До вступления в силу Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ (далее — Закон № 99-ФЗ) в законодательстве отсутствовало указание на то, что к отношениям между обществом и его единоличным исполнительным органом применяются положения ГК РФ о представительстве. В связи с этим вопрос о возможности совершения сделок между обществом и его единоличным исполнительным органом решался без учета указанных положений.

В настоящее время (с момента вступления в силу Закона № 99-ФЗ) из положений ГК РФ следует, что органы юридического лица, через которые оно приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности, представительствуют от имени юридического лица перед третьими лицами (п. 1 ст. 182 ГК РФ) в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом (п. 1 ст. 53 ГК РФ). Также ст. 53 ГК РФ дополнена пунктом 4, согласно которому отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и принятыми в соответствии с ним законами о ­юридических лицах.

Следовательно, с 1 сентября 2014 года к сделкам, совершаемым между обществом и его генеральным директором, формально должно применяться ограничение, предусмотренное абзацем первым п. 3 ст. 182 ГК РФ, согласно которому представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично, а также в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев, предусмотренных законом. Иными словами, генеральный директор не может совершать от имени общества сделки в отношении себя лично, за исключением случаев, ­предусмотренных законом.

Вместе с тем нужно учитывать, что возможность заключения договоров между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа, прямо предусмотрена законодательством (п. 1 ст. 45 Закона об ООО), а упомянутые нормы сами по себе не свидетельствуют о недопустимости заключения таких договоров. Правовой смысл приведенного ограничения должен оцениваться с ­учетом иных положений законодательства, в том числе предусматривающих последствия несоблюдения этого ограничения. В частности, согласно абзацу второму п. 3 ст. 182 ГК РФ сделка, которая совершена с нарушением указанных выше правил и на которую представляемый не дал согласия, может быть признана судом недействительной по иску представляемого, если она нарушает его интересы. Нарушение интересов представляемого ­предполагается, если не доказано иное.

Соответственно, в силу п. 3 ст. 45 Закона об ООО сделка, в совершении которой имеется заинтересованность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества, должна быть одобрена решением общего собрания участников общества по правилам, установленным ст. 45 Закона об ООО (за исключением случаев, указанных в п. 4, 6 ст. 45 Закона об ООО).

Без такого одобрения сделка, совершенная между обществом и его генеральным директором, является оспоримой, а не ничтожной (ст. 168 ГК РФ). Правовым же последствием ее совершения является право общества требовать в судебном порядке признания такой сделки недействительной. Аналогичным образом этот вопрос решался и до вступления в силу Закона № 99-ФЗ (постановление Президиума ВАС РФ от 16.06.2009 № 17580/08, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 25.02.2014 № 09АП-45519/13). При этом то обстоятельство, кем соответствующий договор подписан от имени его сторон, не имеет значения. Разумеется, генеральный директор, на основании подп. 2 п. 3 ст. 40 Закона об ООО, вправе уполномочить на подписание договора от имени общества иное лицо, выдав соответствующую доверенность. Но даже факт подписания договора от имени обеих сторон одним и тем же лицом сам по себе не свидетельствует о каком-либо нарушении: в этом случае генеральный директор выступает с одной стороны как индивидуальный предприниматель, а с другой – как орган юридического лица (то есть сделка не будет им совершаться «самим с собой»).

Далеко не всем известно, может ли индивидуальный предприниматель быть директором

Генеральный директор какой-либо организации всегда избирается путем общего голосования учредителей. В большинстве случаев на должность выдвигается сотрудник, в перечень главных служебных обязанностей которого включено самостоятельное управление хозяйственным комплексом с использованием всех полномочий, прописанных в уставе.

Руководителям всегда выплачивается необходимый объем заработной платы, сумма которой указана в трудовом соглашении. Законодательство нашей страны, естественно, предусматривает вариант передачи таких функций не физическим лицам, а конкретно индивидуальным предпринимателям, только в такой ситуации правильным названием должности руководящего сотрудника станет не директор, а управляющий. В данной статье приводится информация о том, может ли индивидуальный предприниматель быть директором.

Что представляет собой директорская должность и понятие ИП?

Директором может быть один из управляющих

Директором в большинстве случаев является один из управляющих сотрудников какого-либо юридического лица. Индивидуального предпринимателя, в свою очередь, нельзя назвать юридическим лицом. Следовательно, ИП имеет возможность назначать директором организации самого себя.

Также ИП может нанимать штат сотрудников, среди которых может быть директор. Подобное возможно в ситуациях, когда ИП управляет несколькими магазинами или предприятиями, каждое из которых обязательно управляется штатным директором.

Если в заключении соглашения участвует один из назначенных директоров от имени самого индивидуального предпринимателя, текст договора может формулироваться, например, таким образом: Индивидуальный предприниматель Сидоров В.В. в лице директора Волкова А.А., выполняющего обязанности на основании доверенности и т.п.

Видео объяснит, кто такой индивидуальный предприниматель:

Гендиректор или управляющий?

Генеральный директор по своей сути – руководящая должность, определяемая согласованным рабочим расписанием штата. Когда предприниматель нанимается на работу, организация заключает с ним гражданско-правовое соглашение. Привлечение индивидуальных предпринимателей в виде единоличных исполнительных сотрудников, прежде всего, целесообразно для организации в вопросах послабления налогового бремени.

Предприниматель обязательно получает оговоренную плату за выполненную работу, и в индивидуальном порядке выполняет все расчеты при взаимодействии с внебюджетными фондами. Размеры всех платежей не обуславливаются суммой получаемого вознаграждения и являются по факту фиксированными, согласно действующих постановлений системы налогообложения.

Если в качестве генерального директора выступает физ. лицо, организация теряет в полном объеме все «зарплатные» налоги, если можно так выразиться. Чтобы никаких трудностей не возникало, желательно, прежде всего, зарегистрировать организацию с избранным лицом, исполняющим обязанности гендиректора. Только после этого управление ООО можно передавать индивидуальному предпринимателю и внести необходимые коррективы в ЕГРЮЛ. После ознакомления с изложенной выше информацией ни у кого не возникнет вопросов о том, может ли ИП назначить директором самого себя.

Может ли быть директор у ИП?

Деловодство может вести и не директор

Каждый индивидуальный предприниматель, имеющий статус физического лица, уполномочен выполнять отдельные обязанности юридического лица. В частности, подразумевается набор штата сотрудников. Некоторых интересует вопрос: может ли ИП нанять в качестве директором кого-то постороннего?

Естественно, бизнесмен, который регистрировался в качестве ИП, всегда является самостоятельным представителем собственных интересов. однако, при возникновении конкретной необходимости, деловодство может взять на себя другое лицо.

Например, возникают ситуации, когда по личным причинам предпринимателю приходится оставлять собственное дело под контролем специально нанятого работника. Перечислим эти причины:

1. Трудная семейная ситуация;
2. Параллельное управление другим предприятием;
3. Болезнь.

Как бы там ни было, у ИП все-таки может быть директор. Сотрудник в конкретном случае может подписать приказ о собственном назначении, изучить действующие должностные инструкции, брать на себя конкретные обязательства, как подобает работнику, получать зарплату в соответствии с размером, указанным в трудовом соглашении.

В большинстве случаев директором у ИП может быть обычный менеджер конкретной рабочей специализации.
Следует учитывать, что должность генерального директора не может быть предложена какому-либо наемному работнику. Принятие решений в ключевых вопросах относительно направления деятельности организации все-равно принимает лицо, на котором предприятие зарегистрировано. Конкретные варианты для руководящих должностей возможны для наемного персонала. К ним относятся:

• Исполнительный директор;
• Коммерческий директор;
• Руководитель отдела кадров;
• Управляющий;
• Руководитель отдельного направления развития организации.

Подобрать подходящую должность для конкретного примера организации работы предприятия имеет возможность каждый, ознакомившись с постановлениями Единого квалификационного справочника.

Каковы возможные риски?

Ответственность руководителя как обязательное условие

Периодически налоговые организации рассматривают возможность назначения ИП на должность управляющего каким-либо предприятием, как попытку элементарного уклонения от выплаты своих налоговых обязательств. Если у сотрудников ИФНС возникает подобное подозрение, они без особых трудностей смогут проверить все законные моменты.

В такой ситуации придется объяснять в процессе судебного разбирательства соответствие оплаты, получаемой управляющим сотрудником действительному объему предварительно выполненных им обязанностей.

Гендиректор – работа не для наемных сотрудников

В соответствии с положениями ст. 413 ГК РФ законодательством не рассматриваются определенные обязательстве, когда должник и кредитор представляют собой одно и то же лицо. По этим причинам ИП не имеет возможности назначить лично себя директором, поскольку в данном вопросе не наблюдается наличие конкретных гражданско-правовых обязанностей.

