Как оформить заявление | Идем к Цели Вместе!

Приветствую Вас на страницах своего сайта. Лето увы закончилось, осень в самом разгаре, но световой день еще достаточно длинный, можно делать большое количество дел и уделять достаточное время и работе, и семье, и близким)

Если Вы не первый раз заглянули на мой сайт, то знаете, что я не являюсь сотрудником по найму с 2010 года, у меня оформлено ИП, и я работаю “сама на себя”, как говорят многие. Тем не менее, более 90% людей работают и периодически оформляют различные заявления: на отгулы, отпуск без сохранения заработанной платы и пр.

Как правило, заявления о приеме на работу и на ежегодный отпуск идут по стандартизированной форме предприятия. Но есть еще и другие виды заявлений: на отгулы, без содержания и пр. Несмотря на то, что существует ГОСТ для оформления организационно-распорядительных документов, правил про составление заявлений Вы там не встретите.

Вопрос “Как оформить заявление” является актуальным, т.

к. практически всегда при написании заявления мы сталкиваемся с разногласиями по поводу его правильного составления. Отдел кадров твердит одно, начальник – второе, ну а Вы со школы помните совсем иной порядок оформления. Так что поговорим о том, как оформлять “шапку” и заголовок, когда нет конкретных шаблонов, т.к. есть ряд нюансов, которые нужно знать при написании заявления, если для Вас важно грамотное и корректное оформление документов.

Итак, еще в школе, в 6 классе все мы проходили тему про оформление деловых документов, и нас учили, что заявление не “от кого”, а “чье”.

Т.е. в шапке заявления следует писать следующим образом:

Генеральному директору

В.М. Иванову

начальника отдела продаж

С.В. Петрова

Далее по тексту мы указываем наименование документа. В данном случае пишем со строчной буквой слово “заявление” и с точкой в конце.

заявление.

И дальше описываем нашу просьбу, сообщение и т.п.

Получалось, что мы указывали данным предложением, чье заявление попало на стол к руководителю.

Однако, на данный момент такое оформление документа считается устаревающим. И нам рекомендуется указывать “от кого” заявление. В этом случае “заявление” будет являться заголовком документа, и его необходимо писать с заглавной буквы без точки на конце. В этом случае также допускается написание заголовка заглавными буквами “ЗАЯВЛЕНИЕ”.

Генеральному директору

В.М. Иванову

от начальника отдела продаж

С.В. Петрова.

Заявление

В некоторых организациях до сих пор есть правила о необходимости собственноручного написания заявления. На мой взгляд, это не является настолько обязательным. Ведь гораздо быстрее набрать текст на компьютере и сохранить образец – XXI век все-таки.

На некоторых солидных ресурсах сообщают, что можно эти варианты: “чье” или “от кого”, заявление с заглавной или со строчной, с точкой или без, комбинировать как угодно.

Я бы придерживалась вышеуказанных двух вариантов, они наиболее логичны и правильны с точки зрения оформления шапки и заголовка. Хотя как часто бывает в русском языке многие вопросы, включая “Как оформить заявление“, остаются открытыми.

А что Вы об этом думаете? Поделитесь своим мнением в комментариях.

У меня все, благодарю за внимание,

С уважением,

Анастасия Захарова

Friend me:

Правила написания заявления в русском языке

В какой форме подается документ

Невозможно совершить какое-либо юридическое действие, не составив письменного обращения в инстанцию, которая компетентна в решении проблемы. Мы оформляем необходимый документ в ЗАГСе при вступлении в брак, на производстве, готовясь отправиться в отпуск, в налоговой — для получения справки или выписки.

В большинстве учреждений предлагается унифицированная форма заявления. Например, при оформлении паспорта, заграничной визы или социального пособия. Часто заявителю остается только заполнить данные о себе и подтвердить свое намерение. Однако существует много ситуаций, когда документ приходится составлять произвольно.

Мы познакомимся с правильным оформлением заявления и основными требованиями к его внешнему виду. Физическое лицо может как распечатать документ на принтере на листе бумаги формата А4, так и написать от руки. При этом он обретет юридическую силу лишь после того, как заявитель поставит собственноручную подпись.

Тезисно

1. Заявление не имеет единой унифицированной формы и может быть написано в свободной форме.
2. Свободная форма документа отражается в основной, описывающей причину письменного обращения, части. Другие обязательные блоки документа – сведения об адресате, заявителе, дата, подпись. Они оформляются строго по правилам делопроизводства. Корректным признается использование наименования.
3. Заявление в свободной форме должно быть написано лаконично, по существу, с использованием делового письменного стиля, от руки или с помощью ПК.
4. К заявлению в свободной форме могут прилагаться подтверждающие его содержание документы.
5. Передают заявление в канцелярию лично, либо по почте заказным письмом с уведомлением. В связи с развитием компьютерных технологий расширяются возможности электронной передачи заявлений с использованием ЭЦП вместо физической подписи.

Наиболее распространенные причины письменных обращений

Назовем ситуации, которые возникают на учебе или на производстве, когда учащемуся или сотруднику требуется написать заявление:

• Оформление академического отпуска.
• Перевод в другое учебное заведение.
• Трудоустройство.
• Увольнение с работы.
• Предоставление очередного отпуска или отпуска за свой счет.
• Перевод в другой отдел или на другую должность.
• Предоставление материальной помощи.
• Оформление компенсационных выплат.
• Предоставление положенных по закону льгот.

Тем, кто затрудняется, как писать заявление, нужно хорошо знать структуру документа. На ней мы остановимся отдельно.

Как писать заявление правила русского языка

В устаревающей форме допустимо было написание заголовка с маленькой буквы, как продолжение основного предложения. В таком случае после него ставилась точка. 4 Основной текст заявления излагается в виде просьбы после слова «Прошу». Здесь изложите суть обращения (просьбу, предложение или жалобу), проставьте сроки, аргументируйте кратко, если это необходимо. Внизу, под текстом, по левому краю разместите дату написания заявления.

Она может быть расположена и выше, во вводной части, но всегда по границе левого поля. Справа отведите место для личной подписи. Полезный совет В случае, если вы прилагаете к заявлению дополнительные документы, то в конце основного текста выделите раздел «Приложение».

В нем перечислите дополнения, предварительно пронумеровав их.

В зависимости от вида документа, к нему нужно прикладывать дополнительные бумаги, которые могут служить подтверждением изложенной информации в нем. Существует ли единая форма составления? Несмотря на то что есть определенные правила написания заявлений, ГОСТ на них отсутствует.

Все рекомендации имеют только рекомендательный характер. Существуют общие принципы ГОСТ 6.30, но можно и не следовать им со всей строгостью. Например, пункт об адресанте может быть оформлен как «От Иванова И.И.», так и просто «Иванова И.И.», и это в заявлении не принципиальный вопрос. Заголовок документа после первых двух пунктов, который пишется посередине, может быть целиком написан заглавными буквами: ЗАЯВЛЕНИЕ Другой вариант написания такой: Заявление И оба будут правильными. Нюансы составления документа во многом зависят от его назначения.

Заявление пишется от руки В среднем около 10 раз в год работающий человек пишет заявления. Это и заявления на отпуск, заявления на отгул, заявления об оказании материальной помощи, о приеме на работу, переводе в другой отдел, увольнении. И каждый раз мы уточняем как писать заявление, звоним в отдел кадров, спрашиваем у коллег, просим пример.

Предлагаем ознакомиться Нужен ли загранпаспорт и виза для въезда в Абхазию в 2020 году для россиян?

И даже после этого первый лист испорчен и летит прямиком в урну. Это явление порой не поддается объяснению.

Пример шапки заявления Генеральному директору ООО «Лабиринт» А.Ю.

Германову от специалиста финансового отдела Романовой Анны Юрьевны Предлог «от» можно опустить.

Заявление уже давно стало средством общения между человеком и какой-либо структурой. В большинстве случаев оно пишется, чтобы упростить взаимодействие внутри организации: написание заявлений на отпуск, перевод, увольнение и т.д.

По факту такая бумага является физическим подтверждением ваших желаний, что значительно упрощает жизнь делопроизводителям – создает порядок.В любых других организациях, где мы не являемся сотрудниками, но хотим описать свои желания, также нужно писать заявления.

Таким образом, ваше обращение будет фактически зафиксировано и подтверждено на бумаге, а значит, обязательно будет рассмотрено для получения путевки в детский сад, для заведения дела в суде и т.д.

Содержание статьи Некоторые организации

Требования к структуре заявления

На схеме вверху обозначены шесть обязательных реквизитов заявления. В правом верхнем углу, называемом шапкой документа, указываются адресат и заявитель. Кто может быть адресатом? Руководитель учреждения, в которое мы обращаемся. Его должность, фамилия и имя должны быть указаны в соответствии с учредительными документами организации.

Что пишется в центре? Наименование документа. В нашем случае — это заявление. Само слово можно написать как со строчной, так и с прописной буквы. При первом варианте в конце следует поставить точку. Во втором — никакого знака препинания не предусматривается.

С красной строки начинается текст заявления. Он представляется в виде формулировки просьбы. Аргументация обязательна, но изложена она должна быть кратко. Дополнительно могут быть перечислены и приложены подтверждающие документы, если это необходимо для рассмотрения вопроса.

Завершается написание заявления указанием даты его составления и собственноручной подписью.

Как передать

Традиционным надежным способом передачи заявления считается личная передача. Заявитель готовит два экземпляра заявления и собственноручно передает один из них в секретариат организации, куда он обратился. На втором экземпляре, остающемся в распоряжении заявителя, секретарь проставляет входящий номер, дату, ставит свою подпись с пометкой о принятии документа.

Если передать документ лично по каким-либо причинам невозможно, его отправляют по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении адресату. Современные интернет-технологии позволяют отслеживать прохождение письма и доставку его в организацию по специальному почтовому номеру.

Все большее распространение принимает электронный документооборот. В некоторых случаях заявление в свободной форме можно передать и этим способом, к примеру, если речь идет о заявлении на увольнение. У заявителя обязательно должна быть электронная цифровая подпись, которой он подпишет заявление перед отправкой. В ином случае документ принят не будет. Такую возможность дает ФЗ-63 от 6/04/11 г., приравнивающий электронный документ, оформленный должным образом, к аналогичному бумажному, подписанному гражданином лично.

Шапка документа

Рассмотрим, как написать правильно шапку заявления. Она представляет собой отдельное предложение. Данное синтаксическое единство завершается словом «заявление», после которого ставится точка. Адресат прописывается в дательном, а заявитель — в родительном падеже. Ниже приведем несколько примеров шапки:

• «Председателю ТСЖ «Союз» Ивановой Ольге Ивановне от Николаева Петра Петровича, проживающего по адресу (название улицы, дома, квартиры) заявление».
• «Директору ООО «Союз» Ивановой Ольге Ивановне от прораба СУ-15 Николаева Петра Петровича заявление».
• «Ректору СГАУ Ивановой Ольге Ивановне студента 5 курса экономического факультета Николаева Петра Петровича заявление».

Следует обратить внимание на то, что предлог «от» может в шапке заявления не употребляться. Очень важно соблюдать последовательность строк:

• На первой пишется должность и название организации.
• На второй — Ф.И.О. адресата.
• Предлог «от», если он используется в шапке.
• Должность заявителя, если она требуется.
• Ф.И.О. адресанта, его адрес, если это необходимо указать.

Особенности подачи заявления в суд

Подать документ в судебную инстанцию – это, конечно же, не попроситься у начальника в отпуск. И правила написания искового заявления будут несколько отличаться от обычного рабочего. Документ данного типа будет включать в себя такие составляющие:

• Введение, где следует привести информационную справку касательно обеих сторон конфликта, включая ФИО, телефоны, адреса проживания и другое на усмотрение.
• Исковая стоимость, которая подразумевает денежный эквивалент требований истца. Она должна соответствовать ситуации, если ее завысить, документ будет отклонен. Следует также приложить документы, которые могут ее аргументировать. Это может быть справка об оценке имущества, чек на покупку или квитанции.
• Описательная часть, где истец обязан в сжатой форме и при этом максимально полно изложить все причины, по которой он и подает данное заявление. Расписывается суть происшедшего, когда и кто нарушил права, с указанием на нормативно-правовую базу.
• Прошение – здесь излагаются требования с указанием стоимости иска.
• Перечень дополнительных документов.

Варианты написания слова «заявление»

Мы узнали, что заголовок документа можно писать как со строчной, так и с прописной буквы. Но если необходимо более глубоко изучить вопрос, как писать заявление, следует знать, что допустимы три варианта написания заголовка.

1. В печатном тексте или на официальных бланках часто слово «заявление» пишется целиком прописными буквами. Точка в конце не ставится.
2. При написании от руки заголовок чаще всего пишут с прописной буквы. В этом случае точка также не требуется.
3. Раньше было принято слово «заявление» писать со строчной буквы и в конце ставить знак препинания — точку. Это логично, поэтому данный вариант также считается правильным и сегодня.

Что запрещено при составлении

Правила написания заявления также подразумевают и некоторые ограничения при его составлении.

Так, нельзя в документе использовать нецензурные слова, применять оскорбительные эпитеты по отношению к должностным лицам и угрожать им. Запрещено клеветать на других, а также унижать других по религиозному или расовому признаку. Не допускается нетерпимость по отношению и к политическим оппонентам, заявление не может использоваться также и в качестве агитации.

