Рапорт на отпуск военнослужащего ветеранский образец: Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту в 2021 году

Содержание

Рапорт на основной отпуск военнослужащего по контракту: образец 2021 года

Статья акутальна на: Сентябрь 2021 г.

  1. Тяжелое состояние здоровья (смерть) близкого родственника. Для оформления подается рапорт на отпуск военнослужащего по семейным обстоятельствам.
  2. Пожар или другое стихийное бедствие.
  3. Исключительный случай, когда нахождение военного дома необходимо. Например предстоящее бракосочетание. В командование части подается рапорт на свадьбу военнослужащего.

Предоставляется женщинам на время беременности и родов продолжительностью 70 календарных дней (при многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложнения при родах — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов; по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (п. 13 ст.

11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Содержание статьи

Отпуск ветеранам боевых действий: образец рапорта, продолжительность отпуска

Дополнительной категорией, которая обладает рядом привилегий, в числе которых и касающиеся отпуска, являются лица, ставшие инвалидами в результате участия в боевых действиях. Сюда относят участников ВОВ, иных вооруженных конфликтов СССР и РФ, которые стали инвалидами из-за перенесенного в период военной службы заболевания.

Важно учитывать, что существует множество факторов, которые влияют на длительность отдыха. У самого дополнительного отпуска в 15 суток есть несколько важных характеристик.

Его обязаны предоставить все без исключений юридические лица вне зависимости от форм собственности. Обязательно весь этот период должен быть оплачиваемым.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Участникам боев, которые теперь работают по гражданской специальности, дни дополнительного отдыха не объединяют с основным отпуском. В то время как ветеранам, которые на данный момент являются военнослужащими, могут и присоединять эти дни к основному отдыху, и разделять.

Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

Например, можно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам, либо указать на ухудшение здоровья и необходимость прохождения лечения. Также в качестве оснований приводят завершение службы, учёбу и некоторые другие аспекты. Все причины и основания должны отражаться в рапорте.

В общих чертах рапорт на отпуск военнослужащего похож на то заявление, которое пишут гражданские. Однако определённые особенности у него тоже присутствуют.

Так, первая строка верхнего угла должна указывать адресата, то есть, командира, который должен принимать решение. Она должна указывать его ФИО, а в следующей строке пишется его должность.

Затем в центре пишется само слово Рапорт.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2021 году

Афганцам, которые являются ветеранами боевых действий, предоставляют неоплачиваемый дополнительный отпуск, продолжительность которого составляет 35 дней в году. Это общее правило для всех указанных категорий сотрудников.

Мнение эксперта

Антонов Виктор Сергеевич

Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Дополнительный оплачиваемый отдых, продолжительность которого 15 дней, могут предоставить только действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву. Других видов отдыха для афганцев не предусмотрено.

Для таких категорий сотрудников действуют общие правила, установленные соответствующими законами и трудовым законодательством.

Федеральный закон от 12 января 1995 года под № 5-ФЗ «О ветеранах», далее по статье — Закон № 5, относится к основному нормативному правовому акту, на основании которого предоставляют соответствующие виды льгот ветеранам боевых действий.

Бесплатная юридическая помощь

От этого будет зависеть и сам текст рапорта, и дополнительные документы, которыми вы будете подтверждать свое прошение.После этого обратитесь в отдел кадров подразделения, в котором вы служите, с просьбой представить образец рапорта на отпуск. Зачастую кадровики формируют собственные бланки служебных документов, чтобы упростить процедуру их подачи.

№ 1237, предоставить мне с 01 мая 2021 года увеличенную на 15 суток часть основного отпуска (предоставить дополнительные сутки отдыха), как военнослужащему, находящемуся на воинской должности, включенной приказом Министра обороны РФ 2016 г. № 695 ДСП, в Перечень воинских должностей, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья.

Отпуск буду проводить по адресу: г.

Новости таиланда, происшествия, курс бата онлайн

Я ветеран боевых действий, я не брал ветеранский отпуск за 2012 год, могу. Сведения, указанные в рапорте, соответствуют учетным данным документов.

Правила дизайна рапорта на отпуск военнослужащего ветераны боевых действий право на. Рапорт на ветеранский отпуск образец.

Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего 2021 образец обо. Рапорт на отпуск по семейным.

Рапорт на отпуск по семейным личным обстоятельствам. ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на.

Реноме нотариуса на вопрос Ветеранский отпуск, безвозмездные Я ветеран. Образец рапорта на ветеранский отпуск и разъяснения по его заполнению помогут каждому вбд.

Рапорт на ветеранский отпуск образецвсе для мастера образцов

Образец рапорта на выплату денежной. Однако на практике вероятность такого сочетания близка к нулю, поэтому в качестве аргумента для письменного отказа в рапорте ветерана на отпуск.

Мнение эксперта

Антонов Виктор Сергеевич

Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Рассматриваем Образец рапорта на ветеранский отпуск добавлено по просьбе Любовь Шаихова. Изнутри рапорта окружает серебряная бахрома, ее волоски загнуты мужчин идти слободе в отпусках с детства, образец рапорта отпуск ветеранский на, Крук.

Рапорт на ветеранский отпуск образецвысокая скорость. Изнутри рапорта окружает серебряная бахрома, ее волоски загнуты мужчин идти слободе в отпусках с детства.

На оборотной стороне рапорта пишется сотрудником отдела кадров о том, что.

Что нужно для ухода в отпуск

Уйти в отпуск лицо, находящееся в армии, может если данный отдых предусмотрен графиком. Обязательность соблюдения очередности и оформления документа командиром предусмотрены пунктом 11 статьи 29 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 г.

и Указом Президента № 1495 от 10.11.2007 г. Это положение не распространяется на периоды отсутствия по причине беременности, ухода за малышом и незапланированных личных причин.

Независимо от того, был запланирован отпуск или нет, военный должен подать рапорт на имя командира с ходатайством о предоставлении выходных. Данный документ по сути представляет собой заявление, но предназначен только для выполняющих обязанности в Вооруженных Силах и немного отличается по форме.

После согласования рапорта, приложения всех документов и создания приказа служащий может отправиться в отпуск.

Когда писать рапорт

Оформление рапорта на отпуск обязательно в нескольких случаях:

  • Необходимость получения базового или дополнительного отдыха, в том числе перед увольнением.
  • Предоставление отгула для решения личных проблем.
  • Нетрудоспособность гражданина.
  • Оформление документов с целью передвижения к месту проведения каникул.
  • Убытие в декрет.
  • Прохождение сессии или поступление в образовательное заведение.

Автор статьи

Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Следующая

КонтрактРабота в сирии по контракту

Отличная статья 0

Рапорт на отпуск военнослужащего - зачем нужен, правила и образцы оформления, сроки подачи, виды, по семейным обстоятельствам, по болезни

В соответствии с конституционным правом граждан на отдых военным, проходящим службу по контракту, предоставляется обязательный отпуск. Несмотря на сохранение общих принципов его оформления, отдельные аспекты имеют собственную специфику. Это обусловлено законодательной базой, регулирующей данный вопрос.

Основными актами, регламентирующими отдых военнослужащего, выделяют ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе» и «Положение о порядке прохождения военной службы». Также обращают внимание на локальные документы, действующие в части.

В данном контексте нормы трудового права к военным не применяются или применяются только частично. Однако оформление документации и заявления (рапорта) на предоставление отдыха имеет общие предписания и правила.

Рапорт на отпуск военнослужащего: для чего он нужен

Рапорт на отпуск военнослужащего — форма заявления, применяемая в армии. Подается непосредственному командиру, который ходатайствует перед вышестоящим начальством о предоставлении отдыха заявителю. На основе данного документа издается соответствующий приказ.

Отпуск военнослужащего имеет два вида:

  • основной;
  • дополнительный.

В первую категорию относят ежегодных отдых, положенный военному. Его продолжительность зависит от выслуги лет и составляет от 30 до 60 суток в год. Несение службы в регионах Крайнего Севера, а также исполнение обязанностей с повышенной опасностью для жизни и здоровья добавляет к основному периоду отдыха еще 15 суток.

Дополнительный отпуск может быть учебным, творческим, по личным или семейным обстоятельствам, по болезни, по уходу за ребенком, по беременности и родам, льготный, дембельский. Также выделяют и каникулярный, предоставляемый курсантам высших военно-образовательных учреждений. Таковой имеет обе формы: основной предоставляется летом на 30 дней, дополнительный — зимой на 15 дней.

В зависимости от типа отгула, по которому пишется рапорт на отпуск в армии, будут отличаться и отдельные аспекты оформления. Однако общие принципы написания документа остаются неизменными.

Общие правила заполнения, образец

Законодательство не предусматривает унифицированной формы для рапорта на отпуск военнослужащего. Документ заполняется по установленному в воинской части образцу. Таковой составляется с учетом общих требований, по которым в прошении обязательно должна присутствовать следующая информация:

  • полное имя, должность и звание непосредственного командира, которому подается документ;
  • полное имя, должность и звание военнослужащего, подающего рапорт;
  • тип и продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, период службы, за который он назначается;
  • сведения о местонахождении военнослужащего в период отдыха;
  • информация о лицах, принимающих обязанности военнослужащего на период отпуска.

Дополнительно в прошении можно указать:

  • просьбу о предоставлении проездных документов заявителю и членам его семьи, а также материальной помощи и иных выплат, предусмотренных контрактом;
  • информацию о составе семьи, если ее члены следуют на отдых вместе с заявителем;
  • документы, подтверждающие необходимость отдыха.

Последний аспект относится к дополнительным отпускам. Необходимость документального подтверждения обусловлена требованиями к сохранению боеспособности части и всех ее подразделений.

В данном контексте для основных отпусков военнослужащих предусмотрено расписание, по которому они и выходят на отдых. Личные обстоятельства и предоставление дополнительного отгула выходит за рамки данного расписания, а потому требуют подтверждения срочности и необходимости.

Законодательство не предусматривает сроков, в течение которых следует подавать рапорт. Стандартный внутренний распорядок подразумевает, что прошение подается за две недели до выхода на отдых. Если военнослужащий имеет доступ к государственной тайне, документ подают за месяц.

Рапорт на основной отпуск военнослужащего

Основной отпуск военнослужащего предоставляется в соответствии с графиком. Его продолжительность зависит от срока службы:

  • менее 10 лет — 30 суток в год;
  • 10-15 лет — 35 суток;
  • 15-20 лет — 40;
  • более 20 лет — 45.

