Оплатить капремонт: Оплата взносов на капитальный ремонт, пени за несвоевременную и (или) не полную уплату взносов на капитальный ремонт

Содержание

Как платить за капитальный ремонт

Уважаемые жители Республики Башкортостан! 

С октября 2014 года у собственников помещений в многоквартирных домах возникла обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов. 

При формировании фонда капитального ремонта на общем счете Регионального оператора, оплата взносов принимается во всех филиалах банка ВТБ и в АО «Почта Банк», расположенных на территории Республики Башкортостан, без взимания комиссии. При оплате взносов в иных пунктах оплаты предварительно уточняйте размер комиссии. 

Оплачивать взносы необходимо до 10-го числа месяца, следующего за расчетным. 

По вопросам начисления и оплаты взносов просим обращаться по тел. 8-800-775-69-77, на горячую линию (347) 279-55-66, а так же в клиентские офисы ООО «Единый информационно-расчетный центр Республики Башкортостан», осуществляющих прием заявлений и документов, необходимых для корректировки данных в лицевых счетах, открытых НОФ "Региональный оператор РБ" в целях начисления взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах (офисы располагаются в помещениях Энергетической сбытовой компании Башкортостана).

Горячая линия: 8-800-775-69-77 
Эл. почта: [email protected]

Уважаемые собственники помещений в многоквартирных домах! Доводим до Вашего сведения, что в банке ВТБ (ПАО) предприятию НОФ "Региональный оператор РБ" открыт специальный банковский счет (в валюте Российской Федерации) для формирования фонда капитального ремонта № 40603810700000000010. 

Реквизиты для оплаты взносов на капитальный ремонт 
р/сч 40603810700000000010
кор/сч 30101810145250000411 
Филиал "Центральный" Банка ВТБ (ПАО) в г. Москве БИК 044525411

Реквизиты для оплаты гос. пошлины и иных судебных расходов
Минфин РБ (НОФ «Региональный оператор РБ»), л. сч. 41170010010
ИНН 0278992157 КПП 027801001
ОТДЕЛЕНИЕ-НБ РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН БАНКА РОССИИ//УФК по Республике Башкортостан г. Уфа
БИК 018073401
(ЕКС) 40102810045370000067
номер казн. счета     03225643800000000101
КБК    83200000000000000510

Оплата взноса / Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края

Инструкция по оплате счета через Сбербанк

Для жителей Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Туруханского муниципального района, Эвенкийского муниципального района

1. Оплата в почтовых отделениях, расположенных на территории соответствующего муниципального района.

№  Адрес почтового отделения

Таймырский, Долгано-Ненецкий муниципальный район
1. п. Диксон, ул. Таяна, д.11,
2. п. Диксон, ул. Папанина, д.4, 
3. п. Хатанга, ул. Советская, д.25
4. г. Дудинка, ул. Советская, д.31
5. г. Дудинка, ул. Островского, д.18/1
6. г. Дудинка, ул. Дудинская, д.19
Туруханский муниципальный район
1. д.Горошиха, ул.Северная, 10
2. д.Сургутиха, ул.Центральная, 9
3. с.Курейка, ул.Октябрьская, 7 «а»
4. с.Верещагино, ул.Набережная, 10
5. с.Туруханск, ул. Пионерская, д. 34
6. с.Туруханск, ул. Молодежная, 1
7. с.Фарково, ул.Промысловиков, 11
8. п.Бахта, ул.Баграда, 19
9. п.Бор. ул.Кирова, 31
10. с.Верхнеимбатск, ул.Школьная, 21
11. с.Ворогово, ул.Рабочая, 21
12. с.Зотино, ул.Советская, 21

Эвенкийский муниципальный район
1. с.Ванавара, ул.Нефтеразведочная, д. 1«а»
2. с.Байкит, ул. Увачана, 8
3. с.Байкит, ул. Советская, 9
4. п.Тура, ул.Советская, д.1 
5. п.Тура, ул.Нефтянников, д.7
Оплата взноса на капитальный ремонт в почтовых отделениях осуществляется без взимания комиссии.

2. Оплата посредством банковского перевода. Платеж необходимо перечислять по следующим реквизитам:
Наименование получателя платежа: Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края
ИНН получателя платежа: 2466266666
КПП получателя платежа: 246601001
Р/счет 40822810349000000001 в КРАСНОЯРСКОМ РФ АО "РОССЕЛЬХОЗБАНК", БИК 040407923, к/счет 30101810300000000923.
Обращаем Ваше внимание, что для осуществления перевода необходимо в платежном поручении по поле «Код» указать 25-значный номер лицевого счета, указанный в платежном документе.
При оплате посредством банковского перевода, с плательщика может взиматься комиссия.

 

Город Назарово
Оплата осуществляется в кассах ООО «Единый расчетно-кассовый центр», расположенных по следующим адресам:

- г. Назарово, ул. Арбузова, д. 83;
- г. Назарово, ул. Арбузова, д. 118в; 
- г. Назарово, ул. Ленина, д.6;
- г. Назарово, ул. Школьная, д.1. стр.1.
Оплата взноса на капитальный ремонт в кассах ООО «Единый расчетно-кассовый центр» осуществляется без взимания комиссии.


Остальные территории Красноярского края
Уплата взноса на капитальный ремонт осуществляется по платежному документу ПАО «Красноясркэнергосбыт» в любом пункте приема платежей за электроэнергию. Полный список способов оплаты и перечень пунктов приема платежей представлен на сайте ПАО «Красноясркэнергосбыт».
В пунктах приема платежей оплата осуществляется без взимания комиссии.
Обращаем ваше внимание, что при некоторых способах оплаты (как правило, через Интернет) с плательщика может взиматься комиссия.

Где можно оплатить взносы на капремонт без комиссии?

Главная / Где можно оплатить взносы на капремонт без комиссии?

Специалисты Фонда капитального ремонта Республики Карелия (далее - Фонд) напоминают: оплатить ежемесячные квитанции по оплате взносов на капремонт можно без комиссии.

