Должностная инструкция главного инженера управляющей компании жкх: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ЖКХ скачать образец бесплатно

Содержание

Требования к должности главного инженера управляющей компании ЖКХ

О должностных обязанностях директора управляющей компании, управляющего, а также паспортиста и дворника вы можете узнать из наших статей.

Общие положения

Главный инженер – это должность, при которой:

Лицо, ее занимающее, является руководителем с определенным количеством подчиненных.
Специалисту следует разбираться в тонкостях жилищного законодательства.
Вся деятельность осуществляется исключительно на основании Должностной инструкции и действующих законов.

Инженер обязан отлично понимать специфику работы, так как без опыта выполнять свои обязанности ему будет затруднительно.

Требования к должности

Каковы требования к главному инженеру управляющей компании? Специалист, претендующий на получение должности главного инженера в управляющей компании, должен:

Иметь соответствующее техническое образование.
Работать в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 2 лет.
Обладать достаточным количеством знаний о строительных нормах и правилах.
Разбираться в эксплуатации электрических сетей и т.д. Наличие допуска будет преимуществом.
Обладать способностями руководителя.
Уметь координировать действия субподрядчиков.
Составлять планы работ.

Узнайте на нашем сайте о правах и обязанностях управляющей компании перед жильцами, о стандартах раскрытия информации, о её основных функциях в сфере ЖКХ, а также о преимуществах и недостатках перед другими формами управления МКД. Читайте также о том, как сменить УК и может ли она сама отказаться от обслуживания дома.

Как решаются частые проблемы главного инженера или службы эксплуатации

Обязанности по должностной инструкции

Каковы обязанности главного инженера управляющей компании ЖКХ? Должностная инструкция инженера управляющей компании ЖКХ подразумевает выполнение следующих обязанностей:

Подбор специалистов, которые будут осуществлять техническое обслуживание здания.
Составление различных графиков.
Проведение ремонтных работ.
Контроль за техническим состоянием дома.
Составление документов, подтверждающих готовность дома к очередному сезону.
Ведение всей технической документации.
Контроль за пожарной безопасностью.
Предоставление нарядов и различных распоряжений.
Осуществление деятельности по охране окружающей среды.
Участие в подписании договоров с организациями, предоставляющими услуги по ресурсам.

Все эти обязанности требуют от главного инженера ежедневного присутствия на работе (естественно, кроме выходных) и поверки работы всех систем.

Должностная инструкция главного инженера управляющей компании ЖКХ

Должностная инструкция инженера ПТО управляющей компании ЖКХ

Права главного инженера УК

Помимо обязанностей у главного инженера есть ряд полномочий, которые он использует для осуществления своей профессиональной деятельности. К ним относится:

Представление интересов собственников во время сотрудничества с субподрядчиками.
Представление всей технической службы управляющей компании.
Участие в разработке планов по усовершенствованию эксплуатационных процессов, выполнения ремонтных работ и т.д.
Исправление деятельности узкопрофильных специалистов.
Подписание документации, выдача распоряжений и приказов, если они касаются технических вопросов.
Разработка должностных инструкций для подчиненных.
Инициирование проведения различного рода ремонтных работ.

Ответственность специалиста

Такая руководящая должность, как у главного инженера, подразумевает определенную ответственность.

Он в ответе за:

нарушение распоряжений вышестоящего начальства;
несоблюдение правил техники безопасности;
невыполнение служебных обязанностей.

Особенности работы в управляющей компании

Выполнение обязанностей главного инженера имеет свои особенности. Нередко штат управляющей компании не предусматривает наличие большого количества специалистов из-за ограниченного бюджета.
Поэтому главный инженер может выполнять и дополнительный объем работы.

Смотрите видео: Полезные советы по взаимодействию с управляющей компанией

Как нас обманывают управляющие компании, и как с этим бороться?

Особенности должности инженера ПТО

Штат управляющей компании включает такую должность, как инженер ПТО. Но так как содержать большое количество таких сотрудников УК не может, в обязанности инженера входит:

Умение разбираться в чертежах.
Проверка смет, предоставленных субподрядчиками, и выявление завышенных цен.
Составление сметных бумаг для ремонта объектов общего пользования.
Умение составлять различную документацию, например, акты приема-сдачи.
Выполнение обязанностей главного инженера в рамках должностной инструкции.

Инженер ПТО обязан знать положение дел управляющей компании и способен заменить главного инженера в его отсутствии.

Проверка многоквартирных домов

Как осуществляется проверка многоквартирных домов инженером ГО управляющей компании? Такие проверки проводятся согласно установленным правилам. Инженер обязан создать специальную комиссию, которая будет проверять техническое состояние здания.

Читайте также: Роль и основные функции управляющей компании в сфере ЖКХ

Во время поверки обязательно ведется протокол, в котором указывается работа вентиляционной системы, наличие средств ИЗ и т.д. На основании протокола составляется акт проверки.

Как написать заявку?

Нередко возникают ситуации, когда специалисты управляющей компании не успевают проверять техническое состояние здания.

Тогда жильцам необходимо самостоятельно сообщать обо всех неисправностях.

Для этого составляется специальная заявка с указанием имеющейся проблемы.

Но большинство жильцов не знают, как правильно пишется эта бумага, что приводит к затягиванию решения проблемы.

Заявка должна содержать:

ФИО должностного лица, к которому составляется обращение.
Название и адрес управляющей компании.
Данные заявителя.
Описание проблемы, которую должны решить специалисты УК.
Требования жильцов дома.
Дата и подпись.

Скачайте на нашем сайте образцы заявлений в УК: на ремонт крыши или подъезда, на отсутствие отопления или заливы квартиры, а также на перерасчет ЖКУ.

Все претензии должны быть изложены по пунктам. При наличии доказательств технической неисправности объекта их обязательно прикладывают к документу. Это может быть, к примеру, акт осмотра оборудования, составленный жильцами.

Такой документ необходимо составлять в нескольких экземплярах. А при подаче заявления следует проследить, чтобы ему присвоили номер, зарегистрировали в специальном журнале. На втором экземпляре, который остается у заявителя, ставится дата принятия и подпись уполномоченного сотрудника.

Если по какой-то причине в управляющей компании отказываются принять заявление, его нужно послать заказным письмом. Тогда работники УК не смогут сослаться на то, что они не получили заявку.

О том, как пожаловаться на бездействие управляющей компании в Жилищную инспекцию, Роспотребнадзор, Прокуратуру или суд, вы можете узнать на нашем сайте.

Работа главного инженера управляющей компании требует от работника профессионализма, опыта работы и ответственности. От него зависит работы всех систем дома и его техническое состояние.

Полезное видео: За что отвечает управляющая компания

За что отвечает управляющая компания

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Должностная инструкция главного инженера: составление, обязанности ведущего специалиста и заместителя проекта в строительных организациях и на других предприятиях

Время чтения: 4 минут(ы)

Должностная инструкция главного инженера является важнейшим документом на столь ответственной должности. Она рассказывает про основные задачи и обязанности сорудника, определяет уровень его ответственности.

Чтобы инструкция стала действительно помощником, а не формальным документом, руководство компании должно суметь корректно ее составить.

Как составить: общие положения

Первый раздел нужен для того, чтобы вкратце описать данную должность — здесь указываются требования, по которым отбирают кандидатов, а также прописываются общие условия работы в компании.

Должность главного инженера относится к категории руководителей, а основанием для назначения на должность и освобождения от нее является приказ руководителя компании.

Непосредственным начальником главного инженера является директор.
В период, когда сотрудник не может выйти на работу, его обязанности и права переходят заместителю или другому уполномоченному лицу.

Требования к данной должности довольно высокие — на место главного инженера может быть назначен работник с высшим техническим образованием и стажем работы инженером на производстве не менее трех лет.
Помимо этого сотрудник должен знать:

соответствующие нормативные и законодательные акты;
особенности и характеристики структуры предприятия;
перспективы развития предприятия в различных направлениях;
необходимые производству технологии;
правила составления планов и отчетов по выполненной работе;
образцы и примеры научно-технических мировых прорывов в необходимой отрасли.

Существуют также необходимые документы, которыми должен руководствоваться сотрудник в своей деятельности. Вот список основных из них:

законодательство РФ;
внутренние правила и устав предприятия;
инструкция по охране труда;
действующая должностная инструкция;
нормативные акты компании;

приказы и распоряжения непосредственного руководителя.

При необходимости, компания самостоятельно расширяет данный перечень под существующие требования и условия работы.

Должностные обязанности: на что имеет право главный инженер и его ответственность

Второй раздел должностной инструкции подробно описывает все задачи, которые необходимо выполнять на данной должности. У руководителя всегда большой список обязанностей, поэтому важно указать каждую из них в этом документе.

Основными обязанностями главного инженера является:

техническое развитие предприятия;
постоянное повышение эффективности работы сотрудников;
правильное и экономное использование финансов и ресурсов компании во время строительства;
утверждение и контроль проектов по реконструкции и улучшению фирмы;
улучшение и обновление характеристик и качества выпускаемой на производстве продукции;
подготовка всей технической документации;
проведение экспериментов по эксплуатации новых приборов и технологий;

организация обучения и повышения квалификации сотрудников, находящихся в подчинении главного инженера;
контроль работы подчиненных;
своевременное исполнение приказов и распоряжений руководства.

У каждой компании свои требования, поэтому перечень обязанностей главного инженера может корректироваться по усмотрению генерального директора.

Следующим обязательным разделом нужно указать права сотрудника. Так как у главного инженера находится в подчинении целый отдел, он может:

совершать действия от лица технических служб компании;
действовать в интересах фирмы;
общаться с органами государственной власти и другими организациями от лица компании;
запрашивать необходимую для работы информацию у директора и руководителей других отделов;
контролировать действия сотрудников, находящихся в подчинении;
давать руководителям указания по производственным вопросам;
подписывать документы по вопросам, находящимся в пределах его компетенции;

составлять списки служебных обязанностей для своих подчиненных;
предлагать генеральному директору способы повышения качества работы;
требовать от руководителя создания необходимых организационно-технических условий.

В разделе «Ответственность» стоит указать, что главный инженер может быть снят с должности за:

невыполнение своих должностных обязанностей или халатное отношение к работе;
нанесение материального ущерба организации;
несоблюдение должностной инструкции;
нарушение внутренних правил и распорядка компании;
несоблюдение коммерческой тайны;
невыполнение приказов и распоряжений генерального директора;
несоблюдение правил по ОТ (охране труда).

Образцы должностной инструкции главного инженера

Типовая инструкция

Образец типового документа вы можете скачать здесь: https://yadi.sk/i/2lev_xj33ThMMA

Строительной организации

В строительных организациях действуют инструкции следующего типа: https://yadi.sk/d/kjJ5REGh4ThMQF

ЖКХ

Чтобы найти бланк инструкции для главного инженера ЖКХ (управляющей компании), нажмите сюда: https://yadi.sk/i/L0S2Lxsi3ThMS9

ТСЖ

По следующей ссылке вы найдете документ для сотрудника товарищества собственников жилья: https://yadi.sk/i/d8Iz2Y653ThMUi

Для СРО

Должностные обязанности сотрудника саморегулируемой организации выглядят так: https://yadi.sk/i/Hq0TOUY43ThMWc

По эксплуатации

Трудовые функции главного инженера по эксплуатации зданий: https://yadi.sk/d/8YLY_cZK3ThMhk

В сельском хозяйстве

В области сельского хозяйства действуют инструкции такого плана: https://yadi.sk/d/XvnQoGcI3ThMtp

Главного инженера проекта

Сотрудников проектных организаций нередко называют проектировщиками, а их должностные обязанности выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/aJJFUui-3ThMvh

Заместителя главного инженера

Чтобы найти инструкцию зама главного инженера, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/8uxbd2sy3ThMzF

В заключение хотелось бы отметить, что должностная инструкция главного инженера защищает права как работника, так и работодателя, поэтому крайне важно правильно составить документ и прописать в нем все необходимые сведения.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Должностная инструкция главного инженера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного инженера по строительству.
1.2. Главный инженер по строительству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3.

Главный инженер по строительству подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. На должность Главного инженера по строительству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области строительства не менее _______ лет.

1.5.

Главный инженер по строительству должен знать:
законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных организаций; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического и экономического развития предприятия; производственные мощности предприятия; основы технологии проведения работ; порядок разработки и утверждения планов строительства; технологию и способы ведения строительных работ; строительные нормы и правила; требования организации труда при произведении строительных объектов; порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области строительства; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения и опыт передовых предприятий в области строительства; экономику, организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В период временного отсутствия Главного инженера по строительству его обязанности возлагаются на ________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Главный инженер по строительству:
2.1. Обеспечивает выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов.
2.2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.
2.3. Руководит разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства.
2.4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.
2.5. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями — на приобретение материалов и оборудования.
2.6. Следит за исполнением контрагентами обязательств по договорам, участвует в составлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств.
2.7. Обеспечивает наличие всей необходимой информации для разработки проектно-сметной документации и материалов по объектам строительства.

2.8. Обеспечивает контроль за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.
2.9. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.
2.10. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования и строительных материалов, соблюдение правил хранения и качество консервации оборудования и строительных материалов.
2.11. Проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства.
2.12. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).
2.13. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
2.14. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по строительству.
3. ПРАВА
Главный инженер по строительству имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему подразделениями.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного инженера по строительству, подчиненных ему подразделений.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию Главного инженера по строительству.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный инженер по строительству несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия в пределах своей компетенции.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений предприятия по вопросам их производственной деятельности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Главного инженера по строительству определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью Главный инженер по строительству может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Главному инженеру по строительству может выделяться служебный автотранспорт.
6. МАСШТАБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВЛИЯНИЕ РЕШЕНИЙ

6.1. Главному инженеру по строительству для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный инженер относится к категории руководителей,принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2. На должность главного инженера назначается лицо, имеющеевысшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы поспециальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятияотрасли хозяйства не менее 5 лет.
1.3.

Главный инженер непосредственно подчиняется директорупредприятия.
1.4.

В своей деятельности главный инженер руководствуется:
—      нормативно-правовымиактами, рассматривающими вопросы производственно-хозяйственной ифинансово-экономической деятельности предприятия;
—      методическими инормативными материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов повопросам экономики и соответствующей отрасли;
—      уставомпредприятия;
—      приказами,распоряжениями директора предприятия;
—      настоящейдолжностной инструкцией.
1.5. Главный инженер должен знать:
—      законодательные инормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную ифинансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных,региональных и местных органов государственной власти и управления,определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующейотрасли;
—      организационно-распорядительныедокументы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельностипредприятия;
—      профиль,специализацию и особенности структуры предприятия;
—      перспективытехнического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-планпредприятия;
—      производственныемощности предприятия;
—      технологиюпроизводства продукции предприятия;
—      порядоксоставления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельностипредприятия;
—      рыночные методыхозяйствования и управления предприятием;
—      порядокзаключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
—      научно-техническиедостижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
—      экономику иорганизацию производства, труда и управления;
—      основыэкологического законодательства;
—      основы трудовогозаконодательства;
—      правила и нормыохраны труда.
1.6. Во время отсутствия главного инженера его обязанностивыполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полнуюответственность за их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
Наглавного инженера предприятия возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение технической подготовки предприятия.
2.2. Осуществление взаимосвязи с научно-исследовательскими,проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшимиучебными заведениями.
2.3. Руководство проведением научно-исследовательской работы.
2.4. Организация обучения и повышения квалификации рабочих иинженерно-технических работников.
2.5. Контроль за соблюдением проектной, конструкторской итехнологической дисциплины, правил и норм но охране труда и техникебезопасности.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕОБЯЗАННОСТИ
Длявыполнения возложенных на него функций главный инженер предприятия обязан:
3.1. Определять техническую политику и направления техническогоразвития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции итехнического перевооружения действующего производства, уровень специализации идиверсификации производства на перспективу.
3.2. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовкипроизводства и его постоянный рост, повышение эффективности производства ипроизводительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых,трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокоекачество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг,соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам,техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежностьи долговечность.
3.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятияна среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятийпо реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредноговоздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природныхресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культурыпроизводства.
3.4. Организовывать разработку и реализацию планов внедренияновой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий,научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
3.5. Обеспечивать эффективность проектных решений,своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию,ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции впроцессе ее разработки и производства.
3.6. На основе современных достижений науки и техники,результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетомконъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества,совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ(услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособныхвидов продукции, по проектированию и внедрению в производство средствкомплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля ииспытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработкенормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление,последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.
3.7. Осуществлять контроль за соблюдением проектной,конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда,технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности,требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющихтехнический надзор.
3.8. Обеспечивать своевременную подготовку техническойдокументации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологическихкарт).
3.9. Заключать с научно-исследовательскими, проектными(конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебнымизаведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства,проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления имодернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизациипроизводственных процессов, автоматизированных систем управления производством,осуществлять контроль за их разработкой, организовывать рассмотрение ивнедрение проектов технического перевооружения, разработанных стороннимиорганизациями, составление заявок на приобретение оборудования на условияхлизинга.
3.10. Координировать работу по вопросампатентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации исертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест,метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.
3.11. Принимать меры по совершенствованию организациипроизводства, труда и управления на основе внедрения новейших технических ителекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
3.12. Организовывать проведение научных исследований иэкспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в областинаучно-технической информации, рационализации и изобретательства,распространения передового производственного опыта.
3.13. Проводить работу по защите приоритета внедренныхнаучно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получениелицензий и прав на интеллектуальную собственность.
3.14. Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих иинженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствованиеподготовки персонала.
3.15. Руководить деятельностью технических служб предприятия,контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственнойдисциплины в подчиненных подразделениях.
3.16. Являясь первым заместителем директора предприятия, нестиответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.
IV. ПРАВА
4.1. Представлять интересы технических служб предприятия вовзаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, другимиорганизациями и органами государственной власти.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения поулучшению деятельности предприятия (отдела).
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросампроизводственной деятельности.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех(отдельных) служб по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.5. Получать от руководителей структурных подразделенийпредприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнениясвоих должностных обязанностей.
4.6. Осуществлять проверку деятельности структурныхподразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
4.7. Принимать участие в подготовке приказов, инструкций,указаний, смет, договоров и иных документов, связанных с производственнойдеятельностью предприятия.
4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главныйинженер несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своихдолжностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных действующим трудовым законодательством РоссийскойФедерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельностиправонарушения — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым, гражданским законодательством.
Должностная инструкция разработанав соответствии ________________________
(наименование, номер и датадокумента)
Руководитель структурного подразделения__________________________________
(подпись)                    (расшифровкаподписи)
00.00.00
СОГЛАСОВАНО:
Начальникюридического отдела
_____________________________
(подпись)           (расшифровка подписи)
00.00.00
С инструкцией ознакомлен:
_____________________________
(подпись)           (расшифровка подписи)

00.00.00

Должностная инструкция главного инженера строительной организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция главного инженера строительной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Должностная инструкция главного инженера строительной организации

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция главного инженера строительной организации

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:«Теория и практика судебной строительно-технической экспертизы»(Бутырин А.Ю.)

(«Городец», 2006)

В отношении рабочих персонифицирующая задача решается, как правило, достаточно просто в связи с тем, что их действия вполне определенны и конкретны. Инструкции, регламентирующие их обязанности, также достаточно конкретизированы и детализированы. Иначе обстоит дело с инженерно-техническим персоналом и руководителями производства.

На практике, в соответствии с действующими в строительных организациях должностными инструкциями, обязанности по обеспечению безопасных условий труда распределяются между их руководителями и инженерно-техническими работниками: начальником (руководителем, управляющим) организации, главным инженером, главным механиком и механиками подразделений, начальниками участков, прорабами, мастерами, бригадирами, начальниками и инженерами отделов охраны труда и техники безопасности структурных подразделений организации и пр. Каждое из лиц, выполняющих данные обязанности в соответствии с указанными инструкциями, должно обеспечить безопасные условия труда на вверенном ему производственном участке (участках). При этом количество производственных участков, на которые то или иное должностное лицо обязано распространить безопасный и безаварийный режим, зависит от места в служебной иерархии, которое конкретное лицо занимает. Так, например, у бригадира это участок, на котором осуществляется производственный процесс вверенной ему бригады; у мастера может быть два и более участков, на которых трудятся несколько бригад, и т.д.

Нормативные акты: Должностная инструкция главного инженера строительной организации

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:«Типовое положение об экологической службе в объединенной энергосистеме, в АО-энерго, на ТЭС и в котельной. РД 34.02.104-97″(утв. РАО «ЕЭС России» 25.08.1997)Объединенные энергетические системы, АО-энерго, ТЭС при разработке положения об экологической службе (должностной инструкции специалиста) должны руководствоваться настоящим Типовым положением с учетом «Рекомендаций по разработке положений о структурных подразделениях предприятий и организаций Минэнерго СССР» (М.: СПО Союзтехэнерго, 1986). Электрические сети, строительные, ремонтные, автотранспортные и другие предприятия, входящие в состав АО-энерго, разрабатывают положение об экологической службе (должностную инструкцию) на основании настоящего Типового положения или на основании руководящих документов для предприятий различных отраслей промышленности, близких к ним по производственному профилю.

Обязанности главного инженера в строительстве

Главный инженер по строительству обладает теорией и практикой в равной мере. В инструкции этого специалиста описаны все обязанности, которые он должен исполнять во время рабочих моментов.

К ним относится: экономичное использует ресурсы, разрабатывает и планирует все этапы строительства, вводит в действие строительные объекты.

Более подробное содержание прав и обязанностей будет представлен ниже.

Положения инструкции должности главный инженер по строительству

Главный инженер не только контролирует всю технологию строительного процесса, и ведение документации в данной области. Лицо в данной должности участвует в переоборудовании предприятия, оценивает его возможности и дальнейшие экономически выгодные пути функционирования, а также распределяет финансы, предназначенные на объект.

Он имеет доступ ко всем документам, касающимся строительства. Следит за сроками сдачи и качеством строительства.

Знания, необходимые в профессии

Кругозор работника такого масштаба должен быть очень обширным. Исходя из своей профессии, он должен и обязан знать:

Нормативы и технологию процесса строительства;
Изучить законодательную базу функционирования строительных организаций;
Знать и использовать в своей работе опыт и инновации перспективных строительных предприятий;
Структуру договорных документов;
Знать все стороны труда и производства: экономику, организацию и управление;
Профиль данного предприятия, его структуру;
Мощности производства данной структуры управления;
Технологические и экономические перспективные возможности;
Формы ведения рабочего процесса учреждения;
Возможность привлечения стороннего инвестирования и капиталовложения в производство;
Организацию труда и отдыха при производстве;
Разработку и оформление технических документов;
Составление и ведение учета и отчетных данных;
Нормы труда, охраны, отдыха и санитарно – противопожарных правил;
Нормативы законодательства в области экологии;
Нормы гигиены;

Инженер в своей работе опирается на:

Устав организации, Кодексом трудового распорядка, иными указами и регламентами;
Актами законодательства России;
Приказами руководящего состава компании;
Данной должностной инструкцией;

Задачи главного инженера

Для правильной тактики ведения производства планирования, строительства и реконструкции, специалист должен изучить до подробностей технические особенности и мощности предприятия, а также выстроить с этим учетом дальнейшую политику действий.

Он должен просчитать пути увеличения производственных мощностей при минимальных затратах и экономном использовании ресурсной базы.

Должностное лицо ведет контроль за тем, насколько конкурентоспособна его компания на строительном рынке, как соблюдаются стандарты производства и качества, сочетаемые с долговечностью и надежностью.

Когда возникает необходимость, то инженер вправе поставить вопрос о пере обустройстве процесса производства и об улучшении качественных характеристик производимого продукта.

Особенности должности

Главный инженер – это второе лицо в организации. Всеми вопросами, касаемо строительства, ведает он. Он находится в подчинении генерального директора. Принимает на должность и отстраняет от обязанностей инженер только он.

Соискатель обязан проработать в области, связанной со строительством, пять лет. А также у претендента должно быть ВУЗовское образование по строительной специальности с учетом экономико – управленческого направления.

Во время отпуска, отъезда, болезни или иных причин, ответственность перекладывается на лицо его замещающее. Руководящая должность предполагает огромный перечень обязанностей:Главный инженер организует весь рабочий процесс.

Он обязан определять дальнейшие основы и пути развития производства в условиях реального времени.Чтобы предприятие являлось конкурентоспособным, инженер обязан обеспечить работников всем необходимым для работы.

Инженер по строительству должен строить процесс работы с учетом экономии ресурсов и прочих затрат.В согласовании с руководителями предприятия он разрабатывает планы стратегии по строительству и реконструкции.

Он должен контролировать весь технологичный процесс от планирования до введения в действие объектов.Осуществлять контролирование за вводом в работу техники на производстве.Сотрудничать с органами по контролю.Исполнять функции руководителя во время его отсутствия.Контролировать работников: за повышением их квалификации и работой новых кадров.

Принимает участие в разработке бизнес – планов и методов повышения производственных мощностей, составлении смет, закупке оборудования, ведет контроль за источниками капиталовложений, ведет учет и контроль подрядных организаций, участвующих в строительстве.

Правовые основы главного инженера по строительству

Главный инженер обладает правами в рамках должности:Назначение вверенному ему коллективу заданий, касающихся круга их обязанностей.Контроль за выполнений плановых мероприятий, за должным выполнением конкретных и особых поручений, вверенных ему в подчинение сотрудников.Запрос и получение данных, которые относятся к введению главного инженера и его сотрудников.

Контактировать с подразделениями других предприятий по поводу решения экстренных вопросов по производству, которые относятся к его обязанностям.

Ответственность

Ответственность должности определяет ТК РФ и УК РФ. Такие меры применяются, если инженер нарушил нормы безопасности, либо другие нарушения, которые нанесли ущерб компании. Инженер также будет ответственен за выполнение работ, превышающих его полномочия.

Может быть наказан за дачу неправильных данных о работах в компании под его руководством. Ответственен инженер за то, что рабочие не выполнили во время запланированный объем работ.

Такое лицо в должности обязано держать ответ, если не пресечет невыполнение правил и предписаний в ходе ревизии.

За ущерб, принесенный работнику во время исполнения обязанностей, главный инженер несет уголовную ответственность. А это значит, что на производстве по его вине были допущены грубые ошибки.

Качества личности, которые необходимы в работе

Для осуществления своих обязанностей инженеру понадобятся:

Чертежные навыки в совершенстве;
Организаторские способности;
Лидерские качества;
Исполнительность;
Ответственность;
Инициативность;

Рабочие условия

Работа главного инженера, ее условия и график определяются внутренним Уставом организации. Часто случаются командировки и выезды на место строительства. Как правило, предприятие выделяет инженеру служебное авто. Конечно, за такую ответственность и условия труда оплата инженера высокая, но она также может зависеть от самого специалиста и статуса фирмы, ее денежного оборота.

