Больничный на ранних сроках беременности: Больничный на ранних сроках беременности

Содержание

Больничный на ранних сроках беременности

Можно ли?

На каком сроке?

Как получить больничный при беременности?

Когда дают? Все мы знаем, что при достижении определенного большого срока беременности, женщина отправляется в длительный отпуск по беременности и родам.

При одноплодной беременности, данный срок наступает по достижению 30 недель, а при многоплодной беременности (два и более ребенка) в 28 недель (статья 255 Трудового кодекса также сообщает о длительности листа нетрудоспособности по беременности и родам).

Считается, что на этом сроке будущей маме становится сложно справляться со своими должностными обязанностями и ей необходимо отправить максимум своих сил и энергии на подготовку к родам.

Но может ли женщина рассчитывать на отдых раньше, например, в первом триместре беременности, когда так важно беречь свой организм для того, чтобы малыш правильно развивался?

Конечно можно. Правда, по причине вашей вялости, усталости и раздражительности, ни один врач не разрешит вам покинуть занимаемую должность, пусть даже на время.

Причины, по которым осуществляется выдача больничного листа, должны быть основательными, серьезными, выявленные при осмотре и могущие повлечь необратимые последствия для матери и ребенка.

Будущей маме не стоит легкомысленно относиться к возможным болевым и дискомфортным ощущениям. Они могут стать первыми звоночками, на которые нужно вовремя отреагировать и по возможности – находиться под наблюдением лечащего врача.

Таким образом, можно сделать вывод, что на любом сроке, начиная с момента, как вы узнали о том, что находитесь в интересном положении, и никто не в праве отказать вам в выдаче больничного листа, если действительно имеет место быть плохое самочувствие и угроза для матери и ребенка.

Кто может дать?

Кто может дать больничный лист по беременности?

По факту обнаружения своего интересного положения, женщина должна обратиться к врачу-гинекологу по адресу своего проживания и встать на учет по беременности в медицинское учреждение.

Многие пользуются услугами частных клиник, кто-то же, предпочитает государственные.

Не важно, в какой форме осуществляется наблюдение за вашей беременностью, главное, что ваше состояние контролирует квалифицированный врач.

Кроме того, женщина в положении проходит осмотр и у других специалистов, которые также по факту выявления каких-либо отклонений могут предложить больничный во время беременности. К таким врачам относят эндокринолога, стоматолога, ЛОРа, офтальмолога, иммунолога, кардиолога.

У гинеколога

Дают ли больничный гинекологи при беременности? Врач-гинеколог – это специалист, который будет вести вашу беременность от момента ее обнаружения и непосредственно до самих родов. Даже в случае благоприятного течения беременности, вы будете видеть данного специалиста очень часто, ведь в его обязанности входит постоянный контроль над вашим состоянием. Поэтому, в случае обнаружения осложнений и негативных факторов в гинекологической сфере, ваш участковый врач имеет все полномочия, чтобы выдать вам больничный по беременности.

Самыми распространенными основаниями для получения больничного являются:

токсикоз;
угроза прерывания беременности;
венерические заболевания и инфекции;
плохое самочувствие;
отеки;
жалобы на повышенное давление;
тонус матки;
патология развития плода.

Даже если причиной вашей жалобы является основание не гинекологического характера, наблюдающий вас врач-гинеколог дает вам направление на посещение конкретного специалиста, который может установить степень серьезности недомогания, и по возможности, выдаст вам лист нетрудоспособности.

У терапевта

Как взять больничный при беременности у терапевта? Несмотря на то, что врач — терапевт не осуществляет постоянного наблюдениями за беременными женщинами, он все же уполномочен выдавать больничные листы, если на то есть основания.

Во время беременности, женщины проходят обследование у различных медицинских специалистов, после чего, врач терапевт делает заключение о состоянии женщины в положении.

Не редки случаи, когда на заключительном осмотре выявляются основания, которые могут угрожать здоровью матери и ребенка и врач вынужден предложить лечение в медицинском учреждении.

Часто к таким причинам относят:

обострение аллергических реакций;
простуда;
наличие хронических заболеваний, а также их обострение;
плохие результаты анализов.

На раннем сроке при токсикозе

Как уйти на больничный во время беременности при токсикозе? Если женщина плохо себя чувствует на ранних сроках беременности и всерьез опасается за свое здоровье и жизнь ребенка – ей необходимо явиться в женскую консультацию к своему участковому врачу и изложить происходящее. Врач-гинеколог обязан выдать больничный, если есть основания полагать, что причина может повлиять на положительный исход беременности.

Такая практика достаточно распространена и не редко сами гинекологи напоминают своим пациенткам о возможности пролечиться в медицинском учреждении. Поэтому, если вы стоите на учете, с получением больничного у вас не должно возникнуть проблем.

Врач выписывает вам больничный лист и отправляет на лечение в соответствующее учреждение.

Совсем другие дело, когда будущая мама еще не успела встать на учет.

Если женщина не стоит на учете

Самые ранние сроки беременности по праву считают самыми опасными.

Любое негативное воздействие на организм мамы может передаться малышу и, ввиду того, что он еще слишком мал и слаб, беременность закончится плачевно, едва успев начаться.

Поэтому врачи-гинекологи пристально наблюдают за своими пациентками весь первый триместр беременности и не редко сами предлагают полежать в стационаре.

Но если будущая мама еще не успела встать на учет в женскую консультацию – это не повод думать, что больничный ей не полагается. Как взять больничный при беременности?

Получить возможность лечения можно, вызвав врача на дом и рассказав ему о плохом самочувствии. Вас обязаны отвезти в больницу и осмотреть на гинекологическом кресле. Если факт беременности подтверждается, то вы автоматически становитесь на учет по месту жительства и отправляетесь на лечение с оформлением больничного листа.

Если позволяют силы, вы можете прийти на прием к участковому терапевту и, получив от него направление на осмотр гинеколога, также уйти на больничный.

Отсутствие документов о постановке на учет – не повод отказывать беременной женщине в надлежащей медицинской помощи.

Продолжительность

Больничный лист во время беременности выдается на тот же срок, что и стандартный больничный для других работников. Определить количество времени, необходимого для лечения может только ваш врач.

Длительность

На сколько врач может открыть? (в поликлинике)

В соответствии с общими правилами выдачи больничного листа, такие документы выдаются сроком максимум на 15 дней.

Эти правила действую как на женщин, находящихся в интересном положении, так и на других работников.

Лечащий врач может назначить срок больничного несколько меньше, если это предполагает ваше состояние.

При госпитализации

Если ваше состояние вызывает опасения за жизнь и здоровье ребенка, то продлить больничный лист беременным можно по решению созванной врачебной комиссии. Подобное решение действительно только в случае, если женщина госпитализирована и проходит лечение не в домашних условиях, а в медицинском учреждении.

Сколько дней составляет больничный во время беременности? По факту окончания лечения, врачи могут настоять на продлении срока больничного в пользу лечения в условиях санатория. Подобное решение законно и не может быть оспорено. В этом случае, лечение продлевается на срок в 24 дня.

Как правило, санаторно-курортное лечение назначают для того, чтобы оградить будущую маму от стрессов на работе и дать возможность накопить сил для восстановления.

Продление

В поликлинике

Так как за продлением листа нетрудоспособности вы явились в поликлинику, это значит, что все лечение вы осуществляли в домашних условиях. Единолично, лечащий врач не может принять решение о продлении вашего больничного.

Для того, чтобы понять, нуждаетесь ли вы в дополнительном лечении или же нет, созывается врачебная комиссия, которая по факту рассмотрения ваших документов, записей врача и осмотра пациентки делает вывод о состоянии. Данная комиссия своим решением может продлить срок отпуска по нетрудоспособности до 10 месяцев.

В стационаре

Если вы лечитесь в условиях стационара, то по факту окончания срока действия вашего больничного листа, вас осматривают и принимают решение о том, нуждаетесь ли вы во врачебной помощи или же нет.

Пребывание в условиях стационара может быть увеличено на 10 дней.

Продление больничного после санаторно-курортного долечивания

Если беременная так и не восстановилась после долечивания в условиях санатория, то его руководство может принять решение о продлении листа нетрудоспособности еще на некоторое время для восстановления. Главное, чтобы срок не превышал установленные законом 24 дня.

По факту их истечения, если беременная так и не пришла в нормальное состояние, ей открывают новый больничный и вновь отправляют на лечение в медицинское учреждение.

Перед декретом

Может ли беременная уйти на больничный перед декретным отпуском. Даже если до официального декретного отпуска осталось всего ничего, никто не вправе отказать беременной женщине в выдаче больничного. Ситуации могут быть разные и на первом месте находятся жизнь и здоровье мамы и малыша.

Основания для выдачи больничного листа

Основанием для выдачи листа нетрудоспособности является плохое самочувствие женщины, неудовлетворительные результаты анализов, УЗИ или осмотра.

Врач гинеколог в зависимости от состояния женщины, назначает ей лечение амбулаторно или в стационаре.

Также больничный беременным женщинам рекомендуют взять во время вспышек гриба и других инфекционных заболеваний, так как их работа – это потенциально опасное место массового скопления людей.

Несмотря на то, что законодатель официально установил время для выхода в декрет, беременная женщина имеет право в любое время отправиться на больничный, если на то есть соответствующие причины. Только забота о здоровье будущей мамы со стороны медицинских работников, работодателя и государства поможет воспитать здоровую и сильную нацию.

Больничный лист по беременности Бронницы

В спектр услуг МЦ «Иммунитет» города Бронницы входит ведение беременности, роды, послеродовой патронаж и консультирование. Соответственно, мы имеем право выдавать больничные листы по беременности и родам. Документ в нашей клинике оформляется согласно действующему законодательству и нормам, действителен при предъявлении по месту работы для начисления пособия и получения официального отпуска.

Правила оформления больничного листа по беременности и родам

Для того чтобы уйти в оплачиваемый декретный отпуск по месту работы, нужно сначала получить больничный лист по беременности, оформленный надлежащим образом в учреждении, имеющим право выдачи таких документов. МЦ «Иммунитет» имеет соответствующее разрешение. Нами соблюдаются стандартные законодательные требования к процедуре:

используется специальный бланк нетрудоспособности с водяными знаками, номером и серией,
указывается достоверная информация – данные пациентки, срок беременности, предполагаемая дата родов,
делается соответствующая пометка о постановке беременной на учет на раннем сроке – в период до 12 недель,
документ визируется гинекологом, главным врачом медицинского центра «Иммунитет».

Мы оказываем услугу оформления больничного листа по беременности работающим и неработающим пациенткам, студенткам, военнообязанным женщинам. Документ, выданный в МЦ «Иммунитет» действителен при предъявлении в любой организации Бронниц и Московской области – по месту работы, в социальных учреждениях, службах регистрации безработных.

Как получить больничный лист по беременности

Мы готовы вести беременность с любого триместра, но если вы хотите просто получить в нашем центре больничный лист, мы будем рады помочь вам. Ознакомьтесь с правилами выдачи справок и больничных листов в соответствующих разделах нашего сайта, запишитесь на прием к специалисту или отправьте заявку на наш электронный адрес, и мы сами свяжемся с вами, разъясним, какие ваши данные понадобятся для оформления документа. Как правило, это

удостоверение личности — паспорт,
карточка с указанием срока беременности и особенностях ее течения,
данные о патологиях или многоплодной беременности, если они диагностированы.

В ходе приема гинеколог МЦ «Иммунитет» определит, нужны ли дополнительные исследования женщине, обратившейся для получения больничного листа по беременности и родам, и, если они нужны, рекомендует пройти их.

В нашем медцентре выдаются больничные листы с 28 или 30 недель. Уйти в декретный отпуск в 28 недель могут те женщины, у которых диагностирована многоплодная беременность, существует угроза ранних родов или выявлены подозрения на другие патологии. В МЦ «Иммунитет» города Бронницы беременные могут сдать анализы, пройти УЗИ, причем даже у себя на дому.

К беременным женщинам в нашем центре особенное отношение – мы готовы принять вас в удобное время, выехать к вам на дом, пойти навстречу любому вашему желанию. Просто позвоните нам!