Следует учитывать, что предприниматели не имеют возможности назначать самим себе заработную плату, а также подписывать с трудовое соглашение с собой. Положение физ. лица подразумевает выполнение своих конкретных социальных функций индивидуальным предпринимателем. В отличие от юридического лица, подобные функции обязательно подразумевают определенную степень персонификации.

Чтобы компания имела возможность выражать собственные интересы, обязательно должен быть назначен на должность ответственный руководитель. Распоряжение о назначении директором обязательно должно подписываться обеими сторонами. После предъявления соответствующего требования сотруднику обязательно выдается копия. Дата в конкретном приказе является днем начала выполнения служебных обязанностей.

Чтобы разногласий не возникало, конкретное назначение рекомендуется сопровождать несколькими документами:

1. Должностная инструкция относительно выполняемых обязанностей;
2. Экземпляр трудового соглашения, в котором также указываются все полномочия и обязанности назначенца, области его ответственности, служебные функции и график работы.

Каждый руководящий сотрудник по мере необходимость должен обладать доверенностью для принятия определенных решений, чтобы деятельность ИП и директора могла быть облегчена. Чтобы трудностей с оплатой в финансовых организациях не возникало, необходимо вместе оформлять банковскую карту с двумя образцами подписей.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

Может ли у ИП быть генеральный директор, образец приказа о назначении директора

Может ли у ИП быть директор или управлять всеми делами он должен самостоятельно? Согласно законодательству Российской Федерации предприниматель не может нанимать сам себя на работу, устанавливать должностной оклад, вносить запись в свою трудовую книжку и выплачивать себе заработную плату. Соответственно функция директора возлагается на наемного сотрудника.

Документальное оформление

Согласно трудовому законодательству прием на работу любого сотрудника оформляется документально. Должность директора не исключение.

Составляются такие документы:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

1. Трудовой договор.
2. Приказ.
3. Доверенность.
4. Должностная инструкция.

Первоначально заполняется трудовой договор, после подписания которого издается приказ о назначении сотрудника на должность директора. С момента, когда документ будет заверен подписью и печатью ИП, новый руководитель может приступить к своим обязанностям, предварительно ознакомившись с должностной инструкцией.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Должность директора могут занимать несколько человек. Все зависит от обязанностей руководителя. Например, исполнительный, коммерческий, по продажам и так далее.

Но это не значит, что предприниматель сможет уйти от ответственности перед законом в случае неправомерных действий своих руководителей. Вся юридическая ответственность сохраняется за ИП.

Нанимая на работу директора, ИП освобождает себя от необходимости посещения некоторых государственных органов, решения управленческих и кадровых вопросов. Особенно это актуально, если предприниматель имеет несколько торговых точек или сеть магазинов.

Принятый руководитель возьмет на себя часть обязанностей, позволяя ИП расширять и усовершенствовать свой бизнес.

Директор у ИП – особенности

Итак, поскольку ИП не разрешено нанять работника на должность генерального директора, он может ввести в штат иную руководящую должность, например управляющий. Это может быть менеджер, обладающий навыками руководящей работы.

Особенности данной должности у ИП:

1. Предприниматель обязан заключить трудовой договор с наемным руководителем, в котором прописываются обязанности, круг полномочий и распорядок работы.
2. Издается приказ о приеме на должность и делается запись в трудовую книжку. Копии этих документов предоставляются работнику по требованию. Именно с момента подписания приказа, наемный сотрудник вступает в должность.
3. Ознакомить директора с должностной инструкцией и разъяснить обязанности.
4. Выдать доверенность, для действия от имени ИП. В ней прописываются все допустимые функции руководителя.
5. При наличии счета в банке, оформляется бланк с образцом подписи директора для осуществления платежей.

Предприниматель обязан выплачивать руководителю заработную плату, больничные и отпускные согласно требованиям, установленным российским законодательством. Также он должен перечислять взносы в целевые фонды и сдавать отчетность по наемным сотрудникам, согласно изменениям в 2019 году.

Директор выполняет обязанности по разным направлениям, оговоренным в должностной инструкции. Он может руководить отделом, персоналом или контролировать сбыт продукции.

Таким образом, у предпринимателя высвобождается время для развития своего бизнеса: поиска новых партнеров, разработки прибыльных стратегий, открытия актуальных направлений деятельности.

Особенностью должности директора у ИП является то, что он не отвечает перед законодательством. Эта функция возлагается на индивидуального предпринимателя.

У ИП может быть генеральный директор

Может ли быть директор у ИП

Конечно, бизнесмен, зарегистрировавшись как ИП, представляет свой бизнес самостоятельно. Но при необходимости вести дела может другой человек. Например, бывает, что по личным причинам: при болезни, сложной семейной ситуации, ведении параллельно другого бизнеса – предприниматель вынужден оставить свое дело под присмотром наемного работника.

У ИП может быть директор. Работник в данном случае подписывает приказ о своем назначении, знакомится с должностными инструкциями, выполняет конкретные обязанности и получает зарплату согласно договоренности. Как правило, директор у ИП – это просто менеджер определенного направления деятельности (например директор какого-нибудь магазина).

Генеральный директор – должность, которая не может быть предложена наемному работнику. Основные решения остаются за человеком, на котором зарегистрирован бизнес, то есть за ИП. А вот некоторые варианты руководящих должностей для нанимаемого персонала возможны: коммерческий директор, исполнительный директор, управляющий, директор персонала, директор определенного направления и т.д. Найти подходящую должность можно в Едином квалификационном справочнике.

Генеральный директор – должность, которая не может быть предложена наемному работнику.

Согласно статье 413 ГК РФ законом не могут быть рассмотрены никакие обязательства, если кредитор и должник является одним лицом. Поэтому ИП не может назначить директором самого себя, так как гражданско-правовые обязательства в этом случае не имеют смысла. Также предприниматель не может сам себе начислить зарплату, заключить с собой же трудовой договор. Статус физического лица предполагает, что свои социальные функции ИП выполняет непосредственно в отличие от лица юридического, где персонификация просто необходима, то есть, чтобы выражать свою волю, компании нужен назначенный для этого руководитель.

Приказ о назначении директором подписывается обеими сторонами, и при требовании работника ему выдается копия. Дата в приказе считается днем вступления в должность.

Чтобы избежать дальнейших разногласий, сопровождайте данное назначение еще двумя документами:

1. Должностной инструкцией.
2. Типовым трудовым договором, где прописываются все обязанности назначенца, сферы его ответственности, трудовой распорядок и функции.

Не забудьте снабдить вашего работника доверенностью для выполнения определенных функций, это облегчит деятельность вас обоих. А чтобы не возникло проблем с оплатой в банке (чтобы подпись вашего директора на платежных документах не вызывала споров), вы вместе оформляете в банке карточку с образцами подписей.

Не забудьте снабдить вашего работника доверенностью для выполнения определенных функций, это облегчит деятельность вас обоих.

Вот образец каждого из необходимых документов: приказ о приеме на работу, приказ о вступлении в должность директора, должностная инструкция коммерческого директора.

Итак, вы можете сами выполнять обязанности директора, но назначить им себя права не имеете. А можете нанять директора для ИП в должности управляющего или исполнительного директора. Думайте сами, нужен ли вам человек, который разделит с вами всю полноту власти.

Может ли ИП быть генеральным директором ООО?

Физическое лицо, оформленное как ИП, в должности генерального директора ООО

Управляющий как единоличный исполнительный орган

Генеральный директор ООО, учредитель и ИП в одном лице

Может ли быть у ИП директор или генеральный директор

Итоги

Физическое лицо, оформленное как ИП, в должности генерального директора ООО

Случается, что претендентом на должность директора ООО является человек, подходящий по всем статьям, но оформленный в ФНС как индивидуальный предприниматель. Как учредителям поступить в этом случае? Имеют ли они право принимать на руководящую должность ИП? Чем грозит принятие подобного решения?

Ничего страшного здесь нет. Дело в том, что в должности директора будет работать физическое лицо. Учредителям даже необязательно интересоваться, имеет ли соискатель право вести предпринимательскую деятельность, ведь они заключат договор на трудовую деятельность, а не на предпринимательскую. Трудовой кодекс не запрещает совмещение этих двух видов деятельности одним физическим лицом.

Образец трудового договора с генеральным директором ООО ищите .

А значит, любой гражданин, имеющий право на предпринимательскую деятельность, в том числе ИП, может быть генеральным директором ООО. Как и приниматься на любую другую должность, если в трудовой книжке закрыты все записи о приеме на работу в иных организациях. Это место работы будет основным. Предпринимательская деятельность никак не связана с основной работой.

