Объяснительная на работу по опозданию на работу: Кадровый портал

Содержание

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Объяснительная об опоздании на работу

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Объяснительная об опоздании на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Объяснительная об опоздании на работу

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Объяснительная об опоздании на работу Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника»

(Чистякова Л.В.)
(«ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)Пример. Истица работала в должности юрисконсульта. Приказом на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. В соответствии с объяснительной запиской она на 20 минут задержалась на работу по причине отсутствия общественного транспорта, опаздывавшего по причине крупной пробки. Данный факт истица подтвердила приложенными к материалам дела распечатками новостной выписки с сайтов. В связи с пояснениями истицы, время опоздания она отработала, что подтверждалось выписанным пропуском.

Нормативные акты: Объяснительная об опоздании на работу Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минпромторга России от 28.10.2014 N 2160
(ред. от 23.01.2019)
«Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации»3.14.7. Объяснительная записка — документ, объясняющий руководителю причины невыполнения какого-либо поручения, нарушения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой или технологической дисциплины (опоздание на работу, прогул, отсутствие на рабочем месте и др.), поясняющий какое-либо действие, факт, поступок, происшествие, сложившуюся ситуацию, поступок или поведение отдельных сотрудников.

Объяснительная записка об опоздании на работу

С такой ситуацией, как опоздание на работу приходилось сталкиваться практически каждому. Ответы на вопросы о том, что такое опоздание, предоставляется ли работником объяснительная за опоздание, применяются ли к опоздавшему дисциплинарные взыскания, что говорит трудовое законодательство о данном нарушении трудовой дисциплины, а также образец объяснительной записки об опоздании на работу вы найдете в этой статье.

Какими правовыми актами регулируется взыскание за опоздание

В трудовых отношениях опоздание на работу специалисты относят к юридическим коллизиям – нормативными документами признается дисциплинарное событие, за работодателем признается право применения дисциплинарных взысканий за опоздание и установлена их градация (ст. 192 ТК РФ). Но в тоже время Трудовой Кодекс, как основной регламентирующий законодательный акт, не дает конкретизированного определения опозданию.

Применение взысканий за опоздание, которое является и остается одним из самых распространенных видов нарушения трудовой дисциплины, закон определяет как право, но не как обязанность руководителя. В связи с этим порядок применения взысканий за подобное нарушение относят к сфере локальных нормативных актов, в данном случае – Правилам внутреннего распорядка (ПВР), утверждаемым на каждом конкретном предприятии.

Важно! Чтобы избежать возможности возникновения трудовых споров, работодателям рекомендуется наиболее полно освещать вопрос опоздания на работу как факта нарушения трудовой дисциплины, и обязательно предусмотреть в ПВР:

определение опоздания. Его формулировка может быть такой – «Прибытие сотрудника на рабочее место позже времени, установленного «Правилами внутреннего распорядка» как начало рабочего дня, является опозданием»;
основные аспекты опоздания – продолжительность, системность, возможность подтверждения причин, его вызвавших. С учетом этих данных работодатель вправе определять степень взыскания, и когда следует применять самое жесткое из них – увольнение;
пункт о том, что в каждом случае сотрудником должна быть подана в адрес работодателя объяснительная записка об опоздании на работу. Закон признает право за опоздавшим отказаться от написания объяснительной, однако, устраиваясь на работу и подписав ознакомление с условиями ПВР, работник признает главенство этого требования и обязан его исполнять;
каждый случай опоздания должен рассматриваться персонально, при этом в ПВР можно привести ориентировочный перечень причин, которые могут быть признаны уважительными. В перечне следует указать условия, которые, по мнению работодателя, могут послужить основанием для неприменения или смягчения применяемого взыскания за дисциплинарное нарушение, к примеру:
- внезапная болезнь близкого, потребовавшая его немедленную доставку в лечебное учреждение,
- резкое ухудшение самочувствия самого сотрудника;
- чрезвычайная ситуация или стихийное бедствие, воспрепятствовавшие своевременному прибытию сотрудника на работу;
- бытовые аварийные ситуации, угрожающие жизни и имуществу окружающих и потребовавшие присутствия работника для их немедленной ликвидации;
- привлечение сотрудниками силовых ведомств для принятия участия в качестве понятого в процессуальных действиях;
- дорожно-транспортные происшествия с участием опоздавшего;
- задержка транспорта, которым сотрудник добирается на работу.

Дисциплинарные взыскания, предусмотренные за опоздание на работу

В соответствии с положениями ст. 192 ТК РФ работодатель вправе:

применить к опоздавшему такие виды взысканий как замечание, выговор либо увольнение. Последнее применяется к работнику после систематических опозданий без уважительных причин, по которым ранее, согласно порядку вынесения взысканий, неоднократно были применены более мягкие меры наказания;
не налагать на работника взыскание, если причина, указанная работником в объяснительной, находит свое подтверждение при проверке, подпадает под перечень уважительных причин, установленный ПВР, либо признана работодателем таковой.

Читайте также: Увольнение за прогул (пошаговая инструкция)

Объяснительная: опоздание на работу и порядок применения взысканий за опоздания

Процедура рассмотрения дисциплинарного нарушения – опоздания, и наложения взыскания предусмотрена нормами ст.193 ТК РФ.

Согласно положениям вышеуказанной статьи, работодателем в течение двух рабочих дней должны быть истребованы от сотрудника письменные пояснения по факту нарушения трудовой дисциплины.

Одновременно с работником, в адрес руководителя начальник структурного подразделения, в котором работает опоздавший, подается докладная (служебная) записка, в которой должностное лицо указывает:

факт опоздания и его обстоятельства:
ФИО и должность сотрудника, нарушившего трудовой распорядок,
дату и продолжительность опоздания, время прибытия на рабочее место;
характер последствий, вызванных опозданием работника;
ходатайство о применении к работнику взыскания;

Таким образом, на рассмотрение руководителю поступают следующие документы:

Докладная записка руководителя структурного подразделения.
Объяснительная по поводу опоздания на работу от сотрудника предприятия.
Оправдательный документ (прилагается в случае, когда опоздание носит вынужденный характер и может быть подтверждено документально).

Закон сохраняет за работником право отказаться от написания объяснений по поводу опоздания. Если в течение двух суток сотрудник не предоставил письменных пояснений по допущенному нарушению трудового распорядка, по факту опоздания в присутствии представителя ПК и двух работников составляется соответствующий акт.

По факту нарушения дисциплины руководитель принимает решение не позднее одного месяца с момента события.

Пример объяснительной записки об опоздании на работу

Унифицированного образца пояснений в связи с опозданием на работу не существует, – работником в адрес руководителя предприятия в свободной форме пишется объяснительная, почему опоздал на работу, с указанием причины опоздания. В тех случаях, когда опоздание было допущено по уважительной причине, указывается документ и его реквизиты, подтверждающий обоснованность опоздания. Объяснительная может послужить документом, доказывающим факт нарушения дисциплины, в случае возникновения спора между работником и работодателем.

Объяснительная в связи с опозданием относится к группе служебных документов. И поскольку стандартизированной формы документа нет, составляется она в свободной форме.

Приведем примерный стандарт, по которому пишется объяснительная (образец – опоздание на работу с указанием уважительной причины):

Директору ООО «Прогресс»
В.С. Перевезенцеву
от электрогазосварщика цеха № 3
Николайченко Виктора Петровича
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ
Я, Николайченко Виктор Петрович, 05.08.2019 года прибыл на работу в 9 ч. 45 мин., с опозданием на 1 час 45 минут в связи задержкой прибытия автобуса «Зеленоград-Москва» (маршрут № 400), вызванного остановкой движения работниками ГИБДД по причине аварии по маршруту следования автобуса.
В подтверждение причины опоздания к настоящему прилагаю: Справка ГИБДД № 1834 от 05.08.2019 года

06.08.2019 г. Николайченко

Писать объяснительную по опозданию. Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу? Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Идеальных людей не существует. Точно так же, как и идеальных работников. Опоздать на работу может каждый, и в этом нет ничего страшного. Но только в том случае, если будет правильно оформлена объяснительная. В этой статье мы рассмотрим, как грамотно и качественно написать объяснительную записку.

Объяснительная: что это такое?

Объяснительная за опоздание — это официальный деловой документ, находящийся во внутреннем обращении самого предприятия. Основное содержание его состоит в объяснении причин нарушения трудовых отношений, а также в построении причинно-следственных связей события или событий, непосредственно повлекших опоздание.

Предназначением объяснительной записки как документа является прояснение обстоятельств лицом, являющимся виновным. Целью является проведение небольшого расследования причин какого-либо события (в данном случае опоздания), их разбор. В конце каждого документа, являющегося объяснительным, обязательно должен содержаться вывод.

Виды объяснительных записок

Помимо объяснительного документа, существует также оправдательный. Последний, как правило, содержит в себе основные причины какого-либо действия (или бездействия), являющегося неверным и влекущим за собой отрицательные последствия. Объяснительная на работу — это более развернутая форма, не обязательно являющаяся оправдательной.

Сюда нужно, например, отнести точное время, обстоятельства, место происшествия и т. д. Какие существуют виды подобного документа? Ведь объяснительная за опоздание — далеко не единственная форма. Сюда также можно добавить, например:

прогул;
хищение собственности организации или ее порча;
ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
аморальные поступки;
состояние опьянения на работе;
нарушение трудовой дисциплины;
разглашение организационных тайн и многое другое.

Является ли написание объяснительной записки обязательным?

Трудовой Кодекс РФ, а именно 193-я его статья, прописывает, что любой работодатель имеет право требовать с сотрудника объяснительный документ в случае совершения последним какого-либо дисциплинарного или трудового нарушения. Однако обязан ли сотрудник писать этот документ? Закон такого обязательства не предусматривает. Но так ли это хорошо — проигнорировать требования начальства? И что может повлечь за собой подобное бездействие?

Объяснительная за действительно не является обязательной формой диалога с руководством. Но не стоит отрицать тот факт, что эта форма является и самой удобной. Конечно же, в случае отсутствия объяснительной на столе начальства руководитель, скорее всего, выпишет дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника. Именно поэтому большинство работников вовсе не пренебрегают составлением подобного документа. Однако везде могут быть исключения. Так, если подчиненный совершил (или не совершил, но на него возложена ответственность) действительно серьезное правонарушение, то прежде чем каяться перед начальством, стоит обратиться к грамотному юристу. Порой ситуация может обернуться совсем неожиданным образом.

Что должна включать в себя объяснительная записка?

Первое, что надо отметить, это то, что объяснительная за опоздание должна иметь официально-деловой стиль. Ни в коем случае не должно быть никаких эмоциональных, резких выражений, просторечия, панибратства и тем более нецензурной речи. Какими бы уместными ни казались в той или иной ситуации все вышеперечисленные факторы, их лучше, конечно же, опустить. И в то же время не надо запутывать работодателя сложными деловыми и узконаправленными терминами, канцеляризмом и т. д. Стиль записки должен быть сухой и деловой, но в то же время простой и понятный.

Объяснительная на работу за опоздание может быть как написана от руки, так и напечатана на компьютере. Сначала оформляется «шапка» документа. Указываются имена начальника и автора. В основной части максимально кратко описывается произошедшая ситуация. В конце записки ставится дата, подпись и расшифровка подписи автора. В большинстве случаев к рассматриваемому документу необходимо прикрепить все официальные справки и бумаги, подтверждающие причины опоздания. Лишними они не будут точно.

Объяснительный документ делится на две основные части:

фактическая. Как уже ясно из заголовка, здесь должны приводиться факты, являющиеся поводом для написания документа. Указать их нужно как можно более кратко и лаконично.
Причинная часть. Сюда относятся все возможные причины ситуации, поясняющие приведенные ранее факты.

Что это могут быть за причины?

Основные причины опозданий

Какие причины являются самыми адекватными и уважительными? Объяснительная за опоздание может быть написана из-за:

болезни работника;
болезни родственников;
смерти кого-то из близких;
транспортной аварии или затора на дороге;
стихийного бедствия, ЧС;
если работник застрял в лифте;
других возможных обстоятельств.

В случае опоздания не стоит бояться идти к начальнику. Необходимо смело направиться в кабинет шефа и доложить все как есть. Держаться нужно спокойно и уверенно, но и грубить руководству также не следует.

О доказательствах опозданий

Как правило, одной лишь объяснительной записки бывает мало. К этому документу приходится также прилагать справки и бумаги, доказывающие тот факт, что работник нарушил трудовой договор и дисциплину не по своей вине, а из-за внешних обстоятельств. Именно из-за этого у многих подчиненных постоянно рождается щекотливый вопрос: стоит ли лгать начальству? Ведь руководитель организации вправе потребовать от сотрудника документы, подтверждающие правоту последнего. Стоит также помнить, что умелое признание всегда выглядит выше и правильнее, нежели нелепая ложь.

Если сотрудница какой-либо компании попала в автомобильную аварию и именно из-за этого опоздала на работу, то здесь все довольно просто. Придется взять все необходимые документы из ГИБДД, фотографии, подтверждающие аварию, и положить их на стол начальнику вместе с объяснительной запиской. Сложнее ситуация будет обстоять с другими причинами опозданий. Так, если сотрудник застрял в лифте, доказать это будет не так уж и просто, а зачастую и вовсе невозможно. Конечно же, можно обратиться к консьержу, управляющему компании и так далее, но все подобные действия потребуют некоторого количества времени.

Здесь все будет зависеть и от организации, в которой работает человек: некоторые начальники могут не потерпеть опозданий, а потому уволят сотрудника по истечении четырех часов отсутствия (на что они вполне имеют право). Бегать за доказательствами или нет? Каждый должен ответить на этот вопрос сам.

Образец объяснительной записки

Как пишется объяснительная за опоздание на работу? Ниже будет приведен образец типичной объяснительной записки, качественной и грамотно оформленной. Сначала указывается, кому именно адресуется документ. Например: «Командиру войсковой части 45238 подполковнику Иванову С. С.». Лишь после этого пишется, от кого именно поступает документ: «от служащей ВЧ, медсестры третьего отдела Сергеевой В. М.». Непосредственно текст объяснительного документа должен выглядеть следующим образом:

«Объяснительная записка касательно опоздания на работу 9 декабря 2016 года. Я, Сергеева Валентина Михайловна, 9 декабря 2016 года опоздала на работу на 3 часа по причине оказания помощи неизвестной школьнице, которая попала под машину на проезжей части».

В конце каждой объяснительной записки нужно просить руководство учесть уважительную причину опоздания.

Объяснительная записка за опоздание в учебное учреждение

В школах, колледжах или университетах в последнее время также стали требовать документ, поясняющий причины опоздания. Составляется такая справка несколько иначе, чем для какой-то рабочей профессиональной организации. В частности в учебных заведениях не всегда требуют доказательств происшествия и вряд ли будут пугать отчислением, как это делают, грозя увольнением на работе. Тем не менее сам документ должен быть составлен грамотно и профессионально. В «шапке» также указывается, на чье имя пишется объяснительная:

«Директору МБОУ СОШ №50 Ивановой И. И. от ученицы 9-го класса Васильевой В. М.» или «Декану института права и общественных наук Александрову А. А. от студентки группы ИП-4 Баженовой А. П.»

Гораздо проще все может быть и в основной теме записки. Вполне уважительной причиной будет приезд родителей, необходимость отправиться к бабушке и т. д. Из-за опоздания или пропуска учащегося учебного заведения вряд ли будет зависеть судьба школы или вуза, а потому особо строгих требований к объяснительной записке не дается. Пример объяснительной за опоздание представлен ниже.

Отказ от написания объяснительной записки

Что будет, если работник откажется писать объяснительную записку? Во-первых, на виновного сотрудника возложат штраф или иное дисциплинарное взыскание. Если подчиненный никак не зарекомендовал с положительной стороны себя ранее, то, вполне вероятно, дело может дойти и до увольнения. Во-вторых, будет оформлен другой специальный нормативный акт, составят который уже свидетели (по правилам их должно быть двое). Они должны будут подтвердить факт отказа от написания документа, зафиксировать это на бумаге и послать руководителю. Скорее всего, руководство вышлет провинившемуся сотруднику пару писем с просьбой о написании объяснительной. Если же работник так и будет стоять на своем, начальство выпишет ему штраф.

Конечно же, бояться написания объяснительной не стоит. Не нужно также идти на конфронтацию с руководством и из принципа стоять на своем. Если же работник считает, что написание объяснительного документа повлечет за собой не самые лучшие последствия (пошатнется репутация, исчезнет премия и т. д.), то, как уже было сказано ранее, придется потратиться на визит к грамотному юристу, дабы оптимально разрешить ситуацию.

Заключение

Даже самый пунктуальный и исполнительный работник может совершить ошибку. Опоздание — это, на самом деле, мелочь, особенно в сравнении с тем, что недобросовестные работники способны натворить и учудить, как-то: порча казенной собственности, злостное нарушение рабочего плана, постоянное разжигание конфликтов и многое другое. Все это действительно считается нарушением рабочего порядка. Некоторые же люди слишком беспокоятся о своей репутации, а потому опоздание для них — худшее из того, что могло бы случиться. Конечно же, если человек не опаздывает периодически и зарекомендовал себя как хороший сотрудник, то бояться нечего.

Будь-то прогул из-за болезни, опоздание из-за пробок — образцы объяснительных поступали к начальнику не раз, и ничего жуткого в однократном нарушении порядка нет. Таким образом, если не нарушать дисциплину систематически, начальство вряд ли слишком строго отнесется к опозданию.

Нет, наверное, такого работника, который хоть раз бы не опаздывал на работу и соответственно не приходилось бы объяснять причину своего опоздания. Письменные объяснения бывают различного назначения: служебные и личные, внешние и внутренние.

Объяснительная записка считается служебным документом. Она составляется при описании случившегося события и пояснения к нему. Сюда можно отнести: объяснения об опоздании, не выхода на работу, срыва выполнения задания. Иногда такое письмо может выступить дополнением к официальным материалам. Записка с описанием об опоздании на работу является письмом, в котором работник признается в свершившемся факте опоздания и отображает причину случившегося. Сдается такое письмо либо в отдел кадров, либо в приемную, либо непосредственно руководству. Следует не забывать, что повторяющиеся опоздания могут стать причиной разрыва трудового соглашения «по статье». Кроме того, надо знать, что опозданием является отсутствие рабочего на работе до трех часов. Превышение этого порога считается уже прогулом.