Должностная инструкция главного инженера

ПРИМЕР — ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА КП «ЖИЛИЩНИК-3»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Эта должностная инструкция определяет статус, функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера.

1.2. Главный инженер принадлежит к профессиональной группе «Руководители», является штатным сотрудником предприятия, и назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия в установленном трудовым законодательством порядка.

1.3. Главный инженер подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. Квалификационные требования:

1.4.1. На данную Должность назначается лицо, которое имеет инженерно-техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

1.4.2. Главный инженер должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
постановления органов государственной власти и местного самоуправления, определяющие приоритетные направления развития экономики и жилищно-коммунального хозяйства, организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
цели и стратегию предприятия, его структуру, профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику; приоритеты, порядок составления и реализации бизнес — планов.
порядок оформления всех видов операций и организацию документооборота; правила проведение инвентаризации активов ;
производственные мощности предприятия, экономику, организацию производства, труда и управления;
основы гражданского; трудового, финансового, хозяйственного законодательства
организацию процесса взаимодействия структурных подразделений предприятия, работников;
порядок финансирования расходов;
порядок ведения внутреннего учета и подачи отчетности в рамках своих функциональных обязанностей ;
основы работы на ПК.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный инженер :

— обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и текущий ремонт вверенных КП «Жилищник-3» домов, строений и территорий усадеб;

— разрабатывает график профилактических осмотров и планы текущих ремонтов, руководит и несет ответственность за их выполнение;

— разрабатывает и подает на утверждение годовые и перспективные планы капитального ремонта, контролирует их выполнение;

— ведет технический надзор за эксплуатацией жилых домов;

— участвует в комиссиях по приемке и сдачу в эксплуатацию домов после капитального ремонта;

— обеспечивает своевременный отбор и подготовку исходных материалов для составления технической документации для капитального ремонта, реконструкции, модернизации всех водо-, тепло-, газо-, электрических сетей и т. д ;

— обеспечивает своевременное изготовление и хранение технической документации КП «Жилищник-3» — технических паспортов, поэтажных планов, исполнительных чертежей системы отопления, вентиляции, канализации, электросети и т. д., а так же внесение изменений в техническую документацию;

— организовывает техническую учебу, обмен передовым опытом, рассмотрение и внедрение рационализаторских предложений; осуществляет организационно-методическое руководство инженерно-технического персонала, отвечает за оснащение и развитие его материальной базы, внедрения средств автоматизации производственных процессов, новой технике и новых технологических процессов;

— контролирует нормативный расход всех материальных ресурсов рабочими по текущему ремонту, а также сохранность и расход материалов, полученных при разборке объектов;

— контролирует и проверяет правильность составления нарядов, актов выполненных работ по текущему и капитальному ремонтам, а так же по разовым заявкам от жильцов и прочих заказчиков.

— обеспечивает соблюдение техники безопасности и производственной санитарии инженерно — техническим, обслуживающим персоналом КП «Жилищник-3», а также пожарной безопасности при технической эксплуатации и текущем ремонте жилищного фонда;

— отвечает за целевое использование средств, выделенных для капитального ремонта, на охрану труда и технику безопасности;

— разрабатывает мероприятия по экономии воды, тепловой и электрической энергии и отвечает за их выполнение;

— представляет техническую документацию в межведомственную комиссию на перепланировку квартир;

— ведет в установленные дни и часы прием населения;

— представляет к утверждению, перемещению, увольнению, награждению и премированию инженерно — технический персонал и рабочих КП «Жилищник-3»;

— дает ответы на заявления и жалобы граждан, применяет меры по устранению причин, порождающих их;

— обеспечивает ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками работ, услуг, материалов.

— сдает отчеты в установленные сроки в различные вышестоящие организации и учреждения (отдел статистики, Министерство ЖКХ, УГХ и д. р. ).

3. ПРАВА

Главный инженер имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания по вопросам, которые входят в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему работниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, которые относятся к вопросам деятельности, подчиненных ему работников.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделами других учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, которые входят в функциональные обязанности главного инженера.

3.5. Представлять интересы предприятия в других организациях по вопросам, которые относятся к сфере и производственной деятельности КП «Жилищник-1».

3.6. Выносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по усовершенствованию работ и устранению обнаруженных недостатков в деятельности предприятия, о поощрении или привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему должностных лиц.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный инженер несет ответственность за:

результаты деятельности инженерно-технических работников предприятия;
недостоверную информацию о состоянии выполнения планов, текущих работ предприятия в УГХ;
невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия;
непринятие мероприятий по прекращению обнаруженных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам;
несоблюдение трудовой дисциплины работниками, которая находится в его подчинении;
невыполнение или неподобающее выполнение своих должностных обязанностей согласно этой инструкции в границах, определенных действующим трудовым законодательством Украины;
причинение прямого материального убытка предприятию, также как за действия ( или бездеятельность), которые привели к такому материальному убытку;
правонарушения, совершенные в процессе своей трудовой деятельности в границах, определенных действующим административным, гражданским и криминальным законодательством Украины;
несет персональную ответственность за сохранение и нераспространение предоставленной в его распоряжение служебной информации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии;

5.2. В связи с производственной необходимость главный инженер должен выезжать в служебные командировки.

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Главному инженеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи внутренних организационно-распорядительных документов по вопросам, которые входят в его функциональные обязанности;

6.2. Главный инженер является первым заместителем директора предприятия.

7. Взаимоотношения (связи) по профессии, должности

7.1. Главный инженер в пределах своих должностных обязанностей и прав взаимодействует со всеми работниками предприятия;

7.2. В период временного отсутствия его обязанности возлагаются на лицо, назначенное руководителем в надлежащем порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Согласовано:

Председатель профкома

Юрисконсульт

С должностной инструкцией главного инженера ознакомлена.

ᐅ Должностные обязанности главного инженера ЖКХ

Конечно же, в сфере ЖКХ тоже есть главные инженеры. А значит, что у этих специалистов есть и обязанности. Что входит в должностные обязанности главного инженера ЖКХ? Давайте узнаем!

ЖКХ – жилищно-коммунальное хозяйство – система, с которой все сталкиваются каждый день, сфера, в которой мы обитаем.

Ключевая задача сферы ЖКХ и специалистов, занятых в ней – обеспечение нормальной жизнедеятельности людей и организаций, удовлетворение их потребностей в различных услугах, обеспечение их нормальных условий жизни и работы.

Жилищно-коммунальное хозяйство – это сложная технологическая система, а раз там присутствуют технологии, значит, там есть и должность главного инженера, обязанности которого в основном совпадают с обязанностями любого главного инженера организации.

Функциональные обязанности Главного инженера ЖКХ

Они направлены на поддержание нормального функционирования жилищно-коммунального комплекса, поддержание его бесперебойной работы, своевременное решение проблем и устранение неполадок.

Формирование заказов на работы по содержанию объектов, их обслуживанию и ремонту, на поставку коммунальных услуг, техническое обеспечение работ по предоставлению жилищно-коммунальных услуг, руководство техническими специалистами, планирование технической деятельности организации, руководство всеми техническими работами – вот основные обязанности главного инженера в управляющей компании ЖКХ.

Это главный технический специалист жилищно-коммунального комплекса и он обязан проводить анализ технического состояния объекта, качества услуг, предоставляемых на этом объекте, их уровня, разрабатывать предложения по повышению качества этих услуг. В его ведении надзор за техническим обслуживанием различных элементов объекта эксплуатации, конструкций, узлов, инженерных сетей здания и т.д.

Контроль хозяйственного обслуживания зданий и помещений в соответствии с санитарными нормами и правилами, правилами противопожарной безопасности, соответствия работ с техникой безопасности на предприятии – это такие обязанности главного инженера ЖКХ, которыми он не имеет право пренебрегать.

Должностные инструкция главного инженера ЖКХ

В его должностной инструкции прописаны обязанности по разработке требований по качеству содержания и ремонта объекта эксплуатации, рекомендаций к методам устранения обнаруженных дефектов, нормативов трудоемкости работ и норм материалов, расходуемых на их выполнение.

В его ведении — организация приема и регистрации заявок на ремонтные работы, учет проводимых работ, составление перечня необходимых процедур по обслуживанию и ремонту объекта эксплуатации, разработка технической части проектов договоров на ремонт и обслуживание.

Своевременное проведение капитального и текущего ремонта инженерных сетей объекта: водоснабжение, канализация, теплосеть, электросеть, газоснабжение – одна из основных обязанностей главного инженера ЖКХ, равно как и ремонт кровли, инженерного оборудования и приборного оснащения.

Так же в его обязанности входит контроль соблюдения соответствий с проектной, конструкторской и технологической документацией, соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, правил охраны труда и производственной санитарии.

Этот специалист обязан осуществлять контроль технического состояния объекта эксплуатации и предоставляемых услуг; контролировать надлежащее обеспечение подрядными организациями технических условий эксплуатации и содержания объекта; контролировать своевременную подготовку объекта к сезонным условиям эксплуатации; тщательно отслеживать качество и объемы выполняемых работ и предоставляемых услуг.

На такой ответственной и руководящей должности специалист обязан организовать грамотное ведение технической документации, совершенствовать управление производством, повышать производительность труда, отслеживать рациональное использование выделяемых ресурсов, заниматься сокращением издержек, контролировать выполнение соответствия предоставляемых услуг и проводимых работ с действующими стандартами. Да, все это также входит в должностные обязанности главного инженера ЖКХ.

Дополнительно к этому, он должен организовывать повышение квалификации технических специалистов, их обучение и переподготовку; обязан обеспечить эффективную и плодотворную работу специалистов, находящихся у него в подчинении, и если появляются какие-либо производственные проблемы или недочеты, то в первую очередь за них отвечает главный инженер, и он же отвечает за работу технических специалистов, работающих под его началом.

Несмотря на всю сложность выполнения своих должностных обязанностей, главный инженер ЖКХ – руководитель и его доход всегда выше его подчиненных. Поэтому эта должность всегда престижна.

Обязанности инженера энергетика в управляющей компании. Должностная инструкция инженера-энергетика. Должностные обязанности энергетика

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА-ЭНЕРГЕТИКА СЛУЖБЫ ЭНЕРГООБЕСПЕЧЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей ведущего инженера-энергетика службы энергообеспечения является организация работы по бесперебойному обеспечению предприятия электроэнергией, холодным и горячим водоснабжением, теплоснабжением.

1.2. Ведущий инженер-энергетик назначается и освобождается от должности директором предприятия по согласованию с заместителем директора по техчасти.

1.3. Ведущий инженер-энергетик непосредственно подчиняется заместителю директора по техчасти.

1.4. На должность ведущего инженера-энергетика назначается лицо, имеющее высшее техническое или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, прошедшее обучение и аттестацию в установленном порядке и сдавшее экзамены на IV квалификационную группу по ТБ.

1.5. Ведущий инженер руководит работой службы энергообеспечения.

1.6. В случае временного отсутствия ведущего инженера его замещает другое лицо, назначенное приказом директора.

1.7. Ведущий инженер-энергетик должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих организаций, касающиеся деятельности предприятия по вопросам энергетического обслуживания;

Структуру и организацию работы службы энергообеспечения, предприятия и его профильных подразделений;

Перспективы технического, экономического и социального развития предприятия и службы энергообеспечения;

Схему электрообеспечения предприятия и электроустановок, холодного и горячего водоснабжения, теплоснабжения;

Единую систему планово-предупредительного ремонта и рационального; использования оборудования;

Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режим работы энергетического оборудования и энергоиспользующих установок предприятия; технологического оборудования, систем горячего и холодного водоснабжения, теплоснабжения; правила их эксплуатации;

Порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

Правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

Порядок разработки норм расхода энергетических ресурсов;

Правила пользования энергоресурсами;

Правила устройства и безопасной эксплуатации электроустановок;

Правила безопасной эксплуатации лифтов;

Назначение и методы использования монтажно-регулировочного инструмента;

Графики проведения планово-предупредительных ремонтов;

Составление годовых и месячных планов проведения работ;

Организационные и управленческие мероприятия;

Порядок ведения документации по вопросам охраны труда;

Эффективное использование кадров;

Функциональные обязанности всех подчиненных работников;

Сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

Схему оповещения персонала санатория по ГО;

Порядок ведения табеля учета рабочего времени;

Порядок составления установленной отчетности;

Закон Украины «Об охране труда»;

Закон Украины «О пожарной безопасности»;

Нормативные документы и акты по охране труда;

Правила и нормы охраны труда;

Правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

Правила электробезопасности;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

Закон Украины о Гражданской обороне;

Положение о Гражданской обороне Украины;

Коллективный договор;

Основы трудового законодательства;

Должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы ведущего инженера-энергетика является организация работы по бесперебойному обеспечению предприятия электроэнергией, холодным и горячим водоснабжением, теплоснабжением. Рабочее место ведущего инженера — кабинет, оборудованный согласно табелю оснащения.

2.2. Ведущий инженер-энергетик предприятия:

2.2.1. Получает задания от заместителя директора по техчасти и выполняет свои служебные обязанности согласно должностной инструкции, инструкции по охране труда и другим нормативным документам.

2.2.2. Осуществляет техническое руководство комплексной бригадой службы энергообеспечения.

2.2.3. Контролирует технически правильную эксплуатацию и своевременый ремонт электротехнического и технологического оборудования, систем горячего и холодного водоснабжения, теплоснабжения.

2.2.4. Осуществляет контроль за рациональным расходованием электроэнергии, горячей и холодной воды, тепловой энергии.

2.2.5. Руководит планированием норм потребления энергоресурсов и разработкой графиков ремонта электротехнического и технологического оборудования, электросетей, систем горячего и холодного водоснабжения, теплоснабжения и потребления предприятием энергоресурсов.

2.2.6. Составляет заявки и необходимые расчеты к ним на приобретение электротехнического и технологического оборудования, материалов, запасных частей.

2.2.7. Организует разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе электроустановок, технологического оборудования.

2.2.8. Принимает участие в решении основных вопросов хозяйственной деятельности предприятия.

2.2.9. Обеспечивает контроль за соблюдением требований и нормативов технической эксплуатации электроустановок и электрооборудования, технологического оборудования, систем водоснабжения, теплоснабжения.

2.2.10. Участвует в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.2.11. Дает заключение по разработанным проектам, участвует в приемке электроустановок и сетей в эксплуатацию.

2.2.12. Проводит оперативный контроль по охране труда и технике безопасности в службе энергообеспечения.

2.2.13. Принимает участие в составлении планов мероприятий по подготовке предприятия к работе в весенне-летний и осенне-зимний периоды.

2.2.14. Организует учет расходования энергоресурсов, ведет установленную отчетность и своевременно представляет ее в бухгалтерию.

2.2.15. Принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей в установленные сроки, готовит документы и производит списание материальных ценностей.

2.2.16. Разрабатывает функциональные обязанности для подчиненного персонала и контролирует их исполнение.

2.2.17. Ведет расстановку рабочей силы.

2.2.18. Проводит первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда в службе энергообеспечения.

2.2.19. Организует обучение, инструктажи и периодическую проверку знаний подчиненного персонала. Осуществляет контроль за обучением персонала по охране труда, пожарной безопасности.

2.2.20. Составляет графики выхода на работу персонала и ведет табель учета отработки рабочего времени, журнал выхода работников в рабочее время за территорию предприятия.

2.2.21. Выполняет предписания вед. специалиста по охране труда, Госнадзорохрантруда в установленные сроки.

2.2.22. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охран труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.2.23. Проводит работу по охране труда в подразделении и несет ответственность за общее состояние охраны труда, пожарной безопасности, электро — и техногенной безопасности, производственной санитарии.

2.2.24. Организует и проводит работу по расследованию причин простоев, хищений, повреждений, нарушений правил охраны труда и технической эксплуатации энергетического, технологического оборудования, инструментов и т. д. и принимает меры по их предотвращению.

2.2.25. Принимает участие в работе по социальному развитию коллектива, участвует в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

2.2.26. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.27. Организует и контролирует повышение квалификации рабочих СЭ.

2.2.28. Организует учет расходования энергоресурсов, ведет установленную отчетность и своевременно представляет ее в бухгалтерию.

2.2.29. Ведет учет и своевременную проверку защитных средств.

2.2.30. Руководит работниками службы энергообеспечения, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт электрооборудования, технологического оборудования, систем водоснабжения и теплоснабжения.

2.2.31. Организует хранение, учет и правильное использование материальных ценностей, находящихся у него в подотчете.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Ведущий инженер-энергетик обязан:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от заместителя директора по техчасти и задания, согласно утвержденному плану работы.

3.3. Обеспечить экономичную, надежную и безопасную работу систем энергоснабжения, технологического оборудования.

3.4. Создавать в цехе, отделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.

3.5. Разрабатывать и внедрять мероприятия по экономии энергоресурсов.

3.6. Способствовать внедрению новой техники и технологии в энергохозяйстве предприятия.

3.7. Контролировать своевременное проведение ППР и профилактических испытаний электрооборудования, аппаратуры, сетей, систем горячего и холодного водоснабжения, теплоснабжения.

3.8. Проводить систематический контроль за графиком нагрузки предприятия и выполнением мероприятий по снижению потребляемой мощности.

3.9. При наличии случаев выхода из строя, внеплановых остановок оборудования принимать меры к устранению причин простоев и ставить в известность об этом заместителя директора по технической части.

3.10. Вести учет отработки рабочего времени, составлять табель учета рабочего времени на работников службы энергообеспечения.

3.11. Давать ежедневные задания подчиненным рабочим с учетом плана производства работ, наличия стройматериалов, сезонности и места проведения работ.

3.12. Участвовать в расследовании причин аварий оборудования, производственного травматизма, принимать меры по их предупреждению.

3.13. Ежемесячно составлять графики выхода на работу на последующий месяц дежурного электротехнического персонала. Своевременно доводить их до сведения дежурного персонала под роспись, представлять их в плановый отдел и отдел кадров.

3.14. Вести подбор и расстановку персонала бригады службы энергообеспечения, контролировать выполнение персоналом функциональных обязанностей, ходатайствовать перед директором предприятия о поощрении работников и наложении дисциплинарного взыскания.

3.15. Контролировать правильность эксплуатации электрооборудования, технологического оборудования, систем водо — и теплоснабжения; проводить анализ работы и выявлять резервы увеличения срока службы оборудования.

3.16. Принимать участие в составлении планов мероприятий по подготовке предприятия в весенне-летний и осенне-зимний периоды, при этом учитывать план загрузки предприятия с целью наиболее эффективного использования рабочей силы.

3.17. Принимать участие в проведении ежегодной инвентаризации материальных ценностей, обеспечить своевременное списание материальных ценностей.

3.18. Проводить работу по своевременному списанию оборудования и других материальных ценностей, пришедших в негодность и не подлежащих ремонту.

3.19. Разрабатывать функциональные обязанности и инструкции по охране труда для подчиненного персонала и каждого рабочего места, с учетом внедрения новых технологий и оборудования, контролировать их знание и исполнение и согласовывать их с ведущим специалистом по охране труда, начальником штаба ГО предприятия и другими должностными лицами.

3.20. Проводить обучение, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, периодическую проверку знаний персонала службы энергообеспечения по охране труда,электро — и пожарной безопасности с ведением предусмотренной документации.

3.21. Принимать участие в мероприятиях по своевременному повышению квалификации работников службы и составлять планы обучения персонала. Обеспечить удостоверениями о проверке знаний электроустановок электротехнический персонал предприятия.

3.22. Вести расчетный и технический учет расхода энергоресурсов на предприятии. Вести ежемесячный контроль за соблюдением норм потребления энергоресурсов. В случае превышения норм потребления выяснить причину, доложить заместителю директора по техчасти.

3.23. Контролировать наличие и своевременную проверку основных и дополнительных средств защиты.

3.24. Своевременно, в установленные сроки выполнять предписания Госнадзорохрантруда, ведущего специалиста по охране труда предприятия.

3.25. Проводить своевременное расследование аварий и браков в работе энергоустановок предприятия.

3.26. При простоях, хищениях, повреждениях и нарушениях правил технической эксплуатации электрооборудования предприятия немедленно докладывать об этом заместителю директора по технической части, принять участие в расследовании случившегося и принять меры по предотвращению подобных случаев.

3.27. Обеспечить присвоение группы 1 неэлектрическому персоналу.

3.28. Вести техническую документацию, разрабатывать необходимые инструкции и положения.

3.29. Следить за правильностью хранения материальных ценностей с целью предотвращения их порчи либо хищений.

3.30. Не допускать к работе на неисправном оборудовании работников, не имеющих средств индивидуальной защиты и не прошедших обучение и соответствующий инструктаж по ОТ и производственной санитарии. Отстранять от работы работников, нарушающих правила, нормы, Инструкции по ОТ и производственной санитарии.

3.31. Своевременно представлять отчетность по установленной форме.

Ежемесячно, до 1 числа следующего месяца представлять в бухгалтерию отчет по потреблению энергоресурсов, о проделанной работе, о движении материальных ценностей, находящихся в подотчете.

Необходимо согласовать и утвердить — Должностную инструкцию инженера-энергетика.
Должностная инструкция инженера-энергетика подписывается отвественным сотрудником.

Главный энергетик должен соответствовать следующим квалификационным требованиям — получить высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Должностные обязанности главного энергетика

Главный энергетик организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

Руководит планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

Обеспечивает составление заявок и необходимых расчётов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надёжной, экономной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

Главный энергетик участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учёта, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции Госгортехнадзора котлов и сосудов, работающих под давлением. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надёжности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

Главный энергетик заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

Организует хранение, учёт наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учёт и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, обеспечивает внедрение научной организации труда на участках энергохозяйства, аттестации и рационализации рабочих мест, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования. Даёт заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

Главный энергетик руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства.

Отзывы и пожелания можно направлять по адресу [email protected]

Информация предоставлена для ознакомления и не является официальным источником.

Главный энергетик: требования, знания и обязанности

Мало кто знает, что на больших заводах и предприятиях одним из самых важных людей является главный энергетик. Он следит за распределением энергоресурсов: электроэнергии, тепла. Также он организовывает надежное электроснабжение, грамотную техническую эксплуатацию энергетических систем, что влияет на рентабельность любого предприятия. На любом более-менее крупном заводе эта должность в почете, однако она требует огромного количества знаний и опыта.

Основные обязанности

Главный энергетик занимается организацией правильной эксплуатации, ремонта и монтажа энергетического оборудования, бесперебойного и надежного обеспечения электропитания производства. Данное должностное лицо контролирует расходование энергетических ресурсов, соблюдение режима их экономии. Отдел главного энергетика занимается планированием, организацией и осуществлением эффективной работы энергетического хозяйства, разрабатывает графики ремонта оборудования и электросетей, планы производства или потребления электроэнергии, топлива, газа, пара, воды. Это должностное лицо занимается составлением заявок и расчетов к ним на покупку оборудования, запасных частей и необходимых материалов, на отпуск энергии, на присоединение в случае необходимости дополнительной мощности. Планирует перспективы развития энергетического хозяйства, повышения общей эффективности производства, подготавливает предложения по реконструкции предприятия, внедряет средства автоматизации процессов.

Должностная инструкция главного энергетика обязательно включает в себя рассмотрение проектов по реконструкции систем энергоснабжения. Ведущий энергетик обязан давать заключения по всем разработанным электроэнергетическим проектам, принимать участие в испытаниях энергоустановок, сетей. Также он обязан обеспечивать разработку мероприятий, направленных на увеличение эффективности использования ресурсов, повышение надежности и работы энергоустановок, на предотвращение аварий, на создание безопасных условий труда. Главный энергетик контролирует соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, всех необходимых инструкций по эксплуатации. Он должен и имеет право заключать договоры на снабжение электроэнергией и другими видами энергии. Этот человек организует учет и хранение находящегося на балансе предприятия энергооборудования, анализ расхода топлива и электроэнергии. Главный энергетик руководит всеми работниками своего отдела, организует работы по повышению их квалификации, принимает на службу новые кадры, занимается вопросами переквалификации в случае необходимости, проводит необходимую аттестацию персонала.

Что должен знать?

Методические и нормативные материалы по электроэнергетическому обслуживанию того или иного предприятия. Обязан понимать специализацию, профиль и особенности предприятия, возможности и перспективы, основы производства продукции. Обязательное знание системы плановых и предупредительных ремонтов включает в себя его должностная. Главный энергетик также обязан знать технические характеристики и особенности работы оборудования на предприятии, правила эксплуатации этих установок. Должностная инструкция включает в себя требования к знаниям правил приема оборудования после ремонта и монтажа, экологического законодательства. Главный энергетик обязан уметь заключать договоры по снабжению компании электрической энергией и теплом.

Требования

Главный инженер предприятия обязан иметь высшее техническое образование. Кроме того, требуется стаж не менее пяти лет работы по профильной специальности на административно-технических и руководящих должностях в соответствующей отрасли. Кроме наличия довольно обширных навыков и знаний к ведущему энергетику предъявляют требования в наличии организаторских способностей, так как он руководит своими кадрами.

Службы, которыми руководит главный энергетик

Есть несколько служб, которые подчиняются данному должностному лицу:

— электротехническая служба, к которой относят оперативный, ремонтный и дежурный персоналы;

— теплотехническая, которая заведует котельными, службами водоотвода и водоснабжения и к которой относятся сантехники и обслуживающий персонал;

— служба газовая, в которую входят сотрудники, занимающиеся ремонтом и эксплуатацией газовых систем.

Должностная инструкция главного энергетика

«____» ____________ 20__ г.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного энергетика [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный энергетик относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.6. Главный энергетик отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и энергетической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

2.1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.8. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.14. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

В случае служебной необходимости главный энергетик может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Главный энергетик имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного энергетика, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного энергетика.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный энергетик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного энергетика осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного энергетика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.1. Режим работы главного энергетика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный энергетик обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью главному энергетику для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6.1. Главному энергетику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Обязанности главного энергетика на предприятии

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного энергетика предприятия.

1.2. Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. На должность Главного энергетика назначается лицо, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли.

1.5. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; профиль, специализацию и особенности организационно-энергетической структуры предприятия, перспективы его развития; основы энергетики производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, нормативные и методические материалы по энергетической подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно-энергетической структуры предприятия; перспективы технического развития отрасли и предприятия; энергетики производства продукции предприятия; системы и методы проектирования; организацию энергетической подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования энергетической подготовки производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; средства механизации и автоматизации производственных процессов; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и энергетики, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; порядок аттестации качества промышленной продукции; возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования энергетических процессов с их использованием; порядок приема оборудования в эксплуатацию; требования рациональной организации труда при проектировании энергетических процессов; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

5.3. В связи с производственной необходимостью, Главный энергетик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.4. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, Главному энергетику может выделятся служебный автотранспорт.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции инженера-энергетика, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция инженера-энергетика выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать инженер-энергетик. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Инженер-энергетик относится к категории специалистов.

