Получите справку о социальных выплатах и пособиях с помощью портала Госуслуг

   Получить справку о социальных выплатах и пособиях можно онлайн в  личном кабинете через портал Госуслуг. Услугу предоставляет Департамент социального развития Тюменской области.

   Для авторизации на портале Госуслуг нужна подтвержденная учётная запись — проверьте уровень учётной записи или узнайте, как и где её подтвердить.

   В каких случаях необходима справка о социальных выплатах и пособиях?

   Наиболее распространенная цель получения справки о получении (неполучении) выплат в связи с рождением ребенка по месту работы одного из родителей (усыновителей) ребенка для получения единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если второй родитель (усыновитель) ребенка не работает.

   Также справка выдается студенту, в случае если его семье была оказана адресная социальная помощь в календарном году, для предоставления в образовательную организацию и получения государственной социальной стипендии.

   Как получить справку, не выходя из дома?

1. Войдите в личный кабинет через портал Госуслуги.

2. В строке поиска введите наименование услуги «Предоставление справки о получении (неполучении) мер социальной поддержки».

3. Нажмите кнопку «Получить услугу».

4. Заполните электронную форму заявления (укажите место ее предоставления, в форме электронного документа).

5. Проверьте внесенные данные и нажмите кнопку «Далее», затем «Отправить».

6. В течение 1 рабочего дня в Личный кабинет поступит уведомление о приеме заявления к рассмотрению.

7. Через 3 рабочих дня со дня подачи заявления в Личный кабинет и на электронный адрес (при указании его в заявлении) будет направлена справка в электронном виде, подписанная усиленной квалифицированной электронной подписью.

8. Просмотрите справку или сохраните её на компьютере. Сохранённую справку с открепленной электронной подписью можно отправить в электронном виде по необходимому адресу.

   Справочно: посмотреть информацию о выплаченных суммах мер социальной поддержки без выдачи справки можно в режиме реального времени в течение нескольких секунд на региональном портале госуслуг (uslugi.admtyumen.ru) в  разделе «Популярные услуги» перейти по услуге «Информирование о суммах выплаченных мер социальной поддержки» (ССЫЛКА)

Государственные услуги в Республике Татарстан. / Услуги / Назначение единовременного пособия при рождении ребенка

прием и регистрация заявления и необходимых документов

Основанием для начала выполнения административной процедуры по приему и регистрации заявления и необходимых документов является обращение заявителя в уполномоченный орган с заявлением по установленной форме с приложением необходимых документов.

При приеме заявления и необходимых документов должностное лицо уполномоченного органа:

а) сверяет данные представленных документов с данными, указанными в заявлении;

б) проверяет комплектность документов, правильность оформления и содержание представленных документов, соответствие сведений, содержащихся в разных документах;

в) снимает копии с документов в случае, если представлены подлинники документов;

г) заверяет копии документов, подлинники документов возвращает заявителю;

д) регистрирует заявление в сроки;

е) выдает (направляет) заявителю расписку-уведомление о приеме заявления и документов с указанием регистрационного номера и даты приема заявления.

Уполномоченный орган принимает решение о возврате заявителю заявления и прилагаемых к нему документов с мотивированным обоснованием причин возврата при наличии одного из следующих оснований:

а) назначение государственного пособия не отнесено к компетенции уполномоченного органа;

б) заявителем не представлены в уполномоченный орган надлежащим образом оформленное заявление и (или) в полном объеме необходимые документы.

 Результатом административной процедуры является прием и регистрация заявления и необходимых документов.

взаимодействие с иными органами государственной власти, направление межведомственных запросов в указанные органы для получения документов и сведений, которые находятся в распоряжении указанных государственных органов

Основанием для направления запросов для получения информации, влияющей на право заявителя на получение государственной услуги, является прием и регистрация заявления и необходимых документов. При предоставлении государственной услуги уполномоченный орган взаимодействует с судами, территориальными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения; территориальными органами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов, сборов и страховых взносов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет иных обязательных платежей, за производством и оборотом табачной продукции, за применением контрольно-кассовой техники, а также функции органа валютного контроля в пределах компетенции налоговых органов; федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, функции по содержанию лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, и подсудимых, находящихся под стражей, их охране и конвоированию, а также функции по контролю за поведением условно осужденных и осужденных, которым судом предоставлена отсрочка отбывания наказания, и по контролю за нахождением лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, в местах исполнения меры пресечения в виде домашнего ареста и за соблюдением ими наложенных судом запретов и (или) ограничений; воинскими частями, учреждениями и организациями федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, и военными комиссариатами муниципальных образований; территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации; с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, и его территориальными органами, в распоряжении которых имеется информация о месте жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя; органами записи актов гражданского состояния.

 В течение 5 рабочих дней после приема и регистрации заявления должностное лицо уполномоченного органа направляет запросы в органы и организации, имеющие в распоряжении информацию:

а) о прохождении гражданином военной службы по призыву, о переводе военнослужащего в другую воинскую часть, о досрочном увольнении военнослужащего и других случаях прекращения им военной службы по призыву, о расформировании (ликвидации) воинской части, находящейся за пределами Российской Федерации;

б) о признании заявителя безработным, о невыплате пособия по безработице;

в) о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

г) о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы;

д) подтверждающую статус плательщика страховых взносов на обязательное социальное страхование, а также об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении государственного пособия за счет средств обязательного социального страхования.

 Органы,  обязаны рассмотреть межведомственные запросы уполномоченного органа и направить ответ в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня их поступления в такие органы и организации.

 Результатом административной процедуры является получение документов и сведений, которые находятся в распоряжении государственных органов, влияющих на право заявителя на получение государственной услуги.

 

принятие решения о назначении государственного пособия либо об отказе в назначении государственного пособия

Основанием для начала рассмотрения уполномоченным органом заявления является прием заявления и необходимых документов и поступление ответов на запросы об информации, влияющей на право заявителя.

Уполномоченный орган:

а) определяет наличие либо отсутствие права заявителя на получение государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) принимает решение о назначении (об отказе в назначении) государственного пособия в 10-дневный срок с даты подачи заявления и необходимых документов, которое подписывается руководителем уполномоченного органа.

Государственные пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При принятии решения о назначении государственного пособия выплата государственного пособия осуществляется уполномоченным органом через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные заявителем, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления и необходимых документов, исходя из размеров государственных пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачиваются за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату государственного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Решение об отказе в назначении государственного пособия выносится по основаниям, и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н , абзаца третьего пункта 25 Порядка, а также в случае, если обращение за ними последовало позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

Результатом административной процедуры является принятие решения о назначении государственного пособия либо об отказе в назначении государственного пособия.

уведомление заявителя о решении о назначении государственного пособия либо об отказе в назначении государственного пособия

Основанием для уведомления заявителя о решении о назначении государственного пособия либо об отказе в назначении государственного пособия является принятие решения о назначении государственного пособия либо об отказе в назначении государственного пособия.

Уполномоченный орган уведомляет о принятом решении по адресу, указанному заявителем, почтовым отправлением в течение 5 рабочих дней после принятия решения.

В случае подачи заявления и необходимых документов через многофункциональный центр уведомление о принятом решении в форме электронного документа направляется в течение 5 рабочих дней после принятия решения в многофункциональный центр для выдачи заявителю.

В случае подачи заявления в форме электронного документа посредством Единого портала, портала услуг уведомление о принятом решении в форме электронного документа в течение одного рабочего дня после принятия решения направляется заявителю посредством Единого портала, портала услуг.

В случае принятия решения об отказе в назначении государственного пособия уведомление о принятом решении направляется заявителю в течение 5 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

 Результатом административной процедуры является направление заявителю уведомления о решении о назначении государственного пособия либо об отказе в назначении государственного пособия.

исправление технической ошибки (описки, опечатки, грамматической или арифметической ошибки)

Переоформление решения о назначении (отказе в назначении) единовременного пособия осуществляется в связи с устранением технических ошибок (описок, опечаток, грамматических или арифметических ошибок), допущенных в решении о назначении (отказе в назначении) единовременного пособия.

Переоформление решения о назначении (отказе в назначении) единовременного пособия осуществляется на основании зарегистрированного заявления  с приложением документа, выданного получателю как результат государственной услуги, в котором содержится техническая ошибка (в случае, если такой документ выдавался).

