоже подписать.

  8. Получите нотариально заверенное завещание, если это требуется в вашем штате (в большинстве случаев этого не делают).


Статьи по теме

Срочное и полное страхование жизни: в чем разница?

Как работает полис страхования жизни без экзаменов?

15 различных видов страхования жизни: что нужно знать?


Информация, необходимая для составления завещания
  • Ваши активы: Это включает остатки на банковских счетах, недвижимость, инвестиции, пенсионные планы, полисы страхования жизни, произведения искусства и все остальное ты уходишь.

  • Ваши долги: Ваша последняя воля и завещание могут помочь определить, как ваше имущество должно погашать ваши долги. Во-первых, ваши активы, вероятно, покроют все расходы на завещание и похоронные расходы . Затем они потекут к вашим непогашенным долгам. Если вы оставите своему бенефициару дом, который частично находится в залоге, придется ли ему или ей продать его, чтобы не отставать от выплат по ипотеке?

  • Ваши бенефициары: Это люди или организации, которые унаследуют имущество и активы, которые вы оставите.

  • Исполнитель вашего имущества: Исполнитель позаботится о том, чтобы ваши пожелания были выполнены, а ваши финансы в порядке. Это может включать в себя обеспечение того, чтобы ваши бенефициары получили деньги, которые вы им оставили. Это также может включать в себя подачу окончательных налогов, оплату оставленных вами счетов и закрытие ваших финансовых счетов.

  • Законный опекун ваших детей: Этот законный опекун будет отвечать за благополучие ваших детей.Это включает в себя питание, кров, здоровье и обучение до 18 лет.

Доверие против завещания

Компания A распределяет деньги, называя получателей вашего имущества. Между тем, трастовый фонд дает инструкции о деньгах, которые вы хотите передать конкретному человеку определенным образом. ( Что такое трастовый фонд? )

Существует много типов трастов, и один из них, о котором вы, возможно, слышали, - это живой траст, также известный как отзывный траст. Подобные инструменты позволяют вам определять, как ваши активы передаются по наследству.Примеры могут включать в себя передачу денег ребенку с особыми потребностями, который мог бы воспользоваться помощью попечителя для управления своими финансами. Вы также можете использовать траст, чтобы диктовать правила о том, как и когда должны распределяться ваши деньги. Например, вы не хотите, чтобы ваш ребенок получил наследство, пока ему не исполнится 25 лет.

Если создание траста - это то, что вы считаете правильным для вашей ситуации, вам следует сделать это с помощью квалифицированного специалиста.

Доверие никоим образом не заменяет последнюю волю и завещание.Завещание - это единственный способ указать исполнителя и законных опекунов для ваших детей. Без завещания государство, в котором вы живете, разделит вашу собственность и активы по своему усмотрению.

На самом деле завещание - самая важная часть вашего плана недвижимости. (Psst: Fabric позволяет вам составлять завещание бесплатно в Интернете.)

Если у вас есть завещание, вы можете создать траст, потому что завещания подлежат завещанию. Это означает, что кредиторы, другие родственники или даже ваши дети могут оспорить то, что он говорит во время процесса завещания.

Доверительный фонд, хотя его сложнее создать, в будущем может обойти процесс завещания.

Кто должен быть бенефициаром моей воли?

Когда вы думаете о том, как написать простое завещание, первое, о чем вы можете подумать, - это кого выбрать в качестве получателя.

В своем последнем завещании и бланке завещания вы можете указать кого угодно (или несколько лиц) своим бенефициаром. Бенефициарами могут быть члены вашей семьи, друзья. Вы даже можете оставить активы таким организациям, как благотворительные.Если вы хотите оставить деньги ребенку до 18 лет, вы, вероятно, захотите назначить попечителя, который будет распоряжаться этими деньгами до того, как ребенок станет взрослым.

Вы можете не только указать получателей по завещанию, но и оставить завещание. Это конкретный предмет или актив, который вы хотите передать физическому или юридическому лицу. Подумайте о том, чтобы поговорить с юристом и / или налоговым консультантом о любых наследствах.

Что произойдет, если ваш основной бенефициар умрет? Если этот человек скончался раньше вас, вы можете изменить свое желание и выбрать кого-то другого.В противном случае ваша собственность может перейти к условному бенефициару, по сути, тому, кого вы выбрали в качестве второго варианта. Если вы не назначили условного бенефициара, результат будет определяться законами вашего штата.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашим руководством по выбору бенефициара .

Как написать простое завещание: исполнитель завещания

Хотя вы можете назвать члена семьи или друга исполнителем завещания, вы можете назвать кого угодно.Единственные требования: она должна быть дееспособным совершеннолетним и иметь гражданство США или грин-карту. Подумайте, кто лучше всех закроет ваши аккаунты и исполнит ваши желания.

Некоторые люди предпочитают называть исполнителя завещания профессионала, например юриста или специалиста по финансовому планированию. Это особенно верно, если они хотят, чтобы их исполнитель имел предыдущий опыт. Назначение профессионала также поможет избежать обременения близких дополнительной работой, пока они скорбят.

Выбор законного опекуна

Очевидно, мы не можем сказать вам, как выбрать что-то настолько личное, как опекунство над вашим ребенком .При этом многие люди выбирают близких членов семьи. Подумайте об указании резервных законных опекунов в вашем последнем завещании и завещании, чтобы гарантировать, что ваш ребенок будет застрахован, если что-то случится с вашим первым выбором.

Хотя это и не является строго необходимым, неплохо было бы поговорить с законным опекуном , которого вы хотите назначить, чтобы убедиться, что он или она справится с этой задачей.

