Как устроиться на работу в администрацию города?

Многие люди стремятся к власти, поэтому выбирают для себя работу в администрации города, желая продвинуться по карьерной лестнице. Если поинтересоваться у окружающих людей, как устроиться работать в администрацию города, но чаще всего будет звучать ответ, что это невозможно без знакомств и денег. На самом деле с каждым годом количество молодых специалистов, которые хотят изменить этот стереотип и доказывают, что при желании можно получить любую работу, увеличивается.

Как устроиться на работу в администрацию города?

Конкурс на подобные должности достаточно высокий, но если знать некоторые секреты, то можно выделиться из общей массы. Первое на что обращают внимание при устройстве на работу – образование. Для городской администрации необходимо высшее юридическое или экономическое образование. Еще один важный пункт, учитывающий соискателем – опыт работы, который должен быть минимум 5 лет на руководящей должности. Шанс устроиться в администрацию есть и у студентов, которые проходили практику там во время учебы и показали себя с лучшей стороны. Чтобы повысить свои шансы оказаться в штате городской администрации, стоит записаться на личный прием к руководству, где можно рассказать о своих стремлениях и желании работать на благо города. Еще один совет – разработайте какой-то проект и представьте его потенциальному работодателю.

Задумываясь о том, как устроиться в администрацию города, стоит обратить внимание на новые проекты, к примеру, в некоторых городах можно попробовать себя в Молодежной Администрации города. Набор в большинстве случаев проходит на конкурсной основе, поэтому у каждого человека есть шанс попробовать свои силы.

Как устроиться на работу в администрацию?

Практически у каждой фирмы есть своя администрация, так называемые управленцы. Начинать стоит с просмотра существующих вакансий. Обязательно уточните номер телефона или сайт, выбранной компании и узнайте о ней как можно больше информации. Это поможет на собеседовании, поскольку вы покажете свою заинтересованность в работе в конкретном учреждении.

Чтобы устроиться администратором и даже без опыта работы необходимо резюме, так как именно оно является «лицом» потенциального сотрудника. Первое и самое главное – образование, которое должно быть хотя бы среднее специальное. Для частной компании не всегда важен опыт работы, но если он у вас есть, то это большой плюс. В резюме важно указать личные характеристики и навыки, которые имеют отношение к административной деятельности.

 

Работа администрация Перми — Муниципальное образование город Пермь

В данном разделе для ознакомления размещена информация о вакансиях в администрации города Перми. Информация раздела обновляется ежемесячно до 15 числа. При наличии вакансии интересующей кандидата с учетом соответствия квалификационным требованиям резюме направляется на адрес электронной почты соответствующего органа.

Обращаем Ваше внимание, что направленное резюме поступает в единую базу данных, что не влечет автоматического включения в кадровый резерв муниципальной службы администрации города Перми и обязанности назначения на вакантные должности муниципальной службы.

Дата вакансии	Подразделение	Должность
05.08.2021  Вакансия	Администрация Индустриального района города Перми	Главный специалист отдела благоустройства	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Администрация Индустриального района города Перми	Главный специалист организационного отдела	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Администрация Свердловского района города Перми	Главный специалист сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Администрация Свердловского района города Перми	Главный специалист сектора по взаимодействию с административными органами	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Управление жилищных отношений администрации города Перми	Главный специалист сектора ликвидации аварийного жилищного фонда в судебном порядке юридического отдела	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Управление жилищных отношений администрации города Перми	Аналитик 1 категории сектора закупок финансово-экономического отдела (работник, занимающий должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы)(0,4 ставки)	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Департамент социальной политики администрации города Перми	Главный специалист отдела по делам семьи и детства (за счет средств бюджета ПК, выделенных на выполнение государственных полномочий по организации и обеспечению отдыха детей и их оздоровления)	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Департамент жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми	Главный специалист отдела развития коммунальной инфраструктуры управления развития инфраструктуры (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком)	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Департамент культуры и молодежной политики администрации города Перми	Главный специалист сектора по реализации проектов и организации городских мероприятий отдела по культуре и дополнительному образованию	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Департамент транспорта администрации города Перми	Главный специалист отдела планирования маршрутной сети	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Департамент земельных отношений администрации города Перми	Документовед 2 категории отдела судебно-правовой работы юридического управления (работники, занимающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы)	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Департамент градостроительства и архитектуры администрации города Перми	Консультант отдела судебной защиты юридического управления	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Департамент имущественных отношений администрации города Перми	Главный специалист отдела муниципальной казны управления по распоряжению имуществом	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Департамент финансов администрации города Перми	Главный специалист отдела контроля муниципальных учреждений контрольно-ревизионного управления	Подать резюме
05.08.2021  Вакансия	Администрация Дзержинского района города Перми	Главный специалист юридического отдела	Подать резюме

Кадровое обеспечение

Федеральный Закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ

«О муниципальной службе в Российской Федерации»

(выдержки из документа)

Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Вакансии

Не выбрано

Аппарат по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Республике Башкортостан

Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

Администрация Главы Республики Башкортостан

Администрация городского округа город Агидель Республики Башкортостан

Администрация городского округа город Кумертау Республики Башкортостан

Администрация городского округа город Салават Республики Башкортостан

Администрация городского округа город Уфа Республики Башкортостан

Аппарат по обеспечению деятельности Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Башкортостан

Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан

Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан «Информационные технологии»

Государственное Собрание — Курултай Республики Башкортостан

Государственный комитет Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям

Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Государственный комитет Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору

Государственный комитет Республики Башкортостан по конкурентной политике

Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству

Государственный комитет Республики Башкортостан по тарифам

Государственный комитет Республики Башкортостан по туризму

Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям

Конституционный Суд Республики Башкортостан

Контрольно-счетная палата Республики Башкортостан

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан

Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан

Министерство культуры Республики Башкортостан

Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан

Министерство молодежной политики и спорта Республики Башкортостан

Министерство образования и науки Республики Башкортостан

Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан

Министерство промышленности, энергетики и инноваций Республики Башкортостан

Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Министерство строительства и архитектуры Республики Башкортостан

Министерство торговли и услуг Республики Башкортостан

Министерство транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан

Министерство финансов Республики Башкортостан

Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан

Министерство экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан

Муниципальный район Архангельский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Аскинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Аургазинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Баймакский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Бакалинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Белебеевский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Белорецкий район Республики Башкортостан

Муниципальный район Бижбулякский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Бирский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Буздякский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Гафурийский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Дуванский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Ермекеевский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Зилаирский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Иглинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Калтасинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Караидельский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Кармаскалинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Кигинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Краснокамский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Кугарчинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Кушнаренковский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Куюргазинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Мечетлинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Мишкинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Миякинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Салаватский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Стерлитамакский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Татышлинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Туймазинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Уфимский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Учалинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Федоровский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Хайбуллинский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Чекмагушевский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Чишминский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Шаранский район Республики Башкортостан

Муниципальный район Янаульский район Республики Башкортостан

Полномочное представительство Республики Башкортостан при Президенте Российской Федерации

Правительство Республики Башкортостан

Совет городского округа город Уфа Республики Башкортостан

Уполномоченный по правам ребенка по Республике Башкортостан

Управление ветеринарии Республики Башкортостан

Управление делами Главы Республики Башкортостан

Управление по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан

Управление по делам архивов Республики Башкортостан

Управление по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республике Башкортостан (Управление Россельхознадзора по РБ)

Управление Федеральной службы судебных приставов России по Республике Башкортостан