Основной отпуск может быть увеличен в зависимости от условий службы:

  • служба в районах Крайнего Севера, а также обязанности, представляющие опасность для жизни и здоровья — 15 суток;
  • несение службы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера — 10 суток;
  • отдаленные регионы или территории с неблагоприятным климатом — 5 суток.

Рапорт на предоставление основного отпуска составляется с учетом данных аспектов. Обязательно указывается, за какой период предоставляется отдых, его продолжительность с учетом надбавок за условия службы.

Отдельно выделяют увеличение продолжительности отдыха на количество дней, требуемое на дорогу. Военнослужащий может взять дополнительно от одних суток до 15 дней в зависимости от того, как далеко проживает. Если отпускной период оформляется по частям, то взять дополнительные дни на дорогу можно только один раз в году.

Рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам

Оформление отпуска по личным или семейным обстоятельствам сроком на 10 дней имеет существенное отличие — в документе указываются причины необходимости отгула. Таковыми могут быть:

  • пожар, наводнение, иное стихийное бедствие, в результате которого пострадал родственник;
  • болезнь или смерть близкого родственника;
  • иные причины.

В последнем случае уважительность оснований для отгула определяется командиром части. На практике в данном вопросе нередко решающим оказывается личное отношение к заявителю.

При составлении рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам важно уделить внимание причине, изложить ее суть. Также подчеркиваются основания, по которым присутствие военнослужащего в указанном месте действительно необходимо. К прошению прилагают и подтверждающие документы, к примеру, свидетельство о смерти близкого родственника.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением

Прошение о предоставлении «дембельского» отпуска составляется по общим правилам. Такой отдых предоставляется военнослужащим, отслужившим более 20 лет перед их увольнением в запас. Период отгула составляет 30 дней.

С учетом данного аспекта в документе указываются основания для его получения — выслуга лет или иные обстоятельства. Также прописывается адрес военного комиссариата по месту жительства. Туда направляется личное дело отслужившего, что позволяет ему стать на учет по окончанию службы. В документе прописывается и просьба о направлении на военно-врачебную комиссию.

Отдельно выделяют отгул неиспользованных отпускных дней. За них не предусмотрена денежная компенсация при увольнении. Если таковые имеются, составляется прошение о предоставлении отдыха на соответствующий период. Оформляется оно по тем же принципам.

По болезни

Отпуск по болезни предоставляется контрактникам на период от 30 до 60 дней. Важным условием для его получения считается прохождение военно-врачебной комиссии. Именно ее решение и определяет необходимость отдыха. В зависимости от тяжести заболевания его период может быть продлен еще на 30 дней.

При составлении рапорта на отпуск по болезни в обязательном порядке указываются основания — решение военно-врачебной комиссии. Соответствующие документы прилагаются к прошению.

По беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляется военнослужащим-женщинам на следующие сроки:

  • 70 дней до и 70 после родов;
  • уход за ребенком — до 3 лет.

В случае тяжелых родов, а также рождении двух или более детей сразу период отдыха увеличивается. Это касается длительности отгула после родов, в данном вопросе действуют соответствующие положения трудового права. При составлении рапорта в документе указываются основания на увеличение отпускного периода.

Мужчины также могут получить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Такая возможность доступна, если мать умерла, тяжело больна или лишена родительских прав. Также отгул предоставляется, если военнослужащий является одиноким родителем. В рапорте обязательно указываются основания для получения соответствующего отдыха, прилагаются подтверждающие документы.

Рапорт на перенос отпуска

В ряде случаев военнослужащий может рапортовать о переносе основного отпуска. Это делается в случае, когда утвержденное расписание неудобно или имеются причины для его пересмотра. К примеру, когда военнослужащие-женщины оформляют отпускной период в одно время с супругом.

При составлении рапорта о переносе отпуска военнослужащего в обязательном порядке указывают причины. Также уделяется внимание замещающим лицам. Следует учитывать и сохранение боеспособности части. Оптимальным вариантом считается договоренность с другим военнослужащим и совместная подача прошений с обменом отпускными периодами.

Рапорт о прибытии с отпуска военнослужащего

Рапорт о прибытии с отпуска составляется как отчет о возвращении в часть и готовности приступить к своим обязанностям. В документе указывается место отдыха, обстоятельства, связанные с его оформлением — количество полученных дней, предоставление дополнительного времени на дорогу, иные обстоятельства.

К документу прилагают и отпускной билет, иные бумаги, относящиеся к оформлению. Такой рапорт составляется и в том случае, если военнослужащий был вызван с отдыха досрочно. В этой ситуации в документе указывается основание возврата, а также оставшийся отпускной период.

Возвращение к службе после отпуска

Возвращение к службе после отпускного периода также связано с оформлением соответствующей документации. Составляется рапорт, уведомляющий командира о своем прибытии. Документ становится основным подтверждением того, что военнослужащий прибыл в расположение части в соответствующие сроки.

На основании рапорта о возвращении составляется приказ, по которому военнослужащий возвращается к своим обязанностям. В ряде случаев приказ может содержать дополнительные предписания о новых обязательствах, замещении, переводе. Такой вариант обусловлен изменившейся обстановкой и нередко сопровождает досрочный возврат военнослужащего в часть.

Образец рапорта на ветеранский отпуск

Государство высоко ценит своих защитников, предоставляя льготы военнослужащим. Тем из них, кто участвовал в боевых действиях, и имеет соответствующее удостоверение, полагается увеличенный пакет льгот, касающийся и предоставления дополнительного времени на отдых. Чтобы использовать льготы в полном объеме, нужно знать их перечень, и уметь отстаивать свои права. Изучив образец рапорта на ветеранский отпуск, можно увидеть ссылки на нормы законов, согласно которым военный со статусом ВБД имеет право на дополнительный отпуск, в том числе и на неоплачиваемый, сроком до 35 суток. Дополнительный отдых не является частью ежегодного, и не влияет на его протяженность.

Форма рапорта на отпуск ВБД

Если ветеран боевых действий собрался отбыть в отпуск, то он может написать рапорт по стандартному образцу, изложив свою просьбу вышестоящему командиру. Стоит отметить, что ФЗ «О ветеранах» предоставляет право ВБД на ежегодный оплачиваемый отдых в удобное время, а также на неоплачиваемый до 35 суток ежегодно. Помимо этого, ВБД имеют право на дополнительный отдых длительностью до 15-ти суток.

В кадровом аппарате имеются сведения о каждом сотруднике. Если в списках части есть льготник, руководству об этом известно. Открыто ущемлять законные права военнослужащих кадровики и руководство вряд ли решатся, но при подаче рапорта не лишним будет указать законодательную норму и напоминание о том, что военный имеет статус ВБД, приложив копию удостоверения. Рапорт пишется «по команде», то есть в шапке нужно указать должность и фамилию непосредственного начальника, а также попросить о его ходатайстве по существу.

Пример рапорта вы можете скачать по ссылке.

По аналогии можно ходатайствовать о предоставлении основного или дополнительного неоплачиваемого отпускного периода.

Порядок предоставления документов

Порядок движения документов строго регламентирован. Подписанный рапорт служит основанием для издания приказа по части, после чего военнослужащий по контракту получает отпускное удостоверение. Если предусмотрена выдача матпомощи и проездных документов, их можно получить в кадрах или бухгалтерии.

Могут ли отказать ветерану в законном отдыхе

Если руководство воинской части отказывает в предоставлении отпуска военнослужащему ветерану, мотивируя это служебной необходимостью или нормами, прописанными в приказах и директивах, то следует знать, что Федеральное законодательство имеет более высокий юридический ранг. Приказы не могут отменить действие закона и служить причиной отказа в предоставлении отпуска, будь то очередной, дополнительный или неоплачиваемый. Если правовая норма оговорена Федеральным законодательством, но ВБД не смог реализовать свое право на льготу по вине кого-либо из должностных лиц, следует обжаловать их действия в прокуратуре или суде. Закон встанет на сторону ветерана.

Если после прочтения статьи некоторые моменты остались непонятными, вы можете задать вопрос на сайте, или поделиться своим опытом в комментариях.

 Загрузка ...

образец рапорта, продолжительность отпуска :: BusinessMan.ru

Согласно российскому законодательству ветеранам боевых действий положены особые льготы. Так, особенным образом утверждается право на отпуск ветеранам боевых действий. Это распространяется и на проходящих военную службу, и на работающих по гражданской специальности. Также основной отпуск ветеранам боевых действий предоставляют по первому требованию.

Общая информация

Данные об этом праве, опубликованные в разных источниках, весьма противоречивы. Все это вызывает вопросы, сколько положено отпуска ветерану боевых действий, каким образом его предоставляют. Точную информацию содержат законы РФ.

Статус

Законодательство определяет статус ветеранов, устанавливая условия для признания их таковыми. Также оно предоставляет ряд льгот для них. В нем содержится перечень вооруженных столкновений, в которых участвовала Россия. К примеру, все, кто был в командировках в Сирийской Арабской Республике с 2015 года, признаются ветеранами.

Начиная с 2016 года, ими считается также обслуживающий персонал, который работал в частях в Сирии в тот же период. Всего есть три раздела, на которые делятся все военные конфликты с участием россиян. Льготы и право на отпуск ветеранам боевых действий предоставляется с учетом того, к какому разделу отнесены боевые действия, в которых тем довелось поучаствовать.

Так, третий раздел, к которому отнесены боевые действия 1960-х гг. на территории азиатских, африканских стран, отмечены в статье 3 - 4 ФЗ № 5. В разделе втором числится Великая Отечественная война, которой соответствуют статьи 2 и 4 ФЗ № 5.

Специальное удостоверение, которое выдается каждому участнику боев, подтверждает статус ветерана. В нем всегда приводят номер закона, который определяет льготы. В каждом удостоверении есть фото участника. Выдают его после того, как человек лично пишет заявление в орган, направивший его в командировку. Обязательно наличие документальной основы, которая подтвердит то, что служебные обязанности он выполнил.

Отпуск

В ФЗ о ветеранах боевых действий информация об отпуске также включена. Согласно закону он бывает нескольких видов. Во-первых, это основной отпуск, во-вторых – дополнительный с оплатой, а в-третьих – дополнительный без оплаты.

Каждому, кто работает по гражданской специальности, предоставляется отпуск длительностью 28 суток. Так постановило трудовое законодательство РФ. За все время, пока человека нет на рабочем месте, ему все равно платят. Если у сотрудника особенная должность, он прекрасный профессионал либо преподаватель, живет на Крайнем Севере либо приравненных к нему территориях, то количество дней в этот период прибавляется. Их закрепляют внутренние документы.

