Отметка в больничном о нарушении режима 24: 24. Kaк будет оплачиваться листок нетрудоспособно­сти в случае, если человек не явился на прием к врачу в назна­ченный день? Например, если в доку­менте проставлена отметка о нару­шении режима и в строке «Приступить к работе» указано «Явился трудоспособным». Т.е. боль­ничный открыт 17 января, дата приема врача, на который пациент не пришел, — 20 января, фактиче­ское посещение — 23 января, выпи­сан на работу 24 января. И как быть в анологичной ситуации больничный открыт 17 января, дата приема врача, на который пациент не пришел, — 20 января, фактическое посещение — 23 января, — только если сотрудник не выписан на работу по состоянию здоровья, и больничный продлен до 26 января. — Государственное учреждение

Содержание

24. Kaк будет оплачиваться листок нетрудоспособно­сти в случае, если человек не явился на прием к врачу в назна­ченный день? Например, если в доку­менте проставлена отметка о нару­шении режима и в строке «Приступить к работе» указано «Явился трудоспособным». Т.е. боль­ничный открыт 17 января, дата приема врача, на который пациент не пришел, — 20 января, фактиче­ское посещение — 23 января, выпи­сан на работу 24 января. И как быть в анологичной ситуации больничный открыт 17 января, дата приема врача, на который пациент не пришел, — 20 января, фактическое посещение — 23 января, — только если сотрудник не выписан на работу по состоянию здоровья, и больничный продлен до 26 января. — Государственное учреждение

В соответствии с пунктом 5 Порядка выдачи листков нетрудо­способности, утвержденного прика­зом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, выдача и продление листка нетрудоспособ­ности осуществляется медицинским работником после осмотра гражда­нина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необхо­димость временного освобождения от работы.

Согласно части 8 статьи 6 Феде­рального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном соци­альном страховании на случай вре­менной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходя­щиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указан­ные в части 1 статьи 9 указанного Закона.

С учетом данного определения и положений статьи 13 Федерально­го закона 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспо­собности, выплачиваемое на осно­вании листка нетрудоспособности рассчитывается за календарные дни, приходящиеся на указанный в кон­кретном листке нетрудоспособности период временной нетрудоспособ­ности, который исчисляется с пер­вой по последней записи в табли­це «Освобождение от работы», т.е. период, когда гражданин был осви­детельствован врачом.

Внесение в листок нетрудоспособ­ности периода временной нетрудо­способности, когда гражданин не был освидетельствован медицин­ским работником и при очередном посещении врача признан трудо­способным, как в первом примере, является необоснованным, так как данное требование не предусмотре­но Порядком.

Вместе с тем в случае если после несвоевременной явки к врачу граж­данин при очередном посещении врача признается еще нетрудоспо­собным, то период неявки к врачу проставляется в листке нетрудоспо­собности. Это связано с тем, что в соответствии с решением врачебной комиссии в данном случае можно применить положения пункта 14 Порядка и выдача листка нетрудо­способности при амбулаторном лечении произведена с внесением в таблицу «Освобождение от работы» в том числе прошедших дней.

В противном случае, если период неявки не будет прописан в лист­ке нетрудоспособности, то граж­данину, явившемуся на очередной осмотр к врачу и остающимся нетру­доспособным, пособие за период неявки выплачено не будет, что является нарушением норм, закрепленных статьями 7 и 8 названного Закона.

Оформление листка нетрудоспо­собности в случае, если гражданин после выдачи или продления лист­ка нетрудоспособности на прием не явился, осуществляется в соответ­ствии с главой IX Порядка № 624н. Если при очередном посещении гражданин был признан трудоспо­собным, в строке «Отметки о нару­шении режима» листка нетрудо­способности указывается код «24», в строке «Дата» указывается дата несвоевременной явки на прием к врачу, в строке «Иное» в соответ­ствующих ячейках указывается соот­ветствующий код «36» и дата явки трудоспособным.

Если при этом гражданин явился нетрудоспособным, то указанный код «36» в листке нетрудоспособ­ности не проставляется и строка «Иное» с отведенными ячейками не заполняются.

В указанных случаях применяются положения пункта 2 части 1 и пункта 1 части 2 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, согласно которым в случае неявки застрахованного лица на врачебный осмотр в назначенный срок без ува­жительных причин размер пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого за период со дня, когда было допущено указанное нарушение, и до окончания периода нетрудоспособности ограничивает­ся минимальным размером опла­ты труда за полный календарный месяц (в первом случае с 20 по 23 февраля пособие исчисляется из МРОТ, во втором — с 20 февраля и до выздоровления).

При этом следует учитывать, что основанием для снижения посо­бия является неявка застрахован­ного лица в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведе­ние медико-социальной экспертизы именно без уважительных причин. При наличии уважительных причин пособие по временной нетрудоспо­собности исчисляется в установлен­ном Законом порядке.

Определение уважительности при­чины нарушения установленного режима или неявки в назначенный срок на врачебный осмотр и, сле­довательно, наличия оснований для снижения размера пособия по вре­менной нетрудоспособности отно­сится к компетенции администрации работодателя, и согласно пункту 10 положения о Фонде социального страхования Российской Федера­ции, утвержденного постановлением Правительства Российской Федера­ции от 12.02.1994 г. № 101, ответ­ственность за правильность начис­ления и расходования средств госу­дарственного социального страхова­ния несет администрация страхова­теля в лице руководителя и главного бухгалтера.

Судебная практика указывает на то, что отметка в листках нетрудоспо­собности о нарушении режима сама по себе не свидетельствует об отсут­ствии уважительных причин наруше­ния режима. То есть для решения вопроса о снижении пособия по вре­менной нетрудоспособности работо­датель помимо листка нетрудоспо­собности должен принять во внима­ние и объяснение работника.

При установлении уважительных причин неявки на прием к врачу в назначенное время можно руковод­ствоваться перечнем уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспо­собности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2007 г. № 7.

Больничный с кодом «24» | КГ Ермак

Да, действительно не часто доктора ставят отметки о нарушении больничного режима или какие-либо еще. Чаще приходится сталкиваться с тем, что сотрудник выходит после болезни на работу с явным египетским загаром на лице.

Да, действительно не часто доктора ставят отметки о нарушении больничного режима или какие-либо еще. Чаще приходится сталкиваться с тем, что сотрудник выходит после болезни на работу с явным египетским загаром на лице.

Из письма в редакцию

Впервые столкнулась с больничным, в котором стоит отметка код «24». Проверила! Это означает, что больной нарушил больничный режим. Что уж он там сделал и чем обидел доктора не знаю. У меня вопрос, как мне рассчитать такой необычный больничный? Исходя из размера среднего заработка или с учетом ограничений по МРОТ?

Мнение эксперта

Ответ на ваш вопрос есть в письме Московского регионального отделения ФСС от 7 декабря 2018 года № 14-15/7710-3598л. Вот, в чем суть этого письма и основные правила расчета пособия при нарушении больным больничного режима.

Пособие по временной нетрудоспособности назначают на основании больничного листа. Больничный лист выдает медучреждение в бумажной или в электронной форме согласно пункту 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. Работник предоставляет больничный не позднее 6 месяцев после его окончания согласно пункту 1 статьи 12 Закона № 255-ФЗ.

По больничному оплачивают все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные. Пособие, как правило, рассчитывают исходя из среднего заработка работника с учетом страхового стажа.

Все основаниями, по которым размер пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшен, приведены в части 1 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. Это:

  • нарушение больничного режима;
  • неявка без уважительных причин на прием к врачу;
  • заболевание или травма вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

Но уменьшить размер пособия можно только в том случае, если одно из вышеперечисленных оснований подтверждается отметкой в больничном. Тогда пособие нужно рассчитывать из МРОТ.

Если сотрудник принес вам больничный, в котором стоит отметка о нарушении режима, код
«24» – неявка на прием, рассчитывать пособие нужно из МРОТ, причем с той даты, когда эта отметка проставлена.

Узнайте больше актуальной информации в Системе Кадры


Источник: http://www.buhgalteria.ru/article/n170704

В больничном – отметка о нарушении режима: нюансы расчета отпускных. Бухгалтер 911, № 33, Август, 2019

Да, неоплачиваемые дни больничного листа при определении средней зарплаты нужно исключить из расчетного периода. Сейчас объясним почему.

Расчет отпускных регламентирует Порядок № 100*. Согласно ему для оплаты времени отпусков определяют среднюю заработную плату. В общем случае ее исчисляют исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска (п. 2 Порядка № 100)**.

При этом не все календарные дни расчетного периода (как и не все выплаты, полученные работником в расчетном периоде) участвуют в определении среднего заработка для оплаты дней ежегодного отпуска. Из расчетного периода исключают:

— праздничные и нерабочие дни, установленные ст. 73 КЗоТ;

— время, в течение которого работник согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично (абзац шестой п. 2 Порядка № 100).