в какое время и на сколько дней можно уйти в отпуск, дают ли терапевты и гинекологи лист на ранних сроках перед декретным при токсикозе?

Главная | Больничный | Больничный по беременности: в какое время и на сколько дней можно уйти в отпуск, дают ли терапевты и гинекологи лист на ранних сроках перед декретным при токсикозе?

Что такое больничный по беременности, как во время беременности уйти в отпуск? Чтобы беременность проходила как можно легче и безопаснее, женщине полагается больничный. Но в чем особенности больничного листа у женщин, находящихся в положении?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73. Это быстро и бесплатно!

Вопросы и ответы юристов

Надежда 03.11.2016

Здравствуйте , меня зовут надежда . мой вопрос состоит в том на сколько я защищена законом рф перед лицом работодателя на основании беременности. я работаю продавцом-консультантом в компании сагитта , магазин кожи и меха. так как я в данный момент нахожусь в положении на 26 недели беременности и уже дважды лежала в больнице на сохранении , последний раз по вине директора , т.к. он не смотря на моё положение заставил меня много ходить с 1 на 2 этаж. выписавшись из больницы я предоставила директору больничный лист и справку от врача с придпесанием на лёгкий труд , но лёгкости в труде не ощущается , мне сократили только рабочий день на 2 часа . подскажите пожалуйста как я могу себя и будущего ребёнка защитить?

Отвечает юрист Павел Трофимов 03.11.2016

Поскольку у вас такой срок вам стоит дотягивать до 30 недель и уходить в декрет. Если у вас нет другой легкой работы, то работодатель вправе вам уменьшить рабочий день. Ст. 254 ТК РФ. Постарайтесь взять просто больничный до ухода в декрет.

Анастасия 23.01.2016

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет. сейчас опять в положении и собираюсь в декрет. сохранятся ли у меня ежемесячные выплаты за первого ребёнка, если мне выписали больничный лист по беременности и родам на второго?

Отвечает юрист Андрей Трофимов 23.01.2016

Нет, Анастасия, возможность получения пособия по уходу за ребенком в период нахождения в отпуске по беременности и родам действующим законодательством не предусмотрена. Пособие по уходу за ребенком Вам продолжат выплачивать только после выхода с » больничного листка».

Статьи по теме

Больничный после аппендицита: сколько дней длится восстановление после операции по удалению и на сколько дают бюллетень?

Статья о том, на сколько дней обычно дают больничный лист после операции по удалению аппендицита. Вы узнаете особенности восстановления организма, на сколько в зависимости от этого предоставляется бюллетень и как его оформить.

Больничный по уходу за родственниками: порядок оплаты листа и положен ли он, если родители и бабушка лежачие

Статья сообщает о порядке оформления, отказе и оплате больничного по уходу за родственником, если он, к примеру, не только родитель или бабушка. Вы узнаете, положен ли он при заботе о лежачих больных и о периоде действия листа.

Справка для больничного листа о названии организации: образец, что делать, если допущена ошибка и неправильно указано наименование места работы

Из статьи вы узнаете, что делать, если в листке нетрудоспособности допущена ошибка и место работы указано неправильно. А также нужна ли справка о названии организации для больничного листа. Образец документа.

Дают ли больничный при токсикозе

Многие поэты воспевают беременность, как самое прекрасное время в жизни каждой женщины.
Отчасти, они правы, ведь теперь в будущей маме зародилась новая маленькая жизнь.
Но не каждая дама способна переносить беременность благоприятно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Частые головные боли, общее недомогание, вялость, тошнота, усталость, осложнения – все это не дает будущей маме сосредоточиться на работе. В этом случае, чтобы предупредить катастрофу, женщине полагается больничный.

Можно ли?

На каком сроке?

При одноплодной беременности, данный срок наступает по достижению 30 недель, а при многоплодной беременности (два и более ребенка) в 28 недель (статья 255 Трудового кодекса также сообщает о длительности листа нетрудоспособности по беременности и родам).
Считается, что на этом сроке будущей маме становится сложно справляться со своими должностными обязанностями и ей необходимо отправить максимум своих сил и энергии на подготовку к родам.
Но может ли женщина рассчитывать на отдых раньше, например, в первом триместре беременности, когда так важно беречь свой организм для того, чтобы малыш правильно развивался?

Конечно можно. Правда, по причине вашей вялости, усталости и раздражительности, ни один врач не разрешит вам покинуть занимаемую должность, пусть даже на время. Причины, по которым осуществляется выдача больничного листа, должны быть основательными, серьезными, выявленные при осмотре и могущие повлечь необратимые последствия для матери и ребенка.

Таким образом, можно сделать вывод, что на любом сроке, начиная с момента, как вы узнали о том, что находитесь в интересном положении, и никто не в праве отказать вам в выдаче больничного листа, если действительно имеет место быть плохое самочувствие и угроза для матери и ребенка.

Кто может дать?

По факту обнаружения своего интересного положения, женщина должна обратиться к врачу-гинекологу по адресу своего проживания и встать на учет по беременности в медицинское учреждение.
Многие пользуются услугами частных клиник, кто-то же, предпочитает государственные.
Не важно, в какой форме осуществляется наблюдение за вашей беременностью, главное, что ваше состояние контролирует квалифицированный врач.

Даже в случае благоприятного течения беременности, вы будете видеть данного специалиста очень часто, ведь в его обязанности входит постоянный контроль над вашим состоянием.

Поэтому, в случае обнаружения осложнений и негативных факторов в гинекологической сфере, ваш участковый врач имеет все полномочия, чтобы выдать вам больничный по беременности.

Самыми распространенными основаниями для получения больничного являются:

токсикоз;
угроза прерывания беременности;
венерические заболевания и инфекции;
плохое самочувствие;
отеки;
жалобы на повышенное давление;
тонус матки;
патология развития плода.

Во время беременности, женщины проходят обследование у различных медицинских специалистов, после чего, врач терапевт делает заключение о состоянии женщины в положении.
Не редки случаи, когда на заключительном осмотре выявляются основания, которые могут угрожать здоровью матери и ребенка и врач вынужден предложить лечение в медицинском учреждении.
Часто к таким причинам относят:

обострение аллергических реакций;
простуда;
наличие хронических заболеваний, а также их обострение;
плохие результаты анализов.

На раннем сроке при токсикозе

Как уйти на больничный во время беременности при токсикозе? Если женщина плохо себя чувствует на ранних сроках беременности и всерьез опасается за свое здоровье и жизнь ребенка – ей необходимо явиться в женскую консультацию к своему участковому врачу и изложить происходящее. Врач-гинеколог обязан выдать больничный, если есть основания полагать, что причина может повлиять на положительный исход беременности.

Такая практика достаточно распространена и не редко сами гинекологи напоминают своим пациенткам о возможности пролечиться в медицинском учреждении. Поэтому, если вы стоите на учете, с получением больничного у вас не должно возникнуть проблем.

Врач выписывает вам больничный лист и отправляет на лечение в соответствующее учреждение.

Совсем другие дело, когда будущая мама еще не успела встать на учет.

Если женщина не стоит на учете

Самые ранние сроки беременности по праву считают самыми опасными.
Любое негативное воздействие на организм мамы может передаться малышу и, ввиду того, что он еще слишком мал и слаб, беременность закончится плачевно, едва успев начаться.
Поэтому врачи-гинекологи пристально наблюдают за своими пациентками весь первый триместр беременности и не редко сами предлагают полежать в стационаре.

Получить возможность лечения можно, вызвав врача на дом и рассказав ему о плохом самочувствии. Вас обязаны отвезти в больницу и осмотреть на гинекологическом кресле. Если факт беременности подтверждается, то вы автоматически становитесь на учет по месту жительства и отправляетесь на лечение с оформлением больничного листа.

Длительность

В соответствии с общими правилами выдачи больничного листа, такие документы выдаются сроком максимум на 15 дней.
Эти правила действую как на женщин, находящихся в интересном положении, так и на других работников.
Лечащий врач может назначить срок больничного несколько меньше, если это предполагает ваше состояние.

При госпитализации

Если ваше состояние вызывает опасения за жизнь и здоровье ребенка, то продлить больничный лист беременным можно по решению созванной врачебной комиссии. Подобное решение действительно только в случае, если женщина госпитализирована и проходит лечение не в домашних условиях, а в медицинском учреждении.

Сколько дней составляет больничный во время беременности? По факту окончания лечения, врачи могут настоять на продлении срока больничного в пользу лечения в условиях санатория. Подобное решение законно и не может быть оспорено. В этом случае, лечение продлевается на срок в 24 дня.

Продление

Для того, чтобы понять, нуждаетесь ли вы в дополнительном лечении или же нет, созывается врачебная комиссия, которая по факту рассмотрения ваших документов, записей врача и осмотра пациентки делает вывод о состоянии. Данная комиссия своим решением может продлить срок отпуска по нетрудоспособности до 10 месяцев.

В стационаре

Пребывание в условиях стационара может быть увеличено на 10 дней.

Продление больничного после санаторно-курортного долечивания

Если беременная так и не восстановилась после долечивания в условиях санатория, то его руководство может принять решение о продлении листа нетрудоспособности еще на некоторое время для восстановления. Главное, чтобы срок не превышал установленные законом 24 дня.

Сроки больничного

Максимальное количество дней

Врачебная комиссия наделена полномочиями освободить будущую маму от работы на максимальный срок до 10 месяцев, если того требует состояние беременной женщины.

Минимальное количество дней

Стандартный минимальный срок действия больничного листа не только для беременных, но и для всех категорий работников составляет 3 календарных дня. Если врач считает, что беременной женщине достаточно этого срока для того, чтобы прийти в норму, то может выписать лист нетрудоспособности на три ближайшие даты.

Перед декретом

Может ли беременная уйти на больничный перед декретным отпуском. Даже если до официального декретного отпуска осталось всего ничего, никто не вправе отказать беременной женщине в выдаче больничного. Ситуации могут быть разные и на первом месте находятся жизнь и здоровье мамы и малыша.

Основания для выдачи больничного листа

Основанием для выдачи листа нетрудоспособности является плохое самочувствие женщины, неудовлетворительные результаты анализов, УЗИ или осмотра.
Врач гинеколог в зависимости от состояния женщины, назначает ей лечение амбулаторно или в стационаре.
Также больничный беременным женщинам рекомендуют взять во время вспышек гриба и других инфекционных заболеваний, так как их работа – это потенциально опасное место массового скопления людей.

Заключение

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

Особенности получения листа нетрудоспособности женщинами в положении: больничный по беременности

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Можно ли в положении взять лист нетрудоспособности?

Как беременной взять или получить лист, каковы особенности выдачи больничного беременным у терапевта перед декретным отпуском? Во время беременности, которая не считается болезнью, бывает вовсе нелегко — усталость, токсикоз пагубно сказываются на работе, и поэтому женщины обращаются за больничным в поликлинику. Как правило, врачи идут навстречу.

Каковы особенности выдачи больничного листа по беременности и родам? Беременная может получить больничный по тем же причинам, что и другие граждане: из-за инфекционных заболеваний и других болезней, которые могут помешать трудоспособности.

Когда и дают ли больничный до декретного отпуска гинекологи при беременности и токсикозе женщинам на ранних сроках? В таких случаях на оформление больничного на ранних сроках беременности может отправить определенный специалист: если женщина получила перелом или ожог, то документ подписывается хирургом, если же ОРВИ — врачом-терапевтом.

На каком сроке могут дать справку?

На каком сроке и на сколько дней можно получить справку и уйти на больничный беременной до декрета? Как оформить больничный по беременности? Согласно современному российскому законодательству, статье 255 ТК РФ, женщина может уйти на больничный, начиная с тридцатой недели беременности. Реже справка выдается на сроке от 28-ми недель — многоплодная беременность.

Статья 255, ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Когда данную справку дают у гинеколога на приеме? Чтобы получить больничный на тридцатой недели, необходимо обратиться в женскую консультацию. Однако не все будущие мамы спешат уйти с работы — некоторые продолжают работать чуть ли не до родов. Хотя есть и женщины, для которых беременность — некая болезнь и лишний повод взять больничный.