Справка о неполучении пособия на ребенка в МФЦ

Заказать справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка через МФЦ может один из неработающих родителей (усыновителей, опекунов), не использовавший право на  оформление данного вида государственной поддержки.

Заявитель может поручить подачу запроса в МФЦ своему уполномоченному представителю.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

При этом в некоторых субъектах РФ данный вид справок на базе МФЦ не выдается. Поэтому перед посещением центра «Мои документы» рекомендуется позвонить на горячую линию и выяснить, оказывается ли данная услуга в регионе проживания заявителя.

Обращение в МФЦ

Многофункциональные центры принимают заявителей в порядке «живой» электронной очереди или по предварительной записи.

Записаться на прием заранее можно:

1. Через местный сайт МФЦ (если в регионе обращения предусмотрена такая услуга). Предварительно нужно зарегистрироваться на портале Госуслуг.
2. По единому телефону горячей линии или контактному номеру выбранного отделения центра.

Документы для получения справки

В МФЦ представляется:

1. Запрос по установленной форме (выдаст на приеме сотрудник центра).
2. Документ, удостоверяющий личность гражданина.

Законный представитель дополнительно предъявляет документ, подтверждающий право действовать от имени заявителя (например: нотариальную доверенность).

Срок предоставления услуги

По факту подачи документов сотрудник центра выдаст заявителю расписку-уведомление, по номеру которой можно отслеживать статус обращения через местный сайт МФЦ или по телефону горячей линии (контактному номеру отделения, принявшего заявление).

Срок оформления готового документа устанавливается региональным регламентом оказания услуги и, как правило, составляет не более 15 рабочих дней (в Москве справка выдается в день обращения).

В некоторых регионах МФЦ информируют граждан о поступлении справки в отделение центра через СМС-рассылку.

Отказ в предоставлении услуги

Оснований для отказа в приеме документов или предоставлении услуги в случае обращения заявителя, имеющего право на получение данной справки, законодательством РФ не предусмотрено.

Бесплатная консультация юриста

Вам отказали в оказании услуги, и Вы считаете, что отказ неправомерен? У Вас имеется другая сложная правовая ситуация или вопросы, требующие оказания юридической помощи (не обязательно связанные с МФЦ)?

Позвоните и получите консультацию юриста БЕСПЛАТНО!

• Для жителей Москвы и МО — 84995770025 доб. 128
• Санкт-Петербург и Лен. область — 88124256630 доб. 128

Вопрос — ответ

Першина Татьяна, Вопрос 26.07.2021

Здравствуйте. Какие документы нужны,чтоб выделить доли детям в доме,купленном на маткапитал?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Татьяна. Для того, чтобы получить верную консультацию, по данному вопросу, необходимо задать уточняющие вопросы. Вы можете обратиться по телефону 8-800-350-08-50, 8 …

Читать ответ полностью…

Егорова Татьяна Владимировна, Вопрос 09.07.2021

Добрый день, 01.07.2021 года была сделка купли-продажи, хотела бы уточнить о готовности документов?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Татьяна Владимировна.  Уточнить информацию о готовности документов можно на данном сайте в разделе Просмотр статуса заявлений, используя номер заявления в формате …

Читать ответ полностью…

Александр, Вопрос 09.07.2021

Здравствуйте, В отделах МФЦ «Мои документы»  начали работать пункты вакцинации от COVID-19. Можно ли вакцинироваться без Томской прописки, спасибо за ответ.

Отвечает консультант

Здравствуйте, Александр. Для уточнения подробной информации о вакцинации необходимо обратиться по телефону «горячей» линии Департамента здравоохранения Томской области: …

Читать ответ полностью…

БОГДАНОВА АНАСТАСИЯ, Вопрос 08.07.2021

Здравствуйте, не могу понять, как показывается статус заявления? Я ввожу выданный мне номер заявления 0240/2021-хххх в форму, мне показывают пустую табличку со словами : дата, состояние, комментарии и никаких данных. Как мне увидеть, готовы ли мои справки?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Анастасия.  Для уточнения информации о готовности документов необходимо вводить номер заявления в формате …

Читать ответ полностью…

ГОЛУШКОВ АНДРЕЙ, Вопрос 08.07.2021

Где я могу взять справку о составе семьи? Адрес дома п. Зональная станция, Зеленая 35/4. Администрация поселения ссылается ОМВД, они ссылаются на Администрацию. Получается замкнутый круг.

Отвечает консультант

Здравствуйте, Андрей.  К сожалению, в отделах МФЦ данная справка не выдается. Учет зарегистрированных граждан ведется отделами УМВД по вопросам …

Читать ответ полностью…

Оксана Федотова, Вопрос 07.07.2021

Добрый день! Чтобы получить готовые документы, нужно записываться?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Оксана.  На данный момент прием и выдача документов в отделах МФЦ производятся по предварительной записи. Записаться можно на данном сайте, в приложении Мои документы.Онлайн и …

Читать ответ полностью…

Романова Екатерина Александровна, Вопрос 07.07.2021

Что означет статус заявление выдано, в мфц?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Екатерина Александровна.  Статус «Выдано» означает, что документы получены …

Читать ответ полностью…

Гиш Людмила, Вопрос 06.07.2021

Статус
ПЕРЕДАНА В ОРГАНИЗАЦИЮ
Промежуточный результат оказания услуги. Документы переданы в орган власти для подготовки ответа заявителю. Что это означает ?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Людмила.  Для уточнения информации по статусу заявления необходимо уточнить номер данного …

Читать ответ полностью…

Пуль Ирина, Вопрос 06.07.2021

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, субсидии на ЖКУ с 1 июля будут приходить только на карту МИР? Нигде не нашла этой информации

Отвечает консультант

Здравствуйте, Ирина.  Для консультации по вопросу перечисления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг рекомендуем обратиться в Департамент социальной защиты населения …

Читать ответ полностью…

Бойчук Пётр Петрович, Вопрос 06.07.2021

Готов ли снилс

Отвечает консультант

Здравствуйте, Пётр Петрович.  На данный момент СНИЛС на Ваше имя на выдачу не поступал. Отслеживать информацию о готовности документа можно на данном сайте в разделе Просмотр статуса …

Читать ответ полностью…

На что обратить внимание работодателю при заполнении реестров для назначения и выплаты пособий

Дата публикации 07 августа 2020. Опубликовано в Без категории

Пример заполнения Реестра сведений (единовременное пособие при рождении ребенка)

Скачать презентацию

Пример заполнения Реестра сведений (ежемесячное пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, единовременное пособие в ранние сроки беременности)

Скачать презентацию

1. При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать счет застрахованного лица в банке, который должен состоять из 20 знаков и правильный БИК банка.

2. При заполнении почтового адреса обязательно необходимо указывать индекс и правильный адрес места жительства застрахованного лица. В закладке «Адрес» проставляется адрес соответствующий КЛАДР, с обязательным заполнением города и улиц.

3. Обязательно указывать ИНН застрахованного лица.

4. При заполнении формы электронного реестра в строке «средний заработок» указывается общая сумма заработка за расчетный период (т.е. за 2 календарных года). В строках «сумма заработка за год 1», «сумма заработка за год 2» указывать сумму заработка за каждый год в отдельности, не превышающую в соответствующем календарном году предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную в этом календарном году.

При заполнении реестра для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности:

1. При передаче сведений для расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком необходимо указывать количество календарных дней в календарном году по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторно-поликлинических условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях.

2. При заполнении формы электронного реестра в строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только для срочного трудового договора. Если работник работает по бессрочному трудовому договору, то это поле не заполняется.

3. При заполнении формы электронного реестра в строке «период оплаты» указывается количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет средств Фонда социального страхования.

4. Для работников, занятых у страхователей на условиях неполного рабочего времени, или работников на условиях внешнего совместительства, необходимо указывать размер ставки с учетом ст. 60.1, ст. 91, ст. 93, ст. 284 Трудового кодекса РФ.

5. В случае получения листка нетрудоспособности с отметкой «Дубликат» в реестре сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в графе «Дубликат» также следует делать отметку.

6. Если предоставлен застрахованным лицом листок нетрудоспособности с периодом лечения больше чем на 15 дней без подписи председателя ВК, то реестр сведений в отделение Фонда не направлять. В данном случае листок нетрудоспособности следует вернуть на дооформление.