Операторам телефонной "горячей линии" Фонда (8(8142) 57-44-29) поступают сотни звонков с вопросом, где можно оплатить счет по капремонту без комиссионного вознаграждения? Прежде всего, это можно сделать в отделениях Почты России, которые расположены во всех без исключения муниципальных образованиях республики.

Кроме того, комиссию не берут в центрах приема платежей стратегического партнера Фонда - Единого информационно-расчетного центра Карелии (далее - ЕИРЦ). Подробный перечень филиалов  размещен на сайте Фонда (http://xn--10-jlcynfr1a.xn--p1ai/informacija-sobstvennikam/). Также без комиссии работают отделения Сбербанка России в Сегежском, Питкярантском, Пудожском, Муезерском и Прионежском районах. При оплате взносов на капитальный ремонт через другие банки взимается комиссия в соответствии с тарифами этих кредитных организаций. Но Фонд продолжает переговоры с различными банками, чтобы собственники могли оплачивать счета без взимания процентов.

 Также специалисты Фонда часто отвечают на вопрос - а что делать, если собственнику не пришла квитанция по оплате капитального ремонта?

- В этом случае нужно позвонить на "горячую линию" Фонда (8(8142) 57-44-29) и сообщить оператору свой адрес, - заявил исполняющий обязанности генерального директора Фонда Михаил Баранов. - Будем разбираться. 

По его словам, у этой ситуации могут быть три причины.

- Первая: этого собственника не было в базе данных, и после его звонка мы его внесем. Вторая: собственник есть в базе данных, и эту информацию Фонд передал своему партнеру, который готовит и рассылает квитанции - ЕИРЦ, но по каким-то причинам тот ее не изготовил. И третья причина: собственник в базе данных есть, ЕИРЦ квитанцию распечатал, но Почта России не принесла ее адресату или принесла не тому, кому нужно. В любом случае следует поставить Фонд в известность, мы разберемся, на каком этапе произошел сбой и устраним его.

Еще один частый вопрос - куда обращаться, если в пришедшей собственнику квитанции указаны неточные данные?

Объясняем: в квитанции по оплате взноса на капремонт важна следующая информация: получателем должен быть собственник помещений в многоквартирном доме; должны быть правильно указаны его фамилия, имя, отчество; общая площадь квартиры получателя; правильный адрес.

- Если неправильно указаны фамилия, имя или отчество собственника, нужно позвонить на "горячую линию" Фонда (8(8142) 57-44-29) и мы внесем изменения в базу данных, - отметил Михаил Баранов. - Что касается площади жилья собственника, то иногда в документах, которые мы использовали при составлении своей базы данных, например, Росреестра, в площадь квартиры включены лоджия или балкон. Это ошибка - согласно пятой части 15 статьи Жилищного кодекса России, в общую площадь квартиры входят все помещения квартиры, за исключением лоджий и балконов.

Если собственник хочет удостовериться, что он не переплачивает, ему нужно сравнить свидетельство собственности с техническим паспортом, где лоджии или балконы выделены отдельно.

- После нужно прислать в Фонд ту страницу техпаспорта, на которой указана лишняя площадь: отсканированную копию или цифровую фотографию - по электронной почте ([email protected]), или факсом (8(8142) 57-44-29). Мы внесем нужные изменения и в следующем месяце произведем перерасчет, - подчеркнул и. о. гендиректора Фонда.

Все подробности работы Фонда можно узнать на официальном сайте ведомства - фондкр10.рф. Там же размещены все пресс-релизы Фонда. Особенно полезны для граждан рубрики "Информация собственникам" и "Вопросы, ответы". Кроме того, для граждан организована постоянная телефонная "горячая линия": 8(8142) 57-44-29.

 Отметим также, что Фонд выставляет счета только тем собственникам, которые копят деньги на капитальный ремонт на счете регионального оператора.

 

Пресс-секретарь Фонда капитального ремонта Республики Карелия Александр Батов

 

ФКР | Региональный оператор - Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Псковской области