Как написать объяснительную записку об опоздании на работу?

Записку, как правило, составляют на листе (формат А4). Объем документа должен быть в пределах одной-двух страниц. Виновнику предоставляют срок для оформления такой писанины два дня. Стиль оформления документа произвольный, поэтому в каждом учреждении – разный.

Нельзя сказать точно, в каком углу обязана размещаться «шапка» документа, и где дата и подпись. Каждое учреждение по-своему составляет образцы служебных записок, так как Законом не регламентируются правила заполнения данных документов. И если даже виновник, вдруг принес письменное объяснение об опоздании, написанное не по рекомендованной в учреждении форме, документ должны принять и это не является нарушением. В жизни написание записок происходит проще. Провинившийся подходит к секретарю, берет у него образец записки и заполняет согласно образцу.

Однако, как бы то ни было, письмо с объяснениями опоздания должно состоять из двух главных разделов:

Фактической части – в которой описываются обстоятельства опоздания. В этом разделе отображается дата и время случившегося факта.
Объяснительной части – где работник пытается довести причины, способные его оправдать или хотя бы смягчить вину. Описывать обстоятельства желательно кратко, но со всеми подробностями. Объяснение должно выглядеть правдоподобно. При наличии доказательств причин опоздания, желательно их прикрепить к письму. Это может защитить рабочего от наказания.

Объяснительная записка отличается от докладной тем, что первая составляется лично провинившимся без отображения выводов и рекомендаций о размере взыскания, а вторая пишется, как правило, начальником отдела на нарушителя распорядка дня.

Как оформить объяснительную записку об опоздании на работу?

Законом не регламентируется четкая структура документа с объяснениями опоздания, однако, используются негласные нормативы оформления объяснения об опоздании на работу.

Рассмотрим структуру такого документа:

Прежде всего, письмо должно обладать, так называемой «шапкой», в которой заполняется должность руководителя учреждения, фамилия с инициалами (в дательном падеже), затем должность и ФИО писавшего (в родительном падеже).
Ниже «шапки» посередине строчки пишется фраза «Объяснительная записка»
На следующе строке, тоже посередине отображается заглавие («…об опоздании на работу…»)
В тексте письма описывается дата опоздания и обстоятельства, которые привели к опозданию рабочего на работу с описанием достоверных факторов
В конце описания слева прописывается дата оформления письма, а справа, в той же строке – подпись провинившегося. При наличии документального подтверждения обстоятельств опоздания, его прикладывают к письму. Это повышает шансы на снисхождение со стороны руководства и ухода от дисциплинарной ответственности.

Скачать образец :

(Видео : “ТОП 10 причин опоздания на работу”)

Согласно статистических исследований выделено пять основных причин опоздания, которые являются классическими и наиболее распространенными. Учитывая, что кадровик так же, как и любой сотрудник, посещает разные сайты и знает к каким уловкам оправдания прибегают нарушители дисциплины, при заполнении пояснений об опоздании желательно писать правду.

Итак, рассмотрим, какие же ТОП-5 причин опозданий чаще всего встречаются в письменных пояснениях:

Опоздания по семейным обстоятельствам

Наиболее распространенная причина опоздания, которая употребляется при опоздании – это протечка трубопровода, залили водой соседи, застрял в лифте. Данное обстоятельство можно использовать редко. Хотя случается, что нерадивые соседи с завидной стабильностью организовывают потопы. Поэтому, несмотря понимание ситуации, руководитель не сможет постоянно «входить в положение опоздавшего» и рано или поздно вынесет взыскание. Если это часто повторяется, то нужно разбираться с соседями через судебные инстанции.

Опоздания из-за транспорта

Сбой графика движения общественного транспорта является тоже распространенной и реалистичной причиной опоздания. Но таким способом оправдания, тоже нельзя злоупотреблять, так как если выявится обман (а проверить не так уж сложно), то наказание будет соответственным. Если вам удастся уговорить водителя, попросите его написать записку о факте поломки.

Проспал

Отмазка «проспал», поломался будильник – тоже может сработать один раз. И то, не каждый руководитель отреагирует на это с сочувствием. Естественно, если это правда, то обидно, что подвел механизм, но сегодня, при наличии множества современных мобильных устройств, которые можно настроить в качестве будильника, вряд ли можно будет поверить опоздавшему.

Поломка машины

Поломка личного автомобиля – довольно реальная причина, на которую можно сослаться. Обычно, в таких случаях можно предупредить руководство о причине опоздания, позвонив по мобильной связи. В такой ситуации можно обойтись и письменного объяснения.

Пробки на дорогах

Пробки на дорогах является наиболее распространенной причиной опозданий работников в больших городах. Однако, сегодня, подлинность такой информации можно проверить из сводок новостей. Попавшись на обмане можно получить огромные неприятности.

Что грозит работнику за опоздание?

Согласно ТК РФ, руководитель учреждения вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:

Замечание
Выговор
строгий выговор

При неоднократном опоздании сотрудника на работу, или при отсутствии на работе более 3 часов, руководитель может уволить его с работы. Во втором случае работник может быть уволен за прогул, о чем записывается в трудовой книжке с отображением ст. 33 ТК РФ.

Письменное пояснение об опоздании составляется в произвольном стиле. При этом законодательство не допускает применения штрафов, снижение оклада. Единственный вариант наказания за такое нарушение – лишение премии. Поэтому, чтобы избежать наказания надо приводить доводы уважительных причин.

По закону к уважительным причинам относятся:

Болезнь сотрудника или близкого родственника. При этом данное обстоятельство должно быть подтверждено справкой от лечебного учреждения.
Сложнее в данном варианте родителям: ребенок может неожиданно приболеть, а в поликлиниках, обычно, большие очереди. Здесь лучше сообщить по телефону руководителю об опоздании, с последующим предоставлением письменного объяснения.
Умер близкий родственник. Здесь, аналогично нужна подтверждающая справка.
Коммунальная авария. Чтобы признать причину уважительной, надо предоставить справку ЖЭКа о происшествии.
Несчастный случай, случившийся не по вине сотрудника. Отмазка «проспал», не относится к уважительной причине. Точно так же не относится к уважительным – пробки на улицах или другие сбои в дороге.

Однако если сотрудник – ценный специалист, руководство может закрыть глаза на опоздание, при условии, что оно не повторяется и рабочий сознает вину.

Надо иметь ввиду, что в любых непредвиденных вариантах опоздания на работу, лучше постараться предупредить руководство о случившемся. Это поможет в дальнейшем при письменном объяснении, и проступок не будет так строго оцениваться. Грамотно составленное объяснение с правдивым признанием является лучшей возможностью избежать наказания.

Почему лучше составлять объяснительную записку от руки?

Законодательством не регламентируются конкретные положения по поводу того, как нужно заполнять объяснение – от руки или печатать на принтере. Но в практической жизни, кадровики и секретари учреждений требуют заполнять документы от руки. Это объясняется тем, что таким образом руководство страхуется от конфликтных обвинений. На практике, при конфликтных ситуациях, встречаются случаи, когда сотрудники отказывались от письменных объяснений, ссылаясь на то, что пояснения распечатаны были не ими.

Иногда кадровые сотрудники разрешают записывать от руки лишь должность, ФИО, и подпись. Этого, как правило, бывает достаточно для определения почерка при конфликтах. Сотруднику лучше писать полностью записку от руки, чтобы защитить себя от непорядочных руководителей, которые, имея «зуб» на работника, могут подложить распечатанные пояснения. Чем больше письме написанного от руки текста, тем легче подтверждается или опровергается авторство.

Объяснительная записка об опоздании на работу — является доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время. Большая удача в жизни устроиться на хорошую работу и идти по карьерной лестнице только вверх.

От опоздания не застрахован в этой жизни никто, ну а если вы попали в такую ситуацию, то лучше быть осведомлённым в этой теме как можно больше, ведь кто предупреждён – значит вооружён!

Какие основания

В российских законах нет конкретного разделения причин на виды или подвиды. В общепринятой практике принято выделять уважительные и неуважительные причины. Необходимо учитывать начало по времени рабочего дня. Его можно прочитать в трудовом договоре или в ПВР (правилах внутреннего распорядка). Если, например, организация начинает работать в 9:00, а вы пришли даже в 9:02, то это тоже будет считаться опоздание (хотя, казалось бы, это не большой промежуток времени).

Причины опоздания в юридической практике принято делить на уважительные и неуважительные. К уважительным принято относить те, которые возникли в результате действия непреодолимой силы, не по вине работника. К ним относятся: природный катаклизм, болезнь, смерть родственника, другие возможные чрезвычайные обстоятельства. Коммунальная авария, произошедшей у вас дома, может быть уважительной. Но она быть таковой только вы представляете соответствующую справку из управляющей компании и фото с места происшествия. Если у вас нет подтвердить свою версию, то будет лучше предоставить работодателю доказательства. Например, вы можете привести показания свидетелей.

Неуважительными являются обстоятельства, возникшие по вине самого работника. Доводы «проспал», «сломался будильник» — не сработает, поскольку другие работники находятся в одинаковом с вами положении.

Почему объяснительная из-за пробок не будет принята во внимание? Потому что неуважительными причинами считается и автомобильная пробка. Несмотря на то, что эта причина одна из наиболее распространённой, вы всё равно будете наказаны – если работодатель не проявит к вам сочувствия. Если пробка на дороге возникла вследствие аварии, будет лучше взять справку в ГИБДД о случившемся, но, к сожалению, такой документ не всегда будет служить доказательством. На справку работодатель может привести довод о вашей обязанности выезжать на работу пораньше. В качестве доказательства можно принести аналогичную справку с ж/д вокзала или аэропорта, либо больничный лист.

Справка об опоздании на работу по причине инцидента

В Трудовом кодексе РФ в стать 193 указано: если работник совершил дисциплинарный поступок – опоздание, то работодатель по закону может потребовать от работника объяснительную записку. Причём для увольнения работодателю достаточно иметь всего лишь один удостоверенный на бумаге прогул! Кстати: работник имеет право отказаться писать объяснительную, но закон предоставляет право работодателям налагать дисциплинарное взыскание без такой записки.

Объяснительная об опоздании – это акт, имеющий обращение внутри определённой организации, то есть он является официальным служебным документом. Главным в ней является указание на связь между поступком — опозданием, и его причиной. Цель документа – провести мини внутренне расследование, оно должно помочь, установить причины происшествия, установить правду и сделать работодателю правильные выводы. Обычно на составление работнику даётся два дня.

Самые смешные варианты

Смешные объяснительные:

Часто люди не знают, какие факты для опоздания являются уважительными, а какие – нет, и не скрывают всей правды своего опоздания. Вот как оправдываются работники перед своим руководством.
В понедельник мой рабочий день начался на 1 час позже, в дороге случился автобусный затор. Водитель агрегата справку об этом дать не захотел – можете свидетельствовать об этом по фингалу под глазом.
Мы с друзьями приобрели бутылку вина новой для нас марки. Вино было долгоиграющим, поэтому из-за него на работу я и пришёл поздно.
Пишу о своей причине позднего появления в организацию: решил домой заехать и узнать текущую ситуацию, со вчерашнего вечера там не был.
С утра встаю по петуху соседа – по нему можно московские куранты сверять. Вчера он, видимо, запамятовал перевести на стрелки на другое время. Прошу заметить это, и учесть соседа как первую и главную причину позднего появления.
В течение всей этой ночи я писал объяснительное письмо за опоздание, которое случилось вчера. Благодаря ей на работу я и пришёл поздновато.
Я припозднился на работу, заботился о своём здоровье! Из дома я вышел раньше обычного, но вследствие отсутствия сигарет, мне крепко по башке дали. Я пошёл в больницу, но она оказалась на замке. Подумав, я приобрёл в магазине бутылку водки и начал дезинфицировать пробоину в голове. Только из-за этого от меня несёт спиртом, лицо в крови, а невнятное произношение и виляющая походка – из-за удара в голову. Клянусь, трезв как стёклышко, честное слово.

Видео

Структура данного документа

В российском законодательстве не закреплена конкретная форма данного документа – она является произвольной, но без определённого плана такой документ писать трудно. В юриспруденции объяснительную записку делят на разделы:
Первый элемент – шапка. Эта область, в ней пишут, кому данная записка адресована. Объяснительную записку обычно пишут на имя руководителя структурного подразделения либо организации.
Затем заголовок – «Объяснительная записка», пишется без кавычек.
Дата и номер документа.
Заголовок.
Текст документа – кратко указывается сам факт опоздания, потом его причина.
Завершает официальный документ подпись опоздавшего: его должность, подпись, инициалы и фамилия.

Несмотря на наличие современной техники, объяснительную лучше составлять от руки. Это поможет работнику перестраховать себя от ложных обвинения руководства, да и работодатель будет защищён неправдивых заявлений в свой адрес.

Наглядный пример объяснительной об опоздании на работу

Директору по маркетингу
ОАО «Ноябрь»
Рыжкову А. С.

Объяснительная записка
24.03.2016 № 3
Об опоздании на работу
Я опоздал на работу 24.03.2016 г. на два часа по причине образовавшей по дороге на работу пробки.

Менеджер по продажам Калинин А. В. Калинин

Объяснительная записка об опоздании на работу

5 (100%) 4 голосов

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Опоздание: понятие и основные причины

Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все.

Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ.

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

пробки на дорогах;
проблемы со здоровьем;
прорыв водопроводной трубы;
поломка автомобиля;
сломался дверной замок;
остановили «гаишники»;
не сработал будильник;
задержали в школе или детском саду.

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Что считать доказательством

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.

Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.

Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.

Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент. Подтвердить факт пробки можно с помощью технических средств: скрины компьютерных программ, фиксирующих дорожные проблемы, сойдет даже запись эфира радиоведущего, который сообщил о том, что «на 5 км. Варшавского шоссе с семи утра затор». Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Поверить или нет

Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня уважительных оснований, не раскрываются в нем критерии когда верить, а когда не верить работнику. Поэтому «нахождение в пробках», действительно, может помешать человеку вовремя явиться на службу, но не снимает с него ответственности за нарушение трудовой дисциплины. То есть его можно за опоздание.

Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, или . За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.

Как составить объяснительную

Объяснение оформляется письменно на имя руководителя или специалиста кадровой службы. Условно можно выделить четыре элемента:

шапка, в которой указан адресат и автор;
название документа;
содержательная часть;
дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Что еще следует знать

Хорошо, если явка работников бюджетной организации фиксируется автоматически — по электронным пропускам. Но технические устройства есть не везде, поэтому чаще время несвоевременной явки фиксируется актом. Если работник отрицает очевидное, такой акт послужит единственным доказательством нарушения. Важно оформлять его правильно, чтобы потом не возникло оснований для отмены примененного дисциплинарного взыскания.

Еще необходимо иметь в виду, что работник имеет право отказаться от дачи объяснений. Чтобы в таком случае привлечь его к дисциплинарной ответственности, необходимо вручить ему письменное Распоряжение о даче объяснений. С момента его вручения начинает исчисляться двухдневный срок.

Объяснительная записка — это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание.

Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную.
Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

В этом служебном документе работник признаёт за собой факт опоздания на своё рабочее место, и указывает на причины, по которым данный факт имел место быть. Но стоит помнить, что систематические и постоянное опоздание на рабочее место может стать поводом для увольнения такого нерадивого сотрудника «по статье» за нарушение дисциплины труда.

Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:

фактическую — это утверждение факта опоздания;
объяснительную — здесь работник объясняет, почему он опоздал. В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать (или хотя бы объяснить) случившийся факт опоздания.

Но сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки. Это перестраховывает от обвинений. Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере — это их авторство.

Как написать записку об опоздании

Работник пишет записку в произвольной форме, но он должен в ней отразить следующее:

в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
- наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
- должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это руководитель организации или же структурного подразделения.
затем указывается название документа. В данном случае, «объяснительная записка», указывается без кавычек и посередине листа;
дата составления документа и его входящий номер при регистрации у секретаря. Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно;
заголовок — то есть основание. В данном случае, «об опоздании на работу»;
текст документа. Здесь провинившийся сотрудник лаконично описывает причины, по которым он опоздал сегодня на работу;
затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность.

Если у работника на руках есть документ, который оправдывает факт опоздания, он должен приложить его к записке. Например, если работник опоздал по вине неожиданной аварии на железной дороге или в метро, на конечной станции ему могут выдать официальный документ о том, что опоздание произошло по не зависящим от данного гражданина причинам.

Примерный текст объяснительной при опоздании на работу должен выглядеть так:

Генеральному директору
ООО «Неромашка»
Скубину Р.О.

Объяснительная записка

10.07.2018 года №41
Об опоздании на работу

Я, Ростовкин Пётр Олегович, опоздал на работу 10.07.2018 года на 1 час, так как на одной из железнодорожных станций по пути моего следования произошла поломка путей. По этой причине все электропоезда шли с небольшим опозданием.
Справку о данном происшествии я прилагаю.

Системный администратор (подпись) Ростовкин Пётр Олегович

Проспали

Когда сотрудник вовремя не явился на работу по той причине, что он проспал, работодатель не воспринимает это как уважительную причину. Кроме того, работник не может подтвердить именно тот факт, что у него не сработал будильник. Поэтому при написании объяснительной «проспал на работу» не желательно указывать.

Кроме того, в объяснительной части служебной записки не нужно писать именно «проспал». Желательно указать «не сработал вовремя будильник». Хотя не каждый работодатель нормально среагирует на такую причину опоздания. Поэтому стоит ориентироваться по обстоятельствам.

Опоздание из-за пробок

Многие добираются на работу на своём автомобиле. Но, к сожалению, на дорогах возникают пробки. Причины могут быть разные — от поломки автомобиля до ДТП.
Если причиной образования пробки стало ДТП, то можно взять у сотрудников ДПС документ, подтверждающий сей факт. Этот документ нужно будет приложить к объяснительной «опоздал из-за пробок».