Во всех перечисленных случаях документ рассматриваться не будет. Он также не будет принят, если указанные в нем сведения не будут правдивыми и точными. Если есть необходимость указать адрес, телефон и прочие данные, то все их нужно перечислить. В случаях отправки документа по почте (обычной и электронной) нельзя забывать указывать обратный адрес, на который вы ожидаете получить ответ.

Не принимаются к рассмотрению анонимные заявления. В зависимости от вида документа, к нему нужно прикладывать дополнительные бумаги, которые могут служить подтверждением изложенной информации в нем.

Текст заявления

Какие требования в делопроизводстве предъявляются к тексту документа? Как правильно написать заявление? Образец чуть выше отвечает на этот вопрос. Текст начинается с красной строки. Изложение просьбы должно быть конкретным и кратким. Адресат с первой фразы должен понимать, чего именно от него хотят: отпуск, перевод на другую должность или привлечение какого-либо лица к уголовной ответственности, как в нашем конкретном случае. Далее можно указать причину обращения, суть просьбы, аргументы. В некоторых случаях важно приобщить к заявлению подтверждающие сказанное документы. Излагать их содержание в тексте не требуется. После содержательной части указывается их перечень. Это может быть оформлено следующим образом:

«Перечень документов, прилагаемых к заявлению:

1. Справка с места работы супруга.
2. Свидетельство о рождении сына.»

Данные документы необходимы, например, при оформлении единовременной выплаты на рождение ребенка. Их предоставляют по месту работы.

Чуть выше предлагаем еще один образец заявления, который требуется руководству школы от родителей, если ребенок вынужден пропустить уроки не по состоянию здоровья и не может при этом предоставить справку из поликлиники. Обращаем внимание, что детализировать причины не требуется. Важно, что родители сознают ответственность и принимают на себя некоторые обязательства за пропуск занятий ребенком.

Стиль изложения заявления — деловой.

С какой буквы пишется заявление?

Важно

В заявлении следует в конце перечислить список прилагаемых бумаг, которые нужно пришить к нему в виде оригиналов или копий (в зависимости от требований). Чаще всего требуются:

• копии паспортов и прочих документов;
• фото;
• чеки;
• гарантийные талоны;
• формы из жилищных товариществ;
• справки из социальных органов или ЗАГСа;
• расчетные бумаги и т.

Как правильно заполнить документ при уходе с работы? Если у вас появилась необходимость покинуть имеющееся место работы, то об этом тоже нужно попросить в письменном задекларированном виде. Правила написания заявления на увольнение по собственному желанию мало чем отличаются от общих рекомендаций по составлению этого документа.

В правом верхнем углу пишем ФИО руководителя вашей структуры с указанием правильной должности и названия компании.

с какой буквы пишется заявление

Само слово «заявление» пишется с маленькой буквы и посредине строчки. С маленькой, потому, что оно является не началом предложения, а продолжением. Начало же предложения начинается с шапки.

Начальнику почтового отделения №7 г.Калуги Елисеевой И.Г. от Васильевой Ольги Петровны, проживающей по ул. Луначарского, д96, заявление.

При этом шапка пишется смещённой вправо от выносится в центр. Оно должно быть написано по правилам оформления деловых бумаг с маленькой буквы, после него должна стоять точка. Предложение окончено.

И после него с абзаца, с большой буквы излагается суть заявления.

Написание слова «заявление» с большой буквы, а также двоеточие после него — наиболее распространённые ошибки.

Тема оформления деловых бумаг изучается в школе, в учебнике должны быть примеры. Но часто у учителей не хватает времени — если есть отставание по программе — поэтому её пропускают или изучают бегло.

В настоящее время, в связи с распространением электронных документов, правила могут быть упрощены. Но рукописное заявление пишется по традиционным правилам.

Заявление – это документ , в котором присутствует просьба, жалоба либо какое-то предложение. Оно может адресоваться организации или конкретному лицу.

Классификация

На практике существуют различные виды заявлений. Наиболее общая классификация предполагает разделение на устные заявления и обращения, изложенные на бумажном или электронном носителе. В последнем случае обращение может быть:

• деловым;
• направляемым гражданином в организацию;
• адресованным работником нанимателю.

Как правило, заинтересованное лицо направляет письменное заявление . В этом случае субъект имеет подтверждение того факта, что он высказался по тому или иному вопросу. Однако на практике в некоторых случаях и устное заявление будет иметь силу. К примеру, в суде участник спора может высказать свое отношение к вопросу, и его слова будут зафиксированы в протоколе заседания.

Деловое письмо

Зачем может оформляться такое заявление? Это обращение используется для обозначения позиции автора, выражения отношения к какому-либо вопросу, предложения обоснования и порядка выхода из какой-либо ситуации. В таком письме, как правило, вопросы не ставятся. Чаще всего такое заявление – это предупредительная мера. Его оформляют при возникновении конфликтной ситуации, чтобы зафиксировать и сообщить другой стороне свое отношение к вопросу.

Следует отметить, что граница между письмом-заявлением, просьбой и запросом достаточно тонкая. В этой связи, прежде чем начать составлять акт, нужно четко понять цель обращения. Деловое письмо оформляют на соответствующем бланке. Унифицированная форма отсутствует, поэтому организация может разработать ее самостоятельно. Однако существует определенный набор реквизитов, который должно содержать заявление. Это :

1. Товарный знак (эмблема) организации-отправителя. Если юрлицо имеет право размещать на бланках герб РФ, то он также должен присутствовать.
2. Код организации.
3. ОГРН.
4. Название организации.
5. Контактные данные.

Указанные реквизиты должны присутствовать на всех официальных письмах. Кроме этого, обязательно должны быть включены:

1. Дата документа.
2. Регистрационный номер.
3. Сведения об адресате.
4. Заголовок к тексту.
5. Подпись автора.

В тексте излагается позиция, выдвигаются предложения. Сторона, получившая такое письмо, ставит отметки об исполнении и ответственном лице, а также о направлении бумаги в дело.

Ключевой нормативный акт, регламентирующий порядок, в соответствии с которым принимается и рассматривается з аявление, — это ФЗ №59. Существует ошибочное мнение, что положения этого закона распространяются исключительно на госорганы, территориальные структуры власти, бюджетные учреждения. Стоит отметить, что перечень субъектов, которые обязаны выполнять предписания ФЗ №59, значительно шире. Еще в 2013 г.

Предлагаем ознакомиться Акт промежуточной приемки выполненных работ — образец

в него были включены организации, на которые возложены публично-значимые функции. В нормах, между тем, четкого определения таких задач нет. Однако из формулировки ясно, что понятие «публично-значимые» достаточно широкое. Соответственно, теоретически оно распространяется на достаточно большой спектр организаций, клиентами которых выступают граждане.

Юридическое заявление гражданина может преследовать разные цели. Субъект может попросить о содействии в реализации его прав, свобод, удовлетворении какого-либо законного желания. При этом автором обращения может быть как один, так и несколько граждан. К примеру, заявление в ЗАГС оформляется двумя лицами – будущими супругами.

Обращения могут содержать в себе сообщения о нарушении закона, прочих нормативных актов. К примеру, субъект, которому стало известно о преступлении, пишет заявление в полицию. Граждане могут жаловаться на действия государственных и местных структур власти. К примеру, при нарушении потребительских прав физлица направляют заявления в подразделения Роспотребнадзора.

Важный момент

Закон не запрещает организации разрабатывать собственную форму заявления и размещать ее на своем официальном сайте в свободном доступе. Однако нормативными положениями запрещено делать этот бланк обязательным. Организация не вправе отказывать заявителю только на том основании, что он оформил свое обращение не на разработанной форме. Более того, физлица не обязаны использовать интернет, вести самостоятельный поиск нужного бланка, скачивать его, распечатывать и пр.

В его рамках рассматриваются заявления работников, адресованные нанимателю. Форма таких обращений свободная. Закон не требует от сотрудников организации знать все ее реквизиты. В этой связи, работникам нужно соблюсти только нормативно установленный минимум. Некоторые специалисты полагают, что заявления в кадровую службу сотрудники должны писать исключительно от руки.

В трудовом законодательстве нет каких-либо указаний на этот счет. Однако собственноручное написание заявления может иметь существенный практический смысл. К примеру, оспорить такое обращение в суде будет сложнее, чем текст, набранный на компьютере и подписанный служащим. В последнем случае сотрудник может сказать, что его заставили подписать бумагу.

Адресат и автор

Кадровые заявления должны быть направлены нанимателю. Именно он выступает в качестве первого лица организации. На работу гражданина принимал не отдел кадров и не какой-то определенный его сотрудник, а наниматель. Руководитель юрлица издавал приказ, в соответствии с которым субъект был включен в штат.

ФИО, должность директора указываются вверху бланка, ближе к правой части, в дательном падеже. В связи с тем, что у работника нет своей собственной формы заявления, информацию о себе он указывает ниже сведений об адресате. ФИО пишутся полностью. Также указывается должность и структурное подразделение.

После этих сведений по центру бланка пишется слово «Заявление». Под ним уже начинается изложение текста. В нем должно присутствовать предложение, просьба, жалоба и так далее. В конце ставятся подпись и число. Организация должна принять обращение, если в нем присутствует требуемый минимум информации.

На практике нередко возникает необходимость формировать обособленное подразделение, занимающееся получением, регистрацией и перенаправлением заявлений от граждан. Создание специальной службы целесообразно, если:

1. Обращения составляют больше 10% от всего объема входящей корреспонденции.
2. Работа организации связана с постоянным рассмотрением претензий, обслуживанием клиентов и пр.

Обособленное подразделение необходимо также, если в соответствии с обращениями от граждан предприятие ведет профильную деятельность.

Иногда заявление — это пустая формальность, но в некоторых ситуациях без него не обойтись. Лайфхакер поможет не наделать глупых ошибок и приведёт образцы самых популярных документов.

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

Несколько заключительных советов

Можно выучить требования, как писать заявление, но при устройстве на работу сразу же настроить работодателя против своей кандидатуры, если не следить за грамотностью изложения. Грамматические ошибки в официальном документе говорят о личности заявителя. Если предстоит подготовить документ в вышестоящую организацию, его лучше напечатать, чтобы воспользоваться помощью программ, проверяющих грамотность.

Следует избегать излишней подробности. Необходимо сознавать, что сам прокурор, директор организации или руководитель любого ранга вряд ли будут заниматься изучением вопроса лично и подготовкой ответа. Им необходимо лишь понять суть просьбы, чтобы правильно определить, кому его нужно отдать в работу в соответствии с их компетенцией.

Сложные вопросы необходимо дополнять документами, которые помогут разобраться в проблеме.

Заявление о приеме на работу

Трудовой кодекс РФ не требует составления заявления о приеме на работу, главную роль здесь играет трудовой договор, но организации все равно просят заполнить заявление. Это связано больше с тем, что удобнее идентифицировать человека во внутренней системе фирмы, если есть документ, в который можно внести много данных. На этом заявлении ставят отметки, просят вписать адрес проживания, указать телефон, нумеруют согласно своему внутреннему реестру и т.д.

По структуре выглядит также как предыдущие, только в «шапке» может потребоваться больше информации о работнике: адрес, паспортные данные, контактные телефоны. В тексте обращения пишется: «Прошу принять меня на работу на должность … с 03.05.2016г.» Ниже проставить дату и подпись, если другие данные не понадобятся руководству фирмы.

Законодательное регулирование

В качестве основного законодательного регулирования заявления стоит отметить только два нормативных акта:

• ФЗ № 229 — регулирует исполнительное производство, где также можно найти порядок составления и процедуру подачи
• ФЗ № 188 — устанавливает общие положения о работе приставов

Помимо них, деятельность ФССП, а также составление заявления в особых случаях регулируют указы президента РФ, а также локальные приказы ФССП.

Порядок процесса подачи и хода исполнения

И в первую очередь стоит отметить, что подача заявления производится в двух экземплярах. Это нужно ввиду того, что на одном из них будет проставлена печать с датой и номером регистрации документа.

Затем дело передается приставу, который либо возбуждает дело по исполнительному производству, либо нет. Если возбуждение все-таки производится, то составляется соответствующее постановление. После этого оно отправляется следующим лицам: непосредственному взыскателю, суду и должнику.

В случае, когда появление заявителя лично в органах ФССП невозможно, заявление можно отправить посредством заказного письма. Однако для личной подстраховки рекомендуется сохранить уведомление, в котором говорится о получении службой отправленной им письма.

Всегда ли нужен пристав после суда

Судебный пристав нужен после суда не всегда, однако здесь есть ряд особенностей. Во-первых, в тот временной период, пока идет основное делопроизводство — судебные приставы не могут навещать должника. Описать его имущество без использования исполнительного листа незаконно. Следовательно, нужно дождаться окончания судебного производства.

Во-вторых, как только суд выносит свое решение, должнику направляется исполнительный документ. После того, как адресат принимает его, стартует исчисление пятисуточного срока, в рамках которых должны быть погашены все долги. Если они им закрываются, приставы не приходят.

В-третьих, в противном случае, когда долги не закрыты, пристав приходит к должнику для описи имущества. При этом существует такой документ как судебный приказ, что выдается после принятия заявления от кредитора. Он позволяет приставам появиться у должника уже через два-три дня после рассмотрения ходатайства.

Предусмотрено также разрешение старшего пристава, наличие которого автоматически освобождает рядовых сотрудников от нужности использовать исполнительный лист. Оно позволяет начать опись имущества без него.

Правила написания заявлений гост образец

Унифицированные системы документации Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Unified systems of documentation. Unified system of managerial documentation. Requirements for presentation of documents.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Письмовник

Преобладающее большинство работников организаций хоть раз в жизни писало заявление на отпуск. Этот документ обычно составляется в произвольной форме. Текст не представляет собой ничего сложного.

