Действия работодателя с электронным больничным листом в 2019 году
Оформление больничных уже давно поставлено на поток, однако, до настоящего момента они были только в бумажном виде. Сейчас же, учитывая активное внедрение в жизнь людей компьютеров и интернета, всё большее количество документов получают возможность передаваться в электронном виде. Больничные листы не могла обойти такая тенденция. О действиях работодателя для оформления электронных больничных листов в 2019 году будет эта статья.
Необходимость перевода в электронный вид
Инициатива аргументирована так:
- Хранение документации на бумажных носителях необходимо снижать, потому что цифровой вид упрощает взаимодействие с ними, а также сортировку и архивирование.
- Так как больничные листы – это один из самых часто подделываемых документов, компьютерная версия позволяет ещё больше усилить меры информационной безопасности, а также предпринять новые технологии для проверки подлинности.
- Электронные версии позволяют проще отслеживать и передавать сведения между физическими лицами и организациями.
Но не всё так просто. Несмотря на то что оформление электронных листков нетрудоспособности разрешено, выдать их могут только при выполнении следующих условий:
- Работодатель имеет учетную запись с личным кабинетом на сайте ФСС.
- У медицинского учреждения, где планируется получить справку, подключена система для работы с электронными версиями.
- У сотрудника компании есть оформленное согласие на выдачу документа не только в бумажном виде, который сейчас выглядит так.
Если любое из этих требований не будет выполнено, то больничный оформят как обычно.
Порядок формирования документа
В медицинском учреждении электронный лист временной нетрудоспособности будет составляться, следуя таким шагам:
- Человек заболел и сообщает своему врачу, что хочет взять электронный лист нетрудоспособности. Также нужно сказать, что работодатель участвует в этой программе и может предоставить любые необходимые данные. Дополнительно понадобится заявление на выдачу цифровой формы и СНИЛС (или хотя бы его номер).
- Доктор делает запрос в особую систему «Соцстрах», чтобы будущему документу дали код. Вместе с ним в специальной программе происходит заполнение листа.
- Код будет передан пациенту.
- Когда документ заполнен окончательно, врач заверяет его электронной подписью для дополнительной безопасности.
- Медицинское учреждение тоже ставит свою цифровую подпись.
- Лист отправляется в систему «Соцстрах».
Оформление таких больничных бесплатное. Вот как выглядит программа, в которой заполняются данные для неё:
Действия работодателя с ЭЛН
После того как работник узнает номер созданного для него электронного больничного листа, он должен передать его работодателю. Далее события будут развиваться по следующему алгоритму:
- Бухгалтерия или отдел кадров получает номер документа и СНИЛС работника.
- По этим данным они делают запрос в Фонд Социального Страхования для подтверждения существования записи в системе с таким номером.
- Когда лист направляется в компанию, где работает пациент, специалисты исправляют возможные ошибки, и вписывают в свой блок информацию, который так и называется — «Заполняется работодателем». Там отмечаются: название компании, должность застрахованного лица, ИНН, информация о его стаже и заработной плате, время больничного, ФИО нанимателя и заполняющего документ должностного лица и другие данные.
- Программа на основе введенной информации рассчитает необходимое пособие.
- Пособие выплачивается работнику, оформившему больничный лист, а оповещение об этом и сумма сообщается в ФСС.
Стоит сделать несколько важных замечаний по поводу действий работодателя:
- Чтобы сотрудники могли пользоваться такими возможностями, их наниматель обязательно должен быть зарегистрирован в системе. Для этого:
- Необходимо получить электронную подпись или, если она уже есть, удостовериться, что она подойдёт для работы с ФСС.
- После нужно пройти обязательную полную регистрацию на сайте Госуслуги, причем не только работодателю, но и всем сотрудникам компании.
- Третьим шагом — заключить с ФСС договор о сотрудничестве. Он передаётся в отделение Фонда на специальном бланке, который можно скачать здесь. Потом на их сайте, используя логин и пароль в личном кабинете, можно будет: печатать и экспортировать листы, просматривать их без возможности редактуры, проверять журналы внесения изменений в ЭЛН и выплат пособий, получать уведомления о закрытии листов сотрудников.
- После процедуры регистрации работодатель обязан сообщить работникам о новых возможностях. Не менее важно грамотно проинформировать о том, что листы можно делать и на бумажном носителе, а также объяснить оформление ЭЛН пошагово.