Центральная избирательная комиссия Республики Башкортостан

Муниципальная служба БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

Вакансии — Администрация города Братска

№ п/п	Наименование государственной услуги	Номер кабинета и телефон
		Центральный округ, Баркова, д.43	Падунский округ, Гидростроителей, 53
1	содействие гражданам в поиске подходящей работы	44-53-69 1 этаж, кабинет № 1	40-80-42 4 этаж, кабинет № 413
2	содействие работодателям в подборе необходимых работников	44-53-68 44-53-72 2 этаж, кабинет № 24	40-80-42 4 этаж, кабинет № 413
3	организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения	44-41-41 2 этаж, кабинет № 22, № 19	40-80-44 4 этаж, кабинет № 422
4	психологическая поддержка социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	44-41-41 2 этаж, кабинет № 22, № 19	40-80-44 4 этаж, кабинет № 422
5	профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан	44-53-70 2 этаж, кабинет № 16	40-80-44 4 этаж, кабинет № 422
6	организация проведения оплачиваемых общественных работ	44-53-66 1 этаж, кабинет № 8	40-80-40, 44-53-66 4 этаж, кабинет № 415 (пятница)
7	организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	44-53-66 1 этаж, кабинет № 8	40-80-40, 44-53-66 4 этаж, кабинет № 415 (пятница)
8	Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	44-55-70 2 этаж, кабинет № 23	40-80-40, 44-55-70 4 этаж, кабинет № 415 (пятница)
9	содействие самозанятости безработных граждан	44-55-70 2 этаж, кабинет № 23	40-80-40, 44-55-70 4 этаж, кабинет № 415 (пятница)
10	осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	44-53-63, 44-53-71	44-53-63, 44-53-71
11	информирование о положении на рынке труда	44-53-64, 44-53-68 1 этаж, кабинет № 1, № 5, № 6, № 7 2 этаж, кабинет № 19, № 22, № 24 № 18, № 28, № 29	40-80-42, 40-80-41 4 этаж, кабинет № 413, № 415, № 422
12	организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	44-53-68, 44-53-72 2 этаж, кабинет № 24	44-53-68, 44-53-72
13	содействие безработным гражданам (членам их семей) в переезде / переселении в другую местность по направлению органов службы занятости с целью трудоустройства	44-53-69, 44-53-68 1 этаж, кабинет № 5, № 6, №7 2 этаж, кабинет № 24, № 28, № 29	44-53-68, 40-80-42 40-80-41 4 этаж, кабинет № 413, № 415
14	Консультации участнику Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (по вопросам получения справки об отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и частичного возмещения расходов на оплату стоимости найма временного жилья)	44-55-70 2 этаж, кабинет № 23	44-55-70

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы | Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации, назначаемым на должность по контракту

Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.10.2020) «О муниципальной службе в Российской Федерации» 

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования. стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стаж}’ муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским делением) — уставом муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским делением) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Закон Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ (ред. от 24.12.2020) «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми»

Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 

1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены настоящим Законом в целях установления на их основе квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, которые устанавливаются муниципальными правовыми актами.

2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) по высшим должностям муниципальной службы:

• для муниципального района, муниципального округа, городского округа, городского поселения — наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

• для сельского поселения — наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) по главным должностям муниципальной службы:

• для муниципального района, муниципального округа, городского округа, городского поселения — наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

• для сельского поселения — наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2-1) по ведущим должностям муниципальной службы:

• для муниципального района, муниципального округа, городского округа, городского поселения — наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы;

• для сельского поселения — наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу

работы.

3) по старшим должностям муниципальной службы:

• для муниципального района, муниципального округа, городского округа, городского поселения — наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;

• для сельского поселения — наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;

4) по младшим должностям муниципальной службы — наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.

2(1). Исключена.

2(2). Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при трудоустройстве в органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов, городских округов, городских поселений (сельских поселений) для замещения главных должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Исключена.

Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации, назначаемым на должность по контракту

Статья 4 закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ  (ред. от 24.12.2020) «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми»    

4. К кандидатам на должность главы (руководителя) местной администрации муниципального образования муниципального района (муниципального округа, городского округа), назначаемым на должность по контракту, устанавливаются следующие дополнительные требования: наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, на муниципальных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее четырех лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Get Into Government: советы инсайдера для взлома

Если вы обнаружили ошибку в государственной службе, может быть трудно понять, с чего начать.

Может быть, вы просматриваете открытые списки, но все, что вы видите, — это вакансии для инспекторов строительства, городских садоводов и сотрудников исправительных учреждений — почему-то не совсем то, что вы ищете. Может быть, вы начинаете вслепую рассылать сопроводительные письма в интересующие вас отделы, но никогда не получаете ответа. (Подсказка: они, вероятно, сидят где-то под пресс-папье и собирают пыль.) Может быть, вы даже выходите из сети, чтобы узнать о потенциальных возможностях, но все равно чувствуете, что не совсем влезаете в дверь.

И в этом заключается извечный вопрос: когда вы только начинаете, как вы найдете свою опору в огромном мире городского управления?

Что ж, короткий ответ: вам нужно проявить немного творчества. Если вы пытаетесь проникнуть в органы местного самоуправления, вот несколько других подходов, которые вы можете предпринять, чтобы получить эту первую работу.

Подать заявку на стипендию

Я перечисляю этот вариант первым, потому что именно так я сделал свой грандиозный и мощный вход (ладно, больше похож на мой вход с потными ладонями и ногами) в городское правительство.Есть много стипендий, которые предлагают больше уважения, чем стажировка, стипендии для покрытия ваших расходов и возможность проявить себя перед потенциальными работодателями.

Например, программа городских стипендиатов в Нью-Йорке — моя первая остановка на государственном тотемном столбе — предлагает девятимесячное размещение в государственном учреждении (со стипендией). В течение дня я работал над общественными внеклассными программами, но на наших еженедельных семинарах мои одноклассники потчевали меня своими знаниями о парках, транспортных инициативах и образовательной политике.К концу девяти месяцев я создал сеть, которая позволила мне получить официальную работу в мэрии (и я получил больше практического опыта, чем на более традиционной государственной стажировке).

Подобные программы существуют в Чикаго, Вашингтоне, округ Колумбия, Фениксе, Канзас-Сити, Сан-Франциско и многих других городах, и, похоже, они появляются все чаще, поскольку местные органы власти признают ценность обучения следующего поколения лидеров государственного сектора. .

Волонтер в кампании

Во время моего пребывания в администрации мэра Блумберга у меня было большое количество коллег, которые начали его кампании еще в 2001 и 2005 годах.Они были там с самого начала и помогли сформировать политику и программы, которые впоследствии стали отличительными чертами его пребывания в должности.

Работа в кампании не гарантирует работу с другой стороны, особенно если кандидат, которого вы поддерживаете, не выиграет. Но если предположить, что вы выберете победителя, возможность сказать, что вы постучали в дверь под проливным дождем и совершили сотни телефонных звонков, дает вам довольно сильную поддержку в процессе собеседования. Независимо от того, получаете ли вы оплачиваемую руководящую должность в кампании или каждые выходные проводите агитацию, доказательство своих заслуг и присоединение к кандидату может привести к множеству открытых дверей после того, как кандидат вступит в должность.

Кампании, конечно, носят сезонный характер, поэтому обратите внимание на предстоящие выборы мэра или городского совета в городе, в котором вы хотите работать. Если в ближайшее время не запланированы очередные выборы, обратите внимание на внеочередные выборы. Большинство веб-сайтов кампании предоставляют контактную информацию для потенциальных волонтеров, а оплачиваемые вакансии размещаются на веб-сайтах групп защиты интересов и стандартных веб-сайтах, посвященных вопросам карьеры. Важно, чтобы вы могли поддержать политику кандидата, поскольку вы не только убедите избирателей поддержать его или ее, но и будете искать постоянную работу, если кандидат будет избран.И вы не хотите работать на начальника, в которого не верите.

