Тарифные сетки военнослужащих по контракту: Калькулятор денежного довольствия на 2019-2020 гг. военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Содержание

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ — это… Что такое ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ?

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
(Д.д.) гарантированная государством величина оплаты воинского труда в денежной форме в соответствии с его количеством и качеством. Процесс выплаты Д.д. военнослужащим и членам их семей охватывает организац. принципы, виды, нормы и правила, используемые в зависимости от их служебного положения. К осн. принципам относятся: оплата по труду, его кол-ву и качеству; дифференциация Д.д. в связи с особенностями военной службы в разл. видах Вооруженных Сил и родах войск, местах дислокации воинских формирований, несения боевого дежурства, прохождения службы; установление размера Д.д. с учетом порядка прохождения военной службы разл. категориями военнослужащих (по контракту, по призыву). Структура Д.д. состоит из: месячного оклада по занимаемой воинской должности и месячного оклада по присвоенному воинскому званию, месячных и иных дополнит.
выплат. В соответствии со ст. 12 Закона РФ «О статусе военнослужащих» (1998) размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям, надбавки и выплаты определялись Правительством РФ по представлению Министерства обороны РФ, др. мин-в и ведомств, в к-рых Федер. законом предусмотрена военная служба, с условием обязат. соблюдения единства осн. норм Д.д. во всех федер. органах исполнит. власти. В 2001 принят закон, предусматривающий новый порядок расчета денежного довольствия военнослужащих. В действующий закон «О статусе военнослужащих» внесены поправки, согласно к-рым размеры окладов по воинским должностям и по воинским званиям устанавливаются Президентом РФ по представлению Правительства РФ на уровне должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за квалификационные разряды соответств. категорий федеральных гос. служащих. Размеры окладов денежного довольствия военнослужащих, проходящих службу по контракту, станут индексироваться или повышаться в порядке и в сроки, предусмотр. для индексации или повышения должностных окладов федеральных гос. служащих. Оклады по воинским должностям и оклады по воинским званиям вместе составляют оклад ден. содержания, они играют роль своеобразной тарифной системы и представляют собой базу, на к-рой держится организация оплаты и стимулирования воинского труда. Установление окладов военнослужащих по двум составляющим характерно только для нашей страны. Опыт зарубежных стран и царской России свидетельствует о том, что военнослужащим, как правило, устанавливается единый основной оклад, зависящий от присвоенного воинского звания, выслуги лет и др. факторов. Введение в 1946 окладов по воинским званиям офицерскому составу, а затем и др. категориям военнослужащих, с одной стороны, существенно повысило уровень оплаты воинского труда, с другой – укрепило авторитет и значение воинского звания, создало заинтересованность в лучшем исполнении обязанностей, в повышении квалификации, т.к. очередное воинское звание может быть присвоено лишь при условии продвижения по службе. Вместе с тем практика выплаты окладов по воинским званиям выявила недостаточную отработанность этого процесса, в т.ч. отсутствие зафиксированного, научно обосн. соотношения размеров окладов по воинским званиям и воинским должностям. Постановлением Правительства РФ «Об упорядочении выплаты денежного довольствия военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и усиления их социальной защиты» № 65 от 27 янв. 1993 для установления окладов по воинским должностям офицерам Вооруженных Сил РФ введена 51-разрядная тарифная сетка. Для ост. категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, оклады по воинским должностям устанавливаются по 9-разрядной тарифной сетке. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, оклады устанавливаются по 6-разрядной тарифной сетке. Структура сетки позволяет определять и вносить в штаты воинских частей, учрний и орг-ций тарифный разряд по любой должности. Во введенной 51-разрядной тарифной сетке сохранены «вилки» окладов (от минимума до максимума), что дает возможность командиру воинской части, начальнику орг-ции, учр-ния устанавливать военнослужащему конкретный размер оклада по воинской должности. Месячные и иные надбавки в зависимости от целей их введения, новых льгот и форм группируются как выплаты, стимулирующие: длительную военную службу; повышение квалификации; службу в особых условиях; выполнение дополнит. обязанностей, а также как выплаты типа компенсаций и гарантий. Среди дополнит. выплат наибольший уд. вес имеет процентная надбавка за выслугу лет, отражающая профессион. становление военнослужащего. Если до 1992 она выплачивалась только офицерскому составу, то с 1 янв. 1992 ее выплата введена на тех же принципах всем военнослужащим, проходящим службу по контракту. Введение процентной надбавки за выслугу лет всем военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также снижение срока выслуги лет, дающей право на ее получение, обеспечило более высокие (по сравнению с нормами, действовавшими ранее) нормы ден. вознаграждения за выслугу лет. Законом РФ «О статусе военнослужащих» предусмотрена выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части единоврем. ден. вознаграждения в размере, установл. Правительством РФ, но не менее 3 окладов ден. содержания. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до 3 окладов ден. содержания в порядке, определяемом Правительством РФ. Кроме выплат, предусмотр. Федер. законом «О статусе военнослужащих», Президентом РФ, а в пределах выдел. ассигнований – руководителем федер. органа исполнит. власти, в к-ром федер. законом предусмотрена военная служба, могут устанавливаться надбавки и др. дополнит. выплаты военнослужащим. Такие надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от: наличия в подчинении военнослужащих личного состава, сложности, объема и важности выполняемых задач

Финансово-кредитный энциклопедический словарь. — М.: Финансы и статистика. Под общ. ред. А.Г. Грязновой. 2002.

  • ДЕНЕЖНАЯ СИСТЕМА
  • ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ

Полезное


Смотреть что такое «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ» в других словарях:

  • Денежное довольствие военнослужащих — Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат , иными федеральными законами, нормативными правовыми актами… …   Официальная терминология

  • Денежное довольствие — (ДД)  термин для обозначения денежных выплат военнослужащим в вооружённых силах (ВС), государственные служащие (госл) и гражданский персонал ВС получают заработную плату (зарплату). В Российской Федерации России размер и структура денежного… …   Википедия

  • Денежное довольствие — (англ. money allowance) в РФ месячный оклад военнослужащего в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности) и месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию), которые… …   Энциклопедия права

  • ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ — в РФ название материального вознаграждения военнослужащих. Состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, надбавок и других дополнительных денежных… …   Юридический словарь

  • ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ — вид материального обеспечения военнослужащих, установленного государством. Д.д. регулируется ФЗ РФ от 27 мая 1998 г. № 76 ФЗ О статусе военнослужащих и другими нормативными актами. Установлен круг лиц, имеющих право на Д.д. Состав Д.д. состоит из …   Энциклопедия юриста

  • денежное довольствие — в РФ название материального вознаграждения военнослужащих. Состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, надбавок и других дополнительных денежных… …   Большой юридический словарь

  • Денежное довольствие — (в военном ведомстве) отпускается в вознаграждение за службу и в удовлетворение тех личных нужд, на которые не полагается казенного отпуска в натуре. К Д. довольствию относятся: а) для офицеров жалованье, столовые, добавочные, суточные и… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

  • ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ — в РФ название материального вознаграждения военнослужащих. Состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, которые составляют оклад месячного денежного… …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ (ДД) — – вид материального обеспечения, устанавливаемого государством для удовлетворения материальных, бытовых, культурных и иных потребностей военнослужащих и их семей. Состоит из окладов денежного содержания (по занимаемой должности, по воинскому… …   Война и мир в терминах и определениях

  • Денежное довольствие — составная часть финансового обеспечения, направленная на удовлетворение личных материальных потребностей военнослужащих; форма материального вознаграждения за воинский труд. Д.д. осуществляется в виде регулярной выплаты военнослужащим денег в… …   Пограничный словарь

Книги

  • Казённые учреждения: учёт, отчётность, налогообложение. №09/2014, Отсутствует. Главный ежемесячный журнал для бухгалтера казенного учреждения. В каждом номере практические решения рабочих вопросов по учету, отчетности, налогообложению, бюджетной классификации, оплате… Подробнее  Купить за 819.5 руб электронная книга
  • Денежное довольствие военнослужащих в «1 С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», Масалов Владимир. В пособии на основе действующих нормативных и правовых актов на примере программы «1 С:Предприятие», конфигурация» Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8″ редакция 1. 0 (релиз 1. 0. 16. 5 и… Подробнее  Купить за 347 руб
  • Денежное довольствие военнослужащих в 1 С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8, В. Д. Масалов. 408 стр. В пособии на основе действующих нормативных и правовых актов на примере программы 1 С:Предприятие, конфигурация Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 редакция 1. 0 (релиз 1. 0.… Подробнее  Купить за 290 грн (только Украина)
Другие книги по запросу «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ» >>

Повышение денежного довольствия — Страница 170

В системе ФСБ. Заранее, задолго. Всем довели. Согласные на понижение-повышение написали рапорты. На их основании издаются приказы. Те кто отказался именно так и аргументировали, что на пенсии это понижение с 9 на 8 ТР уже будет играть для человека существенную разницу. Пытаясь найти правильное решение усиленно «гуглили». …….не помню с какого сайта скачала статью. Информация конечно несколько устаревшая,но..
» В августе 1998 г. Военной коллегией, по протесту её председателя, рассмотрено гражданское дело мичмана Куринного. Суть принятого решения заключается в том, что перемещение положительно аттестованных военнослужащих на нижестоящие должности без их согласия противоречит требованиям Закона. Согласно материалам дела, Куринный проходил службу на должности техника ремонтного участка, которая соответствовала 8 тарифному разряду. В июле 1994 года он заключил контракт о прохождении военной службы в соответствии с п «б» ч.1 ст.33 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» ( в ред. 1993 г.) сроком на три года. На основании Директивы ГШ ВМФ в марте 1996 г. произошло реформирование части с реорганизацией ее штатной структуры, в результате которой занимаемая Куринным должность получила новое название — техник ремонтной группы и стала соответствовать 6-му тарифному разряду. По приказу командира части Куринный был освобожден от ранее занимаемой должности в связи с оргштатными мероприятиями и
одновременно назначен на переименованную должность. Это назначение состоялось без согласия Куринного, который настаивал на увольнении его в запас в связи с оргштатными мероприятиями.
Не согласившись с такими действиями командования, он обратился с жалобой в военный суд Заозерского гарнизона, который отказал ему в ее удовлетворении. В своем решении суд указал, что командиром части не допущено нарушения Закона в отношении заявителя, поскольку войсковая часть не была расформирована, а изменила лишь свою штатную структуру.
Должность Куринного фактически сохранена под другим наименованием, а контракт им заключен о прохождении службы в кадрах части без указания конкретной должности. Поэтому командование было вправе производить перемещения Куринного по службе в пределах части без его согласия. Кроме того, согласно директиве вышестоящего штаба все должности
мичманов получили тарифы не выше шестого разряда. Военным судом Северного флота это решение оставлено без изменения. В протесте председателя Военной коллегии был поставлен вопрос об отмене судебных решений по следующим основаниям. В соответствии с требованиями ст.10 Закона РФ «О статусе военнослужащих», государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занятие воинских должностей и перемещение по службе с повышением в должности. Однако ни данный Закон, ни Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе», ни иные нормативные акты, регулирующие порядок прохождения военной службы, не предусматривают возможности перемещения положительно аттестованных военнослужащих на нижестоящие должности без их согласия. Военнослужащие из числа прапорщиков и мичманов могут быть без их согласия перемещены лишь на равнозначные или вышестоящие должности. Снижение в должности без их согласия допускается лишь в порядке дисциплинарного взыскания, согласно п. «д» ст. 62 Дисциплинарного
Устава ВС РФ. Вывод суда о том, что такой перевод возможен в отношении военнослужащих, заключивших контракт в соответствии с п. «б» ст.33 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе», является ошибочным. Поскольку командование, как это установлено судом, не имеет возможности переместить Куринного на равнозначные или вышестоящую должность, его нарушенное право может быть восстановлено лишь путем удовлетворения рапорта об увольнении с военной службы в связи с оргштатными мероприятиями.
Военная коллегия, согласилась с протестом, отменила состоявшиеся решения и приняла новое решение, согласно которому действия командира, связанные с отказом в досрочном увольнении Куринного с военной службы в связи с оргштатными мероприятиями признаны незаконными ( 2н-03/98 ).» http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli … ARB;n=7058, видимо где-то здесь и нашла.

