Консультация юриста по трудовому законодательству – Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам

Содержание

Как получить консультацию юриста по трудовому праву бесплатно и онлайн

Трудовое право – источник вопросов как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Невыполнение требований закона приводит к конфликту интересов, разрешение которого также находится в плоскости ТК РФ. «Серая» зарплата, «плохая» статья при увольнении, невыплата компенсаций – эти и другие сложности под силу решить опытному трудовому юристу, владеющего информацией о нюансах и границах применения норм права.

Консультация юриста по Трудовому кодексу

Трудовое право в России призвано осуществлять регулирование возникающих на предприятии отношений и связанных с ними процессов. Однако правильное применение всех норм права зачастую оказывается под угрозой. Одна из распространённых причин несоблюдения гарантированных прав и декларируемых обязанностей – человеческий фактор. При этом нарушителями трудового законодательства выступают как работники, так и работодатели.

Уравновесить дисбаланс сил в возникшем споре способно третье незаинтересованное лицо. Как правило, в качестве такого рефери приглашают юриста, чьё поле деятельности лежит в границах законодательно регламентированных норм и правил их применения.

Разобраться в инциденте, избежать неприятной ситуации или «разрулить» возникший конфликт – основная задача специалиста по трудовому праву.

По трудовым вопросам

Не только сложность поставленной задачи или лень работника приводят к недобросовестному исполнению ими должностных функций. В ряде ситуаций немалая доля вины и на работодателе, осуществляющего приём на работу, оплату труда и увольнение сотрудников. Низкий уровень юридической грамотности, страх перед начальником или неуверенность в своих силах заставляют отступить, отказавшись от законных прав и интересов.

Перечень распространённых причин для обращения к компетентному юристу за консультацией представлен в таблице ниже.

Трудовой вопрос	Причина обращения
Приём на работу	Незаконный отказ
Приём на работу	Несоблюдение условий
Отпуск (в том числе декретный)	Отказ в предоставлении
Отпуск (в том числе декретный)	Угроза увольнения
Заработная плата	Задержка
	Неправильное начисление
	Неоплаченная работа в праздничные дни
Увольнение	Отсутствие основания
Увольнение	Дискриминация

По трудовым спорам

Отсутствие минимального уровня знаний в сфере трудового законодательства приводит к тотальному его нарушению. В 9 из 10 обращений именно это становится главной причиной конфликта. Споры возникают даже по чётко регламентированным положениям ТК РФ

оформление контракта;
основание для увольнения или расторжения договора;
начисление премий и компенсационных выплат;
отпуск – предоставление, компенсация за неиспользованные дни и пр.;
наложение дисциплинарного взыскания;
компенсация материального ущерба и др.

Консультация юриста будет необходима и в том случае, если решение конфликта выходит за рамки предприятия или организации, а участники намерены отстаивать свои права в других инстанциях:

трудовая инспекция;
профсоюз;
прокуратура;
суд.

Бесплатная консультация по трудовому праву

Принято считать, что за консультацией юриста прибегают несправедливо ущемлённые в своих правах работники, когда их:

обманули при расчётах и начислениях;
не оплатили больничный лист;
уволили без достаточных оснований;
оставили без пенсионных отчислений и пр.

Однако и работодатели прибегают к услугам компетентных специалистов, пытаясь оградить себя и свою компанию от:

незаконного приёма работников;
проблем с проверяющими инстанциями;
других ошибок в сфере оформления сотрудников и их социального обеспечения.

Больничный, увольнение, трудовая книжка, декрет, безработица, производственная травма – в каждом из этих вопросов существуют тонкости и нюансы, сложившаяся практика правоприменения недостаточно регламентированных норм. Разобраться и не допустить новых ошибок поможет бесплатная консультация опытного юриста.

Онлайн-консультация

У консультаций в режиме реального времени через интернет-форму обращения к юристу существуют свои весомые преимущества:

безвозмездность сотрудничества;
оперативность решения вопроса;
доступность для всех категорий граждан и юридических лиц;
независимость от фактического нахождения автора вопроса;

круглосуточность помощи в режиме 24/7.