- Обязательно проинформировать бухгалтерию или кадровый отдел о внесении изменений в политику компании, чтобы те скачали необходимое программное обеспечение и были готовы обрабатывать запросы, ведь такие документы должны оформляться быстро.
Наниматель сможет получить ЭЛН только после его закрытия. До этого его можно будет просмотреть, но не полностью – диагноз зашифруется для сохранения врачебной тайны.
Преимущества и недостатки ЭЛН
Многие граждане могут решить, что оформление электронного документа – это слишком сложно, и заняться хлопотами с бумажной версией, которая продолжает существовать, и, вопреки распространённому мнению, будут действовать ещё очень долго. Но чтобы точно определить, что лучше, стоит узнать подробнее о системе создания ЭЛН.
Необходимо понять не только как она работает, но и в чем её плюсы и минусы. Так, среди преимуществ можно отметить:
- Если в документ необходимо будет внести дополнения, к примеру, при продлении больничного, то это легко можно сделать прямо через компьютер. Не менее просто будет закрыть лист, потому что в его электронную версию просто вносится соответствующая информация и после заверения подписями решение вступает в силу. А данные об этом сохранит система «Соцстрах».
- Обязательное добавление двух электронных подписей и защищённость каналов связи позволит защитить информацию из больничных листов только для пациентов и медицинских учреждений, а также избежать похищения и подделок.
- Такие документы невозможно испортить.
- Их легче и быстрее заполнять, что позволит врачам освободить больше времени на выполнение прямых обязанностей.
- Расчет пособий упрощён, и его нельзя изменить искусственно.
- Учитывая высокую степень защиты и цифровые ресурсы, данные не будут множество раз проверяться на всех этапах оформления электронного больничного листа.
- Упрощена транспортировка, хранение документации.
О недостатках тоже стоит говорить, поэтому в их число обычно вносятся:
- Необходимость обучения медицинского персонала пользоваться программами для создания больничных листов. Старшее поколение может оказаться под угрозой увольнения, если не покажет успехи в освоении новых технологий.
- Невозможно оформлять лист при вызове врача на дом.
- Как и у любой информации, находящейся в сети, есть опасность её порчи или полного удаления из-за хакерских атак или вирусов.
- Человеческий фактор не будет исключен полностью.
- Электронная система может сбоить и требует постоянного контроля.
- Все медицинские учреждения придётся оснащать компьютерами в обязательном порядке.
- Необходимость иметь штатного программиста, который будет оперативно исправлять ошибки или чинить технику, если у медработников возникнут сложности.
Электронный больничный лист — это хорошая и правильная идея, которая может оказаться очень полезной, если будет верно реализована. Пока она только начинает входить в жизнь работающих граждан, говорить о её будущем трудно и есть недостатки, которые нужно решить и достоинства, требующие совершенствования. Остаётся надеяться, что эта система приживётся и будет признана полезной как пациентами, так и врачами, не становясь для них дополнительным бременем.
evle.ru
Электронные больничные с 1 июля 2019 в России
Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Делопроизводство
- Договоры
- Документооборот
- Должностные инструкции
- Законодательство
- Инвалиды
- Иностранные работники
- Инструкции по охране труда
- Интервью
- Кадровики советуют
- Командировки
- Конфиденциальность
- Материальная ответственность
- Медосмотры
- Обучение и переподготовка
- Оплата труда
- Отпуска
- Отчетность
- Охрана труда
- Оценка персонала
- Персональные данные
- Подбор персонала
- Прием на работу
- Проверки
clubtk.ru
Электронный листок нетрудоспособности в 2019 году
Поскольку технологии не стоят на месте, то и программа «осовременивания» нашего общества тоже развивается. Президентом РФ был подписан указ о введении нового законопроекта по составлению больничных листков в электронном виде (приказ по электронным листкам нетрудоспособности).
Первое время в каждом из регионов программа будет только предложена гражданам, поскольку далеко не все люди старшего поколения умеют пользоваться интернетом.
Когда будут введены электронные больничные листы?
По последним данным законопроект должен вступить в силу 1 июля 2019 года. Правильное заполнение электронных писем о временной нетрудоспособности практически такое же лёгкое, как и обычное бумажное. Единственным очевидным отличием является то, что текст не пишется, а печатается. Как работает электронный листок нетрудоспособности в 2019 году? У него точно такие же права и функции, как и у бумажных документов.
