Как анонимно написать в налоговую инспекцию жалобу? Vovet.ru

В нашей жизни случается много непредвиденных ситуаций, когда работодатели нарушают права своих сотрудников, привлекая их на общественные или сверхурочные работы без оплаты, а также работодатель может:

Умышленно заниматься приписками.

Не делать надбавки и доплаты к тарифным ставкам, не досчитывать работу в ночное время.

По неизвестным причинам задерживать выдачу заработной платы.

Заниматься двойной бухгалтерией.

Скрывать какие-либо сведения от налоговой.

Нарушать условия трудового договора.

Если «рядовой» сотрудник не желает с этим мириться и хочет проявить бдительность, то можно воспользоваться сайтом и оформить жалобу под чужим именем, сообщив обо всём, что происходит внутри компании.

Плюсы сайта в том, что он даёт возможность:

Обратиться в налоговую службу по телефонам доверия анонимно, не сообщая своей фамилии.

Электронный сервис, даёт возможность записаться на приём в налоговый орган.

Оставить жалобу в электронном виде, но чтобы узнать ответ, придётся указать свои контактные данные.

Также жалобу можно оставить на проходной налоговой службы.

Как действовать, чтобы наверняка «наказать работодателя»?

Если работодатель нарушает права своих сотрудников, то лучше всего:

• Обратиться в открытую в прокуратуру с фактами, которые есть на руках.
• Трудовую инспекцию.
• Министерство труда.
• Налоговую службу с ксерокопией всех документов, но нужно наверняка знать, к кому обратиться, чтобы ваше заявление не осталось без внимания. .

Мой совет: Если нет желания «светиться» в органах, то нужно написать письмо в налоговую инспекцию со всеми подробностями, о всех внутренних махинациях, происходящих на производстве, указав чужую Ф.И.О и отправить его по почте. Но, внеплановая проверка будет возможна, если будут указаны подробные цифры о сокрытии налогов.

Интересно почитать:

vovet.ru

Анонимная жалоба в налоговую на работодателя

Как анонимно подать жалобу на работодателя

Ситуация с нарушением прав работника очень щепетильная, самостоятельно справиться с ней можно, но нет гарантий, что после исчерпания конфликта, начальник не примет мстительные меры в виде взыскания, выговора или увольнения. Трудовым Кодексом предусматривается возможность привлечения недобросовестного начальника к ответственности путем подачи жалобы в соответствующие органы. Существует несколько организаций, куда можно обратиться за помощью:

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя при черной зарплате

• подать заявление лично, отправившись на прием к начальнику налогового органа по месту нахождения работодателя, либо передать его через канцелярию, где на жалобе сделают отметку о том, что она принята;
• направить в налоговый орган заказным письмом с уведомлением;
• оставить жалобу через интернет сообщением на сайте ФНС, в специальном разделе для обращений граждан, прикрепив необходимые документы в электронном виде.

Жалоба на работодателя в налоговую

Сложностей к подготовке к взаимодействию с соответствующими органами, чтобы пожаловаться в налоговую на работодателя, не должно возникнуть. Прежде всего необходимо позаботиться заранее о доказательной базе, что закон нарушается данным предприятием. Идеальный вариант — если коллектив вас поддержит и примет в процессе непосредственное участие, тогда не придется жаловаться в налоговую анонимно. Нужно собрать все доказательства, которыми вы располагаете, плюс свидетельские показания. Далее, составить заявление и направить его в налоговую.

Как пожаловаться на работодателя в налоговую

• Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
• Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
• Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.

Как написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию

Перед подачей заявления соберите все факты, имеющие отношение к жалобе, все документы, подтверждающие вину работодателя, свидетельские показания и все то, что поможет вам собрать основательную доказательную базу. Заявление можно принести лично, важно при этом сделать соответствующую пометку в канцелярии при приеме. Также заявление можно отправить почтой, подать через интернет на официальном сайте.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Жалоба должна составляться по соответствию с пунктом. 1 статьи одиннадцатой ФЗ второго мая 2006 года № пятьдесят девятый ФЗ «О порядках рассмотрения сообщений граждан России ». В другом случае, не верно написанную жалобу, инспектор имеют права оставлять без рассмотра.

Анонимная жалоба в налоговую на работодателя

3. После того как вы выбрали раздел вы будете перенаправлены на раздел соответствующей тематики. Там вы можете ознакомиться с полезной информацией, почитать отзывы и комментарии людей со схожими проблемами. Для продолжения нужно будет нажать кнопку «Отправить заявление».

Как пожаловаться в налоговую на работодателя

В самом тексте жалобы указываются все достоверные сведения об оплате заработной платы. Чем точнее данные, а также существует большее количество подтверждающей информации, тем выше вероятность, что удастся доказать нарушение начальством относительно вас и трудового законодательства.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

1. Шапка: указывается наименование инспекции, адрес отдела, должностное лицо, от кого заявление, место его регистрации и контактный телефон.
2. Тело: полное наименование работодателя, детальное описание правонарушения, выставляемые требования.
3. Окончание: подпись заявителя или всех заявителей при коллективной жалобе, дата написания.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Санкт-Петербурга

С 2013 года на сайте Онлайнинспекция.рф существует возможность отправки жалобы в электронной форме. Если гражданин хочет сохранить анонимность для работодателя, то при заполнении полей анкеты и адреса, следует указать на свое желание остаться для работодателей неизвестным. Сотрудники Трудовой инспекции должны сохранить имя заявителя в тайне при осуществлении по его жалобе проверочных мероприятий у работодателя.