что нового в 2020 году? — Центр гражданского мониторинга и контроля

10 марта 2020

Армия с человеческим лицом: что нового в 2020 году?

Важнейшим ресурсом армии являются люди – профессиональные, мотивированные и с сильным боевым духом. Когда военные получают достойную зарплату, служат в надлежащих условиях, имеют жилье и другие льготы, они готовы защищать свою страну. А государству достаточно желающих заключить контракт на военную службу. Именно поэтому усиление социальной защиты военнослужащих является одним из приоритетов Министерства обороны и Вооруженных сил Украины на 2020 год. О социальных реформах оборонки узнал Центр общественного мониторинга и контроля.

Зарплатная реформа

В этом году Генеральный штаб Вооруженных сил Украины планирует начать реформу денежного обеспечения. Нынешняя тарифная сетка является несовершенной, поскольку не учитывает многих моментов. В частности, чиновники в кабинетах получают больше, чем боевые командиры. В Генштабе считают, что так быть не должно.

«У командира бригады тарифный разряд – 39. У заместителя начальника отдела командования видов Вооруженных сил Украины тарифный разряд тоже 39, у полковника Генерального штаба на такой же должности – 46. Должны установить справедливые и тарифные разряды, и звания на всех должностях учитывая уровень ответственности и мировой практике», – убежден первый заместитель начальника Генштаба ВСУ генерал-лейтенант Сергей Корнийчук.

По его словам, Украина ориентируется на модель американской армии, где молодой офицер-спецназовец может получить большее вознаграждение, чем генерал.

«Мы тоже планируем ввести систему надбавок только за конкретные выполненные задания. За выход в море, несения боевого дежурства, прыжок с парашютом, разминирование, разведку и так далее. А также изменить принципы соответствия воинских званий должностям, максимально унифицировать», – отметил Корнийчук.

Между тем в Верховной Раде ждет второго чтения законопроект об увеличении минимальных окладов военнослужащих: по званию – до 1 прожиточного минимума (2027 грн), а по должности – до 2 прожиточных минимумов (4054 грн). Сегодня минимальная зарплата военного по контракту с учетом надбавок и премий составляет более 10 тысяч гривен.

Реформа питания

Три года назад Минобороны начало тестировать новую систему питания по каталогу, и в марте этого года все боевые части наконец избавились от советских порядков в столовых. Военные отказались от услуг компаний-аутсорсеров, которые ранее доставляли продукты, отменили нормы потребления продуктов питания. Меню возросло с 32 до более 400 продуктов, из которых можно составить ежедневный рацион.

«В каталоге есть два показателя: стоимость за сутки и калорийность, что позволяет с помощью специальной программы формировать ежедневно разнообразное меню, балансируя в нужных показателях», – объясняет руководитель офиса реформ Министерства обороны Диана Петреня.

Как сообщили в ведомстве, сейчас начальник продовольственной службы воинской части может заказывать любые продукты из каталога в зависимости от пожеланий части. Главное условие – остаться в пределах 67-74 грн за один суточный комплект.

После реформы питания в рационе военных появились свежие фрукты и овощи, йогурты, мясо и рыба. Блюда подаются по принципу «шведского стола», поэтому каждый может выбрать себе еду по вкусу.

Жилищная реформа

Сегодня в очереди на квартиру стоят 46,5 тыс. военнослужащих. Чтобы добавить прозрачности в процесс, Минобороны обнародовало квартирные списки на своем сайте. Также в ведомстве проводят аудит всех жилых объектов, чтобы создать электронную централизованную систему. В планах ведомства за следующие 5 лет ликвидировать очередь, обеспечив армейцев квартирами за небюджетные средства.

По словам заместителя министра обороны Алексея Марценюка, на балансе ВСУ есть огромное количество избыточного имущества и земель, которые можно использовать для инвест-жилья. Сейчас Минобороны вместе с депутатами готовят соответствующий законопроект, в котором будут учтены все риски инвест-строительства.

«Украина – единственная из постсоветских стран, которая покупает-строит квартиры для армии. Передовые страны, особенно наши партнеры по НАТО, давно отошли от такого вида обеспечения, зато используют монетарное обеспечение. Это и финансовый лизинг, и льготное кредитование и т.д.», – заявил Алексей Марценюк и добавил, что ведомство уже подготовило перечень земельных участков на конкурсы под инвест-застройку, и в ближайшее время он будет вынесен на рассмотрение Кабмина.

Чтобы организовать прозрачный процесс инвест-строительства, без коррупции и злоупотреблений Минобороны собирается объединить Главное квартирно-эксплуатационное управление и Главное управление имущества и ресурсов в единое Главное управление активов. В нем все земли и фонды ВСУ будут учтены в одной электронной системе.

В ведомстве отмечают, что инвест-жилье является лишь одним звеном комплексного подхода к обеспечению жильем военных. Актуальным является вопрос штатно-должностного жилья, т.н. казарм, где контрактники проживают на время службы. За прошедшие полгода министерство ввело в эксплуатацию 40 казарм улучшенной планировки, еще более 100 казарм – в процессе возведения. Также в ведомстве обещают компенсацию арендной платы тем военным, которые вынуждены снимать жилье.

В ведомстве подчеркивают, что жилищное обеспечение военных важно не только как социальная стратегия, но и оборонная. Ведь социально защищённые военные – это залог обороноспособности государства.

Зарплаты военных в Украине 2021 выросли: размер выплат

В 2021 году выросла минимальная зарплата, а месяцем ранее – прожиточный минимум. Поэтому и выплаты военным увеличили. Рассказываем в материале Экономики 24 кому и насколько.

К теме Минимальная зарплата в 2021: размер и последствия повышения

Выплаты за участие в военных сборах

Резервисты и военнослужащие получают специальные выплаты в случае призыва на военные сборы.

В частности резервистам ВСУ выплачивают суточные, денежную выплату, единовременное денежное поощрение и средний заработок тем, кто работает или прожиточный минимум безработным.

Денежная выплата

Размер денежной выплаты привязан к прожиточному минимуму и зависит от военного звания. Поэтому выплаты в 2021 варьируются от 3405 до 4540 гривен. Их выдают сразу после окончания собрания.

  • высшему офицерскому составу – 4540 гривен;
  • старшему офицерскому составу – 4313 гривен;
  • младшему офицерскому составу – 4086 гривен;
  • высшем и старшем сержантского и старшинского состава – 3859 гривен;
  • младшему сержантского и старшинского состава – 3632 гривны;
  • рядовому составу – 3405 гривен.

Соответственно коэффициенты прожиточного минимума утверждены постановлением Кабмина.

Справка: 1 декабря 2020 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц повысили на 168 гривен до 2270 гривен.
Суточные

Военнообязанным и резервистам выплачивают суточные за каждый день на сборах, или день в пути на/с сборов. Выплаты также зависят от военного звания и высчитываются в процентах к сумме в 60 гривен.

  • высшему офицерскому составу – 30 гривен;
  • старшему офицерскому составу – 24 гривны;
  • младшему офицерскому составу – 21 гривна;
  • высшем и старшем сержантского и старшинского состава – 21 гривна;
  • младшему сержантского и старшинского состава – 18 гривен;
  • рядовому составу – 12 гривен.

Поэтому в целом за 30 дней получают от 360 до 900 гривен. Оплату дороги компенсируют отдельно в военкомате.

Однократное денежное поощрение

Если резервист полностью выполнил программу и не совершал в течение нее нарушений, то получит единовременное денежное поощрение в размере от 1600 до 3100 гривен в год.

  • высшему офицерскому составу – 3100 гривен;
  • старшему офицерскому составу – 2800 гривен;
  • младшему офицерскому составу – 2500 гривен;
  • высшем и старшем сержантского и старшинского состава – 2200 гривен;
  • младшему сержантского и старшинского состава – 1900 гривен;
  • рядовому составу – 1600 гривен.

Если резервист пробыл на службе менее года, то сумма поощрения делится на 12 и умножается на то количество месяцев, которое резервист отслужил на военных сборах.

Зарплата

Во время военных сборов резервист и военнообязанный получают среднюю зарплату, которую получали по своему месту работы, когда их призвали. Зарплату платит работодатель в два этапа: до начала военных сборов и после. Впоследствии государство эти деньги компенсирует.

Кстати, это еще одна причина работать по-белому, иначе военнообязанный будет получать минимальные 6000 гривен, а если официально не трудоустроен – это прожиточный минимум, то есть 2270 гривен в месяц.

Обратите внимание, что из всех начислений, кроме суточных, взимают налоги: 18% налога на доходы физических лиц и 1,5% военно сбора.
Социальные гарантии
  • Резервистов обеспечивают питанием, проживанием, военной формой и медицинским обслуживанием.
  • Резервист получает государственное страхование.
  • Резервиста не могут уволить с работы. А если их призвали во время отпуска, то его продолжат или перенесут после собрания.

Пособие контрактникам

Военнослужащим, заключившим свой первый контракт с ВСУ выплатят денежную помощь. Ее размер с 1 января 2021 вырос.

  • лицам рядового состава – 18 160 гривен;
  • лицам сержантского и старшинского состава – 20 430 гривен;
  • лицам офицерского состава – 22 700 гривен.

