Какой тип карьеры вам подходит?
Например, вы работаете бухгалтером или юристом, чувствуете разочарование в своей профессии и завидуете свободным художникам. Это не значит, что нужно бросать привычное дело и срочно учиться живописи. Если проанализировать ситуацию и свои склонности, может оказаться, что на самом деле вас привлекает не мольберт с кисточками, а независимость и возможность управлять своим временем. Или шанс ярко заявить о себе. Значит, чтобы избавиться от недовольства, достаточно организовать работу по своей же профессии так, чтобы удовлетворить эти потребности. Кому-то подойдет фриланс, а кто-то сможет по-настоящему раскрыться только в собственном бизнесе.
Это и есть тип карьеры. Речь не про категории «технический персонал», «специалист», «руководитель среднего звена» и «топ-менеджер». Точнее, не только про них. Понятие типа карьеры гораздо глубже.
Все мы разные. Для кого-то работа — всего лишь источник заработка, потому что главные ценности и интересы — в семье, путешествиях, хобби. А для кого-то работа — смысл и главный интерес жизни. Люди первого типа с облегчением «выключают» все мысли о работе, как только время на часах показывает окончание рабочего дня. Людей второго типа мысли о работе не отпускают никогда.
Кто-то обладает изрядной долей честолюбия и считает важным добиваться руководящих должностей или создавать что-то принципиально новое. А кому-то хочется просто спокойно заниматься своим участком работ и чтобы «никто не трогал». Для кого-то трудные задачи и риск — стресс, для кого-то — бодрящий вызов.
Кому-то нужны четкие указания, как поступать в том или ином случае, и, если их нет, это кажется нервной задачей из серии «пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что». А кого-то, наоборот, убивает необходимость действовать по инструкции, достаточно задачи, а способ решения человек найдет сам.
Из таких кусочков складывается единый пазл наиболее подходящего стиля и формата работы, при которых человек лучше всего раскроет свой потенциал и не испытывает сильного дискомфорта. Это и будет тип карьеры. В рамках одной и той же профессии возможны разные типы карьеры. Посмотрим, какими они бывают.
Кому подходит: практичным и осторожным людям, готовым на компромиссы, но не лишенным амбиций.
Главные ожидания от работы: стабильность, доход, комфортные условия, престиж.
Что пугает: риски, туманные перспективы.
Казалось бы, такие ожидания — основные для всех людей. На самом деле нет. Не случайно здесь на первом месте стабильность. Люди такого типа ценят ее выше ярких, но рискованных перспектив. А еще им трудно терпеть тяжелые и неравномерные нагрузки «здесь и сейчас» ради зыбких шансов на блестящее будущее.
Поэтому предпринимательская деятельность им не очень подходит, даже если сулит гораздо более высокие доходы по сравнению с зарплатой. Напряженная работа в стартапе с маленькими доходами тоже не для них: «А вдруг проект не взлетит, и я зря трачу время?».
Люди такого типа готовы подчиняться жестким правилам и жертвовать живым интересом к работе ради хорошей зарплаты. И наоборот, даже самая интересная и творческая работа на свете им не подойдет, если за нее мало платят. Они могут поменять профессию, о которой мечтали с детства, на более высокооплачиваемую и не пожалеть об этом.
Что подходит: востребованные высокооплачиваемые профессии и работа в крупных, стабильных компаниях с хорошим уровнем зарплат и понятной перспективой карьерного роста.
Кому подходит: неамбициозным людям, для которых работа и деньги — точно не главное в жизни.
Главные ожидания от работы: стабильность, полная ясность задач и функций, психологический комфорт.
Что пугает: размытые задачи или многозадачность, высокая нагрузка, ответственность.
Люди такого типа могут неплохо справляться с возложенными на них рутинными задачами, главное, чтобы им бесконечно не подкидывали всё новые и новые, не усложняли, не ставили размытых целей, не требовали инициативности и переработок. Работа, которая требует серьезной вовлеченности или творческого подхода, принятия ответственных решений, не позволяет забыть о себе даже в отпуске и в выходные, им не подходит. Она может стать причиной серьезного стресса, который перевесит преимущества от высокой зарплаты. Престиж и карьерный рост их не прельщают, достаточно комфорта.
Что подходит: исполнительская работа с четко очерченными функциями, без многозадачности, с нормированным режимом или режимом, который можно регулировать самостоятельно.
Кому подходит: практичным, но в то же время увлеченным людям, для которых важны не только доход и комфорт, но и самореализация в любимом деле.
Главные ожидания от работы: профессиональный рост и саморазвитие, интересное и важное содержание работы, но при условии комфортных и стабильных условий, хорошей зарплаты.
Что пугает: скука, застой, маленькая зарплата.
Для таких людей работа — больше, чем источник дохода. На работе со скучными обязанностями и отсутствием профессионального развития даже высокая зарплата не спасает их от тоски и чувства неудовлетворенности жизнью. Но и работать только «за идею» они не готовы.
Найти идеальный вариант, совмещающий и то и другое, непросто, главная беда таких людей — перекос либо в одну, либо в другую сторону.
Что подходит: экспертные должности с интересным функционалом и хорошей зарплатой, частное консультирование.
Кому подходит: сильно увлеченным людям, для которых важнее всего призвание.
Главные ожидания от работы: интересное и важное дело, самореализация, шанс создать что-то новое, выдающееся.
Что пугает: рутинные задачи, работа по инструкции.
Это редкий тип людей, готовых с горящими глазами работать «за идею», не слишком задумываясь о деньгах и комфорте. Не то что бы материальная сторона жизни их совсем не волновала, просто потребность заниматься любимым делом важнее.
Если такие люди вынужденно оказываются на неинтересной для них работе, никакая зарплата не избавляет их от ощущения сильной неудовлетворенности жизнью — и рано или поздно наступает кризис.
Что подходит: работа с креативными задачами, разработка новых продуктов и услуг.
Кому подходит: активным, амбициозным и азартным людям.
Главные ожидания от работы: рост дохода и жизненного статуса, независимость, возможность проявить себя, сделать нечто, что вызовет уважение и восхищение.
Что пугает: роль простого винтика в механизме, рутина.
Люди такого типа получают удовольствие от развития новых проектов, не боятся брать на себя ответственность за решения, готовы рисковать ради ярких перспектив и способны работать на износ. Чем труднее задача, тем больше азарта. То, что для других людей — огромный стресс, для них — драйв. Их можно сравнить с любителями экстремальных видов спорта.
На такой работе, где приходится быть просто исполнителями, особенно если нужно выполнять чужие решения, которые кажутся неудачными, им очень некомфортно.
Что подходит: проектный менеджмент, создание новых направлений деятельности внутри компании, предпринимательство.
Склонность к тому или иному типу карьеры может меняться в течение жизни. На одном этапе для нас важнее одно, на другом — другое.
Например, многие (хотя, конечно, не все) женщины, пока у них маленькие дети, ориентированы на статический тип карьеры, но потом появляется огромное желание проявить себя, и рутинная работа на рядовой должности начинает тяготить.И наоборот, бывшие карьеристы, отдавшие много лет работе на топовой должности в крупной корпорации, однажды могут испытать острую потребность поменять все это на простую, ненапряженную работу на фрилансе, чтобы иметь возможность «дышать» и просто жить.