На время проведения необходимых для оплодотворения процедур можно не работать — это вполне опасно для женского здоровья. Закрытие больничного в таком случае происходит после того, как произошла имплантация.

Также больничный могут выдать в том случае, если женщине приходится оформлять уход за ребенком младше 14-ти лет или за пожилым человеком.

Кто предоставляет?

Как только женщина узнала о своем положении, ей необходимо встать на учет в женскую консультацию по месту жительства и периодически приходить на плановые осмотры к врачу-гинекологу. В случае, если самочувствие не является удовлетворительным или существует угроза для беременности, врач-гинеколог может выписать больничный.

Причины для выдачи справки о нетрудоспособности:

токсикоз;
тонус матки;
венерические инфекции;
угроза прерывания беременности.

ВАЖНО! Даже если жалоба не касается гинекологии, врач-гинеколог обязан направить пациентку к узкому специалисту на осмотр.

Врач-специалист в этом случае будет выписывать больничный, если будут причины для его открытия.

Чтобы получить справку о нетрудоспособности, можно обратиться к врачу-терапевту. Терапевт не следит так тщательно за протеканием беременности, как это делает врач-гинеколог. Но терапевт может выдать справку, если:

у беременной обнаружены плохие анализы;
обострились имеющиеся хронические заболевания;
ОРВИ или другие инфекционные, простудные заболевания.

Терапевт обычно предлагает провести лечение в стационаре, но решение остается за пациенткой. Можно проводить необходимое лечение без круглосуточного стационара — достаточно появляться в поликлинике или в больнице, чтобы проходить процедуры и сдавать анализы.

Однако существует ряд опасностей, при которых отказ от госпитализации очень опасен и для матери, и для ребенка.

Как открыть на раннем сроке при токсикозе?

Токсикоз — явление весьма типичное при беременности. Токсикоз может быть причиной обезвоживания, отеков, нефропатии (нарушение функции почек) и других опасных для матери и ребенка недугов.

Такое состояние организма наиболее беспокоит женщин, у которых наблюдается 6-13 неделя беременности. В утреннее время токсикоз наиболее выражен — раздражает большинство запахов, что вызывает рвоту.

Если токсикоз проходит тяжело, то в женской консультации беременной предложат лечение в медучреждении. Все довольно просто, если женщина состоит на учете у врача-гинеколога по беременности. Но что делать, если беременная еще не встала на учет?

В случае, если беременная еще не состоит на учете, необходимо:

вызвать врача из поликлиники по месту жительства на дом и рассказать ему о своих симптомах;
как правило, беременную женщину вместе с врачом доставляют в больницу, где беременную осматривает врач-гинеколог;
после осмотра беременная женщина автоматически поставлена на учет;
оформляется больничный лист в случае обнаружения причин;
беременная может не вызывать врача на дом, а сразу прийти в поликлинику к терапевту, который и отправит к врачу-гинекологу.

Длительность больничного при токсикозе такая же, как и в стандартных случаях выдачи — назначается индивидуально врачом.

Длительность

Согласно законодательству, максимальное количество дней при больничном в амбулаторных условиях — 15 дней. Продлить свыше 15 дней можно только с помощью созыва врачебной комиссии, которая будет решать — необходимо ли продление больничного листа. Данное требование едино для всех — и для женщин, и для мужчин. Беременность не является исключением.

ВАЖНО! Максимальный срок в условиях амбулаторного лечения составляет 15 дней, но в условиях стационарного лечения не существует максимально допустимого срока больничного листа.

Беременную женщину могут положить на сохранение, и тогда ее больничный может достигать более двух-трех недель.

Врач может предложить беременной пройти лечение в санатории, в таком случае больничный может быть продлен на срок до 24 дней.

Согласно статье 81 Трудового Кодекса РФ, если сотрудник отсутствует более четырех часов на рабочем месте, ему грозит увольнение. Поэтому лучше сообщать начальству о своем невыходе на работу и намерениях обратиться к врачу с целью получения больничного.

Могут ли продлить и на сколько?

Один лечащий врач увеличить длительность больничного не имеет права. На комиссии рассматриваются все справки, заключения врачей и анализы.

На основе этого комиссия решает, есть ли необходимость в продлении больничного. Если же таковая необходимость имеется, то комиссия вправе увеличить длительность больничного до десяти месяцев.

После стационарного лечения на осмотре врач решает, нужно ли продлевать нахождение в стационаре. Если же у беременной женщины есть показания к продолжению лечения, то нахождение в стационаре можно продлить еще на срок до десяти дней.

Что касается санаторно-курортного лечения, то больничный лист можно продлить еще на 24 дня, если беременная так и не восстановилась.

Какой период может занять?

Минимальный срок больничного для всех граждан России — три дня. Таким образом, будущая мама может получить справку о нетрудоспособности минимум на три дня. Причины для получения такого больничного листа могут быть самые разные: повышенное или пониженное давление, повышенная температура и озноб и т. д.

Максимальный срок справки о нетрудоспособности, который беременная женщина в праве получить — десять месяцев. Такой долгосрочный больничный оформляется только врачебной комиссией.

Если женщина заболела бронхитом, ОРВИ или каким-либо другим заболеванием, врач-терапевт обязан выдать больничный лист на срок до 15 дней. Также перед самым декретом больничный лист может выдать и врач-гинеколог, если есть угроза выкидыша.

Заключение

Законодательство остается на стороне беременных женщин и старается сделать их положение как можно комфортнее. Не стоит пренебрегать возможностью взять больничный, если есть в этом необходимость. Ведь здоровье важнее.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 302-76-94

Это быстро и бесплатно!

Сильный токсикоз,а на учёт не ставят,и больничный не дают

58 ответов

Последний — 24 октября, 19:04 Перейти

Гость

Если просто тошнит целыми днями без рвоты или рвота 3-4 раза в сутки, то это лёгкий токсикоз, имеет место быть и не требует лечения. А сильный токсикоз — это рвота более 10 раз в сутки лечится исключительно в стационаре капельницами иначе могут быть непоправимые последствия.

Гость

Эксперты Woman.ru

Сысоева Вероника Петровна

Гость2

Автор, токсикоз мучает практически всех. Это не болезнь, это обычное течение беременности. Гинекологи это понимают, поэтому вам и не дают больничный. Многих женщин выворачивает ежемесячно+понос+слабость+головная боль во время критических дней, никто же на этом основании не отлынивает от работы.

А большинство вынуждены и при температуре 39+ с гриппом зимой ходить на работу, потому что больничный брать=увольняться. Не хотите больше работать, так честно и скажите. Впрочем, вы это уже косвенно признали в ответе Мусе. Только не надо спекулировать беременностью

Автор

Гость2,вот когда будете беременна,тогда и отпишетесь,я тоже раньше такая «умная»была.Почему тогда беременные на больших сроках ходят на больничный по первому чиху,а на маленьком хоть умри-но на работу ходи?первые чем-то важнее вторых?

Непридуманные истории

Гость

врач права , меня тоже не ставили до 12 недель , только кучу таблеток выписали.

Гость

Я беременна)) мне то писать можно??? если Вы сейчас уже так себя настроили, что Вам «хуже всех», то что будет на 28 допустим неделе? А на 34? Когда и головокружения и ребра болят раздвигаются и спина, из-за того, что матка поднимается наверх и дышать и вообще жить намного тяжелее. Кстати я на 7 неделе тоже уволится хотела.

Очень хорошо, что этого не сделала, ушла на неделю на больничный с панкреатитом, пошла к обычному терапевту, потому что в ЖК мне сказали, что беременность не болезнь, и все так ходят (а у меня вообще осложненный соматический анализ, 2 года назад была операция на печени, в итоге нет части печени и желчного, соответственно, нарушена вся система жкт), от токсикоза меня спасала гомеопатия. Я принимала игнацию.

Так что берите больничные и короткими перебежками доберетесь до декрета. Больничные можно брать у обычный врачей: Лора, невропатолога, терапевта. А вообще может и правда лучше встать платно на учет. Я жалею, что этого не сделала. Хоть и с акушерской точки зрения у меня тьфу.

тьфу все нормально, никаких «сохранений» или патологий нет, но каждый раз посещая ЖК я думаю, что попала в какое то гестапо. Ни доброго слова, и ни одного больничного!!! даже декретный отпуск дали только на 1 день раньше (!) а девочкам знакомым кому на неделю раньше дали, кого то вообще бесплатно в санаторий отправляли, особо уставших отправляли на дневной стационар.

А я для моей конс ультации всегда была здоровая как лошадь, не смотря на все мои болячки и возраст преклонный 29 лет.

Genny

Гость2Автор, токсикоз мучает практически всех. Это не болезнь, это обычное течение беременности. Гинекологи это понимают, поэтому вам и не дают больничный. Многих женщин выворачивает ежемесячно+понос+слабость+головная боль во время критических дней, никто же на этом основании не отлынивает от работы.

Но любой человек может взять больничный при поносе, рвоте и прочем. Мы люди и имеем право болеть. А ходить с температурой и поносом на работу не вижу смысла, ибо такой работник нафиг не нужен…толку никакого, работоспособность на нуле.

Я себя больше люблю, чем свою работу и мне потом мое подорванное здоровье может так аукнуться, что вместо недельного больничного я загремлю в больницу на месяц.

Активистка…блин, передовик производства….

Автор

Гость2,вот когда будете беременна,тогда и отпишетесь,я тоже раньше такая «умная»была.Почему тогда беременные на больших сроках ходят на больничный по первому чиху,а на маленьком хоть умри-но на работу ходи?первые чем-то важнее вторых?

гость

GennyГость2Автор, токсикоз мучает практически всех. Это не болезнь, это обычное течение беременности. Гинекологи это понимают, поэтому вам и не дают больничный. Многих женщин выворачивает ежемесячно+понос+слабость+головная боль во время критических дней, никто же на этом основании не отлынивает от работы.

Я себя больше люблю, чем свою работу и мне потом мое подорванное здоровье может так аукнуться, что вместо недельного больничного я загремлю в больницу на месяц.

Активистка…блин, передовик производства…. 39 и на работу это сильно. Значит если какая мамашка приведет в садик своего сопливого ребенка,все возмущаются.Детишки могут заразиться и прочее.А заражать,значит,других взрослых-нормально.

Гость2

Я была беременной, ни по какому чиху на больничный не ходила. Не знаю как у вас на работе, но у нас в компании не так много людей, и я прекрасно отдавала отчет в том, что если меня не будет на работе, мою работу придется выполнять другим.

В том числе женщинам с детьми, сотрудникам с престарелыми больными родителями, они вынуждены будут оставаться допоздна из-за моих «чихов». А потом такие как вы удивляются, почему работодатели неохотно берут на работу женщин с маленькими детьми.

Действительно, почему бы это?:)

Новые темы

Автор

Девушки!Такая ситуация;я сейчас беременна,срок маленький 7недель.Последние две недели очень плохо себя чувствую,на словах это не сказать.Очень тошнит,не могу выносить никакие запахи.

Последние 3 дня это вообще ад какой-то;стоять не могу,надо обо что-то оппереться,сидеть тоже тяжело,тошнит и вечные позывы на рвоту,легче только в горизонт.положении.Померяла давление 80X60.Проблема в том,что я работаю, и находиться на работе стало невыносимо,ощущение,что я вот-тот упаду.

Хотела стать на учёт,объяснила своё состояние врачу,я хотела взять больничный,полежать дома,но она на учёт меня не поставила,объясняя это тем,что на таком сроке рано становиться,сказала прийти в конце августа.Выписала таблетки от токсикоза и персен.Говорит за выходные станет легче.

Но легче мне не стало,может быть не так тошнит,но сил как небыло,так и нет,давление по прежднему низкое.

Завтра выходить на работу,и я плачу,я не знаю как это вынести,не вижу выхода из ситуации,получается больничный не дали и на каком основании мне находиться дома,за свой счёт могу взять максимум на 3 дня,но боюсь,что легче мне не станет,уже об увольнении думаю.Девчёнки,кто работал и у кого такое было,как вы справились с этой проблемой,ведь до постановки на учёт у меня получается нет никаких прав?