Тем не менее существует определённая структура заявления на отпуск, а законодательством РФ довольно чётко прописан порядок его подачи. В Трудовом кодексе РФ предоставление отпуска всем наёмным работникам зафиксировано как обязательное требование.

Каждый трудящийся Российской Федерации, если он не относится к льготным категориям, имеет право на ежегодные 28 календарных дней отпуска. Кроме этого, существует довольно много льготников, которым полагается дополнительный отпуск.

Это граждане, работающие на Крайнем Севере, медики, учителя, учёные, несовершеннолетние, беременные женщины, инвалиды и другие категории работников. Логичным было бы ожидать, что обязательным условием предоставления отпуска также является заявление на отпуск.

Однако это не совсем так. Заявление на отпуск, с точки зрения закона, необходимо предъявлять в обязательном порядке только в двух случаях:. Если на предприятии имеется график отпусков и работник идёт в очередной отпуск согласно этому графику, то писать заявление не обязательно ст.

В этом случае руководство компании обязано за две недели предупредить работника о дате начала положенного отпуска. Заявление на отпуск можно написать от руки или оформить на компьютере.

В обычном порядке отпуск можно требовать после отработки на новом месте работы не менее шести месяцев. Отпуск может быть разделён на несколько периодов.

Однако согласно трудовому законодательству один из этих периодов не может быть меньше чем 14 дней. Оставшуюся половину отпуска можно раздробить на любые интервалы. Например, с согласия работодателя разрешается взять отпуск 14 раз по одному дню ст.

А вот время написания заявления на внеочередной отпуск Трудовым кодексом не уточняется. В этом случае работник должен согласовать свой отпуск с руководством предприятия, которое определяет возможность замены работника, законченность определённого цикла производства или рассматривает другие обстоятельства.

И также по согласованию с руководством компании работник может попросить о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением. Как уже указывалось, документ пишется в произвольной форме от руки или печатается на компьютере.

Законодательно утверждённых, стандартных форм бланков для заявления на отпуск не существует. Некоторые предприятия используют собственные шаблоны заполнения. Структура заявления типична для большинства подобных документов.

В году она не претерпела никаких изменений. Заявление состоит из трёх частей:. Шапка документа оформляется в верхнем правом углу белого листа бумаги, обычно стандартного листа А4.

Сначала указывается точная должность руководителя предприятия и его Ф. Под реквизитами начальника пишутся Ф. Если на предприятии существует чёткий график предоставления отпусков, то оформление заявления на отпуск не обязательно.

Согласно этому закону, доноры имеют право на три выходных:. На основании этой справки работнику, сдавшему кровь, автоматически предоставляется два дня оплачиваемого отпуска. Ещё один день оплачиваемого отпуска ему даётся для реабилитации.

Этот день может быть присоединён к периоду отпуска или взят в течение года после акта донорства в любое другое удобное для работника время по согласованию с руководством предприятия.

В Законе о донорстве не существует положения, обязывающего работника предупреждать о своём намерении сдать кровь. Даже если, не зная о том, что работник сдаёт кровь, руководство начало процесс его увольнения за прогул, предъявленной справки о сдаче крови вполне достаточно для прекращения этой процедуры с последующей оплатой.

Однако на практике и руководству, и самому донору удобнее оформлять отгулы подачей заявления на отпуск. Это заявление оформляется согласно общим правилам в свободной форме, с использованием аналогичного заглавия.

В тексте заявления указывается просьба о предоставлении дня или дней отгулов с указанием причины, то есть для сдачи крови.

Заявление составляется в произвольной форме, указывается основание для отгула и прилагается медицинская справка. На основании заявления издаётся приказ о предоставлении оплачиваемых дней отпуска. Эти дни фиксируются в табеле рабочего времени в виде буквенного или цифрового кода:.

В Трудовом кодексе РФ правила визирования заявления на отпуск не регулируются, так как этот вопрос не относится к сфере трудовых отношений.

Оформление резолюции руководителя под заявлением на отпуск относится к области стандартов делопроизводства, выполняется на добровольной основе и не носит нормативного характера.

Рядом с этими словами ставятся подпись руководителя и дата визирования. В ситуации с заявлением на отпуск директор предприятия или непосредственный руководитель работника ставит на документ свою резолюцию, которая по сути является поручением непосредственным исполнителям организовать осуществление задачи, указанной в подписанном документе.

Например, на отпускном заявлении ставится резолюция, чтобы был оформлен соответствующий приказ, бухгалтерия рассчитала отпускные и т. Резолюция руководителя важна, когда запрашивается внеплановый отпуск.

Таким образом, резолюцию полезно ставить, даже если речь идёт об оплачиваемом ежегодном отпуске, так как она вписывается в порядок требований ГОСТ Р 6.

Казалось бы, в этой ситуации исполнение заявления не подлежит сомнению и не зависит от воли руководителя. Но дело в том, что отпуск может не состояться, и в случае отсутствия резолюции ответственность за его срыв может возлагаться на директора.

И тем более резолюция необходима, когда выполнение заявления не является автоматическим, а зависит от руководителя. Например, работник в срочном порядке просит внеочередной отпуск по семейным обстоятельствам, требующий согласия руководства.

В первом случае просьба работника о переносе или временной отмене отпуска, полагающегося ему согласно графику отпусков, вступает в некоторое противоречие со ст. Согласно этой статье, о начале отпуска сотрудник должен быть извещён под расписку не позднее чем за две недели.

Если такая расписка существует, то положительный или отрицательный ответ на просьбу об отмене отпуска целиком зависит от воли руководителя.

Другое дело, когда такого предупреждения не было или если работнику по вине администрации компании не были своевременно выплачены отпускные. Тогда работник может воспользоваться ст. Отказ директора в таком случае будет нарушением трудового законодательства. Для переноса или отмены очередного ежегодного отпуска необходима подача заявления.

Заявления на отпуск подшиваются в личные дела работников, хранящиеся в отделе кадров. Заявления и приказы на отпуска для удобства сдачи в архив подшиваются в отдельных папках.

По истечении сроков хранения документов специальной экспертной комиссией проводится их инвентаризация. Комиссия составляет акт, на основании которого документация с истёкшими сроками хранения уничтожается. Заявление на отпуск является непременным атрибутом современного делопроизводства.

При всей несложности его оформления необходимо учитывать определённые нюансы, пренебрежение которыми может обернуться неприятностями как для самого заявителя, так и для его работодателя.

Что прикладывается к заявлению? Независимо от того, куда именно вы планируете подавать документ — в суд, руководству, органам исполнительной власти или начальникам компаний, с которыми вы заключаете договор или ведете переговоры, он может содержать приложения, без которых иметь юридическую силу он не будет.

Для каждого из них существуют общие правила написания заявления. Во-первых, все подобные обращения могут быть выражены устно или письменно. Существует и другой вариант. Он тоже допустим.

Внимание Как оформить заявление о переводе на другой факультет? В правом верхнем углу пишется адресат: Ректору 1-я строчка такого-то вуза 2-я строчка , например: 1 Ректору ФГУ; 2 доктору технических наук И.

Слесареву; 3 предлог от его допускается опускать, тогда сразу после 2-й следует 4-я строчка ; 4 студентки такого-то факультета; 5 Ваши Ф. Далее с красной строки текст заявления. После текста в правой части подпись, дата дата может ставиться и в левой части.

Где указывается дата? В делопроизводстве существуют определенные правила написания заявления разного рода, и очень важно их знать, чтобы составить тот или иной документ, подаваемый при совершении определенных действий.

Без этого вы не сможете устроиться на работу или уволиться с нее, попросить об отпуске, поступить в университет или оформить жалобу в магазине. Важно Чтобы составить документ, нужно знать не только реквизиты, но и правила русского языка.

Написание заявления Если мы желаем, чтобы поданный документ был рассмотрен как можно быстрее, его нужно правильно составить. Базовые правила написания заявления подразумевают такой порядок:.

А еще можно писать это слово заглавными буквами, тоже допустимый вариант. Слово заявление пишется с маленькой буквы и с точной на конце потому, что является продолжением в предложении. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я не умная, я опытная.

Была бы умной-не была бы такой опытной. Еще одного вида заявлений — исковых — мы не касаемся, так как секретарь с ними не работает. Все три перечисленные вида заявлений имеют свои особенности не только в составлении и подготовке, но и в делопроизводстве.

Деловое письмо-заявление Цель делового письма-заявления, которое одна организация адресует другой, — обозначить позицию организации-отправителя, выразить ее отношение к вопросу, предложить обоснование и порядок разрешения ситуации.

Вопросы в заявлении не задаются, в нем содержится видение ситуации одной из сторон. Использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работниками, усыновившими ребенка Часть 2 ст.

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ.

Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение. Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно.

Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция.

Правила написания заявлений гост образец

Чтобы установить правила написания заявления, образец формы такой бумаги и сроки ее подачи, сначала выясним, что означает определение этого термина. Подобная форма содержит обращение конкретного субъекта к органам, которые обеспечивают соблюдение установленных юридических нормативов, с ходатайством соблюсти права гражданина, предусмотренные действующим законодательством. Иногда такие формуляры содержат сообщения о нарушениях правовых норм.

Еще одного вида заявлений — исковых — мы не касаемся, так как секретарь с ними не работает. Все три перечисленные вида заявлений имеют свои особенности не только в составлении и подготовке, но и в делопроизводстве. Деловое письмо-заявление Цель делового письма-заявления, которое одна организация адресует другой, — обозначить позицию организации-отправителя, выразить ее отношение к вопросу, предложить обоснование и порядок разрешения ситуации.

Сегодня нам предстоит разобраться, как правильно писать заявление в том или ином случае. На самом деле данный процесс не требует от гражданина никаких особенных знаний. Нередко подобные документы представляются в свободной форме. Тем не менее все заявления имеют общий список рекомендаций, соблюдая которые, можно максимально точно написать любой документ. Далее будет рассказано обо всех нюансах, учитываемых в заявлениях.

Правила написания заявления образец

Как известно, все многообразие документов разделяется, в первую очередь, на официальные и документы личного характера. Документы личного характера включают в свой состав :. Умение правильно составлять и оформлять деловые документы личного характера, связанные с профессиональной деятельностью не менее важно, чем правильное составление и оформление официальных деловых документов. Заявление — документ, содержащий просьбу или предложения лица лиц учреждению или должностному лицу. В настоящее время не существует требований ГОСТ, регламентирующих правила оформления заявлений. Эти документы, по форме, являются условно-произвольными. Тем не менее, существует несколько разновидностей личных заявлений по расположению реквизитов: в соответствии с существующими типами делопроизводства — угловые и продольные.

ГОСТ Р 6.30-97 Требования к оформлению документов

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Это он принимал автора на работу, а не начальник отдела кадров, поэтому и заявление будет написано на имя руководителя генерального директора, директора, президента и т. Но дело в том, что отпуск может не состояться, и в случае отсутствия резолюции ответственность за его срыв может возлагаться на директора. Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Бесплатная консультация с юристом! Однако подпись проситель прописывает самостоятельно, иначе формуляр теряет правовую ценность.

Поставьте точку. Со следующей строки в обычном порядке с большой буквы и с сохранением обычных правил пунктуации опишите свою просьбу или сообщение. Старайтесь говорить прямо и по существу, избегая лишних фраз — так вероятность того, что ваше заявление будет прочитано внимательно, значительно выше.

Как правильно писать заявление образец бланк

Личное заявление: понятие, реквизиты, образцы оформления Заявление — документ, содержащий просьбу или предложения лица лиц учреждению или должностному лицу. В настоящее время не существует требований ГОСТ, регламентирующих правила оформления заявлений. Эти документы, по форме, являются условно-произвольными.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УСТАВ при регистрации ООО образец составления

В этих ситуациях, как правило, создаются не заявления, а другие. Правила — Правила составления, подачи и рассмотрения заявки на выдачу патента на изобретение,. Заявка — пакет документов, включающий заявление о выдаче патента, описание изобретения,.. Личное заявление — особенности составления и оформления. Заявление о приеме на работу помещается в личное дело работника на. Параметры страницы.

Как правильно писать шапку в заявлении

Потребитель часто недоволен условиями проживания в МКД и имеет право написать жалобу в государственную жилищную инспекцию ГЖИ или управляющую компанию УК , которая обслуживает данную территорию. Нарушители должны быть наказаны в соответствии с законодательными нормами. Правила поведения в частном или многоквартирном доме регламентирует ЖК России. Заявление должно содержать основания, подкрепляться нормативными актами и доказательной базой. Уважаемые посетители!

Правила написания заявлений гост образец Зачем нужны заявления Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный.

Преобладающее большинство работников организаций хоть раз в жизни писало заявление на отпуск. Этот документ обычно составляется в произвольной форме. Текст не представляет собой ничего сложного.

Правила оформления заявления гост

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:. Прошу принять меня на должность начальника бюро корреспонденции. В году я окончила Московский государственный историко-архивный институт.

Деловые документы личного характера. Личное заявление – особенности составления и оформления

Личные документы Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы. Заявление о переводе на другой факультет Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

.

Как правильно написать заявление: правила написания и образец

.

.