Для удобства доступ к информации в листе есть у всех медицинских учреждений и работодателей. Последние получают доступ к информации только тех граждан, которые у них работают на данный момент.
О переходе на электронные больничные в 2019 году
Переход на электронный листок нетрудоспособности будет осуществляться постепенно. В конце года все привыкнут и будут использовать только такие юридические бланки. Если не все будут готовы к этому законопроекту, то бумажные листы всё равно пока что не были отменены.
О действиях работодателя при оформлении больничных
Работодатели в любом случае связаны с оформлением листков нетрудоспособности. Они обязаны правильно заполнять специальный для этого раздел. Сначала представитель организации, в которой вы работаете, должен зарегистрироваться, создать кабинет (на официальном сайте Фонда социального страхования).
Работодатель, используя электронный сервис Фонда социального страхования на cabinets.fss.ru, применяя номер электронного листка нетрудоспособности, а также СНИЛС, выгружает данные о выданном Вам электронном листе, указывая страховой стаж, заработок. Электронный реестр сведений отправляется в территориальный орган ФСС РФ для назначения и выплаты пособия. Также информация об электронном больничном может быть выгружена работодателем посредством доработанных бухгалтерских программ.
Документация о сроке и всех нюансах заболевания гражданина будет доступна исключительно медицинскому учреждению, работодателю, а также фонду, через который осуществляется обмен. Это очень удобно, если вы не хотите, чтобы о вашей истории болезни знал кто-то «третий».
Руководитель организации может не открывать свой личный кабинет на вышеуказанном сайте и не подключаться к «обмену больничными листами». Тогда в этой ситуации Фонд социального страхования не сможет найти его в базе данных, и потому возможным останется только бумажный бюллетень.
Как регистрируются электронные больничные?
Электронные больничные, как и бумажные, правильно оформляет лечащий врач. Через некоторое время информация будет внесена в базу данных Фонда социального страхования.
Программа «обмена» и её порядок выглядит так:
1) работником даётся письменное согласие на использование бланка в «другом» виде;
2) врач вносит его в базу ФСС;
3) фондом принимаются данные о больничных через интернет и отправляются в компании работников;
4) компанией заполняется её часть, и когда документ будет оформлен, фирма оплатит сотруднику временную нетрудоспособность.
Преимущества электронного больничного
Электронный документооборот характеризуется большим количеством преимуществ.
Плюсы электронных больничных:
1) не нужно тратить время доктора на заполнение формы больничного;
2) сохраняется конфиденциальность: никто, кроме пациента и доктора не видит занесённых в больничный сведений;
3) исключаются форс-мажорные ситуации: кражи, потери, подделки;
4) выплаты рассчитываются быстрее: оплата по больничному листку выполняется на протяжении одного-двух дней после его закрытия;
5) уменьшается бумажный документооборот и связанная с этим волокита;
6) снижается нагрузка на работодателя насчёт расчёта выплаты, автоматизируется процесс расчёта;
7) оптимизируются расходы Фонда социального страхования: нет необходимости в проверке страхователей и медучреждений, в распечатке бланков, доставлении их, ведении учёта, хранении и тому подобное. Отчётность формируется автоматически.
Организации, в которых количество работников небольшое, могут не пользоваться системой предоставления отчётности в электронном виде. Это является нецелесообразным для тех предприятий, которые работают в сфере среднего и малого бизнеса. Потому работники данных предприятий имеют право получить в медицинском учреждении обычный больничный листок.
Электронный больничный должен не вытеснять бумажный аналог, а быть эффективным дополнением имеющейся формы отчётности.11.07.2019
prava-invalidov.com
➤ Электронный больничный лист в 2019 году
С 2017 года работникам предоставили выбор: оформлять листок нетрудоспособности в виртуальной форме или остановиться на более традиционном бумажном варианте. Узнайте, как кадровику строить работу по новым правилам и что для этого нужно.
Скачайте образцы больничных и другие полезные документы:
Обязан ли работодатель оформлять электронный больничный лист в 2019 году
Начиная с июля 2017 года пособия по болезни, беременности и родам выплачивают на основании как бумажных, так и электронных листков нетрудоспособности. Больничный, оформленный в электронном виде, представляет собой удобную альтернативу документу, напечатанному на бумажном носителе, и имеет равную с ним юридическую силу. Сведения, внесенные в электронный больничный лист, заверяют квалифицированными электронными подписями (УКЭП) лечащего врача и медицинской организации, оформившей документ.