2. На должность инженера — энергетика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

3. Инженер-энергетик принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Инженер-энергетик должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций;

— организацию энергетического хозяйства;

— перспективы технического развития предприятия;

— технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования;

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— организацию инженер-энергетики ремонтных работ;

— методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования;

— порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты;

— правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;

— основы инженер-энергетики производства продукции предприятия;

— требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности инженер-энергетик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Инженер-энергетик подчиняется непосредственно главному энергетику.

7. На время отсутствия инженера — энергетика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности инженера-энергетика

Инженер-энергетик:

1. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.

2. Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.

3. Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из их потребностей в энергии. Контролирует соблюдение норм расхода топлива и всех видов энергии.

4. Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенной для подразделения предприятия величины, проводит паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок.

5. Участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.

6. Организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики.

7. Осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии, а также обеспечивает подготовку котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора.

8. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями.

9. Участвует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование.

10. Подготавливает необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями.

11. Осуществляет контроль за выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования.

12. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов.

13. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.

14. Подготавливает отчетность по утвержденным формам и показателям.

15. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

16. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

17. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

18. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права инженера-энергетика

Инженер-энергетик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность инженера-энергетика

Инженер-энергетик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция инженера-энергетика — образец 2019/2020 года. Должностные обязанности инженера-энергетика, права инженера-энергетика, ответственность инженера-энергетика.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного энергетика, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция главного энергетика выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать главный энергетик. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Главный энергетик относится к категории руководителей.

2. На должность главного энергетика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

3. Главный энергетик принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

— профиль, специализацию и особенности организационно-энергетикической структуры предприятия, перспективы его развития;

— основы энергетикии производства продукции предприятия;

— организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— экологическое законодательство;

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности главный энергетик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Главный энергетик подчиняется непосредственно ___________ (указать должность)

7. На время отсутствия главного энергетика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности главного энергетика

Главный энергетик:

1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, энергетикического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

8. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

14. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

15. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

16. Внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

17. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

3. Права главного энергетика

Главный энергетик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность главного энергетика

Главный энергетик несет ответственность в следующих случаях:

Должностная инструкция главного энергетика — образец 2019/2020 года. Должностные обязанности главного энергетика, права главного энергетика, ответственность главного энергетика.

Должностная инструкция главного энергетика определяет порядок назначения сотрудника на должность и освобождения от нее, его умения, образование, знания, опыт, навыки, необходимые для выполнения трудовых задач. В документе прописаны функциональные обязанности, ответственность, права работника.

Предоставленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции главного энергетика предприятия.

Образец типовой должностной инструкции главного энергетика

І. Общие положения

1. Главный энергетик принадлежит к категории «руководители».

2. Назначение на должность главного энергетика или освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению главного инженера.

3. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.

4. Главный энергетик непосредственно подчиняется главному инженеру.

5. Главный энергетик в своей работе руководствуется:

нормативными правовыми актами РФ;
Уставом организации;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
распоряжениями, приказами, указаниями директора предприятия, главного инженера и иными документами руководства;
данной должностной инструкцией.

6. Главный энергетик должен знать:

методические материалы по энергетическому обслуживанию организации;
энергетическое снабжение производства в организации;
особенности оборудования, применяемого на предприятии, технологии производства продукции;
технические характеристики, режимы работы энергетического оборудования, правила его эксплуатации;
единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
порядок проведения плановых ремонтных работ;
правила приема и сдачи оборудования;
руководящие материалы по подготовке технической документации;
нормы расхода энергетических ресурсов;
основы организации производства и управления;
нормы техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

7. В период отсутствия главного энергетика его ответственность, функциональные обязанности, права переходят к иному должностному лицу, о чем фиксируется в приказе по организации.

ІІ. Должностные обязанности главного энергетика

Главный энергетик выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Налаживает правильную эксплуатацию, плановый ремонт, замену энергетического и природоохранного оборудования, энергосистем, непрерывное обеспечение производства энергией, ресурсами.

2. Управляет планированием и организацией работы энергетических хозяйств.

3. Контролирует рациональное расходование энергетических ресурсов на предприятии, соблюдение режима экономии.

4. Создает графики ремонта энергетического оборудования и сетей, планы производства, потребления предприятием энергоресурсов, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

5. Составляет заявки и проводит расчеты для:

приобретения энергетического оборудования, материалов, запасных частей;
отпуска электрической, тепловой энергии, подключения дополнительной мощности к предприятию;
разработки мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов;
внедрения техники, способствующей более надежной, экономичной, безопасной работе энергоустановок, повышению производительности труда.

6. Принимает участие в разработке планов и предложений по:

развитию энергетического хозяйства;
повышению эффективности производства;
внедрению средств механизации и автоматизации производства;
реконструкции, переоснащению предприятия;
модернизации энергетических систем организации;
функционированию энергетических объектов.

7. Подготавливает заключения по разработанным проектам.

8. Принимает участие в приеме и испытаниях энергоустановок, сетей.

9. Способствует проведению работ по защите сооружений и коммуникаций.

10. Обеспечивает своевременное предъявление органам государственного технического надзора котлов, сосудов, работающих под давлением.

11. Организует проверку сигнализации, средств связи, учета, контроля, защиты и систем автоматического управления.

12. Способствует разработке мероприятий по повышению эффективности использования энергетических ресурсов, надежности, экономичности работы оборудования, предупреждению аварий, созданию безопасных условий труда.

13. Налаживает контроль соблюдения правил охраны труда, техники безопасности, требований к эксплуатации энергоустановок, использования энергетического оборудования, коммуникаций.

14. Организует хранение, обращение, учет находящегося на предприятии оборудования, анализ расхода энергии и топлива, технико-экономических показателей функционирования энергохозяйства, аварий и их причин.

15. Заключает договоры с организациями о снабжении предприятия энергоресурсами и контролирует их выполнение.

16. Обменивается опытом эксплуатации энергетического оборудования, рационального использования, экономии энергетических ресурсов.

17. Готовит заключения на рационализаторские предложения и изобретения в отношении энергетического оборудования и снабжения.

18. Улучшает организацию труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации сотрудников, внедрение рациональных методов ремонта и эксплуатации энергетического оборудования.

19. Управляет подразделениями предприятия, производящими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

ІІІ. Права

Главный энергетик имеет право:

1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти и иными структурами.

2. Направлять запросы и получать информацию, необходимую для выполнения своих функциональных обязанностей.

3. Проверять работу подразделений предприятия, занимающихся энергетическим обслуживанием организации.

4. Направлять руководителям структурных подразделений предприятия рекомендации по вопросам энергетического обслуживания производства.

5. Отключать от энергетических сетей оборудование в неудовлетворенном состоянии при выявлении угрозы аварии или несчастного случая.

6. Подписывать и визировать документы; издавать распоряжения по вопросам энергетического обслуживания.

7. Вести корреспонденцию с подразделениями предприятия и другими организациями.

8. Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц по результатам проверок.

9. Отстранять от работы или переводить в установленном порядке сотрудников, не прошедших проверку знания правил техники безопасности и эксплуатации энергоустановок.

ІV. Ответственность

Главный энергетик несет ответственность за:

1. Последствия принимаемых решений.

2. Использование имущества предприятия.

3. Нарушение постановлений, документов руководства организации.

4. Причинение ущерба предприятию, его персоналу, государству, контрагентам.

5. Предоставление заведомо ложной, недостоверной информации сотрудникам организации.

6. Ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

7. Разглашение личной информации, коммерческой тайны, конфиденциальных данных.

8. Нарушение правил техники безопасности, трудовой дисциплины, норм внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

9. Проведение несанкционированных руководством встреч, представлений интересов предприятия.

Руководитель управляющей компании в сфере ЖКХ

Курс, представленный на этой странице, является курсом повышения квалификации руководителей управляющих компаний ЖКХ (Управляющих МКД). По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации ( Лицензия МинОбрНауки).

Целевая аудитория курса:

Руководители и специалисты управляющих компаний в сфере ЖКХ.

Уровень образования:

среднее профессиональное образование, бакалавры, специалисты с высшим образованием, магистры

Программа обучения:

1. Система управления многоквартирными домами. Сравнительная характеристика способов управления

2. Организационно-правовые основы деятельности управляющих компаний. Нормативно-правовая база деятельности УК . Правовые аспекты управления недвижимостью в жилищной сфере.

3. Особенности взаимоотношений управляющей компании с другими субъектами управления МКД (в условиях смены управляющей компании, изменения формы управления домом). Передача многоквартирного дома в управление: от застройщика, от органа местного самоуправления, от управляющей организации, ТСЖ, собственников. Перечень документов подлежащих передаче.

4. Взаимодействие УК с потребителями ЖКУ.

5.Порядок взаимодействия управляющих компаний с подрядными организациями

6. Порядок взаимодействия УК с финансовыми институтами и органами муниципальной власти. Лицензионные требования к организациям, осуществляющим деятельность по управлению МКД. Причины и порядок отзыва/аннулирования лицензий.

7. Организация финансово-хозяйственной деятельности управляющих компаний в сфере ЖКХ. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности УК.

8. Организация предоставления жилищно-коммунальных услуг. Аутсорсинг жилищных услуг. Отбор подрядных организаций. Заключение договоров подряда и возмездного оказания услуг: предмет договоров, баланс прав и обязанностей, ответственность.

9. Правила предоставления коммунальных услуг. Взаимодействие с ресурсоснабжающими и энергоснабжающими организациями: порядок заключения договоров. Контроль качества жилищно-коммунальных услуг. Составление актов. Перерасчет платы. Капитальный ремонт МКД. Деликты. Особенности предоставления услуг по содержанию общего имущества МКД.

10. Услуги и тарифы (Виды начислений, Утверждение тарифов, Учет льгот ).Расчет платы при наличии и отсутствии приборов учета.Разъяснения о применении тарифов для расчета размера платы за холодную воду, горячую воду, водоотведение, электрическую энергию, газ, тепловую энергию.Начисление коммунальных услуг (Учет показаний приборов учета, Начисление коммунальных услуг. Перерасчет коммунальных услуг.Пени. Формирование документов реализации ля бухгалтерского учета. Квитанции на оплату).Ведение лицевых счетов. Учет доходов на дом. Учет расходов на дом. Работа с должниками. Предупреждение и взыскание задолженности.

При индивидуальном обучениии программа может быть дополнена вопросами, предложенными слушателями, например:

1.Расчет тарифов
2. Штатное расписание + ФОТ персонала.
3. Форма налогообложения и оптимизация расходов.
4. Капитальный ремонт.
5. Охрана труда.
6. Современная форма договора управления.
7. Законодательная и нормативная база для главного инженера.
8. Должностная инструкция, требования к гл. инженеру. Ответственность гл. инженера.
9. Перечень всех необходимых документов от застройщика при передаче объекта в управление и др.

Должностные инструкции управляющего ТСЖ и председателя правления: обязанности, образцы документов

Управляющий и председатель ТСЖ, определение, в чем разница

Правовой статус управляющего и председателя ТСЖ имеют различия. Далее будут выделены основные черты правового положения каждого из них.

Председатель ТСЖ – лицо, избираемое из числа участников ТСЖ. Председателя может выбрать правление или все члены товарищества, путем проведения голосования.

Управляющий в ТСЖ – лицо, которое нанимается на службу, на основании трудового соглашения или соглашения об оказании им соответствующих услуг по решения определенных задач направленных на повышение эффективности работ, проводимых товариществом.

Жилищное законодательство предъявляет к управляющему ряд требований, в число которых входит:

Наличие российского гражданства;
Отсутствие факта судимости по экономическим преступлениям;
Иметь знания в области жилищного законодательства, технических требований к домам и иных нормативных документов, которые содержат положения, регламентирующие его деятельность.

Председатель наделяется своими полномочиями жилищным законодательством, а также тем Уставом, которое разработало товарищество собственников. Председателем осуществляются своим полномочия от имени товарищества.

Работа управляющего ТСЖ осуществляется от имени товарищества, но только при наличии доверенности, в которой указан круг действий, которые лицо может осуществлять.

Должностные обязанности управляющего ТСЖ определяются тем соглашением, которое заключается между ним и председателем. Необходимо знать, что при исполнении своих обязанностей, управдом подчиняется председателю, поскольку последний выступает в роли его работодателя.

Управляющий не обязан быть участником товарищества. В свою очередь председатель может быть выбран только из членов товарищества.

Управдом, как правило, занимается деятельностью при наличии статуса индивидуального предпринимателя и может занимать такую должность в нескольких ТСЖ.

На председателя возлагается ответственность за невыполненную работу или за принятые решения, которые противоречат интересам собственников. Председатель отчитывается перед всеми собственниками жилья. Нанятый управляющий отвечает только перед председателем.

Обязанности управляющей компании и ее ответственность по содержанию многоквартирного дома

Обеспечение и контроль оплаты жильцами жилищно-коммунальных услуг.
Выявление недобросовестных жильцов, злостных неплательщиков и граждан, использующих ресурсы в обход установленных учетных устройств.
Взаимодействие с предприятиями, ответственными за коммунальные услуги и контроль их должного качества.
Хранение и обеспечение целостности технической и иной документации на многоквартирный дом.
Учет жильцов дома, в том числе и проживающих на основании договора найма жилого помещения.
Организация собраний жильцов, предоставление отчета о проделанной работе. Такие собрания должны проводиться не реже, чем один раз в год.
Доведение до собственников новых тарифных ставок на коммунальные услуги.

Отчет должен быть максимально полным, комплексным и всесторонним. Он должен отражать состояние всех основных показателей деятельности компании по содержанию жилья в течение года. Также он должен содержать план работ на будущий год, направленных на улучшение условий проживания и благоустройства территории.

Кто составляет, выдает и утверждает должностную инструкцию

Должностная инструкция представляет собой документ, на основании которого, лицо, избранное на должность управляющего осуществляет свою деятельность.

Право определять содержание должностной инструкции предоставлено председателю товарищества. Именно он осуществляет разработку её основных положений.

При составлении документа в нем указываются сведения о ТСЖ, которое осуществляет найм управляющего. Сведения о том, какие требования предъявляются к лицу, замещающему должность, его основные обязанности, права и меры ответственности, которые могут быть применены к лицу, замещающему должность.

После того, как документ разработан, его нужно утвердиь.

Правом утверждения этого документа обладает правление ТСЖ.

После того, как лицо подписало трудовое соглашение, оно должно быть ознакомлено со своей должностной инструкцией. Факт ознакомление подтверждается наличием росписи управдома в документе.

Какие обязанности у управляющей компании в сфере ЖКХ по содержанию и ремонту многоквартирного дома

Соблюдать санитарно-эпидемиологические требования и правила пожарной безопасности, в целях сохранения надежности дома и благополучия жильцов;
Сохранять уровень безопасности, подходящий для поддержания жизни и здоровья людей, хранение их владений, а также собственности государства и муниципалитета;
Давать жильцам доступ к использованию помещений и общей собственности владельцев жилья;
Соблюдать права и интересы владельцев жилья в многоэтажном доме, если это не противоречит законодательству;
Поддерживать коммуникационную систему в хорошем состоянии, а также следить за исправностью приборов для учета и прочих видов всеобщего оснащения;
Осуществлять поставки ресурсов, необходимых для обеспечения жильцов коммунальными услугами.

Рекомендуем прочесть: Вредные Факторы Уборщика Слежебных Помещений

В 162 статье оговариваются правила заключения соглашения управления многоквартирным домом, которое заключается между УК и всеми собственниками его помещений. Данный документ стоит рассмотреть отдельно, так как он имеет под собой достаточно объемную законодательную базу.

С какими службами необходимо согласовать должностную инструкцию

Помимо правления, документ необходимо согласоваь с государственными органами, которые выполняют различные полномочия в сфере ЖКХ.

Таким органом является Жилищная инспекция. Она должна проверить соответствие составленного документа нормам Жилищного и трудового законодательства. В случае, когда с документом все в порядке, он утверждается руководителем органа и может в дальнейшем исполняться.

Срок действия и период хранения инструкции

Созданный документ может быть с указанием срока его действия, или без указания такового. В случае, когда для инструкции установлен период времени, в течение которого он имеет юридическую силу, то этот период должен быть указан в самом документе.

Когда такой период времени не установлен, это означает, что она действительно до того момента, пока занимает должность конкретный управляющий.

Законом установлены требования, которые предъявляются к хранению документа.

Документ хранится в помещении, в котором располагается товарищество.

Помните, что закон обязывает представлять документ, любому члену ТСЖ для проверки правомерности действий нанятого лица.

Должностная инструкция должна храниться в течение трех лет, после того, как она потеряла свое действие.

О чем должны знать жильцы: права и обязанности управляющей компании

Придомовая территория является собственностью жильцов дома, они обязаны за нее платить (Постановление Правительства № 491). Содержать такую территорию в надлежащем состоянии — обязанность УК, с которой жильцы заключили договор. В случае не выполнения работ она может быть привлечена к ответственности.

Рекомендуем прочесть: Как Поменять Паспорт В 45 Лет В Челябинске В Мфц

В договоре указывается состав имущества жилого дома, его адрес, порядок расчета платы за содержание и ремонт, процедура предоставления коммунальных услуг и срок документа. Он не может быть меньше одного года. Максимальный срок договора — пять лет. Если УК была выбрана на конкурсной основе, то он уменьшается до трех лет.

Как внести изменения в должностную инструкцию

Жилищное законодательство допускает внесение изменений в составленную инструкцию.

Для изменения этого документа необходимо собрание правления товарищества, которое будет принимать решение о необходимости внесения в документ новых данных. Председатель также участвует в обсуждении.

Изменений инструкции по решению одного лица не допускается. После того, как инструкция была изменена, управляющий обязан с ней ознакомится. Факт ознакомления также подтверждается его подписью.

Должностная инструкция Руководителя Управляющей компании ЖКХ

10)Совместно с трудовым коллективом и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих УК

15) Обеспечение соблюдения законности в деятельности УК и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использования правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности УК в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

25 Янв 2021 etolaw 521

Поделитесь записью

Статья ук рф уф 228
Какая Максимальная Высота Гаража Допускается В Гск
Регистрация Ребенка После Рождения Если Родители Не В Браке
Как Выглядит Справка О Рождении Ребенка Из Роддома Фото

Должностные обязанности управляющего ТСЖ в многоквартирном доме

Управляющий домом выполняет следующие обязанности:

Осуществлять заключение контрактов с подрядчиками или службами для поставки ресурсов.
Осуществлять контроль над выполненными работами подрядчиками.
Осуществлять управление имуществом, контролировать выполнение обязанностей работников ТСЖ.
Осуществлять снятие данных с приборов контроля.
Принимать участие в процедуре составления сметы доходов и расходов товарищества.
Осуществлять осмотры состояния оборудования для предотвращения наступления аварийной ситуации.
Контролировать состояние и процесс уборки территории, находящейся возле многоквартирного дома.
Осуществлять прием жильцов, рассматривать и исполнять их обращения или заявления.
Знать содержание требований к многоквартирному дому, содержащиеся в различных СниПАх и технических требованиях.
При наличии необходимости участвовать в судебных заседаниях.

Необходимо отметить, что управдом несет ответственность:

За нарушение норм закона в процессе деятельности.
При неисполнении обязательств, обусловленных договорами с третьими лицами.
При недобросовестном использовании материальных ресурсов ТСЖ.
При недобросовестном осуществлении обязанностей по приему и рассмотрению обращений и заявлений жильцов, проживающих в доме.

Управляющий многоквартирным домом должностная инструкция

На плечах главного инженера лежит ответственность за решение всех технических вопросов, и это главная суть его обязанностей. Приступая к их исполнению, первым делом следует изучить, в каком состоянии находится договорная работа с поставщиками услуг, условия их предоставления. Основные обязанности главного инженера управляющей компании жкх таковы:

В соответствии с частью 1 статьи 15 Закона о защите конкуренции, федеральным органам исполнительной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, иным осуществляющим функции указанных органов органам или организациям, организациям, участвующим в предоставлении государственных или муниципальных услуг, а также государственным внебюджетным фондам, Центральному банку Российской Федерации запрещается принимать акты и (или) осуществлять действия (бездействие), которые приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции.

Должностная инструкция управляющего ТСЖ, образец

Инструкция по исполнению должностных обязанностей для управляющего товарищества собственников жилья составляется в письменном виде.

Как и любая другая инструкция, она имеет следующую структуру:

Общие положения. Здесь должны быть указаны данные о ТСЖ, месторасположение товарищества, кто действует от имени товарищества, а также кому непосредственно должен быть подчинен нанимаемый управляющий, какие требования предъявляются к кандидату, срок действия документа (при его наличии), сведения о продолжительности рабочего времени.
Обязанности управдома. Этот пункт инструкции раскрывается наиболее подробно.
Права управляющего.
Подпись лица, назначенного на должность, которая подтвердит его ознакомление с документом.

Скачать инструкцию управдома можно здесь.

Способ регламентации деятельности: должностная инструкция председателя и управляющего ТСЖ

Казалось бы, зачем составлять ее для конкретно каждого члена товарищества, но на самом деле данный шаг имеет существенное значение. Дело в том, что обязанности и полномочия председателя товарищества собственников кардинально отличается от положений и должностных обязанностей управляющего ТСЖ.

В пятом пункте освещаются дополнительные положения. В них прописываются ситуации, в которых человек может быть освобожден от должности, за исключением ситуаций, когда речь идет о мерах ответственности, а также уделяется внимание пункту, в котором говорится о том, как должны решаться спорные вопросы.

ролей, обязанностей и ожиданий — ваш главный инженер

Ни кондоминиум / кооператив, ни товарищество собственников жилья не работают сами по себе. Повседневная работа в нем осуществляется либо правлением, либо управляющим имуществом, нанятым советом, владельцы ячеек / акционеры сами вносят свой вклад посредством своих голосов и присутствия на собраниях в то, как работает сообщество, и вызываются различные поставщики. чтобы справляться с конкретными случайными работами либо через определенные промежутки времени, либо когда что-то идет не так.Но одним из наименее воспеваемых героев во всей этой чепухе является главный инженер, человек, которому необходимо знать здание изнутри и снаружи, поэтому лучше всего послать своих верных подчиненных решить проблему, когда — или, в идеале, раньше — она наносит ущерб собственности в целом.

Главный инженер должен держать руку на пульсе сообщества, поскольку ему приходится решать проблемы как в общих помещениях, так и в отдельных подразделениях.И совет директоров должен знать, на что обращать внимание при приеме на работу такого человека, как с профессиональной, так и с личной точки зрения, поскольку он будет во многом полагаться на главного инженера, поскольку эти две организации работают вместе, чтобы поддерживать процветающую жилую среду.

Контроль качества

Чтобы оценить, является ли кандидат на должность главного инженера достойным, совет директоров должен предвидеть все, что этому человеку нужно будет сделать после приема на работу. Не только в отношении косметического ремонта, но и в плане управления, вовлеченности, прозрачности и повседневного поведения.

«Мы ищем главных инженеров, которые умеют решать проблемы, — говорит Джим Столлер, президент и главный исполнительный директор The Building Group. «Они должны иметь возможность эффективно и лаконично сообщать о проблемах как руководству, так и совету директоров. Они должны понимать строительные системы, поскольку они действуют как глаза и уши, которые исследуют собственность, ища вещи, которые одновременно работают хорошо и могут перестать функционировать.Они не просто открывают двери — это люди, которые могут видеть, думать и понимать строительные системы ».

По мере развития систем здания и изменения интерфейса, через который они взаимодействуют с указанными системами, главные инженеры должны иметь возможность адаптироваться и расти по очереди. «В наши дни, как никогда ранее, навыки работы с компьютером становятся действительно важными, если это еще не было так», — говорит Томас Добри, директор по обучению SEIU Local 1 — профсоюза, представляющего главных инженеров в районе Чикаго.«Здания включают в себя так много технологий, что многие аспекты можно контролировать с ноутбука или телефона. Поскольку система отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха и котельные системы могут управляться удаленно, это в некотором смысле упрощает работу главного инженера, но добавляет еще один уровень набора навыков, который теперь необходим для выполнения этой работы ».

Crew Love

Очевидно, что не стоит ожидать, что главный инженер будет действовать в одиночку, особенно в таком городе, как Чикаго, который предлагает обширные жилые многоэтажки.Большая часть работы главного инженера — это не столько практические занятия, связанные с молотком и гвоздями, которые можно сравнить с разнорабочим, сколько управленческий надзор и делегирование полномочий.

«Штат главного инженера зависит от размера и сложности здания», — отмечает Столлер. «Это также зависит от союза, к которому они принадлежат. Местный 1 больше ориентирован на уборку, а 399 инженеров больше сосредоточены на ремонте и обслуживании ».

Главный инженер находится на вершине пирамиды в отношении обслуживающего персонала, но они, конечно, сами подчиняются руководству правления и управлению имуществом.«Обычно главный инженер подчиняется непосредственно управляющему имуществом, а затем управляющий имуществом подчиняется совету директоров», — продолжает Столлер. «Ответственность за системы здания и все другие операции на объекте возлагается на управляющего недвижимостью, и поэтому надзор за обслуживающим персоналом является одним из компонентов их ответственности».

По словам Добри, в многоквартирном доме среднего размера в Чикаго, «обычная установка включает в себя главного инженера, управляющего помощником инженера, а затем двух или трех обслуживающего персонала, выполняющих заказы на выполнение работ по всему зданию.Это включает в себя базовую сантехнику и электричество, ремонт протекающих кранов или неисправных розеток и выключателей. Затем в нижней части периода находятся очистители. Среднему зданию потребуется четыре или пять штук, чтобы дом выглядел красиво, а вестибюли, лестничные клетки и коридоры были чистыми, пылесосить, вытирать шваброй и т. Д. »

Инженерное дело U

Как и в случае со многими смежными профессиями, связанными с недвижимостью, главным инженерам рекомендуется продолжать расширять свой кругозор с помощью курсов повышения квалификации.Как отмечал Добрый выше, характер работы постоянно меняется с появлением технологий, которые упрощают наблюдение за недвижимостью. И это лишь один из аспектов работы, который требует дальнейшего изучения и практики.

«Чикаго на самом деле очень хорош в плане продолжения образования и выдачи сертификатов», — говорит Столлер. «Оба союза главных инженеров предлагают программы и предъявляют требования к непрерывному обучению обслуживающего и инженерно-технического персонала.Мы призываем профессионалов пройти как обязательные, так и дополнительные курсы. Нам нравится, когда инженеры стремятся к продвинутому обучению, потому что это полезно как для них самих, так и для зданий, которые они представляют, и мы соответствующим образом вознаграждаем их за это ».