1. Как определяется очередность проведения капитального ремонта? Как узнать, когда будет проводиться ремонт в моем доме? Что делать, если наш дом не вошел в краткосрочные планы реализации региональной программы капитального ремонта?
Очередность проведения капитального ремонта общего имущества определяется в региональной программе капитального ремонта исходя из следующих критериев оценки состояния многоквартирных домов:
1) год ввода в эксплуатацию многоквартирного дома;
2) износ конструктивных элементов, внутридомовых инженерных сетей, рассчитываемый с учетом плановых межремонтных сроков и минимального обязательного перечня работ и услуг по капитальному ремонту;
3) продолжительность эксплуатации многоквартирного дома (по году постройки) или год проведения последнего комплексного капитального ремонта;
4) истечение эксплуатационного срока отдельного конструктивного элемента на момент формирования региональной программы капитального ремонта;
5) наличие угрозы безопасности жизни или здоровью граждан, а также сохранности общего имущества и имущества граждан.
При принятии решения об определении очередности проведения капитального ремонта общего имущества учитывается состояние многоквартирного дома в совокупности критериев.
Реализация Региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, конкретизация сроков проведения капитального ремонта, уточнение планируемых работ осуществляется путем принятия органом государственной власти субъекта Российской Федерации краткосрочного плана реализации Региональной программы.
Краткосрочные планы реализации Региональной программы капитального ремонта разрабатываются специалистами Регионального оператора на основании предложений, представленных органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области.
Краткосрочные планы реализации региональной программы капитального ремонта формируются исходя из принципов:
1) использования на цели капитального ремонта остатков средств на счете, счетах регионального оператора, не использованных в предшествующем году, и прогнозируемого объема поступлений взносов на капитальный ремонт в текущем году;
2) необходимости корректировки объема работ по капитальному ремонту общего имущества исходя из фактического уровня собираемости средств на капитальный ремонт на счете, счетах регионального оператора;
3) актуализации в связи с проведением капитального ремонта многоквартирного дома в объеме, необходимом для ликвидации последствий аварии, иной чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера.
В настоящее время утверждены краткосрочные планы реализации Региональной программы капитального ремонта на 2016-2023 годы, с которыми можно ознакомиться на сайте Регионального оператора - http://fkr60.ru/ в разделе «Законодательство». Также можно узнать срок проведения капитального ремонта в своем доме в разделе «Фонд / Отчеты Фонда / Дом в программе / Найти дом в программе капитального ремонта
».
С обращением на проведение капитального ремонта общего имущества многоквартирного дома собственники могут обратиться в адрес Регионального оператора или органа местного самоуправления.
Собственники могут также рассмотреть следующие варианты проведения работ по капитальному ремонту общего имущества их дома:
1) в любое время самостоятельно организовать и провести капитальный ремонт без использования бюджетных средств и средств Регионального оператора - Фонда капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Псковской области. В данном случае, в порядке, установленном частью 5 статьи 181 ЖК РФ и статьей 15 Закона Псковской области № 1336-ОЗ Региональным оператором будет произведен зачет стоимости ранее проведенных работ по капитальному ремонту общего имущества в счет исполнения на будущий период обязательств по уплате взносов на капитальный ремонт;
2) собственники помещений многоквартирного дома вправе в любое время принять решение о прекращении формирования фонда капитального ремонта на счете Регионального оператора и формировании фонда капитального ремонта на специальном счете. В случае формирования фонда капитального ремонта на специальном счете, собственники помещений в многоквартирном доме самостоятельно обеспечивают проведение капитального ремонта за счет средств фонда капитального ремонта, сформированного из перечисленных Региональным оператором средств фонда капитального ремонта на специальный счет и накопленных собственниками средств на специальном счете.
Отметим, надлежащее содержание общего имущества обеспечивается собственниками помещений путем заключения договора управления многоквартирным домом с управляющей организацией. Таким образом, на лицо, осуществляющее управление многоквартирным домом, возложена обязанность по организации проведения текущего ремонта общего имущества дома до момента начала мероприятий капитального ремонта.
2. Как собственники узнают, что в их доме планируется проведение капитального ремонта?
Специалисты Регионального оператора - Фонда капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Псковской области направляют собственникам помещений в многоквартирных домах, в которых планируется проведение работ по капитальному ремонту в рамках краткосрочных планов реализации Региональной программы, предложения о проведении капитального ремонта. Текст предложения содержит сведения о сроке начала ремонта, перечне запланированных услуг и работ, их стоимости, о порядке и об источниках финансирования, и размещен в платежных документах на уплату взносов на капитальный ремонт, ежемесячно направляемых собственникам помещений в многоквартирных домах.
Собственники помещений в многоквартирном доме не позднее чем через три месяца с момента получения указанных предложений обязаны принять на общем собрании решение о проведении капитального ремонта. Протокол с решением направляется в Региональный оператор - Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Псковской области.
В случае, если собственники помещений в многоквартирном доме не примут решение о проведении капитального ремонта, орган местного самоуправления примет решение о проведении такого капитального ремонта в соответствии с региональной программой капитального ремонта и предложениями Регионального оператора.
3. Как осуществляется контроль за капитальным ремонтом многоквартирного дома? Могут ли собственники контролировать ход работ?
Региональный оператор - Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Псковской области привлекает организации строительного контроля, которые контролируют качество выполняемых подрядчиком строительно-монтажных работ на объектах.
И сами собственники всегда могут обратиться в Региональный оператор по телефону «горячей линии»:8(8112) 29-82-23, написать обращение на электронную почту [email protected] или в официальные группы Регионального оператора - Фонда капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Псковской области в социальных сетях.
Специалисты Регионального оператора стараются оперативно реагировать на все обращения граждан: направляют ответственного специалиста на объект, связываются с представителями подрядчика и организации, отвечающей за строительный надзор, для уточнения необходимой информации.
4. Нужно ли оплачивать взнос на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах Псковской области гражданам, достигшим 70 и 80 лет?
Платить взносы на капитальный ремонт нужно и после 70 лет, и после 80 лет. Согласно Жилищного кодекса Российской Федерации и Закона Псковской области № 1336-ОЗ одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, достигшим возраста 70 и 80 лет предоставляется КОМПЕНСАЦИЯ расходов на уплату взноса на капитальный ремонт: достигшим 70 лет - в размере 50%, 80 лет - 100%.
Кроме того, компенсация предоставляется собственникам жилых помещений, проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста и (или) неработающих инвалидов I и (или) II групп, достигшим возраста 70 лет, - в размере 50%, 80 лет, - в размере 100 %.
Чтобы получить данную компенсацию собственникам необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. При этом, одним из условий на предоставление денежной компенсации является отсутствие задолженности по взносам на капитальный ремонт.
5. Нужно ли оплачивать взнос на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах Псковской области гражданам, проживающим в неприватизированных квартирах?
В соответствии с законодательством взнос на капитальный ремонт оплачивают только собственники квартир, то есть те, кто приватизировал жилье, а также муниципалитеты, если жилье предоставляется по договору социального найма. Если вам пришла квитанция, а вы проживаете в квартире, которая находится в муниципальной собственности, оплачивать взнос на капитальный ремонт не нужно. В таком случае нужно сообщить об этом в Фонд капитального ремонта по телефонам расчетной группы - 8(8112) 29-82-17, 8(8112) 29-82-27, 8(8112) 29-82-70, 8(8112) 29-82-69, 8(8112) 29-82-68 или по телефону «горячей линии»: 8 (8112) 29-82-23.
6. Я собираюсь покупать квартиру, ее собственник не оплачивал взносы на капитальный ремонт. Нужно ли мне будет оплачивать эту задолженность?
При покупке квартиры запрашивайте у продавца справку об отсутствии задолженности по взносам на капитальный ремонт. При переходе права собственности на помещение в многоквартирном доме к новому собственнику переходит обязательство предыдущего собственника по оплате расходов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, в том числе не исполненная предыдущим собственником обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт (часть 3 ст.158 ЖК РФ).

Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Иркутской области

Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Иркутской области выполняет работы в соответствии с региональной программой, утвержденной постановлением Правительства Иркутской области.

Наряду с домами массовой и современной застройки, в региональную программу, в том числе, включены дома, признанные объектами культурного наследия (далее- ОКН).

При организации и проведении капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Иркутской области законодательством не предусмотрено вынесение домов-памятников за рамки отдельного вида капремонта в части исполнения Региональной программы. В связи с этим работы по капитальному ремонту многоквартирных домов, являющихся объектами культурного наследия, Фонд выполняет в общем порядке.

При этом стоимость капитального ремонта исторических зданий в разы превышает объем средств на ремонтные работы домов типовой серии. По этой причине размера минимального взноса на капремонт общего имущества в многоквартирных домах с историей не хватит для того, чтобы выполнить даже малую часть необходимых работ.

Так, стоимость работ по разработке проектно-сметной документации и строительно-монтажных работ ОКН может кратно превышать стоимость работ по ремонту обычных многоквартирных домов, поскольку конструктивной особенностью некоторых домов-памятников является то, что вход в каждую отдельную квартиру расположен снаружи дома, а общие входные группы в большинстве своем и вовсе отсутствуют. Внутридомовые инженерные системы таких объектов культурного наследия также не всегда располагаются в общем доступе, а выведены отдельно для каждого собственника.

К тому же еще одной особенностью домов-памятников является то, что зачастую усадьбы состоят из нескольких зданий и имеют единый адрес, что в свою очередь осложняет нумерацию квартир и затрудняет идентификацию собственников помещений, поскольку на объекты культурного наследия, которые имеют в своем составе пять и более квартир также распространяется обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт.

Большая часть таких домов находится в Правобережном округе г. Иркутска. В настоящее время Фонд активно ведет работу с Комитетом городского обустройства администрации г. Иркутска по установлению технических характеристик таких домов. В частности, по домам, расположенным по адресам: г. Иркутск, ул. Карла Либкнехта, д. 1; 11В и 17.

Данная работа позволит определить относятся ли объекты культурного наследия к домам блокированной застройки, и как следствие имеется ли у собственников помещений обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт. Поскольку в соответствии с законодательством многоквартирные дома блокированной застройки не включаются в региональную программу капитального ремонта.

Как оплатить взнос через «Сбербанк-онлайн» — Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Пензенской области

Для оплаты взноса на капитальный ремонт, в случае если фонд капитального ремонта дома формируется на общем счете регионального оператора, через систему «Сбербанк Онлайн» необходимо осуществить следующую последовательность действий:
— перейти в раздел «платежи и переводы»;
— в поисковой строке ввести номер расчетного счета «40604810515000000590»;
— необходимо выбрать 40604810515000000590;
— при выборе данного счета появится окно с предложением ввести номер лицевого счета;
— ввести лицевой счет, указанный в квитанции;
— оплатить нужную сумму.
Обращаем внимание, что при проведении платежей необходимо тщательно проверить все реквизиты.

— Зайти в раздел

«Переводы и платежи»;

— Под строкой поиска перейти в раздел «Дом»-> «Квартплата»;


— Выбрать организацию «Фонд капитального ремонта МКД ПО»;

— Выбрать услугу  «Капитальный ремонт (спец счет)» и ввести номер лицевого счета;

— После ввода лицевого счета в разделе «

Детали платежа» будут отображены все реквизиты для оплаты, которые необходимо проверить, после чего осуществить платеж.
  • Зайти в раздел

    «Переводы и платежи»;

  • В строку поиска ввести номер расчетного счета;
  • Ввести ФИО и нажать продолжить;

  • Проверить реквизиты, ввести адрес помещения за который производится оплата и назначение платежа «адрес помещения за который производится оплата«;

  • Ввести сумму платежа и нажать продолжить;


  • Подтверждаем оплату.

 

 

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67ddf207bb317b3b.

В рамках капитального ремонта Google Pay добавлены банкинг в приложениях с Citi, Stanford FCU и другими | PaymentsSource

Компания Google переработала Google Pay, добавив новые функции финансового управления и лояльности; и предложить потребителям текущие и сберегательные счета в банках-партнерах и кредитных союзах в 2021 году.

Новые функции Google Pay сосредоточены на трех областях: вкладка Pay для покупок и P2P-платежи; вкладка "Обзор" для наград и предложений; и вкладка Insights, которая позволяет отслеживать расходы и управлять квитанциями. Приложение также позволит пользователям создать учетную запись Plex, которая представляет собой мобильный банковский счет, который интегрирован в Google Pay и будет предлагаться банками и кредитными союзами без ежемесячных сборов, платы за овердрафт или требований к минимальному балансу.

«Эта версия разрабатывалась уже полтора года, - сказал Венкат Рапака, вице-президент по управлению продуктами Google Pay в Google.«Приложение представляет собой дизайн, ориентированный на конфиденциальность, со встроенной надежной защитой. Например, в дополнение к параметрам ПИН-кода и пароля появилась новая функция биометрической аутентификации по отпечатку пальца и лицу. GPay добавляет множество функций, которые потребители найдут очень полезными для управления своими деньгами ».

Компания Google объявила в ноябре 2019 года, что она стала партнером Citi и Stanford Federal Credit Union (SFCU), чтобы предложить текущие счета Google в гамбите, чтобы стимулировать более активное взаимодействие с потребителями, а также сделать банковское обслуживание более доступным и доступным.Начиная с 2021 года, Google Pay будет предлагать пользователям возможность подавать заявки на открытие счетов Plex с чеками и сбережениями в 11 различных банках и кредитных союзах, включая банки-депозитарии, принадлежащие меньшинствам, в США. Среди дополнительных банка включают Bank Mobile, BBVA USA , BMO Harris, Coastal Community Bank, First Independence Bank и SEFCU.

Первоначально потребители могут присоединиться к списку ожидания в приложении, чтобы подать заявку на создание учетной записи Plex в Citi или SFCU. В течение 2021 года другие банки будут добавлены в качестве опций для потребителей.