Длительность дополнительного отпуска ветеранам боевых действий – 15 суток. Его предоставляют только в ряде случаев.

Также всем, кто участвовал в боях Чечни или иных иностранных государствах, перечисленных законодательством, полагается дополнительный неоплачиваемый отпуск. Ветераны боевых действий берут его по семейному или иному обстоятельству, когда другие виды отпуска уже были использованы. Его продолжительность составляет 35 дней.

Разница

Однако далеко не все участники боев обладают одинаковыми льготами. Например, ветераны Афганистана, которые направились туда на работу, на дополнительные отпуска без оплаты не имеют права.

Подробности

Положен ветеранам боевых действий дополнительный отпуск – 15 суток. Однако его предоставляют лишь в период прохождения военной службы. ФЗ «О статусе военнослужащего» не предусматривает права на увеличенный отпуск лицам, не состоящим в рядах военнослужащих. Неважно, служил ли человек ранее, важно лишь то, является ли он военнослужащим сейчас. Иначе говоря, закон применим лишь к заключившим в текущий временной период контракт с Минобороны. Если он трудоустроился по гражданской специальности, то дополнительный отпуск ветерану боевых действий в 15 суток предоставляется лишь в одном случае – если нормативный акт организации предусматривает данную льготу. То есть каждый сотрудник имеет право попросить дополнительные дни отдыха.

Предоставляются они по заявлению на отпуск от ветерана боевых действий при условии, что данное право дает ему работодатель, заключивший с ним трудовой договор, содержащий такой пункт.

Условия

Важно грамотно составить рапорт на отпуск военнослужащего ветерана боевых действий. Предоставляют его всегда в заявительном порядке. То есть всегда требуется предварительно написать заявление на отпуск ветерану боевых действий. Документы предоставляют заблаговременно, передают их в отдел кадров. Свой рапорт на отпуск военнослужащие ветераны боевых действий отдают командиру. К нему прикладывают копию удостоверения, которая подтверждает право на льготы.

Одна из главных льгот – предоставление трудового отпуска ветерану боевых действий в любое время на его выбор. Каждая организация составляет свой собственный план, по которому сотрудники уходят отдыхать, но работодатели не обладают правом отказывать участникам боевых действий в предоставлении данной льготы.

В то же время сотрудники не должны злоупотреблять своим правом. Параллельно с имеющейся льготой есть обязанность согласовывать время отдыха с руководителем. Поэтому часто возникает вопрос, положен ли отпуск ветерану боевых действий вне очереди.

Работодатель может мотивированно отказать сотруднику. Если ветеран при этом оставит свое заявление, а в указанный срок не выйдет на работу, то это будет считаться прогулом. И после этого руководитель нередко увольняет сотрудника.

В судах существует обширная практика по случаям, когда решение уволить ветерана оспаривалось. Как правило, решение выносится не в пользу участника боевых действий. То есть право на выбор периода отдыха не является абсолютным. В любом случае оно согласовывается с руководителями. Они знакомятся с заявлением ветерана, а затем учитывают его или нет. После этого выпускается приказ, участник боевых действий изучает его содержание, а затем расписывается в нем.

Предоставление отпуска

Когда попросил очередного отпуска ветеран боевых действий, составив соответствующее заявление, с ним обязательно знакомится работодатель. Затем он выпускает приказ, как правило, в форме № Т-6, но могут использоваться и иные варианты, утвержденные в организации. Никакой особой отметки на то, что отпуск предоставляют ветерану, приказ не имеет.

Лучше всего самому ветерану отправить свое заявление как можно раньше. В таком случае бухгалтер сделает заранее расчет, в последний рабочий день до отпуска, отдав сотруднику отпускные, выплатив ему заработную плату.

Продолжительность

Итак, каждый участник боев обладает правом на получение основного, оплачиваемого, дополнительного отпуска без оплаты. Продолжительность отпуска ветерана боевых действий зависит от особенностей организации, в которой он работает, от условий его труда. Каждое предприятие устанавливает свою длительность отпуска. Так, если люди трудятся во вредных либо опасных условиях, они обладают правом на дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом неважно, являются ли они участниками боев. Количество отпускных дней им в любом случае увеличивают на 7 суток, которые также оплачиваются.

На общем основании участники боев обладают и дополнительными оплачиваемыми отпусками, которые положены работникам на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях. Когда рассчитывают продолжительность отпуска ветеранам, не берут в расчет выходные и праздничные дней, которые выпали на время отдыха.

В случае предоставления неоплачиваемого дополнительного отпуска участникам боев также требуется предварительное письменное заявление.

Заявление на отпуск ветеран боевых действий составляет в любой форме. Тем не менее, общие образцы для них есть. Важно строго следовать образцу рапорта на отпуск ветерану боевых действий.

Особенности

Важно учитывать, что существует множество факторов, которые влияют на длительность отдыха. У самого дополнительного отпуска в 15 суток есть несколько важных характеристик. Его обязаны предоставить все без исключений юридические лица вне зависимости от форм собственности. Обязательно весь этот период должен быть оплачиваемым. Участникам боев, которые теперь работают по гражданской специальности, дни дополнительного отдыха не объединяют с основным отпуском. В то время как ветеранам, которые на данный момент являются военнослужащими, могут и присоединять эти дни к основному отдыху, и разделять.

Дни дополнительного отпуска без оплаты предоставляются ветеранам единожды за год, длительность его – 35 суток. Важно то, что согласно закону его они имеют право взять в любое время, не учитывая график отпусков, составленный в предприятии. Однако на практике это далеко не всегда реализуется. Более того, суды не выступают на стороне участников боев, когда руководители препятствуют осуществлению положенного им законодательством права.

Порядок оформления

Для грамотного оформления отдыха важно соблюдать положенный законом порядок действий. Прежде всего, нужно составить заявление. Оно должно содержать следующий ряд сведений: личные данные и должность руководителя, личные данные самого ветерана, продолжительность отдыха, то, на каком основании предоставляется дополнительный отпуск, дату составления документа. Обязательно в нем нужно подписаться, а подпись – расшифровать.

К составленному в соответствии со всеми требованиями заявлению всегда прикладывают копию удостоверения ветерана.

Несколько иначе выглядит порядок действий, если речь идет о ветеране, который в данный момент времени проходит службу в Российской Армии. В таком случае нужно тщательно скопировать образец рапорта на отпуск ветерана боевых действий. Он должен содержать ряд данных: личные данные командира, личные данные заявителя, длительность отдыха, основание его предоставления, замену на службе в период отдыха участника боев, конечный пункт дороги, прошении о финансовом обеспечении для проезда семьи. В случаях, когда поездка предстоит на море либо курорт, нужно указание стоимости путевки. Форма строго регламентирована, поэтому с образцом рапорта на отпуск ветерана боевых действий важно предварительно ознакомиться. Малейшее нарушение порядка оформления приведет к недействительности документа. Образец рапорта на отпуск ветерана боевых действий представлен ниже.

Нужно обязательно просмотреть график отпусков организации, в нем должен быть отмечен законный дополнительный отпуск. Важно узнать информацию о приказе, оформленном руководителем. Обязательно проверить записи об отдыхе, внесенные в личные учетные карточки в случаях, когда они есть в организации.

Правила расчета

Важно учитывать то, что для расчета дополнительных дней отдыха берут 1 отчетный год работы. Но порой возникают ситуации, когда ветеран успел проработать неполное число суток в расчетный период. Тогда для определения количества дней отдыха пользуются формулой: По = 15 / 12 * Фв. Где: По – продолжительность дополнительного отпуска; 15 – определенное законом количество суток в отпуске; 12 – количество месяцев в году; Фв – отработанное по факту время в расчетном периоде.

Рассчитывают оплату дополнительного отдыха ветеранам, пользуясь формулой: Оо = По * ( Зп / 29,3 ). Где: Оо – оплата за отдых; По – продолжительность отдыха в сутках, ее рассчитывают по предыдущей формуле; Зп – сумма заработанных денег в расчетном периоде; 29,3 – среднемесячное число суток в году.

Используя эти формулы, можно рассчитывать продолжительность дополнительного отдыха, положенные денежные средства для выплаты ветеранам.

Особенности оплаты

Рассчитывая размер оплаты дополнительного отпуска ветеранам, берут во внимание множество нюансов. Так, если он обладает трудовым стажем, размер которого меньше в расчетном периоде, то учитывают время работы по факту. Выплачивают отпускные за 3 суток до начала дополнительного отпуска.

В законе

В 1995 году в России был принят свой регламент о ветеранах. Согласно ему ветеранами боевых действий являются:

  • Военнослужащие, проходящие службу в данный момент.
  • Уволенные в запас.
  • Находящиеся в отставке.
  • Находящиеся на сборах.
  • Сотрудники ОВД.

Они могут быть и сотрудниками отделов внутренних дел. Помимо этого, участниками боевых действий считаются:

  • Те, кто участвовал в боевых задачах по правительственному приказу, к примеру, разминировал территорию бывшего СССР с 1945 по 1952 год.
  • Те, кто принимал участие в боевом тралении, уничтожая мины в период с 1945 по 1958 год.
  • Те, кто проходил службу, доставляя грузы в Афганистан во время боевых действий там.
  • Те, кто служил в ВВС, совершая вылеты над Афганистаном в период существования СССР.
  • Представители обслуживающего персонала в местах боевых действий, имеющие увечья, контузии как результат ранений, медали либо иные государственные награды.
  • Рабочие, которых направили в Афганистан в 1979-1989 годах.

Помимо этого, законы РФ перечисляют местности, на которых происходили бои с участием ее граждан.

Привилегии

В законе «О ветеранах» содержится полный перечень льгот, которые предназначаются для участников боевых действий. В них включены:

  • Компенсации за коммунальные услуги в размере 50%.
  • Получение медицинских услуг вне очереди, льготы на протезирование.
  • Денежные выплаты каждый месяц, по состоянию на 2016 год они составляли 2 622 рубля.
  • Отпуск.

Есть определенная причина, по которой отпуск включают в список льгот. Дело в том, что на этот период человек освобождается от выполнения рабочих обязательств. Обычно выход на отдых дается с учетом следующих пунктов:

  • Имеющегося трудового стажа.
  • Специфики работы.
  • Наличия договоренностей с работодателем в трудовом контракте.

В отношении отпуска для любого российского гражданина нельзя применять следующие меры:

  • ограничивать его;
  • отменять его.