Анонимная жалоба в налоговую на работодателя

Все его работники оформлены «по-черному». Налоги он скрывает. Доказать это можно только использовав свидетельские показания, пропуск на работу, договора с клиентами. У меня на руках есть все договора с его клиентами (которых я вел), его учредительские документы фирмы (копии).

Куда обратиться с жалобой на работодателя — список инстанций и образцы заявлений

Защита прав работников в случае их нарушения работодателем – задача государства. Обратиться с жалобой можно сразу в несколько инстанций: Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Рассмотрим, куда пожаловаться на работодателя и как сделать это максимально эффективно.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя

Заявитель работала в организации в качестве директора отдела продаж. Несмотря на то, что заявителю не был установлен испытательный срок, с заявителем отказались заключать трудовой договор для защиты ее прав, хотя и приняли на работу. Заявителю был установлен определенный оклад. В последствии ей стало известно что официальной выплатой является определенная сумма а остальные денежные средства платятся в «конверте». Это также является нарушением прав заявителя. Заявитель неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее. Заявитель просит провести проверку указанных фактов и поспособствовать скорейшему устранению фактов нарушения норм действующего законодательства.

Можно ли пожаловаться на работодателя анонимно

И вообще, как поступить человеку, в случае наглого несоблюдения его прав на рабочем месте? Как определить, перешли ли действия начальства допустимую грань, после которых могут быть призваны к ответу? Да и куда стоит подавать жалобу, и есть ли возможность пожаловаться анонимно?

Как и куда пожаловаться на работодателя

Жалоба на работодателя всегда является основанием для проверки, которую вправе выполнять трудовая, налоговая инспекция, отечественный Пенсионный фонд, прокуратура или полиция. Это даст возможность защитить интересы работника при невыплате заработной платы, в других случаях.

russianjurist.ru

Как анонимно пожаловаться на работодателя? Обраец анонимной жалобы

Трудовые отношения между работодателем и подчиненным нередко заканчиваются спорами и правонарушениями.  В случае нарушений соглашения со стороны работника, все предельно ясно. Но кто поможет решить проблему ущемления прав наемного сотрудника, особенно если правонарушителем выступает работодатель? Очень часто наниматели пренебрегают условиями трудового договора и неоднократно задерживают выплаты по заработной плате, ущемляют право на получение оплачиваемого отпуска и отдыха во время рабочего дня. У любого гражданина есть право анонимно пожаловаться на работодателя без ущерба для себя и риска лишения рабочего места.

 

Куда обращаться за помощью

Ситуация с нарушением прав работника очень щепетильная, самостоятельно справиться с ней можно, но нет гарантий, что после исчерпания конфликта, начальник не примет мстительные меры в виде взыскания, выговора или увольнения. Трудовым Кодексом предусматривается возможность привлечения недобросовестного начальника к ответственности путем подачи жалобы в соответствующие органы.  Существует несколько организаций, куда можно обратиться за помощью:

• Работник всегда может написать заявление в комиссию по трудовым спорам или в профсоюз. Данные организации обязаны взять дело под свой контроль и привлечь руководителя к ответственности.
• Также всегда можно воспользоваться помощью государственного юриста, который не только составит жалобу, а также направит ее в нужную инстанцию, налоговую или прокуратуру.
• Если есть возможность обратиться в частную контору, то это тоже отличный вариант, поскольку адвокатские коллегии, прежде всего, пекутся об интересах своих клиентов и помогут грамотно составить письмо, анонимная жалоба будет направленна по адресу.
• Получить дельный совет от квалифицированного специалиста можно в онлайн режиме прямо на сайте. В независимости от времени суток юрист поможет разобраться с самой сложной ситуацией.

Важно: Если пришлось столкнуться с несправедливостью и с нарушением гражданских прав, не стоит все оставлять как есть, дальше ситуация может усугубиться, лучше вовремя начать действовать и отстаивать свою правду.

В каких ситуациях можно прибегнуть к анонимной жалобе

Куда пожаловаться на работодателя? Самым деятельным органом в регулировании нарушений прав существующих сотрудников и соискателей, является Трудовая инспекция – Роструд. Подать жалобу на работодателя может каждый гражданин. Сотрудники службы должны рассмотреть заявление и начать досудебное разбирательство. При подтверждении фактов правонарушения, дело может быть направленно в мировой суд для дальнейшего разбирательства и привлечения нанимателя к ответственности.

Самые частые ущемления прав:

• Невыплата или задержка оклада.
• Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска.
• Необусловленное и несогласованное понижение оклада.
• Намеренное сокрытие несчастного случая на производстве.
• Внедрение штрафного взыскания в трудовой процесс.
• Несоблюдения требований безопасности по осуществлению трудовой деятельности.
• Несоответствие рабочего места требованиям договора.
• Нарушение трудового соглашения.
• Безосновательное увольнение.
• Неправомерное сокращение.

Важно: Анонимно обратиться в трудовую инспекцию нельзя, но можно просить о неразглашении личных данных во время разбирательства.

Что необходимо знать при составлении жалобы

Жалоба должна быть составлена по форме предусмотренной действующим законодательством. Для составления заявления необходимо предоставить следующую информацию:

• Указать реквизиты трудовой инспекции, в которую направляется обращение.
• Реквизиты компании или предприятия, где произошло правонарушение.
• Личные данные заявителя или заявителей.
• Необходимо указать вид правонарушения, ссылаясь на статьи действующих законов.
• Также стоит указать видимые или приемлемые пути решения спорного вопроса.
• Необходимо приложить дополнительные документы, которые будут выступать доказательной базой в правонарушениях.
• Также может понадобиться копия трудового соглашения, трудовой книжки, паспорта заявителя.