★ Выдачей больничных листков занимаются только медицинские учреждения, уполномоченные проводить экспертизу временной нетрудоспособности. Ни организации скорой медицинской помощи, ни станции переливания крови или приемные отделения больниц не могут оформлять документы такого типа.
Инструкция: как работать с электронными больничными от эксперта «Системы Кадры»
Как показывает практика, к 2019 году многие работодатели уже освоили принципы работы с электронными больничными, а объем выдачи медучреждениями традиционных бланков значительно сократился. Но не все организации оказались готовы к нововведениям. Чтобы работник смог получить пособие на основании электронного больничного, медицинское учреждение, в котором он лечится, и работодатель должны стать участниками системы информационного взаимодействия. Для этого нужно не только установить специальное программное обеспечение, но и обучить персонал, получить усиленные электронные подписи в удостоверяющем центре, заключить соглашение с ФСС.
Таблица от «Системы Кадры». Основные нарушения при заполнении больничных листков
Смотреть таблицу полностью
Что делать, если у компании нет технической возможности принимать и обрабатывать электронные формы? Например, не закуплено необходимое оборудование или офис расположен в местности, где в принципе нет интернета? В таких случаях применяют бумажные формы, которые в ближайшее время не планируется выводить из обихода. Работодатель имеет полное право отказаться от внедрения электронных больничных, тем более что ни в одном нормативном акте прямо не прописана необходимость такого перехода и не установлен его крайний срок (письмо ФСС № 02-09-11/22-05-13463 от 11.08.2017).
Если вы принимаете только бумажные формы, а работник оформил электронный больничный лист в 2019 году, действия работодателя должны быть следующими: сначала объясните, что не можете обработать документ по техническим причинам, а затем попросите заменить его традиционным бланком, повторно обратившись в медучреждение. Если нужно, выдайте письменную справку, что не принимаете электронные больничные.
Подсказка от журнала «Кадровое дело». Как работать с электронным больничным
Смотреть подсказку
Как выглядит электронный больничный: плюсы и минусы
Процесс перехода на электронные листки нетрудоспособности уже запущен на основании Федерального закона № 86-ФЗ от 01.05.2017, поэтому рано или поздно познакомиться с ними придется каждому работодателю.
Преимущества такого документа очевидны: простота заполнения и хранения, возможность оперативного исправления ошибок и начисления пособий, невозможность подделки или утери.
★ Пошаговая инструкция от эксперта «Системы Кадры». Порядок работы с электронными больничными
Недостатки ведения электронного больничного листка:
- риск потери данных из-за сбоев в системе, вирусов или хакерских атак;
- невозможность оформить больничный при визите врача на дом к пациенту;
- необходимость проведения дополнительных мероприятий по закупке оборудования и программного обеспечения, подготовке медперсонала, приеме на работу штатного компьютерщика, приобретении УКЭП.
Работодатели, планирующие переход на новую систему, хотят знать, в каком порядке выдается электронный больничный лист, как выглядит его бланк и нужно ли запрашивать у работника какие-либо дополнительные документы. Несмотря на новизну, процедура не отличается сложностью. Оформляет листок нетрудоспособности, как и прежде, врач, но на руки работнику его не выдает.
Вместо этого пациент получает два дополнительных документа для передачи по месту работы:
- распечатанный талон со сведениями для поиска больничного в базе ФСС;
- свое письменное согласие на формирование листка нетрудоспособности в электронном виде и обработку персональных данных.
Увидеть электронный больничный лист (образец) можно на сайте ФСС, здесь же выложен доступный для скачивания шаблон типового согласия, заполняемого работником.
Как получить электронный больничный лист работодателю
Чтобы получать больничные листы в электронном виде, работодатель должен сначала стать участником специальной системы информационного взаимодействия, а работник — дать письменное согласие на оформление электронного листка нетрудоспособности. Только после регистрации в системе они получают доступ к личным кабинетам, размещенным на сайте ФСС, и могут в любой удобный момент ознакомиться со сформированными электронными листками нетрудоспособности.
Кроме того, необходимо заключить с ФСС соглашение об информационном взаимодействии. Составьте документ, используя образец, заверьте подписью директора организации и подайте в местное отделение ФСС.