Восстановление в должности, изменение пунктов трудового контракта, перевод на другую работу, неисполнение должностных обязанностей – по этим и другим вопросам можно получить корректное указание к дальнейшему разрешению ситуации в благоприятном русле. Онлайн-консультация опытного специалиста – источник конкретных рекомендаций, но действовать придётся самостоятельно.

В каких случаях необходима консультация?

Обратиться за профессиональной помощью следует как можно раньше, поскольку для восстановления справедливости в некоторых вопросах существует предельный срок для подачи искового заявления в суд:

один месяц – по вопросам несправедливого увольнения;
три месяца – по вопросам невыплаты заработной платы, сверхурочных, отпускных, декретных и т.д.

К юристу обращаются в случае отсутствия согласия по таким вопросам как:

незаконное увольнение;
невыплата зарплаты;
охрана труда;
изменение формулировки увольнения;

восстановление на работе;
защита прав работодателя;
взыскание задолженности по зарплате и др.

Таким образом, консультация юриста по трудовому праву позволяет не только решить уже разыгравшийся конфликт, но и предотвратить возникновение спорных ситуаций. В трудовом праве, как и в других отраслях, действует принцип профилактики: «Предупредить легче, чем исправлять последствия».

potrebprav.ru

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

В России бесплатная юридическая консультация по трудовому праву – одна из самых востребованных услуг. К сожалению, трудовое законодательство нарушается повсеместно и связано это не только с экономическим кризисом в стране. Несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, ущемление прав работников, невыносимые условия труда, несоблюдение прописанных трудовым соглашением условий, чрезмерные нагрузки, неучитываемые при начислении заработной платы – это лишь малая толика причин, по которым к нам обращаются за помощью.

Юристы компании «Консультант» имеют многолетний опыт, в том числе судебной практики, основанной на защите трудовых прав. Нам удается восстановить незаконно уволенных сотрудников, добиться выплаты заработной платы, решить многие другие вопросы, затрагивающие положения Кодекса законов о труде.

Ошибка многих граждан – принятие самостоятельных решений без предварительной консультации с грамотным юристом, что значительно усложняет их положение. Перед тем, как принять важное решение, подписать заявление об уходе или обратиться в суд, посоветуйтесь со специалистом, который подскажет вам, как выйти из сложной ситуации с минимальными потерями.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву от компании Консультант

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

ответит на любые, даже самые сложные вопросы:

имеет ли работодатель право в принудительном порядке возлагать на сотрудников дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором;
как отказаться от часов переработки;
как добиться положенного отпуска;
каким образом должно оплачиваться совместительство;
как защищен труд женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также матерей — одиночек;
имеет ли руководитель организации право не отпускать в отпуск, если нет замены и кто должен искать выход из этой ситуации;
что делать, если работодатель отказывается оплачивать испытательный срок или оплачивает его в недостаточном объеме.

Юристам компании «Консультант» практически ежедневно приходится сталкиваться с ситуациями, когда работники не знают, как себя защитить и долгие годы страдают из-за произвола руководства. Искоренить проблему можно только активными действиями, которые должны быть согласованы с положениями закона о труде.

Обратившись к нам за советом, вы получите консультацию о том, каким образом можно урегулировать возникшие вопросы и какие доказательства необходимо собрать для отстаивания собственных прав в суде.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву по телефону

Для того, чтобы воспользоваться бесплатной юридической консультацией наших юристов, необязательно приезжать в наш офис. Мы прекрасно понимаем, что у наших клиентов мало свободного времени, поэтому предлагаем им удаленное консультирование.

Самый удобный способ связи с нами – по телефону горячей линии 8 (800) 511-54-99. Просто позвоните нам и изложите проблему.

При отсутствии возможности позвонить со своего телефона, закажите обратный звонок, мы обязательно свяжемся с вами, когда вам это будет удобно. Если вы хотите получить ответ в письменном виде, отправьте нам письмо, рассказав в нем о сложившейся ситуации.

Анонимная бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

Для многих клиентов, обращающихся к нам, важно, чтобы их обращение осталось анонимным и не разглашалось. Их опасения вполне понятны – они не хотят лишних проблем с руководством, которому точно не понравится, что сотрудники ищут защиты от их действий у юристов.