Важно: Написать жалобу в трудовую инспекцию может как один работник, так и несколько сотрудников коллективно.

Пример заявления

Способы информирования трудовой инспекции

Анонимные жалобы в трудовой инспекции не рассматриваться, но это не значит, что всем станет известно имя заявителя.  Если работник компании, где произошло правонарушение, не хочет разглашать свои данные, он к заявлению может приложить письмо с просьбой о сохранении конфиденциальности, что будет учитываться инспекторами в момент осуществления проверки. Жалоба на работодателя должно быть составлено по форме, иначе оно не будет рассмотрено.

Способы подачи жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

• Письмо можно передать лично инспектору.
• Заявление можно направить по почте.
• Также работает интернет система подачи жалоб.

Важно: Любой поданный документ с соответствующими данными регистрируется в системе и рассматривается в обязательном порядке.

Преимущества онлайн заявления

Отправить заявление через сайт онлайн инспекции, очень удобно. Система максимально упрощает задачу, на сайте можно составлять жалобы на работодателя по основным вопросам, что ускорит работу инспектора. Также онлайн заявка наиболее приемлема в случае сохранения конфиденциальности, для этого необходимо просто отметить нужный пункт и не придется писать письмо с просьбой о соблюдении анонимности.

Важно: При составлении заявления через интернет, жалоба рассматривается в течение 30 дней с момента подачи. Заявитель получает уведомления о ходе разбирательства.

Привлечение к ответственности нанимателя

После поступления жалобы в Роструд, начинается разбирательство по факту нарушения прав работающего персонала. В ходе проведения проверки, факты о наличие нарушения могут быть не выявлены, в этом случаи заявителю не угрожает привлечение к ответственности. В процессеразбирательства представитель инспекции составляет акт, в котором обосновывается результат проверки. Заявитель или группа заявителей получают уведомительное письмо о результатах проведенного расследования. В письме должно быть обоснованное решение, которое было принято в ходе рассмотрения дела.

Что грозит недобросовестному работодателю в случае выявления нарушений:

• Инспектор может обязать работодателя выплатить задолженность по выплатам с учетом всех компенсаций и штрафов, восстановить в должности уволенных сотрудников, предоставить отпуск и т.д. Если наниматель не выполнит предписаний, он может быть привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа размером до 30 тысяч. Также может применяться отстранение от осуществления трудовой деятельности на определенный срок. Такое решение может принять только мировой судья.
• Если в ходе проведения разбирательства будет установлено не только нарушение прав работников, но и факт осуществления хищения, то в прокуратуру на работодателя направляются данные, которые становятся основанием для возбуждения уголовного дела. В результате суд может привлечь нанимателя к уголовной ответственности.

Важно: Если заявитель не согласен с результатами проверки, он может подавать жалобу на имя руководителя трудовой инспекции или напрямую обратиться в суд.

Работа – это то место где человек должен чувствовать себя защищенным, если его права нарушаются, он имеет возможность отстаивать их. Законодательством предусмотрены все возможные способы ущемления прав наемных работников, для тех, кто не может самостоятельно справиться с ситуацией, лучшим способом решения проблем станет привлечение специалиста. Квалифицированный юрист не только сможет ответить на вопрос, как написать жалобу, но и грамотно обосновать мотивацию написания заявления. Причиной отказа в рассмотрения дела может стать недостаточная доказательная база, что не случиться, если письмо будет составлять юрист или адвокат.

Об авторе

Валерий Исаев

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

sud.guru

Как анонимно пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию

Как правильно анонимно написать донос в налоговую?

например, если есть сосед чиновник, который внезапно разбогател и его богатство никак не сопоставимо с его зарплатой за несколько лет. В принципе, сообщить об имеющихся нарушениях налогового законодательства в налоговую инспекцию можно любому и по любому поводу (главное, чтобы имело отношение к налогам). Такое право у наших граждан никто не отбирал. Способов для этого имеется несколько: Письменно.

Тоже очень понятный способ: излагаешь свои подозрения письменно (главное, литературным языком, без оскорблений, угроз и матов), пишешь, что (с твоей точки зрения) нарушено, — и отсылаешь. Посылать сообщения можно как почтой (заказным письмом с описью — необязательно, но желательно) или же электронно.

Для этого предназначен спициальный сервис Обратиться в ФНС Однако и тут потребуется указание своих данных: фамилии, имени, отчетства и адреса.

Анонимки не рассматриваются — это требование Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

. Как видите, все способы общения с налоговой инспекцией анонимности как-то не предполагают.

Правда, имеется ещё один налоговый сервис «Сигнальная информация Сообщи о неуплате налога» . Вот он как раз предназначен для анонимных сообщений. Но, увы, работает он пока только в Республике Башкортостан.

Бухгалтерские и юридические услуги

Получите консультацию по вашему вопросу!

Тем не менее, выход из такой неприятной ситуации есть, просто вы должны знать, куда пожаловаться на работодателя, а также какие риски может принести самому работнику поданная официально, в письменном виде жалоба в налоговую на работодателя. Так как ответ на жалобу сотрудника Рострудинспекция должна дать в течение месяца, то с проверкой на предприятие инспекторы приходят быстро.

В ближайшее время для жалобщиков станет доступным и еще один, весьма нетривиальный способ сведения счетов с бывшими работодателями. Нужно это для того чтобы направить вашу заявку в соответствующую вашему вопросу службу.