7. Внимательно заполнять сведения о стаже. В соответствии с п. 66 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н в строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации. ВНИМАНИЕ! Страховой стаж исчисляется на дату наступления страхового случая!

8. В строке «в т.ч. не страховые периоды» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», с 1 января 2007 года.

ВНИМАНИЕ! Информацию по «не страховым периодам» указывать только в случаях, когда от этого зависит размер пособия. 

9. При заполнении формы электронного реестра для расчета и выплаты пособия по беременности и родам страхователями в строке «расчетный период» необходимо указывать количество дней в расчетном периоде, применяемых для расчета пособия застрахованного лица за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

10. В случае если сведения о постановке на учет в ранние сроки беременности указаны в электронном реестре, направленном для назначения и выплаты пособия по беременности и родам в строке «ранние сроки» с реквизитами соответствующей справки, то направлять отдельно электронный реестр сведений на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в медицинских учреждениях, не требуется.

При заполнении реестра для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка:

1. Необходимо указывать справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

2. ВНИМАНИЕ! Строка «справка о неполучении пособия» обязательна для заполнения. В случае отсутствия записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка, в данном поле реестра делается запись «отца нет».

3. В случае обращения за получением пособие за несколькими детьми, необходимо направлять электронный реестр на каждого ребенка.

При заполнении реестра для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

1. Период отпуска необходимо указать в соответствии с приказом: дата начала = дата фактического ухода в отпуск, дата окончания = дата исполнения ребенку возраста 1,5 года.

2. Графа «Преждевременный выход на работу» не заполняется.

3. Необходимо заполнять данные об очередности рождения ребенка. Указывается ФИО ребенка (детей), за которыми осуществляется уход, если за вторым, то указывается 2. Также указываются фамилия и инициалы каждого предыдущего ребенка (детей), рожденных (усыновленных) матерью данного ребенка с указанием (в скобках) вида документа, подтверждающего факт рождения предыдущих детей.

4. Необходимо указывать справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия. Строка «справка о неполучении пособия» обязательна для заполнения. В случае отсутствия записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка, в данном поле реестра делается запись «отца нет».

5. В строке «расчетный период» необходимо указывать количество дней в расчетном периоде, применяемых для расчета пособия застрахованного лица за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

6. В случае одновременного ухода за несколькими детьми, необходимо направлять электронный реестр на каждого ребенка.

От правильности и полноты сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, зависит своевременность выплаты пособий!

О перечне некоторых государственных услуг, предоставляемые посредством ЕПГУ

27.06.2018  Просмотров: 783

КУ «Центр социальных выплат Югры» филиал в г.Мегион информирует получателей мер социальной поддержки о том, что реализована возможность подачи заявления на государственную услугу «Выдача справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (далее — ЕПГУ):

1) Если Вам необходимо получить справку о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то необходимо выбрать государственную услугу Депсоцразвития Югры «Выдача справки о нахождении (отсутствии) на учете в качестве получателя мер социальной поддержки в КУ «Центр социальных выплат Югры» с указанием информации о выплатах», затем выбрать тематику обращения:

— «Справка 2.1 – О неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком»;

2) Если Вам необходимо получить справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, то необходимо выбрать государственную услугу Депсоцразвития Югры «Выдача справки о нахождении (отсутствии) на учете в качестве получателя мер социальной поддержки в КУ «Центр социальных выплат Югры» с указанием информации о выплатах», затем выбрать тематику обращения:

— «Справка 2.2 – О неполучении единовременного пособия при рождении ребенка»;

3) Если Вам необходимо получить обе справки одновременно (справку о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка), то необходимо выбрать государственную услугу Депсоцразвития Югры «Выдача справки о нахождении (отсутствии) на учете в качестве получателя мер социальной поддержки в КУ «Центр социальных выплат Югры» с указанием информации о выплатах», затем выбрать тематику обращения:

— «Справка 2 — О неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Обращаем Ваше внимание, что при направлении заявления в Учреждение, посредством ЕПГУ срок предоставления государственной услуги составляет 1 рабочий день со дня поступления заявления.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам: «Горячая линия»: 2-19-37 либо для оказания технической поддержки: 2-18-68.

Добрый день. Не могу получить Единовременное пособие при рождении…

Предоставление единовременного пособия при рождении ребенка регулируется следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее – Порядок).

Для назначения единовременного пособия при рождении ребенка необходимы документы, указанные в пункте 28 Порядка, в том числе справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется, если брак между родителями ребенка расторгнут (подтверждается свидетельством о расторжении брака).

В соответствии с пунктом 5.1 Порядка организации, назначающие пособия, запрашивают документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособий, находящиеся в распоряжении у государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций, в случае если указанные документы не представлены заявителем, а также направляют такие документы (сведения) в другие организации, назначающие пособия по их запросу.

Таким образом, организация, назначающая Вам пособие, имеет право запросить сведения о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в органе социальной защиты населения по месту регистрации на территории Российской Федерации отца ребенка.

Тема № 412 Паушальные выплаты

Если вы родились до 2 января 1936 г. и получаете единовременное пособие по соответствующему пенсионному плану или квалифицированному пенсионному аннуитету, вы можете выбрать дополнительные методы расчета налог на распространение. Эти дополнительные методы могут быть выбраны только один раз после 1986 года для любого правомочного участника плана.

Что такое паушальное распределение?

Единовременное распределение — это распределение или выплата в течение одного налогового года всего баланса участника плана из всех квалифицированных планов работодателя одного типа (например, пенсионных планов, планов с участием в прибылях или премиальных акций).Кроме того, единовременное распределение — это выплачиваемое распределение:

.

• В связи со смертью участника плана
• По достижении участником возраста 59½ лет
• Потому что участник, если служащий, увольняется из службы, или
• После того, как участник, если он занимается индивидуальной трудовой деятельностью, становится полностью и навсегда нетрудоспособным.

Варианты единовременной выплаты

Вы можете выбрать для рассмотрения часть единовременной выплаты, относящуюся к вашему активному участию в плане, используя один из пяти вариантов:

1. Укажите налогооблагаемую часть распределения от участия до 1974 года как прирост капитала (если вы соответствуете критериям), а налогооблагаемую часть распределения от участия после 1973 года как обычный доход.
2. Укажите налогооблагаемую часть распределения от участия до 1974 года как прирост капитала (если вы соответствуете критериям) и используйте 10-летний вариант налогообложения для расчета налога на часть от участия после 1973 года (если вы соответствуете требованиям).
3. Используйте 10-летний вариант налогообложения, чтобы рассчитать налог на общую налогооблагаемую сумму (если вы соответствуете требованиям).
4. Переверните раздачу полностью или частично. В настоящее время налог на переданную часть не взимается. Сообщайте о любой непроданной части как о обычном доходе.
5. Отразить всю налогооблагаемую часть как обычный доход.

Чистая нереализованная оценка

Если единовременное распределение включает ценные бумаги работодателя и плательщик указал сумму в графе 6 вашей формы 1099-R, выплаты из пенсий, аннуитетов, пенсионных планов или планов распределения прибыли, IRA, договоров страхования и т. Д. Для чистого нереализованного прироста стоимости (NUA) в ценных бумагах работодателя, NUA обычно не облагается налогом до тех пор, пока вы не продадите ценные бумаги. Однако вы можете включить NUA в свой доход в год, когда ценные бумаги были распределены между вами.

Учет прироста капитала

Вы должны получить форму 1099-R PDF от плательщика единовременной выплаты с указанием вашего налогооблагаемого распределения и суммы, имеющей право на получение дохода от прироста капитала. Если ваша форма 1099-R не будет предоставлена ​​вам до 31 января года, следующего за годом распределения, вам следует связаться с плательщиком вашей единовременной выплаты. Или, если к концу февраля вы не получили форму 1099-R, вы можете позвонить нам по телефону 800-829-1040 для получения помощи; см. тему №154 для получения дополнительной информации.

Варианты перевода или ролловера

Вы можете отсрочить налогообложение для всей или части единовременного распределения, потребовав от плательщика напрямую перенести налогооблагаемую часть в индивидуальное пенсионное соглашение (IRA) или в соответствующий пенсионный план. Вы также можете отсрочить налог на выплаченное вам распределение, переведя налогооблагаемую сумму на IRA в течение 60 дней после получения распределения. Если вы сделаете пролонгацию, обычные правила распределения IRA будут применяться к любым более поздним распределениям, и вы не сможете использовать специальные правила налогового режима для паушальных сумм (описанные ранее).Для получения дополнительной информации о пролонгации см. Тему № 413 и посетите «Нужно ли мне сообщать о переводе или пролонгации IRA или пенсионного плана в моей налоговой декларации?