Откройте для себя новую область политики

Я встречал много недавних выпускников, которые абсолютно должны работать в жилищной политике или чьи мечты осуществятся. будут разбиты, если они не получат работу в борьбе с терроризмом. Но для того, чтобы начать карьеру на государственной службе, не нужно становиться экспертом в предметной области в первый год или даже несколько лет работы. На самом деле, лучший способ начать работу — это найти возможности там, где они есть, даже если они не обязательно относятся к тому сектору, который, по вашему мнению, вам нужен.

После колледжа я был уверен, что хочу сделать карьеру в сфере политики в области образования. Когда мне не открывались подходящие возможности в Министерстве образования, я в конечном итоге стал работать в правительстве. Я оказался погруженным в инфраструктурные проекты и инициативы в области санитарии — это далеко от проблем социальных служб, которые меня так волновали. Но мой интерес к мельчайшим деталям канализационной системы Нью-Йорка удивил меня, и моя карьера пошла в направлении, о котором я даже не догадывался, если бы мне не удалось сохранить непредвзятость.Оставаясь открытым для различных областей политики, я оставался открытым для моих возможностей, и вместо того, чтобы сосредоточиться на том, чтобы стать экспертом в одной области, я сосредоточился на создании набора навыков управления проектами, которые я мог бы применять по ряду вопросов политики.

Урок: не отказывайтесь сразу от возможности только потому, что это не совсем то, чем вы хотите заниматься в долгосрочной перспективе. Вместо этого сосредоточьтесь на приобретении передаваемых навыков и связей, которые помогут вам независимо от того, где вы окажетесь в правительстве.

Вернуться в школу (и не только для государственной политики)

Это может быть не такой уж секрет, но если количество вакансий невелико, а замораживание найма в городах снимается слишком медленно, вы всегда можете укрепить свои полномочия с выпускником или профессиональная степень. Когда менеджеры по найму просматривают груды резюме, эти три маленькие буквы рядом с именем кандидата могут помочь ей выделиться из толпы. И эти буквы не обязательно должны быть MPA или MPP.

Мои коллеги в мэрии имели степени в области права, бизнеса и городского планирования в дополнение к традиционным степеням в области государственной политики и государственного управления.Фактически, в наши дни бизнес-степень имеет все большее влияние в государственном секторе, поскольку работодатели ищут лидеров, которые понимают все тонкости управления и финансов.

К затратам времени и обучения, конечно, нельзя относиться легкомысленно. Но многие программы на получение степени предлагают уроки по ночам, поэтому вы можете предотвратить громоздкое накопление студенческих ссуд и начать свою карьеру на государственной службе. И многие программы предлагают прощение за обучение для студентов, поступающих на работу в государственном секторе.

Нет единственного пути к государственной славе, но немного творчества может открыть множество дверей. А как только вы окажетесь внутри — ну, тогда, как и в любой другой работе, все дело в смазке для локтей.

Фотография человека, начинающего работу, любезно предоставлена ​​Shutterstock.

13 советов по поиску работы в государственных и местных органах власти »Сообщество

Устроиться на работу в правительстве штата или местного самоуправления не всегда легко, особенно если вы ищете руководящую должность.Некоторые люди работают в государственном секторе через стажировки и стажировки, в то время как другие начинают как линейный персонал и постепенно продвигаются по службе. Вот 13 советов, которые помогут вам найти работу в правительстве штата или местного самоуправления.

1. Найдите интересующую вас область : При поиске работы в государственном секторе важно сохранять непредвзятость, но всегда иметь некоторое представление о том, чем вы хотите заниматься. Это не обязательно означает, что вам следует сосредоточиться на определенной области политики.Вместо этого подумайте о различных сферах интересов и о том, какую рабочую среду вы хотите. Вы хотите проводить дни за анализом данных? Работаете над сложными управленческими проектами? Или вы хотите быть лицом к лицу с клиентом (гражданином)? Совместите эти желания со своими собственными навыками, когда начнете поиск работы.
2. Определите область, в которой вы хотели бы работать (с географической точки зрения) : Если вы ищете новое приключение в новом городе или хотите остаться с семьей, определение того, где вы хотели бы работать, имеет важное значение для сужение области поиска.Однако, хотя это немного усложняет поиск, гибкость может быть вам выгодна, потому что вы откроете гораздо больше возможностей для трудоустройства.
3. Получите стипендию или стажировку : В зависимости от вашего опыта, желаемой области и образования, существует множество стипендий для тех, кто интересуется государственными и местными органами власти. Международная ассоциация управления городами и округами (ICMA) имеет список стипендий, доступных для каждого штата. ICMA также предлагает стипендии по управлению местными органами власти для аспирантов и недавних выпускников курсов государственного управления или государственной политики.ICMA предлагает программу стажировки для студентов, чтобы научить новых лидеров работе с правительством в конкретном принимающем городе. На веб-сайте Сети школ государственной политики, дел и администрации (NASPAA) вы можете найти список доступных государственных и местных программ стажировок и стипендий.
4. Связь с новыми лидерами местных органов власти (ELGL) : Организация, основанная в Орегоне, расширилась по всей стране и имеет списки вакансий для больших и малых городов и округов.Стоит регулярно посещать сайт и общаться с его участниками или подписчиками. Никогда не знаешь, кого ты можешь встретить или чему ты можешь научиться.
5. Воспользуйтесь преимуществами сети NASPAA. : PublicServiceCareers.org содержит списки вакансий для государственных и местных органов власти по всей стране. Сайт также предлагает отличные советы по поиску работы в правительстве, образованию и обучению и даже по поиску стажировки.
6. Перейти от штата к штату : На этом сайте есть потрясающий список веб-сайтов с персоналом для всех 50 штатов.Если вы знаете, в каком штате вы хотите работать, вы можете посетить любой из этих сайтов и отсортировать списки вакансий по отделам, агентствам, навыкам и т. Д.
7. Следите за ассоциациями штата и местными ассоциациями : Национальная лига городов, Национальная городская лига, ICMA и Национальная ассоциация округов размещают объявления о вакансиях на своих веб-сайтах. Как правило, объявления нацелены на высшие руководящие должности.
8. Используйте поисковые системы : такие сайты, как Monster.com и CareerBuilder.com содержат списки вакансий в правительстве. Самый простой способ поиска на этих сайтах — использовать название города или штата (если вы точно знаете, где вы хотите искать), а затем выполните фильтрацию по категории вакансий.
9. Обратитесь в центр карьеры вашей alma mater: некоторые школы поддерживают отношения с местными правительственными учреждениями и могут связать вас с кем-нибудь из отдела кадров.
10. Разберитесь в интересующем вас агентстве / отделе : вы окажете себе большую медвежью услугу, если не зайдете на веб-сайт агентства или отдела перед тем, как написать резюме или пойти на собеседование.Узнайте о миссии, целях, основных направлениях работы, структуре и направлениях деятельности отдела. Это стоит того, чтобы пройти этот процесс перед подачей заявления на работу, чтобы определить, понравится ли вам вообще работать в отделе.
11. Убедитесь, что у вас есть соответствующее образование и подготовка. : Некоторые руководящие должности среднего и высшего звена требуют наличия степени магистра в области государственного управления, государственной политики или в смежных областях. Другая работа требует знания определенной предметной области или программы.Изучая, в какой области вы хотели бы работать, подумайте, подходит ли ваше текущее образование или вам нужно будет продолжить обучение.
12. Продемонстрируйте свою приверженность служению : Быть государственным служащим — значит служить представителям общественности. Так что убедитесь, что вы можете легко продемонстрировать свою приверженность — выполняли ли вы общественную работу? Вступили в общественную организацию? Какие у тебя навыки? Вы прошли стажировку или работали в общественном месте?
13. Сеть : важность сетей никогда нельзя недооценивать.Встречи с максимально возможным количеством людей в желаемой области необходимы для установления контактов, которые в конечном итоге могут привести вас к новой работе. Некоторые группы, такие как ICMA, имеют на своих веб-сайтах каталоги Who’s Who, в которых вы можете найти участников. Если вы видите кого-то в желаемой области, обратитесь к нему. Не просите о работе, а попросите узнать больше о том, чем они занимаются, как они попали на свою нынешнюю должность и т. Д. Используйте это как возможность для обучения и как шанс заявить о себе.