Всего на сайте представлены три обобщающие категории: Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу.

Данное явление носит массовый характер, и найти «управу» на такого работодателя достаточно сложно.

Утвержденной формы жалобы на действия работодателя не существует.

Жалоба на работодателя пишется в произвольной форме. В своем обращении необходимо указать следующее: В тексте жалобы необходимо указать все сведения о порядке выплаты заработанной платы. Куда пожаловаться на работодателя при увольнении, он должен решить сам. И учесть, что анонимные жалобы у нас, чаще всего, не рассматриваются . Также можно обращаться по вопросам, связанным с режимом труда и отдыха, отпусками, продолжительностью рабочей смены и перерывов в работе и по иным спорам, возникающим между работником и работодателем.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме.

При написании жалоб пользуйтесь Если подобные нарушения были обнаружены, скорее всего, работодатель понесет административную ответственность и ответственность по статье под номером 122 НК РФ. Самые крайние случаи даже подразумевают под собой ответственность уголовную. Очень помогут работнику заблаговременно приготовленные доказательства нарушений законодательства, которые он может предоставить сотрудникам налоговой инспекции при подаче жалобы или же в момент проведения проверки выездного типа.

Даже статья в газете или на официальном городском сайте должна послужить поводом для разбирательств по сути проблемы. Путь сообщения о нарушениях через средства массовой информации хорош тем, что привлечет к проблеме интерес общественности.

Анонимная жалоба в налоговую на работодателя

Тем не менее, выход из такой неприятной ситуации есть, просто вы должны знать, куда пожаловаться на работодателя, а также какие риски может принести самому работнику поданная официально, в письменном виде жалоба в налоговую на работодателя. Так как ответ на жалобу сотрудника Рострудинспекция должна дать в течение месяца, то с проверкой на предприятие инспекторы приходят быстро. В ближайшее время для жалобщиков станет доступным и еще один, весьма нетривиальный способ сведения счетов с бывшими работодателями.

Нужно это для того чтобы направить вашу заявку в соответствующую вашему вопросу службу. Всего на сайте представлены три обобщающие категории: Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу. Данное явление носит массовый характер, и найти «управу» на такого работодателя достаточно сложно.

Утвержденной формы жалобы на действия работодателя не существует.

Жалоба на работодателя пишется в произвольной форме. В своем обращении необходимо указать следующее: В тексте жалобы необходимо указать все сведения о порядке выплаты заработанной платы. Куда пожаловаться на работодателя при увольнении, он должен решить сам. И учесть, что анонимные жалобы у нас, чаще всего, не рассматриваются . Также можно обращаться по вопросам, связанным с режимом труда и отдыха, отпусками, продолжительностью рабочей смены и перерывов в работе и по иным спорам, возникающим между работником и работодателем.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь Если подобные нарушения были обнаружены, скорее всего, работодатель понесет административную ответственность и ответственность по статье под номером 122 НК РФ. Самые крайние случаи даже подразумевают под собой ответственность уголовную.

Очень помогут работнику заблаговременно приготовленные доказательства нарушений законодательства, которые он может предоставить сотрудникам налоговой инспекции при подаче жалобы или же в момент проведения проверки выездного типа.

Даже статья в газете или на официальном городском сайте должна послужить поводом для разбирательств по сути проблемы.

Путь сообщения о нарушениях через средства массовой информации хорош тем, что привлечет к проблеме интерес общественности.

Можно ли пожаловаться на работодателя анонимно?

К сожалению, бывают ситуации, при которых работодатель не оставляет подчиненному другого выхода, как восстанавливать справедливость через жалобу вышестоящим инстанциям.

Ведь есть вероятность, что пострадавший хочет скрыть подобное проявление и остаться работать в привычном коллективе, компании, не прослыв «стукачем» и не испортив отношения к себе. Разберем вопросы по порядку. Часто распространенные проблемы: В случае, если терпению угнетаемого служащего пришел конец, и он решил разобраться с обидчиком, куда и как правильно жаловаться на работодателя? Написать жалобу можно в такие инстанции: Жалоба необходимо составлять согласно следующим требованиям: Пострадавший, коим себя считает работник, решивший написать жалобу, самостоятельно определяет в какую инстанцию обращаться: Чем грамотнее и точнее будет составлена жалоба, тем, соответственно, лучше будет результат.

Она может быть написана от руки, может быть напечатана, но размер ее, желательно не более одного листа формата А4. Адреса офиса или корпорации, в которой ваш труд не был оценен или были нарушения условий труда, тоже указываются, как и лица, имеющие к делу прямое отношение.

Жалоба на работодателя в налоговую

1. Оплата труда посредством нелегальной заработной платы;
2. Нет официального трудоустройства сотрудников;
3. Ведется еще одна — скрытая бухгалтерия;
4. Не уплачиваются налоги на доходы персонала;
5. Не предоставляют налоговые вычеты по НДФЛ;
6. Искажение достоверных сведений в отчетных документах.

Каждый из этих пунктов — есть повод, чтобы написать жалобу на работодателя в налоговую. Важно! Обратите внимание, что вы отправляете электронное письмо в инспекцию, в которой закреплено предприятие работодателя.

Вы должны быть уверены, что работодатель отчитывается именно в этой инстанции. Единой формы-жалобы в налоговую инспекцию на нерадивого работодателя не существует. Нужно написать заявление в произвольной форме.

Обязательные пункты в жалобе:

• Полное название налоговой инспекции, в которой зарегистрирована фирма;
• Наименование компании-работодателя, по возможности ИНН, ОГРН, юридический адрес.
• Фамилия, имя, отчество заявителя и контакты.
• Подпись заявителя с датой обращения.