Но если работник не может подтвердить свои слова, то лучше такую причину не указывать. Из-за своей распространённости, данная причина перестала быть уважительной. Кроме того, проверить подлинность слов сотрудника довольно трудно, но не нереально. Работодатель может проверить наличие или отсутствие пробок на том или ином участке дороги, промониторив интернет-порталы, которые регулярно публикуют сведения о пробках на дорогах. Попавшись один раз на лжи, можно потерять доверие начальника надолго!

Опоздание на работу из-за транспорта

Работники добираются к своим рабочим местам не только на машинах, но и на общественном транспорте. А он имеет свойство ломаться, но не часто. Поэтому злоупотреблять этой причиной не стоит. Начальник может легко проверить факт поломки троллейбуса, трамвая или автобуса, позвонив в автопарк.

Если сотрудник знает, что ему всё равно предстоит объяснение с начальством, он может попросить водителя зафиксировать факт поломки транспорта в письменном виде. Этот документ он приложит к объяснительной «опоздание на работу из-за транспорта».

Точно также стоит поступить, если работник опоздал из-за неполадок на железной дороге. Нередко электрички отменяют в последний момент. В этом случае, можно взять в кассе станции отправления справку о том, что электричка была отменена по тем или иным причинам. Эту справку нужно будет приложить к записке.
В зависимости от начальства, если сотрудник может подтвердить причину опоздания документом, то записку можно не писать. Достаточно будет предъявить руководителю оправдательный документ.

Объяснительная записка об опоздании на работу

Даже самый лучший и ответственный работник хотя бы раз за свою карьеру опаздывал на работу. Причины для опоздания могут быть самыми разнообразными – от банального нерабочего будильника, до вполне объективных, в виде сложных погодных условий.

Для чего нужна объяснительная записка?

Как следствие опоздания пишется объяснительная записка, которая составляется в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ. Но как сделать это правильно, ведь есть несколько разновидностей этого документа? Давайте разберем основные правила составления и назначение документа в статье.

Опоздание на работу

Объяснительная записка относится к разряду служебных документов. Она пишется в случае опоздания на работу. В записке работник подтверждает факт своего опоздания, и указывает причину происшествия.

Сдается записка в отдел кадров, или непосредственно самому руководителю. Она подшиваются в личное дело, и если опоздания повторяются систематически, то такого работника руководство может уволить по статье, в связи с нарушением дисциплины труда и внутреннего распорядка.

Сама записка пишется от руки на чистом листе бумаги или бланке предприятия с соответствующей печатью. Она обязательно должна содержать фактическое признание работников факта опоздания на работу на определенное количество времени, и объяснение причины своего проступка.

Объяснительная пишется от руки, для того чтоб факт признание опоздания работником был неоспоримым. В судебной практике случались ситуации, когда работник не признавал опоздания, объяснительная записка по которому была напечатана. В целом, объяснительная записка нужна для учета количества опозданий, и реальной оценки причин этих проступков.

Как написать записку – правила составления

Объяснительная записка относится к деловой переписке, и должна быть составлена по всем типовым правилам:

Все факты и сведения, казанные в записке должны быть правдивыми и достоверными.
Ситуация должна быть описана в деловом стиле.
Не должно быть просторечий и жаргонизмов.Изложение должно быть кратким и лаконичным, но вмещать все необходимые факты.
Предложения должны быть расставлены в хронологическом порядке, чтоб изложение было сразу понятно и простое в понимании.
Рассказ ведется от вас, то есть от первого лица.
Документ должен заканчиваться числом составления и подписью опоздавшего.

Чтоб правильно составить объяснительную записку нужно следовать такому алгоритму:

В правом верхнем углу пишется имя руководителя предприятия, или другого должностного лица, ответственного за выполнение должностных обязанностей и соблюдение режима работы. Например: «Директору ООО «Звезда» Иванову Ивану Ивановичу»
Далее, строчкой ниже нужно указать собственное имя, от кого пишется документ. К примеру «от менеджера отдела продаж Петрова Петра Петровича».
Далее, отступив некоторое место и по центру листа пишется название документа. В данном случае это «Объяснительная».
Дальше, с новой строки вы должны детально описать ситуацию, которая привела к опозданию, и указать точное время опоздания.

К примеру, это может выглядеть так «5 декабря 2016 года я опоздал на работу на 4 часа, в связи с тем, что у меня жома прорвало трубу. Я экстренно вызвал аварийную службу, которая прибыла на место лишь спустя 2 часа, в 10-00. За час работники ликвидировали аварию. Все это время я находился рядом, и не мог покинуть свое жилище, так как живу один.

Как только ремонтные работы были окончены, я сразу же отправился в офис, и прибыл туда в 12-00.
О ситуации, которая сложилась, я по телефону предупредил начальника отдела. К объяснительной прилагаю документ, который подтверждает вызов аварийной службы, и ликвидации аварийной ситуации.»

В конце записки обязательно укажите дату и подпись.

После того, как документ был передан ответственному лицу, он будет рассматриваться, и в углу обязательно должна быть написана резолюция, в которой указывается решение, принятое руководством относительно опоздавшего сотрудниками.

Если опоздания, особенно без уважительной причины, повторяется не в первый раз, то директор предприятия, или другое уполномоченное лицо имеет право принять меры по дисциплинарному взысканию. Написанная сотрудником объяснительная записка в таком случае будет приложена к делу в качестве доказательства.

К уважительным причинам, по которым работника не наказывают относится:

Болезнь или плохой состояние здоровья работки. Лучше чтоб этому было документальное подтверждение в виде справки о посещении врача или вызове его на дом.
Болезнь членов семьи сотрудника, но только в том случае, если присутствие работника действительно необходимо, и больной нуждается в постоянном присмотре и уходе со стороны работника компании.
Смерть члена семьи.
Стихийные бедствия или погодные условия, которые не позволили добраться до места работы вовремя. К примеру, после сильного снегопада, пока очистительная техника не привела в порядок дороги.
Разного рода аварийные ситуации, которые преградили путь, или сделали невозможным добраться до рабочего места вовремя. К этому пункту относятся аварии на дороге, или в доме работника.

В любом случае свое опоздание работник должен подтвердить официальными документами, полученными при решении проблемной ситуации.

Но, есть ряд причин, которые невозможно подтвердить документально, к примеру пробки. В таких случаях руководитель может либо доверится работнику, либо проверить это в соответствующих органах.

Что грозит за несвоевременное предоставление документа?

Согласно Трудовому Кодексу РФ, объяснительная записка должна быть подана на рассмотрение руководству в течении двух рабочих дней. Если за этот период времени работник так и не подал документ, то составляется соответствующий акт.

Трудовой Кодекс РФ

Даже в случае, если работник объяснил причину опоздания устно, но не предоставил письменное объяснение, то назначается административное взыскание. Оно назначается не позднее 1 месяца со дня проступка. В этот период не входит период отпуска, больничного, но не позднее 6 месяцев со дня опоздания.

За один проступок может назначаться только одно дисциплинарное взыскание. Решение начальника о применении дисциплинарного взыскания по отношению к работнику обязательно должно быть выдано работнику под подпись. Происходит это не позднее 3-х дней после его издания, не считая период больничного или отпуск работника.

В случаи, если работник организации отказывается ознакамливаться с приказом под роспись, об этом составляется соответствующий акт.

В этой статье вы узнаете, как составляется служебная записка о премировании сотрудников.
Здесь подробно описано, как составить коммерческое предложение.
Что такое докладная записка и как правильно ее написать? Читайте тут.

Объяснительная и пояснительная записка — разница

Согласно определению, есть существенная разница между объяснительной и пояснительной запиской.

Пояснительная записка – это документ, который разъяснят некоторые положения основного документа. Они оформляются на общем бланке и подписывается руководителем.
Объяснительная записка – это документ, который объясняет нарушение трудового договора, которое было допущено работником по тем или иным причинам. Объяснительные записки об опоздании пишутся от руки самим работником в соответствии с принятой формой.

По сути, даже если разобраться в самом значении слова, то получается что в объяснительной вы объясняете ситуацию, которая привела к опозданию или другому правонарушению. Вы признаете собственную вину, и пытаетесь объяснить причину. Отнестись к написанию такого документа, поскольку если причина проступок будет действительно существенной, то руководство может понимающе отнестись к вам, и не наказывать.

А вот при написании пояснительной записки работник только поясняет, разъясняет суть отдельного пункта или части документа.

Конечно же, даже у самых ответственных работников может случится ситуация, при которой он опоздает на рабочее место на определенное время. Не стоит сразу же отчаиваться и ждать наказания. Довольно часто на первый раз руководство организации прощает такой проступок. Но, даже если вам таки придется писать объяснительную записку, отнеситесь к ней максимально серьезно. Подробно опишите причину, приложите к записке все возможные документы, которые подтверждают серьезность причины опоздания.

Как написать объяснительную по поводу опоздания на работы по образцу

Порой внешние факторы не считаются с локальными актами, и человек может задержаться к началу работы. В подобной ситуации он обязан составить объяснительную по поводу опоздания на работу по образцу, следуя рекомендациям.

Что считается опозданием

Во исполнение норм ст.189 ТК РФ работодатель обязан оформить Правила внутреннего трудового распорядка, которые будут регулировать основные принципы труда для штатных сотрудников, включая и режим занятости. Если специфика работы труженика имеет особенности, стороны вправе утвердить индивидуальный режим, но уже в трудовом договоре, который также относится к документам, обязательным к исполнению.

В случае если работник нарушит тот же режим и явится на рабочее место даже на 5 минут позже, формально работодатель расценивает подобное поведение, как опоздание со всеми вытекающими обстоятельствами. Но вот санкции при краткосрочном отсутствии на рабочем месте и длительном, более 4-х часов, законом предусмотрены разные. Поэтому труженику следует изначально знать, насколько обосновано будет наказание и можно ли его оспорить.

Важно: Опозданием будет считаться отсутствие на месте работы, а не на рабочем месте. Поэтому, если сотрудник отметил свое присутствие на проходной, формально он не опоздал.

Причины опоздания

Периодические опоздания на работу допускают многие штатные сотрудники, однако, кто-то задерживается по объективным причинам, для других же подобное поведение становится нормой, особенно если трудовая дисциплина мало контролируется.

При этом перечня уважительных причин, утвержденных законом, нет, ввиду чего вопрос обоснованности отсутствия на рабочем месте решается только руководителем.

Так, с точки зрения законодателей, уважительными причинами опоздания выступают:

болезнь родственника
кратковременное недомогание работника
дорожные пробки
остановка сотрудниками ГАИ
бытовые аварии в месте проживания
исполнение гражданских обязанностей в виде привлечения в качестве понятого в случае ДТП
смерть близкого человека
природные катаклизмы, к примеру, метель или ливень

Таким образом, даже если руководитель не воспримет перечисленные обстоятельства в виде уважительной причины, сотрудник может оспорить дисциплинарные санкции в суде.

Если директор относится к работникам лояльно, он примет в качестве уважительных причин и следующие обоснования:

задержали в садике или школе
отключили электричество, и будильник не сработал
замело машину, и нужно было ее очистить от снега

При этом если сотрудник опаздывает регулярно, и причины становятся более цветастыми, стоит задуматься о том, насколько обоснованно отсутствие. Ведь не могут каждый день случаться аварии на дороге и прорыв трубы отопления.

Как проверить достоверность причины опоздания

В большинстве случаев кратковременное опоздание не ведет к необходимости письменного обоснования. Но при длительном отсутствии работник обязан представить документальное доказательство. При этом справки государственными органами выдаются не по всем жизненным ситуациям, поэтому следует задуматься о том, как можно подтвердить опоздание.

Так в качестве аргумента предъявляется:

протокол составленный ДАИ
справка из поликлиники об обращении за помощью
квитанция об оплате услуг сантехника либо же акт о заливе
справка от следователя либо же дознавателя о привлечении гражданина в качестве понятого

А вот затор на дороге либо же задержку в садике документально подтвердить сложно, как и сбой будильника, поэтому в подобных ситуациях работник может рассчитывать только на лояльность руководства и собственную изобретательность.

Важно: Оспаривание обоснованности дисциплинарного взыскания в связи с опозданием, как в суде, так и в комиссии по трудовым спорам возможно только при наличии доказательств. Поэтому оформить справку либо же записать контактные данные свидетелей желательно сразу же после происшествия.

Зачем нужна объяснительная

Исполнение трудовых обязанностей, а также норм локальных актов предполагает документальное оформление. Если сотрудник идет в отпуск либо же берет отгул, составляется заявление. Опоздание на работу, это то же отсутствие на рабочем месте, которое требует письменного обоснования в виде служебного документа. Фиксация указанного факта не прихоть работодателя, а обоснованное требование, защищающее интересы предприятия и сотрудников.

Ведь если служащий в рабочее время попадет в аварию и получит травму, будет рассматриваться вопрос о признании повреждений производственными, с выплатой компенсации. Также вопрос оформления объяснительной важен при разрешении вопроса о нарушении трудовой дисциплины, учитывая, что на основании сего документа издается приказ о дисциплинарном взыскании.

Существенен факт наличия объяснительной записки и при определении размера оплаты за смену. Ведь компания не обязана оплачивать время, в течение которого обязанности сотрудник не исполнял. Важна записка и в случае, если решается вопрос о повышении в должности либо же проведении аттестации. Систематические опоздания свидетельствуют о неблагонадежности работника.

Как составить объяснительную

Объяснительная записка – это внутренний документ, к которому правил оформления законом не утверждено. Зачастую объяснительная составляется в произвольном порядке с соблюдением требований делопроизводства. Несмотря на минимальные требования, на практике формирование документа вызывает много спорных вопросов. В частности:

от руки ли пишется записка либо же можно набрать на компьютере
кому адресовать – линейному руководителю либо же генеральному директору
можно ли допускать орфографические ошибки и как их исправить
какую дату ставить, если записка и подтверждающий акт имеют разную датировку

Рекомендации профессионала по составлению документа:

На чье имя составляется

Ответственность за рабочий процесс в структурном подразделении возлагается на линейного руководителя, поэтому все служебные записки от подчиненных составляются на его имя. Именно он принимает решение, насколько уважительна причина опоздания, и требует ли она применения санкций впоследствии.

Если отсутствие на рабочем месте не было подтверждено документально, более того повлекло за собой нарушение сроков сдачи отчета, начальник отдела на основании объяснительной от работника или акта об отказе в предоставлении аргументированных объяснений, составляет докладную записку на имя директора. Окончательное решение о применении дисциплинарного взыскания либо же увольнении может принять только руководитель высшего звена, потому что только в его компетенцию входит разрешение кадровых вопросов, влекущих за собой расторжение трудового договора.

Срок составления

Опоздание на работу расценивается как проступок, который может повлечь за собой применение взыскания. Поэтому для оформления указанной ситуации применяется порядок, утвержденный ст. 193 ТК РФ. Так в силу оговоренной нормы работодатель письменно фиксирует факт отсутствия работника на рабочем месте посредством составления акта в день происшествия.

Руководитель требует предоставить письменное обоснование опоздания и от сотрудника. В свою очередь служащий обязан составить объяснительную записку в течение двух рабочих дней. Такой срок обусловлен необходимостью оформить подтверждающие отсутствие справки.

Важно: В ТК РФ не оговорено, в каком виде работодатель должен потребовать объяснительную от работника. То есть требование может быть как устным, так и письменным. Однако при наличии требования в виде документа компания сможет подтвердить исполнение самой процедуры в соответствии с законом в зале судебного заседания.

Почему пишется от руки

Документ можно составить как в рукописном виде, так и набрать на компьютере. Однако, напечатанный текст безлик, и не подтверждает авторство, что ведет к спорным ситуациям в суде. Поэтому рекомендуется требовать объяснительную записку, написанную лично самим сотрудником от руки.

Ошибка в тексте

Грамматические ошибки при составлении внутренних документов не редкость, особенно если человек волнуется. Но объяснительная записка может выступить основанием не только для дисциплинарного взыскания, но и дальнейшего рассмотрения спорной ситуации в суде. Поэтому допущение ошибок, описок, исправлений и зачеркиваний не допускается. Если работник все же не избежал помарок, документ желательно переписать заново.

Структура объяснительной

Объяснительная записка оформляется в стандартном виде, предусмотренном правилами делопроизводства, и имеет четкую структуру. Так документ должен в себе содержать:

шапку, то есть ФИО директора и данные работника с указанием должности
наименование формуляра
основную часть, состоящую из обоснований опоздания
перечень прилагаемых документов, если они уже оформлены
дату и подпись

При этом датировать записку следует именно днем составления, а не совершения проступка, учитывая, что в рамках ТК РФ у сотрудника есть два рабочих дня на оформление.

Образец оформления

Ниже вы можете скачать образец документа:

Нужно ли регистрировать объяснительную записку

Любой документ, являющийся основанием для применения дисциплинарного взыскания должен регистрироваться в специально заведенном журнале с указанием даты поступления и номера регистрации. Целесообразность ведения формуляра обосновывается возможными судебными разбирательствами. Ведь и работнику и работодателю необходимо будет подтвердить не только факт подачи записки, но и дату составления.

Видео о законодательных нормах:

Отказ от составления объяснительной

В силу ТК РФ составление работником объяснительной записки об опоздании является законным требованием руководства. Если сотрудник отказывается оформить оговоренный документ, подтвердить исполнение норм закона компания может только посредством формирования акта об отказе с учетом правил делопроизводства.

Составление акта об отказе

Акт об отказе в предоставлении объяснительной записки относится к внутренним документам. При этом, несмотря на упоминание формуляра в ст. 193 ТК РФ, правил его составления законом не утверждено. Поэтому акт оформляется в произвольном виде с отражением основных сведений, с использованием следующей структуры:

наименование
дата, время, место составления
основания для оформления
ссылка на ТК РФ
присутствующие лица
данные сотрудника, оформившего акт
подписи

Важно: Учитывая, что сотрудник может отказаться от составления объяснительной, требование желательно оформить в письменном виде и вручить в присутствии двух и более сотрудников, которые впоследствии поставят подписи в акте и могут подтвердить свои показания уже в суде, при необходимости.

Образец акта об отказе

Скачайте пример акта об отказе в составлении объяснительной:

Важные моменты

Сам факт опоздания может негативно отразиться на карьере, поэтому документ следует сформировать не только грамотно, но и максимально лаконично. Все данные, которые указываются в документе, руководство может потребовать подтвердить, поэтому причина опоздания должна быть изложена коротко без вступлений и описательных размышлений.