Вы можете не беспокоиться о разглашении переданных нам данных: юридическая консультация в компании «Консультант» абсолютно конфиденциальна. Мы заботимся о собственном имидже, поэтому строго соблюдаем тайну обращения, информация о клиентах нигде не фиксируется и не отражается. Для большей уверенности вы можете назвать себя любым именем, по которому мы сможем к вам обращаться во время консультации.

consultant-mos.ru

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству подразумевает под собой осуществление правовой поддержки как работника, так и работодателя. Для каждого работающего человека очень важен факт соблюдения всех законных прав, а для работодателя факт законности ведения кадрового учета. Абсолютно для любого работающего человека существует большая вероятность попадания в сложную ситуацию, связанную с нарушениями Трудового Законодательства. В связи с тем, что в настоящее время существует большое количество организаций, не соблюдающих нормы Трудового Законодательства, то его нарушения встречаются буквально на каждом шагу, от них страдают как работники, так и работодатели. Несвоевременная выплата заработной платы, незаконное увольнение, задержка в различных компенсационных выплатах – одни из немногих вопросов, которые не под силу решить самостоятельно гражданам, не знающим все нюансы Трудового Законодательства. Проверки уполномоченных органов, штрафы за неправильное ведение кадровых документов, а также судебные разбирательства в связи с нарушением Трудового Законодательства — некоторые проблемы, с которыми сталкиваются организации, не ориентирующиеся в Трудовом праве. В таких ситуациях большинство людей и компаний обращаются за помощью к квалифицированным юристам.

Как найти хорошую Бесплатную юридическую консультацию по трудовому законодательству

Вопрос, которым задаются большинство людей, попав в трудную ситуацию, связанную с нарушением Трудового Законодательства — как выбрать хорошую бесплатную юридическую консультацию. Осуществление самого консультирования напрямую зависит от компетентности проводящего его сотрудника. В связи с тем, что Трудовое Законодательство имеет обширную правовую базу, регулирует большое множество разнообразных вопросов — юрист, проводящий консультацию, должен иметь четкое представление о решении всех споров, связанных с трудовой деятельностью, а также обладать широким кругозором знаний в сфере всей Юриспруденции. Зачастую, при разрешении трудовых вопросов, возникает необходимость обратиться за помощью к иным отраслям права. В нашей Компании консультируют специалисты широкого профиля, имеющие уверенные знания во всем Российском Законодательстве.

Виды споров, которые решает Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

Трудовой юрист оказывает содействие в разрешении различных вопросов, проблем, споров.

Специалисты нашей Компании на консультации разрешают следующие виды споров:

Выявление нарушенных прав работника и работодателя в соответствии с действующим Законодательством;
Установление факта незаконного увольнения сотрудника;
Анализ и составление трудового договора в соответствии с нормами Законодательства;
Содействие в изменение причины увольнения, при выявлении незаконного увольнения;
Оспаривание фактов нарушения ведения кадрового учета, выявленного уполномоченными органами;
Представление интересов сотрудников и работодателей перед государственными органами.

Как получить Бесплатную юридическую консультацию по трудовому законодательству

Выбрав обращение к сотрудникам Компании Консультант, Вы получите качественную помощь, обратившись по телефону нашей горячей линии 8 (800) 511-54-99 либо оставив заявку на связь посредством заполнения формы обратной связи. В случае, если вопрос возможно обсудить через обращение в интернете, то Вы можете оставить свой вопрос в диалоговом окне, расположенном в правом нижнем углу сайта. Для личной встречи с юристом необходима договоренность.

Что даёт Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству поможет работающим гражданам отстоять свои права перед работодателями, добиться соблюдения ими Трудового Законодательства, а также чувствовать себя защищенными в различных правовых вопросах. Работодателем консультация поможет разобраться в нормах Трудового Законодательства, а также избежать штрафов от государственных органов, получаемых в силу незнания норм Трудового Законодательства.

consultant-mos.ru

Консультация юриста по трудовому кодексу

Самое важное в трудовом споре выяснить все обстоятельства дела, после чего мы сможем объективно рассмотреть ситуацию, найти решение проблемы и двигаться в сторону и решения.