Обратите внимание Учителям увеличили зарплаты на 20%: правительство приняло постановление

Выплаты военным в зоне ООС

В ноябре 2020 года военный ВСУ на первой линии в зоне операции Объединенных сил получал около 32 тысяч гривен. Такие данные привел Главнокомандующий ВСУ Руслан Хомчак в интервью ICTV.

С сентября 2020 года Кабмин ввел новые вознаграждения для военных – за создание безопасных условий выполнения боевых задач и сохранение жизни и здоровья. Это дополнительная выплата.

Для большинства военнослужащих размер вознаграждения составляет от 5 тысяч гривен, для командиров от 7 до 18 тысяч.

Командиры отделений получают по 6 тысяч, взводов – 6 тысяч, рот – 9 тысяч, батальонов – 10 тысяч, бригад – 13 тысяч, командующие ОТУ – 15 тысяч и командующий ОС – 18 тысяч гривен.

Если есть небольшие нарушения, то размер вознаграждения уменьшается, но все равно предоставляется.

Солдат на передовой получает свое денежное обеспечение (от 10 тысяч гривен), боевую надбавку 17 тысяч гривен и 5 тысяч за создание безопасных условий выполнения боевых задач.

Тарифные разряды могут отменить

В Украине разрабатывают новую систему денежного довольствия. Она будет базироваться на выплатах по воинскому званию и выслуге лет, что составит 70 процентов от общего размера. Об этом рассказал директор Департамента гуманитарного и социального обеспечения МОУ Назим Агаев, сообщает armiainform.com.

Остальные – составят надбавки стимулирующего и компенсационного характера (за службу в боевых частях, на командных должностях, дефицитных специальностей, сверхурочные, за риск для здоровья и жизни и другие). А тарифные разряды вообще отменят.

Это позволило в среднем на 30 процентов поднять денежное обеспечение, со своей стороны повлияет на военные пенсии,
– рассказал Назим Агаев.

Он добавил, что отмена должностных окладов позволит проводить должностные ротационные изменения по стандартам государств-членов НАТО.

Подробнее с тарифными разрядами можно ознакомиться по ссылке.

Пенсии для военных

Проект закона о повышении пенсий военнослужащим приняли в первом чтении. Если за документ проголосуют во втором чтении, то пенсии вырастут, однако скорее всего уже в 2022 году.

Актуально Кабмин повысил зарплаты бюджетникам: сколько и кому платить

В частности, возрастет максимальная пенсия военнослужащих в отставке: с 70% до 90% от денежного обеспечения на соответствующих должностях. Уже назначенные пенсии пересчитают. Ожидается, что это обойдется бюджету в 14,8 миллиарда гривен.


Зарплаты военных в 2021 году / Инфографика 24 канала

Книга «Денежное довольствие военнослужащих в «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8». Масалов В.Д.

В пособии на основе действующих нормативных и правовых актов на примере программы «1С:Предприятие», конфигурация «Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» редакция 1.0 (релиз 1.0.16.5 и более поздние) подробно описана методика автоматизации начисления денежного довольствия военнослужащим МО РФ.

Предлагается решение комплексной задачи на основе указанной конфигурации, в которой рассматриваются основные ситуации из повседневной деятельности финансовых работников по расчету и учету денежного довольствия за 4 месяца (январь – апрель 2010 г.). Нормативные и правовые акты по начислению денежного довольствия военнослужащим МО РФ учтены по состоянию на 1 октября 2010 г.

Издание предназначено в первую очередь расчетчикам денежного довольствия в управлениях финансового обеспечения по субъектам Российской Федерации и их филиалах, а также другим работникам финансовой службы МО РФ и силовых структур, планирующим переход на начисление денежного довольствия на
основе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Пособие также может быть полезно программистам, сопровождающим программу начисления денежного довольствия военнослужащим в указанных структурах.

Перечень сокращений

Предисловие

Об авторе

Исходные данные для выполнения сквозной задачи

Занятие 1. Общие сведения о конфигурации и начальное заполнение информационной базы

Цель и этапы занятия

1.1. Общие сведения о конфигурации

1.2. Запуск и пользователи конфигурации

1.3. Окно и объекты конфигурации

1.4. Действия, выполняемые пользователем

1.5. Нормативная и справочная информация (классификаторы)

1.6. Ввод основных сведений о воинской части

1.6.1. Стартовый помощник

1.6.2. Заполнение справочника «Учреждения»

1.6.3. Настройка программы и параметров учета

Занятие 2. Ввод первоначальных данных и создание структуры воинской части

Цель и этапы занятия

2.1. Изменение рабочей даты

2.2. Создание справочника «Подразделения»

2.3. Заполнение справочника «Должности»

2.4. Формирование справочника «Штатное расписание»

2.5. Заполнение (контроль заполнения) справочника «Квалификационные разряды, воинские звания»

2.6. Заполнение (контроль заполнения) 6 и 50-разрядных тарифных сеток

2.7. Создание (контроль) справочника «Виды стажа»

2.8. Заполнение графика работы « График военнослужащих»

Занятие 3. Настройка расчета денежного довольствия

Цель и этапы занятия

3.1. Предопределенные виды расчета

3.2. Контроль настройки основных начислений

3.3. Контроль настройки разовых начислений

3.4. Создание нового вида начисления

3.5. Контроль настройки удержаний из денежного довольствия военнослужащих и создание нового вида удержания

Занятие 4. Справочники Физические лица и Сотрудники

Цель и этапы занятия

4.1. Порядок заполнения справочника «Физлица»

4.2. Начальное заполнение справочника «Физлица» данными о военнослужащих по контракту

4.3. Начальное заполнение справочника «Физлица» данными о военнослужащих по призыву

4.4. Создание справочника «Сотрудники»

Занятие 5. Бюджетный учет денежного довольствия

Цель и этапы занятия

5.1. Настройка счетов бюджетного учета

5.1.1. Бюджетный план счетов

5.1.2. Бюджетная классификация

5.1.3. Статьи финансирования

5.1.4. Статьи расходов

5.1.5. Справочник кодов сектора государственного управления

5.1.6. Аналитический учет

5.2. Настройка бухгалтерских проводок

5.2.1. Особенности формирования проводок в конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения»

5.2.2. Порядок настройки проводок по бюджетному учету

Занятие 6. Первоначальное зачисление в списки и штат части, ввод видов начислений

Цель и этапы занятия

6.1. Зачисление военнослужащих в списки и штат части, ввод видов начислений

6.2. Ввод даты начала исчисления выслуги лет для ПНВЛ

6.3 Ввод данных о семейном положении физлиц и о составе семьи

6.4. Ввод сведений о стандартных вычетах НДФЛ

Занятие 7. Начисление денежного довольствия за январь

Цель и этапы занятия

7.1. Расчет денежного довольствия за январь

7.2. Подготовка документов для выплаты денежного довольствия за январь

7.2.1. Документ «Зарплата к выплате»

7.2.2. Документ « Ведомость в кассу»

7.3. Выплата депонированного денежного довольствия

7.4. Проверка структуры задолженности и анализ начислений

7.5. Отражение денежного довольствия в бюджетном учете

7.6. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

7.7. Карточки лицевых счетов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (форма № 18)

7.8. Запрет на изменение данных ранее определенной даты

7.9. Сохранение информационной базы

7.10. Восстановление информационной базы

Занятие 8. Начисление денежного довольствия за февраль

Цель и этапы занятия

8.1. Перерасчет оклада по воинскому званию

8.2. Перерасчет денежного довольствия при кадровом перемещении военнослужащего

8.3. Зачисление военнослужащего в списки воинской части и ввод видов расчета

8.4. Поступление исполнительного листа на удержание алиментов

8.5. Зачисление в списки части военнослужащего по призыву

8.6. Прием на службу по контракту со службы по призыву

8.7. Расчет денежного довольствия за февраль

8.8. Подготовка документов для выплаты денежного довольствия за февраль

8.8.1. Зарплата к выплате

8.8.2. Ведомость в кассу

8.9. Начисление и выплата подъемного пособия по отдельной ведомости

8.10. Проверка структуры задолженности

8.11. Отражение денежного довольствия в бюджетном учете

8.12. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

8.13. Отражение денежного довольствия в карточке ф.18

Занятие 9. Начисление денежного довольствия за март

Цель и этапы занятия

9.1. Расчет денежного довольствия при приеме на военную службу из запаса

9.2. Начисление и выплата подъемного пособия по отдельной ведомости

9.3. Расчет денежного довольствия при убытии военнослужащего к новому месту службы

9.3.1. Начисление и выплата премии при убытии к новому месту службы

9.3.2. Начисление и выплата денежного довольствия при убытии к новому месту службы

9.4. Перерасчет денежного вознаграждения за квалификацию

9.5. Расчет денежного довольствия за март

9.5.1. Зарплата к выплате

9.5.2. Ведомость в кассу

9.6. Расчет денежного довольствия при увольнении военнослужащего

9.7. Оформление документа «Сведения о доходах физлиц 2-НДФЛ»

9.8. Выплата на обзаведение имуществом первой необходимости

9.9. Проверка структуры задолженности

9.10. Отражение денежного довольствия в бюджетном учете

9.11. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

Занятие 10. Начисление денежного довольствия за апрель

Цель и этапы занятия

10.1. Особенности выплаты денежного довольствия путем зачисления его на зарплатный счет

10.2. Индексация окладов денежного содержания

10.3. Премия квартальная: начисление и перечисление на зарплатный счет

10.3.1. Ведомость в банк

10.3.2. Список военнослужащих для перечисления премии квартальной на зарплатный счет

10.3.3. Выгрузка информации о премии для передачи ее в банк

10.4. Денежное довольствие при убытии военнослужащего в отпуск

10.5. Исполнительный лист на удержание алиментов

10.6. Расчет денежного довольствия за апрель

10.7. Зачисление денежного довольствия на зарплатный счет

10.7.1. Ведомость в банк

10.7.2. Список военнослужащих и суммы денежного довольствия для перечисления на зарплатный счет

10.7.3. Выгрузка информации для передачи ее в банк

10.8. Проверка структуры задолженности

10.9. Отражение денежного довольствия в учете

10.10. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

10.11. Обновление конфигурации

Приложение N 1. ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И РАЗМЕРЫ МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАНИМАЕМЫМИ ВОИНСКИМИ ДОЛЖНОСТЯМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ ПРИКАЗ МВД РФ от 26.03.2008 N 275 «ОБ ОКЛАДАХ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ»