К примеру, произошла поломка автомобиля, был вызван эвакуатор, справка прилагается. Писать о том, что виноват, исправлюсь, не нужно. Объяснительная – это документ, который фиксирует факт, а не вердикт суда либо же прошение о помиловании.

Что грозит работнику за опоздание

Отсутствие на рабочем месте в рамках закона в зависимости от периода может иметь разные правовые последствия. К примеру, опоздание на полчаса или час могут повлечь за собой только выговор либо же замечание. Причем у работника есть право опротестовать взыскание в комиссии по трудовым спорам. А вот опоздание на период более 4-х часов в рамках ст. 81 ТК РФ квалифицируется уже как прогул, с возможностью прекращения трудовых отношений по инициативе руководства.

Выговор через несколько месяцев можно и снять по внутреннему приказу, и забыть о его существовании, потому что особого вреда он не нанесет. Но прогул чреват более негативными последствиями, которые можно опротестовать только в судебном порядке. Именно поэтому при более длительном отсутствии на предприятии работнику следует оформить любой документ, подтверждающий обоснованность его отсутствия. В противном случае найти приличную работу с «некрасивой» записью в трудовой книжке в будущем он не сможет.

Можно ли оспорить санкции

ТК РФ не только регламентирует процедуру применения дисциплинарного взыскания, но и закрепляет право за работником оспорить принятое решение. Если сотрудник не согласен с выговором, более того имеет документы, подтверждающие его невиновность, он может обратиться с жалобой в:

трудовую инспекцию
прокуратуру
комиссию по трудовым спорам
суд

Отсутствие на рабочем месте не всегда является поводом для написания объяснительной. Однако если руководство требует оформления указанного документа, он должен быть составлен правильно, во избежание недоразумений либо же спорных ситуаций. При составлении записки следует помнить, что она может впоследствии стать поводом для рассмотрения в суде ввиду чего к содержанию документа следует отнестись серьезно.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

20+ лучших оправданий опозданию на работу

Давайте будем честными. Есть ли кто-нибудь, кто умышленно опоздал на работу, но в итоге получил неубедительное оправдание, но все же заставил босса купить это? Уверены, что у всех, по крайней мере, у тех, кто ходит работать. Но если вы этого не сделали, то, вероятно, читаете эту статью, потому что собираетесь в загробную жизнь или вам просто любопытно. Если вы начальник, который проверяет эту статью, чтобы найти сотрудников, которые лгут, вот мудрое слово: «У всех нас есть проблемы, дайте перерыв, приятель!» Мы перечислим лучшие оправдания опоздания на работу.

Опоздание на работу в конечном итоге случается со всеми, когда дело касается пунктуальности. Время от времени ваш босс понимает это, да. Но иногда эти оправдания могут быть явно неразумными, поэтому нам нужно быть хорошо подготовленными, чтобы нас не уволили. Причина, по которой вы поздно спали, бросили детей в школу, украли ваш автомобиль / велосипед, сломалась машина и другие подобные распространенные отговорки только усилят подозрительность. В этой статье мы рассмотрим несколько реальных, законных причин, которые помогут вам сохранить работу.

22 хороших оправдания опозданию

Пробка с трафиком : Это буквально наиболее часто используемый отговор, но в то же время его можно понять. В мире много людей, и в пробках нет ничего неестественного. Люди на дорогах будут сигналить в дневное время, чтобы проехать, так что это оправдание вполне подойдет. Все понимают, что в лучшие часы трафик будет максимальным, что будет означать ваше опоздание. Хотя вы встаете поздно, это типичная и невероятная привязанность, которую испытывают многие люди.Мы, безусловно, считаем, что эта чрезвычайно регулярная причина, с которой большинство людей подошло бы к нам, не помешает.
Техник последней минуты: Женаты вы или неженаты, живете один или со своей семьей, домашние дела нуждаются в ваших руках. Происходят досадные события, например, поломка водопроводного крана или неработающий холодильник. В такие моменты, когда его нужно отремонтировать, мы стремимся стать мастером. Достаточно объяснить своему боссу, что вам нужно срочно починить прибор.Эта увлекательная причина, к которой обращается большинство специалистов, довольно необычна, но ее стоит покупать. Мы говорим, что под этим исключительным предлогом сотрудники могут убедить своего начальника.
Когда родственники болеют, это не холод: Мы не можем отпускать чье-то здоровье, которое истощается. Боссы понимают, насколько важна семья. Это нормальное разъяснение, когда каждый рассказ о том, что их родственники, особенно пожилые люди, такие как дедушка или бабушка, больны, совершенно нормально. Как правило, вы можете указать это и подтвердить, что вы ходили в медицинские клиники или поддерживали их, пока их не убедили.Начальники не хладнокровны, поэтому, если вы придумаете это оправдание, вас не уволят, но, эй, если эта ситуация верна, и ваш босс отказывается от нее, сообщите о них или уволитесь с работы, потому что это жестоко. Вы заслуживаете лучшего обращения и уважения на работе.
Сигналы тревоги не срабатывают: Прошли те времена, когда будильники устанавливались с помощью клавиши, которая нарушала наш сон громким и долгим звоном. Наши смартфоны заменили его, и всего одним движением руки устанавливаются будильники.Но что, если бы наш мобильный не работал? Что, если мы поставим будильник на 18:00 вместо 6:00? Многие из нас пренебрегают включением будильника, отключением от сети или ошибочным выключением мобильных телефонов во время отдыха, спотыкаясь о них. Подобные неудачи случаются, и мы не можем этого отрицать. Это странное объяснение может быть разумным в связи с вашей задержкой с выходом на работу.
Общественный транспорт часто ленив: Если вы действительно любите свою работу, никакое расстояние не может отвлечь вас от нее. Не все сотрудники остаются рядом со своим офисом, поэтому лучше использовать только вид транспорта.Некоторые используют общественные средства передвижения, например автобус, поезд, такси и т. Д. Для сотрудников, которые живут далеко от города и каждый день пользуются общественным транспортом по работе, вы можете предположить, что ближайший поезд или автобус опоздал. Убедитесь, что при объяснении этого оправдания вас обычно не сопровождает другой сотрудник в том же общественном транспорте. Потому что, если они достигли раньше, и вы извиняетесь по этой причине, то о, нет! большая проблема.
Ваше здоровье имеет значение : Во время этой пандемии, когда многие из нас лишились работы, некоторые из нас твердо придерживались своей карьеры.Но как только дела пошли на убыль, ленивые дни вернулись на круги своя. В этот критический момент, если вы хотите извиниться на работе за опоздание, вам может помочь здоровье. Это нормальная, но все же интригующая причина опоздания сотрудников. Вы можете позвонить своему боссу и голосом виски заметить, что вы немного заболели и опаздываете на работу. Разве это не идеальный предлог, но заслуживающий доверия? Мы предлагаем вам сделать это легким заболеванием, а не чем-то серьезным. Вы также могли представить себе, как вчера говорили, что вы заболеете.Это исправит ситуацию и сделает вашу композицию идеальной.
Супруг (а) болен : Если вы заболели, это понятно. Если ваш супруг (а) болен, это также должно быть понятно, чтобы вы могли использовать это оправдание в тот момент, когда именно вы постоянно опаздываете на работу, и на этот раз расскажите о своей второй половинке. Предложите своему боссу разумное выражение, что ваша лучшая половина больна, и что вам нужно заниматься ее здоровьем. Это может быть существенным и важным объяснением опоздания.
Последняя минута погони за ключами от машины: Это может показаться нелепым, но поверьте нам, это работает. Наш ум имеет тенденцию забывать, и многие из нас рассеянны. Утверждение об опоздании на работу может быть полезно, когда вы немного добрались до офиса. Это дает боссу понять, что без ключа невозможно завести машину; следовательно, все ваши поиски заняли некоторое время. Кроме того, когда у вас дома есть маленькие дети, потеря ключей от машины может быть прекрасным оправданием, поскольку дети, как правило, будут играть с ключами от машины, кошельками, часами и т. Д.Вы также можете предположить, что обнаружили его в неожиданном месте, например, в холодильнике, в холле и т. Д. что их автомобиль заглох. Это прискорбно, и это можно было бы предотвратить с помощью регулярного ремонта, но разве мы все не очень заняты и заняты? Если наш автомобиль сломался, это не только наша вина. Вместо того, чтобы просто сказать, что ваш автомобиль или мотоцикл сломался, есть множество альтернатив для этой ситуации.Например, вы можете сказать, что у вашего автомобиля проколота шина или батарея остановилась и т. Д.
Полиция задержала мое время: По интригующим причинам другим большим прощением может быть то, что полиция задержала вас без всякой причины. Вам будет предложено подтверждение, если вы скажете, что вас задержали за превышение скорости или красный знак. Таким образом, чтобы оставаться в большей безопасности, обратите внимание на своего начальника, что вас увели в сторону без всякой цели. Иногда копы останавливают машины из-за подозрений в другом деле.Итак, можно сказать, что вас неправильно поняли.
Длительное медицинское обследование : Регулярное медицинское обследование является обязательным, так как оно позволяет вам знать о состоянии тела. Когда вы понимаете, что опаздываете на работу из-за того, что на осмотр уходит много времени, вы можете предложить своему начальнику безошибочное выражение, которое вы держите, чтобы встретиться с врачом. Это может быть законное объяснение, которое убеждает вашего начальника, только если вы говорите серьезно.
Встреча с судорогами: Дорогие дамы, мы знаем, как ужасно иметь менструальные спазмы, которые вызывают беспокойство на 200%.Боссы получают это, чтобы вы могли об этом говорить. Об этом нужно говорить женщинам, и периоды его нормализуются. Просто, хотя и очевидно, вы можете сказать, что у вас менструальные судороги, и вы опаздываете в офис или на работу. Это работает уважительно, так что продолжайте.
Несчастный переход в семью : Когда кто-то уходит от нас, это больно. Когда кто-то навсегда покидает нас, это травмирует. Будь то кто-нибудь из вашей семьи, когда они закрывают глаза, эмоции, через которые вы прошли, необъяснимы.Это оправдание законно и заслуживает внимания, несмотря ни на что. С различными пояснениями опоздания, переход в семью — еще один способ, которым пользуются многие люди. Либо бабушка и дедушка, либо дальние родственники умерли; вы можете опоздать на работу. Это успокоит отношение вашего начальника, когда вы не на рабочем месте, и такого рода причины не требуют каких-либо утверждений, кроме как признать.
Проблемы при выезде автомобиля из навеса: Если гараж вашего автомобиля запрограммирован на автоматическое, а не ручное открытие, есть вероятность, что он сломается.Вы можете извинить себя за это, когда вы нажали кнопку двери гаража, но это никогда не сдвинулось с места как причина опоздания на работу. Если у вас не будет другого выбора, это объяснение сработает. Попробуйте — редко или хотя бы раз.
Климатические условия : Природа непредсказуема. Вы бы спокойно выспались холодной зимней ночью, но мало ли вы знали, что на следующее утро вся ваша машина будет погружена в кучу снега. Зимой или в ветреную погоду природа пожала бы вам руки, чтобы сделать ваше извинение идеальным.На таком мероприятии вы можете позвонить своему руководителю и сказать, что климат ужасный, или ваша территория слишком холодная и т. Д. Это может быть идеальной причиной опоздания.
Неисправность шкафа: Мы снова заняты. Мы торопимся на работу, и мы на полпути, но что, если вдруг наряд сорвется? Скажите, когда вы выходите из кабины, ваша рубашка разрывается каким-то острым предметом? Так неловко будет работать в рваной рубашке. Так что объяснение, что вы опоздали на работу, когда вы вернулись домой, чтобы переодеться, будет привлекательным.Другая проблема — когда ваше платье портится из-за каких-то неожиданных событий. Что, если из-за неожиданного дождя или разбрызгивания сока вы испортите свою одежду? Возможности есть; следовательно, возвращение в кондоминиум для очистки обязательно. В офис, конечно, пойдёшь поздно, но чисто.
Пропустил сумочку: Потеря сумочки может быть редкостью, но, дамы, есть вероятность, что это произойдет. Вы можете извиниться, сказав, что пропустили сумку, а во время поиска забыли время бега.Мы надеемся, что это всего лишь фальшивая отговорка, но вам лучше найти ее, если она настоящая.
Кому-то помогли : Послушайте, ребята, помогите человеку с ослабленным зрением перейти дорогу, поспешите к ветеринару, чтобы помочь больной бездомной собаке, забрать потерянного ребенка к его / ее родителям и т. Д. — все это веские причины для опоздание на работу. Более того, спасибо вам за это, потому что это гуманно и морально. Хотя об этих добрых делах обычно не говорят вслух, неплохо объяснить это своему боссу, который может разочароваться в вас из-за опоздания.Раскрытие социальных причин, свидетельствующих о том, что вас задерживали, помогая кому-то, может быть удовлетворительным объяснением для начальника.
Ответственный родитель: Если вы родитель с детьми, ваша ответственность огромна. Большая часть сотрудников придумывает законную и регулярную причину, чтобы отвести своих детей в класс, а младенцев в детский сад, прежде чем отправиться на работу. Это оправдание может быть верным и правдивым, но его нельзя часто использовать.
Управление домашними животными: Еще одно примирительное чувство, с которым столкнутся многие рабочие, будет со своими домашними животными.Их домашние животные могли выбежать или встать выше, а не спускаться, или, возможно, ваш питомец может быть болен. Это также пара моментов, связанных с вашим начальником, когда вы опаздываете на работу. Надеюсь, у вашего босса тоже есть домашнее животное, поэтому они посочувствуют и позволят вам освободиться.
Внутри было заперто: Что, если ваш (а) супруг (а) встал рано на работу и забыл, что вы находитесь в доме, который они заперли и оставили? Да, запасной ключ будет внутри дома, но кто будет снаружи, чтобы его открыть? Такие ситуации действительно случаются.Не многие сотрудники говорят, что их дети случайно заперли их внутрь. Им нужно было позвонить своему соседу, чтобы вывести их за аналогичное объяснение, но это хороший повод.
Нападение животных: Как бы странно это ни звучало, этого нельзя отрицать. Бродячая собака может броситься за вами, чтобы укусить, или обезьяна может схватить ваши вещи и убежать. Да, такие отговорки крайне редки, но это возможно. Вы можете объяснить своему руководителю, как сильно вас раздражало то, что вы потеряли счет времени на таких мероприятиях.

Итак, как извиниться?

Опоздания на работу — одна из регулярных проблем, которые вы можете встретить практически в каждом офисе. В любом случае, превращение этого в склонность не может продолжаться без серьезных последствий. Итак, вам нужно извиниться, если вы опоздали. Такое поведение может сделать вас достойным внимания и заставить вашего начальника почувствовать, что вы искренне цените свое время и занятия.

Позвоните заранее: Позвонить своему боссу или его помощнику, чтобы сообщить вам, что вы опоздаете, гораздо лучше, чем топтать в офисе в необычное время.Подумайте, в каких условиях вы находитесь, и прикиньте, сколько еще пройдет времени, прежде чем вы сможете это сделать. В зависимости от того, что вы делаете, пара мгновений может не стать апокалипсисом. Если вы думаете, что вас отложат на какое-то время, сообщите об этом начальнику. Например, если вы застряли в тупике в час пик, воспользуйтесь приложением для определения маршрута, которое в режиме реального времени обновляет информацию о загруженности дорог, чтобы узнать, насколько быстро дела идут впереди. Подумайте о событиях дня и позвоните раньше, если это необходимо. Ваше опоздание может вызвать более серьезные проблемы в зависимости от того, что вы собираетесь делать в этот день.Если вы дадите своему начальнику подумать, когда он может ожидать, что вы должны появиться, это утешит его и заставит почувствовать, что вы искренни. Всегда лучше проинформировать их, чтобы извинения не звучали долго. Помните, что меры предосторожности лучше лечения.
Сказать «извините» лично: Обсудите этот вопрос с вашим менеджером, когда вы появитесь, и не забудьте сначала извиниться, когда вы войдете в подъезд. Скорее всего, ваш босс отмахнется, и вы сможете работать. В противном случае у них будет возможность поговорить с вами об этом позже.Было бы лучше, если бы вы высказали примирительное мнение лично, независимо от того, приходили ли вы ранее, чтобы сказать своему руководителю, что вы опоздали. Если вы откладываете извинения, потому что вы заняты или боитесь столкнуться с начальником, вы можете выглядеть незаинтересованным или легкомысленным, что может неадекватно воспринимать вас как работника. Кратко объясните, почему вы опоздали. Если вы услышите своего руководителя, сообщите ему об условиях, которые привели к вашему опозданию.Ваше примирительное настроение должно быть недвусмысленным, честным и прямым. Чем сложнее вы рассказываете историю, тем больше будет казаться, что вы просто пытаетесь прикрыть себя. Ваш самый разумный выбор — быть прямолинейным и признать свои обязательства в отношении своей ошибки. Постарайтесь не хихикать, не шутить и не пытаться переубедить свое опоздание как несущественное.
Напишите письмо: Если отложить в сторону усилия по созданию обычного письма, вы покажете, что вам искренне жаль, и поможете получить приемлемую милость вашего руководителя.Вам также следует подумать о составлении письма с сожалением, если вы только что совершили хотя бы одно нарушение ранее или если ваше опоздание вызвало серьезную проблему для вашей организации, например, потерю клиента или нарушение безопасности. Используйте правильную конструкцию для своего письма. Найдите свое полное имя, адрес и адрес электронной почты в верхней части письма. В сопроводительной строке отметьте дату, которую вы пишете. Начните свое письмо с обычного приветствия. Начните с слова «Уважаемый», которое следует за должным названием вашего руководителя.Стандартно использовать такой титул, как «Мистер», «Миссис» или «Мисс», независимо от того, ведете ли вы обычно легкомысленный образ жизни. Никогда не называйте своего босса по имени. Будьте внимательны, чтобы не показаться слишком знакомым со своим менеджером. Это может показаться грубым. Разъясните, что мотивация вашего письма, резюмируйте свое объяснение опоздания, независимо от того, обсудили ли вы это со своим руководителем лицом к лицу. В конце письма укажите, как вы собираетесь компенсировать свой промах.Расскажите, как вы собираетесь не опаздывать в будущем. Это покажет, что вы сосредоточены на заслуживающих внимания договоренностях, а не просто на пустых отговорках.