Другие компании экспериментировали с возможностью управления банковскими счетами в сторонних приложениях, например, как Barclays позволяет пользователям своей кредитной карты Uber подавать заявку на открытие счета и управлять им из приложения Uber.

Google делает акцент на конфиденциальности в работе своего приложения. Например, вкладка Pay позволяет пользователям разделить чек на обед, как если бы это было с Venmo , но, в отличие от социальной ориентации Venmo, все платежи Google Pay являются частными.

«Одним из важных изменений стало предоставление пользователю большего контроля», - добавил Рапака.«Например, когда вы регистрируетесь в Google Pay, вы выбираете, хотите ли вы использовать историю транзакций для персонализации своего опыта в приложении. Настройка выключена. Вы можете включить его и попробовать какое-то время, а затем, если хотите, просто выключите. Это ключ к предоставлению потребителям большего контроля ».

Вкладка «Обзор» также ориентирована на конфиденциальность, по словам Джоша Вудворда, директора по управлению продуктами Google Pay в США в Google. «Компании рады, поскольку в Google Pay есть настройка, позволяющая выбирать, нужны ли вам персонализированные предложения или нет.Первоначальная настройка отключена, поэтому мы заставляем пользователей соглашаться », - сказал Вудворд.

Рапака отметил, что для существующих пользователей Google Pay переработанное приложение будет новой установкой, поскольку Google хочет, чтобы пользователи знали о подписках. и другие функции.

Новое приложение также заимствует часть своего дизайна из Gmail. По умолчанию пользователи видят только восемь последних платежей, совершенных в приложении, которые отображаются со значками. Когда пользователь щелкает значок, Google Pay отображает все дебеты и кредиты, сделанные в прошлом, аналогично цепочке писем в Gmail.

Согласно опросу PaymentsSource Future of Money Survey, опубликованному в ноябре 2020 года, использование мобильных кошельков, таких как Google Pay, Apple Pay и Samsung Pay, составляет чуть более четверти (28%) взрослого населения США, причем миллениалы имеют самый высокий уровень принятия. на 42%. Несмотря на такое широкое распространение среди потребителей, только 2% потребителей использовали мобильные кошельки в качестве основного метода оплаты в магазине до пандемии.

За шесть месяцев, прошедших после пандемии, около 30% потребителей изменили свой основной способ оплаты в магазине, и примерно 15% из них сделали мобильный кошелек своим предпочтительным способом оплаты.Это явный признак того, что мобильные кошельки, такие как Google Pay, выиграли от растущей обеспокоенности потребителей безопасностью платежей во время кризиса.

В связи с этим Mastercard объявила ранее на этой неделе, что расширит услугу Google Pay на держателей карт в Австрии, Болгарии, Эстонии, Греции, Венгрии, Латвии, Литве, Нидерландах, Португалии и Румынии вместе с ее выпуском. партнеры. Google Pay будет доступен как для бесконтактного использования в Интернете, так и в магазине.

«Как определяется моя зарплата?»: Возможно, потребуется пересмотреть систему связи Comp, говорится в отчете

Краткое описание погружения:

  • По данным Salary.com, несмотря на то, что во многих компаниях существует философия вознаграждения, сотрудники не получают информации о деталях. Исследование, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения по вопросам оплаты труда и компенсаций за 2020 год, в котором, среди прочего, рассматривались методы коммуникации и связь между вовлеченностью сотрудников и компенсацией, обнаружило, что некоторые работодатели отложили планирование справедливой оплаты труда на второй план.
  • Отчет
  • Salary.com, выпущенный в декабре, основан на онлайн-опросе 1381 организации из США и 14 из Канады. Большинство (73%) респондентов заявили, что, по их мнению, их сотрудники получают справедливую заработную плату. Однако более половины (55,6%) респондентов заявили, что в их организациях нет формального процесса решения проблемы равенства в оплате труда. Хотя 62% респондентов заявили, что их организации придерживаются формальной философии компенсации, чуть более половины (52%) респондентов сообщают свой план компенсации своим сотрудникам, согласно отчету.Большинство (74,3%) респондентов заявили, что менеджеры в их организациях официально не обучены разговаривать с сотрудниками о том, как определяется их вознаграждение; и около 19% респондентов заявили, что высшее руководство или HR обеспечивают официальную информацию о философии вознаграждения. «Информирование о заработной плате является наиболее важным элементом управления компенсациями», - говорится в отчете.
  • Более 55% респондентов заявили, что их текущая политика оплаты труда направлена ​​на успешное удержание сотрудников.Но менее половины (46%) респондентов оценили вовлеченность сотрудников в своей организации как выше среднего. Создание культуры честной оценки работы; справедливое и равноправное обращение; осмысленная философия компенсации; в отчете говорится, что эффективное общение между менеджерами и сотрудниками играет «важную роль в формировании культуры взаимодействия».

Dive Insight:

HR-специалисты и менеджеры отделов, скорее всего, являются коммуникаторами, когда дело доходит до практики вознаграждения, но, согласно Salary, координация с высшим руководящим составом жизненно важна для обеспечения финансового здоровья компании.com.

Более половины респондентов указали, что генеральный директор отвечает за утверждение решений по оплате, в то время как их внутренние HR-команды и менеджеры с большей вероятностью несут ответственность за установление ставок заработной платы и информирование о решениях по оплате, говорится в отчете. Однако, согласно отчету, должности высшего руководства несут ответственность за установление компенсационных бюджетов для организации. В отчете говорится, что крайне важно «предоставить лицам, принимающим решения, данные, чтобы заинтересованные стороны, определяющие бюджет, имели целостное представление о структуре бюджета и о том, как изменения в финансовом состоянии могут повлиять на организацию».