Обязательное удержание

Обязательное удержание подоходного налога в размере 20% применяется к большинству налогооблагаемых выплат, выплачиваемых непосредственно вам единовременно из пенсионных планов работодателя, даже если вы планируете пролонгировать налогооблагаемую сумму в течение 60 дней.

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о правилах единовременного распределения, включая информацию для бенефициаров и альтернативных получателей, информацию о распределениях, которые не соответствуют критериям выбора 20% прироста капитала или 10-летнего налогового варианта, а также информацию о режиме NUA относительно этих выплат см. Публикацию 575 «Пенсионный и аннуитетный доход» и инструкции к Форме 4972 «Налог на единовременные выплаты».

Как единовременное выходное пособие влияет на размер пособия по безработице по сравнению с выплатами, распределенными на несколько периодов выплаты заработной платы? Какие налоговые последствия?

Влияние выходных пособий на пособия по безработице будет зависеть от трех факторов: государственного регулирования, регулирующего пособия по безработице, способа выплаты пособий и определения выходного пособия применительно к выплатам.

Прежде всего, нормативные акты штата по безработице обычно определяют, как такие выплаты повлияют на право работника на пособие по безработице.Выходные пособия в соответствии с положениями некоторых штатов не будут влиять на размер пособия работнику, тогда как в других штатах выходное пособие либо задержит, либо уменьшит размер пособия по безработице, которое получит работник.

Тип полученной выплаты также повлияет на размер пособия по безработице. Выходные пособия, выплачиваемые сотруднику в обмен на освобождение от требований или в знак признания прошлой работы, могут либо отсрочить получение пособий, либо вообще не повлиять на него. С другой стороны, выплаты, производимые в качестве продления заработной платы, назначенного на определенный период времени или вместо уведомления, скорее всего, приведут к задержке или уменьшению пособия по безработице, которое получит работник.

Еще один фактор, который следует учитывать, заключается в том, предлагается ли выходное пособие в одностороннем порядке в рамках политики компании. В таком случае эти выплаты могут лишить работника права безработицы. Однако, если выходное пособие оговаривается в индивидуальном порядке, это, скорее всего, не повлияет на право на пособие по безработице.

С налоговой точки зрения IRS рассматривает традиционные выходные пособия как дополнительную заработную плату, поскольку они не являются оплатой услуг. Выходное пособие, выплачиваемое работникам единовременно, не связанное с государственным пособием по безработице, облагается налогом как заработная плата как для удержания подоходного налога, так и для целей FICA.

Таким образом, работодатель может выбрать использование либо факультативного удержания фиксированной ставки, либо агрегированного метода. Используя агрегированный метод, работодатель добавлял бы дополнительную заработную плату к обычной заработной плате и рассчитывал бы общую сумму как обычную заработную плату. С точки зрения сотрудника, может быть выгодно получать выплаты авансом, если сотрудник может направить их в выгодные с налоговой точки зрения инвестиции, такие как IRA.

Работодатели должны ознакомиться с нормативными актами штата по безработице, чтобы определить, какое влияние их выходное пособие может оказать на право на пособие по безработице.Если они не влияют на право на участие, то может быть более выгодным по затратам произвести этот платеж единовременно, а не нести комиссию за обработку в течение нескольких дополнительных периодов выплаты.

Выжившие

умерших сотрудников, подпадающих под действие FERS

Базовое пособие по случаю смерти сотрудника

Выживший супруг

Если сотрудник умирает, проработав не менее 18 месяцев на гражданской службе в соответствии с FERS, аннуитет по случаю потери кормильца может выплачиваться, если:

• оставшийся в живых супруг состоял в браке с умершим не менее девяти месяцев, или
• смерть сотрудника наступила в результате несчастного случая, или
• от брака с работником родился ребенок.

Супруг (а) может иметь право на получение основного пособия по случаю смерти сотрудника, которое составляет 50% от последней заработной платы работника (средняя заработная плата, если она выше), плюс 15 000 долларов США (увеличенные на поправку на стоимость жизни в системе пенсионного обеспечения государственной службы). начало 01.12.87). Сумма в 15 000 долларов увеличилась до 32 423,56 долларов США за смерть после 1 декабря 2016 года.

Бывшая супруга

Базовое пособие по случаю смерти сотрудника может выплачиваться бывшему супругу (полностью или частично), если в OPM имеется соответствующее постановление суда о выплате пособия и бывший супруг состоял в браке с умершим на общую сумму не менее девяти месяцев и не вышла замуж повторно до достижения 55-летнего возраста.

Ежемесячное пособие по случаю потери кормильца

Выживший супруг

В случае смерти сотрудника FERS могут производиться регулярные ежемесячные выплаты пережившему супругу, если умерший сотрудник отработал как минимум 10 лет достойной службы (18 месяцев из которых должны быть гражданской службой)

Для получения ежемесячного пособия

• Переживший супруг должен состоять в браке с работником не менее девяти месяцев

Если смерть наступила раньше девяти месяцев, пенсия по случаю потери кормильца все равно может выплачиваться, если

• смерть работника наступила в результате несчастного случая, или
• от брака родился ребенок.

Бывшая супруга

Периодические ежемесячные выплаты могут производиться бывшей супруге умершего работника по решению суда. Бывший супруг также должен соответствовать требованиям для вступления в брак в течение девяти месяцев. Дополнительную информацию о льготах, установленных судом, см. В брошюре «Пособия для бывших супругов».

Дети

Не состоящие в браке дети, находящиеся на иждивении работника, могут получать ежемесячное пособие до достижения 18-летнего возраста, вступления в брак или смерти.Ежемесячные выплаты ренту по случаю потери кормильца для ребенка могут продолжаться после 18 лет, если ребенок учится на дневном отделении и посещает признанную школу. Льготы могут продолжаться до 22 лет.

Не состоящие в браке дети-инвалиды-иждивенцы могут получать ежемесячное ежемесячное пособие, если инвалидность наступила до 18 лет.

Считаем ребенка иждивенцем, если он:

• родился от брака с пенсионером;
• — усыновленный ребенок, отвечающий всем следующим условиям:
  • ребенок проживал с умершим пенсионером, а
  • покойный подал ходатайство об усыновлении ребенка, а
  • ребенок был усыновлен оставшейся в живых супругой после смерти пенсионера.
• является пасынком или признанным ребенком, рожденным вне брака и проживавшим с пенсионером в отношениях между родителями и детьми на момент смерти пенсионера; или
• Признанный ребенок, рожденный вне брака, в отношении которого было получено судебное решение о содержании.

Мы считаем ребенка иждивенцем, если есть доказательства того, что умерший регулярно вносил существенные взносы на содержание ребенка.

Суммарное пособие для всех детей уменьшается на общую сумму страховых пособий на ребенка, которые подлежат выплате (или, при надлежащем заявлении, подлежат выплате) в соответствии с разделом II Закона о социальном обеспечении за тот же месяц всем детям умершего (включая тех, кто был в прошлом браке, который может не проживать с нынешним супругом) на основе общего заработка умершего.Во многих случаях пособие на детей FERS снижается до 0 долларов.

Паушальные выплаты

Если после смерти работника / бывшего работника пенсия по случаю потери кормильца не выплачивается, единовременно может быть выплачена сумма невыплаченного остатка пенсионных взносов, сделанных работником. Эта единовременная выплата производится в порядке очередности.