Тысячи людей прекрасно сочетают роль лидера предприятия с коммерческой деятельностью. Часто 2 вида деятельности даже не пересекаются. Хотя предприятие может приобретать товары и услуги у любого ИП, брать в аренду его имущество, в том числе у индивидуального предпринимателя, получающего доход на предприятии.

ВАЖНО! Налоговые службы относятся к таким договорам с подозрением и подвергают тщательной проверке все договоры между «взаимозависимыми людьми».

Управляющий как единоличный исполнительный орган

Могут ли ИП быть генеральными директорами ООО? Если рассматривать физическое лицо в качестве индивидуального предпринимателя, то такое лицо не может занимать должность генерального директора, но может быть управляющим. В уставе ООО должна быть отмечена возможность передачи роли единого исполнительного органа другой организации или ИП.

Передавая ИП право управления, учредители экономят на налоговых отчислениях. Они оплачивают работу управляющего как услуги и списывают их на затраты. При этом ИП самостоятельно уплачивает все налоги на себя.

Налоговые инспекторы знают о такой лазейке и нередко обращаются в суд с иском о доначислении налогов.

ВАЖНО! Оформить новое ООО можно только с руководителем — физическим лицом. Сразу поставить управляющего во главе предприятия невозможно. Это оформляется только на существующем предприятии с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Генеральный директор ООО, учредитель и ИП в одном лице

Когда индивидуальный предприниматель ведет прибыльный бизнес, нередко возникают ситуации, что ему нужно расширить границы предприятия. Может ли он открыть ООО? Да, может. Но зарегистрировать общество с ограниченной ответственностью он может только как физическое лицо. Точно также учредитель ООО может зарегистрироваться в ФНС как индивидуальный предприниматель. Более того, законодательство не ограничивает количество организаций, учрежденных одним лицом. Статус же индивидуального предпринимателя не множится, он или есть, или его нет.

Правильно оформить документы на регистрацию поможет материал .

ВАЖНО! Предприниматель должен вести учет и сдавать отчетность отдельно по каждому бизнесу. Объединить отчетности ООО и ИП или двух ООО не получится. Если предприниматель не готов к такому объему отчетности, можно закрыть ИП или лишнее ООО, пройдя необходимые процедуры.

Являясь учредителем вновь образованного предприятия, физическое лицо может назначить себя на должность генерального директора. Тогда возникает ситуация, что человек является индивидуальным предпринимателем, учредителем и руководителем ООО в одном лице.

Может ли быть у ИП директор или генеральный директор

Индивидуальный предприниматель является единоличным полноправным руководителем своего предприятия. Ему нет необходимости называть себя директором или генеральным директором. Но бывает, когда по семейным обстоятельствам или в связи с болезнью индивидуальный предприниматель не может сам координировать деятельность своей организации. Тогда он вправе нанять работника на должность директора, который сможет действовать в рамках выданной доверенности.

Должности «генеральный директор ИП» быть не может. Функции, которые возложены на генерального директора ООО, на индивидуальном предприятии выполняет только собственник ИП, и никто больше.

Итоги

Физическое лицо, имея статус индивидуального предпринимателя, может занимать должность генерального директора предприятия, а индивидуальный предприниматель может возглавлять организацию только в качестве управляющего. Может ли у ИП быть генеральный директор? Нет! Предприниматель может принять на руководящую должность только директора.

ИП и Генеральный директор

Нет, не может.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 27 февраля 2009 года N 358-6-1
Индивидуальный предприниматель не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 26.01.09 № 70/01. Сообщаем следующее.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность или с их участием, регулируется гражданским законодательством.
Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.
Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Заместитель начальника правового управления – начальник отдела надзора и контроля за нормативно-правовым регулированием в сфере занятости населения и безработицы

Е.А. Алехина

но, если Вы хотите, то можете назначить, например, исполнительного директора, коммерческого директора и т.п. и т.д., оформив это приказом, но в любом случае Вы будете единоличным руководителем компании, т.к. им всегда остается зарегистрированный в соответствии законом предприниматель.

И в дополнение:

Вопрос: О трудовом договоре с руководителем — единственным учредителем юридического лица.

Письмо Роструда от 28.12.2006 г. № 2262-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК.Согласно ст. 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.
Начальник Правового управления Федеральной службы

по труду и занятости

И.И.ШКЛОВЕЦ

Какая должность у индивидуального предпринимателя по документам?

Какая должность у индивидуального предпринимателя? Как следует именовать самого предпринимателя, стоящего во главе субъекта хозяйствования – директор, учредитель, начальник?

В соответствии со статьёй 23 Гражданского кодекса предприниматель занимается хозяйственной деятельностью без учреждения юридического лица. Предпринимателем он вправе именоваться с момента регистрации в государственных налоговых органах. Его имя, фамилия и отчество являются идентификатором предпринимателя в системе рыночных отношений. Во всей документации, свидетельстве о регистрации указываются его личные данные. Присвоить своей фирме какое-либо благозвучное название индивидуальный предприниматель не имеет права согласно действующему законодательству.

ИП является работодателем и имеет право на заключение трудовых договоров. Таким образом, он вправе утвердить должность директора или управляющего в своём субъекте хозяйствования. ИП самостоятельно решает, кто именно будет занимать данную должность и как она будет именоваться. Но должность директора существенно разнится у индивидуального предпринимателя как физического лица и у предприятия – лица юридического. Юридическое лицо согласно статье 53 Гражданского кодекса обладает гражданскими правами и обязанностями исключительно через свои исполнительные органы. Они же действуют согласно учредительным документам ООО, законодательству и другим правовым актам. Директор ООО, таким образом, исполняет не личную волю, а волю юридического лица, то есть всех его учредителей. Все вопросы, связанные с деятельностью юридического лица, решаются на собрании учредителей, а уже после этого отдаются во исполнение директору. ИП, оставаясь, по сути, физическим лицом, с момента регистрации приобретает всё же определённый статус, позволяющий заниматься индивидуальным предпринимательством. Свою волю в отношении ведения бизнеса он выражает лично. В случае привлечения к этому другого физического лица, то есть приёма сотрудника на должность директора или управляющего, выражение воли ИП будет законным на основании доверенности. То есть в момент вступления в законную силу доверенности, директор или управляющий ИП будет принимать решения относительно вопросов, связанных с предпринимательской деятельностью, но с согласия самого индивидуального предпринимателя.

А так как индивидуальное предпринимательство не является трудовой деятельностью, за которую полагается начисление и выплата заработной платы, то и ИП не может начислять её себе, заключать с самим собой трудовой договор и, соответственно, не может быть директором своего же бизнеса. По статье номер 413 ГК гражданско-правовые обязательства не могут возникнуть у кредитора и должника, находящегося в лице одного человека.

Часто при ведении бизнеса поднимается вопрос о том, какая должность у индивидуального предпринимателя разрешена законом. В любой другой организации и на предприятии, кроме государственных и муниципальных, индивидуальный предприниматель может занимать любую должность, то есть являться наёмным работником, получающим заработную плату. А в свободное от основной работы время заниматься предпринимательским делом, оформленным на его имя. Но в самом индивидуальном предприятии он является исключительно работодателем и вправе нанимать работников на любые должности, в том числе и на должность директора.

Запись в трудовую книжку индивидуальный предприниматель делает только наёмным работника, причём в обязательном порядке согласно Трудовому кодексу. Сам же действует на основании свидетельства о регистрации в качестве ИП и не делает записей в ТК. Предпринимательская деятельность входит в общий трудовой стаж, оформление пенсии происходит на основании выплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд.

От того, какая должность у индивидуального предпринимателя указана в документации, зависит их законность. В договорах, например, указывается «ИП фамилия, имя, отчество, действующий на основании свидетельства номер такой-то». То есть во всех документах по его субъекту хозяйственной деятельности он выступает как индивидуальный предприниматель.

«нейтрально» в ожидании выбора Байдена, чтобы его вести

Патентное ведомство решает такие вопросы, как пересмотр решений Совета по патентам и апелляционным испытаниям, а также то, как его эксперты должны определять, соответствуют ли определенные изобретения критериям патентования. Прогресс по этим вопросам в значительной степени приостановлен до тех пор, пока не будет назначен новый директор.

Это игра-ожидание для адвокатов, потому что чиновник агентства, временно исполняющий обязанности директора, Дрю Хиршфельд, не устанавливает политику в некоторых областях, пока офис ожидает утвержденного Сенатом США директора.

«Все держалось в нейтральном состоянии и просто двигалось вперед», — сказал Джозеф Матал, партнер Haynes and Boone LLP, который временно возглавлял агентство в начале администрации Трампа. «Удивительно, что нам всем пришлось ждать так долго, но я не считаю, что у временного руководства агентства есть какой-либо выбор.