Вы даже можете приложить письмо с объяснением вашего выбора опекунства на тот случай, если судья поставит под сомнение ваш выбор законного опекуна.Работа судьи будет заключаться в том, чтобы найти наилучшие интересы ребенка, поэтому, если вы выбрали кого-то спорного, вы можете объяснить, почему этот человек является лучшим выбором для обеспечения стабильности и удовлетворения потребностей ребенка, не говоря уже о собственных интересах ребенка. предпочтения и отношения с этим человеком.

Если в вашей семье сложная ситуация с опекой над детьми, одно лишь завещание не может гарантировать, что вы добьетесь своего. Если вы пытаетесь определить законное опекунство в разгар битвы за опеку над ребенком, мы рекомендуем вам обратиться к квалифицированному юристу за советом, касающимся вашей ситуации.

Домашние животные, организация похорон и другие соображения

В вашем последнем завещании и завещании должны быть указаны все условия, необходимые для вашей ситуации. Если у вас есть домашние животные, особенно с большой продолжительностью жизни (например, лошадь), вы можете подумать о включении инструкций.

При написании завещания вы можете указать, кто должен заботиться о ваших животных после вашей смерти, и какие деньги они для этого потратят.

Ваше последнее завещание и бланк завещания могут также включать ваши пожелания относительно организации похорон.Есть ли у вас предпочтения относительно того, где должны проходить ваши похороны? Кто должен исполнять обязанности? Какая должна быть церемония? В среднем похороны обходятся примерно в 7000 долларов. Откуда вы ожидаете деньги?

Особое примечание: если вы трансгендер, убедитесь, что ваша воля правильно отражает вашу личность. В противном случае любые противоречащие друг другу местоимения можно считать несоответствием и затруднить исполнение вашей последней воли и завещания. (Кстати, вот что вам следует знать о подаче заявления на страхование жизни, если вы трансгендер.)

Вы также можете передать этическое завещание или документ, который содержит то, что вы хотите, чтобы ваши ближайшие родственники знали о вас как личности, традиции, которые, как вы надеетесь, они поддерживают, и мораль, которую вы хотите, чтобы они лелеяли. когда ты уйдешь и многое другое.

Какие виды собственности не управляются по завещанию?

Завещание - это в некотором смысле универсальный инструмент для вашей собственности и поместья. Тем не менее, некоторые виды активов пропускают завещание и, как правило, не регулируются завещанием.Сюда входят:

  • Пособия по страхованию жизни (подробнее о том, как страхование жизни взаимодействует с завещанием)

  • Деньги на пенсионном счете, таком как 401 (k) или пенсионный план

  • Аннуитеты

  • Имущество, находящееся в доверительном управлении

  • Дом, которым вы владеете совместно со своим супругом

Размышления о ваших цифровых активах

Если бы вы скончались, что бы вы хотели сделать с вашей учетной записью в Facebook? Ваш супруг знает пароль от вашего ноутбука?

Если у вас есть особые пожелания в отношении ваших цифровых активов, вы можете включить эти инструкции при написании завещания.Например, вы можете сказать своему исполнителю закрыть определенные учетные записи или уничтожить определенные файлы. Конечно, вам нужно будет указать свои имена пользователей и пароли, чтобы помочь ему или ей в этом.

Простой шаблон завещания не обязательно может побудить вас включить эти положения, но ваше последнее завещание и форма завещания могут включать любые инструкции, которые вы считаете важными.

Оформление вашей последней воли и завещания юридически обязательными

В каждом штате есть свои собственные требования в отношении того, что делает последнюю волю и завещание юридически обязательными.В целом, однако, все просто: вы должны быть в здравом уме, когда подписываете завещание, и пусть по крайней мере два незаинтересованных человека засвидетельствуют вашу подпись.

Когда пересматривать или изменять ваше завещание

Если ваши пожелания изменились после того, как вы изначально заполнили онлайн-завещание и завещание , вам необходимо обновить документ. Всякий раз, когда вы переживаете серьезное жизненное событие, неплохо убедиться, что ваша последняя воля и завещание продолжают отражать ваши желания.

Например:

  • Рождение или усыновление ребенка

  • Брак или развод

  • Покупка или продажа дома

  • Смерть одного из ваших бенефициаров или исполнителей

  • Основные изменения в вашем финансовом положении

Просто хотите что-то изменить в своем завещании, потому что вам этого хочется? Вы можете это сделать.

Вы можете сделать это с помощью так называемого «кодицила», который представляет собой документ, который позволяет вам вносить поправки в последнее завещание, которое вы составили ранее.Изменения могут включать в себя обновление того, кем вы хотите, чтобы ваш исполнитель был, кого вы хотите в качестве своего бенефициара, или что-то еще. Вам нужно будет приложить кодицил к завещанию и подписать его в соответствии с законами вашего штата.

Если вы составили онлайн-завещание через Fabric, вы можете вносить изменения в любое время, по сути, просто создав новую версию своего завещания, затем распечатав и подписав ее. Войдите на сайт meetfabric.com и просто выберите «обновить».

Как составить завещание: Законы различаются в зависимости от штата

Ваше последнее завещание и завещание будут регулироваться штатом, в котором вы проживаете по месту жительства (или штатом, в котором вы платите подоходный налог с населения).

Целесообразно ознакомиться с любыми правилами, характерными для штата, в котором вы живете. Например, в разных штатах действуют разные правила в отношении голографических или полностью написанных от руки завещаний. Показательный пример: Техас обычно признает голографические завещания , в то время как Нью-Йорк признает рукописные голографические завещания только в особых случаях .

В большинстве штатов требуются два незаинтересованных свидетеля (то есть люди, имена которых не указаны в вашем завещании), но в некоторых также требуется нотариальное заверение (например, Louisiana ).

Вот общее изложение для каждого штата:

  • Алабама : В Алабаме см. Раздел 43, Глава 8. Чтобы ваша последняя завещание и завещание имели обязательную юридическую силу, вам понадобятся два свидетеля во время подписания. Вы не можете подписать завещание в электронном виде.