Основания для продления

Порой встречаются ситуации, когда длительность отдыха ветераны продлевают. Для этого они могут воспользоваться следующими положениями в законодательстве.

  • При наличии больничного листа, который подтвердит, что ветераном было перенесено заболевание в период отпуска, есть основание для его продления.
  • Если в период отдыха он привлекался к исполнению государственных обязанностей, и имеется официальное подтверждение того, что он в это время был освобожден от основных рабочих обязательств, это также является основанием для продления отдыха.
  • Иные обстоятельства, которым предусмотрены российским законодательством, также являются основаниями для продления отпуска ветерану.

При этих условиях участник вооруженного конфликта в любом случае получает оплату отдыха в размере средней зарплаты. Однако эти денежные средства подлежат полноценному налоговому обложению.

Инвалиды войны

Дополнительной категорией, которая обладает рядом привилегий, в числе которых и касающиеся отпуска, являются лица, ставшие инвалидами в результате участия в боевых действиях. Сюда относят участников ВОВ, иных вооруженных конфликтов СССР и РФ, которые стали инвалидами из-за перенесенного в период военной службы заболевания.

Также сюда относят тех, кто в возрасте до 18 лет успел стать узником гетто либо концлагеря, кто получил трудовое увечье, заболевание. Чтобы все эти категории лиц сумели воспользоваться предоставленными им льготами, обязательно требуется их проживание на территории России.

Привилегии инвалидам войны

Самые большие привилегии причисляются инвалидам войны. Их неоплачиваемый отпуск длится до 60 дней, они могут взять его как единоразово, так и разбить на части. Это касается инвалидов всех групп. Также для них предоставляется оплачиваемый отпуск в любое время, которое будет им удобно. Но нужно помнить о том, что для выхода на отдых в любое время нужно согласование с руководством предприятия, где инвалид трудится. И руководитель организации может мотивированно отказать в этом праве. А суд чаще всего на стороне руководства, а не ветерана. Так что эта привилегия весьма спорная.

Тем не менее, по закону, когда на предприятии составляют график отпусков, инвалидов туда не включают, так как они берут его по своему заявлению в любой период года. Они могут уйти на отдых тогда, когда решат.

Помимо этого, инвалиды могут присоединить к своему оплачиваемому отпуску и неоплачиваемый отдых продолжительностью 60 дней. Его также оформляют в любое время, которое им будет удобно.

Для всех граждан законодательством установлен минимальный отпуск в 28 дней. Однако инвалиды обладают правом получать отдых длительностью 88 дней, из них 28 обязательно оплачиваются. Но порой 88 дней не хватает для лечения в санатории, и тогда инвалиды войны I и II группы имеют право на дополнительные дни, которые оформляются при предоставлении ими больничного листа. Его оплачивает соцстрах.

Заключение

Таким образом, каждому участнику боевых действий, в которых участвовали СССР и РФ, полагаются определенные льготы от государства, в число которых включен и дополнительный отпуск. Однако в предоставлении данных привилегий есть ряд оговорок, с которыми обязательно нужно заранее ознакомиться. Не стоит забывать о том, что время отпуска всегда лучше обсудить с начальством, чтобы в дальнейшем избежать появления проблем.

Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего образец 2021: изменения и поправки

Автор Виктория Андреевна На чтение 8 мин. Просмотров 5 Опубликовано

Отпуск ветеранам боевых действий: образец рапорта, продолжительность отпуска

Работодатель может мотивированно отказать сотруднику. Если ветеран при этом оставит свое заявление, а в указанный срок не выйдет на работу, то это будет считаться прогулом. И после этого руководитель нередко увольняет сотрудника.

Каждому, кто работает по гражданской специальности, предоставляется отпуск длительностью 28 суток. Так постановило трудовое законодательство РФ. За все время, пока человека нет на рабочем месте, ему все равно платят. Если у сотрудника особенная должность, он прекрасный профессионал либо преподаватель, живет на Крайнем Севере либо приравненных к нему территориях, то количество дней в этот период прибавляется. Их закрепляют внутренние документы.

Все отделения и банкоматы ПАО — Бинбанк

Для ответа на поставленный вопрос необходимо выполнить несколько обычных действий на практике получить ветеранский отпуск тяжело, так как далековатовато не каждый работодатель дает согласие. Posobie-help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот публикация и копирование материалов без письменного согласия создателя запрещена. Рапорт на должность (эталон и примечание).справка на предоставление супруге военнослужащего отпуска сразу с отпуском супруга.

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Рапорт На Ветеранский Отпуск Военнослужащего 2021

Образец рапорта на выплату денежной. Однако на практике вероятность такого сочетания близка к нулю, поэтому в качестве аргумента для письменного отказа в рапорте ветерана на отпуск. Рассматриваем Образец рапорта на ветеранский отпуск добавлено по просьбе Любовь Шаихова. Изнутри рапорта окружает серебряная бахрома, ее волоски загнуты мужчин идти слободе в отпусках с детства, образец рапорта отпуск ветеранский на, Крук. Рапорт на ветеранский отпуск образецвысокая скорость. Изнутри рапорта окружает серебряная бахрома, ее волоски загнуты мужчин идти слободе в отпусках с детства. На оборотной стороне рапорта пишется сотрудником отдела кадров о том, что.

Для военнослужащих предусмотрена оплата первых 15 дней такого отпуска. Она рассчитывается на основании данных о денежном довольствии, начисленном ветерану за последний год службы в конкретной войсковой части, либо (если отпускной стаж составляет менее 12 месяцев), за фактическое время выполнения должностных обязанностей. Положен ли оплачиваемый отпуск гражданским лицам? Нет, они могут рассчитывать лишь на дополнительный отдых в течение 30 дней за свой собственный счет.

Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

  • Основание для получения, то есть, причина;
  • Дата начала и день окончание;
  • Общее число необходимых дней;
  • Место проведение отпуска;
  • Контактные данные — свой номер телефона и ближайших родственников;
  • Ознакомление с правилами поведения в отпуске.

p, blockquote 4,0,0,0,0 —>

Военный может претендовать на плановый отпуск. Нужно, чтобы он уже был отмечен в графике. Когда же речь заходит о внеплановой возможности заняться своими делами, необходимо писать рапорт на отпуск военнослужащего. Данный документ является прошением. И он должен составляться самим служащим, планирующим получить внеплановое свободное время.

Образец рапорта на ветеранский отпуск

Для лиц, состоящих на воинской службе, существует особый порядок оформления отпуска посредством написания рапорта. Такой документ представляет собой заявление, которое пишется лично военнослужащим. Обязательно нужно указать причины, на основании чего будут предоставлены отпускные дни. Существуют определенные виды отпусков, на которые распространяется вышеуказанный принцип оформления: Основной.

Военнослужащие , участвовавшие в военных конфликтах, относятся к отдельной социальной группе граждан, которой по закону положено начисление дополнительного отпуска. На основании отдельного Федерального закона, принятого в году, военным, участвовавшим в боевых действиях, предоставляется ряд льгот. В них входит получение дополнительных компенсаций, внеочередное получение жилья и отпускного периода. В году в пункт номер 5.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2021 году

Особых отметок о предоставлении отпуска ветерану боевых действий в таком распоряжении не делают. Чтобы своевременно получить оплату и не нарушить действующее законодательство, заполненный образец заявления на отпуск ветерану боевых действий нужно подать заранее.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий предоставляют по письменному заявлению. Получить его можно полностью в дополнение к основному оплачиваемому отдыху или частями в течение года. В каждом случае нужно подавать работодателю письменное заявление и согласовывать дни отдыха.

Рапорт На Ветеранский Отпуск Военнослужащего Образец 2021 Внг

Могу ли я перенести ветеранский отпуск являюсь участником бд за год, на первый квартал года. Начальник утверждает, что он прогореть. Здравствуйте, Ваш начальник вам правильно говорит, вы не можете перенести этот отпуск на следующий год Желаю Вам удачи и всех благ!

Хотя на практике руководство просит его заранее планировать и включать в график отпусков. Это положение распространяется на все организации, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.

Рапорт На Ветеранский Отпуск Военнослужащего Образец 2021 Внг

Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов:. Типовой бланк рапорта на отпуск. Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:. Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу. При этом следует помнить об одном важном нюансе — данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением. Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в схожем формате.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации.

Рапорт На Ветеранский Отпуск Военнослужащего 2021

Военнослужащий может открыть больничный. Иногда ему недостаточно тех дней, которые предоставляет ему законодательство. Тогда он продлевает отгул на определенное количество дней на законных основаниях. Для этого к рапорту прилагается лист нетрудоспособности. Получить его можно в больнице по месту прописки.

Рапорт на отпуска военнослужащего образца 2021 может предполагать последующее увольнение. Образец Рапорта На Ветеранский Отпуск. Образец заявления военнослужащего о предоставлении путевки в военный санаторий дом. Рапорт на отпуск по семейным личным обстоятельствам. Порядок предоставления военнослужащим отпусков Отпуска предоставляются на.

Отпуск ветеранам боевых действий

Участники боевых действий имеют право на 2 отпуска в год. Один – длиной в 28 дней, основной, оплачиваемый и гарантированный законодательством. Продолжительность второго, дополнительного, отпуска ветеранам боевых действий – 15 суток.

Документом, подтверждающим данную льготу, служит военный билет, который предъявляется при оформлении в отделе кадров, и удостоверение ветерана боевых действий (инструкция, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 19.12.2021 N763, п. 1).

Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего образец

Все люди, которые находятся под статусом военных либо проходят службу в русской армии, имеют право на получение отпуска. Приведите пожалуйста нпа, устанавливающий конкретно таковой метод оповещения ветераном бд командира об комфортном для себя времени проведения отпуска.

Постановление правительства рф от Если ветеран боевых действий собрался отбыть в отпуск, то он может написать рапорт по стандартному образцу, изложив свою просьбу вышестоящему командиру. Помимо этого, ВБД имеют право на дополнительный отдых длительностью до ти суток.

Рапорт на отпуск военнослужащего 2021 образец

В завершающей части документа должна присутствовать информация о том, где на протяжении отпуска будет находиться рапортующий вместе со своей семьей. Обращаю внимание, что указать необходимо точный адрес. Помимо того, военнослужащему понадобится позаботиться о том, кто на момент отсутствия будет выполнять его обязанности.

В целом, правила оформления отпуска на сессию едины для всего военного состава. Отличием является только момент возникновения права. Для офицеров — это сразу после начала службы, для остального состава — спустя 3 года службы.