Наименования воинских должностей Тарифные разряды по штатным воинским должностям Размеры окладов по воинским должностям (в рублях)
Курсант военного образовательного учреждения высшего профессионального образования (для военнослужащих из числа граждан, не проходивших военную службу до поступления на обучение в военные образовательные учреждения высшего профессионального образования либо поступивших на обучение в эти образовательные учреждения из запаса, со дня вступления в силу подписанного ими контракта о прохождении военной службы) 1131
Первичные воинские должности солдат и матросов * <1>, стрелок, помощник гранатометчика 1 1616
Снайпер, гранатометчик, пулеметчик 2 1777
Старший гранатометчик 3 1858
Командир отделения 4 1938
Заместитель командира взвода 5 2020
Начальник клуба 6 2100
Старший инструктор службы собак 7 2181
Начальник службы собак 8 2261
Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи) 9 2343
Курсант военного образовательного учреждения высшего профессионального образования (для военнослужащих, поступивших на обучение в период прохождения военной службы по контракту) По воинским должностям, занимаемым до поступления на обучение
Командир взвода * (кроме особо поименованных) 10 2585
Командир взвода специального назначения 11 2665
Заместитель командира роты 12 2747
Помощник начальника штаба полка 13 2827
Командир роты * (кроме особо поименованных) 14 2908
Командир роты: специального назначения; учебной; отдельно дислоцированной (более 50 км) 15 2988
Заместитель командира батальона (кроме особо поименованных) 16 3069
Заместитель командира батальона: отдельного; учебного 17 3150
Командир батальона * (кроме особо поименованных) 18 3231
Командир батальона: отдельного; учебного 19 3311
Заместитель командира полка 20 3392
Заместитель начальника штаба дивизии 21 3472
Начальник физической подготовки и спорта округа внутренних войск МВД России 22 3554
Командир полка * 23 3634
Начальник отделения управления округа внутренних войск МВД России 24 3715
Секретарь военного совета округа внутренних войск МВД России 25 3795
Командир бригады * (кроме особо поименованных) 26 3876
Командир отдельной бригады 27 3958
Начальник группы (в Главном командовании внутренних войск МВД России) 28 4038
Заместитель командира дивизии 29 4199
Заместитель начальника отдела (в Главном командовании внутренних войск МВД России) * 30 4361
Командир дивизии * 31 4522
Заместитель начальника военного института 32 4603
Начальник отдела (в Главном командовании внутренних войск МВД России) * 33 4684
Начальник академического ансамбля песни и пляски внутренних войск МВД России 34 4845
Начальник Главного военного клинического госпиталя внутренних войск МВД России 35 5006
Начальник военного института 36 5088
Заместитель начальника штаба округа внутренних войск МВД России 37 5169
Заместитель начальника управления (в Главном командовании внутренних войск МВД России) * 38 5249
Первый заместитель начальника штаба округа внутренних войск МВД России 39 5330
Первый заместитель начальника управления (в Главном командовании внутренних войск МВД России) 40 5410
Заместитель командующего войсками округа внутренних войск МВД России 41 5492
Начальник управления (в Главном командовании внутренних войск МВД России) *; первый заместитель командующего войсками округа внутренних войск МВД России 42 5653
Начальник штаба авиации — заместитель начальника авиационного управления (в Главном командовании внутренних войск МВД России) 43 5733
Заместитель начальника главного штаба внутренних войск МВД России 44 6032
Первый заместитель начальника главного штаба внутренних войск МВД России; командующий войсками округа внутренних войск МВД России 45 6177
Заместитель главнокомандующего внутренними войсками МВД России * 46 6299
Первый заместитель главнокомандующего внутренними войсками МВД России * 47 6541
Главнокомандующий внутренними войсками МВД России * 48 7122

Сержантам – доплаты, офицерам и отставникам – ничего

Правительство нашло странные способы сохранения в армии профессионалов

Фото pixabay.com

Правительство РФ, несмотря на экономический кризис и относительное уменьшение расходов на оборону, изыскивает средства для повышения материального уровня отдельных категорий военнослужащих. Это в основном касается солдат и сержантов, подписавших контракт. Для многих из них подняты тарифные разряды. Им, как и офицерам, увеличена компенсация за поднаем жилья, рассматривается вопрос об оплате проезда к месту проведения отпуска.

При этом для офицеров введение льготы на проезд не планируется. Их оклады, как и пенсии отставников, будут увеличены в 2020 году всего на 3%.Для офицеров правительство, чтобы удержать их на военной службе, ищет в основном административные и законодательные стимулы.

Как заявил на днях премьер-министр Дмитрий Медведев, в стране повышается денежная компенсация за поднаем жилья отдельным категориям военных контрактников. «За арендованное жилье они теперь будут получать такую же компенсацию, как и офицеры и прапорщики, и соответственно смогут такое жилье арендовать», – сказал он. Это, конечно, важная мера, направленная на повышение престижа военной службы для сержантского состава. Тем более что по инициативе Минобороны с 1 сентября с.г. было «существенно увеличено» денежное довольствие военнослужащих, замещающих первичные воинские должности рядового состава, в том числе должностные оклады с первого по четвертый тарифный разряд. А с 1 октября повышены тарифные разряды по воинским должностям водителей транспортных средств категории D со второго до четвертого тарифного разряда для водителей и с третьего до пятого тарифного разряда для старших водителей. Также установлена ежемесячная надбавка за значимость выполняемых задач водителям транспортных средств категорий С и Е в размере 30% от оклада по воинской должности.

По данным газеты «Красная звезда», «планируется, кроме того, предоставить равные права на проезд на безвозмездной основе к месту проведения отпуска и обратно для военнослужащих по контракту на должностях рядового и сержантского состава, а также для курсантов военных образовательных организаций независимо от места прохождения службы». Для большинства военнослужащих после 2012 года эти льготы были отменены. Теперь их предполагается восстановить, но только для солдат, курсантов и сержантов. А как же офицеры и прапорщики? Заметим, что по закону о бюджете им в 2019 году с 1 октября повысили оклады только на 4,2%, а для многих солдат и сержантов денежные оклады увеличились в гораздо больших размерах (от 20 до 30%).

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности подготовила предложение исключить возможность офицерам заключать контракты сроком на один год. Уже совсем скоро минимальный срок контракта на военную службу для офицера станет три года, тогда как солдаты и сержанты по-прежнему смогут служить по контракту всего год.

С точки зрения эффективности расходов на военные нужды подписание контракта сроком на один год невыгодно государству. На подготовку военнослужащего-контрактника, особенно офицера, тратятся огромные ресурсы. Но в правительстве на это в 2014 году решились, так как на длительные сроки военной службы (три–пять лет) по контракту люди шли неохотно. Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев считает: контракт для военной службы на один год был введен для того, чтобы «привлечь в ряды Вооруженных сил РФ граждан, ранее проходивших военную службу на должностях солдат и сержантов. Предполагалось, что краткосрочные контракты можно будет заключать, например, для службы в горячих точках или выполнения особых заданий, необязательно боевых», то есть для привлечения контрактников для дальних морских походов, службы в Арктике и т.п., где оплата ратного труда была относительно высокая.

Но контракт на год понравился и офицерам. «В 2018 году около 4 тыс. офицеров заключили новые контракты сроком на год, это на 80% больше, чем годом ранее, – говорит Груздев. – Если тенденция сохранится, в дальнейшем могут возникнуть проблемы с проведением плановых замен в воинских частях». Но дело тут не только в «плановых заменах». Проблема в том, что многие офицеры, и не только молодые, в связи с невысокими материальными стимулами просто не хотят служить в армии или разочаровались в службе. И, подписав контракт на один год, они вроде бы и отдают родине долг, и в то же время решают личные задачи, связанные с гражданской жизнью.

Как сообщил на днях замминистра обороны Николай Панков, уровень укомплектованности армии и флота офицерскими кадрами достиг 95%. Это неплохой показатель. После реформ экс-министра обороны Анатолия Сердюкова, когда был на несколько лет фактически прекращен набор в военные вузы, он был гораздо меньше. Но и сейчас тенденция, связанная с уходом офицеров из армии, существует, о чем свидетельствует статистика, приведенная Груздевым.

«Я недавно был в Сирии, – рассказал «НГ» заместитель председателя Общественного совета при Минобороны РФ глава Ассоциации офицеров запаса МЕГАПИР полковник Александр Каньшин. – Даже бытовые условия службы там простыми не назовешь, не говоря уже о том, что в любой момент можно погибнуть. При этом размер суточных для офицеров очень мал и явно не соответствует степени опасности. Или возьмем военных пенсионеров. Мы часто встречаемся с коллегами – офицерами запаса из других стран, и мне сложно понять, почему отставной полковник норвежской армии получает пенсию, эквивалентную 8 тыс. долл., полковник азербайджанской армии – 1800 долл., а полковник Российской армии – 800 долл. А ведь военных пенсионеров у нас в стране сотни тысяч. Эту ситуацию нужно исправлять».

Каким образом руководство страны будет исправлять ситуацию в связи, скажем прямо, с невысоким материальным уровнем офицеров и отставников, пока неизвестно. Ранее индексация пенсии составляла показатель инфляции плюс 2%. Но теперь президент Владимир Путин подписал закон, определяющий, что индексация пенсий отставникам в 2020 году не может быть выше инфляции. В то же время правительство заботится о солдатах и сержантах контрактной службы. Их материальный уровень и социальный статус приближаются к офицерским, а по некоторым показателям становятся выше. Но на офицерах – на порядок выше обязанностей и ответственности. А получается так, что некоторые льготы и законы для них выглядят жестче, чем для других категорий военнослужащих по контракту. Вряд ли это соответствует принципам социальной справедливости. 

Заработок частного военного подрядчика по сравнению с Военная зарплата

Правда ли, что частные военные подрядчики зарабатывают намного больше денег в таких местах, как Ирак и Афганистан, чем солдаты регулярной армии? Любой, кто когда-либо работал в качестве независимого подрядчика, а не наемного работника, знает, что ответ — как «да», так и «нет».

Трудно найти надежные и подробные статистические данные, в основном потому, что многие частные военные подрядчики работают на ЦРУ, и все аспекты их соглашений являются конфиденциальными.Тем не менее, большинство подрядчиков зарабатывают от 300 до 750 долларов в день или от 9000 до 22 500 долларов в месяц. Часть или большая часть этих денег могут быть «не облагаемыми налогом», поскольку исключение иностранного дохода IRS составляет 104 100 долларов в год на 2018 год. Как следует из названия, подрядчики работают на контрактной основе. Когда потребности клиента заканчиваются, заканчивается и их развертывание, и их компенсация. Это работает в обоих направлениях, поскольку обычно подрядчики могут уйти в любое время без каких-либо негативных последствий.