Что касается периода временной нетрудоспособности, то:

— общую сумму больничных включают в расчет среднего заработка для определения суммы отпускных;

— и соответственно, календарные дни, на которые приходится временная нетрудоспособность работника, включают в общее количество календарных дней за расчетный период.

См. совместное письмо Минтруда и Минфина от 04.04.2006 г. № 2300/0/ 14-06/13-15, № 31-18040-02-5/6826, письмо Минсоцполитики от 24.11.2017 г. № 2796/0/ 101-17.

Но не забывайте, это все справедливо для стандартного случая — полностью оплачиваемого больничного листа. Но бывают исключения из правила. Одним из них как раз является рассматриваемый нами случай.

Перечень причин для отказа в оплате больничного листа приведен в ст. 23 Закона о соцстраховании. Перечислим их. Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется:

1) в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении преступления;

2) в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни;

3) за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;

4) за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;

5) в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;

6) за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением;

7) в случае нарушения застрахованным лицом в период получения пособия по временной нетрудоспособности режима, установленного для него врачом, либо неявки без уважительных причин в назначенный срок на медицинское освидетельствование, в том числе на врачебно-консультативную комиссию (ВКК) или медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК).

Как видите, причиной для отказа в оплате периода временной нетрудоспособности может стать и запись в больничном листе о нарушении больничного режима.

Такая запись делается, в частности, в случае несвоевременной явки больного на прием к врачу (п. 4.1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной приказом Минздрава от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406).

Какие именно дни временной нетрудоспособности оплачиваться не будут, определяет комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия. Причем за счет каких средств должны были быть оплачены такие дни, то ли за счет работодателя, то ли за счет средств ФСС, — здесь роли не играет.

См. письмо Минсоцполитики от 24.04.2013 г. № 4566/0/ 14-13/13, п. 4 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденного постановлением КМУ от 26.06.2015 г. № 440.

В рассматриваемом случае это будут дни с 18.01.2019 г. по 20.01.2019 г.

Несмотря на то, что такие дни не подлежат оплате, они все равно считаются днями, неотработанными согласно действующему законодательству (подтверждение тому — больничный лист).

А значит, должны быть исключены из количества календарных дней за расчетный период при определении суммы отпускных.

В приведенном примере общее количество календарных дней за расчетный период (июль 2018 года — август 2019 года) составляет 365. Исключим из него праздничные/нерабочие дни, а также дни, пропущенные работником в связи с временной нетрудоспособностью, которые не оплачивались:

365 — 11 — 3 = 351 (к. дн.),

где: 11 — количество праздничных и нерабочих дней в расчетном периоде;

3 — количество дней неоплачиваемой временной нетрудоспособности с 18 по 20 января 2019 года.

Именно такое количество календарных дней (351) участвует в расчете средней зарплаты для определения суммы отпускных применительно к рассматриваемому случаю.

Что надо знать про код 36 в больничном и как его оплатить

Код 36 в больничном — это отметка о нарушении работником графика приема у лечащего врача.

Какие коды используются в больничном листе

В документах о болезни для работодателя диагноз из медицинской карты не указывают. Причину освобождения от работы обозначают общими группами: заболевание, травма, уход за ребенком и пр. Каждой группе присвоено цифровое обозначение, которое указывают в бланке.

Их делят на:

1. Основные. Они содержат перечень заболеваний. Основной указывают всегда.

2. Дополнительные — для длительного лечения в санатории, курортном учреждении, дополнительного декрета и заболеваний из-за наркомании и алкоголизма. Дополнительный указывают в дополнение к основному.

3. Иные. Они содержат отметки о нарушении врачебного режима, о продлении больничного листа, об установлении инвалидности и пр. Иные указывают в дополнение к основным и дополнительным.

В зависимости от цифровых обозначений в бланке бухгалтер производит расчет пособий по временной нетрудоспособности и направляет данные в ФСС.

Расшифровка причин нетрудоспособности

Цифровые обозначения закреплены законодательно — гл. IX Приложения к Приказу Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Из расшифровки понятно, что означает код 36 в больничном листе и иные показатели. Основные:

Дополнительные:

Иные:

Что означает код 36

Из Приложения к Приказу Минздрава от 01.09.2020 № 925н следует ответ на вопрос, что означает иное 36 в больничном листе: несоблюдение работником графика посещения лечащего врача. Отметку 36 ставят, когда пациент не явился в назначенный день на прием к врачу, а при последующем осмотре признаков заболевания не установлено и пациент признан здоровым.

При указании «36» листок заполняют так:

Как оплатить, если в строке «иное» стоит код 36

Порядок, как оплачивать код 36 в больничном листе, разъяснен ФСС в письме ГУ — МРО ФСС от 01.09.2020 № 14-15/7710-2216л.

Рассмотрим пример оплаты:

1. Сотруднику выдали листок нетрудоспособности на период с 01.06.2021 по 15.06.2021.

2. В нем указана отметка о несоблюдении режима — «24», датированная 11.06.2021. В строке «иное» указано значение «36» (15.06.2021 явился на прием здоровым).

В такой ситуации выплаты выглядят так:

1. За период с 01.06.2021 по 10.06.2021 — по среднему заработку.

2. За 11.06.2021 — в день нарушения режима оплата по региональному МРОТ районный коэффициент (при наличии).

3. За период с 12.06.2021 по 15.06.2021 — без оплаты.

ФСС отметил: пропущенные дни приема ко времени нетрудоспособности не относятся и не подлежат оплате.

Наличие в больничном отметки о нарушении режима не всегда является основанием для снижения или отмены оплаты.

Если прием пропущен по уважительной причине (иная болезнь, чрезвычайное происшествие и пр.), работнику необходимо предоставить работодателю подтверждающие документы.

Работодателю следует направить подтверждающие документы с сопроводительным письмом в ФСС с расчетом размера пособия. В случае, если ФСС признает нарушение режима обоснованным, период болезни оплатят в полном размере.

Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ». 

Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь

Ваш вопрос: Как оплачивается больничный если есть отметка о нарушении режима?

При нарушении работником режима пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему исходя из МРОТ за все дни начиная с даты нарушения режима. Так сказано в ст. 8 закона «О страховании от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Что будет за нарушение больничного режима?

Нарушение больничного листа: последствия для работника

Чем работнику грозит нарушение больничного листа, установлено законом. За несоблюдение предписаний врача компенсация по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ (ст. 8 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Что значит отметка о нарушении режима в больничном листе?

Код 24 в строке «Отметка о нарушении режима» больничного листа говорит о том, что в назначенный врачом день работник на прием не явился, а пришел позже на день или даже несколько. Как рассчитывать пособие в этом случае, зависит от нескольких факторов.

Как оплачивается больничный с кодом 24?

(КонсультантПлюс, 2021)Если работник не явился своевременно на прием к врачу (фельдшеру, зубному врачу), то в больничном листе врач проставляет код «24» и дату неявки. До этой даты больничный оплачивается в обычном размере, а начиная с нее — не больше МРОТ в пересчете на полный календарный месяц (п. 2 ч.

Можно ли уволить работника за нарушение больничного режима?

За указанный факт работодатель не имеет права уволить сотрудника, если он предоставил надлежаще оформленный больничный лист. Нарушение больничного режима является основанием для снижения выплаты пособия, но не говорит о неуважительности отсутствия на рабочем месте.

Как оплачивается больничный лист с нарушением?

При нарушении работником режима пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему исходя из МРОТ за все дни начиная с даты нарушения режима. Так сказано в ст. 8 закона «О страховании от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Что значит код 01 в больничном листе?

Причины заболеваний и правовые последствия для работодателя

Код 01 в больничном листе означает, что сотрудник отсутствовал на работе из-за болезни (грипп, пневмония, гайморит и проч.). Код 02 означает, что человек пропускал работу из-за травмы.

Можно ли закрыть больничный не приходя в поликлинику?

Закрыть больничный можно будет не приходя на прием к врачу. Вы лишь звоните ему по телефону и сообщаете, что выздоровели. А можно сделать еще проще: выходите на работу, и этого будет достаточно для того, чтобы бюллетень автоматически закрыли.

Что будет если не прийти на повторный прием к врачу?

Если заболевший работник пришел на повторный прием к врачу не в назначенный день, а позже, период неявки все равно включается в период временной нетрудоспособности. … Понять, что работник нарушал график посещения врача, можно из больничного листа.

Можно ли закрыть больничный задним числом или позже указанной даты?

Нет, приказ Минздрава напрямую запрещает это делать. Доктора не имеют права выдавать документы о временной нетрудоспособности за те дни, которые человек не был освидетельствован.

