Дисциплинарное взыскание снятие: Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания

Содержание

Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания

1. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

2. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

4. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

5. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

6. Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

7. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.

8. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 — 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 настоящего Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.(в ред. Федеральных законов от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 07.06.2013 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.

10. Утратил силу. — Федеральный закон от 07.06.2013 N 116-ФЗ.

(см. текст в предыдущей

редакции)

Открыть полный текст документа

Ст. 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

См. все связанные документы >>>

1. В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи дисциплинарное взыскание действует в течение одного года со дня его применения. По истечении годичного срока, если работник не подвергался новому взысканию, дисциплинарное взыскание снимается автоматически, т.е. без издания специального приказа (распоряжения) о снятии взыскания. Однако, если в течение указанного срока к работнику было применено новое дисциплинарное взыскание, первое сохраняет силу и учитывается наравне с новым (например, при решении вопроса об увольнении работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК).

Устанавливая годичный срок действия дисциплинарного взыскания, законодатель вместе с тем допускает возможность досрочного его снятия, если подвергнутый взысканию работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.

2. Право досрочного снятия дисциплинарного взыскания, т.е. до истечения года со дня его применения, принадлежит работодателю. Он может досрочно снять дисциплинарное взыскание по собственной инициативе, по просьбе самого работника, по ходатайству его непосредственного начальника или представительного органа работников. При этом не имеет значения, сколько времени прошло со дня применения дисциплинарного взыскания. Так как законодатель не установил какого-либо минимального срока, по истечении которого может ставиться вопрос о снятии дисциплинарного взыскания, в каждом отдельном случае этот вопрос решается исходя из конкретных обстоятельств, поведения работника и инициативы лиц, имеющих право ходатайствовать о снятии дисциплинарного взыскания.

О досрочном снятии дисциплинарного взыскания издается приказ (распоряжение) с указанием в нем мотивов, послуживших основанием для досрочного снятия взыскания.

Работник, с которого досрочно снято дисциплинарное взыскание, считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.

Снятие дисциплинарного взыскания

* Поощрения и взыскания
* Что является дисциплинарным проступком

* Порядок оформления дисциплинарного взыскания
Применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Снятие дисциплинарного взыскания
* Поощрение за труд
* Учет поощрений и взысканий
* Основания для снижения размера пособия и отказа в выплате

Снятие взыскания

Снятие взыскания означает, что работник считается не имеющим дисциплинарных взысканий. Такое снятие может происходить автоматически или по инициативе работодателя.
Автоматическое снятие взыскания
Примененное к работнику взыскание (выговор или замечание) автоматически снимается через год при условии, что в течение этого года работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию (статья 194 ТК РФ). Каких-либо документов при этом работодатель оформлять не должен, поскольку Трудовой кодекс РФ этого не требует.
Если же работник в течение года совершает новый проступок, за который к нему применяется новое взыскание, то срок на снятие взыскания начинает отсчитываться заново с момента издания приказа о применении взыскания за новый проступок. Соответственно, через год, если работник не совершит новых проступков, он будет считаться не имеющим взысканий.

Вопрос из практики. Считается ли нарушение трудовой дисциплины повторным, если работник был переведен на другую должность до совершения второго проступка?
Нарушение трудовой дисциплины будет считаться повторным, даже если работник переведен на другую должность при условии, что не истек срок действия первого дисциплинарного взыскания.
Согласно части 1 статьи 194 Трудового кодекса РФ если в течение года со дня применения одного дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель также имеет право по своей инициативе снять с работника ранее наложенное дисциплинарное взыскание до окончания года, в течение которого оно действует (часть 2 статьи 194 Трудового кодекса РФ). Трудовым кодексом РФ не установлено, что перевод на другую должность, работу у того же работодателя освобождает работника от ранее наложенного дисциплинарного взыскания. Соответственно, если с момента применения первого дисциплинарного взыскания не прошло 12 месяцев и в этот же период работник еще раз нарушает трудовую дисциплину, такое нарушение будет считаться повторным. В этом случае работодатель будет иметь все основания для того, чтобы уволить такого работника в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Оформление снятия взыскания досрочно.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника:
• по собственной инициативе;
• по просьбе самого работника;
• по мотивированному ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников (например, профсоюзного комитета).
Снятие взыскания оформляется приказом. Унифицированной формы данного приказа нет, поэтому организация разрабатывает его самостоятельно. В приказе нужно указать:
фамилию, имя, отчество работника;
должность работника и структурное подразделение;
основания снятия дисциплинарного взыскания;
дату снятия взыскания.
С приказом необходимо ознакомить работника под роспись.
Пример приказа о снятии дисциплинарного взыскания

Статья 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания

Автоматическое и досрочное снятие взыскания

Ст 194 ТК РФ содержит положение о том, что дисциплинарное взыскание списывается с работника автоматом по прошествии года с его получения. Это происходит в случае, если он не был подвергнут еще одному взысканию за это время. При этом в кодексе нет никаких указаний на необходимость оформлять автоматическое снятие взыскания какими-либо документами. По прошествии года взыскание аннулируется по умолчанию. Если же за год сотрудник совершает еще один дисциплинарный проступок и получает второе взыскание, то отсчёт начинается заново с момента выхода приказа о новом взыскании. Еще через год сотрудник будет свободен от наказания за проступок. Итак, автоматически взыскание списывается через год. Но ст 194 ТК РФ предусматривает также и досрочное аннулирование взыскания. По ч 2 ст 194 ТК РФ руководство организации может снять с сотрудника взыскание до того, как истечёт год с момента его применения. Это может произойти:

по собственной инициативе работодателя;
по просьбе сотрудника;
по просьбе непосредственного начальника сотрудника;
по просьбе профсоюза.

Досрочное аннулирование взыскания по умолчанию не производится — руководство издаёт приказ. Форму приказа организация разрабатывает самостоятельно (законодательно она не установлена). В приказе должны содержаться следующие данные:

ФИО сотрудника;
должность и структура, к которой он относится;
основания для снятия наказания;
дата снятия.

Документ сотрудник обязательно подписывает. После издания приказа взыскание за ним более не числиться.

Право работника оспорить в суде правомерность выговора при досрочном снятии взыскания

За нарушение дисциплины труда (невыполнение своих рабочих функций, несоблюдения распорядка) работники могут быть наказаны. За проступки к ним применяются дисциплинарные взыскания. По закону взысканий всего три — замечание, выговор и увольнение (ст 192 ТК РФ). Конечно, работодатель обязан выбирать наказание соразмерное нарушению. По ст 194 ТК РФ при отсутствии повторных нарушений и нового взыскания наказание автоматически аннулируется через год. Тогда сотрудник считается свободным от взыскания. Однако наказание может быть снято и раньше — по просьбе работника (его начальника, профсоюза) или по желанию самого работодателя. Рассмотрим случай, когда сотрудник обращается в суд, считая сам факт применения к нему взыскания в виде выговора неправомерным. Если суд согласиться с доводами и доказательствами работника, то выговор будет отменён. При этом по смыслу норм ТК РФ понятия “отмены” и “снятия” выговора не тождественны. Снимая с сотрудника выговор досрочно, работодатель не ставит под сомнение справедливость наказания. Если же выговор будет отменён судом, то действия руководства по наложению взыскания будут считаться неправомерными, и аннулирован будет сам факт привлечения к дисциплинарной ответственности. Итак, работник вправе оспаривать дисциплинарное взыскание, если считает его несправедливым. Обратиться он может в инспекцию по труду, КТС (комиссию по труд. спорам) или в суд. Но если работодатель своим приказом снимает с работника взыскание до рассмотрения дела судом или инспекцией, то сотрудник считается свободным от наказания в силу ст 194 ТК РФ. Казалось бы, конфликт исчерпан. Но неправомерность самого привлечения к взысканию не доказана. Имеет ли работник право, несмотря на снятие наказания, продолжать защищать свои интересы в суде? За ответом обратимся к судебной практике. Есть судебное определение от 08.11.2012 по делу N 11-6825, в котором указано, что право на судебную защиту при таких обстоятельствах не прекращается. То есть издание руководством приказа об аннулировании взыскания не отменяет факта неправомерного привлечения к дисциплинарной ответственности и нарушения прав работника. Суд в этом случае рассматривает жалобу работника по существу и оценивает законность действий работодателя. Если действия работодателя будут оценены судом, как нарушение труд. законодательства, то он будет привлечён к штрафу по ст 5.27 КоАП.

Как составить записку о снятии дисциплинарного взыскания досрочно?

Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) до истечения года со дня его применения:

по собственной инициативе,
просьбе работника,
ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Досрочное снятие взыскания будет означать, что сотрудник их больше не имеет (см. ст. 194 ТК РФ). Поэтому если он снова будет привлечен к дисциплинарной ответственности и на него будет наложено взыскание в течение года после совершения первого (которое было к этому времени снято), то работодатель не сможет его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Решение о наложении и снятии взыскания принимает работодатель, следовательно, если он решит, что целесообразно работника поощрить, освобождая его от взыскания, то можно и пойти на подобные «жертвы», увеличив документооборот.

Алгоритм досрочного снятия дисциплинарного взыскания будет следующий:

О снятии взыскания, как правило, хлопочет сам работник или его непосредственное начальство. Поэтому вариант с заявлением или ходатайством о снятии дисциплинарного взыскания (когда инициатором выступает не администрация работодателя) более вероятен. В ходатайстве следует написать, почему вы просите снять взыскание с нарушителя, и попросить о его досрочном прекращении (Пример 1).

Пример 1. Служебная записка с ходатайством снять дисциплинарное взыскание

Приказ о снятии взыскания составляется в свободной форме, главное, не забыть там перечислить все необходимые данные и после ознакомить сотрудника с документом под личную подпись (Пример 2).

Пример 2. Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

Порядок применения дисциплинарного взыскания | Инспекция по труду Республики Крым

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда (статья 189 Трудового Кодекса РФ).

Дисциплинарные взыскания
(статья 192 Трудового Кодекса РФ)

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 Трудового Кодекса РФ) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 34811 Трудового Кодекса РФ, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарных взысканий
(статья 193 Трудового Кодекса РФ)

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Снятие дисциплинарного взыскания
(статья 194 Трудового Кодекса РФ)

Снятие дисциплинарного взыскания

Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Трудовые споры » Общие положения ТК РФ » Снятие дисциплинарного взыскания

Срок действия дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание в сфере трудовых правоотношений представляет собой меру наказания, назначаемую работнику в установленном порядке за совершение дисциплинарного проступка. Подобный проступок является намеренным, противоправным неисполнением или неполным выполнением работником своих прямых обязанностей, что фактически представляет собой невыполнение требований и приказов руководителя, а также указаний технических правил и порядка, установленного для конкретной организации.

К видам дисциплинарных взысканий относятся:

замечание;
выговор;
увольнение.