В то время как подрядчики получают одинаковую компенсацию независимо от опыта, члены регулярной службы получают зарплату в соответствии с рангом.В большинстве случаев рядовые зарабатывают 1468 долларов в месяц, капитаны зарабатывают 4952 доллара в месяц, а все остальные боевые солдаты находятся где-то посередине. Компромисс в том, что солдаты работают на полную ставку. Когда их развертывание заканчивается, зарплаты продолжают поступать в том же размере. Кроме того, как с радостью подтвердит любой военный вербовщик, военнослужащие имеют доступ к долгосрочным медицинским, пенсионным, образовательным и другим льготам. Обратной стороной здесь является то, что солдаты должны оставаться на своих постах до тех пор, пока не будут освобождены или уволены, несмотря ни на что.

Учитывая значительные плюсы и минусы с точки зрения компенсации, никто не может усомниться в вашем решении остаться в армии или стать частным подрядчиком.

Обязанности

Хотя эти термины иногда используются как синонимы, между «наемниками» и «подрядчиками» есть существенная разница. Первые почти всегда используются в наступательных операциях. Во время Войны за независимость британцы использовали немецких (гессенских) солдат в качестве дополнения к своим сухопутным войскам в наступательных операциях против мятежных колоний.Битва при Трентоне, прославившаяся переходом Вашингтона через Делавэр, была против гессенских войск. Гессенцы также были наемниками в том смысле, что их не интересовал конфликт между Британией и ее колониями. Более того, поскольку почти никто из них не говорил по-английски и не мог найти Америку на карте, они не знали и не понимали затронутых вопросов. Вместо этого им нужны были только деньги.

Хотя они получают более высокую компенсацию, чем военнослужащие, военные подрядчики отличаются почти во всех других отношениях.Потому что правительство США незаконно использовать наемников в наступательных целях в соответствии с Законом о борьбе с Пинкертоном, а также потому, что частные военные подрядчики в Ираке и Афганистане не просто сражаются за самую высокую цену (подрядчики в Афганистане не будут сражаться на стороне Талибана, если предложили на несколько долларов больше), США никогда не подписывали Конвенцию о наемниках Организации Объединенных Наций. Не подписали также Китай, Россия и несколько других стран с крупными вооруженными силами.

Частные военные подрядчики также не подпадают под определение наемников ООН, потому что по большей части это либо U.S. граждане или иностранцы, проживающие на территории, находящейся под контролем США. Юридически наемники должны быть полностью отстранены от конфликта в эмоциональном смысле.

Право на получение компенсации за травмы

Если бы конфликты в Афганистане и Ираке были похожи на Вторую мировую войну, которая была конфликтом между официальными военными организациями, подрядчики не несли бы такой большой риск, как военнослужащие, потому что они проводили бы большую часть или все свое время в «тыловой зоне».«Но в случае повстанческого движения тыловой зоны нет. Сотрудник службы безопасности, сопровождающий VIP-персон во время инспекционной поездки, с такой же вероятностью увидит боевые действия, как и назначенное боевое построение.

Итак, и подрядчикам, и обслуживающему персоналу нужна система компенсации травм. Военнослужащие могут полагаться на Администрацию ветеранов, а подрядчики могут полагаться на Закон о базе обороны. В соответствии с этой федеральной программой компенсации рабочих 1941 года травмированные подрядчики имеют право как на потерю заработной платы, так и на медицинские льготы.

Частные военные подрядчики, граждане или неграждане, которые работают на Министерство обороны или любое другое правительственное учреждение и получили ранения в зоне боевых действий за рубежом, либо в результате несчастного случая, либо в результате действий противника, имеют право на защиту DBA.«Зона боевых действий» — это, по сути, любое место, где есть военная база США, независимо от того, летят пули или нет. В некоторых случаях подрядчики, которые работают на симпатизирующее иностранное правительство, также могут иметь право на участие.

Кроме того, Верховный суд США постановил, что жертвам DBA нужно только доказать связь между их травмами и причиной их пребывания за границей. Таким образом, если террорист-смертник атакует район, где подрядчики проводят нерабочее время, подрядчики, пострадавшие в результате этого инцидента, вероятно, имеют право на компенсацию.

Свяжитесь с Barnett, Lerner, Karsen & Frankel, PA сегодня, чтобы узнать больше о доступных преимуществах.

Статистика заработной платы подрядчиков

Управление здравоохранения ветеранов 2 148 $ 83 373,92
Федеральная служба закупок 1 026 108 544,21 долл. США
Служба общественных зданий 667 100 382,03 долл. США
Министерство энергетики 590 112 141 долл. США.87
Заместитель помощника секретаря по закупкам и материально-техническому обеспечению 488 $ 103 769,32
Береговая охрана США 405 102 561,06 долл. США
Национальные институты здравоохранения 390 $ 112 711,61
Штаб-квартира Министерства внутренней безопасности 291 $ 119 643,37
Бюро тюрем / Федеральная пенитенциарная система 282 82 857 долл. США.47
Агентство США по международному развитию 271 $ 118 027,46
Лесная служба 271 90 643,99 долл. США
Агентство по охране окружающей среды 252 $ 113 913,54
Федеральное управление гражданской авиации 241 $ 118 722,61
Служба национальных парков 240 91 070 долларов.06
Государственный департамент 214 125 402,03 долл. США
Налоговая служба 201 $ 129 043,93
Канцелярия министра внутренних дел 183 115 455,41 долл. США
Бюро мелиорации 161 85 578,35 долл. США
Центр космических полетов Годдарда 158 $ 117 456,62
Федеральное агентство по чрезвычайным ситуациям 157 115 258 долл. США.89
Национальное управление океанических и атмосферных исследований 151 $ 108 894,74
Таможенно-пограничная служба 145 133 709,68 долл. США
Центры услуг Medicare и Medicaid 145 $ 114 246,80
Космический центр Линдона Б. Джонсона 117 $ 117 921,89
Служба здравоохранения Индии 115 89 008 долларов.09
Иммиграционная и таможенная служба 115 $ 127 028,68
Управление транспортной безопасности 99 $ 127 470,88
Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов 94 110 355,24 долл. США
Космический центр Джона Ф. Кеннеди 93 $ 103 233,51
Бюро землеустройства 92 83550 долларов.22
Центры по контролю и профилактике заболеваний 90 104 471,17 долл. США
Центр космических полетов Джорджа К. Маршалла 88 $ 103 782,76
Канцелярия начальника отдела закупок 82 $ 119 791,18
Федеральное бюро расследований 81 130 179,55 долл. США
Штаб-квартира, НАСА 76 126 641 долл. США.29
Управление малого бизнеса 72 $ 116 819,51
Служба охраны рыболовства и дикой природы США 70 93 008,17 долл. США
Управление социального обеспечения 69 108 281,64 долл. США
Бюро налоговой службы 68 75 002,26 долл. США
Управление персонала 68 111 499 долларов США.82
Служба гражданства и иммиграции 65 91 294,98 долл. США
Геологическая служба 64 97 457,33 долл. США
Секретарь отдела здравоохранения и социальных служб 61 $ 127 891,17
Федеральное управление шоссейных дорог 61 107 484,69 долл. США
Исполнительная канцелярия прокуроров США и Канцелярия прокуроров США 59 94 549 долларов США.75
Управление национальной защиты и программ 59 113 888,29 долл. США
Федеральная помощь студентам 57 126 491,67 долл. США
Помощник секретаря по административным вопросам и управлению 53 $ 116 947,51
Национальный институт стандартов и технологий 52 127 310,00 $
Центр поддержки программы 49 111 673 долл. США.69
Комиссия по ценным бумагам и биржам 46 167 749,20 долл. США
Служба сельскохозяйственных исследований 46 $ 102 219,93
Кабинет секретаря (Департамент по делам ветеранов) 45 126 163,13 долл. США
Исследовательский центр Лэнгли 44 112 203,89 долл. США
Управление по межправительственным и межведомственным вопросам 43 116 426 долл. США.47
Ведомственное управление 42 $ 124 781,21
Служба маршалов США 42 $ 108 761,98
Федеральные учебные центры правоохранительных органов 41 99 165,15 долл. США
Бизнес-центр Fpac 40 $ 98 812,75
Исследовательский центр Эймса 40 125 601,98 долл. США
по делам индейцев 39 94 183 долл. США.36
Исследовательский центр Джона Гленна в Льюис Филд 39 97 836,13 долл. США
Офисы, советы и подразделения 38 $ 136 003,87
Офис министра транспорта 38 123 684,68 долл. США
Бюро гравировки и печати 36 $ 112 026,50
Управление пособий для ветеранов 36 98 416 долларов.22
Сельское жилищное хозяйство 36 95 236,06 долл. США
Бюро по патентам и товарным знакам 36 $ 122 767,72
Служба аграрного маркетинга 35 $ 100 635,37
Управление занятости и обучения 34 $ 126 611,59
Управление государственной политики 34 144 573 долл. США.68
Национальная администрация кладбищ 31 101 483,57 долл. США
Бюро переписи населения 31 102 986,00 долларов США
Федеральная корпорация страхования вкладов 31 $ 180 103,90
Морская администрация 30 109 255,27 долл. США
Монетный двор США 29 121 033,94 долл. США
Комиссия по ядерному регулированию 27 133 176 $.52
Управление по борьбе с наркотиками 27 113 199,63 долл. США
Канцелярия секретаря (Министерство торговли) 25 130 918,32 долл. США
Служба инспекции здоровья животных и растений 24 98 551,13 долл. США
Космический центр Джона К. Стенниса 23 97 681,04 долл. США
Бюро по безопасности и охране окружающей среды 22 124290 долларов.91
Управление административных служб 22 $ 116 710,82
Центр летных исследований Драйдена 20 105 684,20 долл. США
Алкоголь, табак, огнестрельное оружие и взрывчатые вещества 19 121 079,63 долл. США
Смитсоновский институт (трастовые советы биржи) 18 100 930,06 долл. США
Национальный научный фонд 17 138 592 долл. США.12
Секретная служба США 17 116 895,71 долл. США
Корпорация «Вызовы тысячелетия» 16 152 461,69 долл. США
Pension Benefit Guaranty Corporation 16 $ 136 038,38
Государственная типография 16 119 049,69 долл. США
Управление валютного контролера 15 143 925 долларов.33
Совет управляющих телерадиовещания 15 112 554,21 долл. США
Национальное управление архивов и документации 14 $ 121 007,50
Корпус мира 13 $ 123 527,38
Агентство медицинских исследований и качества 13 $ 122 401,54
Корпорация национальных и общественных услуг 12 110 692 долл. США.00
Управление программ юстиции 12 $ 105 022,58
Аппарат 12 $ 125 425,00
Федеральное управление пенсионных сбережений 12 121 265,00 долларов США
Управление ресурсов и служб здравоохранения 12 140 063,58 долл. США
Национальная администрация безопасности дорожного движения 12 112 476 долларов США.58
Бюро статистики труда 12 $ 119 777,08
Служба питания и питания 11 121 453,09 долл. США
Федеральное управление безопасности автотранспортных средств 11 120 164,55 долл. США
Управление по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами и психическим здоровьем 11 120 486,45 долл. США
Бюро финансовой защиты прав потребителей 11 156 115 долл. США.91
Федеральная комиссия по регулированию энергетики 10 $ 119 717,60
Управление по охране труда и технике безопасности в шахтах 10 101 002,80 долл. США
Федеральное управление транзита 10 $ 118 918,10
Национальное управление электросвязи и информации 10 $ 150 534,40
Комиссия по безопасности потребительских товаров 9 108 967 долларов.67
Федеральное управление железных дорог 9 $ 117 260,89
Управление безопасности трубопроводов / опасных материалов 9 121 135,67 долл. США
Федеральная комиссия связи 9 $ 129 985,67
Комиссия по равным возможностям трудоустройства 8 125 897,00 долларов США
Федеральное агентство жилищного финансирования 8 178 769 долл. США.13
Национальная художественная галерея 8 $ 135 669,38
Корпорация зарубежных частных инвестиций 8 $ 114 352,63
Национальная администрация кредитных союзов 8 0,00 руб.
Заместитель помощника секретаря по информации и технологиям 8 74 596,00 долл. США
Служба контроля и безопасности пищевых продуктов 8 110 884 долл. США.75
Исполнительная служба иммиграционной экспертизы 7 124 021,14 долл. США
Управление по использованию малого бизнеса 7 115 503,71 долл. США
Пенсионное управление железной дороги 7 116 917,00 долларов США
Национальный совет по безопасности на транспорте 6 $ 123 903,83
Экспортно-импортный банк США 6 130 864 долл. США.67
Комиссия по торговле товарными фьючерсами 5 $ 191 758,20
Федеральная торговая комиссия 5 126 102,60 долл. США
Комиссия по международной торговле США 5 109 308,00 долл. США
Национальный совет по трудовым отношениям 5 140 993,80 долл. США
Управление управления и бюджета 5 149 635 долларов.00
Главный инспектор (Управление по делам ветеранов) 5 $ 118 519,00
Офис финансового директора (Департамент сельского хозяйства) 5 98 285,40 долл. США
Presidio Trust 4 101 693,50 долл. США
Международная пограничная и водная комиссия: США и Мексика 4 86 450,50 долл. США
Управление генерального инспектора (Министерство труда) 4 135 951 долл. США.75
Управление открытых горных работ, мелиорации и защиты 4 111 375,75 долл. США
Программа попечителей США 4 123 585,00 долл. США
Ведомства 4 151 278,50 долл. США
Агентство предварительного производства 3 117 702,00 долл. США
Корпорация развития морского пути Св. Лаврентия 3 82 401 долл. США.33
Агентство сельскохозяйственных услуг 3 82 635,67 долл. США
Федеральная избирательная комиссия 3 $ 100 206,33
Федеральная морская комиссия 3 133 784,33 долл. США
Кабинет директора 3 120 427,67 долл. США
Американская комиссия по боевым памятникам 3 $ 108 957,67
Офис генерального инспектора налоговой администрации 3 112 888 долл. США.33
Офис генерального инспектора (Министерство внутренней безопасности) 3 130 214,00 долл. США
Управление генерального инспектора (Департамент жилищного строительства и городского развития) 3 $ 135 774,33
Система выборочного обслуживания 2 73 761,00 долл. США
Офис генерального инспектора (Управление общих служб) 2 105 782 долл. США.50
Офис генерального инспектора (Департамент здравоохранения и социальных служб) 2 146 476,50 долл. США
Отдел заработной платы 2 115 698,50 долл. США
Управление по делам детей и семьи 2 123 344,50 долл. США
Совет по защите систем Merit 2 111 787,50 долл. США
Центр исполнительских искусств Джона Ф. Кеннеди 2 70 741 долл. США.00
Управление фермерского кредита 2 0,00 руб.
Офис генерального инспектора (Министерство юстиции) 2 123 051,00 долл. США
Национальный фонд искусств 2 118 139,00 долларов США
Офис генерального инспектора (Министерство сельского хозяйства) 2 $ 122 309,50
Федеральная служба посредничества и примирения 2 140 960 долларов.00
Офис генерального инспектора (Федеральное агентство жилищного финансирования) 2 122 486,00 долларов США
Офис генерального инспектора (Департамент внутренних дел) 2 120 255,00 долл. США
Агентство торговли и развития 2 125 374,00 долл. США
Международный центр ученых Вудро Вильсона 1 88 141,00 долл. США
Офис главного информационного директора (Министерство сельского хозяйства) 1 107 299 долл. США.00
Офис комитета по закупкам для слепых 1 151 633,00 долл. США
Управление переселения индейцев навахо и хопи 1 136 271,00 долл. США
Управление программ компенсации рабочих 1 140 632,00 долл. США
Управление программ соблюдения федеральных контрактов 1 115 699,00 долл. США
Управление общественной жизни 1 136 725 долларов.00
Комиссия по надзору в сфере безопасности и гигиены труда 1 86 179,00 долл. США
Личный кабинет администратора 1 $ 156 228,00
Институт музейного и библиотечного обслуживания 1 $ 136 725,00
Совет по безопасности оборонных ядерных объектов 1 109 088,00 долл. США
Иностранная сельскохозяйственная служба 1 128 920 долларов.00
Офис генерального инспектора (Казначейство) 1 148 445,00 долларов США
Управление общих служб Управления инновационных технологий 1 151 633,00 долл. США
Комиссия по гражданским правам 1 94 520,00 долл. США
Комиссия по химической безопасности / расследованию опасностей 1 $ 132 818,00
Налоги на алкоголь и табак и Торговое бюро 1 152 352 долл. США.00
Национальный совет управляющих по оценке 1 109 088,00 долл. США
Налоговый суд США 1 109 088,00 долл. США
Консультативная комиссия по оплате Medicare 1 128 750,00 долларов США