Нарушение больничного листа — возможные последствия

Зависимость пособия по временной нетрудоспособности наблюдается не только от страхового стажа, но и от того, насколько добросовестно работник исполняет назначенный режим лечения. Если было зафиксировано нарушение больничного листа последствия регламентируются законом 255-ФЗ от 29.12.2006 года (далее по тексту — Закон). Каждый сотрудник должен строго исполнять рекомендации врачей, в противном случае выплата компенсации будет под вопросом. В новых больничных листах предусмотрены специальные графы для отметок о ненадлежащем исполнении обязанностей больным по соблюдению медицинских предписаний.

Какие нарушения предусмотрены законодательством?

В соответствии со статьей 8 Закона и пункта 21 Положения под номером 375, утвержденного Правительством России 15.06.2007 года (далее по тексту — Положение), основаниями для снижения суммы пособия по нетрудоспособности могут быть следующими:

  • несоблюдение режима лечения, назначенного врачом, допущенное без уважительной причины,
  • пропуск без наличия на то оснований врачебного осмотра или медсоцэкспертизы.

Для бухгалтера предприятия важно разобраться являются ли имеющиеся причины нарушения режима уважительными. Они обозначены двухзначными кодами, которые ставятся в соответствующей графе, и имеют следующее значение:

  • при несоблюдении, назначенного лечащим врачом режима — уход из стационара без разрешения медиков, самостоятельное лечение в другом районе без консультации с лечащим врачом — ставится код 23,
  • при нарушении графика посещения врача и несвоевременном появлении на приеме — в больничном листе поставят код 24,
  • при выходе на рабочее место без выписки для исполнения своих трудовых обязанностей — ставится код 25,
  • при отказе от прохождения медсоцэкспертизу — ставится код 26,
  • при несвоевременной явке на место проведения медсоцэкспертизы — ставится код 27,
  • при возникновении иных причин, не входящих в указанный выше перечень — ставится код 28.

Стоит отметить, что в случае возникновения причин обозначенных кодами 26 и 27 работник не может считаться инвалидом. Больничный лист будет в обязательном порядке закрыт датой, когда сотрудник отказался от медсоцэкспертизы, не смотря на имеющиеся патологии.

Для документального оформления имеющегося факта нарушения режима больничного листа на предприятии создается комиссия, которая состоит из представителей администрации предприятия и профсоюза. Работники, входящие в ее состав, выбираются на общем собрании коллектива. В законе не прописано создание такой комиссии на каждом предприятии. Но ее отсутствие при решении о признании нарушения режима неуважительным, с последующим уменьшением размера пособия, может признаться трудовой инспекцией незаконным.

Строгого регламента оформления нарушений больничного листа законодательством не предусматривается. Для работодателя важно соблюдать общие требования делопроизводства, когда сотрудник предприятия предъявляет листок нетрудоспособности с кодом нарушения режима. Все действия, касающиеся расчетов и выплат больничного пособия, необходимо подтверждать решением комиссии и приказом по предприятию. Кроме этого, не лишней будет тщательная проверка предоставленных сотрудником документов. Важно проверить правомерность предоставленного больничного.

Какие причины по нарушению режима можно назвать уважительными?

 

На этот вопрос законодательство не дает четкого ответа. Целесообразно придерживаться нормативных правовых актов, изданных минсоцразвития. В соответствии с приказом под номером 74 от 31.07.2007 года следующие причины можно назвать уважительными:

  • независящие от воли сотрудника обстоятельства, при которых соблюдение режима не представляется возможным (природные стихии, бедствия, чрезвычайные ситуации и тому подобное),
  • продолжительная нетрудоспособность, длящаяся более шести месяцев,
  • смена места жительства или регистрации в связи с переездом,
  • тяжелое заболевание или смерть кого-нибудь из числа близких родственников.

Нарушение установленного режима по уважительной причине не влияет на окончательную сумму выплаты. Законных оснований для снижения суммы пособия нет. Работодатель обязан учитывать данный факт при расчете.

Чем грозит нарушение режима признанное неуважительным?

Не соблюдение назначений врача может повлечь снижение размера выплачиваемого пособия. В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 8 Закона и пункта 22 Положения оплата больничного листа должна составить МРОТ за календарный месяц с даты неявки на прием или несоблюдения режима. Расчет необходимо проводить ежемесячно вследствие разного количества дней в календарном месяце. При расчетах необходимо учитывать районный коэффициент.

Может ли быть зафиксирован прогул при нарушении режима?

В случае несвоевременного посещения лечащего врача в больничном листе ставится отметка под номером 24 в графе под названием «Отметки о нарушении режима». Если работник явился на прием трудоспособным, делается соответствующая отметка. Например, лист нетрудоспособности был выписан на период с 03 по 09 марта, а сотрудник пришел на прием 16 марта. После осмотра врач сделал отметку, что больной пришел на прием трудоспособным. Из этого следует, что на период с 10 по 16 марта пособие не назначается. С 03 по 08 выплаты рассчитываются по общим правилам, а 09 марта рассчитывается по календарному МРОТ.

Формально период с 10 по 16 марта можно признать, как отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Следовательно, в табель можно занести запись о прогулах. Необходимо учесть, что доказать в суде это будет сложно, так как на стороне сотрудника могут выступить свидетели, которые подтвердят, что он был болен. Вывод можно сделать следующий. Повод признать работника прогульщиком есть, но доказать сложно.

В подобной ситуации существует риск предъявления претензий со стороны трудовой инспекции в случае подачи заявления прогулявшим работником о неправомерности уменьшения размера пособия. Поэтому чаще всего этот период оформляют, как отпуск по собственному желанию. По действующему законодательству его можно оформить в любое время.

Довольно часто фиксируются ситуации, когда недобросовестный работник оформляет больничный лист, чтобы воспользоваться этим временем по своему усмотрению, а не для лечения. Работодатель не сможет этот факт доказать без отметки лечащего врача. Поэтому для работника не будет никаких последствий нарушения больничного листа. Отсутствие законный мер воздействия, точнее невозможность или крайняя сложность их применения, вовсе не гарантирует полной безнаказанности. Любой обман пагубно скажется на репутации сотрудника, а неприятный факт может быть отражён в рекомендациях (которые часто требуются при трудоустройстве на новом месте).

Мнение эксперта

Мария Богданова

Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология

Факт наступления у работника временной нетрудоспособности обязывает работодателя выплачивать соответствующее пособие. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по специальной форме.

Отметим, что срок предоставления больничного листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Для обращения к работодателю за назначением пособия у сотрудника есть шесть месяцев после закрытая больничного листа. Часто работники, пользуясь предоставленным временем, несут документ в отдел кадров несколько месяцев. Из-за этого возникают сложности в правильности оформления документов и начислении пособия уже у кадровика. Таким образом, несвоевременное предоставление документа также является нарушением работника.

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Нарушение режима в больничном листе: коды, оплата, акт

Нарушение больничного режима сотрудником – случай редкий, но все же это случается. Разберемся, что делать в этом случае работодателю, а именно: как оплачивать пособие по временной нетрудоспособности и нужно ли наказывать работника за безответственность?

Причины нарушений

Больничный оформляется на специальном бланке, который утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 347н от 26 апреля 2011 года. На основе больничного работник получает страховые выплаты. Продлевать, закрывать и открывать больничный медицинские работники обязаны в соответствии с Приказом Минздрава РФ N 347н от 26.04.2011.

Нарушение режима в больничном листе отмечается в следующих случаях:

  • выход с больничного самостоятельно;
  • без одобрения медработника посещение рабочего места;
  • отказ проходить физио- и аппаратные процедуры;
  • неявка на запланированный прием к врачу;
  • невыполнение реабилитационных процедур;
  • посещение специалистов в других клиниках без назначения лечащего врача.

Нарушения больничного режима регламентируются кодами, которые ставятся бухгалтером в больничный лист, где уже есть отметка врача.

Коды и расшифровки:

  1. Код нарушения больничного режима – 23. К нему относятся нарушение режима, установленного врачом, самостоятельный уход из стационара, посещение врачей других больниц без назначения лечащего врача.
  2. Код 24 – непосещение или опоздание на плановый прием.
  3. Код 25 – выход на рабочее место до выписки. Этот код заносится в больничный лист, даже если работник просто пришел получить расчет или оформить увольнительную.
  4. Код 26 – больной отказывается проходить медицинские обследования. В этом случае больничный закрывается с даты отказа.
  5. Код 27 – больной несвоевременно посещает больницу для оценки своего состояния.
  6. Код 28 – прочие нарушения. Они выносятся на совет администрации компании работодателя.

Образец бланка временной нетрудоспособности можно найти на сайте Фонда социального страхования. Там же есть инструкции по его заполнению.

Самой распространенной причиной нарушения за 2016 год считается код 24. Пациенты считают, что можно не посещать врача в период больничного, и приходят после выздоровления. Это считается нарушением.