В некоторых областях, таких как процесс проверки директором решений PTAB, адвокаты пока могут следовать только временным указаниям, сказала Мишель Армонд, партнер-основатель Armond Wilson LLP.

«Адвокаты здесь сталкивались с множеством быстрых изменений, — сказал Армонд. «Это всего лишь еще один случай, когда мы ждем, чтобы увидеть, но у нас есть временное руководство, а затем мы увидим, что делает новый директор, и каждый соответствующим образом скорректирует свой подход».

Администрация умалчивает, кого президент Джо Байден будет использовать, чтобы возглавить агентство, и медленнее, чем предыдущие две администрации, делает заявления.Администрация Трампа объявила об избрании Андрея Янку в конце августа 2017 года, а администрация Обамы назвала Дэвида Дж. Каппоса в июне 2009 года.

Белый дом не сразу ответил на просьбу прокомментировать сроки объявления.

Армонд сказал, что Хиршфельд не до конца изучил полномочия директора по пересмотру решений PTAB — полномочия, предоставленные Верховным судом в июне в деле United States v. Arthrex . По состоянию на 30 августа Хиршфельд отказал ему во всех просьбах опровергнуть выводы PTAB.

В конце июня агентство представило предварительный процесс обзора директором решений PTAB, хотя Армонд сказал, что это все еще область, в которой новый руководитель может оказать влияние.

«Это большая сила для директора PTO, чтобы оценить масштабы и повлиять на политику PTO», — сказал Армонд, добавив, что кандидат Байдена, вероятно, столкнется с вопросами по этому вопросу во время процесса утверждения Сенатом США.

Решение Arthrex вызвало вопросы о судьбе Группы предварительного заключения агентства, которую Янку создал в 2018 году для рассмотрения важных вопросов и создания прецедента в PTAB.В состав группы входили директор и другие официальные лица агентства.

Агентство сообщило, что POP пока не изменился. Адвокаты заявили, что им остается только гадать, что делать, если панель скоро устареет.

«Должны ли заинтересованные стороны подавать запросы на проверку POP? POP вообще существует? » сказала Бриджит Смит, патентный поверенный Lowenstein & Weatherwax LLP. «У нас больше нет такой прозрачности в офисе».

Право на получение патента

Поверенные также надеются, что новый директор внесет больше ясности в то, как патентные эксперты должны применять стандарты, которые суды используют для определения того, соответствуют ли некоторые изобретения требованиям патента, после того как решения Верховного суда по этому вопросу создали неопределенность в отношении правомочности патента.

Изобретения, связанные с программным обеспечением или диагностическим медицинским тестированием, могут быть отклонены как не отвечающие требованиям патентования. Суды низшей инстанции и патентные эксперты изо всех сил пытались применить критерии приемлемости. В июле патентное ведомство начало исследование того, как прецедентное право может нанести ущерб инновациям в технологической и медицинской отраслях.

Новый директор сможет издать новые инструкции о том, как патентные эксперты будут учитывать стандарты при рассмотрении заявок.

«Медицинские патенты и патенты на программное обеспечение действительно являются звездами шоу, когда речь идет о праве на участие в предметной области.Смогут ли люди, работающие в этих областях, защитить свои патенты на спасательные технологии? Мы не знаем, — сказал Смит. «Было бы здорово снова обрести уверенность».

Окончательное решение Байдена возглавить агентство вряд ли будет подтверждено в течение нескольких месяцев после того, как он представит свою кандидатуру. Поверенные по интеллектуальной собственности говорят, что это не может произойти достаточно быстро.

«Очевидно, что это должно быть высоким приоритетом, потому что оно влияет на американские инновации, которые так важны прямо сейчас», — сказал Смит.«Надеюсь, скоро у нас появится новый директор».

Аарон Р. Винингер / 闻 宁 阁, директор практики интеллектуальной собственности Китая

Обзор

Аарон Винингер — старший юрист и директор Швегмана китайской практики интеллектуальной собственности. Аарон консультирует американские и китайские компании по вопросам разработки портфеля патентов и товарных знаков, заключения заключений о ненарушении и недействительности, а также по международному обеспечению прав интеллектуальной собственности. Он работал с клиентами в области программного обеспечения, сетей, лазеров, медицинских устройств, полупроводников и физики.Его знание китайского и американского рынков позволяет ему консультировать своих клиентов по мере того, как они расширяют и укрепляют свои портфели интеллектуальной собственности. Он часто публикует статьи в своем блоге China IP Law Update.

Аарон был назван ведущим экспертом в области права интеллектуальной собственности National Law Review по версии National Law Review (2020) (National Law Review проводится Национальным юридическим форумом, LLC).

Аарон проработал в Китае более десяти лет и разговаривает на китайском.

Аарон регулярно цитируется в крупных периодических изданиях по вопросам права интеллектуальной собственности, включая Bloomberg, IPLaw360, IAM, Asia IP Magazine , Managing IP и South China Morning Post. Он часто участвует в 闻 宁 阁 美国 知识产权 报. Вы можете подписаться через WeChat, отсканировав следующий QR-код:

Aaron Wininger （闻 宁 阁） 是 SLW 的 中国 知识产权 总监 。Aaron 为 美国 和 中国 公司 提供 关于 专利 和 的标 组合 不 侵权 和 无效网络 、 激光 、 医疗 设备 、 半导体 和 物理 领域 与 客户 开展 合作。 他 中国 和 美国 市场 的 了解 使 他 能够 在 客户 知识产权 投资 组合 时 “中法 更新 ”和 微 信 公众 号“ 闻 宁 阁 美国 知识产权 报 ”上 发表 文章。

Образование

Юридический факультет Фордхэмского университета
Дж.Д., 1997

Колумбийский университет
B.S. Прикладная физика, 1994

Приемная комиссия и ассоциации адвокатов

Вход в бар

Калифорния

Бюро патентов и товарных знаков США

Ассоциации

Институт инженеров по электротехнике и радиоэлектронике (IEEE)
Сопрезидент — Ассоциация выпускников закона Фордхэма, Шанхай

Публикации

НОВАЯ СИСТЕМА ПАТЕНТНОЙ СВЯЗИ КИТАЯ: РУКОВОДСТВО ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ КИТАЙСКИХ ПАТЕНТОВладельцев, IPWatchdog, 22 июля 2021 г.

СОВЕТЫ ПО УСКОРЕНИЮ ПАТЕНТНОГО ПРЕСЛЕДОВАНИЯ В КИТАЕ, Закон 360, 22 мая 2020 г.

ЗАКОН КИТАЯ ОБ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ИЗДАНИЕ ТРЕТЬЕ, Глава вторая: Патенты, 1 мая 2020 г.

ПАТЕНТНЫЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ УТВЕРЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ИЗДЕЛИЙ В КИТАЕ, Закон 360, 30 января 2020 г.

ДВА ДЕСЯТИЛЕТИЯ В КИТАЕ В ОДНОМ ФОКУСЕ, Чичанлы, ноябрь 2019

ИЗМЕНЕННЫЙ ЗАКОН КИТАЯ О ТМ ИМЕЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ СНИЖЕНИЯ ПРИСЕДОВ, Закон 360, 7 октября 2019 г.

THE AIPLA / AIPPI / FICPI ​​AI COLLOQUIUM PRIMER, соавтор раздела для Китая, февраль 2019 г.

ПАТЕНТЫ НА КОММУНАЛЬНУЮ МОДЕЛЬ: ИЗБЫТОЕ ПРАВО КИТАЙСКОЙ ИС, Закон 360, 28 августа 2019 г.

НАИЛУЧШИЕ ПАТЕНТНЫЕ ПРАКТИКИ ДЛЯ КОМПАНИЙ США С КИТАЙСКИМИ НИОКР, Закон 360, 7 мая 2019 г.

10 вещей, которые нужно знать о китайском патентном процессе, Закон 360, 25 февраля 2019 г.

ZhiChanLi — Блог по закону США об интеллектуальной собственности для китайских читателей (еженедельно с 2016 года) с более чем 1500 постоянными читателями.

ПАТЕНТНАЯ ШОССЕ В КИТАЕ: СОВЕТЫ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ США, Закон 360, август 2015 г.

НАРОДНЫЙ КОНГРЕСС КИТАЯ ВНЕСЕН В ЗАКОН О ТОВАРНЫХ ЗНАКАХ КИТАЯ, Американская ассоциация адвокатов, Обзор года, Китайская секция, 2014.

БЫСТРО И ЭКОНОМИЧНО СОЗДАНИЕ ПОРТФЕЛЯ ПАТЕНТОВ США (如何 既快又 省 地 构建 美国 专利 群) China Invention & Patent, январь 2012 г.