Будьте честны и признайте : Каждая человеческая ошибка, поэтому она принадлежит вам и продолжает действовать, — говорит Шейла Драмис, генеральный директор HR Partners. Если вы опоздали, будьте откровенны. Вы спали, пренебрегая осторожностью, дети заставляли вас опаздывать? Честность — это то, что нужно каждой организации. Когда вы лжете, вы подрываете это доверие, и это еще больше повлияет на бизнес.Очень важно извиниться; следовательно, осознайте, что вы понимаете, как ваш босс должен понять, что вы находите способ измениться. Более того, постоянная задержка может навредить вам в долгосрочной перспективе. Рано или поздно начальник может вас уволить, поэтому постарайтесь не опаздывать на работу.

Имеет ли значение объяснение и действительно ли ваша причина обоснована?

Начальники слышали множество причин, по которым люди опаздывают на работу, от проблем с женщинами и допоздна спать до проблем с автопарковкой и неудобств, связанных с транспортными средствами.Насколько нам известно, объяснение не имеет значения по основанию. Иногда, если сотрудники оправдывают начальство, считая их подлинными причинами, они превращаются в бессмысленные причины и выглядят так, как будто сотрудник лжет.

Вы действительно опоздали на работу по какой-то причине или просто по этой причине? Вдумайтесь, почему так. Если вы опоздали на работу, потому что она вам не нравится, бросьте ее! Есть много работ, которые заслуживают вашего увлечения, поэтому ищите их.

Наши последние мысли

В некоторых случаях вам не нужно беспокоиться о полномасштабной основной истории, чтобы прояснить, почему вы опоздали.По сути, скажите своему боссу, что вас задержали по «личным причинам». Жизнь происходит, и хорошо, когда опаздывает, это случается с потенциально кем угодно. Пожалуйста, не превращайте это в склонность и при прочих равных, практикуйте приемлемые манеры работы, делая себя надежным. Если вы наверняка не сможете помочь в опоздании, мы надеемся, что у вас не кончились причины! Желаю счастливой трудовой жизни.

Также прочтите 14 оправданий, которые можно использовать, когда вы не в настроении тусоваться

7 хороших оправданий опозданию на работу

Независимо от того, насколько вы ответственны, вы, вероятно, в какой-то момент опоздаете на в твоей жизни.

Опоздание не только влияет на ваш имидж на работе и доверие работодателя, но также может повлиять на производительность и рабочие привычки других.

Независимо от того, почему вы опаздываете, всегда лучше быть честным со своим руководителем и искренне извиниться.

Есть много причин для опоздания и несколько способов объяснить почему.

Должны ли вы извиниться за опоздание?

Независимо от того, почему вы опоздали, ваш руководитель заслуживает того, чтобы объяснились и извинились .Возможно, им пришлось принять другие меры, чтобы учесть ваше отсутствие, и продуктивность, вероятно, упала.

Самое важное, что нужно сделать, — это честно сказать , почему вы опаздываете.

Опоздание, ложь и уличение в нечестности только усугубляют ситуацию. Это идет вразрез с честностью. Всем работодателям нужны сотрудники, которым они могут доверять.

Если возможно, сообщите своему начальнику до , когда вы придете на работу, если что-то заставит вас опоздать.

Например, если поезд, в котором вы едете, сломался, отправьте электронное письмо, позвоните или напишите текстовое сообщение о своей работе как можно скорее. Таким образом, они с меньшей вероятностью подумают, что вы лжете.

Если ваша причина личная, сообщите об этом своему руководителю. Скажите им, что вы опоздали по уважительной причине, но она носит личный характер, и вам неудобно ее обсуждать, или что вы обсудите это с HR отдельно.

Честно говоря, и извинения будут иметь большое значение для исправления ситуации.

7 хороших оправданий опозданию

Хотя есть много причин, по которым вы можете опаздывать на работу, обычно есть несколько, которые всплывают наиболее часто.

Вот несколько распространенных причин опозданий и несколько сценариев для их объяснения:

1. Проблемы общественного транспорта

Если вы живете или работаете в любом месте, где много общественного транспорта, вы можете опоздать на работу более одного раза.

Есть много разных причин, по которым общественный транспорт может отставать от графика. К ним относятся:

Погодные проблемы
Механические проблемы
Неподходящее поведение или болезнь пассажира
Заторы на дорогах или аварии

Ожидать, что у общественного транспорта не будет проблем на маршрутах, — это очень многого.Постарайтесь оставить себе место в своем расписании, чтобы учесть эти потенциальные проблемы, например, садясь на более ранний автобус.

Примеры отговорок:

Мне очень жаль, автобус номер 412 сломался в нескольких кварталах к югу отсюда. Некоторое время замены не было, поэтому я пошел пешком, поэтому опаздываю.

или

Прошу прощения за опоздание, пассажир в метро заболел и нуждался в медицинской помощи. Метро остановили, когда приехала скорая помощь.

Эти оправдания включают в себя как четкое, простое объяснение причины вашего опоздания, так и извинения, которые указывают на то, что вы знаете, что вы могли причинить неудобства своему руководителю, независимо от того, была ли задержка ваша вина или нет.

2. Трафик

Если вы живете в большом городе, движение может испортить множество способов. Возможны строительные работы, закрытые дороги по разным причинам, крупные события, аварии и общая загруженность дорог.

В некоторых случаях вы можете спланировать задержки из-за пробок .

Проверьте новости накануне вечером и утром перед отъездом на работу. Ищите объявления о строительстве, крупных событиях или закрытых дорогах, а затем планируйте другой маршрут, чтобы по возможности их избегать.

Некоторые автомобильные аварии, которые приводят к задержкам, можно спланировать, если они произойдут до вашего отъезда, и вы узнаете об этом из новостей. Опять же, лучше всего изменить свой маршрут, чтобы как можно больше их избегать, хотя, если многие другие водители также пытаются избежать аварии, на вашем альтернативном маршруте может возникнуть затор.

Внезапные автомобильные аварии невозможно спланировать. По возможности и только в том случае, если это безопасно и без нарушения правил дорожного движения, используйте свой телефон, чтобы найти альтернативный маршрут.

Если вы застряли в пробке, попробуйте связаться со своим руководителем и объяснить ситуацию.

На многих телефонах можно настроить работу в режиме громкой связи, чтобы вы могли отправлять текстовые сообщения или совершать телефонные звонки с помощью голоса. Установите это до , когда вы уйдете на работу.

Если вы ведете машину, никогда не используйте руки для управления телефоном, особенно для отправки текстовых сообщений или электронных писем, требующих от вас отводить взгляд от дороги.

Не делайте привычкой опаздывать на работу из-за плохого дорожного движения — если пробки регулярно становятся настолько серьезными, что вы опаздываете на работу, это необходимо учитывать в продолжительности времени, которое вы выделяете для поездок на работу.

Примеры отговорок:

Приношу свои извинения, но сейчас я застрял на шоссе 80, и примерно в миле впереди только что произошла крупная авария. Я сделаю все возможное, чтобы выбрать другой маршрут, как только смогу. Я перезвоню вам, когда у меня будет оценка времени.

или

Прошу прощения, я опаздываю примерно на 20 минут. Я не понимал, что сегодня в университете день открытых дверей, а на близлежащих дорогах полно машин. Скоро увидимся.

Это первое объяснение начинается с извинений, информирует руководителя о вашем плане уменьшить ваше опоздание, а затем обещает им будущую информацию.

Это поможет уменьшить их беспокойство и заставит вас казаться более компетентными в решении проблем и общении.

Второе объяснение не предлагает этого, но объясняет, что опоздание вызвано ситуацией, полностью не зависящей от вас, которую руководитель может проверить.

3. Погода

В зависимости от того, где вы живете, погода может сыграть важную роль в вашей пунктуальности на рабочем месте. Сильный снегопад, лед, дождь, туман, сильный холод или жара, наводнение и даже сильный ветер — все это может сыграть важную роль в вашей поездке на работу.

Иногда эти условия возникают внезапно, и вы ничего не можете сделать, но всегда сообщайте своему боссу, что вы застряли и опоздаете.

Иногда эти события можно предсказать, например, метель, и вы можете попытаться выделить себе дополнительное время или, по согласованию со своим руководителем, поработать из дома.

Примеры отговорок:

Прошу прощения за то, что приехал поздно, сегодня утром был такой густой туман, что машины ползли.

или

Мне очень жаль, [главный перекресток] был полностью затоплен, и движение транспорта через центр города было изменено. Это было очень медленно, но я наконец-то добрался и готов приступить к работе.Я буду работать полный рабочий день.

Опять же, эти сценарии дают краткую причину вашего опоздания и извинения. Кроме того, второй подчеркивает, что вы стремитесь приступить к своим обязанностям и готовы наверстать упущенное.

4. Болезнь

Болезнь невозможно предсказать. Если в вашей семье нет желудочного гриппа, он может застать вас врасплох.

Если вы просыпаетесь утром из-за плохого самочувствия, лучше всего позвонить или отправить электронное письмо своему боссу с описанием ваших симптомов и заявлением о том, что вы не сможете прийти.

Большинство работодателей с радостью не допустят болезни на рабочем месте, особенно если вы работаете в сфере питания или гостеприимства, так как если вы распространите болезнь на других работников или клиентов, это может дорого обойтись компании.

Если вашему руководителю требуется справка от врача, обратитесь в отдел кадров, поскольку она может потребоваться только после того, как пропущено несколько дней.

Время, которое вы выберете из-за болезни или ухода за больным членом семьи, будь то неполные или полные дни, может быть неоплачиваемым.Вам необходимо проверить свой контракт и местные законы вашего штата.

Возможно, вас опаздывает не болезнь, а болезнь члена семьи.

Например, больные дети не могут ходить в школу или детский сад и нуждаются в уходе. Хотя вариант с няней может быть вариантом, обычно требуется время, чтобы устроить его, и это все равно будет означать, что вы опаздываете на работу.

Также может случиться так, что ваш супруг (а) болен, и вам может внезапно потребоваться отвезти детей в школу или дать больному супругу возможность иметь доступ к еде и питью в течение дня.Это может привести к тому, что вы опоздаете.

Примеры отговорок:

Я проснулся с болью в горле и лихорадкой 102 градуса, не думаю, что мне стоит приходить сегодня в офис, я не хочу распространять это повсюду. Я буду держать вас в курсе того, как я себя чувствую позже.

или

Прошу прощения, я опаздываю примерно на 20 минут, моя дочь больна дома, и мне нужно дождаться прибытия присмотра за детьми.

Эти объяснения охватывают причину вашего опоздания, и первое также предлагает дальнейшие действия, чтобы держать руководителя в курсе.

5. Потеря предмета

В зависимости от того, что это такое, потеря или неправильная установка предмета могут действительно замедлить работу по утрам.

Это может быть что-то простое, например, очки, телефон или даже обед. Возможно, вам нужно отвести детей в школу, а они не могут найти что-то вроде обеда, домашнего задания или специального проекта.

Это может быть что-то более важное, например, пропавшие ключи от дома или машины. В этих случаях вы действительно не можете выйти из дома, пока их не найдут.

Просто напишите по электронной почте или позвоните своему боссу и объясните ситуацию, не упуская при этом упоминания о том, что вы приедете как можно скорее.

Примеры отговорок:

Прошу прощения; Я опоздаю примерно на 15 минут — я потерял ключи от машины. Но я нашел их сейчас и направляюсь к выходу.

или

Прошу прощения, мой сын потерял свой научный проект, и мы сегодня утром немного поздно ушли в школу. Я уже в пути и рассчитываю, что буду через 15 минут.

Оба эти объяснения вы даете после того, как предмет был найден и у вас есть более точная оценка того, насколько вы опоздаете. Предоставление вашему руководителю дополнительной информации позволяет ему легче планировать ваше неожиданное отсутствие, потому что они знают, как долго это, вероятно, продлится.

6. Вы проспали

Это может случиться с каждым. Либо вы услышали будильник и просто нажали кнопку выключения, либо слишком много раз нажали кнопку отсрочки, либо просто забыли его установить.

Иногда это может быть даже шторм ночью, который отключил электричество.

Независимо от того, как это произошло, все спали, когда им не следовало спать. Когда вы проснетесь и обнаружите, что опаздываете, немедленно сообщите своему начальнику .

В зависимости от типа вашей работы, они, возможно, уже договорились о том, чтобы кто-то прикрыл вас, или вам, возможно, все же придется пойти туда.

Примеры отговорок:

Мне очень жаль; Я, должно быть, выключил будильник.Я буду в офисе в течение следующего часа.

или

Мои извинения, вчерашняя буря, должно быть, отключила электричество, и сигнализация не сработала. Я опаздываю примерно на 20 минут и приеду, как только смогу.

Важно как можно скорее сообщить своему руководителю о том, что вы проспали. В то время как второй пример здесь вызван внешним фактором, не поддающимся контролю, первый пример вызван личной ошибкой.Следовательно, в объяснении должны быть искренние извинения, а не попытки перекладывать вину на что-то другое.

7. Необходимы для организации ухода за детьми

Если у вас есть маленькие дети, у вас, вероятно, уже есть планы по школе и уходу за детьми. Но часто возникают проблемы, влияющие на вашу способность вовремя приступать к работе.

Ваш ребенок может заболеть и поэтому не сможет ходить в школу или детский сад. Или, если вы полагаетесь на няню, они могут заболеть и поэтому не могут работать.

Постарайтесь найти услуги по уходу за детьми и объясните это своему руководителю.Если вы не можете найти присмотр за детьми, вы можете поработать из дома или взять ежегодный отпуск.

Примеры отговорок:

К сожалению, няня моего ребенка проснулась очень больной и сегодня не может за ней ухаживать. Я позвонил своей сестре, которая может присмотреть за детьми в течение дня и уйдет, как только она приедет. Я сообщу вам время, когда она приедет. А пока я проверяю электронную почту из дома, если вам что-нибудь нужно.

или

Оба моих ребенка проснулись с сильной простуды.У меня есть няня, которая может прийти; она должна прибыть через 10 минут. Тогда я уйду и опоздаю примерно на 30 минут.

Оба этих сценария объясняют, как вы решите проблему ухода за детьми, что помогает создать впечатление, что неожиданная ситуация находится под контролем.

Как справиться с опозданием

Опаздывать никогда не бывает хорошо, но то, как вы с этим справитесь, может иметь большое значение.

Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы произвести правильное впечатление на своего руководителя:

Оценить, насколько вы опоздаете

Это не только хорошая идея, но также необходимо дать вашему руководителю представление о том, насколько вы опоздаете.Если вы работаете на работе, которую мог бы выполнять кто-то другой, возможно, ему придется искать замену, если вы сильно опоздаете.

Будьте реалистичны в том, насколько вы опоздаете. Хотя может показаться хорошим сказать, что у вас будет всего 15 минут, если вы не можете уложиться в эти сроки, не обещайте этого.

Привычка давать обещания, которые вы не можете сдержать, снижает доверие к вам. Опишите, в чем проблема и почему вам потребуется определенное время, чтобы приступить к работе.

Раннее и прямое общение

Не ждите, пока вы уже опоздаете, чтобы связаться со своим руководителем.Свяжитесь с нами, как только поймете, что есть проблема и что это возможно.

Не полагайтесь также на коллегу в передаче сообщения. Это может перепутать или забыть. Свяжитесь с собой напрямую, чтобы объяснить ситуацию.

Будьте честными, краткими и искренними

Даже если вы думаете, что другое оправдание может показаться лучше правды, будьте честны со своим руководителем. Они оценят вашу честность и искренние извинения.

Краткость также важна, поскольку ваш руководитель, вероятно, считает, что рабочее время уже потрачено впустую из-за вашего неожиданного опоздания.Поэтому не говорите больше, чем нужно, и не используйте время, чтобы разглагольствовать о сложившейся ситуации.

Извинитесь лично

Придя на работу, постарайтесь найти своего начальника и лично извиниться.

Он не только сообщает им, что вы прибыли, но и показывает, что вы серьезно отнеслись к опозданию. достаточно, чтобы извиниться лицом к лицу.

Обращайтесь к своим обязанностям

Любое опоздание, скорее всего, повлияет на выполнение ваших обязанностей.

Когда вы опаздываете, важно оценить, в чем вы сейчас отстаете, и расставить приоритеты, о чем нужно позаботиться в первую очередь .

Также очень возможно, что ваше опоздание повлияло на продуктивность других.

Посоветуйтесь со своими коллегами, чтобы узнать, что им нужно от вас, и передайте им как можно скорее.

Сообщать о намерениях в будущем

Вы хотите убедиться, что ваш руководитель знает, что — этот поздний инцидент не станет обычным явлением .

Либо поговорите напрямую со своим руководителем, либо сообщите по электронной почте, что вы знаете о опоздании и сделаете все возможное, чтобы этого больше не произошло.

Кратко объясните любые планы по снижению вероятности опозданий в будущем.

Спасибо, Them

Ваш босс обязан делать ровно столько, сколько требует закон, поэтому, если он более понимающий или снисходительный, не забудьте выразить свою благодарность.

Продолжение

Может быть хорошей идеей послать письмо по электронной почте, как только вы вернетесь на работу .Простое электронное письмо с благодарностью за понимание, и вы сделаете все возможное, чтобы снова не опоздать. Кроме того, если у вас нет возможности встретиться с вашим руководителем лично, это может сообщить ему, что вы прибыли.

Сделайте время

Любое опоздание, вероятно, повлияет на вашу продуктивность и, возможно, на других.

Спросите своего начальника, не хотят ли они, чтобы вы наверстали упущенное — если вы опоздали всего на 20 минут, они могут не возражать, но если это было больше, чем на два часа, они могут попросить вас закончить некоторую работу после вас. обычно уходил домой.

Это не всегда возможно, особенно если вы полагаетесь на общественный транспорт, но могут быть другие способы сбалансировать его.