Последствия трудовых нарушений для работника могу быть разными – от уменьшения суммы выплаты страхового пособия до увольнения.

Перед тем как снизить страховое пособие, работодатель обязан разобраться, по какой причине возникли нарушения больничного режима. По правилам предприниматель должен собрать комиссию из администрации компании и представителя социально-страховой службы. Работник же должен предоставить объяснительную с причиной нарушения больничного режима. Комиссия рассмотрит объяснительную и примет решение о том, уважительная это причина или нет.

Уважительная причина – неявка к врачу не по вине работника, а по независимым от него причинам. Например, похороны, состояние здоровья не позволили ему прийти на прием к врачу в назначенное время, или несовершеннолетний ребенок, за которым был необходим уход. В таком случае пособие не уменьшается и выплачивается в полном объеме. Предприниматель должен составить приказ в бухгалтерию, где будет сказано, что пособие нужно выплатить в полном размере, на основании объяснительной работника.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности не уменьшается, если нарушение больничного было по уважительной причине.

Выезд в другой регион или страну без показаний медработника, нарушение постельного или стационарного режима, невыполнение лечебных процедур считается неуважительной причиной. Более того, если работник заболел по причине злоупотребления алкоголем или наркотическими средствами, то пособие будут рассчитывать, отталкиваясь от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Но если сотрудник докажет, что его болезнь не связана с алкогольным опьянением или употреблением запрещенных средств, то получит страховое пособие в полном объеме. Об этом говорится в п. 1-2 ст. 8 N 445-ФЗ.

Как рассчитать больничный с нарушениями

При нарушении больничного режима выплата рассчитывается по МРОТ.

Выплата за дни с нарушениями высчитывается по следующей формуле: сумма страховых выплат при нарушении больничного = средний заработок за год по МРОТ × 2 / количество календарных рабочих дней.

Сумма страховых выплат при нарушении больничного = средний заработок за год по МРОТ × 2 / количество календарных рабочих дней.

Если работник не пошел к врачу и не закрыл больничный лист, то оплата не производится. Дни болезни приравниваются к прогулам и могут привести к увольнению. Работодатель должен знать, что уволить работника, который находится на больничном, нельзя. Причиной увольнения может стать только прогул по причине употребления алкоголя, наркотиков, токсичных веществ.

Если работник не посетил врача по причине ухода за несовершеннолетним ребенком, то размер пособия может уменьшиться, но уволить его также нельзя. Этот пункт регламентируется ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Нарушая Трудовой кодекс, работник не всегда задумывается, что может полностью или частично лишиться денежных выплат. Рассчитать безалаберного сотрудника следует, исходя из минимальной оплаты труда за последний рабочий месяц. Зафиксировать нарушение больничного листа может только медицинский работник учреждения, к которому прикреплен больной. Если сотрудники компании сами решили зафиксировать нарушение и подкрепили его актом, то спешим вас разочаровать: он не является основанием для снижения материальной выплаты.

Уволить работника, который находится на больничном, нельзя.

Отметим, что оплачивается больничный лист со дня его открытия и по число выписки. День, когда пациент обратился к врачу, считается уважительным, и работник просто освобождается от работы.

Для того чтобы стало понятнее, рассмотрим примеры.

Бусарев был должен прийти на прием 13 марта, а явился 14 марта. На приеме выяснилось, что он здоров. В больничном листе в строчке с нарушениями будет отражаться код 24. В графе «Выписка» ставится 13 марта, а в строчке «Иное» пишется 15 марта (с этой даты пациент считался трудоспособным). В итоге 14 марта считается днем прогула и не оплачивается по больничному листу.

Сидоров должен был прийти на прием 15 марта, а явился 16 марта. Осмотр показал, что Сидоров еще болен. Врач обязан внести в больничный лист прогул, и оплачивать работнику 15-е число никто не будет.

Нарушение больничного режима по неуважительной причине – это довольно редкое явление. Рекомендуем не горячиться и не увольнять работника без выяснения причин. Лишать сотрудника страховых выплат нужно только в случае грубых нарушений, которые не оправданы состоянием здоровья или уходом за ребенком.

Закон о здоровой работе и здоровой семье 2014 г. (AB 1522)

  1. Офис Уполномоченного по вопросам труда

Сотрудник, который 1 июля 2015 г. или позднее проработает в Калифорнии 30 или более дней в течение года с начала работы, имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни. Сотрудники, включая частично занятых и временных сотрудников, будут получать как минимум один час оплачиваемого отпуска за каждые 30 часов работы. Начисление начинается в первый день приема на работу или 1 июля 2015 года, в зависимости от того, что наступит позже.

Исключения : Этот закон не распространяется на сотрудников, подпадающих под действие соответствующих коллективных договоров, поставщиков вспомогательных услуг на дому и некоторых сотрудников авиаперевозчиков.

Работодатель может ограничить количество оплачиваемого отпуска по болезни, которое работник может использовать в течение одного года, до 24 часов или трех дней. Накопленный оплачиваемый отпуск по болезни может быть перенесен на следующий год, но может быть ограничен 48 часами или шестью днями.

Просмотрите наши ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ об оплачиваемом отпуске по болезни (обновлено 29 марта 2017 г.).

Использование

  • Работник может использовать начисленные оплачиваемые больничные с 90-го дня работы.
  • Сотрудник может запросить оплачиваемый больничный в письменной или устной форме. От работника нельзя требовать замены в качестве условия использования оплачиваемых больничных листов.
  • Сотрудник может взять оплачиваемый отпуск для самого работника или члена его семьи для диагностики, ухода или лечения существующего состояния здоровья или профилактического ухода или для определенных целей для сотрудника, который стал жертвой домашнего насилия, сексуального посягательства или преследования.

Работодатели

Напоминание: Калифорнийские работодатели обязаны уведомлять большинство сотрудников об оплачиваемом отпуске по болезни

Есть несколько вещей, которые работодатели должны сделать для соблюдения Закона о здоровой работе и здоровой семье 2014 года (AB 1522).

  • Разместите плакат об оплачиваемом отпуске по болезни (испанский) (вьетнамский) (китайский), чтобы сотрудники могли его легко прочитать.
    • Управление по соблюдению трудовых норм Сан-Франциско в консультации с Департаментом трудовых отношений штата Калифорния выпустило новый плакат об оплачиваемом отпуске по болезни Сан-Франциско.Этот официальный плакат удовлетворяет требованиям к размещению как местного постановления об оплачиваемых отпусках по болезни Сан-Франциско, так и Закона штата Калифорния о здоровой работе и здоровой семье для рабочих мест в Сан-Франциско.
  • Предоставлять письменное уведомление сотрудникам с правом отпуска по болезни (испанский) (вьетнамский) (китайский) во время приема на работу.
  • Предусмотреть начисление одного часа на каждые 30 отработанных часов и разрешить использование не менее 24 часов или 3 дней или предоставить не менее 24 часов или 3 дней в начале 12-месячного периода оплачиваемого отпуска по болезни для каждого имеющего право сотрудника использовать в год.
  • Разрешить правомочным сотрудникам использовать начисленный оплачиваемый отпуск по болезни по обоснованному запросу.
  • Показать, сколько дней отпуска по болезни есть у сотрудника. Это должно быть квитанция о заработной плате или документ, выданный в тот же день, что и чек.
  • Храните записи, показывающие, сколько часов было заработано и использовано за три года.

Меры преследования или дискриминации в отношении сотрудника, запрашивающего или использующего оплачиваемые больничные листы, запрещены. Работник может подать жалобу Уполномоченному по вопросам труда на работодателя, который преследует или дискриминирует работника за осуществление этих прав или других прав, защищаемых Трудовым кодексом.Список местных офисов представлен на нашем веб-сайте http://www.dir.ca.gov/dlse/DistrictOffices.htm.

мая 2016

Администрация Байдена установила 4 января крайний срок для принятия решения о вакцинации

Работодатели должны предоставить информацию об общем количестве полностью вакцинированных рабочих сотрудникам или их профсоюзам, что, по мнению агентства, будет способствовать соблюдению требований. Сотрудники и профсоюзы могут использовать эту информацию, чтобы оказывать давление на компании напрямую или как часть основания для жалобы.

Однако с практической точки зрения инспекторы, вероятно, будут играть лишь небольшую роль в обеспечении соблюдения, учитывая ограниченность персонала агентства. Отчет за 2020 год, подготовленный Национальным проектом закона о занятости, группой по защите интересов работников, показал, что в начале этого года в агентстве было всего около 860 инспекторов, что примерно на 15 процентов меньше, чем в 2012 году.

Законопроект о помощи, подписанный Байденом. в этом году предусмотрено финансирование дополнительных инспекторов, но может пройти много месяцев, прежде чем большинство из них будут наняты и отправлены на места.

