• Актуально
• Анонсы
• Архивное хранение
• Больничные
• Бухгалтерия в кадрах
• Военнослужащие
• Воинский учет
• Гарантии и компенсации
• Госслужба
• Делопроизводство
• Договоры
• Документооборот
• Должностные инструкции
• Законодательство
• Инвалиды
• Иностранные работники
• Инструкции по охране труда
• Интервью
• Кадровики советуют
• Командировки
• Конфиденциальность
• Материальная ответственность
• Медосмотры
• Обучение и переподготовка
• Оплата труда
• Отпуска
• Отчетность
• Охрана труда
• Оценка персонала
• Персональные данные
• Подбор персонала
• Прием на работу
• Проверки
• Профессии
• Профстандарты
• Рабочее время
• Разбираем на примерах

clubtk.ru

Сколько больничных листов можно брать в год и какое максимальное количество дней?

Как много больничных в год может оформить каждый трудоустроенный гражданин?

1). единолично лечащим врачом (чаще всего, участковым терапевтом) на срок до 15 дней — в случае необходимости амбулаторного лечения при отравлениях, травмах, иных состояниях, повлекших временную утрату работоспособности.

Если больничный был выдан сроком на 5 дней, то продлить его доктор может также единолично, но в рамках 15 дней;

2). врачебной комиссией, назначаемой руководителем медучреждения, — на срок свыше 15 дней.

Как правило, больничный открывает участковый на срок до 15 дней, продлевает его в этих рамках, а на 16-й день болезни передает амбулаторную карту и больничный заболевшего своему руководителю для созыва комиссии.

3). доктором, который занимается индивидуальной врачебной деятельностью – на срок до 15 дней.

Если больничный оформляется женщиной в положении в связи с достижением срока беременности 30 недель (28 — при многоплодной беременности), то документ выдаётся участковым акушером-гинекологом при визировании заведующего (главврача) женской консультацией на срок 140 дней (194 дня при многоплодной беременности).  Если в населённом пункте нет женской консультации, то документ на тот же срок выдаёт семейный врач или фельдшер.

При необходимости продления больничного, доктор выдаёт его гражданину на руки для дальнейшего продления в медучреждении по месту жительства последнего. В таком случае, возможность продления документа также определяется врачебной комиссией.

4). фельдшером или стоматологом на срок до 10 дней.

Далее – аналогичная процедура продления врачебной комиссией. 

Граничным сроком выдачи больничного листа является 10 месяцев, но только при благоприятном прогнозе восстановления трудоспособности в будущем (определяется врачебной комиссией по истечении 4-х месяцев нахождения гражданина на больничном), а случае лечения сложных травм или туберкулеза – до 1 года. Тем не менее, и такие длительные листки нужно продлевать решением врачебной комиссии медучреждения каждые 15 дней.

Вначале мы рассмотрим, кто имеет право оформлять листы нетрудоспособности? Их могут каждый год оформить те лица, которые трудоустроены официально по трудовому договору. Работодатель делает полагающиеся выплаты в соцстрах. Также оформлять листы могут те граждане, кто занимается самозанятостью, например: нотариусы, адвокаты, ИП.

Но оформление будет произведено в том случае, если человек лично заключил договор с соцстрахом и начал перечислять необходимые суммы каждый месяц. Как много больничных в год каждый из субъектов имеет право по закону оформлять? Нет никаких лимитов по оформлению листов в год. Ранее были нормы КЗОТ, по ним нельзя сотруднику было находиться на больничке больше 4-х месяцев в год. То есть если человек болеет часто, то по закону его можно было уволить. Но нельзя было в том случае, если он болеет туберкулезом. Сейчас нет норм.

Человек-метеор

Если работник трудоустроен в разных организациях по совместительству, то в настоящее время он должен знать, что оплата листов нетрудоспособности производится только у одного работодателя. Ранее была возможность получать оплату за нетрудоспособность от нескольких руководителей. Статья 255 ФЗ утверждает, можно выбрать одно понравившееся место деятельности и получать оплату. (Например, если зарплата больше у какого-то работодателя, то у него и можн

active-body.info

Сколько можно быть на больничном в году?

Даже самому ответственному сотруднику иногда необходимо уйти на больничный, ведь состояние здоровья является важным аспектом для добросовестного выполнения всех рабочих моментов. Но вот не все знают, сколько можно быть на больничном. Не всегда больничный лист требуется самому сотруднику, чаще всего приходится ухаживать за больным ребенком, а малыш может болеть несколько раз за год. Причин для взятия больничного листа может быть много, и их следует изучить более подробно.

Как дается больничный лист по закону?

Законом предусматривается больничный лист для разных сфер деятельности, поэтому в каждой организации есть свой порядок оплаты листов, а также учитывается, сколько можно оплачивать больничный сотруднику. Получить больничный лист рабочий организации может в особых случаях:

1. Если сотрудник болен, при этом заболевание может быть разной степени тяжести, вплоть до потери трудоспособности.
2. Болеет родственник сотрудника, и за ним требуется постоянно ухаживать.
3. Болеет маленький ребенок в семье сотрудника, в том числе если рабочий является опекуном или усыновителем.
4. Требуется провести лечение в санатории, например на период восстановления после операции.
5. Проводится протезирование сотруднику, стоматологические клиники имеют право выписывать больничный лист периодом на 10 дней.