В начало

Смерть бывшего федерального служащего в соответствии с FERS

Ежемесячная рента по выживанию

Выживший супруг

Если у бывшего сотрудника, который умирает, проработав не менее 10 лет (5 лет из которых должны составлять зачетную гражданскую службу), остался в живых супруг, состоявший в браке с умершим на момент его / ее увольнения с федеральной гражданской службы, И кто:

• состоял в браке с умершим не менее девяти месяцев, или
• смерть бывшего сотрудника произошла в результате несчастного случая, или
• от брака с бывшим работником родился ребенок;

супруг может иметь право на ежемесячное пособие по случаю потери кормильца.Пособие начинается с даты, когда умерший бывший сотрудник имел право на несниженную ренту, если только оставшийся в живых не решит, чтобы оно началось по более низкой ставке на следующий день после смерти сотрудника. Бывший сотрудник имел бы право на неограниченную ренту с минимум 10 лет зачитываемой службы и менее 20 лет службы в возрасте 62 лет, с 20 или более годами службы в возрасте 60 лет или с 30 годами службы в его / ее минимальный пенсионный возраст (MRA) согласно следующему графику;

Если умерший родился в:	Его / ее MRA:
1947 или ранее	55 лет
1948	55 лет, 2 месяца
1949	55 лет, 4 месяца
1950	55 лет, 6 месяцев
1951	55 лет, 8 месяцев
1952	55 лет, 10 месяцев
1953-1964	56 лет
1965	56 лет, 2 месяца
1966	56 лет, 4 месяца
1967	56 лет, 6 месяцев
1968	56 лет, 8 месяцев
1969	56 лет, 10 месяцев
После 1969 года	57 лет

Вместо аннуитета по случаю потери кормильца правомочный супруг может выбрать получение единовременной выплаты в счет взносов, оставшихся на счет умершего в пенсионном фонде.

Бывшая супруга

Ежемесячное пособие по случаю потери кормильца может быть выплачено полностью или частично бывшему супругу, если в OPM имеется соответствующее постановление суда, и оно присуждает пособие.

Дети

Никакие ежемесячные пособия не выплачиваются детям умерших бывших сотрудников FERS, если смерть наступила после увольнения с работы в соответствии с FERS и до выхода на пенсию.

Паушальное пособие

Если бывший сотрудник умирает и пенсия по случаю потери кормильца не выплачивается, выплачиваются пенсионные взносы, оставшиеся на счету умершего в Фонде пенсионного обеспечения и инвалидности государственной службы, плюс применимые проценты.Эта единовременная выплата производится в порядке очередности.

В начало

Смерть сотрудника, подпадающего под действие пенсионной системы федеральных служащих (FERS)

Виды подлежащих выплате пособий

Выплачивается базовое пособие по случаю смерти сотрудника

Текущему супругу, если

• Умерший работник отработал как минимум 18 месяцев гражданской службы
• умерший служащий был охвачен системой пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS), когда он / она умер, и
• текущий супруг был в браке с работником не менее девяти месяцев (если смерть наступила случайно или в результате вашего брака с работником родился ребенок, требование девяти месяцев не применяется).

Бывшему супругу, если

• Соответствующее постановление суда хранится в Управлении кадров (OPM),
• бывший супруг состоял в браке с умершим в течение не менее девяти месяцев, а
• бывший супруг не вступал в повторный брак до достижения 55-летнего возраста (если он / она не состоял в браке с умершим не менее 30 лет).

Размер основного пособия по случаю смерти сотрудника

• 50% от последней заработной платы работника (средняя заработная плата, если она выше), плюс
• 15 000 долларов увеличены в результате корректировки стоимости жизни в соответствии с системой пенсионного обеспечения государственных служащих (CSRS), начиная с 01.12.87.Для случаев смерти 1 декабря 2016 г. или позже эта сумма составляет 32 423,56 доллара США. Он будет обновлен с учетом будущих корректировок стоимости жизни CSRS.

Ежемесячное пособие по потере кормильца выплачивается

Текущему супругу, если

• работник, который умер, проработал не менее 10 лет заслуженной службы (18 месяцев из которых должны быть гражданской службой),
• умерший служащий был охвачен системой пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS), когда он / она умер, и
• : нынешний супруг состоял в браке с работником не менее девяти месяцев (если смерть наступила случайно или в браке с работником родился ребенок, требование девяти месяцев не применяется).

Если постановление суда присуждает часть общей ренты по случаю потери кормильца бывшему супругу, нынешний супруг получит оставшуюся часть. Если бывший супруг теряет право на получение пособия из-за смерти или повторного брака до 55 лет, нынешний супруг может начать получать полную ренту.

Если смерть работника была связана с работой, ему могут выплачиваться компенсационные пособия.

Бывшему супругу, если

• , указанное на основании постановления суда,
• работник, который умер, проработал не менее 18 месяцев гражданской службы,
• бывший супруг состоял в браке с сотрудником не менее девяти месяцев, а
• бывший супруг не вступал в повторный брак до достижения 55-летнего возраста (если он / она не состоял в браке с умершим не менее 30 лет).

Ребенку, если

• служащий проработал не менее 18 месяцев гражданской службы, а
• ребенок
  • не состоящий в браке ребенок на иждивении в возрасте до 18 лет, и / или
  • не состоящий в браке ребенок-иждивенец в возрасте от 18 до 22 лет, если посещает аккредитованное учебное заведение на дневном отделении, и / или
  • не состоящий в браке ребенок-инвалид, находящийся на иждивении, если инвалидность (подтвержденная Управлением социального обеспечения) наступила до 18 лет.

Суммарное пособие для всех детей уменьшается на общую сумму страховых пособий ребенка, которые подлежат выплате (или, при надлежащем заявлении, подлежат выплате) в соответствии с Разделом II Закона о социальном обеспечении за тот же месяц всем детям из умерший из расчета общего заработка умершего. Во многих случаях пособие на детей FERS снижается до 0 долларов.

Паушальная сумма выплачивается

Если работник умирает и в связи с его / ее смертью не выплачивается пенсия по случаю потери кормильца, выплачиваются пенсионные взносы, оставшиеся на кредите умершего в Фонде пенсионного обеспечения и инвалидности государственной службы, плюс применимые проценты.

Получатели единовременной выплаты

Если выплачивается единовременное пособие, оно выплачивается первому лицу, имеющему на это право, в следующем порядке старшинства:

• назначенному бенефициару;
• , если такого бенефициара нет, вдове или вдовцу;
• , если ничего из вышеперечисленного, ребенку или детям, с распределением доли любого умершего ребенка между потомками этого ребенка;
• , если ничего из вышеперечисленного, родителям в равных долях или всю сумму оставшемуся родителю;
• , если ничего из вышеперечисленного, исполнителю или управляющему имуществом; или
• , если ничего из вышеперечисленного, ближайшему родственнику в соответствии с законодательством штата, в котором проживал пенсионер.

Когда начинаются выгоды

• Вдова или вдовец
• аннуитет по случаю потери кормильца начинается на следующий день после смерти сотрудника или пенсионера. Если вы имеете право на получение пособия, а мы не можем платить вам, потому что у бывшего супруга есть право на получение пособия, ваша рента начнется на следующий день после того, как бывший супруг утратит право на получение пособия.
• Бывшая супруга
• Если вы являетесь бывшим супругом, которому на основании постановления суда была присуждена пенсия по случаю потери кормильца, ваша рента по случаю потери кормильца начинает начисляться в зависимости от того, какой день наступит позже:
• На следующий день после смерти работника или пенсионера, или
• В первый день второго месяца после того, как мы получим заверенную копию постановления суда вместе с любой дополнительной необходимой подтверждающей документацией.
• Если вы имеете право на получение пособия, а мы не можем платить вам, потому что право на получение пособия имеет другой бывший супруг, ваша рента начнется на следующий день после того, как бывший супруг потеряет право на получение пособия.
• Детский
• Рента по случаю потери кормильца начинает начисляться на следующий день после смерти сотрудника или пенсионера.

Подача заявления на получение пособия

Обратитесь в кадровую службу Федерального агентства, где работал сотрудник.Вам следует заполнить Стандартную форму (SF) 3104 Заявления на получение пособия в случае смерти и приложить любые другие формы и / или доказательства в зависимости от заявления или обстоятельств. Приложите копию свидетельства о смерти сотрудника и копию свидетельства о браке с вдовой или вдовцом. Подайте заявку в кадровую службу. Если вы являетесь пережившим супругом или бывшим супругом, вам и агентству, нанявшему умершего человека, также следует заполнить форму (SF) 3104B Стандартной документации и выборов в поддержку заявления на получение пособия в случае смерти, когда умерший был сотрудником на момент смерти.

Вдова или вдовец, претендующие на пособие для себя и от имени детей, должны подать одно заявление.

В начало

Инвестирование единовременной выплаты по сравнению с аннуитетом

Предлагает ли ваш работодатель традиционный пенсионный план с установленными выплатами, который предусматривает ежемесячную пожизненную выплату при выходе на пенсию? Если да, то поздравляю — сегодня такие планы гораздо реже.