Многие из нас ошибаются в выборе типа карьеры. Типичный пример: талантливый специалист, склонный к профессиональному типу карьеры, ради денег бросается в предпринимательство или соглашается возглавить проект, где у него будут менеджерские, а не экспертные функции. Но оказывается, что предпринимательский тип карьеры ему не подходит, он в постоянном стрессе и скучает по экспертной работе.
Или человек скрепя сердце предает любимое дело ради стабильного дохода, а в итоге расплачивается за это тяжелой депрессией.
Один из способов — пройти онлайн-тест «Профориентация». Он разработан учеными-психологами МГУ им. М. В. Ломоносова и позволяет выявить склонность не только к конкретным профессиям, но и к определенному типу карьеры. Здесь можно увидеть пример, как выглядит результат теста.
И не бойтесь решительных шагов! Сменить профессию или подправить вектор развития карьеры никогда не поздно. А вот ждать «заслуженного отдыха», не получая никакого удовольствия от работы — не лучший выбор. Ведь профессиональная деятельность составляет значительную часть нашей жизни. Так пусть она будет приятной!
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
Тест с деревьями расскажет, какая работа вам подходит
Все профессии важны, все профессии нужны. Но порой так трудно сделать свой выбор в пользу того или иного рода деятельности. Особенно когда ты всего-навсего выпускник школы, и тебе нужно определиться, в каком направлении двигаться дальше и на кого учиться.
Есть люди, которых не устраивает выбранное ими в жизни направление. Они ходят на работу, как на каторгу, и при этом не стремятся что-то менять в своей жизни. А есть и такая категория людей, которые, понимая, что выбрали не тот путь в жизни, принимают кардинальное решение по смене профессии.
И это правильно, ведь работа должна быть в радость, а не в тягость. Тогда и делаться она будет в разы быстрее. Если вы из тех, кому сложно определится, какая работа вам подходит, тогда советуем пройти тест с деревьями.
Посмотрите внимательно на эти 9 деревьев с цветными кронами и скажите, какое из них приглянулось вам больше других
фото: pinterest.comТеперь пришло время прочитать толкование.
Если вы выбираете дерево с голубой кроной
Вам подходит руководящая должность. Ваши сильные качества лидера и организаторские способности помогут вам взять шествие над группой людей и организовать работу в коллективе. К тому же вас не пугает многозадачность. Вы легко со всем справляетесь.
Если вы выбрали дерево без листьев
Вы тот, кто не будет работать на кого-то. У вас достаточно сил и идей для организации своего собственного дела, где вы будете полноправным хозяином. Вы знаете, как правильно организовать финансы. К тому же вы весьма коммуникабельный человек, который найдёт выход из любой трудной ситуации благодаря хорошим связям.
Если вы выбрали дерево с жёлтой кроной
Вам подойдёт любая должность, которая имеет связь со сферой обслуживания. Вы знаете, как найти подход к любому человеку, и умеете отлично коммуницировать.
Если вы выбрали дерево с синей кроной
Реклама, пиар, продвижение – это ваша стихия. В этих сферах вы чувствуете себя, как рыба в воде. К тому же у вас в голове масса креативных и интересных идей, которые вы, как человек творческий, знаете как направить в нужное русло.
Если вы выбрали дерево с розовой кроной
Благодаря своей стрессоустойчивости вы можете занять хорошую должность в правоохранительных органах. К тому же вы человек, который не привык идти на поводу своих собственных эмоций. Это очень поможет вам в данной профессии.
Если вы выбрали дерево с зелёной кроной
Вам отлично подойдет педагогическая деятельность. Вы знаете, как заставить других слушать вас, потому что вы отличный оратор. Вы умеете увлечь слушателя своими интересными рассказами.
Если вы выбрали дерево с красной кроной
Из вас выйдет отличный общественный работник. К выполнению любого дела вы подходите с энтузиазмом и доводите его до конца.
Если вы выбрали деревья с зелёными кронами
Вам хорошо даются точные и современные науки, например, IT-направление. Ваш склад ума помогает вам найти достойную работу в любой научной сфере.
Если вы выбрали дерево с желтой кроной
Вы – творческая натура, которой открыты все пути к таким профессиям как музыкант, дизайнер, художник или актёр. Креатива вам не занимать!
А вы довольны своей выбранной профессией на все 100%? Хотели бы сменить место работы?
Ранее в журнале ЕЩЁ мы писали: Ассоциативный тест с яблоками расскажет о доминирующих чертах вашей личности.
Тест, который поможет лучше понять себя и выбрать подходящую профессию — Work.ua
Мы прошли, и нам понравилось. Пройдите и вы, вдруг именно этот тест поможет вам определиться, кем стать, когда вырастете 😉
Уникальный случай на Work.ua — тест, разработанный профессиональным коучем, который, хоть и через 90 вопросов, но помогает лучше понять себя и найти профессиональные ориентиры.
Мы в редакции уже прошли и подтвердили, что мы там, где нам нужно быть. Проходите и вы, получайте рекомендации на основании ответов и делитесь результатами. Интересно же, кого среди наших читателей больше — Лидеров или Помощников? 🙂
Автор и ведущая тренинга «Эннеаграмма — уникальная типология личности», тренер Консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Эннеаграмма (с греческого ennea — девять и grammos — фигура) — психологическая модель, объединяющая девять типов личности, описывает каждый тип и взаимоотношения между ними.
Результаты
Тип 1: Перфекционист или Реформатор
Возможные профессии
Не лучший выбор: компании, где еще не налажен процесс (пример: стартап).
Тип 2: Друг или Помощник
Возможные профессии: специалисты по оказанию помощи, ориентированные на общественность — преподавание, здравоохранение и консультирование. Работа в некоммерческих организациях и сфере услуг.
Не лучший выбор: все, что может нанести вред другим (пример: правоохранительные органы).
Тип 3: Достигатель
Возможные профессии: управленческие должности или что-нибудь громкое и публичное (пример: project management, связи с общественностью, политика), проектные задания, где понятно, какой результат нужно достичь и где могут быть задачи «с вызовом».
Не лучший выбор : отсутствие карьерного роста — только подъем на вершину удовлетворит ваши запросы.
Тип 4: Индивидуалист
Возможные профессии: карьера, которая позволяет самовыражаться и проявлять свое творчество, где нужно создать уникальный продукт, запустить необычную рекламную кампанию, которая не оставит людей равнодушными. Не каждая сфера дает такие возможности, скорее всего, это писательство, психотерапия и профессии, где можно показать свою уникальность.
Не лучший выбор: компании, которые не развивают систему нефинансовой мотивации. Работать исключительно за деньги — не ваш подход.
Тип 5: Наблюдатель или Мыслитель
Возможные профессии: создание стратегии и видения развития компании, IT, научные исследования.
Не лучший выбор: возможно, типичная, «поверхностная» работа в офисе — там слишком много отвлекающих факторов.
Тип 6: Скептик или Лоялист
Возможные профессии: вы по достоинству оцените перспективы развития в крупной корпорации, где получится проявить свои уникальные способности в исследовании рисков и просчете разных вариантов дальнейших действий; прекрасные сотрудники спецслужб.
Не лучший выбор: стартап, малый бизнес или любая другая компания, которая проигрывает преимуществам корпораций.
Тип 7: Оптимист или Энтузиаст
Возможные профессии: вам подойдут сферы, где вы сможете видеть вокруг себя возможности, брейнштормить разные идеи. К примеру, сфера туризма, работа фотографа или писателя, или комбинация из всего вышеперечисленного.
Не лучший выбор: рутина и бесконечная работа с документами — не ваша история.
Тип 8: Босс или Лидер
Возможные профессии: предприниматель, политик, general manager в любой области, сферы, где вы сможете применить и проявить свои лидерские качества
Не лучший выбор: компании, в которых вы не сможете взять на себя ответственность, где нет возможности достичь амбициозных целей; места, где вы будете чувствовать на себе тотальный контроль.
Тип 9: Миротворец или Посредник
Возможные профессии: работа с размеренным темпом и меньшим стрессом. Как вариант рассмотрите карьеру медиатора, дипломата, сферу тестирования продукта. Вам придется по душе место работы, где вы сможете создавать семейную атмосферу и учитывать мнение всех сотрудников во время принятия решения.
Не лучший выбор: ставка + бонусы за факториальные или внешние показатели (пример: продажи, инвестиционный банкинг или консалтинг).
Конечно, вы можете отследить в своем характере и поведении проявления разных типов. В особенности, это связано с тем, что мы вырастаем в определенных условиях, общаясь с разными людьми. И эннеаграмма не загоняет людей в «портретные рамки» — наоборот, показывает путь развития личности.
Читайте также
Тест: Какая работа вам по душе
Тест “какая работа вам по душе” разработан для британской юридической компании Magic Circle. Изначально, его предназначение сводилось к предварительной оценке склонностей и сильных сторон кандидатов на собеседовании.
Задание теста — выберите картинку из девяти выглядело простым. Глядя на фантастические деревья, многим кажется невероятным наличие соответствий между характером человека и изображением.
Практика показала, что точность британского теста достигает 95%, и сегодня он набрал всемирную популярность.
Люди используют тест, чтобы решить какую работу выбрать, для выявления и дальнейшего развития собственный сильных сторон и просто из любопытства.
Попробуйте — меткость результатов удивит вас. Выбирать среди картинок в британском тесте древо нужно интуитивно, не опираясь на цветовые предпочтения и логику.
Трактования британского теста “какая работа вам по душе”
Для объективности, результаты допускается просматривать только после выбора картинки.
● 1 древо — приоритеты личности: совершенствование мира. Вас отличает амбициозность, упорство и строгость к себе.
● 2 древо — приоритеты личности: личное и финансовое благополучие. Несмотря на присущую вам жесткость, вы располагаете к себе окружающих. Вас считают надежным и стабильным человеком.
● 3 древо — приоритеты личности: благотворительность. По-настоящему счастливым вас делает помощь другим. Окружающие ценят в вас отзывчивость, умение слушать и понимание.
● 4 древо — приоритеты личности: творческая реализация. Вас отличает высокая креативность, вы фонтанируете новыми идеями и стремитесь к непрестанному саморазвитию. Вас отличает умение учиться на чужих ошибках.
● 5 древо — приоритеты личности: достижение целей. Про силу вашей стрессоустойчивости в коллективе слагают легенды. Вас не сбить с толку никакому авралу и обстоятельствам.
● 6 древо — вас отличает высокий уровень ответственности. Вы соблюдаете все договоренности, всегда придерживаетесь своего слова и готовы прийти на помощь.
● 7 древо — в коллективе у вас закрепилась слава пробивного человека. Вы умеете отстаивать интересы дела и личные тоже. Ваш энтузиазм подобен вечному двигателю.
● 8 древо — вас ценят за меткость советов и умение разносторонне проанализировать ситуацию. Вы любите задачи для интеллекта, обладаете высокоразвитыми умственными способностями и не расположены к физическому труду, пишет testpokartinke.ru.
● 9 древо — вас ценят за универсальность. Благодаря любознательности и смелости, вы готовы бросить вызов любой задаче. Высокая самообучаемость позволяет вам не только испытывать собственные силы, но и добиваться успеха в новых сферах.
Если Вам понравился тест, сохраните к себе и поделитесь с друзьями!
Какая работа подойдет каждому знаку зодиака
05 июля 2021 22:21 Фото: food.noteru.com
Овен
Представители этого Знака обладают лидерскими чертами характера. Не в их стиле погружаться в монотонную работу, требующую внимания и усидчивости. Им звезды уготовили яркий путь руководителей и координаторов, где Овны смогут реализовать свою энергию и быть у всех на виду. Им свойственно стремиться к новым вершинам и соревноваться, поэтому представители Знака Овен могут стать чемпионами в различных видах спорта, а также прекрасными военнослужащими, адвокатами и педагогами. Там, где Овны смогут получать новую информацию и выкладываться на все сто, они будут счастливы. Нередко из Овнов получаются хорошие предприниматели, если их бизнес требует постоянного движения.
Телец
Тельцы родились под счастливыми звездами и умеют притягивать к себе деньги. Они успешны в сферах торговли и иных профессиях, где можно быстро заработать неплохие денежные суммы. Тельцам свойственно рисковать, но они четко представляют себе последствия, поэтому ошибаются крайне редко. Представители этого Знака ценят красоту, поэтому их можно найти в ювелирной сфере, в качестве создателей духов, рестораторов. Нередко Тельцы выбирают поприще финансистов, менеджеров по продажам и иных прибыльных профессий. Тяга к роскоши для Тельцов является слабостью, поэтому они могут стать продавцами элитного жилья и быстро заработать себе на шикарные апартаменты.
Близнецы
Близнецы являются прирожденными мастерами слова и способны творить чудеса, используя свои врожденные способности. Представители этого Знака могут разговорить даже самого замкнутого человека, поэтому в профессиях писателя, оратора, актера и политика они будут чувствовать себя прекрасно. Близнецы многолики и могут моментально перевоплотиться в того, кого хочет видеть их собеседник. Они тонко чувствуют людей, а значит, смогут построить карьеру психолога, журналиста, пиар-менеджера или критика. Искусство словесности и печатного слова может буквально озолотить представителей этого Знака, но им стоит развивать свой талант, чтобы зарабатывать не только на кусок хлеба, но и на икру к нему.
Рак
Ракам нет равных в опеке и покровительстве как слабых, так и сильных. К тому же представители этого созвездия обладают богатой фантазией. Они способны создать уют везде, где бы ни находились, и могут стать прекрасными дизайнерами. Не стоит исключать и профессии врача, ученого, преподавателя и наставника. Если представители этого Знака выбирают творческие профессии, то им лучше попробовать себя на писательском, музыкальном, актерском поприще. Раки очень чувствительны, поэтому нуждаются в похвале и одобрении, что является их плюсом и минусом одновременно. Для карьерного роста им необходимо меньше реагировать на негативные эмоции посторонних, а также научиться закрываться от чужой боли. В ином случае они могут «выгореть» в профессии.