Оплачиваться больничный может только в том случае, если сотрудник устроен в организацию официально или же он работает по договору. Также в уставе организации согласно закону должно быть написано, сколько можно быть на больничном. Получить оплачиваемый больничный лист может даже сотрудник, который был принят на работу с испытательным сроком.

На сколько дней в году выдается больничный лист, если болеет работник организации?

Многих интересует вопрос, сколько больничных можно брать в год, ведь работодатели часто спекулируют на этом. В случае если больничный требуется самому сотруднику, то при несерьезном заболевании он выдается врачом-специалистом сроком на 15 дней. Когда заболевание затягивается, то врач может продлить его еще на месяц, и даже на год. Больничный лист может выдаваться сотруднику, если требуется ухаживать ему за больным родственником, выписывает врач такой лист всего на неделю, и за год оплачиваются всего тридцать дней.

Больничный лист по уходу за ребенком

Если сотруднику требуется ухаживать за детьми, то по закону все будет зависеть от особенности случая, возникшего в семье. Рассмотрим подробнее вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, если болеют дети.

1. Если у работника болен ребенок, которому меньше семи лет, больничный лист в выдается на неограниченный срок, пока малыш полностью не выздоровеет, но вот оплачиваться вам будут исключительно 60 рабочих дней.
2. В случае если ребенку уже исполнилось больше семи лет, то больничный выдается сроком на 15 дней, при этом за год вам оплатят всего 45 дней.
3. Когда у сотрудника имеется ребенок-инвалид, больничный будет оплачиваться за 120 дней в году.
4. Если ребенок болеет заболеванием из особого перечня, организация должна дать возможность находиться с ребенком на больничном столько, сколько необходимо, но при этом сотруднику платится всего 90 дней за год.

Срок нахождения на больничном в других случаях

В законе также четко прописано, сколько можно ходить на больничный в год в нестандартных случаях. Они считаются единичными:

1. Если сотрудник ухаживает за ребенком, который болен ВИЧ, организация не имеет права установить сроки или прекратить оплату.
2. Если сам сотрудник заболел туберкулезом, ему предоставляется больничный на весь срок лечения и оплачивается больничный лист до тех пор, пока сотрудник не оформит инвалидность.

Минимальные сроки для выдачи больничного при домашнем лечении

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует. Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями. Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.

Сроки для больничного пациента, лечащегося в стационаре

Вопрос о том, сколько раз в году можно брать больничный, если пациент лечится в стационаре, подразумевает максимальный период его выдачи. Дело в том, что врач не может заранее делать выводов, сколько времени понадобится пациенту, чтобы полностью выздороветь. Часто в таких случаях требуется хирургическое вмешательство, поэтому времени пациенту на восстановление может понадобиться много. После выписки из больницы сотрудник может взять еще один больничный, но он не может быть более чем десять дней.

Какой период самого долгого больничного

Задаваясь вопросом, сколько можно быть на больничном, важно также помнить, что случаи бывают разными. Если врачи коллегиально решили, что пациенту требуется длительное лечение, то больничный может выдаваться на 10 месяцев, в более серьезных случаях — даже на 12. Работник, который болеет длительно, должен два раза в месяц проходить освидетельствование того, что он имеет право находиться на больничном. Решать, продлевать его или нет, будут врачи. Как только пациент выздоравливает, ему выдают лист, где четко прописаны сроки, с какого и по какой день его не было на работе.

Сколько дней в году может длиться больничный?

Вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, не всегда является актуальным. Так, законодательство не предусматривает конкретных сроков. Сотрудник может брать столько больничных, сколько ему понадобится до полного выздоровления, но вот не всегда работодателям это может нравиться, ведь выплаты придется платить сотруднику до тех пор, пока он не получит инвалидность.

Точно так же нельзя четко ответить и на вопрос, сколько дней в году можно брать больничный, потому что он может даваться сроком на 12 месяцев. Важным моментом является и учет того, как именно человек стал нетрудоспособным. Например, если из- за употребления наркотических веществ или алкоголя, то в оплате больничного листа, вполне вероятно, будет отказано. Больничный лист обязательно должен быть открыт официально. При этом работодатель предупреждается заранее. Желательно это сделать в течение 4 часов, потому что работодатель имеет право применить штраф. Сотрудник работодателю должен объяснить, по какой причине его не было на работе. Работодатель имеет право освободить своего сотрудника от работы неофициально, у него на это есть все права и основания.

Как видим, на вопрос, сколько больничных можно брать в год, однозначного ответа нет. Но вот будет ли оплачиваться больничный и в каком размере, вопрос всегда остается открытым, ведь оплата больничного производится с учетом многих других нюансов. Надо помнить, что, открыв больничный лист официально, работник становится защищенным от несправедливости работодателя, тем более что он не имеет никакого права оказывать на болеющих сотрудников давления или без основания увольнять такого сотрудника.

fb.ru

находиться, быть, сидеть, оплачивается, как часто, максимальное количество дней

Вопрос о том, сколько больничных можно брать в год, волнует не только сотрудников, но и работодателей.