Отстаивайте свои права. От этого зависит ваша будущая пенсия и многое другое.

Нужна бесплатная консультация квалифицированного юриста?

Помощь здесь.

Жалоба на работодателя в налоговую

Подавать жалобу на работодателя необходимо именно в налоговую инспекцию, которая расположена в том же районе где и предприятие работодателя.

Другими словами, вы должны обращаться туда, куда сдается вся налоговая отчетность предприятия-нарушителя. Стоит отметить что жалоба может иметь устную и письменную форму (но если написать именно официальное письменное обращение, то вероятность принятия на рассмотрение будет больше).

Если у вас есть возможность подкрепить свои доводы доказательствами, то следует приложить к жалобе копии всех имеющихся у вас материалов и документов, подтверждающих факт нарушения.

Срок рассмотрения жалобы 30 дней (с момента ее регистрации), но, возможно, он будет продлен еще на 30 дней, после вам будет отправлен письменный ответ. Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону: 8 (800) 775-65-04 (звонок бесплатен) Налоговая инспекция (ИФНС) номер ___ г. ___________ Для справок: ___________________ С ________________ года я работал в ООО __________ в качестве ____________________________ по адресу, __________________________________________________ В дальнейшем прояснять ситуацию работодатель отказался.

За вышеуказанные нарушения, работодателю грозит: в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, в особых случаях — уголовная ответственность в соответствии с Уголовным кодексом РФ. В моем случае я рассматриваю действия работодателя как нарушение статьи 199 Уголовного кодекса РФ.

1) Выполнить проверку для подтверждения указанных мною фактов и принять меры по прекращению нарушений норм установленных законодательством РФ.

2) Предоставить мне письменный ответ в установленный законом срок.

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Прокуратура Трудовая инспекция Налоговая инспекция Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений.

Если этот образец колоссально отличается от вашей ситуации, то вы можете попросить образец жалобы в налоговой инспекции, при непосредственном обращении.

Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.

Пишут её в следующих случаях:

• Выдача черной зарплаты.
• Задержка выплат по зарплате.
• Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.

Подавать жалобу стоит в письменном виде.

Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости. Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя.

Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее: Информационная часть Заключительная часть

• Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
• Подпись с расшифровкой.
• Дата подачи заявления.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы.

Однако существует несколько отличий:

• Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
• Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
• Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
• Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП).

Куда пожаловаться на работодателя: анонимная жалоба

Приложить доказательства, при этом надо указывать фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, электронный.

Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Без всего этого жалоба не будет рассмотрена. В течение 30 дней придет проверка.

Прокуратура в течение 30 дней рассматривает жалобу, должны появиться на предприятие с проверкой. Она сама собирает доказательства на работодателя. Подача жалобы в суд. Необходимо предоставлять доказательства, они нужны обязательно.

До подачи в суд не должно пройти больше 3 месяцев с момента правонарушения. Если выплата проходит в конверте стоит обратиться в налоговую инспекцию.

В прокуратуру. Т – района от Петрова Петра Петровича, проживающего по адресу: ул. Крайняя дом 90 квартира 670. ЗАЯВЛЕНИЕ.

Я работал у работодателя ФИО с месяца и года по месяц и год.

Как анонимно пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию

Онлайн-инспекция помогает решить проблемы, связанные с незаконным увольнением, отпусками, условиями трудового договора, больничными и прочими подобными вопросами. Итак, для того чтобы подать жалобу нужно: 1.Зайти на сайт онлайнинспекция.рф и нажать кнопку «Сообщить о проблеме». 2.Далее вам предложат определить категорию, к которой относится ваша проблема.

Нужно это для того чтобы направить вашу заявку в соответствующую вашему вопросу службу. Всего на сайте представлены три обобщающие категории: — Не комфортные условия труда — Нелегальная трудовая деятельность — Невыплата или задержка заработной платы 5. После того, как заполните все поля – отправляйте заявку.

Она будет рассмотрена в течение 30 дней. При этом вас будут оповещать об изменениях в рассмотрении вашей жалобы.

isf-consultant.ru

Жалоба на работодателя в налоговую

Как пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию?

Многие руководители частного бизнеса или государственного учреждения игнорируют законы. Они считают, что им все позволено. Чем они руководствуются — загадка. Наши люди привыкли надеяться на русский «авось». Нарушений может быть много. От уклонения налогов и выдачи зарплаты в «конвертах», до мошеннических махинаций с финансами в крупных размерах. Почему им все позволено? Можно ли восстановить справедливость? Да, можно. Нужно пожаловаться в налоговую на работодателя.  Последствия для него будут печальными.

Жалоба на работодателя в налоговую. Как организовать?

Конечно, предприятию выгодно утаивать свои финансовые движения. Также выгодно не платить взносы за сотрудников. Это экономия чистой воды! Но для кого? Только для фирмы. Однако, из-за разделения зарплаты на «черную» и «белую» страдает персонал. Это плохо отражается на будущей пенсии, иных социальных отчислениях, на возможности взять кредит и т. д. Вы заметили нарушение закона? Пора остановить беспредел!

В каких случаях можно пожаловаться в налоговую на работодателя?

1. Оплата труда посредством нелегальной заработной платы;
2. Нет официального трудоустройства сотрудников;
3. Ведется еще одна — скрытая бухгалтерия;
4. Не уплачиваются налоги на доходы персонала;
5. Не предоставляют налоговые вычеты по НДФЛ;
6. Искажение достоверных сведений в отчетных документах.