Как написать заявление на работе правильно

Заявление пишется от руки

В среднем около 10 раз в год работающий человек пишет заявления. Это и заявления на отпуск, заявления на отгул, заявления об оказании материальной помощи, о приеме на работу, переводе в другой отдел, увольнении. И каждый раз мы уточняем как писать заявление, звоним в отдел кадров, спрашиваем у коллег, просим пример. И даже после этого первый лист испорчен и летит прямиком в урну. Это явление порой не поддается объяснению. Давайте же узнаем все тонкости написания идеального заявления.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск>>

Правила написания заявления:

1. Заявление пишется от руки. Печатать заявление на компьютере можно, однако собственноручные дата и подпись обязательны.
2. Шапка заявления пишется в правом верхнем углу. По правилам делопроизводства справа от края листа должен оставаться отступ 1 см.

Пример шапки заявления

Генеральному директору ООО «Лабиринт» А.Ю. Германову от специалиста финансового отдела Романовой Анны Юрьевны

Предлог «от» можно опустить. При написании заявления допускаются оба варианта: с предлогом и без.

Образец заявления на отпуск за свой счет>>


3. Затем идет слово «заявление». Это реквизит — «наименование вида документа», и есть два способа его написания:
   • прописными буквами, т.е. все буквы большие без точки в конце: ЗАЯВЛЕНИЕ
   • первая буква прописная, остальные строчные без точки в конце: Заявление

   Написание слова «заявление» с маленькой буквы и точкой в конце допустимо, но считается устаревшим. В университете меня учили именно так и я упорно долго продолжала так писать. Этот способ предполагает, что слово «заявление» — продолжение шапки и точкой заканчивается предложение. Вариант, что заявление — это именно заголовок к тексту имеет больше оснований.

   Образец заявления на учебный отпуск>>
4. Текст заявления начинается с красной строки и большой буквы.

Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней с 10.01.2016 за период работы с 30.08.2014 по 30.08.2015

5. Есть два варианта написания даты заявления:

• На следующей строке после слова «заявление» от границы левого поля.

Заявление

24.01.2016

• После текста заявления от границы левого поля.

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 31.01.2016 на 5 календарных дней по семейным обстоятельствам.

21.01.2016 Подпись

Это основные правила всех стандартных заявлений на работе.

Все, что нужно знать об отпуске>>

Как правильно написать заявление — Правила оформления

Заявление необходимо в различных ситуациях. Например, при приёме на работу или желании уволиться, оформлении положенного отпуска. Поэтому актуальными становятся вопросы, как правильно написать заявление, существует ли типовая структура и какие есть общие правила составления этого документа.

Зачем нужны заявления

Заявления часто пишутся как в обычной жизни, так и в деловой среде. Любой совершеннолетний человек хоть раз подписывал официальный документ, чтобы получить заграничный паспорт, зарегистрировать брак или оформить кредит. Работа в компании начинается с написания заявления, да и заканчивается тоже. Таким образом, заявление является типовым методом для письменного подтверждения своих намерений.

В какой форме подавать

Форма подачи превалирующего числа заявлений является стандартной. Заявление разрешается писать собственноручно либо распечатывать на принтере. Есть случаи, когда документ требуется оформлять на специализированных бланках. В качестве примера можно назвать оформление заявления на регистрацию ИП или загранпаспорт.

Когда заявление набрано на ноутбуке и распечатано, нужно не забыть поставить роспись. При отсутствии подписи документ не будет иметь силы.

Общие правила оформления

Основные требования относительно письменных заявлений закреплены в Федеральном законе от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». Согласно этим правилам заявление должно иметь пять обязательных частей:

1. Данные о заявителе и адресате заявления (так называемая «шапка» заявления).
2. Название.
3. Сформулированная просьба или предложение в деловой форме.
4. Число и месяц написания.
5. Роспись.

Образец написания заявления показан ниже. 

Что указывать в «шапке»

В верхнем углу справа необходимо написать, для кого данный документ предназначен и кто его подписал:

• Данные об адресате. Поскольку заявление относится к официальному документу, то в обязательном порядке надо указать полную информацию о получателе:
• наименование предприятия;
• название должности;
• фамилия и инициалы.

Причем должность и фамилия адресата должны быть написаны в дательном падеже (задаётся вопрос «кому?»). К примеру, «руководителю предприятия Самсонову К.И.» или «начальнику HR-департамента Волковой Ж.А.».

• Данные о заявителе. Здесь также указывается фамилия с именем. Если заявление пишется внутри компании – то важно указать должность и отдел, в котором работает заявитель. Перечисленные сведения пишутся в родительном падеже (задаётся вопрос «от кого?»).

К примеру, «от менеджера по рекламе Сидоровой М.А.» или «от ведущего специалиста отдела закупок Круглова П.Р.».

Как и где писать слово «заявление»

Здесь часто возникают спорные моменты: где писать термин «заявление» — в начале строки или посередине? Как писать: с большой буквы или с маленькой? Надо ли ставить точку? Чаще всего используются три версии:

• Строчные буквы с абзаца слева с точкой в конце:

Те, кто использует такой формат, считают, что обращение в «шапке» — это начало предложения, а слово «заявление» — его конец.

• Посередине строки с большой буквы и без точки:

В данном случае название документа «Заявление» является заголовком, поэтому здесь применимы типовые требования к ним: точка не нужна и с прописной буквы.

• Посередине строки, все буквы – прописные и без точки:

Подобный вариант используется, в основном, когда документ печатается в компьютерных текстовых редакторах, а не пишется вручную. Аналогично предыдущему подпункту – выравнивание по центру строчки. Точку ставить не надо.

Как формулируется основной текст

В основной части конкретно формулируется просьба, предложение, жалоба или изъявление желания. Данную часть нужно начинать с абзаца. У каждого заявления есть определённая цель, и именно здесь нужно доступно написать, что именно требуется от получателя. Если это просьба, то не мешает добавить аргументы.

Чётких правил по формулированию текста нет, но надо избегать просторечивых фраз и использовать официальный стиль. Предложения должны быть последовательны и связаны друг с другом. При необходимости можно упомянуть важные документы и скрепить их с заявлением.

Где ставить дату и подпись

Чаще всего роспись и число ставят после основного текста по правой стороне, отступив одну строку.  Но допустим и вариант написания даты слева. Подпись на заявлении обязательна, даже если весь текст печатался с помощью компьютерных программ.

Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать

https://ria.ru/20210122/otpusk-1594173113.html

Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать

Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать — РИА Новости, 22.01.2021

Заявление на отпуск в 2021 году: как правильно написать

Заявление на отпуск — это документ, который позволяет сотруднику отправиться на законный отдых. Как правильно подготовить бумагу – в материале РИА Новости. РИА Новости, 22.01.2021

2021-01-22T15:41

2021-01-22T15:41

2021-01-22T15:41

общество

отдых

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/01/16/1594174244_0:257:3072:1985_1920x0_80_0_0_99974154367c144157a4e35d74503fcc.jpg

МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. Заявление на отпуск — это документ, который позволяет сотруднику отправиться на законный отдых. Как правильно подготовить бумагу – в материале РИА Новости.Как правильно оформить заявление на отпускСтандарта, как пишется заявление на отпуск, нет. Однако часто в крупных организациях, на предприятиях разрабатывают унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и четкий шаблон заявления на отпуск.Традиционно в образец заявления на отпуск в 2021 году входит шапка в верхнем правом углу, в которой указываются должность и ФИО (имя-отчество можно поставить в виде инициалов) руководителя и работника в родительном падеже. Далее по центру пишется слово «заявление». Затем с новой строки с большой буквы – сам текст. Во всех организациях он примерно такой: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый (или внеочередной неоплачиваемый) отпуск с (дата) на (количество) календарных дней». Далее слева с новой строки пишется дата составления документа, а справа – ставится подпись заявителя.Если есть сомнения в правильности написания документа, лучше всего обратиться к коллегам, к секретарю или в отдел кадров. Они наверняка знают, как пишется заявление на отпуск, и имеют образец.Инструкция по написанию заявленияПо закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отдых.Указывать в заявлении на очередной отпуск нужно количество именно календарных дней, а не рабочих (то есть включать выходные и праздники). Ежегодный оплачиваемыйСогласно статье 114 Трудового кодекса РФ, каждому работающему по трудовому договору сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением должности и заработной платы. Чаще всего работники имеют право отдохнуть 28 дней, но бывают и исключения в некоторых отраслях. Отгуливать положенный срок можно целиком или частями, но при этом одна из них должна быть не короче 14 дней.Если сотрудник работает первый год, то он может отправиться в отпуск только через 6 месяцев после трудоустройства. Однако по соглашению сторон можно уйти и раньше.Написать заявление на отпуск можно как от руки по образцу, так и напечатать на компьютере по бланку. Главное, поставить на документе «живую» подпись.Без сохранения зарплатыНезависимо от того, остались у сотрудника дни отпуска или нет, он может попросить отпуск без сохранения заработной платы в любое время, но только по соглашению с руководством.Кроме того, работодатель не может не отпустить в неоплачиваемый отпуск:- работающего пенсионера;- инвалида;- внешнего совместителя;- студента.Для того, чтобы подавать заявление на внеочередной отпуск без сохранения зарплаты, не нужно учитывать «правило 14 дней», а можно подавать заявление, когда возникнет надобность.Как просить об отдыхе с последующим увольнениемЕсли сотрудник хочет разорвать трудовые отношения с работодателем, но не отгулял законный период отдыха, то он может написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Такой маневр дает ему время для поиска новой работы, не теряя стажа, и избавляет его от необходимости отрабатывать положенные две недели.При такой форме увольнения, даже если сотрудник не полностью отработал год, работодатель обязан отпустить его в отпуск не менее чем на 28 календарных дней. Оплате подлежат те дни, которые учитывались бы при стандартном увольнении.После достижения соглашения с работодателем сотруднику необходимо написать заявление, передать его на подпись, после чего последний выпускает приказы об отпуске работника и его увольнении. До отпуска сотруднику должны выдать причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовую книжку.

https://ria.ru/20210119/lgoty-1593746255.html

https://radiosputnik.ria.ru/20210118/udalenka-1593461093.html

https://ria.ru/20210116/puteshestviya-1593227757.html

https://radiosputnik.ria.ru/20210118/psikholog-1593260887.html

https://ria.ru/20210106/otpusk-1592136368.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/01/16/1594174244_0:0:2732:2048_1920x0_80_0_0_09af0f2f1c9d063c3a1bd18cace87fec.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, отдых, россия

МОСКВА, 22 янв — РИА Новости. Заявление на отпуск — это документ, который позволяет сотруднику отправиться на законный отдых. Как правильно подготовить бумагу – в материале РИА Новости.

Как правильно оформить заявление на отпуск

Стандарта, как пишется заявление на отпуск, нет. Однако часто в крупных организациях, на предприятиях разрабатывают унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и четкий шаблон заявления на отпуск.

19 января, 20:44

Льготы для семей с ребенком-инвалидом: кому и какая поддержка положена

Традиционно в образец заявления на отпуск в 2021 году входит шапка в верхнем правом углу, в которой указываются должность и ФИО (имя-отчество можно поставить в виде инициалов) руководителя и работника в родительном падеже. Далее по центру пишется слово «заявление». Затем с новой строки с большой буквы – сам текст. Во всех организациях он примерно такой: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый (или внеочередной неоплачиваемый) отпуск с (дата) на (количество) календарных дней». Далее слева с новой строки пишется дата составления документа, а справа – ставится подпись заявителя.

Если есть сомнения в правильности написания документа, лучше всего обратиться к коллегам, к секретарю или в отдел кадров. Они наверняка знают, как пишется заявление на отпуск, и имеют образец.

Инструкция по написанию заявления

По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отдых.

18 января, 10:24

Названы самые высокооплачиваемые вакансии «на удаленке»

Указывать в заявлении на очередной отпуск нужно количество именно календарных дней, а не рабочих (то есть включать выходные и праздники).

Готовый документ необходимо передать либо секретарю организации, либо специалисту отдела кадров. Далее ответственное лицо направляет заявление руководителю на рассмотрение. Тот, в свою очередь, подписывает бумагу и возвращает ее обратно.

Ежегодный оплачиваемый

Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, каждому работающему по трудовому договору сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением должности и заработной платы. Чаще всего работники имеют право отдохнуть 28 дней, но бывают и исключения в некоторых отраслях. Отгуливать положенный срок можно целиком или частями, но при этом одна из них должна быть не короче 14 дней.

Если сотрудник работает первый год, то он может отправиться в отпуск только через 6 месяцев после трудоустройства. Однако по соглашению сторон можно уйти и раньше.

Написать заявление на отпуск можно как от руки по образцу, так и напечатать на компьютере по бланку. Главное, поставить на документе «живую» подпись.

16 января, 09:16ТуризмРоссияне рассказали, какой вид отдыха они предпочитали в 2020 году

Без сохранения зарплаты

Независимо от того, остались у сотрудника дни отпуска или нет, он может попросить отпуск без сохранения заработной платы в любое время, но только по соглашению с руководством.

По закону работник не обязан указывать причину, зачем ему нужен отпуск, но чаще всего в таких случаях работодатели отказывают заявителям. При наличии уважительной причины (смерти или болезни родственника, свадьбы, рождения ребенка) процент отказов почти нулевой.

Кроме того, работодатель не может не отпустить в неоплачиваемый отпуск:

— работающего пенсионера;

— внешнего совместителя;

Для того, чтобы подавать заявление на внеочередной отпуск без сохранения зарплаты, не нужно учитывать «правило 14 дней», а можно подавать заявление, когда возникнет надобность.

18 января, 02:30Сказано в эфиреПсихолог: неправильный отдых снижает умственные способности

Как просить об отдыхе с последующим увольнением

Если сотрудник хочет разорвать трудовые отношения с работодателем, но не отгулял законный период отдыха, то он может написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Такой маневр дает ему время для поиска новой работы, не теряя стажа, и избавляет его от необходимости отрабатывать положенные две недели.

При такой форме увольнения, даже если сотрудник не полностью отработал год, работодатель обязан отпустить его в отпуск не менее чем на 28 календарных дней. Оплате подлежат те дни, которые учитывались бы при стандартном увольнении.

После достижения соглашения с работодателем сотруднику необходимо написать заявление, передать его на подпись, после чего последний выпускает приказы об отпуске работника и его увольнении. До отпуска сотруднику должны выдать причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовую книжку.

6 января, 15:20

Экономист назвал самые выгодные месяцы для отпусков

Образец заявления на отпуск 2021 года

Заявление на отпуск — это тот документ, который позволяет работнику отправиться на законный отдых с соблюдением всех правил, прописанных в трудовом законодательстве РФ. Оформлять этот документ необходимо в основном в двух случаях: если сотрудник идет в плановый оплачиваемый отпуск, а также, если он изъявляет желание отправиться во внеочередной отпуск (в связи с учебой, беременностью, личными обстоятельствами и т.п.).

Во втором варианте желательно подтвердить необходимость внепланового отпуска документально, в противном случае, работодатель может отказать, ссылаясь на незаменимость подчиненного на рабочем месте.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на отпуск .docСкачать образец заполненного заявления на отпуск .doc

Как правильно оформить заявление на отпуск

Четких правил по заполнению данного заявления нет, как и нет единого для всех стандартного образца. Единственное исключение — крупные предприятия, иногда в их кадровых отделах имеются специально разработанные унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и на предоставление отпуска.

Чаще всего заявление пишется в свободной форме.

Главное – указать в документе дату начала и конца отпуска, а также точное количество дней (по календарю) и, если запрашивается разрешение на внеочередной отпуск, написать о его причине.

Продолжительность отпуска может быть любой – смотря как договорятся руководитель и подчиненный. Однако следует помнить, что законная длина планового отпуска – 28 дней, поэтому, если отпуск требуется на более длительное время, то остальные дни идут за счет сотрудника.

Документ можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере – главное, чтобы на нем стояла «живая» подпись.

Инструкция по написанию заявления

Как и все прочие документы, данное заявление имеет довольно традиционную форму. Вверху справа указывается должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.д.), полное название предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма), а также в родительном падеже фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).

Далее вписываются персональные сведения о сотруднике: его должность и структурное подразделение (отдел), к которому он относится, при условии, что работник трудится не в основном офисе, фамилия, имя, отчество.

Чуть ниже по центру строки следует написать название документа, в данном случае это слово «заявление», и поставить точку.

Содержание заявления

Следующая часть касается собственно содержания. Здесь надо написать просьбу об отпуске, обозначить его тип (очередной, внеочередной, без сохранения заработной платы и т.д.), желаемый период (число, месяц, год начала и конца отпуска) и точное количество календарных дней (включая первый и последний день). Если отпуск внеочередной, то следует указать основание для его предоставления с прикреплением к заявлению необходимых подтверждающих справок и т.п.

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.

После написания заявления

После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.

Директор может согласиться на предоставление отпуска в запрашиваемые сроки, предложить отпуск в другое время или же отказать. Отказ может быть мотивирован тем, что на данный момент времени заменить заявителя некем (обычно график отпусков составляется заранее и руководство всегда твердо знает, кто будет замещать того или иного отпускника, что исключено при внеочередных отпусках). Однако в некоторых случаях отказ в отпуске неправомерен. В частности, независимо от обстоятельств придется отпустить:

• работающего пенсионера;
• инвалида;
• внешнего совместителя;
• студента ВУЗа, ПТУ или др. учебного заведения;
• другие категории сотрудников, прописанных в ТК РФ.

Следует отметить, что в большинстве таких случаев работник все же обязан предоставить руководителю документы, подтверждающие его право на отпуск вне графика.

Если, несмотря на предъявленные документы, начальство отказывается отпустить сотрудника в отпуск, оно может понести наказание в виде штрафа, поэтому нормы закона, защищающие права работников, соблюдать нужно обязательно.

Как заполнить заявку

Заполнение заявки — это первый шаг в процессе подачи заявления о приеме на работу, но он также является одним из самых важных. Приложение — это первое впечатление, которое вы произведете на своего потенциального работодателя, поэтому вы хотите сделать заявление, чтобы привлечь внимание менеджера по найму. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно заполнить заявление о приеме на работу.

Создайте резюме на Indeed

Как заполнить заявление о приеме на работу

Чтобы правильно заполнить следующее заявление о приеме на работу, выполните следующие действия:

1. Прочтите заявление, прежде чем заполнять его.
2. Не торопитесь.
3. Ответьте полностью и правдиво.
4. Приложите свое резюме.
5. Заполните информацию о вакансии в хронологическом порядке.
6. Приложите дополнительные усилия.
7. Узнайте о своей зарплате.

1. Прочтите заявление перед заполнением

Перед тем, как начать заполнять заявление о приеме на работу, сначала прочтите его. Это даст вам всю необходимую информацию, чтобы заполнить ее в меру своих возможностей. Многие компании позволяют вам заполнять свои заявки онлайн.Однако на некоторых вакансиях все еще есть бумажные заявки, которые вам нужно будет забрать лично.

При заполнении бумажного заявления попросите две копии, чтобы вы могли использовать одну для черновика, прежде чем заполнять последнюю. Это даст вам два шанса написать правильную информацию и убедиться, что ваш окончательный черновик как можно более аккуратный. Если они не дадут вам две копии заявления, сначала запишите информацию, которую вы будете заполнять, на листе бумаги, а затем скопируйте ее.

Связано: Станьте сетевым экспертом за 7 шагов

2.Не торопитесь

Хотя заполнение заявления о приеме на работу может показаться небольшой задачей, воспринимайте это как первую возможность показать работодателю, насколько вы заботитесь о работе. Это особенно актуально для должностей, требующих много устного и письменного общения.

Хотя заполнение онлайн-заявки часто выглядит лучше, чем физическая, будьте осторожны с орфографическими ошибками и грамматическими ошибками. Перед подачей заявки обязательно прочтите ее несколько раз.Если ваша заявка хорошо написана и точна, интервьюер с большей вероятностью сочтет вас жизнеспособным кандидатом на эту работу. Тщательно и последовательно напечатанное приложение будет положительно отличаться от работодателей.

3. Ответьте полностью и правдиво.

Могут быть некоторые вопросы, которые к вам не относятся, и это нормально. Однако вы можете захотеть заполнить поля чем-то вроде «Н / Д» или «не применимо», , что демонстрирует, что вы все еще внимательно читаете приложение.

Всегда честно отвечайте на вопросы по вашему заявлению. Многие работодатели проводят проверку биографических данных, когда начинают серьезно относиться к найму кого-либо. Даже если ваш работодатель этого не сделает, он все равно может узнать вашу историю работы после того, как вы устроились на работу. Чтобы избежать недоразумений после трудоустройства, честно рассказывайте о своем образовании, стажировке и криминальном прошлом.

Связанный: Интервью Вопрос: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

4.Включите свое резюме

Заполнение заявления о приеме на работу отличается от подачи вашего резюме. Это отдельные компоненты процесса подачи заявки, но они оба одинаково важны. Само приложение представляет собой базовый экран, который позволяет работодателям видеть, следует ли им продолжать рассматривать вас как потенциального сотрудника. Ваше резюме дает вам возможность более подробно рассказать обо всех ваших навыках и предыдущем опыте.

Если вы подаете заявление в бумажном виде, работодатель может попросить вас распечатать ваше резюме и приложить его.При подаче заявления онлайн внимательно прочтите инструкции по сдаче резюме. Они могут попросить вас скопировать и вставить его в предоставленную ими форму, отправить по электронной почте или загрузить как вложение. При загрузке проверьте, есть ли ограничения на размер файла, и при необходимости сожмите его.

Связано: Примеры резюме и образцы резюме на 2019 год

5. Заполните информацию о вакансии в хронологическом порядке

При сообщении истории работы сначала укажите самую последнюю работу.В некоторых приложениях будет место только для трех или четырех предыдущих вакансий, поэтому вам не нужно будет перечислять больше, независимо от вашей истории работы. Если у вас недостаточно предыдущего опыта работы, чтобы заполнить все строки, укажите «N / A» в пустом поле. Напишите как можно больше подробностей об обязанностях, которые вы выполняли на каждой предыдущей работе, и не забудьте выделить любые положительные результаты, которых вы достигли.

Если есть место, вы также можете указать любую соответствующую подготовку и образование, которое вы получили.Сюда могут входить школы, в которых вы учились, сертификаты или степени, которые вы получили, или программы, которые вы посещали. Попытайтесь добавить что-нибудь еще, что вы сделали для развития своей карьеры, в свое приложение.

6. Приложите дополнительные усилия

При заполнении заявления о приеме на работу вы иногда можете увидеть раздел, позволяющий добавлять дополнительные комментарии. Многие пропускают это, но это ваш шанс выделиться среди конкурентов. Вы можете рассматривать это как возможность предоставить еще больше информации о своих сильных сторонах, навыках и достижениях, которые вы не могли перечислить ранее.

Например, вы можете указать, как вы преуспеваете в интерпретации данных из электронных таблиц, описывая примеры проектов, которые вы завершали в прошлом. Если вас повысили на предыдущей работе, выделите время, чтобы повысить свои шансы произвести впечатление на вашего потенциального работодателя.

Если вы столкнулись с вопросом, почему вы хотите работать в той или иной компании, внимательно обдумайте свой ответ. Пришло время продемонстрировать свои навыки. Подробно исследуйте должность, а затем перечислите навыки, которые у вас есть.Подумайте, с какими трудностями может столкнуться компания, и объясните, как ваш опыт может помочь в их решении.

Связано: Hard Skills vs. Soft Skills

7. Изучите свою зарплату

Если вы встретите этот вопрос в своем заявлении, важно изучить разумные ожидания в отношении заработной платы. Один из способов ответить на этот вопрос — указать диапазон, чтобы они знали, что вы не настроены на одно число. Если вы можете, было бы неплохо упомянуть, что вы открыты для переговоров.Самое главное, вы всегда должны изучать вакансию в Интернете, чтобы узнать, какова средняя зарплата как по стране, так и в вашем районе. Это самый простой способ убедиться, что вы просите разумную сумму. Некоторые компании спросят, какова была ваша предыдущая зарплата, поэтому отвечайте честно.

Советы при приеме на работу

Вот несколько дополнительных советов, которые следует учитывать при заполнении заявки.

Корректируйте свое приложение

Перед загрузкой приложения проверьте его, чтобы убедиться в обнаружении ошибок.Вы также можете попросить кого-нибудь прочитать его, чтобы вы представили другую точку зрения. Убедитесь, что вы правильно написали всю информацию, подробно описали историю своей работы и исправили все опечатки. На всякий случай запустите его через онлайн-программу проверки орфографии, чтобы она могла ловить элементы, которые вы, возможно, не заметили.

Используйте ключевые слова

Многие работодатели фильтруют заявки на вакансии через систему отслеживания кандидатов, которая ищет определенные ключевые слова. Чтобы узнать, какие ключевые слова могут выделяться в вашем приложении, поищите другие объявления о вакансиях на ту же должность, которая вам интересна, и отметьте слова или фразы, которые часто встречаются.

Поддерживайте профессионализм ваших профилей в социальных сетях

Работодатели могут следить за присутствием кандидата в Интернете, рассматривая его на вакансию. При активном приеме на работу убедитесь, что ваши профили в социальных сетях соответствуют требованиям, или подумайте о том, чтобы сделать их частными.

3 способа заполнения форм заявления о приеме на работу

Об этой статье

Соавторы:

Карьерный тренер

Соавтором этой статьи является Melody Godfred, JD.Мелоди Годфред — карьерный коуч, предприниматель и основатель Write In Color, компании, предлагающей полный комплекс услуг по составлению резюме и развитию карьеры, которая специализируется на разработке убедительных личных повествований и брендов. Обладая более чем десятилетним опытом, Мелоди работала с клиентами в развлекательных и медиа-компаниях, включая Apple, Disney, Fox, Netflix, Riot Games, Viacom и Warner Bros, среди прочих. Muse пригласила Melody и Write In Color в качестве одного из 30 доверенных консультантов по вопросам карьеры (из 3000), которые будут предоставлять индивидуальные услуги коучинга и возобновлять услуги более чем четырем миллионам активных пользователей платформы.Мелоди получила степень доктора права в Университете Лойола Мэримаунт и степень бакалавра в Университете Южной Калифорнии. Эта статья была просмотрена 344 095 раз (а).

Соавторы: 33

Обновлено: 25 апреля 2021 г.

Просмотры: 344,095

Сводка статьиX

Прежде чем заполнять онлайн-заявку на вакансию, внимательно прочтите инструкции, чтобы иметь представление о любых особых запросах.Для начала перечислите все свои вакансии, начиная с самой последней. Для каждой записи укажите название компании, имя руководителя и должность. Вы также захотите перечислить все свои квалификации, снова начиная с самой последней. Затем ответьте на любые вопросы, относящиеся к должности, объяснив свои соответствующие навыки и опыт. Закончите, вычитав ваше заявление и отправив его. Чтобы узнать, как лично подать заявление о приеме на работу и как объяснить, что вас уволили с предыдущей работы, читайте дальше!