УВЕЛИЧЕНИЕ ДОХОДОВ ЧЕРЕЗ СВОБОДУ ОПЕРАЦИЙ (FTO) ПОИСК И АНАЛИЗ, China Intellectual Property News, апрель 2011 г.

АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ В КИТАЕ, Аарон Винингер и Сяо Лу, Информационный бюллетень IPL Американской ассоциации юристов, весна 2007 г.

Показано в разделе «РОСТ РАСХОДОВ, РОСТ ПРИБЫЛИ: ЧТО БУДЕТ В МАГАЗИНЕ ДЛЯ SHANGHAI FIES В НОВОМ ГОДУ?» Шейла Вонг, Shanghai Business Review, март 2007 г.

ПОСЛЕДНИЕ СОБЫТИЯ И ПУТИ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ В КИТАЕ, Пейю Сун и Аарон Винингер, Currents, зима 2005 г.

Цитируется в статье Sing Tao Daily от 8 июня 2005 года.

НОВОЕ ПРАВО НА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНУЮ СОБСТВЕННОСТЬ НА 450 МИЛЛИОНОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА, Стефан Зойнер и Аарон Винингер, Информационный бюллетень IPL, весна 2005 г.

РАЗЛИЧИЯ ПАТЕНТНОГО ЗАКОНА ТАЙВАНЯ И США ДЛЯ ТАЙВАНСКОГО АМЕРИКАНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, Аарон Винингер и Виола Ван, NATEA 2005 Journal.

ИНФОРМАЦИЯ О ТРЕБОВАНИЯХ К ИНОСТРАННОМУ ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ИЗОБРЕТЕНИЙ, ВЫРАЩИВАЕМЫХ ЗА РУБЕЖОМ, ПРЕДОТВРАЩАЕТ НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТОРОВ, Аарон Винингер, New Matter.

РЕАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ ПОДАЧИ ЗАЯВОК РСТ », Аарон Винингер, Интеллектуальная собственность сегодня, январь 2003 г.

ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАКТИКЕ ДОГОВОРА О ПАТЕНТНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ, Аарон Винингер, Интеллектуальная собственность сегодня, август 2002 г.

ПАТЕНТЫ НА МЕТОДЫ БИЗНЕСА, ПОЯВЛЯЮЩИЕСЯ НА ЗЕМЛЕ ЗА РУБЕЖОМ, Аарон Винингер, Интеллектуальная собственность сегодня, декабрь 2001 г.

Hanley Flight & Zimmerman LLC • Фирма по интеллектуальной собственности

Как один из основателей HFZ, я имею более чем 20-летний опыт работы в патентных спорах, патентном преследовании и патентном консультировании. Мой опыт представления клиентов включает в себя широкий спектр технологий, включая программное обеспечение, телекоммуникации (технологии PSTN, AIN, сотовая связь и VoIP), аналоговые и цифровые схемы, микропроцессорная архитектура, виртуальные частные сети, интернет-технологии, технологии измерения аудитории, облачные вычисления, виртуализация, хранение данных, сетевая безопасность, архитектура памяти, зеленые технологии, средства безопасности, оконные покрытия, оборудование для защиты док-станций, хирургическое оборудование, огнестрельное оружие и товары для ухода за детьми.

Я сосредоточен на бизнес-целях наших клиентов. Наша конечная цель — предоставить адвоката и стратегии патентного преследования, которые продвигают повестку дня наших клиентов. Лучше всего этого достичь в долгосрочных отношениях, которые способствуют глубокому пониманию бизнеса наших клиентов и конкурентной среды, в которой они работают. Со стороны обвинения такой уровень обязательств гарантирует, что мы не просто защищаем патентные претензии; мы подаем иски, которые готовы к исполнению, когда в этом возникает необходимость.

Я активно участвую в защитных и оскорбительных проблемах с патентами, включая повторные экспертизы ex parte и inter partes, перевыпуск, процедуры публичного использования, европейские процедуры возражения и юридические исследования в поддержку выпуска продуктов, правоприменительных действий и / или приобретений компаний. Я представлял клиентов в судебных процессах и лицензировании, связанных с нарушением патентных прав, незаконным присвоением коммерческой тайны, нарушением фирменного стиля и договорными спорами. Используя свой большой опыт в таком широком спектре вопросов и технологий, я могу помочь своим клиентам создавать ценные патентные портфели и управлять ими и избегать ловушек, связанных с владением конкурентными активами.

Мартиндейл-Хаббелл идентифицировал меня как выдающегося адвоката AV каждый год с 2013 года. Подробнее.

Директор, Ip Job в Андовере, Массачусетс, рядом со мной, Straumann USA LLC 7996480

Профиль

Квалификация и опыт

Квалификация: степень доктора права, полученная в авторитетной юридической школе, и иметь или иметь возможность получить соответствующую лицензию на юридическую практику в Массачусетсе. Степень бакалавра в области инженерии, программного обеспечения, информатики, прикладной физики / математики и т. Д. Должен быть допущен к практике в Управлении по патентам и товарным знакам США.Более 5 лет опыта в судебном преследовании и подготовке технически значимых патентных заявок в уважаемой юридической фирме и / или отделе корпоративного права. Гибкость и желание работать и процветать в динамично развивающейся международной компании со штаб-квартирой в Базеле, работающей в очень быстро меняющейся отрасли. Тренер и непосредственно назначенный вспомогательный персонал в их обязанностях. Отличный составитель и очень четкие коммуникативные навыки. Возможность расставлять приоритеты и управлять несколькими проектами. Способность успешно ориентироваться в многокультурной матричной организации, напрямую подчиняющейся главе отдела интеллектуальной собственности в Швейцарии.Сильное аналитическое мышление и внимание к деталям.

Информация о компании

Координатор по найму
Straumann USA LLC
60 Minuteman Road
Andover, MA 01810

CPA Global теперь называется Clarivate

Первая Название

Фамилия

Должность

Должность Должностная рольAcademic Executive Академический исследователь Бухгалтер Администратор Аналитик / Исследователь (Корпоративный) Поверенный / юрист Банкир Биоинформатик Биолог Бренд / Управление продуктом Развитие бизнеса и лицензирование Бизнес-аналитика / Аналитика Бизнес / конкурентная разведка CEO / CFO / CTO / COO / CSO Канцлер / Вице-канцлер Главный специалист по интеллектуальной собственности Главный советник по интеллектуальной собственности Клиническое развитие Клинические операции Управление клиническими проектами Ученый-клинический исследователь CMC, API и / или химические источники Коммерческое превосходство / Стратегия Профессионал в области конкурентной разведки Консультант Специалист по контрактам Координатор Стоимость и качество Специалист по клиентскому опыту Декан Декан факультета Глава отделения Цифровое Здоровье Открытие / Открытие наркотиков Докетер Менеджер по ведению досье редактор Главный редактор Менеджер редакции Инженер Финансы / Корпоративные операции Основатель Главный юрисконсульт Администрирование / управление грантом Руководитель отдела коммерциализации / предпринимательства Руководитель отдела исследований Руководитель отраслевых / корпоративных альянсов и Партнерские отношения Руководитель отдела инноваций Руководитель отдела интеллектуальной собственности (академический) Глава ИП Глава IP CIPO Начальник отдела лицензирования Глава Патентного отдела Руководитель портфельной стратегии Руководитель отдела послевузовского исследования Начальник отдела исследований и разработок Начальник отдела регулирования Руководитель отдела исследований Руководитель исследовательского управления Руководитель отдела добросовестности исследований Руководитель исследовательского отдела Руководитель стратегических / институциональных инициатив Руководитель стратегии Руководитель терапевтического отдела Руководитель отдела исследований бакалавриата Экономика здравоохранения и результаты Исследования / Фактические данные Человеческие ресурсы Информационный специалист Институциональный лидер Инструктор / Читатель Изобретатель Советник по IP Помощник по правовым вопросам IP Менеджер IT Судья / экзаменатор Партнер юридической фирмы Лектор / старший преподаватель Юрисконсульт Библиотекарь Библиотекарь — Тираж / Каталог Библиотекарь — Разработка коллекции Библиотекарь — Корпоративный Библиотекарь — Правительство Библиотекарь — Инструкция / Связь Библиотекарь — Медицинский Библиотекарь — Исследования Библиотекарь — научные коммуникации Библиотекарь — Тема Руководитель библиотеки Лицензирование Professional Доступ к рынку / Цены / Возмещение Аналитик рынка Специалист по маркетингу Исследования рынка Студент магистратуры Медицинские дела Медицинский работник Медицинский химик Другой Владелец Параюридический / Юридический руководитель Партнер Партнер — Юридическая фирма Патентный администратор Патентный агент Патентный поверенный Патентный поверенный (юридическая фирма) Патентный поверенный (юридическая фирма) Патентный инженер Патентный эксперт Патентный исследователь Вовлечение пациентов Менеджер по экспертной оценке Производительность / управление рисками и улучшение Фармаколог Фармаконадзор / Безопасность пациентов и лекарств Аптека Аспирант Политик / Директор по политике Портфельная стратегия Постдокторантура / научный сотрудник Доклиническая разработка Президент / Вице-президент Пресса / PR / Медиа Профессионал Главный следователь Разработчик продукта Планирование продукта Профессор Заслуженный профессор в отставке Руководитель программы Управление проектом Провост / Вице-провост Издатель Закупки / снабжение / закупки Свидетельства реального мира и преобразование данных Специалист по нормативным вопросам Регуляторная стратегия / дела / соответствие Управление исследований Исследования и разработки Научный сотрудник Цикл дохода Продажи Старший научный сотрудник Поиск и производство Менеджер по стандартам Ученик Цепочка поставок / Операции / Логистика Технический специалист Специалист по трансферу технологий Трек владения Агент по товарным знакам Агент по товарным знакам — штатный юрисконсульт Агент по товарным знакам — Юридическая фирма Поверенный по товарным знакам Поверенный по товарным знакам — штатный юрисконсульт Поверенный по товарным знакам — Юридическая фирма Специалист по обучению Студент бакалавриата Венчурный капиталист