Каждый из этих пунктов — есть повод, чтобы написать жалобу на работодателя в налоговую.

Три способа пожаловаться на работодателя в налоговую

Сложностей к подготовке к взаимодействию с соответствующими органами, чтобы пожаловаться в налоговую на работодателя, не должно возникнуть. Прежде всего необходимо позаботиться заранее о доказательной базе, что закон нарушается данным предприятием. Идеальный вариант — если коллектив вас поддержит и примет в процессе непосредственное участие, тогда не придется жаловаться в налоговую анонимно. Нужно собрать все доказательства, которыми вы располагаете, плюс свидетельские показания. Далее, составить заявление и направить его в налоговую.

1. Вы сами идете в ИФНС и вручаете жалобу начальнику налоговой. Можно оставить документ в канцелярии, однако не забудьте проверить, что вам сделали отметку о том, что заявление принято.
2. Можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением. Направить письмо в налоговую, где зарегистрировано предприятие работодателя.
3. Пожаловаться на работодателя посредством интернет. Зайдите на сайт ФНС и отправьте жалобу в электронном виде в форме, которая вам откроется в специальном разделе.

Важно! Обратите внимание, что вы отправляете электронное письмо в инспекцию, в которой закреплено предприятие работодателя. Вы должны быть уверены, что работодатель отчитывается именно в этой инстанции.

Что писать в заявлении, чтобы пожаловаться на работодателя в налоговую

Единой формы-жалобы в налоговую инспекцию на нерадивого работодателя не существует. Нужно написать заявление в произвольной форме. Обязательные пункты в жалобе:

• Полное название налоговой инспекции, в которой зарегистрирована фирма;
• Наименование компании-работодателя, по возможности ИНН, ОГРН, юридический адрес.
• Фамилия, имя, отчество заявителя и контакты.
• Подпись заявителя с датой обращения.

В жалобе необходимо максимально точно рассказать о сути вашего обращения, чтобы налоговая инспекция понимала, что от нее хотят. Если есть свидетели или это коллективное обращение, то данные факты станут плюсом. Наличие доказательств смогут сыграть решающую роль для того, чтобы наказать работодателя по всей строгости закона.

Какие будут последствия, если пожаловаться на работодателя в налоговую?

Ответят с налоговой в течение 30 дней. К тому же, у них есть еще 30 дней для принятия определенных действий в отношении незаконопослушной компании, рассмотреть все факты и доказательную базу. Реагируют на заявление в большинстве случаев незапланированной проверкой в компанию, чтобы оценить достоверное положение дел.

За нелегальную деятельность начальнику предприятия грозит административное или уголовное наказание. Чаще всего работодателю вручается предписание, следуя которому, он обязан устранить установленные нарушения, заплатить сумму, равную всем скрытым налогам и легализовать бизнес — предоставить официальное трудоустройство персонала и выплачивать всю зарплату по закону в полном объеме.

Отстаивайте свои права. От этого зависит ваша будущая пенсия и многое другое.

Нужна бесплатная консультация квалифицированного юриста? Помощь здесь.

susvet.ru

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя анонимно

Бухгалтерские и юридические услуги

Тем не менее, выход из такой неприятной ситуации есть, просто вы должны знать, куда пожаловаться на работодателя, а также какие риски может принести самому работнику поданная официально, в письменном виде жалоба в налоговую на работодателя. Так как ответ на жалобу сотрудника Рострудинспекция должна дать в течение месяца, то с проверкой на предприятие инспекторы приходят быстро.

В ближайшее время для жалобщиков станет доступным и еще один, весьма нетривиальный способ сведения счетов с бывшими работодателями.

Нужно это для того чтобы направить вашу заявку в соответствующую вашему вопросу службу. Всего на сайте представлены три обобщающие категории: Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу.

Можно ли пожаловаться на работодателя анонимно?

К сожалению, бывают ситуации, при которых работодатель не оставляет подчиненному другого выхода, как восстанавливать справедливость через жалобу вышестоящим инстанциям.

Ведь есть вероятность, что пострадавший хочет скрыть подобное проявление и остаться работать в привычном коллективе, компании, не прослыв «стукачем» и не испортив отношения к себе.

Разберем вопросы по порядку. Часто распространенные проблемы: В случае, если терпению угнетаемого служащего пришел конец, и он решил разобраться с обидчиком, куда и как правильно жаловаться на работодателя? Написать жалобу можно в такие инстанции: Осуществляет полномочия вне зависимости от других органов власти, таких как законодательная, судебная, исполнительная системы.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя анонимно

Обращаться с жалобой положено в налоговую инспекцию, которая расположена именно в районе места нахождения самого предприятия – работодателя.

Проще говоря, в орган, куда организация, где Вы работаете, сдает всю необходимую налоговую отчетность. Если доводы гражданина требуют подтверждения, необходимо приложить к жалобе копии материалов и документов, которыми и будут подтверждаться факты, изложенные в жалобе. Если же такая «доказательная база» находится непосредственно у работодателя, просто укажите этот факт.

Также можно попросить провести соответствующую проверку и изучить необходимые материалы.

Главное, не нужно ничего бояться!

Помните, никто кроме Вас не отстоит Ваши права! Возможно, подобными действиями Вы заставите работодателя прекратить нарушать закон и избавите других работников от подобной Вашей проблемы.

Куда подать жалобу на работодателя анонимно

По результатам проверки изложенных фактов, может быть принято решение: Всего Вам хорошего.