Учитывая растущую зависимость от компьютеров и мобильных устройств для мониторинга систем здания, можно было бы отследить, что профсоюзы, работодатели и коллеги поощряли главных инженеров к ознакомлению с новейшими технологиями.«Профсоюз предлагает компьютерный курс, чтобы довести членов до базового уровня навыков и научить их пользоваться мобильными устройствами, Интернетом, электронной почтой и тому подобным», — говорит Добрый.

Фактически, профсоюз Доброго имеет инфраструктуру, созданную для поощрения непрерывного разнопланового образования. «Есть фонд обучения, аналогичный тому, как ассоциация платит в пенсионный фонд или фонд здоровья своих сотрудников. Они также платят 11 центов в час в учебный фонд, через который участники имеют право приходить в учебный центр, чтобы улучшить свою работу.Компьютеры — это, конечно, только один из этих навыков, и мы также предлагаем большое меню других классов, начиная от уничтожения вредителей и заканчивая эвакуацией из зданий и заканчивая ремонтом бытовой техники и системами автоматизации зданий; у нас, вероятно, будет около 25 новых классов каждый год, просто для того, чтобы поддерживать навыки главного инженера в ногу со временем ».

Конечно, не только жажда знаний вдохновляет главных инженеров на совершенствование своего дела. «Количество сертификатов, которые получает главный инженер, может напрямую влиять на размер их оплаты труда», — говорит Ричард Хольцман, президент расположенной в Чикаго компании Prairie Shores Management, LLC.

Сейчас в тренде

Помимо технологических разработок, должность главного инженера продолжает расти и в других направлениях.

Хотя известно, что в отрасли преобладают кандидаты и сотрудники-мужчины — и до сих пор в некоторой степени — она стала более инклюзивной за последние несколько лет. «Мы видим, что женщины все чаще преуспевают в обслуживающем персонале, и у нас есть одно здание, в котором женщина-главный инженер», — отмечает Столлер.

«Все больше и больше женщин ищут эту работу», — соглашается Добрый. «Мы видим это в нашей двухлетней программе обучения, которая служит трамплином для выхода кандидатов на уровень главного инженера. Их становится все больше и больше, и мы ожидаем, что эти цифры будут продолжать расти ».

А с учетом того, что для контроля за недвижимостью все больше используется электроника, должность главного инженера уже не так практична, как это могло быть несколько лет назад.«Многое из того, что делает главный инженер, особенно в больших зданиях, сосредоточено на управлении сотрудниками и системами; им не нужно все ремонтировать самостоятельно », — говорит Столлер. «В этой работе все больше сочетаются мускулы и интеллект».

Но когда дело доходит до самой большой инновации, затронувшей главных инженеров за многие годы, все возвращается к автоматизации. «Строениями можно легко управлять с помощью планшета или ноутбука, и это изменило способ работы отрасли», — объясняет Добрый.«Инженерам не нужно идти пешком, чтобы проверить котлы или вентиляторы; они могут просто посмотреть на экран, чтобы убедиться, что эти устройства работают должным образом, и отрегулировать температуру с помощью ноутбука ».

По мере того, как системы становятся все более автоматизированными, характер работы главного инженера может сильно измениться. Но на данный момент он, кажется, находится где-то между вчерашним мастером на все руки и надзирателем завтрашнего дня.

Майк Оденталь — штатный автор The Chicagoland Cooperator и других изданий.

Чем занимается директор жилищного строительства: описание работы и обязанности

«надзор», «чрезвычайная ситуация» и «процедуры» — не единственные навыки, которые, как мы обнаружили, директора жилищного фонда перечисляют в своих резюме. Фактически, мы обнаружили целый список обязанностей директора жилищного фонда, в том числе:

Аналитические навыки можно считать наиболее важной личностной чертой, которой должен обладать директор жилищного фонда.Согласно резюме директора жилищного фонда, «менеджеры социальных и общественных служб должны понимать и оценивать данные, чтобы предоставлять стратегическое руководство своей организации», директора жилищного фонда могут использовать аналитические навыки в следующем примере, который мы собрали из резюме: «предоставлять текущие анализ и критика существующих систем, а также обзор и оценка методов и процедур отдела ».

Еще одна черта, важная для выполнения обязанностей директора жилищного фонда, — это управленческие навыки.Согласно резюме директора по жилищным вопросам, «менеджеры социальных и общественных служб тратят большую часть своего времени на управление бюджетом и ответы на широкий круг вопросов». Вот пример того, как управляющие могут использовать управленческие навыки: «представил управленческую помощь по проектам ifc / isc, включая благотворительность, социальное развитие, профессиональное развитие и судебные санкции».

Еще один навык, довольно популярный среди директоров жилищного строительства, — это управление временем навыки и умения. Этот навык очень важен для выполнения повседневных обязанностей, как показано в этом примере из резюме директора жилищного фонда: «Менеджеры социальных и общественных служб должны расставлять приоритеты и выполнять многочисленные задачи для нескольких клиентов, часто в короткие сроки.«Этот пример из резюме показывает, как используется этот навык:» контролируемый персонал прямого ухода следил за производством, сроками, графиками, проверял, нанимал и обучал весь персонал.

Тщательный просмотр множества резюме показал нам, что «навыки решения проблем» важны для выполнения обязанностей директора жилищного фонда. Этот пример резюме показывает только один способ, которым директора жилищного строительства используют этот навык: «менеджеры социальных и общественных служб должны уметь для решения проблем, связанных с клиентами, персоналом и агентством, по мере их возникновения.«Вот пример того, как этот навык используется, из резюме, которое представляет типичные задачи директора жилищного фонда:» реализованные поведенческие контракты, разрешение конфликтов и кризисные интервенции. «

В рамках описания директора жилищного фонда вы можете обнаружить, что одним из навыков, которые могут быть полезны для работы, являются« коммуникативные навыки ». В резюме директора жилищного фонда был включен следующий фрагмент:« Менеджеры социальных и общественных служб должны уметь говорите и пишите четко, чтобы другие могли их понять. «Этот навык может быть полезен в этом сценарии»: создает превосходную коммуникацию и командную работу с другими отделами посредством встреч, отчетов и внедрения новых процессов и процедур.»

См. Полный список навыков директора жилищного фонда.

Мы обнаружили, что 60,8% директоров жилищного строительства имеют степень бакалавра. Кроме того, 19,2% получили степень магистра, прежде чем стать директором жилищного фонда. директора имеют высшее образование, как правило, стать одним из них можно только с высшим образованием. Фактически, каждый восьмой директор по жилищным вопросам не тратил лишних денег на учебу в колледже. более глубокое образование обычно изучает бизнес и психологию, в то время как небольшая группа директоров жилищного строительства изучает социальную работу и социологию.

Когда вы будете готовы стать директором по жилищным вопросам, вам следует изучить компании, которые обычно нанимают директоров по жилищным вопросам. Согласно резюме директоров жилищного строительства, которое мы просмотрели, директора по жилищным вопросам чаще всего нанимают компании Highgate, United Way и Augustana Care. В настоящее время в Хайгейте есть 2 вакансии директора по жилищным вопросам, 2 — в United Way и 1 — в Augustana Care.

Так как зарплата важна для некоторых директоров жилищного строительства, приятно отметить, что они, по расчетам, получают самые высокие зарплаты в Университете Нью-Йорка, Sholom Community Alliance и Институте общественных услуг.Если вы присмотритесь к Нью-Йоркскому университету, то обнаружите, что средняя зарплата директора по жилищным вопросам составляет 201 884 доллара. Затем в Sholom Community Alliance директора по жилищным вопросам получают в среднем 194 001 доллар, а в Институте общественных услуг — 191 832 доллара.

Узнайте больше о зарплатах директоров жилищного строительства в США.

Как правило, директора по жилищным вопросам выполняют функции в некоммерческих организациях и в сфере образования. Несмотря на то, что в этих отраслях наблюдается высокий уровень занятости, годовая зарплата директора по жилищному строительству является самой высокой в транспортной отрасли: средняя зарплата составляет 178 724 долларов.Между тем, отрасли здравоохранения и образования платят 148 885 долларов и 131 850 долларов соответственно. Это означает, что директора по жилью, работающие в транспортной отрасли, зарабатывают на 77,4% больше, чем директора по жилью, работающие в индустрии гостеприимства.

«Я хочу знать все о ЖКХ». Депутаты отвечают на вопросы читателей

АиФ выделил 5 уровней скрытого интереса.

1. Накрутка на тариф

«Если бы россияне платили ровно за количество потребляемого тепла, их количество за отопление уменьшилось бы 1.5–3 раза », — говорит Евгений Гашо, экспертно-аналитический центр при Правительстве РФ, доцент Московского энергетического института. — Причины — массовая некорректная регулировка общедомовых счетчиков, «зашлакованность» системы, умышленный перегрев со стороны энергетиков. Также много вопросов по стоимости гигакалории. Нередко встречаются случаи, когда горючее в городе стоит 700 рублей, а тариф для населения — 2000 рублей. То есть энергетики накручивают 1300 руб.с каждой гигакалории! «

Поставщики ресурсов сворачивают тарифы, в том числе непроизводственные затраты (кредиты, медицинское обслуживание сотрудников, санатории, охрана и т. Д.), Вступая в сговор с местными властями и успешно лоббируя свои интересы. В Выборге Ленинградской области. Придумали другой способ «Между ТЭЦ и собственниками был поставлен посредник, который повысил тариф на тепло на 30% и начал зарабатывать огромные деньги на разнице», — уверен, Сергей Худяев, руководитель Центра Государственный контроль жилищно-коммунального хозяйства Ленинградской области .

Eagle недавно уличили в завышении тарифов и коммунальных услуг. В областном управлении ФАС выяснилось, что людей заставляли писать заявления на дополнительные платные услуги: «обслуживание узла учета воды» и «осмотр узла учета». А с жителей Подмосковья тоже взимали плату за «предоставленную инспектору машину».

2. Обман управляющих

«Нет контроля над ценами на жилищно-коммунальные услуги, которые устанавливают управляющие компании (УК), поэтому они играют с тарифами», — говорит Роман Романов, начальник Управления ЖКХ Смоленской области … — Недавно одна из городских управляющих компаний увеличила стоимость экстренных служб для жителей в 10 раз, а для жителей, нашедших данный факт, компания заявила: «Мы просто просчитались». Жителей других домов также «случайно» заставили дважды заплатить за вывоз мусора — в графе «содержание дома и текущий ремонт» вынесли и вынесли отдельной строкой в квитанциях ».

В Омске недавно была раскрыта еще одна афера. Один из жителей пожаловался на плохой лифт и бездействие Уголовного кодекса.Прокуратура взялась за проблему и выяснила — оказывается, все жители девяти многоэтажек исправно оплачивали «обслуживание и ремонт лифтового оборудования» и в 2015 году передали управляющей компании более 7 млн рублей. И у нее не было ни одного (!) Договора на обслуживание лифтов.

«В 2015 году мы выявили почти 1000 нарушений со стороны управляющих компаний Ставропольского края и добились возврата людям 13 млн рублей, — рассказывает Валерий Савченко, начальник Ставропольского Стройжилнадзора … — Основные нарушения связаны с расчетом платежей на общеквартирные нужды. Формулы для расчета ЕДИНИЦЫ очень запутаны, поэтому есть место для мошенничества. «

3. Оплата чеком

Третий уровень интереса, который мы переплачиваем за ЖКХ, скрывается в единых расчетных центрах (ЕРЦ, ЕИРЦ, ЕИРКЦ и др.), Которые стали массово появляться в стране. Да, разовая оплата — это удобно, но за удобство нужно платить …

«Когда единые расчетные центры только начинали создавать, нам говорили, что это приведет к снижению накладных расходов», — говорит Валерий Гальченко, бывший депутат Государственной Думы, назначенный членом ЦИК РФ … — Что произошло на практике? Я знаю, что в одном городе расчетный центр берет 4,5% от всей оплаты за свои услуги, в другом — до 18% за услуги ЖКХ … В разных муниципалитетах проценты выше или ниже, но они есть. Получается, что внутри самой системы ЖКХ нагло «стригут» деньги с населения. На этом пора закончить и ограничить комиссию минимум 1%. «

Коллаж АиФ / Дорофеев Андрей

4.Комиссия банка

«10-15 лет назад банки брали комиссию всего 0,1-0,3% от суммы платежа, сейчас она достигает 3-5%. Это много, — считает Павел Качкаев, заместитель председателя комитета Госдумы по жилищной политике и ЖКХ. … — Жители крупных городов могут выбрать банк с более низкой комиссией или расплачиваться без процентов через Интернет. Но что делать людям в глухих уголках страны, где такого выбора нет? Банки обналичивают буквально с нуля.Если владелец каждого лицевого счета, а их в стране 50 миллионов, даст минимум 20 рублей. в месяц банки будут зарабатывать 100 млн руб. «

Сейчас в Госдуме на стадии обсуждения законопроект, который предусматривает ограничение банковской комиссии при оплате жилищно-коммунальных услуг до 0,01%. Правда, многие эксперты сомневаются, что парламент его примет.

5. Штрафы и пени

Это касается должников, которых сегодня почти 130 миллионов.Даже если вы платите исправно, но по какой-то причине не успели это сделать (оставили отдыхать, попали в больницу), на 31-й день задолженности вам автоматически будет выписан штраф в размере 10% … Если задолженность составляет 3 месяца, штраф будет больше 20%. Куда пойдут эти деньги? «Они пойдут в организацию, которая выставила вам счет», — говорит П. Качкаев. — Если есть договор с поставщиком, интерес перейдет к ресурсоснабжающей организации; если оплата произведена управляющей компанией, деньги поступят на ее счет.«

С 1 января 2016 года введены пени за просрочку платежа не только для жителей, но и для всех остальных участников коммунального процесса: управляющих компаний, энергетиков, тепловых сетей, водоканалов и т. Д. Но кого же они в итоге «повесят» их штрафы на? Это для жильцов?

руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб. руб.

Как изменились цены в марте 2016 года								С начала года
H и R около d n и I до около R s и n и AND и F	Город (федеральный округ)	Продукты	Лекарства	Жилищные услуги	Транспорт	Всего
	Москва	+210	+20	—	—	+230	+ 2%	+ 8,1%
	Рязань (Центральный федеральный округ)	+187	—	+40	—	+227	+ 3%	+ 5%
	Краснодар (Южный федеральный округ)	+70	—	-151	—	-81	-0,6%	+ 5,45%
	Вологда (СЗФО)	+158	+5	-300 руб.	—	-137 руб.	-0,8%	+ 23%
	Хабаровск (Дальневосточный федеральный округ)	+78	—	—	—	+78	+ 0,7%	+ 3,3%
	Новосибирск (Сибирский федеральный округ)	+20	—	—	—	+20	+ 0,6%	+ 11,2%
	Нижний Новгород (Приволжский федеральный округ)	+50	—	—	—	+50	+ 0,7%	+ 3,3%
	Челябинск (Уральский федеральный округ)	+68	—	—	—	+68	+ 0,8%	+ 8,8%
	Ставрополь (Северо-Кавказский федеральный округ)	+30	+4	-171 руб.	—	-137 руб.	-1%	+ 5,5%
	По всей стране						+ 0,6%	+ 7,54%
Официальные данные							+ 0,4% *	+ 2% *
* Данные на 21.03.2016

В последнем номере статьи «Счет, пожалуйста!» «АиФ» писал о том, как обманывают жильцов при оплате квартиры. А если вы не пользуетесь, например, лифтом, не смотрите телевизор, можете ли вы отказаться от этих и других услуг, «обременяющих» оплату?

Ответы Михаил Аншаков, председатель Общества защиты прав потребителей :

Вы можете отказаться практически от любой услуги. Исключение составляют только те, которые нельзя отключить, не причинив вреда соседям.Имею в виду водопровод, отопление, канализацию. Вам даже не нужно платить за электричество, если вы хотите жить при свечах. Но не думаю, что они будут. Стоимость остальных услуг должна быть пересмотрена. Проблема только в том, что некоторые компании создают особенно сложные процедуры отказа. Зачем это делается? Для того, чтобы как можно меньше людей довели до конца свое желание избавить оплату от лишних линий. Если вы заметили какое-либо противодействие, то помните — закон о защите прав потребителей на вашей стороне! В конфликтной ситуации достаточно письменно отказаться от ненужной услуги, отправленной заказным письмом с уведомлением на адрес организации, которая вам ее навязывает.Например: «Я, Иван Петров, отказываюсь от услуг вашей компании с 25 сентября 2013 года». И это все. После этого взимание дополнительных сборов будет незаконным. В случае, если счет продолжит расти, вы можете предъявить уведомление в суде, и победа будет за вами. И то, что организация вовремя не отреагировала на письмо, — это ее проблема. Кстати, даже ваш долг перед ней не может быть препятствием для расторжения контракта.

От каких услуг можно отказаться

ТВ антенна

1.Необходимо выяснить, какая организация обслуживает ТВ антенну в вашем доме, и обратиться туда с просьбой об отключении.

2. Когда мастер приедет к вам домой и сделает всю работу, возьмите у него подтверждающую справку.

3. Перейдите в EIRTS для пересчета.

Радиоприемник

1. Вам необходимо прийти в офис «Российских сетей вещания и оповещения» по адресу: ул. Усиевич, д.18, корп. А ТАКЖЕ.

2.Напишите «отказную бумагу» и оплатите услугу выключения радио.

3. К Вам приедет специалист, «перережет» провод и выдаст справку.

4. С ней — в EIRTS. И лишняя строка в квитанции исчезнет.

Телефон

1. Позвоните в телефонную компанию (указанную в квитанции) и узнайте, где находится ее ближайший офис.

2. Оплатить долги, если есть.

3. В офисе заполните выходные документы.Как правило, все это можно сделать за одно посещение.

Лифт

1. Согласно Жилищному кодексу РФ лифт — это не служебное, а общее имущество. Чтобы изменить его статус, нужно провести собрание жителей.

2. На собрании предложите, чтобы за лифт платили только те, кто действительно пользуется лифтом.

3. Если решение принято в вашу пользу, то его необходимо задокументировать и отслеживать, чтобы CM внес изменения в платеж.

Мусоропровод

1. Вы можете отказаться от мусоропровода, только если все жители, а не только вы, перестанете им пользоваться. Поэтому встречу нужно проводить в доме.

2. Если люди готовы вынести мусор в контейнер на улице, то нужно заказать работы по привариванию люков в мусоропровод и убедиться, что все лишнее удалено из платы.

Домофон

1. Если домофон попадает в статью «общая собственность», то с ним такой же алгоритм действий, как с лифтом или с мусоропроводом.

Платежи за коммунальные услуги, состояние домов, в которых мы живем — есть ли проблемы, которые кажутся более острыми? Мы задали вопросы наших читателей двум представителям профильного комитета Думы.

Начисляются проценты

Как определяется минимальный взнос на капитальный ремонт? Почему во всех регионах разное?

И.П. Лобанова, Томск

— При определении размера вклада, стоимости проектных и строительных работ, строительных материалов, технического контроля, затрат на обслуживание в банке, выдачи платежных документов и других расходов, — поясняет Павел Качкаев, заместитель Председателя Государственной Думы. Комитет по жилищной политике и жилищно-коммунальному хозяйству. — Не может быть равных вкладов по всей стране не только из-за разной стоимости работ и материалов, но и из-за разной суммы бюджетных дотаций, выделяемых на реализацию программы капитального ремонта.

Если капитальный ремонт не оплачивает собственник, каковы последствия?

Д. Кириллов, Псков

— Жилищным кодексом РФ установлена обязанность собственников многоквартирных домов своевременно вносить взносы на капитальный ремонт, — поясняет П.Качкаев. -А если кто-то не заплатит, то ему взыскивают долг в суде плюс штраф в размере 1/300. Возможен запрет на выезд за границу и арест имущества, в том числе автомобиля.

Мы платим взносы за капремонт, но что уже сделано? Правда ли, что программу капремонта можно заморозить?

А. Калоев, Северная Осетия-Алания

— По республике ремонту подлежит 736,5 тыс. Многоквартирных домов.Мы будем делать это по очереди, в зависимости от состояния дома. В прошлом году ремонт завершен в 21,3 тыс. Домов. Собрано в 2015 году 96,9 млрд руб. — 76,3% выставленных счетов-фактур, — резюмирует Александр Сидякин, заместитель председателя комитета Госдумы по жилищной политике и жилищно-коммунальному хозяйству. — Заморозка программы — тупиковый путь. Он не решает проблему с ремонтом, а откладывает на потом, усугубляя ситуацию. На днях Конституционный Суд РФ подтвердил правомерность финансирования капитального ремонта по системе «общая котельная».В своем решении суд опирался на основополагающие принципы права частной собственности, из которых следует обязанность собственника заботиться об общем имуществе и безопасности многоквартирного дома. После этого решения популистские призывы некоторых политических партий не платить за капитальный ремонт можно считать полностью несостоятельными.

Напрямую к поставщику

Почему выплаты на общие бытовые нужды такие высокие?

М. Великанова, Липецк

— Поначалу недобросовестные управляющие организации стали зачислять в эти выплаты свои долги ЖКХ и различные сторонние расходы.Чтобы остановить этот произвол, постановлением Правительства РФ в 2013 году были введены региональные нормативы, определяющие, сколько света, воды, тепла необходимо для содержания дома, — рассказывает А. Сидякин на фоне вопроса. — Если Уголовный кодекс его превышал, то он должен был оплатить расходы за свой счет.

Сейчас в Правительстве РФ обсуждается законопроект, согласно которому коммунальные услуги будут предоставляться ресурсоемкими организациями жителям напрямую, минуя посредников в лице управляющих компаний.Также был принят закон, устанавливающий, что расходы на общехозяйственные нужды (ОДН) должны включаться в плату за содержание жилья с 1 января 2017 г. Однако некоторые УК стали передавать право взимать и взимать плату за коммунальные услуги ресурсным работникам, тем самым устраняя обязанность производить платежи за ОДИН в рамках стандарта. А потом в квитанциях жителей снова стали фиксировать большие расходы на ОДНУ. Чтобы закрыть эту лазейку, с 1 июля 2016 года планируется установить обязанность ресурсоснабжающих организаций взимать с ODN только в пределах установленных региональных стандартов.И тогда компании сами будут искать причину нарастания ОДНОГО в доме, выявляя утечки и кражи, а не перекладывать все на плечи жильцов.

Таким образом, мы защитим собственников от необоснованных расходов. И они смогут выбрать, что выгоднее: заключить договор с управляющей компанией, если ей доверяют, или заплатить напрямую поставщику ЖКХ.

Что за аварийный дом?

По каким критериям дома признаются аварийными? Что будет с домами, признанными аварийными после 2012 года?

E.Жабина, Московская область

— Эти критерии указаны в соответствующем постановлении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28 января 2006 г. № 47, — отвечает П. Качкаев. -По ней основанием для признания жилища непригодным для проживания является наличие вредных факторов, не позволяющих обеспечить безопасность жизни и здоровья жильцов. Это может ухудшить его эксплуатационные характеристики из-за физического износа, что привело к снижению до неприемлемого уровня надежности, прочности и устойчивости строительных конструкций и оснований.Это могут быть изменения окружающей среды и параметров микроклимата жилых помещений, не позволяющие обеспечить соблюдение необходимых санитарно-эпидемиологических требований и гигиенических норм, например, наличие потенциально опасных для человека химических и биологических веществ, высокий уровень радиационного фона, шума, вибрации, электромагнитных полей.

В январе прошел форум первичных ведомств «Единая Россия» г. Москвы и Московской области «Градостроительство: ЖКХ» с участием председателя партии Дмитрия Медведева … В его постановлении сказано, что в сложившейся сложной экономической ситуации нельзя допустить сокращения федеральных средств, предоставляемых регионам для софинансирования региональных программ по расселению аварийного жилого фонда, признанных таковыми до 2012 года, что необходимо обеспечить депутатский и общественный контроль за качеством предоставляемого жилья переселенцам … А руководителям регионов рекомендуется взять программы переселения на свой личный контроль.

Что делать с теми домами, которые признаны аварийными после 2012 года и будут признаны таковыми в будущем? Партийцы высказались за создание постоянной системы расселения аварийного жилья.

Где «научиться ЖКХ»?

Где можно «научиться ЖКХ»? Многим людям просто не хватает специальных знаний для защиты своих прав.

О. И. Моисеева, Н. Новгород

«В сентябре 2014 года премьер-министр, лидер« Единой России »Дмитрий Медведев запустил проект« Школа грамотного потребителя », которым мне поручили заниматься, — говорит А. Сидякин. — Мы создали сайт: projectshgp.рф. Здесь собраны материалы для самообразования из разных регионов — «Азбука потребителей ЖКХ», тематические буклеты по наиболее распространенным жилищным вопросам, видеолекции экспертов для председателей жилищно-коммунальных хозяйств … То есть всех, кто хочет разобраться в происходящем. ЖКХ это умеют — все материалы пишутся просто и легко. Проект работает не только виртуально, но и в реальной жизни. Наши координаторы в регионах проводят обучающие занятия с населением, организуют экскурсии на предприятия жилищно-коммунального комплекса, чтобы они могли лично познакомиться с тем, как устроена жилищная система.коммунальные услуги.

Законодательство в сфере ЖКХ постоянно меняется и обновляется, практически каждую неделю в сфере ЖКХ появляется что-то новое. Если у вас нет времени изучать Жилищный кодекс и искать последние изменения, то следите за новостями ЖКХ на нашем сайте. Мы будем держать вас в курсе всех новинок!

Чем могут помочь новости ЖКХ?

— структура важна и нужна.Она следит за состоянием жилых домов, убирает и благоустраивает дворы, оказывает экстренные службы. У управляющих компаний много функций, и некоторые из них справедливо критикуются. С такими неприятностями в ЖКХ сталкивается каждый собственник квартиры, а известие об изменениях может помочь найти недостатки и оценить работу собственной управляющей компании. Наши новости расскажут, как сменить управляющую компанию, выбрать лучшую, на что стоит обратить внимание. Мы также объявим о новых повышениях в разделе «Новости ЖКХ».