Гостьюшка

у мен ятоксикоз начался на сроке 7 недель и меня без перерыва рвало сутки напролёт и днём и ночью с перерывом максимум 10 минут..я чуть не умерла. это продолжалось полнях 6 месяцев, потом тошнило и иногда рвало. автор, вам не имели права отказать. вызывайте терапевта а ещё лучше идите к заведующей. А таблетки на таком маленьком сроки лучше не до-чревато плохими последствиями для плода

Анна

Сдавайте мочу на ацетон. Моя гинекологиня, *****, прости Господи, когда я рассказывала о рвоте и плохом самочувствии, хохотала, мол, молодо-зелено. Так у всех. Потом, мне просто повезло и она ушла в отпуск, ее заменяла адекватная врачиха.

Она сразу обратила внимание, что мочу проверяли на что угодно, но не ацетон. Проверили. 4 креста максимальное количество. Я три недели провела в больнице под капельницами. Три соль и ди соль, порвали все вены. + капали эссенциале в ампулах.

Токсикоз и больничный (опрос) | Женский журнал онлайн — EVA.RU | Беременность

Мучаюсь с токсикозом — то ничего денек-другой, то рвет по несколько раз на дню. Интересно ваше мнение — искать варианты, где взять больничный или это моя блажь — надо перетерпеть и ездить на работу через силу? И еще второй вопрос — предлагают ли вам в ж/к больничный с токсикозом и что пишут в больничном листе? Меня отправили в стационар, но всю неделю, которую я провела в стационаре, я чувствовала себя очень хорошо, даже почти не тошнило. На второй день после выписки обнималась с унитазом.
Мне моя врач в жк сказала, что с токсикозом мы больнычный не даём!(( Читала здесь, что беременным девочкам давали больничный, если они устали работать или просто хотят отдохнуть, что считаю абсолютно правильным!
Конечно надо брать больничный и по возможности сидеть дома. Поговорите с врачом. Объясните, что прямо очень-очень плохо. Просто падаете. Рвет без перерыва, и голова кружиться, и до работы все-равно добраться невозможно в таком состоянии. В принципе у них нет причин не выдать вам больничный. Если не поможет, можно сказать что тянет низ живота очень больно. С угрозой больничный выдадут обязательно.
просто больничный в жк с токсикозом не дали.предложили стационар, после него сказали продлят больничный. но у меня заболело горло и я сидела 2 недели у лора на больничном, она человечнее оказалась и дала больничный без вопросов.
мне моя врач сказала, что с токсикозом всегда дают б.л., но я веду беременность не в районной ж.к., а по контракту. может поэтому б.л. без проблем.
у нас в жк с токсикозом на дневной стационар отправляют или в круглосутчный, а так в жк вроде вообще никаких больничных нет. я брала у терапевта когда работать не было сил
Каждый раз когда я жаловалась на тошноту, врач мне предлагал больничный, но мне не надо было — работала на дому. И думала, что по закону подлости, если бы надо было, никто бы не давал((
мне сразу врач в жк сказала, что даст больничный по первому моему желанию в любое время. но это от врача зависит как я понимаю..
Не даёт мне врач в жк больничный — предлагает стационар. С угрозой тем более в больничку отправит. А в стационаре мне даже без каких-либо процедур становится хорошо и через неделю выписывают. Токсикоз же волнами идет, я терплю-терплю, потом на пике еду в роддом, как раз там мне хорошо, а как выписываюсь — новая волна накрывает. Да я бы и поехала, но смысла не вижу — мне там церукал в таблетках давали, который не помогает. Просто интересно, это мой врач дурит или в жк действительно строго с больничными?
Я была в стационаре — выписали с открытым больничным. Прихожу в жк, врач говорит — я тебе больничный закрою, выйди завтра поработай, будет плохо — приходи, выпишу больничный. Отработала кое-как день, пришла за больничным. Она мне — в стационар. Тебя же, мол, выписали, хорошо себя чувствовала, я не имею права тебе больничный давать, нас тут проверяют. Ну где тут логика?!Похоже, тоже пойду к терапевту…
Скорее всего. А я два раза на одни грабли…
В первую Б токсикоз был ужасный — как в 5 недель зарядила тошнота и рвота, так до 11 и продолжалась. Я ночью вставала, чтобы потошниться. Физически чувствовала себя отвратительно, чуть в обморок не падала, в метро остановки просыпала. Но на работу все равно ходила, там от меня особо не требовали подвига, а деньги терять не хотелось, да и не любит начальство тех, кто на больничном. Так что смотрите по своему настроению и ситуации на работе. И запомните, что ТОКСИКОЗ ПРОХОДИТ, даже самый мучительный. И ешьте больше, даже сразу после рвоты, т.к. на голодный желудок больше тошнит
Спасибо за наводку, пойду к терапевту. А «не было сил» в чем выражалось: сильная тошнота или рвота?
Вы правильно думали. Или мне не повезло с врачом — для этого опрос и открыла, может, я зря бочку качу на врача жк. Может, они и правда не имеют права давать больничный. Зачем тогда предлагать?
Да я тоже не первый раз замужем. В первую Б было кажется еще хуже, но я работала, т.к. с детства приучили к ответственности. Когда уж совсем невмоготу стало, поехала в роддом на недельку. А сейчас не вижу смысла убиваться, т.к. оклад мизерный и повышения не планируется (идет «оптимизация»=»увольнения» ). Еще один фактор — стремно мне в общественном транспорте билевать, извините. А всё таже долбанная ответственность — как же, надо работать…
А Вы воспользовались хоть раз предложением? Я выше писала, мне вот тоже предложили, а потом забыли.
И как Вы пережили токсикоз? Или не было его?
я была 3 раза в жк пока только. и каждый раз предлагает.пока не воспользовалась, так как сначала был отпуск, сейчас халявная учеба.. вот на след.неделе надо на работу выходить, если токс будет такой же, то буду брать больничный…
Я с токсикозом на больничном почти уже 3 месяца сижу. Предлагали госпитализацию — писала отказ, лечилась дома (мама мне делала уколы и капельницы). В больничном диагноз не ставят, но в карте пишут, что выдан больничный с диагнозом «токсикоз первого триместра». Потом врач сказала, что так долго непрерывный больничный не может выписывать, сказала на один день на работу выйти и дала новый больничный
скорее психологически сил не было, оставалось пару недель до декрета, а обстановка в коллективе накаленная была
Мне просто врач предлагала больничный (ни разу не писала отказ от госпитализации), каждый больничный болше 30 дней. Диагноз — «угроза выкидыша», хотя у меня реально угрозы не было.
Мне тоже не давали, хотя был жуткий токсикоз до 5 мес.но все-таки 2 раз по месяцу давали (из-за угрозы), и то с не охотой, якобы я прикидываюсь. И один раз на неделю, в обычной поликлинике, с горлом пошла. А нашего врача заменяла молодой терапевт, дала мне больнычный без лишних слов. Сказала, что беременным нужно переодически отдыхать, а не нервы на работе мотать. Была, кстати, удивлена, что ЖК не дают. Ну, и еще, если устану,чтоб к ней заглядывала.
Ещё переживаю)) Настояла на больничном, пришлось преврать немного, сказать, что тянущие боли внизу живота.
я брала больничный у терапевта под видом ОРЗ. просидела 3 недели (токсикоз столько длился). никакая это не блаж, а в больничном пишут «болезнь»
я в первую б не брала больничныйходила нервничаларезультат — замершая!во второй раз — холила, лелеляла, забила на работуприслушиваалаь к своему каждому чиху, в результате — с угрозами , гиперандрогенией, ИЦН, низкой плацентацией , 3 раза полежав, таки доносила до хорошего срока — 38+5знаю таких, у которых ни токса, ни прочих прелестей, и скакали до 36 нед как лошади…я думаю, это не блажь! надо брать больничный!
по страховке мне предложили больничный с токсикозом, но я отказалась, а в ЖК еще не ходила.
Мне сегодня терапевт отказал в больничном, сказал с токсикозом дать не имеет права, она бегала узнавала у Главврача, зато главврач сказал, что в ЖК обязаны выдать, даже без госпитализации. Вечером пойду пробовать.
Дело в том, что сейчас ужесточились правила выдачи бл беременным — осталось всего несколько пунктов, согласно которым их могут выдавать.Беременная должна либо быть здоровой, либо лежать в больнице Но: есть клиники, которые умеют эти правила как-то обходить.
дали в ЖК, ура, написала отказ от госпитализации и все.
а в чем проблема просто вызвать терапевта — голова болит, в горле першит, нос заложен, и т.д. Не откажет никто
Видимо раздача больничных от врача зависит. От их отношения к пациентам.
Токсикоз был ужастный, даже в больницу 1 раз клали делать капельницы.Врач в ЖК не давала больничные (но это отдельная песня), говорит только в больницу. Ушла на платное наблюдение беременности так врач всегда спрашивала как я себя чувствую, не дать ли мне больничный. Но уже срок был больше 12 недель, токсикоз поутих.Так что следующую Б буду наблюдаться только платно, чтобы на теже грабли не наступать.
Спасибо огромное всем, кто откликнулся. Докладываю обстановку.Во-первых, я взяла больничный на неделю у терапевта по добровольной страховке от работы (дабы не сидеть километровую очередь в районную поликлинику). Во-вторых, взяла я его вовремя, т.к. эта неделя была самой ужасной (я сильно на это надеюсь) — вставала с кровати только, чтобы поблевать, извините. В-третьих, в пятницу заболела дочка (простыла) и теперь я автоматически на больничном с ребенком. И, наконец, в-четвертых — в пятницу же мне значительно полегчало! Я ем, хожу, даже делаю уборку. Люди, какое это счастье!!! Надеюсь, что пик токсикоза прошел — все-таки 12-ая неделя уже. Еще раз спасибо всем!!!

Выплата пособий беременным женщинам и оплата больничных родителям дошкольников в размере 100% от заработка

Согласно документу, с 1 июля будут увеличены выплаты беременным женщинам в трудной жизненной ситуации, которые встали на учет на ранних сроках беременности. Напомним, что автором данной инициативы выступила депутат Законодательного собрания Красноярского края, член фракции «Единая Россия» Елена Пензина.

С предложением об увеличении пособий беременным женщинам парламентарий выступила на первом партийном Социальном онлайн-форуме:

«Хочется подчеркнуть, что помимо моей инициативы в ходе мероприятия было озвучено еще несколько предложений. И реакция президента на них была моментальной! Оперативно были разработаны и приняты все необходимые поручения. Касаемо выдвинутой мной инициативы, на мой взгляд, здесь все довольно закономерно. Глава государства постоянно говорит о том, что семью необходимо поддерживать. И моя инициатива четко вписывается в данную концепцию».

Отметим, что по поручению главы государства с 1 июля также начнут выплачивать денежные пособия неполным семьям с детьми от 8 до 17 лет. Их получат родители, у которых есть решение суда об уплате алиментов, а также единственные родители. При этом среднедушевой доход в таких семьях не должен превышать величину прожиточного минимума в регионе.

Согласно документу, к 15 июля должны быть приняты законодательные изменения для оплаты больничных родителям дошкольников в размере 100% заработка независимо от трудового стажа. Напомним, что поправки в закон, касающиеся выплат беременным и 100% оплаты больничных родителям детей до семи лет, «Единая Россия» уже внесла.

Помимо всего прочего президент подписал поручение о возврате половины стоимости путевок в детские лагеря. Данная мера начнет действовать с 15 мая. Также глава государства поручил продлить программу туристического кешбэка до конца года.

Кроме того теперь для регионов ежегодно будут дополнительно закупать не менее четырех тысяч школьных автобусов. Обновление автопарка пройдет в течение 2021–2024 годов за счет средств федерального бюджета. Речь идет о новых автобусах отечественного производства.

Отметим, что правительству и руководству регионов поручено совместно с «Газпромом» обеспечить бесплатное подключение домов граждан к газу. Речь идет об уже газифицированных населенных пунктах, в которых газовая труба не доведена непосредственно до домов жителей.