• Печать
• Отправить письмо поклонника авторам

Спасибо всем авторам за создание страницы, которую прочитали 344 095 раз.

Заявления о приеме на работу: заполнение заявления о приеме на работу

Урок 3: Заполнение заявления о приеме на работу

/ ru / jobapplications / getting-reference / content /

Введение

Для многих работодателей просьба заполнить заявление о приеме на работу является первым шагом в процессе приема на работу. В зависимости от обстоятельств вы можете заполнить заявку лично , онлайн или перед собеседованием . Некоторые работодатели требуют подачи заявки, даже если вы отправили резюме.Какова бы ни была ситуация, если требуется приложение, к нему следует относиться серьезно как к важной части процесса найма.

В этом уроке вы изучите основы заполнения заявления о приеме на работу , включая способы ответа на общие вопросы (а также на более сложные). Кроме того, вы поймете роль Affirmative Action и равных возможностей трудоустройства в процессе подачи заявления.

Основной совет

Людям, принимающим решения о приеме на работу, часто приходится читать множество заявлений, чтобы заполнить вакансию. Неправильно заполненные заявки часто отклоняются . Чтобы повысить свои шансы на то, чтобы вас рассмотрели, следуйте этим основным рекомендациям.

• Следуйте указаниям . Обязательно прочтите заявку полностью перед тем, как заполнять ее. Оцените, сколько места отведено для каждого ответа, и сформулируйте свои ответы соответствующим образом.
• Заполните анкету полностью . Возможно, вам потребуется заполнить заявление о приеме на работу на месте, поэтому будьте готовы ответить на все вопросы.Если раздел не относится к вам, введите N / A (не применимо) вместо того, чтобы оставлять поле пустым. Это показывает работодателю, что вы ничего не упустили.
• Будьте аккуратны . При заполнении бумажных заявок ваши ответы должны быть четко написаны синими или черными чернилами и, самое главное, без ошибок.
• Будьте честны . Опросы показывают, что 90 процентов работодателей проводят те или иные проверки анкетных данных во время процесса приема на работу. Если вы предоставите ложную информацию, это может стоить вам важного предложения о работе или, что еще хуже, привести к увольнению, если вас позже поймают.Важно, чтобы вы рассказали правду о и обо всем, о в заявлении, в том числе о вашем трудовом стаже, образовании и криминальном прошлом. Раскрытие правды, даже немного, не стоит риска.

Загрузили ли вы нашу Лист личной информации (Word, Google Doc, PDF) в Уроке 1 этого руководства? Помните, что вы можете взять его с собой, чтобы заполнить заявление о приеме на работу лично. Вы также можете скопировать и вставить его, чтобы подать заявку на работу в Интернете.

Подача заявления о приеме на работу онлайн

Хотя некоторые компании все еще используют бумажные заявки, большинство современных предприятий требуют, чтобы вы заполнили онлайн-заявку , включая национальные бренды, такие как Walmart, Bank of America, Ford Motor Co. и миллионы других.

Когда вы подаете заявку на работу онлайн, вас могут попросить создать учетную запись для веб-сайта, заполнить форму и / или прикрепить свое резюме . Каждое онлайн-приложение индивидуально.Однако если вы знаете, чего ожидать, вы будете готовы практически ко всему.

Ищу работу

Многие страницы карьеры компании начинаются с поиска вакансии . Это дает вам возможность найти конкретную вакансию или посмотреть, есть ли в компании какие-либо вакансии. Вы также можете сузить круг поиска до своего города и штата, если компания является национальным брендом.

Чтобы узнать больше о поиске работы, посетите наш учебник по поиску работы.

Страница карьеры с поиском работы

Создание учетной записи

Чтобы подать заявление о приеме на работу онлайн, вам, как правило, нужно сначала создать аккаунт .Поскольку у каждой компании есть свой веб-сайт (и собственная система приложений), вы можете ожидать, что вам придется делать это несколько раз во время поиска работы.

Ваше онлайн-заявление будет содержать значительный объем личной информации (включая ваш номер социального страхования). Поэтому важно создать надежный пароль для защиты вашей учетной записи. Если вам нужна помощь, прочтите наш урок, посвященный советам по паролю.

Войдите или зарегистрируйтесь

Заполнение форм

Во многих онлайн-приложениях используются формы , похожие на бумажные.Они предоставляют вам место для ввода вашей личной информации и ответов на вопросы о вашем прошлом.

Если вы сохранили свою информацию в документе (например, в нашем листе личной информации ), попробуйте скопировать и вставить свои ответы из документа в форму. Таким образом, вам не нужно повторно вводить одну и ту же информацию каждый раз, когда вы подаете заявку на работу в Интернете.

Заполнение формы

Предоставление резюме

Некоторые компании просят вас предоставить резюме в дополнение к вашему заявлению.Если это произойдет, не паникуйте. Вот несколько советов и ресурсов, которые помогут вам подготовиться.

• Тщательно следуйте инструкциям . Компания хочет, чтобы вы скопировали и вставили свое резюме в форму, загрузили его как вложение или отправили по электронной почте? Есть несколько разных возможностей, поэтому важно показать работодателю, что вы умеете следовать указаниям. Обратите особое внимание на любые ограничения размера файла в резюме, если вас просят загрузить документы. Если ваш файл больше допустимого размера, возможно, вам придется сжать перед загрузкой.
• Перепроверьте свое резюме . При необходимости убедитесь, что он в правильном формате и готов к отправке в электронном виде. Посетите наш урок по подготовке резюме для Интернета для получения дополнительной информации.
• Составьте резюме , если у вас его еще нет. Вы будете рады, что сделали это, даже если вам это понадобится всего один или два раза во время поиска работы. Если вам нужна помощь, попробуйте наше подробное руководство по написанию резюме.

Общие вопросы при приеме на работу

Каждое приложение отличается, но у многих есть общие вопросы.Мы составили список некоторых из этих вопросов и ответов в приведенном ниже примере.

Воспользуйтесь интерактивным интерфейсом, чтобы узнать больше о распространенных вопросах о приеме на работу. .

Сложные вопросы при приеме на работу

На некоторые вопросы труднее, ответить, чем на другие. Это может быть по многим причинам: возможно, вы не знаете, что сказать, или, возможно, вы боитесь, что ответ повредит вашим шансам получить работу.

Чтобы получить помощь в заполнении более сложных частей заявления о приеме на работу, просмотрите приведенные ниже вопросы и ответы.

Примеры вопросов и ответов

• Были ли вы когда-либо осуждены за нарушение закона, кроме незначительных нарушений правил дорожного движения? Если да, объясните.
  
  Здесь укажите, были ли вы осуждены гражданским или военным судом за иное преступление, кроме мелких нарушений правил дорожного движения. Если вы не были осуждены, введите № . Если у вас есть судимость, введите да и напечатайте объяснение. Укажите характер преступления, дату осуждения, место осуждения и решение (приговор, испытательный срок и т. Д.)). В зависимости от характера вашего правонарушения, того, как давно оно произошло, и в каком штате вы живете, у вас может быть возможность удалить свою запись или получить Свидетельство о добросовестном поведении. Перед подачей заявления о приеме на работу рекомендуется изучить эти варианты.
• Почему вам интересно работать с нами?

  Чтобы выделиться среди остальных кандидатов, проведите небольшое исследование , прежде чем начинать заполнять заявку. Узнайте больше о должности, компании, ее философии и рабочей среде, а затем объясните, почему вы считаете, что хорошо бы подошел команде .Избегайте ответов, которые могут показаться самонадеянными, например: «Я слышал, что компания хорошо платит».

  Вот гораздо лучший пример:

• «Как волонтер Humane Society с 16 лет, я твердо верю в миссию вашей организации по предоставлению недорогой ветеринарной помощи, вакцинации, стерилизации / стерилизации и других услуг для владельцы домашних животных. Я трудолюбивый и опытный, и думаю, что буду большим активом «.
• Какие навыки и способности позволяют вам занять эту должность?

  Если вы отвечаете на объявление о вакансии или объявление о вакансии, внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии , которое оно содержит.Какие навыки вы можете перечислить, которые продемонстрировали бы, что вы можете не только выполнять работу, но и делать ее хорошо? Это ключ к эффективному ответу на этот вопрос.

  Например, квалификация помощника администратора может включать приветствие клиентов и гостей, управление расписанием администратора и знание Microsoft Word и Excel. Если у вас есть эти навыки, перечислите их по имени и выделите их в своем заявлении. Не забудьте включить другие соответствующие навыки, такие как набор слов в минуту (WPM), иностранные языки, программное обеспечение и опыт управления офисом.

• Причина ухода с последней позиции?

  Избегайте терминов, которые могут плохо отразиться на вас или заставить вас казаться ненадежными, например, болезнь , бросил , личные причины , уволили или не понравился мой руководитель . Никогда не критикуйте бывшего работодателя. Вместо этого используйте положительные термины, чтобы объяснить причину вашего ухода, например:

• «Получение степени»
• «В поисках продвижения»
• «Перемещен»
• «Ушел в отставку»
• «Смена карьеры»
• Если вы были уволены с вашей последней работы, вы можете связаться со своим бывшим работодателем, прежде чем начинать заполнять заявления.Вежливо объясните ситуацию и спросите, что они скажут в ответ на проверку рекомендаций. Часто они соглашаются использовать термин « подал в отставку », чтобы избежать неприятностей (и даже потенциального судебного процесса). Если они не согласны, лучше сказать правду в своем заявлении. Используйте выражение недобровольное увольнение и ищите возможность объяснить обстоятельства потенциальным работодателям, особенно если вы были уволены без причины.
• Каковы ваши требования к зарплате?

  Работодатели часто используют этот вопрос для отбора кандидатов.Даже если вы знаете, сколько хотите заработать, оставьте свой ответ открытым. Укажите диапазон окладов , а не конкретную сумму, или скажем оборотный . Это даст вам больше возможностей для переговоров, если вам предложат работу.

  Чтобы узнать больше об этой теме, посетите наш урок по основам заработной платы.

Ресурсы

Для получения дополнительной помощи при заполнении заявлений о приеме на работу посетите указанные ниже ресурсы.

Равные возможности трудоустройства

При заполнении заявления о приеме на работу вы можете заметить, что компания является работодателем Equal Employment Opportunity / Affirmative Action (EEO / AA) .Что это значит?

В результате движения за гражданские права организации и учреждения с политикой позитивных действий продвигают разнообразие, нанимая представителей меньшинств и женщин, а также уделяя им особое внимание при найме, заключении контрактов и принятии решений.

Законы о равных возможностях трудоустройства призваны предотвратить обратное. Они запрещают дискриминацию или жестокое обращение по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности и генетической информации.

Если вы столкнулись с вопросами о расе, религии или чем-то подобном в заявлении о приеме на работу, вам решать, как вы решите ответить. Работодателям запрещено использовать эту информацию для принятия несправедливых решений о найме , но иногда они запрашивают свои записи.

Чтобы узнать больше о законах о равных возможностях при трудоустройстве и (в том числе о том, как подать иск, если вы чувствуете, что подверглись дискриминации), посетите указанные ниже сайты.

/ ru / jobapplications / deal-with-online-application-headache / content /

Как заполнить заявку в формате PDF | Работа

Лесли Блум Обновлено 1 июля 2018 г.

Многие предприятия отказались от старых бумажных заявлений о приеме на работу в пользу онлайн-форм. Вы можете заполнить эти формы, не выходя из дома, посетив веб-сайт компании и загрузив необходимое приложение. Некоторые из этих приложений представлены в формате PDF.В то время как некоторые формы PDF позволяют вам заполнять их онлайн, просто набирая текст, другие требуют использования специального программного обеспечения для преобразования формы в заполняемый формат.

Заполняемые формы PDF

Если вы столкнетесь с приложением PDF, которое позволяет вводить текст непосредственно в нем, это называется заполняемой формой. Вы можете определить, можно ли заполнить форму, если в верхней части страницы есть фиолетовая панель сообщений, предлагающая заполнить форму. Вы можете ввести запрашиваемую информацию в указанные поля либо непосредственно в веб-браузере, либо загрузив копию приложения PDF на свой компьютер.

Чтобы увидеть все места в PDF-файле, где вы вводите текст, нажмите кнопку «Выделить существующие поля» на фиолетовой панели сообщений. При нажатии этой кнопки все поля формы становятся голубыми, чтобы было легче увидеть, где вам нужно ввести информацию. Обязательные поля формы выделены красным, поэтому вы знаете, какие поля необходимо ввести для отправки заявки в формате PDF. Это может быть полезно сделать до того, как вы начнете заполнять заявку, если вам нужно получить информацию для ее заполнения.

Когда вы будете готовы заполнить заявку в формате PDF, щелкните соответствующее поле формы и введите ответ. В некоторых приложениях вместо полей для текста могут быть кнопки для выбора. Просто выберите подходящий вариант. Вы можете нажимать кнопку Tab на своем компьютере, чтобы перемещаться по необходимым полям.

Плоские формы PDF

Многие формы PDF не заполняются. Они известны как плоские формы. Плоскую форму необходимо распечатать и заполнить от руки. Его также можно загрузить и заполнить с помощью инструмента «Заполнить и подписать».

Инструмент «Заполнить и подписать» позволяет добавлять текст в любом месте PDF-файла. Чтобы использовать этот инструмент, на вашем компьютере должен быть установлен Acrobat или Acrobat Reader. После этого сохраните форму PDF на свой компьютер, откройте ее в одном из этих двух приложений, выберите «Инструменты» в меню, а затем выберите «Заполнить и подписать».