Лев
Львы, так же как и Овны, привыкли быть у всех на виду. Из них вырастают прекрасные руководители, врачи и педагоги. Львы умеют находить общий язык с людьми и доносить до них информацию, а значит, могут преуспеть в шоу-бизнесе. Для Львов характерно выбирать общественно значимые профессии или те, где они будут полностью владеть аудиторией или отдельными клиентами. Представители Знака прекрасно «впишутся» в такие профессии, как стилист, журналист, политик. Львы могут освоить руководящие должности и быстро привести компанию к успеху. Для этих людей нет ничего невозможного, но они могут стать отчаянными трудоголиками, что негативно будет влиять на здоровье и характер Львов.
Дева
Педантичные Девы привыкли следить за порядком, и им стоит работать там, где нет места для замков на песке. Представители этого Знака часто останавливаются на должностях аналитиков, управляющих, редакторов, фармацевтов. Все, что касается четкого исполнения инструкций, подходит для Дев, ведь именно в такой сфере они могут проявить свои таланты. Скрупулезность и любовь к правилам помогают им стать лучшими, а также иметь неплохой доход. Девам подойдут профессии снабженца, где они будут «царствовать» и наводить порядок. Справятся Девы и в работе с документами, точными подсчетами или программированием.
Весы
Талантов у представителей этого Знака множество, поэтому выбирать профессию для них сродни поиску истины и смысла жизни. Весы способны реализовать себя во многих сферах, причем если дело их действительно интересует, то успех приходит довольно быстро. Нередко их можно встретить за работой в качестве дипломатов, актеров, дизайнеров, фотографов и даже музыкантов. Разносторонне одаренные Весы обладают сильным чувством справедливости, поэтому могут успешно трудиться на поприще адвоката или следователя. Представителям Знака Весы свойственно находить компромиссы во всем, поэтому они могут договориться с кем угодно, успешно обходя стороной конфликтные ситуации.
Скорпион
Скорпионы любят заниматься расследованиями, а также интересуются мистикой. Они становятся прирожденными психологами. Они чувствуют человеческие натуры и стремятся полностью раскрыть все тайны, помочь людям найти верные решения и побороть собственные страхи. Скорпионам не свойственна жалость, и они могут спокойно работать криминалистами и хирургами. Нередко представителей этого Знака Зодиака можно встретить в сфере таможенного дела. Скорпионы не прочь пойти на риск, чтобы «докопаться» до сути, поэтому могут построить успешную карьеру журналиста. Скорпионам важно с детства развивать таланты, чтобы определиться с профессией и построить успешную карьеру уже в молодости.
Стрелец
Стрельцы великолепно чувствуют животных, поэтому им стоит обратить внимание на профессию зоолога, ветеринара, кинолога. Они любопытны, поэтому могут решиться на риск, выбирая для себя работу спасателя, альпиниста, или пойти по стопам известных спортсменов. Разносторонне одаренные представители созвездия Стрелец могут успешно изучать дипломатию, прекрасно будут чувствовать себя в издательском и туристическом бизнесе. Единственный враг Стрельцов — скука, и если на работе не будет возможности утолить любопытство и развиваться, то они вряд ли задержатся на должности, предпочитая искать новые вершины для покорения.
Козерог
Козерогам порой сложно реализовать себя в профессии, так как они являются заложниками своего мировоззрения. Им лучше избегать работы, где нет возможности получить все самое лучшее, стремиться вверх по карьерной лестнице и показывать высокие результаты труда. Им важен стимул, причем материальный, а значит, представителям данного Знака подойдет политическая, предпринимательская, режиссерская, юридическая деятельность. Нередко с выбором будущей профессии они определяются в детстве, и уже в юном возрасте стремятся осуществить свои мечты, прикладывая огромные усилия к изучению соответствующих наук.
Водолей
Непредсказуемые Водолеи могут приложить массу усилий к достижению идеала в одной сфере деятельности, а потом резко сменить направление. Порой такое поведение связано с желанием действовать вопреки и часто сменяющимся настроением. Несмотря на это, в представителях Знака Водолей сильно чувство долга, и они могут осваивать профессии в сфере юриспруденции. Водолеев тянет ко всему новому, и они предпочитают развитие, выбирая работу психолога, изобретателя, фотографа или даже экономиста. Если Водолей найдет свое призвание, то будет одним из самых лучших профессионалов.
Рыбы
Рыбам чужда дисгармония, поэтому они стремятся к идеалу во всем. Даже если они выбирают не интересную им профессию, то будут стараться идти к цели благодаря упорству и трудолюбию. Нередко Рыбы соглашаются с тем выбором, который за них сделали, чтобы не разочаровывать окружающих и не доставлять им проблем. Тем, кто отважится на поиски идеальной работы, стоит обратить внимание на креативные профессии, где они смогут проявить творческий потенциал и развить интуицию. Рыбы могут стать прекрасными художниками, аудиторами, финансистами, артистами и педагогами.
Какая работа приносит счастье | Forbes.ru
В прошлой колонке я уже упоминала концепцию «потока» Михая Чиксентмихайи и его книгу Flow, которая скоро должна выйти на русском. Но тема слишком важна и интересна, затрагивает буквально всех и каждого, и бросить ее, едва затронув, было бы неправильно.
Любой из нас знает, что такое быть захваченным «потоком». Невозможно забыть волшебное чувство, когда время летит незаметно, когда забываешь о голоде и жажде, о боли или неудобстве, о самом себе и окружающих, даже самых близких. Когда оказываешься полностью во власти захватившей тебя идеи, творческого порыва, дела, когда чувствуешь полноту жизни и собственную значимость или хотя бы небесполезность. В общем, в такие минуты ты счастлив, и, когда это ощущение пропадает, хочется его вернуть во что бы то ни стало, но вот как? И возможно ли?
Первый вопрос, которым задаешься в связи с этим: любая ли работа может дать ощущение потока? А может, все дело в том, что одни профессии интересные, а другие нет, одни могут увлечь, а другие скучны по определению?
Однажды я видела интервью с молоденькой поп-певицей, которая простодушно призналась телеведущей, что в душе мечтает о «работе с документами». Вот так! Ее родители — известные музыканты, видимо, они и подобрали ей род занятий. И вот, имея такую притягательную в глазах многих профессию, она мечтает о том, чтобы сидеть в офисе и перебирать бумаги. Все мы разные, и, если нравится свиной хрящик, выбирать арбуз недальновидно — какой уж тогда поток?
Подбираясь к ответу на вопрос, почему одна работа увлекает, а другая нет, Чиксентмихайи анализирует и противопоставляет древнего охотника и древнего земледельца. Охотнику, по мнению психолога, легче увлечься своим делом до самозабвения, чем землепашцу. Жизнь охотника наполнена событиями и эмоциями, ему постоянно приходится делать выбор, иногда рискованный, от которого многое зависит, он может влиять на исход охоты, да и результат виден немедленно: либо мамонт повержен, либо все племя постится до следующей охоты.
С землепашцем все сложнее: по сути, он принимает решение раз в году, когда выбирает, что именно сеять, где и когда. Дальше остается ждать результата, ежедневно выполняя монотонную, повторяющуюся изо дня в день, унылую работу, причем в условиях, когда результат скорее зависит от погоды, нежели от него самого.