Имея пенсию, вы можете столкнуться с трудным выбором при выходе на пенсию или при выходе на пенсию: следует ли вам получать единовременную выплату или получать ежемесячную аннуитетную выплату на всю оставшуюся жизнь и, в некоторых случаях, жизнь вашего супруга или бенефициаров?

Если вы выберете аннуитетный маршрут, решение может стать более сложным, если варианты оплаты меняются.Вот несколько примеров:

• Единовременное пожизненное пособие : Обычно выплачивается самая высокая ежемесячная сумма. Когда вы умираете, ваши бенефициары больше не получают выплат.
• Холостая жизнь с определенным сроком : вы получаете немного меньше каждый месяц, но если вы умираете до истечения указанного срока, выплаты вашим бенефициарам продолжаются в течение заранее установленного количества лет.
• 50% совместное и оставшееся в живых : Вы получаете меньшую ежемесячную выплату, чтобы убедиться, что ваш переживший супруг (а) получает ежемесячные выплаты за свою жизнь, которые равны 50% от первоначальных аннуитетных выплат.
• 100% совместное и оставшееся в живых : вы получаете еще меньшую ежемесячную выплату, но взамен ваш оставшийся в живых супруг получает 100% первоначальных аннуитетных выплат за свою жизнь.

Ваше решение может иметь серьезные финансовые последствия, поэтому проконсультируйтесь с профессиональным специалистом по финансовым вопросам или пенсионным планам и сделайте правильный выбор. Вот несколько важных факторов, которые следует учитывать.

Средняя продолжительность жизни

Самый простой анализ сравнивает предлагаемую ежемесячную аннуитетную выплату с тем, что, по вашему мнению, вы могли бы получить сами, вложив единовременную сумму с аналогичным уровнем риска.В этом анализе есть три важных допущения: предположение об ожидаемой продолжительности жизни, окупаемости ваших инвестиций и риске — или уверенности — окупаемости этих инвестиций. Продолжительность жизни — самое важное.

Как правило, люди с хорошим здоровьем или имеющие веские основания полагать, что они или их супруг (а) будут жить сверх средней продолжительности жизни, могут найти ежемесячные выплаты, выплачиваемые за всю жизнь, более привлекательными, чем полагаться на их способность получать доход за то же самое. неопределенный период времени из портфеля, в то время как люди с плохим здоровьем, которые не рассчитывают прожить сверх среднего, могут получить больше выгоды от варианта паушальной выплаты.

Пример: Представьте, что ваша компания предоставляет пенсию и предлагает вам в возрасте 65 лет единовременную пожизненную ренту в размере 1470 долларов в месяц (17 640 долларов в год) или единовременную выплату в размере 300 000 долларов. На первый взгляд, аннуитет может показаться явным победителем, поскольку 17 640 долларов США в год (1470 долларов США x 12 месяцев) составляют ежегодную выплату в размере 5,9% от 300 000 долларов США (17 640 долларов США ÷ 300 000 долларов США = 5,9%). Можно сделать вывод, что 5,9% сложно постоянно получать от инвестиций без значительного риска.

Однако для того, чтобы провести больше сравнения яблок с яблоками, вам необходимо иметь в виду, что аннуитет основан на методе полной доходности (это означает, что он предполагает, что вы будете использовать как основную, так и инвестиционную доходность во время выхода на пенсию, оставляя нулевой баланс. ) со встроенными предположениями о том, как долго вы будете жить.«Доходность» 5,9% — это ставка выплаты от 300 000 долларов, включая постепенную выплату вашей основной суммы в 300 000 долларов. Это не норма прибыли.

Если в возрасте 65 лет вы предположите, что ожидаемая продолжительность жизни составит еще 18 лет, то внутренняя норма доходности аннуитета — показатель, аналогичный ожидаемой доходности от инвестиций, — составит около 0,6%. Другими словами, если вы снимаете 17 640 долларов в год как инвестиционного дохода, так и основной суммы вашей единовременной выплаты в размере 300 000 долларов, вам нужно будет получать годовой доход в среднем в размере 0,6% за счет выхода на пенсию, чтобы продержаться на 18 лет.Фактически, 300000 долларов хватило бы на чуть более 17 лет даже при нулевой прибыли (300000 долларов ÷ 17 640 = 17).

Однако, если вы живете дольше среднего, внутренняя норма прибыли на аннуитет повышается. В этом примере, если бы человек дожил до 90 лет (25 лет), необходимая норма прибыли от портфеля составила бы 3,2%, а до 95 лет (30 лет) — 4,1%. Вы можете или не можете добиться большего, инвестируя.

Внутреннюю норму прибыли непросто вычислить, и она не сообщается аннуитетом или пенсионным фондом.Вам понадобится компьютер или калькулятор — или поработать с консультантом.

Вопросы, которые следует задать: Насколько вы обеспокоены самим управлением инвестициями и платежами? Как долго вы ожидаете, что вы или ваш супруг проживете? Есть ли у вас другие инвестиции в сочетании с пенсией или аннуитетом или в дополнение к ним для обеспечения баланса между защитой и потенциалом роста?

Как долго вы на самом деле живете — один из наиболее серьезных рисков, с которыми сталкиваются пенсионеры. Чем дольше вы живете сверх своей актуарной ожидаемой продолжительности жизни, тем лучше обычно становится вариант аннуитета из-за гарантированной пожизненной выплаты.

Если у вас слабое здоровье, единовременная выплата может показаться вам более привлекательной. Вы также можете рассматривать пенсию с возможностью аннуитета как форму страхования, которая помогает управлять риском переживания единовременной выплаты, а также неопределенностью рыночной доходности.

Забота о других

Если у вас есть супруг, который будет нуждаться в поддержке после того, как вы сдадите экзамен, подумайте, есть ли у вас другие вложения, которые могут обеспечить ему или ей комфортный выход на пенсию. В противном случае один из перечисленных выше вариантов пособия по случаю потери кормильца может способствовать их (и вашей) безопасности и душевному спокойствию.

СОВЕТ: Обязательно используйте разумную оценку того, что могут принести ваши единовременные инвестиции. Сегодня мы думаем, что гипотетический консервативный портфель, состоящий из 20% акций, 50% облигаций и 30% денежных средств, может расти в среднем примерно на 2,5% в год в долгосрочной перспективе, исходя из текущих 10-летних ожиданий рынка капитала Schwab. Удвойте это распределение капитала до 40% с распределением 50% на облигации и 10% на денежные средства — более рискованный гипотетический портфель — и наша 10-летняя оценка составит около 3,5% в год ¹ , что меньше нормы доходности аннуитета в 30-летний пример выше.

Если вы вложили единовременную сумму самостоятельно, насколько вы уверены, что превысите норму прибыли от аннуитета, если проживете долгую жизнь на пенсии? Это важный вопрос при рассмотрении вопроса о том, брать ли ежемесячный платеж или единовременную выплату и инвестировать.

Прочие факторы: потребности в доходах, налоги и др.

Вот некоторые дополнительные факторы, которые следует учитывать.

• Текущие потребности в доходе: Если у вас уже есть достаточные источники пенсионного дохода (большой портфель, социальное обеспечение, другие формы пожизненного дохода, включая существующие аннуитеты и т. Д.)), вы можете инвестировать либо свои аннуитетные платежи, либо единовременную выплату для использования в будущем, либо включить их в свою программу подарков и наследства.