«Коммуникация, критический элемент успеха программы оплаты труда, продолжает оставаться областью, в которой организациям не хватает», - говорится в заявлении Криса Фуско, старшего вице-президента Salary.com по компенсациям. «Любой менеджер в любой компании должен уметь честно и точно ответить на вопрос сотрудника:« Как определяется моя зарплата? »». По словам Фуско, работодатели должны стать более прозрачными и «отказаться от некоторой свободы усмотрения», которая является частью принятия решений по оплате, чтобы сотрудники понимали философию компенсации.

В то время, когда работодатели и сотрудники уделяют повышенное внимание равенству в оплате труда и неравенству в оплате труда, некоторые сотрудники могут даже решить публично опубликовать свою зарплату, сказал ранее HR Dive партнер HR-консалтинговой фирмы Mercer Тосиф Рахман. «Работодатели уже давно имеют возможность опережать любые сообщения сотрудников, будучи более прозрачными в отношении принципов оплаты труда и диапазонов оплаты труда», - сказал Рахман.

Несколько руководителей компаний, которые внедрили различные стратегии прозрачности оплаты труда, ранее сказали HR Dive, что общим знаменателем является то, что стратегия должна соответствовать корпоративной культуре и не является разовой задачей.Limeade, например, внедрила прозрачность оплаты внутри компании. Компания сообщает о диапазоне заработной платы, который включает в себя средние по компании и внешние данные для сравнения с каждым предложением о работе. Каждые шесть месяцев их база данных обновляется, и Limeade ежегодно проводит анализ, чтобы обновить все диапазоны заработной платы и уровни оплаты.

Airmark Заработная плата за капитальный ремонт - Zippia

Сколько вам следует получать?

Расскажите нам о себе, чтобы получить бесплатный персонализированный отчет о заработной плате Zippia и предложения по увеличению вашей заработной платы.

Вакансии Airmark по капитальному ремонту

Заработная плата в Airmark по капитальному ремонту по должностям

Хотя средняя зарплата сотрудников Airmark по капитальному ремонту составляет 32 092 доллара, в зависимости от должности существует большой разброс в оплате. Некоторые из должностей, которые приносят высокую заработную плату в Airmark Overhaul, включают директора по закупкам, вице-президента и менеджера по продажам, руководителя службы поддержки клиентов и помощника повара. Работник с должностью директора по закупкам в Airmark Overhaul может получать среднюю годовую зарплату в размере 145 144 долларов США.Другие должности в Airmark Overhaul включают носильщика и рабочего в очереди. Носильщик в Airmark Overhaul зарабатывает в среднем 21 918 долларов в год.

Вакансии Airmark по капитальному ремонту, которые вам могут понравиться

Заработная плата Airmark по капитальному ремонту по отделам

Работники Airmark Overhaul получают разные зарплаты в зависимости от отдела или организационной функции, в которой они работают. Сотрудники, которые работают в организационной функции цепочки поставок, как правило, получают зарплату большинство в Airmark Overhaul, где средняя годовая зарплата составляет 94 424 доллара.На втором месте по уровню зарплаты находится отдел продаж, где сотрудники получают среднюю зарплату 78 254 долларов в год. Самыми низкооплачиваемыми организационными функциями в Airmark Overhaul являются гостиничный бизнес / обслуживание и розничная торговля, где сотрудники зарабатывают 26 320 и 29 607 долларов соответственно.

4.Административная

1. Цепочка поставок

2. Продажи

3. Завод / Производство

5. Обслуживание клиентов

6. Объекты

Airmark Капитальный ремонт 9000 Производственный ремонт 9000 Заработная плата

9000 Заработная плата в сфере обслуживания 9000

Заработная плата Airmark по капитальному ремонту

Недавно добавленные вакансии Airmark по капитальному ремонту

Заработная плата конкурентов Airmark по капитальному ремонту

Некоторыми конкурентами Airmark по капитальному ремонту являются Bon, American Food & Vending и Southern Foodservice Management.Средняя заработная плата в компании Bon - самая высокая, ее сотрудники получают среднюю зарплату в размере 40 828 долларов в год. Сотрудники American Food & Vending зарабатывают в среднем 34 712 долларов в год, а сотрудники Southern Foodservice Management зарабатывают в среднем 34 661 доллар в год.

Пересмотр заработной платы высокопоставленных государственных служащих, «просроченных»

Правительству в очередной раз было рекомендовано повысить заработную плату старших государственных служащих, поскольку его советники предупреждают, что оно теряет деньги из-за высокой текучести кадров.

Высший орган по проверке заработной платы заявил, что он «обеспокоен тем, что неспособность точно определить экономию или найти новые деньги для реализации повышения заработной платы в SCS приводит к значительным затратам и снижению эффективности из-за относительно коротких периодов времени, в течение которых многие люди находились в своей работе. сообщения ».

Ежегодно SSRB дает рекомендации по оплате и условиям найма для старших государственных служащих, старших военных, старших менеджеров в NHS и судебных органах.

Однако замораживание заработной платы в государственном секторе, введенное в прошлогоднем бюджете, означало, что группе не было предложено рассмотреть вопрос о повышении заработной платы в этом году.

Вместо этого в отчете этого года основное внимание уделялось тому, как правительство могло бы решить вопросы найма, удержания и стратегических приоритетов для каждой из групп.

Комиссия не обнаружила «серьезных проблем с набором и удержанием кадров» в исследуемых группах, за исключением судебной системы и небольшого числа специализированных областей.

Но, тем не менее, было сказано, что некоторые приоритеты необходимо решить. «В частности, мы считаем, что давно назрела необходимость пересмотра целей, размера и состава высшей государственной службы, а также внедрения простой системы повышения заработной платы», - говорится в отчете.

Кабинет министров готовится разработать стратегию под названием «СКС 21 века» и использовать предстоящий обзор расходов для решения некоторых из этих проблем и оценки размера СКС.

«Если SCS 21-го века действительно принесет желаемую согласованность и сформулирует будущую цель, размер и состав SCS, то это будет очень ценным достижением», - заявили в SSRB.

Стратегия должна обеспечивать средства для определения того, какие навыки необходимы SCS, а также подход к управлению талантами, «который привлекает и развивает необходимые лидерские навыки», - добавлено в нем.