Повысить зарплату военнослужащим до уровня минимальной заработной платы для федеральных контрактников

27 апреля 2021 года президент Байден смело подписал указ о повышении минимальной заработной платы для федеральных контрактников до 15 долларов в час.Согласно прилагаемому информационному бюллетеню Белого дома, это «гарантирует, что сотни тысяч рабочих больше не будут работать полный рабочий день и по-прежнему будут жить в бедности». Преследуя эту похвальную цель, президент фактически установил федеральную минимальную заработную плату для неквалифицированных подрядчиков в 31 000 долларов в год.

Мой вопрос в том, почему подрядчик, раскидывающий хэш в столовой, зарабатывает почти на 60 процентов больше, чем рядовой, который готов рискнуть всем ради своей страны, стоя в очереди за едой? В настоящее время новобранец в вооруженных силах зарабатывает 1650 долларов.30 в месяц, или примерно 19 803 доллара в годовом исчислении — разница в 11 400 долларов. Получается около 9,52 доллара в час — только если вы сделаете фантастическое предположение, что новые солдаты работают всего 40 часов в неделю. Чтобы сделать такую ​​царапину, которую оставляет посудомоечная машина, нужен военнослужащий, имеющий категорию заработной платы E-4 и проработавший три года. Чтобы исправить это, необходимо не только повысить оплату новобранцев более чем на 57 процентов, но и повсеместно. У рядовых не может быть больше, чем у сержантов.Или сержантов больше, чем лейтенантов.

Технически военнослужащие являются «наемными» служащими, а оплата труда — это лишь часть компенсационного пакета призывника, который также включает жилье, медицинские, образовательные льготы и множество других вещей, включая беспошлинные покупки в ПВ. На самом деле, я с любовью вспоминаю, как вместе со своим заявлением об отпуске и заработке я получил форму, в которой говорилось, что я действительно плавал в тесте, основываясь на преимуществах, о которых я не знал, что получаю. При этом также существует опасность, присущая работе в армии, длительной разлуке с семьей и друзьями, ограничениями личных свобод, рутинной 80-120-часовой рабочей неделей и ужасными условиями жизни во время учений.С другой стороны, есть бонус к развертыванию, когда значительная часть населения активно пытается вас убить. Вы редко получаете такой хэш.

Сейчас неожиданно отстает не только оплата военнослужащих в свете недавно подписанного указа. Ряд предложений администрации, в том числе два года бесплатного обучения в колледже, прощение студенческой ссуды и расширение доступа к бесплатному медицинскому обслуживанию, также подрывают многие из основных преимуществ, которые военные используют для вербовки.Хотя многие факторы влияют на то, почему кто-то идет в армию — включая долг, честь и страну — постоянно, одна из самых важных причин — это чистая экономика. Когда экономика хороша, рекрутинг исторически страдает. Когда экономика плохая, количество и качество потенциальных новобранцев увеличивается. Если недавний выпускник средней школы может заработать на гражданском рынке труда более чем на 11 000 долларов в качестве неквалифицированного рабочего, получая бесплатное высшее образование, зачем ему или ей поступать на службу?

Заработная плата может скоро стать единственным инструментом, который у военных есть для вербовки и удержания лучших и самых способных молодых людей нашей страны.В нынешнем виде армия изо всех сил пыталась достичь своих целей набора в последние три года, и, по-видимому, ежеквартально выходит отчет, в котором говорится, что менее 30 процентов современной молодежи обладают физическими, умственными, образовательными и моральными требованиями, которые даже можно рассматривать для военной службы. услуга. Большой бизнес также принимает активное участие: такие компании, как Walmart, объявили в марте прошлого года о повышении средней почасовой оплаты труда до более чем 15 долларов в час в рамках своей щедрой программы помощи колледжу.

Независимо от чьего-либо личного отношения к действиям администраций и предложениям по политике, сегодня здесь идет речь о повышении заработной платы подрядчика, а другие предложения в той или иной форме находятся на рассмотрении. То, как мы привлекаем и удерживаем солдат, станет намного дороже. Мое приблизительное предположение обойдется Министерству обороны как минимум более чем на 21 миллиард долларов, исходя из предложенных 36 миллиардов долларов только на базовую оплату в бюджете Министерства обороны на 2021 год в размере 705,4 миллиарда долларов. И это при условии, что базовый уровень заработной платы в размере 31 200 долларов является достаточно хорошим стимулом, и военные не участвуют в войне торгов с частным сектором за молодые таланты.Большинство экспертов прогнозируют, что в ближайшие годы бюджет Министерства обороны останется неизменным, если не сократится. Конечно, ни у кого не было увеличения на 21 миллиард долларов, или на 3 процента, только для того, чтобы идти в ногу с расходами на персонал, указанными в их карточке бинго.