Образец соглашения об информационном обмене с ФСС России
Смотреть образец
★ Для регистрации в системе информационного взаимодействия потребуется личное участие директора организации, который должен сначала зарегистрироваться как физическое лицо на портале государственных услуг и получить учетную запись. Подтвердить личность руководителя можно любым из трех доступных способов:
- получить код подтверждения по почте;
- использовать УКЭП, совместимую с ЕИИС «Соцстрах»;
- обратиться непосредственно в Центр обслуживания.
На основании сведений, указанных в принесенном сотрудником талоне — сроков болезни, паспортных данных пациента, СНИЛС — работодатель может быстро отыскать необходимый документ в базе данных, посмотреть его содержание, загрузить в бухгалтерскую программу для обработки и заполнить или отредактировать свою часть электронного бланка.
Как заполнить электронный больничный лист работодателю
Работа с электронными формами по праву считается менее кропотливой, чем распечатка и оформление бумаг. Работодателю не придется тратить много времени и сил, чтобы заполнить электронный больничный лист: инструкция есть на сайте, а для расчета пособий по временной нетрудоспособности применяется встроенный автоматический калькулятор. Он в каждом конкретном случае точно определяет сумму выплаты, исходя из данных о среднем заработке, стаже, периоде болезни и причине нетрудоспособности сотрудника, и сразу же разбивает ее на две части — средства, выплачиваемые работодателем и из бюджета ФСС.
Для входа в личный кабинет используйте логин и пароль от сайта государственных услуг, полученные при регистрации. Система обязательно запросит подтверждение для доступа к электронной подписи, а если сертификатов несколько — попросит выбрать требуемый вариант. Подробнее о правилах работы с сервисами, доступными в личном кабинете страхователя, и оформлении электронных листков нетрудоспособности от «А» до «Я» расскажет эксперт «Системы Кадры».
- Исходные данные о среднем заработке и стаже сотрудника отражают во вкладке «Заполняется работодателем».
- Вкладки «Медицинская организация» и «Листок нетрудоспособности» доступны только для просмотра.
- Часть данных, например, ИНН и СНИЛС сотрудника, генерируется автоматически.
- Если какие-то данные внесены по ошибке, используйте кнопку «Редактировать», а после внесения корректив заполните поля «Причина исправлений» и «Обоснование исправлений».
- Сохраните готовый документ.
- Заверьте бланк, используя цифровую подпись, сформируйте реестр и передайте готовую форму в шлюз ФСС.
Сделать это можно как непосредственно в личном кабинете, так и посредством бухгалтерской программы. Проверять электронный больничный на предмет фальсификаций работодатель не обязан, поскольку само по себе появление документа в сервисе ФСС уже свидетельствует о его подлинности.
Вывод
Переход на электронные больничные — в целом выгодное решение, позволяющее оптимизировать процедуру начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Однако работодатели и медицинские учреждения, не имеющие возможности подключиться к специальной системе ФСС и эффективно в ней работать, все еще вправе использовать бумажные бланки, не утратившие своей юридической силы.
www.kdelo.ru
как оформить и заполнять работодателю
В 2019 году работники вправе приносить работодателю электронные больничные листки или бумажные. Оба документа имеют равнозначное действие, но первый оформляется только при наличии у организации личного кабинета на сайте ФСС.
Далее разберемся, как выдается и выглядит электронный больничный лист ФСС, в чем состоят особенности оформления электронного листка нетрудоспособности.
Содержание статьи
Электронный больничный листок в личном кабинете ФСС
Начиная с 1-го июля 2017 г., на территории РФ начали действовать электронные больничные. Их ввел в силу Закон № 86-ФЗ от 01.05.17 г. Новый формат позволяет Соцстраху и организациям сократить время составления и проверки документа, свести к минимуму ошибки при его заполнении, исключить вероятность подделки данных.
Суть бюллетеня не изменилась. Как и ранее, с его помощью работник подтверждает факт лечения, нахождения в декрете; право на назначение и выдачу пособия. По новому порядку происходит работа с больничным листом в электронном виде в 2019 году:
- Сотрудник не получает документ «на руки» – в медучреждении пациенту выдается специальный талон с № бюллетеня.
- Врач формирует бланк в программе – достоверность сведений заверяется усиленной квалифицированной ЭЦП (электронная цифровая подпись). После информация отправляется по интернету в ФСС.