За последний месяц Министерство труда получило отзывы о правиле от торговых групп, включая Торговую палату США, а также от руководителей UPS, Walt Disney Company, Fidelity Investments и многих других. Они выразили обеспокоенность по поводу затрат, логистики и потери сотрудников.

Торговая группа Национальной федерации розничной торговли в четверг резко критиковала это решение.

«С тех пор, как президент объявил о введении вакцины для частного сектора, среднее количество случаев заболевания за семь дней в Соединенных Штатах упало более чем наполовину», — говорится в сообщении.«Тем не менее администрация Байдена решила объявить« чрезвычайную ситуацию »и наложить новые обременительные требования к розничным торговцам во время решающего сезона праздничных покупок».

Три крупных розничных продавца — Walmart, Amazon и Target — отказались от комментариев. Gap, владелец Banana Republic и Old Navy, повторил, что предлагает стимулы, в том числе еженедельные розыгрыши для выигрыша 1000 долларов, чтобы побудить сотрудников пройти вакцинацию. Представитель Macy’s сказал, что магазин поощряет вакцины, и что он «изучает последний правительственный приказ и будет выполнять его по мере необходимости.

Многие предприятия домов престарелых настаивали на том, чтобы избегать строгих требований, и Американская ассоциация здравоохранения, торговая группа домов престарелых, выразила разочарование новым правилом. «Мы обеспокоены тем, что казнь усугубит и без того ужасный кризис рабочей силы в сфере долгосрочного ухода», — говорится в заявлении Марка Паркинсона, исполнительного директора группы.

Требования к вакцине Нью-Байдена для 100 миллионов рабочих находятся здесь: NPR

Фургон из мобильной клиники вакцины COVID-19, организованной McDonald’s и Министерством здравоохранения Калифорнии в сентябре в Лос-Анджелесе. Фредерик Дж. Браун / AFP через Getty Images скрыть подпись

переключить подпись Фредерик Дж. Браун / AFP через Getty Images

Фургон из мобильной клиники вакцины COVID-19, организованной McDonald’s и Министерством здравоохранения Калифорнии в сентябре в Лос-Анджелесе.

Фредерик Дж. Браун / AFP через Getty Images

В начале сентября президент Байден объявил, что предпринимает шаги для вакцинации большего числа американцев и перелома ситуации с COVID-19.

В четверг администрация внедрила два из этих шагов — два разных правила вакцинации, охватывающих более 100 миллионов рабочих.

Вот подробности:

Крайний срок — январь.4: Первое правило, выпущенное Управлением по безопасности и гигиене труда (OSHA), распространяется на компании со 100 и более сотрудниками и применяется примерно к 84 миллионам сотрудников. Компании должны обеспечить либо полную вакцинацию своих сотрудников от COVID-19 к 4 января, либо отрицательный результат теста на коронавирус не реже одного раза в неделю.

Работникам должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск для вакцинации: Согласно правилу OSHA, работодатели должны оплачивать работникам время, необходимое для вакцинации, и предоставлять работникам отпуск по болезни, чтобы они могли оправиться от любых побочных эффектов.

Работодателям не нужно платить за тестирование: В рамках шага, который, по всей видимости, направлен на то, чтобы подтолкнуть работников к выбору вакцинации вместо тестирования, правило не требует, чтобы работодатели платили за тестирование или предоставляли тестирование работникам, которые отказываются от вакцины. Однако коллективные договоры или другие обстоятельства могут диктовать иное.

Невакцинированные люди должны носить маски: Невакцинированные рабочие также должны носить защитные маски во время работы. Это требование вступает в силу с декабря.5.

Медицинские работники не имеют возможности пройти тестирование в соответствии с отдельным правилом: Второе правило, изданное Центрами услуг Medicare и Medicaid, требует, чтобы около 17 миллионов медицинских работников были вакцинированы к тому же сроку, январь. 4, но без возможности еженедельного тестирования вместо вакцинации. Правило распространяется на всех сотрудников — клинических и доклинических — примерно в 76 000 медицинских учреждений, получающих федеральное финансирование от программ Medicare или Medicaid.

Ранее Байден приказал провести вакцинацию федеральных рабочих и подрядчиков без возможности тестирования.Федеральные работники должны сделать прививки до 22 ноября, а федеральные подрядчики — до 4 января.

Требования к вакцинам оказались успешными, но ожидается обратная реакция.

При внедрении новых правил официальные лица администрации Байдена заявили, что требования к вакцинам хорошо для экономики и приветствовал успех предписаний по вакцинам, при этом лишь небольшая часть рабочих предпочла оставить свои рабочие места, чем подчиняться. Работодатели от Tyson Foods до методистской больничной системы Хьюстона сообщили, что уровень вакцинации превысил 96%.

Но задолго до того, как подробности правил были обнародованы, штаты, возглавляемые республиканцами, вызвали негативную реакцию: два десятка генеральных прокуроров штата пригрозили подать в суд на администрацию Байдена.

В письме, адресованном Байдену 16 сентября, они предупредили, что требование вакцины вызовет дальнейший скептицизм по отношению к вакцинам COVID-19 и заставит некоторых рабочих уволиться с работы, еще больше напрягая «и без того слишком узкий рынок труда». Они также утверждали, что правило OSHA было бы незаконным, и оспаривали представление о том, что COVID-19 представляет собой производственную опасность, подпадающую под юрисдикцию агентства.

Компании, подпадающие под действие правила OSHA, могут оспорить его в суде, и в ближайшие дни ожидаются возражения.

Работодатели уже выразили озабоченность по поводу сроков, установленных OSHA. Эван Армстронг, вице-президент Ассоциации лидеров розничной торговли, говорит, что выяснить, кто вакцинирован, а кто нет, и наложить запрет на использование масок для невакцинированных работников к началу декабря, будет сложной задачей для розничных продавцов, так же как и предоставление работникам, решившим пройти вакцинацию, оплачиваемого времени. прочь, чтобы сделать это по мере приближения праздников.

«Праздничный сезон имеет решающее значение для розничной торговли, и он уже занят», — говорит он. «Мы уже работали с нехваткой талантов почти весь год».

На этой неделе администрация Байдена быстро подтвердила свои юридические полномочия в издании правила, сославшись на ответственность OSHA за обеспечение безопасных и здоровых условий труда для рабочих и незамедлительные действия при обнаружении серьезной опасности для рабочих.

Тесты на коронавирус проводятся на круглосуточном сайте, созданном в округе Майами-Дейд, штат Флорида.и Nomi Health в августе. У некоторых работников будет возможность еженедельно проходить тесты на коронавирус вместо вакцинации. Джо Рэдл / Getty Images скрыть подпись

переключить подпись Джо Рэдл / Getty Images

Тесты на коронавирус проводятся на круглосуточном сайте, созданном в округе Майами-Дейд, штат Флорида.и Nomi Health в августе. У некоторых работников будет возможность еженедельно проходить тесты на коронавирус вместо вакцинации.

Джо Рэдл / Getty Images

«Вирус, от которого погибло более 745 000 американцев, с более чем 70 000 новых случаев в день в настоящее время, явно представляет опасность для здоровья, представляющую серьезную опасность для рабочих», — сказал высокопоставленный чиновник администрации.

Зарегистрированы крупные и мелкие вспышки на рабочем месте, особенно в первый год пандемии COVID-19.Комитет Конгресса недавно обнаружил, что 59000 рабочих, занимающихся упаковкой мяса, были заражены коронавирусом и что по меньшей мере 269 из них умерли.

Федеральное правительство в значительной степени полагается на компании, чтобы обеспечить соблюдение правила. Имея всего пару тысяч государственных и федеральных инспекторов OSHA по всей стране, нет механизма проверки каждого рабочего места, чтобы убедиться, что на самом деле ведется учет вакцинации и анализов.

Скорее, инспекторы OSHA в основном будут отвечать на жалобы сотрудников и добавлять проверки, связанные с коронавирусом, в свои списки дел, когда они уже находятся где-то на месте. Работодатели, нарушающие правило, могут быть подвергнуты штрафам в размере до 13 653 долларов за нарушение за серьезные нарушения и в 10 раз больше за умышленные или повторные нарушения.

Есть дополнительный шаг, который некоторые штаты должны предпринять, прежде чем правило о вакцине или тестировании вступит в силу.В 21 штате и Пуэрто-Рико есть утвержденные OSHA планы штата, регулирующие безопасность на рабочем месте. В течение 30 дней эти штаты должны ввести в действие собственные правила, которые будут не менее эффективны, чем федеральные правила.

В прошлом месяце Министерство труда пригрозило отменить государственные планы трех штатов — Аризоны, Южной Каролины и Юты — которые еще не приняли чрезвычайное положение, изданное OSHA в июне, направленное на защиту медицинских работников.