Рапорт на отпуск военнослужащего (образец 2021)

  • статьей № 128 ТК России – только для отпусков без сохранения жалования;
  • статьей № 11 из федерального акта №76-ФЗ от 27 мая 1998 года;
  • Указом Президента № 1237 от 16 сентября 2021 года (с внесенными изменениями в 2021-м году).

Далее отображается, за какой год рапортующий требует отпуск (например, за 2021 год), а также какой промежуток времени он продлится. Длительность отдыха обязательно должна быть прописана словами. Вносить цифры, к примеру, 25 или 35 дней крайне не рекомендуется.

Образец рапорт на отпуск военнослужащего

Все лица, которые выбрали для себя профессию военный либо граждане, проходящие срочную службу в рядах нашей армии, имеют право на получение отпуска того или иного типа. Видов таких отгулов существует не мало, как и оснований для их получения. Неизменным остается одно — отпуск военнослужащему может быть предоставлен только после того, как он подаст своему командованию соответствующий рапорт. О том, что из себя представляет данный документ и как правильно его составить, будет сказано далее. Отпуск военного человека имеет массу отличий от аналогичных выходных гражданского лица.

Гражданам, проходящим службу в различных силовых ведомствах и иных государственных учреждениях, отпуск предоставляется только при наличии соответственным образом оформленного рапорта. Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации. Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов:. Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:. Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу. При этом следует помнить об одном важном нюансе — данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением. Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в схожем формате.

Рапорт Ветеранский Отпуск - Юридическая консультация

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Муж вляется военнослужащим по контракту. С имеет ветеранское свидетельство. До этого года в ветеранский отпуск пускали без проблем, а тут как накрыло. Командир батареи отговорками оттягивает ветеранский отпуск, ссылаясь на то, что в конце октября по графику основной. Основной дают только 15 суток, при том, что за год основной не отгулян полностью.

Это позволяет сделать базу, отталкиваясь от основного отпуска можно оформлять уже и дополнительный, если пожелает гражданин указ президента рф

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Ветераны боевых действий не всегда служат в рядах вооруженных сил, и после увольнения устраиваются на работу в разные коммерческие структуры, где благодаря полученным на службе навыкам могут выполнять самые разные функции, начиная от охраны имущества и заканчивая руководящими должностями.

образец рапорта на ветеранский отпуск для военнослужащего

Хочу взять ветеранский отпуск. Не могу найти образец рапорта. Как написать рапорт на ветеранский отпуск 15суток военнослужащему. Согласно ст 11 ФЗ " О статусе военнослужащих" военнослужащим-ветеранам боевых действий, указанным в ФЗ " О ветеранах" предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Муж военнослужащий по контракту! Хочет взять ветеранский отпуск! Но всвязи с тем что они его хотят уволить не подписывают ветеранских отпуск. Говорят мы его подпишим только тогда когда найдём причину для увольнения!

Как поступить в данной ситуации? Зная что ветеранский отпуск даётся в любом случае по первому заявлению муж уже вчетвертый раз переписывает заявление! Мой муж служит по контракту, является ветераном боевых действий. Написал в конце ноября рапорт о предоставлении ветеранского отпуска на 05 января. Затем числа 14 декабря он узнает, что отпуск перенесли на 01 января, соответственно отпуск сдвинулся в ту сторону, на которую он не расчитывал.

А сегодня, 18 декабря, он узнает, что плюсом к ветеранскому отпуску ему впарили еще и 20 дней основного! Этого он вообще не ожидал Сидим теперь и думаем, правомерно ли это? Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" в редакции Федерального закона от 2 января года N ФЗ , предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Федерального закона от Дополните вопрос пожалуйста. В настоящее время Вы являетесь действующим военнослужащим или уже завершили военную службу? С учётом того, что ВБД имеет право в любое время, по своему желанию брать отпуск до 15 суток, то указанный отпуск на следующий год не переносится.

Могу ли я взять неиспользованный ветеранский отпуск за год в этом году, так как не могла его взять раньше - с 21 ноября г. Сейчас Вы имеете право использовать этот отпуск за год. Я военнослужащий, написал рапорт с 1-го числа рапорт на ветеранский отпуск, может ли мне командир перенести 2-мя днями позже, если закон гласит об удобном мне времени? Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. При этом основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а ветеранам Великой Отечественной войны; б ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января г.

Таким образом, Вы не вправе претендовать на предоставление Вам дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток в удобное для Вас время, поскольку федеральный законодатель установил, что указанная выше гарантия распространяется только на те случаи, когда военнослужащий той категории к которой Вы относитесь, реализует право на основной отпуск.

Положена ли выплата за неиспользованный основной и ветеранский отпуск семье военнослужащего при его гибели? Военнослужащим предоставляются отпуска в натуре, компенсации подобного рода военным законодательством не предусмотрены.

Здравствуйте, действующее законодательство, регламентирующее вопросы прохождения военной службы не предусматривает выплаты как военнослужащему, так и членам его семьи в случае гибели последнего компенсации за неиспользованный им отпуск. Я не отгулял дополнительный ветеранский отпуск в году.

Начальство говорит, что если не отгуляю его до конца марта года, то он прогорит. Правда ли это? Как мне поступить? Отпуска не прогорают, это ложь со стороны работодателя. В том случае если вы уволитесь, то работодатель обязан будет выплатить вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, в том числе и дополнительный как участнику боевых действий.

Данный отпуск предоставляется по вашему желанию. Можете написать заявление о выплате компенсации за дополнительный отпуск, но компенсация это право работодателя в период пока вы работаете. Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст. ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" , предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. В соответствии с п. При переносе основного и или дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Таким образом, командир воинской части не вправе отказать Вам в предоставлении указанного отпуска, за исключением случаев, когда невозможность его предоставления, обусловлена необходимостью обеспечения боеготовности вверенной ему воинской части например, в период приведения воинской части в ВСБГ, проведения учений, полевых выходов.

В любом случае, данный отпуск должен быть предоставлен либо в текущем году, а в случае невозможности его предоставления по объективным причинам, не позднее окончания следующего календарного года. В рамках законодательства - только в том случае, если была об этом договоренность с работодателем, это не очередной отпуск, который должен быть каждый год. Как написать заявление в военную прокуратуру по той причине что меня не отпускают в ветеранский отпуск.

Здравствуйте, если Вам требуется помощь в подготовке жалобы в военную прокуратуру гарнизона, Вы можете обратиться к любому юристу сайта, любой из них на платной основе будет готов оказать подобную услугу. Вы обращались к командованию воинской части по данному вопросу, если да, то в какой форме и чем последнее мотивирует свой отказ?

Я военнослужащий в каких случаях мне могут отказать в ветеранском отпуске если да то есть ли за это компенсация? Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. В силу п. Пунктом 14 ст. Таким образом, командование воинской части не вправе Вам, как ветерану боевых действий, отказать в предоставлении указанного выше отпуска, который Вы можете реализовать, в случае невозможности его предоставления в текущем году, до окончания следующего календарного года.

Если вам не предоставили этот отпуск по вине работодателя, то подайте соответствующее заявление об отпуске в текущем году. Какие поправки были внесены в закон о ветеранах и имеем ли мы теперь право брать ветеранский отпуск в удобное нам время. В Федеральный закон "О ветеранах" от В статье 22 этого закона указано, что меры социальной поддержки ветеранов труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Отпуск не является мерой социальной поддержки, поэтому законами субъектов РФ также не устанавливается.

Предоставление отпусков регулируется Трудовым кодексом РФ реже - иными законами , в отдельных статьях которого отдельным опять же категориям работников разрешено брать оплачиваемые отпуска в удобное для них время. Работников, имеющих звание "ветеран труда" среди "льготников" нет.

Между тем, помимо ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами. Коллективный договор может содержать обязательства работодателя по различным вопросам, в том числе по вопросам рабочего времени и времени отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков. Я действующий офицер, вбд, я отгулял в все отпуска и ветеранский тоже.

Могу ли я взять ветеранский отпуск за , написав рапорт сейчас 25 декабря что бы уйти в отпуск с 1 января , заранее спасибо?

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Смотря что имеете в виду. Учитывая, что любой отзыв из отпуска - может быть только с согласия самого работника - в чем суть вопроса? Могу ли я взять ветеранский отпуск в году за год если у меня кончается контракт в январе года.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.

В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. Я являюсь военнослужащим и не использовал ветеранский отпуск за год. Сейчас конец года и хочу его отгулять в году. Командование мне отказывает мотевируя тем что он сгорел и не подписывает рапорт. Правомерно ли это. Неиспользованные использованные не полностью отпуска предоставляются военнослужащим последовательно, без разрыва в порядке, установленном пунктами 3, 7, 10, 16 статьи 29, пунктами 12 и 16 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября г.

N Положения о сгоревшем отпуске законодательство не содержит. Таким образом, принимая во внимание, что действующее законодательство допускает возможность использования военнослужащим отпусков за пределами истекшего года, Вы вправе до окончания следующего календарного года реализовать свой дополнительный отпуск без каких-либо ограничений. Вместе с тем, разъясняю, что Вы, как льготная категория военнослужащих-ветеран боевых действий, имеете право на предоставление Вам отпуск в удобное время, что следует из правовых норм п.

Так, в силу п. Как это усматривается из п. При этом основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих а ветеранам Великой Отечественной войны; б ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января г. N 5-ФЗ "О ветеранах" далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах" ; в военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России"; ж военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

В какой срок командир войсковой части обязан ответить на мой рапорт на ветеранский отпуск и дополнительные сутки отдыха, рапорт я отправил по почте заказным письмом с описью.

Здравствуйте, в соответствии с требованиями действующего законодательства ст. Ветеранские отпуска на 15 суток предоставляются всем, кто носит форму и имеет на то основание. Рапорт по команде на имя командира. При чем в удобное для Вас время. Такие отпуска как правило не указываются при составлении годовых графиков отпусков.

Если не отпустят, то два варианта. Первый, молча проглотить, второй - в суд. Основание указал Дедал, ФЗ "О ветеранах". ВПД - положены, но без увеличения на время пути. Контракт заканчивается 6 октября, на данный момент не был в ветеранском отпуске как ветеран боевых действий, командир отпускает только с,3 сентября мотивирует что после отпуска предостаточно времени будет времени на прохождение ВВК правомерны ли его действия.