Стало известно, какие поправки в законы о ЖКХ будут обсуждаться в Госдуме в ближайшее время. Официальный сайт нижней палаты парламента сообщает о законодательных инициативах, которые будут рассмотрены народными представителями этой осенью. Возможность формировать информацию о жилищных объектах в рамках электронных паспортов и хранить эти данные в системе ГИС ЖКХ. Есть смысл познакомить…

В ходе дискуссии на Восточном экономическом форуме (ВЭФ) министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства России Владимир Якушев заявил о необходимости разработки мер государственной поддержки для привлечения инвестиций в ЖКХ. Глава ведомства сказал следующее: «Мы должны найти варианты государственного стимулирования. В противном случае нам придется поддерживать его за счет бюджетных средств. «Государственные стимулы и поддержка …

Сегодня, 3 сентября, премьер-министр России Дмитрий Медведев проведет серию встреч по бюджетным расходам на 2020-2022 годы.В частности, расходы на ЖКХ, культуру, спорт, жилищное строительство … Встречи пройдут с участием заместителей председателя правительства Ольги Голодец и Виталия Мутко. Антон Силуанов, министр финансов РФ, Павел Колобков, министр спорта, Владимир Мединский …

Кризисная ситуация в жилищно-коммунальном хозяйстве Хакасии, тем не менее, повлекла за собой негативные последствия для ряда организаций.Так, из-за долгов ЖКХ подача электроэнергии 12 объектам ЖКХ была ограничена. Об этом сообщили в ПАО «МРСК Сибири». На момент получения уведомления общая задолженность 23 предприятий составляла 296 млн рублей. При этом законом предусмотрен срок, в течение которого можно добровольно вернуть долг …

Минстрой и ЖКХ России объяснили, почему растет задолженность за ЖКХ.По данным ведомства, у жителей РФ нет культуры ресурсопотребления. Финансовая безграмотность — причина увеличения долга. Максим Егоров, заместитель министра строительства и ЖКХ, сказал: «Мы много тратим на электричество, воду и тепло. К нам приходят купюры, возможно, слишком большие, но …

Активистка из Санкт-Петербурга утром не смогла выйти из квартиры. Дверь квартиры Светланы Сивец, занимающейся расследованием коррупции в ЖКХ, покрыли пенополиуританом.Об этом сообщает координатор движения «Красивый Петербург». Утром 1 сентября активистка не смогла покинуть свою квартиру в Санкт-Петербурге. Соседи рассказали ей, что замочная скважина, дверные проемы и щели залиты сборкой …

Этот и предыдущие годы непростые для ЖКХ Хакасии. Проблемы в регионе появляются как грибы после дождя. Так что новая порция скандалов не заставила себя ждать.Чтобы не сорвать отопительный сезон, региональные власти повысили тарифы. Прокуратура субъекта уже вмешалась в инцидент. Для сравнения: средний рост тарифов на тепло по России составляет …

(PDF) Управление реформирования ЖКХ

В рамках американского подхода были созданы большие комиссии на федеральном, обычном или местном уровне в зависимости

от юрисдикции, под которой находится рассматриваемое отделение.Например, водоснабжение филиала

регулируется в основном на местном уровне, а электроснабжение — на уровне государства.

Как бы то ни было, юрисдикции обычно частично совпадают, и федеральное правительство также может принимать участие в постановлении

, например, при строительстве плотины для снабжения водой большого города, влияя на развитие штата, в котором он находится,

, а также по соседним состояниям. В большинстве случаев они очень большие, в них

разработаны подробные правила рассмотрения вопросов с проведением государственного аудита, включая

оценку экспертов и встречных экспертов.Представляя часто конфликтующие интересы, решения, принимаемые

из них, обычно являются компромиссными и в этом отношении не удовлетворяют ни одну из сторон. Медлительность процесса

и его бюрократические застройки всегда подвергались критике, и, конечно же, сравнительную дискредитацию на

этих органов, которая последовательно разрушает их имидж на протяжении последних двадцати лет, можно объяснить

их [2].

Частично реагируя на эту неработоспособность, была разработана английская модель регуляторов.

Английское правительство добавило проведение основной волны приватизации муниципальных

предприятий, создание регуляторов, которые должны были быть менее бюрократическими и гораздо более прозрачными, чем в

американской модели. За реализацию этого решения в жизни один человек нес ответственность за деятельность

каждого регулятора в отраслях телекоммуникаций, газоснабжения, электроснабжения, водоснабжения и железнодорожного транспорта

.Идея заключалась в точной идентификации уполномоченного должностного лица, с предоставлением ему широкой независимости

, но также и возложением на него полной ответственности за принятые решения, чтобы потребитель

, таким образом, мог точно знать, к кому обратиться с жалобой и чьи решения по

оспариваются в случае разногласий [3].

2 Методологические подходы и анализ

Анализ опыта проведения реформы ЖКХ, позволил выделить

трех моделей реформирования:

1.Англия и Чили пошли по пути полной приватизации важнейшей инфраструктуры.

2. В Германии прилагается диаграмма, где предприятия отрасли становятся акционерными предприятиями, основной пакет которых

принадлежит муниципалитету.

3. «Французская модель» предполагает совмещение муниципальной собственности на объекты ЖКХ и

коммунальных услуг и управление ими со стороны частного бизнеса на условиях долгосрочных договоров аренды

и сопутствующих инвестиционных договоров.

В общем комплексе проблем рыночных преобразований в странах Центральной и Восточной

Европы жилищный сектор впервые оказался на периферии реформ. С одной стороны, это связано с тем, что все внимание было сосредоточено на приоритетных задачах либерализации экономики, создании

многоукладных форм собственности, рынка труда, капитала и других адекватных рынку структур.

С другим — то, что в ряде государств определенные изменения в жилье стали происходить еще

до перехода на рынок.Развитие рыночной экономики привело к необходимости существенного пересмотра

жилищной политики для всех стран региона. Реформы в жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ)

повсеместно стали частью экономических преобразований, но конкретные способы их реализации зависели

от финансовых возможностей и общего курса экономических реформ в стране. При этом

есть черты, присущие всем постсоциалистическим странам: сдвиги в структуре источников финансирования

жилищного строительства в пользу частного сектора; приватизация, реституция жилья; изменения в

механизмах содержания жилищного фонда и оплаты жилищно-коммунальных услуг, а

также в механизмах социальной защиты населения по обеспечению и содержанию жилищ

[4].

Английский опыт, где на реформу ЖКХ ушло 15 лет, очень

показателен и полезен для России, которая длительный период переживает преобразования реформы, последствия которых

малоэффективны. Англия долго шла к созданию социально приемлемых и коммерчески привлекательных условий в муниципальном секторе. Например, в 1997 г. в отношении рабочих был наложен запрет на отключение

услуг водоснабжения для домашних потребителей, но было принято балансировочное решение о включении

сумм недоплаченной потребителями операционной ставки. заодно сделал.The

Изучение возможностей трудоустройства • Центр смены президента

* ALL	Глава отдела по связям с общественностью	Скачать
* ВСЕ	Генеральный инспектор	Скачать
* ALL	Представитель Белого дома	Скачать
Административная конференция США	Председатель	Скачать
ЦРУ	Заместитель директора	Скачать
Центральное разведывательное управление	Директор	Скачать
Центральное разведывательное управление	Главный юрисконсульт	Загрузить
Совет по химической безопасности и расследованию опасностей	Председатель и член Совета	Скачать
Комиссия по торговле товарными фьючерсами	Комиссар	Скачать
Комиссия по безопасности потребительских товаров	Председатель	Скачать
Корпорация национальных и общественных услуг	Член правления	Скачать
Корпорация национальных и общественных услуг	Главный исполнительный директор	Скачать
Совет по безопасности оборонных ядерных объектов	Член и председатель Совета	Скачать
Министерство сельского хозяйства	Помощник секретаря по гражданским правам	Загрузить
Министерство сельского хозяйства	Помощник секретаря по связям с Конгрессом	Загрузить
Министерство сельского хозяйства	Финансовый директор	Скачать
Министерство сельского хозяйства	Главный юрисконсульт	Скачать
Министерство сельского хозяйства	Заместитель секретаря	Скачать
Министерство сельского хозяйства	Заместитель министра сельского хозяйства и иностранных сельскохозяйственных услуг	Скачать
Министерство сельского хозяйства	Заместитель министра по вопросам продовольствия, питания и бытовых услуг	Скачать
Министерство сельского хозяйства	Заместитель министра по безопасности пищевых продуктов	Загрузить
Министерство сельского хозяйства	Заместитель министра по маркетингу и программам регулирования	Скачать
Министерство сельского хозяйства	Заместитель министра природных ресурсов и окружающей среды	Скачать
Министерство сельского хозяйства	Заместитель министра по исследованиям, образованию и экономике	Скачать
Министерство сельского хозяйства	Заместитель министра по развитию сельских районов	Скачать
Министерство торговли	Помощник секретаря по коммуникации и информации	Скачать
Министерство торговли	Помощник секретаря по экономическому развитию	Загрузить
Министерство торговли	Помощник секретаря по наблюдению за окружающей средой и прогнозированию	Скачать
Министерство торговли	Помощник секретаря по экспортному администрированию	Скачать
Министерство торговли	Помощник секретаря по экспортному контролю	Скачать
Министерство торговли	Помощник секретаря по отраслевому анализу	Загрузить
Министерство торговли	Помощник секретаря по законодательным и межправительственным вопросам	Скачать
Министерство торговли	Главный финансовый директор и помощник секретаря по административным вопросам	Скачать
Министерство торговли	Заместитель секретаря	Скачать
Министерство торговли	Генеральный директор США и иностранных коммерческих служб и помощник секретаря по глобальным рынкам	Скачать
Министерство торговли	Директор переписи	Скачать
Министерство торговли	Главный юрисконсульт	Скачать
Министерство торговли	Заместитель министра экономики	Скачать
Министерство торговли	Заместитель министра промышленности и безопасности	Скачать
Министерство торговли	Заместитель министра интеллектуальной собственности и директор U.S. Patent and Trademark Office	Загрузить
Министерство торговли	Заместитель министра по международной торговле	Скачать
Министерство торговли	Заместитель министра по океанам и атмосфере и Администратор Национального управления океанических и атмосферных исследований	Скачать
Министерство торговли	Заместитель министра по стандартам и технологиям	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря по вопросам снабжения	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря по вопросам безопасности в Азиатско-Тихоокеанском регионе	Скачать
Министерство обороны	Помощник министра энергетики, установок и окружающей среды	Скачать
Министерство обороны	Помощник министра здравоохранения	Загрузить
Министерство обороны	Помощник министра обороны и глобальной безопасности	Загрузить
Министерство обороны	Помощник секретаря по вопросам международной безопасности	Загрузить
Министерство обороны	Помощник секретаря по законодательным вопросам	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря по материально-техническому обеспечению и готовности материально-технического снабжения	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря по кадровым и резервным вопросам	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря по ядерной, химической и биологической защите	Загрузить
Министерство обороны	Помощник министра по исследованиям и разработкам	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря по специальным операциям и конфликтам низкой интенсивности	Загрузить
Министерство обороны	Помощник секретаря по стратегии, планам и возможностям	Скачать
Министерство обороны	Заместитель генерального директора	Скачать
Министерство обороны	Заместитель секретаря	Скачать
Министерство обороны	Директор по оценке затрат и оценке программ	Скачать
Министерство обороны	Директор по эксплуатационным испытаниям и оценке	Скачать
Министерство обороны	Главный юрисконсульт	Скачать
Министерство обороны	Первый заместитель заместителя министра по закупкам, технологиям и логистике	Скачать
Министерство обороны	Первый заместитель заместителя министра по разведке	Скачать
Министерство обороны	Первый заместитель заместителя министра по кадрам и готовности	Скачать
Министерство обороны	Первый заместитель заместителя министра по вопросам политики	Скачать
Министерство обороны	Первый заместитель заместителя министра обороны (контролер)	Скачать
Министерство обороны	Заместитель министра по закупкам, технологиям и логистике	Скачать
Министерство обороны	Заместитель министра по управлению бизнесом и информации	Скачать
Министерство обороны	Заместитель министра разведки	Загрузить
Министерство обороны	Заместитель министра по кадрам и готовности	Скачать
Министерство обороны	Заместитель министра по вопросам политики	Скачать
Министерство обороны	Заместитель министра обороны (контролер)	Скачать
Министерство обороны	Секретарь ВВС	Скачать
Министерство обороны	Заместитель министра ВВС	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря ВВС по закупкам, технологиям и логистике	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря ВВС по финансовому управлению и контролер	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря ВВС по установкам, окружающей среде и энергетике	Скачать
Министерство обороны	Помощник секретаря ВВС по вопросам людских ресурсов и резервов	Скачать
Министерство обороны	Главный юрисконсульт ВВС	Скачать
Министерство обороны	Министр армии	Скачать
Министерство обороны	Заместитель министра армии	Загрузить
Министерство обороны	Помощник министра обороны по закупкам, логистике и технологиям	Загрузить
Министерство обороны	Помощник государственного секретаря по гражданским работам	Загрузить
Министерство обороны	Помощник государственного секретаря по финансовому управлению	Загрузить
Министерство обороны	Помощник министра обороны США по установкам, энергии и окружающей среде	Скачать
Министерство обороны	Помощник министра обороны США по вопросам людских ресурсов и резервов	Загрузить
Министерство обороны	Главный юрисконсульт армии	Загрузить
Министерство обороны	Министр ВМФ	Скачать
Министерство обороны	Заместитель министра ВМФ	Скачать
Министерство обороны	Помощник министра военно-морского флота по энергетике, установкам и окружающей среде	Скачать
Министерство обороны	Помощник министра военно-морского флота по финансовому управлению и контролер	Скачать
Министерство обороны	Помощник министра военно-морского флота по вопросам людских ресурсов и резервов	Скачать
Министерство обороны	Помощник министра военно-морского флота по исследованиям, разработкам и закупкам	Скачать
Министерство обороны	Главный юрисконсульт ВМС	Загрузить
Министерство образования	Помощник секретаря по вопросам карьеры, технического образования и образования взрослых	Скачать
Министерство образования	Помощник секретаря по гражданским правам	Загрузить
Министерство образования	Помощник секретаря по коммуникациям и работе с общественностью	Скачать
Министерство образования	Помощник секретаря по начальному и среднему образованию	Скачать
Министерство образования	Помощник секретаря по законодательству и делам Конгресса	Скачать
Министерство образования	Помощник секретаря по планированию, оценке и разработке политики	Скачать
Министерство образования	Помощник секретаря по послесреднему образованию	Скачать
Министерство образования	Помощник секретаря по специальному образованию и реабилитационным услугам	Скачать
Департамент образования	Финансовый директор	Скачать
Департамент образования	Комиссар Управления реабилитационных служб	Скачать
Министерство образования	Заместитель секретаря	Скачать
Департамент образования	Директор Института педагогических наук	Скачать
Министерство образования	Главный юрисконсульт	Скачать
Министерство образования	Заместитель министра	Скачать
Министерство энергетики	Администратор Управления энергетической информации	Скачать
Министерство энергетики	Помощник секретаря по делам Конгресса и межправительственным вопросам	Скачать
Министерство энергетики	Помощник секретаря по электроснабжению и надежности энергии	Скачать
Министерство энергетики	Помощник секретаря по энергоэффективности и возобновляемым источникам энергии	Скачать
Министерство энергетики	Помощник секретаря по экологическому менеджменту	Скачать
Министерство энергетики	Помощник секретаря по ископаемым источникам энергии	Загрузить
Министерство энергетики	Помощник секретаря по международным делам	Скачать
Министерство энергетики	Помощник секретаря по ядерной энергии	Загрузить
Министерство энергетики	Главный финансовый директор	Скачать
Министерство энергетики	Директор Агентства перспективных исследовательских проектов ì Energy (Arpa-E)	Скачать
Министерство энергетики	Директор Управления экономического воздействия меньшинств	Скачать
Министерство энергетики	Заместитель администратора по вопросам защиты от ядерного нераспространения	Скачать
Министерство энергетики	Заместитель администратора программ обороны, Национальное управление ядерной безопасности	Загрузить
Министерство энергетики	Заместитель секретаря	Скачать
Министерство энергетики	Директор Управления науки	Скачать
Министерство энергетики	Главный юрисконсульт	Скачать
Министерство энергетики	Главный заместитель администратора Национальной администрации по ядерной безопасности	Скачать
Министерство энергетики	Заместитель министра по вопросам управления и эффективности	Скачать
Министерство энергетики	Заместитель министра по физической ядерной безопасности, администратор по ядерной безопасности	Скачать
Министерство энергетики	Заместитель министра науки и энергетики	Скачать
Департамент здравоохранения и социальных служб	Администратор центров услуг Medicare и Medicaid	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Администратор Управления наркологической и психиатрической помощи	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Помощник секретаря по вопросам старения	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Помощник секретаря по делам детей и семьи	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Помощник министра здравоохранения	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Помощник секретаря по планированию и оценке	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Уполномоченный Управления по делам детей, молодежи и семьи	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Уполномоченный по делам коренных американцев	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Директор, Национальные институты здравоохранения	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Помощник секретаря по финансовым ресурсам	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Помощник секретаря по законодательству	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Комиссар по вопросам пищевых продуктов и медикаментов	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Заместитель секретаря	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Главный юрисконсульт	Скачать
Министерство здравоохранения и социальных служб	Помощник секретаря по готовности и реагированию	Скачать
Министерство внутренней безопасности	Администратор Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Помощник государственного секретаря по политике	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Главный финансовый директор	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Заместитель администратора Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям	Скачать
Министерство внутренней безопасности	Заместитель администратора Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям по защите и национальной готовности	Скачать
Министерство внутренней безопасности	Заместитель секретаря	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Главный юрисконсульт	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Заместитель министра по разведке и анализу	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Заместитель министра по вопросам управления	Скачать
Министерство внутренней безопасности	Заместитель министра национальной защиты и управления программ	Скачать
Министерство внутренней безопасности	Заместитель министра науки и технологий	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Администратор Управления транспортной безопасности	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Директор, У.S. Служба гражданства и иммиграции	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Комиссар, Служба таможенного и пограничного контроля США	Загрузить
Министерство внутренней безопасности	Помощник министра иммиграционной и таможенной полиции	Загрузить
Департамент жилищного строительства и городского развития	Помощник секретаря по вопросам общественного планирования и развития	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Помощник секретаря по административным вопросам и руководитель отдела кадров	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Помощник секретаря по разработке политики и исследованиям	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Помощник секретаря по Конгрессу и межправительственным отношениям	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Помощник секретаря по вопросам справедливого жилья и равных возможностей	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Помощник секретаря по жилищным вопросам и Федеральный комиссар по жилищным вопросам	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Помощник секретаря по вопросам государственного и жилищного строительства в Индии	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Финансовый директор	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Заместитель секретаря	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Главный юрисконсульт	Скачать
Департамент жилищного строительства и городского развития	Президент правительства Национальная ипотечная ассоциация	Скачать
Министерство юстиции	Администратор Управления по борьбе с наркотиками	Загрузить
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, Уголовное управление	Скачать
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, Антимонопольное управление	Загрузить
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, Управление по гражданским делам	Загрузить
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, Отдел гражданских прав	Скачать
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, Управление окружающей среды и природных ресурсов	Скачать
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, программы юстиции	Скачать
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, правовая политика	Скачать
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, Управление национальной безопасности	Загрузить
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, Юрисконсульт	Скачать
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, Управление по законодательным вопросам	Загрузить
Министерство юстиции	Помощник генерального прокурора, налоговый отдел	Скачать
Министерство юстиции	Заместитель генерального прокурора	Скачать
Министерство юстиции	Генеральный прокурор	Скачать
Министерство юстиции	Председатель комиссии по урегулированию иностранных претензий	Скачать
Министерство юстиции	Комиссар Комиссии США по условно-досрочному освобождению	Скачать
Министерство юстиции	Заместитель генерального прокурора	Скачать
Министерство юстиции	Директор Бюро алкоголя, табака, огнестрельного оружия и взрывчатых веществ	Скачать
Министерство юстиции	Директор службы по связям с общественностью	Скачать
Министерство юстиции	Директор Управления по борьбе с насилием в отношении женщин	Скачать
Министерство юстиции	Директор Службы судебных приставов США	Скачать
Министерство юстиции	Генеральный солиситор	Загрузить
Министерство труда	Администратор отдела заработной платы и часов	Скачать
Министерство труда	Помощник секретаря по делам Конгресса и межправительственным вопросам	Скачать
Министерство труда	Помощник секретаря по обеспечению выплат сотрудникам	Скачать
Министерство труда	Помощник секретаря по трудоустройству и обучению	Скачать
Министерство труда	Помощник секретаря по политике занятости инвалидов	Скачать
Министерство труда	Помощник секретаря по безопасности и охране здоровья на шахтах	Скачать
Министерство труда	Помощник секретаря по охране труда	Скачать
Министерство труда	Помощник секретаря по политике	Скачать
Министерство труда	Помощник секретаря по трудоустройству и обучению ветеранов	Скачать
Министерство труда	Комиссар по статистике труда	Скачать
Министерство труда	Заместитель секретаря	Скачать
Департамент труда	Финансовый директор	Скачать
Министерство труда	Адвокат	Загрузить
Государственный департамент	Помощник секретаря по африканским делам	Загрузить
Государственный департамент	Помощник секретаря по контролю над вооружениями, проверке и соответствию	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по конфликтам и стабилизационным операциям	Загрузить
Государственный департамент	Помощник секретаря по вопросам демократии, консульские вопросы	Загрузить
Государственный департамент	Помощник секретаря по вопросам демократии, прав человека и труда	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по дипломатической безопасности	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по делам Восточной Азии и Тихого океана	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по экономике и бизнесу	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по вопросам образования и культуры	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по энергетическим ресурсам	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по делам Европы и Евразии	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по разведке и исследованиям	Загрузить
Государственный департамент	Помощник секретаря по международным делам о наркотиках и правоохранительной деятельности	Загрузить
Государственный департамент	Помощник секретаря по делам международных организаций	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по вопросам международной безопасности и нераспространения	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по законодательным вопросам	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по делам Ближнего Востока	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по океанам и международным экологическим и научным вопросам	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по военно-политическим вопросам	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по народонаселению, беженцам и миграции	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по делам Южной и Центральной Азии	Скачать
Государственный департамент	Помощник секретаря по делам западного полушария	Загрузить
Государственный департамент	Главный финансовый директор	Скачать
Государственный департамент	Начальник протокола	Скачать
Государственный департамент	Координатор по борьбе с терроризмом	Загрузить
Государственный департамент	Координатор программ снижения угроз	Скачать
Государственный департамент	Заместитель секретаря	Скачать
Государственный департамент	Заместитель секретаря по вопросам управления и ресурсов	Скачать
Государственный департамент	Генеральный директор дипломатической службы Директор по персоналу	Скачать
Государственный департамент	Директор по планированию политики	Скачать
Государственный департамент	Директор Министерства иностранных дел	Скачать
Государственный департамент	Директор Управления по контролю и борьбе с торговлей людьми	Скачать
Государственный департамент	Юрисконсульт	Скачать
Государственный департамент	Постоянный представитель У.S. к Организации американских государств	Загрузить
Государственный департамент	Заместитель министра по вопросам контроля над вооружениями и безопасности	Скачать
Государственный департамент	Заместитель министра гражданской безопасности, демократии и прав человека	Загрузить
Государственный департамент	Заместитель министра экономического роста, энергетики и окружающей среды	Скачать
Государственный департамент	Заместитель министра по вопросам управления	Скачать
Государственный департамент	Заместитель министра по политическим вопросам	Скачать
Государственный департамент	Заместитель министра общественной дипломатии	Скачать
Государственный департамент	U.S. Заместитель постоянного представителя при ООН	Скачать
Государственный департамент	Представитель США в Европейском Союзе	Скачать
Государственный департамент	Представитель США в ООН	Скачать
Государственный департамент	Представитель США в Венском отделении Организации Объединенных Наций и Международного агентства по атомной энергии	Скачать
Министерство внутренних дел	Помощник секретаря по вопросам рыб, дикой природы и парков	Загрузить
Министерство внутренних дел	Помощник министра по делам индейцев	Загрузить
Министерство внутренних дел	Помощник секретаря по островным территориям	Скачать
Министерство внутренних дел	Помощник министра по управлению земельными ресурсами и полезными ископаемыми	Скачать
Министерство внутренних дел	Помощник секретаря по политике, управлению и бюджету	Скачать
Министерство внутренних дел	Помощник министра водных ресурсов и науки	Скачать
Департамент внутренних дел	Комиссар Бюро мелиорации	Скачать
Департамент внутренних дел	Заместитель секретаря	Скачать
Департамент внутренних дел	Директор Бюро землеустройства	Скачать
Министерство внутренних дел	Директор Службы национальных парков	Скачать
Департамент внутренних дел	Директор Управления открытых горных работ	Скачать
Департамент внутренних дел	Директор У.S. Fish and Wildlife Service	Загрузить
Министерство внутренних дел	Директор Геологической службы США	Скачать
Департамент внутренних дел	Адвокат	Загрузить
Министерство внутренних дел	Специальный попечитель по делам американских индейцев	Скачать
Министерство финансов	Помощник секретаря по экономической политике	Скачать
Министерство финансов	Помощник секретаря по финансовым учреждениям	Скачать
Министерство финансов	Помощник секретаря по финансовой стабильности	Скачать
Министерство финансов	Помощник секретаря по финансовым рынкам	Скачать
Министерство финансов	Помощник секретаря по международным рынкам и развитию	Скачать
Министерство финансов	Помощник секретаря по налоговой политике	Скачать
Министерство финансов	Помощник секретаря по разведке и анализу	Скачать
Министерство финансов	Помощник секретаря по финансированию терроризма	Скачать
Казначейство	Главный юрисконсульт налоговой службы	Скачать
Казначейство	Финансовый директор	Скачать
Казначейство	Комиссар налоговой службы	Скачать
Министерство финансов	Финансовый контролер	Скачать
Министерство финансов	Заместитель секретаря	Скачать
Министерство финансов	Заместитель заместителя министра, назначенный помощник секретаря по международным финансам	Скачать
Министерство финансов	Заместитель заместителя министра (помощник секретаря) по законодательным вопросам	Скачать
Министерство финансов	Директор монетного двора	Скачать
Министерство финансов	Главный юрисконсульт	Скачать
Министерство финансов	Член Наблюдательного совета Службы внутренних доходов	Скачать
Министерство финансов	Заместитель министра внутренних финансов	Скачать
Министерство финансов	Заместитель министра по международным делам	Скачать
Министерство финансов	Заместитель министра по борьбе с терроризмом и финансовой разведкой	Скачать
Министерство транспорта	Администратор Федерального управления гражданской авиации	Скачать
Департамент транспорта	Администратор Федерального управления шоссейных дорог	Скачать
Министерство транспорта	Администратор Федерального управления безопасности автотранспортных средств	Скачать
Департамент транспорта	Администратор Федерального управления железных дорог	Скачать
Министерство транспорта	Администратор Федерального транзитного управления	Скачать
Министерство транспорта	Администратор Морской администрации	Скачать
Министерство транспорта	Администратор Национальной администрации безопасности дорожного движения	Скачать
Министерство транспорта	Администратор Управления безопасности трубопроводов и опасных материалов	Скачать
Министерство транспорта	Помощник секретаря по авиации и международным делам	Скачать
Министерство транспорта	Помощник секретаря по бюджету и программам и главный финансовый директор	Скачать
Министерство транспорта	Помощник секретаря по правительственным делам	Скачать
Министерство транспорта	Помощник секретаря по исследованиям и технологиям	Скачать
Министерство транспорта	Помощник секретаря по транспортной политике	Скачать
Министерство транспорта	Член правления и председатель Совета наземного транспорта	Скачать
Министерство транспорта	Заместитель администратора Федерального управления шоссейных дорог	Скачать
Министерство транспорта	Заместитель секретаря	Скачать
Министерство транспорта	Главный юрисконсульт	Скачать
Министерство транспорта	Заместитель министра политики	Скачать
Департамент по делам ветеранов	Помощник секретаря по делам Конгресса и законодательства	Скачать
Департамент по делам ветеранов	Помощник секретаря по информации и технологиям	Скачать
Департамент по делам ветеранов	Помощник секретаря по политике и планированию	Скачать
Управление по делам ветеранов	Председатель Апелляционной коллегии ветеранов	Скачать
Департамент по делам ветеранов	Финансовый директор	Скачать
Департамент по делам ветеранов	Заместитель секретаря	Скачать
Департамент по делам ветеранов	Главный юрисконсульт	Скачать
Департамент по делам ветеранов	Заместитель министра по выплате пособий	Скачать
Департамент по делам ветеранов	Заместитель министра здравоохранения	Скачать
Департамент по делам ветеранов	Заместитель министра по делам Мемориала	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Администратор	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Помощник администратора по администрированию и управлению ресурсами	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Помощник администратора по воздуху и радиации	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Помощник администратора по химической безопасности и предотвращению загрязнения	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Помощник администратора по обеспечению соблюдения и обеспечению соответствия	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Помощник администратора по экологической информации	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Помощник администратора по международным делам и делам племен	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Помощник администратора по земельным ресурсам и чрезвычайным ситуациям	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Помощник администратора по исследованиям и разработкам	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Помощник администратора по водоснабжению	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Финансовый директор	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Заместитель администратора	Скачать
Агентство по охране окружающей среды	Главный юрисконсульт	Скачать
Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве	Председатель и комиссар	Скачать
Администрация президента	Администратор Управления федеральной политики закупок	Скачать
Администрация Президента	Администратор Управления информации и нормативно-правового регулирования	Скачать
Канцелярия президента	Помощник президента и руководитель аппарата первой леди	Скачать
Канцелярия президента	Помощник президента и руководитель аппарата вице-президента	Скачать
Администрация президента	Помощник президента и технический директор	Скачать
Канцелярия Президента	Помощник Президента и Советник Президента	Скачать
Канцелярия Президента	Помощник Президента и Директор по коммуникациям	Скачать
Аппарат Президента	Помощник Президента и Директор по спичрайтингу	Скачать
Канцелярия Президента	Помощник Президента и Директор Законодательной службы	Скачать
Аппарат Президента	Помощник Президента по управлению и администрированию	Скачать
Администрация президента	Заместитель директора по законодательным вопросам, Управление управления и бюджета	Скачать
Администрация президента	Заместитель директора, Управление научно-технической политики	Скачать
Аппарат Президента	Кабинет Министров	Скачать
Аппарат Президента	Председатель Совета экономических консультантов	Скачать
Администрация президента	Контролер, Управление федерального финансового управления	Скачать
Аппарат Президента	Заместитель помощника Президента и директор по межгосударственным вопросам	Скачать
Администрация Президента	Заместитель директора по управлению, Административно-бюджетная служба	Скачать
Канцелярия Президента	Заместитель директора Администрации и бюджета	Скачать
Аппарат Президента	Заместитель У.S. Торговый представитель	Загрузить
Администрация Президента	Директор Администрации и бюджета	Скачать
Администрация президента	Директор Управления национальной политики по контролю над наркотиками	Скачать
Администрация президента	Директор Управления научно-технической политики	Скачать
Аппарат Президента	Директор Аппарата Президента	Скачать
Канцелярия Президента	Директор проектов первой леди	Скачать
Администрация Президента	Исполнительный секретарь и руководитель аппарата Совета национальной безопасности	Скачать
Аппарат Президента	Пресс-секретарь	Скачать
Аппарат Президента	Аппаратный секретарь	Скачать
Администрация президента	Торговый представитель США	Скачать
Экспортно-импортный банк	Член правления	Скачать
Управление фермерского кредита	Председатель и член правления	Скачать
Федеральная комиссия связи	Комиссар	Скачать
Федеральная корпорация по страхованию вкладов	Член и председатель правления	Скачать
Федеральная корпорация по страхованию вкладов	Председатель Совета директоров	Скачать
Федеральная избирательная комиссия	Комиссар	Скачать
Федеральная комиссия по регулированию энергетики	Председатель и комиссар	Скачать
Федеральное управление по трудовым отношениям	Член	Загрузить
Федеральная служба посредничества и примирения	Директор	Скачать
Федеральная комиссия по надзору за безопасностью и здоровьем шахт	Председатель и комиссар	Скачать
Федеральная резервная система	Губернатор	Загрузить
Федеральная торговая комиссия	Председатель	Скачать
Федеральная торговая комиссия	Комиссар	Загрузить
Администрация общих служб	Администратор	Скачать
Администрация общих служб	Заместитель администратора по стратегическим коммуникациям	Скачать
Управление общего обслуживания	Главный юрисконсульт	Скачать
Международное вещательное бюро	Директор	Скачать
Международная объединенная комиссия	Председатель и комиссар	Скачать
Merit Systems Protection Board	Председатель и член	Скачать
Millennium Challenge Corporation	Главный исполнительный директор	Скачать
Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства	Администратор	Скачать
Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства	Главный финансовый директор	Скачать
Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства	Заместитель администратора	Скачать
Национальная ассоциация кредитных союзов	Председатель и член правления	Скачать
Национальный совет по трудовым отношениям	Член совета	Загрузить
Национальный научный фонд	Заместитель директора	Скачать
Агентство национальной безопасности	Главный юрисконсульт	Скачать
Национальный совет по безопасности на транспорте	Председатель	Скачать
Региональная комиссия Северной границы	Федеральный сопредседатель	Скачать
Комиссия по ядерному регулированию	Председатель	Скачать
Комиссия по безопасности и гигиене труда	Председатель и комиссар	Скачать
Управление государственной этики	Директор	Скачать
Управление персонала	Заместитель директора	Скачать
Офис управления персоналом	Директор	Скачать
Офис специального юрисконсульта	Специальный юрисконсульт	Загрузить
Офис директора национальной разведки	Директор	Скачать
Офис директора национальной разведки	Директор Национального контртеррористического центра	Скачать
Офис директора национальной разведки	Главный юрисконсульт	Скачать
Офис директора национальной разведки	Первый заместитель директора	Скачать
Корпорация зарубежных частных инвестиций	Исполнительный вице-президент	Скачать
Корпорация зарубежных частных инвестиций	Президент и генеральный директор	Скачать
Корпус мира	Заместитель директора	Скачать
Корпус мира	Директор	Скачать
Комиссия по ценным бумагам и биржам	Комиссар	Скачать
Управление малым бизнесом	Администратор	Скачать
Управление малого бизнеса	Главный юрисконсульт по вопросам защиты интересов	Скачать
Управление малого бизнеса	Заместитель администратора	Скачать
Управление социального обеспечения	Комиссар	Скачать
Управление социального обеспечения	Заместитель Уполномоченного	Скачать
Агентство США по международному развитию	Администратор	Скачать
Агентство США по международному развитию	Помощник администратора по Африке	Скачать
Агентство США по международному развитию	Помощник администратора по Азии	Скачать
Агентство США по международному развитию	Помощник администратора по вопросам демократии, конфликтов и гуманитарной помощи	Скачать
Агентство США по международному развитию	Помощник администратора по вопросам экономического роста, образования и окружающей среды	Скачать
Агентство США по международному развитию	Помощник администратора по Европе и Евразии	Скачать
Агентство США по международному развитию	Помощник администратора по вопросам глобального здравоохранения	Скачать
Агентство США по международному развитию	Помощник администратора по Латинской Америке и Карибскому бассейну	Скачать
Агентство США по международному развитию	Помощник администратора по законодательным и общественным вопросам	Скачать
Агентство США по международному развитию	Помощник администратора по Ближнему Востоку	Скачать
Агентство США по международному развитию	Заместитель администратора	Скачать
Комиссия по содействию выборам США	Комиссар	Загрузить
Комиссия по международной торговле США	Председатель и комиссар	Загрузить
Почтовая служба США	Председатель Совета управляющих	Скачать
Агентство США по торговле и развитию	Директор	Скачать