• Риск: При выходе на пенсию надежность денежных потоков может быть важна для многих пенсионеров. Может оказаться полезным регулярная ежемесячная проверка, независимо от того, что происходит на рынках. Во-первых, спросите себя, какая часть вашего пенсионного дохода будет зависеть от рынков, а какая гарантирована (например, от социального обеспечения, пенсии или другого аннуитета)? Вам комфортно с этим балансом? Если нет, рассмотрите аннуитет.Если да, подумайте о единовременной выплате.
• Кредитное качество: При выборе выплаты аннуитета проверьте кредитный рейтинг поставщика аннуитета или пенсионного фонда. (Корпорация Pension Benefit Guaranty Corporation, или PBGC, является федеральным правительственным учреждением, которое обеспечивает защиту определенных участников пенсионного обеспечения в частном секторе, но эта защита не является неограниченной.) Затем рассмотрите преимущество передачи риска инвестиционной эффективности на часть денежного потока при выходе на пенсию другим лицам (в зависимости от финансовой устойчивости и способности страховой компании выплачивать претензии) вместо того, чтобы брать на себя весь этот риск.
• Инфляция: Если аннуитетный платеж не будет корректироваться с учетом стоимости жизни, вы со временем потеряете покупательную способность. Единовременное инвестирование может включать в себя разумное распределение акций и TIPS (казначейские ценные бумаги с защитой от инфляции), чтобы помочь активам иметь больше шансов не отставать от инфляции. Или совместите пенсию с портфелем инвестиций, чтобы обеспечить сочетание того и другого. Конечно, это повлечет за собой некоторый рыночный риск и не гарантирует, что доход будет длиться всю жизнь аннуитента.
• Удобство: Когда ваши рабочие чеки заканчиваются, есть что сказать о ежемесячном чеке, который автоматически поступает на ваш банковский счет, особенно если вы планируете заниматься чем-то помимо управления своим портфелем во время выхода на пенсию. Поработайте с финансовым консультантом, чтобы реализовать стратегию общей доходности, которая будет приносить доход от вашего портфеля, если вы не хотите делать это самостоятельно.
• Сравнение затрат: Самостоятельное управление единовременной выплатой, вероятно, связано с некоторыми инвестиционными затратами (комиссионные за управление, комиссию за транзакцию и т. Д.)). Такие расходы уже учтены при выборе аннуитета. Возможно, вы захотите сделать несколько сравнительных покупок для дохода, выплачиваемого несколькими высококачественными недорогими поставщиками за эквивалентную единовременную сумму, и сравнить его с аннуитетным платежом, предлагаемым вашим пенсионным планом.
• Налоги: Если вы выберете единовременную выплату, одним из вариантов может быть переход на традиционную IRA и дальнейшую отсрочку налогов. Если вы возьмете единовременную выплату и не пролонгируете ее, вы заплатите большой единый налоговый счет.Убедитесь, что пролонгация разрешена, и можете ли вы перенести единовременную выплату в пенсионный план вашего работодателя. Поговорите с финансовым консультантом и налоговым специалистом о преимуществах и недостатках пролонгации на IRA.
• Планирование подарков и наследства: Если вы не выберете определенный срок или вариант пособия по случаю потери кормильца, ваша рента прекращается после вашей смерти. Единовременная выплата может быть передана наследникам при сохранении баланса. Обязательно учитывайте свои цели по планированию подарков и имущества при принятии решения о единовременной выплате или аннуитете вместе с дополнительными факторами, указанными выше.

А как насчет того и другого?

Вы можете выбрать единовременную выплату, а затем использовать ее часть для приобретения высококачественной фиксированной ренты немедленно. Один из подходов может заключаться в том, чтобы покрыть как можно большую часть ваших основных фиксированных расходов за счет социального обеспечения или других форм предсказуемых и, если возможно, гарантированных источников дохода. Этот базовый уровень может включать пенсию или аннуитет. Аннуитетные гарантии зависят от платежеспособности страховой компании-эмитента.

Для многих пенсионеров наличие базового уровня дохода может повысить комфорт и уверенность в себе и помочь более гибко управлять другими инвестициями. Учитывайте ваше положение и терпимость к рыночным рискам, рискам долголетия и другим пенсионным рискам.

Для получения дополнительных рекомендаций и плана выхода на пенсию рассмотрите все свои активы и потенциальные источники дохода, включая пенсию, и то, как они будут работать вместе, чтобы поддержать вашу пенсию.

¹ Источник: Charles Schwab Investment Advisory (CSIA) Оценка модельного портфеля на 2021 год.Прогнозные оценки содержат определенные риски и неопределенности. Не может быть никаких гарантий будущих результатов.

Определение пособия в случае смерти

Что такое пособие в случае смерти?

Пособие в случае смерти — это выплата получателю полиса страхования жизни, аннуитета или пенсии в случае смерти застрахованного или получателя аннуитета. Что касается полисов страхования жизни, пособия в случае смерти не облагаются подоходным налогом, и указанные бенефициары обычно получают пособие в случае смерти в виде единовременной выплаты.

Страхователь может структурировать порядок выплаты страховщиком пособия в случае смерти.Например, страхователь может указать, что бенефициар получает половину пособия сразу после смерти, а другую половину года после даты смерти. Кроме того, некоторые страховщики вместо получения единовременной выплаты предоставляют бенефициарам различные варианты оплаты. Например, некоторые получатели могут решить использовать свои доходы от выплаты пособия в случае смерти для открытия неквалифицированного пенсионного счета или выбрать выплату пособия частями. Пособия в случае смерти с пенсионных счетов рассматриваются иначе, чем полисы страхования жизни.Пособия в случае смерти с этих счетов могут облагаться налогом.

Ключевые выводы

• Пособие в случае смерти — это выплата получателю полиса страхования жизни, ренты или пенсии в случае смерти застрахованного или получателя ренты.
• Бенефициары должны предоставить страховщику доказательство смерти и доказательство страхового покрытия умершего.
• Бенефициары полисов страхования жизни получают выплату пособия в случае смерти без обычного подоходного налога, в то время как получатели аннуитета могут уплачивать налог на доход или прирост капитала с полученного пособия в случае смерти.

Понимание пособий в случае смерти

Лица, застрахованные по полису страхования жизни, пенсии или другому аннуитетному продукту, предусматривающему выплату пособия в случае смерти, заключают договор с компанией по страхованию жизни или поставщиком финансовых услуг во время подачи заявления. Согласно договору страхования, пособие в случае смерти или пособие по случаю потери кормильца гарантированно выплачивается указанному бенефициару при условии, что страховые взносы удовлетворяются, пока жив застрахованный или аннуитант. Бенефициары имеют возможность получать пособие в случае смерти либо в виде единовременной выплаты, либо в качестве продолжения ежемесячных или ежегодных выплат.

Бенефициары полисов страхования жизни получают выплату пособия в случае смерти без обычного подоходного налога, в то время как получатели аннуитета могут уплачивать налог на доход или прирост капитала с полученного пособия в случае смерти. В любом случае доходы, выплачиваемые через страхование жизни или ежегодные выплаты в случае смерти, позволяют избежать обременительного и зачастую дорогостоящего процесса завещания, что в конечном итоге приводит к своевременным выплатам оставшимся в живых. Завещание — это юридический процесс, в ходе которого завещание проверяется на подлинность и действительность. Однако для большинства полисов и счетов, если страхователь не называет бенефициара, страховщик выплачивает выручку в собственность застрахованного лица, которое может быть испытано.

Хотя пособия по страхованию жизни в случае смерти не облагаются подоходным налогом, они могут облагаться налогом на наследство.

Требования к выплате пособия в случае смерти

После смерти застрахованного лица или аннуитета процесс получения пособия в связи со смертью по полису страхования жизни, пенсии или аннуитета является простым.

Бенефициарам сначала необходимо знать, какая компания по страхованию жизни имеет полис или аннуитет умершего. Нет национальной базы данных по страхованию или другого централизованного хранилища информации о страховых полисах.Вместо этого каждый застрахованный несет ответственность за предоставление информации о полисе или аннуитете бенефициарам. После определения страховой компании бенефициары должны заполнить форму заявления о смерти, указав номер полиса, имя, номер социального страхования и дату смерти застрахованного, а также предпочтения по выплате средств для выплаты пособия в случае смерти.

Бенефициары должны предоставить формы заявления о смерти в каждую страховую компанию, в которой застрахованный или аннуитет имел полис, вместе с копией свидетельства о смерти.Большинство страховых компаний требуют заверенное свидетельство о смерти с указанием причины смерти. Если в полисе или аннуитете указано несколько бенефициаров или оставшихся в живых, каждый должен заполнить форму заявления о смерти, чтобы получить применимое пособие в случае смерти.

Изменения в пенсионном плане пособия в случае смерти

В 2019 году Конгресс США принял Закон о безопасности, который внес изменения в пенсионные планы, включая пособие в случае смерти в результате наследования IRA.

Закон SECURE отменил так называемое положение о растяжении для бенефициаров, унаследовавших IRA.В прошлом бенефициар IRA мог растянуть требуемых минимальных выплат со счета в течение своего жизненного цикла. Расширение распределения обеспечивало стабильный поток доходов и помогло уменьшить налоговое бремя.