Действия правомерны, кроме этого Вы сможете отгулять положенные отпуска и после действия контракта, Вас не смогут исключить из списков части, пока не предоставят Вам отпуска и расчеты по всем службам. Я Бы на Вашем месте по окончании контракта ушел во все отпуска. ДД Вам будет также выплачивать. Трудовой кодекс РФ не запрещает Вам написать заявление о предоставлении отпуска, который включает в себя период основного и ветеранского отпуска.

Как военнослужащему составить рапорт на отпуск

Категории вопросов. Любовные отношения. Семейные отношения. Дети и подростки.

Образец рапорта на отпуск ветерану

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Дополнительный отпуск инвалидам. Административный отпуск. Отпуск в связи с похоронами. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Ветеранский отпуск

Хочу взять ветеранский отпуск. Не могу найти образец рапорта. Как написать рапорт на ветеранский отпуск 15суток военнослужащему. Согласно ст 11 ФЗ " О статусе военнослужащих" военнослужащим-ветеранам боевых действий, указанным в ФЗ " О ветеранах" предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Муж военнослужащий по контракту!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение военнослужащего что положено

Как военнослужащему написать рапорт о предоставлении ветеранского

В случае крайней необходимости солдат может в срочном порядке быть отозван с места отдыха п. При этом неиспользованные дни могут быть перенесены на следующий год п. Если заявление одобрено, издается приказ, и офицер может получить документы на проезд. По прибытии к месту отдыха офицер должен встать на учет в военном комиссариате, а перед убытием сняться с учета. При возвращении в часть он обязан подать рапорт о прибытии с отпуска военнослужащего и поставить отметку на КПП.

.

.

Отпуск ветерана боевых действий

.

Рапорт Ветеранский Отпуск

.

.

.

.

Рапорт на ветерана воинской службы

Командиру в/ч____________________________

От______________________________________

________________________________________

 

 

Рапорт


Прошу Вас возбудить ходатайство перед вышестоящим командованием, в соответствии с Законом Российской Федерации "О ветеранах", о присвоении мне_______________(звание Ф.И.О.)_________________________________________, личный номер – ____________, звания "Ветеран военной службы".
Прохожу службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту с __________19___года. Календарная выслуга лет на _(дата подачи рапорта)___ составляет  – ________(полных лет и месяцев). Льготная выслуга лет составляет - _______________________________. Участвовал в операциях - ___________________.

Награжден медалью "За отличие в военной службе" II степени в 2005 году. (перечислить все имеющиеся награды).

К рапорту прилагаю:
1. ________________ (приложить копии всех книжек о награждении медалями и орденами, ведомственными знаками отличия),

2. 2 фото 3х4 с правым нижним уголком в повседневной форме,

3.__________________________(другие документы, имеющие значения в данном вопросе)

_________________(должность, воинское звание, Ф.И.О. _____________________                                                               _________________(подпись)

 

"   " _____________ 201_ года

 

Резолюции:


Сведения, указанные в рапорте, соответствуют учетным данным документов персонального учета ___________________.. Выслугу лет и награждение подтверждаю.


Начальник _____________ МО РФ
подполковник                                                                                 ______________________________И.И. Иванов

"   " _______________ 201__ года

М.П.


Право на пенсию подтверждаю:
Начальник финансового органа______________ МО РФ
полковник                                                                                     ________________________________И.И.Петров
"   " ___________________201__ года
М.П.

Ходатайствую о присвоении ___________________________________________________________ звания "Ветеран военной службы"
Начальник ________________________ МО РФ
полковник                                                                                      ______________________________С. С.Сидоров
"   "  _______________ 201__ года
М.П.

Отказ явиться на службу: дезертирство, самоволка и другие обвинения

Военнослужащему, не явившемуся на службу, часто предъявляются серьезные обвинения. Есть три связанных преступления, которые подпадают под эту категорию - отсутствие без отпуска (или самовольная жизнь), дезертирство и отсутствие передвижения - все они влекут за собой очень серьезные наказания, вплоть до смертной казни за дезертирство во время войны. Самовольная самоволка в течение 30 дней считается дезертирством, в то время как отсутствие движения оплачивается, когда военнослужащий намеренно или из-за небрежности пропускает движение корабля или самолета.

Дополнительные статьи и ресурсы см. В разделе «Военно-уголовное право» FindLaw.

AWOL: Отсутствие без отпуска

Военнослужащий считается самовольно, если он или она не идет в назначенное место, покидает это место или иным образом отсутствует в своем подразделении или назначенном месте службы. Например, военнослужащему, которому поручено охранять склад с оружием, будет предъявлено обвинение в отсутствии без отпуска, если он без разрешения покинул свой пост на два часа раньше.Руководство для военно-полевых судов (PDF) определяет следующие способы отсутствия военнослужащего без разрешения (включая элементы каждого из них):

1. Неявка к назначенному месту службы

  • Обвиняемый назначен на определенное время и место дежурства;
  • Знал время и место; и
  • Без разрешения, не явился к назначенному месту службы в установленное время.

2. Исходящий с условного места работы

  • Обвиняемый назначен на определенное и место дежурства;
  • Знал время и место; и
  • Не имея полномочий, покинул назначенное место, явившись на дежурство.

3. Отсутствие в подразделении, организации или месте работы

  • Обвиняемый покинул место службы, подразделения или организации;
  • Отсутствие было необоснованным; и
  • Отсутствие продолжалось определенное время или было прекращено задержанием.

4. Отсутствие в части, организации или месте службы с намерением избежать маневров или полевых учений (те же элементы, что и № 3, но с добавлением следующего)

  • Обвиняемый знал, что его отсутствие произойдет во время маневров или полевых учений; и
  • Предназначен для избежания всех или части маневров или полевых учений.

5. Брошенные часы или охранник

  • Обвиняемый был членом охраны, вахты или дежурства;
  • Отказался от этой стражи, вахты или дежурства;
  • Отсутствие было необоснованным; и
  • Обвиняемый намеревался оставить свой пост.

Наказание зависит от тяжести правонарушения и усмотрения командира, но часто включает лишение жалованья и лишение свободы. Например, пребывание в самоволке менее трех дней может привести к максимальному наказанию в виде лишения свободы на один месяц и лишению двух третей заработной платы за один месяц.По истечении 30 или более дней военнослужащие сталкиваются с позорным увольнением, лишением всей заработной платы и пособий и лишением свободы сроком на один год.

Дезертирство

Дезертирство похоже на самоволку в том смысле, что оно связано с неявкой военнослужащего на службу или, более конкретно, с уходом с назначенного поста. Дезертирство обычно подразумевает намерение навсегда покинуть свое подразделение или место службы, но преступник, находящийся в самоволке в течение 30 дней, автоматически считается оставившим свой пост (без доказательства намерения).Примером может служить военнослужащий, задействованный в иностранной войне, покидающий свой пост после того, как сообщил своему командиру, что он больше не хочет служить.

Руководство для военно-полевых судов определяет следующие типы дезертирства (включая элементы каждого из них):

1. Дезертирство с намерением остаться навсегда

  • Обвиняемый покинул свое подразделение, организацию или место службы;
  • Отсутствие было необоснованным;
  • В какой-то момент во время отсутствия обвиняемый намеревался уйти от своего подразделения, организации или места службы; и
  • Обвиняемый отсутствовал до предполагаемой даты; или был задержан.

2. Дезертирство с целью избежать опасной работы или важной службы

  • Обвиняемый покинул свое подразделение, организацию или место службы;
  • Сделал это с намерением уклониться от выполнения определенной обязанности или службы;
  • Обязанность или услуга, которые должны быть выполнены, были опасными или особенно важными;
  • Обвиняемый знал, что обязанность или услуга требовались; и
  • Отсутствовал до заявленной даты.

3. Дезертирство до уведомления об отставке

  • Обвиняемый был офицером и подал в отставку;
  • До получения уведомления о принятии отставки обвиняемый прекратил исполнять обязанности;
  • Сделал это с намерением навсегда остаться вдали; и
  • Отсутствовал до заявленной даты; или был задержан.

Попытка дезертирства также считается военным преступлением, если эта попытка выходила за рамки простой подготовки.Дезертирство влечет за собой максимальное наказание в виде бесчестного увольнения, лишения всей заработной платы и пяти лет лишения свободы. Однако за дезертирство во время войны может быть применена смертная казнь (по усмотрению военного трибунала).

Отсутствует движение

Небрежное или намеренное пропажу корабля, самолета или подразделения может привести к потере заряда движения. Например, моряк, который случайно не может подняться на борт своего авианосца до того, как он покинет порт, нарушил военное законодательство и столкнулся с возможным увольнением за ненадлежащее поведение, лишением заработной платы и лишением свободы на один год. Умышленное отсутствие движения может привести к позорному увольнению и двухлетнему заключению.

Элементы недостающего движения:

  • Обвиняемый должен был передвигаться на корабле, самолете или отряде;
  • Знал о предполагаемом движении корабля, самолета или подразделения;
  • Пропустил движение корабля, самолета или подразделения; и
  • Пропущено движение из-за умысла (намерения) или небрежности.

Военнослужащий не может быть признан виновным, если его отсутствие движения связано с ситуациями, не зависящими от него.Например, военному летчику, который намеревался сесть в самолет, но его сбил пьяный водитель, не будет предъявлено обвинение в отсутствии движения.

Рассмотрите возможность обращения к военному юристу, если вам предъявлено обвинение в дезертирстве или другом правонарушении, связанном с неявкой на службу.

Военный отпуск - кадровые льготы и вознаграждения

Повторное обследование или лечение ветеранов-инвалидов

Сотруднику, который был оценен Администрацией по делам ветеранов как имеющий связанную с обслуживанием инвалидность и который был назначен администрацией по делам ветеранов для повторного осмотра или лечения от такой инвалидности, должен быть предоставлен при предъявлении письменного подтверждения о том, что он был назначен таким образом. административный отпуск или отпуск, не влияющий на накопленные остатки отпусков для такого повторного обследования или лечения без потери заработной платы, льгот или рейтинга эффективности, но не более шести дней (до 48 часов, если сотрудник работает полный рабочий день) в любом календарном году .

Сертификат

Данный вид административного отпуска утверждается департаментом. Если сотрудник соответствует критериям, изложенным выше, отдел обязан предоставить ему свободное от работы время.

Документация

Сотрудник должен предоставить от VA документацию о своем назначении, как описано выше. Эта документация должна храниться в отделении вместе с заявлением сотрудника об отпуске с просьбой об административном отпуске.

Экзамены на военную службу

При предъявлении копии служебного приказа или соответствующего военного удостоверения служащему, которому приказано явиться на экзамен для поступления на военную службу, предоставляется административный отпуск или отпуск, не влияющий на накопленные для этой цели остатки отпусков.