Реклама на Forbes
Конечно, это схематичный пример. Многие находят земледелие приятным и увлекательным делом. Суть в том, что любимая работа — это условие необходимое, но не достаточное. Нужно что-то еще. Нужен вызов, возможность проявить себя, показать, чего ты стоишь, нужен эмоциональный и интеллектуальный накал — без всего этого даже самая лучшая работа превращается в рутину.
Чиксентмихайи приводит пример с двумя хирургами, которые по-разному могут распорядиться своей профессией. Один постоянно делает разнообразные, новые и трудные операции и так захвачен работой, что поход в оперу и поездка на Карибы начинает казаться ему пустой тратой времени. А другой изо дня в день, скажем, вырезает аппендиксы или делает липосакцию и готов выть от скуки и апатии.
Психологи утверждают, что захваченный потоком человек работает более эффективно, нежели тот, кто равнодушно выполняет возложенные на него функции. Парадокс в том, что менеджеры, стремясь повысить эффективность, обычно делают как раз то, что исключает возможность «потока» у подчиненных: расчленяют работу на мелкие, простые, четко прописанные операции, каждая из которых только опосредованно связана с конечным результатом. Люди вынуждены работать по шаблонам, заданным извне, — у них не остается реальной возможности проявить себя и как-то повлиять на результат. Постепенно они превращаются в «офисный планктон» — тупеют и озлобляются.
Как ни странно, на высших уровнях управления потеря ощущения «потока» тоже не редкость. Здесь человек вновь оказывается отчужден от продукта, от результата. Он может принять решение по найму или увольнению людей, может выбирать способы их мотивации, но все самое интересное, все, связанное с созданием продукта, он вынужден делегировать на более низкий уровень. Именно там настоящая жизнь, там — риски и вызовы, сомнения и достижения, там подлинное дело и эмоциональный накал. Свобода, ответственность, результат, вызов и риск могут превратить любую рутину в увлекательную, осмысленную, яркую профессиональную жизнь, дать ощущение потока.
Автор — главный редактор журнала Harvard Business Review Россия и книжного издательства United Press
Какая работа интересует жителей Коми « БНК
Аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировали поисковые запросы соискателей из Коми и узнали, какая работа интересовала специалистов разных профессиональных областей за последнее время.
Фото БНК
В десятку самых популярных запросов пользователей в целом по стране и в том числе в Коми вошли «Газпром», «Яндекс», «Оzon» и «Сбербанк». Кроме того, жители Коми оставили более 300 запросов «Связьтранснефть», «Лукойл» и «Транснефть», что явно говорит об их интересе в трудоустройстве в данных компаниях.
В разрезе регионов: жители Коми чаще всего, как и остальные россияне, искали варианты трудоустройства для бухгалтеров (более 1 000 поисковых запросов в регионе), а именно «бухгалтер», «главный бухгалтер», «бухгалтер на первичную документацию», «бухгалтер в банк».
Часто были запросы в транспортной сфере на водителей-курьеров, пеших курьеров, персональных водителей и на личных автомобилях, также экспедиторов различных категорий водителей, курьеров, логистов (более 1 100).
Жителям региона также интересна ИТ-сфера (в целом более 800 запросов) и в данном случае соискатели чаще всего оставляли такие поисковые запросы «python», «java», «тестировщик», «программист 1С», «программист python», «программист c#», «frontend».
В сфере продаж местных жителей интересовали «продавец-консультант», «менеджер по продажам», «продавец», «продавец-кассир» (более 400 поисковых запросов).
Почти 400 запросов оставили соискатели в сфере администрирования на самые разные направления (салоны красоты, офисы, гостиницы, клиники, фитнес-клубы и др). Еще около 200 запросов были связаны с юридической областью «юрист», «юрисконсульт».
Зафиксировано более 150 поисковых запросов, связанных с экономической сферой. Исключительно руководящие должности или «директор», «руководитель», «заместитель руководителя» искали около 100 раз.
Интересна местным жителям также работа инженером (почти 250 запросов), медсестрой (более 150 запросов), юристом (более 130), аналитиком (почти 70 запросов).
Популярны среди местных жителей вакансии с подработкой, например, удаленная работа, ночная подработка и на выходных. Растет интерес к работе с ежедневной зарплатой – более 100 поисковых запросов от соискателей за последнее время.
Карьерная викторина | Обзор Princeton
Рекомендуемые вакансии
«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию. Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.
Желтый — Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные.Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.
Зеленый — Зеленые люди Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе, а также групповыми или личными контактами. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование.Эти интересы часто приводят к работе в области маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.
Синий — Люди с синим Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности. Синие интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе по редактированию, обучению, сочинению, изобретению, посредничеству, духовенству и письму.
Красный — Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.
вакансий в актуарии | Обзор Princeton
Один день из жизни актуария
Актуарий собирает и анализирует факты и оценивает риски и прибыль, чтобы принимать решения по финансовому планированию в конкретной области знаний.Как актуарий, вы будете проводить много времени, работая с числами. Вы также будете тратить до 65 процентов своего времени на работу с людьми, установление целей, анализ работы и изучение цифр. «Поначалу это настоящий опыт обучения — совсем не то, что в школе», — написал один актуарий, имея в виду навыки межличностного общения и общения, необходимые для ее работы. Значительную часть времени начинающий актуарий тратит на подготовку к многогранным информационным экзаменам, которые должен сдать каждый актуарий.Первоначальные экзамены проверяют базовые математические навыки, такие как вероятность, исчисление и линейная алгебра, и используются в качестве «лакмусовой бумажки» для исключения тех, кто не подходит для актуарной жизни. Удивительно, но мы нашли мало упоминаний о долгих часах, проводимых вне работы, готовясь к экзаменам, и об отсутствии социальной жизни, которую поощряет это тяжелое исследование. Актуарии, кажется, получают постоянное образование, необходимое для профессии, независимо от личных затрат. Эти экзамены являются хорошими индикаторами успеваемости актуария; Полная сдача экзаменов занимает от пяти до десяти лет.Как стать актуаристом
Чтобы стать актуарием, необходимы некоторые навыки игрока и некоторые навыки марафонца. Вам необходимо, чтобы игрок понимал статистику, вероятность и анализ рисков. Большинство актуариев заканчивают колледжи со степенью в области математики или связанной с бизнесом области, хотя в последнее время в отрасли наблюдается тенденция к найму большего количества студентов-гуманитарных специалистов, которые могут продемонстрировать высокие математические способности. Выносливость марафонца требуется не в течение нескольких часов, что вполне приемлемо, а для того, чтобы пройти актуарные экзамены, на прохождение которых может уйти до десяти лет.Эти тесты проводятся два раза в год тремя ассоциациями: Обществом актуариев, Обществом актуариев по несчастным случаям (для актуариев несчастных случаев) и Американским обществом пенсионных актуариев. Хотя каждое агентство предоставляет сертификаты по определенной специализации, первые несколько тестов являются достаточно общими, чтобы их можно было сдавать без учета какой-либо конкретной карьеры.Настоящее и будущее актуарной карьеры
С развитием науки о вероятности, математически описанной Блазом Паскалем и Пьером де Ферма, появилась возможность создавать таблицы вероятностей для любого данного события — смерти, несчастного случая или даже невозврата кредита.В 1792 году Лондонское общество справедливости (страховщик) решило использовать эти таблицы для определения своих страховых взносов, и таким образом родилась роль актуария. Эдмунд Галлей, в честь которого названа комета Галлея, разработал первую таблицу смертности, положив начало индустрии страхования жизни. Потребность в актуариях должна возрасти в течение следующего десятилетия, поскольку страховые компании, пенсионные планы и крупные корпорации осознают необходимость точного статистического анализа и управления денежными потоками. Компьютерные навыки имеют решающее значение на переднем крае актуарного развития, особенно в области анализа обязательств.Еще одна развивающаяся область — актуарная медицина; в связи с непредсказуемыми изменениями в медицинских технологиях и появлением эпидемических штаммов вирусов продолжительность жизни становится все труднее предсказать и становится все более зависимой от переменных. Некоторые актуарии считают, что эти вероятности поддаются описанию, и работают со сложной математикой, чтобы найти способ их объяснить.Качество жизни
НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ
Вначале актуарии, которых в профессиональных сообществах называют «сотрудниками», чередуются между разными должностями в компании, чтобы изучить разнообразие процессов, которым следует страховая или пенсионная компания.Актуарии начального уровня тратят много времени на изучение и подготовку данных. Многим людям нравится отсутствие профессиональной ответственности, которое предлагают эти первые годы обучения, главным образом потому, что они дают много свободного времени для подготовки к экзаменам, которые проводятся в первые несколько лет. Износ низкий; удовлетворенность средняя.