Бизнес Электронная почта

Телефон

Компания

Тип организации Тип организацииАкадемическаяРеклама / МаркетингАэрокосмическая и оборонная промышленностьСельское хозяйствоАвтомобильБиотехнологииХимияКлиническая исследовательская организацияСтроительствоПотребительские продукты или услугиЭлектронная коммерция / Интернет / Вычислительная техникаИнжинирингФинансы / Банковское дело / Бухгалтерский учет / Венчурный капитал Пищевые продукты Правительство УслугиИнформационный брокерСтрахование / ПлательщикиIP-услуги — КонсалтингЮридические услугиМенеджмент-консалтинг / АгентствоПроизводствоМедиа / Издательское делоМедицинские устройства и технологииНекоммерческиеНефть и газ / Горнодобывающая промышленностьДругоеПатентная библиотека / ОфисФармацевтикаЧастное физическое лицоПрофессиональные услугиНедвижимостьТранспортные услуги / ТранспортТехнология / Товары класса люкс / Телекоммуникации

Страна / регион Страна / regionAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia, многонациональное государство ofBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Демократическая Республика theCook IslandsCosta RicaCote d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland острова (Мальвинские ) Фарерские острова, Фиджи, Финляндия, Франция, Французская Гвиана, Французская Полинезия, Французские Южные территории, Габон, Гамбия, Грузия, Германия, Гана, Гибралтар, Греция, Гренландия, Гренада, Гваделупа, Гватемала, Гернси, Гвинея, Гвинея-Бисау, Гайана, Гаити, Heard Is земля и McDonald IslandsHoly Престол (Ватикан) HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, бывшая югославская Республика MadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorwayOmanPakistanPalestinian край, OccupiedPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthélemySaint Елены, Вознесения и Тристан-да-Кунья Сент-Китс и НевисСент-ЛюсияСент-Мартен (французская часть) Сен-Пьер и МикелонСент-Винсент и ГренадиныСамоаСан-МариноСао-Томе и ПринсипиСаудовская АравияСенегалСербияСейшельские островаСьерра-ЛеонеСингапурСинт-Мартен (голландская часть) СловакияСловенияСоломоновы островаЮжная Африка Южная SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzania, Объединенная Республика ofThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Арабского EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUS Virgin IslandsUzbekistanVanuatuVenezuela, Боливарианская Республика ofViet NamVirgin остров, BritishWallis и FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe

Государство StateOutside Северной AmericaAlabamaAlaskaAlbertaAmerican SamoaArizonaArkansasArmed сила AmericasArmed сила EuropeArmed сила PacificBritish ColumbiaCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFederated MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineManitobaMarshall IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew BrunswickNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNewfoundland и LabradorNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsNorthwest TerritoriesNova ScotiaNunavutOhioOklahomaOntarioOregonPalauPennsylvaniaPrince Эдвард IslandPuerto RicoQuebecRhode IslandSaskatchewanSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUnited Штаты Экваторияльной IslandsUS Виргинских IslandsUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingYukon территория

Пожалуйста, выберите интересующую вас область * — Пожалуйста, выберите — Подача документов и судебное преследованиеПрограммное обеспечение IPЗаписи IPПатенты и товарные знакиПоиск по патентам и аналитика

Тодд А.Van Thomme — крупнейшая юридическая фирма штата Айова — офисы в Де-Мойне, Эймсе и Сидар-Рапидс

ОБЗОР

Изобретатель и предприниматель, опыт Тодда Ван Томма с его собственной начинающей компанией помогает ему понять как юридические проблемы, так и повседневные проблемы ведения бизнеса.

В своей практике интеллектуальной собственности Тодд сотрудничает с клиентами, чтобы выявлять потребности в интеллектуальной собственности, связанные с механическими, химическими, нутрицевтическими, фармацевтическими и пищевыми науками, и сотрудничать с ними.Он составляет и ведет судебное преследование заявок на патенты на полезные модели и промышленные образцы. Он также составляет заключения о патентоспособности, отсутствии нарушений и недействительности, особенно в отношении патентов и патентных заявок. Он консультирует клиентов о том, как избежать споров об интеллектуальной собственности и работает с клиентами, чтобы разрешить их, когда они все же возникают. Тодд также подготавливает, регистрирует и преследует заявки на регистрацию товарных знаков.

«Поскольку они изобретатели и новаторы, я каждый день работаю с некоторыми из самых умных людей на планете», — говорит Тодд.«В своих областях они просто великолепны. Мы развиваем отношения, и они рассказывают мне о своих изобретениях. Часто мои клиенты становятся одними из моих самых близких друзей ».

Его юридический и предпринимательский опыт приносит неожиданные выгоды клиентам. В качестве бывшего прикомандированного юриста Whirlpool Corp., а также изобретателя и владельца Giftzapz, уникального приложения для обмена списками подарков, заявка на получение которого подана, Тодд получил представление о бизнесе клиента.В результате он понимает важность юридических и деловых консультаций, которые являются как стратегическими, так и рентабельными.

Он обсуждает со своими клиентами преимущества и риски, предлагая им доступные варианты и рекомендации, не навязывая им решение. «Часто я осознаю проблему клиента», — говорит он. «Я погружаюсь в их проблемы и нахожу решения».

В качестве президента Ассоциации фирм интеллектуальной собственности Тодд установил тесные личные отношения с лидерами мнений в более широком сообществе юристов в области интеллектуальной собственности по всему миру.Он использует эти личные связи, чтобы помочь клиентам в защите их интеллектуальной собственности во всем мире, принимая глобальный стратегический взгляд на судебное преследование патентов и товарных знаков.

Такое сочетание опыта помогает Тодду достичь своей главной цели: установить партнерские отношения со своими клиентами для выявления и стратегической защиты их активов интеллектуальной собственности, брендов, продуктов и процессов. «Каждый новый продукт дорог своему создателю», — говорит Тодд. «Я стараюсь помочь им защитить его как можно лучше».

ПРИЗНАНИЕ

Лучшие юристы Америки ®
2016–2022

Client Choice Award — США и Канада, IP — Патенты в Айове
2017, 2021

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

«Тодд очень отзывчивый и отзывчивый.Во многих случаях Тодд прислушивался к моим потребностям в качестве внутреннего юриста и настраивал свой рабочий продукт, чтобы учесть мои отзывы. Я призываю других обратить внимание на Тодда за отличные результаты и хорошую цену ».
—Винс Эгольф, директор — Советник по интеллектуальной собственности и продуктам, Bissell Homecare, Inc.

«Тодд — очень креативный и проницательный поверенный, стремящийся к своевременным и подробным результатам, которые помогают его клиентам максимизировать ценность защищенных ими инноваций.
— Кирк Гудвин, главный патентный поверенный, Североамериканский регион и старший советник, Глобальные информационные системы, Whirlpool Corporation

«Я имел удовольствие работать с Тоддом около трех лет. Он и его фирма работали над десятками патентных заявок для нашей компании в различных технологических областях. Работа выполнена на высоком уровне, и отношения складываются хорошо с хорошими компромиссами. Я от всей души поддерживаю услуги Тодда ».
— Стивен Кюль, главный технолог Whirlpool Corporation

«Я работал с Тоддом несколько лет над различными патентами и товарными знаками.Тодд прекрасно объясняет юридический процесс по патентам и товарным знакам. Я высоко оценил его здравый подход к судебным расходам, связанным с патентами и товарными знаками. Я настоятельно рекомендую сотрудничать с Тоддом всем, кто нуждается в юридической консультации по патентам и товарным знакам ».
—Майкл Соренсон, президент и генеральный директор Milne Fruit Products Inc.

«Я работал с Тоддом в течение нескольких лет над множеством проектов, и я могу убедиться, что он на 100 процентов профессионален и с ним всегда приятно сотрудничать.Он делает все возможное, чтобы узнать как можно больше, чтобы убедиться, что он полностью понимает наши бизнес-цели, а также рынки, на которых мы работаем. Я бы безоговорочно рекомендовал Тодда для любого проекта, связанного с IP; вы получите первоклассный совет, очень справедливую цену и своевременное внимание ».
— Майк Каллахан, генеральный советник / операционный директор, Stiles Machinery, Inc.

«В течение последних четырех лет Тодд был основным советником по интеллектуальной собственности OrVance.За это время я работал с Тоддом над авторскими правами в США и за рубежом, письмами о нарушении авторских прав, множественными патентами и обсуждениями с патентными экспертами. Под руководством и опытом Тодда OrVance добился успеха во всех этих вопросах. Способность Тодда слушать, его технический опыт, его внимание к деталям и его первоклассный характер были и остаются важной частью OrVance. Работая с несколькими адвокатами по интеллектуальной собственности на протяжении многих лет, я бы поставил Тодда на первое место в моем списке.
— Майк Сильвер, управляющий партнер, директор по техническим вопросам и операциям, OrVance LLC

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И СООБЩЕСТВА

Ассоциация фирм интеллектуальной собственности
Президент, 2010–2012

Институт пищевых технологов

• Секция штата Айова, президент, 2019-2020 гг.
• Секция Айовы, избранный президент, 2018-2019
• Секция штата Айова, член по особым поручениям, с 2016 г. по настоящее время
• Форум лидеров секций, участник, Ежегодное собрание IFT и Food Expo, 2017
• Секция Великих озер, выдающийся волонтер секции, 2015 год
• Секция Великих озер, казначей, 2014–2015 годы
• Секция Великих озер, председатель комитета по стипендиям, 2013 год

Руководство Айова
Выпускник LI 37, 2018-2019

Американская ассоциация права интеллектуальной собственности

Ассоциация права интеллектуальной собственности штата Айова

AgriTech Accelerator
Mentor, 2019

Американская ассоциация юристов

Коллегия адвокатов Айовы

Мичиганская коллегия адвокатов

Мичиганская ассоциация права интеллектуальной собственности

Opera Grand Rapids
Член правления, 2009–2015 гг.

Футбольный клуб Айова Раш
Тренер мальчиков до 10 лет, 2019 год

Футбольная ассоциация района Гранд-Рапидс
Футбольный тренер, от 14 до 18 лет

Американская молодежная футбольная организация
Футбольный тренер, от 5 до 12 лет

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ПАТЕНТЫ

8,062,710
Покрытие на основе растительного масла и способ нанесения

8,048,459
Состав внешнего покрытия для тостов и других кондитерских изделий

8,043,643
Кусочки мелованных злаков

8,020,360
Устройство для создания модифицированной атмосферы для консервирования пищевых продуктов

8,015,937
Система нанесения покрытия на таблетки непрерывного действия

7,998,512
Пищевые продукты в тестовой глазури

7,992,604
Устройство стабилизации Ripsaw

7,989,647
Полиолы, полученные из растительного масла с использованием процесса окисления

8,991,794
Увлажнитель, использующий фильтрованную воду по Кейт Бунстра

9,522,354
Узлы фильтров и способы производства узлов фильтров для Джона Цурлиена

9,987,103
Ортодонтическое защитное устройство для ООО «ОрВанс»

ВЫСТУПЛЕНИЯ И ПУБЛИКАЦИИ

Тодд часто выступает на заводе ISU Startup Factory и в Университете штата Айова.

«Знакомство с Тоддом Ван Томмом»
Журнал Food Technology, июль / август 2020

Программа «Пути к патентам», Университет Западной Каролины
Сильва, Северная Каролина, 23 октября 2019 г.

Глобальный инновационный форум с Кеннетом Ма, Робином Брауном, Стивеном Янгом, Рикардо Пиньо и Виктором Гарридо
Startup Factory, Эймс, 21 октября 2019 г.

P Веб-семинар по разработке проектов: тенденции, реальность и предотвращение отказов
LexisNexis / IP Watchdog, 9 ноября 2017 г.

«Важные соглашения в области интеллектуальной собственности, о которых должен знать каждый юрист, занимающийся бизнесом (и интеллектуальной собственностью)»
Деловой отдел коллегии адвокатов штата Айова, 9 октября 2019 г.

Веб-семинар по составлению патентных заявок : Советы по предотвращению и аргументации 112 отказов, LexisNexis / IP Watchdog, 25 апреля 2019 г.

Конференция по IP-решениям, 2014 г.
, июнь 2014 г., основной участник группы

«Необходимые приложения для юристов в области интеллектуальной собственности»
Ежегодное собрание, Ассоциация фирм интеллектуальной собственности, 2014 г.

«Закон Лихи-Смит Америка об изобретении»
Торжественный вечер в честь 5-й годовщины Центра права интеллектуальной собственности, Университет Дрейка, февраль 2012 г., докладчик

«В U.S. Патентный закон «
West Michigan Business Review, ноябрь 2011 г.

«Год эволюции»
World Intellectual Property Review, Digest 2010

«Когда наука о продуктах питания становится интеллектуальной собственностью»
Дизайн пищевых продуктов, Август 2008 г.

Избегайте ловушек IP при роспуске и ликвидации вашего бизнеса — RatnerPrestia

Избегайте ловушек IP при растворении и ликвидации вашего бизнеса

Гленн Э.Дж. Мерфи

И Forbes, и New York Times сообщают, что около двадцати процентов новых предприятий, созданных в 2021 году, потерпят крах в течение первого года своего существования, около тридцати процентов в течение двух лет, около пятидесяти процентов в течение пяти лет и около семидесяти процентов потерпят неудачу из-за своей десятый год. Но даже те, кто потерпит неудачу, создадут или приобретут ценные активы, включая некоторые формы интеллектуальной собственности, ценность которых может пережить существование предприятия. Для предприятий, которые процветают и развиваются, они также могут прекратить свою деятельность, будь то из-за слияния или другой реорганизации, продажи бизнеса или его активов, банкротства или другого судебного разбирательства.Независимо от того, являетесь ли вы учредителем, акционером, должностным лицом, директором, руководителем или другим ответственным сотрудником или юридическим советником любого из них, вы столкнетесь с роспуском и закрытием бизнеса, вероятно, раньше, чем вы ожидали. В неизбежном случае, если бизнес закроет свои двери, многих проблем, связанных с интеллектуальной собственностью, можно избежать, проявив должную осмотрительность на начальном этапе и в течение всего срока существования бизнеса.

«Интеллектуальная собственность» в широком смысле включает класс нематериальных активов, использование которых требует согласия владельца.Интеллектуальная собственность, обычно связанная с патентами, товарными знаками, авторскими правами и коммерческими секретами, включает любую конфиденциальную информацию, которая может быть предметом любого из этих конкретных прав или имеющая ценность независимо от таких прав, включая конфиденциальную коммерческую информацию, программное обеспечение, базы данных и другие частные коллекции информации, созданные или накопленные в течение жизненного цикла бизнеса. Для целей ликвидации эти нематериальные активы рассматриваются так же, как и физические активы предприятия.

Независимо от того, является ли рассматриваемый бизнес корпорацией, ООО или партнерством, его обязательства при ликвидации аналогичны. В дополнение к подаче статей о роспуске или других документов, уведомляющих соответствующий орган (обычно государственный секретарь штата, в котором организовано предприятие) о роспуске, предприятие должно ликвидировать и прекратить свою коммерческую деятельность, выполнить невыполненные обязательства и обязательства. , ликвидировать свои активы и распределить любые излишки между своими акционерами, участниками, партнерами или другими заинтересованными сторонами пропорционально их долям или счетам капитала.

Многие проблемы интеллектуальной собственности при роспуске возникают из-за того, что у компании нет четкого распределения или должным образом задокументированного права собственности на эти активы. Возникающие в результате дефекты в праве собственности могут снизить или даже существенно уничтожить стоимость затронутых активов. Как дефекты правового титула влияют на роспуск, в некоторой степени зависит от контекста. При добровольном роспуске в рамках корпоративной реструктуризации, когда связанной компании удается получить интерес к активам, ущерб от любых дефектов в праве собственности может быть минимизирован или упущен из виду (но, возможно, не навсегда).С другой стороны, если активы должны быть ликвидированы путем продажи на расстоянии вытянутой руки незаинтересованному покупателю, облачность в праве собственности может сделать ликвидацию трудной или невозможной. Как минимум, они могут существенно снизить стоимость активов, находящихся в процессе ликвидации.