Вы работаете в государственном или местном самоуправлении? Какие советы вы бы дали соискателям?

Теги: Правительство, Наем, работа, штатные и местные, Советы

Карьера в органах местного самоуправления

Введение

Что для вас важно в карьере? Что мотивирует тебя? Что заставляет вас чувствовать, что вы достигли чего-то положительного?

Карьера в местном самоуправлении — отличный вариант для тех, кто увлечен государственной службой.Общественная служба часто связана с тем, что вы даете, а не с тем, что вы получаете, и ставит коллективное благо выше потребностей отдельных лиц. Речь идет о лидерстве, расширении прав и возможностей, инновациях, расширении прав и возможностей, отношениях и возможностях.

Управление услугами, которые влияют на здоровье, безопасность и благополучие всех граждан в сообществе, может быть сложной и сложной задачей. Будь то решение важной проблемы для общества или ответ на простой вопрос для жителя, который не знал, куда обратиться, государственная служба предлагает профессиональное удовлетворение от достижения больших и малых результатов.Карьерные специалисты в местных органах власти могут не иметь общего происхождения. Однако все они очень мотивированы и преданы своей профессии и людям, которым они служат. Они решают повседневные проблемы, которые затрагивают большинство людей в мире. Они обеспечивают предоставление жизненно важных общественных услуг, таких как аварийные службы, водоснабжение, сточные воды, вывоз мусора, застройка зданий, жилищные услуги, социальные услуги, финансовое управление налоговыми долларами и общие административные услуги, гражданам и налогоплательщикам, сохраняя при этом профессиональную квалификацию. высокие этические стандарты в постоянно меняющейся среде.Сегодня, более чем когда-либо, специалист из местных органов власти должен уметь продумывать решения и работать с другими для достижения общей цели.

Служба местного самоуправления — это звонки, которые мало кто слышит и еще меньше ответов. Как карьерный специалист в органах местного самоуправления, вы можете быть членом организации, которая сосредоточена на служении вам, а вы — на служении другим. Присоединяйтесь к нам!

ЕСЛИ ВЫ ВЫБИРИТЕ КАРЬЕРУ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ МЕСТНЫМ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ, ВЫ БУДЕТЕ:

1. Иметь возможность влиять на жизни людей.
2. Имеют разные обязанности, которые меняются изо дня в день. В управлении самоуправлением никогда не бывает «рутинного» дня.
3. Решайте проблемы, бросая вызов себе и другим.
4. Работайте с коллегами и современниками, которые принимают высокие этические стандарты и активно поддерживают эти стандарты своими решениями.
5. Знайте, что вы можете обращаться к единомышленникам за профессиональным советом по вашим вопросам, потому что они хотят, чтобы вы добились успеха.
6. Будьте лидером и работайте с другими лидерами на благо общества.

Какова профессия управления в местных органах власти?

Предоставление гражданам повседневных услуг, в которых они нуждаются, — непростая задача, поэтому многие сообщества нанимают профессионального менеджера из местных органов власти. Профессиональные менеджеры имеют разные титулы — например, городской менеджер, администратор округа, городской менеджер и главный административный сотрудник. Независимо от того, как их называют, эти назначенные должностные лица имеют один и тот же основной мандат: эффективно и действенно предоставлять общественные услуги.

Профессиональные менеджеры привносят в сообщества, которым они служат, технические знания, академическую подготовку, управленческий опыт и приверженность государственной службе. Менеджеры беспристрастны, объективны и аполитичны.

Люди, которых привлекает профессия менеджеров в органах местного самоуправления, дорожат ценностями государственной службы и этикой. Эти ценности выражены в Декларации идеалов Международной ассоциации управления городами / округами (ICMA), их профессиональной ассоциации.В дополнение к этим заявленным идеалам члены ICMA соглашаются со строгим этическим кодексом, регулирующим их поведение.

Более половины городов США с населением более 10 000 человек и растущее число округов управляются как назначенными профессиональными администраторами, так и выборными должностными лицами.

Правительство с участием советников — это наиболее распространенная форма правления, предусматривающая профессиональное управление. При этой форме правления избранный совет, обычно состоящий из мэра и от пяти до девяти других членов, принимает политические решения и обеспечивает законодательное руководство.Для реализации своей политики совет нанимает профессионального менеджера. Таким образом, правительство советника-менеджера сочетает сильное политическое руководство избранного мэра и совета с сильным управленческим опытом менеджера.

Профессиональные администраторы также встречаются во все большем числе правительств мэров и советов, в которых мэр избирается сообществом в целом. Поскольку мэры в правительствах мэров-советов часто берут на себя большую административную ответственность, назначенный администратор в правительстве мэров-советов может иметь меньше обязанностей, чем администраторы в правительствах, управляемых советами.

Чем занимается менеджер местного самоуправления?

Менеджер местного правительства очень похож на президента корпорации или другого исполнительного директора. Он или она несет ответственность за общую деятельность своей организации.

Как высший администратор местного самоуправления, менеджер организует и направляет команду руководителей отделов, руководителей, технических специалистов и вспомогательный персонал для реализации программ и предоставления государственных услуг. Основная обязанность руководителя местного самоуправления заключается в реализации политики избранных должностных лиц, на которых они работают.В правительстве, состоящем из советников, менеджер составляет годовой бюджет, нанимает и увольняет персонал, а также руководит повседневными операциями.

Многие менеджеры, особенно в крупных общинах, имеют помощников, которые берут на себя существенные административные обязанности. Обязанности руководителей местных органов власти зависят от населения сообщества, количества отделов и сотрудников, размера штата руководителей, а также от целей, которые ставятся избранными лидерами. В небольших юрисдикциях менеджеры могут выполнять большую часть или все задачи, описанные здесь; в более крупных юрисдикциях помощники менеджеров и сотрудники выполняют многие обязанности под надзором менеджера.

АДМИНИСТРАТОР СОВЕТА-МЕНЕДЖЕРА СООБЩЕСТВА ОЖИДАЕТСЯ:

1. Встреча с избранным советом, чтобы определить политику, установленную советом, и проинформировать членов совета и граждан о деятельности местного правительства. Менеджер может обсуждать проблемы и рекомендации, предлагать новые планы или обсуждать вопросы, которые затрагивают сообщество и его граждан.
2. Нанимайте руководителей отделов, административный персонал и других сотрудников, а также руководите высокопоставленными лицами.
3. Подготовить годовой бюджет, представить его выборным должностным лицам на утверждение и выполнить после утверждения.
4. Запрос предложений от государственных подрядчиков и выбор или рекомендация соответствующего лица (лиц) или организации (организаций) для выполнения работы.
5. Обеспечить, чтобы законы и политика, одобренные выборными должностными лицами, применялись в равной степени по всему городу.
6. Расследует жалобы граждан и проблемы в административной организации и дает рекомендации по изменениям выборным должностным лицам.
7. Управляйте повседневной деятельностью города или округа, заполняя административные отчеты, переписываясь по почте и телефону, а также выполняя многие другие обязанности, необходимые для удовлетворения потребностей сообщества.
8. Работайте с выборными должностными лицами и гражданами над планированием будущего сообщества. Менеджер ставит цели и разрабатывает стратегии для достижения целей сообщества.
9. Регулярно встречаться с законодателями и гражданами для обсуждения текущих проблем и будущих инициатив.
10. Выявление, понимание и решение конкретных проблем, с которыми сталкивается сообщество, таких как преступность, бездомность или ухудшение инфраструктуры.
11. Рассматривать федеральные и государственные мандаты, изменения численности населения и демографические изменения, а также другие изменения, влияющие на потребности в государственных услугах, включая колебания в экономике.