  • Аляска : Вы можете найти статуи в Разделе 13, Глава 12. Ваше завещание должно быть записано и подписано вами или кем-либо, подписавшимся от вашего имени в вашем присутствии. Это подписание должно происходить в присутствии двух свидетелей.

  • Аризона : правила Аризоны можно найти в разделе 14. Вам необходимо подписать завещание (или попросить кого-нибудь подписать за вас в вашем присутствии, пока вы в сознании) перед двумя свидетелями.

  • Арканзас : ознакомьтесь с разделом 28. Чтобы ваше завещание стало юридически обязательным, подпишите его перед как минимум двумя свидетелями.

  • Калифорния : Эти законы находятся в разделах с 6100 по 6113. Подпишите и поставьте дату в своем завещании (при условии, что у вас есть «дееспособность»), и пусть его подписывают и засвидетельствуют два человека.

  • Колорадо : Подробную информацию о законе см. В разделе 15 CRS. В Колорадо вы можете подписать завещание в присутствии двух свидетелей или перед нотариусом.

  • Коннектикут : Найдите эти законы в главе 802a. Как и во многих других штатах, вы можете связать свое завещание, подписавшись перед двумя свидетелями.

  • Делавэр : В разделе 12 излагаются правила штата Делавэр. В этом состоянии вы можете просто подписать завещание, и его засвидетельствуют два человека.

  • Флорида : обратитесь к Главе 732 во Флориде. Исполнение действительной последней воли и завещания означает подписание в присутствии двух свидетелей.

  • Грузия : См. Раздел 53. В Грузии вы можете сделать свое завещание обязательным, подписавшись с двумя свидетелями.

  • Гавайи : Ищите правила Гавайев в главе 560. Как и во многих других штатах, ваше гавайское завещание может быть выполнено, если вы подпишетесь в присутствии двух свидетелей.

  • Айдахо : Правила исполнения завещания в Айдахо можно найти в Разделе 15. В этом состоянии вам необходимо подписать завещание с двумя свидетелями.

  • Иллинойс : прочтите 755 ILCS 5, чтобы узнать подробности в Иллинойсе. Это еще одно состояние, в котором вам просто нужны два свидетеля, чтобы посмотреть, как вы подписываете завещание.

  • Индиана : В Индиане смотрите Заголовок 29. Как наследодатель, вы должны подписаться перед двумя свидетелями.Вы также можете составить самопроверку под присягой, если захотите.

  • Айова : Глава 633 - это то место, где вы должны искать в Айове. Как и в других штатах, вам нужно расписаться с двумя свидетелями.

  • Канзас : Ознакомьтесь с главой 59 в Канзасе. В этом состоянии нужно расписаться в присутствии двух понятых, которые также расписываются.

  • Кентукки : Кентукки перечисляет свои правила в главе 394. Чтобы ваше завещание было юридически действительным, вы должны подписать его в присутствии двух свидетелей.

  • Луизиана : Вы можете найти статуты в CC 1570. Это один из немногих штатов, который требует нотариального заверения, поэтому будьте готовы подписать свое завещание перед двумя свидетелями и нотариусом.

  • Мэн : Для получения более подробной информации прочтите Раздел 18-A, Статья 2. Основная суть? Подпишите завещание в присутствии двух свидетелей.

  • Мэриленд : Вы можете прочитать соответствующие статуты в GAM, Estates and Trusts, Title 4. В Мэриленде ваше завещание становится юридически обязательным, когда вы подписываете его перед двумя свидетелями (которые также подписывают его).

  • Массачусетс : взгляните на главу 190B. Чтобы завещание стало обязательным в Массачусетсе, подпишите его в присутствии двух свидетелей.

  • Мичиган : Правила штата Мичиган изложены в Законе № 386 от 1998 года. В этом штате вам нужно будет подписать завещание в присутствии двух свидетелей, которые также подпишутся, чтобы подтвердить, что они были свидетелями.

  • Миннесота : Глава 524 - это то место, где вы хотели бы искать в Миннесоте. Чтобы завещание стало юридически обязательным, вы должны расписаться в присутствии двух свидетелей.

  • Миссисипи : Вы можете найти подробности в Разделе 91, Глава 5. Если завещание составлено и подписано наследодателем, вам фактически не нужны свидетели. Если оно создано и подписано не только наследодателем, вам понадобятся два или более свидетеля.

  • Миссури : Раздел XVI объясняет законы штата Миссури. По сути, вам нужно расписаться перед двумя свидетелями.

  • Montana : подробности см. В разделе 72.В этом состоянии вы должны подписать завещание в присутствии двух свидетелей, которые также должны подписать.

  • Небраска : Глава 30 описывает правила в Небраске. В этом состоянии следует подписать завещание в присутствии двух свидетелей, которые также подписывают его.

  • Невада : вы можете прочитать о статутах в Неваде, раздел 12, глава 133. В этом штате вам необходимо подписать последнее завещание и завещание, чтобы сделать его юридически обязательным, вместе с двумя свидетелями.

  • Нью-Гэмпшир : Соответствующие законодательные акты можно найти в главе 551. В этом штате вы должны подписать свое завещание перед двумя надежными свидетелями, которые также должны подписать.

  • Нью-Джерси : В Нью-Джерси правила определяются Разделом 3B. Вы можете законно исполнить свое завещание в этом состоянии, подписав его в присутствии двух свидетелей.

  • Нью-Мексико : Законы этого штата регулируются главой 45.Это еще один штат, в котором вам необходимо распечатать и подписать завещание в присутствии двух свидетелей, чтобы оно стало юридически обязательным.

  • Нью-Йорк : Завещания в штате Нью-Йорк должны соответствовать положениям о сословиях, полномочиях и трастах. Чтобы завещание было юридически действительным, его должны засвидетельствовать два человека, которые также должны поставить подписи.

  • Северная Каролина : Требования к составлению завещания в этом штате содержатся в главе 31 статутов штата.Подписание завещания должно быть засвидетельствовано и подписано двумя людьми, чтобы быть действительным.

  • Северная Дакота : В Северной Дакоте Глава 30.1-08 статуй штата описывает необходимые требования для завещания. Чтобы оформить завещание на законных основаниях, вы можете подписать документ в присутствии нотариуса или минимум двух свидетелей.

  • Огайо : Глава 2107 статутов штата Огайо излагает необходимые элементы завещания в этом штате.Затем вы должны подписать документ перед двумя свидетелями, которые также должны подписать завещание, чтобы оно было юридически действительным.

  • Оклахома : В Оклахоме в Разделе 84 подробно описаны требования к составлению последней воли и завещания. Для юридического оформления завещание должно быть подписано в присутствии двух свидетелей, которые также подписали документ. Вы также можете нотариально заверить это.

  • Орегон : Глава 112 диктует надлежащие шаги для составления завещания в Орегоне.При подписании завещания должны присутствовать два свидетеля, а также сами подписывать документ, чтобы он имел юридическую силу.

  • Пенсильвания : В этом штате завещания должны соответствовать инструкциям, изложенным в Разделе 20, Наследники, Поместья и доверительные управляющие. Вы должны подписать завещание или поставить отметку. Завещание может быть подписано другим лицом от вашего имени, если вы находитесь в сознании и присутствуете при подписании. В этом случае два других человека должны засвидетельствовать и подписать документ.

  • Род-Айленд : Раздел 33 Род-Айленда предусматривает необходимые требования, которые необходимо соблюдать при составлении завещания. При подписании завещания должны присутствовать как минимум два свидетеля, которые затем ставят свои подписи под завещанием.

  • Теннесси : В этом состоянии в Разделе 32 вы найдете необходимые элементы для составления завещания. Завещание должно быть подписано вами и, по крайней мере, двумя свидетелями, если завещание не является завещанием nuncupative или голографическим .

  • Техас : Ознакомьтесь с Кодексом законов штата Техас о требованиях, которым вы должны следовать, чтобы составить завещание в Техасе. Чтобы завещание было юридически действительным, оно должно быть подписано вами и двумя свидетелями, которым исполнилось 14 лет.

  • Юта : В этом штате ваше завещание должно соответствовать руководящим принципам, изложенным в Разделе 75, а также должно быть подписано в присутствии двух свидетелей, которые затем добавят свои подписи.

  • Вермонт : В Вермонте Раздел 14 объясняет, что необходимо для последней воли и завещания.Чтобы ваше завещание было юридически действительным, вы должны подписать документ вместе с двумя заслуживающими доверия свидетелями.

  • Вирджиния : Элементы, необходимые для создания завещания в этом штате, изложены в Разделе 64.2. Для завершения необходимо подписать завещание вместе с двумя свидетелями.

  • Вашингтон : Завещания в штате Вашингтон должны соответствовать инструкциям в Разделе 11. Документ должен быть подписан вами и двумя свидетелями, чтобы быть действительным.

  • Западная Вирджиния : Глава 41 описывает элементы, необходимые для заполнения завещания.Завещание должно содержать вашу подпись и подпись двух свидетелей, чтобы быть действительным.

  • Висконсин : Все детали для создания последней воли и завещания в Висконсине можно найти в главе 583. Завещание становится юридически действительным, когда завещатель добавляет свою подпись вместе с двумя свидетелями.

  • Вайоминг : В этом штате в Разделе 2 описывается, как составлять завещание. По завершении его необходимо подписать вместе с двумя свидетелями.

Если у вас есть конкретные вопросы о требованиях вашего штата, мы рекомендуем вам обратиться к квалифицированному юристу.

Часто задаваемые вопросы

Есть ли разница между завещанием, последней волей и завещанием, и завещанием живым?

Воля против последней воли и завещания

Термин «воля», как мы его используем, взаимозаменяем с «последней волей и завещанием». Оба относятся к документу, который определяет, что произойдет с вашей собственностью в случае вашей смерти. В нем указано, кому должны быть переданы ваши вещи, как и кто отвечает за это.

Составление завещания также дает вам возможность указать исполнителя (лицо, ответственное за распределение ваших активов) и законного опекуна для ваших детей.

Воля против живой воли

Однако есть большая разница между этой волей и живой волей.

Завещание о жизни, которое также иногда называют директивой о здравоохранении, позволяет вашим близким узнать о любых решениях, которые вы хотели бы принять, пока вы живы, в случае, если вы не можете общаться. эти пожелания, когда придет время.

тьфу. Мне правда нужно завещание?

Короткий ответ? Возможно - да.

Наличие завещания снимает много бюрократических проволочек для ваших друзей и семьи.Это даже не займет много времени. Исследователи Fabric обнаружили, что более 75 процентов клиентов создали онлайн-завещания менее чем за десять минут.

Вот шесть причин, по которым вам может понадобиться завещание.

Сколько стоит составить завещание?

Если бы вы работали с поверенным по имущественному планированию, ваше завещание могло бы стоить от нескольких сотен до нескольких тысяч долларов. Вообще говоря, юристы часто берут несколько сотен долларов в час.

Конечно, это бесплатно, если вы решите составить свою волю с помощью Fabric.От вас не требуется подавать заявку или приобретать страхование жизни (хотя мы также продаем срочное страхование жизни), и вы можете получить доступ к копии своего завещания онлайн через наше мобильное приложение.

Где хранить завещание?

Важно хранить вашу волю в безопасном месте, где ваши выжившие знают, как ее найти. Это может быть сейф, или высокая полка в шкафу, или офис окружного клерка. Выбор за вами, пока вы тщательно обдумываете, где хранить свою волю.

Как мне выбрать получателя?

Вы можете назвать (или исключить) кого хотите и поделить свое имущество, как бы вам ни было выгодно.

Близкие родственники, такие как супруга и дети, часто являются лучшим выбором для бенефициаров. Однако не стоит останавливаться на близких родственниках. Вы можете назвать друзей, делового партнера или даже благотворительные организации в качестве бенефициара вашей воли.

Если у вас есть вопросы по составлению завещания, рекомендуется поговорить с поверенным по имущественному планированию, особенно если вы хотите составить сложные инструкции. Однако, если у вас нет времени или денег на встречу с юристом прямо сейчас, с помощью простого онлайн-телефона от Fabric вы сможете бесплатно задокументировать ваши пожелания за считанные минуты.Fabric также предоставит инструкции, как сделать документ юридически обязательным.

Ознакомьтесь с нашим руководством по названию получателя завещания.

Каковы обязанности исполнителя?

Быть исполнителем завещания - большая честь, но и большая ответственность. Если вас назначили исполнителем наследства, в ваши обязанности входит обеспечение сбора и распределения всего имущества вашего близкого в соответствии с их пожеланиями.

Мы изложили семь этапов оформления наследства.

Разве не неловко попросить кого-нибудь забрать моих детей, если я умру?

На самом деле нет неправильного способа попросить кого-нибудь выступить в качестве законного опекуна для ваших детей. Большинство людей будут польщены. Какой комплимент больше вы могли бы сделать кому-то, чем доверить ему или ей будущее своего ребенка?

Прочтите наши четыре шага, чтобы задать вопрос.

Нужно ли мне завещание, если у меня есть счет с оплатой в случае смерти (POD)?

Большинство людей выиграют как от завещания о смерти, так и от .Счета POD лучше подходят для быстрого получения наличных для людей, которые занимаются вашими последними делами или рассчитывают на деньги по счетам, в то время как ваша воля позволяет вам получить более четкие сведения о более тонких аспектах урегулирования вашего состояния.

Погрузитесь глубже в то, как вы должны думать об учетной записи POD по сравнению с желанием.

Что такое завещание? И я должен попытаться избежать этого?

Завещание - это юридический процесс управления имуществом человека после его смерти. Если у вас есть последняя воля и завещание, процесс завещания будет включать доказательство того, что ваше завещание имеет юридическую силу, выполнение ваших инструкций и уплату применимых налогов.

Наличие четко составленного завещания - один из способов облегчить процесс завещания для ваших близких. В конце концов, ваша воля не только определяет, кто и что должен унаследовать. Он также определяет, кого вы хотели бы позаботиться о своих детях, если оба родителя скончались, а также исполнителя, который должен выполнить инструкции в вашем завещании.

Узнайте больше о процессе завещания.

В чем разница между завещанием и доверенностью?

A объяснит, как вы хотите передать свои активы.Между тем, документы доверенности позволяют кому-либо принимать за вас юридические и финансовые решения, если вы не можете. Мы провели исследование, чтобы помочь вам разобраться в различных типах доверенностей, которые могут иметь смысл в вашей ситуации.

На всякий случай вы можете оформить доверенность на себя. Кроме того, если у вас есть пожилые родители или другие родственники, вы можете посоветовать им оформить доверенность, пока они еще в состоянии.

Прочтите наше краткое изложение различных типов доверенностей.

Могу ли я иметь и завещание, и трастовый фонд?

Короткий ответ - да. Доверие никоим образом не заменяет волю. Завещание - это единственный способ указать исполнителя и законных опекунов для ваших детей. Без завещания государство, в котором вы живете, разделит вашу собственность и активы по своему усмотрению.

Тем не менее, наличие воли и доверия может помочь гарантировать, что ваши деньги идут не только тому, кому вы выберете, но и тем способом, который вы выберете. Вложение денег в траст позволяет вам передавать собственность кому-то структурированным образом, где вы можете устанавливать правила.Например, вы можете сказать, что ваш получатель не может использовать эти средства для погашения долга. Или вы можете наложить правила о том, сколько лет должно быть получателю, прежде чем он получит контроль над деньгами.

Вот информация о трастовых фондах.

Что делать, если у меня смешанная семья?

Создание надежного плана недвижимости помогает обеспечить выполнение ваших пожеланий и получение справедливой доли для всех сторон. Хотя каждая смешанная семья имеет свои уникальные обстоятельства, есть три основных момента, о которых следует подумать:

В подобных случаях вам почти наверняка захочется поговорить с квалифицированным юристом, который поможет вам разобраться со всеми нюансами.

Мы изучили, как смешанные семьи должны думать о планировании недвижимости.

Могу ли я лишить кого-то наследства?

Вам решать, кого включать в свое завещание, а кого не включать. При этом могут существовать некоторые юридические ограничения для защиты супругов и несовершеннолетних детей. Если ваша цель - лишить наследства одного из ваших детей или раздать им неравные пожертвования, убедитесь, что это намерение четко указано в вашем завещании.

Что может сделать мою волю недействительной?

Процесс завещания - это когда судья удостоверяет, что ваше завещание является действительным.Несколько возможных причин, по которым ваше завещание может быть признано недействительным, могут включать такие вещи, как:

  • Психическая некомпетентность: Чтобы быть умственно компетентным, вам обычно необходимо понимать, чем вы владеете, кто ваши родственники, какие у вас отношения связаны с выбранными вами бенефициарами, что на самом деле говорится в вашей последней воле и завещании и что это означает. В некоторых состояниях могут быть дополнительные правила определения «умственной компетентности», например, исключение людей, испытывающих галлюцинации или бред.Юрист может помочь вам понять правила, действующие в вашем штате.

  • Предыдущие завещания: Если у вас есть другая версия вашего завещания, распространяющаяся там, может возникнуть некоторая путаница в том, какая из них действительна. После того, как вы обновили одну версию своего завещания, часто предлагается уничтожить все остальные копии устаревшего завещания, чтобы прояснить свои намерения.

  • Неподходящие свидетели: В большинстве случаев вам нужны два свидетеля старше 18 лет.Они тоже должны быть умственно грамотными и наблюдать за тем, как вы подписываете завещание.

Это не исчерпывающий список, и суд может рассмотреть другие факторы. Чтобы узнать больше о вашей ситуации, мы рекомендуем вам поговорить с юристом.

Чего никогда не следует указывать в завещании?

Завещания охватывают много вопросов, но они не должны быть документами для кухонной раковины.

Последние просьбы, такие как планы похорон, не должны входить в ваше действительное завещание и завещание, хотя вы можете часто включать дополнительный документ с указанием своих пожеланий.С помощью онлайн-завещания Fabric вы можете выбрать различные предпочтения, например, хотите ли вы, чтобы вас похоронили или кремировали, и мы подготовим дополнительный документ, который поможет облегчить эмоциональное бремя вашей семьи, рассказав им, чего вы хотите.

Вы также не должны указывать полисы страхования жизни в своем завещании. Это связано с тем, что выплаты по страхованию жизни не проходят через завещание, поскольку они являются договором непосредственно между вами и страховщиком. Если у вас есть полис срочного страхования жизни и вы скончались в течение срока действия вашего покрытия, страховщик выплатит «пособие в случае смерти» выбранному вами бенефициару.При полном страховании жизни срок действия вашей страховки никогда не истекает, пока у вас есть текущие ежемесячные взносы. В любом случае, выручка не распространяется на процесс завещания и не включается в ваше завещание. (Подробнее о срочном страховании жизни и страховании на всю жизнь.)

То же самое и с пенсионными фондами: они также пропускают завещание и поэтому обычно не должны включаться в ваше завещание.

Как правило, лучше не указывать совместно находящуюся собственность в вашем индивидуальном завещании, поскольку право на наследство означает, что ваш совладелец просто продолжит владеть активом после вашей передачи.Например, если вы являетесь совладельцем дома, ваш совладелец все равно будет владеть им даже после вашей смерти.

И это может быть само собой разумеющимся, но воздержитесь от любых незаконных предметов или запросов. Вы не должны точно завещать свою коллекцию наркотиков или незаконного огнестрельного оружия в своем завещании!

Могу ли я составить завещание без адвоката?

Если у вас действительно простая финансовая ситуация - например, у вас мало имущества, у вас нет детей и вы планируете передать все одному брату или сестре, - возможно, вы составите завещание самостоятельно.Конечно, есть много причин обратиться к юристу.

Адвокат может оказаться полезным, если вы слишком заняты, чтобы постоянно обновлять свои документы, или если у вас есть несовершеннолетние дети, большое имущество или сложные запросы.

Обратите внимание, что Fabric не является поверенным и не дает юридических консультаций. Подробнее о том, когда вам нужен (и не нужен) адвокат для написания завещания.

Какой штат регулирует мою волю?

По большей части ваша последняя воля и завещание регулируется государством, в котором вы живете.Итак, если ваш основной адрес находится в Огайо, это, как правило, штат, который выполняет вашу волю. Если вы не уверены, в каком штате вы «проживаете», спросите себя: где я могу платить подоходный налог с населения? А если у вас есть более конкретные вопросы, обратитесь к поверенному по недвижимости.

Могу я просто написать завещание и заверить его нотариально?

Если ваше завещание составлено в соответствии с законами и соответствует законам вашего штата, вы можете это сделать. Это предполагает, что вы следовали соответствующим правилам, чтобы сделать свое завещание юридически обязательным.Нотариальное заверение требуется в некоторых случаях и не требуется в других (хотя это хорошая практика и обычно рекомендуется).

Вот дополнительная информация о "подтверждающих показаниях под присягой" и нотариальном заверении.

Как лучше всего написать завещание?

Это будет зависеть от ваших потребностей и предпочтений. Если у вас есть относительно простые инструкции для передачи, вы можете составить свое завещание онлайн с помощью такой службы, как бесплатное онлайн-завещание Fabric. Если ваши потребности более сложные, вы можете поговорить с адвокатом, который поможет вам составить лучший документ для ваших нужд.

Есть ли способ передать нематериальные ценности, а не только материальные ценности?

Да, вообще-то. Один из способов сделать это - написать письмо о наследстве, также известное как этическое завещание. Вы знаете, как последняя воля и завещание передают ваше материальное имущество? Этическое завещание передает этические принципы и ценности, которые вы надеетесь передать.

Сюда часто входят советы, ценные воспоминания и воспоминания о важных жизненных событиях. Он может содержать ваши размышления о сожалениях, прощении, любви, наставниках, культурных убеждениях, морали и этике, происхождении и том, как вы хотели бы, чтобы вас запомнили.

Если вам это интересно, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию этического завещания.

Ключевые документы, которые необходимо иметь вместе с вашей последней волей и завещанием

Заполнение вашей последней воли и формы завещания важно, но это не единственный документ, который вам может понадобиться. Вы также можете подумать о:

  • Директива о расширенном медицинском обслуживании или медицинская доверенность: Здесь указывается кто-то, кому вы доверяете принимать решения о своем здоровье (хотите ли вы получать жизнеобеспечение?), Если вы не в состоянии сделать это самостоятельно.

  • Жильё: Точно так же жильё записывает ваши пожелания относительно вашего медицинского обслуживания в случае потери трудоспособности. Вы религиозно против переливания крови? Есть ли у вас особые правила, которым должны следовать ваши опекуны?

  • Долговременная доверенность: Постоянная доверенность указывает лицо, которое будет управлять вашими финансами, если вы недееспособны и не можете делать это самостоятельно.

Вы можете проконсультироваться с юристом, если у вас есть вопросы о вашей конкретной ситуации.Это особенно важно, если ваши последние желания сложны или если ваше поместье стоит более 1 миллиона долларов.

Написание завещания может быть не лучшим вариантом для воскресных развлечений , но облегчение, которое вы почувствуете, когда закончите, продлится недели, месяцы и годы.

Ткань существует, чтобы помочь молодым семьям осваивать свои деньги. Наши статьи соответствуют строгим редакционным стандартам.

Эта статья предназначена для предоставления общей информации, а не для предоставления каких-либо конкретных юридических рекомендаций или для использования в качестве основы для каких-либо решений.

Fabric не является юридической фирмой, и у нас нет лицензии на юридическую практику или предоставление каких-либо юридических консультаций. Если вам действительно нужна юридическая консультация в вашей конкретной ситуации, вам следует проконсультироваться с лицензированным юристом и / или налоговым специалистом.

Fabric Insurance Agency, LLC предлагает мобильный опыт для тех, кто в пути, которым нужен простой и быстрый способ приобрести страхование жизни.


Составление завещания - все, что вам нужно знать

Чтобы завещание было действительным:

  • это должно быть в письменной форме, подписано вами и засвидетельствовано двумя людьми
  • вы должны обладать умственными способностями, чтобы составить волю и понять, какой эффект она будет иметь
  • Вы должны составить завещание добровольно и без чьего-либо давления.

В начале завещания должно быть указано, что оно отменяет все остальные. Если у вас есть более ранняя воля, вы должны ее уничтожить.

Подписание и свидетельство завещания

Вы должны подписать завещание в присутствии двух независимых свидетелей, которые также должны подписать его в вашем присутствии - поэтому все три человека должны находиться в комнате вместе, когда каждый из них подписывает. Если завещание подписано неправильно, оно недействительно.

Бенефициары завещания, их супруги или гражданские партнеры не должны выступать в качестве свидетелей, иначе они потеряют право на наследство.Бенефициары даже не должны присутствовать в комнате при подписании завещания. Также лучше не просить исполнителя выступить в качестве свидетеля.

В связи с пандемией коронавируса внесены изменения в правила свидетельствования о завещании. Это позволяет по-разному подходить к свидетелям, которые физически присутствуют в комнате с вами при подписании завещания.

Теперь вы можете стать свидетелем подписания завещания:

  • через окно или открытую дверь дома или автомобиля
  • из коридора или смежной комнаты в комнату с открытой дверью
  • на открытом воздухе с близкого расстояния, например в саду
  • по видеозвонку.

Составление завещания в случае болезни или слабоумия

Если вы не можете подписать завещание, оно также может быть подписано от вашего имени, если вы находитесь в комнате, и оно подписано по вашему указанию. Однако вы должны обладать умственными способностями составить завещание, иначе завещание недействительно. Любое завещание, подписанное от вашего имени, должно содержать пункт о том, что вы поняли содержание завещания до его подписания.

Если у вас серьезное заболевание или диагноз деменции, вы все равно можете составить завещание, но вам нужно обладать умственными способностями, чтобы убедиться, что оно действительно.Ваш адвокат должен убедиться в этом, и вам может потребоваться заключение практикующего врача во время подписания завещания, подтверждающее, что вы понимаете то, что подписываете.

Последняя воля и бланк завещания | Бесплатный шаблон последней воли [Word и PDF]

Последняя завещание и завещание - это юридический документ, в котором изложены ваши пожелания относительно того, как поступать с вашим имуществом и делами после вашей кончины, и как вы хотите, чтобы ваши похороны проводились. Его также обычно называют «завещанием» или «последней волей».”

Его не следует путать с завещанием при жизни, которое выражает ваши пожелания относительно лечения в конце вашей жизни.

Оглавление
  1. Что такое Последняя воля и Завещание?
  2. Как написать завещание
  3. Кому нужна последняя воля и завещание?
  4. Последние мысли

Что такое последняя воля и завещание?

Завещание - это юридический документ, в котором излагается, что следует делать с вашей собственностью и другими делами после вашей смерти.

Вы можете оставить благотворительные пожертвования и другие завещания, включив их в свое завещание. Наконец, вы можете описать, как вы хотите провести похороны, и отложить на это деньги.

Чтобы составить завещание, стать его свидетелем или исполнителем, вы должны быть достаточно взрослыми. В большинстве штатов это 18+. Заметное исключение - Грузия (14+). В определенных ситуациях вы можете составить завещание, когда будете моложе - например, если вы служите в вооруженных силах или состоите в браке.

Если вы умираете без завещания - это называется смертью без завещания - законы вашего штата определяют, кому переходит ваша собственность и кто заботится о ваших детях.Вам понадобится последняя воля, если вы хотите, чтобы сделал свой собственный выбор о том, что происходит с вашей собственностью и близкими после вашей смерти.

Завещание может быть создано в качестве альтернативы или в дополнение к отзывному живому трасту. Очень важно понимать разницу между желанием и доверием и тем, что подходит именно вам.