В то время как те же самые штаты и другие могут аналогичным образом отложить внедрение федерального правила о вакцинах или тестах, работодатели там могут решить действовать самостоятельно.

News Flash • Округ Шелби, Теннесси • CivicEngage

Размещено: 11 августа 2021 г.

ИНФОРМАЦИОННАЯ СЕССИЯ ПРОГРАММЫ ПРОФИЛАКТИКИ ДИАБЕТА

ОКРУГ ШЕЛБИ, Теннесси — Департамент здравоохранения округа Шелби проводит информационную сессию о своей Национальной программе профилактики диабета (NDPP), бесплатной, основанной на фактических данных годовой программе изменения образа жизни, разработанной Центрами по контролю за заболеваниями и

Дополнительная информация… Дом Размещено: 29 июля 2021 г.

Грант на оказание помощи в области правосудия на 21 финансовый год

Город Мемфис, сертифицированный как «несопоставимая юрисдикция», вместе с округом Шелби, штат Теннесси, подает совместную заявку на получение средств в размере 931 746 долларов, выделенных в рамках гранта

на местный мемориал Эдварда Бирна на оказание помощи правосудию. Дополнительная информация… Коммунальные услуги Размещено: 29 июля 2021 г.

Грант на оказание помощи в области правосудия на 21 финансовый год

Город Мемфис, сертифицированный как «несопоставимая юрисдикция», вместе с округом Шелби, штат Теннесси, подает совместную заявку на получение средств в размере 931 746 долларов, выделенных в рамках гранта

на местный мемориал Эдварда Бирна на оказание помощи правосудию. Дополнительная информация… Дом Размещено: 13 июля 2021 г.

ГЕПАТИТ А У ПИТАНИЯ

ШЕЛБИ, Теннесси. Случай гепатита А был диагностирован у сотрудника, который недавно занимался едой в Zayde’s Deli, расположенном на 6560 Poplar Avenue.Этот сотрудник работал в течение периода времени, когда был болен или заразен и потенциально подвергался воздействию

Дополнительная информация… Дом Отправлено: 14 июня 2021 г.

Программа питания фермерского рынка CSFP

ОКРУГ ШЕЛБИ, Теннесси — Программа дополнительных продуктов питания Департамента здравоохранения округа Шелби открывает свой рынок для пожилых фермеров 1 июля 2021 года. Программа дополнительных продуктов питания (CSFP) направлена ​​на улучшение здоровья пожилых людей с низкими доходами в

Дополнительная информация… Дом Размещено: 9 июня 2021 г.

Директива о здоровье № 22

ОФИЦИАЛЬНАЯ ВЫДАЧА ЗАКАЗА НА ЗДОРОВЬЕ И ДИРЕКТИВА № 22: В соответствии с объявлениями о чрезвычайном положении мэром округа Шелби Ли Харрисом и необходимостью проведения процедуры контроля за угрозой инфекционных заболеваний Департаментом здравоохранения округа Шелби

Дополнительная информация… Дом Размещено: 9 июня 2021 г.

Директива о здоровье № 22

ОФИЦИАЛЬНАЯ ВЫДАЧА ЗАКАЗА НА ЗДОРОВЬЕ И ДИРЕКТИВА № 22: В соответствии с объявлениями о чрезвычайном положении мэром округа Шелби Ли Харрисом и необходимостью проведения процедуры контроля за угрозой инфекционных заболеваний Департаментом здравоохранения округа Шелби

Дополнительная информация… Мэрия Размещено: 19 марта 2021 г.

Объявление о фазе 2a2b Департамента здравоохранения

ОКРУГ ШЕЛБИ, Теннесси — В соответствии с обсуждениями и одобрением должностных лиц штата, округ Шелби теперь может начать вакцинацию лиц на Фазе 2a / 2b, как указано в Фазах вакцинации COVID-19 в штате Теннесси. Для дальнейших

Дополнительная информация… Дом Размещено: 18 марта 2021 г.

ДЕТСКАЯ МАСКА ОКРУГА ШЕЛБИ!

Агентство по чрезвычайным ситуациям и национальной безопасности округа Шелби вместе с CHEMOURS хотели бы, чтобы вы помогли нам «ЗАМАСКИВАТЬ НАШИ ДЕТЕЙ».Дети — наш самый ценный груз. Когда наши ученики начинают возвращаться в класс, мы хотим помочь, предоставив

Дополнительная информация… Дом Размещено: 18 февраля 2021 г.

MLGW выпускает предупреждение о необходимости использования кипяченой воды

(18 февраля 2021 г.) — Из-за недавних разрывов водопровода и отрицательных температур, которые вызвали низкое давление воды в водопроводной системе MLGW, компания Memphis Light, Gas and Water (PWS ID 0000450) выпустила эту рекомендацию, чтобы уведомить потребителей воды о необходимости кипячения воды.

Дополнительная информация… Дом Размещено: 19 октября 2020 г.

Сообщение мэра Ли Харриса о реформе полиции

В данный момент правительство округа Шелби рассматривает реформу правоохранительных органов. В округе Шелби обсуждение реформы правоохранительных органов основывается на передовом опыте и идеях, которые, как мы видели, исходят из нашего собственного офиса шерифа. Даже …

Читайте дальше … Обновления сообщества

Информация о COVID-19

  • 16 февраля 2021 г. — Сегодня судья округа Трэвис Энди Браун подписал Постановление судьи округа 2021-02; Относительно ограничений сообщества COVID-19.Действует с 12:00 в среду 17 февраля 2021 г. и продолжается до 23:59 в среду, 21 апреля 2021 г., если не продлено, не изменено или не прекращено досрочно судьей округа Трэвис.

  • 23 декабря 2020 г. — Сегодня судья округа Трэвис Энди Браун подписал постановление судьи 2020-23, касающееся ограничений сообщества на пятую стадию COVID-19. Этот приказ является дополнением к приказу округа «Оставайся дома, маскируйся и в противном случае будь в безопасности», которые были обновлены 7 декабря.15. Приказы вступают в силу в 23:59. 23 декабря 2020 г. и будет действовать до 11 января 2021 г.

  • 17 декабря 2020 г. — Сегодня судья округа Трэвис Энди Браун подписал Постановление судьи округа № 2020-22 об уведомлениях о выселении и процедурах выселения в ответ на COVID-19. Это распоряжение вступает в силу немедленно и действует до 1 февраля 2021 г., если оно не будет прекращено или изменено последующим распоряжением.

  • 15 декабря 2020 г. — Сегодня судья округа Трэвис Энди Браун подписал Постановление о судье округа 2020-21; Относительно ограничений сообщества COVID-19.Действует с 12:00 утра среды, 16 декабря 2020 г., и продолжается до 23:59, вторника, 16 февраля 2021 г., если не продлено, не изменено или не прекращено досрочно судьей округа Трэвис.

  • 30 сентября 2020 г. — Сегодня судья округа Трэвис Сэм Бискоу подписал Приказ окружного судьи № 2020-19 «Об уведомлениях о выселении и процедурах выселения в ответ на COVID-19». Этот приказ вступает в силу немедленно и действует до 31 декабря 2020 г., если он не будет отменен или изменен последующим распоряжением.

    Кроме того, на прошлой неделе мировые судьи округа Трэвис подписали приказ, который также касается процедур выселения.

  • 14 августа 2020 г. — Сегодня судья округа Трэвис Сэм Бискоу подписал приказ окружного судьи 2020-16; Относительно ограничений сообщества COVID-19. Действует с 12:00 воскресенья, 16 августа 2020 г., и продолжается до 23:59. 15 декабря 2020 г., если не будет продлено. Этот заказ:

    • Распространяет действие местного объявления о стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения в округе Трэвис.
    • Распространяет запрет на собрания с участием более 10 человек, за исключением случаев, разрешенных постановлением и распоряжениями губернатора.
    • Расширяет требование для каждого человека в округе Трэвис носить лицо, закрывающее нос и рот, когда он находится внутри коммерческого предприятия или другого здания, открытого для публики, или когда находится в открытом общественном месте, когда невозможно поддерживать шесть (6) футов социальное дистанцирование от людей вне дома.

    Чтобы сообщить о коммерческих организациях, нарушающих постановление окружного судьи, заполните нашу форму «Сообщить об опасности / нарушении постановления графства».

  • 22 июля 2020 г. — Судья округа Трэвис Сэм Бискоу издал приказ окружного судьи № 2020-15, касающийся уведомлений о выселении и процедур выселения в ответ на COVID-19. Это постановление продлевает действие запрета на выселение до 30 сентября, если оно не будет прекращено или изменено последующим постановлением.