Что можно и нельзя

При извинении важно помнить несколько вещей:

Скажите честно, почему вы опаздываете. Ложь просто усугубляет ситуацию.
Не поддавайтесь своему руководителю, принося кофе или угощения, чтобы повлиять на его чувства к вам.В худшем случае это может быть расценено как взяточничество, что является незаконным. В лучшем случае это может повредить их уважению к вам, поскольку покажет, что вы не верите в свое объяснение, чтобы оно было достаточным или, возможно, даже действительным.
Не отвлекайте остальную часть персонала драматическим описанием того, почему вы опаздываете, и не мешайте происходящему, делая яркий или шумный вход. У них тоже есть над чем поработать. Прибереги это на время перерыва.
Признайте, что опоздание — это ваша ответственность, а не перекладывайте вину на кого-то или что-то еще.

Последние мысли

Опоздание на работу никогда не бывает идеальным, но случается со всеми. То, как вы с этим справитесь, может легко улучшить неловкую ситуацию.

Во-первых, не забывайте всегда честно объяснять, почему вы опаздываете. Объясните свою ситуацию, дайте четкую оценку того, насколько вы опоздаете, и признайте, что вам нужно наверстать упущенное, чтобы не повлиять на производительность ваших коллег.

Выполнение этих и других шагов, описанных выше, должно помочь вам справиться с любой ситуацией с опозданием.

32 наиболее распространенных оправдания опоздания на работу

Многим людям трудно выйти из глубокого комфортного сна, разбив все прекрасные сны. Они откладывают будильник и откладывают пробуждение, это приводит к позднему выходу на рабочее место. В результате сотруднику приходится оправдываться за опоздание на работу.

Согласно недавнему опросу, выяснилось, что почти 15% людей опаздывают в офис хотя бы раз в неделю, а 27% делают то же самое раз в месяц.

Когда они спешат на работу, преодолевая все препятствия из дома в офис, они опаздывают на работу. Один из лучших и простых способов решить эту ситуацию — проснуться вовремя, что поможет вам вовремя добраться до работы.

Есть много отговорок, которые опоздавшие объясняют своим более высоким профессионалам, некоторые из них интересны, а некоторые смешны.

Лучшие оправдания опозданию на работу:

Согласно опросу, проведенному CareerBuilder, некоторые из распространенных оправданий, которые сотрудники используют при опоздании, — это Пробки, расписание сна и погодные условия .Это наиболее часто используемые оправдания опоздания на работу. Некоторые другие оправдания опоздания на работу:

Трафик — 51%
Просыпается — 31%
Плохая погода — 28%
Устал вставать — 23%
Что-то забыть -13%

Забавные оправдания опоздания на работу:

Согласно опросу, одними из худших оправданий опозданий являются:

Слишком холодно для работы
Утреннее недомогание
Кофе был слишком горячим
Очень устала, поэтому заснула на стоянке
Я забыл и поехал в офис моего предыдущего работодателя
Не могу найти свой график работы
Согласно предсказанию астролога, мне следует избегать езды по шоссе

Самые нелепые отговорки:

Еще несколько причудливых отговорок, которые мы получили из предыдущих опросов

Домашнее животное застряло в туалете
На шоссе съехала зебра, и весь трафик забился
Проснулся где-то далеко от дома
Закончилось молоко на завтрак
Неуместна контактная линза, не может ее найти
Было любопытно узнать конец того, что он смотрел по телевизору.
Вода капала с крыши и попала на будильник
Мне приснился страшный кошмар, поэтому не мог спать всю ночь
Щетка застряла в волосах

Когда оправдания не работают:

Опоздание — это очень распространенное явление, и к нему не следует относиться серьезно, так что расслабьтесь, по вашему мнению.

Но уверены ли вы, что ваш босс тоже думает?

Я думаю НЕТ .

Большинство из 60% работодателей ожидают, что все их сотрудники будут приходить вовремя.

43% работодателей уволили своих сотрудников за опоздания (процент увеличился с 41%)

Хорошие поводы заранее пропустить работу:

Вот несколько советов, как оправдаться, если вы собираетесь опоздать. Вот несколько советов, которым вы должны следовать, когда будете правдоподобно извиняться за пропущенную работу.

Сообщите своему начальнику как можно скорее
Честность — лучшая политика, поэтому всегда будьте честны
Не упоминайте подробную версию вашего оправдания.
Пропустить работу только при необходимости
Постарайтесь сделать так, чтобы пропусков можно было избежать.

Честность — лучшая политика?

Все люди, и мы делаем ошибки, поэтому признайте свои и двигайтесь вперед, — говорит Шейла Драмис, генеральный директор HR Partners.

« Если вы опоздали, скажите честно.Вы проспали, забыли поставить будильник, дети заставили вас опаздывать? Честность — это то, чего хочет каждая компания. Когда вы лжете, вы подрываете это доверие, и это еще больше расстроит работодателя ».

Также важно извиниться, — говорит Драмис. « Признайте, что вы понимаете, что это подает плохой пример, влияет на команду и что вы предпринимаете шаги для его исправления. Это лучше, чем извиняться. Ваш менеджер хочет знать, что вы понимаете последствия, и предпринимаете шаги по изменению .”

Кроме того, хроническое опоздание может в конечном итоге навредить вам. « В какой-то момент бизнес решит, что им нужно двигаться дальше без вас. », — говорит она.

Причина вообще имеет значение?

Мария Катриен Хеслин, владелица компании GPS to Success Coaching & Development , говорит, что слышала много оправданий, почему люди опаздывают на работу,

« — от менструальных спазмов и просыпания до проблем с автопарковкой и проблем с автомобилем. Для меня причина не важна, потому что иногда вполне законные причины также являются частными, личными вопросами, в то время как глупые причины могут заставить сотрудника солгать. ”

Heslin говорит: « она предпочла бы не знать причину и вместо этого сосредоточиться на том, является ли опоздание хронической проблемой. Этот метод оказался уважительным и эффективным, ».

Давайте рассмотрим несколько отговорок, выдвигаемых этими опоздавшими людьми, когда у них нет времени на работу.

Извинения за опоздание на работу:

1. Борьба с трафиком:

Очень распространенное оправдание, которое выдвигает большинство людей, — это , застрявшее в пробке .

Всем известно, что в часы пик трафик будет на пике, и это определенно будет способствовать вашему позднему входу. Хотя вы просыпаетесь поздно, это обычный и отличный предлог, который приводится большинством людей.

2. Установка нового прибора:

Еще одно новое, но интересное оправдание, которое выдвигает большинство рабочих, состоит в том, что они ждут, когда их новая машина или любое другое устройство будут отремонтированы .

Хотя встреча была назначена на неделю раньше, из-за плотного графика ее не запомнили.Поэтому обязательно дождаться прибытия технических специалистов и починить машину. Благодаря этому уникальному предлогу опоздавшие могут убедить своих боссов.

3. Больные члены семьи:

Еще одно распространенное объяснение, которое приводит каждый человек, состоит в том, что члены его семьи, особенно старые, такие как дедушка или бабушка, больны. Вы всегда можете упомянуть об этом и оправдать себя тем, что были в больницах или поддерживали их, пока они не были убеждены.

4. Проблемы с будильником:

Это может быть забавная и нелепая причина, есть несколько людей, которые забывают установить будильник или отключить или выключить свой мобильный телефон во время сна, споткнувшись о него.

Люди просто выходят вперед и говорят, что их будильник сломался и не смог установить будильник. Но эту причину нельзя использовать часто.

5. Неправильная государственная передача:

Для профессионалов, которые живут далеко от города и каждый день пользуются общественным транспортом для работы, винят транспортную систему, выяснив, что автобус или пригородный поезд приехали поздно .

Убедитесь, что, выдвигая эту причину, ни один другой работник не пользуется тем же поездом или автобусом, которым пользуетесь вы, как они могли сообщить в свое время.

6. Чувствую себя плохо:

Другой распространенной, но интересной причиной опоздания может быть заболевание . Вы можете позвонить своему боссу и сказать голосом виски, что вы немного заболели и опаздываете на работу.

Сделайте это легкой болезнью, а не серьезной. Вы также могли притвориться накануне, говоря, что собираетесь заболеть. Это исправит ситуацию и превратит ваш план в идеальную тренировку.

7. Рэп жену:

Если вы всегда опаздываете на работу, вините в этом свою жену.Четко заявите своему начальнику, что ваша жена заболела и что вы должны о ней заботиться. Это может быть веской и веской причиной опоздания.

8. Искал ключи от машины:

Еще одним абсурдным заявлением о задержке с работой может быть в поисках ключей от машины . Когда у вас нет ключей от машины, вы не можете вовремя выехать в офис.

Если у вас дома маленькие дети, то потеря ключей от машины может быть отличным решением, поскольку дети, как правило, играют с ключами от машины, кошельками, часами и т. Д.Вы также можете сделать вывод, что нашли его в очевидном месте, например, в холодильнике, в холле и так далее.

9. Моя машина сломалась:

Очень грубая причина, которую многие люди придумывают для запоздалых оправданий, заключается в том, что их автомобиль сломался .

В этом случае есть много вариантов; спущенная шина или поломка аккумулятора и многое другое может быть добавлено к тому, что приводит к поломке автомобиля.

10. Попадание в полицию:

По интересным причинам, еще одним хорошим оправданием может быть заявление о том, что вас задержала полиция без всякой причины.Когда вы скажете, что вас поймали за превышение скорости или красный сигнал, вас попросят предоставить доказательства.

Следовательно, чтобы оставаться в безопасности, упомяните своего босса, что вас зря потащили в сторону.

11. При приеме к врачу:

Если вы знаете, что опаздываете на работу, вы можете четко заявить своему начальнику, что ждете встречи с врачом по назначению .

Поскольку толпы больше, это может занять время, это может быть веской причиной, которая убеждает вашего босса.

12. Испытывает судороги:

Если вы являетесь сотрудником-женщиной, вы можете сообщить много подробностей, касающихся проблем со здоровьем. Очень просто, но верно: вы можете сказать, что у вас судороги, и вы опоздаете в офис или на работу. Это хорошо работает для женщин-сотрудников.

13. Смерть в семье:

С различными объяснениями опоздания, смерть в семье — еще одно оправдание, которым пользуются многие люди. Либо бабушка и дедушка, либо дальние родственники умерли, и, следовательно, вы можете опоздать на работу.

Это охладит ваш менталитет начальника, когда вас нет за рабочим столом. У такого рода причин нет аргументов, которые нужно приводить, кроме как принимать.

14. Чувство головокружения:

Головокружение, чувство головокружения после того, как накануне вечером вы приняли сироп или таблетку от кашля, могут быть хорошей причиной опоздания. Позвоните своему боссу рано утром утренним голосом, который заставит его поверить в правду. Это может быть хорошей идеей, если вы опоздали.

15. Затруднения при выходе машины из гаража:

Если у вас автоматический гараж с дверями с механическим приводом, вы можете выбрать эту цель и указать, что ваша машина не смогла выехать из гаража из-за сбоя питания.Если у вас нет второго варианта, эта причина сработает.

16. Погодные условия:

Зимой или в дождливую погоду природа будет держать вас за руку, чтобы сделать вашу просьбу безупречной.

Вы можете просто позвонить своему боссу и сказать, что погода в была плохой , или в вашем районе слишком много снега и так далее. Это может быть прекрасной причиной опоздания.

17. Анализатор дыхания в состоянии опьянения:

Одна из причудливых причин заключалась в том, что ваша машина не заводилась, так как анализатор дыхания сработал, заявив, что вы были в состоянии алкогольного опьянения.

18. Ношение неправильной обуви:

Сотрудники придумывают забавные мысли, которые заставят вашего начальника рассмеяться широкой улыбкой, заявив, что вы по ошибке вышли из квартиры в туфлях своей девушки. И по той же причине вам пришлось вернуться в квартиру, чтобы сменить их.

19. Пропустил кошелек:

Женщины также приходят к глупым выводам, говоря, что они бросили кошелек в коробку с монетами.

Чтобы получить свой кошелек, им нужна была монета, и они боролись с трудностями, чтобы вернуть свой ценный кошелек.

20. Мокрая одежда:

Сотрудник опоздал в офис, так как вся его выстиранная одежда была мокрой под дождем , и он не ожидал, что душ испортит его одежду. Это еще один глупый вывод вашему боссу за опоздание.

21. Стрижка волос перед работой:

Professional пыталась подстричься перед работой, а машинка для стрижки перестала работать. И это приводит ее в салон красоты , чтобы поправить волосы, и это отнимает у нее время.Подобные диковинные заявления также являются одним из оправданий.

22. Медведь напал на мою машину:

Это может быть забавная причина, когда сотрудник приземляется, говоря, что он опоздал, так как медведь заблокировал и напал на его или ее машину . Сотрудники также придумывают фотографические причины того же.

23. Опоздал, помогая другим:

Некоторые сотрудники раскрывают свои социальные причины, заявляя, что их задержали на шоссе , помогая незнакомцу родить ребенка.Это может быть приемлемой причиной для начальника, поскольку он занимается помощью людям.

24. Помощь детям и младенцам:

Большинство сотрудников приходят к обоснованной и общей цели: привести своих детей в школу и детей в детский сад, прежде чем они отправятся в офис. Это оправдание может быть верным и действительным, но его нельзя использовать часто.

25. Гардеробные:

Есть много профессионалов, которые заявляют, что их шкаф застрял, заперт или ключи утеряны ; это могут быть веские причины, но не часто.Сотрудник не может быть таким безответственным в отношении гардероба.

26. Работа с домашними животными:

Еще одно своеобразное извинение, с которым приземляются многие люди, — это их домашние животные. Их домашние животные могли выбежать или стоять наверху, не спускаясь вниз, или, может быть, ваш питомец заболел. Это также несколько моментов, о которых следует упомянуть своему начальнику, когда вы опаздываете в офис.

27. Заперт в помещении:

Несколько внушительных и правдоподобных причин также фигурируют в списке освобожденных от уплаты налогов. Немногие профессионалы утверждают, что их дети по ошибке заперли дома .По той же причине им пришлось позвонить своему соседу или мужу, чтобы вытащить их.

28. Возвращаюсь снова в душ:

Если бы вы попали в паутину, или мусора, или любые другие грязные объявления, вы бы снова пошли домой, чтобы принять душ. По этой причине вы опоздали в офис.

29. Атаковано животными:

Очень редкая цель, по утверждению многих людей, состоит в том, что подверглись нападению собаки или енота и были направлены в больницу для оказания доврачебной помощи.Это было причиной опоздания на работу.

30. Обвинение других:

Есть масса людей, которые обвиняют других в том, что они не разбудили их вовремя. Это тоже причина, которая попадает в глупые категории.

31. Уникальность:

Некоторые люди достаточно смелы, чтобы сказать действительный мотив, что они хотят отличаться от других и быть уникальными, опаздывая. Но об этом объекте нужно упомянуть.

32. Пропал подъезд:

Еще одно неубедительное оправдание могло заключаться в том, что подъездная дорожка была смыта дождем или исчезла, и поэтому не смог добраться до офиса вовремя.

Опаздываете на работу? Сделайте одно из этих пяти дел:

Если вы опаздываете на работу прямо сейчас, следуйте этим нескольким вещам, которые вам нужно сделать, чтобы успокоить свой ум, а также эффективно справиться с ситуацией.

Позвоните своему боссу и сообщите ему о задержке как можно скорее.
Примите меры, чтобы гарантировать, что ваша работа оплачивается (предоставив помощь коллеги)
Если вы опоздали, извинитесь лично перед начальником
Всегда выполняй свои обещания
Не теряйте время, опаздывая, и сразу приступайте к работе.

Как извиниться за опоздание на работу:

Опоздание на работу — одна из распространенных проблем, которую вы можете заметить почти в каждом офисе. Но сделать это привычкой нельзя.

Поэтому для вас очень важно успеть на работу вовремя. Такое поведение может произвести на вас впечатление, а также заставить вашего начальника думать, что вы очень серьезно цените свое время и работу.

Итак, один из лучших советов, который я могу вам дать, — это извиниться перед начальником, если вы опоздали, используя письмо с извинениями.

Написать письмо с извинениями за опоздание — лучший и правильный способ .

Тщательно подбирайте слова, извиняясь
Если вы пишете письмо с извинениями, укажите причину в начале письма.
Когда вы пишете письмо с извинениями, убедитесь, что ваши слова действительно имеют значение
Четко объясните причину вашего опоздания
Обещаю больше не повторять

Пояснение к опозданию на работу: причины, грамотная составление, пример

Идеальных людей не бывает.Так же, как идеальные рабочие. Опоздать на работу может любой желающий, и волноваться не о чем. Но только в том случае, если пояснение составлено правильно. В этой статье мы рассмотрим, как грамотно и качественно написать пояснительную записку.

Пояснение: что это?

Пояснением к опозданию является официальный деловой документ, находящийся во внутреннем обращении самого предприятия. Основное его содержание — объяснение причин нарушения трудовых отношений, а также при построении причинно-следственных связей события или событий, непосредственно вызвавших задержку.

Целью пояснительной записки является выяснение обстоятельств дела виновным. Цель — провести небольшое расследование причин события (в данном случае опоздания), их анализ. В конце каждого документа, который носит пояснительный характер, обязательно должно быть заключение.

Типы пояснительных записок

Помимо пояснительного документа, есть еще и оправдательные. Последний, как правило, содержит основные причины какого-либо действия (или бездействия), что является неверным и влечет за собой негативные последствия.Пояснение к работе — это более подробная форма, не обязательно оправдывающая.

Здесь нужно, например, указать точное время, обстоятельства, место происшествия и т.д. Какие бывают виды такого документа? Ведь объяснение опоздания — не единственная форма. Вы также можете добавить сюда, например:

прогулы;
Кража имущества организации или его повреждение;
ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;
аморальные поступки;
Состояние опьянения на работе;
нарушение трудовой дисциплины;
раскрытие организационных секретов и многое другое.

Далее будет объяснено просто опоздание на работу.

Обязательно ли написание пояснительной записки?

Трудовой кодекс Российской Федерации, а именно его 193-я статья, предусматривает, что любой работодатель вправе потребовать от работника пояснительный документ в случае совершения им дисциплинарных или трудовых нарушений. Однако нужно ли сотруднику писать этот документ? Закон не предусматривает такой обязанности.Но так ли хорошо игнорировать требования властей? А что может привести к такому бездействию?