Ни одному начальнику не будет выгоден сотрудник, который не способен выполнять работу и постоянно болеет, а потому случается, что такого работника просят уйти.

Однако сделать это законно не так-то просто, точнее, невозможно.

Сколько дней больничного оплачивается в год

Дорогие читатели!

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Болеть хоть раз приходилось всем, даже самым ответственным работником. По ряду причин многие предпочитают отпрашиваться у начальника на 1-2 дня и быстро лечиться, однако если болезнь серьезная, этих дней может не хватить.

В этом случаи потребуется открывать больничный лист. Его второе название – лист нетрудоспособности. Он является официальным подтверждением того, что гражданин не может присутствовать на работе из-за временной потери трудоспособности.

Получить больничный можно и в государственной, и в частной поликлиниках, которые имеют специальную лицензию на их выдачу.

Примите во внимание: некоторые медицинские учреждения не имеют права выписывать больничные листы: например, отделения «скорой помощи», пункты по переливанию крови.

В зависимости от ситуации сроки пребывания на оплачиваемом больничном различаются:

1. Лечащий врач может «оставить» человека дома на срок до 15 дней. Это происходит при отравлении, получении легких травм, ОРВИ, ангина и подобных. При этом срок может быть изначально меньше, например, на 3 дня, а после очередного осмотра при отсутствии улучшений продлен до 15 дней.
2. Если улучшение ситуации не наступило, а 15 дней прошли, созывается специальная комиссия, которая и будет определять точные даты выписки.
3. Стоматолог может «освободить» пациента от работы на срок от 3 до 10 дней.
4. При ветряной оспе или удалении аппендицита справка может быть получена на срок до 3 недель.
5. Онкология «оценивается» в срок до полугода, травмы позвоночника – до 8 месяцев. При сложных случаях работник с травмой спины может продлить больничный.
6. Отдельно стоит отметить уход сотрудницы в декрет: ей положен больничный сроком в 140 дней – 70 до родов и 70 после, но количество дней может быть увеличено, если младенцев несколько или роды трудные. После она может уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Сколько раз можно брать

Количество полученных больничных законом не ограничивается: можно получить листы нетрудоспособности хоть каждую неделю и сидеть на больничном – работодатель не будет иметь права уволить такого сотрудника.

Единственным ограничением является общее количество оплачиваемых дней в году: работодатель не обязан оплачивать отсутствие своего сотрудника полностью.

Работник, имеющий медицинскую страховку, может рассчитывать на оплату 4 месяцев непрерывной болезни или 5 месяцев общего срока, с перерывами. Это не относится к лицам, болеющим туберкулезом: им оплачивается полный срок. Если сотрудник трудится по срочному договору, ему оплачивают всего 75 дней.

Поскольку больничный может быть взят не только на себя, но и для ухода за ребенком, сроки меняются:

1. Если ребенку меньше 7 лет, родители могут рассчитывать на оплату 60 дней в году, но никаких ограничений по взятию нет. То есть они могут отсутствовать и полгода, но выплату получат только за 2 месяца. Если у ребенка имеется серьезное заболевание, оплачиваемый срок увеличивается до 3 месяцев.
2. При уходе за ребенком в возрасте 7-15 лет, оплачивается только 1,5 месяца, один больничный не должен составлять больше 15 дней.
3. Оплачиваемый срок по уходу за несовершеннолетним ребенком-инвалидом составляет 120 дней в году, ограничений по общему сроку нет.
4. Если уход необходим ребенку с ВИЧ-инфекцией или злокачественной опухолью, оплачивается весь срок лечения.

Стоит отметить: если сотрудник берет больничный для ухода за иным членом семьи, например, престарелым родителем, ему оплатят только 30 пропущенных дней в году, продолжительность одного больничного – неделя.

Как часто можно брать

Трудовой Кодекс никак не ограничивает количество получаемых больничных листов.

Сотрудник может получать больничный так часто, как ему удобно: например, брать лист на 2 недели, выходить на день и вновь уходить болеть.

Работодатель не сможет уволить его (если не докажет, что больничные получены мошенническим способом) и должен будет терпеть.

Однако, как говорилось выше, количество оплачиваемых больничных дней ограничено. Пробыв год на больничном при «простой» болезни, сотрудник получить зарплату только за 5 месяцев.

Обратите внимание: максимальный срок, на который выписывают лист нетрудоспособности – год: если улучшений не наступило, вместо больничного сотруднику оформляют инвалидность.

Лист нетрудоспособности является основанием для отсутствия сотрудника на работе по причине болезни или потере трудоспособности (например, из-за травмы). Чтобы работодатель не уволил сотрудника из-за болезни, а работник не находился постоянно на оплачиваемом больничном, закон принял некоторые ограничения в сроках и количестве оплачиваемых дней.

Смотрите видео, в котором юрист разъясняет, могут ли уволить с работы за оформление больничных:

sovetnik.guru