В отчете также содержится призыв к «решительным действиям по контролю нежелательного оттока, который продолжает тормозить производительность и производительность».

Это должно включать введение «простой и понятной» системы повышения заработной платы, подкрепленной экономическим обоснованием, в котором излагается, как она улучшит результаты и поставку - и, следовательно, повысит производительность.

Он подчеркнул, что упор следует делать на рентабельности, что может означать увеличение расходов в краткосрочной перспективе для получения экономии в дальнейшем.

Он отметил сделку по заработной плате, заключенную Налоговой и таможенной службой Ее Величества в марте, заявив, что «авансовые вложения в базовую оплату будут возвращены в виде экономии затрат за счет более эффективного предоставления услуг».

«Чтобы реформа была полностью успешной в управлении затратами и производительностью SCS, необходимы решительные действия по улучшению результатов и результатов», - говорится в сообщении.

Реформы

также должны учитывать исключения, необходимые для привлечения и удержания ключевых специалистов, «чтобы проблемы найма и удержания могли быть решены без подрыва единого руководящего состава», - добавили в SSRB.

В прошлогоднем отчете также содержался призыв к реформе системы повышения заработной платы, и в последние несколько лет кабинет министров готовился ввести систему оплаты на основе возможностей, но ни одна из них еще не реализована. Работа над оплатой на основе возможностей приостановлена ​​до тех пор, пока не появится ясность в отношении финансирования оплаты труда в 2022-2023 годах.

«Что касается внутреннего оттока, мы признаем, что увеличения заработной платы само по себе будет недостаточно для сокращения чрезмерного оттока, хотя мы ожидаем, что это значительно поможет», - говорится в отчете.

«Однако мы обеспокоены тем, что ключевыми навыками, которые могут быть вознаграждены за счет повышения заработной платы на основе возможностей, являются те, которые могут быть переданы в общий или профессиональный контекст. Мы не видим, как это дает людям стимул дольше оставаться на своих постах и ​​повышать свой опыт, эффективность и ответственность за результаты ».

Помимо оплаты труда, в отчете содержится призыв к правительству пересмотреть управление производительностью на основе результатов, «при которых люди могут ясно видеть, как их достижения будут вознаграждены и признаны».

Повышение заработной платы должно зависеть от того, насколько люди достигают целей, ориентированных на результат, утверждает SSRB.

При реализации вышеуказанных изменений группа подчеркнула, что правительство должно минимизировать сложность и создать «интегрированный и понятный подход к вознаграждению».

В документе также подчеркивается, что оплата труда является лишь одним элементом общего пакета вознаграждений государственных служащих, который также включает высокий уровень надежности и гибкости работы.

Пенсии также являются «существенной и ценной частью общего пакета вознаграждений и основным преимуществом занятости на руководящих должностях в государственном секторе», отмечается в отчете.

Однако он отметил, что продвигаемые по службе часто сталкиваются с большими налогами.

«Понятно, что людей с большим и неожиданным счетом сегодня не всегда успокаивает тот факт, что они будут иметь очень хорошие пенсионные пособия в будущем. Мы рекомендуем предоставлять советы тем, кто ищет продвижения по службе, чтобы помочь им разобраться в этой ситуации и справиться с ней », - говорится в сообщении SSRB.

Объявив вчера о публикации отчета в Палате общин, министр кабинета министров Майкл Гоув сказал: «Правительство приветствует отчет Высшего органа по проверке заработной платы и благодарно председателю и членам за их ценные советы, наблюдения и стратегические рекомендации, изложенные в нем.”

Он сказал, что SSRB не просили рассмотреть консолидированное повышение заработной платы в свете замораживания заработной платы, чтобы «мы могли вернуть государственные финансы на устойчивую траекторию после беспрецедентных государственных расходов на борьбу с Covid-19».

Компенсация федеральным рабочим требует кардинального пересмотра вместо повышения зарплаты

Около 800 000 федеральных гражданских служащих, которые провели пять недель в отпуске или работали без оплаты, с тех пор получили свою зарплату за период государственного закрытия.Несмотря на это, некоторые законодатели хотят повысить зарплату федеральным гражданским служащим на 2,6 процента в соответствии с Законом о справедливости повышения заработной платы федеральной гражданской рабочей силы от 2019 года. Ставить федеральных служащих в центр политических разногласий было явно нечестно, но они опирались на сочувствие общества, чтобы дать им Повышение заработной платы на 2,6 процента, что эквивалентно примерно 2200 долларам для среднего федерального работника, не является решением этой проблемы.

В дополнение к тому, что налогоплательщикам обойдется в 4,6 миллиарда долларов в 2019 году и более чем в 50 миллиардов долларов в следующем десятилетии, предлагаемое повышение заработной платы станет вторым таким повышением для большинства федеральных служащих в этом году.Это также увеличило бы размер крупных компенсационных премий, получаемых федеральными работниками. В отличие от большинства работников частного сектора, федеральные работники получают два фактически автоматических повышения заработной платы. Во-первых, здесь играет роль ежегодная корректировка стоимости жизни. Второй - это ступенчатое повышение, которое происходит от одного года до трех лет, в зависимости от различных уровней для федеральных служащих.

Таким образом, даже без корректировки на 2,6 процента примерно 60 процентов федеральных служащих получат ступенчатое повышение в 2019 году.Два повышения каждый год вносят свой вклад в их значительную компенсационную премию. Последние данные показывают, что средний федеральный работник получает в общей сложности 121 000 долларов в качестве компенсации, из которых 83 600 долларов выплачиваются и 37 400 долларов получают пособия. Средний работник частного сектора получает компенсацию в размере около 69 000 долларов США, из которых 48 100 долларов США выплачиваются и 20 900 долларов США - в виде пособий. Средний федеральный работник имеет больше образования и опыта, чем средний работник частного сектора.