Существует установленный порядок оформления взыскания. Работодатель должен получить рапорт, докладную записку, указывающие на нарушение. Затем у работника отбирается объяснительная записка. Для наложения дисциплинарного взыскания необходим приказ (распоряжение) начальства. Работник, привлеченный к дисциплинарной ответственности и не имеющий нареканий в течение определенного срока (1 года), освобождается от данного наказания.

Снятие дисциплинарного взыскания совершается автоматически, то есть не требует каких-либо действий чиновников. Если работник в течение установленного срока совершает новый проступок, то досрочное освобождение не может быть применено.

Снятие дисциплинарного взыскания досрочно

Возможно также досрочное снятие наложенного взыскания, до истечения годичного срока. Это происходит:

по желанию работодателя;
по заявлению работника;
если имеется в наличии ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания.

Досрочное снятие возможно лишь в том случае, когда руководством будет вынесен приказ о снятии дисциплинарного взыскания. Следует отметить, что после наложения взыскания работник может обжаловать решение работодателя. Обжалование может быть материальным, определяющим незаконность решения или касаться процедурного порядка наложения взыскания.

В определенных случаях суд может рассмотреть исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания.

Это связано с тем, что начальник, нередко пользуясь своим служебным положением, к незначительным нарушениям применяет сразу строгие меры в виде взыскания. Это и приводит к тому, что в суд подается исковое заявления о снятии дисциплинарного взыскания. Для того, чтобы не доводить дело до суда, непосредственный начальник работника должен представить ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Вопросы и ответы юристов

Выход: дисциплинарное отстранение | Тринити-колледж искусств и наук

Политика

Если вы нарушаете ожидания университета, изложенные в Практический стандарт сообщества Duke: Руководство для студентов, , вы можете быть отстранены от занятий (принудительный отказ или отчисление из Университета на определенное количество семестров) или безвозвратное исключение.

Процедура

Если вас признают виновным в нарушении поведения, которое приводит к отстранению от занятий в университете, Управление по вопросам поведения студентов уведомит вас и вашего академического декана об этом решении.Ваш академический декан отзовет вас от Duke, закроет вашу студенческую запись и уведомит вашего консультанта, инструкторов и все соответствующие факультеты. Отзыв будет внесен в вашу студенческую карту.

Дата вступления в силу вашего отстранения обычно совпадает с датой официального уведомления вашего декана Управлением по вопросам поведения студентов. Если вас признают виновным в нарушении, которое привело к отстранению от занятий, и если процесс апелляции завершен после осенних или весенних каникул, вам обычно будет разрешено закончить текущий семестр и получить оценки по своим курсам.В таких случаях датой выхода из Университета будет конец семестра после завершения выпускных экзаменов. Если вас уволят до осенних или весенних каникул, вы получите оценки W по всем курсам, а плата за обучение будет возмещена в соответствии с политикой возмещения платы за обучение. Если нарушение поведения происходит в течение одного семестра, но вопрос не решен до начала следующего семестра, ваше отстранение вступит в силу немедленно после окончательного разрешения дела, и ваша курсовая работа в новом семестре будет удалена из вашей записи и вы получите полное возмещение за обучение, но будете нести ответственность за проживание, питание и другие сборы на пропорциональной основе.Примечание: если вы подаете апелляцию на решение Совета по поведению студентов, вы остаетесь студентом с хорошей репутацией, пока решение рассматривается Апелляционным советом. Если Апелляционный совет подтвердит отстранение, решение будет окончательным. Если Апелляционный совет вернет дело в Управление по вопросам поведения студентов для дальнейших действий, ваш статус студента не изменится, пока продолжается дисциплинарный процесс.

По истечении периода отстранения вы можете подать заявление о возвращении через офис Time Away.Однако студенты, дважды отстраненные от занятий по дисциплинарным причинам, имеют право подать заявление о реадмиссии не ранее, чем через пять лет после даты второго исключения. Если вас увольняют как по академическим, так и по дисциплинарным причинам, семестры исключения обычно проходят последовательно. Только при исключительных обстоятельствах ваш академический декан разрешит одновременное увольнение и отстранение от должности. Вы не имеете права на перевод кредита из другого университета в период отстранения.Если вас навсегда исключили, возвращение в Duke невозможно.

Общие вопросы об увольнении следует направлять вашему академическому декану. Вопросы, касающиеся вашего дисциплинарного отстранения, следует направлять в Управление по вопросам поведения студентов. Вопросы о финансовых обязательствах следует направлять в офис государственного финансового директора. Если вы отозвали и имеете студенческий кредит, вы должны связаться со студенческим ссудным офисом, чтобы пройти собеседование при выходе на студенческий ссуду и получить информацию о том, как управлять любыми выплатами по кредиту, которые могут наступить, пока вы не зачислены.Для получения информации о возвращении из отстранения см. Time Away Office.

Примечание. Если вы были отстранены от обучения в Duke, вы больше не являетесь активным студентом, не имеете права на льготы, предоставляемые действующим студентам Duke, и вам не разрешено находиться в кампусе. Дополнительные сведения см. В разделе «Общие правила и ожидания во время отсутствия» на веб-сайте Управления по возвращению студентов.

См. Также:

дисциплинарных мер // Управление развития студентов // Marquette University

II.Дисциплинарные меры

Если студент будет признан виновным в нарушении (-ях) Стандартов поведения Университета Маркетт, будут приняты дисциплинарные меры.

Нарушения повлекли за собой ряд действий — от положительных действий и предупреждений университетов до отчисления. Однако даже в самых сложных ситуациях университет стремится в первую очередь обучать своих студентов и принимать решения в отношении дисциплинарных мер с педагогической точки зрения. Приведенные ниже описания предназначены для информирования учащихся о диапазоне возможных последствий несоблюдения стандартов поведения.В каждом случае такие факторы, как характер и серьезность инцидента, мотивация, лежащая в основе поведения, дисциплинарная история учащегося, влияние поведения на образовательное сообщество и прецедент в аналогичных случаях, будут учитываться при определении соответствующих дисциплинарных мер. (s). Дисциплинарные меры, перечисленные ниже, могут применяться по отдельности или в сочетании друг с другом. Несоблюдение дисциплинарных мер приведет к дополнительным штрафам за поведение и может повлечь за собой дополнительные дисциплинарные взыскания.

A. Положительные действия

Позитивные действия — это необходимые действия, направленные на то, чтобы вовлечь учащегося в положительный опыт обучения, связанный с ненадлежащим поведением учащегося, и позволить учащимся задуматься о своем несоответствующем поведении, узнать новую информацию о поведении, которым они были заняты, и о том, почему оно неуместно или неприемлемо. и / или обучать других студентов, чтобы они не оказались в подобных обстоятельствах. Этот тип дисциплинарных мер может включать, помимо прочего, посещение или презентацию программы, связанной с последствиями поведения учащегося, написание статьи, собеседование с кем-либо или участие в какой-либо личной оценке, посредничестве или консультировании.

Верх

B. Предупреждение университета

Предупреждение университета — это официальное уведомление о том, что поведение или набор поведения являются несоответствующими и нарушают основные ожидания студентов, установленные Университетом Маркетт. Письмо с предупреждением помещается в личное дело учащегося и может быть рассмотрено, если учащийся и в дальнейшем будет вести себя неадекватно.

Верх

C. Реституция

Реституция — это компенсация, которая требуется студентам, которые участвуют в краже, неправомерном использовании, повреждении или уничтожении институциональной, групповой или частной собственности.Сумма возмещения зависит от степени ущерба, а также от того, что определено как наиболее подходящий способ для учащегося возместить причиненный ущерб. Сумма, форма и способ оплаты реституции определяются администратором по вопросам поведения студентов.

Верх

D. Штрафы

За некоторые правонарушения, включая нарушение университетской политики в отношении алкоголя и наркотиков, могут быть наложены штрафы. Собранные деньги будут использованы для поддержки образовательных программ Университета Маркетт.

Верх

E. Ограничения деятельности

Ограничения на деятельность назначаются, потому что было установлено, что запрет на участие в определенных мероприятиях отвечает наилучшим интересам студента и / или университета. Ограничения на деятельность могут включать, помимо прочего, фиксированный срок дисквалификации для работы в качестве должностного лица или члена любой университетской организации, или в качестве члена любых университетских комитетов, советов или советов, или в качестве участника любой межвузовской деятельности; отсутствие права на получение или сохранение какой-либо награды от университета; запрет на посещение светских мероприятий; ограниченный вход в различные здания университета; или ограничение от всех форм контактов с определенными лицами.

Верх

F. Пожизненный испытательный срок по месту жительства

Испытательный срок в общежитии — это официальное уведомление студенту о том, что он / она ведет себя неприемлемо в общежитиях, и что в случае продолжения или другого ненадлежащего поведения могут быть приняты более серьезные меры, включая возможность расторжения жилищного контракта. , испытательный срок в университете, отстранение от занятий и / или исключение из Университета Маркетт. Испытательный срок по месту жительства предоставляется на фиксированный период времени, который определяется администратором по вопросам поведения или советником по вопросам поведения и утверждается директором по месту жительства.Официальное уведомление о пожизненном испытательном сроке по месту жительства будет предоставлено студенту и его родителям или опекуну, если студент является иждивенцем. Любой студент, который проходит испытательный срок по месту жительства на срок 16 недель подряд или дольше, будет иметь ограничения на выбор университетского жилья на следующий учебный год. (См. Выбор общежития для студентов, помещенных на дисциплинарный испытательный срок.)

Верх

г. Расторжение договора жилищного строительства

Ответственная среда обитания в общежитиях требует, чтобы все члены сообщества уважали права других жителей на безопасность и разумную тишину.Серьезное нарушение сообщества холла может привести к удалению из этого сообщества. Прекращение действия жилищного контракта приведет к немедленному удалению студента из общежитий, аннулированию оплаты в соответствии с обычным университетским графиком возврата и потере права посещения любого университетского жилья. Официальное уведомление о расторжении контракта будет предоставлено студенту и его родителям или опекуну, если студент является иждивенцем.

Верх

H.Стажировка в университете

Университетский испытательный срок — это официальное уведомление студенту о том, что он / она ведет себя неприемлемо для университетского сообщества, и что, если оно будет продолжено или последует другое ненадлежащее поведение, могут быть приняты более суровые меры, включая возможность отстранения от занятий или исключения. из Университета Маркетт. Испытательный срок предоставляется на фиксированный период времени, который определяется администратором по вопросам поведения или советником по вопросам поведения и утверждается заместителем декана по делам студентов.Официальное уведомление об испытательном сроке будет предоставлено учащемуся и его родителям или опекуну, если учащийся находится на иждивении, а также колледжу или программе учащегося. Для любого студента, проходящего испытательный срок в университете на срок 16 недель подряд или дольше, будут наложены ограничения на его / ее выбор университетского жилья на следующий учебный год. (См. Выбор общежития для студентов, помещенных на дисциплинарный испытательный срок.) Любой студент, проходящий испытательный срок в университете, может не иметь права подавать заявление или участвовать в программе обучения за рубежом (см. Полный текст политики).

Верх

I. Подвеска

Отстранение от обучения в университете предполагает отстранение студента от участия в любой академической или иной деятельности университета на определенный период. Письменное уведомление об этом действии будет направлено учащемуся и его / ее родителям или опекуну, если учащийся является иждивенцем, а также колледжу учащегося. Отстранение от обучения в университете также включает в себя следующее: действие отстранения будет отмечено в дисциплинарном отчете студента и академической справке; студент будет исключен из всех курсов, проводимых в этом семестре, в соответствии с политикой его / ее колледжа или школы; студент теряет плату за обучение в соответствии с обычным графиком возмещения, установленным университетом; студент должен воздерживаться от посещения помещений университета, если он не занимается официальной деятельностью, если это не одобрено в письменной форме деканом студентов или его / ее назначенным лицом; отстранение может включать в себя любые другие дисциплинарные взыскания, которые считаются ценными для учащегося.

Восстановление после отстранения: когда студент завершил период отстранения и выполнил условия, сопровождающие отстранение, он / она должен отправить письмо декану студентов или его / ее уполномоченному с просьбой о восстановлении и предоставить доказательства того, что он / она выполнил условия приостановки. Студент может вернуться в университет только после того, как декан студентов или его / ее назначенное лицо примет положительное решение.

Верх

Дж.Высылка

Исключение — это наиболее серьезное дисциплинарное взыскание в университете, предполагающее постоянное исключение студента из университета. Исключение включает в себя следующее: лишение всех прав и степеней, фактически не предоставленных во время изгнания; уведомление об отчислении студенту, студенческому колледжу и его / ее родителям или опекуну, если студент является иждивенцем; постоянная запись об отчислении в дисциплинарной книжке и академической справке студента; отказ от всех курсов в соответствии с политикой студенческого колледжа или программы; и конфискация платы за обучение в соответствии с обычным графиком возврата денежных средств в университете.Любой студент, исключенный из университета, должен воздерживаться от посещения помещений университета, за исключением случаев, когда он занимается официальными делами, с письменного разрешения декана студентов или его / ее представителя.

Верх

K. Перенос сроков участия в мероприятиях и присвоения наград и ученых степеней

Университет оставляет за собой право отложить или отложить участие студента в любой деятельности, связанной с университетом, или отложить или отложить присуждение какой-либо награды или степени во время рассмотрения любых процедур или действий студента.

Верх

L. Дисциплинарные меры студенческой организации

Ожидается, что действия организаций студентов и аспирантов / профессиональных студентов должны соответствовать стандартам поведения. Если члены студенческой организации или студенты, представляющие группу, нарушают Стандарты поведения Университета Маркетт, дисциплинарные меры будут приняты против группы в целом, ее должностных лиц или отдельных членов. Знание инцидента среди руководства организации не является предварительным условием для привлечения группы к ответственности, поэтому настоятельно рекомендуется, чтобы руководство организации регулярно информировало своих членов об ожиданиях университета и внедряло системы подотчетности, чтобы гарантировать отсутствие нарушений политики. происходит.Управление студенческого развития с радостью проконсультирует и направит лидеров в этом процессе. Следующие меры могут быть применены, если студенческая группа или организация будут признаны виновными в нарушении кодекса поведения:

Действия, описанные выше в Разделе II
1. Положительные действия
2. Предупреждение университета
3. Реституция
4. Штрафы
5. Ограничения на деятельность
Письменное или устное уведомление представителям, должностным лицам или советникам национальных организаций.
Утрата привилегий — отказ в привилегиях, таких как прекращение обслуживания и доступ к объектам, посещение или участие в мероприятиях / программах.
Университетский испытательный срок студенческой организации — испытательный статус на определенный период, обычно не менее одного семестра, в течение которого организация должна будет выполнить определенные условия перед восстановлением хорошей репутации. Организации не могут проводить мероприятия, связанные с употреблением алкоголя, ни при каких обстоятельствах во время прохождения университетского испытательного срока.
Приостановление деятельности студенческой организации — увольнение из университета на определенный период, обычно не менее одного семестра. Влечет за собой потерю всех прав и привилегий студенческих организаций, включая использование университетских помещений и испытательного статуса (II.L.5.) В течение одного года после завершения отстранения.
Прекращение деятельности студенческой организации — Прекращение деятельности студенческой организации является наиболее серьезным из дисциплинарных взысканий в университете. Он предполагает постоянное отделение студенческой организации от университета.

Все решения и действия, налагаемые на студенческие организации или группы, будут храниться в файле в Управлении студенческого развития. Предыдущие действия будут пересмотрены в случае последующих нарушений со стороны студенческой организации. Такие действия могут быть учтены при принятии решения о соответствующем дисциплинарном взыскании.

Верх

Исключение до дисциплинарных мер в университете — информация сохраняется — Юридические ответы

Большинство школ делают запись в транскрипте, что учащийся отказался от зачисления из-за нерешенных дисциплинарных вопросов.Иногда заявление будет включать описание характера дисциплинарного вопроса: академическая честность, сексуальные проступки, злоупотребление контролируемыми веществами и т. Д.

НИЧЕГО НЕ СКАЗАНО — ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ! Прочтите это уведомление, ПРЕЖДЕ чем связаться со мной! Мои сообщения на Avvo в ответ на вопросы общественности никогда не предлагаются в качестве юридических рекомендаций. Не полагайтесь на какой-либо ответ, отправленный мной, применительно к вашей конкретной проблеме или обстоятельствам. Обмен информацией через форум Avvo «Вопросы — ответы» не устанавливает отношений между адвокатом и клиентом со мной или моей юридической фирмой.Моя юридическая фирма не предоставляет бесплатных консультаций. См. Http://www.avvo.com/legal-guides/ugc/free-consultation-the-purposes-and-utility-of-free-for-potential-clients-and-for-attorneys для получения дополнительных сведений по этому вопросу. . Пожалуйста, не звоните и не пишите мне «несколько вопросов». Я даю советы, даю рекомендации и отвечаю на конкретные вопросы только после просмотра документации и других доказательств, применимых к конкретному клиенту, и только в ходе или после конференции с моим клиентом, на которой может быть идентифицирована вся соответствующая информация и развитый.И я даю юридические консультации ТОЛЬКО в ходе отношений между адвокатом и клиентом, созданных и определенных письменным контрактом на оказание услуг, подписанным моим клиентом и мной или членом моей фирмы, за которые была произведена оплата. Моя юридическая фирма в настоящее время принимает дела, связанные с государственными и федеральными лицензиями и разрешениями; профессиональная (штатное или федеральное лицензионное агентство) дисциплина против государственных и федеральных лицензий; и дисциплинарные и академические споры с участием университетов, колледжей, школ-интернатов и частных школ.Мы принимаем жалобы, административные иски, арбитражи, посредничество, переговоры и другие вопросы, не связанные с судебным разбирательством, касающиеся трудоустройства, привилегий больниц и учреждений, владения и договорных споров. Мы проводим семинары и тренинги по трудовому праву для работодателей и адвокатов профсоюзов, а также по вопросам права профессионального / профессионального лицензирования для адвокатов по уголовным делам. Мы НЕ принимаем НИКАКИХ непредвиденных обстоятельств и не берем на себя вопросы, к которым применимо обнаружение CCP.

Дисциплинарный процесс | Справочник студента HSS 2021

Офис декана по делам студентов отвечает за студентов Летней школы, проживающих в кампусе или за его пределами.Офис служит основным источником информации о поведении студентов, студенческой жизни, деятельности Летней школы, а также о ряде ресурсов и мероприятий в районе Новой Англии.

Студенты-ординаторы, у которых есть вопросы или проблемы, должны сначала обратиться к своим руководителям. Вопросы, которые нелегко разрешить, будут переданы их заместителю декана или постоянному директору Программы подготовки к колледжу, которые несут общую ответственность за подразделение и должны одобрять все действия Дома или общежития.Учащиеся программы средней школы и программы довузовской подготовки также могут встретиться с руководителями соответствующих программ. Студенты, которые едут на работу с вопросами или проблемами, должны обращаться к заместителю декана по делам студентов.

Дисциплинарный процесс (общая программа и программа средней школы)

Дисциплинарные дела сначала передаются в Совет деканов, который состоит из декана летней школы, декана студентов, директора программы средней школы и заместителей декана.Студентов, участвующих в дисциплинарных делах, могут попросить предоставить письменное заявление. Совет деканов может предпринять любое из следующих действий:

1. не предпринимать никаких действий;

2. сделать выговор;

3. разместить студента на испытательном сроке;

4. потребовать, чтобы студент отказался от жилья в Гарварде; или

5. передать дело в Правление.

В случаях, когда учащихся выселяют из жилья, но разрешают остаться в Летней школе, плата за проживание и питание не возвращается.Случаи, которые, по мнению Совета деканов, могут привести к необходимому отказу от участия в Летней школе, передаются в Административный совет.

Помощники декана информируют студентов об их правах и советуют им, как действовать в рамках дисциплинарного процесса. Студенты, которые считают, что их заместитель декана не будет справедливо представлен, могут потребовать, чтобы декан по делам студентов назначил другого декана в качестве их защитника. Копии процедур Летней школы по разрешению споров между сверстниками (то есть дисциплинарных дел, которые начинаются с обвинений, выдвинутых одним учеником в отношении другого ученика) доступны по адресу 51 Brattle Street.

Студенты из других школ Гарварда. Любое нарушение академической или дисциплинарной политики Гарвардской летней школы подлежит рассмотрению и дисциплинарным мерам со стороны Административного совета летней школы и может повлечь за собой аналогичные действия со стороны школы Гарварда, в которую зачислен учащийся. Аналогичным образом, Административный совет оставляет за собой право отказать в регистрации студентам, которые были вынуждены прекратить обучение в других школах Гарварда.

Дисциплинарный процесс (довузовская программа)

Дисциплинарные дела сначала передаются в комитет по проживанию перед колледжем, который состоит из директора и помощника директора программы перед колледжем, а также директоров-резидентов.Студентов, участвующих в дисциплинарных делах, могут попросить предоставить письменное заявление. Комитет по проживанию перед колледжем может предпринять любое из следующих действий:

1. не предпринимать никаких действий;

2. сделать выговор;

3. выдает воспитательную санкцию;

4. разместить студента на испытательном сроке;

5. потребовать, чтобы студент отказался от жилья в Гарварде; или

6. передать дело в Правление.

В случаях, когда учащихся выселяют из жилья, но им разрешают остаться в программе Летней школы (
), плата за проживание и питание не возвращается.Случаи, которые, по мнению комитета по проживанию перед колледжем, могут привести к необходимому отказу от участия в Летней школе, передаются в Административный совет.