Чтобы вставить текст, выберите «Добавить текст» на панели инструментов документа, щелкните в том месте документа, где вы хотите добавить текст, и введите текст. Вы можете изменить размер, переместить или удалить поле формы по мере необходимости.

С помощью инструмента «Заливка и подпись» вы также можете вставить крестик, галочку, кружок, линию или точку, чтобы заполнить флажки и разметить текст. Вы также можете подписать свою подпись с помощью мыши и сохранить ее для будущих документов.

Отправка заявки в формате PDF по электронной почте

Как заполнить форму PDF и отправить ее по электронной почте, зависит от типа формата, в котором она находится. Чтобы отправить заполняемую заявку в формате PDF, нажмите «Отправить» в документе. У вас будет возможность отправить данные на сервер или создать электронное письмо для их отправки.Вы не сможете сохранить данные, введенные в форму, поэтому распечатайте копию, если хотите, чтобы она была для ваших записей.

Если у вас есть плоская форма и вы не можете преобразовать ее в заполняемую форму, вам необходимо распечатать ее, чтобы заполнить. Чтобы отправить плоскую форму по электронной почте, вы должны отсканировать заполненную форму и приложить отсканированную копию к электронное письмо, которое вы отправляете.

Лучшие советы при приеме на работу

Успешно заполните свое заявление, используя эти советы по приему на работу и контрольный список практического применения.

Подача заявки на вакансию может стать однообразной и отнимать много времени. Избегайте саботажа ваши шансы на успех в поиске работы, потому что вы не полностью сосредоточились на выполнении ваше заявление о приеме на работу должным образом.

Многие работодатели используют заявления о приеме на работу для проверки потенциальных сотрудников и принятия решения о следующий шаг в процессе найма. Вам может потребоваться заполнить вакансию заявление, когда вы подаете заявление о приеме на работу или когда вас вызывают на интервью.

Этот практический контрольный список поможет вам получить его прямо каждый раз, когда вы заполняете заявление о приеме на работу.

Работодатели используют приложения как средство получения стандартной информации от каждого кандидат, который может быть или не быть в их резюме. Заявление о приеме на работу — это ключ инструмент в процессе поиска работы — пусть он работает на вас.

10 лучших советов при приеме на работу

1. Имейте при себе необходимые документы

Вам нужна копия вашего последнего резюме, вашего списка рекомендаций, объявления или описания вакансии, вашего социального карточка безопасности, адреса и контактные телефоны предыдущих работодателей и зарплата детали, чтобы правильно заполнить заявление о приеме на работу.

2. Внимательно прочтите инструкцию

Почти половина всех соискателей не следуют инструкциям. Найдите время, чтобы прочитать все инструкции и просмотреть все заявку, прежде чем приступить к ее заполнению. Это предотвращает повторение информации или положить не туда.

Следование указаниям — это фундаментальный навык, который ищут работодатели, внимательно следуя указаниям в приложении, вы сразу же демонстрируете этот навык работы.

3.Пишите разборчиво и проверяйте точность данных

Заполните анкету аккуратно и разборчиво. Убедитесь, что вы записали правильные контактные телефоны и адрес электронной почты. Используйте правильный интервал и заглавные буквы.

4. Убедитесь, что ваша трудовая книжка верна

Проверьте имена ваших бывших работодателей, их адреса, даты вашей данные о занятости и другие данные о занятости указаны правильно.

5. Заполните все реквизиты

При запросе информации, например, трудовой книжки, не пишите «см. возобновить «, это выглядит ленивым.Заполните детали в заявке как просили. Убедитесь, что информация, которую вы указываете в своем заявлении о приеме на работу, в соответствии с информацией в вашем резюме.

Найдите время, чтобы ответить на вопросы, убедившись, что вы даете правильную информацию и одновременно демонстрируете, почему вы подходите для работы.

6. Напишите свою квалификацию полностью

Полностью опишите свою квалификацию. Не думайте, что работодатель знает, что аббревиатура означает.

7. Не пропускайте вопросы

Заполните все необходимые разделы, иначе ваша заявка может быть отклонена. Если вопрос к вам не относится, ответьте «не применимо».

Всегда придерживайтесь правды — вам придется защищайте свои ответы на собеседовании. Подписывая заявление о приеме на работу, вы проверка точности информации.

8. Избегайте указания требований к заработной плате

Не указывайте конкретные требования к заработной плате, а укажите диапазон или напишите «открытый» или «оборотный».Затем об этом можно будет поговорить в интервью. от корки до корки. Как ответить на вопрос о зарплате.

9. При необходимости предоставьте ссылки

Подготовьте список ссылок для включения в ваше приложение. Узнать больше о том, как выбрать ссылки и как попросить кого-то быть ссылкой для тебя.

10. Проверьте свою заявку на наличие ошибок

Основные советы по подаче заявления о приеме на работу включают в себя тщательную вычитку вашего заявления о приеме на работу пару раз перед отправкой. Это.Орфографические и другие ошибки могут снизить ваши шансы.

Если вы заполняя онлайн-заявку, обязательно распечатайте копию, чтобы вы знали, что информация, которую работодатель получил во время собеседования и для использования в будущем.

Советы при приеме на работу, на которые следует обратить внимание, включают в себя времяпрепровождение и заботу независимо от типа заявления о приеме на работу, которое вы заполняете — будь то простое одностраничное приложение или длинное и сложное приложение.

Лучшие советы по заполнению онлайн-приложений при приеме на работу

Заполните онлайн-заявку о приеме на работу в первую очередь офлайн!

Это рекомендуется по ряду причин:

• вы можете потерять соединение во время процесса
• вам, возможно, придется завершить все за один раз, если нет кнопки «сохранить и вернуть», что означает, что если вам нужны подробности что вам не нужно держать в руке трудно продолжить
• вы можете отправить по ошибке, прежде чем будете готовы
• ваш сеанс входа в систему может истечь по таймауту до того, как вы закончите
  

Скопируйте и вставьте шаблон приложения в Word или аналогичный.Заполните его, распечатайте и проверьте, а затем перенесите данные в онлайн-заявку на вакансию. Правописание и другие ошибки легче проверять на распечатанной странице, чем на экране.

Таким образом, вы можете быть уверены, что вы заполнили все необходимые данные, приложили всю необходимую документацию и ваше приложение не содержит ошибок, прежде чем вы нажмете кнопку «Отправить».

Если в форме указано слов, не превышайте его. Подготовьте свой сначала ответьте в Word, проверьте количество слов и передайте информацию в онлайн-приложение.

Это все требует времени , но гораздо продуктивнее правильно заполнить ряд целевых приложений, чем запускать большое количество плохо завершенных приложений.

Как написать выигрышное резюме

Сколько бы раз вы подаете заявление о приеме на работу, каждое заявление важно и заслуживает пристального внимания и рассмотрение.

Заполнить заявление о приеме на работу несложно, если у вас есть актуальная продолжить.Узнайте, как составить резюме, которое заметят работодатели.

Вам понадобится обновленная версия вашего резюме, готовая для загрузки вместе с приложением. Более 50 образцов резюме, дающих желаемый результат.

Убедитесь, что ваше резюме прошло через систему отслеживания кандидатов. Напишите резюме, которое превосходит ботов

Советы по созданию резюме

Как сделать так, чтобы мое заявление о приеме на работу заметили?

Правильно заполненное заявление о приеме на работу всегда будет выделяться. Менеджеры по найму постоянно жалуются на плохие заявления о приеме на работу — неверную информацию, пропущенные разделы и неправильное правописание.

Помимо правильного заявления, вы можете гарантировать свою работу Заявление выделяется тем, что включает хорошо написанную обложку заявления о приеме на работу письмо. Выберите из более чем 50 образцов сопроводительных писем, которые нужно приложить к вашей заявке.

Как написать сопроводительное письмо

Как я могу следить за своим заявлением о приеме на работу

Важно быть в курсе статуса вашего заявления о приеме на работу. Используйте это письмо по электронной почте, чтобы узнать, что происходит с вашим заявлением о приеме на работу.

Советы при приеме на работу — как следить за своим резюме

Какие вопросы нельзя задавать при приеме на работу?

Есть определенные вопросы, которые нельзя задать кандидату. К ним относятся:

• возраст / дата рождения
• пол
• раса
• религия
• страна происхождения

Узнайте больше о незаконных заявлениях и вопросах собеседования в вопросах о нелегальной работе

Ваш поиск работы — как это сделать правильно

Это 4 ошибки при поиске работы, которые могут снизить ваши шансы найти работу, которую вы хотите.

Увеличьте свои шансы на успех в поиске работы с помощью этих эффективных советов по поиску работы

Лучшие советы по поиску работы

Шаблоны заявлений о приеме на работу

К началу страницы

7 советов по заполнению онлайн-заявки на работу

Последние почти 2 года я работала на дому мамой. Недавно я решил вернуться к «традиционной» рабочей силе и получил отличную должность, которая меня очень вдохновляет! Этот поиск работы был относительно легким, но я немного волновался по этому поводу, прежде чем я бросился туда.За годы своего профессионального опыта я собрал несколько советов, которые, как мне кажется, действительно помогли мне в этом поиске, и подумал, что поделюсь своими лучшими 7 советами по заполнению онлайн-заявки на работу.

Большинство средних и крупных компаний в настоящее время собираются использовать онлайн-приложения. Эти компании используют компьютеры для сканирования вашего приложения и ранжирования вас на основе информации, которую вы включаете в указанное приложение. Итак, вы действительно хотите быть уверены, что заполняете это как можно лучше, чтобы увеличить ваши шансы на то, что менеджер по найму действительно увидит вашу информацию.Если вас отфильтруют до того, как он / она попадет на первоначальную проверку, у вас не будет шанса произвести впечатление. Я активно участвовал в подборе кандидатов на все свои должности в течение последних 7 лет, и вот то, что я узнал, действительно помогает в этом процессе, чтобы компьютер увидел вас и максимально эффективно использовал ваше онлайн-приложение.

1 — Планируйте выделенное время для заполнения заявки

Онлайн-заявки требуют времени. Заманчиво просто загрузить свое приложение и просмотреть его, но вам действительно нужно время от времени, чтобы точно заполнить заявку.Это может показаться сложной задачей, но инвестиции могут окупиться, если вы получите подходящую работу. Не спешите через это; вы бы не хотели, чтобы потенциальный работодатель думал, что вы подходите к своим рабочим обязанностям таким же образом. Это может быть процесс, но хорошая новость заключается в том, что большинство компаний будут хранить ваше онлайн-приложение в файле с вашей собственной уникальной регистрационной информацией, чтобы вы могли подавать заявки на другие должности в той же компании и иметь то же базовое приложение, которое вы просто персонализируете. каждая позиция.Пришло время заполнить первоначальную онлайн-заявку.

2 — Будьте готовы

Имейте чистую копию вашего резюме, рекомендаций и ВСЕЙ прошлой информации о работодателе и датах работы в текстовом документе. Этот документ не должен иметь форматирования; никаких маркеров, специальных стилей текста и т. д. Это сделано для того, чтобы вам было действительно легко копировать и вставлять информацию в онлайн-приложение. Затем вы захотите сохранить свою «красивую» версию в формате pdf с резюме, рекомендациями, сопроводительным письмом и т. Д.загрузить туда, где требуется. Заманчиво заставить онлайн-приложение искать ваше резюме и вводить информацию за вас, но я обнаружил, что они действительно не так точны, когда вы используете версию в формате pdf, и я обещаю, что вы захотите загрузить версию в формате pdf. Программы читают документы по-разному, и иногда текстовые документы читаются по-разному, и ваша «красивая» версия вашего резюме выходит не так, как вы планировали и потратили время на форматирование. Просто не стоит рисковать испортить первое впечатление в таком конкурентном процессе.Сохранение его в формате PDF гарантирует, что форматирование и макет вашей работы сохранятся. Собранная информация в обеих формах до того, как вы запустите приложение, сэкономит вам много времени и головной боли и гарантирует, что все это хорошо транслируется на другом конце того, что видят компьютер и менеджер по найму.

3 — Часто экономьте

Как и все на компьютере, вы должны иметь привычку часто экономить. Ужасно сосредоточивать время и энергию на чем-то, а затем все это исчезает.Интернет-приложения часто отключаются по таймауту, иногда обрывается подключение к Интернету и т. Д. Просто сделайте себе одолжение и нажимайте «сохранить» как можно чаще.

4 — Используйте описание должности в свою пользу

Вы должны хорошо понимать работу и какие навыки они ищут в кандидате, внимательно прочитав описание должности. Но вы захотите пойти дальше. Программы, которые эти компании используют для отбора кандидатов, будут сканировать ваше приложение на предмет ключевых слов и обычно дают вам рейтинг на основе того, что они находят.Рекомендуется либо распечатать объявление о вакансии и описание, либо открыть его на другой вкладке в Интернете. Заполняя заявку, обязательно извлекайте фразы и слова из описания должности и используйте их в своем опыте работы. Конечно, вы захотите быть уверенным, что он точно отражает ваш опыт, но по мере того, как компьютер сканирует вашу информацию, если у вас будет много тех же фраз и ключевых слов, которые они ищут, вы получите более высокий рейтинг и больше шансов быть замеченным. менеджером по найму.Это не означает, что вы лжете о своем опыте, а скорее заменяете похожие слова, которые у вас были, так, чтобы они лучше соответствовали используемой формулировке.