- Работодатель дополняет бюллетень необходимыми данными – также в электронном виде и в свою очередь отправляет сведения в фонд.
Чтобы система работала, у работодателя должен быть личный кабинет ФСС «Электронный больничный». Если учреждение является ее участником, бухгалтер сможет без проблем работать с бланками тех медицинских структур (поликлиник и больниц), которые подключены к сервису.
Посмотрите на схеме, как происходит взаимодействие между работником, организаций и ФСС. Сразу станет понятно, как работать с электронными больничными работодателю.
Для перехода на электронные больничные листы в 2019 году, организации нужно открыть на сайте Соцстраха личный кабинет. Здесь работодатель сможет вводить данные в свою часть бланка, просматривать бюллетени и отправлять информацию в ФСС.
Для подключения к сервису ЕИИС «Соцстрах» потребуется оформление специальной ЭЦП, совместимой с системой фонда. Выдачей таких подписей занимаются аккредитованные удостоверяющие центры. Перечень подобных организаций приведен на сайте Минкомсвязи. Если подпись уже есть, уточните, подходит ли она для взаимодействия в ФСС.
Затем нужно зарегистрировать работодателя на портале Госуслуг, то есть, получить подтвержденную учетную запись. Для этого сначала выполняется регистрация руководителя как физлица. Получить подтверждение можно следующими способами:
- Обратиться в МФЦ (или иной центр обслуживания) лично.
- Запросить пересылку кода по почте.
- Использовать универсальную карту или усиленную ЭЦП.
После того, как подтверждена запись руководителя, создается учетка организации или ИП-работодателя. Подробно порядок регистрации приведен на портале Госуслуг.
Для регистрации на сайте ФСС для электронных больничных листов нужно подписать соглашение с фондом – здесь указываются срок действия, регламент обмена данными.
Переход на электронные больничные листы
Перейти полностью на электронный формат взаимодействия пока не получится. Ведь для этого нужно, чтобы абсолютно все организации, включая медицинские, были готовы взаимодействовать через интернет.
Если учреждение автоматизировало работу с листками нетрудоспособности, следует проинформировать трудовой коллектив. Не забудьте объяснить работникам, что для оформления бюллетеня в электронном виде у врача должно иметься письменное согласие пациента. Кроме того, система ЕИИС «Соцстрах» позволяет сотруднику самостоятельно отслеживать больничный лист и начисление по нему пособия. Контроль за бланком доступен на портале Госуслуг после получения физлицом учетной записи третьего уровня.
Обратите внимание! В 2019 году по всей РФ сохраняют свое действие и бумажные бюллетени. Также такие бланки оформляются в тех местностях России, где интернет не функционирует (полностью или частично).
Шпаргалка: как перейти на электронные больничные
Электронный больничный с 1 июля 2019
Процесс автоматизации данных лишает пациентов возможности ознакомиться лично с бланком. Взять документ в руки не получится. Как же выглядит электронный больничный лист?
В случае оформления бюллетеня через интернет врач выдает человеку талон с № листка. Зная номер, в личном кабинете на сайте ФСС можно посмотреть персональные сведения, которые доступны только в ограниченном доступе. Информация открывается через портал Госуслуг. По аналогии с бумажным бланком электронный содержит сведения:
- О периоде и виде заболевания.
- О работодателе и работнике.
- О средней зарплате за расчетный период.
- О размере выплат с разбивкой сумм за счет работодателя и ФСС.
Как оформляют больничный в медорганизации
Для получения электронного больничного пациент должен предоставить медорганизации свое согласие в письменном виде. Если медицинские услуги оказываются в разных учреждениях, потребуется дать согласие в каждом из них. У этого документа нет срока действия.
После получения от пациента согласия врач вносит сведения в единую электронную базу или онлайн-карту при открытии бюллетеня. Обязательным условием является факт подключения работодателя пациента к информационной системе ФСС. Для обслуживания физлицо предъявляет в медорганизации удостоверяющий личность документ (обычно – паспорт) и № ИЛС.
По завершении болезни врач оформляет выписку гражданина, закрывает больничный. Информация вносится в электронный бюллетень, который сохраняется в базе. Работнику выдается «на руки» талон, где указаны:
- № больничного листа.
- Период заболевания.
- Дата повторного приема.
Сотрудник передает номер талона своему работодателю любым удобным способом. После того, как врач окончательно закрывает бюллетень, бухгалтер начисляет пособие и выплачивает часть пособия за счет организации. Если специалист трудоустроен в нескольких компаниях, № можно предоставить в каждую для расчета пособия.
Обратите внимание! Работодатель не увидит бюллетень, пока его не закроет медучреждение. Если доступа к бланку нет, значит бухгалтер не сможет начислить и выдать свою часть пособия.
Как работодателю заполнить электронный больничный лист
Заполнить электронный лист работодателю можно с помощью программы для подготовки расчетов либо в личном кабинете страхователя на сайте ФСС. Специальная программа для заполнения больничного – это «АРМ Подготовка расчетов для ФСС». Скачать программу можно на сайте ФСС.
Рассмотрим, как оформить больничный в личном кабинете. Чтобы обработать больничный на сайте фонда, нужно войти в личный кабинет страхователя под логином и паролем, который получила организация на портале госуслуг.
Система запросит подтверждение для доступа к электронно-цифровой подписи. Выбрать сертификат надо из списка, если их несколько. В личном кабинете будет список всех листков нетрудоспособности сотрудников организации. Бухгалтер сможет получить информацию только о закрытых листках.
Затем надо запросить нужный больничный в базе данных ФСС. Для этого вводят номер листка и СНИЛС сотрудника, а затем выбирают кнопку «Получить ЛН».
На экране появится больничный. Бухгалтер может его сохранить, распечатать, экспортировать и т. д. Искать листы можно также при помощи фильтров: по ФИО сотрудника, СНИЛС, статусу и номеру больничного листа.
Чтобы внести данные, нужно открыть вкладку «Заполняется работодателем». Заполните эту часть листка так же, как и бумажный бюллетень. Внесите:
- наименование организации, регистрационный номер, код подчиненности, ИНН, инициалы руководителя и главбуха;
- средний заработок для пособия, средний дневной заработок сотрудника, страховой стаж, нестраховые периоды, даты и сумму пособия.
Когда все данные внесены, изменения нужно сохранить, и информация сразу уйдет в ФСС.
Смотрите образец заполнения электронного больничного листка работодателем:
В личном кабинете страхователя можно:
- получать уведомления о новых закрытых листках;
- выводить бланки на печать;
- просматривать журнал обмена данными с ФСС, сохранять запросы и полученные ответы в xml-файл;
- получать информацию о выплаченных суммах в журнале пособий. Если ФСС найдет ошибку в расчете суммы и пришлет извещение, вы увидите это в журнале пособий;
- выгружать в xml-файл список ошибок при проверке реестра и пособий.
Узнать из электронного листка нетрудоспособности диагноз сотрудника бухгалтер не сможет. В нем будет стоять только код. Также не получится просмотреть больничные, которые сотрудник получил за время работы в других организациях. Вкладки «Листок нетрудоспособности» и «Медицинская организация» доступны только для просмотра. Вносить в них изменения нельзя.
Как работодателю оплатить электронный больничный
Оплата электронного листа выполняется по тем же правилам, что и бумажного. Главное, чтобы бланк был оформлен в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.11 г.
Организация начисляет и выдает пособие за первые 3 дня болезни, прочие дни оплачиваются Соцстрахом. Если имело место профзаболевание, произошел несчастный случай на производстве или сотрудник ухаживал за больным родственником, выплату выдает ФСС с первого дня нетрудоспособности.
Если же работодатель – участник пилотного проекта ФСС, который осуществляет прямые выплаты работникам, то он будет действовать в соответствии с Положением о выплатах в рамках пилотного проекта.
www.budgetnik.ru
Обязан ли работодатель принимать электронные листки нетрудоспособности ?
Правда ли, что с 1 января 2019 года Работодатель будет обязан принимать электронные листки нетрудоспособности и соответственно заводить виртуальный кабинет ФСС, или по-прежнему можно рекомендовать сотруднику брать бумажные листки?
Ответ на вопрос:
Какие-либо разъяснения из официальных источников по Вашему вопросу в настоящее время отсутствуют.
C 1 июля 2017 года наравне с привычными бумажными начали действовать электронные больничные. Выдают такие больничные все клиники, у которых есть электронная подпись. При этом страхователь-работодатель вправе не подключаться к электронному обмену больничными. Сотрудники такой организации смогут получить только бумажные листки. Об этом говорится в Законе от 1 мая 2017 г. № 86-ФЗ и информации ФСС России от 7 июля 2017 г. № б/н.
Право выбора формы листка нетрудоспособности остается за застрахованным лицом-работником: по его желанию может быть выдан как бумажный листок нетрудоспособности, так и – с письменного добровольного согласия – сформирован электронный листок. В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на бумажный, но для этого в медицинскую организацию следует обратиться самому работнику. При этом посредством используемого программного обеспечения медицинской организацией в электронном листке указывается о прекращении его действия (письмо ФСС России от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462 «Об участии медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа», Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567 «Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа», далее – Правила).
Таким образом, право работодателя на отказ от использования электронных больничных закреплено в законе по умолчанию. При этом из буквального толкования закона следует, что эта норма касается всех работодателей, независимо от формы собственности и т.д.
Официальной информации о том, что с 1 января 2019 года электронные больничные станут обязательными, пока нет. Единственное, с этой даты вступает в силу подпункт «б» пункта 10 Правил, но он не касается обязательности применения электронных больничных.
Подробности в материалах Системы Кадры:
Ответ: Как должен быть оформлен больничный листок, который сотрудник представляет в организацию для получения больничного пособия
Форма больничного листка
Какая форма больничного листка действует в настоящее время
Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).
C 1 июля 2017 года наравне с привычными бумажными начали действовать электронные больничные. Выдают такие больничные все клиники, у которых есть электронная подпись.
Чтобы работать с электронными листками, работодателю потребуется личный кабинет на cabinets.fss.ru. Там же можно посмотреть подробное руководство пользователя электронного кабинета. Здесь кадровый специалист увидит больничный сотрудника и заполнит свою часть листка.
Страхователь вправе не открывать личный кабинет и не подключаться к электронному обмену больничными. Сотрудники такой организации смогут получить только бумажные листки.
Если клиника и работодатель участвуют в электронном обмене, сотрудник сможет решить, какой брать больничный – бумажный или электронный.
Об этом говорится в Законе от 1 мая 2017 г. № 86-ФЗ и информации ФСС России от 7 июля 2017 г. № б/н.
Совет: электронный больничный удобнее бумажного. Его проще заполнять, так как не нужно следить за цветом чернил, размером букв, расположением печати. Кроме того, если больничный листок оформлен в электронном виде, то у кадрового специалиста нет необходимости вычислять подделки.
Подробнее о том, как работать с электронными больничными, см. Инструкция: как работать с электронными больничными.
Нина Ковязина
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
23.03.2018
С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,
эксперт Системы Кадры
www.kdelo.ru
С 1 июля воронежцам станут выдавать электронные больничные
На первом бумажные листы нетрудоспособности также будут действовать.
С 1 июля Воронежская область переходит на электронный формат выдачи листков нетрудоспособности. Такая технология уже опробована и успешно действует в Астраханской, Белгородской и некоторых других областях.
По словам разработчиков законопроекта, нововведение имеет преимущества для всех участников: работников, страхователей и медицинских организаций. Электронный «больничный» нельзя потерять. Врач будет тратить меньше времени на его выписку, а ошибки при заполнении практически исключены. Работодателям не придется вести громоздкий архив этих документов, значительно уменьшается вероятность ошибок в расчете выплат по листкам нетрудоспособности со стороны работодателей. К тому же, подделать «больничный» при новой системе – невозможно, информация о страховом случае будет доступна на всех этапах.
— Мы активно готовимся к реализации закона, так как для перехода на электронное взаимодействие с медицинскими организациями и работодателями необходимо не только наличие компьютерной техники, сетевого оборудования, но и средств информационной безопасности, защищенных сетевых подключений. Уже определен список медицинских учреждений и организаций-работодателей, готовых к работе с электронными листками нетрудоспособности, составлен график обучения их специалистов, — рассказал управляющий Воронежским отделением Фонда социального страхования РФ Юрий Остапенко.
По мнению разработчиков, закон позволит сделать обмен информацией о страховых случаях прозрачным, а также снизит трудозатраты и расходы на оформление бумажных листков нетрудоспособности в медицинских организациях. Следует отметить, что на первом этапе бумажные больничные также будут действовать: работник сам выберет подходящий для него вариант получения листка нетрудоспособности.
Новости на Блoкнoт-Воронежbloknot-voronezh.ru