Карьера в менеджменте — требования к работе, заработной плате и образованию

Квалифицированные менеджеры востребованы во многих отраслях.Менеджеры с соответствующим опытом и квалификацией являются одними из самых высокооплачиваемых профессионалов в мире.

Три основных уровня управления включают менеджера высшего уровня, менеджера среднего звена и менеджера низшего уровня. Людям, ищущим управленческую карьеру, необходимы такие навыки, как лидерство, коммуникативные, мотивационные и межличностные навыки.

Основные отрасли, обеспечивающие управленческую карьеру, включают медицинские учреждения, оптовиков, банки, компании по оказанию бизнес-услуг, государственные учреждения, страховые компании, розничные предприятия и школы.

Требования к образованию для управленческих должностей зависят от компании или организации. Некоторым работодателям требуется степень бакалавра или младшего специалиста или какое-либо послесреднее образование. Для некоторых управленческих должностей требуется степень магистра делового администрирования (MBA) или степень магистра в другой области.

Статья по теме: Что я могу сделать со степенью в области финансов?

TheBestSchools предоставляет вам важную и надежную информацию о широком спектре управленческих профессий, включая зарплату, рост занятости, обучение, соответствующие онлайн-степени и многое другое.

После того, как вы прочитаете эту страницу о Management Careers, продолжайте просматривать обширное руководство по карьере на нашем веб-сайте для получения дополнительной информации о вариантах работы, требованиях к образованию и заработной плате.

Статьи по теме:
50 лучших онлайн-колледжей и университетов 2019
Лучшие онлайн-колледжи по штатам
Лучшие онлайн-степени

Менеджеры административных служб

Обучение и сертификация Менеджерам административных служб

Хотя образовательные требования для карьеры административного менеджера зависят от организации или бизнеса, в котором они работают, минимальные требования включают аттестат средней школы и соответствующий опыт работы.Некоторым предприятиям требуется как минимум степень бакалавра, например, бакалавр бизнеса, бакалавр технических наук или бакалавр управления объектами.

Менеджеры административных служб могут получить профессиональную сертификацию, основанную на компетенциях, через Международную ассоциацию управления объектами. Программа состоит из двух уровней: сертификация специалиста по управлению помещениями (FMP) и сертификация сертифицированного управляющего объектами (CFM). Сначала необходимо получить сертификат FMP.

Найдите лучшую школу для себя:
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата по бизнес-исследованиям
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-бакалавров по программам управления проектами
20 лучших онлайн-бакалавров по менеджменту Программы информационных систем
50 лучших онлайн-программ магистратуры в области менеджмента
50 лучших программ в области инженерии / технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Менеджеры по административным услугам являются мастерами на все руки для организаций, они планируют, направляют, координируют и контролируют услуги поддержки для организации.В более крупных компаниях менеджер административной службы может контролировать других менеджеров службы поддержки, а в более мелких компаниях; Менеджер по административным услугам может также выполнять функции менеджера бизнес-офиса, отвечающего за услуги поддержки для всей компании.

Услуги административного управления включают широкий спектр услуг. Менеджер административной службы может выполнять все, что угодно, от основных административных задач, таких как ведение записей, заказ расходных материалов, распределение почты и обслуживание помещений, до надзора за другим административным персоналом и планирования бюджетов по контрактам, оборудованию и расходным материалам.

Карьера менеджера по административным услугам может включать надзор за техническим обслуживанием и ремонтом оргтехники, оборудования или электрических и механических систем.

Карьера менеджера по административным услугам может включать в себя мониторинг бизнеса, обеспечение его соответствия стандартам охраны окружающей среды, здоровья и безопасности, а также государственным постановлениям. Карьера административного менеджера может также включать предоставление рекомендаций по изменению политики или процедур для улучшения бизнес-операций.

Возможности карьерного роста

Возможности продвижения менеджеров по административным услугам зависят от размера организации, в которой они работают. Менеджеры административных служб могут переходить в разные отделы, продвигаться вверх с технической должности или получать больше ответственности.

Степень магистра делового администрирования или ученая степень в смежной области увеличивает возможности карьерного роста.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 94 020
2016, Кол-во рабочих мест	281 700
Прогноз роста занятости, 2016-2026	10%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	163 480 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	52 750 долл. США

Обучение и сертификация Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу нужны

Карьера менеджера по рекламе, продвижению или маркетингу обычно начинается со степени бакалавра.Соответствующие специальности включают бакалавр маркетинга или бакалавр журналистики. Настоятельно рекомендуется студент, проходящий стажировку во время учебы.

Менеджеры по рекламе, продвижению или маркетингу не нуждаются в специальных лицензиях или сертификатах.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-специалистов по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-партнеров по программам управления
20 лучших онлайн-бакалавров по программам маркетинга
7 лучших онлайн-бакалавров по программам интернет-маркетинга
50 лучших онлайн-магистерских программ по маркетингу
15 лучших онлайн-магистерских программ по интернет-маркетингу
50 лучших онлайн-магистров по маркетинговым программам
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам журналистики

Что они делают

Рекламные менеджеры, менеджеры по продвижению и маркетологи — мастера своего дела; их основная задача — поймать потребителя, крюк, леску и грузило еще до того, как они узнают, что произошло.Эти менеджеры работают вместе, а также с арт-директорами, торговыми агентами и финансовым персоналом над планированием программ и кампаний, направленных на привлечение интереса текущих и новых клиентов к продукту или услуге.

Рекламные менеджеры, менеджеры по продвижению и менеджеры по маркетингу — все работают с руководителями различных отделов или персоналом, чтобы обсудить такие темы, как контракты, выбор рекламных носителей и продуктов для рекламы. Вместе они определяют тип средств массовой информации, которые будут использоваться для рекламной кампании, например, радио, телевидение, печать, Интернет, рекламные щиты или сочетание различных типов средств массовой информации.

Рекламные менеджеры, менеджеры по продвижению и менеджеры по маркетингу проверяют макеты, анализируют исследования рынка, разрабатывают стратегии ценообразования для продуктов и контролируют рекламную кампанию от начала до конца.

Карьера менеджера по рекламе включает в себя повышение интереса потенциальных покупателей к продукту или услуге. Карьера менеджера по рекламе также включает надзор за торговым персоналом и другими лицами, ответственными за создание рекламных идей.Рекламные менеджеры часто также служат связующим звеном между рекламным или промо-агентством, разрабатывающим и размещающим рекламу, и клиентом, покупающим рекламную кампанию.

Карьера менеджера по маркетингу включает оценку спроса на продукт или услугу, предлагаемую организацией или компанией, по сравнению со спросом на аналогичный продукт или услугу, предлагаемые ее конкурентами. Менеджеры по маркетингу также помогают определить возможные дополнительные рынки, на которые компания может ориентироваться в рекламе.

Карьера менеджера по маркетингу

включает в себя стремление удовлетворить клиентов более низкими ценами, а также поиск способов снизить затраты компании для максимизации прибыли.

Менеджеры по продвижению несут ответственность за программы, сочетающие рекламу и стимулы к покупке для повышения продаж.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	129 380 долл. США
2016, Кол-во рабочих мест	249 600
Прогноз роста занятости, 2016-2026	10%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	208 000 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	48 150 долл. США

Менеджеры по архитектуре и проектированию

Образование и сертификаты Требуются менеджеры по архитектуре и проектированию

Лицам, ищущим карьеру в области архитектурного менеджмента или инженерного менеджмента, обычно требуется как минимум степень бакалавра инженерных наук или профессиональная степень в области архитектуры.Менеджеры по архитектуре и инженеры часто получают степень магистра инженерного менеджмента (MEM), магистра технологического менеджмента (MSTM) или степень магистра делового администрирования.

Архитектурные менеджеры и инженеры часто имеют государственную лицензию; требования различаются в зависимости от штата.

Найдите лучшую школу для вас:
50 лучших программ в области инженерии / технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-магистров по управлению проектами и MBA по программам управления проектами

Что они делают

Если вы интересуетесь архитектурой или инженерией, но также заинтересованы в управлении людьми и проектами, карьера архитектурного менеджера или инженерного менеджера может быть для вас идеальным решением.

Менеджеры по архитектуре и инженеры отвечают за группы исследований и разработок, которые работают над новыми продуктами, процессами или проектами или улучшают уже существующие.

И карьера архитектурного менеджера, и карьера инженерного менеджера включают составление бюджетов проектов, наем и управление персоналом, подготовку кадров, определение потребностей в оборудовании, мониторинг строительства и обслуживания оборудования и создание подробных планов для достижения технических целей.

Менеджеры по архитектуре и проектированию ищут технические проблемы, замедляющие или останавливающие проект, и создают решения для его правильного выполнения. Они также могут устанавливать административные политики и процедуры.

И карьера архитектурного менеджера, и карьера инженера-менеджера включают регулярное обеспечение технической точности своих сотрудников, а также соблюдение сроков производства. Архитектурные менеджеры и инженеры также регулярно встречаются с другими уровнями управления или профессионалами, такими как финансовые менеджеры, менеджеры по производству, менеджеры по маркетингу, подрядчики и поставщики оборудования во время работы над проектами.

Некоторые инженеры-менеджеры занимаются управлением инженерно-строительными работами, управлением производственным проектированием или управлением инженерными проектами.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 137 720
2016, Кол-во рабочих мест	180,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026	6%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	208 000 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	88 050 долл. США

Менеджеры по вознаграждениям и льготам

Образование и сертификаты, необходимые менеджерам по вознаграждениям и льготам

Как карьера менеджера по компенсациям, так и карьера менеджера по выплатам вознаграждения обычно начинаются как минимум со степени бакалавра, такой как бакалавр человеческих ресурсов, бакалавр делового администрирования, бакалавр управления бизнесом или степень в смежной области, такой как финансы.

Для некоторых должностей менеджера по вознаграждениям и менеджера по выплатам требуется как минимум степень магистра управления человеческими ресурсами, степень магистра финансов или степень магистра делового администрирования (MBA).

Некоторые работодатели ожидают, что менеджер по вознаграждениям должен иметь предыдущий опыт работы в проведении сложного финансового анализа.

Менеджеры по льготам извлекают большую пользу из предыдущего опыта работы в сфере управления персоналом, финансами или менеджментом. Также ожидается, что они хорошо разбираются в государственных постановлениях и практике предоставления льгот.

Менеджеры по компенсациям и менеджеры по выплатам обычно не нуждаются в сертификации; однако сертификация демонстрирует владение определенными навыками и профессиональную преданность делу. Международный фонд льготных планов сотрудникам и WorldatWork предоставляют сертификаты менеджера по вознаграждениям и сертификацию менеджера по льготам.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления персоналом
35 лучших онлайн-магистерских программ в области управления персоналом
25 лучших онлайн-бакалавров в области бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-партнеров по бизнесу Программы на получение степени администратора
20 лучших онлайн-специалистов по программам управления
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления бизнесом
50 лучших онлайн-программ магистратуры в области управления
12 лучших программ бакалавриата в области финансов
20 лучших программ магистратуры в области финансов
10 лучших онлайн-магистров по финансам и MBA по программам получения степени по финансам
25 лучших онлайн-сотрудников по программам бухгалтерского учета

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Менеджеры по компенсациям и менеджеры по выплатам напрямую и в значительной степени влияют на возможности вашего текущего и будущего финансового положения.Карьера менеджера по компенсациям включает в себя планирование, руководство и координацию оплаты труда сотрудников. Карьера менеджера по льготам включает в себя планирование, руководство и координацию пенсионных планов, медицинского страхования и других льгот, которые компания предлагает своим сотрудникам.

Менеджеры по вознаграждениям определяют заработную плату сотрудников на основе рыночных условий и правительственных постановлений, пытаясь сохранить конкурентоспособность заработной платы и не допустить перерасхода средств. Менеджеры по вознаграждениям занимаются сбором, анализом и разработкой шкал заработной платы.

Карьера менеджера по компенсациям может включать в себя разработку планов производительности, предусматривающих выплату премий и поощрительных выплат, а также определение ставок комиссионных и других стимулов для сотрудников.

Менеджеры по вознаграждениям специально проводят программы вознаграждения сотрудников, включая пенсионные планы и полисы страхования здоровья, жизни и инвалидности.

Карьера менеджера по льготам включает управление процессами регистрации, продления и распределения. Карьера менеджера по льготам также включает в себя работу с различными поставщиками и мониторинг государственных постановлений, чтобы их программы оставались соответствующими, а также были конкурентоспособными по сравнению с другими.

В небольших компаниях одно и то же лицо может выполнять обязанности как менеджера по вознаграждениям, так и менеджера по выплатам.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 119 120
2016, Кол-во рабочих мест	15 800
Прогноз роста занятости, 2016-2026	5%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 202 590
2017, Самая низкая заработная плата 10%	$ 68 510

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Образование и сертификация Требуются менеджеры по компьютерным и информационным системам

Карьера менеджера по компьютерным и информационным системам обычно начинается со степени бакалавра компьютерных наук или бакалавра информационных наук.Часто менеджеры компьютерных и информационных систем также имеют ученую степень, например, степень магистра делового администрирования (MBA).

Большинство работодателей также требуют, чтобы менеджеры компьютерных и информационных систем имели годы работы, связанной с информационными технологиями. Необходимое количество лет опыта зависит от уровня управления и общего размера компании.

Менеджеры компьютерных и информационных систем не нуждаются в специальной лицензии или сертификате.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области компьютерных наук
10 лучших онлайн-программ бакалавриата в области компьютерных информационных систем
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-MBA в области управленческих информационных систем Дипломные программы

Что они делают

Учитывая, что почти каждый бизнес в стране работает на компьютерных системах, роль менеджера по компьютерам и информационным системам в любой отдельно взятой компании, возможно, не менее важна — если не больше — чем генеральный директор.

Менеджеры компьютерных и информационных систем, иногда называемые менеджерами по информационным технологиям или менеджерами ИТ-проектов, несут ответственность за планирование, координацию и надзор за всей компьютерной деятельностью в компании.

Карьера менеджера по компьютерным и информационным системам включает оценку затрат и выгод от нового проекта, чтобы оправдать расходы на новый проект для высшего руководства.

Карьера менеджера по информационным системам включает определение потребностей компании в компьютерах и рекомендации руководству обновлений или новых материалов.Менеджер по информационным технологиям планирует и контролирует установку всего нового оборудования и программного обеспечения.

Менеджеры по информационным технологиям несут ответственность за безопасность сети и электронных документов своей компании. Чтобы оставаться в курсе вариантов безопасности, менеджеры информационных систем постоянно изучают технологические достижения и определяют, могут ли и как они могут улучшить безопасность своей компании.

Карьера менеджера по информационным технологиям предполагает работу с множеством людей.Они наблюдают за другими ИТ-специалистами, такими как аналитики компьютерных систем, разработчики программного обеспечения, аналитики информационной безопасности и специалисты по компьютерной поддержке. Менеджеры информационных систем также ведут переговоры с поставщиками технологий.

Возможности карьерного роста

Менеджеры по информационным технологиям традиционно начинают свою карьеру в качестве менеджеров более низкого уровня и постепенно продвигаются по службе в ИТ-отделе. Они могут пройти путь от ИТ-директора или менеджера проекта до технического директора или директора по информационным технологиям.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 139 220
2016, Кол-во рабочих мест	367 600
Прогноз роста занятости, 2016-2026	12%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	208 000 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	$ 83 860

Менеджеры по проектированию

Требуются менеджеры по образованию и сертификации

Инженерные менеджеры обычно имеют степень бакалавра в области инженерии, тем более что им необходимо иметь многолетний опыт работы над сложными проектами, принятия важных решений, обучения и лицензирования по своей специальности, чтобы фактически стать техническим менеджером.

Многие менеджеры также имеют опыт ведения бизнеса после получения степени магистра делового администрирования (MBA) или степени магистра инженерного менеджмента (MEM) перед тем, как работать по специальности. Кроме того, многие компании платят сотрудникам за получение степени магистра бизнеса во время работы.

Найдите лучшую школу для себя:
50 лучших программ в области инженерии / технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA

Что они делают

Если управление несколькими инженерными проектами и группами людей в среде с «системным мышлением» звучит как отличная работа, то карьера технического менеджера — в вашем будущем.Инженерные менеджеры готовят и координируют деятельность в области инженерии, а также разработки и исследований. Коммуникативные навыки важны в этой сфере деятельности, а также гибкость, лидерские качества и навыки управления временем.

Инженерные менеджеры носят множество шляп, включая организацию и интеграцию значительных проектов, которые могут конкурировать с работой небольшой армии.

Карьера инженера-менеджера проекта включает организацию и руководство проектированием различных машин и оборудования, а также формулирование конкретных планов для достижения определенных инженерных целей.

Карьера инженера-менеджера включает в себя управление командами, участвующими в проекте, рассмотрение и утверждение любых изменений или исправлений проекта, интерпретацию чертежей и схем и контроль технических деталей работы.

Инженер-менеджер проекта консультируется с другими областями и уровнями управления, нанимает и контролирует сотрудников, организует и предлагает бюджетные расходы, управляет контрактами, а также решает все потребности в оборудовании.

Возможности карьерного роста

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 137 720
2016, Кол-во рабочих мест	180,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026	6%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	208 000 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	88 050 долл. США

Фермеры, владельцы ранчо и другие руководители сельского хозяйства

Образование и сертификаты Необходимы фермерам, владельцам ранчо и другим менеджерам сельского хозяйства

Как правило, фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством приобретают навыки в процессе обучения на рабочем месте или обучения, спонсируемого государством, и имеют по крайней мере аттестат об окончании средней школы.

Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством все чаще имеют степень бакалавра сельского хозяйства, степень бакалавра агробизнеса, степень бакалавра управления почвами и земледелием или степень бакалавра управления сельскохозяйственными системами или в смежных областях, таких как сельскохозяйственное оборудование и управление земельными ресурсами. увеличилась в сложности.

Некоторые школы предлагают степень младшего специалиста по технологиям сельскохозяйственного производства.

Студенты сельскохозяйственного колледжа узнают о сельскохозяйственных культурах и условиях их выращивания.И наоборот, владельцы ранчо и молочные фермы изучают основы ветеринарии.

Фермеры, владельцы ранчо и управляющие сельским хозяйством обычно получают опыт у опытных фермеров и часто получают федеральную помощь в рамках таких программ, как Программа для начинающих фермеров и Программа конкурсных грантов для владельцев ранчо.

Сертификация

не является обязательной, однако некоторые фермеры получают сертификат Американского общества менеджеров ферм и сельских оценщиков, чтобы продемонстрировать большую компетентность в управлении сельским хозяйством.