Обязанности помощника менеджера сильно различаются. Размер юрисдикции, потребности сообщества, сильные стороны менеджера и навыки, которые помощник привносит в работу, — все это играет роль в определении конкретных обязанностей.Некоторые помощники работают в качестве заместителей или заместителей руководителя, при этом им подчиняются все руководители отделов; другие управляют конкретными проектами или отделами. Большинство помощников менеджеров выполняют несколько специфических функций местного самоуправления, таких как управление персоналом, управление рисками или связи с общественностью.

Какой курс обучения лучше всего подготовит меня к этой карьере?

Образовательный и профессиональный опыт руководителей местных органов власти менялся с годами. В первые годы своей профессии немногие менеджеры имели ученые степени; многие были набраны из числа инженеров-строителей, обучены строить и поддерживать инфраструктуру общины (например, мосты, дороги и системы водоснабжения).

Сегодня начинающие менеджеры имеют разное академическое образование. Поскольку профессия требует аналитического и творческого ума с сильными письменными и коммуникативными навыками, степень бакалавра гуманитарных и социальных наук, таких как английский язык, философия, история, экономика и политология, обеспечивает эффективную основу.

Традиционные степени бакалавра, которые могут позволить вам занять некоторые руководящие должности в местных органах власти, относятся к политологии, государственному управлению или бизнесу.Научная степень в этих областях повысит вашу конкурентоспособность. Степень магистра государственного управления рекомендуется, но не требуется. Некоторые из курсовых работ, которые подготовят вас к этой области, включают государственные финансы, микроэкономику, статистику, планирование, разрешение конфликтов, организационное поведение и оценку программ. За пределами классной комнаты весь опыт лидерства и публичных выступлений поможет в вашем стремлении стать лидером местного самоуправления.

Не существует обязательного пути к карьере в органах местного самоуправления — нет тестов, которые вы должны пройти, или сертификатов, которые вы должны получить.Однако несколько кандидатов принимаются на работу в качестве руководителей местных органов власти сразу после окончания колледжа. Более типичный карьерный путь начинается с должности начального уровня в качестве помощника по административным вопросам или аналитика по бюджету или управлению в офисе менеджера, финансового отдела или линейного отдела. Кроме того, многие местные органы власти предлагают программы стажировки, которые предоставляют студентам или недавним выпускникам возможность получить практический опыт.

С меняющимися временами и развивающимся обществом возможности для смены карьеры среднего звена в органах местного самоуправления являются многообещающими.Профессионалы частного сектора с управленческим, финансовым или аналитическим опытом могут плавно перейти к карьере в органах местного самоуправления.

Типичная иерархия в офисе менеджера выглядит следующим образом:

• Управляющий города / округа (CAO)
• Ассистент / заместитель ЦАО
• Помощник ЦАО
• Административный помощник / Административный аналитик
• Стажер-администратор

Вам не нужно продвигаться по каждой ступени иерархии — не все эти должности существуют даже в каждом местном самоуправлении.Любая должность в местном правительстве, которая дает вам опыт работы с мэром и советом и помогает узнать о различных аспектах управления городом или округом, является ступенькой к достижению высоких должностей. Опыт работы на государственной службе на других уровнях государственного управления или военная карьера также может дать необходимые навыки и опыт для управленческой профессии в местных органах власти.

Какими качествами должен обладать специалист в области местного самоуправления?

Управление местным самоуправлением — это высококонкурентный карьерный путь, требующий определенных навыков и качеств.Менеджеров нанимают на основе их административных и лидерских способностей, образования и профессионального опыта, независимо от политической принадлежности.

Исследование, проведенное ICMA, показало, что его члены определили личную неприкосновенность как наиболее важное качество для руководителя местного самоуправления. Высокие этические стандарты важны, потому что менеджеры несут ответственность за реализацию политики и приоритетов, установленных советом, независимо от личных или политических убеждений.Менеджер также обязан предоставлять справедливые и равноправные услуги всем гражданам в сообществе.

Уверенность в себе, целеустремленность и целеустремленность также являются важными чертами характера. В качестве главного исполнительного директора местного правительства менеджер должен уметь руководить, иметь сильные принципы управления и эффективно общаться. Решение возможностей и проблем в сообществе требует хороших навыков принятия решений и здравого смысла. Хорошие менеджеры также хорошо работают в условиях стресса.Работа часто требует, чтобы менеджер работал в сжатые сроки и под пристальным вниманием общественности. Прежде всего, менеджер должен стремиться к повышению качества жизни всех людей и общества.

Атрибуты эффективного менеджера местного самоуправления

• Связь
• Бюджетирование
• Бухгалтерский учет
• Признательность за разнообразие
• Творчество
• Навыки публичных выступлений / презентаций
• Страсть
• Целостность
• Рассказ истории
• Технологии
• Навыки аудирования
• Стратегическое планирование
• Принципиальный / моральный компас
• Связи со СМИ
• Самомотивация
• Видение
• Творчество и инновации

Один день из жизни руководителя местного самоуправления

В жизни руководителя местного самоуправления нет «типичного» дня.

Бывают дни стремительные и напряженные. Есть дни тихие и обычные. Бывают дни, требующие дипломатии и творческого мышления. А есть дни, требующие тщательного анализа и планирования.

Большинство руководителей местных органов власти работают сверхурочно, причем должны работать по вечерам и в выходные. Но менеджеры говорят, что в эти долгие часы редко бывает скучно. Они получают удовольствие от своей работы из-за разнообразия видов деятельности, которыми они заняты.

Общение с персоналом, выборными должностными лицами, общественными группами и жителями — важный аспект повседневной работы менеджера.Таким образом, менеджер посещает множество встреч, и он или она обычно получает информацию, представляет информацию или управляет той или иной комбинацией того и другого.

Менеджеры посещают регулярные собрания советов и комитетов, которые часто проходят в вечернее время. Их ответственность за руководство отделами означает, что они также должны проводить собрания сотрудников для оценки прогресса и планирования стратегии. Руководители местных органов власти также регулярно встречаются с лидерами сообществ, бизнес-лидерами и группами граждан, чтобы выслушать их опасения, предоставить информацию и содействовать принятию необходимых мер.

Менеджер помогает составлять повестку дня заседаний, а во время встреч представляет информацию, отвечает на вопросы и способствует принятию решений и выработке политики местным руководящим органом. Граждане посещают большинство открытых собраний, и им обычно предоставляется возможность высказаться по общественным вопросам. Хотя менеджер должен быть готов к обсуждению пунктов повестки дня, он или она также должен уметь справляться с неожиданными проблемами и возникающими вопросами, оставаясь при этом собранным и профессиональным.

Менеджер часто приглашается (и ожидается) для участия в общественных мероприятиях. Менеджер должен быть доступен для жителей, должен представлять сообщество и уметь формулировать цели организации.

Руководители местных органов власти должны быть на связи в любое время суток, чтобы справиться с чрезвычайными ситуациями или быть доступными для оказания помощи членам руководящего органа. Иногда менеджеры могут работать под давлением, чтобы выполнить обязательства или решить возникающие проблемы, включая содействие предоставлению услуг с ограниченными ресурсами и другими бюджетными ограничениями.

Менеджер обычно работает в административном здании, таком как мэрия или административное здание округа. Посещения других объектов и рабочих мест уводят менеджера из офиса большую часть времени, как и встречи с другими организациями, лидерами соседних сообществ и должностными лицами на других уровнях правительства. Поскольку требования местного самоуправления многочисленны и меняются, профессиональные менеджеры посещают выездные тренинги и конференции, чтобы узнать о новых федеральных и государственных мандатах, инновационных методах управления, а также успешных подходах и программах, которые использовались коллегами в других странах. сообщества.