Пояснение к опозданию на работу на самом деле не является обязательной формой диалога с руководством. Но не стоит отрицать тот факт, что эта форма наиболее удобна. Конечно, при отсутствии объяснения на столе начальника, скорее всего, начальник вынесет сотруднику дисциплинарное взыскание. Вот почему большинство работников не пренебрегает составлением такого документа. Однако везде могут быть исключения.Итак, если подчиненный совершил (или не совершал, но несет ответственность) действительно серьезный проступок, то, прежде чем раскаяться перед начальством, стоит обратиться к грамотному юристу. Иногда ситуация может повернуться совершенно неожиданным образом.

Что должно включать пояснительную записку?

Первое, что нужно отметить, это то, что пояснение к опозданию должно иметь официально-деловой стиль. Ни в коем случае не должно быть эмоциональных, резких выражений, просторечия, фамильярности и тем более нецензурной лексики.Независимо от того, насколько уместны эти факторы в той или иной ситуации, их, конечно, лучше не учитывать. И в то же время не следует путать работодателя со сложными деловыми и узконаправленными терминами, клерикализмом и т. Д. Стиль записки должен быть сухим и деловым, но в то же время простым и понятным.

Пояснения к работе на случай опоздания могут быть написаны от руки и напечатаны на компьютере. Сначала оформляется «шапка» документа. Указаны имена руководителя и автора.В основной части кратко описывается возникшая ситуация. В конце примечания ставятся дата, подпись и расшифровка подписи автора. В большинстве случаев к соответствующему документу должны быть приложены все официальные справки и бумаги, подтверждающие причины опоздания. Лишних их точно не будет.

Содержание пояснительной записки

Пояснительный документ разделен на две основные части:

фактическая. Как уже ясно из названия, здесь следует указать факты, послужившие основанием для написания документа.Их нужно указывать как можно короче и лаконичнее.
Причинная часть. Сюда входят все возможные причины ситуации, объясняющие приведенные ранее факты.

Какие они могли быть по причинам?

Основные причины опоздания

Каковы наиболее подходящие и уважительные причины? Пояснение к опозданию может быть написано по причине:

болезни работника;
болезни родственников;
смерть близкого человека;
дорожно-транспортное происшествие или пробка;
стихийное бедствие;
, если сотрудник застрял в лифте;
другие возможные обстоятельства.

В случае опоздания не бойтесь идти к вождю. Надо смело идти в кабинет начальника и доложить обо всем как есть. Необходимо сохранять спокойствие и уверенность, но также не следует грубить руководству.

О доказательствах опозданий

Как правило, только пояснительной записки бывает немного. К этому документу также должны быть приложены справки и бумаги, подтверждающие факт нарушения работником трудового договора и дисциплины не по своей вине, а из-за внешних обстоятельств.Именно из-за этого у многих подчиненных постоянно возникает щекотливый вопрос: а стоит ли врать властям? Ведь руководитель организации вправе потребовать от работника документы, подтверждающие его правоту. Также стоит помнить, что умелое распознавание всегда выглядит выше и правильнее нелепой лжи.

Если сотрудник компании попал в аварию и опоздал на работу, то все достаточно просто. Придется взять все необходимые документы из ГИБДД, фотографии, подтверждающие происшествие, и положить их на стол вместе с пояснительной запиской к начальнику.Ситуация осложняется другими причинами задержки. Так что, если сотрудник застрял в лифте, доказать это будет не так-то просто, а зачастую и вовсе невозможно. Конечно, вы можете обратиться к консьержу, менеджеру компании и так далее, но все эти действия потребуют времени.

Здесь все будет зависеть от организации, в которой работает человек: некоторые начальники не могут опоздать, и поэтому они уволят сотрудника после четырех часов отсутствия (что они имеют полное право).Бежать за доказательствами или нет? На этот вопрос каждый должен ответить сам.

Образец пояснительной записки

Как написать пояснительную записку при опоздании на работу? Ниже представлен образец типовой пояснительной записки, качественной и хорошо оформленной. Сначала указывается, кому адресован документ. Например: «Командир в / ч 45238 подполковник Иванов С.С.». Только после этого пишется, от кого поступает документ: «от сотрудницы ХФ, медсестры третьего отделения Сергеева В.М.«Сам текст пояснительной документации должен иметь вид:

» Пояснительная записка относительно задержки в работе 9 декабря 2016 года. Я, Сергеева Валентина Михайловна, 9 декабря 2016 года опоздала на работу на 3 часа из-за помощи неизвестная школьница, попавшая под машину на проезжей части. «

В конце каждой пояснительной записки следует попросить руководство принять во внимание уважительную причину опоздания.

Пояснительная записка о опоздании в школу

В школах, колледжах или университетах в последнее время также стали требовать документ объяснение причин задержки.Такой сертификат оформляется несколько иначе, чем у какой-то действующей профессиональной организации. В частности, в учебных заведениях они не всегда требуют доказательств происшествия и вряд ли будут запуганы отчислением, как они это делают, угрожая увольнением с работы. Тем не менее, сам документ должен быть составлен правильно и профессионально. В «заголовке» также указано, чье имя написано пояснительно:

«Директору МБОУ СОШ №50 Ивановой И.И. от ученицы 9 класса Васильевой В.М. »или« Декану Института права и социальных наук А.А. Александрову от ученицы группы ИП-4 Баженова А.П. »

Намного проще, все может быть в основной теме заметок. Приезд родителей, веской причиной будет необходимость поехать к бабушке и т. д. Из-за опоздания или отсутствия ученика судьба школы или вуза вряд ли будет зависеть, в связи с чем особо строгих требований к пояснительной записке не предъявляется. Пример объяснения опоздания представлен ниже.

Отказ в написании пояснительной записки

Что будет, если сотрудник откажется писать пояснительную записку? Во-первых, к виновному сотруднику будет применен штраф или иное дисциплинарное взыскание. Если подчиненный ранее никак не проявил себя с положительной стороны, то вполне вероятно, что дело может дойти даже до увольнения. Во-вторых, будет составлен еще один специальный нормативный акт, в котором уже будут свидетели (по правилам их должно быть двое).Они должны будут подтвердить факт отказа в написании документа, зафиксировать его на бумаге и отправить менеджеру. Скорее всего, руководство отправит виноватому сотруднику пару писем с просьбой написать пояснительное письмо. Если рабочий останется на своем пути, власти наложат на него штраф.

Конечно, бояться писать пояснительную не стоит. Также нет необходимости идти на конфронтацию с руководством и из принципа отстаивать свои позиции. Если сотрудник считает, что написание пояснительного документа не повлечет за собой лучших последствий (будет поколеблена репутация, исчезнет премия и т. Д.)), то, как было сказано ранее, придется потратиться на визит к грамотному юристу, чтобы оптимально решить ситуацию.

Заключение

Даже самый пунктуальный и исполнительный работник может ошибиться. Опоздание, по сути, мелочь, особенно в сравнении с тем, что недобросовестные сотрудники способны что-то напортачить и вызвать что-то, например: порчу госимущества, злостное нарушение рабочего плана, постоянное нагнетание конфликтов. и многое другое.Все это действительно считается нарушением рабочего режима. Некоторые люди слишком беспокоятся о своей репутации, и поэтому опоздание для них — худшее, что может случиться. Конечно, если человек время от времени не опаздывает и зарекомендовал себя хорошим сотрудником, то бояться нечего.

Будь то по болезни, опозданию из-за пробок — образцы пояснительной информации начальник получал не раз, и в единичном нарушении порядка нет ничего страшного.Таким образом, если систематически не нарушать дисциплину, вряд ли власти будут слишком строги с опозданиями.

Письмо с извинениями за опоздание в офис

Письмо с извинениями за опоздание на работу написано, чтобы выразить сожаление по поводу того, что не успели успеть на работу вовремя. Если ваше опоздание вызывает проблемы, лучший способ исправить ситуацию — как можно скорее написать письмо с извинениями. Это показывает вашу готовность исправить любую возникшую проблему.

Работать 5 или более дней в неделю в течение карьеры может быть непросто.Каждый день приходит с неуверенностью в том, что произойдет. Поскольку на выполнение своих обязанностей уходит много часов и лет, неизбежно, что однажды вы пойдете на работу поздно. В этот день вам нужно будет написать письмо своему боссу с извинениями за опоздание. Если вы оказались в такой ситуации и у вас болит голова, пытаясь понять, как это сделать, не волнуйтесь, у нас есть образцы писем с извинениями за опоздание на работу, которые вам помогут.

Как написать письмо с извинениями за опоздание на работу

Это официальное письмо, поэтому тон должен оставаться профессиональным.Возьмите на себя ответственность за опоздание, но не слишком драматично. Лучше всего это сделать, если указывать причину опоздания прямо и искренне. Вот несколько шагов, которые помогут вам в письменной форме.

Объясните ситуацию. Опишите причину, по которой вы не пришли в офис в нужное время. Причина должна быть прямой и искренней. Сообщите подробности о времени, когда вас ожидали в офисе, и о времени вашего прибытия в офис.
Признать причиненный ущерб. Укажите неудобства, вызванные вашим опозданием. Это может доставлять неудобства клиенту, руководству или вашим коллегам.
Признаю, что вы несете ответственность. Признайте, что вы знаете, что виноваты именно вы, и вам искренне жаль. Сообщите тому, кому вы пишете, что вы сделали это не намеренно, а из-за обстоятельств, которых нельзя было избежать.
Опишите ситуацию, которая привела к вашему опозданию. Сделайте это, не слишком извиняясь.Будьте прямолинейны в своих рассуждениях. Слишком много оправданий может привести к тому, что человек, которому вы пишете, будет думать, что вы что-то скрываете, или даже думать, что вы не настоящий.
Обещай, что этого больше не повторится. Сделайте это, заявив, что вы приняли все необходимые меры, чтобы эта ошибка не повторилась.
Используйте простое заявление, чтобы выразить сожаление. Например, вы можете заявить, что ваша ошибка подвела компанию и клиента, и вы сожалеете об этом.
Укажите меры, которые вы собираетесь предпринять для устранения причиненных неудобств. Если вы причинили неудобства клиенту, вы можете исправить эту ошибку, отправив ему электронное письмо. Если неудобство задержало получение результатов на работе, вы можете сказать, что вы исправите ошибку как можно скорее.

Письмо с извинениями за опоздание на работу

Джейн Уайт 3326

Свик Хилл-стрит,

Хьюстон

23.11.2023

Дэвид Моултри

Менеджер, Bright Security

4758 Свик Хилл-стрит,

Хьюстон

Уважаемый господин,

Мне искренне жаль, что я не приехал в офис вовремя.Это довольно непрофессионально с моей стороны. Я особенно причинил неудобства своей команде, которая ждала, что я проведу презентацию, прежде чем отправиться на свое рабочее место. Примите мои извинения за это действие.

Я прекрасно понимаю, что пунктуальность очень важна для достижения лучших результатов на работе, и как руководитель команды я должен подавать пример. Я шел на работу, и по дороге произошла авария, заблокировавшая дорогу на 20 минут, из-за чего я приехал в офис через 30 минут.

Я извлек из этого урок и решил выйти из дома как минимум на 30 минут раньше обычного, чтобы убедиться, что эта ошибка не повторится снова. Я поговорил с игроками команды и перенес встречу на завтрашнее утро, чтобы убедиться, что мы охватим то, что должно было быть рассмотрено сегодня.

Прошу прощения за то, что подвел руководство и моих коллег. Обещаю, этого больше не повторится. Примите мои извинения.

С уважением,

Джейн Уайт

Образец письма с извинениями за опоздание в офис

(00/00/0000)

(полное имя босса)

(должность босса)

(Название компании)

(адрес)

Уважаемый (полное имя начальника),

Прошу прощения за опоздание на работу на два часа.Моя машина сломалась, и мне пришлось ждать, пока приедет мой друг и заберет меня. Мне очень жаль, что я доставил неудобства и вам, и моим коллегам.

Я обещаю, что это не повторится в будущем, так как я настроил протоколы, чтобы этого не происходило. Я ценю ваше понимание и терпение и хотел бы встретиться с вами, чтобы обсудить, как я могу наверстать то, что я опоздал на два часа.

С уважением,

(подпись),

(Ваше полное имя)

Образец письма с извинениями за опоздание на работу из-за пробок

Пробки — это, пожалуй, основная причина опозданий, особенно на работу.Это из-за скандала, который время от времени возникает во время поездок на работу. Точно так же вы должны подготовиться к составлению извинений по этому поводу. Извинения без боя должны содержать следующую информацию:

Временной интервал, на который повлияла пробка
Доказательство того, что именно пробка является причиной задержки
Ваш план по устранению убытков, вызванных пробкой
Как вы планируете в следующий раз выбейтесь из пробок
Призыв к администрации избавить вас от последствий, которые наступят

(00/00/0000)

(полное имя босса)

(должность босса)

(Название компании)

(адрес)

Уважаемый (полное имя начальника),

Примите мои искренние извинения за то, что я явился на работу поздно (00/00/0000).Было так прискорбно, что дороги, по которым я ехал на работу (упомяните их), были / были закрыты (укажите причину) без предварительного уведомления. Это заставило меня использовать другой маршрут, который был сильно загружен, из-за чего я опоздал на полтора часа. Я глубоко сожалею, что подвел вас и моих коллег. Я обещаю, что приму необходимые меры, чтобы не повторять это в будущем. Я продлю свои обязанности после работы, чтобы компенсировать потерянное время.

С уважением,

(Подпись)

(Ваше полное имя)

(Ваша должность)

Письмо с извинениями начальнику за прибытие в конце

Даже самый послушный сотрудник может время от времени опаздывать.В таких случаях было бы неплохо написать надлежащее письмо с извинениями, чтобы объяснить своему руководителю, почему вы опоздали. Это особенно важно, если вы опоздали на важную встречу или встречу с клиентом. В таком случае, пожалуйста, объясните себя как можно яснее и принесите свои искренние извинения.

Уважаемый г-н О’Мира:

Примите мои извинения за опоздание сегодня утром. Опоздание — не моя проблема. Это был первый раз, и я понимаю, как это могло заставить вас усомниться в моей способности нести ответственность.Я пользуюсь этой возможностью, чтобы составить рукописное письмо с извинениями, чтобы усилить сожаление по поводу опоздания.

Мое опоздание поставило вас в неловкое положение, я понимаю. Из-за этого плохо выглядела не только я, но и вы, потому что вы поверили, что я могу действовать ответственно и профессионально. Когда сотрудник не приходит вовремя, это означает, что он не заботится о своей должности, не желает способствовать тому, чтобы их отдел сиял. Я искренне прошу прощения за эту боль и смущение, которые это вам причинило.

Я с тяжелым сердцем принимаю в этом свою роль. Что я полностью виноват в своем опоздании. Я хотел бы воспользоваться на этот раз, чтобы заявить, что это никогда не повторится, и что я буду продвигаться вперед с любыми предложениями, чтобы исправить эту ситуацию, чтобы я снова мог заслужить ваше доверие.

Я связался с отделом кадров и запросил у них все материалы, касающиеся улучшения наших навыков управления временем. Раньше я никогда не опаздывал, но всегда проскакивал мимо, приходя в последний момент.Поэтому я также записался на онлайн-семинар по тайм-менеджменту.

Если есть что-нибудь, что я могу сделать, чтобы доказать вам, что я больше никогда не буду опаздывать, тогда, пожалуйста, дайте мне знать. Я готов стать лучшим сотрудником для компании и сделаю все возможное, чтобы этого больше никогда не повторилось.

С уважением,

(имя)

Образец письма с извинениями за опоздание в офис

Работа — это, пожалуй, область номер один, где люди опаздывают.Это связано с необходимостью обыграть пригородный трафик и цифры. Таким образом, нередко составлять письмо с извинениями за опоздание на работу. Это письмо очень похоже на ваше обычное письмо. Однако он содержит следующие данные:

Период времени, на который повлияло ваше опоздание
Объяснение основной причины вашего опоздания
Что вы планируете делать, чтобы компенсировать потерянное время
Как вы намереваетесь больше никогда не приходить на работу поздно
Просьба к руководству не наказывать вас за опоздание

Ваше имя

Ваш адрес

Ваш город, штат Почтовый индекс

Ваш номер телефона, адрес электронной почты

Дата

Имя

Название

Организация

Адрес

Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый Mr./РС. Фамилия:

Re: Письмо с извинениями за опоздание

Я полностью осознаю необходимость рано приступать к работе. Несмотря на то, что я приложил все усилия, чтобы добраться до офиса вовремя, маловероятное произошло, и в конечном итоге я приехал просыпаться в установленный срок.

Проблемы, которые я нанес вашей организации из-за моего опоздания, были бесчисленными. Я точно знаю, что действительно причинил неудобства членам своей команды, не говоря уже о том, что снизил их продуктивность.

Приносим извинения за неудобства. Чтобы компенсировать это неудобство, я предлагаю сегодня увеличить мое рабочее время примерно на 2 часа. Я считаю, что это поможет мне отработать столько же часов продуктивности, сколько вызвало мое опоздание.

Примите мои извинения,

С уважением,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

ФИО

Письмо с извинениями за опоздание в школу (для учителей)

Опоздания в школу часто объясняются несколькими причинами или факторами.Болезнь, пробки, плохая погода и бытовые проблемы — главные тому примеры. Таким образом, в извинениях должна содержаться следующая информация:

Точная причина опоздания
Некоторые из влияний опоздания на успеваемость учащегося
Множество мер, которые необходимо предпринять для предотвращения опозданий
Как устранить неблагоприятные последствия для
Конкретный график, в течение которого должны быть реализованы результаты

Мелани Г.White,

Sophomore,

Hume-Fogg Academy High School,

401 Wingrove Street,

Nashville, TN 37203

Суббота, 28 марта 2024 года

Эдвард Эмилсон,

Директор Академии Хьюм-

—

High School,

401 Wingrove Street,

Nashville, TN 37203

Уважаемый сэр,

Re: Письмо с извинениями за опоздание в школу

Я составляю это письмо, чтобы сообщить вам, что я пришел в школу примерно на час позже .Это противоречит школьным правилам, согласно которым я должен приходить в школу не менее чем за 30 минут до начала учебного дня.