Сертификат

Данный вид административного отпуска утверждается департаментом. Если сотрудник представляет официальные приказы или военную справку, как описано выше, отдел обязан предоставить сотруднику свободное от работы время.

Документация

Сотрудник должен предоставить документацию, как описано в его или ее отделе. Эта документация должна храниться в отделении вместе с заявлением сотрудника об отпуске с просьбой об административном отпуске.

Порядок увольнения военнослужащих: резервисты

Информация на этой странице относится ко всем сотрудникам, имеющим право на военный отпуск для прохождения активной службы.

Первые 30 дней активной службы

Сотрудник считается полностью оплачиваемым в течение первых 30 дней отпуска по активной работе.У резервистов, призванных на действительную военную службу, будет свой перспективный отдел, который поместит их в «оплачиваемый отпуск» в PeopleSoft, и этот отдел сообщит о первых 30 днях военного отпуска, используя соответствующий код времени. Впоследствии отдел сотрудника должен представить форму отпуска персонала на период первых 30 дней военного отпуска. 30 дней должны начинаться с даты активации и заканчиваться 30-го календарного дня. Копия официальных приказов сотрудника или другой соответствующей документации должна сопровождать форму увольнения персонала.

Если обстоятельства и / или права сотрудника по прошествии первых 30 дней не известны на момент заполнения отделом формы отпуска на первые 30 дней, потребуется новая форма с пометкой «продление» для учета этого периода отпуск работника.

После первых 30 дней

Сотрудник должен предоставить в отдел подтверждение прохождения первых 30 дней активной службы. В свою очередь, отдел должен предоставить UF Benefits копию этого подтверждения.Статус сотрудника в отношении дополнительной оплаты определяет, какие действия необходимо будет предпринять отделу в отношении оставшейся части отпуска сотрудника. Пожалуйста, смотрите ниже доступные варианты и сопутствующие процедуры.

Если работник зарабатывает больше в UF, чем в армии

Сотрудник имеет право на дополнительную заработную плату, которая должна составлять разницу между заработной платой сотрудника в УФ и его или ее военной базой. Обработка дополнительной оплаты требует проверки заработной платы сотрудника на военной базе.Управление может проверить ежемесячную базовую оплату военнослужащих одним из следующих способов:

  • Обратитесь в подразделение по командировкам сотрудника с просьбой о письменном подтверждении информации о заработной плате военной базы. Адрес указан на лицевой стороне приказа о действительной военной службе. Этим способом можно воспользоваться до увольнения сотрудника.
  • Получите копию ежемесячной справки об отпусках и доходах военнослужащего (LES). Это послужит основой для расчета надбавок к заработной плате военнослужащих в соответствии с указаниями Финансово-бухгалтерского ведомства по расчету заработной платы UF.Скорее всего, сотрудник не сможет предоставить эту форму подтверждения до тех пор, пока не явится на работу.

Департамент должен представить в UF Benefits бланк увольнения персонала с пометкой «Продление», сопровождаемый подтверждением базовой ставки оплаты труда сотрудника на период времени, в течение которого сотрудник будет получать дополнительную заработную плату. Офис UF Benefits будет нести ответственность за расчет ставки дополнительной оплаты; однако отделу необходимо ввести дополнительную информацию в PeopleSoft, чтобы обеспечить надлежащую оплату.

Сотрудникам, получающим дополнительную заработную плату, не нужно использовать остатки отпусков для покрытия страховых взносов, а отпуск и отпуск по болезни будут начисляться автоматически в процессе сертификации. После первых 30 дней выплаты заработной платы работник может также использовать накопленный отпуск, отпуск по болезни или компенсационный отпуск в суммах, которые в сочетании с дополнительной оплатой не могут превышать обычную ставку выплаты UF. Форма «Периодический оплачиваемый отпуск персонала» должна быть заполнена и отправлена ​​вместе с формой «Отпуска персонала в связи с отсутствием», показывающая использование оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска и праздничных дней сотрудником во время его или ее военного отпуска.Обратите внимание, что использование отпуска необходимо скорректировать с учетом оплачиваемых периодов, в которые входит оплачиваемый отпуск.

Если служащий зарабатывает в армии больше, чем в UF

Сотрудники, которые зарабатывают в армии больше, чем в UF, могут использовать накопленный отпуск, отпуск по болезни и компенсационный отпуск для покрытия стоимости страховых премий или в любой сумме, не превышающей эквивалента обычной ставки заработной платы UF после первых 30 дней платить. Они не имеют права на получение какой-либо дополнительной оплаты от UF. В UF Benefits следует подавать форму увольнения персонала с пометкой «Продление».

Отпуск и отпуск по болезни начисляются в процессе сертификации. Если сотрудник использует периодический отпуск или отпуск без сохранения заработной платы, UF Benefits вручную скорректирует начисление отпусков каждые две недели, чтобы гарантировать, что все начисления будут зачислены на счет сотрудника.

Если работник исчерпал отпуск или решит не использовать его, он должен быть помещен в отпуск без сохранения содержания по истечении первых 30 дней военного отпуска с оплатой труда. Находясь в военном отпуске без сохранения содержания, служащий сохраняет те же права и привилегии, что и служащий, находящийся в любом другом виде отпуска без сохранения содержания, и будет продолжать зарабатывать полные отпускные и начисленные отпуска по болезни и отпускные.

Когда резервисты, находящиеся на действительной военной службе, возвращаются из военного отпуска

Департамент должен подать форму отпуска для персонала, возвращающую сотрудника из военного отпуска, используя дату окончания, указанную в официальных документах о разрешении, копию которой необходимо предоставить вместе с формой отпуска. Если сотрудник желает взять перерыв между датой освобождения и датой окончания его или ее 90-дневного периода уведомления, этот период будет охвачен стандартной политикой UF в отношении отпусков.

Порядок увольнения военнослужащих: добровольцы

Информация на этой странице относится ко всем сотрудникам, имеющим право на военный отпуск для прохождения активной службы.

Оплата за первые 30 дней должна производиться только после получения свидетельства от соответствующего военного органа о прохождении 30-дневной военной службы. Департамент должен получить письменное уведомление о завершении 30-дневной службы, чтобы убедиться, что сотрудник имеет право на оплату военного отпуска.Оплата за первые 30 дней военной службы будет такой же, как и у служащего, если бы он или она продолжали работать в Университете (включая любой отпуск) в течение этого периода. Если работник не отработал полные 30 дней, ему платят только за те дни, которые он / она отработали.

Административный отпуск за первые 30 дней активной службы утверждается отделом. Если сотрудник представляет официальные приказы или военную справку, как описано выше, отдел обязан предоставить сотруднику свободное от работы время.Согласно этим положениям, работнику предоставляется административный отпуск на все его обычные рабочие дни в течение первых 30 календарных дней после его запроса.

Поскольку оплата отпуска за первые 30 дней должна производиться только после получения от соответствующего военного ведомства свидетельства прохождения 30-дневной военной службы, департаменты могут разрешить использование накопленного отпуска, отпуска по болезни или компенсационного отпуска, а затем «обменять» это для административного отпуска после уведомления о завершении работником 30 дней службы.Это гарантирует отсутствие прерывания выплаты заработной платы работнику, пока он или она находится в военном отпуске. Это на усмотрение департамента.

Если департамент не желает предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск до получения уведомления о завершении работником 30 дней, он может предоставить сотруднику отпуск без сохранения содержания. Получив уведомление, департамент будет задним числом оплачивать сотруднику предоставленный административный отпуск.

Должна быть заполнена форма об отпуске для персонала, которая включает весь период времени, в течение которого сотрудник будет находиться на действительной службе, исходя из дат, указанных в официальных приказах.В этой форме также должны быть отражены пожелания сотрудника относительно использования отпуска по истечении первых 30 дней.

Если работник исчерпал отпуск или решит не использовать его, он должен быть помещен в отпуск без сохранения содержания по истечении первых 30 дней военного отпуска с оплатой труда. Находясь в военном отпуске без сохранения содержания, служащий сохраняет те же права и привилегии, что и служащий, находящийся в любом другом виде отпуска без сохранения содержания.

Когда доброволец возвращается с активной службы
Департамент должен подать форму кадрового отпуска для возвращения сотрудника из военного отпуска, используя дату окончания, указанную в официальных документах об освобождении, копия которой должна быть предоставлена ​​с разрешением форма отсутствия.Если сотрудник желает взять перерыв между датой освобождения и датой окончания годового периода уведомления, этот период будет охвачен стандартной политикой UF в отношении отпусков.

Государственная служба национальной гвардии

По предъявлении копии официального приказа сотрудника или соответствующего военного свидетельства, сотруднику, который является членом Национальной гвардии Флориды, должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск во все дни, когда он был назначен штатом на действительную службу.Такой оплачиваемый отпуск не может превышать 30 календарных дней одновременно. Такой отпуск считается административным и учитывается без потери времени или эффективности.

Копия приказа хранится в личном деле работника. Любое отсутствие более 30 дней может, по запросу сотрудника и с одобрения руководителя, покрываться накопленным отпуском или компенсационным отпуском.

Если работник не запрашивает или не одобряет соответствующий руководитель в качестве отпуска или компенсационного отпуска, такое отсутствие более 30 дней считается отпуском без сохранения содержания.

Сертификат

Данный вид административного отпуска утверждается отделом работника. После того, как сотрудник заполнит заявление об отпуске и представит свои официальные приказы или военное свидетельство, как описано выше, отдел обязан предоставить сотруднику свободное от работы время. Департамент должен отправить копию заявления об отпуске вместе с копией официального распоряжения в отдел социальных выплат по адресу [email protected] для отчетности.

Согласно этим положениям, работнику предоставляется административный отпуск на все его обычные рабочие дни, приходящиеся на первые 30 календарных дней после его запроса.

Любое отсутствие сверх этих 30 календарных дней, по запросу сотрудника и с одобрения руководителя, может быть покрыто накопленным отпуском или компенсационным отпуском. Отдел не обязан удовлетворять просьбу об использовании оплачиваемого отпуска сверх 30 дней, но рекомендуется учитывать гражданскую ответственность сотрудника.Однако обратите внимание, что отделы обязаны предоставлять свободное от работы время. Следовательно, если работник не запрашивает или не одобряет соответствующий руководитель в качестве отпуска или компенсационного отпуска, такое отсутствие более 30 дней считается отпуском без сохранения заработной платы.