  • 9 июля 2020 г. — Сегодня судья округа Трэвис Сэм Бискоу подписал Постановление о судье округа 2020-14; Относительно ограничений сообщества COVID-19.Действует с 12:01 субботы, 11 июля 2020 г., и продолжается до 23:59. 15 августа 2020 г., если не будет продлено. Этот заказ:

    • Продолжает объявление о местном стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения в округе Трэвис.
    • Запрещает любые собрания с участием более 10 человек, за исключением случаев, разрешенных постановлением и распоряжениями губернатора.
    • Требует, чтобы каждый человек в округе Трэвис носил лицо, закрывающее нос и рот, когда находится внутри коммерческого предприятия или другого здания, открытого для публики, или когда находится в открытом общественном месте, когда это невозможно, для поддержания шести (6) футов социального дистанцирования. от лиц, не являющихся членами семьи.

    Чтобы сообщить о коммерческих организациях, нарушающих постановление окружного судьи, заполните нашу форму «Сообщить об опасности / нарушении постановления графства».

  • 25 июня 2020 г. — Судья округа Трэвис Сэм Бискоу подписал Приказ судьи округа 2020-13; Относительно Декларации относительно COVID-19. Действует с 12:01 пятницы, 26 июня 2020 г., и продолжается до 23:59. в пятницу, 10 июля 2020 г., если не будет продлено, изменено или прекращено досрочно, любые собрания на открытом воздухе с участием более 100 человек ЗАПРЕЩЕНЫ, за исключением случаев, разрешенных Распоряжением губернатора GA-26.Физические лица не должны общаться в группах, состоящих из более чем 10 человек, за исключением случаев, когда отдельные лица являются членами одной семьи или одного места жительства и за исключением случаев, разрешенных распоряжениями губернатора. В любой группе из десяти (10) человек или меньше люди должны, насколько это возможно, носить маски для лица и сводить к минимуму личные контакты с другими людьми, не являющимися членами семьи.

    Чтобы сообщить о коммерческих организациях, нарушающих постановление окружного судьи, заполните нашу форму «Сообщить об опасности / нарушении постановления округа».

  • 18 июня 2020 г. — Судья округа Трэвис Сэм Бискоу подписал Постановление о судье округа 2020-12; Относительно Декларации относительно COVID-19. Действует с 11:59 четверга, 18 июня 2020 г., и продолжается до 23:59. 15 августа 2020 года, если не будет продлено, изменено или прекращено досрочно, все коммерческие организации в округе Трэвис, которые предоставляют товары или услуги непосредственно населению, должны разработать и внедрить политику охраны здоровья и безопасности в отношении COVID-19.Политика в области охраны труда и здоровья должна требовать, как минимум, того, чтобы все сотрудники и посетители коммерческих помещений или других объектов коммерческого предприятия носили защитные маски, когда находятся на территории или при выполнении деятельности, которая обязательно будет включать тесный контакт или близость к коллегам или общественность, где разделение на шесть футов невозможно.

    Чтобы сообщить о коммерческих организациях, нарушающих постановление окружного судьи, заполните нашу форму «Сообщить об опасности / нарушении постановления округа».

  • 15 июня 2020 г. — Судья округа Трэвис Сэм Бискоу издал Руководство и приказ по предотвращению COVID-19 2020-11.

  • 11 июня 2020 г. — Судья округа Трэвис Сэм Бискоу издал приказ окружного судьи № 2020-10 «Об уведомлениях о выселении и процедурах выселения» в ответ на COVID-19. Это постановление продлевает действие запрета на выселение до 25 июля, если оно не будет прекращено или изменено последующим постановлением №

    .

  • 8 мая 2020 г. — Сегодня судья округа Трэвис Сара Экхардт издала два приказа:

    Приказ окружного судьи 2020-8: ПРИКАЗ О ПРОДВИЖЕНИИ ДОМА, СОГЛАСОВАННЫЙ С ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРИКАЗОМ ГУБЕРНАТОРА И НАПРАВЛЕНИЯМИ

    Приказ окружного судьи №2020-9: Относительно уведомлений о выселении, процедуры выселения в ответ на COVID-19

    Оба этих приказа были созданы при участии Целевой группы открытия Центрального Техаса для бизнеса. См. Их рекомендации по открытию бизнеса в Центральном Техасе.

  • 13 апреля 2020 г. — Судья округа Трэвис Сара Экхардт подписала приказ № 2020-7 . Этот приказ расширяет предыдущий порядок «Оставайтесь дома, безопасная работа» и добавляет требования к маскировке для лица.Приказ действует в 23:59. 13 апреля 2020 г. и продлится до 23:59 по московскому времени. 8 мая 2020 г., если не будет прекращено или изменено последующим распоряжением.

  • 10 апреля 2020 г. — Судья округа Трэвис Сара Экхардт издала Приказ судьи округа № 2020-6: В отношении уведомлений о выселении и процедурах выселения в ответ на COVID-19, который вступает в силу немедленно до 8 мая 2020 г., если только прекращено или изменено последующим Приказом.

  • Обновлено 24 марта 2020 г. — Приказ окружного судьи округа Трэвис

    • Недавно подписанный приказ судьи округа Трэвис Сары Экхардт предписывает жителям округа Трэвис оставаться дома и работать в безопасности.Медицинские работники сказали нам, что мы должны делать больше, чтобы замедлить распространение COVID-19 и предотвратить нагрузку на наши больницы и ресурсы. Хотя такой порядок может быть неудобным, он необходим для общего блага. Если у вас есть какие-либо вопросы или жалобы в отношении постановления судьи округа в отношении COVID-19, заполните нашу форму «Сообщить об опасности / нарушении постановления округа».

  • 24 марта 2020 г. — Город Остин издал приказ об общественном здравоохранении, требующий, чтобы люди оставались дома, за исключением основных работ и видов деятельности.При проведении разрешенной деятельности люди должны поддерживать социальное дистанцирование не менее 6 футов. Выясните, что вы должны знать.

    Приказ судьи округа Трэвис № 2020-5

  • 17 марта 2020 г. — Приказ судьи округа Трэвис № 2020-2

  • 14 марта 2020 г. — собрания более 250 человек, которым запрещено помогать в борьбе с COVID-19. Посмотреть Городские приказы мэра Остина

    Приказ судьи округа Трэвис №2020-1

    • Медицинский ландшафт, сталкивающийся с проблемами — The San Diego Union-Tribune

    Разговор о реформе здравоохранения

    У вас есть вопрос к писателю о здравоохранении и медицине Кейту Дарсе? Отправьте их сюда. Его ответы ищите здесь .

    Обзор новостей здравоохранения

    Понимание счета:

    Новости здравоохранения

    С 25 марта 2010 г .:

    С 24 марта 2010 г .:

    23 марта 2010 г .:

    Исторический закон о здоровье, принятый в воскресенье Палатой представителей, изменит почти все аспекты медицинского ландшафта в округе Сан-Диего, а это означает изменения для миллионов пациентов.

    Определенные жители и врачи получат выгоду, потому что законодательство предусматривает стимулы для врачей, которые соглашаются работать в исторически недостаточно обслуживаемых общинах. Некоторые администраторы клиник уже думают о том, как они могут расширяться, чтобы удовлетворить ожидаемый спрос.

    Но закон также вызовет проблемы для больниц и врачей-специалистов. По словам отраслевых аналитиков, его положения уменьшат размер прибыли этих практиков и поставят под вопрос их способность привлекать частные инвестиции.

    «Это положительно в той степени, что нет врача или больницы, которые думают, что (текущая) система работает», — сказал Крис Ван Гордер, президент и генеральный директор Scripps Health и председатель Американского колледжа руководителей здравоохранения. . «Отрицательная сторона заключается в том, что мы не совсем уверены, что все это значит».

    Любые изменения должны быть нацелены на увеличение пропускной способности системы «социальной защиты», уже испытывающей нагрузку из-за слабой экономики, — сказал Ник Маччионе, директор окружного агентства здравоохранения и социальных служб, которое реализует программы медицинского страхования для неимущих.

    Согласно нескольким правительственным и независимым исследованиям, около 500 000 человек в округе не застрахованы. Часть этого числа поступает от примерно полумиллиона жителей, чьи доходы не превышают 130 процентов федерального уровня бедности.

    Еще неуказанному сегменту этих лиц в конечном итоге будет разрешено участвовать в расширенной программе Medicaid, называемой Medi-Cal в Калифорнии.

    Федеральное правительство и правительства штатов также требуют, чтобы округа осуществляли программы здравоохранения для бедных.Эти двое из округа Сан-Диего оказали помощь 19 700 взрослым за последний финансовый год.

    «Благодаря этому национальному законодательству большее количество людей получит доступ к медицинской помощи, и приток людей, обращающихся за помощью, вероятно, потребует изменений в нашей системе здравоохранения на местном уровне», — сказал Маккионе.

    Общинные клиники

    Около 100 общинных клиник обслуживают округ Сан-Диего.