Независимо от того, что приносит каждый день, работать в местном самоуправлении всегда сложно, но всегда удовлетворяет как личное, так и профессиональное.

Каковы возможности трудоустройства?

Сегодня почти 185 миллионов американцев в тысячах сообществ, от небольших городков с населением в несколько сотен человек до мегаполисов, обслуживаются членами ICMA. Профессия руководителей местных органов власти в последние несколько десятилетий росла медленно; ожидается дальнейший рост, поскольку города и округа нанимают их без менеджеров.Но текущие финансовые реалии вынуждают общины сокращать расходы и оптимизировать операции, а должности начального, среднего звена и помощников на местном уровне резко сокращены.

Выход на пенсию менеджеров бэби-бумеров повлияет на вакансии в этой сфере. В опросе 2008 года о планировании преемственности, направленном членам ICMA, 43% респондентов сообщили, что они имеют право выйти на пенсию в течение следующих пяти лет, а 24% уже имеют право на это. Это «поседение профессии» и их приближающийся выход на пенсию приведет к появлению значительного количества вакансий в рядах профессионалов местного самоуправления.Хотя финансовый кризис замедлил темпы выхода на пенсию, цифры показывают, что из этих лесов никуда не деться. Этот отток талантов усугубляется нехваткой «следующего поколения», которое имеет необходимую подготовку, чтобы занять высшие руководящие должности. Бэби-бумеры: около 80 миллионов. Поколение X? Всего 46 миллионов американцев, и их часто обходят стороной, когда мы обращаемся к примерно 78 миллионам миллениалов. Это дело рук на палубе.

Число женщин и представителей меньшинств, вступающих в эту профессию, продолжает расти.Например, статистические данные, собранные ICMA, показывают, что процент женщин, занимающих муниципальные и городские должности, более чем удвоился за последние 10 лет.

Заработная плата менеджеров местных органов власти сильно различается в зависимости от населения и демографических характеристик общины и региона, в котором она расположена. В 2012 году средняя годовая зарплата городского менеджера составляла 103 000 долларов: от 63 000 долларов в муниципалитетах с населением менее 2 500 человек до 235 099 долларов в городах с населением более 1 миллиона человек.Средняя годовая зарплата руководителей округов в 2012 году составляла 117 000 долларов.

Возможностей для трудоустройства может быть мало в определенной географической области; будьте готовы к переезду в случае необходимости. Неудивительно, что рабочие места в местных органах власти, скорее всего, будут соответствовать текущим демографическим сдвигам. По данным Бюро переписи населения, за последнее десятилетие самым быстрорастущим регионом был Запад (19,7 процента), а вторым по темпам роста — Юг (17,3 процента).

Возможности трудоустройства в местных органах власти не всегда начинаются с должности менеджера или администратора.Многие из сегодняшних ведущих CAO начали свою карьеру в качестве финансовых директоров или планировщиков. Многие руководители отделов в местных органах власти являются честолюбивыми менеджерами. Они берут на себя свои должности, чтобы получить ценный опыт и набор многофункциональных навыков — в дополнение к достижению дополнительных «универсальных» качеств, которые являются важными элементами инструментария менеджера местного самоуправления.

Для получения дополнительной информации о конкретных возможностях карьерного роста обратитесь в отдел кадров или кадровых ресурсов города или округа, в которых вы хотели бы работать.Ассоциация управления местного самоуправления вашего штата, лига муниципалитетов или другая организация местного самоуправления также может знать о вакансиях. Вы также можете рассмотреть вопрос о членстве в ICMA; Публикации членов ICMA предлагают информацию о проблемах, с которыми сталкиваются местные органы власти и профессиональные администраторы, а также новости о вакансиях и другую информацию о карьере.

Ознакомьтесь с другими карьерными руководствами ICMA.

Как устроиться на работу в федеральные, государственные или местные органы власти

Как можно устроиться на работу в федеральную, государственную или местную правительственную организацию? Вот несколько советов, как найти стабильную работу с достойной заработной платой.

Ищите в нужных местах

Есть несколько разных мест, где можно искать работу в правительстве, но для кандидатов важно убедиться, что они являются авторитетными источниками, прежде чем предоставлять личную информацию. Официальный сайт списков занятости в правительстве — USAjobs.gov. Однако этот веб-сайт не предоставляет подробную информацию о каждом агентстве, чтобы информировать соискателей о рабочей среде или других ключевых факторах, связанных с должностью.

Career Glider содержит ценные ресурсы для людей, которые хотят работать в правительственном учреждении. Веб-сайт предлагает списки вакансий, информацию о средней правительственной зарплате и другие ценные сведения о поиске работы. Также доступна информация о лучших бизнес-школах и других академических учреждениях для подготовки человека к работе в правительстве.

Перепишите свое резюме

Чтобы получить работу в правительстве, человек должен переписать свое резюме в соответствии с поставленной задачей.Имейте в виду, что терминология для определенных навыков или академического образования может отличаться для государственных должностей. Узнайте больше об этих различиях в Go Government, чтобы придерживаться стилевых форматов или терминологии, чтобы увеличить шансы на успех.

Продолжайте работу в сети

Люди, ищущие работу, могут подумать, что работа в правительстве не требует создания сетей, но любой поиск работы должен включать активные сетевые действия. Кандидаты могут просмотреть свой список родственников, друзей и знакомых, чтобы определить, есть ли у кого-нибудь связи с правительственными организациями.Простой чат за чашкой кофе или быстрый обед может помочь соискателю заявить о своем имени среди ключевых лиц, которые могут дать рекомендации менеджерам, имеющим право нанимать.

Практика терпения

Подача заявления о приеме на государственную должность часто означает, что кандидат должен пройти тщательный отбор. С момента подачи заявления до того, как человек приступит к работе, может пройти более трех месяцев, поэтому любой, кто хочет работать в государственном учреждении, должен быть готов подождать.

Выбери свой карьерный путь

Некоторые люди знают, что после колледжа они хотят работать на правительство, но другие люди могут решить работать на такой работе после многих лет работы в частном секторе. Career Glider помогает людям понять, как они могут получить образование и опыт, необходимые для работы любого типа.

Чем занимается городской администратор

Чем занимаются руководители

Обязанности руководителя различаются в зависимости от организации или компании.Однако в большинстве случаев это требует лидерства и общения. Исполнительный директор должен контролировать и направлять сотрудников для достижения определенных целей и видения, разрабатывать стратегии и планы, которые принесут пользу компании и ее финансовым достижениям, а также оценивать и анализировать прогресс различных отделов компании. Более того, руководитель имеет право принимать решения, например, в вопросах бюджета, продвижения по службе и политики.

В этом разделе мы рассмотрим годовую зарплату сотрудников других профессий.Возьмем, к примеру, руководителя. В среднем годовая зарплата руководителей на 1214 долларов ниже средней годовой заработной платы городских администраторов.

Хотя заработная плата в этих двух профессиях может быть разной, они разделяют некоторые из одинаковых обязанностей. Сотрудники как городских администраторов, так и руководителей имеют опыт составления годового бюджета, финансовой отчетности и процедур.

Есть несколько ключевых различий в обязанностях. Например, обязанности городского администратора требуют таких навыков, как «городской персонал», «общественные работы», «руководители отделов» и «местное самоуправление».«Между тем, у типичного руководителя есть навыки в таких областях, как« обслуживание клиентов »,« общение »,« здравоохранение »и« развитие бизнеса ». Эта разница в навыках показывает, насколько действительно разные эти две профессии на самом деле.

Руководители получают самые высокие Заработная плата в медиа-индустрии составляет 97 016 долларов в год. Но городским администраторам платят больше в медиа-индустрии, где средняя зарплата составляет 66 639 долларов.