Все это происходит в то время, когда мы участвуем в трех войнах — если вы не хотите бросить в Косово, а также в расширенное развертывание в Корее и Восточной Европе, — и мы сталкиваемся со все более агрессивной Россией, растущей угрозой со стороны Китая. и быстро развивающиеся технологические достижения, которые сделают обновление устаревших систем устаревшим, если оно не будет обновлено.На горизонте маячат трудный выбор в отношении расходов на оборону, но компенсация военнослужащим по текущим ставкам не может быть плательщиком счетов, если мы хотим сохранить лучшие вооруженные силы в мире. Нынешняя администрация любит говорить солдатам, что они «получили свою шестерку».

Что ж, пришло время заплатить их шестерке.

Полковник в отставке Энтони Дин — ветеран холодной войны, операции «Щит в пустыне» / «Буря в пустыне», Косово и операции «Иракская свобода», где он командовал оперативной группой бронетанкового батальона, и является автором книги «Рамади рассекречена. : Дорожная карта к миру в самом опасном городе Ирака.”

Примечание редактора: это обзорная статья, и поэтому выраженные мнения принадлежат автору. Если вы хотите ответить или у вас есть собственная редакционная статья, которую вы хотели бы отправить, пожалуйста, свяжитесь с управляющим редактором Military Times Говардом Альтманом, [email protected] militarytimes.com .

Плата частной военной компании Vs. Армейская зарплата | Работа

Автор: Chron Contributor Обновлено 18 августа 2020 г.

Хотя Соединенные Штаты не подписали U.Н. «Международная конвенция о борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением наемников», сотрудники частных военных компаний (ЧВК) не являются наемниками. ЧВК предоставляют вспомогательные услуги и персонал, чьи обязанности варьируются от ремонта самолетов до медицинской и гуманитарной помощи. Они также предоставляют охранников, которые превратили свою военную подготовку в работу по типу армии ЧВК, оплачивая в три-пять раз больше, чем их армейская зарплата.

Заработная плата частной военной компании

Частные военные компании не решаются предоставлять информацию о своей заработной плате, как и называют своих клиентов.Индивидуальные подрядчики, работавшие на ЧВК, редко говорят об этом, потому что ЦРУ и другие отдельные организации являются их клиентами. Подрядчик ЦРУ платит и подписанные контракты требуют молчания.

Частные военные компании предлагают высокие зарплаты для привлечения квалифицированных кандидатов, желающих выполнять опасные миссии. Например, по данным веб-сайта Blackwaterusa.com, зарплата подрядчика Blackwater составляет от 9000 долларов до 22500 долларов долларов в месяц. Silent Professionals платит офицерам морской безопасности в Африке от $ 700 до $ 800 в день.

Армейская зарплата

Армейская базовая зарплата является частью пакета компенсации солдату за службу в вооруженных силах. Заработок в армии США зависит от звания человека. Чем выше звание, тем выше ответственность и соответствующая оплата.

Частный работник, поступающий на индивидуальную подготовку повышенного уровня, получает базовый оклад в размере 20 170 долларов в год, как указано на веб-сайте армии США. Недавно повышенный в должности рядовой первого класса, работающий пулеметчиком, зарабатывает долларов 22608 долларов.Сержант с шестилетним опытом работы, возможно, включая боевые, получает базовую зарплату в размере долларов 36 018 долларов в год. Старший лейтенант с четырехлетним стажем работы ежегодно зарабатывает долларов, 59 774 долларов. Капитан после пяти лет службы, вероятно, имеет опыт боевого руководства и зарабатывает долларов 71 323 долларов в год.

Сходства между двумя

Поскольку персонал ЧВК работает за пределами США, он может получать свою зарплату путем прямого депозита в свой банк точно так же, как это делают военнослужащие.Некоторые ЧВК, например, обслуживающие самолеты, не работают в боевой обстановке. Вместо этого они могут заключать контракты с иностранными правительствами, где их персонал обслуживает самолеты, как военные, так и гражданские, принадлежащие правительству.

Различия между двумя ЧВК

не имеют того же графика дежурства, что и армия США. Вместо этого дежурства ЧВК основаны на требованиях их клиентов. Например, в Ираке ЧВК заключает контракты с США.Правительство может потребовать, чтобы персонал покинул страну через несколько месяцев. Персонал ЧВК обеспечивает физическую безопасность невоенного имущества США и личную безопасность гражданского персонала правительства США. Кроме того, сотрудники ЧВК не подпадают под военные суды или приказы и могут уйти в отставку в любое время без каких-либо последствий.

Выбор наиболее подходящего для вас варианта

Армия США — обычная отправная точка для кадровых солдат, как тех, кто провел в армии 20 и более лет, так и тех, кто стал полевым сотрудником ЧВК.Если вы предпочитаете более непринужденные отношения и более высокую оплату, которую предлагает PMC, вы можете хорошо подходить для этой работы. С другой стороны, если ваша зарплата не является проблемой и вы предпочитаете традиционную военную роль, которую предлагает армия США, оставайтесь в армии.

Среднему подрядчику Министерства обороны платят почти 200000 долларов

Согласно внутреннему исследованию Пентагона, направленному на экономию денег и повышение эффективности бюрократии, средний подрядчик, работающий на министерство обороны, получает около 200 000 долларов в год, включая льготы и другие расходы.

Отчет, подготовленный федеральным консультативным советом и McKinsey and Company, который, согласно отчету Washington Post во вторник, был «похоронен» отделом, также показывает, насколько широко в отделе используются подрядчики: 268 000 человек работают в «бэк-офисе» вдали от линии фронта, или один на каждые 1,67 гражданских служащих, занятых в бэк-офисе.

Со своей стороны, Пентагон в заявлении во вторник преуменьшил значение результатов исследования, назвав их благими намерениями, но ошибочными.

В бэк-офисе Пентагона находится 448 000 гражданских лиц, а также 298 000 военнослужащих, находящихся на действительной военной службе. Всего на действительной службе находится 1,3 миллиона военнослужащих.

Задания в бэк-офисе включают управление цепочкой поставок, закупки, управление недвижимостью, человеческими ресурсами и расчет заработной платы. По данным Washington Post, около четверти бюджета министерства обороны расходуется на накладные расходы и основные бизнес-операции.

Вот еще то, что Washington Post сообщила в отчете, опубликованном в январе 2015 года:

В армии было 199 661 контрактник на полную ставку, что в среднем обходилось в 189 188 долларов, включая зарплату, льготы и другие расходы.

Военно-морской флот имел 197 093 подрядчика со средней стоимостью 170 865 долларов.

У ВВС было 122 470 подрядчиков при средней стоимости 186 142 долларов.

В отчете Washington Post не приводится подробное описание использования подрядчиков и не объясняется, почему такие высокие затраты.

Станут ли машины заниматься доставкой пакетов?

McKinsey также обнаружила, что в Министерстве обороны было 457000 штатных сотрудников в области логистики или цепочки поставок или больше, чем в United Parcel Service Inc. UPS, -0,33% глобальная рабочая сила.

Ранний вывод отчета показал, что средняя административная работа в Пентагоне превышала 200 000 долларов, включая зарплату и льготы.

Питер Кук, пресс-секретарь Пентагона, сказал Associated Press, что исследование было «благим намерением», но имело «ограниченную ценность», поскольку в нем не учитывались существующие программы повышения эффективности. В нем также отсутствовали «конкретные практические рекомендации, соответствующие ведомству».

Вот сколько получают войска США в соответствии с их рангом

  • Это список типичных окладов военнослужащих: от рядовых армейских чинов начального уровня, которые зарабатывают 20 172 доллара в год, до генералов ВВС, приносящих домой 189 600 долларов.
  • Базовая зарплата зачисленного военнослужащего в первые шесть месяцев составляет менее 20 000 долларов в год. Но войска зарабатывают тем больше, чем они повышаются в звании и набираются опыта. Самый высокий ранг зачислен морским пехотинцем, сержантом. Майор морской пехоты Рональд Грин зарабатывает более 90 000 долларов в год только на базовой заработной плате.
  • Зарплата военнослужащих намного выше. Новые офицеры зарабатывают около 38 250 долларов в год.
  • Базовая заработная плата — это только часть их компенсации. Большинство военнослужащих также получают пособия на жилье, питание, форму и бонусы за работу, многие из которых не облагаются налогом.

Сколько платят военнослужащим США?

Ответ на этот вопрос зависит от их звания, продолжительности службы, места службы, членов семьи и профессии — и это лишь некоторые из них.

Другие льготы, такие как государственное здравоохранение и не облагаемые налогом части их заработной платы, помогают военнослужащим увеличить свои заработки немного дальше, чем гражданам.

Чтобы дать вам представление, мы разбили их месячную зарплату, или базовую зарплату, для каждого ранга.Мы оценили размер их заработной платы на основе того, сколько лет они обычно прослужили к тому времени, когда достигли этого звания — многие военнослужащие проводят больше времени в каждом звании, чем мы рассчитали, в то время как некоторые войска тратят меньше времени и быстрее продвигаются по службе.

Мы также не включали такие факторы, как жилищное пособие, потому что они сильно различаются, но часто они составляют значительную часть их компенсации.Мы также не включили прапорщиков, срок службы которых может сильно различаться.

Каждое военное отделение устанавливает правила для продвижения по службе и реализует политику «вверх или вниз», которая диктует, как долго военнослужащий может оставаться в армии без повышения.

Полную таблицу заработной платы военнослужащих можно найти здесь.

Вот типичная годовая базовая зарплата для каждого ранга.

Что такое военная зарплата

Сколько денег вы заработаете в армии, немного сложнее, чем «отработать восемь часов и получить зарплату за восемь часов».«Сколько вы заработаете в армии, зависит от нескольких факторов.

Базовая зарплата

Иногда это называется «основной заработной платой». Каждый человек, находящийся на действительной службе, получает базовую заработную плату. Сумма зависит от вашего звания и от того, сколько лет вы прослужили в армии. Например, зачисленный член с самым низким рейтингом — кто-то с уровнем заработной платы E-1 — со стажем работы менее двух лет получает базовую заработную плату в размере 1681 доллар в месяц. Четырехзвездочный генерал (О-10), проработавший в армии 30 лет, получает 19 673 доллара в месяц в качестве базовой заработной платы.

Drill Pay

В то время как военнослужащие, находящиеся на действительной службе (постоянная служба), получают базовую заработную плату, члены Национальной гвардии и военных резервов получают ежемесячную «оплату учений». Размер ежемесячного вознаграждения за учение зависит от того, сколько периодов учений человек отработал в течение месяца, его воинского звания и количества лет, проведенных в армии. Большинство членов гвардии и резерва проводят тренировки по выходным в месяц. Каждые выходные считаются четырьмя тренировочными периодами.