Еще одна значимая инициатива партии, которая нашла поддержку у главы государства, касается предоставления субъектам РФ инфраструктурных кредитов. Их будут выделять на срок не менее 15 лет и по ставке не более 3% годовых. Средства направят на строительство и реконструкцию объектов транспортной, инженерной, коммунальной, социальной, туристской инфраструктур и развитие общественного транспорта.

Правительству поручено утвердить до 1 июня порядок отбора проектов, финансируемых с помощью механизма таких кредитов.

Программы —

«Ведение беременности — Стандарт»

Программа Стандарт – включает в себя полный комплекс мероприятий с I по III триместры беременности, согласно приказу Минздрава России:

Консультация врачей: акушер-гинеколог, оториноларинголог, офтальмолог, терапевт, эндокринолог.

Аппаратная диагностика: ЭКГ, Ультразвуковые обследования на ранних сроках беременности, Допплерометрия во II-III триместре беременности

Лабораторная диагностика:

включая инфекционную группу, гормональные и цитологические и ДНК исследования. Группа крови и резус-принадлежность… Скрининговое исследование плода в I,II и III триместрах. Перинатальный биохимический скрининг пороков развития на I и II триместрах.

I Триместр — включает в себя полный комплекс мероприятий I триместра, согласно приказу Минздрава России.

Консультация врачей: акушера-гинеколога, оториноларинголога, офтальмолога, терапевта, эндокринолога. ЭКГ. Лабораторная диагностика, включая инфекционную группу, гормональные и цитологические и ДНК исследования. Ультразвуковые обследования на ранних сроках беременности. Перинатальный биохимический скрининг пороков развития плода (I триместр).

II триместр — включает в себя полный комплекс мероприятий II триместра, согласно приказу Минздрава России.

Консультация врачей: акушера-гинеколога, эндокринолога. Скрининговое исследование плода во II триместре. Перинатальный биохимический скрининг пороков развития плода (II триместр). Лабораторная диагностика по показаниям во II триместре. Оформление обменной карты.

III триместр — включает в себя полный комплекс мероприятий III триместра, согласно приказу Минздрава России.

Консультация врачей: акушера-гинеколога, офтальмолога, терапевта. Скрининговое исследование плода во II триместре. Допплерометрия во II-III триместре беременности. ЭКГ. Лабораторная диагностика, включая инфекционную группу, гормональные и цитологические и ДНК исследования.

Что входит в ведение беременности — «Скандинавия» Казань

Что входит в ведение беременности в «Скандинавия» («Ава-Казань»)

Беременность – естественное состояние женщины. Но и для здоровья малыша, и для здоровья матери будет лучше, если девять самых ответственных месяцев пройдут под присмотром врачей. «Скандинавия» («Ава-Казань») предлагает полное медицинское сопровождение беременности для женщин, которые хотят быть уверены в успешных родах.

400

женщин за год
принимает клиника

У каждой беременной — свои жалобы и проблемы со здоровьем. Поэтому в «Скандинавия» («Ава-Казань») есть несколько программ ведения беременности, которые определяются только после консультации с акушером-гинекологом. Первый прием у врача длится около часа — за меньшее время сложно определить состояние пациентки и те факторы, которые могут повлиять на ее здоровье и здоровье малыша во время беременности. За год клиника принимает всего около 400 женщин, поэтому мы, в отличие от других клиник, можем уделять достаточно времени каждой семье, подбирая оптимальную программу.

Консультации

Пренатальный скрининг состоит из нескольких этапов.

На первом осмотре при постановке на учет по поводу беременности акушер-гинеколог «Скандинавия» («Ава-Казань») составляет план обследований. Чтобы понять, насколько женщина готова к вынашиванию и рождению ребенка, врач сначала выслушивает жалобы будущей матери. Обычно пациенток беспокоят тошнота, покалывания в боку, боль в спине, обильные выделения, бессонница, плохое самочувствие. Принято считать, что это нормальные симптомы беременности, но их можно сократить до минимума.

Врач подробно расспрашивает об образе жизни женщины — как она работает и отдыхает. Это нужно, чтобы правильно оценить состояние пациентки и порекомендовать лучшее время для выписывания больничного листа.

Первый прием беременной в «Скандинавия» («Ава-Казань») длится 45 минут: за меньшее время невозможно узнать о здоровье женщины в подробностях.

За девять месяцев беременности акушер-гинеколог принимает беременную не менее 9 раз. На ранних сроках встречи с врачом, ведущим беременность, проходят раз в 3-4 недели. Ближе к родам, после 30-й недели — вдвое чаще.

Акушеры-гинекологи помнят своего пациента — за год они наблюдают за беременностью всего нескольких десятков будущих матерей. Наблюдать беременность в «Скандинавия» («Ава-Казань») можно у восьми врачей, в том числе и у заведующей родильным отделением. Каждый врач — истинный мастер. Например, Никита Яковлев принял более 10 000 родов, а заслуженный врач РТ Фарида Шакирова наблюдает за беременными более 40 лет. Общий стаж специалистов — 154 года.

Врач общается с пациенткой не только в клинике. На плановые осмотры беременная записывается через колл-центр, но для срочных вопросов у нее всегда есть личный телефон персонального акушера-гинеколога «Скандинавия» («Ава-Казань»).

Осмотры у профильных специалистов

Преимущество «Скандинавия» («Ава-Казань») — многопрофильность. В одном кабинете можно проконсультироваться с акушером, в соседнем — сдать анализы, в третьем — пообщаться с хирургом.

Терапевт выявляет и лечит системные заболевания — от обычной простуды до гастрита и гипертонии. Отоларинголог помогает избавиться от ринита. Офтальмолог проверяет зрение — сильные дистрофия сетчатки или близорукость являются показаниями для кесарева сечения.

У беременной сильно меняется гормональный фон, поэтому ее обязательно осматривает эндокринолог. Это помогает выявить гестационный сахарный диабет, который без лечения может отразиться на развитии плода.

Консультация хирурга особенно нужна пациенткам с грыжами, проблемами желчного пузыря и изменениями сосудов — на фоне беременности заболевания могут осложниться.

Консультация педиатра помогает родителям, особенно молодым, представить, спланировать дальнейшее наблюдение ребенка. Педиатры подскажут какие предметы нужно приготовить к рождения малыша. Обычно все исследования проходят к 12-й неделе. После осмотра профильных специалистов дается заключение, что у женщины нет никаких противопоказаний и клиника может пролонгировать беременность.

В клинике есть экстренная консультация, экстренная помощь, экстренная госпитализация. Если что-то пойдет не так, не нужно самостоятельно искать специалистов и куда-то записываться — достаточно позвонить своему акушеру-гинекологу.

В стандартную программу входят консультации терапевта и офтальмолога. Остальных специалистов при необходимости беременной дополнительно назначает акушер-гинеколог

Анализы и обследования

У «Скандинавия» («Ава-Казань») — собственная лаборатория. Это значит, что сдавать анализы можно в любой день, а результаты не нужно ждать неделю.

Всего в списке несколько обязательных исследований крови, мочи и других биоматериалов:

уровень билирубина в крови;
уровень холестерина в крови;
определение группы и резус-фактора;

У женщины определяется наличие краснухи, токсоплазмы, вируса герпеса, хламидиоза, цитомегаловируса и других ToRCH-инфекций. Этот блок исследований лучше пройти еще на этапе планирования беременности — чтобы провести вакцинацию. Некоторые из этих исследований проводятся в первом триместре.

На более поздних сроках назначаются контрольные исследования, в том числе и обследования супруга.

Мужчине нужно сдать кровь на RW и гепатит, пройти флюорографию, определить группу крови и резус-фактор. Это нужно, чтобы выявить возможный резус-конфликт и контролировать уровень антител. Ближе к родам назначаются расширенные анализы крови на свертываемость и длительность кровотечения. Они нужны для того, чтобы лучше понимать, как поведет себя женский организм во время родов. При необходимости назначается осмотр у гематолога. Помимо анализов, в ведение беременности входят функциональные исследования. В первом триместре — это ЭКГ и первый пренатальный скрининг. Скрининг — комплексное исследование, которое рассчитывает степень риска хромосомных проблем у малыша, в частности, синдромов Дауна, Патау и Эдвардса. Оно состоит из биохимических исследований и УЗИ. Результаты обследования заносятся в статистическую базу, где рассчитывается, у скольких семей с подобными результатами были проблемы.

Что такое пренатальный скрининг

Во втором триместре проходит второе скрининговое УЗИ, а при многоплодной беременности, сахарном диабете матери и других проблемах назначают допплерометрию. Это исследование, похожее на УЗИ, позволяет оценить движение крови в сосудах матки, плаценты и самого малыша. При подозрении на возможные преждевременные роды акушеры-гинекологи назначают ультразвуковую цервикометрию и измеряют длину шейки матки. В третьем триместре пациентка проходит третий скрининг и кардиотокографию. Это исследование помогает понять, как работает сердце малыша и хватает ли ему кислорода. Терапевт, эндокринолог и другие специалисты после осмотра могут назначить дополнительные исследования.

Объем исследований зависит от выбранной программы ведения беременности.

Цены на ведение беременности

За время ведения беременности пациентка «Скандинавия» («Ава-Казань») получает доступ к 100 спланированным с учетом здоровья женщины анализам, обследованиям, приёмам и осмотрам.

Оформление документов

«Скандинавия» («Ава-Казань») решает все вопросы с документами. Будущая мать получает обменную карту беременной, справку о постановке на учет по беременности, больничный лист для предоставления по месту работы, бумаги для получения родового сертификата.

Психологическая помощь

Мы понимаем, что чувствуют будущие мамы и считаем, что они могут и должны наслаждаться своей беременностью. Наша задача — отогнать все тревоги о здоровье малыша и не допустить никаких осложнений.

Мы делаем все, чтобы после наблюдения беременности в нашей клинике, женщине было комфортно рожать. Поэтому мы открыли экскурсии в роддом и организовали школу материнства. В нашей клинике роды может принять тот же врач, кто вел беременность, а не человек, которого пациентка видит впервые в жизни.