ПЯТЬ ЛЕТ
«Скорее всего» здесь расходятся, и те, у кого проблемы с экзаменами или считают, что анализ требований других людей неудовлетворителен, уходят (18 — 22%).Зарплаты повышаются, некоторые получают профессиональное звание «товарищ». Увеличивается количество рабочих часов, и специализация становится критически важной — те, кто покидает профессию по истечении этого срока, делают это в первую очередь из-за неудовлетворенности своей областью специализации. Производительность — отличительная черта этих лет; актуарии склонны рассматривать свою работу и коллег как «очень конкурентоспособную».
ДЕСЯТЬ ЛЕТ
Успешные актуарии открывают собственные актуарные консалтинговые фирмы.Многие уходят с чисто актуарной стороны и переходят к менеджменту и разработке корпоративной стратегии. Некоторые продолжают подниматься по актуарной лестнице, становясь «главой» или «главой» актуарной науки. Других нанимает правительство или независимые исследовательские группы за их статистические навыки и опыт в конкретной области знаний.
Карьера владельцев малого бизнеса | Обзор Princeton
День из жизни владельца малого бизнеса
Итак, вы не хотите работать на Мужчину.Фактически, вы хотите быть мужчиной или, возможно, женщиной. Тогда владение собственным бизнесом — это карьера для вас. Владелец малого бизнеса — это основа американской экономики. Девяносто девять процентов всех работодателей являются владельцами малого бизнеса. Они обеспечивают 75% новых рабочих мест, создаваемых ежегодно, и на их долю приходится 96% всех экспортируемых товаров. Владельцы малого бизнеса работают в гаражах, небольших магазинах на Главных улицах и в огромных корпоративных кампусах. Прежде чем вы начнете продавать футболки на Тайм-сквер или предлагать апельсины в Орландо, вам нужен бизнес-план.Бизнес-план — это ваш путь к успеху. Он включает в себя описание вашего продукта или услуг, то, как вы собираетесь финансировать свой бизнес (ссуды, инвесторы, бабушка), сроки вашего бизнеса и конечную цель. Как владелец малого бизнеса, вы должны знать о шести Ms: MISSION — вы должны точно знать, что ваши услуги будут делать для клиента. РЫНОК — вы должны знать, кто ваш клиент и как его найти. СООБЩЕНИЕ — ваша миссия должна быть достаточно ясной, чтобы ваш рынок понимал, кто вы и что вы можете предложить.МЕДИА — это лучший способ донести ваше сообщение (радио, печать, телевидение, писатели о небе). МЕТОД — Вы знаете, что делать, с кем, с чем, когда и как это делать. Вы контролируете свой бизнес. УПРАВЛЕНИЕ — это вы, ведете свой бизнес таким образом, чтобы ваши клиенты были полностью довольны. Идеальный владелец малого бизнеса знает, как строить планы, решать проблемы, нанимать, обучать, мотивировать и руководить сотрудниками. Быть владельцем малого бизнеса рискованно; это, вероятно, самая рискованная юридическая карьера, которую вы можете выбрать.Но после большого количества тяжелой работы — большого количества тяжелой работы — решимости и долей удачи, начало собственного дела принесет отличные результаты (подумайте о Билле Гейтсе).Оплата долга
Начать свой бизнес непросто. Некоторые статистические данные показывают, что малые предприятия не будут получать значительную прибыль в течение двух лет (хотя вам действительно нужно показывать прибыль после третьего года, иначе IRS может подумать, что вы что-то пытаетесь скрыть). Собственный бизнес — это не работа с 9 до 5.Самостоятельно занятые работники по контракту (писатели, консультанты) могут работать сверхурочно в сжатые сроки, в то время как владельцы магазинов тратят от 80 до 120 или более часов в неделю на поддержание своего бизнеса. А еще есть правила. Федеральные законы, законы штата, законы города — все это необходимо для того, чтобы оставаться в бизнесе. Владельцы малого бизнеса должны приспосабливаться к постоянно непостоянным покупателям. Камни для домашних животных, возможно, были популярны несколько десятилетий назад, но если вы все еще пытаетесь продать их сегодня, вам не нужно усердно искать, почему ваш бизнес терпит крах.Настоящее и будущее
Владелец малого бизнеса существует со времен бартерных услуг. На протяжении многих лет владельцы малого бизнеса обеспечивали товары и услуги, трудоустройство и государственные налоги. В обществе, основанном на капитализме, владелец малого бизнеса может процветать, пока он предоставляет продукт или услугу, в которых люди нуждаются или просто хотят. Сегодня более 66 процентов новых предприятий остаются открытыми 2 года, 49 процентов — как минимум 4 года и 30 процентов — как минимум 6 лет.В 1999 году 588 900 новых малых предприятий открыли свои двери, а 528 600 закрылись. Однако из тех, которые закрылись, более половины заявили, что добились успеха, когда упаковали это. Три процента самозанятых имеют собственные франшизы, а более половины работают дома.Качество жизни
НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ
Долгие часы, небольшой отдых, скудные деньги — все это и многое другое заполняет первые два года вашего собственного босса.Настало то время, когда почти 40 процентов новых предприятий закрываются. Но если у вас есть воля, решимость и средства, то за два года вы сможете получить уверенность — и деньги — для продолжения.
ПЯТЬ ЛЕТ
К настоящему времени владелец малого бизнеса проработал достаточно долго, чтобы избавиться от недостатков. Такие проблемы, как просроченные поставщики, отсутствие клиентов и возможное недовольство сотрудников, были встречены и, надеюсь, решены таким образом, чтобы подготовить владельца малого бизнеса к решению проблем, связанных с некоторыми из более серьезных препятствий на пути (например, глобальным экономическим спадом).
ДЕСЯТЬ ЛЕТ
Большинство владельцев малого бизнеса по прошествии десяти лет обнаруживают, что у них больше свободного времени. Если бизнес сильный, сотрудники счастливы и продуктивны, а клиенты довольны, владелец малого бизнеса может потратить больше времени, чтобы обдумать возможности расширения. Одно слово: франчайзинг.
Карьера антрополога | Обзор Princeton
Один день из жизни антрополога
Антропологи изучают, анализируют, сообщают и сравнивают разные культуры и то, как они расти, развиваться и взаимодействовать.То, как живут люди, дает представление о современной жизни и о том, насколько значительно (или, чаще, насколько мало) мы изменились и насколько мы похожи в наших основных системах. взаимодействия. Антропологи могут путешествовать по экзотическим странам и проводить время в примитивных условиях или работать в развитых странах, таких как США, сравнивая региональные проблемы. Культурные антропологи могут сравнить культуру медицинского мира с культурой финансового мира. мир, или культура профессиональных спортсменов к культуре юристов.Некоторые антропологи применять междисциплинарный подход к работе, изучают лингвистику, химию, питание или бихевиоризм и применяют методологии этих дисциплин для изучения культуры. Качества, которые способствуют успеху в этой области, включают беспристрастный, пытливый ум; терпение; и способность делать выводы из неполных Информация. В отличие от других наук, в которых значительное финансирование и значительные исследовательские группы обычно необходимы, человек может делать открытия, работая в одиночку.Большинство антропологов работают в университетах; они учат и проверяют работу других, чтобы зарабатывать себе на хлеб. Антрополог редко проводит более 15 процентов своей карьеры за пределами университета. Антрополог тратит много времени на написание, редактирование, полевые исследования, обучение, консультации с другими профессионалами и подготовку документов для профессиональные журналы. Антропологические исследования полагаются на решения о финансировании федерального правительства, университетов, и фонды, три основных и почти эксклюзивных работодателя в этой области.»Не надо займитесь этой профессией, если у вас нет смелости заниматься политикой », — предупредил один профессор. «Никогда не становится легче и никогда не становится лучше». Мгновенный возврат инвестиций в антропологии невозможно измерить количественно и, следовательно, трудно оправдать как расходную статью. Антропология — это соревновательная область, и те, кто хочет преуспеть в ней, должны найти творческий подход. способы признания их навыков. Успешные антропологи быстро осваивают навыки успешного написания грантов, находят неизведанные антропологические проблемы и публикуют статьи, эссе и книги как можно раньше и как можно чаще.Как стать антропологом
Многие начинающие антропологи работают в качестве помощников, которые проводят базовые исследования и писать опросы до получения ученых степеней. Курсовая работа колледжа должна включать: антропология, социолингвистика, социология, биология и язык (для тех, кто интересуется антропологией в зарубежных локациях). Специализация происходит очень рано. Антропологи обычно должны иметь докторскую степень. Аспиранты предпочитают изучать лингвистику, социокультурную антропологию, биологически-физическая антропология или археологическая антропология.Многие аспиранты ассоциировать себя со студентом или аспирантом для своей первой полевой работы, в то время как другие работают с музеями, исследовательскими группами или государственными программами, чтобы начать свою карьеру. Кандидаты должны иметь непредвзятость и сильные коммуникативные навыки, чтобы добиться успеха в этой области.Настоящее и будущее антропологов
Антропология существует с древнегреческих времен, хотя только начала процветать. с ростом меркантилизма и эпохой исследований.Контакт с другими культурами и историями привел к развитию археологии и социальных наук. Рост антропологии также был связан с науками, такими как геология, биология и социология, поскольку каждый имеет тенденцию перекрывать другие. Антропология, как и многие другие области, становится все меньше и более специализированной. Те, у кого сильные этнические исследования и научные знания просят развивать свой язык навыки и умения; тех, у кого есть опыт в области языков и культурологии, просят изучать научные и статистические навыки.Подкатегории обучения, особенно те, по которым в настоящее время проблемы дня, такие как расовые отношения или экономическая структура, часто следуют текущим тенденциям и получают популярность на короткие периоды передержки, а затем ослабевает. Неопределенность с финансированием делает любые рискнуть в этой области рассчитанным, но таким, чья награда может быть весьма удовлетворительной.Качество жизни
НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ
Многие начинающие антропологи устанавливают первые связи с профессорами в колледжах. или аспирантуру и работать в качестве административных помощников в исследовательских проектах.Типичные обязанности включают чтение и переваривание публикаций для антрополога. обзор, раздача опросов и координация усвоения данных, расшифровка записей, и корректура документов. Более 20 процентов уходят из профессии в первые два года, разочарованы этими строго запрещенными обязанностями; однако антропологическое сообщество говорят, что он «очень понимающий и поддерживающий».
ПЯТЬ ЛЕТ
Пятилетние выжившие сосредоточены на публикации в академических журналах или успешном написании грантовые предложения.Многие профессионалы отрасли на этом этапе переходят в среднюю школу. позиции сотрудничества с известными антропологами. Обязанности включают собеседование, написание, обзор и анализ данных. Многие пятилетние ветераны служат в качестве наставников для помощников начального уровня, давая им ежедневные инструкции по выполнению обязанностей. Большая часть чего-либо полевые работы проводятся в эти первые годы, когда время идет от рассвета до заката. Повышаются зарплаты. В жизнь становится все больше и больше, но потенциальные награды и уровень интереса заоблачны.
ДЕСЯТЬ ЛЕТ
Несколько избранных антропологов остаются в этой области спустя 10 лет; их антропологические достижения были хорошо задокументированы и широко освещались. Большинство профессионалы возвращаются в университет, преподают антропологию, прорабатывают государственные исследовательские гранты или работа адъюнкт-профессорами в рамках грантов фондов.Некоторые 10-летние ветераны выступают консультантами государственных программ по работе с клиентами и дают советы по международные промышленные концерны. Менее 3% покидают профессию через 10 лет.
Карьера астронома | Обзор Princeton
День из жизни астронома
Можно было бы подумать, что созерцание звезд и размышления о взаимодействии больших тел материи потребует жизни в спокойном созерцании, вдали от мелких повседневных отвлекающих факторов рабочего мира.Но если бы кто-то озвучил это мнение на съезде астрономов, его бы увезли по рельсам. Астрономы отслеживают, изучают и анализируют данные об энергии, излучаемой звездами, движениях планетных тел и взаимодействиях между этими двумя явлениями. Эта чрезвычайно церебральная среда требует от человека внимания к деталям, готовности работать с другими и способного играть в политические академические игры. Большие телескопы (обычно радиотелескопы) отслеживают межзвездные явления, собирают свет от далеких стартов, улавливают радиоактивные выбросы, а также находят и идентифицируют новые звездные тела.Астрономы собирают и анализируют эти данные и работают с астрофизиками и математиками, чтобы найти лучшие способы описания взаимодействия между различными телами звездной материи и энергии. Большая часть работы выполняется с использованием компьютеров для изучения того, насколько полученные данные соответствуют ожидаемым данным; Те, кто владеет компьютером, имеют значительное преимущество в первые годы своей профессии. Один профессор описал жизнь так: «Мы ищем все чудеса, которые может предложить Вселенная, исследуя каждый уголок и каждый край, который представляет нам Вселенная, и все же мы удивлены, потому что, по правде говоря, некоторые части Вселенной мы не понимаем. .«Большинство работ в астрономии связаны с обсерваториями и университетами с большими вычислительными отделами. Работа в обсерваториях обычно связана с определенным общением и / или работой с академическим сообществом. Для астронома нет ничего необычного в том, чтобы проводить исследования в обсерватории, одновременно работая инструктором в обсерватории. Отдел астрономии. Те, кто не связан с университетами, работают в исследовательских институтах, планетариях или в качестве консультантов в других областях научных исследований, таких как электронные коммуникационные технологии.Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 68c86a81fef415f2.
Чем мне заняться — Карьера
Я с энтузиазмом общаюсь Я держу свой энтузиазм при себе.Я действительно посередине
Я склонен думать вслух. Я все обдумываю в своей голове. Я действительно посередине
Тренажерный зал и кафе — отличные места для общения с людьми. Если я хожу в спортзал или кафе, я нахожу тихое место и замкнусь. Я действительно посередине
Сначала я действую ногами, а потом думаю. Сначала я думаю, а потом принимаю меры. Я действительно посередине
Я довольно свободно делюсь личной информацией. Я предпочитаю делиться личной информацией с несколькими избранными.Я действительно посередине
Я люблю быть в центре событий. Я люблю закрывать дверь своего офиса и наслаждаться тишиной. Я действительно посередине
Групповые обсуждения стимулируют меня и вдохновляют. Я двигаюсь тем, что провожу время в одиночестве. Я действительно посередине
Я общение, жизнь и единственная вечеринка. Я предпочитаю 1-2-1 беседы. Я действительно посередине
У меня много социальных отношений. У меня есть несколько глубоких личных отношений.Я действительно посередине
Я отвечаю быстро и наслаждаюсь быстрым темпом Я отвечаю, когда у меня есть время подумать, и мне нравится более медленный темп. Я действительно посередине
Я больше говорю, чем слушаю. Я больше слушаю, чем говорю. Я действительно посередине
Я работаю над идеями, сотрудничая с другими. Я разрабатываю идеи без участия других. Я действительно посередине
Меня довольно легко читать и узнавать.Я довольно замкнутый, и меня трудно «читать». Я действительно посередине
Задайте мне вопрос, и я начну говорить, чтобы найти ответ. Прежде чем отвечать на вопрос, я предпочитаю найти время, чтобы сформировать ответ в голове. Я действительно посередине
Если он работает нормально, то менять его незачем. Я экспериментатор и люблю находить новые способы ведения дел. Я действительно посередине
Мне нравятся новые идеи, когда они имеют практическое применение.Я влюбляюсь в новые идеи и концепции как таковые. Я действительно посередине
Мне нравится практичный подход. Мне нравится разбираться во всем самостоятельно. Я действительно посередине
Ценю реализм и здравый смысл. Ценю воображение и инновации Я действительно посередине
Обычно я чувствую себя довольным. Я часто чувствую беспокойство. Я действительно посередине
Мне нравится использовать и совершенствовать свои существующие навыки. Мне нравится осваивать новые навыки.Мне быстро становится скучно после того, как я что-то освоил. Я действительно посередине
Когда я гуляю по лесу, я люблю нюхать лес и чувствовать ветерок на моем лице. Когда я гуляю по лесу, я люблю думать о всевозможных вещах и идеях. Я действительно посередине
У меня хорошо получается работать прямо над чем-то. Я умею размышлять обо всех возможных вариантах. Я действительно посередине
Я склонен быть конкретным и буквальным. Даю подробную инструкцию.Я склонен быть общим и образным. Я использую метафоры и аналогии. Я действительно посередине
Мне действительно нравится жить настоящим моментом. Мне нравится приносить жертвы в настоящем, когда я вижу, что это улучшит ситуацию в будущем. Я действительно посередине
Я доверяю фактам, конкретным примерам и доказательствам. Я доверяю вдохновению, прозрениям, идеям и догадкам. Я действительно посередине
Правдивость важнее, чем дипломатичность Важнее быть дипломатичным, чем правдивым.Я действительно посередине
Большинство сочло бы меня бессердечным, бесчувственным или равнодушным. Большинство сочло бы меня чрезмерно эмоциональным, нелогичным или слабым. Я действительно посередине
Я считаю, что чувства действительны, только если они логичны. Я считаю, что любое чувство справедливо, независимо от того, имеет оно смысл или нет. Я действительно посередине
Я желаю достижений и свершений. Я хочу, чтобы меня ценили. Я действительно посередине
Я краток и деловит.Я дружелюбен и мне трудно оставаться деловым. Я действительно посередине
Ценю логику, справедливость и честность. Ценю сочувствие, гармонию и прощение. Я действительно посередине
Я склонен быть непредвзятым и прямым, когда анализирую проблемы людей, даже если это задевает их чувства. Я сочувствую людям и говорю неправду, чтобы не задеть их чувства. Я действительно посередине
Меня в основном интересуют вещи, отличные от человеческих отношений.Меня в основном интересуют человеческие отношения. Я действительно посередине
Обладаю сильным аналитическим складом ума и навыками. Я заботливая, сострадательная и нежная. Я действительно посередине
Для меня важны принципы и правила. Для меня важны личные ценности и люди. Я вижу исключение из правил. Я действительно посередине
Я спонтанный и расплывчатый Я спланирован и структурирован. Я действительно посередине
Мне нравится проводить время в одиночестве.Групповые обсуждения стимулируют меня и придают энергии. Я действительно посередине
Я получаю удовольствие от завершения проектов. Получаю удовлетворение от запуска проектов. Я действительно посередине
Я получаю удовольствие от завершения проектов. Получаю удовлетворение от запуска проектов. Я действительно посередине
Иногда меня обвиняют в излишней строгости. Иногда меня обвиняют в нерешительности. Я действительно посередине
Я предпочитаю знать, во что ввязываюсь.Мне нравится приспосабливаться к новым ситуациям. Я действительно посередине
Я ставлю перед собой поставленные цели и уважаю их и работаю над их своевременным достижением. Мои цели открыты и могут изменяться по мере поступления новой информации. Я действительно посередине
Я чувствую себя комфортно после того, как принял решение. Мне удобно оставлять свои варианты открытыми. Я действительно посередине
Сначала работай, потом играй. Наслаждайтесь сейчас, закончите работу позже. Я действительно посередине
Мои трудовые усилия стабильны и продолжаются.Мои усилия в работе то и дело то и дело. Я действительно посередине
Я ориентирован на продукт и хочу выполнять свою работу. Я ориентирован на процесс и особенно меня интересует, как будет выполняться задача. Я действительно посередине
Я серьезно отношусь к срокам. Я считаю сроки гибкими. Я действительно посередине
Мне нравится, чтобы мой стол был аккуратным и организованным. Иногда мой стол может показаться неорганизованным, но я всегда могу найти то, что ищу. Я действительно посередине
Посмотреть Результаты
.
alexxlab