Найдите лучшую школу для себя:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления бизнесом
50 лучших программ по естественным и сельскохозяйственным наукам в мире сегодня

Что они делают

Если вы цените органические продукты, работу руками, выращивание и сбор урожая, любите животных и наслаждаетесь природой, подумайте о карьере фермера, владельца ранчо или другого типа менеджера сельского хозяйства. Фермеры, владельцы ранчо и другие менеджеры сельского хозяйства управляют фермами, теплицами и другими сельскохозяйственными предприятиями, которые выращивают и собирают урожай, а также производят скот и молочные продукты.

День в жизни фермера, владельца ранчо и другого управляющего сельским хозяйством — это очень тяжелая физическая работа, которая начинается до восхода солнца и заканчивается еще долго после захода солнца. Их день включает в себя различные виды сельскохозяйственной деятельности, от наблюдения за производством сельскохозяйственных культур и посадки до сбора урожая и выпаса скота, тратя бесчисленные часы на изучение рыночных условий и оценку того, как выращивать урожай и разводить скот.

Карьера фермера, владельца ранчо или менеджера сельского хозяйства может включать мониторинг потенциально доступного федерального финансирования, покупку и организацию сельскохозяйственной техники и других принадлежностей, ремонт сельскохозяйственного оборудования и адаптацию к изменяющимся погодным условиям и условиям урожая.Карьера фермера, владельца ранчо или менеджера сельского хозяйства также может включать в себя мониторинг всех бюджетов, финансовых отчетов и сотрудников.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	69 620 долларов США
2016, Кол-во рабочих мест	1 028 700
Прогноз роста занятости, 2016-2026	-1%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 135 900
2017, Самая низкая заработная плата 10%	35 360 долл. США

Финансовые менеджеры

Обучение и сертификация Финансовым менеджерам необходимо

Обычно людям, ищущим карьеру финансового менеджера, требуется степень бакалавра в области финансов, экономики, делового администрирования или бухгалтерского учета и не менее пяти лет опыта работы в таких финансовых областях, как бухгалтерский учет или финансовый аналитик.Однако работодатели все чаще ищут кандидатов со степенью магистра в области финансов, делового администрирования или экономики, а также более глубокими знаниями в таких областях, как финансовый анализ.

Хотя это и не обязательно, финансовые менеджеры могут получить сертификат дипломированного финансового аналитика (CFA) через Институт CFA. Для получения сертификата CFA финансовые менеджеры должны иметь степень бакалавра, четыре года соответствующего опыта работы и сдать три экзамена.

Ассоциация финансовых специалистов обеспечивает сертификацию специалистов по инвестициям через Ассоциацию финансовых специалистов при условии, что они сдали компьютерный экзамен и имеют двухлетний опыт работы.

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Найдите лучшую школу для вас:
12 лучших программ бакалавриата по финансам
100 лучших программ по бизнесу и экономике в мире сегодня
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
25 лучших онлайн-партнеров по программам бухгалтерского учета
30 лучших онлайн-программ бакалавриата в области бухгалтерского учета
10 лучших онлайн-магистерских программ в области финансов и MBA в программах получения степени в области финансов
20 лучших онлайн-программ магистратуры в области финансов
50 лучших онлайн-программ MBA
8 лучших онлайн-программ бакалавриата по экономике
Лучшие программы магистратуры в области экономики онлайн

Что они делают

Если вы помогаете организации в достижении ее финансовых целей и помогаете ей в создании бизнеса или учреждения, которое имеет значение, то карьера менеджера по финансовому планированию может быть в вашем будущем.Финансовые менеджеры координируют финансовые планы и стратегии, чтобы помочь управлять и поддерживать общее состояние конкретной компании или организации.

Обычный день менеджера по финансовым услугам состоит из подготовки финансовых отчетов и прогнозов, надзора за любыми юридическими финансовыми вопросами, разработки способов сокращения расходов и максимизации прибыли, а также из анализа финансовых отчетов и данных.

Карьера финансового менеджера предполагает руководство сотрудниками и помощь руководству в принятии решений.Карьера финансового менеджера также предполагает рассмотрение любых возможностей расширения или приобретения.

Карьера финансового менеджера обычно предполагает работу в команде и выполнение обязанностей, характерных для отрасли. Финансовые менеджеры, работающие в кредитном бизнесе, изучают процессы и критерии кредитования, а также законы и правила кредитования. Финансовые менеджеры работают во многих различных областях управления, таких как потребительские кредиты, кредитные отделы, страхование и анализ рисков.

Возможности карьерного роста

Благодаря упорному труду, целеустремленности и обширному опыту повседневных деловых операций в своих соответствующих отделах финансовые менеджеры продвигаются по карьерной лестнице до более высокой руководящей должности или открывают собственную консалтинговую фирму.

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 125 080
2016, Кол-во рабочих мест	580 400
Прогноз роста занятости, 2016-2026	19%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	208 000 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	66 480 долл. США

Менеджеры общественного питания

Обучение и сертификация Менеджерам общественного питания

Людям, как правило, не требуется высшее образование, чтобы начать карьеру менеджера в сфере общественного питания.Однако все чаще работодатели ищут кандидатов с некоторым высшим образованием и подготовкой. Многие компании по управлению общественным питанием и национальные сети ресторанов принимают на работу в колледжах программы гостеприимства и управления питанием. Технические школы и общественные колледжи проводят обучение для людей, заинтересованных в карьере менеджера в сфере общественного питания.

Большинство программ сертификации и получения степени предлагают обучение на рабочем месте, а также занятия в таких областях, как питание и приготовление пищи, управление бизнесом и информатика.Кроме того, сети ресторанов и компании по управлению питанием, такие как управление службами общественного питания, предлагают интенсивные программы обучения. Эти программы включают приготовление пищи, питание, управление персоналом и обучение процедурам компании.

Менеджеры общественного питания не нуждаются в сертификации; однако Образовательный фонд Национальной ассоциации ресторанов предлагает сертификат специалиста по управлению общественным питанием (FMP), подтверждающий выдающиеся профессиональные качества менеджеров общественного питания.

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Если вам нравится управление рестораном, взаимодействие с клиентами и индустрия общественного питания, то управление услугами общественного питания может быть в вашем будущем.Менеджер общественного питания носит много шляп; они следят за тем, чтобы клиенты были довольны, ежедневно следят за работой ресторана и иногда подают еду и напитки посетителям.

Карьера менеджера в сфере общественного питания включает в себя ежедневную проверку запасов продуктов питания и напитков, оборудования и принадлежностей для ресторанов, а также контроль за приготовлением еды и количеством еды. Карьера менеджера в сфере общественного питания также включает в себя соблюдение всех норм здравоохранения, а также безопасность сотрудников и пищевых продуктов.

Менеджеры общественного питания нанимают и увольняют сотрудников, а также следят за тем, чтобы сотрудники прошли обучение.Карьера менеджера в сфере общественного питания также включает в себя поиск решений по любым жалобам клиентов, разработку и планирование графиков и обязанностей сотрудников, а также проверку всей заработной платы, бюджета и финансовых операций. Специалисты в области управления общественным питанием также разрабатывают и внедряют стандарты производительности сотрудников и покровительственного обслуживания.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	52 030 долл. США
2016, Кол-во рабочих мест	308 700
Прогноз роста занятости, 2016-2026	9%
Требования к начальному образованию	Диплом средней школы или эквивалент
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 90 290
2017, Самая низкая заработная плата 10%	29 850 долл. США

Менеджеры по персоналу

Обучение и сертификация Менеджерам по персоналу

Менеджерам по персоналу обычно требуется степень бакалавра в области управления персоналом или бакалавра в области делового администрирования, чтобы начать карьеру в области управления человеческими ресурсами.

Люди могут получить некоторую работу в сфере управления персоналом с опытом работы в других областях, таких как управление бизнесом и информационные технологии.

Для некоторых должностей в сфере управления персоналом некоторым компаниям требуется степень магистра человеческих ресурсов или степень магистра делового администрирования (MBA). Кроме того, персоналу отдела кадров, заинтересованному в должностях в области управления персоналом, обычно требуется опыт работы с программами управления персоналом, такими как законы о найме и планы компенсации.

Некоторые колледжи и университеты предлагают степень MBA со специализацией в области управления человеческими ресурсами, степень магистра в области управления человеческими ресурсами — функциональное управление человеческими ресурсами

Хотя сертификация не является обязательной, многие работодатели предпочитают нанимать сертифицированных менеджеров по персоналу. Сертификация также способствует развитию карьеры менеджера по персоналу. Общество управления человеческими ресурсами предлагает множество программ управления человеческими ресурсами.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления персоналом
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
35 лучших онлайн-магистерских программ по управлению персоналом
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-специалистов по программам управления
50 лучших онлайн-магистров по программам управления
15 лучших онлайн-магистров по программам связи
20 лучших онлайн-магистров по программам получения степени по финансам
25 лучших онлайн-сотрудников по программам бухгалтерского учета

Что они делают

Если организация и руководство сразу несколькими административными функциями и выполнение функций основного связующего звена между работодателями и руководством компании звучит интересно, карьера в области управления персоналом находится в вашем будущем.

Менеджеры по персоналу, также известные как менеджеры по персоналу, координируют административные функции организации, такие как наем и набор персонала. Карьера в области управления персоналом включает встречи с руководителями компании по вопросам стратегического планирования.

Карьера в области управления человеческими ресурсами заключается в координации персонала организации с целью наилучшего использования навыков сотрудников; служит связующим звеном между руководством компании и сотрудниками и решает все вопросы, связанные с вопросами компании, услугами сотрудников и проблемами, связанными с работой.

Карьера в области управления персоналом включает обучение руководителей политике компании, например, законам о равном найме и сексуальных домогательствах, а также координацию процессов найма.

Менеджеры по персоналу участвуют в мероприятиях по набору персонала и собеседованиях, решают рабочие вопросы, регулируют дисциплинарные процедуры и увольняют персонал.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	110 120 долл. США
2016, Кол-во рабочих мест	136,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026	9%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 197 720
2017, Самая низкая заработная плата 10%	$ 65 040

Руководители промышленного производства

Обучение и сертификация Управляющим промышленным производством нужно

Как правило, люди, заинтересованные в карьере менеджера по промышленному производству, должны иметь степень бакалавра в такой области, как бизнес-администрирование, и от двух до пяти лет опыта работы, чтобы начать работу в сфере управления.

Иногда работники с многолетним опытом, а также образование по программам управления получают должность управляющего промышленным производством. Степень магистра делового администрирования (MBA) или аналогичная степень также помогает персоналу продвигаться в управлении промышленным производством.

После колледжа или аспирантуры некоторые менеджеры промышленного производства начинают учебные программы, которые обучают различным областям производственного процесса, прежде чем перейти к фактическому руководству.Другие работают в сфере бухгалтерского учета или закупок, чтобы занять меньше времени, чтобы занять руководящую должность.

Хотя это и не обязательно, руководители промышленного производства могут получить сертификаты в таких организациях, как The Association for Operational Management (AOM) и American Society of Quality (ASQ). AOM предлагает сертификацию в области управления производством; ASQ предлагает сертификацию в области контроля качества.

Найдите лучшую школу для себя:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA

Что они делают

Производственные предприятия заставляют Америку работать и двигаться.Если идея сыграть ключевую роль в организации производственных операций, мониторинге производства товаров от автомобилей до компьютерного оборудования и внести свой вклад в экономический рост кажется интересной, то карьера менеджера по промышленному производству — в вашем будущем.

Руководители промышленного производства направляют и контролируют повседневную деятельность производственных предприятий и организаций. В частности, типичный рабочий день менеджера по промышленному производству состоит из обнаружения и внедрения конкретных способов обеспечения эффективного и действенного функционирования сотрудников завода, производственных процессов и оборудования.

Карьера менеджера по промышленному производству включает в себя мониторинг производственных данных, чтобы гарантировать, что производственные процессы идут по графику и в рамках бюджета.

Карьера в области управления промышленным производством включает в себя прием на работу, обучение и оценку сотрудников, подготовку кадровых записей и анализ отчетов, а также оценку безопасности и производительности труда.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 100 580
2016, Кол-во рабочих мест	170 600
Прогноз роста занятости, 2016-2026	-1%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 168 780
2017, Самая низкая заработная плата 10%	$ 61 360

Законодатели

Образование и сертификация Законодателям нужно

Как правило, людям, заинтересованным в карьере законодателя, требуется степень бакалавра или выше, чтобы эффективно участвовать в выборах.Однако для того, чтобы стать законодателем, не требуется формального образования. Кандидаты имеют широкий спектр профессиональных знаний, опыта и образовательных степеней, но многие из них имеют непосредственный опыт в политике или управлении.

Законодатели, выборные должностные лица агитируют за место в правительстве, будь то местное, штатное или федеральное. Проведение кампании — изнурительная задача, связанная с долгими часами публичных выступлений, — также требует значительного сбора средств на кампанию.

Дипломы в области права и бизнеса, а также степень магистра государственного управления особенно полезны при баллотировании на должности законодателя штата или федерального законодателя.

Многие кандидаты также имеют большой опыт в сфере образования, права и бизнеса, а также большой опыт волонтерской работы в благотворительных организациях, религиозных объединениях и других политических кампаниях. Кроме того, законодатели часто начинают свою карьеру на местном уровне и приобретают опыт, прежде чем претендовать на более высокую должность.

Найдите лучшую школу для вас:
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
10 лучших доступных признанных юридических школ в США.С.

Что они делают

Люди, которые заботятся о том, как законы влияют на сообщества, обладают терпением, чтобы по-настоящему слушать людей, могут идти на компромисс по многим вопросам и получать удовольствие от принятия новых законов и изменения существующих, могут найти карьеру законодателя очень полезной. Проще говоря, законодатели, избранные члены законодательной ветви власти, разрабатывают и принимают законы и статуты для местных, государственных и федеральных органов власти. Однако при рассмотрении общего описания должностных обязанностей карьера законодателя выглядит более детализированной и сложной.

Карьера законодателя включает в себя дни, которые тратит на разработку и составление проектов законов для принятия другими законодателями, обсуждение и понимание предложенных законов во время заседаний в зале, написание и утверждение бюджетов и постановлений, а также поиск денег для программ в своих округах.

Карьера законодателя включает голосование по законопроектам и принятие их закона, заслушивание опасений и свидетельств политических лидеров, а также сообществ, которые они представляют, и участие в нескольких комиссиях и комитетах по политическим вопросам.

Термин «законодатель» включает в себя самых разных политиков, от членов Конгресса США и сенаторов штатов до комиссаров поселков и членов советов.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 25 630
2016, Кол-во рабочих мест	55 500
Прогноз роста занятости, 2016-2026	7%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	97 510 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	17 480 долл. США

Менеджеры по жилью

Обучение и сертификация менеджерам по жилью

Как правило, людям, заинтересованным в карьере менеджера по проживанию, требуется диплом об окончании средней школы и многолетний опыт работы в отеле или в соответствующей обстановке.

Некоторые небольшие гостиничные заведения требуют, чтобы соискатели имели степень младшего специалиста в области гостиничного менеджмента или младшего специалиста в области делового администрирования с акцентом на управление питанием и гостиничным хозяйством или какой-либо сертификат в сфере гостиничного менеджмента.

Программы технического, профессионального и профессионального образования предлагают сертификаты по управлению гостеприимством.

Большинство отелей с полным спектром услуг требуют, чтобы менеджеры отелей имели степень бакалавра гостиничного менеджмента, бакалавра делового администрирования с концентрацией гостиничного и туристического менеджмента или степень бакалавра делового администрирования, а также значительные компьютерные знания благодаря передовым компьютерным системам, управляющим большим количеством домашних хозяйств. , услуги питания и операции по бронированию.

Некоторые колледжи и университеты предлагают степень MBA со специализацией в сфере гостиничного и туристического менеджмента.

Комиссия по аккредитации программ в сфере управления гостеприимством обеспечивает аккредитацию для большинства сертификатов управления гостеприимством. Многие технические вузы предлагают двухлетнюю программу обучения студентов, заинтересованных в карьере в сфере гостиничного менеджмента. Программа ведет к получению профессионального сертификата, созданного Американским образовательным институтом гостиничного и жилищного строительства.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-специалистов по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления гостеприимством
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
30 лучших программ по гостеприимству США

Что они делают

Если обслуживание клиентов, координация всех аспектов индустрии гостеприимства и работа в требовательной и быстро меняющейся среде звучит как отличная работа, тогда подумайте о карьере менеджера по жилью.Менеджеры по размещению гарантируют, что гости получат незабываемые впечатления. Карьера в сфере управления проживанием включает в себя руководство, планирование и координацию всей деятельности по предоставлению жилья.

Обычный рабочий день менеджера отеля включает в себя наблюдение за обслуживанием гостей и номерами, осмотр всех зон отеля на предмет тщательной санитарии, прием и регистрацию гостей, а также управление всеми аспектами уборки и качества еды.

Карьера гостиничного менеджмента включает в себя отслеживание всех финансовых аспектов размещения и обеспечение соответствия каждой детали кодексов и стандартов.

Карьера гостиничного менеджмента включает в себя мониторинг производительности сотрудников, а также проведение собеседований, обучение и найм персонала. Менеджер отеля также решает все вопросы фронт-офиса и патрона, а также устанавливает стоимость номеров, контролирует все бюджеты и утверждает расходы.

Возможности карьерного роста

Большинство отелей с полным спектром услуг предлагают лучшие возможности для менеджеров по размещению, чем небольшие гостиничные сети. Некоторые возможности карьерного роста варьируются от продвижения от помощника менеджера до менеджера или от управления одним отелем до должности регионального менеджера в нескольких местах сети.Однако эти достижения могут включать переезд в другой город, город или штат.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	51 800 долл. США
2016, Кол-во рабочих мест	47 800
Прогноз роста занятости, 2016-2026	4%
Требования к начальному образованию	Диплом средней школы или эквивалент
2017, Высшая заработная плата 10%	98 370 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	28 930 долл. США

Управленческие аналитики

Требуются аналитики управления образованием и сертификацией

Различные степени бакалавра подходят для должностей аналитика начального уровня, например, бакалавра наук в области делового администрирования, бакалавра наук в области управления или бакалавра наук в области финансов.

Все чаще работодатели ищут менеджеров-аналитиков со степенью магистра делового администрирования (MBA), магистра финансов или магистра бухгалтерского учета.

Управленческие аналитики всегда в курсе последних событий в своей области, регулярно посещая конференции.

Хотя сертификация не требуется для управленческих аналитиков, она демонстрирует опыт работы в этой области и дает преимущество при поиске работы. Статус сертифицированного консультанта по менеджменту (CMC) можно получить через Институт консультантов по менеджменту США, Inc.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления бизнесом
50 лучших онлайн-программ MBA
10 лучших онлайн-магистров финансов и MBA в Финансовые программы

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Управленческие аналитики берут хорошую компанию и делают ее лучше за счет сокращения затрат и повышения эффективности, что в конечном итоге увеличивает доход — выигрывают все!

Работа управленческих аналитиков — это расследование в деловом мире, поскольку управленческие аналитики собирают и изучают как можно больше информации, окружающей проблему, проводят собеседование с персоналом и физически посещают место возникновения проблемы, прежде чем определять способы повышения эффективности.Карьера управленческого аналитика включает сбор и изучение информации, такой как финансовые данные, относящиеся к доходам и расходам, а также отчеты о занятости. Кроме того, карьера аналитика управления иногда включает построение математических моделей для решения проблем.

В зависимости от проблемы аналитики управления могут работать в одиночку или с группой аналитиков и консультантов, каждый из которых специализируется в своей области.

После того, как решение принято — будь то новая система, другая процедура или изменения в организации — аналитики управления предоставляют решения руководству компании в форме презентации или письменного документа.

Многие компании нанимают управленческих аналитиков по контракту для выполнения определенной работы за раз, однако некоторые управленческие аналитики работают в компании на постоянной основе. Управленческие аналитики, работающие по контракту, должны подготовить и представить подробные предложения потенциальным работодателям.

Общие специализированные области для аналитиков управления включают: управление запасами, реорганизацию корпоративных структур, здравоохранение, телекоммуникации или определенные государственные учреждения.

Возможности карьерного роста

Управленческие аналитики на высшем уровне могут иметь расширенную ответственность за надзор за командами, работающими над более крупными проектами, а также за важную задачу по поиску новых клиентов.Некоторые аналитики управления становятся партнерами в своей консалтинговой организации.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 82450
2016, Кол-во рабочих мест	806 400
Прогноз роста занятости, 2016-2026	14%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 152 210
2017, Самая низкая заработная плата 10%	47 140 долл. США

Менеджеры в области медицины и здравоохранения

Образование и сертификаты, необходимые менеджерам по медицинскому обслуживанию и здравоохранению

Как правило, люди, заинтересованные в карьере менеджера по медицинским услугам или в карьере менеджера по здравоохранению, нуждаются как минимум в степени бакалавра в области управления здравоохранением и лицензии.Некоторые работодатели в больницах и в сфере здравоохранения предпочитают степень магистра управления здравоохранением или степень магистра управления здравоохранением. Для некоторых должностей может быть достаточно степени магистра государственного управления.

Многие программы колледжа предоставляют студентам, интересующимся карьерой в сфере управления медицинскими услугами или в сфере здравоохранения, на выбор специальность.

Пути могут варьироваться от больниц и медицинских центров до психиатрических учреждений и кабинетов врачей.Некоторые работодатели разрешают только обучение без отрыва от производства вместо формального высшего образования для работы менеджером в сфере медицинских услуг.

Всем менеджерам медицинских служб нужна лицензия, и в каждом штате есть свои собственные правила и стандарты для различных областей управления медицинскими услугами.

Найдите лучшую школу для вас:
30 лучших онлайн-программ бакалавриата в области администрирования здравоохранения
25 лучших онлайн-программ магистратуры в области управления здравоохранением

Чем они занимаются

Если вам нравится управлять, направлять и мотивировать других, вы заинтересованы в области медицины и управления здравоохранением и хотите изменить жизнь пациентов; карьера в сфере управления здравоохранением — в вашем будущем.

Менеджеры медицинских служб и менеджеры служб здравоохранения организуют и координируют медицинские и медицинские услуги в домах престарелых, больницах и других управляемых медицинских учреждениях, офисах и клиниках.

Карьера менеджера по медицинскому обслуживанию и карьера менеджера по медицинскому обслуживанию включают предоставление качественных медицинских услуг и мониторинг, адаптацию к постоянно меняющимся законам, постановлениям и технологиям и обеспечение их соблюдения.

Как карьера в области управления медицинскими услугами, так и карьера в области управления услугами здравоохранения включают надзор за помощниками администраторов, управление всеми финансами учреждения и работу с медицинским персоналом и руководителями отделов по всем потребностям в услугах и корректировкам.

Возможности карьерного роста

Продвижение по карьерной лестнице в сфере управления медицинскими услугами и карьера в области управления медицинскими услугами обычно связано с переходом на более высокие уровни и более высокие оплачиваемые должности. Многие выпускники колледжей начинают свою карьеру в качестве помощников и постепенно становятся менеджерами служб здравоохранения. Имея многолетний опыт работы, менеджеры могут перейти к консультантам или профессорам менеджмента здравоохранения.

Степень магистра в области управления здравоохранением увеличивает шансы получить руководящую должность более высокого уровня.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	98 350 долл. США
2016, Кол-во рабочих мест	72,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026	20%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	176 130 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	58 350 долл. США

Менеджеры в области естественных наук

Образование и сертификация Менеджерам по естественным наукам необходимо

После нескольких лет опыта и обучения в исследовательских группах ученые могут продвинуться по карьерной лестнице до должностей менеджеров в области естественных наук.Менеджеры в области естественных наук обычно имеют степень бакалавра или более высокого уровня, например степень магистра или доктора в научной дисциплине или смежной области. Степень магистра делового администрирования (MBA) также полезна, если вы хотите продвинуться по общей научной управленческой карьере.

Прочная научно-техническая подготовка имеет первостепенное значение для профессионалов, желающих стать менеджером в области естественных наук. Менеджеры в области естественных наук должны понимать всю работу, которую выполняет их персонал, чтобы при необходимости обеспечивать обучение и оказывать помощь.

Найдите лучшую школу для себя:
50 лучших программ по химии в мире сегодня
50 лучших программ в области биологических и сельскохозяйственных наук в мире сегодня
50 лучших онлайн-программ MBA

Что они делают

Вы когда-нибудь задумывались, кто руководит крупными научными экспедициями в дикой природе Аляски для исследования тенденций глобального потепления? Или кто координирует исследования и разработки передовых исследований рака? Менеджер по естественным наукам является руководителем этих чрезвычайно ответственных и ответственных проектов; они планируют и контролируют исследовательскую, производственную и испытательную деятельность групп физиков, химиков и ученых.

Карьера менеджера в области естественных наук предполагает работу с командами руководителей высокого уровня для разработки конкретных научных целей при выполнении крупных исследовательских и опытно-конструкторских проектов.

Карьера менеджера в области естественных наук включает в себя составление бюджетов и определение всего оборудования, обучения и требований к сотрудникам, анализ целей проекта и обеспечение того, чтобы все сотрудники использовали надежные методы тестирования и предоставляли точную информацию.

Карьера в области управления естественными науками включает подготовку отчетов, наем и оценку научного персонала, установление научных протоколов и процедур и сообщение результатов исследований руководству высшего звена.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 118 970
2016, Кол-во рабочих мест	56,700
Прогноз роста занятости, 2016-2026	10%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	208 000 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	$ 62 080

Администраторы послесреднего образования

Образование и сертификаты Требуются администраторы послесреднего образования

Для большинства должностей администратора среднего образования требуется как минимум степень магистра в различных областях, включая социальную работу, бухгалтерский учет или маркетинг.Администраторам высшего образования, стремящимся занять высокую должность, обычно требуется докторская степень. либо в высших учебных заведениях, либо, возможно, если они ранее были профессорами, по предмету, который они преподавали.

Хотя никаких специальных сертификатов или лицензий для администраторов высшего образования не требуется, многим работодателям — особенно в офисе регистратора — требуется опыт работы.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ магистратуры социальной работы (MSW)
100 лучших программ по бизнесу и экономике в мире сегодня
50 лучших онлайн-магистерских программ по маркетингу
25 лучших онлайн-программ Магистр программ высшего образования

Что они делают

Администраторы высшего образования выполняют огромную работу по поддержанию бесперебойной работы колледжей и университетов посредством надзора за услугами для студентов, преподавателями и исследованиями.Как правило, они работают в одной конкретной области колледжа, поэтому должностные обязанности могут различаться.

Администраторы высшего образования, работающие при приеме, определяют, какие студенты будут приняты. Обычно они ездят в определенные районы страны и разговаривают со школьными консультантами и студентами о своем колледже, призывая квалифицированных студентов подавать заявки.

Карьера администратора высшего образования включает определение количества доступных мест для поступления, встречи с потенциальными учениками и ответы на их вопросы о школе.