Причиной моего опоздания была ужасная путаница на дорогах, которая повлияла на мой маршрут. Я этого совершенно не предвидел. Чтобы добавить оскорбления к травме, на моем телефоне закончилось эфирное время. Таким образом, я не мог вовремя предупредить дежурного мастера.

По правилам школы я должен подвергнуться телесному наказанию. Тем не менее, я умоляю вас избавить меня от этого наказания, поскольку причина моего опоздания была намного выше моих возможностей как человека.

Еще раз прошу прощения за опоздание и безоговорочно примите мои извинения.

С уважением,

Подпись (бумажное письмо)

Мелани Г. Уайт

Письмо с извинениями за опоздание (форматы Word и PDF)

Без сомнения, вам понадобятся шаблоны, которые помогут вам составить качественное письмо с извинениями. Чтобы помочь в этом, мы добавили несколько примеров в форматах Word и PDF. Вот несколько примеров, которые помогут вам получить нужные идеи при написании одного из них для себя.

Советы, как сделать так, чтобы ваши извинения выглядели искренними

Одного извинения недостаточно. Вы должны сделать так, чтобы это звучало искренне. Чтобы это стало возможным, вам нужно кое-что сделать. Вот некоторые из них:

Постарайтесь как можно больше уведомить заинтересованное лицо о проблеме по мере ее возникновения. Это сделано для того, чтобы он не удивился и не продемонстрирует вашу искренность позже, если и когда вам теперь придется официально извиняться.
Вы всегда сами приносите извинения.Не ждите, пока тот, кого вы обидели, потребует того же. Так вы будете казаться более искренним и искренним, чем если бы вы ждали, пока другой вас попросит об этом.
Исправить. Это означает, что вы должны попытаться что-то сделать, чтобы обратить вспять или смягчить ошибки, которые вы совершили или которые ваши прошлые действия могли нанести фирме. Примерами могут быть опоздание на работу, работа без оплаты или выполнение более чем достаточно.

Как отправить письмо с извинениями

Всегда есть возможность отправить письмо по почте или с доставкой вручную.Тем не менее, извинения за опоздание в офис необходимо принять в срочном порядке, поэтому лучше всего сделать это по электронной почте.

Для извинений по электронной почте используется тот же формат, что и для формата письма. Приветствие, тело сообщения и подпись остаются такими же, как и формат письма. Избегайте использования смайлов или стилизованных шрифтов, письмо должно быть формальным. Подтверждение прочтите письмо перед отправкой, чтобы исправить орфографические или пунктуационные ошибки.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие хорошие оправдания опозданию?

Ниже приведены некоторые из хороших оправданий опозданий:

• Болезни
• Дорожные пробки
• Плохие погодные и экологические условия
• Дорожные происшествия
• Насилие, беспорядки и другие политические проблемы

Что вы делаете скажи, когда ты опоздаешь?

Опаздывая, вы заявляете работодателю, что действительно опаздываете на работу.Затем вы просите его простить вас за опоздание. Вы также платите за то, чтобы предлагать способы, которыми вы планируете позже справиться с опозданием.

Что о вас говорит «опоздание»?

Можно сказать несколько вещей. Это может включать в себя то, что вы не можете выполнять взятые на себя обязательства, вы не цените своевременность, не заботитесь о благополучии других или вряд ли на вас будут полагаться, когда придет время для этого.

Опоздание — признак неуважения?

НЕ совсем! Опоздание неизбежно по целому ряду причин.Таким образом, опоздание не всегда означает неуважение. Тем не менее, вам тоже следует извиниться или связаться со своим руководителем заранее, чтобы сообщить ему, что вы, вероятно, опоздаете на работу. Это может помочь решить любые надвигающиеся проблемы.

Что делать, если вы опаздываете на второй рабочий день более чем на час?

Ничего особенного. Факторы, которые информируют или могут привести к опозданию, могут возникать в любой день или в любое время, включая второй рабочий день. Тем не менее, вам тоже следует попытаться объяснить свое приближающееся опоздание, по крайней мере, как способ успокоить людей, на которых это может повлиять.

Почему важно опаздывать?

На это есть несколько причин. Главными из них являются потребности доказать, что вы действительно раскаялись, продемонстрировать серьезность, с которой вы цените свою работу или участие, а также успокоить или успокоить людей, на которых может негативно повлиять ваше собственное опоздание.

Почему так важно извиняться?

Письмо с извинениями помогает объяснить, почему вы опоздали на работу, важную встречу или собеседование.Это дает начальнику уверенность в том, что вы признаете, что совершили ошибку, и приняли необходимые меры, чтобы не повторить ошибку.

Вот они! На этом наш долгий и кропотливый просмотр писем с извинениями подошел к концу. Теперь мы надеемся, что у вас есть все, что нужно для выполнения в целом отличной работы. Выполнив свою часть работы, мы теперь уверены, что у вас есть боеприпасы и подготовка, необходимые для выполнения отличной работы. Удачи в пути!

20 веских оправданий опозданию на работу

Эта статья содержит партнерские ссылки.Если вы используете эти ссылки для покупки чего-либо, мы можем получать комиссию.

«Я не мог встать с постели» или «кофе закончился» — не лучшие оправдания, когда опаздываю на работу. Нет, ваш босс не поверит вам, когда вы скажете ему, что зебра задержала движение или сильный тайфун обрушился на ваш дом.

Если вы опоздали на работу, вам необходимо указать уважительную причину задержки. Это может означать небольшую невиновную ложь и проявить себя наилучшим образом, но, по крайней мере, вы избежите неодобрения со стороны начальника.

Вместо того, чтобы говорить, что вы потратили полчаса на листание Facebook, вот еще 20 разумных и веских оправданий опозданию на работу.

1. «Слишком много трафика»

«Извините за опоздание, переулок перекрыли, что привело к большой пробке». Эти надоедливые дорожные работы, а? Это довольно простой и очевидный повод для опоздания на работу. Это не ваша вина, и нет никаких доказательств того, что именно кнопка отложенного сигнала помешала вам прибыть вовремя.Я знаю, нахальный.

2. «Член семьи заболел»

Маленькая белая ложь никому не повредит, верно? Сказать своему руководителю, что вашему ребенку или партнеру нужна медицинская помощь, в 8 часов утра, вероятно, будет простым способом сбежать, если вы опаздываете в офис. Кроме того, ваш менеджер, вероятно, проявит немного сочувствия (ой).

ПОПРОБУЙТЕ ПРОЧИТАТЬ:

Оправдания, чтобы уйти с работы

3. «Моя машина сломалась»

У поездки на работу есть свои недостатки. Иногда случаются неприятности, и ваша машина просто не заводится по утрам.Объясните своему работодателю, что ваша машина виновата в вашем опоздании, и в классическом стиле Friends , что что-то не так с «левой фалангой». Будем надеяться, что они абсолютно ничего не знают об автомобилях.

4. «Меня подвела няня»

Опаздываете в офис? Если у вас есть дети, будет вполне понятно, что ваша няня подвела вас в то утро. Я имею в виду, что найти альтернативу в 8 утра непросто и, конечно же, это задержит ваш день.Нельзя оставлять детей одних дома, поэтому у вашего начальника нет причин возражать против этого оправдания.

5. «Меня остановила полиция»

Когда в беде, обвиняй полицию. Остановка на шоссе обязательно задержит вас на несколько лишних минут. Особенно, когда вам нужно передать всю свою личную информацию, а затем вы попадаете в дополнительный трафик. Однако никогда не говорите своему боссу, что вас поймали за превышение скорости, потому что ему потребуются доказательства. Сразу скажу, что на трассе проводили выборочные проверки (я знаю, что лежать больно).

6. «Мой питомец убежал»

Иногда фен просто не хочет работать по утрам. Если это настоящая причина вашего опоздания на работу, пора придумать более веское оправдание вашему руководителю. Допустим, вы потратили полчаса, преследуя своего пса Бенджи по улице после того, как он сбежал из ваших ворот. Если у вас есть менеджер, который любит животных, это оправдание будет очень хорошо.

Хотите улучшить свои навыки управления временем? Запишитесь в Калифорнийский университет на курс Ирвина «Работай умнее, а не усерднее». Оцените это на Coursera

7. «У меня лопнул водопровод»

Используйте отговорки, которые заставят вашего начальника посочувствовать вам, например, говоря, что у вас лопнули водопроводные трубы. Нет никаких доказательств того, что не произошло , и это объяснит, почему вы выглядите взволнованным сегодня утром (на самом деле, это потому, что в спальне был паук, который не давал вам встать с постели). Ожидание появления специалиста по техническому обслуживанию и необходимость мыть швабру в вашем доме оттягивали вас на целый час, а работа должна была подождать.

8. «Мне стало очень плохо»

У всех нас бывали утра, когда мы просыпались с ощущением, будто смерть согревает. Мы уверены, что ваш босс тоже. Так что используйте это как оправдание, чтобы объяснить свое опоздание. Вызов больного и использование хороших оправданий, таких как «Я чувствую головокружение» или «Меня рвет снарядом», — это способы избежать такого неодобрительного взгляда со стороны вашего руководителя.

ПОПРОБУЙТЕ ПРОЧИТАТЬ:

Правила, которых следует придерживаться при вызове больного на работу

9. «Я потерял сумку»

По дороге на работу вы остановились, чтобы взять бутылку молока для офиса (баллы за щедрость по отношению к коллегам), но вы поняли, что оставили сумку в магазине.К тому времени, как вы заметили и поехали обратно в магазин, было уже 9.30. Притворяться, что у вас украли сумку, — это отличная история для прикрытия, которая защитит вас от того, чтобы ваш работодатель ругал вас.

10. «Погода была очень плохая»

Если, проснувшись от ужасного кошмара, вы слишком встряхнулись, чтобы отправиться на работу вовремя, лучше придумайте более разумное оправдание для своего начальника. Объясните, что из-за снежной или дождливой погоды ваша машина застряла или дороги были перекрыты. Это может быть даже лучшим предлогом, чтобы не работать целый день!

Овладейте искусством этикета на рабочем месте

Розалинда Оропеза Рэндалл делится своими советами по этикету на рабочем месте в Не отрыгивайте в зале заседаний !

Купить сейчас на Amazon
ПЛАТНАЯ ССЫЛКА

11.«Метро / автобус не работал»

Для тех, кто пользуется общественным транспортом, чтобы добраться до работы, это оправдание будет проще простого. Позвоните поздно и просто объясните своему начальнику, что метро закрыто из-за технических проверок или что ваш обычный автобус не приехал из-за забастовки водителей. Это прекрасная причина опоздания.

12. «Меня задержали у врача»

Вы записались на прием задолго до того, как вы должны были пойти на работу, но зал ожидания был переполнен, и врач слишком долго вас осматривал.Итак, , это отговорка, которая подсластит вашего босса. Визит к врачу всегда вызывает беспокойство у вашего работодателя, поэтому эта история сокрытия опозданий может даже вызвать у вас сочувствие. Не забывайте * искусственный кашель *!

13. «В семье умерла»

Это извинение довольно драматично, но если опоздание на работу наносит ущерб вашему положению, пора призвать дьявола и сочинить ужасную ложь. Объяснить, что член семьи скончался вчера поздно вечером или рано утром, — это правдоподобный способ скрыть свое опоздание.Ни один начальник не станет сомневаться в этом личном вопросе. Просто убедитесь, что вы изображаете свое лучшее покерное лицо, когда рассказываете историю.

14. «Меня позвали в школу»

Еще одна невиновная ложь, которая будет звучать как веская причина опоздания. Если у вас есть дети, скажите своему руководителю, что директор позвонил вам, чтобы забрать ребенка — либо за непослушание, либо из-за того, что они заболели. Подлизывайтесь к своему боссу, добавляя: «Я очень надеюсь, что вы, как другие родители, понимаете». Ах, дети в наши дни!

Влияет ли стресс на продуктивность вашей работы? Узнайте о связи между ними и о том, как улучшить жизнь на работе, с помощью курса «Благополучие на рабочем месте» Манчестерского метрополитенского университета. Зарегистрироваться в FutureLearn

15. «Мой дом ограбили»

Да, это может быть драматично, но это лучше, чем говорить начальнику, что вы зря потратили время на разговоры с другом по телефону! Направьте свою лучшую Мерил Стрип и объясните, что ваш дом был ограблен рано утром, и вам пришлось ждать прибытия полиции и снятия отпечатков пальцев. Трагично.

16. «Я попал в автомобильную аварию»

Это прикрытие будет иметь смысл, если вы опоздаете на работу на час в понедельник утром.Не нужно преувеличивать это оправдание — просто сообщите своему работодателю, что кто-то ударил вас задом по дороге на работу, и вам пришлось дождаться появления страховки и решить проблему.

17. «Это личное»

Иногда вам не нужна полноценная легенда, чтобы объяснить, почему вы опоздали. Просто скажите своему руководителю, что вас задержали «по личным причинам». Упомяните, что в одночасье возникла деликатная проблема, и вам не стоит об этом говорить. Надеюсь, ваш начальник не приставает к вам, чтобы объяснить, но в остальном «это личное» звучит как довольно хорошая причина, чтобы вас отпустить.

18. «Меня забрызгала лужа»

Ага, эти незначительные водители. Идет дождь, на работу нужно идти пешком, проезжает машина и грохочет, тебя забрызгивает проезжающая машина. Что ж, это означает лишь то, что тебе придется вернуться домой, чтобы переодеться. Это оправдание лучше, чем говорить, что вас похитили инопланетяне.

ПОПРОБУЙТЕ ПРОЧИТАТЬ:

Ваши коллеги ненавидят вас?

19. «Я потерял ключи от машины»

Прибытие вовремя — один из лучших способов доказать свой профессионализм на рабочем месте.Но иногда случаются дети. Опаздываете, потому что любите поспать? Попытайтесь извиниться, что ваши беспокойные дети потеряли ключи от машины, и вы потратили полчаса на их поиски перед тем, как отправиться на работу.

20. «У меня сильные судороги»

Иногда быть женщиной имеет свои преимущества. Сказать начальнику, что вы опаздываете из-за сильных менструальных спазмов, — это способ их смягчить. Если ваш менеджер — мужчина, ему, вероятно, будет неудобно обсуждать это, а если это женщина, что ж, она понимает вашу боль.Женщины — у нас есть козырь!

Заключительные мысли

Жизнь случается, а вы опоздали. Это случается с лучшими из нас. Просто не делайте этого привычкой, а вместо этого соблюдайте хороший рабочий этикет, стараясь быть пунктуальным. Если опоздание — это действительно то, чем вы не можете помочь, с нашим списком, мы надеемся, что у вас не закончились отговорки!

Всегда опаздываете на работу?
Возможно, вы ошиблись на работе!

Узнайте, в чем действительно заключаются ваши интересы, с помощью теста CareerHunter’s Career Interests, и верните свою карьеру на правильный путь!

Попробуйте бесплатный тест

Присоединяйтесь к разговору! Приходилось ли вам когда-нибудь оправдываться, опаздывая на работу? Дайте нам знать, что они собой представляют, комментируя в разделе ниже.

Десять оправданий опозданию на работу

В какой-то момент такое случается со всеми — время ускользает от вас, и вы внезапно опаздываете на работу. Вам понадобится объяснение.

Вот 10, которые могут просто сработать.

Стандарты

В большинстве случаев, когда люди опаздывают, оправдания довольно распространены:

1. Я проспал.

2. Моя жена больна, поэтому мне нужно сначала отвести детей в школу.

3. Моя кошка пропала без вести.

4. Я застрял в пробке.

5. Автобус сломался.

Как консультант соискателей и основатель Академии экспертов по интервью, Джонатан Бёрстон говорит, что за эти годы он слышал множество отговорок, и ваша репутация на работе может повлиять на ваши сомнения. «Поверит ли кому-то или нет, зависит от того, кем он является как личность, а также от его общей трудовой этики и прошлого опыта».

The Unexpected

Но в других случаях история становится более странной, и в нее может быть труднее поверить.

1. Я опаздываю, потому что переночевал в отделении неотложной помощи после того, как меня избили и зарезали. «Да, это был предлог, который использовал кто-то из моей команды, — говорит Бёрстон.

2. Я опоздаю, потому что заснул в поезде домой и пропустил остановку только для того, чтобы проснуться через три часа дальше по рельсам и не смогу вернуться в тот же вечер. По словам Бёрстона, этот служащий накануне вечером был очень пьян. И сотрудник воспользовался этим оправданием не один раз, а дважды.

3. Я попытался подстричься самостоятельно и сильно испортил их, поэтому мне пришлось найти салон, который был открыт и мог бы приспособить меня, чтобы исправить это.

4. Мои дети заперли меня из дома и не пускали. Мне пришлось вызвать слесаря и заставить его открыть дверь, чтобы я мог забрать ключи, отвести детей в школу, а затем прийти в Работа.

5. «Я опоздал из-за активности полиции, и они заставили нас оставаться в доме, чтобы я не мог уйти». Это письмо от финансового директора, — говорит Кимберли Мекленбург, генеральный директор LifeLabNetworks и Mecklenburg Media. «Все на встрече ей поверили, но она забыла, что существует так много приложений о дорожном движении и происшествиях, и я не мог не проверить это», — говорит Мекленбург.«Никаких полицейских действий рядом с ней, но она вдохновляла на творчество».

Честность — лучшая политика?

Все люди и делают ошибки, так что признайтесь и двигайтесь вперед, — говорит Шейла Драмис, генеральный директор HR Partners. «Если вы опоздали, будьте честны. Вы проспали, забыли поставить будильник, дети заставили вас опаздывать? Будь честным. Честность — это то, чего хочет каждая компания. Когда вы лжете, вы подрываете это доверие и еще больше расстраиваете работодателя ».

Также важно извиниться, — говорит Драмис.«Признайте, что вы понимаете, что это подает плохой пример, влияет на команду и что вы предпринимаете шаги, чтобы исправить это. Это лучше, чем извиняться. Ваш менеджер хочет знать, что вы понимаете последствия и принимаете меры, чтобы измениться ».

Кроме того, хроническое опоздание может в конечном итоге навредить вам.