Чем больше документов вы нам предоставите, тем больше шансов, что мы построим наилучшую линию защиты, анализ документации это основная работа который должен провести юрист по трудовым спорам прежде чем идти в направлении решения проблемы.

Самое грамотное решение данной ситуации, это урегулирование спора мирным путем. Мы никогда не упускаем шанс договориться с работодателям на выгодных для обоих сторон условиях.

Мирное урегулирование спора выгодно работодателю, особенно когда он нарушил трудовое законодательство. Мы прилагаем все усилия для решения спора в досудебном порядке.

Если нам не удалось решить спор до суда, то мы начинаем подготовку для обращения в суд, также параллельно мы подготовим жалобы трудовую инспекцию и прокуратуру, если это будет необходимо.

После того как все документы для готовы, мы самостоятельно передадим их в суд, будет назначена дата судебного заседания, в котором будет участвовать наш юрист, вашего участия в суде не понадобится, так как юрист будет выступать от вашего имени по доверенности.

Трудовые споры нельзя называть простыми, здесь есть свои тонкости, свои проблемы и свои грабли, который может обойти только опытный юрист. К тому же по трудовым спорам довольно сжатые сроки давности, если пропустить, то восстановление это ещё одна проблема, ведь восстановление сроков исковой давности требуется уважительные причины, которые не всегда имеют место быть.

Мы не рекомендуем самостоятельно решать трудовые споры, конечно мы можем взяться за дело на любой стадии, но это не гарантирует успешного исхода, ведь порой клиенты приходят в момент когда уже наломали дров, когда допущена масса ошибок и мы не всегда можем оказать помощь особенно в случае если уже было судебное заседание которое завершилось не в пользу клиента.

Поэтому если работодатель нарушил ваши права, первое что вы должны сделать, это обратиться к юристу за консультацией, на консультации юрист выслушает ваши проблемы, посмотрит необходимые документы и придет к определенному выводу, разъяснит вам ваши права, определит были ли со стороны работодателя нарушения и мы уже будем четко понимать можем его помочь или нет.

Если у вас возникли проблемы с работодателем, он нарушает ваши права, вам задерживают выплату заработной платы или отказали в выплате, вас незаконно уволили, мы приглашаем вас на консультацию, после которой мы окажем вам полноценно помощь и обязательно решим вашу проблему.

yurist174.ru

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам и праву онлайн

Нарушения трудового законодательства происходят повсеместно. Наверное практически нет граждан, которые бы не сталкивались с нарушениями при трудоустройстве, в процессе выполнения трудовых обязанностей, в вопросах оплаты труда, отпуска или увольнения.

Незнание законодательных норм часто становится препятствием на пути к защите своих прав. Теперь любая проблема в сфере трудовых отношений решаема. На нашем портале вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву абсолютно бесплатною

Чтобы задать вопрос юристу онлайн, воспользуйтесь функциональными возможностями сайта. Юрист ответит на вашу заявку и проконсультирует вас в течение 10 минут после обращения.

Когда нужна юридическая консультация по трудовому праву?

Консультации юристов онлайн на нашем портале уже помогли многим гражданам сохранить рабочее место и решить трудовые споры. Не молчите, когда нарушаются ваши права, гарантированные Трудовым кодексом РФ!

Помните, что вы вправе защищать свои интересы в правоохранительных органах, когда:

вам угрожают увольнением;
вам отказывают в приеме на работу;
вас отказываются восстановить на рабочем месте;
ваши трудовые права оказались нарушены;
ваш труд не оплачивается или оплачивается несвоевременно.

Вы на законных основаниях вправе требовать:

пеню на сумму заработной платы, выплаченной несвоевременно;
оплату за вынужденные прогулы;
пособия по листкам временной нетрудоспособности;
восстановления на рабочем месте;
страховые выплаты;
оплату судебных затрат;
возмещения расходов на получение правовой помощи;
компенсацию морального ущерба;
компенсацию расходов в результате реабилитации.