Карьера администратора высшего образования может включать рассмотрение всех заявлений в процессе принятия решения о том, кто получает письма о зачислении. Карьера администратора высшего образования может также включать подготовку рекламных материалов для новых и потенциальных студентов и частую работу с отделом финансовой помощи.

Администратор высшего образования, работающий в офисе регистратора, ведет записи о студентах и курсах. Эти администраторы активно взаимодействуют с учащимися, поскольку они планируют и регистрируют учащихся на занятия, помогают учащимся убедиться, что они собираются, или находятся на пути к выполнению требований к выпускным.

Карьера администратора в системе высшего образования может включать подготовку стенограмм и дипломов студентов. Администраторы высшего образования в офисе ЗАГСа также планируют церемонии открытия.

Администраторы высшего образования, работающие в отделе по работе со студентами, создают и контролируют несколько различных неакадемических школьных функций, таких как спортивная атлетика, мероприятия и мультикультурные мероприятия. Студенты часто посещают офисы по работе со студентами для получения совета по таким вопросам, как жилищные, личные или академические вопросы.Администратор высшего образования в отделе по работе со студентами также создает и ведет записи о студентах.

Некоторые руководители высшего образования называются ректорами и работают с президентами колледжей, помогая им разрабатывать академическую политику. Провосты также могут принимать участие в назначении преподавателей, принятии решений о сроках пребывания в должности и управлении бюджетами.

Возможности карьерного роста

Администраторы высшего образования могут продвигаться по своему отделению колледжа, в то время как некоторые получают должность президента колледжа.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	$ 92 360
2016, Кол-во рабочих мест	180,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026	10%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	182 150 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	52 960 долл. США

Директора детских дошкольных учреждений

Требуются директора детских дошкольных учреждений и центров образования и сертификации

Минимальные образовательные требования для людей, желающих занять должность директора дошкольного учреждения или директора центра по уходу за детьми, варьируются в зависимости от штата: от диплома об окончании средней школы до младшей степени и до степени бакалавра дошкольного образования.В некоторых штатах также требуется, чтобы директора дошкольных учреждений и директоров детских садов имели опыт работы в сфере дошкольного образования.

В некоторых штатах директора дошкольных учреждений и директоров детских садов нуждаются в признанном на национальном уровне сертификате.

Во многих штатах требуется сертификат специалиста по развитию детей (CDA), предлагаемый Советом по профессиональному признанию. Некоторые штаты также признают статус специалиста по уходу за детьми (CCP) в рамках аккредитации Национальной программы для детей младшего возраста.

Директора дошкольного образования и директора детских садов нуждаются в лицензии.

Найдите лучшую школу для себя: Лучшие программы бакалавриата для дошкольного образования в Интернете

Что они делают

Директора дошкольных учреждений и директоров детских садов редко бывают грустными или скучными; Они не только ежедневно работают напрямую с группой детей, но также контролируют персонал и повседневную деятельность, планируют уроки и мероприятия, а также участвуют в составлении бюджета.

Директора дошкольных учреждений и директоров детских садов играют большую роль в руководстве своим персоналом. Как карьера директора дошкольного учреждения, так и карьера директора центра по уходу за детьми включают в себя наем сотрудников и обеспечение обучения, а также возможности профессионального развития для сотрудников.

Карьера

директора дошкольного учреждения и карьера директора детского сада также включает разработку всех программных политик, которым должен следовать персонал.

Когда возникают конфликты между детьми, директор дошкольного учреждения или директор детского сада часто помогают сотруднику правильно обращаться с детьми; директор обычно связывается с родителями и объясняет ситуацию.Директора также регулярно говорят с родителями об общем прогрессе своих детей.

Карьера директора дошкольного учреждения и карьера директора центра по уходу за детьми включают обеспечение того, чтобы учреждение, которым они управляют, было чистым, безопасным и соответствовало требованиям штата. Они также несут ответственность за разработку учебного плана или программы, если они работают в независимом учреждении или если учреждение является частью более крупной цепочки, обеспечивая соответствие стандартам родительской организации.

Если дошкольное учреждение или детский сад получает финансирование от штата или федерального уровня, директор должен обеспечить соответствие программ требованиям штата и федерального уровня.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	46 890 долл. США
2016, Кол-во рабочих мест	61 800
Прогноз роста занятости, 2016-2026	11%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 85 240
2017, Самая низкая заработная плата 10%	29 980 долларов США

Управляющие ассоциациями собственности, недвижимого имущества и сообществ

Образование и сертификация Управляющим ассоциациями по управлению недвижимостью, недвижимостью и сообществом

Карьера в управлении недвижимостью, карьера в сфере управления недвижимостью или карьера в сфере управления общественной ассоциацией может технически начаться с диплома средней школы, хотя эти менеджеры нередко получают профессиональную подготовку или получают степень бакалавра или магистра делового администрирования, бухгалтерского учета, финансов, недвижимости. Управление недвижимостью или государственное управление.Дополнительное образование помогает в поиске работы. Все должности требуют знания управления недвижимостью.

Управляющие недвижимостью, покупающие или продающие недвижимость, нуждаются в лицензии от штата, в котором они практикуют. В некоторых штатах менеджеры ассоциаций собственности должны получать лицензию.

Управляющие государственным жилищным фондом, субсидируемые федеральным правительством, нуждаются в сертификации.

Многие управляющие недвижимостью, менеджеры по недвижимости и менеджеры общественных ассоциаций добровольно получают сертификаты, чтобы получить преимущество при поиске работы.

Работодатели часто требуют, чтобы управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и менеджеры общественных ассоциаций посещали официальные учебные программы профессиональных и торговых ассоциаций недвижимого имущества.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA
30 лучших онлайн-бакалавров по программам бухгалтерского учета
10 лучших онлайн-магистров по финансам и MBA в области финансов Дипломные программы
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления

Что они делают

Когда приходит время сдавать недвижимость, будь то дом или бизнес, есть один человек, от которого вы сильно зависите, чтобы направлять вас — управляющий недвижимостью, управляющий недвижимостью или менеджер общественной ассоциации (в зависимости от типа собственности, которую вы смотря на).

Управляющий недвижимостью, управляющий недвижимостью или управляющий общественной ассоциацией следят за недвижимостью и следят за тем, чтобы она была хорошо представлена. Карьера такого менеджера включает в себя надзор за повседневными операциями и сохранение или повышение стоимости при перепродаже недвижимости. Карьера менеджера также включает регулярные встречи с потенциальными арендаторами, ответы на вопросы об имуществе и объяснение условий аренды и проживания.

Если арендаторы решили переехать, управляющий имуществом, недвижимостью или общественным объединением взимает их ежемесячную плату, включая арендную плату, ипотеку, налоги, страховку, заработную плату и плату за уборку.Эта карьера менеджера также включает заключение контрактов на вывоз мусора, озеленение, безопасность и другие услуги.

Менеджер является контактным лицом арендатора, если возникают какие-либо проблемы в собственности, такие как сломанное оборудование, нарушения или жалобы на неудобства.

Управляющие недвижимостью, менеджеры по недвижимости и менеджеры общественных ассоциаций должны регулярно проверять собственность, вести учет всей арендной деятельности, составлять бюджеты и финансовые отчеты, а также не отставать и соблюдать законы, относящиеся к их отрасли, например, американские Закон об инвалидах, поправка к Федеральному закону о справедливом жилищном обеспечении и местные законы о справедливом жилищном обеспечении.

Карьера управляющего недвижимостью и карьера управляющего недвижимостью включают надзор за деятельностью приносящей доход коммерческой или жилой недвижимости. Карьера менеджера общественной ассоциации включает в себя наблюдение за недвижимостью, такой как кондоминиумы, кооперативы и запланированные сообщества, через домовладельцев или общественные ассоциации.

Возможности карьерного роста

Некоторые управляющие недвижимостью начинают с помощников и постепенно поднимаются до должности управляющего недвижимостью.

Со временем управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и менеджеры общественных ассоциаций могут управлять все большим количеством объектов собственности.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	58 670 долларов США
2016, Кол-во рабочих мест	317 300
Прогноз роста занятости, 2016-2026	10%
Требования к начальному образованию	Диплом средней школы или эквивалент
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 128 630
2017, Самая низкая заработная плата 10%	29 500 долл. США

Менеджеры и специалисты по связям с общественностью

Образование и сертификаты Требуются менеджеры и специалисты по связям с общественностью

Карьера менеджера по связям с общественностью или карьера специалиста по связям с общественностью начинается с получения степени бакалавра по связям с общественностью, журналистике, коммуникациям, английскому языку или бизнесу.Некоторые работодатели отдают предпочтение кандидатам со степенью магистра по связям с общественностью или магистра журналистики.

Специалисты по связям с общественностью обычно проходят обучение без отрыва от производства, которое может длиться от одного месяца до одного года. Люди, начинающие карьеру по связям с общественностью, обычно начинают с простых задач и постепенно, с опытом, пишут пресс-релизы, выступают с речами и проводят программы по связям с общественностью.

Менеджеры по связям с общественностью могут получить профессиональную сертификацию, называемую аккредитованным бизнес-коммуникатором, через Общество по связям с общественностью Америки или через Международную ассоциацию деловых коммуникаторов.

Найдите лучшую школу для себя:
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата в области коммуникаций и связей с общественностью
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по английским программам
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата по бизнес-исследованиям
19 лучших онлайн-программ бакалавриата в программах по связям с общественностью
15 лучших онлайн-магистерских программ по коммуникациям
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по журналистике
10 лучших онлайн-магистерских программ по управлению некоммерческими организациями

Что они делают

Специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью несут огромный груз на плечах — вес публичного лица и репутации их работодателя.Ожидается, что специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью будут регулярно взаимодействовать и общаться с общественностью, поддерживая благоприятный имидж для своего работодателя.

Взаимодействие специалистов по связям с общественностью и менеджеров по связям с общественностью в сообществе включает написание пресс-релизов, обращение в конкретные СМИ для публикации релизов, планирование и руководство программами по связям с общественностью, сбор средств для своих организаций, а иногда и предоставление или организацию интервью.Сбор средств для организации может включать обращение к потенциальным донорам и подачу заявки на гранты.

Специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью не только поддерживают положительный имидж своего работодателя, но и помогают спроектировать, разработать и реализовать определенный корпоративный имидж, идентичность и бренд с помощью мероприятий, логотипов, вывесок и другой рекламы. Чтобы наилучшим образом разработать бренд и идентичность компании, специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью должны сначала определить основные группы клиентов и аудитории, исследуя их, чтобы удовлетворить их предпочтения.

Карьера менеджера по связям с общественностью включает пристальное наблюдение за общественными тенденциями и интересами и поиск способов связать эти тенденции с их работодателем, чтобы работодатель оставался актуальным и находился в благоприятном свете для общественности. Карьера менеджера по связям с общественностью иногда включает в себя работу с высшим руководством над составлением речей, организацией интервью и написанием информационных бюллетеней компании.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	59 300 долл. США
2016, Кол-во рабочих мест	259 600
Прогноз роста занятости, 2016-2026	9%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 112 260
2017, Самая низкая заработная плата 10%	$ 32 840

Менеджеры по продажам

Обучение и сертификация менеджерам по продажам

Обычно работодатели ищут кандидатов со степенью бакалавра делового администрирования с акцентом на маркетинг, хотя некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью магистра.Некоторые школы предлагают степень бакалавра делового администрирования с упором на степень управления продажами или степень бакалавра делового администрирования в области управления продажами и маркетингом.

Существенный опыт работы торговых представителей чрезвычайно полезен для менеджеров по продажам и иногда может заменить недостающие данные об образовании. Большинство работодателей ищут менеджеров по продажам со стажем работы от одного до пяти лет.

Менеджерам по продажам не нужны специальные сертификаты или лицензии.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-сотрудников по программам управления
50 лучших онлайн-магистров по менеджменту
20 лучших онлайн-сотрудников по программам бизнес-администрирования
25 лучших онлайн-бакалавров по программам бизнес-администрирования

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Карьера менеджера по продажам не для слабовольных или тех, кто лишь частично занимается своей работой.На менеджеров по продажам ложится огромная ответственность, начиная от постановки целей продаж и анализа данных до разработки программ обучения для торговых представителей и руководства целыми отделами продаж.

Менеджерам по продажам необходимы хорошие коммуникативные навыки, поскольку они не только управляют большими командами торговых представителей и региональных менеджеров по продажам, но и напрямую обращаются к клиентам с повышенными жалобами на продажи и обслуживание. Карьера менеджера по продажам включает в себя надзор за программами обучения торгового персонала.

Менеджеры по продажам работают с числами, так как они также тратят значительное количество времени на подготовку и утверждение бюджетов и расходов, анализ статистики продаж, прогнозирование продаж, планирование специальных тарифных планов и определение ставок дисконтирования. Карьера менеджера по продажам также включает изучение предпочтений клиентов и использование результатов для планирования продаж.

2017 Средняя зарплата	$ 121 060
2016, Кол-во рабочих мест	385 500
Прогноз роста занятости, 2016-2026	7%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	208 000 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	$ 57 590

Менеджеры социальных и общественных служб

Образование и сертификация Менеджерам социальных и общественных служб нужно

Минимальное образование, чтобы начать карьеру менеджера по социальным услугам или менеджера по работе с общественностью, — это бакалавр социальной работы, урбанистики, государственного управления или степень в смежной области.Однако многие работодатели предпочитают менеджера социальных служб или менеджера общественных служб со степенью магистра социальной работы или степенью в аналогичной области, такой как государственное или деловое администрирование или общественное здравоохранение.

Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб не нуждаются в специальных сертификатах или лицензиях.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам социальной работы
40 лучших программ бакалавриата по программам социальной работы
25 лучших онлайн-программ магистратуры социальной работы (MSW)
Программы MSW: 25 лучших магистерских программ социальной работы
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
50 лучших онлайн-программ MBA
Онлайн-программы MPH: 30 лучших онлайн-программ магистратуры общественного здравоохранения

Что они делают

Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб составляют и контролируют программы, предлагающие населению широкий спектр услуг.

Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб регулярно взаимодействуют и слушают общественность, узнавая, какие программы и типы услуг необходимы и желательны. Затем менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб должны разработать программы для удовлетворения этих потребностей, а также нанять и обучить сотрудников для выполнения этой программы.

Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб обеспечивают финансирование своей программы, которое может включать сбор средств.И карьера менеджера по социальным услугам, и карьера менеджера по работе с общественностью включают поиск способов сбора данных о своих программах для анализа их эффективности.

В крупных компаниях менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб имеют более узкие обязанности и обычно следуют инструкциям. Они участвуют в программах, разработанных кем-то из вышестоящих сотрудников организации. Однако в небольших компаниях менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб часто носят несколько головных уборов и имеют более публичное лицо благодаря выступлениям, сбору средств и встречам с потенциальными донорами.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	64 100 долл. США
2016, Кол-во рабочих мест	147 300
Прогноз роста занятости, 2016-2026	18%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	$ 39 730
2017, Самая низкая заработная плата 10%	$ 109 990

Высшее руководство

Образование и сертификация Топ-менеджеры должны

Требования к образованию высшего руководства могут различаться в зависимости от размера компании и отрасли, но большинство руководителей высшего звена имеют как минимум четырехлетнюю степень, например, степень бакалавра делового администрирования или степень, связанную с областью отрасли их компании.

Руководители высшего звена в сфере образования, такие как президенты колледжей и директора школ, обычно имеют докторскую степень по управлению образованием или докторскую степень в той области, в которой они изначально преподавали. Высшие руководители в государственном секторе часто имеют степень бакалавра или магистра делового администрирования, государственного управления , Юриспруденция или гуманитарные науки. Руководители крупных компаний обычно имеют степень магистра делового администрирования (MBA).

Специалистам, желающим сделать карьеру на высшем руководящем уровне, обычно требуется обширный опыт работы в отрасли своей компании.

Руководители высшего звена могут получить добровольную сертификацию, известную как полномочия сертифицированного менеджера (CM), через Институт сертифицированных профессиональных менеджеров. Сертификация может помочь в конкурсе на вакансии и возможностях карьерного роста.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления

См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Если вся тяжесть успеха компании на ваших плечах заставляет вас улыбнуться перед вызовом, а не покрыться холодным потом, возможно, вам не удастся сделать карьеру на высшем руководящем уровне.Руководители высшего звена несут ответственность за организацию всей операционной деятельности своей компании и обеспечение достижения своей компанией своих целей.

Карьера высшего руководства включает определение и постановку целей для каждого отдела компании, установление политик и процедур, а также регулярный мониторинг деятельности, чтобы гарантировать, что каждый отдел движется к своей цели надлежащим образом. Карьера на высшем уровне также предполагает регулярное общение с другими руководителями, сотрудниками и членами совета директоров об общих и повседневных операциях.

Руководители высшего звена обычно назначают руководителей отделов и менеджеров, а также обсуждают или утверждают их контракты.

Финансы — большая часть внимания высшего руководства, поскольку они контролируют финансовую и бюджетную деятельность своей компании. Это включает в себя анализ финансовых отчетов, отчетов о продажах и других показателей эффективности, а также поиск дополнительных мест, где можно сократить расходы, но при этом повысить производительность.

Обязанности высшего руководителя также зависят от размера компании.В небольших компаниях высшее руководство может приложить руку почти к каждому отделу. Однако в более крупной компании высшее руководство обычно уделяет больше внимания разработке политики и стратегическому планированию.

Возможности карьерного роста

Генеральные менеджеры могут иногда переходить на руководящие или руководящие должности более высокого уровня. Профессионалы, стремящиеся к карьере на высшем руководящем уровне, часто начинают с должности менеджера более низкого уровня и постепенно продвигаются по своей собственной фирме.

Получение сертификатов, посещение программ обучения и участие в программах повышения квалификации руководителей — все это повышает шансы на продвижение к карьере высшего руководителя.

Основная информация о карьере

2017 Средняя зарплата	104 700 долл. США
2016, Кол-во рабочих мест	2 572 000
Прогноз роста занятости, 2016-2026	8%
Требования к начальному образованию	Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10%	208 000 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10%	68 110 долл. США

* Заработная плата, количество рабочих мест и рост занятости обеспечены

Священное Сердце | О компании — Sacred Heart

Старший персонал

Сотрудники

Sacred Heart представляют некоторых из ведущих некоммерческих профессионалов Кремниевой долины.

Вместе они держат руку на пульсе отрасли, имея опыт, варьирующийся от создания сообщества до организации на низовом уровне, от разработки программ до анализа политики и от маркетинга до развития бизнеса. Ниже перечислены ключевые должности в команде высшего руководства Sacred Heart, ведущие к созданию сообщества, объединенного для обеспечения того, чтобы каждый ребенок и взрослый были свободны от бедности:

Пончо Гевара, исполнительный директор

Профессиональная карьера Пончо была направлена на улучшение положения экономически неблагополучных сообществ — от оказания прямых услуг членам профсоюзов с низкими доходами до работы на руководящих должностях в некоммерческих корпорациях жилищного строительства.Его опыт укрепил его приверженность созданию системных подходов к искоренению бедности путем сочетания инвестиций в социальные услуги и пропаганды более широких решений государственной политики. Налаживая и наводя мосты между различными группами населения, он помогал возглавлять ответные меры на критически важные проблемы в области развития трудовых ресурсов, охраны здоровья детей, бездомности и доступного жилья. Он помогал создавать уважаемые некоммерческие организации с первого этажа, включая Working Partnerships USA, Межконфессиональный совет и Жилищный фонд округа Санта-Клара, в дополнение к укреплению устоявшихся общественных институтов, таких как Emergency Housing Consortium и South County Housing Corporation.Пончо также занимал руководящие должности в региональных объединениях и комиссиях, таких как Сотрудничество округа Санта-Клара по вопросам доступного жилья и бездомных и Совет по трудовым ресурсам NOVA. Выпускник Калифорнийского университета в Сан-Диего, Стипендии по связям с общественностью Фонда Коро и Американского форума лидеров, Пончо Гевара живет в Сан-Хосе со своими двумя прекрасными дочерьми.

Даррен Ситон, заместитель директора

Даррен возглавляет основную организационную инфраструктуру Sacred Heart, включая финансы, администрирование и стратегические инициативы.До прихода в организацию в качестве штатного сотрудника он входил в совет директоров организации. Выпускник Западного колледжа, он также работал в сфере связей с общественностью и политическим консультантом, где занимался подготовкой средств массовой информации и разработал стратегии для клиентов, начиная от местных кандидатов и предприятий до кандидатов в президенты и компаний из списка Fortune 500. Когда Даррен не работает в Sacred Heart, его чаще всего можно встретить в кемпинге со своей семьей или преподавать уроки жизни молодежи на бейсбольном поле или футбольном поле.

Лидия Бустаманте, заместитель директора

Лидия работает с руководством и персоналом по всей организации, чтобы согласовать их усилия с видением, миссией и стратегическим планом, уделяя особое внимание влиянию программы, вовлечению / участию участников и развитию лидерства. Она также поддерживает Исполнительного директора в укреплении партнерских отношений с общественными организациями, благотворительными организациями и инвесторами из государственного сектора. Она получила степень магистра делового администрирования в Национальном университете, степень бакалавра в Калифорнийском университете в Беркли и более 20 лет профессионального опыта в области общественного лидерства, связей с общественностью, правительства и управления некоммерческими организациями.Лидия недавно работала руководителем аппарата городского совета Сан-Хосе, комиссаром Комиссии по связям с общественностью округа Санта-Клара и казначеем Совета Латинской коалиции Кремниевой долины. Она является старшим научным сотрудником Сети городских инноваций Американского форума лидеров.

Рэйчел Райт, старший директор по развитию сообщества

Команда Рэйчел создает сообщество, объединяющее добровольцев и доноров, помогая людям понять наше влияние и обмениваясь информацией о проблемах социальной справедливости и о том, как действовать.Мы поощряем людей становиться лидерами, прося своих друзей, семью и коллег присоединиться к ним и поддержать наше сообщество. С 2015-2020 гг. Рэйчел работала директором по исследованиям в SHCS. Она имеет докторскую степень в области социологии и государственной политики, специализируется на исследованиях бедности, социальных движений, некоммерческих организаций и социальной политики. До учебы в аспирантуре Рэйчел 10 лет проработала в некоммерческом секторе в социальных, образовательных, религиозных и развлекательных организациях, включая YMCA и Красный Крест.

Демон Картер, директор по работе с общественностью

Демон Картер — отмеченный наградами исполнитель хип-хопа, творческий катализатор и некоммерческий лидер из Сан-Хосе, Калифорния. С 2014 по 2019 год он был программным менеджером Института лидерства в мультикультурных искусствах Школы искусств и культуры (МАЛИ). В этой должности он руководил групповой программой лидерства в области искусства для цветных профессионалов в области искусства, активно работающих в сфере искусства, культуры и развлечений Кремниевой долины.Демон стал соучредителем FutureArtsNow! отмеченная наградами коммерческая программа творческого самовыражения, основанная на элементах культуры хип-хопа. Выступая под псевдонимом DEM ONE, он выпустил несколько альбомов, был назван лауреатом артистов Кремниевой долины (2016), а недавно принял участие в музыкальном турне по культурному обмену по Вьетнаму совместно с посольством США в Ханое. Помимо записи и исполнения, Демон также ведет подкаст Dad Bod Rap Pod и пишет о музыке, культуре и гонках для Content Magazine и San Jose Inside Blog.В настоящее время г-н Картер является директором по взаимодействию с сообществом, определяя общественное мнение и курируя команду, отвечающую за общий набор добровольцев и участие в сообществе.

София Роча, директор по основным услугам

София возглавляет наши программы «Центр приема пищи», «Продовольственная кладовая» и «Гардеробная». В программе участвуют сотни ведущих волонтеров и тысячи членов сообщества, которые приходят на помощь, предоставляя предметы первой необходимости более чем 40 000 человек каждый год.София проработала в SHCS 11 лет, сначала в нашей программе дошкольного образования, затем в Ла Меса Верде и, наконец, проработала шесть лет в нашем Центре приема гостей. Она знает толк в нашем сообществе и умеет относиться к каждому члену с сочувствием и уважением.

Эрин Стэнтон, директор службы помощи семьям

Эрин Стэнтон — директор службы помощи семьям в Sacred Heart Community Service, где она курирует жилищные программы для семей и отдельных лиц с низкими доходами в Сан-Хосе, Калифорния.Sacred Heart является ведущим агентством системы предотвращения бездомности семей округа Санта-Клара и играет координирующую роль в объединении партнерских агентств и разработке единой общегосударственной системы. Ранее Эрин работала в Управлении вспомогательного жилья округа Санта-Клара, поддерживая разработку систем скоординированного поступления и управления производительностью. До прихода в округ она проработала десять лет в сфере написания грантов, управления контрактами и административного руководства в некоммерческих организациях социального обслуживания в округе Санта-Клара.Эрин имеет степень бакалавра наук Стэнфордского университета.

Лорена Санчес-Кастаньеда, директор по энергетике

Лорена курирует нашу энергетическую программу, роль, в которой она сочетает свое уникальное сочетание более чем 25-летнего опыта работы в некоммерческих организациях с прямыми услугами, разработкой программ, управлением контрактами и грантами, надзором персонала и руководящими ролями. Лорена имеет степень бакалавра в колледже Святой Марии и степень магистра в области социальной работы в Государственном университете Сан-Хосе.До переезда в Район залива она служила волонтером Корпуса мира. Лорена эмигрировала со своей семьей из Мексики, проработав консервным заводом и сельскохозяйственным рабочим в Центральной долине. Сейчас она проживает со своей семьей в Сан-Хосе.

Мэтт Кинг, политический директор

Мэтт имеет многолетний опыт организации и развития лидеров для создания более сильных сообществ. В Колорадо он организовал работу по экологическим вопросам в рамках социальной, экономической и расовой справедливости.В Sacred Heart он работал над вопросами жилья, заработной платы и иммиграции. До организации Мэтт отвечал за привлечение корпоративных волонтеров в Sacred Heart.

Стеф Хансон-Кинтана, организационный директор

До того, как присоединиться к команде Sacred Heart, Стеф работала в Бронксе в качестве ведущего организатора на стыке вопросов здоровья и расовой справедливости. Стеф имеет степень магистра богословия в Союзной теологической семинарии в городе Нью-Йорк, где она специализируется на социальной этике.

Роберто Хил, директор программ самодостаточности

Роберто курирует область самодостаточности и является членом команды SHCS с 2006 года. Он развил свои лидерские качества и успех в Sacred Heart, расширив свое портфолио от координатора по вопросам образования молодежи до защитника семьи и менеджера по образованию на протяжении многих лет. В настоящее время он курирует несколько программ и услуг, начиная от образования молодежи и взрослых и заканчивая поддержкой насилия в семье и системными изменениями, программами занятости и развития активов и сетью городского садоводства и продовольственного правосудия Ла-Меса-Верде.