Директора-резиденты информируют студентов об их правах и советуют им по телефону
, как действовать в рамках дисциплинарного процесса. Студенты, которые считают, что их резидентный директор не будет справедливо представлен, могут потребовать, чтобы директор предуниверситетской программы назначил другого постоянного директора в качестве их защитника.Копии процедур Летней школы по разрешению споров между сверстниками (то есть дисциплинарных дел, которые начинаются с обвинений, выдвинутых одним учеником в отношении другого ученика) доступны по адресу 51 Brattle Street.

Правление

Декан Летней школы является председателем Правления Летней школы. В Совет входят старшие администраторы Летней школы, члены факультета искусств и наук, декан студентов, регистратор, директор программы средней школы и директор программы довузовской подготовки.Административный совет рассматривает дела студентов, которые предположительно нарушили правила Летней школы. Административный совет может предпринять любые действия, открытые Совету деканов, а также может потребовать от студента отказаться от участия в Летней школе. Требование о снятии средств обычно вступает в силу немедленно.

В случае рассмотрения серьезных дисциплинарных взысканий в отношении учащегося, участвующего в программе средней школы или программе довузовской подготовки, директор программы (или другой сотрудник программы) может уведомить об этом родителя (родителей) или опекуна учащегося.В случаях, связанных с нарушениями в отношении алкоголя или наркотиков учащимися программы средней школы или программы доуниверситетского образования, или пренебрежением учебой, отсутствием на занятиях или перерывом в занятиях любым учеником Летней школы, подкомитет Административного совета (в состав которого входит Декан Летней школы, декан студентов и директор средней школы, программы довузовской подготовки или другой академической программы) могут принимать дисциплинарные меры от имени Совета.

Обычно студентам, которые вынуждены прекратить обучение, не возвращаются ни плата за обучение, ни проживание, ни питание, ни сборы.Когда студенты вынуждены прекратить обучение по дисциплинарным причинам, им присваивается оценка RQ (необходимая для выхода) за курс, которая становится частью их постоянной академической успеваемости. В соответствии с Законом о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни Летняя школа может также сообщать о своих дисциплинарных мерах в учебные заведения, в которых учащиеся дома, или в школы, в которые они намереваются поступить. Учащемуся, поведение которого рассматривается Административным советом на предмет возможных дисциплинарных взысканий, обычно не разрешается добровольно покинуть Летнюю школу.Решение Административного совета отменяет любые изменения в регистрации, которые могут быть внесены учащимися в отношении ожидающих дисциплинарных или административных разбирательств, включая отзыв курса. Постоянная запись студента будет обновлена, чтобы отразить решение Совета.

Политика и процедуры ненадлежащего поведения учащихся

Назначение

Ожидается, что учащиеся будут вести себя таким образом, чтобы другие не отвлекались от обучения и им не запрещалось участвовать в программах и / или мероприятиях.Ожидается, что студенты всегда будут вести себя вежливо и уважительно.

Область применения

Эта политика распространяется на всех студентов Колумбийского колледжа. Для целей этой политики «студент» означает любое лицо, проходящее курс (ы) в Колледже. К другим лицам, подпадающим под действие этой политики, относятся лица, которые отказываются от участия после предполагаемого проступка, лица, которые активно не записываются на курс (ы) во время учебного семестра, но которые имеют постоянные отношения с Колледжем, лица, которые стремятся зачислить в Колледж или лица, уведомленные о зачислении.

Политика

Хотя одна политика не может охватить все мыслимые сценарии, эта политика предназначена для устранения некоторых распространенных типов неправомерных действий. Ожидается, что люди, подпадающие под действие этой политики, всегда будут придерживаться всех правил, политик и ожиданий Колледжа, и их невыполнение может привести к дисциплинарным взысканиям. В зависимости от характера индивидуальных обстоятельств Колледж оставляет за собой право налагать дисциплинарные взыскания, которые не обязательно соответствуют шагам, изложенным в настоящем документе.Колледж также оставляет за собой право налагать дисциплинарные взыскания за проступки учащихся, вплоть до увольнения из школы. Кроме того, определенные виды неправомерных действий могут подпадать под действие другой конкретной политики Колледжа, например, Раздела IX Колледжа и Политики в отношении сексуальных домогательств в случаях притеснения, дискриминации или репрессалий по признаку пола.

Неуважительное или неподобающее поведение может привести к тому, что ученика попросят покинуть класс. Постоянные проступки со стороны студента могут привести к дальнейшим дисциплинарным взысканиям, как указано в политике колледжа и / или в программах курса.

Обзор дисциплинарного процесса

Дисциплинарный процесс студентов за поведение, нарушающее эту политику, обычно выглядит следующим образом:

Подается жалоба или получено сообщение о нарушении, которое направляется инспектору по вопросам поведения студентов.
Обвиняемый студент («ответчик») и предполагаемая жертва («истец»), если применимо, получают письменное уведомление о предполагаемом нарушении (нарушениях) от инспектора по вопросам поведения студентов.
По факту предполагаемого нарушения (нарушений) ведется расследование.Это включает в себя возможность для сторон представить всю информацию, которую они хотели бы учитывать в процессе расследования и принятия решения.
Если ответчик признан виновным в нарушении политики, применяются соответствующие санкции.
Ответчик получает письменное уведомление о результатах расследования и любых соответствующих дисциплинарных мерах от инспектора по вопросам поведения студентов.
Ответчик может обжаловать решение инспектора по вопросам поведения студентов и / или соответствующие дисциплинарные меры.

Дисциплинарный процесс и процедуры поведенческого поведения

Как правило, жалобы на поведение студента будут рассматриваться в рамках процедур, регулируемых Отделом по делам студентов.

После получения жалобы о предполагаемом нарушении поведения учащегося, инспектор по поведению учащихся направит письменное уведомление учащемуся, обвиняемому в правонарушении («ответчику»), и заявителю, если это применимо, которое включает, помимо прочего, информацию. о предполагаемом поведении, общей информации о процессе расследования и определении ответственности, а также о возможности вовлеченных сторон представить свидетелей и доказательства, которые они хотели бы рассмотреть для инспектора по вопросам поведения студентов, до даты, указанной в письменном уведомлении.Затем инспектор по вопросам поведения студентов должен начать расследование. Во время расследования сотрудник по вопросам поведения студентов встретится с ответчиком и, если применимо, с истцом, чтобы позволить стороне изучить доказательства и представить любую дополнительную информацию, которую они хотели бы рассмотреть в ходе расследования. Если сторона не отвечает, не встречается с сотрудником по вопросам поведения студентов или решает не предоставлять свидетелей или доказательств к дате, указанной в письменном уведомлении, сотрудник по вопросам поведения студентов продолжит расследование и вынесет решение на основе информация, доступная на тот момент.
По завершении расследования инспектор по поведению студентов выносит определение ответственности. Если будет установлено, что нарушения не было, дело будет отклонено. Если респондент признает ответственность или если инспектор по вопросам поведения студентов констатирует, что нарушение имело место, то могут быть наложены соответствующие дисциплинарные взыскания. В зависимости от предполагаемого поведения, при назначении соответствующих санкций могут быть учтены все записи респондента как о академических проступках, так и о проступках в поведении.Ответчик будет уведомлен в письменной форме об определении ответственности и о любых соответствующих дисциплинарных мерах.
Ответчик имеет право согласиться с решением инспектора по вопросам поведения студентов и любыми наложенными дисциплинарными взысканиями, после чего дело закрывается; или ответчик может обжаловать решение и / или дисциплинарные меры декану по делам студентов.
Чтобы инициировать апелляцию, ответчик должен подать апелляцию декану по делам студентов в письменной форме в течение трех (3) рабочих дней с момента письменного результата расследования, опубликованного инспектором по вопросам поведения студентов.Апелляция должна содержать конкретные основания и причины апелляции. Затем декан по делам студентов и / или назначенное им лицо рассмотрит письменный запрос студента и определит, есть ли достаточные основания для поддержки апелляции и поддерживает ли представленная информация пересмотр решения инспектора по вопросам поведения студентов. Все стороны будут уведомлены в письменной форме о том, будет ли подана апелляция.
Если будет принято решение принять апелляцию и пересмотреть вопрос, декан по делам студентов или назначенное лицо будет рассматривать этот вопрос.В это время декан и / или назначенное им лицо могут просмотреть и рассмотреть информацию и доказательства из первоначального расследования, проведенного сотрудником по вопросам поведения студентов, а также любую дополнительную информацию или доказательства, предоставленные стороной. Декан и / или назначенное лицо оценит информацию, вынесет окончательное решение и уведомит стороны о результатах в письменной форме. Решения, принятые деканом и / или назначенным им лицом, являются окончательными и обжалованию не подлежат.

Общие правила подачи апелляций учащихся

Студенты имеют право на справедливое и беспристрастное рассмотрение заявлений о правонарушениях.Это включает письменное уведомление о предполагаемом нарушении и дисциплинарных мерах. Студенты также имеют право выступать перед судьями в свою защиту и представлять информацию, которую они хотели бы рассмотреть.
Студенты могут подавать апелляцию только на том основании, что вынесенное решение противоречит фактам и не подтверждается ими и / или что дисциплинарные меры несоразмерны нарушению.
Студентам рекомендуется проконсультироваться с консультантом, сотрудником отдела по работе со студентами или преподавателем Колледжа, чтобы решить, следует ли подавать апелляцию.
Студенты несут ответственность за своевременное участие в разбирательствах, в которых они участвуют.

Возможные последствия нарушения настоящей Политики

Ниже приводится неисчерпывающий список потенциальных последствий неправомерного поведения и нарушений Кодекса поведения учащихся. В зависимости от проступка может потребоваться более одной санкции.