Интервью с Ковалёвой

Комфортные условия для мам

Стоимость родов

Вернуться назад
Читайте также:
Почему беременность нужно наблюдать в клинике «Скандинавия»
Школа материнства
Планирование беременности
Пренатальный скрининг
Календарь беременности
УСЛУГИ ОКАЗЫВАЮТ ВЫСОКОКЛАССНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ:
рабочих семей | Ваши права на работе, если вы заболели во время беременности
В этой статье содержится информация о заболеваниях, связанных с беременностью, и о мерах защиты на работе для беременных. Для получения дополнительной информации о здоровье и безопасности во время COVID посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов о правах, связанных с беременностью и молодыми родителями, и нашу страницу о правах на здоровье и безопасность беременных женщин.
Отпуск по болезни во время беременности
Если вы слишком больны, чтобы работать, вам нужно взять отпуск по болезни.Вам следует соблюдать правила отпуска по болезни, установленные вашим работодателем. Большинство работодателей разрешат вам взять несколько выходных без справки от врача, но на более длительные периоды времени они могут попросить справку от врача.
Отпуск по болезни отличается от других форм отпусков тем, что в конечном итоге вы можете быть наказаны или уволены за слишком большую нагрузку ( , за исключением болезни, связанной с беременностью ). Если у вас бывают случайные дни болезни то здесь, то там, и ваш работодатель считает, что вы берете больше свободного времени, чем вам нужно, или что вы на самом деле не больны, ваш работодатель может дисциплинарно или уволить вас за проступки.
Если у вас длительный период болезни или у вас есть повторяющиеся периоды болезни ( , за исключением болезни, связанной с беременностью ), даже если ваш работодатель считает, что ваша болезнь подлинная, ваш работодатель может сказать, что вы больше не можете работать и уволить вас по причине дееспособности. Это верно, даже если ваша болезнь возникла на рабочем месте.
Продолжительность отпуска будет зависеть от множества факторов, в том числе от вашего стажа работы и вероятности того, как долго продлится ваше заболевание, а также от потребности вашего работодателя найти кого-то, кто оплатит ваше отсутствие.
При определении того, сколько у вас было отсутствия по болезни, работодатели не могут принимать во внимание:
Заболевания, связанные с беременностью, во время вашей беременности.
Отгул для дородовых приемов по беременности
Отпуск по беременности и родам, отцовство, усыновление или общий отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком
Отгул для иждивенцев
Подвеска для здоровья и безопасности
Отпуск или ежегодный отпуск
Если вы долгое время не болели, иногда работодатель просит вас пройти оценку профессионального здоровья или дать согласие на получение медицинского заключения от вашего терапевта.Если в вашем контракте не указано, что вы должны согласиться с этим, вы можете сказать «нет», но ваш работодатель может сделать свои собственные выводы, если вы скажете «нет».
Записи о болезни и отсутствии по болезни
Если вы заболели во время беременности, применяются обычные правила вашего работодателя, за некоторыми исключениями. Если заболевание связано с беременностью, это должно быть зарегистрировано как таковое, и его следует игнорировать при принятии любого решения о приеме на работу или при оценке любых льгот на любом этапе вашей работы.
Ваше отсутствие по болезни во время беременности не должно засчитываться в вашу медицинскую карту, если у вашего работодателя есть процедура, которая может привести к увольнению, когда работник достигнет определенного уровня отсутствия по болезни.
По этой причине врач должен указывать в вашей больничной книжке, когда заболевание связано с беременностью.
Отпуск по болезни в связи с риском для здоровья и безопасности
Вам не следует предлагать отпуск по болезни, если вы не можете работать по той причине, что это небезопасно для вас или вашего ребенка.Это верно, даже если у вас есть заболевание, связанное с беременностью, из-за которого вам становится труднее выполнять свою работу.
В этой ситуации вы имеете право на защиту со стороны работодателя — вы не должны подвергаться наказанию в виде принуждения к отпуску по болезни. Закон гласит, что если вы не можете выполнять свою работу, поскольку она связана с риском для здоровья и безопасности для вас или вашего ребенка, ваш работодатель должен либо:
Устранить риск — например, избегать подъема тяжестей, если это обычно является частью вашей работы.
Если риск не может быть устранен, предложите вам подходящую альтернативную работу с той же оплатой
Если ни один из вариантов невозможен, ваш работодатель должен приостановить вас с получением полной заработной платы до тех пор, пока сохраняется риск, что может быть вплоть до момента вы начинаете отпуск по беременности и родам.
Если вы получаете меньше, чем полную зарплату, или находитесь в отпуске по болезни в этой ситуации, вы можете подать иск о дискриминации по беременности. Вы также можете иметь право потребовать полную заработную плату от своего работодателя, подав иск о «незаконном удержании из заработной платы» в Трибунале по трудовым спорам. Если это случилось с вами, вам следует немедленно обратиться за советом. Также см. Нашу статью о правах беременных женщин на здоровье и безопасность для получения дополнительной информации.
Часто задаваемые вопросы
Какую оплату я могу получить, если заболею во время беременности?
Вам следует проверить свой контракт, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение какой-либо договорной оплаты по болезни.Большинство служащих и работников агентств имеют как минимум право на получение установленной законом выплаты по болезни или пособия по трудоустройству и поддержке.
Из-за того, что вы больны, к вам не следует относиться менее благосклонно, чем к другим сотрудникам. Например, вам должны платить обычное пособие по болезни вашего работодателя. Если у вашего работодателя нет пособия по болезни или вы исчерпали свое право, то ваш работодатель должен выплатить вам установленное законом пособие по болезни (SSP), если вы соответствуете условиям права.
Повлияет ли моя выплата по беременности и родам, если я заболею и получу SSP?
Если вы не получаете полную зарплату от своего работодателя, когда вы не больны, или если ваш заработок упадет на 18–26 неделе беременности, размер вашего установленного законом пособия по беременности и родам (SMP) может быть уменьшен.Ваш SMP зависит от того, что вы фактически получаете в течение расчетного периода. Если вы получаете только установленную законом выплату по болезни в течение этого периода, вы не имеете права на участие в программе SMP, так как для этого вам необходимо заработать более низкий предел заработка. Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, вы можете иметь право на получение пособия по беременности и родам, но вы можете улучшить свое финансовое положение, воспользовавшись своим ежегодным отпуском в течение этих недель, если ваша выплата по беременности и родам находится под угрозой. Подробнее читайте в нашей статье о расчете материнской платы.
Может ли мой работодатель начать мой отпуск по беременности и родам раньше срока, если я заболею?
Ваш работодатель может автоматически начать отпуск по беременности и родам, если вы не работаете из-за заболевания, связанного с беременностью, за четыре недели до недели, когда должен родиться ребенок.Неважно, о чем вы ранее договорились со своим работодателем. Ваш декретный отпуск и все выплаты по беременности и родам начнутся на следующий день после первого дня отсутствия на работе. Однако ваш работодатель может не обращать внимания на нечетный день отсутствия в течение этого периода, если пожелает.
Этот совет применим в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии. Если вы живете в другой части Великобритании, закон может отличаться. Для получения более подробной информации, пожалуйста, позвоните на нашу горячую линию
Если у вас есть дополнительные вопросы и вы хотите связаться с нашей консультационной группой, воспользуйтесь нашей контактной формой для консультации ниже или позвоните нам.
Контактная форма для консультации
Слышали ли вы о своем праве требовать гибкой работы? Посмотрите наш фильм, чтобы узнать больше.
Информация о законодательстве, содержащаяся на этом сайте, предоставляется бесплатно и не является юридической консультацией для какого-либо лица по конкретному делу или вопросу и не предназначена для этого. Если вы не являетесь адвокатом, вам рекомендуется получить конкретную юридическую консультацию по вашему делу или вопросу и не полагаться исключительно на эту информацию. Закон и руководство в этой области регулярно меняются.
Большинству беременных женщин требуется в среднем двухмесячный отпуск по болезни на работе, как показывают исследования — ScienceDaily
Три четверти беременных женщин берут отпуск по болезни на работе, но работодатели могут помочь сократить это за счет гибких настроек работы, предполагает новое опубликованное исследование 7 ноября в BJOG: Международный журнал акушерства и гинекологии .
В исследовании изучались женщины, которым запланированы роды в больнице Акерсхусского университета в Норвегии в течение 18 месяцев, а также распространенность, причины и факторы, связанные с отпуском по болезни во время их беременности.
Исследователи собрали информацию с помощью анкеты, проведенной на 17-й и 32-й неделях у 2918 женщин, из которых 2197 (или чуть более 75%) получили отпуск по болезни в какой-то момент во время беременности.
Исследование показало, что женщины берут отпуск по болезни в среднем на восемь недель продолжительностью от одной до 40 недель, большинству из которых требуется от четырех до 16 недель. Факторы, связанные с отпуском по болезни, варьировались в зависимости от триместра беременности, и большему количеству женщин требовался отпуск по мере развития беременности.К 32 неделе 63% женщин брали отпуск по болезни.
В целом 35% женщин назвали усталость и проблемы со сном в качестве основной причины ухода по болезни, за которыми следуют боли в тазовом поясе (боль, вызванная ограниченной подвижностью и функционированием тазовых суставов) и тошнота или рвота, 32% и 23%. женщин, страдающих этими симптомами соответственно.
Хотя очень немногие женщины (2,1%) назвали тревогу или депрессию причиной своего отпуска по болезни, они зарегистрировали самый длительный средний отпуск по болезни — 20 недель.
В ходе исследования также изучались изменения в работе беременных женщин и было обнаружено, что 60% из 2197 женщин сообщили о внесении изменений в их трудовую ситуацию. В среднем эти женщины сообщили о том, что у них на семь дней меньше отпуска по болезни, чем у тех, кто остался без корректировки работы.
Д-р Сигне Дорхейм, отделение психиатрии, университетская больница Ставангера, Норвегия, и соавтор статьи сказала:
«Мы обнаружили, что большое количество беременных женщин берут отпуск по болезни.Факторы, связанные с отпуском по болезни, варьируются в зависимости от триместра беременности, но некоторые из этих факторов не обязательно вызваны только беременностью.
«Хотя история болезни и социально-экономические условия могут влиять на частоту и продолжительность отпуска по болезни, условия работы женщин во время беременности сыграли важную роль в наших выводах.
«Женщинам, которые страдают от усталости, связанной с работой, например бессонницы, вероятно, потребуется больше свободного времени, особенно на поздних сроках беременности.
«Необходимы дальнейшие исследования, чтобы понять, как лечение определенных состояний и корректировка работы могут привести к сокращению времени, отрываемого от работы, и, в конечном итоге, к лучшему качеству жизни беременных женщин».
Джон Торп, BJOG Заместитель главного редактора добавил: «Это исследование было проведено в Норвегии, где право на отпуск по болезни позволяет работникам получать очень хорошую компенсацию за время, затраченное из-за болезни, так что это может повлиять на результаты.
«Однако факторы, влияющие на беременных женщин на рабочем месте, универсальны, и это исследование показывает четкую связь между условиями труда и продолжительностью отпуска по болезни, что подчеркивает потенциальные выгоды для работодателей от наличия системы поддержки.«Беременность — это нормальное физиологическое состояние, однако она может влиять на женщин по-разному. Если женщина обеспокоена, ей следует обратиться за поддержкой к своему работодателю, терапевту или акушерке».
История Источник:
Материалы предоставлены Wiley . Примечание. Содержимое можно редактировать по стилю и длине.
Беременные берут двухмесячный отпуск по болезни
The Daily Mail сообщает, что беременные женщины берут на работе «отпуск по болезни не менее двух месяцев», но не упоминает, что исследование, о котором они сообщают, касается норвежских женщин.
В ходе исследования исследователи спросили женщин, сколько отпуска по болезни они взяли во время беременности, и взяли подробную информацию о беременности, недавний медицинский и психический анамнез, социально-демографические данные, образ жизни и поведенческие факторы.
В целом они обнаружили, что 75% женщин взяли отпуск по болезни в какой-то момент во время беременности, и наиболее частым временем для отпуска по болезни был третий триместр, начиная с 29 недель, когда 63% исследуемой выборки взяли отпуск. .
Основными причинами получения больничного листа были:
усталость
Боль в тазовом поясе
тошнота и рвота
Важно знать, что мы не знаем, можно ли найти подобный образец в Великобритании. Также невозможно продемонстрировать прямую причинно-следственную связь между многими другими социально-экономическими факторами, образами жизни (включая трудовую жизнь) и медицинскими / психическими факторами здоровья, которые в исследовании были связаны с отпуском по болезни
Тем не менее, исследование показывает, что, хотя беременность не является болезнью, она может повлиять на здоровье и благополучие женщин.Исследование может помочь специалистам в области здравоохранения и лицам, определяющим политику, лучше понять причины, по которым беременные женщины могут брать отпуск с работы, и рассмотреть возможные решения, например поощрение гибких методов работы для работающих беременных женщин.
Дополнительные советы по работе во время беременности
Откуда взялась эта история?
Исследование было проведено учеными из университетской больницы Ставангера, Норвегия, при финансовой поддержке Норвежского исследовательского совета.
Исследование было опубликовано в рецензируемом Британском журнале акушерства и гинекологии.
Информация, содержащаяся в отчете Mail об исследовании, в целом точна, хотя неясно, почему они называют исследование «спорным». Кроме того, только примерно две трети материала статьи проясняет, что эти результаты, вероятно, не применимы к беременным женщинам в Великобритании.
Что это за исследование?
Это был анализ данных когортного исследования, посвященного изучению того, какая доля беременных женщин берут отпуск по болезни во время беременности в Норвегии, и причин для этого.
Это включало раздачу женщинам вопросников во время двух плановых дородовых осмотров, а затем изучение любых факторов, которые были связаны с тем, что у них был выходной.
Это достаточно крупное исследование не может рассказать нам больше, чем о том, как часто норвежские женщины берут отпуск по болезни во время беременности. Хотя факторы, связанные с отпуском по болезни, представляют интерес, исследование не может доказать какой-либо прямой связи между этими факторами и причиной отсутствия на работе.
Авторы говорят, что подобная популяционная информация может помочь врачам и политикам в Норвегии справиться с просьбами о предоставлении отпуска по болезни и, возможно, сократить его во время беременности.
Что включало исследование?
В этом исследовании участвовали участники когорты родившихся в Акерсхусе, которая является продолжающимся исследованием женщин, которые должны рожать в больнице Университета Акерсхуса в Норвегии. Набор проводился в период с 2008 по 2010 год, и ко всем женщинам обращались, когда они прошли обычное ультразвуковое сканирование на 17 неделе беременности.
В общей сложности 3752 женщины согласились заполнить анкету на 17 неделе (81% от числа опрошенных), и 81% этих женщин также согласились заполнить вторую анкету на 32 неделе.
В окончательную выборку вошли 2 918 женщин, заполнивших обе анкеты и заполнивших информацию об основном интересующем результате — отпуске по болезни.
На 32 неделе женщин спросили, болели ли они когда-нибудь во время беременности. Если они ответили утвердительно, их спросили, в каком триместре беременности, сколько недель и по какой причине.
Причины сгруппированы в следующие категории:
Усталость / проблемы со сном
тошнота / рвота
боль в спине
Боль в тазовом поясе
осложнения, связанные с беременностью, такие как гестационный диабет
тревога / депрессия
и «прочие» (разные причины)
Женщин также спросили, была ли их рабочая ситуация приспособлена к их беременности, и если нет, то почему бы и нет, с вариантами:
нетяжелые работы
невозможно или почти невозможно — из-за характера должности (например, если ваша работа связана с вождением автобуса, работодатель мало что может сделать, чтобы изменить рабочую ситуацию)
сложно было спросить
Я спросил, но запрос не был удовлетворен
«прочие»
В двух анкетах на 17 и 32 неделе была собрана обширная информация о демографических характеристиках, прошлом репродуктивном анамнезе (например, сведения о предыдущих беременностях), любых проблемах с фертильностью, информации о текущей беременности и образе жизни.Проверенные шкалы также использовались для оценки симптомов бессонницы и депрессии. Исследователи изучили, был ли какой-либо из этих факторов связан с вероятностью того, что женщина возьмет отпуск по болезни.
Каковы были основные результаты?
Из 2 918 женщин 75% взяли отпуск по болезни на каком-то этапе беременности до 32 недель; 20% до этого не брали отпуск по болезни; и 5% не работали по найму.
Если посмотреть, в каком триместре беременности был взят этот больничный:
29% сообщили о том, что брали отпуск в первые 12 недель беременности
39% во втором триместре между 13 и 28 неделями
63% взяли отпуск в третьем триместре начиная с 29 недель (триместр, в котором они находились сейчас, когда их спросили о больничном на 32 неделе)
Половина женщин, взявших отпуск по болезни, взяли 8 недель или меньше.
Причины, по которым был выписан отпуск по болезни:
Усталость / проблемы со сном 34,7% женщин
Боль в тазовом поясе 31,8%
тошнота / рвота 23,1%
Боль в пояснице 17,7%
Осложнения беременности 9,2%
тревога или депрессия 2,1%
другие причины 23,8%
Следующие факторы, о которых сообщают сами респонденты, были значительно связаны с повышенным риском получения отпуска по болезни во время беременности:
моложе
Болезнь при беременности (тошнота / рвота)
отказ от еженедельных физических упражнений на ранних сроках беременности (до 17 недель)
сообщает о проблемах с хронической болью раньше или
при беременности
прошли курс лечения бесплодия
конфликты на рабочем месте
имели одну или несколько предыдущих беременностей
предыдущая депрессия
без высшего образования
бессонница в третьем триместре
Обычно большинство тех же факторов были связаны с отпуском по болезни, особенно если рассматривать первый и второй триместры.В третьем триместре боли в тазовом поясе и спине также были связаны с отпуском по болезни.
Шестьдесят процентов женщин сообщили, что во время беременности им были внесены некоторые изменения в их трудовую ситуацию. Основная причина отсутствия корректировки работы среди женщин, взявших отпуск по болезни, заключалась в том, что это «невозможно или почти невозможно» (44,2%).
Как исследователи интерпретировали результаты?
Исследователи пришли к выводу, что большинство женщин берут отпуск по болезни во время беременности.Они предполагают, что необходимо изучить предыдущий медицинский и психический анамнез, условия работы и социально-экономические факторы, чтобы лучше понять причины использования отпуска по болезни во время беременности.
Заключение
Это интересное исследование, которое извлекает выгоду из включения большой выборки женщин, родивших детей в Норвегии, и сбора подробной информации о различных социально-демографических деталях, медицинском анамнезе, анамнезе, связанном с беременностью, и образе жизни. Исследование показывает, насколько часто женщины берут отпуск по болезни во время беременности — 75% взяли отпуск по болезни к 32 неделе беременности.
Однако следует учитывать несколько важных моментов:
Хотя за женщинами наблюдали в течение долгого времени, анализы были в основном перекрестными, поскольку женщин опрашивали в отпуске, взятом во время беременности, а также спрашивали о различных других факторах, с которыми они сталкивались во время беременности, без установления того, что было первым. . Другие неизвестные или неизмеряемые факторы также могут влиять на наблюдаемые ассоциации. Это означает, что невозможно сказать, могли ли оцененные факторы непосредственно повлиять на отпуск женщины по болезни, только то, что они связаны с отпуском по болезни.
Отпуск по болезни и потенциально связанные факторы оценивались путем самоотчета с помощью анкеты, поэтому могли быть некоторые неточности.
Хотя в исследование была включена большая выборка из 2 918 женщин, на самом деле это составляет лишь 47% из 6 244 женщин, которым было предложено принять участие в исследовании через 17 недель. По сравнению с принимавшими участие женщинами те, кто не участвовал в исследовании, были значительно моложе, чаще имели больше детей, имели более низкий образовательный уровень и чаще имели симптомы депрессии на 17 неделе беременности.Следовательно, выборка исследования может не быть полностью репрезентативной для общей популяции беременных женщин, и вполне возможно, что у тех, кто не принимал участие, могла быть другая распространенность больничных листов по беременности.
Исследование проводится на норвежских женщинах, и мы не знаем, какие результаты можно будет увидеть на выборке беременных женщин из Великобритании.
В целом это достаточно крупное исследование показывает, насколько часто норвежские женщины берут отпуск по болезни во время беременности. Авторы говорят, что подобная популяционная информация о факторах, связанных с отпуском по болезни во время беременности, может помочь врачам-клиницистам и лицам, определяющим политику, в Норвегии, как обрабатывать запросы на отпуск по болезни и, возможно, сокращать его во время беременности.
Но из-за различий между Норвегией и Великобританией, это исследование мало что может сказать нам о том, сколько времени британские беременные женщины уходят с работы. Аналогичное исследование необходимо провести и в этой стране.
Работа во время беременности
Работа во время беременности может представлять множество проблем, особенно для некоторых женщин.
Учитывая существенные изменения в организме женщины на протяжении всей беременности, неудивительно, что некоторым женщинам приходится бороться с повседневными делами, в том числе с работой. Некоторым женщинам беременность может принести тяжелое утреннее недомогание, а другим — эмоциональные взлеты и падения. С беременностью связано множество физических изменений, в результате которых женщины испытывают трудности или не могут выполнять свои обычные рабочие роли. Это может быть особенно сложно, особенно на ранних сроках беременности, если женщина не хочет раскрывать свою беременность.
Кроме того, для многих женщин их профессиональная роль в течение некоторого времени была основным источником идентичности и цели, и беременность может бросить вызов этим мыслям и вызвать глубокое чувство переоценки, поскольку они готовятся к этому переходу.
В следующей информации изложены некоторые из общих вопросов, с которыми сталкиваются люди, работающие во время беременности, включая понимание ваших прав и обязанностей, ведение беременности на рабочем месте и наилучший возможный переход в отпуск в физическом, эмоциональном и профессиональном плане.
Ваши права и обязанности как сотрудника
Как только вы узнаете, что беременны, рекомендуется как можно скорее сообщить об этом своему работодателю и сообщить ему предполагаемую дату родов. По закону вы должны уведомить своего работодателя как минимум за 10 недель до отпуска по беременности и родам, оплачиваемого или неоплачиваемого. Однако чем раньше вы поделитесь этой информацией, тем больше ваш работодатель может сделать, чтобы поддержать вас во время беременности и внести необходимые коррективы.
Многие женщины (и их партнеры) в течение первого триместра консультируют только своего непосредственного руководителя или близкого друга.Ко второму триместру вы можете захотеть поделиться новостями более широко. Когда люди на работе понимают, что вы переживаете значительный переходный период, они, вероятно, помогут вам более эффективно справляться с любыми возникающими проблемами, что усиливает ваше чувство поддержки на работе.
Работа во время беременности
Рассказывая новости о своей беременности, у вас есть возможность поговорить со своим работодателем о ваших потребностях во время беременности. Хотя беременность не является заболеванием, женщины имеют право пользоваться своим обычным отпуском по болезни, если вы страдаете каким-либо заболеванием или травмой, связанным с беременностью.Некоторые работодатели могут также иметь определенные права на отпуск, чтобы помочь вам посещать любые дородовые приемы или другие права, которые могут помочь вам в это время. Возможно, вам придется обсудить некоторые изменения в вашем рабочем графике, например, согласиться на более позднее время начала работы, если утро тяжелое, особые диетические требования или изменения в перерывах или времени каких-либо значительных поездок.
Вы также можете начать думать о том, как долго вы собираетесь работать во время беременности, и нужны ли особые условия, такие как работа из дома, сокращение командировок или поиск гибкого графика.Обсуждение с вашим работодателем поможет уточнить ваши права, поскольку на отдельных рабочих местах могут быть определенные условия. Если вы планируете работать дольше 34 недель беременности, ваш работодатель может запросить медицинскую справку, подтверждающую, что вы можете безопасно продолжать работу.
Дискриминация по беременности
Дискриминация во время беременности запрещена на всех рабочих местах в Австралии. Это означает, что к вам не следует относиться иначе из-за вашей беременности в связи с вашими трудовыми правами.Однако, если ваша обычная работа может подвергнуть вас или вашего будущего ребенка любым потенциальным рискам, таким как радиация, поднятие тяжестей или воздействие определенных химических веществ, вы имеете право искать безопасную альтернативу работе или более легкие обязанности во время беременности. Если такой возможности нет, возможно, вам придется взять отпуск без безопасной работы. Для получения дополнительной информации или помощи вам может помочь омбудсмен по справедливому труду.
Обзор Австралийской комиссии по правам человека (AHRC) опыта беременных женщин, мужчин и женщин, возвращающихся на работу после отпуска по уходу за ребенком, был опубликован в 2014 году.Их опрос показал, что почти половина (49%) матерей сообщили, что сталкивались с дискриминацией на рабочем месте в какой-то момент во время беременности, отпуска по уходу за ребенком или по возвращении на работу. Кроме того, более четверти (27%) отцов и партнеров сообщили о дискриминации на рабочем месте в связи с отпуском по уходу за ребенком и возвращением к работе, начиная от негативного отношения и комментариев до потери возможностей, сокращения условий труда или даже увольнения и потери работы. . Дискриминация во время беременности может негативно сказаться на вашем психическом и физическом здоровье, доходности и уровне жизни, а также на рабочем месте и вашем решении, возвращаться ли к работе.Это лечение незаконно, и вы можете принять меры, если столкнетесь с ним. Для получения дополнительной информации или подачи жалобы вы можете связаться с AHRC через их веб-сайт.
Чего ожидать от «жонглирования работой и личной жизнью»
Послушайте Эвелин о «жонглировании работой и личной жизнью», которое мы рассмотрели в рамках нашего YouTube и серии подкастов The Mum Drum:

Планирование отпуска по уходу за ребенком
Планирование отпуска по уходу за ребенком имеет большое значение как для мужчин, так и для женщин.
«Один фактор, который был определен в нескольких исследованиях как влияющий на то, вернутся ли женщины к работе после планирования беременности во время беременности»
(Coulson, et al, 2012, стр. 34)
Как для мужчин, так и для женщин ваши мысли могут также быть обращены к вашим планам выхода из отпуска по уходу за ребенком и возвращения к работе, если это входит в ваши планы. Раннее начало этих разговоров с вашим работодателем поможет сформировать ожидания для обеих сторон, но не думайте, что вам нужно иметь точные планы, поскольку вы можете обнаружить, что ваш родительский опыт меняет ваши ожидания от работы.
Советы при переходе в декретный отпуск
По мере приближения к началу отпуска по уходу за ребенком возникают практические вопросы о том, какую работу вы будете выполнять, а какие задачи вам, возможно, придется передать кому-то другому. Другой человек может быть нанят на вашу должность, пока вы находитесь в отпуске, или ваша роль может быть разделена между другими сотрудниками в вашей организации. В любом случае, предоставление списка контактов, проектов или ожидаемых будущих этапов поможет вам обоим, облегчая переход от этих задач и помогая им плавно приступить к этим действиям.
Кроме того, не забудьте внести какие-либо изменения в контактную информацию, в том числе указать свой адрес и данные электронной почты во время отпуска, а также наиболее подходящие телефонные контакты. Если у вас был доступ к рабочему оборудованию, например, мобильному телефону, ноутбуку, планшету или рабочему транспортному средству, вам может потребоваться принять меры относительно того, можете ли вы оставить его себе или вам нужно организовать замену.
В целом, подготовка себя, своей работы, своих клиентов и коллег к тому времени, когда вы находитесь вне должности, поможет всем, включая вас самих, наилучшим образом начать отпуск по уходу за ребенком.Ваш профессионализм на этом этапе, скорее всего, принесет дивиденды позже, обеспечивая плавную передачу.
Рабочий лист при беременности
Как можно раньше свяжитесь с своей организации и обсудите любые изменения в рабочем порядке, которые могут вам помочь.
Имейте план передачи обязанностей и хорошо подготовьте свою команду и коллег.
Если вы сталкиваетесь с дискриминацией по беременности , обсудите это со своим рабочим местом и при необходимости обратитесь за помощью.
Обсудите свои планы относительно отпуска по уходу за ребенком , в том числе, как оставаться на связи, пока вы находитесь в отпуске, и ваши планы относительно вероятной продолжительности вашего отпуска.
Изучите программы, политики и льготы , доступные через вашего работодателя. У многих работодателей есть полезные пакеты и контрольные списки.
Длительный отпуск по болезни и его факторы риска во время беременности среди сотрудников датских больниц
Цель: Авторы стремились описать показатели риска длительного отпуска по болезни во время беременности среди сотрудников больниц.
Методы: Основанное на регистрах исследование было проведено среди 4852 женщин-сотрудников больниц в возрасте 20-45 лет из второй по величине больницы Дании в 1995-99 годах на основе названий должностей, рабочего времени, отпусков по болезни и рождений в сочетании с опросом среди 773 человек. женщины, которые были беременны во время работы (ответ 85%).
Результаты: В общей сложности 236 (31%) находились в отпуске по болезни не менее 10% от запланированного рабочего времени во время последней беременности, а 169 (22%) отсутствовали не менее 20% времени.Беременные женщины в среднем отсутствовали по болезни 6,1 дней в месяц, небеременные женщины — 0,95 дней в месяц. Отпуск по болезни был более частым при поздних сроках беременности, чем на ранних сроках. У женщин, работающих в качестве медсестер или санитаров, прачечных и медсестер, было больше дней отпуска по болезни, чем у других сотрудников больниц. Частичная занятость, предыдущее отсутствие по болезни, не связанное с беременностью, и предыдущая хроническая боль в спине были факторами риска для длительного отпуска по болезни, так же как длительная ходьба или стояние, длинные рабочие дни, высокий уровень работы, небольшая практическая поддержка со стороны руководителей и коллег, низкая управляемость, много подъемных работ и работа в ночное время или в смену.Отпуск по болезни не зависел от размера семьи, поддержки со стороны семьи и количества лет работы.
Вывод: Длительный отпуск по болезни во время беременности был частым и до некоторой степени предсказуемым. Следует прилагать усилия для организации работы беременных женщин таким образом, чтобы оптимизировать их здоровье и благополучие.
Работа и беременность — NHS
Ваши права на работе во время беременности
Если вы работаете во время беременности, вам необходимо знать свои права на дородовое наблюдение, отпуск по беременности и родам и льготы.
Если вы беспокоитесь о своем здоровье на работе, поговорите со своим врачом, акушеркой или медсестрой по гигиене труда.
Вы также можете поговорить со своим работодателем, представителем профсоюза или сотрудником отдела кадров (HR), в котором вы работаете.
После того, как вы сообщите своему работодателю, что вы беременны, он должен вместе с вами провести оценку рисков, чтобы определить, представляет ли ваша работа какие-либо риски для вас или вашего ребенка.
Если есть какие-либо риски, они должны внести разумные корректировки для их устранения.Это может включать изменение вашего рабочего времени.
Если вы работаете с химическими веществами, свинцом или рентгеновскими лучами или выполняете работу с большим количеством подъемов, продолжение работы может быть незаконным.
В этом случае ваш работодатель должен предложить вам альтернативную работу на тех же условиях, что и ваша первоначальная работа.
Если нет безопасной альтернативы, ваш работодатель должен отстранить вас от получения полной заработной платы (предоставить вам оплачиваемый отпуск) на столько времени, сколько необходимо, чтобы избежать риска.
Если ваш работодатель не выплатит вам зарплату во время вашего отстранения, вы можете подать иск в суд по трудовым спорам (в течение 3 месяцев).Это не повлияет на вашу зарплату по беременности и родам или декретный отпуск. На сайте GOV.UK есть дополнительная информация о декретном пособии и отпуске.
Вы можете беспокоиться об использовании экранов компьютеров во время беременности. Но самые последние исследования не показывают никаких доказательств риска для вашего ребенка или беременности со стороны устройств визуального отображения (VDU) на компьютерах.
GOV.UK, Citizens Advice и Maternity Action содержат дополнительную информацию о правах беременных сотрудников, включая ваше право на оплачиваемый отпуск для дородового ухода, и что делать, если вы считаете, что с вами обращаются несправедливо.
Как справиться с симптомами беременности на работе
Вы можете устать больше, чем обычно, особенно в первые и последние недели беременности.
Постарайтесь использовать свой обеденный перерыв, чтобы поесть и отдохнуть. Если поездка в час пик утомительна, спросите своего работодателя, можете ли вы какое-то время работать немного по другому графику.
Не спешите домой и начинайте новую работу по уборке и приготовлению пищи. Если возможно, попросите друга, партнера или члена вашей семьи помочь вам.
Подробнее об усталости во время беременности.
Если вы боретесь с тошнотой и рвотой (утреннее недомогание), возможно, вам тяжело работать.
Вы можете спросить своего работодателя о том, что вам нужно работать несколько иначе, чтобы избежать времен, когда вы чувствуете себя хуже, или о работе из дома в дни, когда утреннее недомогание вызывает сильное недомогание.
Поговорите с терапевтом или акушеркой, если вы чувствуете себя особенно плохо или плохо.
Подробнее о рвоте и утреннем недомогании.
Как и когда использовать пособие по болезни во время беременности
Что нужно знать об отпуске по болезни и беременности
Отпуск по болезни предназначен для людей, которые слишком больны, чтобы работать, а также в случае травм или карантина.В Канаде вам разрешено взять отпуск по болезни во время беременности. В связи с отпуском по болезни требуется, чтобы ваша работа оставалась за вами до вашего возвращения.
Отпуск по болезни можно взять максимум на 15 недель. Если вы заболели во время беременности и не можете работать, вы можете воспользоваться этим отпуском до того, как начнете отпуск по беременности и родам.
Помимо времени, проведенного вне работы, вы также можете иметь право на получение пособия, которое будет выплачиваться вам во время вашего отпуска. Эти пособия называются пособиями по болезни.
Имею ли я право на получение пособия по болезни и сколько будет выплачиваться во время отпуска?
Прежде всего, чтобы иметь право на получение пособия по болезни, у вас должна быть медицинская справка от вашего врача, в которой указано, что вы слишком больны, чтобы работать в настоящее время.Если ваша компания предлагает отпуск по болезни и льготы, вы должны использовать их все, прежде чем обращаться в правительство за пособием по болезни.
Государственные пособия по болезни выплачиваются через Страхование занятости (EI). Вот что вам нужно, чтобы иметь право на получение пособия по болезни от EI:
Вы должны проработать 600 страхуемых часов в год до подачи заявления на пособие по болезни или с момента подачи последнего заявления EI.
Вы также должны заплатить EI в течение этих 600 часов. Если вы работаете не по найму и зарегистрировались в программе EI для самозанятых лиц, вы также имеете право подать заявление.
Сумма, которую вы обычно зарабатываете, должна быть уменьшена на 40 процентов из-за вашей болезни.