Член Национальной гвардии или резервистов получает базовую заработную плату в размере одного дня за каждый период учений.Член гвардии / резерва самого низкого ранга (E-1), проработавший в армии менее двух лет, получит 207 долларов за тренировку на выходных.

Полковник-полковник (О-6), проработавший в армии более 20 лет, получал бы 1373 доллара за тренировку на выходных. Когда военнослужащий Национальной гвардии или резерва выполняет свои обязанности на постоянной основе (например, проходит базовую подготовку, военное училище или находится на службе), они получают такую ​​же заработную плату, что и действующие члены.

Жилищное пособие

Военные вербовщики обещают «бесплатное проживание и питание».«Комнатная» часть этого обещания реализуется через жилищную программу военных. Зачисленные члены, которые являются новичками в армии и не имеют супругов и детей, обычно живут в военных казармах (общежитиях).

Поскольку военные казармы обычно не соответствуют минимальным военным жилищным стандартам, требуемым законом, большинство людей, живущих в казармах, также ежемесячно получают некоторую компенсацию за неудобства в виде частичного жилищного пособия. За исключением базовой подготовки и военного училища, стандарты для большинства услуг теперь включают отдельную комнату для каждого человека с общей ванной комнатой для одного или нескольких человек.

По мере того, как зачисленные члены повышаются в ранге до уровня E-4, им обычно предоставляется возможность покинуть базу, чтобы снять дом или квартиру, получая ежемесячное жилищное пособие.

Во многих местах рядовые члены более низкого ранга также могут по своему желанию покинуть базу, но это будет происходить за их собственный счет.

Лица, состоящие в браке или проживающие с иждивенцами, либо получают семейный дом на базе без арендной платы, либо получают ежемесячное жилищное пособие для аренды (или покупки) жилья за пределами базы.Размер ежемесячного жилищного пособия зависит от ранга участника, места назначения и наличия у него иждивенцев (супруга и детей).

Военнослужащие Национальной гвардии и резервистов также имеют право на получение жилищного пособия при постоянной действительной службе. Однако работает это немного иначе. Если член гвардии / резерва находится на действительной службе (полный рабочий день) в течение 30 или более дней, он получает такое же ежемесячное жилищное пособие, как и члены действительной службы.

Однако, если они выполняют действительную службу менее 30 дней, они получают другое жилищное пособие, которое обычно меньше и не зависит от местонахождения участника. Члены охраны и резерва не получают жилищного пособия при выполнении дежурства по выходным.

Продовольственное пособие

Все военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, получают ежемесячное пособие на питание, называемое базовым пособием на жизнь. Офицеры и прапорщики получают 254,39 долларов в месяц, а рядовые получают ежемесячное продовольственное пособие в размере 369 долларов.39.

Тем не менее, рядовые члены более низкого ранга, которые живут в бараках, обычно должны принимать пищу в столовой (столовой), поэтому сумма пособия на питание немедленно вычитается из их зарплаты. Следовательно, они получают бесплатную еду, если едят в столовой.

Офицеры и рядовые члены, которые живут за пределами базы или в семейном жилье, а также рядовые члены более высокого ранга не получают бесплатного питания в столовой.Вместо этого они получают ежемесячное пособие на питание. Если они предпочитают обедать в столовой, они должны платить за каждый прием пищи.

Те, у кого есть «карта питания» (бесплатное питание в столовой), могут требовать «пропущенного приема пищи», если они не могут поесть в столовой по служебным причинам. Если командир одобряет «пропущенный обед», то участник получает стоимость этого обеда в своей следующей зарплате.

Пособие на разлучение с семьей (FSA)

Военнослужащие, которые назначаются или направляются в места, где их супругу (-е) и детям не разрешается путешествовать за счет государства, имеют право на ежемесячное семейное пособие при разлучении с семьей за каждый месяц, когда они были насильственно разлучены со своими иждивенцами после первого месяца.Размер пособия составляет 250 долларов в месяц для всех рангов. Цель FSA состоит в том, что содержание двух отдельных домохозяйств обходится дороже, чем содержание одного места жительства.

Сюда входит базовая военная подготовка (после 30 дней) и военная школа работы (если иждивенцы не имеют разрешения).

До 30 сентября 1980 г. FSA выплачивалась участнику, работающему с уровнем заработной платы E-4 (более 4 лет службы) или выше в качестве участника с иждивенцами. С 1 октября 1980 года FSA стала выплачиваться члену, работающему в любом классе в качестве члена с иждивенцами.

FSA значительно увеличилось после первой войны в Персидском заливе:

  1. Действительны с 1 октября 1985 г. по 14 января 1991 г.: 60 долларов в месяц.
  2. с 15 января 1991 г. по 31 декабря 1997 г .: 75 долларов США.
  3. с 1 января 1998 г. по 30 сентября 2002 г .: 100 долларов США.
  4. Действует с 1 октября 2002 г. (и до 2019 г. и позже): 250 долларов США.

Если иждивенцам разрешено сопровождать военнослужащего за счет государства до места, но член добровольно выбирает обслуживание несопровождаемого тура, FSA не выплачивается.

Начиная с 1 января 1998 года, FSA выплачивается члену, состоящему в браке с другим членом, независимо от того, есть ли у члена какие-либо неактивные иждивенцы, когда выполняются все другие общие условия, и при условии, что члены проживали вместе непосредственно перед тем, как были разделены по причинам военного приказа. Супружеской паре военнослужащих может выплачиваться не более одного ежемесячного пособия в течение любого месяца.

Выплата производится участнику, чьи заказы привели к увольнению.Если оба участника получают заказы, требующие отбытия, в один и тот же день, то оплата поступает старшему участнику.

Военнослужащим, назначенным или направленным в определенную зону боевых действий, ежемесячно выплачивается специальная выплата, известная как боевая выплата (или «Плата за неизбежную опасность»). Выплачиваемая сумма составляет 225 долларов в месяц для всех рангов. Даже если военнослужащий проводит в обозначенной зоне боевых действий только одну секунду, он или она получает всю сумму ежемесячного боевого вознаграждения за этот месяц.

Налоговое преимущество

Не все военные выплаты облагаются федеральным подоходным налогом или налогом штата.Поскольку эта зарплата идет в карман военнослужащего, а не в карман правительства, это все равно что получать несколько дополнительных долларов каждый месяц. В большинстве (но не во всех) случаях, если это называется «заработная плата» (например, «основная заработная плата»), она облагается подоходным налогом. Если это называется «пособием» (например, «Базовое пособие на жилье» или «Пособие на проживание»), то это не так.

При исполнении служебных обязанностей в обозначенной зоне боевых действий весь доход, полученный военнослужащими или прапорщиками, не облагается налогом. Для офицеров сумма дохода, не облагаемого налогом в зоне боевых действий, равна максимальной сумме базовой заработной платы, выплачиваемой зачисленному члену с наивысшим рангом.В 2019 году это 8 241 доллар в месяц.

Бонус за вступление

Новые военнослужащие, поступающие на службу по контракту для прохождения обучения и выполняющие работу, которую военные считают «крайне малочисленной», имеют право на призывную премию. Размер бонуса за зачисление обычно включается в контракт на зачисление и может составлять от 1000 до более чем 50 000 долларов.

Призывные бонусы обычно выплачиваются единовременно после того, как участник завершит начальную подготовку (базовая подготовка и военная подготовка) по прибытии в первое постоянное место службы.

Бонус за повторное зачисление

Военнослужащие, которые служат на «дефицитной» работе и соглашаются повторно поступить на эту работу (или переучиться на эту работу) на другой срок, могут получить бонус за повторное зачисление. Сумма этого бонуса может составлять от 1000 до более чем 90 000 долларов за четырехлетний период повторного зачисления.

В отличие от бонусов за первоначальное зачисление, бонусы за повторное зачисление обычно выплачиваются частями: половина во время повторного зачисления, а оставшаяся часть бонуса выплачивается равными ежегодными взносами в годовщину даты повторного зачисления.Если участник повторно зачисляется, находясь в обозначенной зоне боевых действий, то весь бонус за повторное зачисление не облагается налогом, независимо от того, когда он был выплачен.

Надбавка к прожиточному минимуму для семьи

Несколько рядовых членов с низким рейтингом с большим количеством иждивенцев могут претендовать на «Дополнительное семейное пособие» в размере до 1100 долларов в месяц. Если военнослужащий принимает это пособие, он или она больше не может подавать заявление на получение талонов на питание.

Равномерное пособие

Военная форма может быть дорогой.Военнослужащим выдается полный комплект формы во время начальной подготовки. После этого военнослужащий должен заменить предметы обмундирования по мере их выхода из строя или износа. Зачисленным членам выплачивается ежегодное пособие на одежду, чтобы помочь им с этим требованием.

Пособие на одежду обычно выплачивается ежегодно в годовщину зачисления в члены. Те, кто прослужил менее трех лет, получают базовую ставку при условии, что их форма все еще довольно новая и не требует такой частой замены.Кроме того, их первая ежегодная выплата будет составлять только половину базовой ставки, что предполагает, что в течение первых шести месяцев службы им придется возмещать небольшую сумму.

После трех лет службы зачисленные члены ежегодно получают стандартную ставку. Офицерам может быть возмещено до 400 долларов за первоначальную покупку необходимых предметов обмундирования и до 400 долларов в год после этого за замену обмундирования.

Пособие на содержание ребенка

Согласно правилам, военнослужащие должны оказывать «адекватную поддержку» своим иждивенцам.Военнослужащие, проживающие в жилых помещениях (казармах) без сопровождения взрослых и выплачивающие по решению суда алименты, получают разницу между единовременной и иждивенческой ставкой жилищного пособия переходного периода для военных. Эта оплата называется «Дифференциальная оплата».

Однако для получения этой выплаты размер алиментов на ребенка, предписанный судом, должен быть равен или превышать разрешенные суммы. Если сумма алиментов на ребенка, назначенная судом, не равна или превышает суммы, указанные в таблице, военнослужащий не получает это пособие.

Выплачиваемые суммы варьируются от 168,60 долларов в месяц для рядового члена низшего ранга до 319,80 долларов в месяц для высокопоставленного генерала.

Оплата труда

Некоторые военнослужащие получают дополнительную оплату в связи с характером их военной работы или назначения:

  • Flight Pay: Военнослужащие, выполняющие регулярные полеты, имеют право на специальные ежемесячные полеты.
  • Выплата за опасные обязанности: Военнослужащие, выполняющие обязанности, которые считаются «опасными» из-за характера работы, имеют право на ежемесячную поощрительную выплату за выполнение опасных обязанностей.
  • Оплата пошлины за дайвинг. В каждом отделении службы есть определенные квалификационные требования к участникам для получения платы за дайвинг. Как правило, эти дайверы должны быть назначены дайверами по порядку, обучению и назначению.
alexxlab

*

*

Top