Однако, даже глядя на аналогичные должности, исследования неизменно показывают, что федеральные служащие получают чрезмерную заработную плату по сравнению с их коллегами из частного сектора.Американский институт предпринимательства оценил премию в 61 процент, в то время как Фонд наследия рассчитал до 40 процентов. Само бюджетное управление Конгресса оценило премию в 17 процентов. Более того, ни одна из этих оценок не включает пособия федеральным служащим, такие как выплаты по студенческим ссудам, пособия на здоровье пенсионеров и субсидии по уходу за детьми, которые почти наверняка увеличивают размер компенсационной премии.

Замораживание заработной платы федеральным работникам на основании указа президента Трампа Дональда Трампа Ранд раскрытие Пола показывает, что его жена купила акции для лечения COVID-19 в поздней регистрации Бывший сенатор штата Массачусетс.Скотт Браун рассматривает возможность возвращения в политику Судья: иски Доминиона против союзников Трампа Джулиани, Пауэлла и Линделла могут быть продолжены БОЛЬШЕ в конце 2018 года - не самый эффективный способ снизить эту премию. Это связано с тем, что некоторые должности в федеральном правительстве, особенно те, которые требуют наибольших навыков и образования, обеспечивают более низкую оплату труда, чем частный сектор, что затрудняет федеральному правительству привлечение и удержание сотрудников на их руководящих должностях. С этой целью президент Трамп предложил создать фонд рабочей силы в размере 1 миллиарда долларов, чтобы помочь нанимать, удерживать и вознаграждать высокопроизводительных сотрудников, обладающих критически важными навыками.

Но без Конгресса президент Трамп мало что может сделать, чтобы закрыть общий разрыв в компенсации, кроме замораживания федеральной корректировки стоимости жизни. Необходима федеральная реформа системы оплаты труда, чтобы лучше согласовать ее с частным сектором, включая увязку заработной платы с производительностью, сокращение доли компенсации, связанной с пенсионными выплатами, сокращение оплачиваемого отпуска или переход на оплачиваемый отпуск, предоставляя работникам больше возможностей для трудоустройства. как использовать их преимущества, и убедиться, что у менеджеров есть соответствующие средства для вознаграждения высокоэффективных сотрудников и решения проблем с низкими показателями.

Более эффективная и действенная система государственной службы сэкономит налогоплательщикам больше денег, поможет федеральному правительству привлечь самых лучших и талантливых работников и создаст лучшую рабочую среду для федеральных служащих.

Рэйчел Греслер - старший аналитик по вопросам экономики и прав в Центре анализа данных в Heritage Foundation в Вашингтоне.

Район предпринимает первые шаги по модернизации оплаты труда педагогов

У школьного округа округа Дуглас есть краткосрочный и долгосрочный план по улучшению оплаты труда преподавателей.

Округ заканчивает дни отпуска и увеличивает базовую заработную плату сотрудников в предстоящем учебном году, чтобы компенсировать убытки от пандемии COVID-19 и сделать заработную плату немного более конкурентоспособной. Однако возможный пересмотр методологии компенсации произойдет только после 2021-22 учебного года.

Сотрудники

округа представили свои идеи на нескольких собраниях совета по образованию и учебных сессиях в мае и июне. Директора совета директоров, которые почти все согласны с тем, что система оплаты труда преподавателей нуждается в доработке, приветствовали предложенный им многоэтапный процесс.

«Я увидел огромный прогресс в корректировке этого ужасного диапазона (зарплат), который у нас был раньше, когда мы впервые унаследовали этот беспорядок», - сказал директор Кевин Люнг на учебной сессии 25 мая.

С 2012 по 2016 год округ продолжал переходить на разные методы оплаты учителей, от рыночной оплаты до диапазонов заработной платы и диапазонов заработной платы, объяснила Аманда Томпсон, главный специалист по кадрам, на учебной сессии 25 мая.

Округ сделал свои первые шаги в направлении нынешней методологии компенсации, также называемой «графиком заработной платы», который делит лицензированных сотрудников на разные категории: общие, трудные для найма и специалисты, которым выплачиваются по-разному в зависимости от многолетнего опыта и квалификации - в 2017 г.

Тем не менее, диапазоны заработной платы не были идеальными, поэтому округ попросил избирателей утвердить отмену заводских сборов в 2018 году для получения дополнительных доходов от налога на имущество для выплаты заработной платы преподавателей. Мероприятие прошло успешно. Несмотря на весь прогресс, округу пришлось сократить бюджет во время пандемии COVID-19.

Выйдя из пандемии, району в первую очередь нужно было наверстать убытки. В июне сотрудники получили единовременные выплаты для компенсации доходов, потерянных из-за отпусков в течение 2020–21 учебного года.В следующем учебном году дней отпуска не планируется.

Кроме того, в бюджете на 2021-22 учебный год, который правление утвердило 22 июня, был выделен фонд компенсации в размере 15,7 миллиона долларов, чтобы дать каждому лицензированному сотруднику повышение заработной платы на 4%. Повышение дает всем сотрудникам новый базовый оклад в размере 43 000 долларов США для сотрудников, имеющих общую лицензию.

«Мы считали важным добиться прогресса в корректировке наших текущих диапазонов, потому что 39 000 долларов - это просто неприемлемая начальная зарплата», - сказал Томпсон, имея в виду базовый оклад в прошлом году, на учебной сессии 25 мая.

Это всего лишь временные меры, поскольку округ ожидает изменения в способах определения заработной платы.

Финансовый директор

Кейт Котаска объяснила совету директоров на учебной сессии 25 мая: «Хотя заработная плата сотрудников со временем увеличивалась, базовые диапазоны или график заработной платы не всегда соответствовали этому. Так что в некоторых случаях у нас есть графики заработной платы, которые не обновлялись уже шесть лет ».

Итак, округу необходимо вернуться назад и проанализировать многолетний опыт и квалификацию сотрудников, чтобы определить новые диапазоны заработной платы.Котаска сказал, что цель состоит в том, чтобы завершить этот обзор к концу 2021-22 учебного года, чтобы новые графики заработной платы могли вступить в силу в 2022-23 учебном году.

alexxlab

*

*

Top