Начиная с 2020 года, бенефициаров, не состоящих в браке, должны распределить все деньги на унаследованном счете IRA в течение десяти лет после смерти владельца. Однако есть исключения из нового закона, например, супруги. Были внесены и другие изменения — помимо перечисленных здесь — в соответствии с Законом о безопасности.Инвесторам важно проконсультироваться с финансовым специалистом, чтобы ознакомиться с новыми изменениями правил для пенсионных счетов и их назначенных бенефициаров.

Общий закон — Часть I, Раздел XXI, Глава 152, Раздел 48

---

Раздел 48:

Соглашения о единовременной выплате

Раздел 48. (1) В соответствии с условиями и ограничениями, указанными в этой главе, страховщик и работник могут с письменного согласия работодателя, если такой работодатель является застрахованным с измененным опытом, по соглашению в соответствии с разделом девятнадцатый, погасить любую ответственность. для компенсации, полностью или частично, путем выплаты страховщиком единовременной суммы.Если работник не представлен адвокатом, когда стороны добиваются определения административным судьей или судьей по административным правонарушениям справедливой и разумной суммы, которая должна быть выплачена из единовременной выплаты для освобождения от залога, подпадающего под действие статьи сорок шесть A, или если любая сторона требует, чтобы такое соглашение было одобрено административным судьей или судьей по административным правонарушениям до подачи такого соглашения в департамент, соглашение о единовременной выплате не должно быть усовершенствовано до тех пор, пока оно не будет утверждено административным судьей или судьей по административным правонарушениям как действующее. в интересах истца.Во всех других случаях соглашение не должно быть доведено до совершенства до тех пор, пока оно не будет рассмотрено и утверждено как завершенное посредником, административным судьей или судьей по административным правонарушениям, в зависимости от обстоятельств. Посредник должен быть доступен в каждом региональном офисе для пересмотра расчетов без назначения.

(2) Когда страховщик и работник достигают такого соглашения после принятия страховщиком ответственности или после решения административного судьи, надзорной комиссии или апелляционного суда Содружества, признающего ответственность страховщика, решение которого вступило в силу на при заключении такого соглашения оно не освобождает от ответственности за выплату медицинских пособий или пособий по профессиональной реабилитации в связи с такой травмой.

Никакое соглашение о единовременной выплате, заключенное до установления ответственности за компенсацию, не должно запрещать работнику впоследствии подавать требование только о медицинских льготах в любом случае, когда у такого работника произошло существенное ухудшение его состояния здоровья, что (i) не могло разумно были предусмотрены на момент заключения указанного соглашения, и (ii) является результатом ущерба, за который страховщик нес ответственность в соответствии с настоящей главой, при отсутствии единовременной выплаты.Претензии в соответствии с настоящим параграфом рассматриваются только в том случае, если они поданы в течение одного года с даты, когда работник впервые узнал о причинно-следственной связи между существенным ухудшением состояния и трудоустройством. Претензии должны соответствовать процедурам, изложенным в разделах десять, десять А и одиннадцать. Никакая ответственность по таким претензиям не может быть погашена какой-либо дополнительной единовременной выплатой; при условии, однако, что ни один работник не имеет права на получение пособия по профессиональной реабилитации за любую травму, если только такой сотрудник не запросил такие пособия в течение двух лет после завершения любого урегулирования в соответствии с данным разделом пособий, причитающегося за упомянутую травму.

(3) Никакое соглашение о единовременной выплате не должно содержать в рамках урегулирования общее или конкретное освобождение, которое могло бы служить препятствием для (i) приема на работу у любого работодателя, (ii) получения работником любой причитающейся ему заработной платы или льгот. работодателем, (iii) предъявление любого требования о компенсации будущим работникам или (iv) предъявление претензий в связи с незаконным увольнением или нарушением контракта. Все такие общие или особые релизы не имеют юридической силы. Любой работодатель, страховщик, работодатель или поверенный, пытающийся добиться такого освобождения от работника, подлежат наказанию в виде штрафа в размере десяти тысяч долларов.Если работник был признан подходящим для получения услуг по профессиональной реабилитации в соответствии с разделом тридцать G, соглашения о единовременной выплате действительны только в том случае, если работник вернулся к непрерывной работе на период в шесть или более месяцев; или выполнили утвержденный план реабилитации; или получили прямое письменное согласие от отдела образования и профессиональной реабилитации; или приказ или решение административного судьи или судьи по административным правонарушениям, санкционирующее такое соглашение. Любой сотрудник, получивший сумму в нарушение настоящего пункта, имеет право повторно подать иск о компенсации.Любой служащий, согласившийся на единовременную выплату пособий, требуемых в соответствии с разделом 34A, лишается права в дальнейшем производить единовременные выплаты в отношении указанных льгот.

(4) Всякий раз, когда соглашение о паушальной выплате было усовершенствовано в соответствии с условиями данного раздела, такое соглашение затрагивает только страховщика и работника, которые являются сторонами такого соглашения о паушальной выплате, и не должно влиять на любые другие действия или процедуры, возникающие в связи с этим. об отдельном и отличном вреде в соответствии с настоящей главой, независимо от того, возникла ли травма до или после даты урегулирования, и будет ли тот же самый страховщик нести ответственность за такой отдельный и отличный вред.

Независимо от положений этого раздела или разделов семьдесят пять A или семьдесят пять B, принятие любой суммы в обмен на право требовать будущих еженедельных выплат создает презумпцию того, что работник физически не может вернуться к работе с работодатель, у которого произошла предполагаемая травма. Такое предположение должно сохраняться в течение периода в один месяц на каждую сумму в полторы тысячи долларов, включенную в расчет будущих еженедельных пособий. В соответствии с настоящей главой к такому сотруднику не могут применяться никакие права на повторное трудоустройство в течение любого периода презумпции нетрудоспособности, как это предусмотрено в настоящем документе.

(5) Каждый раз, когда соглашение о единовременной выплате или выплата утверждаются наблюдательной комиссией в соответствии с условиями данного раздела, такое соглашение затрагивает только страховщика и работника, которые являются сторонами такого соглашения о единовременной выплате, и не влияет на другие иск или судебное разбирательство, вытекающие из отдельного и отличного ущерба, приводящего к недееспособности, независимо от того, возникла ли травма до или после даты урегулирования.

Время последней единовременной выплаты

Десятки тысяч преподавателей, представленных UFT, получат в июле шестую — и последнюю — единовременную выплату, связанную с контрактом DOE-UFT 2014 года.

«Наши участники стали единым целым, — сказал президент UFT Майкл Малгрю.

Бывший мэр Майкл Блумберг дважды повышал по 4% членам некоторых муниципальных образований в 2009 и 2010 годах, но в то время отказался повысить такое же повышение педагогам государственных школ и другим городским служащим. Когда Билл де Блазио стал мэром в 2014 году, он согласился выплатить причитающиеся деньги, но сказал, что город не может позволить себе выплатить их все за один раз, поэтому UFT заключил контракт, предусматривающий поэтапное увеличение заработной платы и причитающихся денег в течение шести лет.

Июльский платеж представляет собой последние 12,5% от общей суммы увеличенной заработной платы на дому, которую могли бы заработать сотрудники, если бы они получили повышение на 4% в 2009 и 2010 годах.

члена должны были получить окончательную единовременную выплату в размере 25% в октябре 2020 года, но мэрия заявила, что не может выполнить обязательство из-за потери доходов, вызванной пандемией. UFT подал в суд на арбитраж, и арбитр постановил, что члены UFT должны получить половину из 25% прошлой осенью и последнюю половину в июле этого года.Арбитр также заключил договор об отказе от увольнений до конца учебного года.

Те, кто имеет право на получение единовременной выплаты, получат ее отдельным чеком 22 июля. Те, кто имел право и получили октябрьскую выплату, но сейчас находятся в отпуске или вышли на пенсию, получат свой чек 5 августа.

Педагоги и парашютисты, находящиеся в отпуске, получат выплату 5 августа, а члены H Bank, находящиеся в отпуске, получат выплату 22 июля. Все имеющие право члены UFT в отпуске получат бумажный чек, отправленный по адресу, указанному в досье в DOE.

Отложенные налоговые аннуитеты участников

будут обновлены вместе со всеми другими взносами и удержаниями из фонда заработной платы.

Единовременная выплата в июле последовала за увеличением заработной платы на 3%, которое все сотрудники DOE, представленные UFT, получили с 14 мая 2021 года.