Руководители, как правило, достигают более низкого уровня образования, чем городские администраторы.Фактически, у руководителей на 21,8% меньше шансов получить диплом магистра и на 0,3% больше шансов получить докторскую степень.

Каковы обязанности вице-президента?

Вице-президенты обычно считаются заместителями командира в организации, в зависимости от организационной структуры. Они вступают во владение, когда президент не может выполнять свои обязанности. Они также могут представлять организацию на внешних мероприятиях и других официальных мероприятиях. Они являются важными членами совета директоров, и к их мнению также обычно прислушиваются.Вице-президенты обычно готовы пойти по стопам президента в организации, особенно если президент приближается к пенсии. Они также принимают срочные и важные решения, когда президент недоступен для этого. Вице-президенты должны обладать сильной деловой хваткой, навыками принятия решений и профессионализмом.

Следующая роль, которую мы рассмотрим, — это профессия вице-президента. Обычно на этой должности больше платят. Фактически, они получают зарплату на 75 545 долларов выше, чем городские администраторы в год.

Хотя заработная плата на этих должностях может быть разной, есть одно сходство, а именно несколько навыков, необходимых для выполнения определенных обязанностей. Мы использовали информацию из множества резюме и обнаружили, что и городские администраторы, и вице-президенты, как известно, обладают такими навыками, как «годовой бюджет», «финансовая отчетность» и «расчет заработной платы».

Помимо разницы в зарплате, есть некоторые другие ключевые отличия, на которые стоит обратить внимание. Например, обязанности городского администратора, скорее всего, потребуют таких навыков, как «городской персонал», «общественные работы», «руководители отделов» и «местное самоуправление».«Между тем, вице-президент может обладать навыками в таких областях, как« здравоохранение »,« развитие бизнеса »,« обслуживание клиентов »и« управление проектами ». Эти различия подчеркивают, насколько по-разному выглядит повседневная работа в каждой должности.

В среднем вице-президенты получают более высокую зарплату, чем городские администраторы. Существуют отрасли, которые поддерживают более высокие зарплаты по каждой профессии соответственно. Интересно, что вице-президенты получают больше всего заработной платы в обрабатывающей промышленности — средняя зарплата составляет 183 018 долларов.Принимая во внимание, что городские администраторы имеют более высокие зарплаты в медиаиндустрии, где они зарабатывают в среднем 66 639 долларов.

Что касается различий в образовании между двумя профессиями, вице-президенты, как правило, достигают более низкого уровня образования, чем городские администраторы. Фактически, у них на 24,8% меньше шансов получить диплом магистра и на 0,3% больше шансов получить степень доктора.

Сравнение президента

Президенты обычно являются руководителями высшего звена в организации.Они наблюдают за всей компанией. Они определяют четкие цели и задают стратегическое направление по мере того, как компания работает над достижением их общего видения. Решения в компании принимают президенты. Они принимают важные решения, чтобы гарантировать, что компания продолжает расти и преодолевать трудности, которые встречаются на их пути. Ожидается, что в процессе принятия решений они будут учитывать все заинтересованные стороны, от совета директоров и сотрудников до клиентов. Президенты также представляют компанию во внешних функциях, особенно во время мероприятий высокого уровня.Таким образом, ожидается, что они будут профессиональными, хорошо воспитанными и хорошими коммуникаторами.

Профессия президента обычно приносит больше денег по сравнению со средней зарплатой городских администраторов. Разница в зарплатах президентов на $ 91 028 больше, чем у администраторов городов.

Просматривая резюме нескольких городских администраторов и президентов, мы обнаружили, что обе профессии обладают схожими навыками. Эти сходства включают такие навыки, как «годовой бюджет», «финансовая отчетность» и «расчет заработной платы», но они различаются, когда дело доходит до других требуемых навыков.

Есть много ключевых различий между этими двумя профессиями, о чем свидетельствуют резюме по каждой профессии. Некоторые из этих различий включают навыки, необходимые для выполнения обязанностей в каждой роли. Например, городской администратор, скорее всего, будет иметь опыт в «городском персонале», «общественных работах», «начальниках отделов» и «местном самоуправлении», в то время как типичный президент обладает навыками в «развитии бизнеса», «продуктах». девелопмент »,« новые участники »и« недвижимость ».

Кроме того, президенты получают более высокую зарплату в финансовой отрасли по сравнению с другими отраслями.В этой отрасли они получают среднюю зарплату 192 693 доллара. Кроме того, городские администраторы получают среднюю зарплату в размере 66 639 долларов в медиаиндустрии.

Когда дело доходит до образования, президенты, как правило, получают более низкий уровень образования, чем городские администраторы. Фактически, у них на 31,3% меньше шансов получить степень магистра и на 0,8% меньше шансов получить степень доктора.

Описание собственника

Владельцы, в самом простом смысле, владеют бизнесом, компанией или организацией.Они несут ответственность за построение бизнеса. Они создают бизнес-планы, а также общее видение и миссию компании, ставят цели, работают над достижением этих целей и следят за тем, чтобы бизнес продолжал развиваться. Они управляют всеми аспектами своего бизнеса, от финансов до маркетинга и людей и т. Д. Когда бизнес становится стабильным, владельцы в конечном итоге нанимают больше сотрудников. Таким образом, владельцы также становятся надзирателями, которые будут следить за тем, чтобы организация оставалась на плаву.

Владельцы, как правило, получают более высокую заработную плату, чем городские администраторы, примерно на 13 067 долларов в год.

Хотя и городские администраторы, и владельцы выполняют повседневные задачи, используя аналогичные навыки, такие как финансовая отчетность, расчет заработной платы и человеческие ресурсы, эти две профессии также различаются по другим навыкам.

Несмотря на то, что некоторые наборы навыков частично совпадают, есть некоторые различия, которые важно отметить. Во-первых, городской администратор может больше использовать такие навыки, как «городской персонал», «общественные работы», «годовой бюджет» и «руководители отделов». Между тем, некоторые владельцы могут включать в свое резюме такие навыки, как «обслуживание клиентов», «веб-сайт компании», «собственный бизнес» и «онлайн».

Теперь давайте подробнее рассмотрим финансовые показатели в каждой карьере. Индустрия высоких технологий, как правило, платит владельцам больше — в среднем 118 455 долларов. В то время как самая высокая годовая зарплата городского администратора приходится на медиа-индустрию.

Как правило, владельцы получают более низкий уровень образования по сравнению с резюме городских администраторов. У владельцев на 34,3% меньше шансов получить степень магистра и на 0,6% меньше шансов получить степень доктора.

Каковы обязанности городского администратора? | Работа

Автор: Dr.Келли С. Мейер Обновлено 10 августа 2018 г.

Городской менеджер — это высший администратор, контролирующий разработку политики, укомплектование персоналом и финансы города. В качестве городского менеджера часть должностных инструкций городского менеджера должна служить связующим звеном между мэром, городским советом и городским персоналом. Эта должность требует различных административных навыков, в то время как образование в области государственного управления служит основной подготовкой к поступлению в колледж. В крупных городах может даже потребоваться ученая степень и несколько лет опыта для должности городского менеджера.

Описание работы

Как главный городской администратор, городской менеджер должен держать руку на пульсе потребностей города. Должностная инструкция городского менеджера включает в себя надзор за отделами, которые заботятся об услугах и коммунальных услугах. Департаменты могут включать в себя парки, финансы, общественное развитие, полицию, водопровод и канализацию, пожарную охрану, библиотеку и строительство, а также инспекции. Когда возникает чрезвычайная ситуация, городской менеджер быстро реагирует и информирует мэра и городской совет о ситуации.Сильные коммуникативные навыки — важная часть описания должности городского менеджера. Это включает в себя написание предложений о новых таинствах или постановлениях. Например, если кто-то хочет построить бизнес на участке собственности, который не предназначен для розничной торговли, городской менеджер может инициировать изменение постановления, чтобы удовлетворить запрос. Кроме того, городской менеджер встречается с горожанами, чтобы обсудить проблемы или жалобы. Наконец, городской администратор ставит цели и участвует в футуристическом планировании, которое гарантирует, что городская инфраструктура находится в хорошем состоянии, а городские финансы останутся в плюсе.