Согласно данным статистики, 90 % трудовых споров решаются в пользу работников. Однако для этого необходимо иметь определенные знания в области юриспруденции. Если юридического образования у вас нет – не беда. Обращайтесь за получением юридической консультации онлайн к экспертам в области трудового права.

По каким нарушениям в сфере трудового права можно получить консультацию юриста онлайн?

Наиболее часто встречаются следующие нарушения трудового законодательства:

Задержка заработной платы.
Незаконное увольнение.
Трудовая дискриминация по половому, социальному, религиозному, политическому признаку.
Незаконный отказ в трудоустройстве.
Несоблюдение условий трудового договора.
Отказ в предоставлении отпуска.
Угрозы увольнения после выхода из отпуска.
Неоплачиваемая сверхурочная работа.
Работа в выходные и праздничные дни.
Некорректное начисление зарплаты, премии, надбавок, отпускных, больничных.

Кроме всего вышеперечисленного, трудовые споры между работником и работодателем часто касаются заключения трудового договора, дисциплинарных взысканий, компенсаций за неиспользованный отпуск и др. Практически любой трудовой спор можно решить, если знать законодательство о труде или обратиться за помощью к компетентным юристам.

Мы предоставляем юридические консультации онлайн круглосуточно и бесплатно. Вам не нужно проходить процедуру регистрации, чтобы задать вопрос юристу. Достаточно рассказать о своей проблеме и указать контактные данные для связи. Мы работаем в условиях конфиденциальности – ваш вопрос нигде не будет опубликован.

Защищайте права в сфере трудовых отношений! Обращайтесь к опытным юристам и получайте правовую помощь абсолютно бесплатно в режиме 24/7.

estatelegal.ru

Консультация юриста по трудовому праву

Трудовое законодательство представляет собой свод правил, которые регулируют взаимоотношения между работодателями и наемными работниками.

Наемный труд – основной вид занятости населения. Работа согласно установленному режиму и получение за свой труд вознаграждения в виде заработной платы – именно так живет основная часть населения не только в нашей стране, но и в мире.

Очевидно, что оснований для возникновения конфликтных ситуаций в данной сфере может быть очень много.

Юристы по трудовым вопросам помогут вам уладить любые ситуации, оказав качественную правовую поддержку.

Зачем нужна бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Юридическая консультация будет полезна как работодателям, так и работникам.

Работодатели, несмотря на то, что работники любят часто жаловаться на них, говоря, что их права ущемляются, и за труд явно устанавливается крайне низкая оплата, выполняют очень широкий спектр действий относительно нанятых лиц.

Оформление всей необходимой кадровой документации – это целая эпопея. Нужно правильно оформить и правильно вести на протяжении всего периода работы большое количество документов. Это, в том числе, и учет пенсионных перечислений, на основании которых после достижения предельного возраста будет рассчитываться пенсия.

Каждый работодатель ведет подобный учет и сдает все необходимую отчетность. Кроме того, работодатели также перечисляют страховые взносы на период нетрудоспособности и на случай получения производственных травм или профзаболеваний.

Налоги с заработной платы также удерживаются работодателями.

Все иные права работников, в том числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск, право на декретный отпуск – все это также должно соблюдаться в обязательном порядке.

За нарушение предписанных прав работодателя могут оштрафовать трудовые инспекции на очень солидные суммы.

Чтобы удостовериться, что все требования законодательства соблюдены, организация-работодатель или индивидуальный предприниматель, который нанимает работников, всегда могут обратиться к нашим юристам для получения ответов на любые интересующие вопросы.

Если есть сомнения в том, что какие-то из требований нормативных актов не выполняются, либо выполняются, но присутствует подозрение, что не так, как нужно – это больше не проблема. Юристы по трудовому праву быстро и бесплатно проконсультируют вас по любой ситуации. Профессионализм наших специалистов никогда не оставит ваши вопросы без четких ответов.

Но и сами работники, конечно же, также нуждаются в защите. Порой попадаются работодатели, коих добросовестными никак не назовешь. Сотрудников могут незаконно привлекать в дисциплинарной ответственности, нарушать режим работы и отдыха, не предоставлять положенный по закону отпуск, производить увольнения работников, которых увольнять на самом деле нельзя.