Помимо проблем, связанных с правом собственности, могут возникнуть другие вопросы, в том числе вопросы о том, кто владеет интеллектуальной собственностью и какой долей, и кто может продолжать использовать их после роспуска. Даже когда бизнес мирно распадается, могут возникнуть разногласия.Поэтому учредители предприятия должны заранее рассмотреть эти вопросы и разработать план при создании, чтобы свести к минимуму эти типичные споры, которых можно избежать. Бизнес должен также внедрять и периодически пересматривать план, чтобы гарантировать, что он продолжает служить целям предприятия и что бизнес старательно его выполняет.

Тщательное планирование начинается с глубокого понимания видов нематериальных активов, которые бизнес должен создавать, приобретать или накапливать. Для бизнеса, занимающегося научной или технической деятельностью, открытие новых изобретений и разработка технических или коммерческих коммерческих секретов легко вообразить.Но даже предприятия, не занимающиеся технической деятельностью, создают или накапливают конфиденциальную информацию, имеющую внутреннюю ценность. Хорошим примером такой «мягкой ИС» является центральная часть дела о банкротстве в 2011 году книжных магазинов Borders, их список клиентов, приобретенных Barnes & Noble на аукционе почти за 14 миллионов долларов. Тщательная инвентаризация потенциальных активов интеллектуальной собственности важна для определения того, какие меры потребуются для создания и совершенствования интереса предприятия к ним.

В идеале, учредительный договор, операционное соглашение, соглашение о партнерстве или другие учредительные документы предприятия касаются права собственности на интеллектуальную собственность, ее распоряжения и использования после ликвидации. Конечно, чтобы облегчить транзакции и максимизировать ценность активов для бизнеса, предпочтительно, чтобы вся интеллектуальная собственность, имеющая отношение к его операциям, принадлежала бизнес-субъекту. Но даже если это не так, любое решение о распределении собственности должно быть четко задокументировано в учредительных документах.

Частой проблемой является отсутствие защиты прав на изобретения и другие творения, созданные сотрудниками в рамках их служебных обязанностей. Удивительно, как часто компании не приобретают важные права у служащих намеренно или непреднамеренно. Право собственности на изобретательские права регулируется законами штата, согласно которым изобретения принадлежат их изобретателям, если не согласовано иное. При отсутствии задания от работника работодатель не приобретает никаких прав или только очень ограниченные права от работника, который остается владельцем.

Отсутствие контракта, обязывающего работника уступать свои права интеллектуальной собственности в качестве условия найма, ставит работодателя в очень невыгодное положение, поскольку без этого обязательства у них нет рычагов, чтобы заставить работника уступить. В лучшем случае они могут предложить дополнительное вознаграждение за задание, если сотрудник (или бывший сотрудник) примет его. В противном случае они могут оказаться в совместном владении этими правами с сотрудником. Следовательно, если сотрудники будут заниматься изобретательской деятельностью в рамках своей занятости, и компания хочет владеть правами на эти инновации, компания должна иметь и неукоснительно следовать процедурам с подтверждающей документацией для получения права собственности от сотрудников.Как минимум, сотрудники должны быть обязаны в качестве условия найма подписать соглашение о передаче их прав интеллектуальной собственности своему работодателю, а также делать такие вещи и оформлять такие документы позже, когда это необходимо для передачи полного юридического титула на эти права в работодатель.

Обеспокоенность по поводу защиты прав сотрудников распространяется также на сотрудников других предприятий. В общем случае компания A и компания B образуют совместное предприятие, в котором они передают определенные права, возникающие в связи с произведением, каждой стороне.По соглашению A должен получить права на конкретное изобретение, сделанное x, y и z. x и y — сотрудники A; z является сотрудником B. Неизвестно для A, у компании B нет своих сотрудников, которые обязаны назначать. Компания B запрашивает задание у z. z, посоветовавшись со своим юристом перед выполнением задания, отказывается и просит больше денег. Из-за отказа z разгорается спор; z уходит. Что еще хуже, z начинает новый бизнес, используя запатентованную технологию, конкурируя с A и B.Какие средства защиты есть у А и Б? К сожалению, немного. Без каких-либо обязательств по принуждению компания B не может заставить изобретателя z уступить. Конечно, компания A может подать иск против B за нарушение соглашения о совместном предприятии, но это не дает A рычага воздействия на предотвращение ущерба, который может причинить z.

Эта ситуация указывает на опасность открытого совместного владения правами интеллектуальной собственности, чего следует избегать на всех этапах деятельности предприятия. Патентные права являются ярким примером.Совместные изобретатели также совместно владеют своими патентами, если и до тех пор, пока каждый из них не передаст свои права кому-то другому. И если между ними нет иной договоренности, каждый из них имеет безраздельный совместный интерес в патенте. Никто не имеет никаких обязательств перед другим; они не являются фидуциарами друг друга. Каждый может использовать, лицензировать, продавать, закладывать и вообще делать все, что пожелает, в своих интересах без разрешения других владельцев. В приведенной выше ситуации z владеет голым (то есть безусловным) неразделенным совместным интересом с Компанией A.Не только z может создать новую компанию, используя патент, z может предоставить доступ к патенту любому количеству конкурентов A. Хуже того, потому что в соответствии с федеральным законодательством, все владельцы патента должны быть объединены в иске о нарушении, A не может предъявить иск каким-либо нарушителям без z в качестве соистца.

Ключевым фактом, не известным A при заключении соглашения с B, было отсутствие у B своих сотрудников, обязанных выполнять уступки. Когда кто-то имеет дело с крупной публичной корпорацией, может быть небольшой риск предположить, что у вашего делового партнера есть свои подчиненные.С другой стороны, многие закрытые, но крупные компании могут этого не делать, и, безусловно, это вызывает беспокойство при работе с малыми предприятиями и стартапами. Вы должны задать этот вопрос в любой ситуации, когда ваша компания может приобрести права на интеллектуальную собственность у другого предприятия, и не вступать в соглашение, пока вы не подтвердите, что у другого предприятия есть свои сотрудники, которые обязаны назначать уступки.

Также следует избегать открытого совместного владения правами интеллектуальной собственности между учредителями или другими заинтересованными сторонами, будь то при создании предприятия или после его ликвидации.Стоимость прав интеллектуальной собственности проистекает из права на исключение, которое в случае патентов не может быть реализовано без единодушного согласия и объединения всех владельцев патента. Слишком часто можно увидеть операционные соглашения или другие учредительные документы или контракты, в которых «все права интеллектуальной собственности будут совместно принадлежать Сторонам» или какое-либо распределение схожей формулировки. Если стороны не придут к полному соглашению об использовании и защите прав, такое неограниченное совместное владение может существенно снизить стоимость этих активов.Решение вопросов владения, использования, эксплуатации и защиты прав интеллектуальной собственности, находящихся в совместном владении, является, по общему признанию, сложной и потенциально спорной проблемой, которую можно избежать, но важно, чтобы права отдельных владельцев каким-либо образом были ограничены группа. Как минимум, каждый совладелец не должен иметь возможность продавать, лицензировать или иным образом осуществлять свою долю участия без согласия других. Все владельцы также должны быть обязаны сотрудничать в защите прав неавторизованных пользователей.Таким образом, стоимость активов в целом может быть сохранена во время работы компании и после ее ликвидации.

Иногда бывает, что нематериальные права интеллектуальной собственности не ликвидируются при ликвидации. Это может быть намеренно, когда заинтересованные стороны заранее разработали план. Но иногда о ликвидации активов не обращают внимания, и предприятие официально распускается до того, как активы будут выведены из ныне не существующего предприятия. Статус прав, принадлежащих несуществующим организациям, регулируется законами штата, относящимися к корпорациям и другим коммерческим организациям.В Пенсильвании право собственности на непогашенные активы несуществующей корпорации или ООО делится между акционерами или заинтересованными сторонами предприятия пропорционально. Конечно, каждый собственник безоговорочно проявляет свой интерес, со всеми только что описанными недостатками голой совместной собственности. В Делавэре непогашенные активы прекративших свое существование корпораций остаются законной собственностью корпорации и могут быть совершены даже после истечения трехлетнего периода ликвидации доверительным управляющим или управляющим в канцелярии суда.В любом случае лучше не полагаться на эти распределения по умолчанию, установив и следуя четкому плану распоряжения этими активами после роспуска, будь то в начале или в более позднее время, и в любом случае до роспуска предприятия.