Дисциплинарное предупреждение — письменное и / или устное уведомление студенту о нарушении правил или постановлений университетского городка.
Реституция — возмещение реального ущерба или убытков, причиненных нарушениями Кодекса поведения студентов.
Образовательные санкции — образовательные санкции могут представлять собой деятельность, встречу, письменное задание, проект общественных работ, письмо с извинениями или другую экспериментальную деятельность, которую студенту может быть поручено выполнить в рамках судебного решения о нарушении Студенческого кодекса. Поведение. Условия могут быть конкретными для выполнения задания и будут назначены сотрудником по поведению студентов.
Дисциплинарное ограничение — в некоторых случаях нарушение Кодекса поведения студентов может привести к тому, что студенту будет запрещено участвовать в определенных мероприятиях кампуса, студенческих организациях или посещать определенные помещения кампуса.
Дисциплинарный испытательный срок — студент помещен на дисциплинарный испытательный срок на определенный срок. Студенты, занимающие руководящие должности в кампусе и прошедшие дисциплинарный испытательный срок, также могут быть отстранены от этой должности, если это рекомендовано инспектором по вопросам поведения студентов.Дисциплинарный испытательный срок может быть перенесен на последующие семестры и академические годы. В рамках испытательного статуса могут быть установлены условия испытательного срока студента (например, реституция, общественные работы, требуемые оценки и т. Д.). Студент, который нарушает дополнительные правила кампуса во время дисциплинарного испытательного срока, скорее всего, явится к инспектору по вопросам поведения студентов и столкнется с целым рядом дисциплинарных мер, включая отстранение от занятий или увольнение.
Дисциплинарное отстранение — дисциплинарное отстранение приводит к увольнению студента из Колледжа на определенный период времени, обычно не более двух (2) лет.Для реадмиссии студента также могут быть оговорены другие условия. Приостановка распространяется на все программы, если не указано иное. По истечении периода отстранения студент должен связаться с деканом по делам студентов, чтобы получить указания относительно возможности повторного зачисления. Студент, возвращающийся после дисциплинарного отстранения, будет подвергнут дисциплинарному испытанию сроком на один (1) год.
Дисциплинарное увольнение — дисциплинарное увольнение приводит к окончательному отлучению студента от Колледжа.Увольнение распространяется на все программы и места.
Временное отстранение — Декан по делам студентов или назначенное им лицо может отстранить без предварительного уведомления любого студента, поведение которого представляет предполагаемый или фактический неминуемый риск для жизни, здоровья, благополучия, безопасности или собственности любого члена Колледжа. сообщество. Уведомления о временном отстранении будут незамедлительно предоставлены в письменной форме отстраненному учащемуся. Временное отстранение учащегося от должности не обязательно является окончательным определением того, что студент нарушил политику колледжа, но может быть необходимо в качестве временной меры исправления до окончательного решения вопроса.Студенту, отстраненному на временной основе, должна быть предоставлена возможность обжаловать это решение, поговорив с деканом по делам студентов или назначенным лицом и представив любую информацию, которую он хотел бы рассмотреть, в течение двух (2) рабочих дней с даты вступления в силу временного решения. приостановка. Апелляция будет учитывать индивидуальные обстоятельства каждой ситуации, включая, помимо прочего, следующее:
- Является ли поведение и / или условия и сопутствующие обстоятельства, повлекшие за собой временное отстранение, обоснованно указывают на то, что продолжающееся присутствие студента в сообществе колледжа представляет предполагаемый или фактический неизбежный риск для любого члена (членов) сообщества колледжа.
- Возможные альтернативы временному отстранению, включая, помимо прочего, мониторинг ситуации, заключение поведенческого контракта, осуществление добровольного отказа, административный отказ, отказ от участия ввиду смягчающих обстоятельств, недобровольный отказ или другие действия.
Временный период отстранения может длиться до окончательного разрешения вопроса. Декан по делам студентов или назначенное им лицо в сотрудничестве с Группой действий по работе со студентами (SOCAT) могут быть привлечены для оказания помощи в определении соответствующего курса действий до принятия окончательного решения.
Удержание степени — Колледж может приостановить присуждение степени, полученной иным образом, до завершения процесса, изложенного в этой политике, включая завершение всех наложенных санкций.
Отмена приема — прием в Колледж может быть отменен за мошенничество, введение в заблуждение или другое нарушение стандартов или политики, или за другие серьезные нарушения, совершенные лицом после поступления в Колледж, но до зачисления в Колледж.
Аннулирование степени — степени, присвоенные Колледжем, могут быть отозваны за мошенничество, искажение фактов или другое нарушение стандартов поведения студентов при получении степени или за другие серьезные нарушения, совершенные студентом до окончания учебы.

Дисциплинарные санкции для физических лиц: стандарты сообщества

Дисциплинарные санкции для физических лиц

Предупреждение университета

Официальное уведомление о том, что действия студента нарушают политику университета, что такие действия неприемлемы в нашем сообществе, и что дальнейшее неправомерное поведение или любое другое нарушение политики университета может привести к более серьезным дисциплинарным мерам.Таким образом, ожидается, что студенты будут размышлять над своими решениями и помнить о том, как их будущий выбор и действия могут повлиять на них самих, других и университетское сообщество.

Обзор поведения

Conduct Review указывает на то, что поведение студента является серьезным нарушением политики университета либо потому, что со студентом произошел один значительный инцидент, либо потому, что студент начинает проявлять образец беспокойного поведения. Проверка поведения налагается на определенный период времени, чтобы побудить студентов задуматься над своим выбором и поведением и продемонстрировать способность соблюдать политику и ожидания Университета.В течение этого времени поведение студента будет отслеживаться, и любые нарушения политики, совершенные в течение этого периода, скорее всего, приведут к усиленному реагированию и более серьезным санкциям, таким как дисциплинарный испытательный срок или увольнение из университета. Проверка поведения назначается минимум на три месяца и, как правило, максимум на год.

Хотя Conduct Review не накладывает каких-либо формальных ограничений на привилегии или действия студента, он может повлиять на возможности, в отношении которых дисциплинарные данные студента считаются критерием для участия.

Дисциплинарный испытательный срок

Статус, устанавливаемый на определенный период времени, чтобы предупредить студента о том, что его поведение существенно не соответствует политике и ожиданиям университета. В течение этого времени студентов просят предпринять активные шаги по улучшению своих решений и поведения, а также продемонстрировать, что они могут соблюдать политику университета и добиться успеха в качестве члена северо-западного сообщества. Любое нарушение правил, пока студент находится на дисциплинарном испытательном сроке, приведет к тщательному рассмотрению вопроса о том, подходит ли студент для северо-западного сообщества и будет ли отделение от университета (т.е., отстранение, отчисление) необходимо. Испытательный срок часто сопровождается санкцией за утрату или ограничение привилегий или деятельности.

Дисциплинарный испытательный срок может повлиять на другие возможности, для которых дисциплинарные данные студента рассматриваются как критерий для участия.

Подвеска

Статус, налагаемый как минимум на одну полную академическую четверть, в течение которого студенты удаляются из Университета и не могут регистрироваться на занятия, посещать занятия, подавать курсовую работу, получать академические кредиты, оставаться в общежитии Университета или участвовать в каких-либо функциях. или мероприятие, спонсируемое Университетом или любым из его отделов, групп или организаций (если иное не разрешено деканом по делам студентов или назначенным лицом).Отстраненному студенту также может быть запрещено во время отстранения входить, посещать или находиться на территории Университета или на объектах, в том числе в целях работы (если иное не разрешено деканом по делам студентов или назначенным лицом). Приостановление может также включать в себя наложение условий для повторного зачисления. Максимальный срок отстранения составляет два года; однако это может быть продлено до запланированной даты получения степени репортера, чтобы убедиться, что респондент не является студентом одновременно с репортером.

Отстранение от Притцкеровской школы права указано в стенограммах студента. Отстранение от занятий тех, кто зачислен в другие школы, не записывается в официальную стенограмму учащегося.

Если студент, который был отстранен от занятий, не повторно зачисляется в Университет в течение двух лет после окончания срока отстранения (или дольше, если указано), студент не может повторно поступить в Университет без принятия официального заявления приемной службой. и одобрение вице-президента по делам студентов или назначенного им лица (и выполнение любых других условий, которые могли быть наложены для повторного въезда).

Студент, отстраненный от занятий после выполнения всех требований к получению степени, не получит свою степень до тех пор, пока период отстранения не закончится и он не выполнит все условия для повторного зачисления. Студент не может участвовать в начальных упражнениях до тех пор, пока период отстранения не истечет и он не будет одобрен для повторного зачисления.

В случае, если дисциплинарное отстранение и академическая или медицинская отмена происходят одновременно, отпуска должны действовать последовательно, а не одновременно, если иное не определено должностными лицами или комиссией, проводящими слушание.

Отмена степени

Ученая степень аннулирована. Отзыв степени включает лишение всех прав и обязанностей, связанных с этой степенью, а также конфискацию платы за обучение. Также применяются все ограничения, указанные в разделе «Исключение», в том числе запрет на поступление в будущем на учебу в Северо-Западном университете. Аннулирование ученых степеней отмечается в стенограммах студента.

Высылка

Отчисление — безвозвратное отчисление студента из Университета.Исключение включает лишение всех прав и степеней, фактически не предоставленных во время исключения, отказ от всех курсов, а также конфискацию платы за обучение. Отчисленный студент не может регистрироваться на занятия, подавать курсовую работу, получать академические кредиты, посещать занятия, оставаться в университетском жилье или участвовать в каких-либо мероприятиях или мероприятиях, спонсируемых Университетом или любым из его отделов, групп или организаций (за исключением специально уполномоченный деканом студентов или его назначенным лицом).Исключенному студенту также запрещается входить в университет, посещать его или находиться на территории или на объектах Университета, в том числе для работы (если иное не разрешено деканом по делам студентов или назначенным лицом). Исключенный студент может никогда больше не подавать заявку на обучение в Северо-Западном университете. Отчисления отмечаются в успеваемости студентов.

штраф

Штрафы — это штрафные денежные издержки, призванные удержать студентов от нарушения Кодекса поведения.Собранные штрафы используются Университетом для финансирования услуг и программ для студентов.

Финансовая реституция

Реституция — это денежная компенсация, требуемая от студентов, которые забрали, неправильно использовали, повредили или уничтожили университетскую, государственную или частную собственность или услуги. Суммы, взимаемые с учащихся, могут включать в себя расходы на ремонт, замену, восстановление, очистку или иной учет затронутого имущества или услуг.

Утрата или ограничение привилегий или деятельности:

Отказ от использования услуг или привилегий в качестве студента или члена сообщества или потеря права участвовать в мероприятии или мероприятии.Примеры включают:

Ограничение на представление Северо-Западного университета в любом официальном качестве;
Ограничение занимать руководящие должности в любой признанной Университетом студенческой группе или организации или быть нанятым отделами Университета для выполнения руководящих ролей;
Ограничение посещения университетских мероприятий или мероприятий;
Ограничение использования ресурсов Университета;
Ограничение входа или доступа в определенные места, помещения или мероприятия;
Ограничение контактов с другим членом или группой членов университетского сообщества;
Ограничение возможности учиться за границей; и
Дополнительные условия по усмотрению должностного лица / комиссии, проводящего слушания.

Ограничения доступа или контакта

Ограничения или запреты на въезд или доступ студента к определенным местам, помещениям или мероприятиям, или на контакты студента с другим членом университетского сообщества.

Обязанности

студентов | Декан по делам студентов

Утверждено Попечительским советом Бостонского университета 12 мая 1983 г.
С поправками, внесенными до 30 сентября 2003 г.

Кодекс вводится деканом по делам студентов Бостонского университета.Копии можно получить в этом офисе по адресу: 775 Commonwealth Avenue, Boston, Massachusetts 02215.

I. Введение

Бостонский университет стремится предоставить всем членам университетского сообщества среду, способствующую обучению. Членство в этом сообществе влечет за собой права и обязанности каждого из его членов. Регистрируясь или посещая курс или программу обучения в Университете, считается, что все лица согласились уважать права Университета и его членов, соблюдать положения настоящего Кодекса, а также правила и положения Университета, и подвергаться любым санкциям, которые могут быть наложены за их нарушение.

Кодекс обязанностей студентов предполагает вежливость и уважение к другим в университете. Поскольку академическая жизнь требует стандартов поведения более высокого порядка, чем стандарты поведения более широкого общества, частью которого является Бостонский университет, стандарты университета значительно превышают минимальные ожидания гражданского права и обычаев. Общие законы общества наделяют всех граждан правами и налагают обязанности. Когда они поступают в университет, студенты сохраняют свои права в соответствии с законами общества, но статус студента не дает иммунитета или убежища от федеральных, государственных или муниципальных законов.Ничто в этом кодексе не направлено на нарушение или ограничение юрисдикции судов и правоохранительных органов над сообществом Бостонского университета. Точно так же ничто в этом кодексе не предназначено для ограничения прав Университета скромными рамками публичного права. Университет оставляет за собой право настаивать на соблюдении высочайших стандартов личного поведения всех членов университетского сообщества.

Бостонский университет — независимое автономное учреждение; Поступление в университет, продолжение обучения, выпуск и использование его возможностей являются привилегиями, а не правами.Кодекс обязанностей студентов создан для обеспечения системы справедливого и ответственного отношения к студентам, чьи действия не соответствуют стандартам Университета или нарушают права других. Кодекс обязанностей студентов устанавливает процедуры по устранению нарушений университетских стандартов. Поведение, которое нарушает права других или стандарты академической жизни, не является частным делом. Подобные нарушения ставят под угрозу способность университета существовать как подлинный университет.

Хотя этот кодекс устанавливает общеуниверситетские стандарты поведения, он не отменяет кодексы, правила и положения школ, колледжей и других подразделений Университета, а также не отменяет процедуры, установленные школами и колледжами Университета. для устранения нарушений поведения или академического поведения в отношении школ или колледжей.

Дисциплинарные меры в отношении любого учащегося могут повлечь за собой серьезные последствия. Это может привести к временному или постоянному увольнению студента из Университета и, таким образом, может поставить под угрозу его или ее будущую карьеру.В знак признания поддержки и заботы, оказываемой большинством родителей, и в свете важности такой поддержки для студента, который сталкивается с серьезными дисциплинарными взысканиями, политика Бостонского университета предусматривает уведомление родителей студента о серьезных дисциплинарных мерах в отношении их сына или ребенка. дочь, в соответствии с Законом о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни 1974 года.

Университет оставляет за собой право вносить поправки в настоящий кодекс или правила и положения Университета, его школ, колледжей и программ в любое время.

II. Права и обязанности

Законные ожидания всех студентов заключаются в том, что Университет обеспечит среду, в которой они смогут учиться, учиться, работать и жить без неоправданного вмешательства со стороны других.

В основные обязанности студента входит:

1. Уважение прав других.

2. Соблюдение высших стандартов академической честности и сообщение о любых нарушениях этих стандартов декану школы или колледжа или декану студентов для проведения соответствующего расследования и принятия решения.

3. Уважение к чужой собственности, а также к собственности, оборудованию, помещениям и программам Университета.

4. Воздержание от действий, угрожающих здоровью, безопасности или благополучию любого члена сообщества Университета или его гостей.

5. Соблюдение нормативных стандартов, правил и положений Университета, а также федеральных, государственных и местных законов.

Невыполнение любой из этих обязанностей является основанием для дисциплинарных взысканий в соответствии с настоящим кодексом или академическими правилами школ и колледжей Университета.Попечители Бостонского университета требуют, чтобы все сотрудники университета сообщали и помогали в расследовании нарушений нормативных стандартов, правил и положений Университета.

Особые нормы поведения, ожидаемые от студентов Бостонского университета, изложены в правилах и положениях университета, его школ, колледжей, программ и мест проживания. Официальные публикации, бюллетени и уведомления Университета, его школ, колледжей и программ, а также другие публикации (например, справочник для учащихся, справочники и уведомления по месту жительства, лицензионное соглашение для студенческого общежития и т. Д.) содержат дополнительные специальные правила. Из-за размеров университета и разнообразия его программ ни один документ не устанавливает все правила и положения, регулирующие поведение студентов. Некоторые из основных положений Университета изложены в Приложении к этому Кодексу.

В случаях дисциплинарных слушаний по обвинению, предъявленному деканом по делам студентов, студент будет иметь следующие права:

1. Право получить от декана по делам студентов четкое уведомление о предполагаемом нарушении в разумные сроки, чтобы обеспечить надлежащую подготовку своей защиты.

2. Право на то, чтобы его вина или невиновность была установлена беспристрастной комиссией.

3. Право на присутствие советника на слушании.

4. Право вызывать свидетелей и представлять доказательства в судебном заседании.

III. Дисциплинарные меры

A. Академическое поведение

Стоимость любой оценки, кредита, отличия или степени, полученных студентом, предполагает, что все работы, представленные студентом, являются его собственными. Студент, который использует или полагается на работу других или который, за исключением явно разрешенных инструктором условий, оказывает помощь другому студенту, нарушает стандарты Университета.Студенты должны настаивать на академической честности и порядочности своих сокурсников и должны незамедлительно сообщать о любых предполагаемых нарушениях академического поведения. Несоблюдение этого правила является нарушением этого кодекса.

Решение вопросов, связанных с академическим поведением и стандартами, определяется соответствующей школой, колледжем или программой Университета в соответствии с процедурами, установленными деканом и преподавателями. Все такие случаи подлежат рассмотрению и окончательному решению — включая определение санкции — Провостом или его или ее назначенным представителем.

1. Вопросы, касающиеся сохранения или сохранения хорошей репутации учащегося, решаются школой или колледжем, в который он зачислен. Все такие действия подлежат рассмотрению и окончательному определению, включая определение санкций, Провостом.

2. Вопросы, касающиеся курса, пройденного студентом в школе или колледже, отличном от школы или колледжа, в который он зачислен, решаются школой или колледжем, в котором предлагается этот курс.Все такие действия подлежат рассмотрению и окончательному определению, включая определение санкций, Провостом.

3. Школа или колледж могут действовать по делу, ранее рассмотренному деканом студентов, системой Residence Life, другой школой или колледжем или подразделением Университета, если вопрос имеет отношение к стандартам и критериям этой школы или колледжа, поскольку они связаны с поступлением студента, сохранением хорошей репутации, продвижением по службе, выпуском или отличием. Все такие действия школы или колледжа подлежат рассмотрению и окончательному определению — включая определение санкций — Провостом.

4. Школа или колледж или проректор могут приостановить зачет курса или программы или отказать в окончании обучения до завершения расследования в соответствии с настоящим кодексом или расследования утверждений о неправомерном поведении в учебе.

Любое действие, разрешенное этим кодексом для выполнения Провостом, также может быть выполнено уполномоченным представителем Провоста.

Б. Студенческий декан

Декан по делам студентов несет основную ответственность за внедрение и администрирование этого кодекса.Декан по делам студентов может расследовать любые заявления о нарушениях кодекса и действовать в соответствии с ними. Он или она может передать любой такой вопрос в школу, колледж или подразделение Университета, которое он или она сочтет подходящим. Дело, рассматриваемое школой или колледжем, регулируется процедурами и правилами, установленными деканом и преподавателями этой школы или колледжа. Декан студентов передаст любой вопрос, связанный с академическими проступками, декану соответствующей школы или колледжа. Действия отдельных школ и колледжей подлежат рассмотрению и окончательному определению — включая определение санкций — Провостом.

После получения заявления о неправомерном поведении или нарушении кодекса декан по делам студентов определит, следует ли передать вопрос школе, колледжу или другому подразделению или решить его или ее офис. Тот факт, что вопрос был передан в школу, колледж или другое подразделение университета, не препятствует декану студентов наложить временные санкции до разрешения вопроса школой, колледжем или другим подразделением.

Декан студентов попытается разрешить обвинения в неправомерном поведении или нарушении кодекса следующим образом:

1.Он или она будет стремиться установить факты и соответствующую информацию, относящуюся к жалобе или утверждению. Во время расследования он или она может опросить студента или студентов, против которых были выдвинуты обвинения.

2. Прежде чем принять решение или наложить какую-либо санкцию, кроме временной, он или она проинформирует студента или студентов, против которых были выдвинуты обвинения в неправомерном поведении, о характере обвинений.

3. Если в результате расследования декан по делам студентов решит, что вопрос должен быть закрыт без результатов, он или она могут сделать это и проинформируют об этом участвующего студента или студентов.

4. Если в результате расследования декан по делам студентов вынес предварительное определение, что студент нарушил кодекс, он или она уведомит студента в письменной форме о характере проступка и выдаст студенту возможность встретиться с ним или с ней в сопровождении представителя университетского сообщества или члена семьи. Декан обсудит со студентом свои выводы и предоставит студенту возможность ответить. Отказ студента встретиться с деканом не помешает декану студентов действовать по данному вопросу.

5. Студенческий декан может принять официальное решение о результатах и наложить санкции или санкции, которые он или она сочтет необходимыми. Он или она проинформирует студента о его праве на слушание перед комиссией Совета университета по вопросам поведения студентов, если студент желает оспорить выводы. Он или она может договориться со студентом о разрешении вопроса путем переговоров, которое может включать или может заменять формальное решение. Декан по делам студентов постарается завершить расследование жалобы в течение 45 дней с момента подачи жалобы.

По своему усмотрению Декан по делам студентов может наложить условия на одного или нескольких студентов до решения или разрешения конкретного вопроса. Такие условия могут включать: запрет на вход или нахождение внутри или на определенных зданиях или территориях Университета, избегание контакта с конкретным человеком или лицами, а также такие другие условия, которые будут сочтены необходимыми. Если такие условия не являются частью дисциплинарного заключения, они не являются дисциплинарными взысканиями. Учащийся, нарушивший условия таких условий, может быть признан виновным в нарушении кодекса и подлежит дисциплинарному взысканию за такое нарушение.

Любое действие, разрешенное этим кодексом для выполнения деканом студентов, также может быть выполнено уполномоченным лицом декана студентов.

C. Residence Life

Вопросы, связанные с поведением в системе проживания, будут расследоваться и решаться Директором Residence Life или его или ее уполномоченным лицом. Директор Residence Life может санкционировать создание или продолжение работы существующих комиссий в конкретном доме или группе резиденций для оказания помощи в решении вопросов, связанных с этим местом жительства или кластером.Правила и процедуры, регулирующие работу каждой такой комиссии, подлежат утверждению Директором Residence Life, который обеспечит разумное единообразие стандартов, правил и процедур в резиденциях.

Директор Residence Life установит особые процедуры, регулирующие выполнение положений этого кодекса, касающихся системы Residence Life. Процедуры, применимые к каждой резиденции или кластеру, будут размещены в соответствующих резиденциях.

Студент, признанный виновным в проступках, связанных с проживанием в общежитии, может обжаловать выводы или санкции декану по делам студентов.Такая апелляция должна быть подана Директору Residence Life не позднее, чем через десять дней после публикации результатов. Решение декана по делам студентов будет пересмотрено и окончательно определено, включая определение санкций, вице-президентом по зачислению и работе со студентами.

Максимальное наказание, которое может быть наложено Директором Residence Life, — это реституция, денежный штраф и исключение из системы проживания. Любой вопрос, связанный с поведением в общежитиях, может быть передан декану студентов или в соответствующую школу, колледж или подразделение Университета.Тот факт, что директор Residence Life действовал по какому-либо вопросу, не будет препятствием для дальнейших разбирательств со стороны декана по делам студентов и / или соответствующей школы или колледжа.

По своему усмотрению Директор Residence Life может наложить условия на одного или нескольких студентов до разрешения или разрешения конкретного вопроса. Такие условия могут включать: запрет на вход или нахождение внутри или на определенных зданиях или территориях Университета, избегание контакта с конкретным человеком или лицами, а также такие другие условия, которые будут сочтены необходимыми.Если такие условия не являются частью дисциплинарного заключения, они не являются дисциплинарными взысканиями. Учащийся, нарушивший условия таких условий, может быть признан виновным в нарушении кодекса и подлежит дисциплинарному взысканию за такое нарушение.

Любое действие, разрешенное этим кодексом для выполнения Директором Residence Life, также может быть выполнено его или ее уполномоченным лицом.

IV. Процедуры слушания

A. Совет университета по вопросам поведения студентов

Должен быть Совет университета по вопросам поведения студентов, состоящий не менее чем из двадцати четырех и не более чем из тридцати человек.Состав Совета будет следующим: Одна треть членов будет членами факультета, назначенного Провостом. Провост делает свое назначение из списка из пятнадцати кандидатур, выдвинутых ему или ей Советом факультета. Треть членов будут студентами, выбранными деканом по студентам из списка из пятнадцати номинаций, выдвинутых ему или ей Студенческим союзом. Одна треть Совета будет назначена вице-президентом и младшим проректором по зачислению и управлению студентами и может включать студентов, преподавателей или членов административного персонала Университета.Временный дисбаланс в составе Правления, вызванный отсутствием или выходом из Правления любого члена (ей), не повлияет на обоснованность действий, предпринятых комиссией Правления, проводящей слушание.

Срок членства в Правлении составляет два года, за исключением того, что срок для студентов-членов составляет один год. Лица, назначенные для заполнения вакансии в Совете, работают в течение указанного срока.

Декан студентов будет отвечать за административные функции Совета.Каждая комиссия будет состоять не менее чем из трех и не более чем из пяти членов Правления. По крайней мере, один член каждой группы будет студентом, и по крайней мере один член будет членом факультета. Каждая комиссия будет заседать в течение одного месяца, но ее срок может быть продлен деканом по студентам, или декан по студентам может создать дополнительную группу или группы, которые могут потребоваться для обеспечения быстрого рассмотрения дел. Срок действия любой комиссии будет автоматически продлен до завершения ее работы по любому делу, слушание которого началось.Декан студентов назначит председателя каждой группы.

Если в течение лета или в любой другой период, достаточное количество членов Правления не доступно для создания группы, Офис Провоста, по запросу Декана Студентов, может назначить лиц для работы в качестве временных членов Доска для обслуживания на панели.

B. Процедуры

Студент, признанный деканом по делам студентов виновным в нарушении кодекса, может потребовать проведения слушания перед комиссией Совета университета по вопросам поведения студентов.Такой запрос должен быть подан декану студентов в письменной форме не позднее, чем через десять дней после уведомления деканом студентов о выводах декана. По своему усмотрению декан по делам студентов может принять поздний запрос о проведении слушания.

Студент, запрашивающий слушание, будет письменно уведомлен деканом по делам студентов о времени и месте слушания Совета; он или она будут проинформированы о предъявленных ему обвинениях с достаточной конкретностью, чтобы можно было подготовить ответ на обвинения.Декан по делам студентов будет стремиться начать слушание перед комиссией в течение 30 дней с момента получения запроса на слушание от студента. (Дополнительное время может потребоваться для планирования слушания в период с окончания занятий в весеннем семестре до начала занятий в осеннем семестре или для запросов, сделанных непосредственно перед зимним межсессионным периодом.)

Если связанные правонарушения предъявлены более чем одному студенту, декан может назначить комиссию для совместного рассмотрения дел.Если председатель комиссии, назначенной для слушания дела, приходит к выводу, что это может привести к несправедливости по отношению к одному или нескольким студентам, он или она может распорядиться о проведении отдельных слушаний.

Председатель комиссии будет председательствовать на слушании и может принимать такие решения, которые он или она сочтет необходимыми для упорядоченного проведения слушания. Слушание будет закрытым для публики; однако председатель будет иметь право по своему усмотрению допустить родителей, родственников или друзей учащегося, если, по мнению председателя, присутствие таких лиц не поставит под угрозу приличия и порядок слушания.

Правила доказывания и процедуры, применимые к судам, не будут применяться на слушании. Председатель может принимать соответствующие решения, чтобы гарантировать честность и беспристрастность слушания. Слушание будет проводиться с упором на здравый смысл в попытке установить истину и прийти к выводу, соответствующему правам студента и университетского сообщества. Ожидается, что все свидетели перед комиссией скажут правду. Слушание будет записано механически, и студент будет иметь право доступа к копии записи бесплатно или получить копию записи за свой счет.

Декан по делам студентов несет ответственность за представление платы (-ий). Это может включать представление доказательств и вызов свидетелей. Учащийся также может представить доказательства и попросить свидетелей дать показания от своего имени. Члены комиссии могут задавать вопросы любому свидетелю; они могут потребовать дополнительных свидетелей или информации, и председатель может разрешить продолжение слушания для таких целей. Члены комиссии могут принимать к сведению факты или информацию, которые известны университетскому сообществу или основаны на записях Университета.Председатель может разрешить прямой допрос свидетеля студенту или декану студентов.

Председатель может разрешить свидетелю оставаться в комнате для слушания до или после дачи показаний, и он или она может исключить любое лицо из комнаты для слушания в той степени, в какой это необходимо для обеспечения справедливого и упорядоченного слушания. Председатель может ограничить или исключить показания любого лица в той степени, в которой такие показания повторяют ранее подтвержденные факты или не являются доказательными в отношении вины или невиновности учащегося.Студента может сопровождать советник по своему выбору; однако советник не может напрямую участвовать в слушании. Перед лицом ожидающих рассмотрения уголовных обвинений, связанных с теми же событиями, адвокат студента может присутствовать для защиты прав студента, связанных с уголовными обвинениями, но не участвовать непосредственно в слушании.

После завершения слушания комиссия обсудит и вынесет решение в течение пяти дней. Члены комиссии будут единоличными арбитрами в отношении веса доказательств, поведения и достоверности свидетелей, а также вины или невиновности учащегося.Каждый вывод о виновности должен быть одобрен большинством жюри. Спецификация или описание правонарушения могут быть изменены комиссией в соответствии с доказательствами, при условии, что изменение не лишает учащегося его права отвечать на конкретные обвинения.

Декан студентов уведомит студента о решении комиссии и, если студент был признан виновным, о санкциях или санкциях, наложенных деканом.

За исключением уважительной причины, неявка студента на слушание будет считаться отзывом запроса о проведении слушания.По особым неординарным причинам декан по делам студентов или председатель комиссии могут разрешить отсрочку запланированного слушания, если запрос на отсрочку, подкрепленный уважительной причиной, получен за двадцать четыре часа до времени слушания. Любой из них может при наличии уважительной причины назначить новое слушание или возобновить слушание. За исключением заявлений, поданных во время слушания, все такие запросы должны подаваться декану по делам студентов.

Если, по мнению декана студентов или ректора, студенту нанесен ущерб из-за того, что университет не выполнил или завершил процедуру, требуемую в соответствии с настоящим кодексом, декан или ректор могут направить соответствующие корректирующие меры на любой стадии разбирательства.Такая процедурная ошибка не отменяет судебное разбирательство или решение. Протокол судебного заседания не будет признан недействительным по причине дефектной механической записи судебного заседания.

V. Процедуры апелляции

Студент, признанный виновным в проступках в соответствии с положениями настоящего кодекса деканом по делам студентов или комиссией по слушанию, или к которому наложены временные санкции, наложенные на него деканом по студентам, может обжаловать решение и санкции, наложенные на проректора.

1. Апелляция на выводы комиссии по слушанию или санкции, наложенные деканом студентов, должна быть принята путем подачи заявления об апелляции декану студентов не позднее, чем через десять дней после получения уведомления деканом студентов о выводах. и санкции.

2. Если студент отказался от своего права на слушание перед комиссией, он или она может обжаловать выводы и санкции, наложенные деканом студентов, подав заявление об апелляции декану студентов не позднее, чем через десять дней. после получения уведомления Декана по делам студентов о выводах и санкциях.

Подача апелляционной жалобы не прекращает действие наложенных санкций. В апелляционном заявлении может содержаться просьба об отмене или изменении наложенных санкций до вынесения решения по апелляции, и причины такого запроса должны быть изложены в апелляционном заявлении. Декан по делам студентов или проректор по своему усмотрению может приостановить, приостановить или изменить наложенные санкции при соблюдении таких условий, которые каждый сочтет целесообразными.

При получении своевременной апелляции декан по делам студентов направит ректору соответствующий отчет по делу.Декан по делам студентов может подать ректору письменный ответ на апелляцию и предоставить студенту копию своего письменного ответа. Провост или его или ее назначенное лицо проверят протокол и представленные заявления. Решение Провоста будет оформлено в письменной форме, а копии будут предоставлены студенту и декану студентов. Решение Провоста будет окончательным.

Провост май:

1. Подтвердить, изменить или отменить вывод о виновности.

2. Подтвердить или изменить наложенные санкции с целью увеличения или уменьшения.

3. Верните дело декану по делам студентов или коллегии слушателей для дополнительного расследования, нового слушания или возобновления слушания, если он или она сочтет это целесообразным. Если дело будет возвращено, в решении будет указано, должны ли санкции сохраняться, изменяться, приостанавливаться или отменяться до завершения дела по предварительному заключению.

VI. Санкции

Следующие санкции, по отдельности или в совокупности, являются санкционированными дисциплинарными взысканиями. В соответствующих случаях заявление о санкции должно включать период действия, любые условия, которые должны соблюдаться в течение этого периода, и условия прекращения действия санкции.

Декан студентов или в вопросах, связанных с академической честностью, декан соответствующей школы или колледжа может одобрить согласованную санкцию и может согласиться, но не обязан соглашаться, что такая согласованная санкция не будет применяться к студенту. постоянная академическая успеваемость.Такая согласованная санкция может предусматривать добровольный выход студента из Университета или программы Университета или продолжение обучения на определенных условиях и ограничениях. Такие согласованные санкции подлежат рассмотрению и окончательному определению Провостом.