К сожалению, степень юридической подкованности населения крайне мала, и люди в большинстве случаев не знают, что противопоставить авторитету своего работодателя.

При помощи консультации юристов наемные работники могут убедиться, что работодатели на самом деле не нарушают их прав, либо смогут получить алгоритм дальнейших действий, каким образом выстроить отношения с нерадивым работодателем и каким образом защитить свои права.

Взаимодействие с юристами производится посредствам интернет-портала и путем телефонной связи, где каждый может получить качественные, быстрые и бесплатные консультации.

Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно

Работники, которые столкнулись с произволом, не должны просто молча сидеть и подписывать все, что им «подсовывает» работодатель. Если человек чувствует, что с ним поступают неправильно или в открытую угрожают, то к юристам по трудовым вопросам нужно обращаться обязательно.

Наши специалисты помогут вам разрешить любые проблемы.

Вот лишь краткий перечень вопросов, с которыми можно обращаться к юристу по трудовым отношениям:

как восстановиться на работе в связи с незаконным увольнением;
как поступить, если угрожают увольнением;
что делать, если трудовые права нарушаются;
можно ли получить компенсацию о работодателя за вынужденный прогул;
в каких случаях человека нельзя сокращать;
можно ли получить положенный отпуск деньгами;
должен ли работодатель обеспечить работников всем необходимым для его трудовой деятельности;
можно ли снять незаконно наложенное дисциплинарное взыскание.

Конечно, априори работодатель обладает большим административным ресурсом, нежели работник. В связи с этим последние действительно нуждаются в качественной юридической защите.

Большинство дел разрешается в пользу работников, однако, поступив неправильно и не обратившись к грамотному юристу, можно обернуть против себя даже изначально выигрышное дело. Поэтому не пренебрегайте обращением за профессиональной помощью заранее.

Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву

На нашем сайте вы можете выбрать наиболее удобный для вас способ общения с юристом:

Посредствам онлайн переписки – вы просто оставляете свой вопрос и контактные данные, и ждете либо звонка от юриста, либо письменного ответа;
Путем прямого звонка нашему юристу – звоните по указанным на сайте номерам и получайте ответы на интересующие вопросы прямо сейчас.

Консультации наших специалистов бесплатные, оперативные и доступные 24 часа 7 дней в неделю.
Кроме того, все обращения анонимны – вам не нужно указывать информацию о себе, достаточно воспользоваться придуманным ник-неймом.
uropora.ru
Консультация юриста по ТК РФ
Практически все существующие трудовые отношения имеют законодательное основание. При невыполнении договора между работодателем и сотрудником могут возникнуть сложности. Как правило, та сторона, права которой были нарушены, пытается самостоятельно разобраться с ситуацией. Однако консультация юриста по ТК РФ поможет вам решить любой вопрос в данной сфере намного эффективнее и быстрее.
Содержание Трудового права
Под термином Трудовое право необходимо понимать ту совокупность законодательных норм, благодаря которым определяются отношения между двумя сторонами, а именно, нанимателем и сотрудником. Все существующие правовые нормы четко прописаны в Трудовом Кодексе России, но не все его нюансы известны человеку без специальной подготовки, именно поэтому без участия юриста будет сложно разобраться. Также помощь специалиста необходима по той причине, что часто в законодательство вносятся изменения, и чтобы выиграть дело, надо быть в курсе всех нововведений, и в таком случае вам лучше воспользоваться онлайн консультацией по ТК РФ.
Трудовые споры и их решения
Замечательной является ситуация, когда работодатель не нарушает правил трудовых отношений и выполняет все свои обязанности. Но случаются ситуации, когда работодатель нарушает правила договора, например, задерживает заработную плату, не выплачивает положенных сотрудникам льгот и надбавок за сверхурочную работу. Реже, но все же случается, что сам работник нарушает условия трудового соглашения.
Консультация юриста по ТК РФ
Что же делать, если ваши права как сотрудника нарушаются? Если Вы решили оспорить действия руководства предприятия, в котором работаете, необходимо обратиться к юристу, который проведет квалифицированную бесплатную консультацию по ТК РФ и поможет решить возникшие проблемы.

consultant-jur.ru