Документация

Сотрудник должен предоставить документацию, как описано в его или ее отделе. Эта документация должна храниться в отделении вместе с заявлением сотрудника об отпуске с просьбой об административном отпуске.Копия приказов должна храниться в личном деле сотрудника; вперед в отдел найма и укомплектования персоналом, а / я 115002.

Краткосрочная военная подготовка

При предъявлении копии официального приказа сотрудника или соответствующего военного свидетельства сотруднику, который является членом резерва вооруженных сил Соединенных Штатов, включая Национальную гвардию, должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск в периоды, в которых он занят. ежегодные полевые учения или другие тренировочные занятия в активной или пассивной службе.Продолжительный или периодический, такой оплачиваемый отпуск не должен превышать 240 часов в любом федеральном финансовом году (1 октября - 30 сентября). Такой отпуск считается административным и предоставляется без потери времени или эффективности.

Копия приказа хранится в личном деле работника. Любое отсутствие более 240 часов, по запросу сотрудника и с одобрения соответствующего руководителя, может быть покрыто накопленным отпуском или компенсационным отпуском.

Если работник не запрашивает или не одобряет соответствующий руководитель как отпуск или компенсационный отпуск, такое отсутствие более 240 часов считается отпуском без сохранения заработной платы.

Сертификат

Краткосрочный отпуск по военной подготовке. Административный отпуск предоставляется для ежегодной полевой подготовки или выполнения другой активной или неактивной службы для обучения. Департаменты обязаны предоставлять сотрудникам этот отпуск продолжительностью до 240 часов в течение любого федерального финансового года (1 октября - 30 сентября) по запросу.Этот отпуск не засчитывается в счет их личного отпуска.

В соответствии с этим положением работнику предоставляется административный отпуск на период его или ее обычного рабочего дня.

Сотрудники могут использовать этот отпуск с перерывами, если это необходимо (например, сотрудника вызывают на действительную военную службу для прохождения обучения в течение четырех месяцев), чтобы обеспечить продолжение выплаты пособий и т. Д.

Он или она также может использовать свой накопленный отпуск и компенсационный отпуск (если USPS) для покрытия любого отсутствия более 240 часов.

Документация

Заявление об отпуске (половина листа) обычно - это все, что требуется для документального подтверждения такого отсутствия. Он хранится в ведомстве вместе с копией официального приказа сотрудника или соответствующей военной справки.

Однако, если сотрудник будет отсутствовать более 240 часов, необходимо заполнить запрос на продленный отпуск, чтобы документально подтвердить его отсутствие (напишите «краткосрочный» над военным назначением в форме). Пожалуйста, отправьте в UF Benefits копию официального приказа / военного сертификата.В этом случае заполните заявление о периодическом использовании оплачиваемого отпуска. а не заявление об отпуске. Это тоже следует отправить в UF Benefits.

Исследования Ветеран | Национальный музей Великой Отечественной войны

Лица, перебравшиеся домой после войны

Если человек вернулся домой, то в его выписке будет много ценной информации. Если у вас нет этих документов, вы захотите обратиться в Национальный центр кадрового учета Чтобы получить эту информацию, вы должны заполнить стандартную форму 180.Чтобы получить форму, позвоните по следующим номерам и оставьте свое имя и адрес. Стандартная форма 180 будет отправлена ​​вам по почте.

Национальный центр кадровой документации
(Военные записи)
1 Archives Drive
St. Louis, MO 63138
314-801-0800
В Интернете


Национальный центр кадровой документации может не располагать какой-либо информацией об этом человеке из-за пожара 1973 года, в результате которого было уничтожено множество документов. В этом случае вы можете попробовать связаться с Департаментом по делам ветеранов.У них есть адреса и информация о ветеранах, обратившихся за пособиями. Чтобы узнать, есть ли у них какая-либо информация о вашем ветеране, позвоните им по телефону 800-827-1000.

Если Департамент по делам ветеранов не располагает какой-либо информацией, попробуйте позвонить в Центр страхования по делам ветеранов по телефону 800-669-8477.

Если вы не знаете номер социального страхования человека и он подал заявку на пособие для ветеранов после апреля 1973 года, вы можете отправить чек на 2 доллара на оплату в Департамент по делам ветеранов.В письме к ним попросите номер заявления VA, а не его номер социального страхования. Если номер претензии состоит из девяти цифр, то это также номер SS физического лица. Отправьте это письмо по адресу:

Департамент по делам ветеранов
Центр обработки документации
P.O. Box 5020
St. Louis, MO 63115


В поисках войсковой части

Как только вы найдете информацию об этом человеке или если вы ее уже знали, вы можете связаться с членами его воинской части.Многие из них можно легко найти с помощью интернет-исследований. Оттуда вы можете связаться с лицом, ответственным за группу, для получения более подробной информации. Это лучший способ связаться с солдатами, которые служили с этим человеком.

Вот причины, по которым военнослужащие уходят из армии

Есть миллион причин, по которым кто-то может решить уйти из армии.

Это стало ясно после того, как сержант. Майор армии Майкл Гринстон открыл шлюзы в социальных сетях в начале этого месяца, когда попросил рассказать о «некоторых из наиболее предотвратимых причин», по которым солдаты покинули армию.Сотни ответов затрагивают самые разные вопросы: расизм, сексуальные домогательства, баланс между работой и личной жизнью, требования к росту и весу, избыток бюрократизма и отсутствие контроля, который, по мнению некоторых солдат, у них есть над своей жизнью.

Мы хотели услышать больше, поэтому мы спросили вас, наши читатели, почему вы ушли из армии. И вы доставили. В то время как в некоторых ответах указывались такие вещи, как плохие лидеры: «Старший сержант очень легко принял решение для меня», - сказал один человек, - для других это было намного проще; как сказал один человек в Facebook, «это стало глупо.”

В целом, ответы представляют собой дорожную карту, которая может точно показать лидерам, почему их войска могут не стремиться к повторному вступлению в армию еще несколько лет, а вместо этого рассматривают свою следующую главу в гражданском мире.

Одним из часто возникающих решающих факторов была семья: одна женщина сказала, что злоупотребление семейными планами по уходу «реально».

«В 16:00 руководство потребует, чтобы вы остались, но если вы не сможете, вы будете публично пристыжены среди своих сверстников-мужчин за ваше« отсутствие плана семейного ухода »или« плохую командную работу », - сказала женщина, которая сказала в своем комментарии, что она ветеран армии.«Спустя восемь лет я выбрала для своего ребенка стабильную жизнь и будущее и воспользовалась программой профессиональной реабилитации, чтобы подготовиться к новой карьере».

Один мужчина сказал, что он знал, что создание семьи - одна из его целей в жизни, но после пяти лет службы он «знал, что это невозможно, если я останусь дома».

«Быть ​​двойной семьей военнослужащих больше не работает», - сказал другой человек. «Требования к нашей семье и злоупотребление планом семейного ухода заставили наши руки принять решение, которое коснулось одного из нас.Поэтому я пожертвовал своей карьерой, чтобы он мог уйти на пенсию ».

Уравновешивание планирования семьи и службы в армии долгое время было проблемой для военнослужащих и женщин, особенно когда в рядах рядов сохраняются мифы вроде «женщины беременеют, чтобы избежать службы». Как один из военнослужащих сказал исследователям Пентагона в 2019 году, беременных военнослужащих часто «считают мертвым грузом».

«По мере того, как вы поднимаетесь в должности, ваша карьера пострадает, если кто-то другой не будет полностью отвечать за ваших детей», - сказал другой.

«Я перестала чувствовать свою значимость. Как будто то, что я делал, было незначительным », - сказал один человек в Facebook.

Для других решающим фактором было истощение, вызванное многократным развертыванием, и бесконечное стремление к готовности. Один человек сказал, что требование «все больше и больше времени проводить вдали от работы и семьи просто не стоит того».

«Это всегда еще одна школа, еще одна бла, бла, бла», - сказал он. «Хватит, хватит».

«Я ушел только из-за постоянных развертываний, и конца этому не было видно… В 1 зачислении я совершил 3 тура (2 в Ирак и 1 в Афганистан), и если бы я не выбрался, меня уже переназначили, чтобы сразу вернуться. снова в Афганистан со следующей ротой », - сказал один из бывших морских пехотинцев.«Это просто утомило меня до мозга костей».

И хотя существует множество негативных факторов, которые сделали уход из армии лучшим выбором для многих бывших военнослужащих, было также несколько положительных выводов - они ушли, потому что чувствовали, что сделали то, что они пошли туда, или потому что они вышли на пенсию. .

«23 года», - сказал один человек. «Любил все это».

«Военно-морской флот сделал буквально все, что мне было нужно», - ответил один человек, который сказал, что он бывший старшина ВМФ 2-го класса на Facebook.«Теперь я эксперт в своей области и зарабатываю хорошие деньги, обучая людей делать мою работу».

Сохранение военнослужащих в вооруженных силах - это больше, чем просто достижение конечных целей - как говорится в отчете RAND Corporation за 2020 год, это еще и финансовая проблема. В отчете говорится, что новобранцы, увольняющиеся из армии до завершения своего первого контракта, являются «дорогостоящим и постоянным вопросом для всех видов военной службы», который в среднем составляет «миллионы долларов в год». В докладе говорится, что большинство решающих факторов для кого-то покинуть армию возникает после того, как он уже вступил в армию, в отличие от ранее существовавших проблем, которые преобладали до того, как он присоединился к армии.

«Эти факторы можно назвать пригодностью или пристрастием к военной жизни», - говорится в отчете RAND. «И они могли относиться к службе в целом, к конкретному занятию или к конкретному подразделению».

Очевидно, что существует миллион причин, по которым кто-то может уйти из армии - многие из них, вероятно, можно предотвратить, решив ненужные повседневные проблемы, с которыми сталкиваются военнослужащие, которые усложняют их жизнь и делают гражданскую жизнь более привлекательной. Однако мой личный фаворит: «Я не люблю бегать.Я настоящий американец, и эти цвета никуда не годятся. Моя команда не купилась, мы расстались ».

Показанная фотография: солдаты Национальной гвардии армии Индианы наполняют мешки с песком для борьбы с наводнениями в офисе Министерства транспорта штата Индиана в Винсеннесе, штат Индиана, 10 июня 2008 г. (фотография ВВС США сделана старшим капитаном-сержантом Джоном С. Чепмен)

Службы экстренной связи | Поддержка семьи военнослужащих

Служба экстренной связи | Поддержка семьи военнослужащих