Здравствуйте. д.), которые будут свидетельствовать о наличии оснований для подачи жалобы. Внимание! В большинстве случаев гражданин на свое усмотрение может оставить либо почтовый, либо электронный адрес. Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии.

Там вы можете ознакомиться с полезной информацией, почитать отзывы и комментарии людей со схожими проблемами. Для продолжения нужно будет нажать кнопку «Отправить заявление».

4. Заполняйте все поля в соответствии с рекомендациями. При этом они регистрируются в качестве «иной информации» о событиях и преступлениях, угрожающих общественной и личной безопасности, и проверяются оперативным подразделением органа безопасности учреждения.

Бухгалтерские и юридические услуги

Тем не менее, выход из такой неприятной ситуации есть, просто вы должны знать, куда пожаловаться на работодателя, а также какие риски может принести самому работнику поданная официально, в письменном виде жалоба в налоговую на работодателя.

Так как ответ на жалобу сотрудника Рострудинспекция должна дать в течение месяца, то с проверкой на предприятие инспекторы приходят быстро.

В ближайшее время для жалобщиков станет доступным и еще один, весьма нетривиальный способ сведения счетов с бывшими работодателями. Нужно это для того чтобы направить вашу заявку в соответствующую вашему вопросу службу. Всего на сайте представлены три обобщающие категории: Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу.

Куда пожаловаться на работодателя: анонимная жалоба

Если работодатель не дает отпуск и не платит больничный, можно пожаловаться в Российский коммерческий надзор.

Если у работодателя остались долги перед работниками, нужно обратиться в инспекцию по труду.

Куда пожаловаться на работодателя: В инспекцию по труду пишется жалоба, на имя начальника в 2-х экземплярах. Писать надо очень кратко и только по делу. Нужны доказательства, аргументы.

Нужны документы о правоте и причину к защите.

Надоела зарплата в конвертах – как найти управу на работодателя?

Обратиться в налоговые органы с жалобой по отношению к работодателю необходимо в следующих случаях: Частные лица с жалобой могут обратиться в ИФНС по нескольким каналам: Важно обратиться именно в ту инспекцию, которая курирует деятельность конкретной компании, и куда ваш работодатель регулярно отправляет отчетность.

Нужны свидетели, готовые подтвердить слова работника, распоряжение работодателя в письменном виде. В конце жалобы нужно указать все доказательства собранные Вами. Жалоба должна быть в письменном виде.

Регламентированной формы заявления с жалобой на недобросовестного работодателя не разработано, поэтому писать обращение в ИФНС придется в произвольной форме. Однако это заявление в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты: В тексте заявления нужно максимально четко изложить суть жалобы и факты, которые предлагается проверить налоговой службе.

Плюсом станет наличие свидетельских показаний и других доказательств нарушений законодательства в отношении работников.

+7 (812) 336-43-80 (Санкт-Петербург)

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Жалоба в налоговую инспекцию Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты. Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд.

Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости. Жалоба на работодателя в налоговую Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя.

Пишут её в следующих случаях:

1. Задержка выплат по зарплате.
2. Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.
3. Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
4. Выдача черной зарплаты.

Подавать жалобу стоит в письменном виде.

Как и куда пожаловаться на работодателя

Трудовая инспекция — это орган государственной власти, одной из задач которого, является неустанный контроль за придерживанием работодателями своих обязательств относительно принятых на работу сотрудников. Для обращения необходимо составить жалобу по следующему образцу: Помимо этого, надо будет предоставить документальные доказательства и подтверждающие факты, указанные в обращении.

Если же вас незаконно лишили рабочего места или не предоставили надлежащие условия труда, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, подав жалобу соответствующего образца: Может быть подана как сотрудником единолично, так и трудовым коллективом.

Образец можно скачать по ссылке ниже: Необходимо обращаться в прокуратуру по месту регистрации организации, либо же в вышестоящее подразделение.

152-zakon.ru

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя анонимно

Куда пожаловаться на работодателя: анонимная жалоба

Если инспектор обнаружил серьезные проблемы, может подключить прокуратуру и налоговую.

При отправке жалобы по почте, необходимо оставить квитанцию для суда.

В государственную инспекцию труда г—, от—, проживающего по адресу—.

1. Выплатить компенсацию.
2. Обязать руководителя выплатить задолжность.
3. Устранение нарушений со стороны работодателя
4. Уведомить в срок по закону.

1. работа ночью;
2. не оплата больничного или отпуска;
3. выплаты зарплаты реже 1 раза в месяц;

4. работодатель не заключает трудовой договор;

5. при увольнение не отдают трудовую книжку;.
6. выплата серой зарплаты;

Куда подать жалобу на работодателя анонимно

По результатам проверки изложенных фактов, может быть принято решение: Всего Вам хорошего.

Здравствуйте. д.), которые будут свидетельствовать о наличии оснований для подачи жалобы. Внимание! В большинстве случаев гражданин на свое усмотрение может оставить либо почтовый, либо электронный адрес. Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии.

Там вы можете ознакомиться с полезной информацией, почитать отзывы и комментарии людей со схожими проблемами. Для продолжения нужно будет нажать кнопку «Отправить заявление». 4. Заполняйте все поля в соответствии с рекомендациями. При этом они регистрируются в качестве «иной информации» о событиях и преступлениях, угрожающих общественной и личной безопасности, и проверяются оперативным подразделением органа безопасности учреждения.

Получение ответа здесь также не может быть гарантировано – все зависит от того, сочтут ли ее обоснованной и требующей рассмотрения.

Способ 4. Так что, если есть возможность решить вопрос “полюбовно” – используйте ее, и только когда это не сработает – переходите к подаче жалобы.