    «В законодательстве о реформе здравоохранения предусмотрены деньги для расширения операций как в отношении рабочей силы, так и в отношении объектов… Мы знаем, что это 9 долларов.5 миллиардов в течение примерно 10 лет (в национальном масштабе), что позволит расширить операционный потенциал », — сказал Гэри Ротто, директор по политике здравоохранения Совета общественных клиник в Миссион-Вэлли.

    «Я вижу, что мы можем не допустить многих людей в отделение неотложной помощи, потому что теперь, когда у них будет страховка, они с большей вероятностью обратятся за профилактической помощью», — добавил он.

    Доктора

    В округе около 7000 действующих врачей. Около двух третей из них — специалисты, остальные — в первичном звене.

    «Единственными победителями в сообществе поставщиков медицинских услуг являются врачи первичной медико-санитарной помощи. Правительство пытается исправить неравенство в оплате между врачами первичного звена и специалистами », — сказал Натан Кауфман, управляющий директор Kaufman Strategic Advisors в Сан-Диего. «Они пытаются сделать это, забирая деньги у специалистов и отдавая их поставщикам первичной медико-санитарной помощи».

    Чистая разница будет основана на стоимости лечения, поэтому надбавки для семейных врачей или терапевтов будут варьироваться в зависимости от их состава пациентов.

    «Законопроект о здравоохранении остановит резкое сокращение числа врачей, обращающихся в первичную помощь», — сказал Том Геринг, исполнительный директор Медицинского общества округа Сан-Диего.

    Это не означает, что все типы пациентов будут иметь быстрый доступ к медицинской помощи, хотя законодательство может создать больше рабочих мест в местной экономике.

    «Одна из наших проблем будет заключаться в размещении тех лиц, которые недавно застрахованы… (Медицинские офисы) могут стремиться к расширению за счет новых врачей, новых помощников врача и практикующих медсестер», — сказал д-р.Джон Дженретт, генеральный директор Медицинской группы Sharp Community в Мира Меса.

    Еще одна проблема для доступа: врачи, которые сокращают или прекращают лечение пациентов Medicare и Medi-Cal.

    «Многие из недавно застрахованных будут иметь страховую карту Medi-Cal, но у вас будет такое же или меньшее количество врачей, предоставляющих услуги Medi-Cal, из-за очень низких ставок возмещения. Очереди станут длиннее », — сказал Геринг.

    Он и другие врачи отметили аналогичную ситуацию с Medicare в последние годы и предсказывают, что эта тенденция будет расти.

    «Поместите это в блендер, и то, что вы видите, — это трудное время для врачей-одиночек и небольших групп, чтобы продолжить практику в округе Сан-Диего», — сказал Геринг.

    Страхование

    С принятием закона о медицинском обслуживании, будут ли кошельки увеличиваться, уменьшаться или оставаться примерно такими же у людей, которые уже застрахованы?

    «Если мы увидим расширение государственных программ, это будет стоить людям, имеющим частную страховку, дороже, если только государственные программы не оплатят фактическую стоимость лечения, чего раньше у них не было», — сказал Ван Гордер.«Я предполагаю, что если вы сейчас застрахованы, это будет стоить дороже. И мы будем получать меньше, но застрахованных будет больше ».

    Аналитики здравоохранения заявили, что потребители также не должны ожидать, что их страховые взносы упадут или останутся на прежнем уровне. Ставки постоянно росли, и это не изменится. Но будут ли цены продолжать стремительно расти, пока неясно.

    «Страховым компаниям потребуется гораздо больше. Они будут вынуждены сократить расходы, и самый быстрый способ сократить расходы — это сократить возмещение расходов больницам и врачам », — сказал Геринг.«В качестве альтернативы они могут повышать страховые взносы, что является проклятием для целей законодательства».

    Больницы

    По словам Кауфмана, 20 больниц региона ожидают большие потрясения.

    Чтобы расширить Medicaid, федеральное правительство намеревается урезать ставки оплаты медицинских центров. Это также подталкивает их к тому, чтобы лучше работать по минимизации инфекций, искоренению расточительных процедур, обмену медицинскими записями через электронные системы и более строгому соблюдению признанных на национальном уровне стандартов оказания помощи.

    «В лучших условиях большинство больниц должны планировать небольшое увеличение доходов или вообще не увеличивать его, а это означает, что для поддержания своей прибыльности им действительно придется сосредоточиться на сокращении расходов», — сказал Кауфман.

    «Когда (больницы) дойдут до точки, когда они только окупятся, вы не сможете получить капитал на рынке частных облигаций, поэтому вам действительно придется ограничить свои капитальные затраты на покупку нового оборудования и расширение своих объектов. ,» добавил он.

    В относительно новой роли медицинским центрам также будет предложено работать с врачами пациентов для координации профилактического и постбольничного лечения.Цель состоит в том, чтобы сократить количество госпитализаций и повторных госпитализаций.

    «Больницы и врачи не очень интегрированы в отношении стационарного и амбулаторного лечения», — сказал Ван Гордер. «Единственный способ улучшить качество и снизить затраты — это по-настоящему интегрироваться».

    Майк Ли: (619) 293-2034; [email protected].

    МИДЛЕТАУН, Пенсильвания (29 января 2021 г.) — Комиссия по магистрали Пенсильвании (PTC) вчера перевела 337 долларов.5 миллионов в Содружество Пенсильвании для выполнения своего юридического обязательства по предоставлению дополнительного транзитного финансирования для PennDOT в соответствии с Законом Пенсильвании 44 от 2007 года. Электронный перевод включает три ежеквартальных платежа по 112,5 миллиона долларов каждый следующим образом:

    • платеж от июля 2020 года, который был отложен из-за потери доходов от дорожных сборов, связанных с COVID-19;
    • — платеж с октября 2020 года, также отсроченный из-за убытков от COVID-19; и
    • — это регулярно планируемый ежеквартальный платеж по Закону 44, подлежащий выплате в этом месяце.

    Сегодняшним платежом PTC предоставила Содружеству 7,337 миллиарда долларов в рамках Закона 44 на сегодняшний день.

    «Несмотря на множество операционных и экономических проблем, возникших в результате пандемии COVID-19, Комиссия по магистральной дороге сегодня выполняет свой мандат по финансированию транспортных агентств в крупнейших городах Пенсильвании», — сказал генеральный директор PA Turnpike Марк Комптон. «К сожалению, 15 лет государственных платежей способствовали росту нашей задолженности и привели к ежегодному увеличению платы за проезд, которое приходится нести нашим клиентам.

    «Помимо сокращения операционных расходов, чтобы компенсировать последствия пандемии, мы сократили наш план капитальных вложений на 119 миллионов долларов за два года (21 и 22 финансовые годы) — шаг, который окажет значительное влияние на наши собственные инфраструктурные проекты для следующее десятилетие или больше. Следующий, 2022 год, станет последним годом для выполнения этого значительного финансового обязательства перед PennDOT, и мы должны убедиться, что это конец этой конкретной финансовой главы для нас ».

    Согласно Закону 89 PA от 2013 года, обязательство PTC по Закону 44 планируется снизить с 450 миллионов долларов до 50 миллионов долларов в год, начиная с 1 июля 2022 года.

    «Финансирование транспортной инфраструктуры и общественного транспорта является критически важным, поскольку начинается новый законодательный срок нашего штата», — продолжил Комптон. «Мы приветствуем работу наших региональных партнерств по мобильности, направленную на поиск комплексных решений, и надеемся на тесное сотрудничество с губернатором Томом Вольфом и членами Генеральной ассамблеи ПА для определения новых надежных источников средств для транзитных операций и других возможностей для предоставления облегчение для наших клиентов.”

    План финансирования по Закону 44 требует от PTC ежегодно повышать плату за проезд в качестве основного механизма финансирования. 4 января 2009 года PTC осуществила свое первое повышение дорожных сборов по Закону-44 (25 процентов). С тех пор дорожные сборы для некоторых путешественников повышались каждый январь в течение 12 лет. В результате 270-мильная поездка по PA Turnpike от Питтсбурга до Valley Forge для пользователей E-ZPass подскочила с 15,25 доллара в 2008 году до 31,40 доллара в 2021 году.

    Согласно Закону 89, платежи PTC в пользу Содружества будут на 100% финансироваться наличными, начиная со следующего лета.Но PTC, тем не менее, будет вынужден продолжать ежегодно увеличивать дорожные сборы для погашения непогашенного долга по Закону 44. Фактически, Комиссия прогнозирует, что в период с 2022 по 2025 год потребуется ежегодное увеличение платы за проезд на 5 процентов, а затем постепенное снижение до 3 процентов, начиная с 2028 по 2050 год.

    Поставщики транспортных услуг, включая PTC, сильно пострадали от глобальной пандемии.

    alexxlab

    *

    *

    Top