Образование

Получение степени бакалавра государственного управления — лучшая подготовка к тому, чтобы стать городским администратором. В этой программе вы будете посещать классы, которые включают техническое и профессиональное письмо, макро и микроэкономику, американское правительство и связи с общественностью, принятие решений на основе данных, анализ финансовой отчетности, принципы организационного поведения, а также бизнес-политику и стратегии. Большинство программ включают в себя главный проект государственного управления, который может включать практический опыт или исследовательскую работу.Если возможно, зарегистрируйтесь в своем городе, чтобы больше узнать о практических аспектах городского управления. Если вы хотите стать администратором большого города, подумайте о том, чтобы продолжить свое образование, получив степень в области государственного управления. Большинство программ магистратуры в области государственного управления принимают только студентов, которые уже имели профессиональный опыт в области государственного управления. Помимо продвинутых курсов по государственному управлению, вы также защитите диссертацию или крупный исследовательский проект, который отражает вашу специальность или интересы.

лет опыта и зарплата

Заработная плата городского администратора зависит от местоположения и размера города. В крупных городах может быть больше долларов, 100000 долларов, , но вы можете ожидать от 40000 долларов до 80000 долларов в качестве средней заработной платы для большинства должностей городских менеджеров.

Большинство городских менеджеров начинают свою карьеру в маленьком городке, а затем продвигаются к должности в более крупном городе. Городских менеджеров нанимает городской совет и мэр.При смене избранных должностей городской менеджер обычно переходит на работу в новый город. Опыт поможет городским администраторам заработать отличную репутацию и занять более высокооплачиваемые должности на протяжении всей своей карьеры.

Тенденция роста рабочих мест

Бюро статистики труда США указало на 10-процентное увеличение возможностей трудоустройства для менеджеров административных служб в период с 2017 по 2026 год. Регулярная смена выборных городских чиновников предоставляет постоянные возможности для профессионалов, заинтересованных в должностях городских администраторов.

Как стать городским менеджером

Если вы амбициозны, заинтересованы в муниципальном управлении и надеетесь изменить местное сообщество сверху вниз, роль городского менеджера может стать для вас идеальной карьерной целью. Это отличный выбор для хорошо организованных, склонных к дипломатии профессионалов в области государственного управления.

Чем занимается городской менеджер?

Городской менеджер играет ключевую роль в системе управления советами и менеджерами, в которой избиратели избирают членов городского совета, которые, в свою очередь, назначают профессионального городского менеджера.В обязанности городского менеджера входит создание и управление городскими бюджетами, наем нового персонала, участие в городских собраниях и обсуждениях, а также управление общими делами города — все под надзором и в сотрудничестве с городским советом. ¹

Работа в качестве городского менеджера позволяет вам активно участвовать в деятельности местного самоуправления и помогать формировать будущее города, в котором вы живете, или другого интересующего вас муниципалитета. Вы можете существенно повлиять на жизнь многих людей, одновременно получая удовлетворение от преодоления сложных проблем в быстро меняющейся среде.

Какие сильные стороны должны быть у городского менеджера?

2,3

Чтобы быть успешным городским менеджером, вам нужно быть выдающимся коммуникатором, уметь совмещать несколько задач и быть дипломатичным даже в стрессовых ситуациях. Это непростой карьерный путь, и каждый день меняется, поэтому вам нужно думать на ногах и приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам, сохраняя при этом хладнокровие.

Городской менеджер должен уметь:

• Письмо — вы будете нести ответственность за передачу различных идей и новостей другим местным чиновникам, средствам массовой информации и общественности.
• Публичные выступления — Вы не будете просто за кулисами; вы можете представлять свой город в общественных и политических ситуациях.
• Дипломатия — вы будете способствовать диалогу между различными группами, которые часто не согласны друг с другом, и вы должны будете убедиться, что каждая сторона чувствует себя услышанной и вовлеченной в обсуждение.
• Разрешение споров — Иногда дипломатии недостаточно; вас могут попросить урегулировать разногласия между различными составляющими группами или политическими деятелями.
• Делегирование — городской менеджер не может делать все, что нужно, поэтому вам должно быть комфортно работать с другими и назначать им задачи.
• Управление проектами — вам нужно будет постоянно следить за множеством различных проектов, реализуемых в вашем городе, независимо от того, выполняете ли вы их самостоятельно или наблюдаете за работой других.
• Навыки межличностного общения — Городские менеджеры ликвидируют разрыв между политикой и администрацией, поэтому они работают не только с членами городского совета, но также с лидерами сообществ и гражданами.Вам нужно будет уметь эффективно взаимодействовать со всеми этими разными аудиториями.

Стать городским менеджером

Поскольку роль городского менеджера предполагает значительную ответственность, она обычно требует значительного образования, а также многолетнего опыта. Быть городским менеджером — это продвинутый шаг на пути государственного администратора, но об этом стоит помнить даже в начале своей карьеры.

Чтобы стать городским менеджером, вы должны быть готовы:

1. Получить степень бакалавра в смежной области. ² Это может включать государственное управление, государственную политику или политологию. Тем не менее, городские менеджеры часто продвигаются вверх с других должностей в городском правительстве или в различных департаментах, поэтому вы сможете добиться успеха в качестве городского менеджера, если ваша бакалаврская работа была в области финансов, бухгалтерского учета, уголовного правосудия или другой смежной области. ³
   1. Пройдите стажировку или стажировку в области управления городом. ² Международная ассоциация управления городами / округами (ICMA) — отличный ресурс для поиска практических возможностей в офисах управления городами.
   2. Проведите соответствующее исследование. ² Чтобы разработать эффективную политику, вам, как городскому менеджеру, необходимо изучить проблемы, которые вы пытаетесь решить. Если вы научитесь выполнять это исследование в качестве студента бакалавриата, это поможет вам более эффективно проводить исследования в вашей карьере.
2. Получите степень магистра в смежной области, такой как государственное управление или бизнес-администрирование. ² Убедившись, что вы хотите заняться управлением городом, сконцентрируйте свое образование на этом направлении.Программы MBA ориентированы на то, что нужно бизнесу, и могут быть более широко применимы за пределами государственного сектора, но программы MPA специально разработаны, чтобы подготовить вас к тому, что вам нужно знать как государственному администратору. Ищите программу обучения на неполный рабочий день или гибкую программу обучения, которая позволит вам продолжать работать во время прохождения курсов.
3. Получите сертификат сертифицированного государственного менеджера (необязательно). ³ Хотя вам не нужна эта квалификация, чтобы стать городским менеджером, она может помочь вам в дальнейшем развить навыки, необходимые для достижения успеха, и продемонстрирует, что вы стремитесь быть лучшим менеджером из возможных.
4. Приобрести опыт работы в органах местного самоуправления. Городских менеджеров обычно нанимают либо потому, что они работали менеджерами в другом месте, либо их продвигают с других руководящих должностей в местных органах власти3. результаты, если вы сначала хотите стать помощником или заместителем городского менеджера. ²

---

Онлайн-программа Магистр государственного управления в Кентском государственном университете была разработана для удовлетворения потребностей начинающих лидеров государственного сектора.Если ваша цель — стать городским менеджером, программа MPA штата Кент поможет вам приобрести навыки, необходимые для достижения успеха на руководящей должности и продвижения в профессиональной карьере, и все это по доступной цене и с удобным графиком.

---

Источники

1. Получено 17 декабря 2019 г. с https://www.britannica.