Пособие по болезни, которое вы получите, равно 55% вашей средней еженедельной заработной платы до максимальной суммы. Эта максимальная сумма устанавливается ежегодно правительством, поэтому вам нужно будет уточнить в Service Canada, чтобы узнать точную цифру. Например, если правительство устанавливает максимальную сумму денег в размере 45 900 долларов США, максимальная сумма, которую вы можете получить за пособие по болезни, составит 55 процентов от 45 900 долларов США, что составляет 485 долларов США в неделю.Вы получили бы меньше, если бы за год до подачи заявления на отпуск по болезни заработали менее 45 900 долларов.
Деньги на пособие по болезни являются налогооблагаемым доходом, что означает, что из вашего платежа будут вычтены федеральные и провинциальные налоги.
При всех льготах EI существует недельный период ожидания, прежде чем вам будут выплачены какие-либо выплаты. Служба Канады объясняет этот пробел «подобным франшизе, которую вы платите за другие виды страхования». Это означает, что вы, скорее всего, подождете неделю после начала отпуска, прежде чем вам заплатит государство.
Когда и как мне подать заявление на пособие по болезни?
Вы можете подать заявление на пособие по болезни, как только вы уволитесь с работы. Предупреждение: если вы подождете более четырех недель после последнего рабочего дня, чтобы подать заявление на отпуск по болезни, вы больше не можете претендовать на это право!
Вы можете подать заявку лично в центре Service Canada или онлайн на веб-сайте Service Canada. При подаче заявления на пособие по болезни вам понадобится следующая информация:
Ваш номер социального страхования (SIN).Если он начинается с цифры «9», вам также необходимо предоставить подтверждение вашего иммиграционного статуса и разрешения на работу.
Девичья фамилия вашей мамы
Ваш почтовый адрес
Если вы хотите подать заявку на использование прямого депозита, вам необходимо будет предоставить свой банковская информация, включая название вашего банка, отделения или транзитного номера, а также номер вашего счета
Медицинская справка, подписанная вашим врачом.

Вам может потребоваться предоставить подробную информацию о вашем работодателе, если вы не работаете на себя.Обратитесь в службу Service Canada для получения полного списка информации, которую вам необходимо предоставить в вашей провинции для подачи заявления.
Если вы имеете право на получение пособия по болезни, вам нужно будет регулярно подавать отчеты, чтобы продолжать получать выплаты. Вам придется делать это на протяжении всего отпуска по болезни. Service Canada предоставляет подробную информацию о процессе отчетности.
Как отпуск по болезни сочетается с отпуском по беременности и родам?
Вы можете взять отпуск по болезни, если это необходимо, до начала отпуска по беременности и родам. Многие женщины берут отпуск по болезни, если они заболели во время беременности, вместо того, чтобы уходить в отпуск по беременности и родам раньше срока.Они оставляют свой декретный отпуск на тот момент, когда родится их ребенок или когда они достаточно хорошо себя чувствуют, чтобы заботиться о своих младенцах.
Первым шагом будет подача заявления на пособие по болезни. Когда ваш отпуск по болезни истечет или ваш ребенок родится, вы можете начать отпуск по беременности и родам. Или вы можете вернуться к работе, если почувствуете себя лучше.
При необходимости вы можете взять отпуск по болезни, затем отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком.