Пресс-релизы

Расчет больничного — в личном кабинете

Узнать расчёт пособий, сумму начислений, статус обращения по госуслугам Фонда можно в онлайн режиме быстро и просто в личном кабинете ФСС РФ.

Благодаря сервису на сайте lk.fss.ru работающие граждане могут в любое время отследить свои начисления и сроки выплат по полученным больничным, а работодатели получить информацию о листках нетрудоспособности своих работников.

Личный кабинет ФСС РФ интересен и тем, кто получает привычный – бумажный бланк и тем, кто выбрал электронный вариант больничного листка. Каждый сотрудник нижегородских предприятий и организаций может проверить все данные по своей нетрудоспособности, начиная с 2011г.

Более того, на сервисе размещена информация, обо всех выплаченных работнику пособиях, в том числе, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до полутора лет и т.д. Личный кабинет позволяет дистанционно и самостоятельно, просматривать историю начислений, получать консультации от специалистов Фонда.

В разделе «Журнал пособий» предусмотрена возможность распечатать справку с расчетом суммы каждой выплаты. В справке отражены: страховой стаж, период расчета, сумма заработка за два предшествующих года и удержанный налог.

Кроме этого, пользователям доступен просмотр данных и по другим государственным услугам Фонда.

Для людей с инвалидностью в личном кабинете отражается информация об обеспечении техническими средствами реабилитации — ТСР (протезами, колясками, средствами ухода и др.), о индивидуальных программах реабилитации инвалида, заключениях врачебной комиссии.

Льготные категории граждан могут отследить номер своей заявки в электронной очереди на выдачу путевки в санаторий, а пострадавшие на производстве – узнать сумму страховой компенсации по несчастному случаю или профессиональному заболеванию.

Личные данные строго конфиденциальны.

Сервис удобен и для работодателей — содержит разделы по реестрам, переданным в ФСС и перечисленным пособиям. Если данные для расчета пособия были представлены бухгалтером с ошибками, то запись об этом появится в личном кабинете страхователя. Эта функция позволит организациям оперативно получать извещения от специалистов ФСС с перечнем ошибок и вовремя передавать уточненные данные для начисления пособий, что значительно сократит сроки выплат работникам.

Для входа в кабинет необходимо зарегистрироваться на портале: www.gosuslugi.ru и ввести те же логин и пароль, которые используются для портала госуслуг.

Подтвердить свою учетную запись на сайте госуслуг можно в любом филиале регионального отделения ФСС РФ, отделениях почты, МФЦ, центре обслуживания клиентов «Ростелеком» и т.д.

 

Электронный листок нетрудоспособности — Городская поликлиника № 51 Канавинского района г. Нижнего Новгорода

Как это работает:

• Врач вносит информацию о болезни пациента в компьютерную программу и заверяет усиленной квалифицированной электронной подписью.
• Пациент получает квиток с номером электронного документа, датой начала нетрудоспособности и сообщает эти данные работодателю.
• По специальным защищённым каналам связи информация о больничном из лечебного учреждения передается  в Фонд социального страхования и работодателю.
• Работодатель заполняет в программе  необходимые сведения на работника для расчета пособия и отправляет в ФСС. Фонд  после получения данных производит проверку, расчет и перечисление денег на счет получателя.
• Весь процесс прохождения листка нетрудоспособности с момента оформления до выплаты по нему пособия доступен через личные кабинеты работника и работодателя на сервисе Фонда социального страхования РФ — http://cabinets.fss.ru
• Кроме расчета пособий по больничному, здесь можно увидеть сумму выплат пособий по беременности и родам, по рождению и уходу за ребенком, другую полезную информацию для пострадавших на производстве и для граждан льготной категории и инвалидов.

Вход в личный кабинет возможен после регистрации на портале госуслуг  — www.gosuslugi.ru. Подтвердить свою учетную запись на портале можно в любом филиале регионального отделения ФСС РФ, а также в отделениях «Почта России», МФЦ, центре обслуживания клиентов «Ростелеком» и т.д.

Преимущества электронного документа:

• электронный листок невозможно потерять или испортить;
• у работодателя и у работника появляется возможностьотследить прохождение больничного в режиме on-line, узнать расчет и размер назначенного пособия по временной нетрудоспособности и других выплат Фонда в личном кабинете;
• исключается возможность подделки листков нетрудоспособности  и неверного заполнения;
• исчезает необходимость повторного обращения работника в поликлинику для переоформления листка в случае ошибок;
• уменьшаются: бумажный архив документов у работодателя и количество бланков строгой отчетности у медицинских организаций;
• упрощается система передачи данных в ФСС для выплаты пособий.

Для оформления больничного в электронном виде пациенту при обращении в медицинское учреждение нужно лишь изъявить желание и заполнить заявление. Спрашивайте в больницах и поликлиниках региона!

Типовая форма информированного добровольного согласия на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа и обработку персональных здесь.

Нормативный документ: Федеральным законом от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Телефон горячей линии Нижегородского регионального отделения ФСС РФ — 8 (831) 422-38-38

Родственники умершего работника имеют право на получение пособия по его больничному листу

Фонд социального страхования Российской Федерации в письме от 08.07.2015 № 02-09-11/15-11127 дал разъяснение по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни в связи с его смертью.
    Согласно разъяснениям оплату по больничному листу за умершего работника могут получить совместно проживавшие с ним члены его семьи, а также нетрудоспособные иждивенцы (дети, родители), независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.     В письме отмечено, что компенсация утраченного застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая является одной из целей обязательного социального страхования. Кроме того, государством гарантировано соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков.

    Так, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы. В связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности. При этом основанием для назначения и выплаты пособия является листок нетрудоспособности.
    Статьей 183 Трудового кодекса РФ гарантирована выплата работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности.     
    В статье 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
    Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, предусматривает, что в случае смерти застрахованного лица в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности закрывается датой смерти.
    Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, согласно части 5 статьи 15 Закона № 255-ФЗ, выплачиваются в установленном порядке.
    Кроме того, гражданским законодательством установлен порядок получения членами семьи умершего застрахованного лица, а также его нетрудоспособными иждивенцами невыплаченных сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, предоставленных застрахованному лицу в качестве средств к существованию.
    Таким образом, прекращение трудового договора по причине смерти работника обязывает работодателя произвести расчеты всех причитающихся выплат, в том числе произвести назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности. Соответственно, факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате неполученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.
    В силу положений Закона № 255-ФЗ право на получение пособия по временной нетрудоспособности возникает со дня наступления страхового случая и утраты по этой причине застрахованным лицом заработка, а не с момента начисления указанного пособия.
    В связи с этим действия застрахованного лица, его работодателя и (или) иных лиц, в том числе действия по оформлению листка нетрудоспособности, по обращению за страховым обеспечением, по исчислению, назначению и выплате пособия, являются реализацией уже возникшего права.
    Таким образом, в случае временной нетрудоспособности, закончившейся смертью застрахованного лица, медицинская организация, осуществляющая лечение, должна оформить и выдать листок нетрудоспособности. На основании такого больничного листа работодатель должен назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности предъявившим его членам семьи, совместно проживавшим с умершим застрахованным лицом, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания.

Представитель ФСС рассказала о новой системе оформления больничных — Российская газета

Российский Фонд социального страхования (ФСС) по аналогии с Великобританией, Польшей, Литвой, Эстонией и другими странами намерен запустить электронную систему оформления больничных листов. Пока проект находится в начальной стадии. ФСС уже отобраны медицинские организации и работодатели в 18 регионах для отработки этой пилотной технологии. О том, как эта инициатива будет реализована на практике, «РГБ» рассказала руководитель департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС Марина Сальникова.

В чем преимущество электронного больничного листка перед бумажным? Какие задачи позволит решить введение электронного больничного?

Марина Сальникова: Электронный листок нетрудоспособности невозможно потерять, неправильно заполнить, предъявить к оплате фальшивый листок. Введение электронного листка нетрудоспособности позволит уменьшить нагрузку на медицинских работников, уменьшится излишний бумажный документооборот, не будет необходимости заполнять листки нетрудоспособности вручную и вести на бумаге медицинскую документацию по заболеваниям с временной утратой трудоспособности.

Медицинские организации получат возможность автоматического анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности для разработки мероприятий первичной профилактики. Автоматизируется процесс назначения и расчета пособий работодателем, исключаются ошибки расчета, упрощается процедура обращения за выделением средств в фонд. Электронный листок нетрудоспособности лишает возможности нетрудоспособного гражданина потерять листок и избавляет от необходимости переоформлять листок в случае обнаружения ошибок его заполнения. Посредством личного кабинета застрахованного гражданина — социального кабинета, гражданин сможет проверить расчет пособия при использовании специального калькулятора, получить сведения о выданных листках нетрудоспособности и выплаченных пособиях. Участие застрахованного лица в процессе передачи сведений о страховом случае минимизируется, выплата пособия гарантирована и не зависит от желания страхователя информировать фонд о страховом случае.

В каких странах есть электронные больничные? Чем этот опыт может оказаться полезным при разработке аналогичной системы в России?

Марина Сальникова: ФСС ознакомился с опытом внедрения электронных листков нетрудоспособности в Великобритании, Польше, Литве, Эстонии. Этот опыт оказался очень полезным, поскольку помогает учитывать риски, возникающие при реализации такого крупномасштабного проекта.

В какой стадии разработки сейчас находится этот проект?

Марина Сальникова: Уже начато тестирование прототипа информационной системы.

Какие еще ведомства участвуют в разработке электронного больничного?

Марина Сальникова: Непосредственной разработкой занимается ФСС. На этапах интеграции с государственными информационными системами, такими как Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения, фонд взаимодействует с минздравом.

Какие технические проблемы нужно решить, чтоб ввести электронный больничный?

Марина Сальникова: Для обеспечения возможности перехода на электронное взаимодействие с медицинскими организациями и организациями страхователей необходим ряд информационно-технологических условий: прежде всего наличие необходимого количества компьютерной техники, сетевого оборудования, средств информационной безопасности, защищенных сетевых подключений, использование врачами электронных подписей.

Электронный больничный заменит бумажный или будет действовать параллельно?

Марина Сальникова: Возможность полного отказа от бумажных листков нетрудоспособности может быть оценена по результатам тестирования системы электронного взаимодействия между ФСС, медицинскими организациями, работниками и работодателями. Пока говорить о полном переходе на безбумажную технологию преждевременно.

Запланировано ли выделение бюджетных средств на разработку этой системы?

Марина Сальникова: Нет. Разработка производится за счет средств фонда.

Можно ли назвать ориентировочные сроки, когда в России появится электронный больничный?

Марина Сальникова: Тестирование системы электронного взаимодействия между медицинскими организациями и участниками обязательного социального страхования будет проводиться в 2014-2015 годах. В эксплуатацию систему планируется ввести с середины 2015 года — в 2016 году.

Калькулятор расчета больничного листа

Как работать с калькулятором:

1. Для расчета берется заработок за 2 предыдущих года. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. Подробности расчета можно найти в постановлении Правительства РФ № 375.
2. В поле Районный коэффициент по умолчанию установлен коэффициент 1. Если работодатель находится в местности, в которой применяются районные коэффициенты, указывается применяемый коэффициент. Если коэффициенты не применяются, в формуле расчета используется коэффициент 1.
3. В поле Стаж указывается количество полных лет трудового стажа (считается стаж у всех работодателей). Например, стаж работника 4 года 9 месяцев, для расчета указывается стаж 4 года. Зависимость размере пособия от стажа указана в статье 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.06.2006 г..
4. Если стаж работника менее 6 месяцев, то стаж указывается 0 и расчет пособия производится исходя из размера МРОТ.
5. При расчете пособия по производственной травме, размер заработка, принимаемого для расчета, не ограничен. Однако есть максимальный размер: пособие за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленной на текущий год.
6. При расчете пособия по уходу за больным ребенком, первые 10 дней больничного рассчитываются с учетом стажа работника, остальные дни оплачиваются в размере 50%, вне зависимости от стажа.
7. Пособие уволенному работнику оплачивается, только если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней со дня увольнения.
8. Расчет пособия для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и заключивших трудовой договор до 1 января 2007 года, производится в размере 100%, независимо от стажа (ст.17 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

   Попробуйте новый инструмент «Калькулятор РКО». Сравним для вас тарифы рассчетно-касссвого обслуживания ведущих банков страны

Откройте доступ к закрытой части «Клерка» с подпиской «Премиум». Получите сотни вебинаров и онлайн-курсов, безлимитные консультации и другой закрытый контент для бухгалтеров.

Успейте подписаться со скидкой 20% до 15.10.2021. Подробнее про «Премиум» тут.

Прямые выплаты

Прямые выплаты

О проекте «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ» 

Нормативно-правовые акты

Информационно-разъяснительные материалы

Информационные видеоматериалы

Телефоны «горячей линии» 

С 1 июля 2020 года Волгоградская область переходит на прямые выплаты

Это значит, что страховое обеспечение – пособия работающим гражданам — с этого момента будет выплачивать не работодатель, а непосредственно Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования на лицевой счет каждого работника.

Прямые выплаты предполагают получение работающими гражданами напрямую от Фонда следующих видов пособий:

1. Пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием).

2. Пособия по беременности и родам.

3. Единовременного пособия при рождении ребенка.

4. Единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности.

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

6. Оплату дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

Пособие на погребение и четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом выплачивает работодатель, а затем обращается в Фонд за возмещением.

Обязательства по назначению, исчислению и выплате пособий с 1 июля 2020 года в Волгоградской области возлагаются непосредственно на Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования. Это удобно для всех сторон участников процесса:

Для работников:

·        гарантируется правильный расчет пособий и их выплата в установленные сроки,

·        независимость от финансового состояния работодателя,

·        предотвращение конфликтных ситуаций с работодателем.

Для работодателей главными преимуществами станет возможность не извлекать средства на выплату пособий из оборота, тем самым обеспечивая финансовую устойчивость организации.  

«Прямые выплаты»:

— сократят количество проверок работодателя,

— упростят отчетность, ежеквартально предоставляемую в ФСС,

— сведут к минимуму участие в обеспечении страховыми выплатами работников.

«Прямые выплаты» обеспечивают прозрачность выплат и страховое обеспечение без посредников, эффективное выявление попыток страхового мошенничества и пресечение выплат по фальшивым бланкам листков нетрудоспособности.

Отделение Фонда будет вести персонифицированный учет работников, а, следовательно, обеспечит контроль за обоснованностью назначения и правильного расчета пособия.

Схема взаимодействия между работником, работодателем и Фондом значительно упрощается. Работник подает своему работодателю заявление, документы, подтверждающие право на получение пособия, а также реквизиты лицевого счета. В течение 5 дней работодатель передает документы в территориальный орган Фонда социального страхования. Фонд проверяет документы, назначает и перечисляет пособие работнику в течение 10 дней. В случае, если Фонд выявляет ошибки в документах, он направляет протокол ошибок работодателю. После их исправлений, работодатель снова подает документы в Фонд.

Обращаем внимание! Если у работодателя в штате более 25 сотрудников, то он должен не позднее 5 календарных дней со дня представления работником документов, представить реестр сведений в электронном виде, заверенный цифровой подписью, в отделение Фонда.

Если у работодателя в штате менее 25 сотрудников, то он должен не позднее 5 календарных дней со дня представления работником документов представить в отделение Фонда поступившие к нему документы по описи (лично, по почте или в электронном виде, заверенный цифровой подписью).

Проверить правильность начисления пособий и время их получения можно через Личные кабинеты страхователя и застрахованного.

Активное внедрение электронного листка нетрудоспособности сегодня это первая ступень для легкого перехода на систему прямых выплат завтра.

«Прямые выплаты» – это быстро, современно и надежно!

 

  Службы

CFR Online — Работодатели и Службы FSS

Работодатели могут выполнять все свои налоговые обязательства, не выходя из дома или офиса. Ежемесячные выплаты взносов на социальное обеспечение и налога в ФСС, удерживаемые из заработной платы и заработной платы их сотрудников, могут производиться вместе с онлайн-заполнением (FS5). Отчеты о доходах сотрудников на конец года (FS3 и FS7) также могут быть заполнены онлайн либо через веб-форму, либо через приложение для работы с электронными таблицами с рабочего стола работодателя.

Комиссар по доходам призывает работодателей использовать онлайн-сервис для получения следующих преимуществ:

• Нет необходимости звонить лично в отдел
• Он-лайн проверка гарантирует, что представленные данные не содержат ошибок
• Правильные представления подтверждаются онлайн
• Повышенная безопасность и конфиденциальность при передаче информации Уполномоченному для Доход
• Платежи всегда доступны для просмотра не только после подачи данных FS7 и FS3
• Работодатели могут проверять файлы FSS на соответствие всем проверкам через свой аутентифицированный доступ
• Электронная таблица FSS действует как интерфейс между платежной ведомостью и веб-сайт Уполномоченного по доходам, где работодатель может:

◦Зарегистрируйтесь (с помощью цифрового сертификата) на веб-сайте Уполномоченного по доходам
◦Персонализируйте электронную таблицу с регистрационной информацией (номер PE, имя, адрес и т. Д.)
◦Загрузите файлы FSS и SSC, созданные расчет заработной платы за просмотр и возможное изменение данных.Если номер
PE имеет более одного файла, их можно объединить с помощью электронной таблицы.
◦Проверьте и отправьте информацию на конец года на веб-сайте Уполномоченного по доходам.
◦ Получите соответствующие отзывы (ошибки, подтверждения, информация о платежах) обратно в таблицу
.

Работодатели, которые намереваются использовать эту онлайн-службу, требуют аутентификации электронного идентификатора и могут запросить доступ через CFR03. Работодатели могут по своему выбору поручить подачу документов FSS на конец года доверенному лицу или зарегистрированному налоговому практику.Доступ к доверенному лицу, которое не является зарегистрированным практикующим специалистом, должен быть предоставлен через CFR03; с другой стороны, доступ к услугам зарегистрированному практикующему специалисту должен быть предоставлен через CFR02.

Более подробную информацию об онлайн-сервисах CFR и о том, как зарегистрироваться в онлайн-сервисах FSS, можно найти здесь.

Спецификации электронной регистрации — это руководство, которое носит более технический характер и предназначено для разработчиков программного обеспечения для расчета заработной платы, от которых может потребоваться предоставление возможности электронной регистрации своим клиентам.

Презентация Power-Point о том, как отправлять данные FSS

Нажмите здесь, чтобы узнать больше >>>>

Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться >>>>

Нажмите здесь, чтобы оплатить формы FS5 >>>>

Программа семейной самодостаточности (FSS)

Программа семейной самодостаточности (FSS)

Это программа, которая помогает семьям, получающим федеральную помощь в аренде жилья, обрести экономическую независимость и освободиться от какой-либо государственной помощи.

Что дает семейная самообеспеченность?
Возможность встретиться с другими семьями ФСС по номеру:

• Получите поддержку и поощрение
• Сеть
• Слушайте рассказы других людей и поймите, что они не одиноки
• Преодолеть социальную изоляцию, характерную для семей, находящихся в бедственном положении
• Получать информацию о социальных услугах и текущих вакансиях

О чем семинары?
Семинары предоставляются отдельными партнерскими организациями, специализирующимися на некоторых аспектах самодостаточности:

• Финансовая помощь на высшее образование
• Кредит на ремонт / домовладение
• Самооценка
• Составление резюме
• Воспитание: семейное общение
• Управление стрессом

Есть ли другие преимущества участия в ФСС?
Другие преимущества включают:

• Оборотный ссудный фонд
• Стипендиальный фонд
• Направления в различные общественные службы
• Доступ к различным спискам вакансий
• Доступ к ярмаркам вакансий и другим общественным мероприятиям.

Как мне получить дополнительную информацию?
Если вы являетесь участником Раздела 8, позвоните в жилищное управление по телефону (951) 343-5442 и поговорите с Эдом Крайцем. Он сможет подробнее рассказать о программе FSS и помочь вам начать работу. Вы также можете написать Эду Крайцу по адресу [email protected]

.

Мы участвуем в национальном исследовании программы FSS с ноября 2013 г. по сентябрь 2018 г., которое было продлено. Программа FSS не изменится, но в период с ноября 2013 г. по ноябрь 2014 г. способ зачисления был другим.Все претенденты были разыграны в лотерею, где у них были 50/50 шансов попасть в ФСС. С 1 декабря 2014 г. по январь 2016 г. действовало эмбарго на набор новых семей в ФСС, однако мы возобновили зачисление в ФСС. Пожалуйста, посетите ознакомительную сессию или свяжитесь с сотрудником FSS для получения более подробной информации.

Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о программе домовладения

% PDF-1.4 % 1392 0 объект > эндобдж xref 1392 59 0000000016 00000 н. 0000001554 00000 н. 0000001811 00000 н. 0000001963 00000 н. 0000004530 00000 н. 0000005125 00000 н. 0000005750 00000 н. 0000006024 00000 н. 0000006338 00000 н. 0000006777 00000 н. 0000007119 00000 н. 0000007609 00000 н. 0000007837 00000 п. 0000008239 00000 п. 0000008539 00000 н. 0000008820 00000 н. 0000009141 00000 п. 0000009219 00000 п. 0000009556 00000 п. 0000009616 00000 н. 0000009659 00000 н. 0000009718 00000 н. 0000009749 00000 н. 0000010102 00000 п. 0000010537 00000 п. 0000010607 00000 п. 0000010631 00000 п. 0000015791 00000 п. 0000015815 00000 п. 0000020728 00000 п. 0000020752 00000 п. 0000025765 00000 п. 0000025789 00000 п. 0000030723 00000 п. 0000030747 00000 п. 0000035590 00000 н. 0000035614 00000 п. 0000040732 00000 п. 0000040756 00000 п. 0000046677 00000 п. 0000046701 00000 п. 0000047610 00000 п. 0000057060 00000 п. 0000057972 00000 п.) / П-4 / V 1 / Длина 40 >> эндобдж 1395 0 объект > эндобдж 1449 0 объект > транслировать D ‘) fwN @ — J + lpPj (Kz4) (| FFgN

xr] @Mv gp4`y0qmpkjeAi]> a? C_s = * 9WLÆ # VSMZI ؉ B’4i (93_; 1; ER 蔧 ph- ֜ VD0 ; bKk`Cn) Xm.Ќ’h; ۝̱ hjDf6iuU & R`o?; | P_yl4EdypVH [oFC ދ (̀ «NO, a \ Y» m * ۫ l «! Ε? 5 ۭ kUqvVa \ i ± i @ {_ i @ i (V XcLӈW @ 꼪 寺 z! 4ebnam * $ {krn:; ҨxkfB މʄ .; gmƯ8! ‘`{ꞪrNHSq’.c @ ó, 5UG1

Ваучер на выбор жилья — Управление жилищного строительства Хьюстона

Программа ваучеров на выбор жилья (ранее раздел 8) предоставляет жильцам: помощь на основе в виде ваучера малообеспеченным семьям, пожилым людям и лицам с ограниченными возможностями на аренду квартир, выбранных арендатором на частном рынке. Жилищное управление осуществляет выплаты непосредственно участвующим владельцам недвижимости для компенсации разницы в стоимости между выплатами арендаторам и арендной платой за квартиру.Жители сообществ HHA Public Housing также могут иметь право на получение ваучера в рамках программы семейного самообеспечения HHA.

Претенденты программы выбирают из множества вариантов жилья, от квартир, дуплексов, домов на одну семью до таунхаусов. Арендаторы могут найти доступные квартиры, посетив Socialserve и MyApartmentMap.

Чтобы помочь вам в принятии решения о предоставлении жилья, мы предоставили ссылку на страницу города Хьюстон Super Neighborhood. Там вы можете найти информацию о демографии, землепользовании и другую полезную информацию, которая поможет вам сделать лучший выбор для вас и вашей семьи.Ниже представлена ​​карта, на которой показано, где расположен каждый район. Щелкните здесь, чтобы узнать больше о суперрайонах и просмотреть признанный список суперрайонов.

Семьи, имеющие ваучеры, обычно платят за аренду от 30 до 40 процентов своего годового дохода. Арендная плата должна быть разумной по сравнению с аналогичными квартирами без посторонней помощи в этом районе, а собственность должна соответствовать Стандартам качества жилья Раздела 8 HUD. Все правила и политики программы Раздела 8 можно найти в Административном плане.

Текущие участники Ваучеров на выбор жилья и Программы государственного жилья могут принять участие в Программе самообеспечения семьи Жилищного управления, которая предлагает трудоустройство и другие индивидуальные услуги, предназначенные для содействия экономической самодостаточности.

Услуги, предлагаемые в рамках программы FSS, могут варьироваться от профессионального обучения до ухода за детьми и помощи в транспортировке. Участники FSS могут также воспользоваться консультациями по вопросам домовладения, включая открытие семейного условного счета.

Для вашего удобства мы подготовили для вас несколько стандартных форм жилья. Щелкните здесь, чтобы просмотреть или загрузить формы.

Как просмотреть видео с инструкциями по переезду:

Эта ссылка доступна только для участников с Ваучером на выбор жилья, которые были одобрены для переезда. После утверждения участника его учетная запись активна только в течение семи дней. Домен — Housingforhouston. Имя пользователя — это всегда адрес электронной почты клиента.

После того, как ваш адрес электронной почты будет привязан к этой учетной записи, вы не сможете изменить его в Интернете .Пароль — это всегда номер клиента (попробуйте с начальными нулями и без них).

Если у вас есть вопросы, звоните по телефону 713-260-0600.

Если вы не получили одобрения, НЕ ПЫТАЙТЕСЬ создать учетную запись, так как это задержит вашу возможность завершить инструктаж по переезду.

Housingforhouston.talentlms.com

Программа семейной самодостаточности — Metro Housing Boston

Программа семейной самодостаточности

Metro Housing | Boston в партнерстве с Compass Working Capital предоставляет участникам программы ваучеров на выбор жилья, финансируемой из федерального бюджета (обычно известной как Раздел 8), возможность участвовать в программе семейной самодостаточности (FSS).FSS — это добровольная программа, предназначенная для помощи семьям в достижении большей экономической самодостаточности в течение пяти лет.

Какие виды услуг предоставляются?

участникам FSS подбирается советник FSS для индивидуального обучения и помощи в достижении их целей. Это может включать финансовую грамотность, кредитную помощь, образование, профессиональные навыки и профориентацию.

Metro Housing | Программа FSS в Бостоне за последние пять лет значительно расширилась, во многом благодаря гранту Бостонского фонда.

участников FSS:
• Работать над достижением поставленных перед собой целей, сфокусированных на образовании, развитии трудовых ресурсов и создании активов;
• Получить индивидуальную консультацию; и
• Имеют возможность создать счет условного депонирования, если их заработанный доход увеличивается.

Участники заканчивают FSS через пять лет, если они достигли своих целей по трудоустройству и не получали государственных пособий в течение последних 12 месяцев.

Есть ли другие преимущества?

По мере увеличения заработка участника сумма условного депонирования рассчитывается приблизительно на основе разницы между начальным и увеличенным доходом.Эта сумма зачисляется на счет условного депонирования от имени участника. Когда участник успешно завершает программу, он или она получает депонированные деньги. Эти средства часто используются для будущего домовладения или высшего образования. Выпускники программы не обязаны покидать программу Раздела 8.

Metro Housing | Программа FSS в Бостоне реализуется в партнерстве с Compass Working Capital. Для получения дополнительной информации об этой программе см. Этот информационный бюллетень.

% PDF-1.6 % 2 0 obj > / Метаданные 4 0 R / Имена 5 0 R / OpenAction 6 0 R / Контуры 7 0 R / PageLayout / TwoPageRight / Страницы 8 0 R / StructTreeRoot 9 0 R / Тип / Каталог / ViewerPreferences> >> эндобдж 4 0 obj > транслировать 2020-03-26T10: 56: 54 + 05: 302020-03-26T10: 58: 27 + 05: 30Adobe InDesign 15.0 (Windows) 2020-03-26T21: 53: 42 + 08: 00uuid: 48eed54f-a2cd-4d4a- b2fd-09448e4f25e7xmp.did: A552964197E4E3119405E52345008B40xmp.id: 92a96044-e1f0-c64e-a261-6c2764f8e090proof: pdfxmp.iid: 3empe9c6b-a511ea9-169-a69-a69-3сделал: 14ead877-c815-5140-ad75-85b5f603ec6dxmp.did: A552964197E4E3119405E52345008B40по умолчанию

преобразовано из приложения / x-indesign в приложение / pdfAdobe InDesign 15.0 (Windows 05) / 2020-03-26T10: 56: 30: 5487 application / pdf Adobe PDF Library 15.0 Ложь конечный поток эндобдж 39 0 объект > транслировать Hd10E {B (QY ‘@ 2HI`) Yn,! UʽF & g = | Ph + -zPNV [ĥXP5- | Omc «-) vU Y0USL ~ t% ikȇe ݴ pg = ˉQ 벳 N h], xVpԠ #: @ V} At2 摣 X’E / 85 ‘^ «ivd> 0S ݀9 mj = TOmu1 = # = (O @ G ip 桄 (` *% x] ​​{ձ PvbDhs έyN ^ T {h; L, $ gRτG ^ F83) — ؂` pu! psZ |} c {my3R ֌

CAD Раздел 8 Около

Раздел 8 Программа выплаты жилищной помощи

О разделе 8

Программа по разделу 8, финансируемая из федерального бюджета, предусматривает выплату субсидий на аренду непосредственно домовладельцам от имени семей, имеющих право на получение дохода, и в первую очередь пожилых людей, инвалидов или лиц с физическими недостатками.Субсидия «невидима», поэтому домохозяйства, получающие помощь, не идентифицируются и могут оставаться анонимными в сообществе. Арендодателям также гарантируются регулярные выплаты по программе Раздела 8 от имени арендатора.

Соответствующие критериям участники получают ваучер на выбор жилья, который дает им право искать жилье для сдачи в аренду. Контракт на выплату субсидий подписывается между городом и владельцем после утверждения арендуемой единицы и аренды.

Ежегодная повторная проверка права на получение дохода необходима для того, чтобы семья могла определить свою долю в арендной плате, а также требуется ежегодная проверка для определения того, что квартира остается в приличном, безопасном и санитарном состоянии.

Видеопрезентацию можно найти здесь

Чтобы узнать о требованиях к зачислению и приемлемости, а также о пределах дохода, нажмите здесь.

Арендная плата за небольшую ярмарку на ярмарке

Платежи Стандарты (Щелкните здесь для определения)

Надбавки за предоставленные арендатором коммунальные услуги и прочие услуги

См. Также:

H Ваучер на выбор жилья : Это самая большая часть программы Section 8, насчитывающая около 3 800 единиц жилья.Ваучеры — это помощь арендаторам, что означает, что субсидии распределяются вместе с семьей, когда они переезжают в различные места (переносимость) в пределах Соединенных Штатов и их территорий.

• Раздел 8 Ваучер на выбор жилья: Для получения дополнительной информации о программе Ваучеров на выбор жилья (Раздел 8) щелкните здесь. Проверьте статус вашего заявления на получение ваучера на выбор жилья по разделу 8 города и округа Гонолулу, щелкнув по этой ссылке: www.waitlistcheck.com. Статус ACTIVE означает, что ваше приложение было случайным образом выбрано в список ожидания. Статус НЕАКТИВНО означает, что ваше приложение не было выбрано случайным образом. Все кандидаты получат уведомление о своем статусе по почте или электронной (электронной) почте с октября по декабрь, если не раньше. Пожалуйста, дождитесь уведомления, прежде чем связываться с агентством. Если у вас есть вопросы по вашей заявке, напишите нам по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

• Онлайн-заявка на получение ваучера на выбор жилья по Разделу 8 : Заявка на лист ожидания по Разделу 8 закрыта с 21 мая 2014 г., 23:59. (HST)

• Преимущества владения / домовладельца Ваучерной программы по выбору жилья по разделу 8 можно найти здесь.

• Владелец / домовладельцы — Выплаты жилищной помощи:

  Информацию для потенциальных и действующих владельцев / арендодателей / управляющих по программе ваучеров на выбор жилья по разделу 8 можно найти здесь.

Программа выбора домовладения: Программа домовладения PHA, раздел 8, позволяет участникам использовать свои субсидии для выплаты ипотечного кредита и других расходов на домовладение.

Ваучеры по инвалидности (обычные): Эта программа предназначена для предоставления жилищной помощи семьям с очень низким доходом, имеющим взрослых с ограниченными возможностями. Персонал PHA поможет участникам найти доступные единицы и направит их в организации, специализирующиеся на оказании помощи инвалидам, включая финансовую помощь для модификации единиц.

Расширенная помощь в виде ваучера: Это специальные ваучеры, доступные арендаторам, на которых в противном случае неблагоприятно повлияли бы решения программы HUD. Улучшенные ваучеры обычно выдаются для оказания продолжительной помощи семье после прекращения помощи в аренде на основе проекта. Если семья остается в одном проекте, стандарт оплаты ваучерами покрывает полную рыночную арендную плату. У улучшенных ваучеров есть несколько особых требований, но во всем остальном они подчиняются правилам программы ваучеров на основе арендатора.Различия включают в себя особые установленные законом требования к минимальной арендной плате и особый стандарт оплаты, применимый к семье, получающей расширенную помощь по ваучерам, которая решает остаться в той же квартире, что иногда может привести к тому, что АГЖС утвердит квартиру, которая в противном случае была бы недоступна для семьи с регулярная помощь арендаторам. Если семья переезжает, применяются все обычные правила ваучера.

Программа объединения семей (FUP) : Эта программа предоставляет ваучеры на выбор жилья (HCV) молодым людям в возрасте от 18 до 24 лет, которые:

• Оставил приемную семью в возрасте 16 лет и старше и
• Бездомные или находятся в группе риска остаться без крова.

Ваучеры FUP ограничены 36 месяцами жилищной помощи и позволяют молодежи арендовать приличное, безопасное и гигиеничное жилье на рынке частного жилья. Эта программа требует направления от Hale Kipa.

Программа умеренной реабилитации: Эта программа предназначена для достижения двух целей — долгосрочного доступного жилья и улучшения условий аренды недвижимости. Участвующие владельцы собственности соглашаются отремонтировать свою собственность в соответствии с федеральными стандартами качества жилья и участвовать в программе в течение пятнадцати лет.Сады Академии, расположенные на улице Виктория, 1302, насчитывают 39 студий.

Программа семейной самодостаточности (FSS) : Программа FSS помогает семьям и отдельным лицам, получающим помощь по ваучеру на выбор жилья по разделу 8 (HCV), увеличить свой заработанный доход, создать финансовые возможности и активы, а также уменьшить их зависимость от социальной помощи, аренды субсидии и субсидии на домовладение. Участники работают с менеджером по работе с клиентами FSS, чтобы создать пошаговый план достижения своих целей в области трудоустройства, и связаны с существующими общественными службами для образования и профессионального обучения, трудоустройства, финансового планирования, консультирования по вопросам домовладения и других социальных услуг, помощи или вспомогательных услуг, необходимых для достижения экономической эффективности. независимость.В рамках FSS участники могут иметь возможность открыть сберегательный счет FSS, поскольку их арендная плата увеличивается из-за увеличения заработанного дохода. Программа FSS будет вести сберегательный счет и сделает остаток доступным для участника после успешного завершения Контракта FSS.

Демонстрация программы самообеспечения семьи (FSS) и объединения семей (FUP) :

Целью данной программы является расширение возможностей для молодежи, имеющей право на получение жилищной помощи в рамках программы FUP, с поддержкой для достижения самообеспеченности.Участники программы с ваучерами FUP, которые регистрируются и участвуют в программе FSS, смогут продлить свою жилищную помощь в соответствии с продолжительностью контракта FSS, который обычно составляет 5 лет.

Информационный бюллетень семейной самообеспеченности

Информационный бюллетень ФСС за 2020 год

Информационный бюллетень ФСС за 2019 год

Информационный бюллетень ФСС за 2018 год

Информационный бюллетень ФСС за 2017 год

Информационный бюллетень ФСС за 2016 год

Информационный бюллетень ФСС за 2015 год

Информационный бюллетень ФСС за 2014 год

Информационный бюллетень ФСС за 2013 год

Классы, предлагаемые Отделением 8 Раздела

Преимущества участия в программе Раздел 8: На этом занятии раскрывается процесс и указываются положительные моменты для потенциальных арендодателей, включая конкурентоспособные цены на аренду и преимущества последовательных ежемесячных федеральных платежей.

Основы ведения домашнего хозяйства: Это занятие дает семьям полезные советы по уборке и предложения по поддержанию и надлежащему улучшению их приличных, безопасных и санитарных единиц.

Как быть хорошим арендатором: На этом занятии объясняются основные задачи, такие как покупка недвижимости, переговоры с арендодателем, своевременная оплата аренды, уведомление арендодателей о необходимом ремонте, чистоте и уважении к соседям.Для новых арендаторов и текущих участников.

Информация для владельца Это занятие помогает объяснить обновленные обязательные законодательные и нормативные положения Программы ВГС другим членам Совета PHA, персоналу и сообществу.

Для получения информации и бронирования, пожалуйста, смотрите Календарь мероприятий или звоните (808) 768-7398.