A. Серьезные санкции

1. Отчисление из Университета или программы Университета.

2. Отстранение от участия в университете или программе университета на определенный срок.

3. Отсроченное отстранение от университета или программы университета.

4. Отказ в присвоении кредита, разряда или почестей; отказ в получении диплома, диплома или ученой степени; отсрочка окончания учебы, получения диплома или ученой степени на определенный период времени; выставление оценки неуспеваемости по любому курсу или программе Университета; аннулирование и отзыв кредита, степени, отличия, диплома или степени, ранее зачисленных, присужденных или присвоенных.

B. Другие санкции

1.Изгнание по месту жительства.

2. Отстранение от проживания на определенный срок.

3. Отсрочка высылки по месту жительства (с переездом в другое место жительства или без него).

4. Дисциплинарный испытательный срок. Дисциплинарный испытательный срок может включать консультации с преподавателями или административным персоналом; ограничение студенческих льгот; запреты на участие в мероприятиях или мероприятиях Университета, в том числе в спортивных или неспортивных мероприятиях; и запреты занимать должности или участвовать в студенческих организациях, организациях или мероприятиях в общежитиях, школах или колледжах.

5. Испытательный срок. Испытательный срок может включать периодические встречи с членом персонала резиденции и / или ограничение определенных привилегий проживания.

6. Дисциплинарный выговор или предупреждение.

7. Реституция. Студент возмещает Университету и / или другой соответствующей стороне ущерб или потерю собственности, а также расходы или расходы, понесенные Университетом или другой стороной. Возмещение будет производиться за счет полной стоимости замены или ремонта, а также других расходов.

8. Хорошо. Размер штрафа не превышает двух тысяч пятисот долларов (2500 долларов).

9. Изъятие запрещенных материалов или оборудования, использованных с нарушением кодекса. Университет может изымать материалы, прямо запрещенные законом или правилами и положениями Университета; Университет может конфисковать оборудование, используемое опасным образом или с нарушением правил и положений Университета. Санкция может предусматривать, что после конфискации оборудования студент теряет все дальнейшие привилегии на использование или владение таким оборудованием или аналогичным оборудованием на территории Университета на постоянной основе или на указанный период времени.

C. Временные санкции

Если, по мнению декана студентов, здоровье, безопасность или благополучие университетского сообщества или сохранение академической честности требует действий до окончательного решения, декан студентов может наложить временные санкции, включая отстранение от университет, или наложение определенных условий или ограничений на студента. Если такие санкции применяются до того, как он или она получил уведомление о жалобе, учащемуся будет предоставлена возможность ответить на жалобу в течение одного дня.Продолжение, изменение или отмена временной санкции остается на усмотрение декана по делам студентов. Студент может обжаловать временные санкции, наложенные деканом по студентам, проректору в соответствии с процедурами апелляции, предусмотренными в Разделе V настоящего Кодекса. Решение Провоста будет окончательным.

VII. Дисциплинарные записи, реадмиссия и перевод кредитов

A. Дисциплинарные записи

Санкция отчисления или отстранения от университета или программы Университета, а также любые санкции, вытекающие из академических проступков, за исключением временной санкции, будут внесены в постоянный учет студента, если это положение не будет отменено деканом студентов и Прово соглашается, или, в случае академического проступка, декан соответствующей школы или колледжа и Провост соглашаются.

Регистратор университета будет проинформирован обо всех санкциях, связанных с отстранением от занятий или исключением из Университета или из программы Университета, и ни одному студенту не будет разрешено повторно поступить в Университет после такой санкции, если он или она не представит доказательства Регистратору. об удовлетворении санкции и соответствующего разрешения на повторное зачисление.

B. Изъятие и реадмиссия

Если студент добровольно выходит из Университета или программы Университета, пока обвинения против него или нее ожидают рассмотрения, или в рамках согласованного урегулирования таких обвинений, об этом факте будет сообщено Регистратору Университета, и студент не будет разрешено повторно поступить, если он или она не представит доказательств того, что соответствующее разрешение на повторное зачисление было получено.Такое разрешение предоставляется исключительно по усмотрению декана по делам студентов или ректора. Если учащийся отказался от участия в процессе рассмотрения обвинений против него или нее, разрешение на реадмиссию будет предоставлено только после того, как обвинения будут сняты.

Если разрешение на повторное зачисление не предоставлено, студент может обратиться к Провосту с просьбой о разрешении, указав в своей петиции соответствующие факты и основания для подачи ходатайства. Решение Провоста будет окончательным.

Несоблюдение студентом санкций или наложенных условий или получение разрешения на повторное зачисление в соответствии с вышеуказанными требованиями может быть основанием для отказа в повторном зачислении или может считаться нарушением Кодекса обязанностей студента и может привести к отчислению и отказу в академическом зачете, полученном в течение этого периода.

C. Политика перевода кредитов, полученных во время приостановки за проступки

Согласно политике университета, в течение периода, когда студент отстранен от занятий в университете по дисциплинарным причинам, прогресс не может быть достигнут.Университет не принимает зачетные курсы, взятые в другом учреждении в течение любого периода, в течение которого студент был отстранен от Бостонского университета за учебу или другие проступки в соответствии с кодексом.

Эта политика не применяется автоматически к случаям, когда студент отделяется от университета или отстраняется от него из-за неадекватной успеваемости. В таких случаях может оказаться целесообразным разрешить, поощрить или даже потребовать, чтобы студент проходил курсы в другом учреждении с возможностью того, что эта курсовая работа будет принята в качестве кредита Бостонским университетом.

Приложение

Особые нарушения студенческих обязанностей

Конкретные нарушения студенческих обязанностей включают, но не ограничиваются:

1. Поведение, нарушающее академические стандарты, включая, помимо прочего, списывание на экзаменах; плагиат при подготовке письменных работ или заданий; искажение или фальсификация данных; кража экспертиз; изменение, кража или уничтожение академической работы других студентов; а также изменение, кража или уничтожение академических записей, библиотечных материалов, лабораторных материалов или другого университетского оборудования или имущества, связанного с учебными вопросами или исследованиями.

2. Изготовление ложных заявлений, кража, уничтожение, изменение, несанкционированное владение или использование материалов, связанных с университетскими документами, включая подделку, передачу, изменение или иное неправомерное использование любой карточки студенческого сбора, удостоверения личности, материалов регистрации курса, карточки расписания , или другой документ или запись.

3. Препятствие или срыв занятий, исследовательских проектов или других мероприятий или программ Университета или препятствие доступу к помещениям, собственности или программам Университета.

4. Несанкционированное присутствие в помещениях, объектах или на территории Университета; несанкционированное использование или владение университетским имуществом, оборудованием или ключами.

5. Поведение в нарушение правил, положений и стандартов Университета, установленных для Университета, школ, колледжей и программ Университета, объектов Университета и жилых домов.

6. Физическое или словесное оскорбление, нападение или угроза нападения в отношении других лиц.

7.Сексуальные посягательства, надругательства или домогательства в отношении других. * (Дела, связанные с сексуальными проступками, как это определено в Политике «Сексуальные проступки / Раздел IX Политики », будут рассматриваться с использованием Процедур для рассмотрения жалоб на сексуальные проступки против студентов («Студент Процедуры сексуального проступка »))

8. Дедовщина.

9. Кража, вандализм, повреждение, уничтожение или порча имущества Университета или собственности других лиц.

10. Поведение, которое ставит под угрозу безопасность нас самих или других, включая, помимо прочего, владение и / или использование огнестрельного оружия, фейерверков, опасного оружия или опасных химикатов, за исключением случаев, когда это прямо разрешено в условиях, утвержденных Университетом; незаконное, небезопасное или ненадлежащее использование автомобиля, мотоцикла, моторизованного велосипеда или велосипеда.

11. Хранение, употребление, продажа или передача наркотиков или наркотиков без разрешения врача.

12. Ложное сообщение о чрезвычайной ситуации, включая ложное сообщение о взрывах, пожарах или других чрезвычайных ситуациях на территории или в помещениях Университета.

13. Неспособность идентифицировать себя по запросу соответствующего должностного лица Университета или сотрудника службы безопасности или отказ покинуть территорию Университета по такому запросу. Идентификация может потребоваться в качестве условия входа или пребывания на территории Университета в целях безопасности университетского сообщества.

14. Создание чрезмерного шума любыми способами, включая, помимо прочего, использование оборудования для воспроизведения звука.

15. Отсутствие уведомления Университета об изменении адреса или отсутствие текущего адреса в файле Университета.

16. Поведение в нарушение публичного права, имеющее место в Университете или за его пределами, когда такое поведение затрагивает интересы Университета или стандарты университетского сообщества.

17.

Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания

Ст. 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания

Снятие дисциплинарного взыскания

Снятие взыскания

Статья 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания

Автоматическое и досрочное снятие взыскания

Право работника оспорить в суде правомерность выговора при досрочном снятии взыскания

Как составить записку о снятии дисциплинарного взыскания досрочно?

Порядок применения дисциплинарного взыскания | Инспекция по труду Республики Крым

Снятие дисциплинарного взыскания

Срок действия дисциплинарного взыскания

Снятие дисциплинарного взыскания досрочно

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Вопросы и ответы юристов

Выход: дисциплинарное отстранение | Тринити-колледж искусств и наук

Политика

Процедура

дисциплинарных мер // Управление развития студентов // Marquette University

Исключение до дисциплинарных мер в университете — информация сохраняется — Юридические ответы

Дисциплинарный процесс | Справочник студента HSS 2021

Политика и процедуры ненадлежащего поведения учащихся

Назначение

Область применения

Обзор дисциплинарного процесса

Дисциплинарный процесс и процедуры поведенческого поведения

Общие правила подачи апелляций учащихся

Возможные последствия нарушения настоящей Политики

Дисциплинарные санкции для физических лиц: стандарты сообщества

Дисциплинарные санкции для физических лиц

Предупреждение университета

Обзор поведения

Дисциплинарный испытательный срок

Подвеска

Отмена степени

Высылка

штраф

Финансовая реституция

Утрата или ограничение привилегий или деятельности:

Ограничения доступа или контакта

студентов | Декан по делам студентов

I. Введение

II. Права и обязанности

III. Дисциплинарные меры

A. Академическое поведение

Б. Студенческий декан

C. Residence Life

IV. Процедуры слушания

A. Совет университета по вопросам поведения студентов

B. Процедуры

V. Процедуры апелляции

VI. Санкции

A. Серьезные санкции

B. Другие санкции

C. Временные санкции

VII. Дисциплинарные записи, реадмиссия и перевод кредитов

A. Дисциплинарные записи

B. Изъятие и реадмиссия

C. Политика перевода кредитов, полученных во время приостановки за проступки

Приложение

Особые нарушения студенческих обязанностей

Отменить ответ