Как написать завещание

Если вы хотите написать свою последнюю волю и завещание, вам необходимо понимать следующие ключевые термины:

  • Завещатель (или завещатель для женщин): вы, лицо, составляющее завещание
  • Завещание: судебный процесс, проводимый в суде после вашей кончины наследодателя - специально для оценки вашего последнего завещания и проверки его действительности
  • Исполнитель (или исполнитель для женщин): лицо, которого вы назвали, чтобы уладить ваши дела и убедиться, что ваши желания, изложенные в вашем завещании, выполняются
  • Guardian : человек, которому вы хотите присмотреть за своими детьми, пожилыми людьми и / или домашними животными, если ваш супруг (а) также умер или не может заботиться о них
  • Получатель : люди или организации, которым вы хотите получить свои активы
  • Активы : деньги, имущество и прочие ценные вещи
  • Свидетель : психически здоровый человек, достигший совершеннолетия, подписывающий ваше завещание и способный подтвердить его подлинность

Чтобы написать завещание - например, с помощью нашего шаблона свободного завещания - просто заполните поля своей информацией.Вам понадобится этот простой шаблон завещания , засвидетельствованный и , нотариально заверенный в соответствии с законодательством вашего штата, чтобы он вступил в законную силу.

При написании собственного необходимо выполнить несколько шагов:

Назначить исполнителя

Исполнитель - это человек, которому вы хотите уладить свои дела и убедиться, что ваша последняя воля полностью выполняется.

В вашем завещании также следует указать исполнителя резервного копирования на тот случай, если ваш исполнитель первого выбора скончался первым или не смог служить по какой-либо другой причине (например, потому что он исчез или страдает психическим заболеванием).

Вы можете организовать оплату рабочего времени исполнителя. Этот платеж может представлять собой процент от вашего имущества, фиксированную или почасовую оплату.

Назначить хранителей

Опекун берет на себя ответственность за ваших несовершеннолетних (детей) или пожилых людей, находящихся на иждивении, если вы и ваш супруг (а) умерли, или если ваш супруг (а) не может заботиться о них после того, как вы скончались.

Вы также можете использовать свою последнюю волю и завещание, чтобы назначить смотрителя за домашним животным и отложить деньги на уход за своим питомцем.

Определите активы и бенефициаров

Ваши активов - это ваши деньги и собственность. Это могут быть как реальные активы (например, материальная личная собственность, земля и дома), так и цифровые активы (например, онлайн-аккаунты, включая аккаунты в социальных сетях и доменные имена, а также деньги на различных онлайн-счетах).

Укажите все свои активы в своем последнем завещании и завещании, а также то, что вы хотите сделать с ними после смерти.

Бенефициары - это люди и организации, которым вы хотите получить свои активы.Чаще всего это семья и друзья, но это также могут быть благотворительные организации и другие учреждения, которым вы жертвуете свои активы (например, университет или церковь).

Перед тем, как ваши активы будут распределены между вашими бенефициарами, должники взыскивают с вашего имущества то, что вы им должны. Остальное - ваше остаточное имущество.

Также обратите внимание, что в ваше имущество включаются только активы , принадлежащие исключительно вам на момент вашей смерти.

Например, совместный банковский счет на вас и вашего супруга не будет частью вашего имущества , поскольку он становится собственностью вашего супруга.Это также относится к домам, автомобилям, земле, страхованию жизни и любым активам, которые включают в себя более одного владельца в праве собственности или которые указывают в праве собственности, кто будут бенефициарами.

Запланируйте похороны и оплатите их

Когда вы заполняете форму завещания, опишите ваши похоронные пожелания . Укажите, как и где вы хотите его хранить, и выделите на это деньги.

Кроме того, если вы ожидаете значительных медицинских расходов в дни перед смертью, отложите средства на их покрытие.

Имя свидетеля и подпись

Чтобы ваша последняя воля и завещание стали официальными, они должны быть подписаны вами и как минимум двумя свидетелями (количество зависит от закона вашего штата).

Законы штата также различаются по вопросу о том, кто может быть свидетелем последней воли, но обычно это должна быть незаинтересованная сторона, достигшая совершеннолетия и «в здравом уме».

Если вы хотите изменить свое завещание, вы можете либо создать новое, либо изменить существующее, используя указание на свое завещание.

Последняя воля и образец завещания

В этом простом примере завещания завещатель (составитель завещания) Марлон Ли оставляет большую часть своего состояния супруге. Если его супруга умрет первой, имущество Ли будет разделено поровну между их тремя детьми в соответствии с его волей.

Кроме того, в своем последнем завещании Ли оставляет определенные предметы конкретным людям - например, свою коллекцию украшений.

Вы можете использовать следующий образец завещания, чтобы научиться составлять собственное завещание.

Кому нужна последняя воля и завещание?

Обычно завещание требуется, если вы планируете иметь собственников собственности , иметь детей или иметь какие-либо деньги на момент вашей смерти. Создайте его, если у вас:

  • много путешествовать или жить за границей
  • Поменяли жилье или купили новый дом
  • Служить в армии
  • Получил новое богатство, активы или собственность
  • Недавно был в браке или в разводе
  • Родители или бабушка или дедушка
  • Владелец домашнего животного

Что делать, если я не напишу последнее завещание?

Если у вас нет действующей последней воли, вы подвергаете риску себя и своих близких.Например:

  • Вы не можете контролировать, кому достанется ваша собственность - законы вашего штата решают, что происходит с вашим имуществом. Обычно это означает, что ваш супруг (а), дети, родители, братья и сестры получают вашу собственность (в указанном порядке)
  • Ваши дети могут не получить наследство, которое вместо этого перейдет ко второму супругу
  • Ваши родственники оспаривают, кто что получает, вызывая разногласия в вашей семье
  • Вы не можете влиять на ваши похороны, включая то, что происходит с вашими останками и сколько денег потрачено
  • Суды назначают нежелательного опекуна вашим детям, престарелым родителям и домашним животным
  • Вашей цифровой собственностью и онлайн-аккаунтами управляет человек, которому вы, возможно, не доверяете или даже не знаете

Последние мысли

Каждый должен рассмотреть возможность наличия последней воли и завещания как части своего имущественного плана, чтобы заботиться о своей собственности и других активах.

alexxlab

*

*

Top