Например, если в объявлении о вакансии указано, что они ищут «эффективных устных и письменных коммуникативных навыков». но изначально вы указали «сильные коммуникативные навыки», это то место, где вы хотели бы поменять словоблудие, чтобы лучше соответствовать тому, что ищет компьютер. То же самое со «знанием персональных компьютеров и стандартных программных приложений», а не со «знанием компьютеров и многих офисных программ».Опять же, это та же самая информация, только сформулированная в более точном соответствии с публикацией, чтобы компьютер увидел ее во время первоначального просмотра.

5 — Заполните ВСЕ поля

Раньше, когда я прикреплял свое резюме к онлайн-заявке, я помещал «см. Прикрепленное резюме» в поля, где запрашивается мой конкретный стаж работы. Это была ОГРОМНАЯ ОШИБКА ! И снова компьютерная программа будет сканировать вашу информацию, чтобы увидеть, насколько хорошо вы соответствуете тому, что они ищут на бумаге.Если вы на самом деле не предоставите информацию в заявке, программа никогда не сочтет вас хорошим кандидатом. Возьмите чистую копию своего резюме (как описано в пункте 2 выше) и потратьте минуту, чтобы скопировать и вставить свою информацию в соответствующие поля. Это кажется излишним, но по сути это игра, в которую нужно играть, чтобы вас заметили.

6 — Перечислите ВСЕ соответствующий опыт и историю работы

В резюме вы хотите, чтобы оно было кратким, понятным и содержало четкое изложение вашей квалификации.Однако в своем приложении вы хотите уточнить детали. У многих компаний есть политики и формулы для расчета компенсации, поскольку это связано с опытом. Если вы даете им только снимок последних 10 лет или чего бы то ни было, но на самом деле у вас есть 20-летний опыт, то, если вы получите предложение, скорее всего, это будет число, основанное на опыте, который вы перечислили. В некоторых ситуациях и компаниях вы можете договориться выше, но иногда вы ограничены политикой, основанной на многолетнем опыте, который вы указали в своем заявлении.Это не всегда так, но я часто видел это в государственном университете, в котором работал.

Pay важен для всех нас, поэтому лучше всего приложить все усилия. Я еще относительно молод, но работаю в должности типа W-2 с 14 лет. В моем резюме перечислены мои последние 7 лет профессионального опыта, тогда как на самом деле у меня около 15 лет, более чем вдвое больше моего фактического опыта . Раньше я никогда не думал перечислять свой опыт розничной торговли с 14 лет после окончания средней школы.Я подумал, что это было глупо, но если подумать, это абсолютно связано с любой должностью, связанной с офисом, которую я ищу. Это послужило отличной основой для моих навыков обслуживания клиентов, навыков работы с телефоном и даже опыта продаж. Кажется, это не связано с офисной работой, но на самом деле это не так. Если в колледже у вас была работа в фаст-фуде, где вы приобрели ценные навыки, которые с тех пор приобрели, вы обязательно должны указать это в своем заявлении, если вы все еще относительно новичок в этой работе. Вы хотите, чтобы эти годы опыта были как можно более высокими.Опять же, будьте честны, не преувеличивайте свой опыт так, чтобы он выглядел больше, чем был, и помните, что неполный рабочий день следует указывать иначе, чем полный рабочий день, но заставьте его работать в вашу пользу.

Я не буду вдаваться в переговоры о зарплате или о том, как себя позиционировать после предложения — я вроде как отстой. Я могу бороться за других, но когда дело касается меня, я просто не знаю, как лучше всего подойти к этому. Я работаю над этим, но вам лучше поверить, что я буду позиционировать себя как можно лучше на бумаге. С тех пор как я узнал об этом, я обнаружил, что предложения о работе выше и в большей степени соответствуют моему опыту.

7 — Будьте честны

Как и во всем, что вы делаете в жизни, вы действительно должны дать точное представление о себе. Будь честным. Иногда я заходил слишком далеко в другом направлении и исключал опыт или обязанности, потому что не хотел производить неправильное впечатление и продался, так что это тонкая грань. Представьте себя наилучшим образом. Мы все сделали великие дела, и у нас есть опыт, и мы должны хорошо представить это, но никогда не придумывать то, чего никогда не было.Если это выяснится (а если нет), то вы потеряете всякое доверие и поставите под угрозу положение, которое у вас есть или потенциально может быть. Это того не стоит.

Некоторые из них могут показаться общеизвестными, но я был удивлен тем, сколько людей не знают и помнят, какое просветление я почувствовал, когда предыдущий простой коллега говорил о них так, будто я просто должен «знать» эти вещи. Я не могу вернуться и сделать что-то по-другому, но я могу использовать эти советы (и уже имею!), Чтобы хорошо послужить мне в будущем и поделиться ими, чтобы помочь другим получить наилучшие возможности в поиске работы.Внесли ли вы какие-либо из этих элементов в свои онлайн-приложения? Что бы вы добавили в этот список?

Как заполнять заявления о приеме на работу [Без разочарования]

Мы не собираемся приукрашивать это.

Заполнение длинных, утомительных и скучных заявлений о приеме на работу может оказаться душераздирающей задачей.

Нет ничего более разочаровывающего, чем заполнять заявления о приеме на работу … снова и снова … и не получать результатов.

Еще больше вы ненавидите, когда вы безработный и целый день подаете заявление на работу.

Процесс не должен быть таким уж плохим!

Мы знаем это, потому что предоставляем нашим клиентам услугу по заполнению заявлений от их имени.

Итак, мы здесь, чтобы помочь сделать заполнение заявлений о приеме на работу немного более терпимым и направить вас на путь к новой работе!

Вы уже прикрепляете свое резюме, так зачем вам заполнять заявку?

Часто понимание того, «почему» что-то делать, облегчает его выполнение.

Есть несколько причин, по которым компании заставляют вас заполнять эти повторяющиеся формы. Некоторые из причин на самом деле в пользу соискателей.

Причины, по которым требуется заявление о приеме на работу:

• Компаниям необходимо обеспечить, чтобы соискатели включали фактическую информацию. Они просят вас подписать заявление о том, что предоставленная вами информация верна.
• Кадровая компания получает всю необходимую информацию. Ваше резюме может не включать всю информацию, которую компания хотела бы видеть при принятии решений.
• Единая форма заявки делает процесс подачи заявки стандартизированным для всех заявителей. Лицам, принимающим решения, будет легче сравнивать кандидатов, если все заполнят одну и ту же форму.
• Вы подтверждаете свое понимание политик и даете разрешение на сбор информации. Это включает в себя такие вещи, как требования к тестам на наркотики, проверку биографических данных и добровольное предоставление информации EEOC.

Очень эффективный способ справиться с утомительным процессом заполнения онлайн-заявки на вакансию — подготовить как можно больше, прежде чем начинать процесс.

Фраза «стежок во времени экономит девять» может показаться немного старомодной, но здесь она действительно применима.

Выполняйте работу заранее, чтобы каждый раз, когда вы заполняете заявку, информация была у вас под рукой.

Вот контрольный список для заполнения перед тем, как вы начнете подавать заявление о приеме на работу:

1. Обновите свое основное резюме и профиль LinkedIn.
2. Скопируйте и сохраните свое резюме как отдельную неформатированную текстовую версию, чтобы вы могли легко копировать и вставлять ее.
3. Перечислите каждую из ваших предыдущих должностей, указав даты начала и окончания, имя (имена) руководителя и контактную информацию, адреса, зарплату, причину увольнения и другие важные детали.
4. Укажите сведения об образовании с указанием дат, степеней, сертификатов и академических достижений.
5. Перечислите от 3 до 7 профессиональных рекомендаций, их контактную информацию, должность и некоторую информацию о ваших отношениях. Не забудьте сначала связаться со своими рекомендациями!
6. Изучите информацию о заработной плате для вакансий, на которые вы собираетесь претендовать.Вас могут попросить об этом в приложении. Лучше предлагать диапазон, чем использовать точное число.
7. Просмотрите несколько общих заявлений о приеме на работу в Интернете, чтобы понять, как запрашивается информация.

---

Верхний совет: Создайте основное резюме, которое вы можете настроить по мере необходимости для различных заданий. Он может включать весь ваш опыт работы, но вы удаляете часть нерелевантной информации в зависимости от вакансии, на которую претендуете. Вы также можете настроить два или более основных резюме, если вы ориентируетесь на достаточно разные роли.

---

Когда вы имеете дело с утомительной и однообразной работой, знание вашей рабочей нагрузки и ее планирование помогает справиться с раздражением, которое она вызывает.

То же самое и с онлайн-заявками о приеме на работу.

Если вы поставите разумные цели, вам будет намного легче управлять процессом и знать, продуктивны вы или нет.

Во-первых, давайте проясним несколько моментов в заполнении заявок, чтобы вы могли установить реалистичные цели.

Время, необходимое для заполнения заявки:

В среднем на поиск работы уходит около 25 минут, на подачу заявления на нее — 20 минут и на настройку резюме.

Это примерный час, если у вас есть вся информация и документы наготове.

Если вы перфекционист, добавьте еще 30 минут! Если серьезно, вы знаете свои рабочие привычки, поэтому при необходимости добавляйте больше времени.

Количество заявлений, которые необходимо заполнить:

Хорошая цель — заполнять от 3 до 6 заявлений в неделю, если вы работаете, и от 7 до 10, если вы безработный.

Может показаться, что приложений недостаточно.Но эффективный поиск работы будет сосредоточен на качестве , а не на количестве .

Много разочарований и потраченного времени придет из-за того, что вы подадите заявку на неправильную работу или на работу, которая уже заполнена.

Вы должны подавать заявление на работу, которая соответствует 70% или более квалификационным требованиям. Используйте качественные сайты поиска работы, чтобы найти текущие вакансии.

Вы знаете свою ситуацию. Если вам нужна такая же работа, как вчера, стремитесь к большему количеству заявок. Если у вас есть другие обязанности и новая работа не срочна, вы можете запланировать меньше заявлений в неделю.

Один из лучших способов заполнить заявления о приеме на работу — это начать организовываться и оставаться организованными.

Для организации процесса подачи заявки потребуется дополнительное время для каждой заявки, но в конечном итоге вы сэкономите время.

Вот несколько советов по организации поиска работы:

• Запланируйте время, которое вы посвятите поиску работы и заполнению заявлений. Просто добавьте в закладки любые интересующие вас вакансии и подайте заявку позже.
• Используйте электронную таблицу, чтобы отслеживать свои приложения.В нем должна быть указана информация о вакансии, на которую вы хотите подать заявку, включая объявление о вакансии и то, что вы выполнили в процессе. Создайте свой собственный лист отслеживания или ознакомьтесь с листом от TheMuse.
• В качестве дополнительной меры предосторожности подумайте о добавлении напоминаний в свой календарь, чтобы не пропустить крайние сроки подачи заявок или последующие электронные письма.
• Использование программного обеспечения для управления проектами при поиске работы может помочь вам документировать, систематизировать и устанавливать напоминания. Ознакомьтесь с бесплатными планами с такими сервисами, как Trello, ClickUp и Teal.
• Создайте отдельное место — папку или учетную запись — в облачной службе управления файлами для хранения всех ваших онлайн-заявок на вакансии и связанных файлов. Создайте отдельную папку для каждого заявления о приеме на работу, чтобы легко получить к нему доступ в будущем.

Мы знаем, что вы, вероятно, уже знаете, как заполнить заявление о приеме на работу, но было бы упущением, если бы мы не включили некоторые напоминания.

9 советов по заполнению заявления о приеме на работу:

1. Прежде чем заполнять онлайн-заявку, подумайте о том, чтобы скопировать форму и заполнить ее в текстовом документе в автономном режиме.Это защитит вас от любых технических проблем и поможет вам с проверкой орфографии и грамматики.
2. Не оставляйте поле ввода пустым в форме заявления о приеме на работу. При необходимости заполните заявку полностью, указав «N / A». Если вы можете приложить сопроводительное письмо, сделайте это.
3. Если вы можете приложить документы к заявке, приложите копии соответствующих сертификатов, лицензий, наград и т. Д., Если применимо.
4. Помните, что вам не нужно отвечать на вопросы, связанные с вашей расой, этнической принадлежностью, полом, сексуальной ориентацией, национальностью и ограниченными возможностями.
5. В некоторых штатах интервьюерам запрещено спрашивать о вашей истории заработной платы.
6. Воспользуйтесь разделом «Дополнительные комментарии» в заявлении о приеме на работу. Используйте аспекты своих навыков, опыта и достижений, которые вы не могли использовать в других разделах. Но следите за тем, чтобы все соответствовало требованиям работы.
7. Не используйте сокращения или отраслевой жаргон. Напишите свою квалификацию полностью, используя точные слова из объявления о вакансии.
8. Правдиво ответьте на вопросы по заявке.Просто не стоит рисковать, что тебя поймают.
9. После заполнения заявки вычитайте и отредактируйте ее. Вы хотите, чтобы он был безошибочным, ясным и легко читаемым. Программы проверки орфографии не улавливают все!

Как только вы начнете заполнять пару заявок, вы освоитесь и начнете чувствовать себя супергероем, претендующим на работу!

Заполнять заявления о приеме на работу изо дня в день сложно.

Но вы можете избавить себя от разочарования, приняв несколько мер:

• Сделайте большую часть работы заранее, чтобы у вас было все готово для каждого заполняемого вами приложения.
• Установите разумные цели и ожидания в отношении количества вакансий, на которые вы будете подавать заявку в день или неделю.
• Используйте инструменты, чтобы отслеживать свои приложения и оставаться организованными.

Мы также должны сообщить вам, что есть больше способов избавиться от боли при поиске работы и подаче заявления о приеме на работу.