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее:

1. Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
2. Подпись с расшифровкой.
3. Дата подачи заявления.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы.

Однако существует несколько отличий:

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя анонимно

Налоговая инспекция (ИФНС) номер ___ г.

___________ Для справок: ___________________ С ________________ года я работала в ООО &ldquo__________&rdquo в качестве Директора отдела продаж по адресу, _____________________ Я неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию.

Однако никто даже не пытался прояснить ее.

В данном случае я усматриваю нарушении статьи 199 Уголовного кодекса РФ. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации Также на данном этапе работодатель не начислил мне мою полную заработную плату, а также не уплатит взносы в фонды за меня. В соответствии со ст. 145.1. УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат: 3.

Деяния, предусмотренные частями первой или второй, если они повлекли тяжкие последствия, — Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Надоела зарплата в конвертах – как найти управу на работодателя?

Обратиться в налоговые органы с жалобой по отношению к работодателю необходимо в следующих случаях: Частные лица с жалобой могут обратиться в ИФНС по нескольким каналам: Важно обратиться именно в ту инспекцию, которая курирует деятельность конкретной компании, и куда ваш работодатель регулярно отправляет отчетность.

Регламентированной формы заявления с жалобой на недобросовестного работодателя не разработано, поэтому писать обращение в ИФНС придется в произвольной форме.

Однако это заявление в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты: В тексте заявления нужно максимально четко изложить суть жалобы и факты, которые предлагается проверить налоговой службе. +7 (812) 336-43-80 (Санкт-Петербург)

Бухгалтерские и юридические услуги

Жалоба на работодателя пишется в произвольной форме.

Плюсом станет наличие свидетельских показаний и других доказательств нарушений законодательства в отношении работников.

В своем обращении необходимо указать следующее: В тексте жалобы необходимо указать все сведения о порядке выплаты заработанной платы.

Куда пожаловаться на работодателя при увольнении, он должен решить сам. И учесть, что анонимные жалобы у нас, чаще всего, не рассматриваются . Также можно обращаться по вопросам, связанным с режимом труда и отдыха, отпусками, продолжительностью рабочей смены и перерывов в работе и по иным спорам, возникающим между работником и работодателем.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь Если подобные нарушения были обнаружены, скорее всего, работодатель понесет административную ответственность и ответственность по статье под номером 122 НК РФ.

Можно ли пожаловаться на работодателя анонимно?

К сожалению, бывают ситуации, при которых работодатель не оставляет подчиненному другого выхода, как восстанавливать справедливость через жалобу вышестоящим инстанциям.

Ведь есть вероятность, что пострадавший хочет скрыть подобное проявление и остаться работать в привычном коллективе, компании, не прослыв «стукачем» и не испортив отношения к себе.

Разберем вопросы по порядку. Часто распространенные проблемы: В случае, если терпению угнетаемого служащего пришел конец, и он решил разобраться с обидчиком, куда и как правильно жаловаться на работодателя?

Полиция

Сетевой интернет — ресурс «онлайн инспекция»

Суд

Налоговая инспекция

Информационный ресурс «гнев народа»

Жалоба необходимо составлять согласно следующим требованиям: Пострадавший, коим себя считает работник, решивший написать жалобу, самостоятельно определяет в какую инстанцию обращаться: Чем грамотнее и точнее будет составлена жалоба, тем, соответственно, лучше будет результат.

Написать жалобу можно в такие инстанции: Осуществляет полномочия вне зависимости от других органов власти, таких как законодательная, судебная, исполнительная системы.

Она может быть написана от руки, может быть напечатана, но размер ее, желательно не более одного листа формата А4. Адреса офиса или корпорации, в которой ваш труд не был оценен или были нарушения условий труда, тоже указываются, как и лица, имеющие к делу прямое отношение.

Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать

1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006г. № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

. Специалистом инспекции будет произведено расследование по факту заявления, и в течение 30 дней будет направлен ответ заявителю.

При выявлении фактов нарушения законодательства по выплате заработной платы работника, трудовая инспекция обязана запустить процедуру привлечения к административной ответственности организации-работодателя. В случаях частых нарушений сроков выплаты заработной платы, дело может быть отправлено в судебные органы для более сурового наказания работодателя.

Необходимо предоставить сведения о всех начислениях. Трудовым Кодексом РФ предусмотрен

Жалоба на работодателя — иногда необходимая мера

Самозащита трудового права работником — общепринятая норма.

Куда пожаловаться на работодателя при увольнении, он должен решить сам. И учесть, что анонимные жалобы у нас, чаще всего, не рассматриваются.

• Жалобу на работодателя в инспекцию труда пишут на имя руководителя в двух экземплярах;
• Требования к составлению документа просты. Нужно писать кратко и по существу;
• Каждую свою претензию к работодателю необходимо подкрепить аргументами;
• Надо назвать то, что доказывает вашу правоту и дает повод к защите;
• Желательно, чтобы у жалобы были приложения: провоцирующие письменные распоряжения работодателя, ссылки на свидетеля, могущего подтвердить сказанное вами. Надо стремиться каждое свое слово доказать документально либо с помощью свидетелей;
• В конце заявления необходимо поместить список приложений. Их объем может быть не ограничен, если вам удалось собрать много доказательств.

В заключение нужно попросить дать письменный ответ на Ваше обращение.

Его можно лично отнести в инспекцию по труду. Один экземпляр останется в канцелярии, на втором поставят штамп с датой, регистрационным номером и отдадут его вам.

credit-helper.ru